【働き方を改善できる／専門商社のルート営業／創業85年の安定基盤／明確な評価制度でキャリアアップ／年休123日・土日祝休み／残業は月5時間以内】 ■業務内容： 電子部品などを取り扱う当社にて、既存顧客のフォロー業務を担っていただきます。 内勤業務がメインになりますが、外回りの営業担当に帯同しお客様のもとへ訪問する可能性もあります。 ※取引先はメーカー（Panasonicグループ、富士電機グループ、FDK、TMTマシナリーなど）などがメインです。 ■業務詳細： 既に取引のある既存顧客に対してのフォロー業務、及び仕入れ先とのやり取りをお任せします。 ・納期関係のやり取り ・貿易事務 ・電話対応などの対応 ・出荷等のやりとり ・価格提示のやりとり ・売上/仕入管理(システムを活用) ■入社後の流れ： 入社直後は、社内システムの使い方から覚えていただき、その業務を通して製品、仕入れ先や顧客について覚えていただきます。 業務に慣れるまで、先輩社員がしっかりとフォローしますので安心して取り組むことができます。 ■評価制度： 評価面談が半期に1度実施されるため、適宜上長とのすり合わせを実施することが可能です。 実績も大切ですが、なにより日々の業務の取り組み方を評価するようにしています。 等級ごとに枠が限定されていないため、全社員平等に昇給・昇格のチャンスがあります。 ■働きやすさ： 年休123日・土日祝休みに加え、月の残業時間が5時間以内のためワークライフバランスをしっかりととることが可能です。 子育てをしながら家庭と両立しながら働いている方もいます。 ※担当エリアによっては、月に１〜2回出張が発生する可能性があります。 ■組織構成： 配属先は、営業担当5名(20代〜50代)と内勤営業7名(20代〜40代)が在籍しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜プライム上場／100以上の多角的な事業展開／売上収益成長率406%／海外売上も拡大中／会社平均残業12.8時間／在宅勤務・フレックス等働きやすさ◎〜 ※あなたのご経験に合わせて最適なポジション（部署・担当業務）をマッチングさせていただきます※ ■職務内容： 管理部門・企画部門でのポジションサーチとなります。 【ポジション候補】 財務会計・管理会計・法務・経営企画・営業企画・IR （書類選考段階で、ご経験に応じたポジションを別途ご案内します。） ＼同社の魅力・特徴／ （1）安定した経営／成長戦略「地球環境」と「ウェルネス（健やかな暮らし）」という2つの事業軸のもと、多角的な事業ポートフォリオにより、いかなる経営環境下においても安定した成長を実現しています。ものづくりの現場で活躍する産業ガスやケミカル、人々の生命を支える医療、くらしにかかわるエネルギーや農業・食品、さらには物流、海水、エアゾールなど、100を超える多彩な事業を展開しています。これら多様な経営資源を活かして新たな企業価値を提供し続けており、現在は国内外含め、社員数20,348名（2023年度末）、270を超えるグループ会社（連結子会社167社）を持ち、2022年売上高1兆円、中計（2024年）目標1兆2000億円、売上高は2000年来、4倍以上の成長を遂げています。 （2）はたらく環境と制度 在宅勤務はもちろんのこと、フレックスタイム制の導入や時間単位の年次有給休暇制度など多数制度やオフィス環境も整えております。ブリッチ休暇等を部署で設置して有給休暇の推奨もしており、夏季休暇等は7連休にして旅行などを楽しむ社員もいます。 （3）その他：2026年4月、本社を「グラングリーン大阪」に移転予定です。 〇数字でみるエア・ウォーター株式会社 ・売上収益成長率406%（2000年から2023年度） ・平均残業時間12.8時間 ・育休取得率男女ともに100％で働きやすさ抜群（社内プロジェクトが組まれ、多様な背景をもった誰もが働きやすい環境の整備に力を入れています） ・高シェア商品群も多数 例）酸素30％／ドライアイス47％／医療用酸素37％／医療ガス配管工事45％／生ハム生産量34％／業務用塩41％ 様々な分野で広く社会に貢献している会社です。 変更の範囲：会社の定める業務

【一緒に”新しい『普通』である「ニューノーマル」を作っていきましょう】 夜勤なし、インセンティブあり。今までの経験を活かして新しいことに挑戦してみませんか？たとえば、SNSの投稿をバズらせるために魅力的な写真を投稿したり、業務効率化のために新しいシステムを導入したりなどなど・・・。月に1回、社長と従業員のミーティングがあり、そこで出た意見をすぐに導入するなど風通しの良さが当社にはあります。私たちもまだまだやりたいことはたくさんあるのですが、着手し切れていないのが現状です。一緒に”新しい『普通』である「ニューノーマル」を作っていきましょう。 「御堂筋ホテル」および姉妹ホテル（ホテル　ル・ボテジュールナンバ）の支配人としてお迎えします。 【ホテル業務】 ■フロント業務（深夜は警備会社により守衛がきます。セキュリティが管理されているため、夜勤はありません。 ■フロア、浴室の掃除（3、10階でそれぞれ大浴場の清掃もあります） ※ビジネスホテルのノウハウやスキルをお持ちの方は活かせる仕事です。 【管理業務】 ■業績収支に関する管理業務／年度予算の策定、予実管理、各部門の課題把握と業務改善策の作成等 ■オペレーションに関する管理業務／ホテルの品質維持向上、顧客満足度の向上に関する管理業務 ■人事・総務に関する管理業務 【マーケティング業務】 ■市場調査やマーケティングリサーチ ■商品の作成および展開 ■広告による自社サイトや商品の告知宣伝 など ■SNS運用サポート（主にスタッフがSNSを運用しています。マネージャーとして、スタッフのサポートをお願いします） ※市場調査からマーケティング、広告・宣伝、結果分析や次の施策検討まで一貫して携わることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【法人／個人営業の経験を活かせます！