■業務内容： サスペンション/ステアリング部品設計 ■入社後の流れ： （1）入社後初期研修：導入研修（1日間） （2）現場配属 （3）入社3年目〜キャリアUP支援制度 ※面談を行い、ご本人の強みを更に強化し弱みを補うための技術研修を受講していただきます。ベテラン技術者の指導やe-learningも充実しています。 ご希望を最大限加味してキャリアUPのサポートをいたします。 その際、給料UPも叶います！ ■会社、仕事の魅力： ・現場での業務時には「FOR Alliance System」という、担当営業、クライアントリーダー、ダイレクトサポートの3体制によるサポート体制があります。 ・ワールドインテックのワークスタイルは、あなたのキャリア形成をともに考え、自分にあった分野・勤務地で働けるというワークスタイルです。 ・実務に必要なスキルを身に付けることができる教育研修制度があり、様々な技術を身につけることができます。 ・現在のスキルを伸ばしたい方・新しいスキルを身につけたい方、エンジニアから管理職を目指す方、様々な方が活躍できるフィールドを用意しています。

■業務内容： ・電動車両用部品（電池パック及び関連部品）の「ハードウェア」設計に係る量産／先行開発（検証含む）業務 ・上記業務遂行に付帯する技術調査（「作業」含む）　 ■入社後の流れ： （1）入社後初期研修：導入研修（1日間） （2）現場配属 （3）入社3年目〜キャリアUP支援制度 ※面談を行い、ご本人の強みを更に強化し弱みを補うための技術研修を受講していただきます。ベテラン技術者の指導やe-learningも充実しています。 ご希望を最大限加味してキャリアUPのサポートをいたします。 その際、給料UPも叶います！ ■会社、仕事の魅力： ・現場での業務時には「FOR Alliance System」という、担当営業、クライアントリーダー、ダイレクトサポートの3体制によるサポート体制があります。 ・ワールドインテックのワークスタイルは、あなたのキャリア形成をともに考え、自分にあった分野・勤務地で働けるというワークスタイルです。 ・実務に必要なスキルを身に付けることができる教育研修制度があり、様々な技術を身につけることができます。 ・現在のスキルを伸ばしたい方・新しいスキルを身につけたい方、エンジニアから管理職を目指す方、様々な方が活躍できるフィールドを用意しています。

■業務内容： ERP-DXの開発業務 & システム運用作業 ■入社後の流れ： （1）入社後初期研修：導入研修（1日間） （2）現場配属 （3）入社3年目〜キャリアUP支援制度 ※面談を行い、ご本人の強みを更に強化し弱みを補うための技術研修を受講していただきます。ベテラン技術者の指導やe-learningも充実しています。 ご希望を最大限加味してキャリアUPのサポートをいたします。 その際、給料UPも叶います！ ■会社、仕事の魅力： ・現場での業務時には「FOR Alliance System」という、担当営業、クライアントリーダー、ダイレクトサポートの3体制によるサポート体制があります。 ・ワールドインテックのワークスタイルは、あなたのキャリア形成をともに考え、自分にあった分野・勤務地で働けるというワークスタイルです。 ・実務に必要なスキルを身に付けることができる教育研修制度があり、様々な技術を身につけることができます。 ・現在のスキルを伸ばしたい方・新しいスキルを身につけたい方、エンジニアから管理職を目指す方、様々な方が活躍できるフィールドを用意しています。

■業務内容： 各種レンズの組立て設備および組立て治工具開発 ・設備開発　設計/組み上げ/立ち上げ業務 ※設備立ち上げは、装置の検証/デバッグも担当 ・治工具　設計/組み上げ/立ち上げ業務 ■入社後の流れ： （1）入社後初期研修：導入研修（1日間） （2）現場配属 （3）入社3年目〜キャリアUP支援制度 ※面談を行い、ご本人の強みを更に強化し弱みを補うための技術研修を受講していただきます。ベテラン技術者の指導やe-learningも充実しています。 ご希望を最大限加味してキャリアUPのサポートをいたします。 その際、給料UPも叶います！ ■会社、仕事の魅力： ・現場での業務時には「FOR Alliance System」という、担当営業、クライアントリーダー、ダイレクトサポートの3体制によるサポート体制があります。 ・ワールドインテックのワークスタイルは、あなたのキャリア形成をともに考え、自分にあった分野・勤務地で働けるというワークスタイルです。 ・実務に必要なスキルを身に付けることができる教育研修制度があり、様々な技術を身につけることができます。 ・現在のスキルを伸ばしたい方・新しいスキルを身につけたい方、エンジニアから管理職を目指す方、様々な方が活躍できるフィールドを用意しています。

■業務内容： 生産技術（生産設備 電気計装） ※製造技術・生産技術（電気・PLC制御）のご経験のある方は歓迎です。 【担当製品】　偏光板などの光学用途フィルム ■業務詳細： ・偏光板生産設備の設計・導入 ・新ライン導入に伴う機械設計、立上げ業務。既存プロセスの合理化，環境テーマ ■入社後の流れ： （1）入社後初期研修：導入研修（1日間） （2）現場配属 （3）入社3年目〜キャリアUP支援制度 ※面談を行い、ご本人の強みを更に強化し弱みを補うための技術研修を受講していただきます。ベテラン技術者の指導やe-learningも充実しています。 ご希望を最大限加味してキャリアUPのサポートをいたします。 その際、給料UPも叶います！ ■会社、仕事の魅力： ・現場での業務時には「FOR Alliance System」という、担当営業、クライアントリーダー、ダイレクトサポートの3体制によるサポート体制があります。 ・ワールドインテックのワークスタイルは、あなたのキャリア形成をともに考え、自分にあった分野・勤務地で働けるというワークスタイルです。 ・実務に必要なスキルを身に付けることができる教育研修制度があり、様々な技術を身につけることができます。 ・現在のスキルを伸ばしたい方・新しいスキルを身につけたい方、エンジニアから管理職を目指す方、様々な方が活躍できるフィールドを用意しています。

