大阪市北区の求人情報の検索結果一覧

【仕事内容】 エンドユーザ案件にてシステムの企画／設計／構築／開発等の全てのフェーズにて、スキル・適正に合ったご活躍をいただけます。技術力の高いメンバーも多く、コンサルティングやチューニング案件もあります。各種開発、移行の全体プロセスに関わることができるため、トータルなSIをご経験いただくこと可能です。 【案件例】 ・基幹システムのリプレイス エンドユーザー側の視点で関係各所と調整、移行計画の策定、進捗管理を中心にお任せします。率先してコミュニケーションを取り、業務を進めていただきます。 ・データベースマイグレーション案件POC実施 商用DBを使用しているシステムをPostgres化するにあたり、SQLの移行性、性能面のPOCを実施しつつ、チューニング方針の検討・決定をお願いします。 ・製造管理システムのリプレイス レガシーな言語で構築された基幹システムのリプレイス（ＨＷ、ＳＷ）について、提案段階より参画していただき、受注後は設計・製造、お客様への引き渡しまで担当いただきます。 【主な開発環境】 ■開発言語/環境：PHP/Laravel。Java/Spring、、Python/Django 中心 ・提案内容に沿って最善と思われる言語を選択しています。 ・特定の言語に捉われることはありません。

■業務内容：情報システムにおけるコンサルティング、基本計画・設計、ソフトウェア設計・開発、パッケージソフト開発、コンピュータ機器の販売・保守、ECサイトにおけるコンサルティング、ECサイト構築・開発・運用を行います。ご経験により、ご担当いただく業務を決定いたします。具体的には同社では下記の分類で開発業務を行っております。 ◇各種システムの設計・開発 ◇情報業務系システム関係の設計・開発業務 ◇制御系システム関係の設計・開発業務 ◇組込み系システム関係の設計・開発業務 ◇Webアプリケーション関係の設計、開発業務 また、業種としては、鉄鋼・サービス・製造・電力・半導体・運送・官公庁・流通・医療・スマートフォンタブレット等幅広く取り扱っています。同社では様々な開発業務に携わり、経験の幅を広げる等挑戦できる環境がございます。 ■詳細：取引先は、大手の上場企業やエンドユーザーを中心にシステム開発を担当し、開発においては、上流工程から開発工程、運用・保守までのトータル業務を担当しています。チーム（2名〜5名ほど）でプロジェクトに取り組みます。代表をはじめ社員がお客様との間に築いた信頼があるため、同社と取引している大手企業をはじめ様々な企業様からの依頼が来ます。そのため、順調に業績は伸びています。 ■特徴・魅力：チャレンジ精神のある方臆することなく、どんな分野へも果敢に挑戦する方を求めます。 チャレンジ精神の延長として、会社を興す意欲のあるような方には、将来、グループ会社の経営者として、会社が資金面を含め、強力にバックアップしています。 ■就業環境：派遣、または請負形態にて客先常駐での勤務となります。将来的には自社パッケージ開発に携わることも可能です。また、一人一人の勤務時間に応じて業務負荷を配分するため、残業も月20時間程度と少なくなっております。常駐している社員の方であっても地域ごとや本社で月に１・２回ほど社内会議を開き帰属意識向上を図っています。

■業務内容：情報システムにおけるコンサルティング、基本計画・設計、ソフトウェア設計・開発、パッケージソフト開発、コンピュータ機器の販売・保守、ECサイトにおけるコンサルティング、ECサイト構築・開発・運用を行います。ご経験により、ご担当いただく業務を決定いたします。具体的には同社では下記の分類で開発業務を行っております。 ◇各種システムの設計・開発 ◇情報業務系システム関係の設計・開発業務 ◇制御系システム関係の設計・開発業務 ◇組込み系システム関係の設計・開発業務 ◇Webアプリケーション関係の設計、開発業務 また、業種としては、鉄鋼・サービス・製造・電力・半導体・運送・官公庁・流通・医療・スマートフォンタブレット等幅広く取り扱っています。同社では様々な開発業務に携わり、経験の幅を広げる等挑戦できる環境がございます。 ■詳細：取引先は、大手の上場企業やエンドユーザーを中心にシステム開発を担当し、開発においては、上流工程から開発工程、運用・保守までのトータル業務を担当しています。チーム（2名〜5名ほど）でプロジェクトに取り組みます。代表をはじめ社員がお客様との間に築いた信頼があるため、同社と取引している大手企業をはじめ様々な企業様からの依頼が来ます。そのため、順調に業績は伸びています。 ■特徴・魅力：チャレンジ精神のある方臆することなく、どんな分野へも果敢に挑戦する方を求めます。 チャレンジ精神の延長として、会社を興す意欲のあるような方には、将来、グループ会社の経営者として、会社が資金面を含め、強力にバックアップしています。 ■就業環境：派遣、または請負形態にて客先常駐での勤務となります。将来的には自社パッケージ開発に携わることも可能です。また、一人一人の勤務時間に応じて業務負荷を配分するため、残業も月20時間程度と少なくなっております。常駐している社員の方であっても地域ごとや本社で月に１・２回ほど社内会議を開き帰属意識向上を図っています。

