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■各顧客のWEBシステム/WEBアプリ/モバイルアプリ開発での設計～開発業務を担う⼤阪請負部門のスタートアップの案件拡⼤を、プリセールスエンジニアとしてリードいただきます。 幅広い業界の顧客の要望に対して案件化を見据えた検討提案をしていただき、プロジェクト開拓にご尽力いただきます。 上流だけでなく、開発メンバーとして一気通貫で対応することも可能なため、顧客ファーストなマインドをお持ちの方は存分に発揮いただけます。 現状の案件としては、鉄道系や公共インフラ系顧客とのコネクションを活かして案件拡大している為、大手の案件に関われます。 大手に限らず小さな案件を広げていく0→1の経験も是非積んで頂ければと考えています。 【配属先の特徴】 「⽣涯技術者でいたい」経験豊富なSEや、⾃然⾔語処理・翻訳システムの第⼀⼈者、AtCoder（世界最⾼峰のプログラミングサイト）で上位30％に⼊る優秀な開発者など、技術志向のエンジニアが多数在籍しております。 大阪拠点として新設された請負部門なのでまだ人数は少ないものの、あらゆるシステムの開発経験があるベテランや、web系特化のスペシャリストを軸に若手の採用も進めており、徐々に拡大してきている風通しの良い組織です！ 【豊富な案件で多様なキャリアを選択できる】 「この技術を極めたい」「常に新しい知識を吸収し続けたい」「幅広い業界の現場を体験してみたい」エンジニアとしてスキルを極めるにあたって、人それぞれ想いがあるはず。当社では、4,000社以上の大手クライアントとのお付き合いから、豊富な案件であなたの希望を叶えるお手伝いが可能です（2024年8月時点）。 【エンジニア出身者へ直接相談可能】 叶えたいエンジニア像を着実に目指せる環境です。課長をはじめとした管理者もエンジニア出身なので、エンジニアとして経験豊富なスタッフからフォロー・サポートを受けながらご活躍いただけます。 【キャリア支援】 資格取得支援制度…受験費用負担、祝い金あり（5,000円～50,000円） ・プロジェクトマネージャ試験（PM）：36000円 ・Sales Force 認定アドミニストレーター：27000円 ・Python エンジニア認定基礎試験：16000円 ・PHP技術者認定試験上級：27000円 ・Rails技術者認定試験：22000円 ・ITサービスマネージャ試験：36000円…など ・スクール割引…子会社のITスクールの利用が全講座半額になります

■サービスについて 営業DXサービス「Sansan」のオプション機能である「データ連携ソリューション（Sansan Data Hub）」を担当します。 ■組織のミッション 「顧客データの価値を最大化し続ける」ことがミッションです。顧客の営業・マーケティングの業務フローや利用しているシステムを理解し、顧客データを活用した収益最大化のための最適なアプローチを考え、提案・運用支援を行います。 ■具体的な業務 営業DXサービス「Sansan」には、データ統合から、営業・マーケティングを加速する「データ連携ソリューション（Sansan Data Hub）」というオプション機能があります。 当ポジションは、「データ連携ソリューション」のカスタマーサクセスとして、サービスの導入支援や顧客データの活用支援を行い、データ活用を通じた顧客の収益最大化に取り組みます。 成果次第で、将来的にグループマネジメントをお任せします。 具体的な業務は以下の通りです。 ・プリセールスから受注顧客の案件を引き継ぎ、導入支援を開始 ・顧客とのキックオフを実施し、サービスの導入目的、目指すゴール、連携先システムの現状や課題・確認を行った上、導入完了までの手順やスケジュールをガイド ・導入支援後の定期的なデータ活用支援 ・解約を回避するための活用再提案 ・プロダクトへの積極的な機能改善提案 定型業務を淡々と行うのではなく、顧客の業務フローやシステムの現状に合わせてサービスの導入目的を達成し、サービスの継続的な利用のための工夫を凝らします。「顧客業務理解」「コミュニケーション力」「リーダーシップ」「探究心」「バランス力」と幅広い力が求められるポジションです。 ▼関わるプロダクト データ連携ソリューション（Sansan Data Hub） ■組織構成 マネージャー1名 メンバー5名程度 ■開発環境、使用するツールなど Sansan：顧客の連絡先確認などに使用します。 Salesforce：主に担当顧客の管理に使用します。 Slack：社内のコミュニケーションツールとして使用します。 Gmail：主にお客様との連絡に使用します。 Backlog：社内のチケット管理に使用します。 ※ SalesforceはSalesforce, Inc.の商標であり、許可のもとで使用しています。

◆業界最前線で、未来の安全を創る◆ ————————————————— 例えば、自動車や人を避ける「運転支援システム」。 自動でハンドルなどを動かす「自動運転システム」。 緊急通報で人命救助を助ける「コネクテッドカー」。 「この車があってよかった」 近い将来に多くの人がそう語るであろう、サービス・商品の開発に携わりませ んか？ 【Hondaで携わる、最先端の研究開発】 次世代技術を用いて、多角的な事業展開を行なうHonda。航空、海洋、宇宙、ロボットなど幅広い分野で価値を生み出し続ける当社だからこそ、最先端の知識、技術を身につけることができます。 【年次・学歴問わず、挑戦できる環境】 意欲・能力さえあれば、経歴や職位に関係なく、責任ある仕事を担当できます。実際、電気・化学メーカー、通信会社、SIer、コンサルティングファームなど、他業界からの転職者も活躍中です。 【経験や希望・適性に合う業務を担当】 ■四輪電子プラットフォーム研究開発（E&Eアーキテクチャ） 上記領域の基盤となる、大規模システム・アーキテクチャならびに独自のOS開発を担当。自動車全体のシステムや機能の統合や、各種制御装置の開発をお任せ。 ・要求仕様の策定、機能要件の明確化、整合 ・耐環境テスト（単体、実車）、各種法規テスト…など ■コネクテッドカー・サービス研究開発 自車や周辺の状況を通信センターに送る「つながる技術」を使用した商品・サービスを開発。 ・交通情報の表示やメディア再生などに必要なIVIシステムのプラットフォーム開発 ・ソフトウェアの全体設計検討、設計レビュー、品質分析 ・システムセキュリティ開発・運用・保全…など ※担当領域により国内外への出張および英語でのWeb会議が発生

