【すまいる保育園杭全】/保育士,ブースト ■オススメポイント■ 駅チカ徒歩1分の好立地 退職金制度あり マイカー通勤OK ■園の特徴■ 最寄り　東部市場前駅より徒歩1分 定　員　19名／0～2歳児 開　園　7時半～18時半／(日)(祝)休み 定　年　60歳 ■業務内容■ 保育のおしごとです 〈勤務〉 7時半～18時半 実働8時間　／　休憩60分 ※試用期間3ヶ月あり →労働条件の変更なし ▲▽“保育士”資格必須のおしごと△▼ アクセス：東部市場前駅：徒歩1分 マイカー通勤OK 【すまいる保育園杭全】/保育士,ブースト 【すまいる保育園杭全】/保育士,ブースト

大阪市内にあるサラヤが運営する飲食店にて下記業務を担当いただきます。 ◆業務内容 ・お客様対応（案内、オーダー、配膳、レジ業務） ・調理補助（食材の仕込み、盛り付け） ・備品の発注、在庫管理等 ※ご経験に合わせてできる所からお任せいたします ※将来的には店舗運営全体をお任せいたします。 ※経験を積まれている方については下記内容をお願いします 　・調理業務全般 　・ホール接客業務 　・スタッフのシフト管理 　・スタッフのマネジメント 　・仕入発注業務等 　・売上収支管理など店舗運営全般等 ◆各店舗情報 （1）WAKUPAKU＠なんばパークス　https://wakupaku.jp/ 地方の食材を旬産旬消でヘルシーで、美容に良い食事をより美味しく提供することを目的としたレストラン。 何かと忙しい現代人の乱れた食生活、栄養の偏りに着目し、ヘルシーバランスの整った生活を応援するメニューを開発し、提供しております。野菜や果物の自然な美味しさを最大限に引き出しながら、身体にいい食材を使用して調理提供します。 （2）ビタレーザキッチン＠吹田　https://kitchen.vitalezza.jp/ 国内の港や生産者と協力し、産地で獲れた食材をその場で−30°まで瞬間冷凍して各店舗に届けているレストラン。 食材は徹底した品質管理のもとで保管されお客様に提供する直前に加工。必要なときに必要なだけ調理するので栄養素を逃すことなく、とれたてのままの美味しさ・新鮮さを味わっていただけます。 （3）MAKIBI　PLACE＠天王寺　https://makibiplace.owst.jp/ 海をテーマに、漁港直送の魚介類や産地直送の野菜を薪火で丁寧に焼き上げ、食材そのものの美味しさを味わうことのできる料理を提供する薪火料理専門店となります。 ◆サラヤについて 『衛生・環境・健康』の3つのキーワードを事業の柱として、消毒液や食器用洗剤などの製品を世界に提供。 医療機関・福祉施設向け消毒剤では高いシェアを誇り、家庭向け商品では『ヤシノミ洗剤』や、赤ちゃん・敏感肌の方をターゲットにした無添加石けん『arau.』、生活習慣病の方を対象とした自然派甘味料『ラカントS』等を販売。家庭品市場・業務用商品の市場に対し、独自の切り口で商品を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

大阪市内にあるサラヤが運営する飲食店にて下記業務を担当いただきます。 ◆業務内容 ・お客様対応（案内、オーダー、配膳、レジ業務） ・調理補助（食材の仕込み、盛り付け） ・備品の発注、在庫管理等 ※ご経験に合わせてできる所からお任せいたします ※将来的には店舗運営全体をお任せいたします。 ※経験を積まれている方については下記内容をお願いします 　・調理業務全般 　・ホール接客業務 　・スタッフのシフト管理 　・スタッフのマネジメント 　・仕入発注業務等 　・売上収支管理など店舗運営全般等 ◆各店舗情報 （1）WAKUPAKU＠なんばパークス　https://wakupaku.jp/ 地方の食材を旬産旬消でヘルシーで、美容に良い食事をより美味しく提供することを目的としたレストラン。 何かと忙しい現代人の乱れた食生活、栄養の偏りに着目し、ヘルシーバランスの整った生活を応援するメニューを開発し、提供しております。野菜や果物の自然な美味しさを最大限に引き出しながら、身体にいい食材を使用して調理提供します。 （2）ビタレーザキッチン＠吹田　https://kitchen.vitalezza.jp/ 国内の港や生産者と協力し、産地で獲れた食材をその場で−30°まで瞬間冷凍して各店舗に届けているレストラン。 食材は徹底した品質管理のもとで保管されお客様に提供する直前に加工。必要なときに必要なだけ調理するので栄養素を逃すことなく、とれたてのままの美味しさ・新鮮さを味わっていただけます。 （3）MAKIBI　PLACE＠天王寺　https://makibiplace.owst.jp/ 海をテーマに、漁港直送の魚介類や産地直送の野菜を薪火で丁寧に焼き上げ、食材そのものの美味しさを味わうことのできる料理を提供する薪火料理専門店となります。 ◆サラヤについて 『衛生・環境・健康』の3つのキーワードを事業の柱として、消毒液や食器用洗剤などの製品を世界に提供。 医療機関・福祉施設向け消毒剤では高いシェアを誇り、家庭向け商品では『ヤシノミ洗剤』や、赤ちゃん・敏感肌の方をターゲットにした無添加石けん『arau.』、生活習慣病の方を対象とした自然派甘味料『ラカントS』等を販売。家庭品市場・業務用商品の市場に対し、独自の切り口で商品を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■仕事内容： 医療機関や福祉施設、外食産業や食品工業等で使われる衛生製品の製造・販売に強みを持つ当社にて、ディスペンサー(液体噴霧器)、手洗い器、うがい器、食品機器、医療機器の企画・開発業務をお任せ致します。 新商品開発及び既存商品の仕様変更に伴う、マーケティング部門と開発部門の橋渡しを通じ、商品の仕様を決定。その後、工程ごとのスケジュール管理や社内での審査等を行いながら、価値ある商品を世の中に届ける仕事です。まずはリニューアルが予定されているうがい器や冷水器を担当いただく事をイメージしておりますが、ご経験等を鑑みて常時10案件程度をご担当いただく予定です。 ■同社の特徴・魅力： （1）業績の成長性・安定性…医療・衛生用品を扱う当社は、景気変動の影響が少なく、安定的に事業を行うことが可能です。実際に売上に関しても、基本的にこれまで前年割れしたことはなく、新市場（製品分野・地域）の拡大において今後も成長していくことが予想されます。（前年割れが起きた例…世界でインフルエンザが異様に流行した年度に売上が急拡大し、その反動により翌年度に下がったケースなど） （2）積極的に任せていく社風…社員の主体性を重要視しており、若いメンバーへ新プロジェクトや現地法人の責任者のポジションを積極的に任せています。 変更の範囲：会社の定める業務

