■業務内容： ・新卒及び中途の採用活動 ・人事評価制度の運用 ・社内システム等の導入検討、実施 ・HP、SNSの管理、運営 ・不動産業に関わる事業企画、社内資料の作成 ※【変更の範囲:会社の定める範囲】 ■仕事の魅力： FDSグループは今後ますます会社規模、事業規模が拡大します。 これまで以上に多くの仕事量をこなし、また今後必要となる仕組みづくりや組織づくりにも携わって頂けます。 不動産業を営む会社としては日本でも有数の優良企業として今後も更なる発展へ邁進しております。 ■当社の特徴： 土地の仕入れから設計・デザイン、施工、販売、管理・サポートまで、一気通貫でお客様の不動産活用をサポートしています。その為、まずは不動産及び周辺の調査やマーケットリサーチ、募集戦略の査定や賃貸条件の設定などを行い、今ある土地が安定収入を生む資産となるよう建物をつくり、不動産投資によるお客様の収益確保できるような物件をご紹介しています。 ■当社の理念： 当社の情熱を支えてきたのは社内外を問わない人と人とのハーモニーを育み続ける喜びにあります。グローバル化した不動産市場において、当社は堅実でまっすぐな財務戦略を推進し、妥協をゆるさない確固たる姿勢を貫いてきました。お客様の「心」に訴える ３S＜安定性 stability・安心感 security・安全性 safety＞を大切に、これからのハウジングビジネスに果敢に挑戦し続けます。それが私たちのスピリットです。 変更の範囲：会社の定める業務

【研修・フォロー体制も充実◎／営業部の約半数が『10年以上』勤続で定着率・安定性◎／月平均20時間程度／ノルマに追われず顧客との関係性を構築したい方必見】 タレやソースといった調味料を自社で開発・製造・販売し、和食から洋食・中華まであらゆる料理をカバーしている同社。 近年の健康志向の高まりを受け、安定性もある中で同社へのニーズも増大しています。更なる事業拡大を視野に入れ、商品の魅力を多くの方へ伝えてくださる方を募集します。 ■業務内容 大手外食チェーンやスーパーのような小売店に対して自社製造の調味料を使ったメニューの提案営業、新商品の企画・開発などをお任せいたします。 【具体的には】 ・既存・新商品の提案営業 ・新規開拓 ・新商品の企画・開発 ・提案資料作成・その他付随事務 ・開発・製造部門とのやり取り ・お客様への連絡・対応　など ※既存顧客への提案がメインとなります。新たな商品ができたタイミングで 既にお取引のあるスーパーや大手外食店、焼肉店・お弁当屋さんなどを訪問していただきます。 取り扱う商材： 自社工場で製造を行っているタレ・ソース・スープ・シーズニング（粉末調味料）など素材の魅力を引き立てる製品がメインになります。 ■ポジションの魅力 お客様の既存メニューや地域性などを加味しながら、提案内容を考えることができます。例えば、「最近仕入れた肉のうまみを引き出すタレが欲しい」や「添加物を減らした調味料を作ろう」といった、顧客のニーズだけでなく自分たち発信のアイデアで幅広い仕事ができます。スピード感のある商品開発ができるのも強みです。 ■ご入社後の流れ ・工場研修（2〜3週） 商品の製造工程を体験し製造〜出荷の流れを理解します ・開発研修（1〜2週） 開発部門の仕事を経験し、ゼロから商品を生む方法を学びます ・営業研修 先輩社員に同行し、提案や商談の流れをつかんだあとに営業としてお任せいたします。 営業部には半数以上が10年以上勤続しているベテランの社員の方が揃っています。困った時は誰にでもすぐに相談できる、未経験でも安心の環境です。 ■働き方◎ワークライフバランス抜群の環境です。 有給休暇は事前に申請さえすれば取得しやすく、長く働きやすい環境があるからこそ、定着率も抜群です。 変更の範囲：本文参照

【★2025年2月入社歓迎！入社日は相談可能◎★アルバイト経験のみの方・第二新卒も歓迎！上場企業で正社員になれる★9割以上が未経験スタート★平均年齢26歳★土日祝休み★年休120日★手厚い研修制度があり安心◎】 ★入社日はご希望に合わせて調整可能◎ ★アルバイト経験のみの方、第二新卒の方大歓迎！ ■職務詳細： 清水建設や丹青社など最大手企業の現場での就業などの BIGprojectに関する現場サポート（施工管理）をおまかせします。 ＜施工管理とは＞ 工事全体を管理・調整するお仕事です。手を動かす職人さんの「まとめ役」となります。※スーパー・事務・携帯販売など未経験の方も活躍しています！工事は職人さんが行います。 ■業務詳細： ○建物の写真撮影○工事に必要な資料作成や書類整理○スケジュールや工事の進み具合の確認○職人さんのシフト管理○コスト管理○品質確認、安全確認他 ※工事は職人さんが行います。 ■キャリアパス： ・資格取得して有名大手ゼネコンで活躍！20代で数億単位の仕事を動かすプロになれる(派遣先の企業様からお声がけいただくこともあります) ・施工管理→社内公募で人事・営業・事務に！施工管理の経験を活かしてCAD オペにキャリアチェンジのママさんも活躍中！(産休育休復帰率80％) ■研修制度： 【◇全体研修は2週間程度！現場でも安心の個別フォロー有！◇】 座学より早く現場に出てもらう方針に変えており、派遣先の企業様も一緒にメンバーを育てていく環境が整っています。その代わり、技術支援課を立ち上げ、フォロー体制に力を入れました。 元施工管理の方やママさん社員で構成されており、社内でメンバーの問い合わせ対応をしております。図面がわからない、やり方がわからない、精神的にきつい等の問い合わせに即時で対応し、トータルフォローをしております！ ■当社の魅力： 【◇設立16年で社員数2500名、売上170億越えの急成長企業◇】 建設業界は急成長中であり、大手取引先からもプロジェクト依頼が多数いただいています。大手の受注を頂けている背景は社員と受け入れ先のミスマッチが起きないように人財を配置しているため、信頼性をご評価いただいております。 変更の範囲：会社の定める業務

