◇中国語を活かしてエンジニアとしてご活躍いただけます◇ 【フレックス制／リモートワーク可／成長環境◎／完全週休二日制／最先端技術で社会課題解決】 ■採用背景 ・すかいらーくグループ様を中心に、日本全国でサービスロボットを3,500台以上（国内最大規模）導入・メンテナンスしている当社にて、サービスエンジニアを募集いたします。 ・事業拡大に伴い、中国メーカーとやり取りが多く発生するようになっため、中国語を活かし即戦力としてご活躍いただける人材を求めております。 ■業務詳細 ・既存顧客からの、サービスロボットに関する問い合わせと修理対応 ※日本全国に約140箇所ある保守パートナーと連携し対応します ・顧客データの分析や、顧客満足度向上のための改善提案、メンテナンスオペレーションの構築等、サービスロボットのカスタマーサポートに関する業務全般 ・室内移動ロボットのテクニカルサポート ・中国メーカーとの調整 ・製品に関する市場活動のサポート ・製品問題発生時の調査・分析 ■エンジニアとしてのやりがい ・様々なメーカーの、多種多様な最先端サービスロボットをメンテナンスしてきたノウハウを学ぶことができます。 ・新しいサービスロボットの登場に伴うオペレーション構築など、型のないところに型を創りあげていくような、やりがいのある業務を経験することができます。 ・新しいロボットの登場と、顧客の高いニーズにこたえるために、常に改善が求められる職場で成長を実感できます。 ■ワークライフバランス ・シフト勤務制 ・フレックスタイム制 ・完全週休2日制 ※シフト勤務制で、月2-3日程度土日出勤して頂きます。 ・年間休日120日以上 ・年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇、慶弔休暇、出産育児休暇 ・リモートワーク制度 ■活躍を支える取り組み ・各種社会保険完備 ・通勤交通費支給（賃金規定に基づく） ・育児・介護休業制度完備 ・残業手当全額支給 ・食事手当制度あり ・アニバーサリー制度導入 変更の範囲：会社の定める業務

機器の修理を生業とし、《不良解析力》《半田技術力》《部品調達力》では国内トップクラスの実績を持つ当社にて、はんだ作業員を募集します。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： 当社で取り扱う様々な修理品に対して、はんだ作業実務をお任せします。取り扱い製品の幅が広いことが特徴ですので、日々違う製品の修理を担当でき、スキルアップできます。 ・電子部品のはんだ作業 ・基板洗浄 ・基板コーティング作業 ・社内システムでの進捗管理 ■組織構成： 20代~30代の前半の比較的年齢層の若いメンバーが活躍中です。接客経験者やIT技術者など様々なバックグラウンドを持ったメンバーが未経験から入社しております。 ■キャリアパス： 社員の成長を促す社風でしっかりと評価される環境ですので、キャリアアップも目指していただけます。調達チームから異動をし別のチームでリーダーとして活躍している社員もおります。調達チーム内でも役職の付与など検討しておりますので、キャリアップを目指している方には積極的に挑戦いただきたいです。 ■会社の雰囲気について： 個性豊かなバックグラウンドを持った社員が多いですが、個性や多様性を尊重し合い、和気あいあいとした雰囲気です。快適な職場環境づくりの一貫として、社内には喫煙室やカフェスペースがあり、コーヒーや置き菓子が常備されているので、気分転換に利用する社員が多いです。また、部署が違ってもバーカウンターに集まってランチを一緒に取ります。当社には外国の人もいますが、片言の日本語を使って話してくれたり、通訳さんを通してコミュニケーションを取ることができるので、異文化交流もとても楽しいです。 変更の範囲：本文参照

既存顧客や反響営業を中心とした提案営業です。ご経験を活かし自由度高くチャレンジできます！ 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■職務詳細： 生産設備に関わる基板の修理や、故障の原因解析など様々な課題に対する提案営業をお任せします。その他、同じ基板の製作を行う複製や、自社開発製品の販売も行っています。 ・既存顧客対応：50％ 予防保全として劣化している部品の調査等を行い、今後同じトラブルが起きないための予防の提案を行います。 ・新規顧客対応：50％ 修理のご依頼が中心です。HPや展示会経由でご依頼をいただき、受注しています。 ・担当エリア： 東京本社が対応するエリアは東北〜関東全域です。宿泊を伴う出張が発生する場合は、出張手当を支給します。 ・その他： 電話対応・PC作業（Word、Excel、PowerPoint、社内システム）・来客対応（社内、展示会など）等 ※内勤と外勤は半々のイメージです。 ■働き方： ・担当顧客数 営業1名で20〜60社を担当します。割り振られた予算に応じ顧客が決定されます。 ・出張 出張頻度は人により異なりますが、少ない方で月1〜2回、多い方は月4〜5回程度です。 ・残業 個人や時期により異なりますが、基本的には20時間程度〜多い時で40時間程度です。 ・休日出勤 稀に緊急時には電話やメールが入ることがありますが、呼び出しによる急な出社・出勤はございません。 ■入社後の流れ： 入社後3カ月は研修・OJTにて業務を覚えていただきます。早期からご自身で考えて行動ができ、先輩のアドバイスやサポートをもらいながら成長できます。 ■その他： 頑張りや個人の営業結果をしっかりと評価される環境です。 変更の範囲：本文参照

