【子どものお家　ぞうさん保育園】/保育士 池田市緑丘の認可保育園での 保育士、正社員の募集です！ −−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−− 【おすすめポイント】 ・滅多に募集の出ない園の求人です♪ ・ピカピカの園舎での勤務♪ ・残業無し！ 【お仕事内容】 保育業務全般および 保育に付随する業務をお任せします♪ −−−−−−−−−−−−−−−−−−−−− 【勤務時間】 7:00～19:00の中でシフト制（休憩60分） 日曜、祝日 ※3週に1回程度土曜出勤あり（代休） −−−−−−−−−−−−−−−−−−−−− 【定員】 合計 46名 0歳児　 3名 1歳児 　6名 2歳児　 7名 3～5歳児　各10名 スタッフの平均年齢　36歳 【園の特徴】 ☆子育て中の方も歓迎！ ゆとりのある人員配置と 残業ほぼゼロ体制を実現しております☆ 子どもを幸せに、大人も幸せに 流れ作業のように関わるのではなく 子ども一人一人にきちんと向き合い、 主体性を大切にした保育を行っています。 また、ゆとりのある人員体制にすることで 保育者自身の気持ちにも 余裕を持ちやすくなっています。 「癒し」をテーマにした休憩室や ノンコンタクトタイムの確保で、 職員にも無理なく充実した時間を 過ごしてもらいたいと考えています。 人間関係も良く、「保育が楽しい！」 と言う声が職員から聞かれます。 見学に来た方や実習生からは 「子ども達の表情がとても良い！」 と言ってもらえました。 事務時間確保により 書類作成は勤務時間内に行うことができ 残業はほぼありません。 もちろん持ち帰り仕事もありません。 アクセス：阪急バス「呉羽の里」バス停より徒歩3分 【子どものお家　ぞうさん保育園】/保育士 【子どものお家　ぞうさん保育園】/保育士

【ハーティワンおりいぶ】/作業療法士・理学療法士 ＊ハーティワンおりいぶ＊ 兵庫県池田市栄本町にある 放課後等デイサービスさんです◎ ☆.+゜'・:*+☆.+゜'・:*+☆.+゜'・:*+☆.+゜'・:*+ 【お仕事】 ‾‾‾‾‾ ＊1日のながれ＊ 事務作業・準備 　　　↓ 受け入れ・健康状態の確認 　　　↓ 個別・集団支援 宿題・創作・遊び・運動など 　　　↓ お片付け・身支度 　　　↓ 帰宅（送迎・保護者お迎え） 1日の中でこどもたちの 療育をしていただきます ★ハーティワンでは子ども個人の個性を 大事にしているので日々成長していく 子どもを間近で見守れます♪ 【お給料】 ‾‾‾‾‾ 基本給：200,000円 処遇改善手当：10,000円～40,000円 （その年によって変動します） ※固定残業代なし。残業発生時は別途支給いたします。 ＊その他別途支給＊ ・昇給あり：基本給が毎年5000円アップ （50,000円まで） ★資格手当あり ★交通費支給 ★賞与あり ★住宅手当あり 【通勤】 ‾‾‾‾ 車通勤、バイク通勤OK♪ 最寄り：阪急池田駅徒歩7分！ ☆.+゜'・:*+☆.+゜'・:*+☆.+゜'・:*+☆.+゜'・:*+ 是非一度お問い合わせください◎ アクセス：【阪急宝塚本線】池田駅　徒歩7分 【ハーティワンおりいぶ】/作業療法士・理学療法士 【ハーティワンおりいぶ】/作業療法士・理学療法士

【緑丘保育園】/保育士 ★☆★・★☆★・★☆★・★☆★・★☆★ 　　 　　　　池田市　認定こども園 ——————————————————— 　　　 　　　　　　　園庭も広く、 自然豊かな環境でのびのび過ごせることを 　　　大事にされている園さんです♪ ——————定員：110名——————— 0歳： 12名、1歳：16名、2歳：18名 3歳：20名、4歳：22名、5歳：22名 ——————————————————— 　　　　　　--アクセス--　 　阪急宝塚線　　池田駅　 　徒歩12分 ——————————————————— 　　　　　--注目ポイント-- 　　　 　〇賞与あり4ヵ月分！（初年度3ヵ月分） 　〇交通費支給！ 　〇退職金あり！　 ——————————————————— 　　　　　　--就業条件-- 　　　　　 　　　　即日入職が可能な方♪ 　　　正社員・幼稚園教諭を募集！ 　　 　　　　　　7:00～19:00 　　　　 実働8時間(休憩60分) 　　　　シフト制でのお仕事♪ ——————————————————— 　　　　　　--お仕事内容-- 　　〈0～5歳児の保育業務〉 　　　・遊びの見守り 　　　・排泄の補助　 　　　・身の回りのお世話 　　　・書類作成 　　　・保護者対応など 　　残業はほとんどありません◎ ——————————————————— 　　--こんな方にもオススメです‐- 　 　福利厚生が整った 　長く勤務できる環境で働きたい方！ 　 　資格取得したばかりの未経験の方や 　ブランクある方も歓迎です！ 　 　ご年代問わずご活躍いただけます♪ 　見学のみもご相談OK！ まずはお気軽にお問い合わせください♪ ★☆★・★☆★・★☆★・★☆★・★☆★ アクセス：阪急宝塚線『池田駅』から徒歩25分 阪急宝塚線『石橋阪大前駅』からバス『奏野小学校前』から徒歩1分、『呉羽の里』から徒歩8分 【緑丘保育園】/保育士 【緑丘保育園】/保育士