■概要 会社拡大に伴い、25年1月より大阪支社を発足します！ヴィジョナリーの支社立ち上げメンバーとしてリーダーと一緒に組織作りからお願いします。 ■仕事内容 人材紹介部門のキャリアアドバイザーとして、求職者と求人企業のマッチングお任せします。一人ひとりの求職者に寄り添い、理想のキャリアを実現するために伴走することが大切です。 ■業務の流れ【変更の範囲：無】 ・求職集客：求職者の集客は『リサーチ』が担当しますが、CA自身も転職サイトからスカウトメールを送付します。 ・求職面談：1日あたり1〜3名と面談し、求職者の「これまで」を把握した上で、同席するRAと一緒に「これから」の求人企業を提案します。 ・選考対策：10年を超える過去の選考実績を蓄積していますので、データをもとにした内定を獲得するための書類添削や面接対策をします。 ・条件交渉：求人企業とは紹介実績をもとにした信頼があるからこそ、希望の条件に近づけるための有効な交渉をします。 ・入社支援：退職交渉のフォローはもちろんのこと、末長いキャリアパートナーとして入社先の活躍を願っています。 ※入社後は教育担当がマンツーマンで集客や面談のサポートをします。 ■魅力 （1）選べるキャリアパス 社内ではそれぞれの言語化された働きがいを『マイゴール』と呼び、社員と会社の共通目標として掲げて、社員の将来像を実現していきます。既存の型にはまらない、新たなキャリアパスを生むこともできます。 また、入社後の実績をもとに、マネジメントかエキスパートを選択できます。 ・マネジメント：役員・管理職とともに、CAの育成にかかわりながら事業や組織を創ります。 ・エキスパート：働く場所や高い報酬など、自分らしい働きがいを優先しながら組織に貢献します。 （2）透明性の高い評価制度 グレードで昇格・昇給の基準が細かく設定されています。この基準は全社公開されており、社員のモチベーションUPにつながっています。基準が明確なため、自分がどこに向かってどのように頑張ればいいのかが分かりやすいです。 ■当社について 当社は『働きがいある会社になる』をヴィジョンに、人材サービスを幅広く提供しています。社員がいきいきと働ける会社だからこそ、相手の期待を上回るサービスが提供できると信じています。 変更の範囲：本文参照

■業務内容： 当社グループでは、お客さま向け（B2C・一般消費者向け）のデジタルサービス・デジタル接点の強化に取り組んでおり、システム基盤整備・運営／DX推進担当としてそれらを牽引・加速する人材を募集します。 【変更の範囲：当社業務全般】 ■業務詳細： ・当社が運営するご家庭のお客さま向けデジタルサービス・デジタル接点（スマホアプリ・Webシステム・会員サイト等）について、全体・横断的な視点でのシステム基盤やルールの整備、各種システムの開発支援、セキュリティ対策支援、DX推進などの業務をご担当いただきます。 ・これまでのご経験・お持ちのスキルを活かして、受託側ではなく発注者側の立場で、事業運営組織や外部ベンダー・チームメンバーと共にデジタルサービス・デジタル接点の強化やDXを牽引いただきます。 ・その他、技術シーズを活かしたサービス・運営業務などの改善企画、サービスプロデューサー兼務、最新技術の情報収集・調査など、ご本人の志向・スキル次第で他領域の業務も担当可能です。 ＜当社が運営するデジタルサービスの例＞ ・会員向けWEBサービス（会員数230万人超 ） ・IoTガス機器用スマホアプリ（エネファーム、給湯器、コンロ等） ・安心・安全見守りサービス ・プリント管理アプリ（2021年4月リリース） ・オンラインレッスンマッチングサービス（2021年8月リリース） ■組織構成： 現時点では以下の9名体制で運営しています。他社で経験を積んだキャリア入社メンバーが大半で、自由な雰囲気の職場です。勤務体系はスーパーフレックス（コアタイムなし）で、在宅勤務も併用しています。また、服装はオフィスカジュアル可です。 ・デジタルサービスのシステム・セキュリティ担当　3名 ・デジタルサービスの運営支援・グロース支援担当　２名 ・社内システムのシステム・セキュリティ担当　２名 ・DXプロジェクト全体管理担当（兼務）１名 ・マネジャー　１名 ■働き方： ・勤務体系はフレックス（コアタイムなし）、在宅勤務可 ・オフィスカジュアル可 変更の範囲：本文参照

■業務内容： 当社グループでは、お客さま向け（B2C・一般消費者向け）のデジタルサービス・デジタル接点の強化に取り組んでおり、、システム開発・セキュリティ対策・DX推進担当としてそれらを牽引・加速する人材を募集します。 【変更の範囲：当社業務全般】 ■業務詳細： ・当社が運営するご家庭のお客さま向けデジタルサービス・デジタル接点（スマホアプリ・Webシステム・会員サイト等）のシステム開発支援・セキュリティ対策支援、デジタルサービス全体・横断的な視点でのシステム基盤やルールの整備、DX推進などの業務をご担当いただきます。 ・これまでのご経験・お持ちのスキルを活かして、受託側ではなく発注者側の立場で、事業運営組織や外部ベンダー・チームメンバーと共にデジタルサービス・デジタル接点の強化やDXを牽引いただきます。 ・その他、技術シーズを活かしたサービス・運営業務などの改善企画、サービスプロデューサー兼務、最新技術の情報収集・調査など、ご本人の志向・スキル次第で他領域の業務も担当可能です。 ＜当社が運営するデジタルサービスの例＞ ・会員向けWEBサービス（会員数230万人超 ） ・IoTガス機器用スマホアプリ（エネファーム、給湯器、コンロ等） ・安心・安全見守りサービス ・プリント管理アプリ（2021年4月リリース） ・オンラインレッスンマッチングサービス（2021年8月リリース） ■組織構成： 現時点では以下の9名体制で運営しています。他社で経験を積んだキャリア入社メンバーが大半で、自由な雰囲気の職場です。勤務体系はスーパーフレックス（コアタイムなし）で、在宅勤務も併用しています。また、服装はオフィスカジュアル可です。 ・デジタルサービスのシステム・セキュリティ担当　3名 ・デジタルサービスの運営支援・グロース支援担当　２名 ・社内システムのシステム・セキュリティ担当　２名 ・DXプロジェクト全体管理担当（兼務）１名 ・マネジャー　１名 ■働き方： ・勤務体系はフレックス（コアタイムなし）、在宅勤務可 ・オフィスカジュアル可 変更の範囲：本文参照

