【業界未経験歓迎／店長以降のキャリアあり◎40・50代活躍中◎シフト埋まりやすく年116日休以上／定着率高◇正社員複数体制／日本一の和食ブランドを目指す成長企業】 ■仕事内容 和食レストラン「和食さと」の店舗運営をお任せします。 店舗運営業務全般をお願いします。具体的には、売上管理、接客、調理、スタッフの採用・教育、材料の受発注、販売企画の立案などを行います。売上増加のため店長には高い自由度と大きな裁量があり、システム化されたオペレーションと教育制度によって、段階を踏んで成長していくことができる環境です。1店舗あたり社員2〜6名、アルバイト30〜40名の体制で、チームで連携しながら店舗を運営します。メニュー考案や新商品の開発に携わる事も可能です。 ■働く環境 地方の店舗であっても社員3〜6名、アルバイトスタッフも多く働きやすい環境です。配膳ロボットなどの設備も整えております。 社員とアルバイトが役割分担し、協力して店舗を運営。教育は店長が伴走しながら行い、現場での実践を重視します。幅広い客層が来店し、地域に根差したサービスに関われます。さとの場合、人手が足りなくて社員が出て穴を埋めると言う事も無く休みはしっかりと休めます。 プライベートな事情で転勤が難しい場合は地域社員へコース転換する事も可能です。（転勤アリへ戻る事も可）ライフステージに合わせて柔軟な働き方が可能です。 ■働き方 ・完全週休2日制で休暇は振替により確実に取得。12:00〜21:00のシフトが基本です。 ・連続休暇制度（7日）の取得実績あり※100％皆さん取得。連休中に中日で休むことも可能です。 ・勤怠はシステムで管理し、労働時間を可視化 ・バイト採用対応・日程調整のため、コールセンターを外注しているため面接以外対応不要。 ・クレーム対応に追われない/問題は本社にいくため、休みの日に出勤をしなくてよい環境です。 ■キャリアパス 基礎習得後、2〜4年を目安に副店長へ、その後店長へと段階的に昇格。経験に応じて早期昇格も可能で、店舗運営の責任範囲を広げながら成長できます。中途入社の方も多く活躍中で、飲食完全未経験の方や元教育サービスの方もエリア課長や管理職に従事されている方も多くいらっしゃいます。転居を伴う転勤も無く地元で腰を据えて働けます◎ 変更の範囲：会社の定める業務

【年休113日／働き方◎春・夏でそれぞれ5日間ずつ連休可／チームワークを大切にする職場！ゆくゆくはチームマネジメントにチャレンジできる環境】 店舗運営のプロとして、幅広い業務に携わっていただきます！ ■具体的な業務内容： ◆店舗営業業務 ・ラーメンの調理・提供 ・お客様とのコミュニケーション ・在庫や売上の管理、QSCAの向上 ・衛生管理、食材や備品の発注 ◆店舗管理業務 ・スタッフの育成・採用、シフト管理 ・人件費や水光熱費のコントロール ・食材ロス削減施策の実施 ・売上向上のための戦略立案と行動 ◆業務マニュアル完備 「紙」と「動画」でのマニュアルがあるため、業務内外いつでも確認可能です。 困った時は周囲のサポートがあり、ワンオペになることはほぼありません。 ■入社後の流れ： 研修店舗でのOJT研修（約3週間） 新店や既存店での現場研修を通じて、理念や店の雰囲気を学んでいただきます。（※遠方の場合、社宅完備/家賃無料） 研修終了後、配属店舗での業務がスタートします。 ■魅力： （1） 休暇制度が充実 春・夏に5連休が取得可能！また、「結婚休暇」や「育児休暇」など、ライフステージに合った休暇制度が整っています。 （2） インセンティブと評価制度 売上以外の貢献度も評価するインナーキャンペーンを実施。個人や店舗単位でインセンティブが贈られ、店舗全体で盛り上がるイベントも！ （3） 意見を伝えやすい環境 上司との面談や全国の店長が集まるイベントを通じて、いつでも意見やアイデアを共有できる場が豊富です。 ■モデル年収： 年収360万円：入社1年目スタッフ（月給22万5000円×12＋残業代+インセンティブ） 年収400万円：入社2年目副店長（月給26万円×12+残業代＋インセンティブ） 年収550万円：入社3年目店長　（月給34万5000円×12+残業代＋インセンティブ） 変更の範囲：会社の定める業務

【＜未経験歓迎＞保険アドバイザー／東京海上日動100％出資代理店／定時9:00〜17:00／年間休日120日／転勤無／U・Iターン歓迎】 ＼おすすめポイント／ ・未経験者歓迎！未経験の方もご活躍頂けるよう、充実した研修があり、保険の知識や営業スキルを身につけることが可能です。 ・働きやすい環境！年間休日120日、基本土日祝休、定時9:00〜17:00で残業少なめ、転勤無となっており、長期就業が叶います。 ■業務内容： 既存の個人・法人顧客を中心に損害保険・生命保険商品の保険の更新手続きや見直しのご提案をお任する仕事です。 ＜具体的には＞ ・個人・法人のお客さまへの既存契約の満期対応・補償内容の見直し ・お客さまのライフスタイルや事業状況に応じたコンサルティング ・お客様のニーズに合った、損害保険・生命保険などの新商品のご提案 ＜入社後の流れ＞ まずは、既存のお客さまの保険契約の対応や補償内容の見直しから始めていただきます。ライフステージや事業状況の変化を丁寧にヒアリングし、「今の生活・事業に合っているか」「より管理しやすい形にできないか」など、お客さま目線でのアドバイスを行います。 その後、慣れてきた段階で、自動車・火災保険を中心に、別商品のご紹介や新商品のご提案も担当いただきます。 ※基本的に、飛び込み営業や過度な新規開拓はありません。 ＜営業スタイル＞ 和歌山市を中心とした和歌山県北部エリアおよび大阪南部エリアのお客様をご担当いただきます。 基本は車で営業活動を行って頂きます。直行直帰も対応可能で、スケジュール管理は営業にお任せしております。 営業ノルマやインセンティブはなく、完全固定給制のため、数字に追われることなく、お客さまと誠実に向き合える環境です。 ■組織構成： 社員15名（営業4名、事務11名）で構成しています。 ※営業：30代１名、40代２名、50代１名 ※営業と事務ペア制 ■研修制度： ・入社後は経験豊富な先輩社員とのOJTを中心に実施し、保険の仕組みや商品知識を基礎から体系的に学ぶことができます。未経験の場合でも6か月〜1年程度は指導役が伴走し、同行を通して無理なく業務を習得できます。 変更の範囲：会社の定める業務