【ヤクルト保育所　ひよっこ保育園池田】/保育士 ◆園について◆ ヤクルトが運営する保育所です ヤクルトレディーや地域のお子様を お預かりして保育をしています♪ 池田市鉢塚2-9-11 0～2歳児が在園中 ★定員：19名 □------□------□------□------□------□ 　　◆お仕事内容について◆ 保育業務全般のお仕事です <勤務時間例> ・7時半～18時半(19時) →シフト制となります お昼ご飯は給食あり →1食：290円 ※持参でもOKです♪ □------□------□------□------□------□ 　　　　　◆その他◆ 交通費全額支給あり 勤続2年以上で退職金制度あり 原付通勤はOK 社会保険完備 完全週休二日制 ブランクありの方もOK！ お気軽にご相談ください♪ ▲▽“保育士”資格必須のおしごと△▼ アクセス：石橋阪大前駅より徒歩13分 自転車5分 【ヤクルト保育所　ひよっこ保育園池田】/保育士 【ヤクルト保育所　ひよっこ保育園池田】/保育士

【ハーティワン桃園】/保育士 ＊ハーティワン桃園＊ 兵庫県池田市桃園にある 放課後等デイサービスさんです◎ ☆.+゜'・:*+☆.+゜'・:*+☆.+゜'・:*+☆.+゜'・:*+ 【お仕事】 ‾‾‾‾‾ ＊1日のながれ＊ 事務作業・準備 　　　↓ 受け入れ・健康状態の確認 　　　↓ 個別・集団支援 宿題・創作・遊び・運動など 　　　↓ お片付け・身支度 　　　↓ 帰宅（送迎・保護者お迎え） 1日の中でこどもたちの 療育をしていただきます◎ 【お給料】 ‾‾‾‾‾ 基本給：200,000円 資格手当：保育士資格30,000円 処遇改善手当：10,000円～40,000円 （その年によって変動します） ※固定残業代なし。残業発生時は別途支給いたします。 ＊その他別途支給＊ ・昇給あり：基本給が毎年5000円アップ （50,000円まで） ★交通費支給 ★賞与あり ★住宅手当あり 【通勤】 ‾‾‾‾ 車通勤、バイク通勤OK♪ 最寄り駅：阪急池田駅徒歩10分！ ☆.+゜'・:*+☆.+゜'・:*+☆.+゜'・:*+☆.+゜'・:*+ 是非一度お問い合わせください◎ アクセス：【阪急宝塚本線】池田駅　徒歩11分 【ハーティワン桃園】/保育士 【ハーティワン桃園】/保育士

【ひめむろこども園】/保育士 ★☆★・★☆★・★☆★・★☆★・★☆★ 　　 　　　　池田市　認定こども園 ——————————————————— 　　　 自然豊かな環境でのびのび過ごせることを 　　　大事にされている園さんです♪ ——————定員：120名——————— 0歳： 6名、1歳：18名、2歳：24名 3歳：24名、4歳：24名、5歳：24名 ——————————————————— 　　　　　　--アクセス--　 　阪急宝塚線　　池田駅　 　徒歩12分 ——————————————————— 　　　　　--注目ポイント-- 　　　 　〇賞与あり4ヵ月分！（初年度3ヵ月分） 　〇交通費支給！ 　〇退職金あり！　 　〇住宅手当あり！ ——————————————————— 　　　　　　--就業条件-- 　　　　　 　　　　即日入職が可能な方♪ 　　　正社員・幼稚園教諭を募集！ 　　 　　　　　　7:00～19:00 　　　　 実働8時間(休憩60分) 　　　　シフト制でのお仕事♪ ——————————————————— 　　　　　　--お仕事内容-- 　　〈0～5歳児の保育業務〉 　　　・遊びの見守り 　　　・排泄の補助　 　　　・身の回りのお世話 　　　・書類作成 　　　・保護者対応など 　　残業はほとんどありません◎ ——————————————————— 　　--こんな方にもオススメです‐- 　 　福利厚生が整った 　長く勤務できる環境で働きたい方！ 　 　資格取得したばかりの未経験の方や 　ブランクある方も歓迎です！ 　 　ご年代問わずご活躍いただけます♪ 　見学のみもご相談OK！ まずはお気軽にお問い合わせください♪ ★☆★・★☆★・★☆★・★☆★・★☆★ アクセス：阪急宝塚本線『池田駅』から徒歩13分 【ひめむろこども園】/保育士 【ひめむろこども園】/保育士