【スタンダード市場上場企業のCEホールディングス100％子会社／医療と健康をITで支援／電子カルテシステムメーカー／業界トップクラスのシェア】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 スタンダード市場上場企業のCEホールディングス100％子会社の当社にて、電子カルテ／オーダーリングシステムの開発をお任せ致します。 ★テレワークをメインにした就業形態になります。 ＜具体的に＞ ・パッケージ開発 ・ユーザー向けカスタマイズ 【言語/環境】 .net（VB,C＃）/VB6.0/VBA/Java/PHP/CSS/JavaScript/Oracle（PL/SQL）/my SQL/MariaDB/postgresql 等 ■配属先情報： 開発メンバーは35名程度 ■働き方： 年間休日123日、残業月平均25時間程度と、働きやすい環境が整っています。ご相談により在宅勤務やフレックス制度を活用した働き方も可能です。 ■当社について： 主に病院向けの電子カルテやオーダーリングシステムといった、医療情報システムの開発・販売・導入・保守をメインとする業界トップクラスのシェアを持つヘルスケアIT企業です。 変更の範囲：本文参照

【スタンダード市場上場企業のCEホールディングス100％子会社／医療と健康をITで支援／電子カルテシステムメーカー／業界トップクラスのシェア】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 スタンダード市場上場企業のCEホールディングス100％子会社の当社にて、電子カルテ／オーダーリングシステムの開発をお任せ致します。テレワークをメインにした就業形態になります。 ＜具体的に＞ ・病院向け業務アプリケーション開発（スマホ、タブレット、PC） ・病院のニーズに合わせたネイティブアプリ、Webアプリ、ハイブリッドアプリの開発、製品リリース ※特にスマホ・タブレットアプリは病院ニーズも高く、製品の改良・機能拡大、新製品開発を強く推進している分野です。 ■言語／環境 ・対応OS：iOS、Android ・開発言語（Java、Python、swift、Flutter、C#、ASP.net） ・データベース（Oracle、PostgreSQL） ■配属先情報： 開発メンバーは35名程度 ■働き方： 年間休日123日、残業月平均25時間程度と、働きやすい環境が整っています。ご相談により在宅勤務やフレックス制度を活用した働き方も可能です。 ■当社について： 主に病院向けの電子カルテやオーダーリングシステムといった、医療情報システムの開発・販売・導入・保守をメインとする業界トップクラスのシェアを持つヘルスケアIT企業です。 変更の範囲：本文参照

〜大手トヨタグループのMaaS戦略サービス企業/安定の財務基盤×チャレンジングな環境/技術力高いエンジニアが多数在籍／フルフレックス〜 ■職務概要 愛車アップグレードを行うKINTO FACTORYの開発チームのリーダーとして設計、開発、運用などサービスに関わる一切の関連業務に携わるお仕事です。新規に設計から始めるため、積極的に新しい技術にもチャレンジできる環境です。 ■業務内容の具体例 ・AWS ECSを使ったマイクロサービス開発 ・AWS Lambdaなどを使ったサーバーレス開発 ・Aurora MySQLを使ったDB設計、実装 ・Goを用いたAPI設計、開発 ・サービス間のAPIはgRPC(Protocol Buffers)を用いて通信 ・外部サービスを利用（API）した実装 ・マイクロサービス実装におけるトランザクションの設計 ・テスト設計、実装、自動化 ・CI/CDの設計、実装、自動化 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■KINTO FACTORYについて 自動車のソフトウェア、ハードウェア両面でのアップグレードを行う新サービスです。トヨタ・レクサスの車をお持ちのお客様にOTAやハードウェアアップデートを通してリフォーム、アップグレード、パーソナライズなどを提供し購入後にも進化続ける自動車を提供するモビリティ業界における先端のサービスの開発です。 参考URL：https://factory.kinto-jp.com/ ■ミッション 本プロジェクトでは複雑な要件を迅速に対応するためマイクロサービスアーキテクチャを選択。開発言語にはGoを利用するなど、現場エンジニア起点で選定したモダンな環境で、サービス開発を進めていきます。開発チームのリーダーとしてジョイン頂き、将来を見据えたプロダクトを設計から開発まで、ビジネス全体の拡大に広く貢献していただける方を求めています。 ■ポジションの魅力 ◎愛車をアップグレードする次世代のモビリティサービスの開発に関わることができます。 ◎短期的なビジネスの状況にとらわれず、サービスを継続的に開発・改善していくことができます。 ◎新しいサービスの立ち上げに伴い、チームと共に成長し、挑戦できる環境です。 ◎裁量を持って技術選定から開発までを経験することができます。 変更の範囲：本文参照