■業務内容： ・ネットワークの設計・構築・運用・保守業務 ・サーバーの設計・構築・運用・保守業務 ・システム開発保守・開発支援作業業務 ■入社後の流れ： （1）入社後初期研修：導入研修（1日間） （2）現場配属 （3）入社3年目〜キャリアUP支援制度 ※面談を行い、ご本人の強みを更に強化し弱みを補うための技術研修を受講していただきます。ベテラン技術者の指導やe-learningも充実しています。 ご希望を最大限加味してキャリアUPのサポートをいたします。 その際、給料UPも叶います！ ■会社、仕事の魅力： ・現場での業務時には「FOR Alliance System」という、担当営業、クライアントリーダー、ダイレクトサポートの3体制によるサポート体制があります。 ・ワールドインテックのワークスタイルは、あなたのキャリア形成をともに考え、自分にあった分野・勤務地で働けるというワークスタイルです。 ・実務に必要なスキルを身に付けることができる教育研修制度があり、様々な技術を身につけることができます。 ・現在のスキルを伸ばしたい方・新しいスキルを身につけたい方、エンジニアから管理職を目指す方、様々な方が活躍できるフィールドを用意しています。

■業務内容： 物流自動化システム開発・運用・保守・開発支援業務 ■入社後の流れ： （1）入社後初期研修：導入研修（1日間） （2）現場配属 （3）入社3年目〜キャリアUP支援制度 ※面談を行い、ご本人の強みを更に強化し弱みを補うための技術研修を受講していただきます。ベテラン技術者の指導やe-learningも充実しています。 ご希望を最大限加味してキャリアUPのサポートをいたします。 その際、給料UPも叶います！ ■会社、仕事の魅力： ・現場での業務時には「FOR Alliance System」という、担当営業、クライアントリーダー、ダイレクトサポートの3体制によるサポート体制があります。 ・ワールドインテックのワークスタイルは、あなたのキャリア形成をともに考え、自分にあった分野・勤務地で働けるというワークスタイルです。 ・実務に必要なスキルを身に付けることができる教育研修制度があり、様々な技術を身につけることができます。 ・現在のスキルを伸ばしたい方・新しいスキルを身につけたい方、エンジニアから管理職を目指す方、様々な方が活躍できるフィールドを用意しています。

■業務内容： Pythonを用いたシステムの開発 ■入社後の流れ： （1）入社後初期研修：導入研修（1日間） （2）現場配属 （3）入社3年目〜キャリアUP支援制度 ※面談を行い、ご本人の強みを更に強化し弱みを補うための技術研修を受講していただきます。ベテラン技術者の指導やe-learningも充実しています。 ご希望を最大限加味してキャリアUPのサポートをいたします。 その際、給料UPも叶います！ ■会社、仕事の魅力： ・現場での業務時には「FOR Alliance System」という、担当営業、クライアントリーダー、ダイレクトサポートの3体制によるサポート体制があります。 ・ワールドインテックのワークスタイルは、あなたのキャリア形成をともに考え、自分にあった分野・勤務地で働けるというワークスタイルです。 ・実務に必要なスキルを身に付けることができる教育研修制度があり、様々な技術を身につけることができます。 ・現在のスキルを伸ばしたい方・新しいスキルを身につけたい方、エンジニアから管理職を目指す方、様々な方が活躍できるフィールドを用意しています。

■□未経験歓迎！医薬品開発に不可欠な治験コーディネーター(CRC)を募集□■ ・あなたのこれまでの経験やスキル/適性に応じて業務をお任せします。 ・必要な知識は業界経験豊富な専任の講師が入社後に全面的にサポートします。 【治験コーディネーター(CRC)について】 製薬会社が新薬を開発するとき、最終段階で人体への有効性と安全性を確認するために「臨床試験(＝治験)」をおこないます。その治験の調整役となるのが、治験コーディネーターです。治験コーディネーターは、製薬会社の臨床開発モニター(CRA)や、治験を実施する医療機関の医師や各部署(治験事務局、薬剤部、看護部など)と協力して治験を進めます。被験者となる患者さんをサポートしたり、関係者のスケジュール調整など治験の準備・調整・運営の支援を行います。 【業務内容（配属先によって多少変動有り）】 ・治験開始準備、スタートアップミーティングの参加 ・治験参加者のスクリーニング/対応 ・治験担当医師や関係者との連携/対応 ・症例報告書（CRF）や治験終了報告書の作成 など 【治験コーディネーターの魅力】 ・患者さんと直接触れ合い、患者さんの声を聞くことができる仕事です。 ・新薬開発に携わり、多くの患者さんを救うことができる貢献度の高いお仕事です。 →あなたも新しい薬を世の中に送りだすサポートを行いませんか？ 【当社の魅力】 ・希少疾患やオンコロジー領域含め幅広い領域でスキルアップを図れます。 ・残業時間は月10時間前後でワークライフバランスも抜群です。 ・充実した研修体制でサポートし、実務未経験の方やブランクがある方も着実にスキルアップができます。 ・治験コーディネーターでの経験を積んだのち、その他臨床開発業務や安全性情報管理業務にもキャリアアップ/チェンジするこもと可能です。 ・定期的に実施している勉強会を通じて、仲間との交流を楽しむことができます。 ・女性比率60％以上で、20代〜50代の方まで幅広く活躍中。結婚/出産/子育てをしながら長期的に働きたい方にもおすすめの環境です。 【配属先】 関東地区・関西地区・九州地区のSMOまたは医療機関（総合病院〜クリニック等） ※グループ会社等への出向はございません。 変更の範囲：会社の定める業務

