〜営業としてのファーストキャリアに／お客様の「オモイ」を「カタチ」に／幅広いサービス提供で価値貢献〜 企業の竣工式をはじめ、各種式典・祝賀会・懇親会など、ケータリングから数千人規模のイベントまで企画プロデュース。 ■お任せする業務内容： ・同社営業職として、既存のお客様を中心に最適な商品や、サービスをご提案いただきます。 ※雇用元は株式会社ワールドサービスです。 ＜具体的には＞ ・法人のお客様に対してのイベント企画、実施 ・既存のお客様が行う恒例行事についてのお問い合わせ対応 ・レンタル商品についてのお問い合わせ対応やお打ち合わせ対応 ・商品の搬入や搬出作業のサポート ＜お取引のあるお客様について＞ ・イベントやパーティを開催する企業様 ＜やりがい・魅力＞ ・お客様の開催したい行事やイベントが異なるように、同社のアプローチ方法も様々です。 ・そのため、ご自身のご提案が新商品の開発や、新規サービスに繋がることもございます。 ・ご自身の自由な発想力を活かし、イベントの企画〜設営〜運営まで一貫してご支援まで伴走。 ・達成感抜群の同社でご活躍いただけます！ ■同社について： ・「大切な瞬間に、最高の料理、最高のプラン、最高のサービスを提供し、記念日を創出する」という理念のもと、40年以上にわたり精進しております。 ■グループ企業について： 同社は株式会社ワールドサービスのグループ企業となります。 ＜株式会社ワールドサービスについて＞ ・国内最大の婚礼用リネンレンタルサービスを提供する企業です。 ・現在、国内結婚式場10施設、ドレスショップ4店舗、フォトスタジオ5店舗を運営する経営安定企業です。 ■出向先： 昭和フード株式会社(https://showafood.co.jp/) 勤務地：大阪府大阪市西区本田2-10-1 事業内容：ケータリングおよびイベント企画運営事業、施設運営事業、アウトドア関連事業 ◎ケータリング・イベント企画運営事業：https://showafood.co.jp/business/produce/ 竣工式・落成式・創業記念・夏祭り・屋外イベント設営・学園祭・文化祭・地鎮祭などの各種イベント用品のレンタルから企画立案・運営・会場設営など 変更の範囲：会社の定める業務

【最新技術に携われる◎技術士資格取得に向けた独自講座で手厚いサポート／年間休日121・土日祝】 ■業務内容： 橋梁分野の設計業務に従事いただきます。 ■業務内容： 設計図面の作成では、ウエスコで所有する最新の３D計測技術を活用し、３Ｄ設計・施工計画の策定も行っています。 AIやクラウドなどDXの活用により、作業の効率化を進め、ワークライフバランスにも寄与しています。 【受注元】官公庁案件：9割（うち3割が国、7割が県や市町村） 【担当案件】同時進行で２，３業務を担当していただきます。 基本的に1案件を複数名でご担当いただきます。 ＼働く魅力／ ・同社独自の技術士資格取得支援講座を開設！ ・在宅勤務や時短勤務についても相談可 ・ベテランの先輩の方々が多い中、近年では若い後輩も多く入社しており、部署を超えて気軽に相談できる風通しの良いフランクな環境！ ・クラブ活動や若手の交流も活発に行われています。 ・最新技術を取り入れているため、最新機器をお使いしていただけます。 ■社風： 役員と従業員が直接話す場面もよく見られ、上から下まで風通しが良く気軽に周りの方にも相談の上進めていける環境が特徴です。 ■働き方 ・年間休日121・土日祝 案件や時期により休日出勤も発生する場合がございますが、振り替え休日の取得が可能です。 ・残業時間は月平均で35~40時間で、固定残業手当を60時間分を設定しています。閑散期は15時間程度の月もございます。 ■やりがい： 案件が頂ける背景はコスト面だけでなく、これまでに同社が築き上げてきた実績と確かな信頼、しっかりした組織体制があってこそです。そうしたこれまでの実績や信頼を崩すことなく業務をやり遂げることは大変責任重大なものでは事ではございますが、業務を完遂し完成した橋梁を見たときのやりがいは何にも変え難いものとなります。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆相手に寄り添った提案ができる／設立40年で知名度◎／無借金経営を続ける安定基盤／完全週休二日制・土日祝休み◆◇ ■業務内容： 看護師をはじめとする医療・福祉関係領域に特化したメディカル事業部にて人材コーディネーターとして、ご登録者への面談、お仕事紹介、その他サポート業務全般をお任せします。 ※面談は、平日の日中がメインです。 病院やクリニック、福祉施設の他、民間企業の健康診断など短期就業も含め、顧客により求められるニーズは様々です。ご登録者の目指すライフスタイルをしっかりとヒアリングの上、ベストなマッチングを実現ください。 ■ご登録者の特徴： 同社ではご登録者の方々とは「face to face」をモットーにしたご面談をはじめとする丁寧なサポートにご定評頂き、現在では50,000名を超える方々がご登録されています。登録スタッフの多くは女性で、今後のライフプラン（キャリア、結婚、子育て、定年など）を考え、多様な働き方を求められている方が多いのも特徴です。 ■組織構成： 【メディカル事業部】営業(17名)コーディネーター(5名)等合わせて30名程度の組織で、20代〜40代の社員が多く、 協働精神が非常に強くお互いに助け合う社風のため、中途入社の方も安心して業務に取り組むことが可能です。 ■働きやすい環境： 毎週水曜日をノー残業デーとして設定されており、家族とのプライベートの時間を確保でき、長期就業環境が整っています。 ■キャリアパス： 主任→グループリーダー→部長代理とステップアップすることが可能です。 一般職としてご入社頂き、最短1年で主任〜グループリーダーを目指して頂きたく思います。年功序列ではなくきちんと頑張りが評価される風土でございます。 変更の範囲：会社の定める業務

年間休日122日／土日祝休／フレックス／社員に寄り添う充実の福利厚生や各種フォロー体制 ■業務内容： Web開発SEとしてWebアプリ開発案件に参画していただきます。 受託がメインとなる為、自社内での従事となります。 ■業務詳細： ・建築系IoTクラウド開発（AWSサーバレス、React）の設計・開発・検証 ・電池系IoTのクラウド開発（AWSサーバレス、Vue）の設計・開発・検証 ・一般コンシューマ向けスマホアプリを要件定義から設計・開発・検証 ・Android車載機器のUI開発・検証 ・医療機器・健康機器とBLE連携するスマホアプリの設計・開発・検証 ・LINEminiアプリの設計・開発・検証（Reactを使用）など他多数あり ■研修制度 ・約1，2か月くらいOJT期間があります。 そこからすぐ一人立ちではなく、チーム内でカバーしながらスキルに合わせた業務をお任せ致します。 ・請負案件（請け負った案件を自社で対応ができます）が多数あるので業務カバーしやすく、業務振りも柔軟に行えることがメリットです。 ■開発環境： ・バックエンド:Java /PHP/python/Ruby on Rails/javascript typescript/AWS//Go ・フロントエンド:javascript/typescript(React, Vue) ■就業環境： ・経営陣や部長クラスの上司もフランクで若々しい人間が多く、困ったことがあれば何でも気軽に相談可能です。 ・プロジェクトにおいては、現場責任者がメンバーの稼働に絶えず目を配り、個人に負荷が集中しているようであればタスクを再配分するなど、エンジニアがモチベーションを高く持って仕事に取り組めるマネジメントを行っています。 ・残業抑制など労働環境の改善にも努めており、腰を落ち着けて長くキャリアを積める環境です。 ■働き方 ・残業時間：22時間前後（全社平均） ・リモート状況：現在リモート導入率60%（全社平均）　 ※ただし、顧客・拠点・案件により比率が異なります。 変更の範囲：会社の定める業務

【支援が必要な子供たちのサポート◆残業ほぼ無し◆スタッフ人数が多いため柔軟な働き方が可能◎】 ■業務内容： 大阪市東住吉区にある児童発達支援・放課後等デイサービス、リアム東住吉で以下の業務をお任せします。 ・お子さまへの療育支援 ・日報の作成 ・保護者さまへの情報共有 ・送迎など ■1日の流れ（例）： 9:50／ミーティング：出勤したら当日の療育の準備と送迎予定の確認を行います。 10:00／療育の準備：午前中は療育の準備を行います。プログラムで利用する道具の準備や制作、おやつの材料の買い出しをします。 12:50／休憩：スタッフは交代で休憩をとります。午前の業務お疲れ様でした！ 13:50／ミーティング：パート・バイトのスタッフが出勤してきます。療育の内容について確認を行います。 14:00／お迎え（幼稚園児）：子どもたちのお迎えに出ます。 14:30／幼稚園児の受け入れ：コミュニケーションをとりながら受け入れを行います。到着した子どもたちは自由遊びの時間なので、様子を見守ります♪事業所での時間を楽しんでもらえるよう、努めています。 15:30／小学生の受け入れ：続いて小学生の子どもたちの受け入れです。 宿題や課題に取り組む子どももいるので、困っていることがあればフォローをします。 16:20／プログラムの実施：子どもたちみんなでプログラムを行います。 16:50／活動終了・帰りの準備：プログラムを終えたらクールタイムをとり、帰りの準備をします。 17:00／お送り：保護者の方へ本日の様子を伝え、子どもたちを見送ります。 18:30／記録など：事業所に戻り、本日の子どもたちの様子や、送迎の際の保護者の方とのやりとりを記録しておきます。 19:00／退勤：対応が終わったら退勤です。19時になる前でも、業務が終了したら退勤します◎ ■業務の特徴： ◇関わる全ての方と向き合いながら、学びや育ちの楽しさを通じた、無理のない成長の場を作ることをモットーとしています。 ◇「社会性能力」「身体能力」「学習能力」「生活能力」という4つのテーマにそった活動を行っています。 ◇資格要件を満たしていれば未経験の方やブランクのある方も活躍できますので、お気軽にご応募ください。 変更の範囲：無

