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自社サービスの開発、及び、WEBシステムの受託開発における、プログラミングが主の仕事内容です。 基本的にリモート or 社内での作業で、客先に行くこともほとんどありません。（客先常駐もありません） 【開発プロセス】 自動テスト / コードレビュー / Bitbucket or Githubによるバージョン管理 / JIRAによるタスク管理を取り入れており アジャイル開発による効率化を目指しています。 コミュニケーションはSlack / Zoom を使用しており活発に行われています。 【開発環境】 開発PC : Windows / Mac バックエンド : PHP フロントエンド : javaScript / Vue.js / jQuery フレームワーク : Laravel / Nuxt.js インフラ : AWS DB : MySQL 開発ツール : PhpStorm / VScode バージョン管理 : SourceTree / Bitbucket / Github プロジェクト管理 : JIRA / Redmine デザイン周り : Figma コミュニケーションツール : Slack / Zoom 【働く環境】 ・フルリモート勤務可能 ・フレックス ・その他 : リモート支援金、睡眠手当、書籍購入など

■サーバーエンジニア・ネットワークエンジニア ◎プロジェクト全般のマネジメント・リーダ作業をお任せします 　−業務分析・要件定義支援 　−プロジェクト管理支援 　−システム設計・構築・テスト・保守・運用 ■案件例 　大手銀行インターネットバンキングシステム/更改 　大手銀行決済系システム構築/更改 　スマフォ決済システム構築 　各種OS/ミドルバージョンアップ 　など ■開発環境一例 　言語： Python・Perl・bash 　DB： MySQL・PostgreSQL・Oracle・DB2・SQLServer 　インフラ： docker・AWS・Azure・Linux・Windows・Tivoli・JP1 　など多数 【ウィズ・ワンについて】 +‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥+ 　『2025年ホールディングス化』を視野に +‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥+ 当社は2000年にエンジニア集団として、現在の幹部含め18名で創業。 創業から20年で売上規模は10倍にまで成長し、業種業態を絞らずこれまで50社、1000以上のプロジェクトを手掛けてきました。 現在は200名の組織へ成長し、2025年にはホールディングス化を行い、事業ごとに会社を分社化する計画が進んでいます。 +‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥+ 　『裁量権のある安定した組織』で次世代のリーダーへ +‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥+ 大阪事業所は、その中でもいち早くホールディングス化を実行する組織となるため2017年に設立。 担当役員として取締役が指揮をとり、本格的に事業拡大を行なっています。 現在は社員11名の組織となっており、裁量権のある安定した組織で長くご活躍いただけます。 +‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥+ 　『社員満足』を第一に +‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥+ 当社では『社員満足』を経営理念の一つとして掲げ、もっとも重要視しています。 『エンジニアが幸せになれる会社をつくりたい』 安心してキャリアを築き、10年20年先も「ウィズ・ワンで働けて良かった」と満足してもらえるよう、的確な評価・納得感の持てる給与／待遇など当たり前の取り組みから 社員一人ひとりが希望に合うプロジェクトに参画できるよう幅広くプロジェクトを稼働させるなど、 『未来を見据えて働ける環境づくり』に力を入れています。 +‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥+ 　『社員教育力』の強化へ +‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥+ ウィズ・ワンの成長を支えているのは、事業化も果たした『社員教育力』です。 新人研修から事業部ごとの勉強会、研修専門企業による外部研修受講など、多くの社員が各々のキャリアに沿った教育を受けています。 また更に『人を育てる』面を強化するため、PM・PL候補の社員には実際に『マネジメント』の機会を与え、経験豊富な社員がそれをサポートする体制を整えています。 ご自身の経験にもよりますが、まずはPM・PLとして5名～15名ほどのマネジメントから、ゆくゆくは50名弱の組織のマネジメントまでお任せしていきたいと考えております。

■Webアプリケーション開発 ◎プロジェクト全般のマネジメント・リーダ作業をお任せします 　−業務分析・要件定義支援 　−プロジェクト管理支援 　−システム設計・製造・テスト ■案件例 　通信事業者向け顧客料金システム 　通信事業者向けAI予測プラットフォーム案件 　大手電機メーカー向けERP推進部支援 　など ■開発環境一例 　言語：Python・Java・PHP・C#・JavaScript 　DB：MySQL・PostgreSQL・Oracle・DB2・SQLServer 　フレームワーク：Spring・cake・pandas 　インフラ：AWS・Azure・Linux・Windows・Tivoli・JP1 　など多数 【ウィズ・ワンについて】 +‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥+ 　『2025年ホールディングス化』を視野に +‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥+ 当社は2000年にエンジニア集団として、現在の幹部含め18名で創業。 創業から20年で売上規模は10倍にまで成長し、業種業態を絞らずこれまで50社、1000以上のプロジェクトを手掛けてきました。 現在は200名の組織へ成長し、2025年にはホールディングス化を行い、事業ごとに会社を分社化する計画が進んでいます。 +‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥+ 　『裁量権のある安定した組織』で次世代のリーダーへ +‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥+ 大阪事業所は、その中でもいち早くホールディングス化を実行する組織となるため2017年に設立。 担当役員として取締役が指揮をとり、本格的に事業拡大を行なっています。 現在は社員11名の組織となっており、裁量権のある安定した組織で長くご活躍いただけます。 +‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥+ 　『社員満足』を第一に +‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥+ 当社では『社員満足』を経営理念の一つとして掲げ、もっとも重要視しています。 『エンジニアが幸せになれる会社をつくりたい』 安心してキャリアを築き、10年20年先も「ウィズ・ワンで働けて良かった」と満足してもらえるよう、的確な評価・納得感の持てる給与／待遇など当たり前の取り組みから 社員一人ひとりが希望に合うプロジェクトに参画できるよう幅広くプロジェクトを稼働させるなど、 『未来を見据えて働ける環境づくり』に力を入れています。 +‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥+ 　『社員教育力』の強化へ +‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥+ ウィズ・ワンの成長を支えているのは、事業化も果たした『社員教育力』です。 新人研修から事業部ごとの勉強会、研修専門企業による外部研修受講など、多くの社員が各々のキャリアに沿った教育を受けています。 また更に『人を育てる』面を強化するため、PM・PL候補の社員には実際に『マネジメント』の機会を与え、経験豊富な社員がそれをサポートする体制を整えています。 ご自身の経験にもよりますが、まずはPM・PLとして5名～15名ほどのマネジメントから、ゆくゆくは50名弱の組織のマネジメントまでお任せしていきたいと考えております。