接客サービス・調理をはじめとした店舗運営をお任せします！ 未経験でも安心のサポート体制を用意◎ 【具体的には】 ■ホール業務（接客、料理提供など） ■キッチン業務（仕込み・調理） ■スタッフのマネジメント ■売上・在庫管理 ■メニュー開発　 など ◎新メニューや新サービスの考案は大歓迎。 自分のアイデアでお客様が喜び、 売上につながっていく喜びはやみつきになります。 【お店の雰囲気や規模】 ◎1店舗あたり、5～10名のアルバイトスタッフが在籍しています。 店内はカウンターが10席、4人テーブルが5つほど。 調理場を囲むようなカウンター配置のため、 お客様との会話を楽しみながら調理できます。 【仕事のポイント】 年４回のインセンティブあり！ 給与１か月～２か月分の支給あり。 20代で年収500万円以上、30代で750万円以上も可能 収入と働きやすさ、どちらにも満足できる場所で あなたも飲食店の仕事にチャレンジしてみませんか？ 終電までに退社できます 駅チカで徒歩5分以内のため、出勤・退勤もスムーズです！ ゼロからステップアップできますので、 「興味がある」という方は、ぜひ安心してご応募ください。 【アピールポイント】 弊社、接客ではなく接遇の向上に全力で力を入れております。 接遇向上委員会を立ちあげ、去年下半期にて覆面調査加盟店（※大手も入ってます）約4000社のNO、1を獲得しました！ 向上委員会へ加盟していただく事によって時給が上がる仕組みもあります。 社員さんやクルーの方は沢山学べるかと思います。

・*。・*。・*。・*。・*。・*。 結婚しても、出産しても、社会で輝きたい。 そんな方は、是非大同生命へ。 ・*。・*。・*。・*。・*。・*。 年140日休み＆残業月10h以下 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 年間休日は120日。さらに有休の年平均取得数 22.9日を合わせれば、140日以上もお休み可能です。 また正社員にしては珍しく、実働7時間で退勤は17時。 残業は月10h以下なので、余裕を持って生活できます。 着実にキャリアアップが可能 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 当社は入社者の7割が未経験スタートですが 独自の育成プログラムで、丁寧に指導します。 ちなみに未経験スタートがほとんどながら 平均月収は41万円と高水準。 安定雇用、処遇のもとキャリアアップが図れます。 ——————— 仕事内容 ——————— 「法人会」や「納税協会」など、経営者の方々が 加盟している団体と提携している当社。 その会員である企業様に向け 福利厚生制度や保険商品の提案をお任せします。 ＼子育てママ社員の、ある1日／ ▼8：50…子どもを学校へ見送り、出社。 ▼9：00…全体朝礼に参加。 ▼10：30…担当の法人会へ行き、打ち合わせ。 ▼12：00…同僚とランチ！ ▼13：30…法人会から紹介された企業様を訪問。 ▼16：00…帰社後、上司に提案状況を報告。 ▼17：00…退社！ 夕飯の買い物をして帰宅。 ＼残業なく、40万円稼げる理由／ 法人会などの経営者団体から紹介していただいた 企業様を訪問するので、話を聴いてもらいやすく 未経験1年目からでも成果を上げやすいのです。 ＼名刺交換からお教えします／ 名刺交換から、企業向け商品、税務・財務・年金など 研修で身につく知識は一生モノです。 最初の3年間は育成期間と考え、丁寧に指導します！

接客サービス・調理をはじめとした店舗運営をお任せします！ 未経験でも安心のサポート体制を用意◎ 【具体的には】 ■ホール業務（接客、料理提供など） ■キッチン業務（仕込み・調理） ■スタッフのマネジメント ■売上・在庫管理 ■メニュー開発　 など ◎新メニューや新サービスの考案は大歓迎。 自分のアイデアでお客様が喜び、 売上につながっていく喜びはやみつきになります。 【１日のスケジュール（例）】 10時30分～11時30分　掃除・仕込み 11時30分～14時00分　昼営業 14時30分～17時00分　休憩 17時00分～17時30分　夜営業準備 17時30分～23時30分　夜営業 【お店の雰囲気や規模】 ◎1店舗あたり、5～10名のアルバイトスタッフが在籍しています。 店内はカウンターが10席、4人テーブルが5つほど。 調理場を囲むようなカウンター配置のため、 お客様との会話を楽しみながら調理できます。 【仕事のポイント】 年４回のインセンティブあり！ 給与１か月～２か月分の支給あり。 20代で年収500万円以上、30代で750万円以上も可能 収入と働きやすさ、どちらにも満足できる場所で あなたも飲食店の仕事にチャレンジしてみませんか？ 【既存スタッフインタビュー】 ◆得意技を活かせます！ お客さんからの「スパサラないの？」という声から新メニューが生まれたり、 得意の包丁さばきを活かして寿司をメニューに加えたり… 提案が形になりやすいので、自分の手で店を作っているという意識が強いです。 人気メニューになったり、常連様が増えたりするとやっぱり嬉しいです！ （入社１年目/調理スタッフ）

