〜業界大手の食品添加物メーカーの「三栄源エフ・エフ・アイグループ」／元請けで働き方◎／夜間なし／長期出張・転勤なしで腰を据えて就業可能！〜 ■業務内容 同社グループ会社の常駐先である工場内での電気設備の定期点検を行っていただきます。 《具体的には…》 ・保全計画の立案、設計、積算業務 ・資材調達 ・工事監理　 （・協力会社への発注／工事人員調整／工事スケジュールの作成／現場への指示だし等） ・ユーティリティーの管理 ・ボイラーの管理　 ・機械設備のメンテナンス業務 ■働き方について ◎残業ほぼなし！ ◎基本的には定期点検を担当頂くので、急な呼び出し対応はなし！ ※機械設備等に不具合が生じた際は極まれに緊急対応を頂く可能性がございます。 ◎日勤での業務になりますので、夜勤対応は基本なし ※設備を止めての定期点検の場合は土曜日にご対応頂きます。 ■ご入社後について 機械設備からスタートしますが、ご経験を積んでいただいた後は電気設備もご担当頂く予定です。 ■社風 明るく活気のある社風で、業務に熱意を持って臨むメンバーが多数活躍しています。ジョブローテーションも多くない事から、長期的な就業で専門分野を極めることも可能な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

＼こんな方、ぜひご応募ください！／ ◎家族のライフイベント（お子様の学校行事など）を大切にしたい方 ◎お客様満足を重視した営業職で働きたい方！ ◎パナソニックGの高い安定感のもとで長く勤めたい方！ ◎安定した固定給×建築業界での営業職を実現したい方！ ◎高い技術力とノウハウでもっとリフォームスキルを身に着けたい方！ ■職務概要 リフォーム内容のプランニング打合わせ、契約、引き渡し、アフターサービスを担当していただきます。 案件に応じて設計担当や工事担当も同行しますので、未経験の方も安心してご入社いただける環境です！ ■リフォーム内容 多くは部分リフォームで、設備取替えから間取り変更、耐震補強、外壁修繕、大規模リフォームまで幅広く対応します。 ※500万円以下の案件については、工事手配や立ち合いは自身で行います。 ■パナソニックリフォームのお仕事の特徴！ ◎パナソニックホームズで新築住宅を建てているお客様がメイン顧客のため、お客様との関係性ができている状態から営業活動をスタートできます！ ◎顧客に寄り添った誠実な営業ができる文化・環境。 対応するお客様は、既にパナソニックホームズグループでお家を買っていただいたお客様！ 顧客ファーストの提案をしており、無理な受注/不誠実な対応は一切ありません！ ◎パナソニック社製の最新の設備機器はもちろん！グループ会社商材以外も提供可能です！グループ製品にこだわり過ぎず、お客様の『理想』を“一緒に”カタチにすることができる点も当社が選ばれる理由の一つです！ ■受注までの流れ パナソニックホームズで新築住宅を建てたお客様がメイン顧客です。 定期メンテナンス契約を経てリフォーム提案を行い、グループ会社からの問い合わせも受け付けます。 新築住宅のデータ管理も行い、顧客リストに対して電話アプローチも行います。 ※パナソニックホームズ以外の物件も一部担当します。 ■福利厚生 【ワーク&ライフサポート勤務】 ・ファミリーサポート休暇：家族の介護や検診、子の学校行事等（事由ごとに年5日を限度とし、1人につき5日付与。事由によっては年最大10日付与） ・育児休業/介護休業/育児勤務/介護勤務等 ・短時間勤務：1時間、2時間の時短勤務可能 変更の範囲：会社の定める業務

＼こんな方、ぜひご応募ください！／ ◎家族のライフイベント（お子様の学校行事など）を大切にしたい方 ◎お客様満足を重視した営業職で働きたい方！ ◎パナソニックGの高い安定感のもとで長く勤めたい方！ ◎安定した固定給×建築業界での営業職を実現したい方！ ◎高い技術力とノウハウでもっとリフォームスキルを身に着けたい方！ ■職務概要 リフォーム内容のプランニング打合わせ、契約、引き渡し、アフターサービスを担当していただきます。 案件に応じて設計担当や工事担当も同行しますので、未経験の方も安心してご入社いただける環境です！ ■リフォーム内容 多くは部分リフォームで、設備取替えから間取り変更、耐震補強、外壁修繕、大規模リフォームまで幅広く対応します。 ※500万円以下の案件については、工事手配や立ち合いは自身で行います。 ■パナソニックリフォームのお仕事の特徴！ ◎パナソニックホームズで新築住宅を建てているお客様がメイン顧客のため、お客様との関係性ができている状態から営業活動をスタートできます！ ◎顧客に寄り添った誠実な営業ができる文化・環境。 対応するお客様は、既にパナソニックホームズグループでお家を買っていただいたお客様！ 顧客ファーストの提案をしており、無理な受注/不誠実な対応は一切ありません！ ◎パナソニック社製の最新の設備機器はもちろん！グループ会社商材以外も提供可能です！グループ製品にこだわり過ぎず、お客様の『理想』を“一緒に”カタチにすることができる点も当社が選ばれる理由の一つです！ ■受注までの流れ パナソニックホームズで新築住宅を建てたお客様がメイン顧客です。 定期メンテナンス契約を経てリフォーム提案を行い、グループ会社からの問い合わせも受け付けます。 新築住宅のデータ管理も行い、顧客リストに対して電話アプローチも行います。 ※パナソニックホームズ以外の物件も一部担当します。 ■福利厚生 【ワーク&ライフサポート勤務】 ・ファミリーサポート休暇：家族の介護や検診、子の学校行事等（事由ごとに年5日を限度とし、1人につき5日付与。事由によっては年最大10日付与） ・育児休業/介護休業/育児勤務/介護勤務等 ・短時間勤務：1時間、2時間の時短勤務可能 変更の範囲：会社の定める業務

〜フォークリフト運転者資格保有者歓迎！業務未経験OK／月残業10時間／転勤なし〜 ■業務内容： 建設機器の部材の組立・溶接（製缶）をお任せいたします。 ※主に半自動溶接となります。 わからない事、不安なことがあっても先輩スタッフが優しく丁寧にお教えいたします！！ ■組織構成： 10名で構成されています。 20~30代が6名で40代以降が4名となります。 ■同社の特徴： ・ビルや陸橋などの建設時には、必ず地下にコンクリート杭を埋設するための孔を掘る作業が行われます。その際に使用されるスクリューや岩盤掘削用のヘッドを製造しているのが同社です。スクリューやヘッドは規格品にも特殊用途のオーダーにもどちらにも対応。顧客のニーズに最大限応えることができる技術力を有し、大手ゼネコン会社やパイルメーカーからの信頼も厚く多くの取引実績を誇っています。 ■やりがい： 現在、災害復興のために機材を多く製造していますので、お役に立っている事が仕事の励みとなります。 ■働き方： ・残業月20H以下、全社で有給取得を推奨しております！仕事とプライベートの両立が叶う環境です。 ・夜勤なし／休憩室完備となりますので、働く環境が整っています！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜第二新卒歓迎／引越し手当あり／微経験◎／自動車に必要な樹脂部品の加工機の設計／大型設備の設計スキルが身につく◎／残業20h程／派遣からでもOK〜 ■業務内容： ・機械設計職として設計、分析・解析作業などの業務を担当いただきます。 ※当社製品、ブロー成形製品とは… ・加熱して柔らかくなったプラスチックを金型に入れて空気を入れ込むことで形を作る技術、もしくは製品のことです。 ・自動車燃料タンクを中心に、自動車のあらゆるところに当社製品が使用されています。 ■業務詳細： ブロー成型をする機械と内部の金型の設計をご担当いただきます。 ・設計作業 ・計算・解析作業 ・資料作成 ・サプライヤーとの調整 ■働く環境： ・残業時間は20時間以内です。 ・出張は３ヵ月に1回程度です。関東方面に1〜2泊程度です。 ・副業もOKで、自由度の高い働き方が実現することができます。 ・また家賃補助は半額程度まで当社が負担します。 ＜当社業務のやりがい＞ ・当社は開発〜生産までワンストップフローで行っております。業務の一部だけでなく、川上〜川下に携われるダイナミックな面白みがあります。実際自分が設計した設備が動く様子を自社で見ることができます。 ・金型設計にとどまらず動く機械の設計もできるため、設計者としてのスキルも身に付きます◎ ＜主要お取引先一覧＞※敬称略 ・本田技研工業株式会社、株式会社クボタ、ダイハツ工業株式会社 ■当社について： ・ブロー成形の技術は、自動車部品において各種ダクトやタンク等、数多く使われております。 ・特に当社では、インテークパイプやチャンバーレゾネーターをはじめとした吸気系の樹脂部品の製造に力を入れ、現在多くの取引先企業様から高い評価をいただいています。 ・さらにこれらの製品のほか、ブロー成形・インジェクション成形を組み合わせた複雑な形状の製品成型にも柔軟に対応しています。自動車部品をはじめとした容器形状の製品を取り扱う企業にとって、品質のみならず環境経営の努力は必須であるといえます。 ニッチな業界ではありますが国内トップシェアの業績を誇ります。直近は自動車業界にとどまらず、多業界にも多数進出しており業績も好調です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜ハウスメーカーでは数少ない労働組合も積極的に活動し労使で協力しながら働き易い環境づくりを目指しています◎＞ 主に当社の主力商品である戸建て及び集合住宅の建築施工管理（工事管理）を担当していただきます。都市部においては、複合利用目的にも活用可能な最大９階建てまで可能な『多層階住宅：ビューノ』を担当いただくケースもございます。 ☆施工管理職としてワークライフバランスが整った環境☆ ・年間休日127日＋有給最大25日（入社時から付与／入社日によって変動）。週休2日（水・日）、夏季・年末年始休暇などが整備され、休みを取りやすい体制です。 ・残業は月平均約26.3H以内。定時退社日や柔軟な振替制度により、メリハリのある働き方が可能です。 ・フレックスタイム制の導入で、コアタイムなしの柔軟な勤務が可能。直行直帰の仕事スタイルで通勤負担を軽減できます（社用車貸与） ・在宅勤務推奨も進行中。タブレットやノートPCでの業務管理により、現場を離れての作業も可能です。 【業務内容】 ・主に当社の主力商品である戸建て及び集合住宅の建築施工管理（工事管理）を担当していただきます。 ・都市部においては、複合利用目的にも活用可能な最大９階建てまで可能な『多層階住宅：ビューノ』を担当いただくケースもございます。 【DXへの取り組み】 当社ではいち早く「建設DX」の導入を進めています。 施工管理者全員にノートPC、i‐Pad、i-Phoneが貸与され、5大管理と顧客管理に活用しています。 具体的には遠隔臨場（ウェアラブルカメラやネットワークカメラを活用し、離れた場所から施工管理を行う）やスマートフォンアプリを使ってお施主様や施工会社とコミュニケーションを取りながら工事を進めていきます。 【研修制度】 当社独自の施工管理者の技術向上を目指した制度として、「建設ステータス制度」を設けており、段階的な社内研修や各自の研鑽を通じて、より高いレベルの施工管理業務を行えるよう能力開発を行っていただける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆車通勤可能◆高齢者社会で需要増◆年休120日◆転勤なし◆アットホームな社風で働きやすさ◎◆ノルマ無し◆毎年売り上げ増加中◆ ■職務概要： 高齢者専用病院や各種老人ホームを中心に、介護用品・介護機器・医療機器・消耗品等を販売する当社にて、営業職として従事頂きます。 ■職務詳細： 主に病院や介護施設などの顧客を担当頂き、営業活動を行っていただきます。 幼児や介護に必要なおむつなどの継続して取引が発生する商品を販売しております。 ＜顧客＞病院、介護施設、保育施設、美容院など ＜営業スタイル＞既存顧客メインのルート営業 ■組織構成： 配属先である姫路営業所の営業職には、主任1名、メンバー1名が在籍。 ■働きやすい環境： ・風通しがよく、長く働ける環境が当社の特徴です。温かい人達が多く、周りが助けてくれる環境のため、中途の方も馴染みやすいです。 ・目標に向かってのびのび働ける環境です。またチームで取り組むため、困った時はすぐに相談できる仲間がおります。 ・年間休日120日で土日祝休みです。残業も少ないため、仕事とプライベートを両立した働き方が実現可能です。 ■当社の特徴： ◎各種病院や介護施設へ介護用品・消耗品類の販売と、タオル等のリネンサプライを行っている会社です。これからの高齢化社会に密接な関係であり、今後も需要が拡大する市場で事業を行っております。赤ちゃん用、大人用の紙オムツから、介護用品、トイレットペーパーや洗剤などの日用品、メンテナンス用品、電化製品までアイテムを揃えており、顧客ニーズに応えています。 変更の範囲：会社の定める業務

