＜プライム上場・創業70年以上の産業機械専門商社／年休127日／完全週休2日制・土日祝休み＞ 産業機械、建設機械の販売・輸入・輸出を中心に世界規模での事業を展開、長年の海外取引実績を持つ同社にて、ホールディングス化の背景から組織強化にともない営業事務の担当を募集いたします。 ■担当業務：産業機械部門の営業アシスタント スキルに応じて、電話、事務作業等、お任せできるところから始めていただき、徐々に業務の幅を広げていただきます。 主に営業担当から指示のあった見積作成、書類精査がメインの業務となります。 ・見積書、請求書作成 ・インボイス、パッキングリスト作成 ・受発注データ入力 ・その他、庶務業務 ・電話取次など ■組織構成 大阪本社/第一部チーム：営業職8名、業務担当2名（内1名が退職予定です） ※第一部チームと第二部チームに分かれており、今回は二部チームでの採用です。 ※一部チームには、他に同数程度のメンバーが所属しています。 ■社風： 事業所内の社員の多くを覚えられるような、社員同士のコミュニケーションも非常に良好な環境です。上司とも気兼ねなく対話をすることができるアットホームで風通しが良い環境です。業務は裁量が大きいため責任も大きいですが、その分やりがいも多く感じられます。 ■当社について： ・創業以来の海外取引の実績と経験を武器に、機械専門商社では他に例を見ない海外25拠点で営業活動を展開。 ・北米は10ヶ所の拠点を通じて産業機械のユーザーへの直接販売を行っています。アジアでは主要15都市の拠点で、産業機械のユーザーへの直接販売や建設機械の販売を行うなど、主に日系進出企業の海外展開を強力にサポートしています。 ■制度に関して： 産休育休の取得復職の実績がございます。 変更の範囲：会社の定める業務

◆関西トップクラス地銀G◆年休122日◆女性育休取得率100％◆女性管理職比率25％超◆ ■仕事内容： 伴走支援業務とは、お客さまとの『対話』や『傾聴』を通じて、お客さまの困りごとに寄り添い、一緒に課題解決に取り組むことを目的としています。この業務には、課題分析や問題解決力が求められます。 伴走支援業務は、金融庁から金融機関に求められている重要な業務です。当社もその重要性を認識し、「伴走支援業が当社の一丁目一番地」をスローガンに掲げ、令和6年4月に伴走サポート室を新設しました。 伴走サポート室は、営業店が行う伴走支援業務をサポートする本部組織です。 ■業務の特徴： 業務の性質上、時間をかけて取り組む必要があり、落ち着いて業務に専念できる環境が整っています。お客さまの課題解決や再生支援を通じて感謝されることが多く、やりがいと達成感の高い仕事です。 提案件数や成約件数の無理のない目標設定があり、職場は落ち着いた雰囲気で、周りは親切な人も多いため、分からないことも聴きやすい風通しのよい職場です。 ■具体的な仕事内容： ・地域毎の担当営業店を持ち、その営業店のサポート ・営業店への訪問／案件相談業務 ・営業店の営業マンとの帯同訪問／顧客宛提案／課題解決 ・お客さまへの単独訪問 ・営業店から提出された資料の管理 ■職場環境／社内風土： ・社内の風通しがよく、フランクなコミュニケーションを取ることができます。 ・会話量や笑顔が多い職場なので、すぐに馴染んで頂ける雰囲気です。 ・年齢や入社年次を意識することなく、建設的な議論ができる環境です。 ・年間休日122日。様々な制度を設け、柔軟な働き方を実現しています。 ・何より挑戦を応援する風土であり、新たな取り組みに前向きです。 ■キャリアプラン／評価制度： それぞれの業務ごとに上司との面談を通じて目標を設定し、クリアな評価体制のもと、一人ひとりの成果とプロセスに処遇で応えます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜2022年9月東証グロース市場上場！／Google Premier Partner Awards 2022 「オンライン販売」「見込み顧客の発掘」部門で最優秀賞をW受賞！／IT review Grid Award では20期連続受賞！〜 ■仕事内容： 自社開発しているウェブサイトUI／UX解析改善ツール「SiTest（サイテスト）」などのテクニカルサポートを行っていただきます。 SaaSチームのセールスメンバーや開発エンジニアと適宜コミュニケーションをとって、 ・ユーザーからの技術的な問い合わせ対応／調査 ・自社内からの問い合わせ対応 ・問い合わせ対応から発生した改善課題の抽出、整理 などをおまかせします。 ■働く環境： （1）コミュニケーション チャットツール（Chatwork／Slack）やチケット管理ツール（Backlog）などを使用しているため、安心してメンバー間や組織間でコミュニケーションを図ることができます。 （2）100％自社開発：自社のSaaSプロダクトのため、SIerやSESと違い、顧客先で常駐して勤務したり、顧客先に訪問する機会はない為、ご安心ください。 （3）リモートワーク導入：現在は週2日リモート・週3日出社のハイブリッド型の勤務形態です。 ※組織の状況に応じて変化することもあります。 ■この仕事で得られるもの（キャリア・市場価値）： ・自社Webサービスの開発・運営に関する総合的な知見を得ることができます。 ・今後、テクニカルサポートチーム拡大に向けてマネジメントポジションにも挑戦することができます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜施工管理の方歓迎！／内勤多め！工期に追われることなし！突発的に他の現場に行くこともなし！／ワークライフバランス・福利厚生◎関西のインフラを支える〜 ■業務内容： ・当社液化ガスエネルギー部は、LPG（液化石油ガス）／LNG（液化天然ガス）等の販売・供給・設備保安などを担当しています。 ・設備管理TLNG設備点検グループでは、LNGサテライト設備の定期点検業務の他、請負による故障修理やトラブル対応などを担っています。 ・今回募集するポジションでは、お客さま先に設置している、LNGサテライト設備の維持・点検業務に従事いただきます。 ・具体的には定期点検の見積〜受発注、現場手配や立会、報告書の作成、故障・トラブル時の対応、請求支払い業務等です。 ・その他、LNGの安全周知、ガス漏れ・ガス供給不良時の緊急対応、お客さまに対する保安意識向上のための活動、社内での保安向上活動の企画などにも関わっていただきます。 ・点検や作業に際して発生する受発注ではお客さま、取引会社との折衝、業務委託会社の教育・折衝業務にもご対応いただきます。 ・お客さまは大阪ガス導管区域外（=都市ガスの利用エリア外）となりますので、宿泊出張となることが多く、電車での移動や社用車での長距離運転が発生します。 ・また、トラブル時の対応のため、休日・早朝・夜間における勤務が発生することがあります。（年2回程度） ■当社の特徴： ・法人のお客さま向けガス／電気の販売及び保守等、機器販売・エンジニアリング／施工、エネルギーサービス事業、液化天然ガス・液化石油ガス販売事業、熱供給事業を営む、Daigasグループの基盤会社です。 ・法人のお客さまに向けて、省エネルギーの提案、コンサルティング、システム設計施工、機器販売、燃料転換からメンテナンスまでワンストップでサポート。地球環境の保全とエネルギーコスト削減に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務