■業務概要 複合機・プリンターなどにおける、製品のネットワーク分野の業務担当をいただきます。 複合機・プリンターのネットワーク設計を通じて、様々なOS、通信機器、通信規格の知見を身に着けていただくことが可能です。 ＜詳細＞ ・エンベデッドシステムのネットワークコンポーネント設計、開発、テスト、デバッグ ・ネットワークプロトコルの設計、構築、改善 ・ネットワークセキュリティの実装 （補足：業務内容【変更の範囲：当社業務全般】） ■募集背景 今後必要とされる分野の強化とともに、将来のマネージャ候補の補充を検討しております。 近年のデジタル化の加速、在宅勤務の増加に伴ってビジネスにおけるドキュメントデータ量は増加し、膨大な情報を効率的に管理・運用するニーズが高まっています。 一方、プリンター・複合機は機密文書なども取り扱う機械になりますので、セキュリティ面においても安全性を担保しなければなりません。攻めと守り双方の体制強化のため、組織強化を考えております。 ■組織について 同社はアメリカ、フィリピンなどの開発拠点を合わせると、数百名規模のソフトウェア開発者が在籍しております。 また、日本国内だけでも百名以上の人員が在籍しており、社内には豊富なノウハウがございます。 ■当社の魅力： （1）積極的にチャレンジできる社風… 当社は、手を挙げれば、職種や組織の壁を超えてやりたいことに挑戦できるという社風があります。 キャリアではなく「実力とヤル気重視」の環境の中、自分で考え、決めて、動くことのできる企業です。 （2）充実した教育制度… 製造・技術・開発・営業・管理の全部門にわたり、高度な専門知識と高い技術・技能を身につけた人材の育成を目指しています。 特に技術系の社員を対象にした各種の技術教育に力をいれています。 （3）地球環境に優しい製品作りでの商品差別化… 当社製品は「エコシスコンセプト」（交換パーツを長寿命化できれば、地球環境やお客様への負担を少なくできるという新発想）に基づき、 機械の信頼性を高め、消耗部品の長寿命化によりパーツの交換頻度を極力おさえることで、 環境的（エコロジー）にも、経済的（エコノミー）にも優れ、且つネットワーク環境にふさわしい（システム）製品を生み出しています。？ 変更の範囲：本文参照

■業務概要 複合機・プリンターなど製品開発における、セキュリティ技術分野の業務担当をいただきます。 世の中のセキュリティ技術動向をとらえ、同社製品のセキュリティポリシーへどう落とし込んでいくべきかを検討していただきます。 ＜詳細＞ ・製品やアプリケーションソフトウェアの脆弱性評価とセキュリティ診断 ・セキュリティポリシーの策定と実施 ・セキュリティ関連のトレーニング推進 ・セキュリティ観点での設計審査 ・PSIRT（Product Security Incident Response Team）としての活動 （補足：業務内容【変更の範囲：当社業務全般】） ■働き方補足 セキュリティ分野においては、海外のレギュレーションもめまぐるしく変わります。 同社はアメリカ、フィリピンにもソフトウェアの開発拠点があり、時期や担当案件次第ではありますが、海外出張をしていただける可能性もございます。（頻繁なものではございません） ■募集背景 今後必要とされる分野の強化とともに、将来のマネージャ候補の補充を検討しております。 近年のデジタル化の加速、在宅勤務の増加に伴ってビジネスにおけるドキュメントデータ量は増加し、膨大な情報を効率的に管理・運用するニーズが高まっています。 一方、プリンター・複合機は機密文書なども取り扱う機械になりますので、セキュリティ面においても安全性を担保しなければなりません。攻めと守り双方の体制強化のため、組織強化を考えております。 ■当社の魅力： （1）積極的にチャレンジできる社風… 当社は、手を挙げれば、職種や組織の壁を超えてやりたいことに挑戦できるという社風があります。 キャリアではなく「実力とヤル気重視」の環境の中、自分で考え、決めて、動くことのできる企業です。 （2）充実した教育制度… 製造・技術・開発・営業・管理の全部門にわたり、高度な専門知識と高い技術・技能を身につけた人材の育成を目指しています。 特に技術系の社員を対象にした各種の技術教育に力をいれています。 変更の範囲：本文参照

■業務概要 AGV開発における組込み制御ソフト開発をご担当いただきます。 AGV、AMRに関連する開発経験者の強化を検討しており、リーダークラス採用として検討しております。 具体的には、制御用の組込ソフトウェアの開発業務（仕様/設計/実装/テスト）です。 開発を支援するためのシミュレーターやデータ分析基盤など、開発環境構築も行います。 主な使用言語はC/C++で、Python、Go言語なども用います。 ■開発スタイル ・機械、電気、ソフトの担当者がそれぞれ連携をしながら、基本的にはほぼすべての面で内製開発を進めております。 ■募集背景 同社は元々、自社製品の生産工場での活用のためにAGVの開発と活用を行っておりましたが、社内で培ったノウハウをもとに、新たなビジネスとしてAGVの外販ビジネスに向けた開発を進めております。 既に開発機種の構想・概要はできており、製品化・量産化に向けて事業立ち上げフェーズからともに参画いただけるポジションとなります。 ■働き方補足 ・残業は月平均20時間程度です。 ・業務に支障のない範囲で在宅勤務の活用も可能です。 ■当社の魅力： （1）積極的にチャレンジできる社風… 当社は、手を挙げれば、職種や組織の壁を超えてやりたいことに挑戦できるという社風があります。 キャリアではなく「実力とヤル気重視」の環境の中、自分で考え、決めて、動くことのできる企業です。 （2）充実した教育制度… 製造・技術・開発・営業・管理の全部門にわたり、高度な専門知識と高い技術・技能を身につけた人材の育成を目指しています。 特に技術系の社員を対象にした各種の技術教育に力をいれています。 （3）地球環境に優しい製品作りでの商品差別化… 当社製品は「エコシスコンセプト」（交換パーツを長寿命化できれば、地球環境やお客様への負担を少なくできるという新発想）に基づき、 機械の信頼性を高め、消耗部品の長寿命化によりパーツの交換頻度を極力おさえることで、 環境的（エコロジー）にも、経済的（エコノミー）にも優れ、且つネットワーク環境にふさわしい（システム）製品を生み出しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◎東証プライム上場/GATSBYやLUCIDO等/女性事業〜男性事業◎ ■採用背景： ・現在、海外も合わせたマンダムグループの基幹システムとしてSAP ERP6.0を採用しており、日本4社インドネシア製販会社・対販社へ導入済みで日本側からサポート中。 ・改善テーマも多数あり、販売管理を汎用機からSAPへ移管、将来的なS/4 HANAアップグレード等。社内SEとして、マンダムグループの基幹システムプロジェクトを推進頂ける方を募集しております。 ■業務内容：SAP ERPシステム（FI／CO）に関わる以下業務 ・パラメータ実装、設計、テスト ・ベンダーマネジメント ・要件定義（業務／システムとユーザー要望のFit2Standard） ・維持メンテナンスとユーザー教育 ・社会環境変化に応じたグローバルテンプレートの維持メンテナンス ・コンセプトにFitしたアドオン設計、テスト 就業場所の変更の範囲：会社の拠点がある国内外全ての定められた場所（テレワークを行う場所を含む）） 業務内容の変更の範囲：会社の定める全ての業務への変更の可能性あり ■求める役割と今後の展望： ・国内外の各種中小テーマのSAP側コンサル兼プロジェクトリーダー ・国内外の大テーマSAP側のプロジェクトマネージャー ■充実した研修制度： 通信教育、新入社員研修、階層別研修、専門別教育、公募制研修　など ■当社の特徴： ・男性化粧品のカテゴリーキャプテンとして、2027年創業100周年 ・カジュアルウェアを認める「オールウェイズカジュアルウェア」 ・数年に渡り何度でも介護休暇が取得できる「介護休業」、積極的な「育休・育児勤務制度」の取得促進、フルフレックスタイム制、在宅勤務制度など、様々な制度を取り入れています。 ■当社の製品（一部抜粋）： <GATSBY/ギャッツビー> 1978年発売以来、いつの時代も常に「旬のかっこよさ」を提案し、男性のトータルグルーミング研究に根ざした確かな品質で、高い認知と信頼感を確立してきたメンズコスメブランド。 <Bifesta/ビフェスタ> 素肌から輝きたい女性に、キレイを楽しむクレンジングシーンを提案するブランドとして2011年に誕生。現在では、日本だけではなく、アジア各国で支持されています 変更の範囲：会社の定める業務