■業務概要：経営戦略の実現のために、他の人事メンバーと共に、人事戦略・組織戦略を立案・実行し、事業を推進していくポジションです。 弊社の人事部門では「オペレーションをまわす」人材は必要としていません。経営層とともに、より良い企業作りを推進したいと思う方とご一緒したいと考えています。 現在は主に、人事評価制度の見直し、コーポレートブランディングの強化、教育研修体制の再設計、新しい働き方の推進など、積極的に様々な対応を進めています。 幅広い人事分野から、主に組織開発や制度設計、研修企画、実施などをお任せしていきたいと考えており、そのご経験をお持ちの方を募集したいと考えています。企業の要となる【人】に携わる仕事から、組織の飛躍的成長を担いたい。そんな方のご応募、お待ちしております。 ■業務詳細 ・評価、報酬、等級制度の運用、見直し ・研修、育成関連の施策立案、実施 ・従業員体験の向上（働き方や雇用、キャリアなどに関する各種相談、調整） ・組織活性化施策の実施　など ※ ただし、業務上必要がある場合には会社が定めた業務内容に変更する場合があります。 ■CRMシステム Synergy!とは： 「伝えたいマーケティングメッセージを、顧客にきちんと届けるために。」 クラウドベースの国産CRMシステム Synergy!は、集客、顧客情報の統合・一元化、クロスチャネル・メッセージング、分析まで、CRM（顧客関係性の管理）のあらゆる活動を支えるシステムです。 ■社内制度： ・産前産後・育児介護休業があり、復職した後は時短で勤務することも可能です。現在の復職率は95％程度で、働くパパやママが働きやすい環境づくりに力を入れています。 ・年に一度、会社の方向性を理解し、業務上模範となるような成果を残した社員に対して、その功績を称えた表彰を行います。 ・同社では、会社が掛け金を拠出し加入者である社員が自ら運用を決定する、確定拠出年金（日本版401k）制度を導入しています。 ※大阪府が取り組んでいる「緊急雇用対策事業」に賛同しています※

【官公庁案件多数/自己資本率59％の安定企業/現場の声から施工管理アプリを即導入するボトムアップの社風/離職率は3％で長期就業】 ■業務概要： 大型施設の空調設備、給排水、衛生・設備工事における施工管理業務をご担当いただきます。着工から引き渡しまで管理いただき、特に工事全体の「安全・品質・予算・工程」などの管理がメインミッションです。建物を造る工事現場で、衛生空調設備工事の工程や品質、安全の管理、職人の手配などをお任せいたします。 ■業務詳細： 【案件受注元】国、大阪府、兵庫県、神戸市などを中心とした公共工事と、神戸製鋼様の工場や、NTT様、関西電力様などの社屋の民間工事がございます。 【案件比率】新規が2割、改修が8割程度となっております。 【実績】経営審査会で5位/80社を獲得。財務内容、無借金経営、売上規模などで3位以上を獲得) 【担当エリア】兵庫県を中心とした近畿エリアになります。※原則転勤はありませんのでご安心下さい。 【配属先】建築設備部門は現在31名（男性25名、女性6名）が在籍しています。そのうち管工事を担当しているのが工事室で、10名の社員が所属しています。施工管理担当者がOJTを通して業務をご説明致します。 【キャリアビジョン】管工事施工管理の経験を積んで頂き、工事部の責任者をお任せしたいと考えています。 ■同社の魅力： 【ニッチトップメーカー】コンクリート事業と建築設備事業の2本の柱を持つインフラを支える建設ニッチトップメーカーです。30件以上の特許を保有しているなど独自性・優位性を持つ企業です。 【創業以来無借金経営を継続】創業70年以来継続中です。不動産事業からも安定した収益を得られております。 【働き方への取り組み（1）】業界内では珍しく『サービス残業0』『年間休日120日』です。月平均残業時間も30時間程度です。過度な残業が発生しないような案件受注を徹底していることも特徴です。

【官公庁案件多数/自己資本率59％の安定企業/現場の声から施工管理アプリを即導入するボトムアップの社風/離職率は3％で長期就業】 ■業務概要： 大型施設の空調設備、給排水、衛生・設備工事における施工管理業務をご担当いただきます。着工から引き渡しまで管理いただき、特に工事全体の「安全・品質・予算・工程」などの管理がメインミッションです。建物を造る工事現場で、衛生空調設備工事の工程や品質、安全の管理、職人の手配などをお任せいたします。 ■業務詳細： 【案件受注元】国、大阪府、兵庫県、神戸市などを中心とした公共工事と、神戸製鋼様の工場や、NTT様、関西電力様などの社屋の民間工事がございます。 【案件比率】新規が2割、改修が8割程度となっております。 【実績】経営審査会で5位/80社を獲得。財務内容、無借金経営、売上規模などで3位以上を獲得) 【担当エリア】兵庫県を中心とした近畿エリアになります。※原則転勤はありませんのでご安心下さい。 【配属先】建築設備部門は現在31名（男性25名、女性6名）が在籍しています。そのうち管工事を担当しているのが工事室で、10名の社員が所属しています。施工管理担当者がOJTを通して業務をご説明致します。 【キャリアビジョン】管工事施工管理の経験を積んで頂き、工事部の責任者をお任せしたいと考えています。 ■同社の魅力： 【ニッチトップメーカー】コンクリート事業と建築設備事業の2本の柱を持つインフラを支える建設ニッチトップメーカーです。30件以上の特許を保有しているなど独自性・優位性を持つ企業です。 【創業以来無借金経営を継続】創業70年以来継続中です。不動産事業からも安定した収益を得られております。 【働き方への取り組み（1）】業界内では珍しく『サービス残業0』『年間休日120日』です。月平均残業時間も30時間程度です。過度な残業が発生しないような案件受注を徹底していることも特徴です。

■担当業務： インフラエンジニアとして大手企業等へ常駐し、設計からテスト、運用までの一連の業務を行っていただきます。 運用フェーズを行う場合は、運用上困っていることが無いかチェックすることで、開発案件の獲得に繋がる動きも期待されます。 上位会社と太いパイプがあるため、今までのご経験によっては要件定義からの業務を行っていただく場合もあります。 ■業務詳細： サーバ構築、N／W構築、仮想環境構築、認証管理等 ■顧客例： 住友電気工業株式会社、住友電装株式会社、株式会社神戸製鋼所、三菱スペース・ソフトウェア株式会社、 日鉄ソリューションズ株式会社、デンソークリエイト株式会社、SCSK株式会社　等 ■同社の強み： ・大手メーカーやITベンダー等を中心にソリューション開発サービスを提供し、高い評価と信頼を得ています。 ・今後Society5.0と呼ばれる新時代は、IoT、ロボット、人工知能(AI)、ビッグデータ分析等の技術が求められ、そのための基礎的な力として数学・物理・統計学等が不可欠とされております。 　同社は創業以来、数学・物理等の専攻者を積極的に採用してきており、すでに開発部門の半数以上がこの分野の専攻メンバーで構成され、新しい時代のニーズに十分対応できる会社です。今後更にこの分野の研究テーマを拡充、力をいれていきたいと考えています。