※一度のご応募で選考を進めますので、複数の勤務地でのご応募はご遠慮ください。 笳、10蟷エ蜈医ｂ縲√★縺」縺ィ蜈医ｂ縲∝ソ⒩ヲ√↑莉穂コ九〒縺吮里 AIの導入によって、日本の労働人口のうち「49％」の仕事が 10～20年以内になくなる」と予測されている時代。 そんな中、人とコミュニケーションを通じて助言をする仕事は、消えない職業だと言われています。 コンサルティングは、クライアントが抱える課題を解決するため柔軟な判断力や想像力が必要。 誰にも代えられないスキルを身につけ、10年先も、ずっと先も、キャリアを広げましょう。 ----------------------------------------- ＜仕事内容＞ さまざまな企業に向け、損害保険を活用したリスクマネジメントの提案を行ないます。 【Q】リスクマネジメントとは？ 自然災害による工場の操業停止や個人情報の流出など、企業を取り巻く経営リスクは多岐にわたります。 こうしたリスクに気づいていない経営者も多いため、企業にあわせた「予防」の提案を行ないます。 【Q】求められるサービス？ 企業の安定的な経営に貢献できる仕事なので、あらゆる業界で求められており、景気に左右されません。 【Q】友人、家族へ提案する？ 法人企業向けの提案活動なので、友人や家族への勧誘はありません。 ＜働き方＞ 未経験入社2年目でも年収700万円可能 お預かりする保険料に比例して、収入がアップする仕組みです。 お客さまの9割前後は毎年更新するので、保険料が積み上がり、その分収入も大幅アップします。 自由な提案スタイルで、17時退勤もOK 人脈づくりが得意なら、紹介で。トーク力が強みなら、電話や訪問で。量をこなしたいなら、メールで。 自分に合ったスタイルで、定時退勤や長期休暇の取得を叶えましょう。

お客さまの『安心』と『未来』を考える仕事です。主に個人のお客さまや企業にお勤めの従業員さまに向けた生命保険・損害保険のご提案や販売、アフターサービス、人材の導入及び会社から指示された事項をお任せします。 仕事のポイント 保険商品は形がなく、見えない商品であるため、お客さまからすると「わかりづらさ」もあります。お客さまのご年齢やご家族状況などを丁寧にヒアリングしながら専用タブレット端末「Lief」に入力し、最適な保険プランを提案する”コンサルティングセールス”です。 《未経験入社でも大丈夫？》 ほとんどの先輩社員が未経験からのスタート。３ヶ月の集合研修で保険の基本、営業マナーとして名刺の渡し方などを学べます。研修終了後も手厚くサポート体制を整えています。 《業務のデジタル化を進めています》 お客さまへのご提案や、先輩や上司とのコミュニケーションなど、ZOOM・LINEWORKS・Lief(2024年7月営業職員端末機種変更)といったデジタルツールを積極的に取り入れています。「移動時間が削減できた」「気軽に相談できるようになった」と、先輩たちからも好評です！ 《キャリアについて》 2つのコースがあります。『出張所長コース』は、管理職として部下の指導・育成や組織運営を担うコース。『トータルライフデザイナーコース』は、保険コンサルティングのプロを目指すコース。自分にあったキャリアを歩めます！ ※入社後の教育は下欄【研修制度】をご覧ください。

※一度のご応募で選考を進めますので、複数の勤務地でのご応募はご遠慮ください。 笳、10蟷エ蜈医ｂ縲√★縺」縺ィ蜈医ｂ縲∝ソ⒩ヲ√↑莉穂コ九〒縺吮里 AIの導入によって、日本の労働人口のうち「49％」の仕事が 10～20年以内になくなる」と予測されている時代。 そんな中、人とコミュニケーションを通じて助言をする仕事は、消えない職業だと言われています。 コンサルティングは、クライアントが抱える課題を解決するため柔軟な判断力や想像力が必要。 誰にも代えられないスキルを身につけ、10年先も、ずっと先も、キャリアを広げましょう。 ----------------------------------------- ＜仕事内容＞ さまざまな企業に向け、損害保険を活用したリスクマネジメントの提案を行ないます。 【Q】リスクマネジメントとは？ 自然災害による工場の操業停止や個人情報の流出など、企業を取り巻く経営リスクは多岐にわたります。 こうしたリスクに気づいていない経営者も多いため、企業にあわせた「予防」の提案を行ないます。 【Q】求められるサービス？ 企業の安定的な経営に貢献できる仕事なので、あらゆる業界で求められており、景気に左右されません。 【Q】友人、家族へ提案する？ 法人企業向けの提案活動なので、友人や家族への勧誘はありません。 ＜働き方＞ 未経験入社2年目でも年収700万円可能 お預かりする保険料に比例して、収入がアップする仕組みです。 お客さまの9割前後は毎年更新するので、保険料が積み上がり、その分収入も大幅アップします。 自由な提案スタイルで、17時退勤もOK 人脈づくりが得意なら、紹介で。トーク力が強みなら、電話や訪問で。量をこなしたいなら、メールで。 自分に合ったスタイルで、定時退勤や長期休暇の取得を叶えましょう。

アシスタントプロデューサー クライアントとの打合せ、企画・⽴案、キャスティング、⾳楽制作、選曲、収録、納品まで、社内外のスタッフや関係者とのコミュニケーションを円滑に⾏いながら、プロジェクトの進捗状況を常に良好に保ち、クリエイティブ業務全般の進⾏を管理する、⾮常に重要なポジションです。 将来プロデューサーを⽬指したい、好奇⼼旺盛で、責任ある仕事に挑戦したい、という⼈にぴったりな職種です。

ヒッツのMAミキサー業務は、映像コンテンツだけでなく、音楽制作、音声広告制作（ラジオCM、SpotifyCM）をはじめとする、音に特化したコンテンツの録音・編集・MIXなど多岐にわたります。 特に音声広告制作では、ラジオドラマ仕立てのものやドキュメンタリータッチのものなど、ACCの入賞を狙った細かい作り込みなども行います。他社スタジオとはひと味違う、音創りの面白さ・醍醐味があります。