業界未経験の方も歓迎／挑戦できる社風／個人個人の裁量が大きい環境／サポート体制充実／残業月20h・土日祝休み・年休128日とワークライフバランス◎】 ■業務内容： 運送企業様に対する自社サービスを活用したソリューション提案を行う営業に携わっていただきます。メインサービスであるドライバー専門求人サイトや物流DXツールを足掛かりに、顧客が抱える課題に応じて複数の商材の提案を行っていただきます。 ■業務の流れ・体制： 入社3か月を目途に独り立ちをしていただきます。 ▼新人研修 当社の概要などを簡単に説明。 ▼営業チームでのOJT 先輩と一緒に業務をしながら実務を覚えます。 日ごろからLINE WORKSでやり取りをしているほか毎週のミーティングでもしっかり情報共有。 メンバーと連携しながら業界未経験者もしっかり成長できます。 ■ポジションの魅力： ・個人個人の裁量があり、働きやすい環境です。 ・考えて取り組めて、挑戦できる社風となっております。 ■配属組織について： 年齢層： 東京：25〜50歳　大宮：25〜55歳　大阪：25〜36歳　名古屋：22〜58歳 男女比：6：4（全社） ※どのオフィスでも20〜30代の社員の割合が高く、オフィス内でのコミュニケーションはもちろんのこと拠点間でも積極的に実施されております。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆週2日リモート可／フルスタックかつフルサイクルに開発に携わりたい方も大歓迎／キャリアアップ目指せる◎／TVCM放送中！アナログな物流業界の課題をデジタルで解決／社会貢献性の高いビジネス×ミッションドリブンな社風◇◆ エンジニア組織はPS本部や営業本部などのビジネスサイドとも直接コミュニケーションを取りながら、日々開発を行っています。 基幹サービスであるPickGoは国内最大級規模に成長し、そのほかにも複数サービスの提供を行っていますが、ユーザー満足度を高め、更なる認知と支持を得るためにも、より良いプロダクト開発が求められており、まだまだ開発リソースが足りません。 フロントエンドのポジションに関しては、現在、リードやリーダーを担える専任者が不在です。今後の組織拡大にあたっては、組織マネジメントやメンバー育成も含めた組織開発も積極的に実行・推進する必要があり、技術的にも、組織的にもリードを担っていただける方、リードを担っていきたい方を求めています。 ■業務内容： ・Vue.js（Nuxt.js）を用いたフロントエンド開発 ・TypeScriptでの実装 ・Atomic DesignベースでのUI設計 ・E2Eテストの導入検証 ・SPAのパフォーマンス改善 ■開発環境： ・言語：JavaScript, TypeScript ・フレームワーク：Vue.js (Nuxt.js), Jest, eslint ・インフラ：AWS, GCP ・コミュニケーションツール：Slack, G Suite ・エディタ：VSCode, Vim, Emacs, JetBrain(会社からライセンス費用全額支給)など本人の自由 ・その他使用サービス、ライブラリ：GitHub, Jenkins, GitHub Actions, New Relic, Figma, Asana ・開発PC : MacOS ※本求人はフロントエンドの募集ですが、役割を絞ることなく、フルスタックかつフルサイクルに開発に携わりたい方も大歓迎です！これから拡大していくフェーズのため、ご自身の活躍次第でキャリアアップ・ポジションアップも目指せます。 変更の範囲：会社の定める業務

【経理事務／転勤無し／医療・福祉業界に特に強みを持つ総合型会計事務所】 ■業務内容： 複数の巡回担当者の顧客業務を行っていただきます。 具体的には下記業務となります。 ・仕訳等入力業務 ・決算、各種申告書の作成、チェック ・給与計算、年末調整業務 ・顧客への報告資料作成 ・その他付随する書類作成、データ集計　など ■環境： ・女性が多く活躍しています（男女比：6：4） ・研修・情報共有会議・相談しやすい環境があり、新しく入った方にも馴染みやすい環境 ■魅力： （1）安定性がある：個人事務所時代を含め30年以上経過した同社。顧客は医療・福祉・非営利業界が中心です。顧客配分は医療50％、介護福祉公益法人で30％、一般企業20％ほどです。高齢化社会の中で、医療福祉は今後も求められる分野であり、なくてはならない業種のため、不景気に影響されづらく安定性があります。また、日本クレアス税理士法人になってからは、一般企業のクライアントも増えてきており、拡大しております。 （2）働きやすい環境：残業時間は、平均20時間です。内勤のため、業務量を調整しやすく、ご家庭やご本人の事情に合わせて業務量を調整することも可能です。税理士法人のため、確定申告の時期は忙しくなります。 （3）学びやすい環境：同社では、業務と並行して大学院に通っている方もいます。その場合は、定時で終わる業務量にし、勉強・資格取得がしやすい環境を整えています。 ■当法人の特徴： 当グループは、税理士法人を中心とした総合型の会計事務所です。会社としてはグループ企業同士連携してサービス提供できることが特徴です。大阪本部では、一般企業の他、特に医療・介護・社会福祉法人・公益法人に強みを持ち、税務面では勿論、経営分析・経営計画策定等の経営コンサルティング、開業・承継のサポート、相続対策など、幅広くサポートを行っております。士業＝サービス業と考え、クライアント様に寄り添い、様々なご相談に対応し、提案を行います。