【『シャープ(株)』より分社化設立されたバックグラウンドの安定した会社／年間休日127日・ワークライフバランスの取りやすい環境】 【業務内容】 シャープの事業所において、技術者と連携し、「半導体（窒化物系含む）や太陽光発電（ペロブスカイト）および新規技術開発関連」の知財戦略に即した発明発掘、出願権利化、ポートフォリオ管理、他社特許のクリアランス、権利活用関連業務等、企業で必要な様々な知的財産業務に従事頂きます。 【当社の魅力】 ・シャープ株式会社の知財部門が分社化する形で設立されたシャープの知財子会社です。 ・提携会社の米国、中国、および台湾における専門家と連携し、日本、中国、米国、台湾などの顧客に対し、プロフェッショナルな知的財産ワンストップサービスを展開しています。 ・福利厚生面等は基本的にシャープ株式会社に準じた制度となっています。 【当社について】 ・シャープが生み出してきた、数々の製品を支える知的財産権の発明・運用の実績を活かして、顧客とともに知的財産権市場で革新的な知財サービスを提供することで、飛躍的かつ無限に成長していきます。 ・知的財産権業務における、顧客が抱えるあらゆる課題を解決し、幅広い分野に対応できる、専門性の高い知財人材によって、ワンストップソリューションを提供いたします。 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業65年業績安定／フレキシブルチューブの世界トップ級メーカー／Iターン・Uターン歓迎！／未経験からのフォロー体制充実／平均勤続年数：17.4年(2025年)〜 ■同社について： 同社はステンレス製フレキシブルチューブの開発に国内で初めて成功しました。ステンレス製フレキシブルチューブとは、柔軟に曲げることの出来るチューブです。普段の生活で目にする機会は少ないですが、当社の製品は私たちの生活を支えている　縁の下の力持ち的な存在です。 身近な例では、毎日の食卓を支えている　スーパーマーケット、クルマ社会に欠かせないガソリンスタンドなどの耐震、防災の役割を担っています。 近年では、CO2削減に向けた化石燃料から水素ガスへの転換、CO2を回収し活用を目指す”メタネーション”EV車載用リチウムイオン電池などSDGs関連への関わりが強まっています。 ■業務内容："自社製品の品質を守る最後の砦" ・検査検証（製品又は部材が図面指示通りに仕上がっているか、性能的に問題がないかを確認） ・検査（初期流動検査） ・不具合調査（客先で不具合が発生した製品を調査し、原因を調べ、対策を講じる ・工場品質監査（品質向上を図る為、年2回の監査を実施） ※社内業務だけでなく、顧客先へ直接出向くこともございます。 ※海外工場とのやり取りも発生しますが、翻訳ツールを使うため、英語力は不要です。 ■定時退社推奨の背景 ・会社全体として、残業はせずワークライフバランスを大切にする社風 ・設備の自動化を推進しているため、業務の効率化が叶っています。 ■社風について 先輩・後輩関係なく、社員という仲間を大切にし、新たな発想をみんなで育てる風通しの良い社風◎ ■はたらき方◎ ・年休121日 ・平均勤続年数：17.4年(2025年)　 変更の範囲：会社の定める業務

【『シャープ(株)』より分社化設立されたバックグラウンドの安定した会社／年間休日127日・ワークライフバランスの取りやすい環境】 【業務内容】 シャープの事業所において、技術者と連携し、「複合機などのオフィス機器、会議システム、プロジェクター、サイネージをはじめとするITサービス事業、ロボットによる自動搬送を活用したファクトリーソリューション関連製品、さらに光触媒などの新規材料を含む各種技術分野」の知財戦略に即した発明発掘、出願権利化、ポートフォリオ管理、他社特許のクリアランス、権利活用関連業務等、企業で必要な様々な知的財産業務に従事頂きます。 【当社の魅力】 ・シャープ株式会社の知財部門が分社化する形で設立されたシャープの知財子会社です。 ・提携会社の米国、中国、および台湾における専門家と連携し、日本、中国、米国、台湾などの顧客に対し、プロフェッショナルな知的財産ワンストップサービスを展開しています。 ・福利厚生面等は基本的にシャープ株式会社に準じた制度となっています。 【当社について】 ・シャープが生み出してきた、数々の製品を支える知的財産権の発明・運用の実績を活かして、顧客とともに知的財産権市場で革新的な知財サービスを提供することで、飛躍的かつ無限に成長していきます。 ・知的財産権業務における、顧客が抱えるあらゆる課題を解決し、幅広い分野に対応できる、専門性の高い知財人材によって、ワンストップソリューションを提供いたします。 変更の範囲：会社の定める業務

【エンジニアファーストな環境！/定着率90%越え/完全週休２日制/残業10時間以下】 ■魅力点 当社社長はエンジニア出身で、当時の経験からエンジニアがイキイキと働く職場づくりを大切にしています。スキルアップを通じて仕事本来の楽しさを知り、円滑なコミュニケーションがとれる仲間に囲まれながら、自分の頑張りが正しく評価される「居心地の良い職場」を実現しています。そのため、直近数年で離職された方は1名だけと定着率90％超を誇ります！ 例えば… ・成長環境：案件にアサインする際にはエンジニアのキャリアを第一に考え、身に付くスキル／アサイン期間／職場環境などの条件面も踏まえて、「なぜ、この案件に参画してほしいのか」までを説明し納得できたらアサインします。 ・コミュニケーション重視：1on1やランチMTGなど、個別のコミュニケーションを大切にし、メンバーとの信頼関係を築いています。 ・柔軟な働き方：案件の納期設定へも特別な配慮があり、月残業平均10h以下、リモート可などワークライフバランスを重視された就業環境を整えています。 ■業務内容 請負開発、客先常駐型開発によるシステム開発、運用支援業務などを中心に、多様なニーズに対応する当社でSEとして一部上場企業の大規模プロジェクトにて、提案、要件定義からテスト、リリース、運用保守の全ての工程における開発作業を実施していただきます。※客先常駐作業となります。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■案件情報 金融、交通、製造、通信等の幅広い業種で、SE・PGとして要件定義、設計、開発のいずれにも関われるため、経験を活かして働くことができます。また上場企業のシステム開発や大手メーカーの商品開発にもチャレンジできます。（以下プロジェクト例） ・日本を代表する某ポータルサイト（ショッピングページや、ビッグデータの活用サービスの開発） ・高速道路の基幹システム（販売管理／会計システム、工程管理） ・日本を代表する物流会社の社内システムの開発 ・大手電機メーカーの電力システムの組込開発 ・警備ロボット等、ロボットのシステム開発 ※開発環境…言語：Java、C、C#、VB.net、PHP　他／OS：Windows、Linux、Unix　他／DB：Oracle、SQLserver、PostgreSQL、MySQL　他