■サーバーエンジニア・ネットワークエンジニア 　◎業界・業種にこだわらず幅広い分野のプロジェクトがあります 　　システム開発のあらゆる工程のなかで、ご自身の得意分野とチャレンジしたい分野に 　　取り組んでいただきたいと考えています 　−業務分析・要件定義支援 　−プロジェクト管理支援 　−システム設計・構築・テスト・保守・運用 ■案件例 　大手銀行インターネットバンキングシステム/更改 　大手銀行決済系システム構築/更改 　スマフォ決済システム構築 　通信会社向け顧客料金システム運用保守 　など多数 ■開発環境一例 　言語：Python・Perl・Ruby・Javascript 　DB：MySQL・PostgreSQL・Oracle・DB2・SQLServer 　インフラ：docker・AWS・Azure・Linux・Windows 　など多数 【ウィズ・ワンについて】 +‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥+ 　『2025年ホールディングス化』を視野に +‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥+ 当社は2000年にエンジニア集団として、現在の幹部含め18名で創業。 創業から20年で売上規模は10倍にまで成長し、業種業態を絞らずこれまで50社、1000以上のプロジェクトを手掛けてきました。 現在は200名の組織へ成長し、2025年にはホールディングス化を行い、事業ごとに会社を分社化する計画が進んでいます。 +‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥+ 　『裁量権のある安定した組織』で次世代のリーダーへ +‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥+ 大阪事業所は、その中でもいち早くホールディングス化を実行する組織となるため2017年に設立。 担当役員として取締役が指揮をとり、本格的に事業拡大を行なっています。 現在は社員13名の組織となっており、裁量権のある安定した組織で長くご活躍いただけます。 +‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥+ 　『社員満足』を第一に +‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥+ 当社では『社員満足』を経営理念の一つとして掲げ、もっとも重要視しています。 『エンジニアが幸せになれる会社をつくりたい』 安心してキャリアを築き、10年20年先も「ウィズ・ワンで働けて良かった」と満足してもらえるよう、的確な評価・納得感の持てる給与／待遇など当たり前の取り組みから 社員一人ひとりが希望に合うプロジェクトに参画できるよう幅広くプロジェクトを稼働させるなど、 『未来を見据えて働ける環境づくり』に力を入れています。 +‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥+ 　『社員教育力』の強化へ +‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥+ ウィズ・ワンの成長を支えているのは、事業化も果たした『社員教育力』です。 新人研修から事業部ごとの勉強会、研修専門企業による外部研修受講など、多くの社員が各々のキャリアに沿った教育を受けています。 また更に『人を育てる』面を強化するため、PM・PL候補の社員には実際に『マネジメント』の機会を与え、経験豊富な社員がそれをサポートする体制を整えています。

■Webアプリケーション開発 　◎業界・業種にこだわらず幅広い分野のプロジェクトがあります 　　システム開発のあらゆる工程のなかで、ご自身の得意分野とチャレンジしたい分野に 　　取り組んでいただきたいと考えています 　−業務分析・要件定義支援 　−プロジェクト管理支援 　−システム設計・製造・テスト ■案件例 　通信事業者向け顧客料金システム 　通信事業者向けAI予測プラットフォーム案件 　大手小売り向けネットスーパーシステム開発 　大手電機メーカー向けERP推進部支援 　求人広告会社基幹業務システム開発 　など多数 ■東京本社案件例 　※フルリモートで参画しています 　学校向けコミュニケーションシステムの改修 　総合スーパー向けネットスーパーシステム開発 　AI予測プラットフォーム開発 　など ■開発環境一例 　言語：Python・Java・PHP・C#・JavaScript 　DB：MySQL・PostgreSQL・Oracle・DB2・SQLServer 　フレームワーク：Spring・cake・pandas 　インフラ：AWS・Azure・Linux・Windows 　など多数 【ウィズ・ワンについて】 +‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥+ 　『2025年ホールディングス化』を視野に +‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥+ 当社は2000年にエンジニア集団として、現在の幹部含め18名で創業。 創業から20年で売上規模は10倍にまで成長し、業種業態を絞らずこれまで50社、1000以上のプロジェクトを手掛けてきました。 現在は200名の組織へ成長し、2025年にはホールディングス化を行い、事業ごとに会社を分社化する計画が進んでいます。 +‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥+ 　『裁量権のある安定した組織』で次世代のリーダーへ +‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥+ 大阪事業所は、その中でもいち早くホールディングス化を実行する組織となるため2017年に設立。 担当役員として取締役が指揮をとり、本格的に事業拡大を行なっています。 現在は社員13名の組織となっており、裁量権のある安定した組織で長くご活躍いただけます。 +‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥+ 　『社員満足』を第一に +‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥+ 当社では『社員満足』を経営理念の一つとして掲げ、もっとも重要視しています。 『エンジニアが幸せになれる会社をつくりたい』 安心してキャリアを築き、10年20年先も「ウィズ・ワンで働けて良かった」と満足してもらえるよう、的確な評価・納得感の持てる給与／待遇など当たり前の取り組みから 社員一人ひとりが希望に合うプロジェクトに参画できるよう幅広くプロジェクトを稼働させるなど、 『未来を見据えて働ける環境づくり』に力を入れています。 +‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥+ 　『社員教育力』の強化へ +‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥+ ウィズ・ワンの成長を支えているのは、事業化も果たした『社員教育力』です。 新人研修から事業部ごとの勉強会、研修専門企業による外部研修受講など、多くの社員が各々のキャリアに沿った教育を受けています。 また更に『人を育てる』面を強化するため、PM・PL候補の社員には実際に『マネジメント』の機会を与え、経験豊富な社員がそれをサポートする体制を整えています。