世界的に展開しているCANADA GOOSEのアシスタントマネージャーをお任せ◇インセンティブ有／福利厚生・ワークライフバランス◎ 【業務概要】 CANADA GOOSEのアシスタントマネージャーをお任せいたします。 https://www.canadagoose.jp/storelocator/?area=flagshipstore ■業務詳細： 販売および付随する業務全般／顧客管理／売場管理／スタッフ育成／シフト作成　など 同ブランドは新規顧客比率も高く、既存顧客比率は10％強です。今後新規出店も加速させる中で、SSシーズンのアイテム強化や日本企画のアイテムも強化していることからも、既存顧客比率はより伸びていくと予想されます。 ■ブランドについて： 1957年にサム・ティックが創業したカナダのアパレルブランド。 カナダのトロントでスタートしたカナダグースは、世界の50を超える国々で販売されるカナダ製高級アパレルメーカーとして世界をリードする企業に成長しました。 妥協無きクラフトマンシップこそが、カナディアン・ラグジュアリーの真髄であるとの信念のもと、1957年の創業以来「メイド・イン・カナダ」にこだわり、確かな技術力を持って細部まで機能性を追求し、常に革新を続けています。極寒の厳しい環境から身を守るようデザインされているカナダグース製品は、北極圏の奥地から、風の吹きすさぶ都会のストリートまで、地球のあらゆる場所で人々に選ばれ続けています。 ■働きやすい環境でキャリアアップが可能：現在活躍中のバイヤーやプレスのほとんどが店舗勤務出身者。店舗から本部へのキャリアアップも可能です。“ファッションが好き”“もっと色んなことを知りたい、活躍したい”　そんな意欲の高いスタッフの、新たな活躍の場への挑戦やキャリアアップをサポートしています。 ■仕事もプライベートも”楽しむ”風土：さまざまな経歴をもった個性豊かなスタッフが集まっています。良いところを伸ばす社風のため、みんな生き生きと働いています。役職・所属に関係なく交流が盛んで、スタッフ同士の仲の良さも魅力の一つです。月9日休（年間休日118日）、夏・冬休み5日、有給最低5日間は使用など、働きやすい環境も整っており、仕事もプライベートも充実させ、毎日を楽しく過ごせる職場環境があります。 変更の範囲：会社の定める業務

【採用計画立案〜研修運営まで幅広く携われる／CMでお馴染みの超大手・積水化学グループの安定基盤あり◎】 ■採用背景： 当社では今後の事業拡大に向けて、採用および人材育成体制の強化を進めています。採用計画の立案から研修企画・運営まで、一貫して人事に携わっていただける新たなメンバーを1名募集します。現場との連携を大切にしながら、採用・育成の両面から組織成長を支えていただける方をお待ちしています。 ■業務内容： 以下のような業務に幅広く携わっていただきます。研修・教育業務については経験に応じて段階的に業務をお任せしますのでご安心ください。 ＜採用業務＞ ・採用計画の立案／スケジュール設計 ・応募者対応（書類選考、面接調整、連絡など） ・面接官としての面接対応（新卒／中途） ・会社説明会の実施、説明資料の作成／プレゼンテーション ・各部門との採用要件のすり合わせ、ニーズ把握 ・採用活動の効果分析／課題抽出／改善提案 ・人材紹介会社（エージェント）との連携／対応 ・ハイクラスヘッドハンティングのエージェント対応／候補者対応（面談対応含む） ＜研修・教育業務＞ ・社内研修の企画／実施（新人研修、階層別研修など） ・外部研修や講師の選定 ・研修資料の作成／運営管理 ＜社員面談＞ ・メンター面談／社員面談対応 ■将来的にお任せしたいこと： ・社内イベント（内定式、入社式、社内表彰など）の企画／運営補助 ・SNSや自社ホームページ等を活用した採用広報／ブランディング活動 ・社内報作成など ■企業の特徴／魅力： 株式会社日本インシークは、積水化学グループの一員として、安定した経営基盤を誇ります。創業50年を超える歴史と実績を持ち、社会インフラの整備に貢献してきました。働きやすい環境が整っており、社員の成長と働きやすさを大切にしています。 ■技術革新とICTの活用： 当社は、ICT（情報通信技術）やDX（デジタルトランスフォーメーション）を積極的に活用しており、これにより建設コンサルタント業務の精度向上と効率化を実現しています。特に、先端技術の開発や利活用に取り組む姿勢が、業界内での競争力を高めています 変更の範囲：会社の定める業務