〜土日祝休めるリフォーム営業／飛び込み、アポなし訪問など一切なし！☆100％同社の既存顧客／残業10h・直行直帰も可／充実固定給と賞与4ヶ月分実績◎給与の振れ幅が少なく毎月安定収入〜 ■求人のオススメポイント ◎提案する顧客は同社のガス契約を頂いているお客さま、ガス業務担当者からのトスアップからの反響営業が多数！ ◎大阪ガス・伊藤忠エネクスグループで大手の安定基盤！ ◎未経験でも安心！3〜6か月程度の研修やOJTでイチから学べる環境◎ ◎業界では珍しいく土日祝休みで、残業時間も10〜20時間程度で超ホワイト企業！ ■業務概要： ・同社の既存顧客やG会社から紹介のあった顧客へ水回りを中心としたリフォーム提案営業をお任せ！ ■業務詳細 ・同社のガスをご契約頂いているお客さまからのニーズが出た際に対応をして頂きます。（ガス業務担当者からトスアップ） ・お客さま様宅へ訪問し、どのようなリフォームをしたいかをヒアリング ・社内にて提案資料の作成（一部事務担当へ依頼）、見積書を作成 ・無事契約が決まれば工事開始に向けた業者との段取りなどを行います。 ・その後は工事状況の把握などをしつつお客さまの窓口となりご対応頂きます！ ■フォロー体制 ・提案資料などは事務担当が作成やフォローをします！ ・専門性の高い案件や大型案件は別途施工管理担当がつきますのでご安心ください！ ■ノルマや評価について ・売上金額、粗利金額だけなく、資料作成依頼件数などのプロセス数値や自動車事故0件などの定性面も評価の対象になります。 ・評価は1年に1回、また毎年秋頃定期的な自己申告アンケート（希望すれば面談）を行います！ ■モデル年収 ・入社5年目／メンバー／450万円〜 ・入社5年目／管理職／700万円〜 ■入社後の流れ： 先輩の営業担当者による同行、机上での指導等を3〜6か月実施。 その後、営業知識・ノウハウの習熟度に応じて、案件担当いただく予定です。 ■働き方 ・残業時間は平均10〜20時間 ・有給消化率は12日程度 ・フレックスも導入しており自分の働きやすいスケジュールで調整可能 変更の範囲：会社の定める業務

〜土日祝休めるリフォーム営業／飛び込み、アポなし訪問など一切なし！☆100％同社の既存顧客／残業10h・直行直帰も可／充実固定給と賞与4ヶ月分実績◎給与の振れ幅が少なく毎月安定収入〜 ■求人のオススメポイント ◎提案する顧客は同社のガス契約を頂いているお客さま、ガス業務担当者からのトスアップからの反響営業が多数！ ◎大阪ガス・伊藤忠エネクスグループで大手の安定基盤！ ◎未経験でも安心！3〜6か月程度の研修やOJTでイチから学べる環境◎ ◎業界では珍しいく土日祝休みで、残業時間も10〜20時間程度で超ホワイト企業！ ■業務概要： ・同社の既存顧客やG会社から紹介のあった顧客へ水回りを中心としたリフォーム提案営業をお任せ！ ■業務詳細 ・同社のガスをご契約頂いているお客さまからのニーズが出た際に対応をして頂きます。（ガス業務担当者からトスアップ） ・お客さま様宅へ訪問し、どのようなリフォームをしたいかをヒアリング ・社内にて提案資料の作成（一部事務担当へ依頼）、見積書を作成 ・無事契約が決まれば工事開始に向けた業者との段取りなどを行います。 ・その後は工事状況の把握などをしつつお客さまの窓口となりご対応頂きます！ ■フォロー体制 ・提案資料などは事務担当が作成やフォローをします！ ・専門性の高い案件や大型案件は別途施工管理担当がつきますのでご安心ください！ ■ノルマや評価について ・売上金額、粗利金額だけなく、資料作成依頼件数などのプロセス数値や自動車事故0件などの定性面も評価の対象になります。 ・評価は1年に1回、また毎年秋頃定期的な自己申告アンケート（希望すれば面談）を行います！ ■モデル年収 ・入社5年目／メンバー／450万円〜 ・入社5年目／管理職／700万円〜 ■入社後の流れ： 先輩の営業担当者による同行、机上での指導等を3〜6か月実施。 その後、営業知識・ノウハウの習熟度に応じて、案件担当いただく予定です。 ■働き方 ・残業時間は平均10〜20時間 ・有給消化率は12日程度 ・フレックスも導入しており自分の働きやすいスケジュールで調整可能 変更の範囲：会社の定める業務

世界的ヒット作を生み出し続けるゲーム・アミューズメント事業を展開する当社のプロのエンターテイナーとして、接客サービスなどの基本業務、店舗の運営、販促企画推進、ゲーム大会やイベントの企画など、店舗運営に関わる総合的なマネジメント業務をご担当いただきます。 ■業務内容： 【運営スタッフ】 接客サービスなどの基本業務、店舗の運営、販促企画推進、ゲーム大会やイベントの企画など、店舗運営に関わる総合的なマネジメント業務をお願いいたします。 ▼運営の具体的な仕事内容： ・接客サービス、清掃業務等の基本業務 ・パート・アルバイトスタッフの採用、教育 ・店舗の運営、販促企画の推進 ・売上・経費管理 ・営業データ管理・分析　等、店舗マネジメント業務全般をお任せします。 【機械修理・メンテナンススタッフ】 店舗に設置されているゲーム機の修理・メンテナンスを行ってもらいます。 ▼機械修理・メンテナンスの具体的な仕事内容 ・故障機械の修理（原因特定・部品交換） ・機械故障回避の為のメンテナンス ・ゲーム機の移動に伴う機械の分解・搬出・搬入・組立作業 ★初任希望勤務地は考慮させていただきます。 ■当社について： 当社は、ゲームというエンターテインメントを通じて「遊文化」をクリエイトし、人々に「感動」を与える「感性開発企業」を基本理念としています。1983年の創業以来、世界有数のソフト開発力を強みとして多くの作品を展開してきました。キャラクターやストーリー、世界観、音楽など、多彩な要素の一つひとつがクリエイティビティの高い芸術作品であるゲームコンテンツは、多彩なメディアに活用され、心豊かな社会づくりを支援しています。 当社は今後も世界一面白いコンテンツで社会から称賛を集めるユニークな企業となることを目指します。