豊富な教育カリキュラムをご用意、また、事例やクライアント様の業界情報などの情報共有体制にも力を入れており、未経験の方にとってもご経験豊富な方にとっても、新たに入所される方には馴染みやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： ・サステナビリティ（ESG）マネジメント（取り組みの施策立案・実行・フォローなど） ・国内外の法規制やガイドライン（SSBJ,CSRD,ISSB,TCFD,TNFDなど）に基づく企業のサステナビリティ情報の開示・保証要請への対応（社内情報・データ収集の仕組みや体制の構築、適切な情報開示など） ・事業戦略と連動したサステナビリティ方針の立案やステークホルダー・関係者とのコミュニケーション ・ESG外部評価機関からの質問票への回答、評価結果の分析と社内へのフィードバック ・投資家やESG外部評価機関を対象とした情報開示冊子（統合報告書・サステナビリティレポート）の制作、自社サイトの更新などの発信 ・グループ全体（海外傘下会社含む）のサステナビリティ（ESG）に関する事業・業務支援および啓発・教育の推進 ・全社リスクマネジメント事務局（サステナビリティを含む経営が関与すべきリスクの予防保全など） ・全社委員会の運営　等 ■募集背景： ・Daigasグループでは、過去から企業の社会的責任（CSR）の重要性を認識し、取組みおよび情報開示に努めてきました。 近年、サステナビリティを取り巻く環境が複雑化し、企業に求められる役割も変化する中、サステナビリティ推進室が担う役割も一段と大きく、長期的な視野と合わせ機動性も求められています。 社会やステークホルダーからの要請をタイムリーかつ的確に捉え、経営幹部やビジネス組織とも合意形成を図りながら、社内の変革を推進いただける人材を募集します。 ■組織構成： サステナビリティ推進室［組織人員：7名（マネジャー及び兼務者を含む）］ ■仕事の魅力・やりがい： ・・サステナビリティ環境が大きく変化する中、企業は主体的に、長期の方向性と機動的な姿勢を社会やステークホルダーに示し、持続的に役割を果たしていくことが求められています。社内外の幅広い分野の関係者とコミュニケーションを取り、また情報収集を行うことが必要となり、視野や知識範囲が広がる業務です。また、エネルギーという公益事業を中心としたDaigasグループはサステナビリティとの親和性が高く、自らの役割に納得感を持ちつつ、グループ全体の行動に関与し、さらに中心となって新しい取り組みに挑戦することができます。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： ご希望と今までのご経験等に照らし、主に以下の業務に従事していただきます。 対応業務の幅が広いため、将来的には本部他部門への異動やマネジメント業務も含め、豊富で多様なキャリア展開が可能です。 ＜具体的には＞ ◎銀行全体の事業計画の企画立案・推進および進捗管理 ◎企業文化向上に関する事項（社内カルチャーの醸成）に係る企画立案・推進 ◎銀行の組織開発に係る戦略および施策の立案 ◎危機管理・BCPに係る企画立案 ◎経営会議・部店長会議の運営 ◎その他各種企画業務全般 等 ■職場環境／社内風土： ・社内の風通しがよく、フランクなコミュニケーションを取ることができます。 ・会話量や笑顔が多い職場なので、すぐに馴染んで頂ける雰囲気です。 ・年齢や入社年次を意識することなく、建設的な議論ができる環境です。 ・年間休日122日。様々な制度を設け、柔軟な働き方を実現しています。 ・何より挑戦を応援する風土であり、新たな取り組みに前向きです。 ■キャリアプラン／評価制度： それぞれの業務ごとに上司との面談を通じて目標を設定し、クリアな評価体制のもと、一人ひとりの成果とプロセスに処遇で応えます。 ■当行について： 当行は、関西最大規模の地方銀行として2019年4月にスタートいたしました。私たちが目指すのは「関西の未来とともに歩む新たなリテール金融サービスモデル」の構築です。 関西で圧倒的なプレゼンスを誇るネットワークを礎に、それぞれが培ってきた強みを共有し、最大化していくことで、お客さまから「なくてはならない」と思っていただける銀行を目指しています。 当行が持つ関西のネットワークだけではなく、親会社グループの連携により、全国、海外における圧倒的な情報力を活かし、他の地銀ではなし得ない地域を超えた経営課題の解決のためのご提案を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜積極採用◎省エネ機器販売等を手掛ける業界成長率トップクラスのベンチャー企業／インセンティブあり／未経験多数活躍◎〜 ■業務内容： ・太陽光や蓄電池等の省エネ商材の提案をします。 ・最初の仕事は、お客様に商品を説明して、アポを取ることです。 ・その後は、契約するための提案担当のクローザーにバトンタッチします。 ■1日の流れ： <これからの時代に必須となる設備のご案内> 脱炭素社会の実現に欠かせないエコ商材の営業です。個人宅にお伺いしてご案内する訪問営業のスタイルです。 ▼12時出社 まずはロープレから社長も参加する朝礼後、商品の研修や営業ロープレを実施。少数精鋭で動くので未経験でもしっかり学べる環境があります。 ▼夕方から営業開始 担当エリアまでは車で移動。お客様宅を訪問し、商品を提案します。 基本的に5件に1件は話を聞いていただけます。始めは雑談からスタート。 徐々にお客様との距離を縮め、ニーズをヒアリングしましょう。 興味を持ってもらえたら、その後は実際に商談を行なうクローザーに引き継ぎます。 ■センティブ制度有り： 平均5万〜10万円のインセンティブの支給があります。 早ければ半年でクローザーに昇格でき、インセンティブもアップします。 ■カンパニー制度あり： 所属するチームが一つの会社と見立てて、チームで利益を出すことを目指します。 チームで出した利益が賞与積立となる仕組み。 頑張りが評価されるような環境になってます。 関東支社は7人で出した利益の50%が賞与として積み立てられます。 成果次第では300万の賞与をもらえることもあります。 ■企業の特徴／魅力： 同社は、省エネ機器の販売から施工・アフターフォローまで一貫して行っており、県内でもその対応力に定評があります。再生可能エネルギー商材を扱うことで、社会貢献性が高く、国の後押しもあるため成約率が高いのが特徴です。インセンティブ制度が充実しており、頑張り次第で高収入を実現できる環境です。転勤なし、長期休暇ありでワークライフバランスも重視されているため、安心して働くことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜クリエイターとその先へ／Youtuberやインフルエンサーの想いや新しいビジネスを形にする企業／有名クリエイターとの提携◎／意思決定のスピードが早い／土日祝休〜 ■業務内容： 提携クリエイター（インフルエンサー）が自身のブランドとして立案する商材を企画、生産、販売する事業の責任者を担っていただきます。 ※過去事例：アパレル、美容家電、シャンプー、食品、サプリなど ■業務の流れ： 1）まずはクリエイターの希望を聞いて企画を立て、競合調査をし、生産先の選定を行います。 2）OEM、ODM先が決まったら、どんな商品を作るのかの打ち合わせを綿密に行い、サンプル作成をして形にしていきます。 3）サンプルOKとなればいよいよ量産になります。販売計画を立てたり、販売経路の選定などを行い、世の中に商品を広めていただきます。 ■当社について： 当社はインフルエンサー・動画クリエイターとの共同事業において、法人設立・事業グランドデザイン・商品開発・店舗展開・サイト制作・EC管理・FC本部機能構築・音楽出版管理・広告宣伝窓口業務・危機管理対策など、あらゆるビジネスインフラを提供する総合ソリューションプロバイダです。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証不動産業界・賃貸管理会社のDX化を先導／年休129日（土日祝休み）／GMOの安定基盤で事業成長フェーズの経験を積める／福利厚生◎】 ■業務内容： GMO賃貸DXのセールス担当として、全国の不動産賃貸管理会社に対し、　自社プロダクトである「GMO賃貸DX」の導入を進めていただきます。 新規顧客開拓を中心に新規導入提案からクロージングまで担っていただきつつ、将来的にリーダー・マネージャーとしてセールス組織のマネジメントにも従事いただきます。 ■具体的には： ・戦略に対するアクションの実行 ・個人単位でのKPIの実行(アポ数、商談数、受注数) ・セールスマーケティング活動（関連資料の収集、提案書・パンフレットなど営業資料の作成、管理等） ・マーケティングチームの施策に対する案件化活動（電話フォロー、訪問） ・管理会社向けオーナー向けアプリ、入居者向けアプリのソリューション営業（課題ヒアリング、提案書作成、受注活動、導入支援） ・クライアントとのリレーション構築 ■顧客： ・不動産管理会社様（中部・関西・中四国・九州 エリア） ■研修について： 入社後東京本社での研修を予定しております。 研修期間は1ヶ月程度を予定しておりますが、研修の進捗具合によって前後する場合もございます。 ■利用するツール類： ・Microsoft Office ・SFA（セールスフォース） ・SanSan ・NI360 　　他多種あり ■「GMO賃貸DX」の特徴： 「入居者向けアプリ」「オーナー向けアプリ」など複数のDX製品があり、賃貸管理に関わる管理会社様を中心に入居者、オーナーをつなげて業務効率化ができる他に類を見ない製品です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜中小企業・地域企業のデジタルマーケティングを支援する広告代理店／Google「Excellent Performer Award」を連続受賞＞ 当社は、クライアントのビジネス成長に寄り添い、費用対効果の高い広告運用、デジタルマーケティング施策、WebサイトやLP制作を提供していおり、これまでに3000社以上の実績を誇り、信頼されるパートナーとして中小企業の成長を支えています。 ■仕事概要 ◇アライアンス戦略の立案から実行までを担い、事業計画の達成にコミットいただきます。 ◇プレイングマネージャーとして自ら実績を創出すると同時に、将来的にはチームを率い、アライアンス事業全体の成果を最大化することを期待します。 ■具体的な業務内容 ご入社後は、以下の業務を中心に、即戦力としてご活躍いただきます。 （1）新規アライアンスチャネルの開拓 ・市場分析に基づくターゲット企業のリストアップとアプローチ戦略の策定 ・Webコンサルティング会社、営業代行会社、士業事務所等との新規パートナーシップ契約の締結 （2）既存アライアンスパートナーとの関係強化 ・パートナー企業の担当者・責任者との定期的なリレーション構築 ・パートナー企業の売上向上を目的とした勉強会の企画・実施 ・重要顧客への同行営業とクロージング支援 （3）業績管理と戦略改善 ・KPI（提携数、紹介数、成約率など）の進捗管理とレポーティング ・データに基づいたボトルネックの特定と、改善施策の立案・実行 （4）チームマネジメント（将来的な役割として） ・メンバーの目標設定、進捗管理、育成 ・チーム全体のパフォーマンスを向上させるための仕組み化とナレッジ共有 ■当社の強み ◇複数年にわたり「Excellent Performer Award」を受賞しています。これは、当社の広告運用における専門性、継続的な成果創出能力、そして最新知識への追随性が、市場において客観的に証明されています。 ◇長年にわたり、多種多様な業界・規模の企業のマーケティング課題を解決してきました。この実績とデータは、新たなアライアンス戦略を立案する上での「ヒントの宝庫」です。また、安定した財務基盤と顧客基盤があるため、短期的な業績に一喜一憂することなく、中長期的な視点で腰を据えた戦略構築に集中することが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容： 1.プロセスサポートと最適化： ・半導体製造プロセスに対して真空ポンプの技術サポートを提供し、正常な運転を確保する。 ・真空ポンプのプロセスでの応用を最適化し、性能と効率を向上させる。 2.問題解決： ・真空ポンプのプロセスでの問題を分析し、解決策を提供する。 ・研究開発部門や生産部門と協力し、技術的な難題を解決する。 3.プロセス開発： ・新しいプロセスの開発に参加し、真空ポンプが新プロセスの要求を満たすことを確保する。 ・プロセス実験を行い、真空ポンプの適用性を検証する。 4.設備の保守と管理： ・真空ポンプの保守と管理計画を作成し、設備の安定した運転を確保する。 ・保守トレーニングを提供し、オペレーターの技能を向上させる。 5.データ分析と報告： ・真空ポンプの運転データを収集し、分析し、分析報告を作成する。 ・改善提案を提出し、プロセスと設備の性能を最適化する。 6.顧客サポートと部門間協力： ・顧客に技術サポートを提供し、応用での問題を解決する。 ・顧客トレーニングに参加し、顧客の製品に対する理解と使用能力を向上させる。 ・研究開発、生産、品質などの部門と協力し、プロセスと設備の有効な応用を確保する。 変更の範囲：会社の定める業務