オープン・Web系から幅広い開発業務の中からご経験に応じてお任せします。 実務経験の浅い方もしっかりサポートできる体制が整っているので、安心してご応募ください。 20代〜30代を中心に、経験のある40代〜50代の中途社員も活躍している職場です！ エンドユーザーは金融系(銀行、証券、生損保)、 官公庁やメーカー、商社など多様です。 上流工程から携われる案件もあり、 希望やスキルに応じたプロジェクトでご活躍いただけます。 【チームで案件を担当】 Web・オープン系システム/AI/IoT/自動運転/ などの設計・開発 ・自社内開発の希望があればぜひ面接で

SNKRDUNKの月間アクティブユーザーは600万人を超え、年間流通取引総額は数百億円規模にも上る利用者数NO.1のスニーカー・トレカフリマアプリ。 スニダンの真贋鑑定精度は99.96％ー。 偽造品の流通を防ぎ、安心して正規品が購入できる場所としてお客様にスニダンをご利用いただけるよう、入荷する全ての商品の真贋鑑定を行っています。 DROP心斎橋店では、アプリで取引が成立した商品をお持ち込みいただくため、スニーカーやトレカ・ストリートウェアなど様々な商品の真贋鑑定をお任せします。 ■業務内容 ※商品のカテゴリや商品に合わせて真贋鑑定で確認する項目は異なります。 ・スニーカー本体の鑑定 内タグ 中底の刺繍 アッパーの素材・色・形 ステッチ(縫い目)の位置や精度 ソールの高さ プリント・刺繍の精度や位置、滲み 必要に応じて鉱物学・美術品鑑定にも用いられるブラックライトを使用し、発光するポイント等も確認します。 ・ボックス、ラベル等付属品の鑑定 ボックスの状態、サイズ、カラー ラベルのテキスト、フォント、素材 タグのテキスト、フォント、素材 包装紙の素材、プリント、カラー 付属品の有無、状態 スニーカー本体以外のパーツに関しても偽造品とすり替えが発生していないかを鑑定いたします。 ※一度の鑑定では見落としの可能性があることを考え、別の鑑定士がもう一度同じ鑑定工程をモデルによって行います。 ・店舗運営業務 店舗スタッフのマネジメント アルバイトスタッフへの業務指示 オンボーディングや研修 商品管理 真贋資料作成

2022年OPENの南堀江店舗において、 スニーカーダンクで現在取り扱っている「スニーカー」もしくは 「アパレル」を中心に販売業務を行います。 店舗全体のオペレーション業務や、 スタッフの管理育成業務に関わっていただくこともございます。 ■業務詳細： 接客、VMD、在庫管理などをお任せします。 VMDにおいては、 基本的に店舗で考えて、独自の色合いを出しながら運営していくスタイルです。 また、当社の方針としては、お客様に対する営業接客というよりは、 お客様のお困りごとに対して相談に乗るようなイメージの接客を主としております。 お客様がより入店いただきやすい店舗作りを大切に運営しています。 ※転居を伴う転勤の可能性あり (転勤は希望を考慮しての決定となります) 【研修フロー/期間】 入社後は、販売スタッフとして求められる スニーカー/アパレル分野における高い専門性と知識を身につける必要があります。 【ココがポイント！】 ■やりがい◎アプリ以外でスニダンの知名度を拡大できる！ ■有名ブランドのスニーカー/アパレルが扱える！ 定番のモノから、レアなモノまで。 スニーカー好きにはもってこいのお仕事です。 新作などもすぐに実物を確認できるので、スニーカーヘッズにはたまらない環境です。 スニーカー/ファッションが好きなメンバーは特に楽しくお仕事できる環境です。

受託開発を中心としたソフトウェア開発業務です。 【具体的な仕事内容】 ・業務アプリケーションの設計・実装・開発 ・Linux環境でのソフトウェアの実装・開発 ・音声・動画を扱ったシステムの実装・開発 ・画像認識AI・ディープラーニング技術の実装・開発 ・iOS/アンドロイドアプリ開発 ・Windowsソフトウェア開発 集中できる環境で、仕事の幅を広げスキルアップしたい方にオススメです！ ■ノンストレスで開発できる環境 ・公正な評価で、頑張りは給与に反映します。 ・出社時間や休憩時間は各自の裁量で調整可能です。 ・個人で動くことが好きな人には、一人でできる案件をアサインします。 ■希望に合わせたキャリア形成が可能 目指すキャリアを定期的にヒアリングし、それに合わせて業務をアサイン。スキルアップのための経験を積んでいただきます。 「技術者として専門性の高いスキルを磨き続けたい」 「顧客均衡を含め上流から幅広く携わってみたい」など、希望によっては、顧客折衝を含め上流から業務をお任せしますので、 技術力だけではなく企画・提案力、調整力を磨くことも可能です。 【活かせる言語・経験】 ・C/C++、C#、javascript、html5、Swift、Kotlin、java、Objective-C、 ・Windowsアプリ開発、Webシステム開発、Linux開発経験、iOS/アンドロイド開発経験など 【社内の雰囲気】 働きやすさをとことん追求した会社です！ ①社長も現役のエンジニアです。社長との距離が近く、役職などの呼称はありません。もちろん無理な飲み会なども一切ありません！ 年齢・社歴に関係なく、全員がフラットな関係性です。 ②ライフスタイルに合わせて始業・就業時間を調整でき、 技術者が働きやすい環境です！昼出勤OK！在宅勤務も可能です。 【当社の魅力】 1)技術力を評価し、給与に反映 頑張りは、給与・賞与に高還元します。 技術力に見合った給与の会社で働きたい方、実力を試したい方、大歓迎！ 未経験の開発にもチャレンジでき仕事の幅が広がります！ 社長が技術者であることもあり、能力・成果を正当に評価し、好待遇で還元しているスタイルには自信があります。 能力のある方はご自身の裁量で仕事を進めることができるのも弊社の魅力です！ 2)難易度が高く面白い 弊社は長年の実績から、お客様から求められるハードルは高く、技術力が問われる課題が山積みです。 少数精鋭の当社では任される幅が広く、求められる技術的課題の難易度は高い。 だからこそ知的好奇心の旺盛なエンジニアにとっては面白い環境だと思います。 3)キャリア開発がしやすい環境、文化 フラットで自由な組織がゆえに、多くの意思決定の主体者が"自分"になります。 キャリア開発にも正面から向き合える環境です。