◎東証プライム・大和ハウスグループで基盤安定（約2600名規模） ◎管理受託戸数ランキング（分譲マンション）：関西に本社がある企業でNo.1・安定 ◎風通しの良さに自信あり！ ◎産後パパ育休など、男女ともに長期就業しやすい理解ある環境（フレックス・なにかあった際のリモート活用など） ＼“専門性＋マネジメント力”を！／ ＼人と関わるのが好きなあなたにピッタリ／ ◎オフィスワーク多めで外出と良いバランスでお仕事可能 ◎販売・営業からキャリアチェンジ歓迎！業界・職種未経験ＯＫ！ ◎年休120日・土日祝休・フレックス＆直行直帰OK！ ■仕事概要： 「営業や販売で培った“人当たりの良さ”や“気配り力”を、もっと長く、専門性つけながら活かしたい。」 そんな方がキャリアとして選ばれています。 お任せするのは、『分譲マンションの管理』業務。 「現場作業」や「力仕事」ではなく、 マンションオーナー“提案・サポート"を行います。 ■具体的には… ・管理費などの【予算案の作成】 ・快適な住まいのための【修繕・点検の提案】 ・理事会・総会などの【会合参加＆議事録作成】 ・上記に関わる【提案資料作成・事務処理】（全体の約7割） ・管理員さんの【マネジメント】や【住民対応】 ■業務の特徴： ・理事会開催頻度：2〜3ヵ月に１回程度（担当建物や状況によって異なる） 【緊急時】自社コールセンターが受付し一次対応まで担当 【移動】公共交通機関、予約のうえ社用車も使用可能 ■入社後の流れ　★知識ゼロ入社も大歓迎！ 《OJTでフォロー》 ０〜3か月：サブ担当として教育担当について覚える（理事会の運営補助や、議事録作成手伝いからスタート） 3~6ヶ月：担当10件〜お任せ。※徐々にお任せ範囲を増やし、最大15-18件 《キャリア》 ・各段階に応じた研修あり ■社風： ・売上ノルマでなく「目標」の制度 ・社員同士の競争文化は全くなく、むしろ部署売上達成のための上司相談や、先輩アドバイスを求めるなど、お客様にプラスになるか？を軸に協力します。 ・『ボトムアップ』で社内を変えていく風土 ・成果だけでなくプロセスも評価対象 ・タテヨコナナメ関わらずコミュニケーションが取れる風通しのよさは当社の特徴です♪ 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 滋賀工場倉庫内において、同社製品である電線(ゴム、キャブタイヤケーブル)の加工、梱包、出荷などの幅広い業務を行っていただきます。 詳細としては、棚卸業務、電線のピッキング、切断、梱包、出荷業務などになります。 ■キャブタイヤケーブルの特徴： 同社の産業用ケーブルは、導入機器のコストカットに寄与する高品質なケーブルで、多くの産業用機械に使用されています。キャブタイヤケーブルの被覆材の原材料は天然ゴム・合成ゴム・ポリ塩化ビニルなどです。トータル的な生産体制（素材加工から製品化まで）を基軸に、同社の主力製品として産業界への供給を図っており、産業機器や配線などのために建設作業現場などで使用されています。 ■同社の総合力： 販売、サービス、物流が一体化した営業拠点を全国5ヶ所に配置し、地域密着型の、ユーザーに直結した営業体制を敷いています。1919年の創業以来トップクラスのシェアを獲得し続けていられるのは、技術力だけではなく、顧客の幅広い要望に応えるための、汎用品から海外規格、顧客指定の製品に対応した品揃え、きめ細やかなサービスが評価されているためです。また、フィリピンやタイに子会社を持つなどの海外展開を拡大し、多様化するユーザーのニーズに対応していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎/日勤のみ/土日祝休み/プライム上場Gの安定基盤/残業ほぼなし/社会を支える衛生製品メーカー〜 ■業務内容： 学校や病院、官公庁、食品工場などで使用されるハンドソープや業務用洗浄剤、消毒剤の製造業務をお任せします。主な業務は製品の調合や充填作業となり、製造未経験の方でも一から学べる環境です。 ■業務詳細： ＜調合＞ ・原料の計量や投入作業 ・洗浄剤や石鹸液の調合作業 ＜充填＞ ・調合後の製品の充填、ラベル貼付、箱詰め作業 ＜その他＞ ・製品チェックや品質確認 ・製造設備の洗浄、点検作業 入社後は原料の計量や機械操作、品質確認など基礎業務からスタートし、先輩社員のサポートを受けながら徐々に担当領域を広げていただきます。未経験入社の社員も多数活躍しています。 ■環境： 20代〜30代の若手社員が多く活躍しており、異業種からの転職者や製造未経験者も多数在籍しています。先輩社員が丁寧に指導する育成体制が整っているため、工場勤務が初めての方でも安心してスタートできます。 協力しながら生産を進めるチームワーク重視の職場で、分からないことも相談しやすい環境です。 ■働き方： ・勤務時間は8:30〜17:00の日勤のみ。夜勤や交替勤務はなく、生活リズムを安定させながら働くことができます。 ・また、空調完備の工場で快適に勤務できるほか、残業も比較的少なく、ワークライフバランスを大切にした働き方が可能です。 ・休日は週休2日制（年間休日119日）。原則土日祝休みで、年末年始休暇や慶弔特別休暇も整備されています。 ■特徴・魅力： ◎東証プライム上場・日本精化株式会社グループの安定基盤。創業70年以上にわたり、洗浄・殺菌・消毒分野で高い実績を築いています。 ◎学校や病院、官公庁など社会インフラを支える製品を製造しており、景気の影響を受けにくい安定事業です。 ◎日勤のみ・土日祝休み・空調完備・残業少なめと、製造職の中でも働きやすい環境が整っています。昇給年1回、賞与年2回、退職金制度や企業年金制度など福利厚生も充実しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜キャリアに迷っている方☆人と変わるのは好きだが、ガツガツはしたくない／残業10h・直行直帰もOKでホワイトな働き方／充実固定給と賞与4ヶ月分実績◎給与の振れ幅が少なく毎月安定収入〜　 ■求人のオススメポイント・こんな方に☆ ◎キャリアに迷っている方必見！あなたのスキルから当社でマッチするポジションを提案☆ ◎大阪ガス・伊藤忠エネクスグループで大手の安定基盤！ ◎未経験でも安心！3〜6か月程度の研修やOJTでイチから学べる環境◎ ■配属可能性のあるポジション ☆ガス事業部 （業務概要） ・当社の基幹事業で、現在当社のガスをご利用いただいているお客様への点検などの対応をお任せ！ （魅力） ・既存顧客への対応メインですので、もちろん新規の顧客へアプローチなどは一切なし！ ・残業も10時間程度で働きやすい◎ ☆リフォーム事業部 （業務概要） ・当社のガスをご利用頂いているお客様のニーズに対して水回りを中心としてリフォームの提案を行って頂きます！ （魅力） ・飛び込みや新規などは一切なく、ガス担当者がガス点検時にリフォームのニーズを獲得した際に提案をする流れです！ ・既にご契約いただいているガス会社ということもあり非常に信頼が厚く、成約率も高いのが特徴です！ ■働き方 ・残業月10時間程度と働き方◎ ・フレックス制度もあるため、ご自身のスケジュールでの勤務スケジュールを組むことができます！ ■入社後の流れ： 先輩の営業担当者による同行、机上での指導等を3〜6か月実施。 その後、営業知識・ノウハウの習熟度に応じて、案件担当いただく予定です。 ■当社について ・株式会社エネアーク関西は、大阪ガスと伊藤忠エネクスが50％ずつ出資する「エネアーク」グループの一員として、関西地域にLPガス・電力を提供する総合エネルギー企業です。 ・大手2社の安定した基盤と、地域密着型の営業・保安体制を両立している点が強み。暮らしに不可欠なインフラを支えながら、脱炭素やDXなど次世代エネルギーにも挑戦でき、社会貢献性と成長実感を持って働ける環境があります。 変更の範囲：会社の定める業務