〜上流から下流まで一貫して経験可能/新しい技術にチャレンジ/各種手当充実・家族手当あり！〜 【業務内容】【変更の範囲：会社の定める業務】 自社で受託開発案件に携わって頂きます。具体的には、直接エンドユーザー様から案件を受託し、要件定義、設計、開発および保守やインフラ構築等を行います。 案件は業種問わず幅広く、ＥＣサイトの構築やアミューズメント系システムの開発や保守、運用の他、役所／福祉法人向け業務システムの開発も手掛けております。 大手SIベンダーからエンドユーザーまで、ほとんどの企業と直接取引をしており、要件定義から設計・開発・導入まで幅広くお仕事をさせて頂いております。開発にはOSSを用いる案件が多く、新しい技術にも積極的に取り組んでいます。お客様の要望に対して、新規技術を取り入れた提案を行うことも可能です。 【案件例】 ・大学向けの仮想デスクトップ予約システムの構築 ・オンラインクレーンゲームのシステム構築 ・小学校向け学校防犯システムの開発 ・通信事業者向けの料金照会システムの構築 ・社会福祉法人向けの後見人管理システムの構築 【入社後の流れ】 入社後、まずはスキルに合わせて業務に携わって頂き、将来的にはチームのリーダとしてプロジェクト管理をお任せします。 【キャリアアップ支援】 年に1回目標を立て、それに基づき上長と面談する機会がございます。 面談は希望の確認や目標に対してどうすれば達成できるか上長と一緒に考える機会です。 【特徴】 ・大阪府「男女いきいき・元気宣言」事業に認定。 ・産休育休/時短勤務 実績有り。フレックスタイム制 ・平均残業時間20時間程度と働きやすい環境 ・各種セミナーへの参加制度や研修手当(3千円/月)あり ・20代後半から30代前半の社員が中心。社員同士の距離も近く、気軽に意見を出すことができる環境。 変更の範囲：本文参照

〜NTT西日本様の情報システム部門の一員として上流メインの働き方◎/在宅ワーク可・時短勤務可など、WLB充実〜 ■業務概要【変更の範囲：会社の定める業務】 クライアントであるNTT西日本様の情報システム部門の一員として、業務改善やIT環境の整備要求に関わるプロジェクトに参画頂きます。 ■具体的には NTT西日本様の業務部や情報システム部と打ち合わせを行いながら、要望をヒアリングし、各種既存システムの改修・アップデートといった案件を進めていきます。また、発注側として要件定義、他部署との調整、ベンダーコントロールを担当し、プロジェクトを成功に導くための支援をメインで行います。 ■組織構成 平均年齢は30代付近で構成されており、新卒出身の若手から40代のベテラン層まで幅広く活躍中です。 NTT西日本案件には現在同社の社員が30名程度常駐しており、5つのチームに分かれて個別プロジェクトに携わっております。 ■業務の魅力 ・大手通信会社のシステムにおいて、社内SEとして最上流から参画できます ・上流メインの働き方のため、マネジメント業務に関心のある方にもおすすめです ・社内DXに常に積極的なクライアントのため、最新の技術にも触れ続けることができます ■業務の特徴 創業当時からNTT系列の企業様と強固な関係を築き、NTT西日本様より約15年以上、継続的に案件を受注しております。 その関係性の深さから、クライアントの社内SEともいえる立場で社内システム開発の上流部分をお任せいただいておりますので、より上流工程への参画を目指す方には特におすすめの環境です。 変更の範囲：本文参照