顧客に対して、アカウントディレクターが１人つき、長期視点でWebサイトの成果向上に取り組みます。 ディレクターは、アカウントディレクターとその目的を共有し、その成果向上全般に関わるサイト制作業務や保守運用業務を行います。 ※アカウントディレクターへのステップアップも可能です 【具体的には】 ・既存新規案件のディレクション業務（現状把握 / 課題分析、情報設計、クリエイティブ設計、CMS設計、制作進行管理） ・既存保守案件のディレクション業務（ページ制作 / 画像制作などの進行管理、公開対応） ・提案活動に関わるディレクション業務（情報設計やデザインカンプ作成など） 【社内の雰囲気】 上司部下、社長、役員…関係なく、自分の意見を言える機会がある、風通しのよい社風です。 いつもクライアントの視点に立ち、顧客や社会へオンリーワンの価値を提供するために皆で全力で取り組んでいます。 まだ若い会社なので、業務内容や会社の制度に対する悩みやなども相談しやすく、会社が必要だと判断した改善案などはすぐに対応するフットワークの軽さもあります。 【やりがい・魅力】 ◆クライアントとの直接取引にこだわっています。要件定義などの上流工程から運用・保守まで一貫して担当できます。”作ったら終わり”ではありません。 ◆テレワークと、コアタイム無のフレックス制度を導入しておりしっかり働く時は働き、OFFの時はしっかりと遊び、休む。メリハリをつけた働き方を重視しています。 ◆体系化された等級制度で、自分が現在、どの程度会社に貢献しているのか、どのようなスキルレベルなのかをしっかりと把握できます。目標管理を全員で行っており、結果を出した人がきちんと評価され、給与や賞与に反映・認められる、透明性のある社風です。 ◆現職、前職の仕事内容ももちろんですが、今後のキャリアビジョンも見据えて対応するプロジェクトを決定していきます。（やってみたい！という案件があれば立候補も可能です！）

●物流部門における各管理業務(入出庫管理、受注管理、在庫管理、納期管理、倉庫品質管理) ●輸配送計画の立案、実行 ●取引先や営業・企画と連携した商品管理 ●現場に対する作業指示の立案、実行 ●新規物流システムの企画立案 在庫・商品管理システムを使用し、倉庫や取引先メーカー、社内外と連絡をとり、 発注どおりの品質・納期・入荷数量を管理します。 また運営サイトへの出荷や受注に関する業務をお任せします。 会社の方針や意向を正しく理解した上で、倉庫や取引先と 連携をとりながら、納品から出荷までの一連業務をしていただきます。 ※ステップアップ業務 ・MD補助 ・データ作成・分析業務 ・ディストリビューター 【やりがい】 社員一人ひとりの意見を尊重してくれる環境です。役員含め上司が率先して部下をフォローアップするので求める成果に対して常に前向きに取り組むことができます。 【社内の雰囲気】 若手社員が多く大変仲の良い組織です。イベントも年間多数開催しており、仕事と同様、その全てに全力投球しているので仕事もプライベートも充実させたいと考える人にとっては働きやすい環境です。

LINE公式アカウントを中心としたキャンペーン・CRM運用事業を担当するチームで、 企業のLINE運用における、戦略設計～企画立案～制作進行管理～効果検証をトータルでご担当いただきます。 【業務内容】 ・課題定義/戦略設計 クライントのニーズ・意図をくみ取り、現状の課題・目標を定義するところからスタート。 LINEを活用して何を実現・達成するのか、ロジカルにKGIやKPI、PDCA戦略を設計していきます。 お客様の要望に応じて、弊社ツールを活用した開発要件の整理まで担当します。 ・企画立案 上記の上流戦略を元に、過去の傾向や実績・世の中の動向や競合他社の動きなどを抑えた 明確な根拠がある企画(コンテンツや施策)を立案します。 根拠がしっかりしていれば、自由な発想で今までになかったような企画にも挑戦していけます(マインドフリーでは毎年多数の新しいサービスが生まれています)。 ・進行管理 企業のLINEを中心としたキャンペーン・CRM運用をスムーズに進行させるために、スケジュール管理や、社内外のメンバー調整、企画の提案など、全体を指揮する立場に立ちながら、その進行管理を行っていきます。 ・効果検証・レポート作成 KGI・KPIの達成を目的に、施策の効果や運用状況をレポーティング。 具体的な数値まで落とし込んだ効果検証を実施し、次の改善提案につなげます。