◆Youtuberやインフルエンサーの想いや新しいビジネスを形にする企業 ◆ドラッグストア・小売店などへの新規営業をお任せ／インセンティブ制度充実でしっかり稼げる ◆ベンチャーだからこその意思決定のスピード×自由度の高さ◎ ■業務内容： 営業として、全国のセレクトショップ、専門店、ドラッグストア、家電量販店等に、自社で企画・生産した商品を販売していただきます。新規開拓営業となりフィールドは日本全国となります。 ※提案書作成など、一部デスクワークもあり ※商材：・美容家電、シャンプー・香水、食品、コスメ・サプリ　等 ■具体的には： ・訪問営業、オンライン営業（営業方法は自由！） ・メール、電話、SNS等でのアポどり ・web打合せ ・代理店への提案/交渉 ・担当者とのリレーション構築 ■組織構成： 現在2名で構成されております。 ■魅力： ◎営業実績に応じてインセンティブを支給します。成果がしっかりと評価される環境です。 ◎新規事業で上位ポジションが空いている為、キャリアアップを狙えます。 ■働き方 ・土日祝休み・フレックスタイム制です。朝は8:00〜11:00までの間に出勤すればOK。その日の気分によって勤務時間を変えられます。 ・残業少なめ：仕事後のプライベートを充実させることができます。月の平均残業時間は5〜15時間となっております。 ・社風：ベンチャーだからこその裁量・自由度の高い環境が魅力で、過去のやり方にとらわれず、新しいやり方を歓迎する文化です。 提携インフルエンサーや事業の拡大を行っておりますので、将来的には別のお仕事にチャレンジしやすいのも特徴です。 ■提携しているクリエイター ・チャンネルがーどまん ・ふくれな ・夜のひと笑い ・はんなりーず　等々 ■当社について： 当社はインフルエンサー・動画クリエイターとの共同事業において、法人設立・事業グランドデザイン・商品開発・店舗展開・サイト制作・EC管理・FC本部機能構築・音楽出版管理・広告宣伝窓口業務・危機管理対策など、あらゆるビジネスインフラを提供する総合ソリューションプロバイダです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜大手家電メーカーの新モデルへの提案ができる／グローバル商社で裁量広く活躍ができる／馴染みのある家庭用電気機器〜 ■職務概要 大手メーカー・大手商社へ向けた調達営業をご担当いただきます。 ◎具体的には… ・白物家電のパーツの提案・営業 ・国内外からの部材の発注 ・見積書作成や納期調整 ・実現したい性能や製品に向けてのニーズキャッチからの提案営業や資料作成等 ■商材： ・白物家電部品(冷蔵庫、洗濯機、エアコン等)に使用される製品 ⇒電源コード、シャフト、スイッチ、ホース等 ■業務の特徴： ・折衝相手：メーカーの購買担当者や品質管理責任者 ・営業スタイル：既存顧客を回っていただく中で、次のモデルの切り替えのタイミングで使われるようにニーズ察知や提案を行います。 ・営業の流れ：国内外のメーカー・商社から仕入れ→国内のメーカー・商社に販売 ・創業90年以上の歴史による幅広い仕入先からお客様に合わせたご提案ができる営業が叶います ・年間休日125日、残業月平均5.5時間程度と、ワークライフバランスを大事にして働いていただけます。 ■職務環境・研修体制 ・従業員一人ひとりの能力を最大限発揮してもらえるように、 「風通しの良い」職場環境に取り組んでいます。 ・例えば、スタッフから経営陣までワンフロアに席を設けているため 「上司や先輩社員に気軽に相談でき、話しかける」ことができるのも魅力です。 明成商会に少しでも興味を持っていただけたら、ぜひ挑戦してください！ ■組織構成： ES営業部（大阪） 国際資材営業課：12名(内６名が営業事務) ■事業の特徴： 専門商社の域を超えて、お客様・社会のニーズを形にする事業を1934年創業から積み重ねた、経験とフットワークの軽さや柔軟な対応が弊社の強みです。常に「ビジネスの問題解決者」として、社会の更なる発展に貢献させて頂くべく、日々、新規事業の開拓や海外への事業拡大等に積極的に取り組んでいます。顧客に信頼され、存在感のある上質なサービスをおこない、透明性の高い健全な経営を通じ、社会に貢献していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容： 1.磁気浮上ターボ分子ポンプ製品の全体的な研究開発業務を担当し、方案設計、技術ルートの策定、重要な技術課題の解決などを含む。 2.研究開発チームを率いて、磁気浮上ターボ分子ポンプの核心部品（磁気浮上軸受、高速永久磁石モーター、タービンブレードなど）の設計、シミュレーション、最適化、およびテストを行う。 3.磁気浮上ターボ分子ポンプの性能テストプラットフォームの構築とテスト方案の策定を担当し、テストデータの分析と最適化を行う。 4.国内外の磁気浮上ターボ分子ポンプ技術の開発動向を追跡し、技術調査と実現可能性分析を行い、技術開発計画を策定する。 5.会社の製品技術標準と規範の策定に参加し、関連する技術文書と特許を作成する。 6.生産、営業などの部門と緊密に協力し、製品の研究開発と生産過程での技術問題を解決する。 変更の範囲：会社の定める業務