〜勢いがある当社で、セカンドキャリアを築きませんか？〜 創業から30年以上、未経験者育成カリキュラムを提供し4,000人以上を育成してきました。 未経験出身の若手エンジニアを率いて、顧客のフロントに立ちプロジェクト管理してくださる方を募集します。 ■こんな方をお待ちしております： ・BtoBのシステム構築経験がある方 ・未経験社員や新卒など新人指導に興味がある方 ・管理業務だけではなく実務またはシステム営業も行える方 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 当社社員を含むプロジェクトのPM業務全般をお任せします。 ・プロジェクト管理 ・開発業務 ・未経験者の育成　など ◇プロジェクト規模は1名〜10名以上など。チーム開発をモットーに、社内やグループ企業で協力し複数名での開発環境を整えています ◇稼働が高い場合は開発業務（主に上流工程）のボリュームが多くなり、若手が多い場合は育成業務の割合が増えます ◇若手エンジニアはコーディングを含む実践的な研修を3か月間行った後に配属しますので、実務での不明点に対して適宜サポートをお願いいたします ■プロジェクト例： ・自動車メーカー品質管理システム ・大手小売りチェーンの販売・仕入れ・在庫管理システム ・野球リアルタイム速報システム　他 ■配属について： ・大阪府内に配属予定。中でも大阪市内が多いですが、京都や兵庫の案件もございます ・配属先は案件状況やお住まいに合わせ総合的に判断します。ご希望があれば面接時にお伝えください ※常駐、自社内受託開発どちらも可能性有 ※顧客先規定によりリモート勤務の場合有 ■当社の特徴： ・東証スタンダード上場企業のグループ会社です。安定した経営基盤のもとさらなる成長を遂げていきます ・自治体からIT技術者を養成する「公共職業訓練校」の認定を受託し、名古屋・東京にて＜エスワイ・ITカレッジ＞を運営。ISO29990（学習サービスの国際基準）の認証も受けています ・当社では次のステージに向け、新規顧客獲得も積極的に進めています。新規顧客のプロジェクト立ち上げメンバーとして、また既存顧客のプロジェクト拡大の先駆者としてご活躍いただけます。自分自身が売上利益に貢献できる、新人育成等で達成感を得られることがやりがいです 変更の範囲：本文参照

＜飲食業界大手！手羽先が人気の居酒屋「世界の山ちゃん」/自身の企画がメニュー化できる！？/U・Iターン歓迎！単身寮有/働きやすさ◎> ■職務内容　※変更の範囲：会社の定める業務 「世界の山ちゃん」で店長候補として店舗ホールや調理業務、店舗管理業務を共に担当頂きます。基本である手羽先などの仕込み、調理やホールサービスを担当頂きながら店舗運営や店舗の業務フローに慣れて頂きます。 ■担当業務 ・お客様への接客(オーダーや料理・ドリンク提供)や調理業務 ・食材仕込み業務など ・調理業務を通じて、調理従業員への調理に関する指導やキッチン管理 ・ホール従業員へのサービス向上指導や店舗サービスの管理 ※上記業務に慣れて頂いた後に、下記店舗管理業務などに従事頂きます。 ・従業員のシフトや配置、教育や採用の管理 ・食材や調理資材、店舗の設備などの管理 ・売上や人件費などの経費の管理 ・店舗近隣の宿泊施設などへの営業ご挨拶 ■自分好みのお店を作れます！ 同社のモットーは、「究極の個人店」です。 月1回の商品開発の機会に加え、従業員が誰でも店の食材を使って、新メニューに挑戦することができます。 その後決裁者にLINEを送り、上長承認が下りればすぐにメニュー化可能です！ また例として、日本酒好きの方であれば、日本酒を多く取り揃えたりと、あなたの好み店を実現できる柔軟性が同社にはあります！ ■キャリアパス 入社後は仕込み、調理、ホール接客業務に従事→店長として店舗管理(1年程度店長にステップアップ／半年程度での店長職ステップアップも可能)→支店長→マスター店長へと着実なスキル・キャリアアップが可能です。 ■働き方について 　・シフトは1か月単位で提出 　・アルバイト/フリーターを多く抱えており、希望休は柔軟に取得可能！ 　　突発のお休みや家族行事等にも柔軟に対応しております！ 　・エリア外への異動はなし　EX):名古屋→大阪 　・ご自宅から通える範囲での店舗選定を行い、希望も考慮いたします！ 　・単身寮有　5万/月 変更の範囲：会社の定める業務

■当社は、大手メーカーのシャンプーやボディソープ、ハンドクリームや化粧水・乳液等を製造する大手化粧品OEMメーカーです。本社にて海外顧客向け(主に化粧品メーカー)の営業活動をご担当頂く予定です。 【変更の範囲：なし】 ＜業務概要＞ ■新規取引先の開拓企画、受注促進 ■新製品の企画立案、提案、見積作成等 ■製品、商品の輸出入業務 ■取引先の信用調査及び取引条件の立案等 ※入社後はOJTにて先輩社員と共に国内顧客をご担当頂きながら業務内容を覚えて頂く予定です。 【仕事内容】 当社の本社（大阪）にて、海外営業職として勤務して頂きます。主には海外顧客への営業活動全般をお願いいたします。 （1）新規取引先の開拓企画、受注促進 （2）新製品の企画立案、提案、見積作成等 （3）製品、商品の輸出入業務 （4）取引先の信用調査及び取引条件の立案等※マネジメント経験に応じて管理職候補又は管理職での採用となります。 ■当社の事業： 昭和16年の創業以来、東洋ビューティ株式会社は化粧品の開発、製造、販売を通して、「美と健康」に対する可能性を常に追求してきました。化粧品業界に携わるプロフェッショナル集団として、これまで培ってきた「ものづくり」の開発・技術のノウハウを十分に活用することで、さらなるODM事業の強化を図り、経営ビジョンである「世界最良のODM企業となる」の実現を目指しています。 変更の範囲：本文参照

＼必ず目にしたことのある大手メーカーとの取引多数のOEMメーカー／ ■職務概要 大手企業様と多数の取引を行っている当社ＯＥＭメーカーにて、資材購買をお任せいたします。 【変更の範囲：なし】 ■仕事内容： ・生産で使用する資材について、仕入先から情報収集と社内展開 ・生産で使用する資材について、仕入先と価格、デリバリーなどに関する折衝 ・生産で使用する資材について、社内対応・調整(営業・工場など) ・国内外の新規仕入先の探索・調査・獲得 ・仕入先の評価、監査 ・購買業務に必要な書類の作成・保管、データ処理(Excel・Wordなど) ・購買業務に必要な情報のシステムへの入力・更新 ・電話応対や来社された仕入先の対応 ■当社の特徴： 多種多様な化粧品OEM／ODMの経験・実績があり、お客様のご要望を実現する企画提案から処方開発、製造、品質管理まで一貫対応が可能であることが当社の強みです。 変更の範囲：本文参照