新規事業開発において、インフラ開発を担当頂きます。 ■主な業務内容 ・新規サービスのインフラ部分の設計および構築 ・新規技術の導入に向けた検証および評価 ・サーバーの脆弱性対応 ■担当事業 ・セキュリティ関連事業 ・メール配信関連事業 ・ほか法人向けSaaS開発 ■働く環境 ・PCはWindowsです。 ・コミュニケーションはSlackで行います。 ・エンジニア1～2名＋デザイナー1名のチームで1プロダクトの開発を進めています。 ・開発状況は担当関係なく見える化しています

昨今顕著となっている“人材不足”という人事課題を解決するため、多角的な人材事業を展開している私たち。東証スタンダード上場企業としての経営基盤を土台に、安定した企業成長を続けています。 【業界未経験から挑戦できる抜群の好環境】 長期的視野での組織力強化に向けて、経験不問で新メンバーを募集！『年休120日以上』『残業月20h程度』『産育休取得率88％』等の好環境の中で、新たな一歩を踏み出してみませんか？ 【仕事内容】 採用コンサルと連携し、お客様の採用課題解決を支えてください。 ＜主な業務は…＞ (1)求人メディアの選定、求人原稿の確認 　▼ (2)求人掲載後の対応、企業と求職者との橋渡し 　▼ (3)クライアントとの定例商談 ※DX化を積極的に推進しており、商談はWEBがメイン。 結果的に残業も少なく月平均20h程度です。 【入社後の流れ】 まずは当社の企業理念や、提供サービスの特徴等を座学で学ぶことからスタート。その後は先輩からのOJTを経て、実践的なスキルを身につけていきましょう。 “多彩な求人メディア・アプリを活用した多角的な提案ができる”という当社の強みを活かし、自らの提案力も高めながら、課題解決に貢献していきましょう！

【17:10退勤が当たり前！】 プライベートを大切にしたいあなたにピッタリな環境です◎ ★実働7時間（もちろん、休憩は1時間しっかり取れます♪） ★残業ほぼナシ&17:10退社可能 ★定時出社がキホン！オフィスが開くのは始業10分前 ★複数路線が利用可能な大阪北浜エリアのオフィス 当社の大きな魅力は、働きやすさ。 20年、30年と長く在籍している社員が多く 産育休の取得・復帰実績はなんと100%！ 定時退勤がキホンのため、 子どもの送り迎えなどもしやすく 子育てと両立しやすいのもポイントです◎ ちなみに…オフィス周辺には飲食店や商業施設も多いため、 ランチや退勤後のショッピングも楽しめます♪ ＊未経験の方やブランクのある方もOK＊女性社員が半数以上＊創業65年の安定企業＊17:10完全退勤！残業なし＊「なにわ橋駅」「北浜駅」から徒歩5分以内 合成樹脂、シリコン、鉄などを使った各種製品や、 医療関連商品といった幅広い分野において製造～販売を手掛ける当社。 事務として以下のようなお仕事を担当いただきます。 ◆会社全体の経理業務 ◆勤怠管理 ◆お客様からの支払いの管理 ◆受発注対応、在庫確認、発送手配、資料作成　等 ◆社外からのメール対応 ◆納品書・請求書の発行 ☆業務は多くなりすぎないように見直しやサポート体制を整えています！ ※（変更の範囲）上記を除く当社業務 【仕事の魅力】 【育成前提での採用】事務未経験でもご安心ください。 業務はシンプルなデータ入力などからスタート。いきなり一人で難しい仕事をお任せすることはありませんので、自分のペースで業務に慣れていきましょう。元銀行窓口スタッフや元レコードショップ店員など、事務未経験から始めた先輩が多数。未経験スタートの方がつまづきやすい業務などは先回りしてサポートするため、未経験でも心配不要。日ごろから部署を問わずコミュニケーションが活発なため、業務は誰にでも相談できます。 働きやすさ抜群！好立地で通勤もラクラク ★残業なし！17:10完全退勤 ★産育休活用実績あり ★女性社員が半数以上 ★「なにわ橋駅」「北浜駅」から徒歩5分以内 ★ビル下にコンビニエンスストアあり ★オフィス付近にはカフェもたくさん ★賞与年2回＋決算賞与あり（業績による） ★皆勤手当 ＜先輩社員に聞いてみた！当社の働きやすいポイントは？＞ 一番の魅力は、毎日17時台で退勤できること。 子どもの迎えにいったり、夕飯の買い出しをしたり…。 子育てとの両立はもちろん、ブランクのある方でも安心して働ける環境です！

＊家庭と両立しながら働く社員がたくさん＊ “無理のない”働き方を叶えます！ 家庭と仕事を両立しやすく、 子育てを経験してきた/経験中のママ社員が多い当社。 子育てに理解を得やすいからこそ 子どもの体調不良時や、学校行事の際に有給を取得しやすい環境。 さらに、当社では定時出社&定時退社がキホン。 “残業は癖になってしまう”という代表の考えから、 業務量なども調節し、 プライベートの時間をしっかり確保できる環境を整えています。 「子育てが落ち着いたから、そろそろ仕事を始めようかな…」 そんな思いを持つ方に不安なく働いていただけるよう、 今回は育成前提での採用をスタート！ 実際に、産育休を経て仕事を続けている先輩もいますので、 安心してチャレンジしてみてくださいね◎ ★残業基本なし＆17:10には完全退社★ブランクのある方も歓迎★「なにわ橋駅」「北浜駅」から徒歩5分以内★産育休活用実績あり！子育てへの理解がある環境★賞与年2回＋決算賞与（業績による） 合成樹脂、シリコン、鉄などを使った各種製品や、 医療関連商品といった幅広い分野において製造～販売を手掛ける当社。 事務として以下のようなお仕事を担当いただきます。 ◆会社全体の経理業務 ◆勤怠管理 ◆お客様からの支払いの管理 ◆受発注対応、在庫確認、発送手配、資料作成　等 ◆社外からのメール対応 ◆納品書・請求書の発行 ☆業務は多くなりすぎないように見直しやサポート体制を整えています！ ※（変更の範囲）上記を除く当社業務 【仕事の魅力】 【育成前提での採用】キャリアに自信がなくてもご安心ください。 業務はシンプルなデータ入力などからスタート。いきなり一人で難しい仕事をお任せすることはありませんので、自分のペースで業務に慣れていきましょう。未経験から事務の仕事を始めた先輩が多くいるため、未経験スタートの方がつまづきやすい業務などは先回りしてサポートします。 子育てが落ち着き、ブランク明けにご入社いただいた方もこれまで多数。家庭を大切にしながら働きたい方に選ばれている会社です。 働きやすさ抜群！好立地で通勤もラクラク ★残業なし！17:10完全退勤 ★産育休活用実績あり ★女性社員が半数以上 ★「なにわ橋駅」「北浜駅」から徒歩5分以内 ★ビル下にコンビニエンスストアあり ★オフィス付近にはカフェもたくさん ★賞与年2回＋決算賞与あり（業績による） ★皆勤手当 ＜先輩社員に聞いてみた！当社の働きやすいポイントは？＞ 一番の魅力は、毎日17時台で退勤できること。 子どもの迎えにいったり、夕飯の買い出しをしたり…。 子育てとの両立はもちろん、ブランクのある方でも安心して働ける環境です！