【働き方】年間休日127日、平均残業20H/月、有給取得平均は13.9日 【安定給与】固定給＋チーム目標・個人目標達成に応じたインセンティブ有！※受注状況によって変動あり 【コンプライアンス順守】「お客様満足の無い売上は追わない」方針が強く示されています 【多様なキャリアパス】マネジメント業務や、管理部門や都市開発部門など多様なキャリアパス ◇職務内容： 土地を保有されているお客様（個人／法人）に対する土地活用の提案営業を担当していただきます。 お客様先によっては先輩社員やその上長が商談に同席したり、チーム全体で成果を上げることを重視する社風です。 ※ご面接の中で戸建営業をご提案させて頂く場合もございます。 ◇具体的には： 土地を保有されているお客様（個人／法人）に対する土地活用の提案営業を担当していただきます。提携法人（銀行、税理士、JA、街のでんきやさんなど）からの紹介や反響を基に対応します。 ◇営業職としての他社に対する優位性： 通常のアパート等の商品に加えて、エイジフリー施設や病院、介護施設、保育園はもちろん、特に業界初の９Ｆ建てまで可能な工業化住宅については同社がマーケットで優位を取れる商品もあります！ ◇定着率の高さの背景： ∟社風：チームワークを大切にする社風。高い定着率も特徴です(例：新卒入社定着率は92.0%)。 ∟異動：総合職のため営業職に限らず社内で多様な経験を積むことも可能 ∟育成：年2回上長と面談/振り返り/目標設定あり。希望/適性に応じてキャリア開発を行っています。 ∟評価：営業は成果(販売棟数)に応じインセンティブ支給(年次・グレード関係なくフェアに)。 昇格も研修や資格取得等成果以外の要素も考慮致します。 ◇社宅制度について ご自宅から通勤不可の場合、下記基準に基づいて社宅貸与がございます。 　（1）入社により転宅が発生する場合 　（2）前勤務先の社宅に入居しており、当社入社にあたって新たに住居の確保が必要となる場合 　（3）前勤務先から5万円程度以上の住宅手当を支給されており、入社にあたって住居費負担が増大する場合 　※社内基準に準じた引越費用と赴任旅費の会社負担もあり 　※詳細は面接の際にご確認ください 変更の範囲：会社の定める業務

【働き方】年間休日127日、平均残業20H/月、有給取得平均は13.9日 【安定給与】固定給＋チーム目標・個人目標達成に応じたインセンティブ有！※受注成績によって変動します 【コンプライアンス順守】「お客様満足の無い売上は追わない」方針が強く示されています 【多様なキャリアパス】マネジメント業務や、管理部門や都市開発部門など多様なキャリアパス ◇職務内容： 住宅展示場にご来場されるお客様やSUUMO、金融不動産業界からの反響を基に対応頂きます。 お客様先によっては先輩社員や上長が商談に同席する機会もあり、チーム営業を重視する社風です。 ※ご面接の中で資産活用営業をご提案させて頂く場合もございます。 ◇具体的には： １、予算に応じたプラン計画、予算計画 ２、設計・施工の社員と協働 ３、お客様との出会いから物件引き渡しまで一気通貫し担当 ◇営業職としての他社に対する優位性： 通常のアパート等の商品に加えて、エイジフリー施設や病院、介護施設、保育園はもちろん、特に業界初の９Ｆ建てまで可能な工業化住宅において、他社に優位を取れる場合もございます！ ◇定着率の高さの背景： ∟社風：チームワークを大切にする社風。高い定着率も特徴です(例：新卒入社定着率は92.0%)。 ∟異動：総合職のため営業職に限らず社内で多様な経験を積むことも可能 ∟育成：年2回上長と面談/振り返り/目標設定あり。希望/適性に応じてキャリア開発を行っています。 ∟評価：営業は成果(販売棟数)に応じインセンティブ支給(年次・グレード関係なくフェアに)。 　　　　昇格も研修や資格取得等成果以外の要素も考慮致します。 ◇社宅制度について ご自宅から通勤不可の場合、下記基準に基づいて社宅貸与がございます。 　（1）入社により転宅が発生する場合 　（2）前勤務先の社宅に入居しており、当社入社にあたって新たに住居の確保が必要となる場合 　（3）前勤務先から5万円程度以上の住宅手当を支給されており、入社にあたって住居費負担が増大する場合 　※社内基準に準じた引越費用と赴任旅費の会社負担もあり 　※詳細は面接の際にご確認ください 変更の範囲：会社の定める業務