＼★未経験活躍中ワークライフバランス充実◎／昭和32年から続く歴史ある企業／年間休日125日（土日祝日休み）／残業10時間程度／転勤なし★／ ■業務内容： 当社で手掛けた太陽光発電システムのアフターフォロー（保守・メンテナンス）をご担当いただきます！ 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： ・太陽光発電設備の点検 ・保守管理業務（発電に問題がないか、電圧等のチェック） ・設備において、不具合が発生した場合の対応 ・電験２種持ちの顧問の方から技術面のフォロー ■資格取得補助制度： ・社内勉強会・安全衛生講習等有り 資格取得の際には報奨金もお支払いいたします！ ※一部要相談で資格取得の際に金銭面のフォローもいたします。 ■働き方について： 同社では【働きやすい環境】にこだわり、 充実したワークライフバランスが実現可能です。 ・年間休日125日で基本土日祝休み。有休も取得できる環境です。 ・残業は少なく、基本的には17時30分〜18時で退社 ※ただし納期設定によりまれにそれ以上の残業が発生する場合もあります。 ・出張は発生しますが、出張費用は会社負担です。 ■組織構成： 同社では現在、9名が電気工事士、電気施工管理として勤務しております。 ■同社の特徴： ・同社は1957年、前身企業となる「伊坂電機株式会社」の創業以来、電気設備機器の販売修理に携わってきました。現在は、クリーンエネルギーにも事業を展開中です。 ・近年の環境とエネルギー問題に対し、いち早く取り組んでいます。今後も「人々の役に立つ会社」として、太陽光発電設計／施工を通して日本の地球温暖化、ガス排出削減にも貢献し続けます。　 変更の範囲：本文参照

【東証プライム上場／自己資本比率70％／キャリアパス多彩／平均残業25ｈ／年間休日125日】 ■業務内容：ご入社後お任せする想定のプロジェクト例をご紹介いたします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ●大手流通小売業者向けプロジェクト ・全国展開しているエンドユーザー店舗の基幹システムの開発/保守運用 ・主要な技術は、BizBrowser、Java、VB.NET ・30名のチーム（若手社員も多数） ・リモートワーク推奨（6割がフル在宅） ●大手教育事業者向けプロジェクト ・国内のみならず世界50か国以上に展開するグローバル教育事業者の基幹システムの開発 ・主に基本設計以降の工程が多いため、上流工程から製造工程まで幅広く活躍頂けます。 ・主要な技術は、ASP.net、PL/SQL、COBOL ・タブレットのフロント開発、クラウド技術をお持ちの方、歓迎 ・30〜50名ほどがいくつかの開発案件を担当 ・リモートでの開発環境も完備（ほぼ在宅） その他、通信／エネルギー関連／製造／流通などの社会基盤系事業者のCRM、販売管理、料金計算等の基幹系システムの構築も行っております。 ご興味をお持ちの方はぜひご応募ください。 ■当社の魅力 ・高いエンジニア力： 富士通・NRIより案件を直接いただいている実績からエンドユーザーの直取引案件も増加しています！また、製造、物流、小売業界を中心に顧客の業務システムを提案〜開発しているため、幅広い技術・知見を有しております。 ※富士通と「コアパ−トナー」、野村総合研究所と「e-eパートナー」を結ぶなど、大手SIerとの強力な連携体制により、受注状況は非常に安定しています。 ・顧客折衝力： 当社は営業部を設けておらず既存顧客や紹介顧客へエンジニアが直接提案して案件獲得しています。またエンジニアがエンドユーザーと直接関われる機会が多く、顧客折衝の経験を積むことができます。 ・安定性・働きやすさ： 東証プライム上場、自己資本比率70％、平均残業26ｈ、年間休日125日、産休・育休取得からの復帰率100％（2022年度）と安定性と働きやすさがあります。男性の育休取得者も昨年度は5名（2022年度）、今年度だけで7名（23年度11月末時点）と、男女共に働きやすい環境が整っています。 変更の範囲：本文参照

【職種未経験歓迎！流通・小売/製造業/エネルギー/通信/教育/物流業界の経験を活かす／提案力に強みのある当社にて、上流経験を見据えたキャリアを歩めます！】 幅広い業界での経験で培ったノウハウを保有する当社では、未経験からの活躍人材が数多く在籍しています。充実の教育体制のもと高いエンジニア力と提案力を身に付けることができます！ 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細 研修で基礎知識を身に着けた後、経験に合わせ下記をお任せします。 ・流通・小売/製造業/エネルギー/通信/教育/物流業界向けのシステム開発 ・直請け案件もあり、ゆくゆくは上流の経験を積むことが可能 ※エンジニアの実務未経験でも、業界の経験を活かして活躍している社員多数 ＜案件例＞ ●大手流通小売業者向けプロジェクト 全国展開している店舗のバックオフィスIT化のためにシステム開発／30名のチーム（若手社員も多数） ■教育体制 ・入社後一か月間：オンラインで外部スクール受講し基本的な知識・スキルを習得 ・配属後：随時社内研修を受講 ・未経験からの入社で活躍中の方が多く在籍しているため、安心して働ける環境 ■キャリアパス多彩！ 個人のスキルや希望に合わせた様々なキャリアを用意しています ・営業/コンサル ・設計/開発/テスト/保守・運用 極めたい職域に合わせた継続的な育成に加え、それぞれに「組織管理職コース（マネジメントを目指す）」と「専門職コース（スペシャリストを目指す）」のキャリアプランを設計できる制度を用意しています。 ■当社の魅力 ・高いエンジニア力： 富士通・NRIより案件を直接いただいている実績からエンドユーザーの直取引案件も増加しています！また、製造、物流、小売業界を中心に顧客の業務システムを提案〜開発しているため、幅広い技術・知見を有しております。 ・資格手当充実： 受験費用、取得したことに対する奨励金を支給しています。また、お客様の業務知識を深める資格取得も推奨しています。 ・顧客折衝力： 当社は既存顧客や紹介顧客へエンジニアが直接提案して案件獲得しています。またエンジニアがエンドユーザーと直接関われる機会が多く、上流経験を積むことができます。 変更の範囲：本文参照