【仕事内容】 - 受託開発 - バックエンド開発: Node.jsやPythonを利用した開発 - フロントエンド開発: Vue.jsおよびNuxt.jsを利用した開発 - インフラ構築: AWSのサーバーレスアーキテクチャを利用した構築 - 自社サービス開発 - 受託開発の技術要素に加え - React.jsとNext.jsを利用したフロントエンド開発 【この仕事で得られるもの】 当社は常に最新技術の導入を進めており、技術力の向上に努めています。 - ほぼすべての案件でAWSサーバーレスアーキテクチャを利用 - AmplifyというAWSのフレームワークを利用 - ほぼすべての案件でVue.js/Nuxt.jsまたはReact.js/Next.jsを利用 働き方についても柔軟な制度を設けています。 - 基本的にフルリモート勤務可能 - 基本的に裁量労働制での勤務可能 - オフィスは大阪駅徒歩10分 - 服装自由 PCに関しては、ご自身で選んだ好きな機種を支給します（Mac、Windowsどちらも選択可）。 会社と一緒に成長していく、貴重な経験ができます。 【開発実績】 - レシピ献立提案システム開発 - AWS: Amplify, Fargate, Athena, ElasticSearch Service, ElastiCache - ライブラリ: MeCab, JUMAN, Sudachi - 言語: Python, Node.js - FW: Django, Vue.js, Bootstrap Vue - DB: MySQL - 軽度認知症治療アプリ開発 - AWS: Amplify, StepFunctions - 言語: Node.js - FW: Vue.js（Nuxt.js）, Vuetify - DB: DynamoDB 【大阪府が取り組んでいる「緊急雇用対策事業」に賛同しています】