■仕事内容： 消防設備のメンテナンス・改修工事を手掛ける当社の社長候補として、メンテナンス事業部の事業部長をお任せします。 ■具体的には： 社長就任は1〜5年後をイメージしています。 まずはメンテナンス事業部20名のマネジメントをお任せします。 メンテナンス事業部の組織づくりや、現場メンバー・事務メンバーの業務全般の効率化を、株主と相談しながら推進いただくことを期待しています。 ■当社について： ◎住宅や各種施設の安心安全を通じて、生命・財産を守る大切な仕事です。 ◎安定性…消防法に基づいて、定期的な点検・改修が必要とされており、景気の影響を受けづらい安定した仕事。また、当社の売上高は8億円を超えており、独立系の防災企業としては、規模が大きい部類に属します。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務概要： 給与計算をメインにその他労務業務を担当をお任せいたします。1年の流れを把握していただいた後はリーダーとしての業務もお任せし、ゆくゆくは管理職として活躍いただきたいと考えております。 ●給与計算（勤怠集計〜必要なデータ加工・入力〜計算・確認〜給与明細公開/1000名以上の規模）　 ●賞与計算（年２回）　 ●健康保険、厚生年金、雇用保険の各種手続き（入退社・社会保険料改定・産休育休手続き）　 ●年末調整、住民税の対応 人事システム：COMPANY 対応対象：正社員・準社員・パート等全社員分を担当いただきます ■組織構成： 人事部　人事管理課　7名 ■同社について： 『衛生・環境・健康』の3つのキーワードを事業の柱として、消毒液や食器用洗剤などの製品を世界に提供。 医療機関・福祉施設向け消毒剤では高いシェアを誇り、家庭向け商品では『ヤシノミ洗剤』や、赤ちゃん・敏感肌の方をターゲットにした無添加石けん『arau.』、生活習慣病の方を対象とした自然派甘味料『ラカントS』等を販売。家庭品市場・業務用商品の市場に対し、独自の切り口で商品を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容：介護事業所での管理業務 ■具体内容： ・介護事業所の現場監理業務（介護施設や訪問介護の管理者にて従業員の管理や売り上げの管理） （1）入社後は事業所で研修を受けた後配属先が決定となります （研修期間は経験や能力に応じ異なりますが経験のある方で3ケ月〜6か月、管理職未経験の方でおおよそ1年前後を見込んでおります） ※既存の介護施設への巡回もしくは介護施設での常駐となります 研修内容 ・会社全体や介護事業の概要説明 ・介護の実務的研修（身体介護やその他介助等の研修） ・介護外の業務に対する研修（病院や各事業所とのやり取りの流れや、役所等の手続きについての研修） ・管理業務研修（金銭管理（介護施設の場合）や、売上目標の設定、スタッフ管理についての研修） ■入社後について： 業界未経験の方に関しても、採用後は地域の特性やグループ内連携も含め、馴れるまで丁寧にお教えします。前任者から管理者としての引継ぎ期間も充分設けますので、安心してご応募ください。 ■勤務地について： ※下記いずれかの勤務となります。 「住之江」大阪市住之江区安立１−１１−５ 「東住吉」大阪市東住吉区矢田２−１７−６ 「平野」大阪市平野区平野東２−２−２８ 「住吉」大阪市住吉区庭井２−２０−３ 「淀川」大阪市淀川区２−２−２０ 「西成」大阪市西成区萩之茶屋２−６−２ 「岸和田」岸和田市加守町３−９−３ ■会社の特徴： 当社は訪問介護事業所や訪問看護ステーションを併設で運営しており、各事業所で連携を図りながら効率的に運営しております。 ※残業は月10時間ほどで働きやすさも◎