〜150年以上の伝統と多事業展開で、商社業と製造業による精鋭の技術力とサービスを持つ当社で技術開発・生産技術などに携わりませんか〜 当社は、1858年に設立し、非鉄金属原料／製品の販売および製造を行っております。製造部門では、金属・化学品の試作や技術開発をはじめ、生産・品質管理など、製造の基幹業務を担っていただきます。 本ポジションでは技術職として下記業務をお任せいたします。 ■業務内容： 【1】技術開発：各製品の試作や新製品の開発 【2】生産管理：原料購入から生産、出荷までの工程を管理 【3】品質管理：各製品の品質管理、顧客に対する品質保証 【4】設備管理：生産工程、生産設備の改善や生産条件の検討 【5】工場管理 ★将来的には管理職としての活躍もご期待しております。 ■取り扱い製品： 防蝕金属、合金、アンチモン酸化物 ■配属先の編成： ・同ポジション：12名（※今回はこちらの募集です） ・現場作業員：20名 ■教育体制： 一から丁寧にお伝えします。入社後は一週間程度の本社研修の後、現場でOJT教育にて、個人の習得に応じて進めていきます。 ■働き方について： ・9:00 ~17:00の7時間 ・残業：5時間程度 ・夜勤、転勤：無し ・通勤：自家用車、自転車可能 ■キャリアパス： やる気・実力次第で幹部候補を目指せます。 主任⇒係長⇒課長補佐⇒課長代理⇒課長⇒部長代理⇒次長⇒部長⇒役員とステップアップ可能。将来を考えて、長く安定したキャリアを築くことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

◆Youtuberやインフルエンサーの想いや新しいビジネスを形にする企業 ◆ドラッグストア・小売店などへの新規営業をお任せ／インセンティブ制度充実でしっかり稼げる ◆ベンチャーだからこその意思決定のスピード×自由度の高さ◎ ■業務内容： 営業として、全国のセレクトショップ、専門店、ドラッグストア、家電量販店等に、自社で企画・生産した商品を販売していただきます。新規開拓営業となりフィールドは日本全国となります。 ※提案書作成など、一部デスクワークもあり ※商材：・美容家電、シャンプー・香水、食品、コスメ・サプリ　等 ■具体的には： ・訪問営業、オンライン営業（営業方法は自由！） ・メール、電話、SNS等でのアポどり ・web打合せ ・代理店への提案/交渉 ・担当者とのリレーション構築 ■組織構成： 現在2名で構成されております。 ■魅力： ◎営業実績に応じてインセンティブを支給します。成果がしっかりと評価される環境です。 ◎新規事業で上位ポジションが空いている為、キャリアアップを狙えます。 ■働き方 ・土日祝休み・フレックスタイム制です。朝は8:00〜11:00までの間に出勤すればOK。その日の気分によって勤務時間を変えられます。 ・残業少なめ：仕事後のプライベートを充実させることができます。月の平均残業時間は5〜15時間となっております。 ・社風：ベンチャーだからこその裁量・自由度の高い環境が魅力で、過去のやり方にとらわれず、新しいやり方を歓迎する文化です。 提携インフルエンサーや事業の拡大を行っておりますので、将来的には別のお仕事にチャレンジしやすいのも特徴です。 ■提携しているクリエイター ・チャンネルがーどまん ・ふくれな ・夜のひと笑い ・はんなりーず　等々 ■当社について： 当社はインフルエンサー・動画クリエイターとの共同事業において、法人設立・事業グランドデザイン・商品開発・店舗展開・サイト制作・EC管理・FC本部機能構築・音楽出版管理・広告宣伝窓口業務・危機管理対策など、あらゆるビジネスインフラを提供する総合ソリューションプロバイダです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜年間休日122日／Daigasグループの基盤会社／ワークライフバランス・福利厚生◎関西のインフラを支える〜 ■部署の業務内容： 配属予定部署であるビジネス企画チームのミッションは、業工用のお客さまへのデマンドレスポンス、EV（充電器関連等）、蓄電池等の電力関連サービスの企画・推進・技術支援等です。 ■具体的には： ・今回募集する蓄電池・電力関連ビジネス担当ポジションでは、特にオンサイト蓄電池設置サービスやエネルギーマネジメントシステム提案等の推進に関わっていただきます。 ・具体的には、営業部と連携した案件推進（経済性検討、配置検討、機種選定等）などを担当いただきたいと考えています。 　※設備工事等については、協力会社または他部署にて対応いただくことを想定しています。 ・当社での蓄電池ビジネスは、現在立上げの時期であり、様々な検討や施策に主体的に取り組んでいただくことが可能です。なお、中長期的なご活躍やキャリアイメージに合わせ、PVやEV関連サービスなど、他の電力関連サービスにも携わっていただく可能性があります。 ■当社の特徴： ・法人のお客さま向けガス／電気の販売及び保守等、機器販売・エンジニアリング／施工、エネルギーサービス事業、液化天然ガス・液化石油ガス販売事業、熱供給事業を営む、Daigasグループの基盤会社です。 ・法人のお客さまに向けて、省エネルギーの提案、コンサルティング、システム設計施工、機器販売、燃料転換からメンテナンスまでワンストップでサポート。地球環境の保全とエネルギーコスト削減に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験歓迎★『TUDOR』販売スタッフ★国内トップ級シェアの正規販売代理店／賞与6ヶ月分／ワンランク上の接客で愛着が湧く大切な「一本」を見つけるお手伝い】 ■職務内容： 国内のROLEX販売においてトップ級シェアを獲得する当社にて、「ROLEX」の姉妹ブランド「TUDOR」」店舗で以下をお任せいたします。 ・接客、販売 ・受付 ・商品管理 ・ショーケースの商品設置　など 目標数字はありますが数字よりも、顧客に商品の良さを理解してご購入頂くことを重視しています。 腕時計の魅力や楽しみ方をお伝えしながら、お客様一人ひとりに寄り添い、愛着が湧く大切な一本を見つけるお手伝いをお任せいたします。 入社後はブランドについて商品知識などを座学で学び、その後接客のロールプレイングを行ってから店舗デビューとなります。その後も定期的な集合研修を実施しています。 ■チューダーとは： ロレックスと同じ創業者によって、デフュージョブランドとして設立されました。高級時計の世界では、チューダーとロレックスどちらも時計愛好家から高い評価を受けています。 ロレックスより手に取りやすい価格でありながら、大半部分にロレックス同様のパーツが使用されており、ロレックスの真髄が詰め込まれた時計がリーズナブルな価格で買えるという点、 サイズやカラーのバリエーションも豊富な点で、幅広い層から愛されています。 ■就業環境： ・残業ほぼなし／土日や長期の連休取得も可能です◎全員の希望が通りやすいようシフト調整する協力的な社風です。 ・店舗の皆で一つの目標を追いかけるためチームワークが良く、その居心地の良さから長期で活躍している社員が多数◎ ・地域限定職※転勤なしと、全国転勤型の選択ができ、自身のスタイルに合わせた働き方が可能です ・育産休取得実績多数／復帰100%。復帰後は時短相談OK★ ■キャリアアップ： 育成・指導を目指す等の「スペシャリストコース」、管理職としてキャリアを積んで経営を目指す「マネジメントコース」の選択ができます。 最短半年で店長への早期のキャリアアップもでき、店舗も拡大中のため、昇格しやすい環境です。 また正当で明確な評価体制を採用。定量定性目標を半年/一年に1回振り返り、達成度に応じて段階評価を行います。 変更の範囲：会社の定める業務

【年間休日128日／残業ほぼなし／土日祝休み／木工用ボンドでおなじみのコニシ（東証プライム上場）の完全子会社／家族手当や住宅手当など福利厚生◎】 ■業務内容： 同社は半導体業界や化学メーカーなどに光学材料・電子部品・化学薬品を供給している専門商社です。同社の営業担当として、担当顧客からのご要望に合わせて、仕入先の選定、納期管理など、既存顧客のニーズ深耕をメインでお任せします。 ■業務詳細： ・既存顧客中心の営業スタイルです。既存顧客の深耕営業と更なる販路拡大へのアプローチに取り組んで頂きます。製造現場で必要不可欠な薄膜材料・電子材料・化学品など幅広い分野で様々な取引があります。 配属先は、適性を踏まえ採用内定時にお伝えいたします。取扱商材は配属事業によっても異なりますが、スマートフォンやパソコンなど生活を豊かに彩る製品に使用される部品や、私たちの健康に必要不可欠な医薬品や食品のもととなる原料などになります。 ■業務の魅力： 創業90年を迎える歴史ある同社は、独自のノウハウ・販路を強みに大手メーカーとの取引実績が多数あります。規模の大きなビジネスに携われる機会があります。またあらゆる業界との取引があるため、景気に左右されない安定した経営基盤が特徴です。 ■入社後の流れ： 入社後は先輩社員のもとで、半年〜1年程度をかけて営業同行などを通じて一から業務を習得いただきます。ご自身のペースで徐々に成長できる環境です。業界未経験で中途入社された社員も多数おりますので、ご安心ください。 ■各事業部の特徴 （1）薄膜事業 ・取扱商品・・・真空蒸着材料、スパッタリングターゲット材料、真空装置関連材料 ・組織構成：計６名(うち営業は４名) （2）化成品事業 ・取扱商品・・・医薬品原料、化粧品原料、食品、健康食品原料等 ・組織構成：計６名(うち営業は４名) （3）電子材料事業 ・取扱商品・・・電子部品用塗料・副資材、表面保護剤、無機・有機薬品 変更の範囲：会社の定める業務

〜施工管理の方歓迎！／内勤多め！工期に追われることなし！突発的に他の現場に行くこともなし！／ワークライフバランス・福利厚生◎関西のインフラを支える〜 ■業務内容： ・当社液化ガスエネルギー部は、LPG（液化石油ガス）／LNG（液化天然ガス）等の販売・供給・設備保安などを担当しています。 ・設備管理TLNG設備点検グループでは、LNGサテライト設備の定期点検業務の他、請負による故障修理やトラブル対応などを担っています。 ・今回募集するポジションでは、お客さま先に設置している、LNGサテライト設備の維持・点検業務に従事いただきます。 ・具体的には定期点検の見積〜受発注、現場手配や立会、報告書の作成、故障・トラブル時の対応、請求支払い業務等です。 ・その他、LNGの安全周知、ガス漏れ・ガス供給不良時の緊急対応、お客さまに対する保安意識向上のための活動、社内での保安向上活動の企画などにも関わっていただきます。 ・点検や作業に際して発生する受発注ではお客さま、取引会社との折衝、業務委託会社の教育・折衝業務にもご対応いただきます。 ・お客さまは大阪ガス導管区域外（=都市ガスの利用エリア外）となりますので、宿泊出張となることが多く、電車での移動や社用車での長距離運転が発生します。 ・また、トラブル時の対応のため、休日・早朝・夜間における勤務が発生することがあります。（年2回程度） ■当社の特徴： ・法人のお客さま向けガス／電気の販売及び保守等、機器販売・エンジニアリング／施工、エネルギーサービス事業、液化天然ガス・液化石油ガス販売事業、熱供給事業を営む、Daigasグループの基盤会社です。 ・法人のお客さまに向けて、省エネルギーの提案、コンサルティング、システム設計施工、機器販売、燃料転換からメンテナンスまでワンストップでサポート。地球環境の保全とエネルギーコスト削減に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証不動産業界・賃貸管理会社のDX化を先導／年休129日（土日祝休み）／GMOの安定基盤で事業成長フェーズの経験を積める／福利厚生◎】 ■業務内容： GMO賃貸DXのセールス担当として、全国の不動産賃貸管理会社に対し、　自社プロダクトである「GMO賃貸DX」の導入を進めていただきます。 