接客サービス・調理をはじめとした店舗運営をお任せします！ 未経験でも安心のサポート体制を用意◎ 【具体的には】 ■ホール業務（接客、料理提供など） ■キッチン業務（仕込み・調理） ■スタッフのマネジメント ■売上・在庫管理 ■メニュー開発　 など ◎新メニューや新サービスの考案は大歓迎。 自分のアイデアでお客様が喜び、 売上につながっていく喜びはやみつきになります。 【お店の雰囲気や規模】 ◎1店舗あたり、5～10名のアルバイトスタッフが在籍しています。 店内はカウンターが10席、4人テーブルが5つほど。 調理場を囲むようなカウンター配置のため、 お客様との会話を楽しみながら調理できます。 【仕事のポイント】 ◎年４回のインセンティブあり！ 給与１か月～２か月分の支給あり。 ◎新規出店を継続／オープニングに携わる機会も 個人店のような温もりを感じられる地域密着型の経営戦略で成長中です。 運営を各店舗に任せることで多様性を生み出し 社員やお客様の意見を最大限反映できる体制を確立しているのが弊社の特徴です！ ◎未経験OK／しっかりとサポートを行います 『自由度の高いお店作り』や『売上UPが収入UPに直結』と 自分自身が『経営者』という実感を持てる環境も整えています！ ご不安なことがあれば、いつでも質問できる環境も整えているので 遠慮なくご相談ください 【アピールポイント】 弊社、接客ではなく接遇の向上に全力で力を入れております。 接遇向上委員会を立ちあげ、去年下半期にて覆面調査加盟店（※大手も入ってます）約4000社のNO、1を獲得しました！ 向上委員会へ加盟していただく事によって時給が上がる仕組みもあります。 社員さんやクルーの方は沢山学べるかと思います。 ◎ワークライフバランスを大切にできる職場環境

お客様への接客を中心とした業務をお任せいたします。具体的には…お客様への商品説明や提案、メガネの受け渡しなどの購入までのサポート、また入社後の知識・技術の取得に応じて視力測定、レンズ加工・調整、商品の発注や在庫管理など。様々な業務を経験できるので今後のキャリアにも役立ちます！ ステップアップできる環境 スタッフ→店長→ブロック長のようにステップアップ可能です。また、転居を伴う転勤はありませんので、慣れたエリアで安心して働けます。 研修制度も充実 例えば、新商品の勉強会等は定期的に開催。お客様の肌や髪の色にあったメガネをアドバイスできる「パーソナルカラー研修」（一部対象者のみ）や「階層別研修」等もあるので、常にスキルアップできる環境。 眼鏡業界売上トップクラス 製販一体化や超ドミナント戦略、品質と価格の両立など眼鏡業界の旧習に捉われない挑戦を続けてきた結果、全国47都道府県に1000店舗以上を展開。売上851億2800万円と、業界トップクラスの実績を誇っている眼鏡市場です。

接客サービス・調理をはじめとした店舗運営をお任せします！ 未経験でも安心のサポート体制を用意◎ 【具体的には】 ■ホール業務（接客、料理提供など） ■キッチン業務（仕込み・調理） ■スタッフのマネジメント ■売上・在庫管理 ■メニュー開発　 など ◎新メニューや新サービスの考案は大歓迎。 自分のアイデアでお客様が喜び、 売上につながっていく喜びはやみつきになります。 【１日のスケジュール（例）】 10時30分～11時30分　掃除・仕込み 11時30分～14時00分　昼営業 14時30分～17時00分　休憩 17時00分～17時30分　夜営業準備 17時30分～23時30分　夜営業 【お店の雰囲気や規模】 ◎1店舗あたり、5～10名のアルバイトスタッフが在籍しています。 店内はカウンターが10席、4人テーブルが5つほど。 調理場を囲むようなカウンター配置のため、 お客様との会話を楽しみながら調理できます。 【仕事のポイント】 年４回のインセンティブあり！ 給与１か月～２か月分の支給あり。 20代で年収500万円以上、30代で750万円以上も可能 収入と働きやすさ、どちらにも満足できる場所で あなたも飲食店の仕事にチャレンジしてみませんか？ 【既存スタッフインタビュー】 ◆得意技を活かせます！ お客さんからの「スパサラないの？」という声から新メニューが生まれたり、 得意の包丁さばきを活かして寿司をメニューに加えたり… 提案が形になりやすいので、自分の手で店を作っているという意識が強いです。 人気メニューになったり、常連様が増えたりするとやっぱり嬉しいです！ （入社１年目/調理スタッフ）

◆——　土地オーナー様の資産運用をサポートします。 土地オーナー様に対し、賃貸アパートやマンションの建築を通じた資産形成をご提案。資産の有効活用や相続といった悩みを抱えるオーナー様に向き合い、その資産運用をサポートします。まずは世間話などから距離を縮め、少しずつ信頼関係を築いてください。 ［STEP1］地道に、オーナー様を訪問しましょう。 自分の担当エリア内の土地オーナー様に会いに行きます。「当社と営業スタッフを信頼していただく」というのが、当社が大切にしているスタンス。まずはご挨拶や世間話などを重ね、少しずつ顔や名前を覚えていってもらえればOKです。 ［STEP2］上司と一緒に最適な活用方法を提案。 訪問を重ねる中で、会話を楽しんだり、お困りごとを解決したりして信頼関係を徐々に構築していきます。土地のお悩みをご相談いただけるほどの信頼関係を築けたら、上司とともにオーナー様にとって最適な方法を検討・提案します。 ［STEP3］建物完成から賃貸事業開始へ向けフォロー。 無事に契約となった後は、賃貸事業開始へ向けてオーナー様をフォローします。賃貸部門とも連携をとりながら、満室を目指します。その後も定期的にオーナー様を訪問することで、新たなお悩みが発生した際に真っ先にご相談いただける関係性を維持します。 ◆——　大東建託ならではの商品力が、味方です。 建物の建設や入居者募集、管理など全てを請け負う当社の賃貸経営受託システム。オーナー様のさまざまな負担を軽減。家賃収入が長期的に得られる可能性もあります。相続の際に大幅な節税が実現できることもあるなどメリットが多く、提案しやすいのです。