【第二新卒歓迎！コアタイム無フレックス制度／業界未経験歓迎／年間休日125日/2025健康優良法人ブライト500取得】 ＼充実した教育体制／ 入社後の技術研修やOJTを通じて疑問点等はすぐに質問・相談できる体制が整っています。 丁寧にじっくり育成していく方針の会社なので、OJT形式で3年〜10年ほど時間をかけて1人前を目指していきます。 ■業務内容： オフィスビルを始めとした保守契約先のメンテナンスエンジニアをお任せいたします。空調設備・冷蔵設備が安定的に稼働するための定期点検や、トラブルがおきた際の対応をお任せいたします。 ■やりがい・仕事の魅力： オフィスビル以外に、ホテル、店舗、研究所・公共施設、学校、温浴施設などの施設にも携わっていただきます。その為、スキル・知識が身について市場価値が高い人物になれます。 ■一緒に働く仲間： 新卒と中途の積極採用を行い、若手からベテランまで多数活躍しています。非常に活気ある職場です。 ■働き方： 訪問先は近畿中心且つ小規模工事がメインのため、出張はほぼありません。 また2018年10月からフレックス制を導入、土曜出勤制度を廃止するなど、はたらき方改革も進んでいます。 残業は、一人前になると担当業務量も増えるため35時間程度になる見込みですが、入社後数年はそこまで仕事の負担を増やさない方針のため20〜30時間程度に収まります。 ■会社の特徴： 当社は「人」が商品だと考えています。何故なら、お客様にサービスや技術、信用という目に見えないモノを選んで頂く仕事だからです。社員一人ひとりの成長が、当社の「進化し続ける技術力」に繋がり、会社の成長へと繋がっていく為、資格支援制度や階層毎の研修等で社員教育に注力しています。また社員やその家族が安心して働けるよう、健康経営への取組も実施しています 「当たり前を、当たり前に」。快適な空間を守る縁の下の力持ちとして、創業以来50年以上にわたって様々な建物の空調設備や冷蔵設備のメンテナンスサービスを手掛けています。空気調和設備、給排水衛生設備、及び、冷蔵・冷凍設備等の「運転音が大きい」「水漏れがする」「赤ランプが頻繁に点灯する」「機械が動かない」このような困っている症状を高い技術力で修理している会社です。 変更の範囲：会社の定める業務