■募集背景： 性別に関わらず、全従業員が活躍・成長できる状態を実現し、多様性を活かした新たな価値創造へつなげるため、DE&Iの重点取り組みの1つとして、女性活躍促進活動を実施しています。 具体的には、「女性従業員の育成・活躍支援」（女性のキャリアアップを後押しする研修など）・「上司の意識・行動改革」（DE&I講演会など）・「仕事と生活の両立支援」（育休・短時間勤務制度の拡充など）の3つを軸に、女性社員が安心して長く働き、成長し続けられる環境づくりを推進しています。 より一層の女性活躍推進を図り、多様な価値観を取り入れるため、ポジティブアクションとして募集を行います。 ※男女雇用機会均等法第8条に基づく求人となります。 ■業務内容（ポジション例）： （1）人事・総務・経理・事業企画・監査・リスクマネジメント 法務・営業（自動車部品メーカ営業経験）・調達/購買・安全衛生・CN （2）品質管理・品質保証・機械設計・電子回路設計・生産技術・製品開発・工法開発・材料技術・材料開発・知的財産・法規認証・ ■女性活躍に関する実績： ＜労働者に占める女性労働者の割合＞ （事技職）18.7％（管理職）3.6％　（役員）15.4％ ＜男女別の中途採用実績＞ （男性）42名、（女性）6名　※2023年度実績 ■働きやすさに関する実績： ＜男女の平均継続勤続年数＞ （男性）14.8年　（女性）16.2年　※事技職 ＜男女別育児休業取得率＞ （男性）59.6％　（女性）100％ ＜年次有給休暇取得率＞92.4％　※事技職 ＜女性従業員の育成・支援活動＞ ・アドバンスプログラム、エンカレッジプログラム：近い将来管理職・リーダーを目指す女性従業員を対象とした通年の研修プログラム。集合研修や社内外交流と職場実践を組み合わせ、自分らしいリーダーシップの発揮や目指す姿の実現に向けた行動変容を目指すことで、リーダーとしての活躍を後押しする取り組みを強化。 ・Teaミーティング：女性従業員の困り事・意見の吸い上げや、社内外の女性社員同士の意見交換により、新たな気づきや人脈づくりを促進。 ・カムバック制度：留学などの自己研鑽や、育児／介護／配偶者の転勤などのやむを得ない理由で退職する正社員の復職申請制度 変更の範囲：会社の定める業務

〜出張手当や住宅手当など福利厚生充実/完全週休2日制/年休120日/残業20H/トップシェア製品保有の老舗電子部品メーカー〜 ■職務内容 各種フィルタやコンデンサなどの電子部品を開発するメーカーにて、CEマーキング評価試験をご担当いただきます。 ※ノイズフィルタとは：電気によって動いている機械から発せられる電磁波ノイズにより機械が誤作動を引き起こさないために電磁波を制御するものです。 ■職務概要 ・出張試験：オンサイトテスト エミッション試験＝電源端子妨害電圧、放射電界強度 イミュニティ試験＝静電気放電、放射電磁界、サージ　等（8項目試験） ・EMC試験設備、関連機器の点検・保守 ・顧客、外部提携先との打合せ・報告 ※出張について：1日〜1週間程度の出張がございます。土日を挟む出張の場合は平日に代休を取得いただきます。（出張手当有） ■業務の流れ お客様の製品を販売、輸出する際に規定に満たしているか確認をします。お客様の製品のCEマーキング評価試験を行い、電磁波ノイズを測定します。 測定結果をお客様に報告し、どのノイズフィルタが製品に合うのかを提案いたします。 ■業務の魅力 「どうやったら規格を満たせるか」を考えていくのも仕事の内です。原因を突き止め、対策方法を探し、実行して、再び測定を行う。さまざまなお客様の技術者とともに試行錯誤した末に問題が解決できたときにやりがいを感じます(社員談) ■組織構成 大阪事業所には4名在籍しております。ご入社後はOJTを通じて業務のキャッチアップをいただきます。 ■就業環境 平均残業20Hとなっております。出張は発生いたしますが土日を挟むものは代休取得いただくなど働きやすい環境づくりを進めております。 ■当社について トップクラスのシェア製品も有する1938年創業の老舗電子部品メーカー。 「ノイズの無い世界を作る」ためのソリューションを通して、カーボンニュートラルな世界の構築に貢献に貢献しております。 「材料・プロセス開発技術」「回路設計技術」「設備開発技術」これらの独自技術によって、お客様のニーズを捉えた高機能・高品質な製品開発を実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜急成長中の半導体業界／創業80年以上の安定した経営基盤／住宅手当あり、残業20H程度の働きやすい環境〜 ■職務内容 各種フィルタやコンデンサなどの電子部品を開発するメーカーにて、電子部品製造設備の生産技術業務（電気設計エンジニア）をご担当いただきます。 ※当社グループ会社である双信デバイス株式会社へ駐在となります。 ■業務詳細 ・自社製造設備の制御設計、ソフトウエア設計、制御配線、PLC（シーケンサ）ソフト（ラダー）作成、システム開発、ロボット制御 ・画像処理技術開発、ロボット活用自動化技術開発 ・設備性能検証、製品出来栄え検証 【対象設備】 ・全自動／半自動製造設備（画像認識機能付き）等 【作業環境】 ・一般環境（空調有） ・クリーンルーム（無塵衣着用） 【使用ツール等】 ・PLC（シーケンサ）ソフト（ラダー） ・C＃ ・回路図作成ソフト（MS　Visio） 【製造製品】 ・積層誘電体フィルタ　セラミックシートまたはチップ部品 ・厚膜印刷基板（セラミック基板） ・ノイズフィルタ（コイルやコンデンサ使用の組立品） ■双信デバイス株式会社事業内容 積層誘電体フィルタ/セラミック厚膜印刷基板の製造 双信デバイス株式会社出向求人 変更の範囲：会社の定める業務