〜〜1回面接！／官公庁との取引多数／元請のみの安定企業／基本土日祝休み／残業月平均26時間／リフレッシュ休暇取得などしっかり休める環境／マイカー通勤OK！〜〜 ■業務内容： 当社の建築施工管理担当として、建築工事の施工計画を作成し、現場の工程管理や安全管理、品質管理などを行っていただきます。 ■具体的には： ・大阪市、大阪府等の官公庁の建築一式工事 ・民間企業の社屋、工場及び病院等の新築工事 ■働き方： ◎現場により休日出勤がありますが、その場合は振替休日を取得いただきます。 ◎また長期現場竣工時にはリフレッシュ休暇を取っていただきます。 ◎現場への交通費は会社が支給します。（駐車場代、ガソリン代、高速代は全額会社負担） ◎制服、業務用PC、スマートフォン貸与あり ■残業時間について： 月平均26時間 閑散期：約20時間 繁忙期：約40時間 ■キャリアパスについて： ヤスダ建設での業務で習得した知識スキルから施工管理技士資格などの取得取得が可能です。 また、応じて年収もアップしていきます。 1級資格者事例：７５０万円〜 ■当社について： ・民間請負60％・官庁請負40％の元請のみのマンション・ビル・住宅を主に建設している安定企業です。 ・創業して50年になる当社は、これまで誠実をモットーに取り組み、世の中の困難に左右されず、成長を続けてきました。 ・当社には、豊富な経験と優秀な技術があり、長く安心して働ける環境を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務

【土日祝休み・年休129日電気・機械のバックグラウンドをお持ちの方歓迎／手厚いサポートで充実した育成体制／15年連続世界シェアNO,1】 ■業務内容：【変更の範囲：】会社の定める業務 家電大手「ハイアール」の国内販売拠点である当社においてサービスエンジニア業務をメインにご担当いただきます。ご入社後は業務に慣れていただくために数年は実際に顧客先に訪問をし、修理対応を行っていただきます。将来的には派遣社員が行う修理業務のスケジュール管理やKPIの管理などがメインとなりますので、キャリアアップができる環境です。 【業務詳細】 ◇修理対応 ・電気（電機）知識を活用し、業務へ応用 ・修理依頼に基づき、お客様宅へ訪問 ・製品の機能回復 ・お客様への説明 ・基幹システムに入力 ◇事務業務 ・KPI（重要業績評価指標）の管理・遂行（修理平均所要日数／未処理率など） ・修理完了伝票の検収と完了登録 ・部品の適正管理 ・申請書の管理 ■同ポジションの魅力： ・単なる修理担当ではなく将来的には修理を依頼している派遣社員の技術指導やKPIの管理など、管理業務がメインとなります。なので、中長期的に働き方を変えたい方や管理業務をされたい方にはオススメの環境です。 ・土日出勤や遠方への出張は基本的に協力会社が対応しますので、基本的には発生致しません。 ※大きなトラブルが起きた場合のみ、上記の限りではございません。 ■教育体制： 新人研修は座学は1週間程度、実機交えての研修1カ月を経てOJTで先輩と一緒に回っていただきます。その後先ずは簡単な部品の交換や修理からお任せする予定です。 ■採用HP： https://en-gage.net/haier_saiyo/ ※会社紹介や各ポジションの仕事内容・会社の雰囲気等をご覧頂けるHPとなります。 変更の範囲：本文参照

＜2030年までに倍以上の拠点増を計画／離職率6.45％／最短4年で所長へ昇格＞ ■業務内容 居宅介護支援事業所や地域包括支援センターを訪問し、ケアマネジャーさんにサービスをご案内します。そこからご紹介頂いたご利用者様に適切な福祉用具やプラン提案をして頂きます。【変更の範囲：会社の定める業務】 ご利用者様が自立した快適な生活を送ることができるようになるだけでなく、ご家族の介護負担軽減にもつながり、直接感謝される機会の多い仕事です。 ・ケアマネジャーさんとケアプランの作成 ・ご自宅を訪問し、お困りごとのヒアリング、福祉用具の選定、納品 ・納品後のアフターフォロー ※ケアプラン…身体の状態、ご家族や住居状況を考慮し、どのような環境であれば生活しやすいかをまとめたもの ※福祉用具…介護ベッド、歩行器、入浴関連用品等 ■研修制度 入社後は東京都で1週間の座学・実技の集合研修があり、現場配属後はOJTにて先輩に同行しながらじっくりキャッチアップができます。「ひとりだちガイドブック」が用意されている等、計画的な成長支援が仕組化されており、早期成長が可能です。(早い方は3か月、通常6か月程度で独り立ち) また、生産性、再現性向上のために営業力強化やチーム運営の仕組化にも取り組んでおります。 ■魅力 仕事のやりがいがより良いご利用者様の体験を実現できるという考えのもと、業界変革に向け下記取り組みをしています。 ・DX：業務プロセスの改善により、生産性を向上し、働きやすい環境の実現 ・ビジネスモデルの変革：10万人のご利用者様のデータを蓄積し、予防や予知へサービス展開 ・人的資本経営：給与水準アップ(人事制度の改定：昇給基準の明確化、年4回の昇給など) ■就業環境 月に1〜3回土日祝出勤がありますが、平日に必ず振休取得をしています。チーム体制で仕事をするため、休みの日に対応が発生することはありません。 ■業界動向 今後さらに高齢者比率が増えていく中で、介護人材も不足するとされているため、介護施設や直接介護を担うサービスの提供が困難になっていくことが懸念されています。 福祉用具のレンタルサービスは、在宅介護サービスを受けている方の7割近くが利用している重要な社会インフラです。 変更の範囲：本文参照