【Osaka Metro Groupのメディア会社／イベント企画から管理まで／UIターン歓迎／リモート可／土日祝休み／残業月20時間程度】 ■業務内容： Osaka Metro Groupの広告会社の当社にて、イベントセールスプロモーション業務をお任せいたします。 大阪で都市開発が進むエリアでのリアルイベントの企画立案から、運営管理等に携わっていただきます。 よりイベントの分析や効果測定の強化を図っていくための採用です。 ■業務詳細： ・プロモーションイベントの企画 ・運営から効果測定・分析 ・イベント販促戦略の立案 ・イベント運営会社のディレクション業務 ・社内営業部との協働連携　等 ■イベントについて： Osaka Metroからの依頼が多いです。規模や期間も様々です。 今後、イベントはより増えていく見込みです。 例) ・未来モビリティ体験型テーマパーク「e METRO MOBILITY TOWN」でのイベント ・梅田地区都市開発でのイベントなど ■組織構成： 10名で構成されております。営業部の配属になります。 20代〜50代の方が活躍されており、男女比は4:6です。 (本部長、部長、アシスタントディレクターなど) ■働き方： ◎リモートワーク可能！ ◎副業可能！ ◎残業月20時間程度！ ■当社の魅力： ◎多くの人々へリーチが可能！ 9路線、1日の乗員客数211万人を誇る大阪メトロ。そんな大阪の真ん中から多くの人へアプローチすることができます。 ◎新しい取り組みも実施中！ 交通広告は認知拡大を行うことをメインとしており、効果検証まで追うことが一般的に難しいとされています。 その中当社ではターゲットが広告を視認したと推定される「回数」を取引する新しいDOOH（Digital Out Of Home：デジタル屋外広告）を採用したり等、新しい取り組みを進めています。 ■当社について： 「Osaka Metro Group」の駅や車内、施設を行き交う人々に、リアルな生活動線上で効果的に情報を届ける広告会社です。 交通広告・屋外広告を基盤に、多様なメディアや先端テクノロジーとの連携を加速させ、新たな広告価値を創造しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【税理士・会計士の科目合格者も歓迎／独立系ファーム国内最大手・東証プライム上場／紹介と実績で築いた安定基盤／土日祝休み】 中堅・中小企業オーナーから上場企業創業家まで幅広い事業承継に関する相談を中心に、下記の業務に従事していただきます。 ・事業承継に関するストラクチャー構築及び実行支援業務 ・企業価値評価業務 ・組織再編に関するストラクチャー構築及び実行支援業務 ・Ｍ＆Ａに関するストラクチャー構築及び実行支援業務 ・財務、税務デューデリジェンス業務 ・税務申告業務（提携税理士法人での実務経験が可能です） ・金融機関等に対する顧問業務（ストラクチャリング・税務・会計に関する質問対応） ※コンサル業務と申告業務の割合については、個人のご希望や弊社からのご相談に応じて決定します。コンサルを中心にすることも、感覚を衰えさせないために申告業務を一部行うことも、そちらを中心にすることも可能です。 ■評価体系： ※以下の3要素から多面的に評価 技術力…税務、法務、会計、PM、ロジカルシンキング、プレゼンテーション　等 人間力…ビジネスマナー、対人感受性、クライアントや紹介元からの信頼、コミュニケーションスキル　等 組織貢献…組織ルールへの遵守、数字への貢献、部下育成、全体事（研修や社内行事）等への主体的参加　等 期初に目標を設定、上期と下期に1回ずつの目標管理面談を実施し、期末に1年間を通じた活動、成果を踏まえて複数人が多面的に評価し評価面談を実施します。 ■業務の特徴： ・事業承継／資本政策コンサルティング及び相続のご相談に対し年間2,000件を超える支援実績があります。 ・国内の社長平均年齢は上昇傾向、一方で「後継者が不在」と回答する社長は60代でも過半数を占めるなど、事業承継ニーズは非常に高くあります。地域経済を支える中小企業の存続の為、社会貢献性ある業務となります。 ・事業承継を起点とし、相続、株主課題、組織再編、資本政策、資産管理、財務、財務課題など、あらゆる経営課題に対応することができ、自身のキャリアの幅も広げることが可能です。 ■就業環境について： 原則転勤なし／在宅ワーク制度あり／30代を中心とした中途社員（事業承継業務未経験の税理士等）活躍中／20代で会計事務所勤務から入社した税理士メンバーが数年で若手管理職として活躍中 変更の範囲：会社の定める業務

◆永谷園グループ／ビアードパパの会社／残業23時間程度／最短半年で店長〜2年でマネージャー/完全週休二日制◆ 全国各地にある大人気スイーツ「ビアードパパ」の店長候補として店舗運営業務の全般をお任せします。 ※ご経験に準じて業務をお任せ。未経験の方はまずは接客販売業務からご担当いただき、習熟度に合わせてお任せする業務が広がっていきます（店長として独り立ちまでしっかりとフォローをいたします） ■職務内容：【変更の範囲：会社の規定に基づく】 ・入社後にお任せする業務：接客販売 ・ゆくゆくはお任せする業務：商品管理・衛生管理・売場管理・売上管理・労務管理・数値管理 ■入社後の流れ： ・入社直後は、座学研修を1日かけて行います。その後、先輩のサポートの元、店舗を運営していただき、業務の習得次第で独り立ちいただきます。 ・入社2年目までは、近い時期に入社した他店の店長たちと2カ月に一度、店舗運営についての集合研修を行っています。 ※独り立ちまでの目安は数か月から1年程度となり、未経験の方でも入社後1年程度で独り立ち、店長・店舗責任者としてご活躍されております。 ■キャリアパス： ・社員→店長→アシスタントマネージャー（エリア担当：5・6店舗）→マネージャー（エリア担当：30店舗） ※1年で店長、1年でアシスタントマネージャー、1~2年でマネージャーに上がった事例もございます。 ・店舗を運営する事は全ての仕事の原点となります。現場を知り、1店舗の運営を自力でできてこそキャリアステップに繋げることが出来ます。 ・その他：ジョブローテーション制度があり、「商品開発」「マーケティング」「新業態開発」等、その後のキャリアステップとしても広がりがございます。 ※店長（店舗責任者）の後、商品企画やその他部署へ異動された方もおります。 ■中途入社者事例： ・第二新卒である20代からバイタリティの高い40代まで幅広い年齢層の方がご入社・ご活躍されております。 ・食品業界や販売営業経験者はもちろんのこと、学生時代に飲食・接客アルバイトをされていた方、学校や病院にて食にかかる業務や保険営業をされていた方など様々なバックグラウンドの方がご入社されております。