＼みんなで協力して売上達成を目指せる！／ 人間関係に悩まず働ける職場です♪ 『ハルメク おみせ』で販売スタッフを募集中！ おみせは各地で好評をいただいており、 今後も続々と新店舗がオープンする予定です。 現在オープニングメンバーとして 積極採用中の店舗も多数あります◎ オープニングメンバーは開店準備から携われるので お店をゼロからつくる楽しさも味わえます！ なお、チーム全員で目標を達成していくスタイルなので 個人の販売ノルマはナシ。和気あいあいとした 雰囲気のもとでノビノビと活躍できます。 そういった環境なので、 社内で人間関係の悩みを聞くことは ほとんどありません！ アパレル経験を活かして、温かい職場で リスタートを切りたい方にオススメです！ ハルメク通販のセレクトショップで接客＆販売♪＊40～50代のスタッフが活躍＊新店舗続々オープン＊お店は百貨店内が中心＊未経験・ブランクのある方も歓迎＊残業は月10～15h程度＊時短勤務も相談可能です！ ＼定期購読者数47.4万人！／ 販売部数No.1(※)の女性誌『ハルメク』 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「ハルメク おみせ」では… 同誌の別冊通販カタログである 『ハルメク 健康と暮らし』 『ハルメク おしゃれ』に掲載されている 商品の中からお勧めのものをセレクトして販売♪ ファッション・コスメ・インナーなど 気になる商品を実際に見て、さわって、 使用感を確かめてから購入できます。 ≪具体的なお仕事内容≫ 大人の女性の悩みに寄り添い、 お客様が楽しくお買い物ができるように 接客や提案の業務を中心にお任せします！ ●接客 ●フィッティングのお手伝い ●品出し・商品陳列 ●レジ業務 ●在庫管理 ●顧客情報の簡単な入力作業 ●清掃 など (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 オープニング店舗で積極採用中！ ……………………………………… 「ハルメク おみせ」は現在、 1シーズンに4店舗ずつくらいのペースで 新規OPENしています。オープニング店舗では スタッフの積極採用を行っています。 詳細は「勤務地欄」をご覧ください♪ (※)日本ABC協会発行社レポート2024年1月～6月より 【仕事の魅力】 新規店舗でオープニングメンバーを積極採用中♪ 発行部数47.4万部を誇る女性誌『ハルメク』の実店舗ということもあり、実店舗は立ち上げ以来たくさんのお客様に足を運んでいただいております。より多くのお客様に気軽に商品を試していただきたいという想いから今後も店舗数を拡大予定！そして現在、町田・広島・北九州ではオープニングメンバーを積極的に採用しています。オープニングスタッフとして集まったメンバー達でゼロからお店づくりにも参加できるので、やりがいもひとしおです！ 同世代のスタッフやお客様と楽しみながら働けます！ 明るくて和気あいあいとして、スタッフ間の仲が良いのが『ハルメク おみせ』の一番の魅力♪個人ノルマはなく、全員で協力し合いながら目標達成を目指していくスタイルなので、チームワークも抜群です◎商品知識など覚えることはありますが、スタッフ同士で「こうやったら売れたよ！」といった情報を共有しあっているので、お互いフォローしあいながら活躍できる風土です。接客スタイルもお客様との会話がメインなので、何気ない世間話で盛り上がるのが日常！お客様の中には、スタッフとのお喋りを楽しみにいらっしゃる方もたくさんいます♪ 【教育制度について】 ★契約社員は入社後に神保町のオフィスで研修を実施！ 会社概要、業務上の約束事、今後の事業展望などのレクチャーを受けたあと、業務に必要なExcelのスキルや製品の特長などを学んでいただきます。その後は店舗でOJT形式の研修を実施します！ ★パートスタッフは店舗でのOJTがメイン 先輩スタッフが1名が「メンター」となって、店舗オペレーションを丁寧にお教えします。