〜未経験中途活躍中・既存中心・ノルマ無／全国導入１０００校以上／海外添乗あり／日本のグローバル教育課題解決／1970年設立・年間９万人の導入実績・各国に子会社あり／インセンティブ◎／次世代の若者たちに生きたグローバル体験を提供／年休１２０日・リモートワーク可〜 ■業務概要： 全国の小/中/高校などに、学校法人の課題に合わせ当社の海外研修や留学等の海外教育プログラム、国内教育プログラムの企画・提案を行います。 少子化・グローバル化時代に対応する為の差別化となる企画を提案し、学校の魅力を高めるコンサルティングを行います。 すべてが『次世代リーダーへのビジョンを構築する』ための提案です。 また、出発前の国内研修プログラムの企画運営実施、帰国後のフォロー、海外・国内プログラムの添乗業務等も年に数回あり、現地でのプログラム運営サポートも行います。 次世代の若者たちに、将来グローバルで活躍するため育成・教育に関われる社会貢献度の高い仕事です。 ※年に2〜3回の海外留学プログラムへの添乗がございます。 ※入社後は基本的に既存の案件に従事いただき、独り立ち後スキルと経験に応じ新規の案件をお任せいたします。 自走できるようになると、スケジュールや提案内容など裁量を大きくもって取り組めます。 ※英語は日常ほとんど使用しませんが、海外プログラム添乗の際や事前英語研修時の外国人講師とのやり取りなどで使用します。 ■人員構成　 計12名 MGR3名(30-50代)−一般20〜30代（男性5名女性4名） ■働き方 ・時差出勤制度有 ※在宅勤務：出社状況、各部署、メンバー・上司と調整の上、利用可能 ・育休産休制度取得実績有 ■当社の特徴： 「若者たちと共に未来を切り拓く」 次世代の若者たちに世界で活躍するための生きたグローバル教育を提供しております。 1970年の設立から一貫して10代をメインとした子供達に世界を体感してもらう為のサポートを行いその実績はのべ60万人にも達しております。 北海道から沖縄を含む公立・私立学校の国内外研修を支援し、導入は全国1千校以上にのぼります。 次世代の若者たちに、将来グローバルで活躍するため育成・教育に関われる社会貢献度の高い仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界トップクラスの技術＝PC（プレストレスト・コンクリート）技術を誇るゼネコン／大成建設グループの安定性／離職率の低さ／年間休日120日〜 ■業務内容： PC技術を軸に幅広い建設事業を展開する同社において、設備施工管理をお任せします。 主にマンション・工場・物流拠点・競技場・商業施設等の建物全般に関わる案件があり、携わる案件の中には1案件につき50億円以上の規模の案件もあります。 今までの経験を活かし、幅広い裁量権で存分に力を発揮したい方や新卒・中途の垣根無くキャリアアップを目指したい方にピッタリのポジションです。 ■業務詳細： ・協力会社/資材の手配　・図面・工程の確認（図面の修正なども対応します） ・現場管理（安全・進捗・品質・原価管理）　・書類作成・写真撮影 ※電気工事、給排水衛生工事、空調工事の施工管理業務をご担当いただきます ※週１〜２回程度、打ち合わせや進捗管理で現場に向かっていただきます ※複数の現場を同時に管理いただきます ※管理ツールは効率化のため”Buildee”を使用 ■魅力： ○離職率の低さ：2021/8/9付東洋経済オンラインでは離職する人が少ない大企業ランキング（従業員数1000人以上が対象）で2019年度離職者数18名、516社中13位となり、建設業界トップでした。 ○業界トップ：コンクリート系の橋梁ではトップ企業（PC建協でのシェア率１位）であり2020年度の橋梁補修工事受注は491億円となり、PC橋と鋼橋併せた業界１位となっています。 ■PCについて： PC技術は様々なメリットがあります。例えば、工期の短縮が図れたり、デザインでの自由も利きやすい等、無限の可能性を秘めています。 この可能性を実現化させる為に技術研究所では力学的／物理的／科学的性質を解析することにより、新工法／新技術の開発を進めています。当社はPC技術を工業化したパイオニアであり、この技術力は国内外で高い評価を得ています。 ■充実の手当： ○宿泊先：現場宿泊の家賃負担なし／短期間：ホテル利用、長期間：レオパレス等の賃貸住宅 ※賃貸住宅がない場合、稀に一軒家を借りての共同生活となる場合あり 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界トップクラスの技術＝PC（プレストレスト・コンクリート）技術を誇るゼネコン／大成建設グループの安定性／離職率の低さ／年間休日120日〜 ■業務内容： PC技術などの高度な技術力により幅広い建設事業を展開する当社において、土木施工管理をお任せいたします。案件は、橋梁をメインとして、道路/鉄道/空港/港湾/上下水道等があります。携わる案件の中には1案件につき50億円以上の規模の案件もあります。 今までの経験を活かし、幅広い裁量権で存分に力を発揮したい方や新卒・中途の垣根無くキャリアアップを目指したい方にピッタリのポジションです。 ■業務詳細： ・協力会社/資材の手配　・図面・工程の確認（図面の修正なども対応します） ・現場管理（安全・進捗・品質・原価管理）　・書類作成・写真撮影 ※メインは新築現場、改修工事/リニューアルの案件を担当いただくこともあり ※原則１人１現場に常駐、内容によっては複数の現場を掛け持ちもあり ※平均施工期間：1〜2年以内 ※管理ツールは効率化のため”Buildee”を使用 ■魅力： ○離職率の低さ：2021/8/9付東洋経済オンラインでは離職する人が少ない大企業ランキング（従業員数1000人以上が対象）で2019年度離職者数18名、516社中13位となり、建設業界トップでした。 ○業界トップ：コンクリート系の橋梁ではトップ企業（PC建協でのシェア率１位）であり2020年度の橋梁補修工事受注は491億円となり、PC橋と鋼橋併せた業界１位となっています。 ■PCについて： PC技術は様々なメリットがあります。例えば、工期の短縮が図れたり、デザインでの自由も利きやすい等、無限の可能性を秘めています。 この可能性を実現化させる為に技術研究所では力学的／物理的／科学的性質を解析することにより、新工法／新技術の開発を進めています。当社はPC技術を工業化したパイオニアであり、この技術力は国内外で高い評価を得ています。 ■充実の手当： ○帰省手当：月2回支給あり ○単身赴任手当：月単位での宿泊を伴う工事の場合、支給あり ○宿泊先：現場宿泊の家賃負担なし／短期間：ホテル利用、長期間：レオパレス等の賃貸住宅 ※賃貸住宅がない場合、稀に一軒家を借りての共同生活となる場合あり 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 当社のWESTERブランドを冠して提供するモバイルアプリや決済サービス、ポイントサービスなど横断で展開する事業部の内部運営管理メンバーを募集します。 