《仕事内容》 ERP導入PMとしてERPシステム「ZAC」の導入プロジェクト受注後のRFP回答・要件定義及び、システム稼働が安定するまでスコープの変更管理やクライアントとの交渉をお任せいたします。ZAC導入前のFIT&GAPと要件定義から、1年前後に渡る導入プロジェクトのQCD管理、スコープの管理はもちろん、長期的なプロジェクトのマネジメントも行います。 導入するクライアント様がZACを利用価値を感じていただけるよう、業務特性や商慣習に合わせて、法律・会計に関する知識を基に最適な仕組みを提案することがミッションです。 《ZACとは》 2006年に誕生し、これまでの導入社数は850社以上。 ホワイトカラー(知識労働者)の生産性向上を実現する、クラウドSaaS ERPシステムです。「プロジェクト別の利益管理」「業務オペレーションの生産性向上」「内部統制・管理体制の確立」を実現することで、成長企業のさらなる利益体質な経営実現を支援しています。 より良い経営につなげるべく、システムをどのように設定・運用するかによって、日々お客様とのディスカッションを通じて模索しています。 中小企業が抱えがちな課題の中でも特に、「内部統制」「損益の見える化」「将来業績の精緻な予測」「管理会計の実践」などを解決することができ、経営強化へ導くことができます。 《業務の流れ》 コンサルタント1～3名と共に、自社開発のクラウド型ERPシステム「ZAC」の導入プロジェクト全体の統括を担っていただきます。　 1.提案依頼書(RFP)の回答/要件定義（1～3ヶ月） 2.導入プロジェクトキックオフ 3.業務Fit＆Gap実施と運用フローの検討 4.本稼働準備支援（残課題検討や、運用説明会の実施など） ------------------ ※全体を通して1年前後に渡る長期プロジェクトを遂行いただきます。 大型プロジェクトの場合は、クライアントプロジェクトチームとのディスカッションや交渉、社内外ステークホルダーとの各種調整など、より幅広くご担当いただきます。 《キャリアプラン》 プロジェクトマネージャーとしての実績を積んでいただき、下記ポジションへのキャリアアップが可能です。 ◎管理会計/業務改善コンサルタント ◎PMO ◎組織マネジメント

【業務内容】 デジタルマーケティングコンサルタント（CROコンサルタント）として、ナショナルクライアントを中心とした広告クリエイティブの進行管理・品質管理などを中心に担っていただきます。テスト設計や運用なども行いPDCAを回しながら改善提案を行っていただきたいと思います。 《ミッション》 Webサイトにおいてコンバージョンを最大化させるには、大きく『流入数を増やす』か『コンバージョン率(CVR)を上げる』かの2つしかありません。我々のグループは、『コンバージョン率(CVR)を上げる』の側面から、クライアントのコンバージョンを最大化させることがミッションです。 《具体的には》 ◎CRO(LPO・EFO)の実施 ・競合分析／ヒートマップ分析／その他各種分析 ・仮説立案／テスト設計／テスト運用(A/Bテストなど) ・コンテンツ企画、設計、制作、運用(LPO・EFO・バナー最適化) ・LP構成作成・進行管理、施策のテスト設計 ・施策結果のFB資料作成（それに伴うMTGなど） 【受け入れ体制】 チームメンバーと共に同じプロジェクトに入り、業務のプロセス・他の専門部署との関係構築等、オンボーディングの支援を行います。 また、新卒層からキャリア層まで幅広いメンバーが活躍しており、メンターやチームリーダーを中心に、心理的不安の解消やキャリアサポートに入りお互いに支え合える環境が自慢です。 【キャリアパスの一例】 ・CROディレクター 　より規模が大きいプロジェクトや難易度の高いプロジェクトにおいて、CROの戦略設計から施策全体のマネジメントを取り仕切ります。クライアントに提案・調整を行いながらアウトプットのQCDを管理進行していきます。 ・チームマネジメント 　チームメンバーのヒューマンスキル・コンセプチュアルスキルの向上を支援しつつ、チーム・グループ全体での売上数字を達成するための仕組み作りや問題解決に率先して携わっていきます。

コンサルタント1～3名と共に、自社開発のクラウド型ERPシステム「ZAC」の導入プロジェクト全体の統括を担っていただきます。　※ZACについて、＜概要＞に詳細を記載しています。 《業務の流れ》 1.提案依頼書(RFP)の回答/要件定義（1～3ヶ月） 2.導入プロジェクトキックオフ 3.業務Fit＆Gap実施と運用フローの検討 4.本稼働準備支援（残課題検討や、運用説明会の実施など） ------------------ ※全体を通して1年前後に渡る長期プロジェクトを遂行いただきます。 大型プロジェクトの場合は、クライアントプロジェクトチームとのディスカッションや交渉、社内外ステークホルダーとの各種調整など、より幅広くご担当いただきます。 【キャリアプラン】 プロジェクトマネージャーとしての実績を積んでいただき、下記ポジションへのキャリアアップが可能です。 ◎シニアプロジェクトマネージャー ◎管理会計/業務改善コンサルタント ◎PMO ◎組織マネジメント 組織変化やビジネスモデル変化などの外部要因によって生じるチャンスを掴んだり、実力や適性を活かして自らキャリアを変えていく努力をオロは応援しています。

あなたには、受託開発における開発のディレクション業務（上流工程）をお任せします。顧客のサービス、業務フローについて理解を含めた上で、下記業務を担っていただきたいと思います。 【具体的には…】 ・要件定義 ・基本設計 　-UI/UX、画面仕様、機能仕様、インターフェース仕様、処理シーケンスなど ・詳細設計 ・プロジェクトの管理 実際の開発/テストは社内のエンジニアが担当します。 サービスやシステムの最適解を提案いただき、保守性や運用性を考慮したシステムおよびプロジェクトを構築、ビジネスを成長させることによって顧客満足度を高めるべく業務を実行いただきます。 自社開発・クライアントとの直契約のため、システムをより良くするための改善提案はもちろん、企画設計・新規提案などの機会を積極的に掴んでいただきたいと思っています。 【このポジションの魅力】 ◎あなたがどうしたいか、を大切にしています。 1つ1つの施策などに対し、会社や上司から細かい指示が出ることはありません。あなた自身がクライアント担当者としっかりコミュニケーションを取り、ビジネスの方向性を確認して施策へ落とし込みをしていきます。プロジェクトの成功に向け、様々な責任とやりがいを背負い、走り抜けられるポジションです。 ◎社内一気通貫で、プロジェクトを成功に導けます。 クライアントとの直接契約・自社開発案件が多く、プロジェクト設計や要件定義など上流工程はもちろん、サービスやシステムを拡大・改善するための提案も発生します。ユーザー目線で常に考え、アイデアを自ら発信し、企画設計や新規提案を実行するチャンスを掴みにいける環境なので、PMやPdMを目指す方にとっても幅広い経験が積めます！ プロジェクトは社内ワンストップで開発しているので、技術力の高いエンジニアとタッグを組み、着実にプロジェクトを成功に導いていくやりがいを感じられます。 【オロが担当した開発システムの一例】 ・航空券チケット予約サイト、会員サイト ・物販系ECサイト ・折込広告業の基幹業務システム ・某業界のサービス検索 / お問い合わせサイト 上記以外の新規開発プロジェクトの稼働も開始しています。