★Daigasグループの安定基盤｜関西の安全なガス供給を支える仕事 ★液化天然ガスを作るプラントの運転・メンテナンスを担当 ★残業20時間以内度／年休146日／夜勤の場合休憩5時間 ■業務内容： 都市ガス製造所（LNGサテライト基地）である西播磨ステーションにおける、都市ガス製造設備の運営管理業務（運転およびメンテナンス） （1）中央制御室での運転操作およびパトロール （2）LNGローリー受入業務およびその他用役の管理・補充 （3）緊急時における保安・防災活動 （4）設備のメンテナンス業務（計画策定、業務手配、現場工事の管理監督等） （5）設備の不具合発生時における対応 （6）LNGサテライト基地の稼働状況管理　など ■勤務時間： 交替勤務（3組2交替制） 所定労働時間： 昼勤: 9:00〜19:00＋残業（内、休憩2時間、実働8時間00分） 夜勤: 19:30〜翌8:30+残業（内、休憩5時間、実働8時間00分） ※昼勤→昼勤→夜勤→夜勤→休日→休日 のサイクルでの勤務 ※年間休日数：146日 ■当社の魅力： 当社は大阪ガス株式会社の100％出資子会社として、電力事業を展開しています。当社は大阪ガスグループ電力ビジネスを供給面から支える中核的な存在であり、事業拡大を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜転勤無し・手に職付けたい方へ★身近な大理石キッチンの天板や洗面台などの加工スタッフの募集です！／大手電機メーカーとのOEMの取引有／当社でしか製造できない大理石製品があるという理由で、製造スタッフを募集します！完全未経験からでも挑戦できるポジションですので、是非一度ご応募ください★全く異業種からのご入社者様もいます！〜 ■業務内容： 人工大理石を加工し、キッチンの天板やカップボード、洗面台などを製造します。製造工程ごとに担当が別れているので、ご入社後に適性・希望を考慮しどれか一つをメインで担当していただきます。 ■製造の一連の流れ： 《キッチンの天板の場合》 ▽搬入：大理石は重いもので100kg程あり、フォークリフトを使い運びます。 ▽カット（40分）：NCルーターを用いて数値を入力し寸法に合わせてカット。シンク部分を四角く切り抜きます。複雑な形の場合は、ウォータージェットを使うことも。数値等のデータは一度登録すればくり返し利用でき、量産も難しくありません。形の大枠を担う大事な工程です。 ▽接合（35分）：接着剤で、切断した材料同士を重ね合わせます。形になっていく感覚が味わえます。 ▽研磨（45分）：研磨機で仕上げをします。角と加工部を磨いていくイメージ。手作業で行う工程のため、均等に丸く削るのは職人技といわれています。 ▽バックアップ材の取付（35分）：キッチンとして設置する際、ねじ止め等になるバックアップ材を接着します。後工程をスムーズに進める大事な業務です。 ▽シンクの取付（25分）：シンクの加工部を研磨し、カウンターの裏面からシリコンでくっつけて完成です。 ▽清掃・梱包 ＊ものによっては、加工順序が前後することもあります。 ＊どこかの工程に負担がかかりすぎないように、配慮し人員配置を行っています。 ■組織構成： 現在50代から20代までの35名メンバーが在籍(正社員21名/派遣社員14名) 事務担当5名他、30名は何らかの製造工程を担ってます。 過去配達員・農業関係・事務職等、異業種からの入社メンバーも活躍中です！ ■入社後の流れ： 入社後は、商品の説明等から行い、その後は現場に出、担当工程の先輩のOJT指導を受けて頂き徐々に業務に慣れていただく予定。半年程度で大体の業務を覚えられるイメージです。 変更の範囲：無

〜 関西電力グループで安定した環境×現場裁量の大きい清掃管理職 ／設備管理やPMにキャリアアップ可能！〜 ＼ここがPOINT／ ◎グループ安定 × 専門性の高い清掃管理業務！ 　ホテル、医療施設、教育施設、オフィスなど多様な物件を担当。清掃単体ではなく、設備管理にも隣接する高度な現場運営力 が身につきます。 ◎資格取得・キャリアアップを会社全体で支援！ 　ビルクリーニング技能士（2級・1級）など、実務を積みながら挑戦可能。自社研修センターでの実技講習、受験費用の会社負担制度など、経験者でもさらにスキルを積める環境があります。 ■ 職務内容 関電ファシリティーズが管理する物件に常駐し、清掃業務の管理・品質向上・スタッフマネジメント・顧客折衝 を担当いただきます。 ＜具体的には＞ （1） 清掃業務全体の計画・運営 ・年間・月間の作業計画立案 ・シフト編成、スタッフアサイン ・繁忙期対応・イレギュラー対応の指揮 ※必要に応じ現場作業のフォロー（作業：管理＝5：5〜7：3 物件により変動） （2） 品質管理・安全管理 ・作業品質の評価と改善 ・現場巡回および安全指導 ・清掃手順・作業標準書の整備・運用 ・建物設備の保全状況のチェック（設備担当との連携あり） （3） スタッフ管理（3名〜30名規模の現場） ・パート・アルバイトの教育、評価、面談 ・勤務態度・マナーの指導 ・健康状態や働きやすさへの配慮 ・契約社員の実務フォロー （4） 清掃資材・機材の管理・コスト管理 ・使用量・在庫の管理 ・機材のメンテナンス（推奨周期での点検・調整） ・物件の費用管理、必要資材の発注 （5） お客様（オーナー・テナント）との打ち合わせ ・契約に沿った品質維持・改善提案 ・契約更新・見積作成 ・定期報告書の作成 ・臨時清掃などの追加依頼の調整 ＜キャリア＞ 将来的には複数物件を統括する責任者へのステップアップも可能です。 ■はたらき方 ・年間休日122日 ・シフト制（基本日勤） ・京都府内中心／通勤可能エリアを担当 ＼この求人のポイントについて／ （１）関電グループの安定基盤 （２）未経験から管理職に挑戦できる （３）改善提案が活かせる現場主導の仕事 変更の範囲：会社の定める業務

〜関西電力グループでキャリア形成！／研修施設で技術・資格が習得可能／未経験から専門性を身につけられる環境〜 ＼POINT／ ◎大手グループで成長：アルバイトから契約・正社員へ。資格取得後は設備管理やプロパティマネジメントなど多彩なキャリアが広がります。 ◎裁量ある働き方：業務改善や安全性向上に向けたアイディアを提案でき、自ら工夫しながら働けます。 ◎自社研修センター完備：実技研修を受講でき、高い合格率と受験費用補助で資格取得をサポート。 ■職務内容： オフィスビル・ホテル・病院・教育施設などで、清掃業務の取りまとめを担当。1物件あたり3〜30名規模で、まずは3〜5名の物件を2〜3件担当します。 ＜具体的業務＞ （1）作業計画の作成・シフト管理、スタッフ指導。欠員時は現場フォローも。 （2）資材・機材・消耗品管理。適切な在庫管理と機材の定期メンテナンス。 （3）品質・安全管理。保全状況の評価、安全周知、作業手順の徹底。 （4）スタッフ管理。勤務態度・マナーの教育、相談対応、健康面のフォロー。 （5）顧客対応。契約内容把握、品質・費用の打合せ、契約業務や社内事務処理。 ＜入社後の流れ＞ まずは清掃現場業務を経験し、会社のルールや品質基準を理解。その後、段階的にSV業務をお任せします。 ＜キャリア＞ 契約社員として経験を積み、長期的に現場管理のプロとして活躍可能。 ■業務の特徴： ・改善提案がしやすく現場づくりに裁量あり ・複数現場を担当しマネジメント力が身につく ・人に感謝され、頼られるポジション ■はたらき方 ・年間休日122日／土日祝休み ・残業月20時間程度 ・京都府内中心／通勤可能範囲を考慮 ＼この求人のポイントについて／ （１）関西電力グループの安定基盤 （２）現場と管理のバランスが取れた仕事 （３）無理のない働き方で長く続けられる環境 変更の範囲：会社の定める業務