【Python、C／C++のスキルが活かせる／「世界と戦う技術」を提供するソフトウェア高速化のエンジニア集団／社内外の各種勉強会・研修・資格取得補助などエンジニアのスキルアップを支援／年休126日】 ■業務内容： 当社では、生産現場と連携し、様々な最適化アルゴリズムを使用した自動化や機械学習によるデータ分析、およびその結果の可視化を行っています。 また、カメラ画像の画像処理や解析など、幅広い技術分野での開発も行っています。 このプロジェクトを通じて、我々は主導で生産現場のDX推進を行っています。 ■詳細： ・生産現場の自動化および可視化 ・工程管理のソフトウェア設計、評価（スケジューリング管理の最適化アルゴリズムの設計、評価） ・測定ソフトウェアの最適化（保守性の向上、高速化など） ・生産データベースを基に機械学習を用いた認識、データ分析による様々な予測および可視化 ・画像処理による画像解析と高速化 【従事すべき業務の変更の範囲】 会社の定める業務全般 ■案件例： 半導体工場におけるスマートファクトリー推進 ■案件例：やりがい ・世界最先端工場のDXを担うことで大きな技術キャリアアップが得られる ・現場連携でソフトウェア以外の技術領域に直接触れることができ、技術の幅が広がる ・最先端で多種多様のデータを直接扱うことができ機械学習（認識やデータ分析）の大幅な技術力アップが可能 【従事すべき業務の変更の範囲】 会社の定める業務全般 変更の範囲：会社の定める業務

＜未経験から本気で市場価値の高いものづくりエンジニアを目指せる環境です＞ 確実にステップアップして、市場価値の高いものづくりエンジニアへ。ご応募いただいた方には5年・10年後、立派なスキルが身につくようなキャリア形成をお手伝いさせていただきます。学歴・経歴は不問です。どの方でも未経験からスキルを身に着けることが可能です。 興味を持っていただいた方はまず説明会にご参加下さい。 ■内容：本ポジションの説明、研修、福利厚生など ■本ポジションの魅力 （1）充実した福利厚生： 住宅手当、資格手当、有給休暇10日以上消化など働きやすい環境が整っています。また、転居となった場合年2回の帰省旅費などもございます。 （2）将来的に市場価値の高いエンジニアへ 確実にステップアップできる研修体制、フォロー体制が整っています。将来的には半導体、輸送機器、家電、IoT製品、産業機械などの業界で機械設計・制御設計、企画などを行える市場価値の高いエンジニアを目指すことができます。 （3）手厚いフォロー体制： エンジニアに対してのフォローが非常に手厚い制度となっています。同社には受入教育や定期面談を行う「クライアントリーダー」、経験20年以上を有している技術面のスペシャリスト「シニアエキスパート」、クライアントとやり取りをしている「営業担当」がエンジニアに対して月1回の面談を行うような体制になっています(いずれかの部署が月1回面談) 変更の範囲：会社の定める業務

＜未経験から本気で市場価値の高いものづくりエンジニアを目指せる環境です＞ 確実にステップアップして、市場価値の高いものづくりエンジニアへ。ご応募いただいた方には5年・10年後、立派なスキルが身につくようなキャリア形成をお手伝いさせていただきます。学歴・経歴は不問です。どの方でも未経験からスキルを身に着けることが可能です。 興味を持っていただいた方はまず説明会にご参加下さい。 ■内容：本ポジションの説明、研修、福利厚生など ■本ポジションの魅力 （1）充実した福利厚生： 住宅手当、資格手当、有給休暇10日以上消化など働きやすい環境が整っています。また、転居となった場合年2回の帰省旅費などもございます。 （2）将来的に市場価値の高いエンジニアへ 確実にステップアップできる研修体制、フォロー体制が整っています。将来的には半導体、輸送機器、家電、IoT製品、産業機械などの業界で機械設計・制御設計、企画などを行える市場価値の高いエンジニアを目指すことができます。 （3）手厚いフォロー体制： エンジニアに対してのフォローが非常に手厚い制度となっています。同社には受入教育や定期面談を行う「クライアントリーダー」、経験20年以上を有している技術面のスペシャリスト「シニアエキスパート」、クライアントとやり取りをしている「営業担当」がエンジニアに対して月1回の面談を行うような体制になっています(いずれかの部署が月1回面談) 変更の範囲：会社の定める業務

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【セラミック電子材料で世界シェアNo.1／平均年収853万円／賞与支給ランキング(日経新聞社)TOP10入り常連／営業利益率30%以上・無借金経営の安定企業】 ■仕事内容： 世界トップクラスのシェアを誇るセラミック基板を扱う当社にて土岐工場のESG（環境）推進・管理業務をお任せいたします。 ・排出、排気される環境負担物質の管理と削減活動を推進 ・産業廃棄物、事業系一般廃棄物の管理と削減活動を推進 ・GHGガスの排出量管理と3R、再生可能エネルギー化等の推進による削減活動 ■この仕事の面白さ・魅力： 工場内の環境関連の管理、改善活動に関して統括管理出来ると共に一連の業務を事業部や業者と連携を取りながら遂行できることが仕事の面白さ、魅力です。 ■入社後のキャリアパス：将来的に以下いずれの選択肢もあります。 ・エキスパート（高い専門性を軸として業務を遂行、部門の技術力強化や問題解決に注力） ・マネジメント（プロジェクトや組織の運営、管理に注力） ※志向や適性に応じて、部内外へのローテーションを含めたキャリアデザインを支援します。 ■MARUWAの魅力: ◇技術力 素材の開発から製造までを一貫して行っており、他社にはない高い技術力が強みです。 MARUWAのセラミックス部品は他社製品よりも高い熱耐性を持っており、次世代通信‘5G’‘6G’、EV（電気自動車）、半導体など次世代を担う多くの業界に重宝されています。また難易度の高いオーダーにも応えられる技術力から、利益率は30%超えと高い利益率を誇っています。 ◇働き方 年間休日120日（＋有給消化日5日）／コアタイム無しのフレックス勤務（フリータイム制）／ゼロ残業方針／有給休暇取得奨励日の設定／プレミアムフライデー等 ◇社員を大切にする風土 快適なオフィス環境：開放的なフリースペース／ビュッフェスタイルのカフェ／個別ブースの設置／フリーアドレス制導入／先進的なリモートシステムを採用した会議室等 ※工場や社員寮などのデザインにも注力し、数々の建築賞や照明普及賞なども受賞しています。 社員への賞与還元：賞与支給ランキング(日経新聞社)…2022年夏7位 → 2022年冬6位 → 2023年夏5位 変更の範囲：会社の定める業務

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＜未経験から本気で市場価値の高いものづくりエンジニアを目指せる環境です＞ 確実にステップアップして、市場価値の高いものづくりエンジニアへ。ご応募いただいた方には5年・10年後、立派なスキルが身につくようなキャリア形成をお手伝いさせていただきます。学歴・経歴は不問です。どの方でも未経験からスキルを身に着けることが可能です。 興味を持っていただいた方はまず説明会にご参加下さい。 ■内容：本ポジションの説明、研修、福利厚生など ■本ポジションの魅力 （1）充実した福利厚生： 住宅手当、資格手当、有給休暇10日以上消化など働きやすい環境が整っています。また、転居となった場合年2回の帰省旅費などもございます。 （2）将来的に市場価値の高いエンジニアへ 確実にステップアップできる研修体制、フォロー体制が整っています。将来的には半導体、輸送機器、家電、IoT製品、産業機械などの業界で機械設計・制御設計、企画などを行える市場価値の高いエンジニアを目指すことができます。 （3）手厚いフォロー体制： エンジニアに対してのフォローが非常に手厚い制度となっています。同社には受入教育や定期面談を行う「クライアントリーダー」、経験20年以上を有している技術面のスペシャリスト「シニアエキスパート」、クライアントとやり取りをしている「営業担当」がエンジニアに対して月1回の面談を行うような体制になっています(いずれかの部署が月1回面談) 変更の範囲：会社の定める業務

【国内トップクラスの売上を誇る半導体事業／世界シェア50%超・絶好調のイメージセンサー】 ■配属先組織について： レンズ交換式カメラ、コンパクトデジタルスチルカメラに加え、ドローン、WebCam、360°カメラ、SportsCam等のコンスーマー向けカメラ向けのCMOSイメージセンサの商品企画／設計開発／ビジネス推進を行っています。新たな映像体験を提供すべくマーケットリサーチによる市場・業界構造理解、次世代のカメラに向けたCMOSイメージセンサの企画提案、商品化に向けた設計開発に加え、顧客への新商品提案、事業拡大に向けたビジネス推進を行っています。 ■担当予定の業務内容： 今後も成長が期待されるドローン向けや、堅実なビジネスとなっているSports.Cam、360°カメラ、TV会議カメラシステム向け等などのコンスーマ用途および一部業務用途のCMOSイメージセンサーに関するマーケットリサーチ、企画提案、ビジネス推進を行う、商品企画／ビジネス推進のリーダーを募集致します。新たな映像体験、映像コミュニケーションの質の向上／活用の場の広がりを提案／提供することで映像文化の醸成を図ると共にイメージセンサー活用の機会増大による事業拡大への貢献を期待致します。（マーケットリサーチ、商品企画提案、中期計画／事業計画策定 、営業／海外販売会社連携による販売促進、顧客への新商品提案／仕様策定など） ■描けるキャリアパス： ・多角的な業界分析対応によるマーケットリサーチスキルの向上、業界ナレッジの習得 ・中期計画／事業計画策定による戦略立案スキルの獲得、顧客への商品企画提案による企画提案力の向上 ・世界展開する大企業から新興企業まで幅広い顧客とのグローバルビジネスを経験することによる海外ビジネススキル習得 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎・丁寧な指導で安心です◎／大手企業との取引有／業績安定／残業月平均20時間／土日休み／転勤無し／マイカー通勤可・駐車場完備／面接1回〜 ■職務内容： ◎工場内において、主に下記の機械加工工程作業に従事していただ きます。 ・コンピュータプログラム・機械設備プログラムの作成 ・マニシングオペレーター ・バリ取り業務 ・製品の着脱業務 ※ほとんど立ち作業になります。 ※製造業務未経験の方にも丁寧に指導いたしますので、応募可です 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■特徴・魅力：当社で製造している部品は、半導体に関わるものです。半導体は、自動車や家電など、私たちの日常生活に欠かせないものとなっています。当社の製品は、国内のみならず海外にも輸出されており、自分が製造した部品が世界で活躍するといったやりがいがあります。 ■組織体制：当社は総務部門、品質保証部門、製造部門と３つの部署があり、今回は製造部門への配属となります。製造部門は20名で、20代後半から50歳まで、幅広い年代の社員が働いております。 過去には実際に未経験で入られた方も多数在籍しており、他分野で工場勤務をされてきた方が多いです。 変更の範囲：本文参照