【飛び込み営業無！／認証工場の資格有り／駅チカ／キャリアアップ／夜勤無し／相談しやすい環境／教育制度充実／プライベート充実】 ■業務内容： 自動車保険をはじめ、火災・傷害・医療などの損害保険や、がん保険等の各種生命保険について、既存のお客様をメインに見直しのご提案、新規保険のご提案等を行っていただきます。 ■具体的には… ・既契約者に対しての新たな保険提案や見直し ・当社保有の顧客情報を活用した生命保険のご紹介や見直しのご提案 ▼顧客▼ 既存顧客メイン ▼取り扱い保険▼ ・東京海上日動火災保険（株） ・東京海上日動あんしん生命保険（株） ・アフラック生命保険（株） ▼営業スタイル▼ 店舗にご来店いただくか、個人宅への訪問となります。 ※近年は店舗来店が比較的多め ■組織構成 40代男性(係長)、20代女性(メンバー)の計2名 ■ノルマについて 営業のため目標はございますが、達成できなければ減給、などということは一切ございません。 基本的にチームで目標を追っていただきます。 ご活躍いただいた方には、賞与に反映する形で還元させていただきます。 ■教育制度： ＜入社後＞ ・e-leaningや商品知識の勉強会 ・OJT（先輩社員による営業同行） ■企業の特徴： 当社ではサービススキル（クルマの誘導や顧客への対応など）を披露する「ドライブコンテスト」を開催しています。社員の頑張りをしっかり評価し、優秀な成績をおさめた社員は表彰され、金一封を贈呈しています。1ヶ月間の社内講習や、受験費用も全額会社が負担します。

■業務概要： 当社が運営する洋服・ブランド品のリユースショップ「エコスタイル」大阪心斎橋店にて、販売スタッフとして業務に携わっていただきます。 ■業務詳細： ・販売業務（接客応対など） ＜取扱商品例＞ 洋服・ブランド品・貴金属・時計・宝石・高級時計など ■魅力： お客様一人一人に真摯に向き合い「お客様に何ができるか？」を提供価値として考えています。 機械的な買い取り対応ではないため、リピートのお客様が多くいらっしゃいます。 ■組織構成： 全体で約20名前後の社員が在籍しており、買取部門、販売部門、EC部門、宅配事業部に分かれております。 ■当社について： 当社は「もう一度、愛着を持てる豊かな世の中へ」をビジョンに掲げ、洋服・ブランド品のリユースショップ「エコスタイル」を運営しています。 ※東京・大阪・静岡に直営店あり ＜特徴・魅力＞ 洋服やブランド品、貴金属、時計などの買取および販売を手がける当社。 創業以来、着実に成長を遂げております。 変更の範囲：会社の定める業務

【〜土日祝休み／年間休日120日／残業20h以内／転勤なし〜】 ◎正社員登用前提！新しい物流センターの統括になって頂く事を期待しての採用です！ ◎倉庫管理では珍しい、土日祝休み、年間休日120日！ ◎創業86年！JR西日本グループ会社から受注を請ける等、業界優位性の高い企業で働く！ ■職務内容： 倉庫における入庫作業・出庫作業・商品管理をご担当いただきます。 ■キャリアパス ・1年以内の正社員登用前提での採用です！ ・その後は物流センターの管理スタッフとして就業頂き、ゆくゆくは幹部候補として物流センターの統括としてのご活躍を期待しております！ ■働きやすい環境 ・土日祝休みで、年休120日！残業20時間以内で働きやすさ◎ ■職務の特徴： ・メーカーから届いた商品を倉庫内に運び、出荷トラックの行き先に合わせて積み替えていただきます。 ・時間が空いた場合は、すぐに出荷とならない商品の保管場所への移動や、商品の個数チェックをお任せいたします。 ※運搬方法…基本はフォークリフトを使用いたしますが、場合によっては使用せずに建材を運んでいただくことがあります。 ■社風 ・とにかく人の良さが自慢の会社！ ・新卒採用も行っているため、若手〜中堅〜ベテランまでバランスよく活躍中！ ・過去3年間の新卒採用定着率93%、2023年度男性育休取得率75% ■同社の特徴 ・同社は皆さんが日常良く知る場所で、産業や暮らしに多大な貢献をしています。 ・代表例としてはJR西日本の駅の屋根のリニューアル工事です！ ・富山から博多までの1,200の駅の屋根をスレートから金属に葺き替えるビッグプロジェクトをJR西日本グループ会社から受注しています。 ・人財を大切にする同社は、近年、社員研修のさらなる充実を図るとともに、資格取得支援、年間休日120日(2023年度)、ノー残業デーの導入なども実現しました。 もちろん、これからも社員がより大きな「やりがい」と「満足」を手にすることができるように努めます。どうぞご期待ください。 変更の範囲：無