＼メガネ業界の安定的なトップシェアを誇る、あのJINSで接客スタッフ／ 上場グループ大手で働ける！ 面接1回のみのスピード選考！ ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 主なお仕事内容 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ メガネ選びからお渡しまで、店頭でのお仕事をお任せします。 ・メガネのフレーム選び ・お客様の視力測定 ・レンズの加工　などなど ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 入社後のキャリアアップ ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 試験に合格すると、ランクアップができる評価制度！できることが増えると随時昇給します！ 年間で研修や検定を開催しおります！ご自身の好きなタイミングで受講が可能です！ ＜ランク制度＞ ◎エントリー（見習い／入社1カ月レベル） ◎ベーシック（ひとり立ち／入社半年レベル） ◎アドバンス（接客応用／入社9カ月） ◎エキスパート（技術応用／入社1年レベル） ◎マイスター（優秀技能者／入社3年目以降） ※正社員登用のチャンスも年4回あります！

※本求人は転居を伴う転勤がある募集です。予めご確認ください。 ドラッグストア『サンドラッグ』にて、商品管理やスタッフ管理をお任せ。お客様対応はパート・アルバイトの方と協力しながら行なえるので、地域のお客様に愛されるお店づくりに注力できます。 ＜具体的な業務内容＞ ■商品管理 商品の陳列や発注・在庫の管理を実施。売上データや天候など様々な要因の分析を行ないながらお客様のニーズを満たす店舗を目指しましょう！ ■スタッフ管理 接客対応や業務内容の教育、業務の割り振りをお任せ。店長へのキャリアアップ後は店舗の繁忙度を予測し、シフトの調整やパート・アルバイトの採用まで幅広く担当します！ ■改善提案 業務を効率化できるアイデアや売上アップにつながる新商品の導入などは現場の声をもとにブラッシュアップ。入社1年目から提案の機会があります！ ■販売促進企画 お客様に特にお勧めできる商品についてシーズンごとに販売コンクールを実施！店舗全員で協力しお客様の目に留まるよう商品演出の変更や商品知識の共有を行なっています！ ＜教育体制について＞ ▼入社後は1週間程度の座学研修 社内規定、レジ規定、接客応対など基本的な知識を学びましょう。 ▼その後は配属店舗でOJT 先輩に教わりながら実際の業務を覚えていきます。 ▼店長昇格後もスキルアップ 売上分析やマネジメントなど段階ごとに約15年間の研修をご用意しています。 ※研修動画の視聴も可。空き時間にスマホで復習できます。 ＜ポイント＞ 「登録販売者」の資格取得を徹底サポート！ 地域の傾向に合わせたテキスト、定期研修、模擬試験など、バックアップ体制は万全。教育カリキュラムを90％以上取り組んだ場合の合格率は“約82％”を誇ります。取得の平均時期は入社から2年目で、資格者には手当も支給しています！

・*。・*。・*。・*。・*。・*。 結婚しても、出産しても、社会で輝きたい。 そんな方は、是非大同生命へ。 ・*。・*。・*。・*。・*。・*。 年140日休み＆残業月10h以下 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 年間休日は120日。さらに有休の年平均取得数 22.9日を合わせれば、140日以上もお休み可能です。 また正社員にしては珍しく、実働7時間で退勤は17時。 残業は月10h以下なので、余裕を持って生活できます。 着実にキャリアアップが可能 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 当社は入社者の7割が未経験スタートですが 独自の育成プログラムで、丁寧に指導します。 ちなみに未経験スタートがほとんどながら 平均月収は41万円と高水準。 安定雇用、処遇のもとキャリアアップが図れます。 ——————— 仕事内容 ——————— 「法人会」や「納税協会」など、経営者の方々が 加盟している団体と提携している当社。 その会員である企業様に向け 福利厚生制度や保険商品の提案をお任せします。 ＼子育てママ社員の、ある1日／ ▼8：50…子どもを学校へ見送り、出社。 ▼9：00…全体朝礼に参加。 ▼10：30…担当の法人会へ行き、打ち合わせ。 ▼12：00…同僚とランチ！ ▼13：30…法人会から紹介された企業様を訪問。 ▼16：00…帰社後、上司に提案状況を報告。 ▼17：00…退社！ 夕飯の買い物をして帰宅。 ＼残業なく、40万円稼げる理由／ 法人会などの経営者団体から紹介していただいた 企業様を訪問するので、話を聴いてもらいやすく 未経験1年目からでも成果を上げやすいのです。 ＼名刺交換からお教えします／ 名刺交換から、企業向け商品、税務・財務・年金など 研修で身につく知識は一生モノです。 最初の3年間は育成期間と考え、丁寧に指導します！