★忙しい方にも優しい1回面接！ ★基本土日祝休み／残業月平均26時間 ★大阪市内の案件メインで働きやすい！ ★リフレッシュ休暇取得などしっかり休める環境！ ★官公庁との取引多数／元請のみの安定企業！ ★マイカー通勤OK！ ■業務内容： 当社の建築施工管理担当として、建築工事の施工計画を作成し、現場の工程管理や安全管理、品質管理などを行っていただきます。 ★資格がなくても、経験や意欲がある方は大歓迎です★ 現場での実務を通じてスキルを磨き、将来的に施工管理技士資格の取得を目指すことも可能です。 ■具体的には： ・大阪市、大阪府等の官公庁の建築一式工事 ・民間企業の社屋、工場及び病院等の新築工事 ※案件は大阪市内の案件がメインとなっており、働きやすい環境が整っています。 ■入社後の流れ： 入社後はお任せできるお仕事からヤスダ建設の業務を覚えていただきます。 丁寧なOJTや手厚いフォロー体制が整っており、中途入社やブランクのある方でも安心してスタートすることができます。 ■働き方： ◎現場により休日出勤がありますが、その場合は振替休日を取得いただきます。 ◎また長期現場竣工時にはリフレッシュ休暇を取っていただきます。 ◎現場への交通費は会社が支給します。（駐車場代、ガソリン代、高速代は全額会社負担） ◎制服、業務用PC、スマートフォン貸与あり ■キャリアパスについて： ヤスダ建設での業務で習得した知識スキルから施工管理技士資格などの取得取得が可能です。 また、応じて年収もアップしていきます。 資格者年収参考：６００万円〜 1級資格者事例：７５０万円〜 ■当社について： ・民間請負60％・官庁請負40％の元請のみのマンション・ビル・住宅を主に建設している安定企業です。 ・創業して50年になる当社は、これまで誠実をモットーに取り組み、世の中の困難に左右されず、成長を続けてきました。 ・当社には、豊富な経験と優秀な技術があり、長く安心して働ける環境を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務

■仕事の内容： 人事業務のDX化や人事制度改定・運用改善に向けたシステム改修をご担当いただきます。 当社では人事システム「COMPANY」を活用した人事機能の役割強化や業務効率化を目指しています。 人事や総務にかかわる業務や社内プロセスの課題を解決するソリューションがミッションです。 ■入社後のイメージ： プロジェクトリーダーのアドバイスを受けながらシステム構築のプロジェクトに参画し、人事労務の業務フローや実務手順を人事や総務メンバーにヒアリング／要件を整理し、システム設計を行います。 ■配属先情報： 人事部17名 ■キャリアアップについて： 今回のミッションを通じて当社の人事制度やルール、仕組みを理解し、将来的な制度設計や運用構築ができるスペシャリストを目指していただきます。また、適性により様々な人事や総務のミッションや業務にチャレンジし、人事総務ジェネラリストのキャリアを目指すことも可能です。 ■当社の特徴： 「世界の衛生・環境・健康に貢献する」という基本理念のもと、当社製品として一般消費者向けの『arau.』や『ヤシノミ洗剤』『ラカント』が幅広く知られています。他にも、売り上げを支える商品として、医療機関・福祉施設向けの消毒アルコール・手洗い石けん・感染防止商品、飲食施設や官公庁・学校・企業向けの洗剤・消毒剤等があります。また。衛生のパイオニアとしての歴史を持ち、現代では当たり前の「手洗い文化」は、実は当社が作り上げたものです。 変更の範囲：会社の定める業務

＜食品メーカーの管理職／トップシェアを誇る商品を手掛ける／創業60年の安定基盤／月平均残業10時間程度／土日祝休み＞ ■業務内容 水産加工品などでトップクラスのシェアを誇る当社にて、マネジメント職として会社の売上向上に貢献していただきます。 業績を管理・牽引しながら、営業担当者の育成指導や案件管理による営業推進、戦略的な顧客開拓などに携わっていただきます。 ■具体的な仕事内容 ・売上向上のためのタスク作成と管理 ・KPI管理を主とした数値目標の進捗管理 ・営業担当の育成・指導 ・目標達成に向けた前年度対比の評価 ■組織構成 配属先の営業部は、8名の社員で構成されております。 20代〜60代と幅広い世代の方がいますが、社内の雰囲気は良く働きやすい環境が整っています。 ■特徴 当社は大阪阿倍野区「珍味かまぼこ大市」を創業して以来、日本の伝統の味を礎に新たな食を創造しています。創業60年の長きに渡り食品（主に練り物）の市場で、高価格帯で味にこだわった製品を作り続けています。 ニッチな分野ですがトップクラスのシェアを誇る商品を多く持っています。 主な販売先である大手商社や問屋から一流ホテルや高級料亭の食事やおせち 料理としてお客様へお届けします。 変更の範囲：会社の定める業務