◆◇直営店舗Anker Storeの店舗スタッフ／世界100ヶ国以上で展開するグローバル企業／優れた品質・機能性・デザインを備えた製品を、手の届きやすい価格で提供◇◆ ■業務内容： 当社の運営する直営店舗Anker Storeの店舗スタッフとして、以下の業務をお任せします。 ・接客・販売 ・店舗運営に関わる事務 ・スマホ周辺機器、家電周り製品の検品業務 ※入社後はOJT形式で、配属先社員からの指導がしっかりありますのでご安心して入社いただけます。業務に慣れていただきましたら、店舗スタッフの教育や販売在庫管理店舗マネジメントもご担当いただきます。評価に応じて店長へのキャリアアップが可能です。 ■働き方： ・年間休日127日、平均残業約7~8時間/月とプライベートとも両立が可能です。 ・社員割引もあり、新製品を気軽に楽しめます。 ・和気あいあいとした職場で年齢や男女の隔たり等もありません。 ・店舗予算は有りますが、個人ノルマはございません。 ■募集背景： 2018年の6月に始まったアンカー・ジャパンの店舗事業は、現在では全国各地の主要な都市に出店するまで成長しました。当社が目指しているのは、スマートながら親しみやすく、これまでにない新たなスタイルの店舗運営です。 Anker Storeは、ユーザーファースト・プロフェッショナル・チームワークという３つのValueを掲げています。常にお客様にとって最適な提案をすることを徹底し、お客様の毎日がよりスマート＆快適なるようお手伝いいただける方のご応募をお待ちしております。 ■業務の魅力： ・スマホ周辺機器や家電周りに興味のある方、新製品にどんどん触れられる環境です。 ・お客様から「ありがとう」と言われることも多いため、誰かの役に立っている実感を得やすいお仕事です。 ・ただ商品を売るのではなく、Anker製品を通じて新しいライフスタイルの提案に挑戦できます。 ■事業について： 米国・日本・欧州を中心とした世界100ヶ国以上で展開するハードウェアメーカーです。高性能な製品をお手頃な価格で提供しているため、多くのユーザーに愛用頂いております。創業から11年で売上490億円を突破と高い成長を誇る企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業110年以上／丸紅グループの菓子食品専門商社のリーディングカンパニー／完全週休二日制／明治・森永製菓・カルビーなど約1,100社との取引】 当社は日本国内の菓子マーケットをリードする専門商社です。 取引先企業（販売先／仕入先）と共通で使用しているEDIシステムの運用・管理および社内生産性向上を目指した社内システムの運用・管理・業務改善をお任せします。 ■ 業務内容： ・受発注等に使用するEDIシステムの運用・管理 ・小売業者やメーカーとの取引で発生する発注書や納品書、請求書などの電子商取引データの確認や受け渡し ・システム改修・運用管理・問い合わせ対応に伴う、要件定義から完了までの外部ベンダー折衝業務（案件コントロール） ・社内システム（メール／勤怠管理／クラウド等）の業務改善 ・新拠点立ち上げに伴うシステム導入 ■ 組織構成： ・大阪オフィス：22名（20代〜50代、男女比2:1） ・東京オフィス：2名（20代・40代の男性）※駐在ポジションとなります ■ 開発環境： ・言語：VBA、JavaScriptほか ・OS：Windows ・データベース：SQLServer ■ 働き方： ・休日・夜間対応は緊急時や計画的なシステム更改時に発生しますが、振替休日を取得いただけます。（頻度：3ヵ月に1回程度） ・残業：月20時間程度。業務時間内にメリハリをつけて働いて頂くことを期待しています。 ・リモート：週1程度リモート可 ・有給：入社直後に付与いたします。※日数は入社日による └4/1〜9/30入社の場合：10日間 └10/1〜12/31入社の場合：5日間 └1/1〜3/31入社の場合：2日間 ■ 当社について： 丸紅グループのお菓子商社として、国内50ヵ所以上の営業・物流ネットワークを駆使し、季節に合わせた売り場提案や海外からの新商品輸入など、常に新しい取り組みを行っています。 ■ 当社の魅力ポイント： ・全国へ供給できる幅広いルートと、大手・中小問わず菓子メーカーとの深いつながりがあります。 ・歴史ある当社は、今後の社会ニーズも素早く捉え、大手EC企業とも取引を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜クリエイターとその先へ／Youtuberやインフルエンサーの想いや新しいビジネスを形にする企業／有名クリエイターとの提携◎／意思決定のスピードが早い／土日祝休〜 ■業務内容： 提携クリエイター（インフルエンサー）が自身のブランドとして立案する商材を企画、生産、販売する事業の責任者を担っていただきます。 ※過去事例：アパレル、美容家電、シャンプー、食品、サプリなど ■業務の流れ： 1）まずはクリエイターの希望を聞いて企画を立て、競合調査をし、生産先の選定を行います。 2）OEM、ODM先が決まったら、どんな商品を作るのかの打ち合わせを綿密に行い、サンプル作成をして形にしていきます。 3）サンプルOKとなればいよいよ量産になります。販売計画を立てたり、販売経路の選定などを行い、世の中に商品を広めていただきます。 ■当社について： 当社はインフルエンサー・動画クリエイターとの共同事業において、法人設立・事業グランドデザイン・商品開発・店舗展開・サイト制作・EC管理・FC本部機能構築・音楽出版管理・広告宣伝窓口業務・危機管理対策など、あらゆるビジネスインフラを提供する総合ソリューションプロバイダです。 変更の範囲：会社の定める業務

＼第二新卒歓迎・人事採用にチャレンジしたい方歓迎！創業100年以上の老舗眼鏡販売店舗を運営／残業ほぼなし／ワークライフバランス◎／ ■職務概要 メガネの田中グループにおける採用担当業務、教育・研修業務をお任せします。人事採用に関して経験浅くとも問題ございません、０から着実に業務習得できる環境がございます。 ■職務詳細 ▼採用業務 ・新卒採用 求人票の作成、各大学とのリレーション構築、採用手法検討、イベント立案、説明会対応、選考調整、面接対応等　 ・中途採用 求人票の作成、採用手法検討・運用、各部門とのコミュニケーション、選考調整等 ・派遣採用 求人票の作成、依頼先の選定、選考調整、契約管理等 ・障害者採用 求人票の作成、採用手法検討、各事業所との連携、選考調整等 ▼タレントマネジメント業務 ・社内研修→研修計画、スケジュール調整、各種資料作成、研修準備、当日の運営等 ▼その他人事関連業務 ・人事データの整備 ・従業員満足度調査の実施 ・従業員表彰の運営 ・社員評価の整理　など ＜入社してすぐの業務＞ まずは、当社採用の一連の流れなどを先輩社員と共に学んでいただきながら、大学とのコミュニケーションなど少しずつ業務の幅を広げていただきます。 ＜将来的な業務＞ 採用業務の中で、中途採用やグループ会社含めた採用計画達成の為に尽力いただきます。採用に関して、裁量権を持って業務が可能です。 また、入社後のトレーニングや人事制度、タレントマネジメント等ご自身の興味関心や強みを生かしながら幅を広げてご活躍いただくことを期待します。 ■組織構成 7名（採用領域2名/労務4名/ディレクター1名） ■当社について 100年以上にわたりお客様の「見える」「聞こえる」をサポートしてきたメガネの田中グループ。歴史ある日系企業ですが、チャレンジを応援する環境がある職場です。 変更の範囲：会社の定める業務