【年間休日124日】【国内大手半導体メーカーの「第二の開発部隊」／元気なモノづくり中小企業300社ノミネート】 ■担当業務：グループ全体の品質保証を担当いただきます。 【業務内容】 品質保証業務全般をご担当いただきます。 １．環境マネージメントシステム（EMS）事務局、管理者、担当者、 　　　含有化学物質管理担当者 ２．品質マネージメントシステム（QMS）事務局、管理者、担当者 ３．品質保証責任者 ・半導体パッケージの品質保証業務 ・製品の不具合の解析 ・顧客対応業務等 ■配属組織について： 10名程度 ■同社について： 半導体・電子部品の設計から試作・量産・テストまでの一貫生産を行っております。主力の半導体以外にも、医療機器製造、ICTソリューションビジネスに事業展開をしています。製造ラインを自動化するロボットラインを自社で設計・開発しており、高品質・低コストを実現しています。 ■同社の魅力 ◇年間休日124日と非常に働きやすい環境です。3人に1名が中途入社の為、馴染みやすい企業風土となっております。 ◇国内の大手半導体メーカーを中心に約40社を顧客としています。各メーカーと綿密に連携し、お客様の第2の開発部隊として、新製品の設計開発から量産までを行っております。また、半導体の組み立てやテストといった後工程を受託する半導体OSAT（オーサット）と呼ばれる企業としては、国内はもちろんのこと”世界”の中で認知されている実績・信頼のある会社です。長年培った技術から、近年では医療など半導体以外の分野にも進出しております。 ◇変化が激しい半導体業界の中で、同社が100%国内生産を貫いてきた背景には、モットーとして掲げている「Steady Evolution（絶えまなき進化）」があります。発展し続けるために、良い発想であれば若手であっても積極的に取り入れています。足りない点があれば社員同士フォローをし合うなど、協力をしながら業務を進めています。 変更の範囲：会社の定める業務

【年間休日128日／在宅勤務（リモートワーク）制度あり！／フレックス】 ■業務概要： 当社にて総務業務、安全衛生業務をお任せいたします。 【業務詳細】 ・社内規定、福利厚生等に関する規則の策定、改定 ・各種契約、遵法対応業務 ・安全で衛生的な職場環境の維持、改善 ■本ポジションの魅力： ワールドワイドに事業展開をしているミネベアミツミグループの主要関連会社の総務部門で、従業員のエンゲージメント向上に関連した総務業務、安全衛生業務に携わることで従業員とのコミュニケーションを通じ、より広い視点に立った業務を経験できます。 ■働き方： 業務内容に応じて、千葉県（松戸・幕張）東京（汐留）の勤務／テレワーク可能（1日程度／週）です。 ■勤務先： 海浜幕張を席の基本としますが、高塚事業所・幕張オフィス・汐留本社の均等勤務（各拠点1/3）にると想定しています（1週間レベルでローテーションを実施予定）。 業務の引継ぎなどが落ち着きましたら、就業先をある程度固定化することを検討しています。 ■組織体制： 配属予定部署には9名が在籍しています。 ■当社の特徴／魅力： 当社は、ミネベアミツミグループの一員として、アナログ半導体分野で高品質な製品を提供しています。1968年に世界初の量産クオーツウォッチ搭載用CMOS ICの開発から始まり、現在では車載、医療機器、民生機器など幅広い分野で使用される小型、低消費電力、高精度のアナログ半導体製品を展開しています。ジョブ型雇用への改革を通じ、先進的な働き方を推進し、社員一人ひとりが能力を最大限に発揮できる環境を整えています。 ■働き方 年休128日、在宅勤務やフレックス制度を活用することで、ワークライフバランスを保ちながら働くことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆入社後約２か月は名古屋研修センターにて研修実施／C＃などC系言語、Python等を使った業務／完全未経験から組込みエンジニアを目指せる環境／年休120日・住宅手当・資格手当あり◇◆ ■キャリアプラン：当社、ワールドインテックで未経験からエンジニアになるまで （1）入社後初期研修：導入研修（2日間） （2）技術研修(組込研修)：名古屋市の研修センターにて実施（約２か月） （2）配属先での就業スタート （3）入社3年目〜キャリアUP支援制度 ※面談を行い、ご本人の強みを更に強化し弱みを補うための技術研修を受講していただきます。ベテラン技術者の指導やe-learningも充実しています。 ご希望を最大限加味してキャリアUPのサポートをいたします。年収UPも叶います！ ■詳細の業務内容 ・詳細設計〜プログラミング〜テスト・評価 ・デバック作業　・各種資料、レポート作成 ※最初はテスト・評価等で仕様理解、徐々にプログラミングや設計を担当と想定しています。 ※想定言語：C系言語、Pythonなど ■PJT例 ・車載ソフトウェアプラットフォーム開発 ・ADAS（先進運転支援システム）、自動運転設計ソフトウェア開発 ・車載インフォテインメント製品システム設計開発、ソフトウェア設計開発 ・ECUシステム設計開発、ソフトウェア設計開発 ・AI、人工知能、画像認識、自動化ソフトウェア開発等 ■充実したフォロー体制：エンジニアに対してのフォローが非常に手厚い制度となっています。同社には受入教育や定期面談を行う「クライアントリーダー」、経験20年以上を有している技術面のスペシャリスト「シニアエキスパート」、クライアントとやり取りをしている「営業担当」がエンジニアに対して月1回の面談を行うような体制になっています(いずれかの部署が月1回面談)。アサイン先に配属された後、ご不安なことや技術面での相談、今後のキャリアに関して柔軟に話ができる環境を整えています ■長期就業可能な環境：資格手当があり、技術・語学系全90種の資格手当で年間最大で60万円支給します。交流会でもある技術者会やIT・技術研修が充実しています。地域手当＋住宅補助で自己負担8000円〜も可能です。また年2回の帰省旅費往復分全額負担しています 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆入社後約２か月は名古屋研修センターにて研修実施／C＃などC系言語、Python等を使った業務／完全未経験から組込みエンジニアを目指せる環境／年休120日・住宅手当・資格手当あり◇◆ ■キャリアプラン：当社、ワールドインテックで未経験からエンジニアになるまで （1）入社後初期研修：導入研修（2日間） （2）技術研修(組込研修)：名古屋市の研修センターにて実施（約２か月） （2）配属先での就業スタート （3）入社3年目〜キャリアUP支援制度 ※面談を行い、ご本人の強みを更に強化し弱みを補うための技術研修を受講していただきます。ベテラン技術者の指導やe-learningも充実しています。 ご希望を最大限加味してキャリアUPのサポートをいたします。年収UPも叶います！ ■詳細の業務内容 ・詳細設計〜プログラミング〜テスト・評価 ・デバック作業　・各種資料、レポート作成 ※最初はテスト・評価等で仕様理解、徐々にプログラミングや設計を担当と想定しています。 ※想定言語：C系言語、Pythonなど ■PJT例 ・車載ソフトウェアプラットフォーム開発 ・ADAS（先進運転支援システム）、自動運転設計ソフトウェア開発 ・車載インフォテインメント製品システム設計開発、ソフトウェア設計開発 ・ECUシステム設計開発、ソフトウェア設計開発 ・AI、人工知能、画像認識、自動化ソフトウェア開発等 ■充実したフォロー体制：エンジニアに対してのフォローが非常に手厚い制度となっています。同社には受入教育や定期面談を行う「クライアントリーダー」、経験20年以上を有している技術面のスペシャリスト「シニアエキスパート」、クライアントとやり取りをしている「営業担当」がエンジニアに対して月1回の面談を行うような体制になっています(いずれかの部署が月1回面談)。アサイン先に配属された後、ご不安なことや技術面での相談、今後のキャリアに関して柔軟に話ができる環境を整えています ■長期就業可能な環境：資格手当があり、技術・語学系全90種の資格手当で年間最大で60万円支給します。交流会でもある技術者会やIT・技術研修が充実しています。地域手当＋住宅補助で自己負担8000円〜も可能です。また年2回の帰省旅費往復分全額負担しています 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆入社後約２か月は名古屋研修センターにて研修実施／C＃などC系言語、Python等を使った業務／完全未経験から組込みエンジニアを目指せる環境／年休120日・住宅手当・資格手当あり◇◆ ■キャリアプラン：当社、ワールドインテックで未経験からエンジニアになるまで （1）入社後初期研修：導入研修（2日間） （2）技術研修(組込研修)：名古屋市の研修センターにて実施（約２か月） （2）配属先での就業スタート （3）入社3年目〜キャリアUP支援制度 ※面談を行い、ご本人の強みを更に強化し弱みを補うための技術研修を受講していただきます。ベテラン技術者の指導やe-learningも充実しています。 ご希望を最大限加味してキャリアUPのサポートをいたします。年収UPも叶います！ ■詳細の業務内容 ・詳細設計〜プログラミング〜テスト・評価 ・デバック作業　・各種資料、レポート作成 ※最初はテスト・評価等で仕様理解、徐々にプログラミングや設計を担当と想定しています。 ※想定言語：C系言語、Pythonなど ■PJT例 ・車載ソフトウェアプラットフォーム開発 ・ADAS（先進運転支援システム）、自動運転設計ソフトウェア開発 ・車載インフォテインメント製品システム設計開発、ソフトウェア設計開発 ・ECUシステム設計開発、ソフトウェア設計開発 ・AI、人工知能、画像認識、自動化ソフトウェア開発等 ■充実したフォロー体制：エンジニアに対してのフォローが非常に手厚い制度となっています。同社には受入教育や定期面談を行う「クライアントリーダー」、経験20年以上を有している技術面のスペシャリスト「シニアエキスパート」、クライアントとやり取りをしている「営業担当」がエンジニアに対して月1回の面談を行うような体制になっています(いずれかの部署が月1回面談)。