＼未経験歓迎・チームで働く社風・上長、先輩の商談同席ありで未経験でも安心~中途入社者多数在籍~インセンティブあり／ 【変更の範囲：なし】 ■職務内容： 段階的に学べる／拠点・メーカーでの充実した教育プログラムを用意 ◆ショールームにご来店されたお客様へのご案内・ご提案をお任せします。 具体的には ・ショールームでの接客 ・アフターフォロー ・イベント／キャンペーン等のご案内・運営 ・車両引取り・故障等の対応 ・保険等のご案内　など ＊納車後も定期点検やキャンペーンを通じ、お客様と末永い関係性を築いていきましょう＊お客様は個人6割、法人4割＊チーム体制&上長のクロージングサポートあり ■入社後の流れ： 未経験の方は一通りの知識・ノウハウを覚えるためのOJT研修からはじめます。3ヶ月を目処に、セールスとしての基礎を固めることができたら、お客様へのご案内も手がけていただけるでしょう。 経験者の方は即戦力として裁量大きくお任せ。また、スキルや実力次第では早期に管理職候補としてご活躍いただけますよ。 ■将来のキャリアパス： 当社ではスキルや実力に応じて、早期キャリアアップも叶います。例えば、入社年次の浅い方でも、頑張り次第では2〜3年で主任クラスになった例も！ 管理職は、主任⇒係長⇒支店長代理⇒支店長と順々にキャリアUPできるので、後輩の育成を行い指導力がついてからその次のキャリアへ、とムリなくステップUPできますよ。 ■『未経験』×『中途入社者』向けの教育PJがSTART！！ 初月： ・商品勉強の座学・商品知識の確認・商品説明のロープレ／毎日10分ほど 2ヵ月目： ・商品説明の復習・お客様への初期対応のロープレ ・ファイナンス系の知識や見積もり作成の座学研修 3ヵ月目：・試乗コースの同乗ロープレ・セールスのロープレ ■3ヵ月目以降も丁寧にじっくりと教育します！ 常に行うこと ・先輩の商談に同席・お出迎えやお見送り・毎日店長と1on1面談 ⇒今日できたことなど、良かったことを振り返ります！ 未経験から無理なく成長できるよう教育制度を整えております！ 4ヵ月目以降も毎日教育担当の先輩と1on1面談を実施し、日々、質問・相談などをできる環境ですよ！ 変更の範囲：本文参照

＼未経験歓迎・チームで働く社風・上長、先輩の商談同席ありで未経験でも安心~中途入社者多数在籍~インセンティブあり／ 【変更の範囲：なし】 ■職務内容： 段階的に学べる／拠点・メーカーでの充実した教育プログラムを用意 ◆ショールームにご来店されたお客様へのご案内・ご提案をお任せします。 具体的には ・ショールームでの接客 ・アフターフォロー ・イベント／キャンペーン等のご案内・運営 ・車両引取り・故障等の対応 ・保険等のご案内　など ＊納車後も定期点検やキャンペーンを通じ、お客様と末永い関係性を築いていきましょう＊お客様は個人6割、法人4割＊チーム体制&上長のクロージングサポートあり ■入社後の流れ： 未経験の方は一通りの知識・ノウハウを覚えるためのOJT研修からはじめます。3ヶ月を目処に、セールスとしての基礎を固めることができたら、お客様へのご案内も手がけていただけるでしょう。 経験者の方は即戦力として裁量大きくお任せ。また、スキルや実力次第では早期に管理職候補としてご活躍いただけますよ。 ■将来のキャリアパス： 当社ではスキルや実力に応じて、早期キャリアアップも叶います。例えば、入社年次の浅い方でも、頑張り次第では2〜3年で主任クラスになった例も！ 管理職は、主任⇒係長⇒支店長代理⇒支店長と順々にキャリアUPできるので、後輩の育成を行い指導力がついてからその次のキャリアへ、とムリなくステップUPできますよ。 ■『未経験』×『中途入社者』向けの教育PJがSTART！！ 初月： ・商品勉強の座学・商品知識の確認・商品説明のロープレ／毎日10分ほど 2ヵ月目： ・商品説明の復習・お客様への初期対応のロープレ ・ファイナンス系の知識や見積もり作成の座学研修 3ヵ月目：・試乗コースの同乗ロープレ・セールスのロープレ ■3ヵ月目以降も丁寧にじっくりと教育します！ 常に行うこと ・先輩の商談に同席・お出迎えやお見送り・毎日店長と1on1面談 ⇒今日できたことなど、良かったことを振り返ります！ 未経験から無理なく成長できるよう教育制度を整えております！ 4ヵ月目以降も毎日教育担当の先輩と1on1面談を実施し、日々、質問・相談などをできる環境ですよ！ 変更の範囲：本文参照