そろそろ『自分の好きなこと』を始めませんか？ 未経験OK♪人柄重視のアパレル販売スタッフ募集！ 子育てがひと段落したから働きたい。 できれば大好きなアパレルの仕事がいいな。 でも、年齢的に難しいかな？ いいえ、『ハルメク おみせ』なら ぜんぜん難しくありません！ 大人の女性のためのセレクトショップだから 40～50代のスタッフがメインに活躍！ お客様が楽しくお買い物ができるように お手伝いするのが販売スタッフの役目なので、 接客スタイルも堅苦しくありません。 「似合う服が分からなくて」 「私も悩んでます！」といった お客様とのフランクな会話が中心♪ そのため当社では経験やスキルよりも 人柄重視の採用を行っています。 そんな『ハルメク』であなたも 大好きなことを仕事にしませんか？ 「ハルメク」通販のセレクトショップで接客・販売♪★新店舗続々オープン★お店は百貨店内が中心★未経験・ブランクOK★40～50代のスタッフが活躍★残業は月10～15h程度★時短勤務も相談可 ＼定期購読者数47.4万人！／ 販売部数No.1(※)の女性誌『ハルメク』 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「ハルメク おみせ」では… 同誌の別冊通販カタログである 『ハルメク 健康と暮らし』 『ハルメク おしゃれ』に掲載されている 商品の中からお勧めのものをセレクトして販売♪ ファッション・コスメ・インナーなど 気になる商品を実際に見て、さわって、 使用感を確かめてから購入できます。 ≪具体的なお仕事内容≫ 大人の女性の悩みに寄り添い、 お客様が楽しくお買い物ができるように 接客や提案の業務を中心にお任せします！ ●接客 ●フィッティングのお手伝い ●品出し・商品陳列 ●レジ業務 ●在庫管理 ●顧客情報の簡単な入力作業 ●清掃 など (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 オープニング店舗で積極採用中！ ……………………………………… 「ハルメク おみせ」は現在、 1シーズンに4店舗ずつくらいのペースで 新規OPENしています。オープニング店舗では スタッフの積極採用を行っています。 詳細は「勤務地欄」をご覧ください♪ (※)日本ABC協会発行社レポート2024年1月～6月より 【仕事の魅力】 ちょっとした世間話…それも立派な接客です♪ 当社の接客スタイルはお客様との何気ない会話がメイン。スタッフとのお喋りを楽しみにいらっしゃるお客様もたくさんいらっしゃいます！商品知識やコーディネートに関するスキルなども、もちろん大切ですが、アパレル未経験の方でも「人と話すことが好き！」という方なら、楽しみながら活躍できます♪ 丁寧な研修で無理なく独り立ちできます！ 契約社員は、神保町のオフィスで研修を実施。業務に必要なパソコンの操作方法や靴のフィッティングの仕方など基礎的なことを学んでいただきます。その後は店舗でのOJTがメインとなります。試用期間は3ヵ月あり、先輩スタッフがメンターとなって業務を教えます。先輩と一緒に業務を行いながら、ひとつずつしっかりと仕事を覚えていけるので未経験スタートでも安心。また、店舗で1人きりになるようなことはないので、困った時はいつでも相談可能◎未経験の方も安心してスタートできるので、ご安心ください♪ ★オープニングメンバーの場合は、開店前の準備（お店づくり）から参加可能！そして、既存店よりも時間をかけて研修を行えるため、基礎からじっくりと学びたい方におすすめです。 【教育制度について】 ★契約社員は入社後に神保町のオフィスで研修を実施！ 会社概要、業務上の約束事、今後の事業展望などのレクチャーを受けたあと、業務に必要なExcelのスキルや製品の特長などを学んでいただきます。その後は店舗でOJT形式の研修を実施します！ ★パートスタッフは店舗でのOJTがメイン 先輩スタッフが1名が「メンター」となって、店舗オペレーションを丁寧にお教えします。

★SQF（SHIFT品質保証基準）を活用し、プロジェクト全体の品質改善を目的とする上流工程からの支援をお任せ。予算約5,000万円～5億円程度、10～100名程度の大規模、または複数プロジェクトを担当いただきます。 ◆具体的な仕事内容◆ ・プロジェクト統括／PMO（大規模もしくは複数プロジェクト担当） 　-要件定義作成支援 　-ドキュメントのフォーマット作成やレビュー 　-開発工程全体の品質保証計画の立案 　-各種テスト計画の策定 ・各フェーズに適した品質基準の設定 ・プロダクトの品質改善と利便性向上のための提案 ★金融、物流、製造、小売など幅広い領域の開発プロジェクトのマネジメントをお任せします。システム企画やIT戦略から、品質を高めることを目的としたテスト計画の立案、体制構築、組織運営など、プロジェクトの最上流工程から全体を設計・統括をするポジションです。 ★案件例 ・大手アパレル事業会社のグローバル案件における品質保証支援 　ECサイト、アプリ、POSの性能検査 ・商社／製造業／石油 など超大手企業のSAPテンプレート開発 　導入・マイグレーション、品質支援 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 品質保証に強みをもつからこそ、最上流工程から携われる 近年、企業のIT戦略が事業成長に直結するなかで、開発プロセスにおける品質保証の重要性が増しています。当社のPMは、豊富な実績を誇り、プロジェクトの最上流工程から積極的に参画。品質保証の視点をもちつつ、プロジェクト全体の設計を担当することで、お客様が抱える品質課題の解決をサポートしています。また、当社のお客様の多くは事業会社であるため、顧客折衝を通じてプロジェクトマネージャーとしての経験を積むことが可能。開発の最前線で品質を高めるためのスキルと知識を深めながら、プロジェクトの成功に貢献いただけます。 <注目ポイント2> プロジェクトの中心で、品質向上に直接貢献できる達成感 中堅SIerでプロジェクトマネージャーを務めていましたが、お客様と直接関わる機会が少なく、次第に閉塞感を感じていました。「プライムの立場で仕事ができる環境」を求めていたところ、SHIFTの「品質保証」に特化した取り組みに目が留まりました。品質向上のために上流工程からコンサルティングを行うという姿勢に共感し、入社を決意。 入社後、最初に携わったのは大手信託銀行のネットバンキング開設プロジェクトでした。総工数600人月規模の大規模案件。製造工程に品質の課題があったため、弊社がテスト計画の立案段階から参画し、お客様と直接折衝しながらテストの精度向上に取り組みました。結果プロジェクト全体の品質向上に成功。お客様の役に立てる実感を得られたことが、大きなモチベーションにつながっています。（PM／Kさん）