【働き方】年間休日127日、平均残業20H/月、有給取得平均は13.9日 【安定給与】固定給＋チーム目標・個人目標達成に応じたインセンティブ有！※受注成績によって変動します 【コンプライアンス順守】「お客様満足の無い売上は追わない」方針が強く示されています 【多様なキャリアパス】マネジメント業務や、管理部門や都市開発部門など多様なキャリアパス ◇職務内容： 住宅展示場にご来場されるお客様やSUUMO、金融不動産業界からの反響を基に対応頂きます。 お客様先によっては先輩社員や上長が商談に同席する機会もあり、チーム営業を重視する社風です。 ※ご面接の中で資産活用営業をご提案させて頂く場合もございます。 ◇具体的には： １、予算に応じたプラン計画、予算計画 ２、設計・施工の社員と協働 ３、お客様との出会いから物件引き渡しまで一気通貫し担当 ◇営業職としての他社に対する優位性： 通常のアパート等の商品に加えて、エイジフリー施設や病院、介護施設、保育園はもちろん、特に業界初の９Ｆ建てまで可能な工業化住宅において、他社に優位を取れる場合もございます！ ◇定着率の高さの背景： ∟社風：チームワークを大切にする社風。高い定着率も特徴です(例：新卒入社定着率は92.0%)。 ∟異動：総合職のため営業職に限らず社内で多様な経験を積むことも可能 ∟育成：年2回上長と面談/振り返り/目標設定あり。希望/適性に応じてキャリア開発を行っています。 ∟評価：営業は成果(販売棟数)に応じインセンティブ支給(年次・グレード関係なくフェアに)。 　　　　昇格も研修や資格取得等成果以外の要素も考慮致します。 ◇社宅制度について ご自宅から通勤不可の場合、下記基準に基づいて社宅貸与がございます。 　（1）入社により転宅が発生する場合 　（2）前勤務先の社宅に入居しており、当社入社にあたって新たに住居の確保が必要となる場合 　（3）前勤務先から5万円程度以上の住宅手当を支給されており、入社にあたって住居費負担が増大する場合 　※社内基準に準じた引越費用と赴任旅費の会社負担もあり 　※詳細は面接の際にご確認ください 変更の範囲：会社の定める業務

【働き方】年間休日127日、平均残業20H/月、有給取得平均は13.9日 【安定給与】固定給＋チーム目標・個人目標達成に応じたインセンティブ有！※受注状況によって変動あり 【コンプライアンス順守】「お客様満足の無い売上は追わない」方針が強く示されています 【多様なキャリアパス】マネジメント業務や、管理部門や都市開発部門など多様なキャリアパス ◇職務内容： 土地を保有されているお客様（個人／法人）に対する土地活用の提案営業を担当していただきます。 お客様先によっては先輩社員やその上長が商談に同席したり、チーム全体で成果を上げることを重視する社風です。 ※ご面接の中で戸建営業をご提案させて頂く場合もございます。 ◇具体的には： 土地を保有されているお客様（個人／法人）に対する土地活用の提案営業を担当していただきます。提携法人（銀行、税理士、JA、街のでんきやさんなど）からの紹介や反響を基に対応します。 ◇営業職としての他社に対する優位性： 通常のアパート等の商品に加えて、エイジフリー施設や病院、介護施設、保育園はもちろん、特に業界初の９Ｆ建てまで可能な工業化住宅については同社がマーケットで優位を取れる商品もあります！ ◇定着率の高さの背景： ∟社風：チームワークを大切にする社風。高い定着率も特徴です(例：新卒入社定着率は92.0%)。 ∟異動：総合職のため営業職に限らず社内で多様な経験を積むことも可能 ∟育成：年2回上長と面談/振り返り/目標設定あり。希望/適性に応じてキャリア開発を行っています。 ∟評価：営業は成果(販売棟数)に応じインセンティブ支給(年次・グレード関係なくフェアに)。 昇格も研修や資格取得等成果以外の要素も考慮致します。 ◇社宅制度について ご自宅から通勤不可の場合、下記基準に基づいて社宅貸与がございます。 　（1）入社により転宅が発生する場合 　（2）前勤務先の社宅に入居しており、当社入社にあたって新たに住居の確保が必要となる場合 　（3）前勤務先から5万円程度以上の住宅手当を支給されており、入社にあたって住居費負担が増大する場合 　※社内基準に準じた引越費用と赴任旅費の会社負担もあり 　※詳細は面接の際にご確認ください 変更の範囲：会社の定める業務