＜食品メーカーの営業事務／トップシェアを誇る商品を手掛ける／創業65年の安定基盤／月平均残業5時間程度／手当充実＞ ■業務内容 水産加工品会社で事務処理のお仕事を行って頂きます。 ■業務詳細 具体的には以下の業務をお任せいたします。 ・関係取引先からの電話対応 ・商品の受発注業務 ・在庫／売上仕入管理 ・入力業務／伝票発行 ■働きやすさ 業務には社内の販売管理システムを利用します。 上記業務を行っている先輩社員も常に近くに常駐している為、未経験の方でも安心して業務に取り組める環境があります。 ■組織構成 配属先の大阪営業所は22名から構成されており、内訳は以下の通りです。 ・男性：60代1名、50代4名、40代1名、30代4名、20代3名 ・女性：60代1名、50代2名、40代1名、30代2名、20代3名 ■特徴： ・当社は大阪阿倍野区「珍味かまぼこ大市」を創業して以来、日本の伝統の味を礎に新たな食を創造しています。 ・創業65年の長きに渡り食品（主に練り物）の市場で、手作り感、品質にこだわった製品を作り続けています。 ・ニッチな分野ですがトップクラスのシェアを誇る商品を多く持っています。 ・主な販売先である大手商社や問屋から一流ホテルや高級料亭の食事やおせち料理としてお客様へお届けします。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務概要： 医療法人の運営、新規立ち上げを担っていただきます。 １．医療法人の運営管理業務（歯科クリニックの事務局機能） 業務比率 50 ％ ２．医療法人の新規事業立ち上げ 業務比率 30 ％ ３．医療法人とサラヤや学術部門への連絡調整 業務比率 20 ％ ■同クリニックについて： サラヤは「サラヤ健育会の活動を通じて未来の歯科医療の発展に寄与すること、またクリニックを歯科分野でのサラヤ製品/サービスの社会実装の場として活用し、新しい価値を提案することで社会に貢献すること」を目的に、医療法人サラヤ健育会と提携しています。 2019年開院の「サラヤ本町歯科クリニック」、2023年開院の「サラヤ池田歯科クリニック」に続き、2024年には「サラヤ中之島歯科クリニック」も開院しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【12名規模のゆとりのある保育園です♪】 ひがしすみよし ラララ保育園は、企業にお勤めの保護者の皆様や地域の方々の子育て支援また、子どもたちの成長を見守りたいという思いで、令和5年4月に誕生しました。 企業や地域から必要とされる子育ての場を提供出来るよう努めます。 職員間の連携を大事にしており、小さなことも相談ができるとても馴染みやすい職場です♪ 主な業務内容 ◆保育業務をお任せします。 ◆年齢別保育をメインに、合同保育等も行います。 12名の子どもたちに対して、職員は多数常駐している環境なので、1人1人と向き合えます！ 職員全体で見る形をとっているので、担任制度等はございません。 〈仕事内容〉 ・開園準備、登園受け入れ ・施設の安全管理 ・保育士さんのシフト作成 ・保育士さんのマネジメント ・監査への対応 ・掃除、片付け、閉園準備 などなど 小規模保育園の園長候補/未経験OK/資格必須/ブランクOK/大阪市東住吉区 12名のため担任等はございません！退職金制度あり！小規模ならではの、きめ細やかな保育がを提供しています！ ・小規模保育園のためきめ細やかな保育が可能です！ ・ワークライフバランスを充実させたい方におすすめ♪ 保育理念 ご縁のある全ての方々に喜びと感動と満足を与え続ける。 働きがいのある職場作りと社員の幸福を目指す。社会福祉に貢献するチームを作る。 勤務地： 大阪府大阪市東住吉区駒川1-9-7 勤務先： ラララ・ひがしすみよし保育園 アクセス： 近鉄南大阪線 北田辺駅から徒歩で5分

【お仕事内容詳細】 介護老人保健施設ヴァンサンクでの介護業務全般 ＊食事の介助 ＊入浴の介助 ＊排泄の介助 ＊レクリエーションの企画・実施 ＊その他付随する業務 --------------------------------------------- ■ 介護職員のお仕事 〜より好条件の職場をお探しの介護福祉士さんへ。給与水準高めの求人のご案内です！〜 ▼掲載給与は、【介護福祉士】【介護経験者】のモデル給与です！ ▼こんな方からの応募をお待ちしております！ ◇責任感をもって就業が出来る方 ◇長期の就業に意欲的な方 ◇周囲と協力しながらお仕事できる方 ▼実際の提示額は、詳細な経歴の内容などにより前後する可能性があります。 　経験年数・経験内容・直近のご職歴(勤続年数)により、給与目安をご案内させていただきます♪ □　□　□　□　□　□　□　□　□　□　□　□　□　□　□ 介護業界での更なるステップアップを目指されているあなたに、理想の勤務地がここ大阪市東住吉区にあります。 私たち「介護老人保健施設ヴァンサンク」は、ご利用者の心に寄り添ったケアで、在宅復帰を積極的にサポートしている施設です。 貴重な経験と知識を、わたしたちのチームにぜひお持ちください！ 施設の特色として、未経験者からベテランまでが協力し合う和気あいあいとした雰囲気があります。 短期間での回復を目標とするため、入居者様の入れ替わりが比較的多く、新しいケースに触れるチャンスも豊富にあります◎ 私たちのチームは、幅広い専門職が協力し合いながら成長を続けています。 医療スタッフやリハビリスタッフとの連携も密に行っており、豊富なスキルを身につけながら、それぞれの専門性をより深めることができます。 当施設は、介護プロフェッショナルキャリア段位制度のアセッサーが在籍しており、資格取得やキャリアアップにも熱心です！ 経験豊富な先輩スタッフからの丁寧な指導により、未経験者も自信を持って仕事を始められる環境を整えています。 勤務状況としては、夜勤を含む正職員の働き方にも関わらず、バランスの取れた約115日という年間休日が確保されています。 収入とプライベートの両立が実現できる環境で、充実した介護職人生を送れるでしょう♪ 私たちと一緒に、ご利用者様の笑顔を増やすために、あなたの情熱と専門性を発揮していただけませんか？ 豊かな人間性を育みながらプロフェッショナルとしてのご成長を、ヴァンサンクで実現しましょう！ 職員一同、あなたからのご応募を心よりお待ちしています。