Webサービスや業務アプリケーションの開発プロジェクトにおける中心的な推進担当として、プログラマー・デザイナーとともに開発パートの推進をお任せします。 プロジェクトの肝要である要件定義と設計を中心的に担い、開発業務はプログラマーにタスクを割り振りします。 【具体的な仕事内容】 ・要件定義 ・基本設計：UI/UX、画面仕様、機能仕様、インターフェース仕様、処理シーケンスなど ・詳細設計 ・小規模プロジェクトの管理：スキルに応じてお任せすることがあります 顧客対応や要件定義といった上流工程から、設計・開発・テスト・リリース・導入の下流工程まで、すべてのプロセスのマネジメントを行います。実際の開発・テストは社内の連携する優秀なエンジニアが担当します。 サービスやシステムの最適解を提案いただき、保守性や運用性を考慮したシステムおよびプロジェクトを構築、ビジネスを成長させることによって顧客満足度を高めるべく業務に取り組んでいただければと思います。 自社開発・直接クライアントとの直契約のため、良いアイデアがあれば企画設計・新規提案などの機会を作ることもできます。 【このポジションの魅力】 ◎あなたがどうしたいか、を大切にしています。 1つ1つの施策などに対し、会社や上司から細かい指示が出ることはありません。 あなた自身がクライアント担当者としっかりコミュニケーションを取り、ビジネスの方向性を確認して施策へ落とし込みをしていきます。プロジェクトの成功に向け、様々な責任とやりがいを背負い、走り抜けられるポジションです。 ◎社内一気通貫で、プロジェクトを成功に導けます。 クライアントとの直接契約・自社開発案件が多く、プロジェクト設計や要件定義など上流工程はもちろん、サービスやシステムを拡大・改善するための提案も発生します。 ユーザー目線で常に考え、アイデアを自ら発信し、企画設計や新規提案を実行するチャンスを掴みにいける環境なので、PMやPdMを目指す方にとっても幅広い経験が積めます！ プロジェクトは社内ワンストップで開発しているので、技術力の高いエンジニアとタッグを組み、着実にプロジェクトを成功に導いていくやりがいを感じられます。 【オロが担当した開発システムの一例】 ・航空券チケット予約サイト、会員サイトの運用保守、追加機能開発 ・物販系ECサイトの運用保守、追加機能開発 ・折込広告業の基幹業務システムの運用保守、追加機能開発 ・某業界のサービス検索 / お問い合わせサイトの運用保守、追加機能開発

株式会社オロでは、日本全国でビジネスを展開する有名ブランドや大手クライアントのデジタルマーケティング支援を数多く行っています。大手小売り流通業や保険業など、様々な業界のクライアントが持つマーケティング課題に対し、デジタルテクノロジーを活用した提案・実行をお任せします。 【業務内容】 クライアントのビジネスを深く理解し、オンライン・オフラインを問わない継続的な改善を提案・実行します。 メディア・クリエイティブの両面を最適化することにより、マーケティングROIを向上させ、クライアントのビジネスを成功に導いていただきます。 ・CRMプログラムを用いたLTV向上施策の設計 ・マーケティングファネルに沿ったチャネル横断のコミュニケーション設計 ・各ファネルのターゲットインサイトに基づいたクリエイティブ設計 ・データの取得基盤・活用基盤の導入や、CMS構築・Webサービスの開発などマーケティングインフラの構築 ・新商品のテストマーケティングや単純化によるコスト削減など、Eコマース事業の立ち上げ·運用の支援 ・ブランドエンゲージメントの立案 ・CI / VIの開発支援 弊社のクライアント特性としましては、BtoCの企業様が割合を大きく占めております。クライアント様と信頼関係をしっかりと築くため、一社から複数案件をお任せいただくこともございます。 受注までの流れ ①企業サイトやIR情報から進む方向性・課題をリサーチ ②初回訪問にて、プレゼン ③解決すべき課題をすり合わせ ④社内にて専門領域メンバーと企画・立案 ⑤制作～運営支援までのソリューションを提案 ⑥受注 受注後も、施策実行中にPDCAを回し、KPI達成に向けて継続的なアクションを続けることで、目的の到達を目指し、長期的にクライアントとの関係を構築していきます。 【弊社の強み】 ◎一気通貫でクライアントをサポートできます。 クライアントごとの深いヒアリングを通し、商材や市場、競合会社の動きを調査した上で、マーケティングの戦略設計から広告・メディア運用、施策の改善から制作・開発に至るまで一気通貫で行っています。一気通貫だからこそ、最速でPDCAを回しながらスピーディーに効果を出すことが出来ています。 営業事務やオペレーションセンターなど日々の業務を支える体制も整っており、案件に集中できる環境です。20代後半～40代前半の中途入社メンバーが活躍しており、年齢や年次関係なく積極的にメンバーの意見を取り入れて組織改善を行っている風通しのいい環境です。 また、チームリーダーがオンボーディングの支援を行いますので、慣れない業務でも安心して取り組んでいただけます。 OJTを通して、業務の進め方やクライアントのビジネスについてのレクチャーなどを行い、プロジェクト内の一部のタスクからお任せすることを想定しています。 また、調査・提案資料の作成や商談のサポートにも入っていただきつつ、業務を行なう上で必要なスキルや成長方針についても、日常的に実態ギャップをもとにフィードバックしていきます。 【キャリアパスのイメージ】 《アカウント・プロデューサー》 より規模が大きいプロジェクトや専門性の高い機会提案に、新規案件化から携わります。 アカウント・エグゼクティブ職の上級職として、企画提案スキルにさらに磨きをかけることができ、より多くのステークホルダーを相手にしたプロジェクト遂行を実施していただきます。 《チームリーダー》 チームメンバーのヒューマンスキル・コンセプチュアルスキルの向上を支援しつつ、チーム・グループ全体での売上数字を達成するための仕組み作りや問題解決に率先して携わっていきます。