□■きめ細かで上質な接客スキルが身に付く／未経験・第二新卒◎／バイヤーやEC・本社の管理部など幅広いキャリアを歩める／リユース業界のリーディングカンパニー■□ ■業務内容 腕時計（主にロレックス）の販売・買取業務をお任せいたします。 ※ご希望エリア内で選考店舗を決定いたします。 （本求人は、関西エリア内を希望される方を想定しております。） ・店頭での腕時計販売、買取 ・通信販売対応 ・修理受付 ・検品 ・SNS更新 ・その他店舗運営に関連した業務 ■組織構成 計6〜8名での店舗運営を想定しています。 店長、副店長は社歴が10年以上あり、経験豊富で業務に精通していますので、必要な知識は全てお教えすることができます。分からないことは安心して聞ける環境です。販売ノルマはなく、チームワークや働きやすさを重視していますので、会社として皆で協力して店舗を運営する風土が育まれています。 ■企業概要 《株式会社アール》 1998年創業。ロレックス専門店としてアンティークから新品、中古品を扱う世界で唯一のチェーン店「Quark(クォーク)」を運営する会社です。 私たちクォークの経営理念は 「Real」。 本物の時計を本物のサービスで販売することです。 「本物のサービスとは」 クォークでは日本の職人魂のように、きめ細かく上質に徹底的にこだわる姿勢を言います。 日本に17店舗、香港に１店舗（2024年2月現在）。また世界20か国以上の時計ブローカーとネットワークを持ち香港の子会社を通じてホールセールも行っています。 《ウォッチニアングループとは》 高級腕時計やブランドバッグなどのリユース事業を展開する当グループ。 ウォッチニアングループ株式会社・ウォッチニアン株式会社・カイトリウォッチニアン株式会社・株式会社銀蔵・ウォッチニアンオークション株式会社・株式会社アールの6社から成り立っています。 ■キャリアパス ウォッチニアングループを横断して、柔軟にキャリアを歩むことが可能です。買取や販売をはじめ、商品のメンテナンス、オークション、さらにはECサイト展開や海外市場展開など、仕入れから販売まで一貫した機能を持っています。 グループ内には様々な業務があるため、幅広く多様なキャリアを広げられるチャンスがあります。 変更の範囲：会社の定める業務

【全世界での売上高が250億ドルを越える世界屈指の半導体商社／2023年フォーチュンUS500企業】 ■業務内容： メーカーとの窓口となり、当社営業の販売活動を支援する役割です。 主要製品はオンセミの製品の新規拡販と既存ビジネス管理を担当して頂きます。 ※想定役職：主任／担当課長 ■具体的な業務内容： チームで活動し、 下記をすべて一人で行うわけではありませんのでご安心ください。 ・新規拡販と既存ビジネス管理 ・サプライヤとのコスト・納期等の交渉 ・サプライヤと顧客製品への製品提案マイルストーンを決め実施 （顧客情報は社内顧客担当営業の協力、製品情報はサプライヤの協力を頂けます） ■その他詳細： ◎業務割合としては新規30% 既存70%となります。 　新規獲得もミッションとしてしっかりお任せしたいと考えています。　 ◎新規拡販の流入経路 　カスタマーセールスやFAEと連携して新規顧客を発掘しますので、 　本ポジションのみで開拓を進めることはございません。 ■アヴネットグループについて： 当グループは製品化やライフサイクルの延長などに必要なエンジニアリングやサプライチェーンの専門知識を提供しています。また、サプライチェーンの課題解決に至るまで、専門知識や設備を備えて、お客様が次の製品をお届けできるようソリューションを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜全国に直営店13店舗展開／大人の女性から支持されているアパレルブランド／販売スタッフとして接客業務をお任せ／残業ほぼなし・月9休／店長やマネージャーにもキャリアアップ可能／店長に商品発注の裁量あり！各店の個性があり、店舗を創っていく面白味を味わえる〜 　 ■業務内容： ファッションブランド『etre relie』の店舗で、接客・販売業務を行っていただきます。 ■具体的には： ・接客対応 ・商品ディスプレイ・コーディネートの提案 ・レジ打ち・現金管理 ・在庫管理・検品業務 ・SNSを利用した情報発信 ・店舗の清掃　など 入社後は、各店の店長・商品マネージャーのもとOJT形式で仕事を学んでいただきます。 ■入社後のキャリア： 入社後の活躍やスキル次第で店長やマネージャーにも昇進可能です。その際は、以下の店長・マネジメント業務をお任せします。 ・売上・予算・シフト管理など店舗運営業務 ・スタッフのサポート・育成 ・発注業務（本社での展示会で発注）　など ■ブランドについて： https://www.etrerelie.co.jp/ 糸、生地、パーツ…一つひとつのアイテムを構成する全ての要素にこだわったモノづくりをしています。全国の百貨店・デパートに13店舗を展開しています。顧客はファッションにこだわりを持つ30代40代の女性が中心です。セールは行わず、商品の魅力をお伝えしながら落ち着いた雰囲気の中、接客に打ち込めます。店長に商品発注の裁量があるため、各店舗ごとにお店の面構えが変わるのも特徴的です。本社との距離も近くアットホームな企業です。 ・平均客単価3〜4万円。 変更の範囲：会社の定める業務