アサイン先に配属された後、ご不安なことや技術面での相談、今後のキャリアに関して柔軟に話ができる環境を整えています ■長期就業可能な環境：資格手当があり、技術・語学系全90種の資格手当で年間最大で60万円支給します。交流会でもある技術者会やIT・技術研修が充実しています。地域手当＋住宅補助で自己負担8000円〜も可能です。また年2回の帰省旅費往復分全額負担しています 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆入社後約２か月は名古屋研修センターにて研修実施／C＃などC系言語、Python等を使った業務／完全未経験から組込みエンジニアを目指せる環境／年休120日・住宅手当・資格手当あり◇◆ ■キャリアプラン：当社、ワールドインテックで未経験からエンジニアになるまで （1）入社後初期研修：導入研修（2日間） （2）技術研修(組込研修)：名古屋市の研修センターにて実施（約２か月） （2）配属先での就業スタート （3）入社3年目〜キャリアUP支援制度 ※面談を行い、ご本人の強みを更に強化し弱みを補うための技術研修を受講していただきます。ベテラン技術者の指導やe-learningも充実しています。 ご希望を最大限加味してキャリアUPのサポートをいたします。年収UPも叶います！ ■詳細の業務内容 ・詳細設計〜プログラミング〜テスト・評価 ・デバック作業　・各種資料、レポート作成 ※最初はテスト・評価等で仕様理解、徐々にプログラミングや設計を担当と想定しています。 ※想定言語：C系言語、Pythonなど ■PJT例 ・車載ソフトウェアプラットフォーム開発 ・ADAS（先進運転支援システム）、自動運転設計ソフトウェア開発 ・車載インフォテインメント製品システム設計開発、ソフトウェア設計開発 ・ECUシステム設計開発、ソフトウェア設計開発 ・AI、人工知能、画像認識、自動化ソフトウェア開発等 ■充実したフォロー体制：エンジニアに対してのフォローが非常に手厚い制度となっています。同社には受入教育や定期面談を行う「クライアントリーダー」、経験20年以上を有している技術面のスペシャリスト「シニアエキスパート」、クライアントとやり取りをしている「営業担当」がエンジニアに対して月1回の面談を行うような体制になっています(いずれかの部署が月1回面談)。アサイン先に配属された後、ご不安なことや技術面での相談、今後のキャリアに関して柔軟に話ができる環境を整えています ■長期就業可能な環境：資格手当があり、技術・語学系全90種の資格手当で年間最大で60万円支給します。交流会でもある技術者会やIT・技術研修が充実しています。地域手当＋住宅補助で自己負担8000円〜も可能です。また年2回の帰省旅費往復分全額負担しています 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆入社後約２か月は名古屋研修センターにて研修実施／C＃などC系言語、Python等を使った業務／完全未経験から組込みエンジニアを目指せる環境／年休120日・住宅手当・資格手当あり◇◆ ■キャリアプラン：当社、ワールドインテックで未経験からエンジニアになるまで （1）入社後初期研修：導入研修（2日間） （2）技術研修(組込研修)：名古屋市の研修センターにて実施（約２か月） （2）配属先での就業スタート （3）入社3年目〜キャリアUP支援制度 ※面談を行い、ご本人の強みを更に強化し弱みを補うための技術研修を受講していただきます。ベテラン技術者の指導やe-learningも充実しています。 ご希望を最大限加味してキャリアUPのサポートをいたします。年収UPも叶います！ ■詳細の業務内容 ・詳細設計〜プログラミング〜テスト・評価 ・デバック作業　・各種資料、レポート作成 ※最初はテスト・評価等で仕様理解、徐々にプログラミングや設計を担当と想定しています。 ※想定言語：C系言語、Pythonなど ■PJT例 ・車載ソフトウェアプラットフォーム開発 ・ADAS（先進運転支援システム）、自動運転設計ソフトウェア開発 ・車載インフォテインメント製品システム設計開発、ソフトウェア設計開発 ・ECUシステム設計開発、ソフトウェア設計開発 ・AI、人工知能、画像認識、自動化ソフトウェア開発等 ■充実したフォロー体制：エンジニアに対してのフォローが非常に手厚い制度となっています。同社には受入教育や定期面談を行う「クライアントリーダー」、経験20年以上を有している技術面のスペシャリスト「シニアエキスパート」、クライアントとやり取りをしている「営業担当」がエンジニアに対して月1回の面談を行うような体制になっています(いずれかの部署が月1回面談)。アサイン先に配属された後、ご不安なことや技術面での相談、今後のキャリアに関して柔軟に話ができる環境を整えています ■長期就業可能な環境：資格手当があり、技術・語学系全90種の資格手当で年間最大で60万円支給します。交流会でもある技術者会やIT・技術研修が充実しています。地域手当＋住宅補助で自己負担8000円〜も可能です。また年2回の帰省旅費往復分全額負担しています 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆入社後約２か月は名古屋研修センターにて研修実施／C＃などC系言語、Python等を使った業務／完全未経験から組込みエンジニアを目指せる環境／年休120日・住宅手当・資格手当あり◇◆ ■キャリアプラン：当社、ワールドインテックで未経験からエンジニアになるまで （1）入社後初期研修：導入研修（2日間） （2）技術研修(組込研修)：名古屋市の研修センターにて実施（約２か月） （2）配属先での就業スタート （3）入社3年目〜キャリアUP支援制度 ※面談を行い、ご本人の強みを更に強化し弱みを補うための技術研修を受講していただきます。