土地オーナー様に対し、賃貸アパートやマンションの建築を提案することで、土地資産の有効活用をお手伝いする仕事です。お客様と長期的な信頼関係を築いていくことがポイントです。 【仕事の流れ】 ▼まずは、お客様に顔を覚えてもらうところから。 自分の担当エリアを守りながら、なるべくたくさんの土地オーナー様に会っていきます。次第に地域のお客様にも顔を覚えられ、「今日も頑張ってるね」と声をかけられることも増えていくでしょう。たとえば母の日にはカーネーションを持参したり、畑仕事をお手伝いしたりと、ちょっとした気づかいが信頼関係を生んでいきます。 ▼次第に、お客様がお困りごとを相談してくれるように。 信頼関係が築かれてくると、「相続税のことを教えてほしい…」「農業を続けられるか不安でね…」「遊休地を活用して、収入を得たい…」といった相談をしていただけるように。そのときはすぐ上司へと相談しましょう。豊富な知識を持つ上司が、契約までサポートします。 ▼ご契約後も、オーナー様に寄り添います。 契約したら終わり…ではなく、建物の完成に向けて二人三脚で進めていきますし、賃貸事業開始後もフォローしていきます。「家族以上に家族に近い存在」と言われるほどの関係性となっていくのです。 【仕事のポイント】 ◎イチから学べる研修あり！ マナーや身だしなみから学べる3ヶ月の研修があるので、まったくの未経験でも問題ありません。40～50代からはじめての営業の方も多いですよ。 ◎売りこみは不要！ すぐに必要となる商品ではなく、すぐに売れる商品でもないため、「売りこむ」ことは一切必要ありません。 ◎コツコツ努力することが大切！ 地道にお客様先へ訪問することが成果につながり、成果はしっかりと収入に還元されます。

【介護職／正社員】【未経験でもOK】育休後の復職率99%！残業も平均10時間/月でプライベートとの両立も可能です 入社時や階級別の研修あり◎スキルや役割に応じたグレード設定で、あなたのキャリアアップを応援します！ 介護職員として入浴・食事等の介助や機能訓練の補助、レクリエ ーションの実施、お客様の送迎など、デイサービスの介護業務全 般をお願いします。これから介護にチャレンジしたい方も大歓迎 ！あなたのきめ細かいサービスがお客様の満足に直接繋がります 。 デイサービスとは？ お客様にお越し頂き、お食事やご入浴、機能訓練やレク リエーションをしながら日中を過ごして頂く通所介護施設です。 職員はご食事等の介助をしたり、レクリエーションを盛り上げ、 充実した一日を安全に過ごして頂くためのお手伝いを行います。 スタッフ同士のチームワークを大切にして働きませんか？ 拠点の特徴・メッセージ１ 池田デイセンターは、阪急線　「池田駅」から徒歩3分と通勤 便利なところにあります。 開設から15年。地域に根差し、皆様から愛されるセンターを 目指しています。 拠点の特徴・メッセージ２ 20代～60代の男女12名のスタッフが在籍しており、 職種、年齢、性別関係無く本当にわきあいあいとした 雰囲気が自慢の拠点です。 お客様に喜んで頂けるセンターを目指していてイベントには 力を入れており、おやつ作りや製作イベントなど盛り沢山です。

接客サービス・調理をはじめとした店舗運営をお任せします！ 未経験でも安心のサポート体制を用意◎ 【具体的には】 ■ホール業務（接客、料理提供など） ■キッチン業務（仕込み・調理） ■スタッフのマネジメント ■売上・在庫管理 ■メニュー開発　 など ◎新メニューや新サービスの考案は大歓迎。 自分のアイデアでお客様が喜び、 売上につながっていく喜びはやみつきになります。 【お店の雰囲気や規模】 ◎1店舗あたり、5～10名のアルバイトスタッフが在籍しています。 店内はカウンターが10席、4人テーブルが5つほど。 調理場を囲むようなカウンター配置のため、 お客様との会話を楽しみながら調理できます。 【仕事のポイント】 年４回のインセンティブあり！ 給与１か月～２か月分の支給あり。 20代で年収500万円以上、30代で750万円以上も可能 収入と働きやすさ、どちらにも満足できる場所で あなたも飲食店の仕事にチャレンジしてみませんか？ 終電までに退社できます 駅チカで徒歩5分以内のため、出勤・退勤もスムーズです！ ゼロからステップアップできますので、 「興味がある」という方は、ぜひ安心してご応募ください。 【アピールポイント】 弊社、接客ではなく接遇の向上に全力で力を入れております。 接遇向上委員会を立ちあげ、去年下半期にて覆面調査加盟店（※大手も入ってます）約4000社のNO、1を獲得しました！ 向上委員会へ加盟していただく事によって時給が上がる仕組みもあります。 社員さんやクルーの方は沢山学べるかと思います。