〜環境試験機の世界トップメーカーであり、スマホやエコカー、医薬品から航空機まで幅広いラインナップでマーケットを圧巻（国内シェア60％以上、世界シェア30％）〜 ■職務内容： アプリケーションソフトウェア開発に携わっていただきます。具体的には、電源装置・計測器などを制御する通信処理、データ収集処理と要求試験にあった試験条件設定・モニタ結果表示などのシステム設計からお任せします。制御系のソフト開発のため、リレー制御・シーケンス制御などの仕組みをご理解いただき、装置全体の構成を考えていただくお仕事です。 ■強み： 環境試験機の世界トップメーカー（国内シェア60％以上、世界シェア30％） 人々の生活を支える電子機器や工業製品は、周囲の環境から様々な影響を受けています。例えば、温度や湿度、圧力、光、振動、さらには電磁波などです。これらの環境要因が製品に及ぼす影響を分析、評価し、その耐久性や信頼性を確認するのが「環境試験」です。この環境試験は最先端技術の発展に欠かすことが出来ず、同社はこの分野でパイオニアとして半世紀を超えて業界をリードし続けています。 ■人事制度： エスペックでは、社員が「自己実現」と「働きがい」を創出できる人事制度の構築に努めています。 【目標管理面談】 それぞれの目標設定や業務上の課題、今後のキャリアビジョンなどについて本人と上司で話しあう制度です。コミットメントセッションをとおして、本人と上司で目標や課題、成果を共有することが社員一人ひとりの成長につなげていきます。この制度は全社員が対象で、半期に一度実施しています。 【キャリア・ディベロプメント・プログラム】 幅広い知識・経験をもつ次世代のリーダーを育成するため、ジョブローテーションを行い他部署での経験を積んでいただく制度です。期間限定で他部署に異動し、複数の業務を経験することにより、広い視野・柔軟性と幅広い能力を養います。 【ダイレクトコミュニケーション】 経営層と一般社員との意見交換の場、「ダイレクトコミュニケーション」を定期的に実施しています。社長をはじめ全役員が全国の事業所に出向き、一般社員から会社の将来や各々の仕事についての要望・質問などを聞きます。うちとけた雰囲気のなかで、様々な年齢、職種の社員が活発に意見交換を行い、自社の課題や目指す方向性を共有しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【思い描いた『新卒』のキャリアをもう一度！第二新卒歓迎／あらゆる『ものづくり』を支える商材／半導体・液晶パネル・飲料・製薬等各分野の製造過程で使用される産業用フィルターの老舗メーカーで安定就業◎在宅・直行直帰可／転勤当面無し】 ■業務内容： 半導体や飲料、化粧品など様々な製品に利用される産業用液体ろ過フィルターメーカーである同社にてフィルターなどのろ過技術を活かしお客様の課題解決を行う提案型営業をお任せします。 顧客要望に合わせて製品の選定や規格をカスタマイズが可能なため、顧客からの多くの引き合いをいただいております。 ■扱う商材： フィルターカートリッジは、暮らしの中で使用する自動車やスマートフォン、洗剤や各種飲料（ミネラルウォーター、お茶、ビール他）、化粧品、医薬品など多種多様な製造プロセスで採用されており、暮らしを支える社会貢献性の高い製品です。 ■魅力： ・幅広い業界・業種のお客様に提案ができるので、一つの商材を売るよりも日々学びがあり面白さがあります。 ・既存8割：新規2割と深耕営業が中心。 数字やノルマに追われることはなく1社1社に向き合い関係を築ける営業スタイルで長く働きやすい環境です。 ・扱う金額は大きくスケールメリットがありやりがいにつながります。 ■研修・教育制度： 人事の集合研修後、本社インサイドセールスグループにて6ヶ月研修後、東京・大阪・インサイドセールスのいずれかで2年程度OJTを実施想定です。 ■キャリアパス： ・3〜5年後…顧客開拓・顧客提案・クロージング・見積・契約・受注・納期在庫管理・リポート管理・社内業務を単独で実行でき、新規案件獲得による会社の成長に貢献頂く事を期待します。 ・5〜8年後…お客様や当社の課題解決に貢献でき範となり、そのあるべき方法を周りに波及でき、小グループの管理・リーディングができている状態に成長頂く事を期待します。その後マネジメントやエキスパートの道もあります。 ※株式会社ロキテクノマーケティングへ出向頂きます。 ※株式会社ロキテクノに入社、株式会社ロキテクノマーケティング(愛知県名古屋市中村区名駅3-28-12／日本国内における各種産業用精密ろ過フィルター製品、フィルターシステム関連機器、オゾン発生装置、および水処理システムの販売)へ出向。 変更の範囲：会社の定める業務