新規顧客開拓を中心に新規導入提案からクロージングまで担っていただきつつ、将来的にリーダー・マネージャーとしてセールス組織のマネジメントにも従事いただきます。 ■具体的には： ・戦略に対するアクションの実行 ・個人単位でのKPIの実行(アポ数、商談数、受注数) ・セールスマーケティング活動（関連資料の収集、提案書・パンフレットなど営業資料の作成、管理等） ・マーケティングチームの施策に対する案件化活動（電話フォロー、訪問） ・管理会社向けオーナー向けアプリ、入居者向けアプリのソリューション営業（課題ヒアリング、提案書作成、受注活動、導入支援） ・クライアントとのリレーション構築 ■顧客： ・不動産管理会社様（中部・関?・中四国・九州 エリア） ■研修について： 入社後東京本社での研修を予定しております。 研修期間は1ヶ月程度を予定しておりますが、研修の進捗具合によって前後する場合もございます。 ■利用するツール類： ・Microsoft Office ・SFA（セールスフォース） ・SanSan ・NI360 　　他多種あり ■「GMO賃貸DX」の特徴： 「入居者向けアプリ」「オーナー向けアプリ」など複数のDX製品があり、賃貸管理に関わる管理会社様を中心に入居者、オーナーをつなげて業務効率化ができる他に類を見ない製品です。 変更の範囲：会社の定める業務

大手PM会社からの案件多数により業績安定・さらなる拡大のため増員募集／ 6期連続決算賞与支給／在宅勤務も応相談 ◎施工管理やビルメンテナンスの経験活かせる！ 経験豊富な中途社員が多数在籍しているので、業務未経験者もしっかり指導します！ ◎大手不動産管理会社から独立した社長の優しいお人柄と顧客志向の考え方に共感し、中途社員が入社しています。 社員の誕生日には親交深める食事会も！(※社員負担なし) ■業務概要 賃貸マンションやオフィスビル、施設など不動産の建物管理（ビルマネジメント）を担当していただきます。 ■具体的な業務内容 ・物件オーナー様や管理会社様への報告・提案 ・契約業務の履行確認、報告書の作成 ・各種修繕工事やバリューアップ工事の提案 ・修繕計画の策定 ・退去立会（段取り）及び原状回復工事の提案 ・取り扱い物件：マンションが7割、オフィスビルが2割、その他施設が1割という構成比率です。 ■組織構成： 現在5名体制と少人数の組織のため、意思疎通や価値共有が図りやすく、全員でカバーし合いながら働いています。 ■働き方や業務の特徴 ・基本的に土日祝休みで代休取得も可能です。 ・意欲を持って業務に取り組むことで、結果が出ればその結果に応じてポストや収入に反映されます。昇給・昇格は売上実績だけでなく、仕事に対する姿勢や全体への貢献度も評価の対象としています。 ■企業メッセージ 当社はまだまだ少人数ながら着実に実績を伸ばしてこれました。 現状、大々的な広告活動や営業を行ってきた訳では無く、一つ一つの積み重ねを評価頂き、紹介が紹介に繋がり成長してこれました。 社員一人一人が商品力であり、主役となって業務が動いています。日々、建物管理のお仕事の中で、自分たちができる事・幅を増やす事を目指しており、また建物管理のノウハウ・得意分野を活かし、不動産（賃貸マンション・区分・戸建）を所有する等、出来る事やそこから生まれる効果をどんどん増やしていっております。 また総合的な福利厚生のポジションを向上させる為、「健康経営優良法人」も取得しました。社員と家族の安定的な健康が一番大事であり、常に「柔軟性」と「やさしさ」を持ちながら、一つひとつ着実に進んで行くことを目指していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【第二新卒・未経験から国内最大手ファームで経営コンサルタントに挑戦できる／東証プライム上場／紹介と実績で築いた安定基盤／土日祝休み】 ■業務内容： 同社は国内最大規模の独立系総合コンサルファームです。本ポジションはコンサルタントとして、中堅・中小企業が抱える経営課題の解決に向けて、事業再生、M&A事業承継、海外事業、人事組織コンサルなどを組み合わせて最適な提案をしていきます。 業界、経営課題ごとの担当分けではなく、1社1チーム（3〜4名）で担当します。その為、コンサル未経験の方にとっては事業再生・M&A・海外進出などあらゆる経営課題を通してスキルUPできる環境です。 業務はまず財務分析や経営者等へのインタビューを行い、経営課題を抽出し、改善に向けた方向性を設計します。次にその方向性について、具体的なプラニングをして数値に落とし込み、事業計画をまとめていきます。更に、その計画を実行し確実に実績をあげるところまで支援を行います。 ■山田コンサルの魅力： ・早いうちからメイン担当として少数精鋭のチームでコンサルタント業務に携わることが可能です。 ・座学・現場業務を通し、早期に【簿記2級】相当の経営知識を身につけることが可能です。 ■一人前のコンサルタントに育て上げる基盤： 現組織には経験豊富なメンバーが多数在籍し、入社後のフォロー体制や育成体制は万全です。「コンサルタントを目指したい」、「コンサルタント業務を通しより成長したい」という意欲ある方大歓迎です。 【業務に慣れてくるのは3，4ヶ月ほど経過した後、1人前に1〜2年をかけてなっていただくため、長期的にコンサルタントとしてキャリア築きたい方にオススメです！】 ■早期のキャリアアップ体制： 〜他社では部長クラスの社員が担当するような案件を、30代のうちに経験するチャンスがあります〜 平均年齢35歳と若いため社風も非常にフラットです。その為他社では40代・50代の方が担当するような案件を、同社では30代のうちから経験するチャンスがあります。若い内からどんどん仕事を任せられるので、裁量範囲が広く、様々なケースに関わるチャンスが多いです。 入社後は4、5年後にはマネージャー、その後シニアマネージャー、副部長、部長とキャリアアップしていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【物流センター＜センター長候補ポジション＞/成長企業・業界シェアトップクラスを誇る】 バイク、自転車部品や整備工具の販売を行う当社物流センターの管理業務全般（入出荷、在庫管理など）を担っていただきます。 ＜具体的には＞ ◇入出荷業務 受注商品の入荷検品・格納・ピッキング・出荷など ◇在庫管理業務 国内外から入荷した商品の在庫管理、保管量の調整など ◇マネジメント業務 通販物流センターの運営全般をお任せします ■組織構成 40代男性 部門管掌役員1名、40代男性 第1ロジセンター長1名、40代男性社員1名、30代男性社員1名、30代女社員1名の計4名と契約社員・アルバイト54名で構成しています。 ■当社について 当社はバイク、自転車、自動車、ケミカル等を開発／販売をする、メーカー・商社・問屋として多機能を持つ企業です。部品卸業界の課題を解決するべくBtoB専門のサイトを立ち上げ、最大級の商品点数を取り扱い、参入障壁の高いビジネスのため競合他社は極めて少ない状況です。 創業期から10万件超の会員様に登録していただき、現在も登録店舗を伸ばしています。また会社としての売上も創業より連続での増収であり、BtoBビジネスを基盤に、BtoCビジネスも展開しています。 ■当社の強み 『あらゆる部品とあらゆる車両を紐づける世界一のECサービスを作る』 IT業界出身の社長は常に業界に対して”面白い”仕掛けをし続け、業界に変革を起こしています。2021年2月には、どのパーツがどのバイクに適合するかを半世紀前から遡って検索できるサイトをリリースいたしました。モノを売るECビジネスと、情報を届けるITビジネスの両方が経験できる環境がここにあります。 変更の範囲：会社の定める業務

世界的に展開しているCANADA GOOSEのアシスタントマネージャーをお任せ◇インセンティブ有／福利厚生・ワークライフバランス◎ 【業務概要】 CANADA GOOSEのアシスタントマネージャーをお任せいたします。 https://www.canadagoose.jp/storelocator/?area=flagshipstore ■業務詳細： 販売および付随する業務全般／顧客管理／売場管理／スタッフ育成／シフト作成　など 同ブランドは新規顧客比率も高く、既存顧客比率は10％強です。今後新規出店も加速させる中で、SSシーズンのアイテム強化や日本企画のアイテムも強化していることからも、既存顧客比率はより伸びていくと予想されます。 ■ブランドについて： 1957年にサム・ティックが創業したカナダのアパレルブランド。 カナダのトロントでスタートしたカナダグースは、世界の50を超える国々で販売されるカナダ製高級アパレルメーカーとして世界をリードする企業に成長しました。 妥協無きクラフトマンシップこそが、カナディアン・ラグジュアリーの真髄であるとの信念のもと、1957年の創業以来「メイド・イン・カナダ」にこだわり、確かな技術力を持って細部まで機能性を追求し、常に革新を続けています。極寒の厳しい環境から身を守るようデザインされているカナダグース製品は、北極圏の奥地から、風の吹きすさぶ都会のストリートまで、地球のあらゆる場所で人々に選ばれ続けています。 ■働きやすい環境でキャリアアップが可能：現在活躍中のバイヤーやプレスのほとんどが店舗勤務出身者。店舗から本部へのキャリアアップも可能です。“ファッションが好き”“もっと色んなことを知りたい、活躍したい”　そんな意欲の高いスタッフの、新たな活躍の場への挑戦やキャリアアップをサポートしています。 ■仕事もプライベートも”楽しむ”風土：さまざまな経歴をもった個性豊かなスタッフが集まっています。良いところを伸ばす社風のため、みんな生き生きと働いています。役職・所属に関係なく交流が盛んで、スタッフ同士の仲の良さも魅力の一つです。月9日休（年間休日118日）、夏・冬休み5日、有給最低5日間は使用など、働きやすい環境も整っており、仕事もプライベートも充実させ、毎日を楽しく過ごせる職場環境があります。 変更の範囲：会社の定める業務

【採用計画立案〜研修運営まで幅広く携われる／CMでお馴染みの超大手・積水化学グループの安定基盤あり◎】 ■採用背景： 当社では今後の事業拡大に向けて、採用および人材育成体制の強化を進めています。採用計画の立案から研修企画・運営まで、一貫して人事に携わっていただける新たなメンバーを1名募集します。現場との連携を大切にしながら、採用・育成の両面から組織成長を支えていただける方をお待ちしています。 ■業務内容： 以下のような業務に幅広く携わっていただきます。研修・教育業務については経験に応じて段階的に業務をお任せしますのでご安心ください。 ＜採用業務＞ ・採用計画の立案／スケジュール設計 ・応募者対応（書類選考、面接調整、連絡など） ・面接官としての面接対応（新卒／中途） ・会社説明会の実施、説明資料の作成／プレゼンテーション ・各部門との採用要件のすり合わせ、ニーズ把握 ・採用活動の効果分析／課題抽出／改善提案 ・人材紹介会社（エージェント）との連携／対応 ・ハイクラスヘッドハンティングのエージェント対応／候補者対応（面談対応含む） ＜研修・教育業務＞ ・社内研修の企画／実施（新人研修、階層別研修など） ・外部研修や講師の選定 ・研修資料の作成／運営管理 ＜社員面談＞ ・メンター面談／社員面談対応 ■将来的にお任せしたいこと： ・社内イベント（内定式、入社式、社内表彰など）の企画／運営補助 ・SNSや自社ホームページ等を活用した採用広報／ブランディング活動 ・社内報作成など ■企業の特徴／魅力： 株式会社日本インシークは、積水化学グループの一員として、安定した経営基盤を誇ります。創業50年を超える歴史と実績を持ち、社会インフラの整備に貢献してきました。働きやすい環境が整っており、社員の成長と働きやすさを大切にしています。 ■技術革新とICTの活用： 当社は、ICT（情報通信技術）やDX（デジタルトランスフォーメーション）を積極的に活用しており、これにより建設コンサルタント業務の精度向上と効率化を実現しています。特に、先端技術の開発や利活用に取り組む姿勢が、業界内での競争力を高めています 変更の範囲：会社の定める業務