大手企業を中心にお客様のサービスやプロダクトの品質向上に向けて、さまざまな課題をITを用いて解決するポジションです。 ◆具体的な仕事内容◆ ・プロジェクト上流工程の支援 　-RFP策定 　-調達戦略策定 　-システム化計画 　-要件定義工程 ・プロジェクトマネジメント推進、および、複数プロジェクトのマネジメント推進 ・内製化を進める事業会社様のIT組織横断課題の解決 ◆主な業界◆ ・金融業界:銀行、証券、保険、FX、電子マネーなど ・流通業界:流通、小売りなど ・パッケージソフトウェア業界:医療、財務会計、販売管理、在庫管理、人事給与など ・Webモバイル業界:大型ポータルサイト、ECサイト、スマホアプリなど ・コンテンツ業界:メディア、動画配信など ・ゲーム業界:ソーシャル、コンシューマー、オンラインなど (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 自分だけの道を、従業員それぞれが切り拓く。 プライム市場の企業ではありますが、ベンチャー企業らしい気質をあわせもっていることも当社の魅力の一つ。テスト会社という雰囲気は一切なく、現状に満足せず、課題に真正面から取り組む優秀な人材が集まっています。 また、当社では「キャリアアップのために空いているポジションを狙う」という文化はありません。意欲があれば、自分自身で新しいポジションを創り上げることができる体制。実際に、子会社の社長になったり、新しい部署を立ち上げて統括したりと、行動を起こす方が珍しくない、柔軟な組織体制です。 従業員一人ひとりが自分の可能性を広げ、成長しつづける環境で共に活躍しませんか？ <注目ポイント2> 徹底したお客様視点で課題解決に向き合う 前職のコンサルティングファームには、SIerからのキャリアアップを目指して転職。裁量が増え成長を感じる一方で、プロジェクトのスコープが上流フェーズに限定されている点に次第に違和感を覚えました。私が本当にやりたいのは、エンドユーザーに満足していただけるシステムを提供すること。SHIFTは、お客様の立場で物事を考えることをとても大切にしていて、上流工程から品質をつくりこめる点や、既存のソリューションなどにとらわれずに提案できる点が魅力です。これまでに蓄積されたノウハウを活用し、お客様の課題解決からリリースまで支援できることに大きな喜びを感じています。（コンサルティング事業部／Sさん）

★正社員経験のない方・転職回数が多い方も大歓迎！ ★応募者全員面接実施中！オンライン面接もOK ★食器洗浄機を使用した作業が中心！手洗いは少なめ ★希望に合わせて配属先を決定します ホテルレストランのキッチンにて、食器やカトラリーの洗浄業務をお任せします。 基本的には食器洗浄機を使用し、洗浄が完了したものを棚に戻せばOK。 陶器やガラス製の食器は手洗いになりますが、 それほど量は多くないため手荒れの心配もなし◎ ゆくゆくは、現場作業をアルバイトさんに教育できるようになってもらいます。 ホテルのどこに・どの器材があるのか、どういうオペレーションで運用しているかを 覚えることからスタートしていきます！ 日々のホテル全体の当社スタッフのシフトコントロールもお任せ。 アルバイトさんの人員配備を行い、事業所を総合的に管理する仕事です。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 煌びやかな有名ホテルがあなたの職場に。 ★ザ・リッツカールトンやヒルトンホテルなど名の知れた一流ホテルで働けるのは、この仕事ならではの魅力です！あなたの仕事一つひとつが、ホテルを訪れる誰かの思い出をつくりあげる。日々の中で、そんなやりがいも感じていただけるはず。特別な経験やスキルは必要ありませんが、キレイ好きな方にとってはまさに天職な仕事です。 ★配属先は希望を考慮して決定します！配属先の中には沖縄県内や石垣島のホテルもあるため「リゾートで働きたい」という希望にもお応えできます。まさに毎日が旅行気分♪ <注目ポイント2> 業績は右肩上がりに成長中！安定した経営基盤を確立しています 近年では多くのホテルで業務の外注化が進んでおり、当社もその一環として有名ホテルのクリーニング業務や食器洗浄業務などを担っています。ニーズが常になくならないサービスだからこそ、新規物件の受注も増加中。今回の募集は、業績好調に伴う増員募集となります♪複数拠点募集を実施しており、内定のチャンスもたくさんありますので、ぜひご応募ください！

★正社員経験のない方・転職回数が多い方も大歓迎！ ★応募者全員面接実施中！オンライン面接もOK ★シーツ交換や掃除機がけが中心！難しい業務はありません ★希望に合わせて配属先を決定します ホテル客室のベッドメイキングやアメニティの交換、掃除機がけなど カンタンな清掃業務をお任せします。 専門機器を使うこともなく、“普段の家の掃除”の延長線のようなイメージで 進められますのでご安心を◎ ゆくゆくは、現場の作業をアルバイトさんに教育できるようになってもらいます。 いずれは、日々のホテルの客室清掃業務のコントロールができるようになってもらいます。 アルバイトさんの人員配備を行い、事業所を総合的に管理する仕事です。 未経験の方はもちろん、経験者の方は大歓迎です。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 煌びやかな有名ホテルがあなたの職場に。 ★ザ・リッツカールトンやヒルトンホテルなど名の知れた一流ホテルで働けるのは、この仕事ならではの魅力です！あなたの仕事一つひとつが、ホテルを訪れる誰かの思い出をつくりあげる。日々の中で、そんなやりがいも感じていただけるはず。特別な経験やスキルは必要ありませんが、キレイ好きな方にとってはまさに天職な仕事です。 ★配属先は希望を考慮して決定します！配属先の中には沖縄県内や石垣島のホテルもあるため「リゾートで働きたい」という希望にもお応えできます。まさに毎日が旅行気分♪ <注目ポイント2> 勤務時間・勤務日数の希望があれば相談OK◎ 「家庭と両立しながら無理なく働きたい」 「プライベートの時間を大切にしたい」 …そんな方には、契約社員の働き方がオススメです！ 勤務時間や勤務日数の希望があれば、相談に応じます♪

＊＼ほとんどが未経験スタート／＊ 元お客様として通っていたスタッフが多く、未経験でも安心 !! ＼国内外で特許取得／「フェース生コラーゲン」を使用した技術を提供！◇肌質改善をサポート（毛穴/ニキビ/肌荒れケアなど）◇口コミ4.83の店舗もある実力派サロン◇毎月化粧品を社割価格で買える 肌質改善専門！フェイシャルエステやお肌のお手入れのアドバイスをお任せ。 肌結果を追及するために作られた自社化粧品で お客様の「美しくなりたい」という想いをサポートしています ＊＼具体的には…／＊ ・ご予約の受付 ・カウンセリング ・お客様に合わせた施術プランのご提案 ・施術 ・お客様の状態に合わせたホームケアのアドバイス ＊＼サービスについて／＊ 一般的な表面だけをケアする施術と異なり、 角層内まで浸透してお肌を整える技術を提供しています！ 具体的には、日本、アメリカ、EU、中国、韓国で特許を取得している 「フェース生コラーゲン」を使用した、「角層内ラメラ美容法」を採用中◎ 化粧品メーカー直営店だからこそ、高度な知識が身につきます ＊＼抜群の働きやすさ／＊ 月8～10日のお休みの内3日は希望休を取得できます！ 「友達と旅行を計画したい」「推し活のために休みたい」 など、プライベートを楽しみたい方にピッタリです 残業も月平均2.5hと少なく、メリハリをつけて働けます！ 仕事の魅力 POINT01 こだわりの商品を扱うから自信を持って提供できる！ お客様に結果でお返しをすることを追及している当社では、こんなサービスを提供しています。 ～実際の例をご紹介～ ＊ニキビケアで肌荒れ改善プラン ＊美白ケアでワントーンアッププラン ＊毛穴ケアで皮脂汚れ洗浄プラン