現在、WESTERブランドの配下でモバイルアプリ、決済・ポイントサービスを提供していますが、今後新たな決済サービスWesmo！など、WESTERサービス・事業の拡大を図っていきます。 当部門では、WESTERサービス・事業を展開しており、事業の拡大に合わせて組織も急激に拡大している状況です。そのため、総務的な動きで事業部での内部運営を支えるメンバーが必要です。入社後は、事業部内総務のほか情報セキュリティマネジメントシステム（ISMS）の推進などの業務も担っていただきます。 ■具体的には： これまでのご経験やご希望を踏まえ、部門リーダークラスまたは実務メンバーとして事業部内における内部運営の業務をお任せします。 ・運営会議事務やISMS委員会事務、経費管理等事業部の内部運営業務全般 ・数値計画・KPIのPDCA管理、経営層へのレポーティング実施 ・全社部門や他事業部と連携した事業計画達成に向けた事業推進支援 ■当ポジションの魅力： 現在もWESTERサービスの展開について多くのニュースが当社から発信され、マスコミにも取り上げられ注目されています。多くのお客様に安全、安心をもって価値を届けていくために非常に重要なポジションであり、社内外に大きなインパクトを与えるために組織をしっかり支える仕事です。 ■今期以降の取り組み： ◇2023年4月当社が提供するサービスブランド配下にて事業を展開するWESTER-X事業部が発足し、2025年春には新たな決済サービスWesmo！がリリース予定等事業規模を拡大するフェーズにあります。当ポジションは、この新たに立ち上がる事業部での統括・経営企画、および内部運営管理を担っていただくチームです。 ◇今後もWESTERアプリの更なる進化、モバイルICOCAやJ-WESTカードの進化など、WESTER会員をはじめとするお客さまに段違いに便利でおトクで楽しいWESTER体験を提供すべく取り組んでいきます。2025年には大阪・関西万博も控えており、本イベントを機に数多くのお客さまにWESTERサービスに触れていただく機会を増大させていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜完全週休二日制＞＜年間休日125日＞＜梅田駅直結のきれいなビルで働く◎＞ ■業務内容： 子ども服ブランド『devirock（デビロック）』の、EC店舗運営担当を募集します。 お任せする業務は、ECサイトの売り場作りのディレクションや、売上／利益の最大化を目的に広告／販促を用いた施策立案及び販売計画、それらの効果検証など。PDCAを回しながら、売上／利益拡大を担う店舗運営を行っていただきます。 ■職務内容： ◇運営業務 ・公式サイト（Futureshop）／楽天市場／ZOZOTOWN、いずれか店舗の売上や各コスト、利益の予実管理 ・セール、広告運用、クーポンやポイント等の販促施策の実施 ・モール側担当との情報交換 ・サイト内導線の設計やメルマガ、LINEを用いたマーケティング ◇分析業務 ・売上／利益の要因分析／売上の予測 ・商品の動向分析 ・販促／広告等の実施施策に対しての分析、レポーティング ・CRM領域 ■環境： 目標達成に向けた販促などの施策の数値結果がリアルタイムで追えるところが、ECの魅力です。 当社では売上だけでなく、利益までを日次で細かく確認することができます。 アクションがどのように利益につながっているかの振り返りをすることで、EC運営者として必要な知見を深めることができます。 またチャレンジに寛容な社風のため、業務においても「こういうことをやってみたい」「こうしたほうがいいのでは」という提案をしやすい環境です。 ■配属先情報： 営業部（20〜40代、9名） ■ブランドの特徴： 同社が展開するブランド「devirock」は、子育てのすべての時間が楽しくなるライフスタイルを提供したいと考えています。公式サイト、楽天市場、ZOZO TOWNなどECサイト中心に販売しており、2023年度 楽天ショップオブザイヤーのジャンル大賞を受賞。子育てにおいて必要とされるブランドとなり、子ども服業界日本一を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜完全週休二日制＞＜年間休日125日＞＜梅田駅直結のきれいなビルで働く◎＞＜未経験歓迎＞ ■業務内容： 子ども服ブランド「devirock（デビロック）」の、EC店舗運営に関わる幅広い業務をお任せします。 まずはECサイト運営の円滑な業務遂行のサポートとして商品登録やサイト更新業務、メールマガジンの作成などを習得していただきます。 将来的には、各ECサイトの予実管理を中心とした販売計画、売上を伸ばすために広告／販促を用いた集客や販促立案、それらの効果検証など。PDCAを回しながら、売上拡大を担う店舗運営担当者にもチャレンジすることもできます。 ■職務内容： ・公式サイト（Futureshop）／楽天市場／ZOZOTOWN　等、6チャネルのECサイトへの商品ページの登録業務 ・ECサイトの更新業務 ・サイト内導線の設計 ・メルマガやLINEのレポートティング ・商品の売上動向分析　など ECサイトの知見を幅広く広げて頂くことが出来ます。 ■環境： OJT形式で業務の流れやECサイトの特徴など、先輩社員から学んでいただける環境です。 ■配属先情報： 営業部（20〜40代、9名） ■ブランドの特徴： 同社が展開するブランド「devirock」は、子育てのすべての時間が楽しくなるライフスタイルを提供したいと考えています。公式サイト、楽天市場、ZOZO TOWNなどECサイト中心に販売しており、2023年度 楽天ショップオブザイヤーのジャンル大賞を受賞。子育てにおいて必要とされるブランドとなり、子ども服業界日本一を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜完全週休二日制＞＜年間休日125日＞＜梅田駅直結のきれいなビルで働く◎＞ ■業務内容： 子ども服ブランド『devirock（デビロック）』を運営するグロウ株式会社にて、総務メンバーを募集します。 「子ども服業界日本一」を目指す同社にて、他部署とコミュニケーションを取りながら、働きやすい環境づくりをめざして取り組んでいただきます。 ■職務内容： ・社内備品管理 ・社内外広報 ・福利厚生管理 ・社内行事の実施 ・コーポレートサイト運営管理 ・施設管理 ・インフラ管理　など ■魅力、ミッション： 企画から販売まで一貫して行う同社において、幅広い部署と関わりながら業務にあたっていただきます。 全部署と、時には経営陣と関わりながら会社の制度や仕組みに関わることができ、自ら考え意見を出しながら取り組むことができます。 また、チャレンジに寛容な社風のため、業務においても「こういうことをやってみたい」「こうしたほうがいいのでは」という提案をしやすい環境です。 ■配属先情報： 人事総務部　4名（50代男性1名、30代男性1名、30代女性2名） 変更の範囲：会社の定める業務