〜正社員／東証プライム上場のつばきGなので福利厚生◎（椿本チエインの100%出資子会社）／搬送用機器のニッチトップクラスメーカー〜 ■業務内容：兵庫工場の生産管理部調達グループ外注係で主に協力会社に製缶品やコンベヤ完成品の発注業務となります。 ・製缶品の発注、製作指導、検査、検収業務 ・コンベヤ完成品の発注、製作指導、検査、検収業務 ※遠方の協力会社に宿泊を伴う出張あり ■組織構成： 6名（20代：1名、30代：1名、40代：2名、50代：２名） グループ内では機械部品、購入品や材料の手配などもおこなっています。 ■教育・研修体制 ・まずは座学にて、製品や業務内容、安全や品質について学習します。 ・座学研修と実務研修を同時進行で、OJTを開始。先輩社員のサポートを受けながら、イチから業務知識を身につけていきます。 ・社内では通信教育などの自己研鑽やグループでの研修制度があり、スキルアップが可能です。 ■扱う製品について＜「粉粒体」とは？＞ セメント、小麦粉、穀物等の食品原料、化学薬品、各種製品原料など、粉や粒状の物体のことです。これらを安全に、確実に輸送するための高度なノウハウが当社の強みです。 水平に搬送するコンベヤ、垂直に搬送するエレベーターなど、多種多様な搬送製品を産業界に提供しています。特に穀物搬送では70〜80％という高いシェアを確立しています。景気の影響も受けにくく、安定した業績を継続しています◎ ■企業の魅力：化学、鉄、非鉄、紙パルプ、穀物、食品、環境関連などあらゆる分野の「粉と粒」を運ぶ製品を供給し、80年間にわたり産業界や社会に貢献しています。その中でも穀物搬送用では全体の7〜8割を占めております。大手企業や官公庁との信頼関係を確立しています◎ ■業界の将来性：業績はコロナ禍でも安定しておりました。また多角的な業界から信頼と知名度を得ているため、時代や景気の変動に耐えうる事業構造となっております。また特に現在、注力しているのは環境関連分野です。食品リサイクルやゴミ焼却プラント用の搬送機械をはじめ、国内だけでなく、海外にも事業展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場のつばきGなので福利厚生◎（椿本チエインの100%出資子会社）／ニッチトップメーカー〜 ■業務内容：品質管理業務をお任せいたします。 ◇ISO関連業務：規定の編集／策定、外部／内部監査の実施、品質情報の管理、品質改善等 ◇検査業務（寸法検査、作動検査、塗装検査、外観構造検査、客先立会検査等） ◇検査成績書作成：各検査の項目（例：材料検査、寸法検査、作動検査、塗装検査）の記録の編集 ◇製作工程の写真撮影および撮影データ管理：機器の製作における工程毎（例：素材→溶接→塗装→組立→完成品）の写真撮影とそのアルバム編集 ◇出張について：日帰りメインですが客先要望により休日の出張あり（2〜4日程度の宿泊）。エリアは北海道か九州の外注先でお客様立ち合いの検査の際の対応となります。 ※休日出勤の場合割増＋代休があり ■組織構成：9名(20代：1名 30代２名 40代 50代３名 60代３名)職場のメンバーは、誰もが協力的で話しやすいです。 ■教育・研修体制 ・まずは座学にて、製品や業務内容、安全や品質について学習 ・座学研修と実務研修を同時進行で、OJTを開始 ■扱う製品について＜「粉粒体」とは？＞ セメント、小麦粉、穀物等の食品原料など、粉や粒状の物体のことです。これらを安全に、確実に輸送するための高度なノウハウが当社の強みです。 水平に搬送するコンベヤ、垂直に搬送するエレベーターなど、多種多様な搬送製品を産業界に提供しています。特に穀物搬送では70〜80％という高いシェアを確立しています。景気の影響も受けにくく、安定した業績を継続しています◎ ■企業の魅力：化学、鉄、非鉄、紙パルプ、穀物、食品、環境関連などあらゆる分野の「粉と粒」を運ぶ製品を供給し、80年間にわたり産業界や社会に貢献しています。その中でも穀物搬送用では全体の7〜8割を占めております。大手企業や官公庁との信頼関係を確立しています◎ ■業界の将来性：業績はコロナ禍でも安定しておりました。また多角的な業界から信頼と知名度を得ているため、時代や景気の変動に耐えうる事業構造となっております。また特に現在、注力しているのは環境関連分野です。食品リサイクルやゴミ焼却プラント用の搬送機械をはじめ、国内だけでなく、海外にも事業展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務