【営業職のキャリアを築きたい方へ／半導体・液晶パネル・飲料・製薬等あらゆる分野の製造過程で使用される産業用フィルターメーカー／在宅勤務可／転勤当面無／直行直帰可能】 ■業務内容： 半導体や飲料、化粧品など様々な製品に利用される産業用液体ろ過フィルターメーカーである同社にてフィルターなどのろ過技術を活かしお客様の課題解決を行う提案型営業をお任せします。 顧客要望に合わせて製品の選定や規格をカスタマイズが可能なため、顧客からの多くの引き合いをいただいております。 ■扱う商材： フィルターカートリッジは、暮らしの中で使用する自動車やスマートフォン、洗剤や各種飲料（ミネラルウォーター、お茶、ビール他）、化粧品、医薬品など多種多様な製造プロセスで採用されており、暮らしを支える社会貢献性の高い製品です。 ■魅力： ・幅広い業界・業種のお客様に提案ができるので、一つの商材を売るよりも日々学びがあり面白さがあります。 ・既存8割：新規2割と深耕営業が中心。 数字やノルマに追われることはなく1社1社に向き合い関係を築ける営業スタイルで長く働きやすい環境です。 ・扱う金額は大きくスケールメリットがありやりがいにつながります。 ■教育・研修： OJTなど教育体制は整えておりますので異業界出身の方等もご安心ください。 ■注力いただくフィールド例： ・エレクトロニクス分野：積層セラミックコンデンサ、各種機能性インク、スマートフォン、タブレット他、ディスプレイに欠かせない光学フィルム他 ・ライフサイエンス分野：医薬・製薬、各種飲料、洗剤他 ・一般産業分野：水処理、オゾン発生装置 その他、ファインケミカルやバルクケミカル関連の分野でも貢献しています。 ※株式会社ロキテクノマーケティングへ出向して頂きます。 ※株式会社ロキテクノに入社、株式会社ロキテクノマーケティング(富山県滑川市大掛2066／日本国内における各種産業用精密ろ過フィルター製品、フィルターシステム関連機器、オゾン発生装置、および水処理システムの販売)へ出向。 変更の範囲：会社の定める業務