接客サービス・調理をはじめとした店舗運営をお任せします！ 未経験でも安心のサポート体制を用意◎ 【具体的には】 ■ホール業務（接客、料理提供など） ■キッチン業務（仕込み・調理） ■スタッフのマネジメント ■売上・在庫管理 ■メニュー開発　 など ◎新メニューや新サービスの考案は大歓迎。 自分のアイデアでお客様が喜び、 売上につながっていく喜びはやみつきになります。 【１日のスケジュール（例）】 10時30分～11時30分　掃除・仕込み 11時30分～14時00分　昼営業 14時30分～17時00分　休憩 17時00分～17時30分　夜営業準備 17時30分～23時30分　夜営業 【お店の雰囲気や規模】 ◎1店舗あたり、5～10名のアルバイトスタッフが在籍しています。 店内はカウンターが10席、4人テーブルが5つほど。 調理場を囲むようなカウンター配置のため、 お客様との会話を楽しみながら調理できます。 【仕事のポイント】 ◎年４回のインセンティブあり！ 給与１か月～２か月分の支給あり。 ◎新規出店を継続／オープニングに携わる機会も 個人店ような温もりを感じられる地域密着型の経営戦略で成長中です。 運営を各店舗に任せることで多様性を生み出し 社員やお客様の意見を最大限反映できる体制を確立しているのが弊社の特徴です！ ◎未経験OK／しっかりとサポートを行います 『自由度の高いお店作り』や『売上UPが収入UPに直結』と 自分自身が『経営者』という実感を持てる環境も整えています！ ご不安なことがあれば、いつでも質問できる環境も整えているので 遠慮なくご相談ください ◎ワークライフバランスを大切にできる職場環境

＼女性の働きやすさポイント／ ◎1日の過ごし方が柔軟！ お客様にご迷惑をかけなければマイペースな働き方でOK。休憩のタイミングや回数も自由で、休憩の合間に「ちょっと家に寄る」「通院する」のも可能です。 ◎未経験でも安心の研修制度！ タクシードライバー未経験でも充実した研修制度と先輩のフォローがあるため、安心して働くことができます。 まずは二種免許を会社負担で取得したあと、約10日間の研修に参加していただきます。 その後の実務に移っても、困ったことがあればいつでも相談してください！ ＼女性ドライバーにインタビュー！／ Q.入社してよかったことは？ A.入社後の研修が終わってから間もない頃、土地勘がつかみきれておらず、お客様を目的地まで滞りなくお連れできるか不安に思う時期がありました。しかし、無事お送りできたときは、「ありがとう」と感謝の言葉をいただけました。さらには、「もっと自信持ってね」「またよろしくね」という言葉も。お客様の温かさに、励まされる瞬間は多いです。 ＜具体的な仕事内容＞ ■池田市・箕面市を中心に、「ちょっとそこまで行きたい」という地域の人々の声に応える地域密着型のタクシードライバーとして勤務していただきます。地域との繋がりが深いため、ずっとご利用いただいているお客様もいらっしゃいます。 ■お客様探しは、ありません。 1日500件もの予約が入るため、お客様を探して街中を走る“流し”はありません。電話予約をメインに、駅から乗車する方なども含めると、全体の95％ほどになります。 ■安定した収入が得られます。 予約をメインに効率よく送迎できるため、乗車数に応じた“歩合給”を安定的に得やすいです。実際に未経験から入社半年で、「月平均50万円」ほどの収入をもらっている人も！

※キャリア形成を図るため29歳までの募集です。 『earth music&ecology』をはじめ、アパレル・雑貨ブランドを展開する当社。店舗での接客や運営を担う、内勤の仕事です。洋服が好きで、相手を思いやる気持ちさえあればOK！ファッションについては入社後にじっくり勉強していきましょう。 ブランド一覧 ◇earth music&ecology ◇AMERICAN HOLIC ◇Green Parks ◇YECCA VECCA ◇CRAFT STANDARD BOUTIQUE 研修制度が整っています ▽まずは笑顔や身だしなみをレクチャー スタイリングや接客の基礎など、お店に立つための基本を学びます。 ▽お客様との接し方・基本業務をマスター 基本的な接客マナーを覚えたら店頭へ。レジの操作や金銭授受のマナー、お声がけのタイミングやコツを覚えます。 ▽徐々に仕事の幅を広げましょう 商品の検品や在庫の管理、店頭のレイアウト、シフト・売上の管理なども少しずつお任せ。パート・アルバイト採用のサポートもお願いします。 ▽ゆくゆくは仕事を教える立場に 将来的にアルバイトへ仕事を教えられるよう、着実に業務に慣れていきましょう。 ノルマに追われず裁量を持って働けます レイアウトの変更などに自分のアイデアを活かせます。個人ノルマもありません！ ＜選考フローについて＞ ▽書類選考（場合によっては追加で情報をお伺いします） ▽Web面接2回＋Web適性検査 ▽内定 ◎面接時の服装は、1番自分らしいと思う私服にてご参加ください！ ※ご応募から2週間以内の内定も可能です。 ※入社までは3週間程度を予定。応募から1ヶ月以内の入社も可能です。 ※面接日・入社日はご希望を考慮して決定します。 ※面接は原則Webでの実施を予定しています。