＜完全週休二日制＞＜年間休日125日＞＜梅田駅直結のきれいなビルで働く◎＞ ■業務内容： 子ども服ブランド『devirock』を運営する当社の人事（採用／教育）担当を募集します。 「子ども服業界日本一」を目指している当社にて、更なる組織の強化を実現するために最も重要な「人」の採用と育成に関わる業務をお任せします。 ■職務内容： ◇採用 中途／新卒採用等における企画立案と担当としての推進（取引先調整／面接調整／面接実施等） ※現在は中途採用中心ですが、今後、新卒採用人数も徐々に増やす予定。 ◇教育 研修体系の整備及び企画立案と担当としての推進 ※補足：上記が主要業務ですが、将来的には人事・総務業務に柔軟に対応いただくことを想定しています。 ■魅力、ミッション： 企画から販売まで一貫して行う同社において、幅広い部署と関わりながら業務にあたっていただきます。 成長途中の企業のため、組織規模や社内文化に合わせて、柔軟に取り組んでいく必要があります。 全社とコミュニケーションを大事に、主体的に取り組んでいただける環境です。 ■配属先情報： ・人事総務部　4名（50代男性1名、30代男性1名、30代女性2名） 変更の範囲：会社の定める業務

【東京/FP/IFA企業/成長性◎/金融業界経験者歓迎/反響型提案営業/転勤無/ノルマ無/顧客本位/時差出勤可】 ■担当業務： 当社IFA事業部にてファイナンシャルアドバイザーとして、お客様に最適なライフプラン提案及びライフプランに沿った金融商品提案を担当頂きます。 ※IFA制度とは特定の金融機関に属さず、独立した立場で投資アドバイスや金融商品の説明など、顧客の資産運用のサポートをする制度のこと。 ■主要顧客について： 主軸は50〜60代の退職金の運用やお子様への相続・贈与対策などを検討されているお客様が中心です。 また、30代、40代の資産形成世代に向けたサポートも行っております。 ※BtoBやアライアンス先の開拓など、一部新規顧客開拓のための営業活動はあります。 ※FPが相談をお受けできない士業業務の範囲については、提携している税理士法人や弁護士とネットワークを利用して、顧客の課題を幅広い手段で解決できる環境があります。 ■組織構成： 東京オフィス：29名 大阪オフィス：4名 IFA事業部のFPの人数：東京12名、大阪3名 ■当社の魅力： （1）異動（転勤）がないので2世代に渡って長期的にお客様とお付き合いが可能です。 （2）フィーベースのビジネスモデルのため、安定的にお客様の視点にたって商品を提案することができます。 商品（金融商品や保険）ありきでなく、お客様のライフプランに沿った資産運用のご支援が可能であります。（士業やアライアンス企業の協力もあり、多岐に渡ったご相談が可能です。） （4）金融業界が変わる現在、現場でリアルタイムに変化を感じながら成長も実感できます。 ■当社の業務上の特徴について： （1）特定金融機関の商品に偏らない顧客サイドに立った中立的な提案をいたします。 当社最大の魅力でもあるIFA制度の観点から、どの金融機関にも属さず、常にお客様の視点に立ったプランニングが可能です。商品提案についてもお客様のリスク許容度に応じて柔軟に対応いたします。 （2）集客は主にセミナー及びwebで実施いたします。 効果的なアプローチを追及し、個人宅への飛込み営業は行っていません。 変更の範囲：会社の定める業務

【１月１日入社限定求人/未経験歓迎！第二新卒歓迎！残業12h/中途社員比率94.6％／若手活躍環境◎／実践型社内研修／住宅・リモート補助】 組織の急拡大に向けて、１月１日入社できる方を急募しております！ ■業務内容： システムエンジニアとして、要件定義から設計、開発・運用・サービスマネジメントなど、エンジニアとして上流〜下流工程まで幅広く経験を積むことができます。 ★魅力★ ・ALHでは自社独自の研修を実施！2000名以上が未経験からデビューしています！ ・スキルの見える化で、確実にご自身の成りたい像に近づけるシステムを導入！何が不足しているのかが一目瞭然です。 ■組織の雰囲気： ・平均年齢26.2歳 ・社員満足度の高い組織を目指す ・社内SNSで気軽にコミュニケーション ・部活動や帰社日、勉強会など、社員同士の交流を通して切磋琢磨 ■働き方： ・年間休日120日 ・残業12時間 ■案件事例 ・通信業界向け業務システム ・官公庁向け業務システム ・風評被害リスクへの対策プロジェクト ・WEB請求書配信システム ・脆弱性診断サービス ・業務自動化システム（RPA） ■キャリアプラン： まずは開発エンジニアまたはインフラエンジニアとしてキャリアをスタートしていただきます。習熟度やご自身のキャリア志向に併せて担当領域の幅を広げていただけます。 ＜キャリア事例＞ ・開発とインフラ両方の領域を経験し市場価値の高いマルチに活躍できるエンジニアへ成長 ・インフラエンジニアとして運用・保守から設計・構築にステップアップ、マネジメント職を経てプロジェクトマネージャーとして活躍 ・開発エンジニアとして様々なプロジェクトで経験を積み、業務で習得した技術を活かし研修講師や営業職へキャリアチェンジ ＜早期活躍可能！！＞ ・20代でリーダー経験やマネジメント経験を積むことも可能 ・実力があれば年次関係なく活躍できる土壌 ・案件が豊富なため、キャリアパスに合わせて案件選定できる 変更の範囲：会社の定める業務

〜私たち日本ハムグループでは、加工工場で使用される生産管理システムの導入から運用保守まで、幅広い業務をお任せできる新しい仲間を募集しています〜 ■業務内容： ・要件定義から導入支援まで: 工場の現場の方々と密に連携し、要件定義、費用見積もり、実装、導入支援、稼働監視、利用ユーザーからの問い合わせ対応など、多岐にわたる業務を担当していただきます。 ・グループの標準ツール（RPAツール、Webアプリ開発ツール、データ連携ツール、生成AI）を活用した開発にも携わり、技術力を高めるチャンスがあります。 ・親会社との協業を通じて、同社グループの未来を共に築き上げ、将来的にはマネジメント業務をお任せしたいと考えています。 ・日常生活で馴染みのある食品の製造工程や、日本ハムグループの業務全般を理解しながら業務を進めることで、深い業務知識を身につけることができます。 ・グループ共通の大規模プロジェクトへの参画も可能で、さまざまな経験を積むことができる環境です。 ■担当システム例： ・日本ハムグループ　加工営業系グループ企業の販売管理、受払管理システム ・日本ハムのギフト受発注業務を管理するシステム運用及び、システム提案 ・営業業務に関連した販促物の調達等を含む提案営業系のシステム運用保守やＲＰＡの開発 ・グループ共通大規模プロジェクトへの参画（システムの標準化） ■配属組織： ソーセージやハムなどの加工食品を扱う事業部の営業が使うシステムをメインで担当しています。営業拠点は全国に百数十拠点あり、非常に規模感が大きく影響範囲の広いシステムを扱っています。 ＜構成＞ 現在社員5名＋派遣１名＋協力会社4名の10名の組織です。 社員は50代以上3名、30代2名となっており、ベテランのメンバーが複数名在籍しています。非常にアットホームでコミュニケーションがとりやすい組織です。オフィスはフリーアドレス制ですが、入社直後は既存メンバーの近くに座っていただき、フォローしていく予定です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜年間休日125日（土日祝休み）／福利厚生◎／1909年創業／再生エネルギー事業など循環型社会の形成への他チャレンジなど安定した経営基盤を実現〜 ◎若手社員の入社理由◎ ・興味のある業界だった ・社会貢献度の高さ ・OBが多数在籍していたから ・人の好さ、社内の雰囲気、風土 ・福利厚生が充実している ・自分の資格、専門性を活かせる環境があった ■業務概要： 創業100年超え、電気工事のトータルマネジメントを行っている同社にて、太陽光発電設置工事や各種外線工事、建築内線工事に伴う施工管理を担当頂きます。 ■業務の特徴： 案件種別：太陽光発電システムの施工管理、特高送電線工事、道路やトンネル照明工事、官公庁、事務所ビル、マンション、商業施設、病院、ホテル、学校、研修施設、工場、倉庫などの電気工事他 ※太陽光の施工管理が約6割、残り案件が4割の割合を占めております。 ■働き方： ・年休125日（土日祝）　※休日出勤時は振替休日を取得頂きます ・残業時間は月平均40h程 ※タブレット端末の導入やアシスタント部門によるCAD図面の修正など全社で働き方改革に取り組んでおります。 ※案件エリアは近畿一円がメインとなりますが、出張も発生致します。 ■今後の展望： ”循環型社会の実現に向けた新エネルギーの可能性に挑む” 当社でも太陽光や風力など再生可能エネルギー分野に注力してまいりました。現在では牛糞から回収したバイオガスでエネルギーを生み出すバイオマス発電所を建設し、本州最大規模を誇ります。 今後は食品残差を活用した発電システムの実用化にもチャレンジしていきたいと考えています。循環型社会の形成のために私たちができること、まだまだあるはずです。一緒に探していきませんか？ 変更の範囲：会社の定める業務