【金属専門商社/無借金経営/年間休日121日/平均残業時間３０時間/好調による増員募集】 ■募集背景：製鉄工場等を中心とした工場の改修工事案件の受注増加により、増員募集をしています(現在は2名体制)。受注増加の理由は、40年以上前に建てられた工場の老朽化が要因です。各社が設備投資に消極的な今、新設よりも改修需要が高まっています。 ■職務内容： 営業開発部は技術営業・施工管理で構成されていますが、今回は改修工事の工程管理ができる施工管理の募集となります。 ■詳細： ・大阪支店に常駐いただき、出張ベースで西日本に支店があるエリアの工事管理をしていただきます（大阪、滋賀、兵庫、岡山、広島、北九州、九州、熊本、四国支店）。基本的には一人一案件対応となりますが、状況によっては複数案件を掛け持ちすることもあります。工期は１週間〜3か月程度と短く、1か月で3現場・10日ずつ見ることが多いです。※大規模工事（30〜50万／工期：1〜2か月）の場合、現場で10名程度をまとめるイメージです。 ・顧客が機電系の工場の為、工場が稼働していない休日に対応することが多くあります。休日出社分は平日に代休をとり、週休2日制を守っています。一方、元請け案件が多いので残業はほぼなく健やかに働けます。 ・地方に出張の場合、現地でレンタカー・ホテルを予約し現場入りしていただきます。もちろん費用は全額会社負担です。 ■組織について 営業開発部には本社12名、地方駐在者3名（大阪・広島・福岡）の計15名が在籍しています。本社12名のうち2名は製造工場の技術営業・施工管理、残り10名は別商材の技術営業を行っています。 ■同社の特徴： 同社は1930年創業以来「流通で社会に貢献する」をモットーに着実な展開を遂げ、独立系の商社として自社ブランドを持ち、モノを創り出す力を持ち合わせている商社です。 主力の鉄鋼部門のほか、非鉄金属部門、電子事業部門、機械工具部門、ライフ部門、営業開発部門を合わせた６つのセグメントから構成されており、各分野で多岐に渡る商材を扱いながら、積極的な営業活動を展開しております。 ■主要取引先： いすゞ自動車株式会社、日本シイエムケイ株式会社、ニッパツ株式会社、NOK株式会社、日野自動車株式会社、株式会社クボタ、JFEスチール株式会社

【仕事内容】 インフラエンジニアとして様々な業種のお客様向けにクラウドおよびオンプレミス環境を統合したハイブリッドインフラの設計・構築を担当して頂けるインフラエンジニアを募集しています。 クラウドインフラ、VMwareなどの設計・構築やセキュリティ対応、自動化および効率化の推進など幅広くインフラエンジニアとして活躍頂けます。また、ご経験に応じ顧客企業の要件の明確化や提案フェーズにおける初期ヒアリング、提案アーキの検討、PoC検証など、商談支援からお任せします。 特徴として構築案件がほとんどを占めている点や新規構築案件、更改案件問わず、基盤構築の工程を請負うことが多いためチーム体制での案件対応、また上流工程から対応しておりますので、お客様とコミュニケーションをとり、進めて頂くところからお任せしますので、インフラエンジニアとして、キャリアを積んで頂くことが可能です。 【案件例】 ・オンプレからAWS/Azureへのクラウドリフト案件 ・クラウドインフラ基盤刷新（AWS） ・クラウドとオンプレミスの統合に関するアーキテクチャ設計・構築 ・VMware on Cloud（OCVS、AVS、GCVE等）へのクラウド移行案件 ・クラウドインフラでのセキュリティ対応 ・TerraformやAnsibleなどのツールを用いたインフラの自動化対応 【社内研修】 クラウド基礎やプロジェクトで必要となる基礎を社内教材や研修および資格取得を通じて学習頂きます。社内には各種検証環境がございますので、実際に触って頂き、理解を深めて頂くことも可能です。 【こんな方にオススメ】 ■積極的に技術を習得する意欲をお持ちの方 ■自由に意見の言える、風通しが良い社風で働きたい方 ■設計構築の案件にしっかりと携わりたい方 ■ハイブリッドクラウド環境の設計構築に携わりたい方

■職務内容：データベースエンジニアとして企画提案から設計、構築、保守運用をご担当頂きます。 コンサルティングや、設計構築プロジェクトなど幅広く案件があるため、ご経験に合わせてアサインする予定です。 ■組織構成：大阪支社180名　(うち技術部門170名) 大阪支社システムインテグレーション事業部 Lインフラインテグレーショングループ（サーバ、仮想化、データベース関連のコンサルティング〜設計・導入等） Oracle最高位資格「Platinum」の取得者数国内第4位、 Oracle関連の各賞を9年連続で受賞、Oracleより「Gold」認定を受けるなど、Oracleに強みをもっています。 ■魅力： ・資格教育制度：社員の積極的な自己研鑽を支援！IT関連の国家資格やベンダー資格を中心とした資格取得奨励制度を設けています。 現在約300の資格が対象、個人で受験し資格取得した社員には、受験料プラス5,000円〜100,000円の範囲で一時金を支給。 会社推薦で、受験した社員には、受験料・交通費等の会社負担や、受験時間の就業時間扱い等にて対応。 ・人事制度：昇進、昇格は、職能考課（コンピテンシ評価）と業績考課（目標達成度評価）で決定。職能考課は約30項目の行動評価。 業績考課は目標管理によって年2回行い、成果の達成度合いにより評価。評価結果のフィードバックにより、本人の課題を明確にしています。 ・教育環境：社員が講師役となる勉強会を開催しています。新人向けの講座だけでなく、専門的なテーマも多数あります。 ・多彩なキャリアパス：同社の社員はおよそ8割が技術者で、管理職の多くが技術者出身です。 そのため専門技術のプロフェッショナルとなる道、マネージャーを目指す道、後輩の指導を極める道、大阪オフィスのトップを目指す道等、 様々なキャリアパスがあります。