株式会社オロでは、日本全国でビジネスを展開する有名ブランドや大手クライアントのデジタルマーケティング支援を数多く行っています。大手小売り流通業や保険業など、様々な業界のクライアントが持つマーケティング課題に対し、デジタルテクノロジーを活用した提案・実行をお任せします。 【業務内容】 クライアントのビジネスを深く理解し、オンライン・オフラインを問わない継続的な改善を提案・実行します。 メディア・クリエイティブの両面を最適化することにより、マーケティングROIを向上させ、クライアントのビジネスを成功に導いていただきます。 ・CRMプログラムを用いたLTV向上施策の設計 ・マーケティングファネルに沿ったチャネル横断のコミュニケーション設計 ・各ファネルのターゲットインサイトに基づいたクリエイティブ設計 ・データの取得基盤・活用基盤の導入や、CMS構築・Webサービスの開発などマーケティングインフラの構築 ・新商品のテストマーケティングや単純化によるコスト削減など、Eコマース事業の立ち上げ·運用の支援 ・ブランドエンゲージメントの立案 ・CI / VIの開発支援 弊社のクライアント特性としましては、BtoCの企業様が割合を大きく占めております。クライアント様と信頼関係をしっかりと築くため、一社から複数案件をお任せいただくこともございます。 受注までの流れ ①企業サイトやIR情報から進む方向性・課題をリサーチ ②初回訪問にて、プレゼン ③解決すべき課題をすり合わせ ④社内にて専門領域メンバーと企画・立案 ⑤制作～運営支援までのソリューションを提案 ⑥受注 受注後も、施策実行中にPDCAを回し、KPI達成に向けて継続的なアクションを続けることで、目的の到達を目指し、長期的にクライアントとの関係を構築していきます。 【弊社の強み】 ◎一気通貫でクライアントをサポートできます。 クライアントごとの深いヒアリングを通し、商材や市場、競合会社の動きを調査した上で、マーケティングの戦略設計から広告・メディア運用、施策の改善から制作・開発に至るまで一気通貫で行っています。一気通貫だからこそ、最速でPDCAを回しながらスピーディーに効果を出すことが出来ています。 営業事務やオペレーションセンターなど日々の業務を支える体制も整っており、案件に集中できる環境です。20代後半～40代前半の中途入社メンバーが活躍しており、年齢や年次関係なく積極的にメンバーの意見を取り入れて組織改善を行っている風通しのいい環境です。

株式会社オロでは、日本全国でビジネスを展開する有名ブランドや大手クライアントのデジタルマーケティング支援を数多く行っています。大手小売り流通業や保険業など、様々な業界のクライアントが持つマーケティング課題に対し、デジタルテクノロジーを活用した提案・実行をお任せします。 【業務内容】 クライアントのビジネスを深く理解し、オンライン・オフラインを問わない継続的な改善を提案・実行します。 メディア・クリエイティブの両面を最適化することにより、マーケティングROIを向上させ、クライアントのビジネスを成功に導いていただきます。 ・CRMプログラムを用いたLTV向上施策の設計 ・マーケティングファネルに沿ったチャネル横断のコミュニケーション設計 ・各ファネルのターゲットインサイトに基づいたクリエイティブ設計 ・データの取得基盤・活用基盤の導入や、CMS構築・Webサービスの開発などマーケティングインフラの構築 ・新商品のテストマーケティングや単純化によるコスト削減など、Eコマース事業の立ち上げ·運用の支援 ・ブランドエンゲージメントの立案 ・CI / VIの開発支援 弊社のクライアント特性としましては、BtoCの企業様が割合を大きく占めております。クライアント様と信頼関係をしっかりと築くため、一社から複数案件をお任せいただくこともございます。 受注までの流れ ①企業サイトやIR情報から進む方向性・課題をリサーチ ②初回訪問にて、プレゼン ③解決すべき課題をすり合わせ ④社内にて専門領域メンバーと企画・立案 ⑤制作～運営支援までのソリューションを提案 ⑥受注 受注後も、施策実行中にPDCAを回し、KPI達成に向けて継続的なアクションを続けることで、目的の到達を目指し、長期的にクライアントとの関係を構築していきます。 【弊社の強み】 ◎一気通貫でクライアントをサポートできます。 クライアントごとの深いヒアリングを通し、商材や市場、競合会社の動きを調査した上で、マーケティングの戦略設計から広告・メディア運用、施策の改善から制作・開発に至るまで一気通貫で行っています。一気通貫だからこそ、最速でPDCAを回しながらスピーディーに効果を出すことが出来ています。 営業事務やオペレーションセンターなど日々の業務を支える体制も整っており、案件に集中できる環境です。20代後半～40代前半の中途入社メンバーが活躍しており、年齢や年次関係なく積極的にメンバーの意見を取り入れて組織改善を行っている風通しのいい環境です。

■業務内容： 自動車・車両・家電製品・医療機器などの製品開発における組込みソフトウェア、制御系システム開発、プログラミング、設計、実験・シミュレーション、評価、解析業務などの業務に参画します。案件の7割は直請けなので、要件定義・設計から開発運用までの幅広いフェーズに参画できます。当社の社員がPMとなっている案件も多数あり、ステップアップできる環境です。 ■プロジェクト例： ・自動車エンジンECU開発システム開発 ・車載機器ソフトウェア開発業務 ・ECUセキュリティ技術実装評価 ■体制：プロジェクトの規模によって変動しますが、2～5名のチームで参画します。