◇IT商材に特化したBtoBの営業支援／有名商材の提案多数/市場価値を高められる環境/教育体制充実◎/上場企業子会社/第二創業期/残業13H◇ 8期連続業績増加している同社にて、営業マネージャー候補としてご活躍いただける方を増員募集いたします。 ■仕事内容： ・クライアントの事業拡大を担う重要な営業パートナーとして、新規事業立ち上げのサポートや、新規顧客獲得を行います。 ・プレイングリーダーとして、自身の営業数字を追いかけながら、数字の進捗確認や、営業先へのアタック指導など、メンバーマネジメントも同時に行っていただきます。 ＜詳細＞ ・営業戦略における課題の発見や、手法の提案、ターゲティングや組織フォーメーションの作成 ・顧客と週1回のミーティングを基本に、事業計画に沿った営業戦略・戦術の提案 ・メンバー・リーダー育成 ■主な支援実績業界やサービス： ・大手ECモールの新規出店獲得 ・大手グルメ総合サイトの新規掲載店舗獲得 ・大手美容総合サイトにおける掲載の効果分析と経営戦略提案 ・採用管理システムの新規導入 ・中途採用サイトのリード獲得 ■事業内容について： デジタルソリューションセールス事業部では、IT商材に特化したBtoBの営業支援を行っております。web広告やECサイト、SaaS等のIT商材を扱う企業様の【営業課題】を戦略戦術策定から実際の営業活動まで総合的にサポートしています。 <具体的には> 【新規事業の立ち上げのサポート】 マネタイズフローが確立していない新規事業では、営業人員を新たに雇用するにはリスクが伴います。 そうした新規事業の立ち上げにあたって、どれほど市場シェアを獲得できるのか、実験的な営業のニーズにも応える準備をしています。 【新規顧客獲得のサポート】 既存事業の新規顧客を獲得したい、個店・リテール営業を大量に実施したい、といったニーズに応えます。 高い目標設定をいかにして超えられるかを考え、圧倒的なパフォーマンスで、満足いただける規模の新規顧客をしっかりと獲得します。 変更の範囲：会社の定める業務

【有名企業を担当／リモートワーク中心（手当あり）／年間休日125日／土日祝休み／副業OK／エンタメが好きな方へ】 ◎エンタメから食品メーカーまで、大手有名企業に対するプランニング ◎ソーシャルメディアを中心としたコミュニケーション戦略の企画立案〜実施までを担います。 ■業務内容： 有名ゲーム、キャラクターIP、大手有名企業やエンタメ商材のPRにおいて、主にソーシャルメディアプロモーションのプランニングや、 アカウント運用／広告戦略の立案、実施、レポートを行います。 ■業務詳細： ・SNSを中心としたコミュニケーション戦略立案、企画制作およびディレクション業務 ・企業公式SNSアカウントの運用実務 ・新規案件への提案業務 ・キャンペーンの企画立案、実行 ■やりがい： ・プロモーション手法の最先端に触れることができるのは何よりの魅力です。フラッグは早い時期からソーシャルメディアの運用に力を入れており、同種の企業に比べて多くのノウハウが蓄積しています。 ・社会のトレンドに敏感になれるのは魅力です。 ・環境改善やチームビルディングなどにも裁量を持って取り組んでいただけます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ニッチ工事で競合優位性◎／働き方改善◎／社内行事多数〜 阪神高速道路をはじめとする高速道路・橋梁の工事を手がけている同社において、土木施工管理をご担当いただきます。 ＼教育体制に自信あり／ 元・馬の調教師など、新卒含め未経験からのご入社多数です！入社4.5年たった今では5億円規模の現場を担当頂くなどしております。 入社半年は先輩と同行しながら業務を覚えて頂きます。 その後は小さな現場から一人で行って頂きますが、先輩社員と電話やZOOMを使って状況確認したり相談できる体制はあります。 資格については実務経験が必要となりますので、まずは4.5年現場でいろんな知識と経験を見に付けて頂き、2級や１級の土木施工管理の資格にチャレンジして頂きます。 ■具体的な業務： 本社工事部にて、主に伸縮継手工事（高架道路をつなぐジョイントの設置・交換など）の施工管理を担当頂きます。 ・現場があるのは北は京都から南は和歌山と、近畿一円です。 ・工期は数日などの短期間で終わる下請け工事がほとんどです。 ・直行直帰も可能で、長期出張や転勤もございません。 ■はたらきについて：＼サポート体制抜群で残業25hを実現／ ・たまに夜間の作業が発生しますが、夜勤と日勤が繰り返すことはなし ・書類作成などの事務業務はサポート課が実施現場経験のあるトップを中心に、施工管理をサポート！ ・勤怠はスマホで入力することができ、現場で仕事終わりにスマートフォンから報告すれば直帰可能！ ・サポート課のフォローや施工管理同士の案件共有、備品の整理整頓などにより、今後も業務効率化に取り組んで参ります。 ■社風： ・社員同士の仲が良く、社長から新卒入社の方までお互いをニックネームで呼び合う社風 ・現場で一緒に働くのは、長年やりとりをしている20社程の協力会社の職人の方であり、関係性ができているので、コミュニケーションがとりやすく、スムーズに仕事を進めることが可能 ■同社特徴について： ・ジョブローテーション制度により、道路の管理や点検など様々な経験が可能！ ・当社は全国で3社しかない「阪神高速道路を365日24時間メンテナンスできる会社」の一つでニーズ大！ ・迅速かつ丁寧な対応と高品質な工事で信頼を獲得 ・阪神高速様とのお付き合いは40年以上 変更の範囲：会社の定める業務