＼ワークライフバランス・残業時間約20h・ノルマ無し・支援制度充実／ ファッションウィッグ業界でトップクラスの実績を誇り、抗がん剤治療中の方や脱毛症の方にも寄り添った商品を提供している当社にて、医療用ウィッグのパンフレットを設置頂いている病院へのルート営業と美容室への新規営業をお願いいたします。 ■業務内容： ◇病院へのルート営業 すでにパンフレットを置いていただいている病院様が大半ですので、事前アポイントはほとんどございません。 初対面の方とも会い、訪問先のニーズをヒアリングしていただく事になりますので、やらかい雰囲気で信頼関係を構築していただくことが大事なポジションです。 ＜担当病院数＞現在関東で約70拠点程度あります。 ＜訪問頻度＞多いところで「2週間に１回」から、少ないところで「1年に１回」ほどです。出張も発生いたします。 ◇美容室への新規営業 美容室に通常のヘアカットやカラー以外にウィッグを利用したヘアカットもお客様へサービス提供いただくため、ウィッグ普及の営業をお任せいたします。基本的にお電話での営業となります。 当社がウィッグのカットを希望するお客様をネットにて集客するため、美容室にとっても売り上げが上がり、より多くのお客様へウィッグカットができる場所を提供できる大変やりがいのあるお仕事です。 ＜現在導入店舗数＞約30店舗 ■組織構成：1名(関西) 職種未経験から始められ現在活躍していらっしゃいます。 ご入社後は、OJTとして経験しながら業務を習得していただきます。 ■魅力： ◎完全週休二日制／年間休日123日／残業約20h／有給：平均月1回取得となっております。 ◎売上よりもお客様への接客重視。売上＝お客様に出会えた数という考え方のため、お客様に寄り添ったご提案をしたい方大歓迎 ■同社について： ＜ファッションウィッグ業界でNo.1の実績＞ お客様のご要望にお応えしながら成長しております ＜お客様・スタッフを大事にする社風＞ お客様側視点で取り組むのはもちろん、「お客様にスペシャルなHAPPYを届ける」ためには、常にスタッフもHAPPYでいる必要がある。そんな社長のスタッフへの想いから福利厚生が充実しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜保全管理からキャリアチェンジ可／年間休日122日/Daigasグループの基盤会社／ワークライフバランス・福利厚生◎／大阪・兵庫エリアを主に担当／関西のインフラを支える〜 ガスコージェネレーションシステムを主とし、空調設備やＬＮＧ（液化天然ガス）サテライト設備などの大規模な熱源設備の設備設計をお任せします。 ■業務詳細： ・コージェネレーションを中心とするエネルギープラントを設計いただきます。 ・お客さまの電気や蒸気の使用量や使用方法に合わせて、発電設備・ボイラなどの機械を組み合わせて、最適な電気と蒸気を供給するプラントシステムを構築し、ご提案から竣工までがミッションです。 ・その中でプラントの電気計装分野における計画、設計、試運転といったエンジニアリング業務に従事いただきます。 ＜業務の流れ＞ ・営業担当から案件をいただき、見積もり ・設備全体の設計、積算業務 ・施工管理チームに引継ぎ ・試運転、立ち合い ・基本本社勤務だが、試運転のフェーズで出張が発生。1週間〜最長半年 └土日祝はご自宅に帰られる方が多いです（交通費会社負担） ＜補足＞ ・案件規模によりますが2〜5件を同時に担当いただきます ・1つのプロジェクトにつき、機械担当、電気担当、施工担当でチームを組んで対応いただきます ■働き方： ・平均残業時間は25時間程度 ・有給消化日数は平均10日以上 ・在宅、リモート相談可 ・フレックス制度あり ■組織構成： 設備設計チームは20名ほど（20〜60代） ■当社の強み■ ・「お客さまと社会に寄り添って共に発展し続けるパートナー」として、エネルギーに関するお困りごとを一手に引き受け、幅広いソリューションを提供しています。 ・施主・発注者側の業務が８割を占めること、またDaigasグループの安定した基盤の元でワークライフバランスを実現していただきやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

<1902年創業・老舗総合物流企業/100年以上強固な安定経営により黒字経営を維持/自己資本比率82%〜／未経験可／第二新卒歓迎／完全週休2日制／年間休日120日＞ ■就業環境： ・完全週休2日制（土日祝日） ・年間休日120日 ・平均勤続年数12年 ・残業10時間程度 ◎残業削減の取り組みも実施。会社全体として労働時間短縮向けて意識的に取り組んでいます。その結果、残業時間は1〜2時間程度とメリハリをつけて働く事ができます ■業務内容： 輸出入業務の既存顧客（法人）窓口を担当します。 ・受注業務、船会社への手配、納期調整 ・各種問合せ対応、通関依頼、請求関連業務 ・顧客を20〜30社程度担当し、受注業務から配送完了（納期）までの顧客フォローをします。 ・顧客から貿易、輸出入に関する問合せが多くあるため、国内外問わず様々な法律知識も身につきます。 ◎未経験からでも丁寧にお教えしますので、ご安心ください。 ■組織構成： 部署は6名（男性3名、女性3名）で構成されております。 ■評価制度： 半期に1度「どのような力をつけたいか」を上長と共に目標に向けて行動計画を決定、実行します。月に1度上長と面談を行い現状確認、来月の行動を策定定していきます。自分で掲げた目標の達成度合いや日頃の行動評価等に基づいて昇給・昇格が決まるため「頑張りが正当に評価される仕組み」が確立しております。 ■当社の特徴： 【◎安定した事業基盤】同社は創業以来赤字経営を経験したことがありません。自己資本比率も82％と安定した経営を続けています。創業時より地元優良企業に信頼されメーカーや日用品の卸売り、ドラッグストアなどの小売り業など東海地盤の700社以上とのお取引を実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務