独立系SIerの営業としてお客様の課題を解決するお仕事。 開発スキルやプロジェクトの遂行に必要なスキルを持つエンジニアを、顧客の要望に合わせてご紹介するSES営業を主に担当いただきます。 また、そのエンジニアが成長できるよう、仕事内容やローテーションをお客様と考えていただくのも重要なミッションとなります。 【具体的なお仕事】 ・既存クライアントとのコミュニケーション、要望のヒアリング、追加提案 ・クラインアントへのエンジニア/チーム/受託開発/の提案 ・自社内エンジニアや協力会社とのコミュニケーション ・エンジニアのチームリーダーとの営業戦略/メンバー管理の実施 ・新規お客様開拓 ■営業スタイル 既存顧客に対して深耕営業を行っていただくことが主なミッションです。お客様としっかり関係構築を行い、更なる案件獲得、拡販を行っていただきます。 ■入社後は・・・ 先輩の指示の下、まずは各作業補助を通して、SESおよびこれに紐づく事務処理作業といった全体の把握をいただきます。その後、担当先を徐々に増やしながら、主体的にご対応をいただきます。 ◇転職者が驚くほど、営業とエンジニアの関係が良好です◇ 「一般的なSIerでは、営業とエンジニアの関係があまりよくない」という話を聞きませんか？「無理な案件ばかり」「文句が多い」「技術力と受注価格が見合っていない」など、その理由はさまざま。 ですが当社では、同業他社からの転職者もビックリするぐらい両者の関係が良好です。お互いの仕事への思いやこだわりを熟知しており、互いの立場を尊重しあっているからこそ、良好な人間関係の中で仕事に打ち込めます。 ■お客様の課題解決をサポートする 当社が行うのは、売ることが目的ではなく、お客様の課題・問題を解決へ導くことを目的とするソリューション型の営業。 また、自社のエンジニアがより成長できる環境を提供し、結果としてお客様へ貢献するといった思考や企画力、お客様へわかりやすく伝える提案力が求められます。おかげさまでクライアント各社からの信頼も厚く、リピートも多いため、全体の9割が既存顧客。じっくりとお客様に向き合えるお仕事です。

■業務内容： Web系システムの開発に従事していただきます。特に上流工程から対応できる方は大歓迎です。プロジェクト管理（マネジメント）の経験がある方も大歓迎です。案件の7割は直請けなので、要件定義・設計から開発運用までの幅広いフェーズに参加可能です。当社の社員がPMとなっている案件も多数あり、ステップアップできる環境です。 ＜開発言語＞Java、C#、PHPなど ■プロジェクト例： ・火力電力所の燃料情報統合システム ・タイヤ製造のシミュレーションシステム ・受発注管理システム ■体制： プロジェクトの規模によって変動しますが、2～5名のチームで参画します。 ■評価体制： 職種ごとに設定された約30項目の内容について、自分自身、直属の上長、部門長の3ステップで評価し、能力開発・評価制度・給与体系を設定します。上記に加え、年2回のキャリア面談があり、その評価を昇給・賞与へと反映します。 ■働き方： ・「1人にしないチーム体制」　エンジニアひとりひとりにしっかり管理コストをかけ、チームリーダー・グループリーダー・営業職が万全のバックアップ体制をとるので、中途入社された方も安心して働くことができます。 ・案件の7割にリモート勤務導入実績があります。残業時間も月平均17Hと働きやすい環境と備えています。

■業務内容： サーバ・システム基盤の構築・運用を中心にインフラ業務全般をお任せします。 Windowsサーバ・Linuxサーバの基盤運用管理、システム基盤構築・仮想サーバ移行、 クラウドサーバの管理・運用・移行のいずれかのご経験があると、業務に活かせます。 ■プロジェクト例 ・総合商社向けSAP（BASIS）環境構築 ・生保向けサーバー基盤構築支援 ・クラウド設計構築プロジェクト支援 ■体制：少規模だと2名、大規模だと20名ほどの自社メンバーで構成されたチームに配属されます。

大手クライアント直取引によるプライム案件、受託案件など、様々な案件が稼動している当社。 あなたには将来的にプロジェクトリーダーとして、プロジェクトのマネジメントをお任せしたいです。 そのために、まずはスキルに合ったプロジェクトに参画し、無理なくキャリアアップしていって欲しいと考えています。 ★数字に関われるPLになれる★ 顧客折衝や要件定義、納期に向けたスケジュールや人員調整などの全体管理などはもちろん、会社の売上げに貢献する業務も行います。そのため、入社後は「会社を動かしている」という大きなやりがいを感じることが可能です。 ＜＜プロジェクト例＞＞ ■eコマース開発(ECサイト構築） 開発言語：Java 開発体制： PL（顧客折衝、メンバー/工数管理、要件定義） SE 2名（要件定義、基本設計、詳細設計） PG 3名（開発、テスト） ■製造業向けワークフローシステム開発 開発言語：C# 開発体制： PL（メンバー/工数管理、詳細設計、開発） PG 3名（開発、テスト） ■火力発電所の燃料情報統合システム 要件定義、外部設計、詳細設計、プログラミング、試験、保守 開発言語：C# 開発体制： PL（要件定義、メンバー/工数管理、基本設計、詳細設計） SE 1名（基本設計、詳細設計、開発） PG 2名（詳細設計、開発、テスト） ■このほか、物流、金融、保険、製造、商社など幅広い分野のプロジェクトがございます。 ・モバイルWallet開発 ・タイヤ製造のシュミレーションシステム ・スマホソリューションの提案/構築支援 ・物流承認システム ・動画配信システム ・Androidアプリの企画/提案 ・小売店向け予約システム開発　など ★POINT★ 【エンジニアを大切にする会社】 案件ありきではなく、エンジニアありきのプロジェクトアサイン。案件に機械的にエンジニアを当て込んでいくスタイルではありません。エンジニアの要望やキャリアプランを考慮し、その希望を叶えるために会社として全力で取り組みます。エンジニア一人ひとり能力を活かせるフィールドを準備します。 ★POINT★ 【スケジュールをタイトにしない】 7割が直請案件で、取引先には大手・有名企業も多数。エンドユーザーと直接やり取りできる上、要件定義から工程管理、スケジュール管理を自社で行なっているため、調整・交渉をしやすいのが特徴です。当社の社員がPMとなっている案件も多数。少人数だと3名、大規模だと20名ほどの自社メンバーで構成されたチームに配属されます。