ベテラン技術者の指導やe-learningも充実しています。 ご希望を最大限加味してキャリアUPのサポートをいたします。年収UPも叶います！ ■詳細の業務内容 ・詳細設計〜プログラミング〜テスト・評価 ・デバック作業　・各種資料、レポート作成 ※最初はテスト・評価等で仕様理解、徐々にプログラミングや設計を担当と想定しています。 ※想定言語：C系言語、Pythonなど 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■PJT例 ・車載ソフトウェアプラットフォーム開発 ・ADAS（先進運転支援システム）、自動運転設計ソフトウェア開発 ・車載インフォテインメント製品システム設計開発、ソフトウェア設計開発 ・ECUシステム設計開発、ソフトウェア設計開発 ・AI、人工知能、画像認識、自動化ソフトウェア開発等 ■充実したフォロー体制：エンジニアに対してのフォローが非常に手厚い制度となっています。同社には受入教育や定期面談を行う「クライアントリーダー」、経験20年以上を有している技術面のスペシャリスト「シニアエキスパート」、クライアントとやり取りをしている「営業担当」がエンジニアに対して月1回の面談を行うような体制になっています(いずれかの部署が月1回面談)。アサイン先に配属された後、ご不安なことや技術面での相談、今後のキャリアに関して柔軟に話ができる環境を整えています ■長期就業可能な環境：資格手当があり、技術・語学系全90種の資格手当で年間最大で60万円支給します。交流会でもある技術者会やIT・技術研修が充実しています。地域手当＋住宅補助で自己負担8000円〜も可能です。また年2回の帰省旅費往復分全額負担しています 変更の範囲：本文参照

■募集概要： 販売推進領域でのビジネス課題形成・解決や、商品・市場戦略策定と実行の支援業務を担当いただきます。 創業以来、築き上げてきた基盤事業の運営を支援する業務であり、事業部経営上の課題形成から解決や意思決定の支援を行います。 主に社外向けのデジタルトランスフォメーション（攻めのDX）をチームで推進し、プロジェクトマネジメントを行っていただきます。 ■業務詳細： （1）事業部運営上の問題を積極的に理解し、課題形成と仮説構築、そして全社横断データサイエンス部門と協働してデータ蓄積-分析-解釈を行い、インサイトを抽出し、商品・市場・顧客戦略の策定支援および実行までをチームで行い、事業成果の最大化・効率化を目指します。 （2）販売促進活動およびマーケティング活動のデジタルシフトを推進し、商品戦略・市場戦略策定と実行の推進を行っていただきます。 例えば、販推領域で、生成AI（LLM／RAG）や市民開発ツール（Power BI・RPA）を活用して、要約や数値ベクトル変換を行い必要な情報の抽出・蓄積を行います。そして、マーケティング領域として、情報を科学的アプローチから分析・解釈し、商品戦略や顧客戦略立案の支援につなげることで圧倒的な業務生産性の向上を目指しています。 ※電子部品業界（ドメイン領域）の専門知識や商品知識、また市場動向を積極的に学んでいただきたく、この分野に興味・関心をお持ちの方を優遇します。 ■連携地域： 主に本社横断のデータサイエンス部門との連携が必要となります。案件によっては日本（事業所・工場）や海外拠点を含む営業・関係会社との連携も行います。 ■働き方特徴： ・国内／外拠点の事業所や関係会社とのWeb会議が月1度程度あり ・海外とは社内部門としてメール・TV会議・出張等で英語を使用する場面あり ・業務次第で、海外駐在の可能性があり ＜多様なキャリアパス＞ ・事業部門での事業運営や事業企画でのスペシャリストや、事業部特化型MLエンジニアやデータエンジニアなど多数あり ・全社横断のデータ基盤・システム部門のデータサイエンスやシステムエンジニアリングへのキャリアパスあり ＜柔軟な働き方＞ ・フレックス制度／テレワーク制度／副業認定制度あり 変更の範囲：当社業務全般（ただし、出向時は、出向先が定める業務）

【日本製鉄Gの安定基盤／世界で初めて被覆型の銅ボンディングワイヤの量産化に成功した半導体接続材料メーカー！世界シェアトップクラス製品あり／マイカー通勤可】 ■業務内容 製造ラインの設計や管理、設備導入・開発・設置、製造体制の効率化検討（工場内の導線など）をお任せします。 ※建物に改変を与える作業はございません。 ■メインミッション 開発と現場を繋ぎながら工場全体の生産性をあげることがメインミッションとなっており、やりがいのある重要なポジションです。 海外工場との連携も多くグローバルな活躍が可能になります。 ※将来的な海外赴任の可能性有り。 ■教育体制 OJTによる教育が充実しており、半年程度を目安に独り立ちができる環境です。 <入社後のフォロー体制> 作業の段取りや記録整理（パソコン使用）といった日常業務が初めての方でも大丈夫なように「イチ」から指導いたします。 それまでの経験によって個人差がありますが、半年から１年くらいかけて一人前になっていくイメージです！ ■採用背景 ボンディングワイヤの世界的需要が大きく伸長したことに伴う生産技術体制の強化の為、増員採用です。 ■当社の特徴（世界トップクラスの開発技術）： 2009年に同素材のボンディングワイヤを開発し量産化に成功。長年ボンディングワイヤの素材は金が主流でしたが、金の価格高騰から同による開発のニーズが急増してます。 世界中の企業が開発に挑戦するも困難を極める中、当社は世界初の技術革新に成功。現在もマーケット好調な海外との取引が多く半導体業界からの需要も拡大することが期待できます。 ■当社について： ・エレクトロニクス市場に革新的技術を用いたボンディングワイヤ及びマイクロソルダーボールといった半導体の重要な部材の製造・販売事業を展開。フィリピン・マレーシア・中国に海外拠点を設け、グローバルに事業を推進しています。 ・エレクトロニクス業界の一員としての役割・重要性を自覚し、様々なニーズに応え顧客の高い信頼と満足を得ると共に、事業の発展および社会・経済の発展に継続的に貢献していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

《既存事業の圧倒的な技術力×新たなチャレンジを両立／売上の80％以上が海外市場／営業利益率17.5％の成長企業》 ■仕事内容： 国内生産企画・計画に関わる業務 ・受注、販売データ集計との比較、データ分析・検証 ・予算生産数（完成品・KD部品）と計画実績の予実検証 ・SCM及び各工場の計画担当との生産計画の調整、BO解消に向けた提案・実行 ■組織構成： 初任配属はプラグ事業部門であるIGNITEカンパニーの戦略企画部となる予定です。 生産活動の司令塔として、PDCAサイクルによる生産の総括支援を実施しています。（受注予想をもとに繰越し懸念品番を分析し、生産計画業務の調整、発注・販売へのフィードバック、予実管理の検証を行う） 戦略企画部は63名が在籍しており、うち生産企画課13名（国内チームは主任3名、担当4名の7名体制です）で構成されています。 ■魅力ポイント： 醍醐味は生産活動の司令塔として、受注に応じた生産企画業務、繰り越し解消に向けたアクションを各部門に提案、指示することです。データ分析・検証を通して、自ら提案・発信して改善案を具現化し、今後の会社の将来や方向性に寄与していただくことを期待しています。 ■採用背景/やりがい： IGNITEカンパニー　戦略企画部では、世界シェアNo.1のスパークプラグ事業を始めとしたグローバル生産・設備投資戦略の策定、実行の司令塔となることをミッションに掲げ、KGI/KPI達成に向けた取組みを行っています。 プラグ事業は会社全体の売上の半分以上を占めており、経営に与える影響も非常に大きい中で、KGI/KPI達成に向けては、スパークプラグの発注・生産状況を分析し、販売機会の逸失を防ぐことが重要となります。そのためには、受注予想をもとに繰越懸念品番をデータも用いて分析し、生産計画業務の調整、調達・SCM・営業へのフィードバック、予実管理の検証が必要となります。 当該ミッションを実行していく為にも生産計画業務の知見、経験をもち、関係部署とコミュニケーションできる人財の補強が必要となっています。加えて、生産企画・データ分析力の向上を目的として共に成長できる人財を募集致します。 変更の範囲：すべての業務への配置転換あり

【初期配属京都市内確約/未経験歓迎/1ヶ月前後の徹底した研修を実施/大手メーカーと多数取引あり/研究者を大事にする社風です/ワークライフバランス◎】 ■職務内容： ・希少疾患の治療法開発に向けた細胞培養、その他アッセイ ・微量検出デバイスの開発 └検出システムに関わる溶媒および試料の解析をHPLC、LC-MSにて行っていただき、条件の最適化に貢献していただきます ・クリニカルグレード（医療用）でのiPS細胞の製造（CPC） └BtoB、BtoCのオーダーメイドで製造 └文書作成、管理（手順書・標準書等の策定・整備等） ・大量培養（製造） ※すべてをお任せするのではなく、スキルや経験を踏まえて最適なプロジェクトに配属させていただきます。 ■教育環境： 入社後は当社研修ラボにて、1ヶ月前後の徹底した研修を実施いたします。 また長期で研究を行うためには自己の成長が重要となります。新たな環境下では、専門分野を超えたスキル・実技が必要になってくることも多々あります。そこで、同社であれば案件が変わるタイミングでも、充実した実習にて業務を学んでいただける環境です。また、就業した後の研修体制も整備されているほか、組織の一員としてのマインド研修にも注力しております。このように同社では社員の成長を支援しております。 ■同社の特徴・魅力： ・多様なジャンルの研究開発経験を積むことができる…上場企業を中心とした大手メーカーに研究者のスキル、知識、経験を提供しています。700名を超えるR＆D事業部の研究者は全国200社以上の研究所で研究にあたっています。そのプロジェクトはいずれも、新素材の開発や医薬品の探索といった未来の新製品や新技術の礎となる研究開発です。 ・将来のキャリア形成が自分で選択できる…研究職から自分の希望以外で離れること（会社都合のジョブローテーション）はなく、研究をずっと続けられる環境も整っています。また、希望があれば研究職のエキスパートとしてスキルアップしていくだけでなく、メンバーや組織のマネジメント経験を積むこともできます。加えて、管理部門への職種転換もできるため、将来のキャリアはご自身で描き、叶えられる環境です。 ※大阪府が取り組んでいる「緊急雇用対策事業」に賛同しています※