※35歳以下の方限定求人です※ *Native Japanese speaking skill is required. ＼スシローに転職するポイント／ ◎頑張りが評価される環境 スシローの評価基準は売上だけじゃない。真摯さ、コミュニケーション、リスク管理など…。自己評価をもとに多角的な評価を受けられるから、頑張る気持ちが加速する！ ◎会社の安定性 東証プライム上場グループ企業として信頼を得ている当社。売上は創業以来39年間右肩上がり！ ＼未経験でも大丈夫。入社後の流れ！／ ▼店舗の基本業務からスタート 接客、ホール、調理の基礎から学びましょう。調理ならにぎり、フライ、汁物など、ポジションごとに学んでいく研修スタイル。段階を踏んで覚えられるので未経験でも安心です。 ▼店舗運営にチャレンジ シフト作成やスタッフ教育、売上管理、販促企画などお店づくりのノウハウを学びます。店長や副店長のサポートのもと、PDCA（計画→実行→評価→改善）を繰り返して成長していきましょう。 ▼店長へ昇格。お店づくりのカギはチームワーク 効率よく多くのお客様にサービスを提供できるよう時間や曜日、季節にあわせたネタ選びや人員配置、販促企画を行ないます。IT技術によるシステム化が進んでおり、データ分析やノウハウ共有がしやすい環境です。 ＼毎月17万貯金ができる？！／ 全社員平均年収は537万円（平均月給35万8,000円/2023年度実績） 店長の平均年収は617万円（平均月給39万8,000円/2023年度実績） ＋自己負担額2万円の寮や各種手当があるため「前職より貯金できている」と話す社員が多くいます！ スシローが分かる！電子ブックもご覧ください https://akindo-sushiro.todoke.ne.jp/

auショップでの接客業務（機種や料金プランの変更など）です。イスに座って無理なく働けます。 月9日の休みに加え、有給休暇も取りやすい環境です。内勤かつ残業は1日1～2時間と少なめ。 昇給のチャンスは年4回と多めで、資格手当なども充実！ ＜主な仕事＞ ◆接客対応（操作方法の説明、修理の受付、料金の見直し） ◆お店づくり（POP作成・ディスプレイ・イベントの企画） ◆契約業務（新規契約・機種変更） ◆商材の提案（でんき・ガス・保険・クレジットカード等、副商材の提案） お客様と仲良くなれる接客スタイル 機種やプランを決めるため、お客様と生活サイクルや家族、趣味の話をすることもよくあります。そのため好きな芸能人の話で盛り上がったりすることも。1人1人のお客様と向き合えるので毎日が新鮮です。 ＜注目ポイント＞ ◎携帯電話の機種やサービスに詳しくない方も活躍できる研修アリ！（詳しくは『教育制度について』の項目をご覧ください） ◎店長がスタッフのレベルを把握し、対応できそうな相談内容のお客様を割り振るので安心です。 ◎頑張りはしっかり評価！入社半年で店長昇格の実績もあります。 ◎未経験スタートの20～30代がたくさん活躍中。前職はトリマー、製造スタッフ、販売スタッフ、映画館スタッフ、営業などさまざま。人と話すのが好きなメンバーが多く、フランクな雰囲気です。優しい先輩がみんなでサポートしてくれます。 ◎志望動機はさまざま。「正社員になりたい」「スマホが好き」「制服に憧れて」などの動機で入社してくれました。先輩や上司（女性管理職も活躍中）も熱心にサポートするので意欲さえあれば問題なしです。

◎おしゃべり好きで気づいたら年収1000万円！？ 社員の平均年収850万円。コツを掴んでいる１年目で年収1000万円も珍しくないのが大東建託の魅力。好きなお客さんだけに全力投球でOK。楽しみながら仕事ができる環境です。 こんなお役に立てる仕事です ご存知ですか？土地は持っているだけでも税金がかかり、相続にも税金が発生します。そのため、土地を使ってある程度の収益を生み出さなければ、大きな損をしてしまうことも。そこで、「畑や遊休地に賃貸アパートやマンションを建て、家賃収入が発生する仕組みをつくる——お客様の資産を使い、資産を守る」ご提案をする仕事です。 モノを売らずに「顔」を売る営業 「所有する土地をどうするか？」。それは土地オーナー様がいつかは考えて決断しなければならないこと。しかし、それが「いつ」になるかは、土地オーナー様次第。相談営業の役割は、「その時」が来たときにお声がけいただける関係性づくりになります。オーナー様のさまざまな負担を軽減できる可能性があります。家賃収入が長期的に得られる可能性も。また、相続の際に大幅な節税が実現できることも選ばれる理由です。 ＝仕事の流れ＝ 1.まずはオーナー様のもとへ訪問し、顔を覚えてもらいます 2.お悩みをご相談いただけるほどの信頼関係を築けたら、上司と一緒に最適な運用方法を提案 3.ご契約後は、建物完成から賃貸事業開始へ向けてオーナー様をフォローします ＝この仕事の特徴＝ ・アプローチをかけるのは、自分とフィーリングが合う土地オーナー様だけでOK！ ・「営業を選ぶのはお客様」という考えあり。選ばれる営業を目指す風土です ・専門知識を勉強していく必要があります ・上司のサポート付きでご契約した場合も高額歩合給が発生。年収1000万円以上も夢ではありません。