■当社の事業概要： ・半導体ウェハ搬送装置の開発・製造（売上全体の9割以上を占める） ・ロボットハンドの開発・製造販売 └ 食品・アパレル業界の製造段階の搬送ロボットとして使用されております。 ※ウェハとは、ICチップ（半導体集積回路）の材料となる、半導体物質の結晶でできた円形の薄い板のことです。シリコン（ケイ素）の単結晶でできたものが一般的で、これを特に「シリコンウェハ」といい、自動車からスマートフォン、エアコンなど電気がかかわるものには欠かせない部品で、受注が伸び続けています。 ■業務詳細： ・半導体ウェハ搬送装置の設計・開発（試作） └ 担当フェーズ：打合せ（営業同行）〜開発・仕様検討・構想設計〜基本設計〜評価〜量産化・据付まで一貫して対応します。入社後まずは簡単な部品設計からお任せし、徐々にモジュール設計、全体設計をお任せしていきます。 └ システム：3D AutoCAD ・外注のための協力会社との折衝・調整業務 └ 外注フェーズ：設計・据付の一部を外注しております ・データ分析：新製品開発などのタイミングで分析業務も担当いただきます ■教育体制： ・教育体制：OJT（実務）× 社外・社内研修（入社初年度に4，5件ほど実施）を掛け合わせて段階的に専門知識や実務について学んでいただけます。 ・自走できる人材を育て、裁量ある自由な環境で働いていただく：顧客や案件の状況によって部内での調整は当然必要ですが、自走して業務にあたれる方であれば、月の残業ボリュームや業務の進め方など、裁量をもって自身でスケジューリング・調整しながら働いていただくことが可能です。 ■働きやすさ： 有給取得100％を実現しており、前日の申請で取得可能です。当社社長が有給取得を推奨しており、世間が休みではない、混雑しない、価格も安い時期に旅行や休みを楽しみ、人生を楽しんでほしいという想いをもっていらっしゃいます。 ■本業務のやりがい、面白さ： 当社では新しい技術の開発に力を入れており、結果として10以上の特許を取得しています。今後も技術力を高めていくため、既存技術は外注し、当社社員には新技術開発に注力してもらいます。 ■今後の事業展開、社長の想い： 将来的にはAIにノウハウを覚えさせ、それを活用することで当社の技術を世界に広げていきたいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験から、日本のモノづくりを支えるエンジニアを目指しませんか〜 当社はお客様が抱える技術的な課題を、ハードウェア・ソフトウェアの両面からサポートし、解決に導くエンジニア集団です。 ■入社後の流れ （1）基礎研修（2~4週間程度） 会社のこと・ビジネスマナー・パソコン操作・配属先のことなど、一つひとつ基礎から学ぶことができます。 （2）現場研修（2年程度） 大手メーカーの現場でものづくりの現場を実体験いただきます。基本的には当社の先輩社員からOJTを通じて、業務の概要や流れを学ぶことができます。 ※品質管理や組立などを担当いただきます。モノづくりの全体の流れを知ることで、エンジニアとしての基礎力をが身につきます。 （3）学習期間（〜半年程度） スキルレベルを把握するためのエンジニアテストを受け、自身の強み・弱みや自身のキャリアに合わせて研修を受講します。 （4）エンジニアとしての配属 スマホ・PC・家電・自動車・産業用ロボット・IoTなどの開発・設計職にチャレンジいただきます。給与も大幅UPが叶います。 ■未経験でご活躍されている方も： 前職は、飲食店スタッフ・販売スタッフ・事務などさまざま。文系出身者も多いです。配属先では、そんな先輩たちが仕事のコツを教えるので安心してください。 ■長期就業可能な環境： 資格手当があり、技術・語学系全138種の資格手当で年間最大で60万円支給します。 交流会でもある技術者会やIT・技術研修が充実しています。地域手当＋住宅補助で実質家賃負担0円も可能です。また、年2回の帰省旅費往復分全額負担しています。 ■充実したフォロー体制： エンジニアに対してのフォローが非常に手厚い制度となっています。同社には受入教育や定期面談を行う「クライアントリーダー」、経験20年以上を有している技術面のスペシャリスト「シニアエキスパート」、クライアントとやり取りをしている「営業担当」がエンジニアに対して月1回の面談を行うような体制になっています(いずれかの部署が月1回面談)。アサイン先に配属された後、ご不安なことや技術面での相談、今後のキャリアに関して柔軟に話ができる環境を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験から、日本のモノづくりを支えるエンジニアを目指しませんか〜 当社はお客様が抱える技術的な課題を、ハードウェア・ソフトウェアの両面からサポートし、解決に導くエンジニア集団です。 ■入社後の流れ （1）基礎研修（2~4週間程度） 会社のこと・ビジネスマナー・パソコン操作・配属先のことなど、一つひとつ基礎から学ぶことができます。 （2）現場研修（2年程度） 大手メーカーの現場でものづくりの現場を実体験いただきます。基本的には当社の先輩社員からOJTを通じて、業務の概要や流れを学ぶことができます。 ※品質管理や組立などを担当いただきます。モノづくりの全体の流れを知ることで、エンジニアとしての基礎力をが身につきます。 （3）学習期間（〜半年程度） スキルレベルを把握するためのエンジニアテストを受け、自身の強み・弱みや自身のキャリアに合わせて研修を受講します。 （4）エンジニアとしての配属 スマホ・PC・家電・自動車・産業用ロボット・IoTなどの開発・設計職にチャレンジいただきます。給与も大幅UPが叶います。 ■未経験でご活躍されている方も： 前職は、飲食店スタッフ・販売スタッフ・事務などさまざま。文系出身者も多いです。配属先では、そんな先輩たちが仕事のコツを教えるので安心してください。 ■長期就業可能な環境： 資格手当があり、技術・語学系全138種の資格手当で年間最大で60万円支給します。 交流会でもある技術者会やIT・技術研修が充実しています。地域手当＋住宅補助で実質家賃負担0円も可能です。また、年2回の帰省旅費往復分全額負担しています。 ■充実したフォロー体制： エンジニアに対してのフォローが非常に手厚い制度となっています。同社には受入教育や定期面談を行う「クライアントリーダー」、経験20年以上を有している技術面のスペシャリスト「シニアエキスパート」、クライアントとやり取りをしている「営業担当」がエンジニアに対して月1回の面談を行うような体制になっています(いずれかの部署が月1回面談)。アサイン先に配属された後、ご不安なことや技術面での相談、今後のキャリアに関して柔軟に話ができる環境を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験から、日本のモノづくりを支えるエンジニアを目指しませんか〜 当社はお客様が抱える技術的な課題を、ハードウェア・ソフトウェアの両面からサポートし、解決に導くエンジニア集団です。 ■入社後の流れ （1）基礎研修（2~4週間程度） 会社のこと・ビジネスマナー・パソコン操作・配属先のことなど、一つひとつ基礎から学ぶことができます。 （2）現場研修（2年程度） 大手メーカーの現場でものづくりの現場を実体験いただきます。基本的には当社の先輩社員からOJTを通じて、業務の概要や流れを学ぶことができます。 ※品質管理や組立などを担当いただきます。モノづくりの全体の流れを知ることで、エンジニアとしての基礎力をが身につきます。 （3）学習期間（〜半年程度） スキルレベルを把握するためのエンジニアテストを受け、自身の強み・弱みや自身のキャリアに合わせて研修を受講します。 （4）エンジニアとしての配属 スマホ・PC・家電・自動車・産業用ロボット・IoTなどの開発・設計職にチャレンジいただきます。給与も大幅UPが叶います。 ■未経験でご活躍されている方も： 前職は、飲食店スタッフ・販売スタッフ・事務などさまざま。文系出身者も多いです。配属先では、そんな先輩たちが仕事のコツを教えるので安心してください。 ■長期就業可能な環境： 資格手当があり、技術・語学系全138種の資格手当で年間最大で60万円支給します。 交流会でもある技術者会やIT・技術研修が充実しています。地域手当＋住宅補助で実質家賃負担0円も可能です。また、年2回の帰省旅費往復分全額負担しています。 ■充実したフォロー体制： エンジニアに対してのフォローが非常に手厚い制度となっています。同社には受入教育や定期面談を行う「クライアントリーダー」、経験20年以上を有している技術面のスペシャリスト「シニアエキスパート」、クライアントとやり取りをしている「営業担当」がエンジニアに対して月1回の面談を行うような体制になっています(いずれかの部署が月1回面談)。アサイン先に配属された後、ご不安なことや技術面での相談、今後のキャリアに関して柔軟に話ができる環境を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験から、日本のモノづくりを支えるエンジニアを目指しませんか〜 当社はお客様が抱える技術的な課題を、ハードウェア・ソフトウェアの両面からサポートし、解決に導くエンジニア集団です。 ■入社後の流れ （1）基礎研修（2~4週間程度） 会社のこと・ビジネスマナー・パソコン操作・配属先のことなど、一つひとつ基礎から学ぶことができます。 （2）現場研修（2年程度） 大手メーカーの現場でものづくりの現場を実体験いただきます。基本的には当社の先輩社員からOJTを通じて、業務の概要や流れを学ぶことができます。 ※品質管理や組立などを担当いただきます。モノづくりの全体の流れを知ることで、エンジニアとしての基礎力をが身につきます。 （3）学習期間（〜半年程度） スキルレベルを把握するためのエンジニアテストを受け、自身の強み・弱みや自身のキャリアに合わせて研修を受講します。 （4）エンジニアとしての配属 スマホ・PC・家電・自動車・産業用ロボット・IoTなどの開発・設計職にチャレンジいただきます。給与も大幅UPが叶います。 ■未経験でご活躍されている方も： 前職は、飲食店スタッフ・販売スタッフ・事務などさまざま。文系出身者も多いです。配属先では、そんな先輩たちが仕事のコツを教えるので安心してください。 ■長期就業可能な環境： 資格手当があり、技術・語学系全138種の資格手当で年間最大で60万円支給します。 交流会でもある技術者会やIT・技術研修が充実しています。地域手当＋住宅補助で実質家賃負担0円も可能です。また、年2回の帰省旅費往復分全額負担しています。 ■充実したフォロー体制： エンジニアに対してのフォローが非常に手厚い制度となっています。同社には受入教育や定期面談を行う「クライアントリーダー」、経験20年以上を有している技術面のスペシャリスト「シニアエキスパート」、クライアントとやり取りをしている「営業担当」がエンジニアに対して月1回の面談を行うような体制になっています(いずれかの部署が月1回面談)。アサイン先に配属された後、ご不安なことや技術面での相談、今後のキャリアに関して柔軟に話ができる環境を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜契約社員、またはフルタイムパート〜 創業1938年・半導体・液晶用マスク関連装置の世界シェア80％のニッチトップメーカーである同社にて、営業事務兼経理事務として業務をお任せいたします。 ■業務内容 ・営業補助業務（受注、販売、納品の管理、請求書等の作成と入金管理など） ・経理業務（会計ソフト使用、会計処理、決算関連資料作成、入出金処理、小口現金管理、試算表の作成など） ・Word、Excelによる文書や表作成 ・電話応対、来客応対、ファイリング。PC入力 ・荷物の梱包と出荷手配等 ・総務業務補助。事務所内の清掃などに付随する業務 ・その他庶務 ■配属組織について 経理総務、営業事務、生産管理の補助、正社員登用あり。 入社後はご本人の経験・能力に応じて丁寧に教育いたします。