＜業界トップレベルの着色材料メーカー／日本ピグメントG（東証上場）で安定の経営基盤／残業月平均10〜20時間＞ ■職務内容： プラスチック用着色剤及び機能性材料の製造開発を行う当社にて、主にマスターバッチに関する設計開発業務を担当していただきます。 ＜業務詳細＞ 〇主にお任せする業務 プラスチック用着色剤、添加剤マスターバッチやコンパウンドの設計開発 ＊押出加工や各種成型評価など、製品開発からプロセスの開発まで、実際に製品として完成するまでのフェーズが業務内容です。 〇その他 文献調査や特許調査、実験計画策定など ＊基本的にはチームで複数テーマを担当いただきます。 ＜使用機器＞ 押出機・ビーズミルなど ■入社後の教育・研修体制： 入社後は各チームに配属させていただき、先輩社員からマンツーマンで丁寧に指導をさせていただきます。未経験の方も、できる業務からお任せいたします為、ご安心ください。 ＊大阪工場（伊丹市）の研究開発部門は3つのグループに分かれており、今回の配属は「色材グループ」もしくは「機能材グループ」の予定となります。 ■組織構成： 大阪工場、千葉工場を合わせて約45名が在籍しています。 大阪工場は、比較的若い方が多い為、活気がある雰囲気であり、質問なども気軽にしていただける環境です。 ■働き方：＜ワークライフバランスとの両立可能＞ ・年休125日 ・残業月平均10〜20時間 ・土日祝休み（完全週休二日制） ・年末年始、夏季休暇、誕生日休暇等制度あり ■同社の特徴： 同社は日本ピグメントのグループ会社として創業70年にわたり有機顔料・各種合成樹脂等をご提供してきました。 強みは関わる業界の多様性です。自動車・化粧用品・電子部品等多種多様な業界に商品をご提供しております。その信頼は基盤技術に同社独自の技術を乗せることによる高品質な機能性にあります。

〜守山駅徒歩3分／20代の平均年収1290万／別業界・別職種からの中途入社者活躍／未経験からプロになる教育／ルート営業・新規営業〜 ＜魅力＞ ◎未経験から活躍できる手厚い教育制度！ ◎明確なインセンティブ制度あり！ ◎新規とルートを掛け合わせた独自の営業手法でスキルアップが目指せる！ ■業務内容： 保険商品をベースに最適なプランを提案する業務です。当社はトップ販売代理店であるため、インセンティブの優遇を受けており、日々の成果がより高い報酬として反映されやすい環境です。 新規営業とルート営業を兼ね備えた、新しい営業スタイルです ■未経験者も多数活躍： 営業経験者はもちろんですが、職種・業種未経験者でも様々な経歴の方が活躍しています。（消防士／介護士／販売スタッフ職の方など） 日々の勉強会・OJTなど教育制度が充実しており、優秀な先輩社員からノウハウを吸収することが出来る為、未経験でもスキルを身に着けることが出来ます。またロールモデルにしたい先輩を自身で選択し同行等をすることも可能です。 ◆社風： 20代の社員が中心で、切磋琢磨出来る職場環境です。未経験入社者がほとんどで、クラインアント各世代のトップセールスに、営業の手法・ノウハウをいつでも聞ける環境があり、安心して働くことが出来ます。 ■明確なインセンティブ制度： ご契約金額と手数料率に紐づき、結果に応じたインセンティブを支給いたします。未経験でもしっかり稼ぐことが出来ます。 ＊最低保証固定給もございますため、ご安心ください。 ■研修制度： 未経験者が活躍できる最大の理由は「教育制度」です。元トップ営業マンが専任講師として在籍し、保険の基礎から商談テクニックまで1から伝授。その後も先輩がマンツーマンでフォローするため、営業未経験でも着実にスキルが身につきます。随時開催している勉強会でも「保険の基本」から「タイムリーな周辺知識と販売テクニック」を習得できます。 ー研修制度ー ・営業力向上プログラム ・定期的な社内イベント開催　 ・表彰者への海外研修　など 変更の範囲：会社の定める業務

〜在宅1〜2日可能／年間休日122日／Daigasグループの基盤会社／ワークライフバランス・福利厚生◎〜 当社の法人営業として、お客さまの課題解決や、省エネ・低/脱炭素社会の実現に貢献いただきます。 ■業務内容： ・顧客に対し、ニーズに合わせた様々な商材を提案する技術営業や、都市ガス・ガス設備を継続利用いただくための維持営業をご担当いただきます。 ・社内の各商材専門スタッフ・協力業者・委託先などとも綿密に協力しながら、お客さまのご要望に沿った提案を進めていきます。 ・取り扱う商材は多岐に渡りますが、主たる商材としては都市ガス・電力・太陽光(PV)・工業炉・コージェネレーション設備・空調機器・水処理設備などです。 ■担当顧客： ・担当者数：約20社 ・製造事業者、工場 ∟業界：機械／金属／塗装／メッキなどの製造事業者や自動車／半導体／電池／家電等のメーカー(工場のお客さま) ■組織構成： 法人第4営業部　約40名（1グループ約10名） エリアごとにグループを編成し、技術部門・商材担当と連携して進めます。 月1回のミーティングで進捗・情報共有を実施。営業所には他部署も在籍しており、部門横断の相談も活発です。 ■当社の特徴： 当社は法人顧客向けに、ガス／電気の販売、機器販売・エンジニアリング／施工／保守、エネルギーサービス事業、液化天然ガス・液化石油ガス販売事業、熱供給事業を営む、Daigasグループの基盤会社です。 法人顧客に向けて、低・脱炭素や省エネルギー商材の提案、発電プラントの設計施工、機器販売、燃料転換からメンテナンスまでワンストップでサポート。地球環境の保全とエネルギーコスト削減に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務