【お仕事内容詳細】 特別養護老人ホームヴァンサンクボヌールでの介護業務は、入居者様の入浴・食事・排泄の介助から、日々の記録業務やレクリエーションの企画実行まで多岐にわたります。 人員配置が手厚く、残業もなく、ゆったりと入居者様と関わりながら働ける環境です。 ユニット型特別養護老人ホームならではのアットホームな雰囲気と、あなたのアイデアが活かせる業務がたくさんあります！ --------------------------------------------- ■ 介護職員のお仕事 ＼介護福祉士さん募集！好待遇求人を探している方におすすめ☆／ ●掲載給与は、【介護福祉士】【介護経験者】のモデル給与です。 ●こんな方からの応募をお待ちしております☆ ○責任感をもって就業が出来る方 ○長期の就業に意欲的な方 ○周囲と協力しながらお仕事できる方 ＊実際の提示額は、詳細な経歴の内容などにより前後する可能性があります。 経験年数・経験内容・直近のご職歴(勤続年数)により、給与目安をご案内させていただきます！ ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 大阪市東住吉区の特別養護老人ホームで介護スタッフを募集しております☆ 当施設は社会福祉法人嘉誠会が運営する特別養護老人ホームで、経験豊富なスタッフが高い介護力と多彩なレクリエーションを提供しています。 利用者様が笑顔で過ごせるサービスを目指し、他の機関や行政とも連携を図りながら、家族のような温もりを感じる温かみのある施設です。 休日が取得しやすく、育児休業の取得実績もあり、あなたのライフスタイルに合わせて働ける環境が整っています◎ 手厚い福利厚生も魅力の一つで、長く腰を据えて勤められる環境が整っていますよ。 定員は入所86名とショートステイ9名です。 個室が86室用意されている特別養護老人ホームヴァンサンクボヌールは、入所者およびショートステイの方々に「人と人とのふれあい」と「心のこもったサービス」を提供しています。 ブランクがある方も歓迎♪経験を活かして再び介護・福祉の世界で活躍してみませんか？ 私たちと一緒に、地域に信頼される施設を創りませんか？ より良いサービスを提供するには、コミュニケーションを楽しみながら仕事に取り組める方が必要です。 新しい職場には頼りになる優しい先輩スタッフが揃っていますので、安心してご応募ください。 あなたの経験とスキルを活かして、私たちと共に働きませんか？ 皆様からのご応募お待ちしています★

<2025年度より年間休日115日/プライベートと両立できる環境/育休復職率90%/充実の教育・研修体制/原則転勤なし/早期で昇給昇格可能/残業少な目/創業以来黒字経営>【変更の範囲：無】 ■業務内容：当社運営のau Style・auショップ・UQスポットにてスマートフォンや生活関連サービス等の販売業務をお任せします。 ＜配属予定店舗＞ ご自身の希望並びに適性に合わせて配属を決定いたします。 ◎スマートフォン等の提案販売 来店されたお客様に対して、機能や料金プランの案内、充電器等のアクセサリーの販売、契約手続きを行います。 ◎ライフデザイン商材の提案販売 「クレジットカード」「ネット銀行」といった金融サービス、「でんき」「ガス」等のくらしのサービス、チューナーレステレビやスマートバスマットなど幅広い商材の提案販売を行い、お客様の便利で・お得で・楽しい生活に貢献することができます。 ・商品展示、在庫管理 ・既存顧客への架電 ・出張イベント ■研修と働き方： ・研修制度…eラーニングと数か月間の店舗OJTにより、しっかりとサポートします。90%以上が未経験からのスタートのため、安心して挑戦出来る環境が同社には用意されています。 ・残業時間…残業は基本的に15時間程度で、プライベートの時間を確保しやすくなっております。また平日に3連休の取得も可能となります。 ■キャリアパスについて：店舗スタッフ→サブリーダー→副店長→店長→副ブロックバイザー→ブロックバイザー→スーパーバイザーとなっています。 役職平均年齢は30歳で、キャリアアップするのに年齢や性別、在籍年数は関係ありません。（男女比＝6:4） ・モデル年収…店長（400〜500万）、ブロックバイザー（430〜600万）、スーパーバイザー（600〜800万円） ■フジデンの魅力：2000年よりKDDI一次代理店としてauショップの展開をスタートし、現在では関西・中国・四国・九州で90以上の店舗を展開する当社。KDDI専売代理店ではトップクラスの代理店となり、売上・規模・サービスレベルとも他社を引き離しております。 ■シフトについて： （1）10:00〜19:00　（2）11:00〜20:00　（3）12:00〜21:00　※店舗によって異なる 変更の範囲：会社の定める業務

【土日祝休み・就業環境◎／理工系のバックグラウンドを活かし大手家電ブランドでグローバルに就業されたい方にオススメ／15年連続世界シェアNO,1を誇るグローバルブランド】 ■業務内容： 同社品質管理担当として下記業務をお任せ致します。 【業務詳細】 (1)市場不良情報の収集 (2)市場不良情報の青島ハイアール（開発部門/生産部門）へのフィードバック連絡 (3)青島ハイアールの品質改善進捗管理（原因分析、対策） (4)各種品質データの集計、整理（データ管理） (5)海外工場出張 ■部門の役割： (1)ハイアール商品（各商品カテゴリ、各商品型号）の市場品質を管理する (2)青島ハイアールなど開発部門/生産部門と連携して品質改善を促進する (3)市場不良情報の問い合わせ対応や関連部門への情報発信をおこなう ■採用HP： https://en-gage.net/haier_saiyo/ ※会社紹介や各ポジションの仕事内容・会社の雰囲気等をご覧頂けるHPとなります。 ■当社の特徴： 2002年に会社を設立して以降、世界トップクラスの家電メーカー「ハイアール」の日本地域担当として、冷蔵庫や洗濯機などを始めとした白物家電製品を扱っております。グループ売上高は3兆651億円に上り、急成長を遂げています。日本では販売からメンテナンス、日本独自の製品企画、販売を一括して担当しており、今後は日本市場におけるシェア拡大、CS向上がミッションです。 変更の範囲：会社の定める業務