■募集概要： 生産設備の内製化を進める当社の調達部門にて、生産設備やその部品等の調達、および調達戦略の規格・立案等をお任せします。 ■募集背景： 製品ニーズの増加に伴い、各生産拠点での製造力強化が重要度を増しています。ムラタの設備内製化を支える部門として、組織体制強化のためのキャリア採用を予定しています。 ■業務詳細： ・関係部署との協創による、短期、中長期の調達戦略立案と実行 ・調達戦略、設備投資計画などに即した仕入先選定や取引条件、納期、価格の交渉と調達の実行 ・サプライチェーンリスクを踏まえた仕入先QCDS評価と、リスク低減活動の実行 ■組織構成： 設備調達部は異業種からのキャリア入社者も活躍しています。 ■業務の特徴： ◇生産管理やバイヤー部隊、工場の製造部隊と連携をとりながら業務を進めます ◇国内工場の他、中国/フィリピン/タイ等のアジア圏を中心とした海外工場との連携も多くございます（メールやWeb会議を中心に一部出張勤務あり） ■この仕事の面白さ： ◇増産対応に向けた設備の安定供給や新製品向けの設備立ち上げなど、当社ビジネスを支え、さらなる拡大に貢献する役割を担います。「ムラタでしかつくれない製品」のモノづくりを支えている大きなやりがいを得られます。 ◇複数化施策によるリスクヘッジや新規仕入先開拓など、社内外のメンバーと連携し課題解決していくことで、達成感や自己成長実感を得られます。 ◇ご希望や適性により、将来的には海外拠点工場(中国/タイなど)への赴任機会もございます。 ■企業の魅力・強み： ◇創業当初から世界を舞台にノウハウを蓄積し、現在世界20か国以上に展開。海外売上高比率は9割を超えます。 ◇積層セラミックコンデンサ・SAWフィルタ・EMIフィルタ・ショックセンサなど、世界シェアトップクラスの製品も多数。 ◇ムラタの製品・サービスは携帯電話からロケット、自動運転やAI、IoT関連まで幅広く使用されており、広義のインフラを支えています。 ◇製品開発のみならず、材料開発、プロセス、回路、生産技術、分析・評価等あらゆる要素技術を内製化することで、独自性の高い技術を実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場のエレクトロニクス総合商社／半導体及び電子部品・調達・電子機器・環境エネルギーの4事業を展開〜 ■職務内容： ◇主務（株式関連業務） ・株式事務 ・株式実務, ・株主総会準備・運営,、登記等 ◇その他サポート業務 ・CSR活動 ・ISO関連業務 ・イベント運営 ・その他庶務関連サポート ※従事すべき業務の【変更の範囲：会社内でのすべての業務】 ■当社の特徴： ・規模の拡大とさまざまな事業ポートフォリオを持つことで安定した収益構造の実現を目指しています。 ・新規ビジネスにも積極的に取り組んでおり、特に環境事業分野では国内トップクラスのシェアを誇る事業を有しています。 変更の範囲：本文参照