■業務概要：AWS、Azure、GCP、OCI等のクラウド環境やオンプレ環境のインフラエンジニアとしてご活躍いただきます。 ■案件事例：◇大手流通業基幹システムのAWS移行　◇大手企業へのクラウド移行コンサルティング（AWS、Azure、GCP）　等 ■組織構成：大阪支社180名　(うち技術部門170名) 大阪支社システムインテグレーション事業部 Lインフラインテグレーショングループ（サーバ、仮想化、データベース関連のコンサルティング〜設計・導入等） ■魅力： ・資格教育制度：社員の積極的な自己研鑽を支援！IT関連の国家資格やベンダー資格を中心とした資格取得奨励制度を設けています。 現在約300の資格が対象、個人で受験し資格取得した社員には、受験料プラス5,000円〜100,000円の範囲で一時金を支給。 会社推薦で、受験した社員には、受験料・交通費等の会社負担や、受験時間の就業時間扱い等にて対応。 ・人事制度：昇進、昇格は、職能考課（コンピテンシ評価）と業績考課（目標達成度評価）で決定。職能考課は約30項目の行動評価。 業績考課は目標管理によって年2回行い、成果の達成度合いにより評価。評価結果のフィードバックにより、本人の課題を明確にしています。 ・SIerとしての実績：ORACLE MASTER Platinum 11g/12cの累計保有者数国内第4位に位置し、 日本オラクル社が主催する「ORACLE Certification Award」にも度々表彰されています。 ■就業環境： ・勉強会…社員が講師役となる勉強会を開催しています。新人向けの講座だけでなく、専門的なテーマも多数あります。参加者全員に残業代支給。 ・キャリアパス…同社の社員はおよそ8割が技術者で、管理職の多くが技術者出身です。 そのため専門技術のプロフェッショナルとなる道、マネージャーを目指す道、後輩の指導を極める道、大阪オフィスのトップを目指す道等、 様々なキャリアパスがあります。

■業務概要：大手企業向けServiceNow構築・導入プロジェクトに参画頂きます。 2015年からの約6年で70社以上への導入実績があり、国内有数のServiceNow導入実績を誇る当社では、 導入にあたっての提案・プロセスコンサルティングといった最上流から携わり、カスタマイズ開発、その後の運用まで一貫して担当します。 ■案件について：クライアントは全てグローバル展開しているような大企業で、100%チーム単位でのプロジェクトです。 経験のレベルにもよりますが、3年目の女性エンジニアは同時並行で3案件を担当しています。（うち2案件は導入後の運用フォロー、実質本格的に動いているのは1案件） ■組織構成：大阪支社200名で、ほとんどがエンジニアのため技術部門は190名です。現在ServiceNow導入チーム には60名が在籍しています。 ■魅力： ・資格教育制度：社員の積極的な自己研鑽を支援！IT関連の国家資格やベンダー資格を中心とした資格取得奨励制度を設けています。 現在約300の資格が対象、個人で受験し資格取得した社員には、受験料プラス5,000円〜100,000円の範囲で一時金を支給。 会社推薦で、受験した社員には、受験料・交通費等の会社負担や、受験時間の就業時間扱い等にて対応。 ・人事制度：昇進、昇格は、職能考課（コンピテンシ評価）と業績考課（目標達成度評価）で決定。職能考課は約30項目の行動評価。 業績考課は目標管理によって年2回行い、成果の達成度合いにより評価。評価結果のフィードバックにより、本人の課題を明確にしています。 ・SIerとしての実績：ORACLE MASTER Platinum 11g/12cの累計保有者数国内第2位に位置し、日本オラクル社が主催する「ORACLE Certification Award」にも度々表彰されています。 ■就業環境： ・勉強会…社員が講師役となる勉強会を開催しています。新人向けの講座だけでなく、専門的なテーマも多数あります。参加者全員に残業代支給。 ・キャリアパス…同社の社員はおよそ8割が技術者で、管理職の多くが技術者出身です。そのため専門技術のプロフェッショナルとなる道、マネージャーを目指す道、後輩の指導を極める道、大阪オフィスのトップを目指す道等、様々なキャリアパスがあります。

【仕事内容】 インフラエンジニアとして様々な業種のお客様向けにクラウドおよびオンプレミス環境を統合したハイブリッドインフラの設計・構築を担当して頂けるインフラエンジニアを募集しています。 クラウドインフラ、VMwareなどの設計・構築やセキュリティ対応、自動化および効率化の推進など幅広くインフラエンジニアとして活躍頂けます。また、ご経験に応じ顧客企業の要件の明確化や提案フェーズにおける初期ヒアリング、提案アーキの検討、PoC検証など、商談支援からお任せします。 特徴として構築案件がほとんどを占めている点や新規構築案件、更改案件問わず、基盤構築の工程を請負うことが多いためチーム体制での案件対応、また上流工程から対応しておりますので、お客様とコミュニケーションをとり、進めて頂くところからお任せしますので、インフラエンジニアとして、キャリアを積んで頂くことが可能です。 【案件例】 ・オンプレからAWS/Azureへのクラウドリフト案件 ・クラウドインフラ基盤刷新（AWS） ・クラウドとオンプレミスの統合に関するアーキテクチャ設計・構築 ・VMware on Cloud（OCVS、AVS、GCVE等）へのクラウド移行案件 ・クラウドインフラでのセキュリティ対応 ・TerraformやAnsibleなどのツールを用いたインフラの自動化対応 【社内研修】 クラウド基礎やプロジェクトで必要となる基礎を社内教材や研修および資格取得を通じて学習頂きます。社内には各種検証環境がございますので、実際に触って頂き、理解を深めて頂くことも可能です。