【東証プライム上場／自己資本比率70％／キャリアパス多彩／平均残業26ｈ／年間休日125日】 ■独自のスタイル“総員営業主義” エンジニア自らが高い提案力を身につけ、お客様のシステムに即した最適なソリューション提案を実行しています。 このスタイルを『総員営業主義』と呼び、他社との競合優位性を発揮する差別化戦略の一つでもあります。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■当社の魅力 ・高いエンジニア力 富士通・NRIより案件を直接いただいている実績からエンドユーザーの直取引案件も増加しています！また、製造、物流、小売業界を中心に顧客の業務システムを提案〜開発しているため、幅広い技術・知見を有しております。 ・資格手当充実： 受験費用、取得したことに対する奨励金を支給しています。また、お客様の業務知識を深める資格取得も推奨しています。 ・顧客折衝力： 当社は既存顧客や紹介顧客へエンジニアが直接提案して案件獲得しています。またエンジニアがエンドユーザーと直接関われる機会が多く、顧客折衝の経験を積むことができます。 ■キャリアパス多彩 同社では個人のスキルや希望に合わせた様々なキャリアを用意しています ・営業/コンサル ・設計/開発/テスト ・保守・運用 と極めたい職域に合わせた継続的な育成に加え、それぞれに「組織管理職コース（マネジメントを目指す）」と「専門職コース（スペシャリストを目指す）」のキャリアプランを設計できる制度を用意しています。 ご自身の目指すエンジニア像の実現が叶う環境ですので長期就業を希望する方にも非常におすすめです！ ■同社について 製造、物流、小売業界を中心に顧客の業務システム開発を提案〜開発、保守運用しています。エンドユーザーより直接お任せしたいとの声を頂くことも増え、現在はプライムでの取引拡大を目指して顧客基盤拡大活動に力を入れています。 【案件例】 ●大手流通小売業者向けプロジェクト ・全国展開しているエンドユーザー店舗の基幹システムの開発/保守運用 ・30名のチーム（若手社員も多数） ●大手教育事業者向けプロジェクト ・国内のみならず世界50か国以上に展開するグローバル教育事業者の基幹システムの開発 ・主に基本設計以降の工程が多いため、上流工程から製造工程まで幅広く活躍頂けます。 変更の範囲：本文参照

〜大阪／開発エンジニア／次期PL候補／残業月平均16h程度／国家資格取得率高／女性活躍リーディングカンパニー認定企業〜 ■概要【変更の範囲：会社の定める業務】 顧客要求に合わせたシステム導入に向けての企画・提案から設計・開発、システム導入後の保守・運用管理に至るまでを一貫してお任せします。金融、医療、防災、官公庁など、幅広い分野のシステム開発を行っています。 ■業務詳細 基本的にJavaやC#を扱う案件がメインです。ご経験やスキルに合わせて案件やお願いする工程は決まります。将来的にPLやPMなどのマネジメント・上流工程をお任せできる方を募集しています。 ・要件定義 ・設計 ・開発 ■チーム構成 受託開発業務は2〜10名程のチームでプロジェクトを推進していくことが多い為、メンバーと相談しながら、業務を進めていく事が可能です。 ■教育体制 社外研修に対する現場エンジニアの受講率はほぼ100％です。一人ひとりに合った教育を受講することができ、常に成長できる環境を整えています。そのため、情報処理国家資格の取得率も業界トップクラスを誇っております。(応用情報技術者取得率：56.4％／基本情報技術者取得率：90.5％ ※両資格ともエンジニアのみの取得率です) ■評価制度 資格取得を行えば、給与も上がり、スキルが上がれば重要なポジションも担当できると、スキルに応じて給与が上がっていきます。 ■働き方 仕事と家庭の両立がしやすい環境です。育児休業は男女ともに役職問わず取得しやすい環境です。 【2023年度 育休取得率：女性100％,男性80.0％、有給休暇取得日数：14.9日、残業15.6時間/月】 ■顧客先 大手顧客との直接取引や2次請けであっても基本上流工程から携わっています。 (実績) 日本ヒューレット・パッカード合同会社/株式会社エヌ・ティ・ティ・データ/株式会社日立ソリューションズ/富士通株式会社/株式会社日立製作所/日鉄ソリューションズ株式会社/株式会社JR西日本ITソリューションズ/ソフトバンク株式会社/株式会社テレビ朝日 変更の範囲：本文参照

〜高収入／駅前、京阪神エリア中心で働き方◎／完全週休2日制／600件以上の実績／セレニテシリーズ建築累計10,000室・111棟突破！関西を地盤とするゼネコン／転勤無し〜 ■仕事内容 建築現場において、指導、監督、物件の予算・施工図の作成などの施工管理全般作業をご担当頂きます。 【変更の範囲：無】 具体的には ・品質管理、安全管理、工程管理、予算管理を担当して頂きます。 ・業者との打合せ、施工図編集等も担当して頂きます。 ・担当物件：マンション、ホテル、テナントビル、福祉・商業施設等（RC造） ・エリア：京阪神エリアがメインとなります。オフィス・マンションメインなので、駅近の案件が多いです。 ・案件金額：5〜15億円程度 ・施工期間（目安）：15〜20ヶ月 ・新設：改修＝10：0 ・民間：官公庁＝10：0 ■募集背景 増注・事業拡大につき、将来の幹部候補を募集する事となりました。 ■働き方について 仕事や会社以外でも様々な経験を積むことで人として成長してほしいと考え、充実した福利厚生の実現に取り組んでいます。 ・年間休日数120日に増加、完全週休2日制導入おります。 ・月平均残業時間：40時間 ・派遣社員の雇用増や工期の調整、チームメンバーとの協力体制などにより、社員が安心して働ける環境づくりに取り組んでおります。 ・近畿一円案件100％なので、転居を伴う転勤はございません。 ■その他福利厚生 ・毎年行われる海外研修旅行は全額会社負担。(ラスベガス、ベトナム、タイなどで開催) ・社員同士の意見交換食事会の費用全額負担。 ・クラブ活動（ダイビングなど）は補助金制度あり。 ・家族参加のクリスマス会。※関西某テーマパークにて開催。 変更の範囲：本文参照