＜駅から徒歩5分以内の投資用マンションの管理業務／大阪市内のみ／夜勤・転勤・出張なし／週休2日制／残業20時間程度／無理はしない社風／労働環境◎＞ ■担当業務 物件の積算・見積もり作成から建設現場にて施工管理として現場管理をお任せします。 ・積算・見積もり作成 ・下請の手配 ・資材の発注 ・施工図の作成　※社内はjw_cadを使用 ・設計会社との打ち合わせ ・現場管理（品質・原価・工期・安全・環境） ※土地の仕入れは営業、設計は外注が担当します。 ■業務詳細 ＜物件＞駅から徒歩5分以内の10階立て以上の投資用マンション ＜エリア＞大阪市内のみ ＜担当物件＞原則1現場／人体制のため、平行で複数現場を担当することはありません。 ＜工期＞約1年（10階建ての場合、1階建設するのに1か月×10階分＋基礎） ＜労働環境＞転勤、出張、夜間作業一切なし。基本的に無理をして働くということはしないという会社方針（社長方針）のため。 ■組織構成 現在6名（平均40代半ば）が在籍しています。全員中途入社者で10年以上勤務しているベテラン社員もいます。 ■入社後 入社後はサブとして現場を2~3つ経験いただき、当社の業務のやり方を覚えていただきます。大体1〜2現場経験ごおひとり立ちしていただくイメージです。 ■特徴・魅力 ◎会社の方針として無理はしないという方針の基、労働環境は徹底管理し、残業時間も毎月20時間ほどです。 ◎万が一休日出勤が発生した場合は、必ず振替休日を取得しています。 ◎直行直帰OK（始業終業の連絡は必ず行う） ◎労働環境が整っており、プライベートの時間を大事にしながら腰を据えて働くことができる環境です。

＜ワークライフバランス◎／人気のインテリアECショップでの貿易事務／中国語・英語を活かして活躍！＞ ■業務概要 当社の貿易事務として、オリジナル商品を製造する海外の取引先との交渉等をお任せします。 語学力やこれまでの業務経験を活かして、即戦力として活躍頂ける方を募集します。 ＜具体的には＞ ・海外の家具メーカーなどの取引先との折衝（メールや電話、チャット） └製造スケジュールの確認や発注・納期の管理などを進めていきます。 ・国際物流の手配およびフォローアップ ・輸入通関書類（インボイス、パッキングリストなど）の作成、管理 ・貿易関連の最新情報の収集 ■組織構成・雰囲気 3名：30代1名、40代2名 会社全体は若い世代が多く上下関係や年齢差を感じずに意見・質問ができる環境であり、社員同士で刺激し合える雰囲気になっています。クリスマスにみんなでプレゼントの交換をしたり、誕生日にサプライズパーティを行う人がいたりと、和気あいあいとしています。 ■働く魅力 ★語学力が活かせます！ 中国がメインの取引先のため、中国語でのコミュニケーションが中心となります。中国出身の先輩が同じ部署にいるので、社内でのフォロー体制も抜群。また、中国以外の取引先との取引もあるため、英語スキルも活かしながら、グローバルに活躍することもできます◎ ★グローバルな活躍も！ また入社2〜3年後には、展示会や企業訪問などで年に数回、中国への1週間ほどの出張をお任せすることも。グローバルに活躍できることも、このお仕事の面白さの一つです。 ■当社について 家具・インテリア雑貨等のECサイトを運営しております。 北欧家具や北欧インテリアを中心に扱う総合通販サイトとして、テレビ台、ラグ、ソファ、デスクなどのインテリアを中心に家具や北欧雑貨などを多数取り扱っております。家具の発送からアフターサービスまでを含めた、満足度の高いお客様サービス提供を目指しております。現在は月商1億円を超えるまでに成長し、業績も毎年120％の推移で順調に伸びています。 今回、更なる事業成長のための増員募集を行うことで、組織強化を進めていこうと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務

『サイクルベースあさひ』の店舗運営スタッフとして、お客様のご要望に沿った商品・サービスを紹介します。入社後の教育に力を入れているので、未経験から自転車の専門的な知識を身につけられますよ！ ＜『サイクルベースあさひ』について＞ 通勤・通学用の自転車や電動自転車はもちろん、折りたたみ自転車、ロードバイク・マウンテンバイクなどのスポーツ自転車まで幅広く扱っています。 1日の来店数は通常店舗で平日20組、土日50～70組ほど。子どもから学生、社会人、高齢層まで幅広い年齢層の方がいらっしゃいます。スタッフは1店舗あたり正社員3名、アルバイト6～7名がいるイメージです。お客様との交流を楽しみながら、期待に応えるサービスを提供しましょう！ ＜具体的な仕事内容＞ ◆販売・接客 「ハンドルがまっすぐのモデルは、坂を上りやすいですよ」「ママチャリは腰の負担が少ないので、おすすめです！」など、お客様のニーズに合わせて提案をします。当店の自転車はすべて試乗可能。積極的に試乗を提案して、乗り心地を体感していただきましょう！ ◎ひとりで検討したいというお客様には、ご相談をいただいたら提案します。 ◆自転車のカスタマイズ・メンテナンス お客様のご要望に合わせて、技術的なサポートを行ないます。たとえば「子どもが長く乗れるように、大きめの自転車が欲しい。だけど大きすぎると足が地面に着かない…」というお客様。別売りのサドルを案内して、大きめの自転車も乗れるようにします。 ◎完成品に付いている構造物や自転車の仕組みなどが細かく記載されたマニュアルがあります。 ＜研修＞ 3年目に整備士試験を受けます。そこに向けて研修を行います。 ＜将来的にお任せする仕事内容＞ ◇バイトスタッフの指導（入社1年ほど） ◇商品の発注やレイアウト（入社2～3年ほど）