<国内トップクラスのシェア｜高い参入障壁を誇り、医薬品の錠剤・カプセル包装を支えるリーディングカンパニー> ■業務内容： 同社の製造担当として、医薬品メーカーや化粧品メーカーなどから預かった製品を充填・梱包する業務を担当頂きます。 ＜具体的には…＞ ◎充填…お客様から預かった中身を機械に入れ、包装ラインに流します。 ◎包装…扱う商品ごとに決められた順に沿って包装。専用の機械を使用。 ◎検品…包装された商品やパッケージの状態に問題がないか確認。 この他、包装機械の操作や設定もお任せいたします。 ■業務の魅力： ・医薬品や化粧品、食品など私たちの生活に身近な様々な製品を取り扱うことができます。同社にしかできない包装ノウハウを有しており、パッケージを通じて私たちの生活に貢献しています。 ・中途入社者も多く、風通しの良い職場です。若くして管理職としてご活躍されている方もいます。（30代で課長として部門を取り仕切るメンバーもいます） ■神戸工場について： 神戸工場は5階建ての構造となっており、1階・2階で医薬品、3階で治験薬、4階で医薬部外品・化粧品の充填包装を行っています。入社後はいずれかのフロアに配属予定です。 ■組織構成： 配属となる神戸工場は、約130人のスタッフが働く規模の大きな施設です。それぞれの課ごとに、30人前後の体制となっています。 ■働き方の特徴： 年間休日125日／土日祝休みとメリハリを付けながら働くことができる環境です。 ■交代勤務： ・2交代制の場合（変形労働時間制／一か月単位・週38.75時間） (1)8:45〜19:15 (2)19:15〜5:45※週3日休日 ・3交代制の場合（実働7.5時間） (1)7:00〜15:15 (2)14:30〜22:45 (3)22:30〜6:45 ■同社の特徴： 1956年、軟包装材料の加工・販売からスタートして以来、半世紀にわたり「包装」を中心に事業を展開してきた同社は、これまで医薬品・化粧品を主体とした受託包装・受託製造の各種製造許可を取得してきました。各種包装材料、包装形態、包装機械のいずれにおいても豊富な実績とノウハウを持つ同社は2019年に包装技術開発センターを設立、2021年に栃木工場に新棟を建設するなど活発に事業を拡大しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜若手から40代50代と幅広く活躍中／東証プライム上場・大和ハウスGで基盤安定／風通しの良さに自信！〜 ◎月手当：1級建築士4万・1級施工管理技士3万　等 ◎1971年創業、独立系のマンション管理会社としてスタート（マンション、ビル、商業施設の総合管理事業） ◎2,400名の従業員規模／管理戸数関西トップクラス ◎売上げも右肩上がりで、拡大中！ ■お任せ業務： 当社が管理任されている分譲マンション改修の、建築施工管理（請負）をお任せ。 ★ゼネコン施工管理とは違い「発注者側の立場」であり、巡回での管理・内勤業務がが多くなりますので、働き方改善が可能です！ ■仕事の詳細： ・外勤4割、内勤6割 ・具体的には…見積書作成、各種書類作成、協力会社手配、施工管理 ・期間：1、2日〜数カ月まで幅広く ・規模：10万円ほどの小規模〜500万円以下大規模も　※小規模メイン ・担当案件数：複数案件を巡回 ＊一部、大規模（〜2000万円程／外壁や防水工事）：3−4ヶ月１現場に通う場合あり ＊図面作成は担当しないため、CADスキル不要 ＼＼入社後も安心♪／／ 建設系経験が豊富でも、「屋根など部分工事の経験しかない…」「『不動産管理』『マンション』」は初めて…という方もいらっしゃいます。OJTでしっかり教育しますのでご安心ください！ ＊20代から60代の幅広い年齢の社員が活躍中！（大阪支店22名） ＊ゼネコン、サブコン、ハウスメーカー等出身の中途入社者が半数 ■はたらき方：　★★家族との時間を両立！★★ ・年休120日（完全週休2日・土日祝） ・残業20h以内 ・出張無 ・エリア：大阪がメイン　※京都・神戸に別途支店あり ・フルフレックス ・有給取得しやすい ★家族の記念日や誕生日など、大切な日に有給取得を推奨 ▼はたらき方が実現できている背景▼ ・会社自体が発注者側の立場であるため、無理な工期設がない ・事務がおり、事務作業を一部おまかせ！（交渉等は技術者が担当ですが、他は事務の方が対応することが多い） ・マンション施工のため、夜間工事なし ★「現場・家・オフィス」を直行直帰も使いながら行来し、効率的な働き方 ■評価制度： 2022年度に刷新：プロセスも評価対象。数字に表れない頑張りも評価される環境◎ 変更の範囲：会社の定める業務

〜車通勤可・土日祝休／暮らしに電気を届ける「電線」のパイオニア企業／クレーム対応ほぼほぼ無し〜 ★こんなポジション★ ・工場で「ものをつくる流れ」を見ながら、「もっと安全に」「もっとムダなく」「もっと効率よく」できるようにサポートします ・製品の品質を守りながら、コストを下げるための工夫を考えます ・たとえば、今使っている材料を、同じ品質で安くできる材料に変えられないかを検討します ・材料を変えると作り方も変わるので、その作り方も見直します ■お仕事の内容 ・製品の品質を守りながら、コストを下げるために材料の見直しを行います 「今はA材を使っているけど、似た構造で安価なB材に変えられないかな？」といったアイデアをチームで検討します ・材料を変える場合は、製造工程の一部を調整する必要があるため、その方法も一緒に考えます ・作業手順やルールが書かれた説明書を、よりわかりやすく改善していきます ◎入社後の流れ◎ ・最初から一人で任せることはありません。スキルに合わせて少しずつ仕事の幅を広げていくので未経験でも安心です ■組織構成：部署：2名（40代男性、30代男性） ＊穏やかで人当たりの良い方です。質問がしやすい環境ですのでご安心ください。未経験の方でも安心できるフォロー体制があります。 ■魅力 ・当社製造の電線は街中や病院、コンビニなどで活躍 ・製品が日常生活で役立っていることを実感しやりがいを感じる ■当社について 〇過酷な建設現場や製造現場で、電気を通すために不可欠な電線「キャプターケーブル」を開発し、信頼のブランドとして確立 〇雨風に強く、耐久性と柔軟性に優れた電線で、安全な電気供給を実現 〇「キャプターケーブル」といえば当社という高いブランド力と信頼性を誇る ★安定している理由 ・創業100年以上の歴史と信頼 → 長年培った技術力と顧客基盤で安定した受注。 ・国内トップクラスのシェア → キャブタイヤケーブルなどで業界をリード。 ・多角化事業でリスク分散 → 電線・樹脂・電熱線の3事業に加え、新分野開拓で景気変動に強い。 ・財務の健全性 → 自己資本比率50％以上で安定した経営基盤。 長期取引と高付加価値製品 → 大口顧客との継続契約で収益が安定 変更の範囲：会社の定める業務