【機電系学部卒・職種未経験歓迎】〜アナログ半導体世界シェアトップシェア／全世界売上2.6兆円／グローバルで従業員3万4千人／営業利益率40％越え／平均勤続年数20.7年〜 ■業務内容： アナログ半導体で世界トップシェアを誇る同社の日本法人でFAE(フィールドアプリケーションエンジニア)として以下の業務をお任せします。 ・同社のテクニカルセールスエンジニアと連携し、お客様が開発するシステムに対して同社製品のご提案 ・お客様よりお預かりした依頼に対して、社内の技術部と連携して技術的な側面での課題解決 ・社内の開発エンジニアや製造風呂と連携し、お客様に対してより良いソリューションのご提案 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■研修制度： ・FAE職：技術的な知見が少ない方でもキャッチアップ出来るよう研修を実施します。 ・英語研修：クラスルーム形式の英語研修や1対1の会話レッスン、実務に即したライティングコース等を受講いただきます。 ※英会話講習では毎月約１万円程の補助が出ます。 １か月の海外研修で世界中の同僚と研修を行っていただく機会もあります。 ■同社の魅力： ・アナログ半導体世界シェアトップクラス、グローバル規模で30か国以上での事業展開の米半導体メーカー日本法人です。営業利益率は40％、製品を売り込むだけではなく、プラスアルファのシステムも提案することで高い支持を受けています。 ・10万社を超える全世界の取引先に対して、約8万種類の製品を販売しております。 ・アナログ以外にも約8万の多彩な製品のラインナップをもち、電子化、高性能化が急速に進む自動車／産業機器分野や、環境エネルギー分野、ヘルスケア、医療機器、セキュリティなどの幅広い市場で製品が導入されています。 ・四半期ごとの売り上げに応じたインセンティブ支給があります。また、業績に応じて年俸とは別に業績賞与があり、年俸の最大20％を支給しています。 変更の範囲：本文参照

【職種未経験歓迎】〜アナログ半導体世界シェアトップシェア／全世界売上2.6兆円／グローバルで従業員3万4千人／営業利益率40％越え／平均勤続年数20.7年〜 ■業務内容： グローバル人事（HR）チームの一員として、同社の美浦工場で制度設計を中心とした人事業務全般をお任せします。 本ポジションでは、人事として特定部門と戦略を練りながら進める役割と、専門的な役割（採用、報酬、能力開発、従業員関係等）の両方に携わる機会があり、人事としてスキルアップ可能な環境となります。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■研修 ・人事職：2、3年の人事プログラムを通し、人事職のことを網羅的に学習いただきます。人事の全体感を学んだうえで自らのキャリア形成を考えることができます。 ・英語研修：クラスルーム形式の英語研修や1対1の会話レッスン、実務に即したライティングコース等を受講いただきます。 ※英会話講習では毎月約１万円程の補助が出ます。 １か月の海外研修で世界中の同僚と研修を行っていただく機会もあります。 ■同社の魅力： ・アナログ半導体世界シェアトップクラス、グローバル規模で30か国以上での事業展開の米半導体メーカー日本法人です。営業利益率は40％、製品を売り込むだけではなく、プラスアルファのシステムも提案することで高い支持を受けています。 ・10万社を超える全世界の取引先に対して、約8万種類の製品を販売しております。 ・アナログ以外にも約8万の多彩な製品のラインナップをもち、電子化、高性能化が急速に進む自動車／産業機器分野や、環境エネルギー分野、ヘルスケア、医療機器、セキュリティなどの幅広い市場で製品が導入されています。 ・四半期ごとの売り上げに応じたインセンティブ支給があります。また、業績に応じて年俸とは別に業績賞与があり、年俸の最大20％を支給しています。 変更の範囲：本文参照