〜ニッチ工事で競合優位性◎／働き方改善◎／社内行事多数〜 阪神高速道路をはじめとする高速道路・橋梁の工事を手がけている同社において、土木施工管理をご担当いただきます。 ＼教育体制に自信あり／ 元・馬の調教師など、新卒含め未経験からのご入社多数です！入社4.5年たった今では5億円規模の現場を担当頂くなどしております。 半年は先輩と同行しながら業務を覚えて頂きます。 その後は小さな現場から一人で行って頂きますが、先輩社員と電話やZOOMを使って状況確認したり相談できる体制はあります。 ゆくゆくは、2級や１級の土木施工管理の資格にチャレンジして頂きます。 ■具体的な業務： 阪神工事部にて、主に阪神高速道路の維持メンテナンス工事の施工管理を担当頂きます。 現場は大阪市内〜りんくうJCTと、阪神高速道路の約3割のエリアです。阪神工事部には35名が所属しており、チーム単位で活動を頂きます。道路の舗装から壁の修繕等、阪神高速道路の維持に関する幅広い工事の施工管理をお任せ致します。障害物撤去などの対応を行って頂くこともございます。 ■はたらきについて：＼サポート体制抜群で残業25hを実現／ ・書類作成などの事務業務はサポート課が実施現場経験のあるトップを中心に、施工管理をサポート！ ・勤怠はスマホで入力することができ、現場で仕事終わりにスマートフォンから報告すれば直帰可能！ ・サポート課のフォローや施工管理同士の案件共有、備品の整理整頓などにより、今後も業務効率化に取り組んで参ります。 ■社風： ・社員同士の仲が良く、社長から新卒入社の方までお互いをニックネームで呼び合う社風 ・現場で一緒に働くのは、長年やりとりをしている20社程の協力会社の職人の方であり、関係性ができているので、コミュニケーションがとりやすく、スムーズに仕事を進めることが可能 ■同社特徴について： ・ジョブローテーション制度により、道路の管理や点検など様々な経験が可能！ ・当社は全国で3社しかない「阪神高速道路を365日24時間メンテナンスできる会社」の一つでニーズ大！ ・迅速かつ丁寧な対応と高品質な工事で信頼を獲得 ・阪神高速様とのお付き合いは40年以上 変更の範囲：会社の定める業務

人材派遣をメインとした営業をお任せします。（一部人材紹介も兼任します） 入社後まずは新規顧客開拓をお任せし、徐々に既存顧客も担当していただきます。 ■業務内容 ◎テレアポ　(新規企業へのテレアポ) ◎訪問　(企業ニーズのヒアリング) ◎求人票作成　(求人票を作成し、社内CD・CAへ展開) ◎人材の提案　(CD・CAと協業し、企業へ人材の紹介) ◎面接調整　(企業との職場見学・面接日の調整、連絡、進捗確認など) ◎入社までのフォロー ◎入社後のスタッフフォロー ■業務の流れ ▼企業選定・テレアポ 派遣社員の採用や正社員の採用を検討している企業へのテレアポからスタートします。エリアや業界などのルールはなく、営業自らアプローチする企業を選定します。 ▼事前準備・商談・ヒアリング アポイントが取れたら事前準備としてWebサイト等から会社情報や採用情報を収集します。商談時には募集背景やターゲットをヒアリングし、クライアントの求める人材像を把握します。また、応募条件の緩和や他サービスの提案も行います。 ※アポイント相手は採用担当者のほかに、役員や配属予定の現場の方など役職は様々です。 ▼契約締結・求人作成 基本契約の締結を行い、ヒアリングした内容をもとに求人票の作成を行います。 ▼マッチング、ご推薦 CD（コーディネーター）・CA（キャリアアドバイザー）に求人依頼を頂いた企業の求人魅力や概要、対象ターゲットなどを訴求し、人選依頼を行い、クライアントへ候補者をご推薦します。 ▼選考日程の調整・職場見学への同行・条件交渉 クライアントとの調整や面接後の所感確認などを行います。配属が決まった後は、就業中の派遣スタッフのフォローなども営業自ら行います。 ■業務の魅力 ◇未経験・異業種からの転職者や若手が活躍中 前職経験や年齢にかかわらず、自分の頑張り次第で活躍できる環境があります。 ◇両面ではなく、営業／CD・CA片面を担当する分業制のため、クライアントの課題に向き合うことが出来ます ◇クライアントの多くが事務系職種の募集であるため、休日出社や過度な残業は基本的にありません。 ◇ルールに縛られず自分自身で考えて営業活動が出来るため、クライアントの採用課題解決・採用成功に向けて幅広い視点で提案を行うことが出来ます。 変更の範囲：会社の定める業務