〜NTTデータ100％子会社／光通信デバイスの開発において、組込み技術と通信技術を融合した次世代開発リードをお任せ／福利厚生充実〜 ＼オススメポイント／ ・組込み技術をベースに、IoTやクラウド領域にも挑戦したい方 ・技術だけでなく、チームをまとめる力も発揮したい方 ・安定した環境で、長期的なキャリア形成を目指したい方 ■業務内容 大阪近郊にある世界シェアトップクラスの情報通信メーカー様向けに、以下のような業務をお任せします。 ・通信デバイスのアーキテクチャ設計 ・光通信デバイス向け組込みソフトウェア開発（C言語） ・顧客との技術折衝・要件定義 ・3〜5名の開発チーム（ビジネスパートナー含む）のマネジメント ・若手メンバーの技術支援・育成 「組込み技術×通信技術を活かしながら、最先端の光通信領域に挑戦したい」 そんな方にとって、技術と人を動かす力の両面で成長できるポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆相手に寄り添った提案ができる／設立40年で知名度◎／無借金経営を続ける安定基盤／完全週休二日制◆◇ ■業務内容： 医療・介護業界に強みを持つ総合人材サービスを提供する同社にて、今回担当いただくのは看護師を１日単位で手配するグループでの営業・コーディネーター業務です。 〇既存顧客・新規顧客からの看護師手配依頼対応（健診センター、デイサービス、イベント救護、ツアーナースなど） 〇顧客の依頼内容に応じた看護師の選定・マッチング 〇手配決定から業務実施まで一連の業務管理 医療・福祉・イベント等さまざまな現場で求められる看護師のニーズに対し、最適な人材を迅速に手配することが求められます。顧客と信頼関係構築や、看護師との丁寧なコミュニケーションを重視するポジションです。 ■組織構成： 配属先グループの構成は、プレイングマネージャー(男性)1名、営業(男性)2名、人選担当(女性)3名。 当社の特徴は、協働精神が非常に強くお互いに助け合う社風のため、中途入社の方も安心して業務に取り組むことが可能です。 ■キャリアパス： 主任→グループリーダー→部長代理とステップアップすることが可能です。 一般職としてご入社頂き、最短1年で主任〜グループリーダーを目指して頂きたく思います。年功序列ではなくきちんと頑張りが評価される風土でございます。 ■強み： 当社は登録者に対し「Face to Face」で面談を行っており、その丁寧なサポートが評判となり、現在では50,000名を超えるスタッフが登録しています。ライフサイクルに沿った提案が可能であり、1日単位のお仕事から転職まで幅広く対応することができます。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆業界トップ級シェアを誇る自社製品「SECUREMATRIX」／複数の事業展開・50年以上黒字経営／週1日のノー残業デー／有休取得率79.6%／平均勤続年数13.1年／育休取得・復帰率100%／風通しの良い社風の中で、ワークライフバランスを実現◆ ■業務内容： ロボット制御、医療機器、半導体、スマートファクトリー関連の開発を重点的に推進し、組み込みシステムの開発に力を入れていきます。ロボット分野では、産業用だけでなく、物流や医療向けの自律制御技術にも挑戦し、新しい市場の開拓を進めていきます。プラント系システム、半導体検査装置などの制御系、また複合機やロボット等の組込開発案件において、顧客折衝やチームビルディング、育成から上流開発まで幅広くお任せします（プロジェクトマネージャー）。 ■開発環境： 言語：C、C#、C++、VB.Net、Java、python OS：Windows、Linux環境、RTOS、ROS、マイコンにおける開発が多数 DB：Oracle、SQLServer その他：AWS ■案件例： 〜配属先は個人の想いと適性で判断〜 ・検査装置の制御プログラム開発 ・MFP（複合機）家電の組み込みソフト開発 ・通信モジュール（BT・LPWA・Wi-Fi）の組み込みソフト開発 ・医療機器向けのファームウェア開発 ・産業用ロボットの開発 ・ ROS（Robot Operating System）を活用したロボット制御 ■特徴・魅力： ◇プロジェクトマネージャーとして複数プロジェクトのプロジェクト管理を行っていただくことを期待しています。 ◇請負業務において、要員管理や多方面に渡るステークホルダーとの調整を経験することで、開発を通して組織経営視点も養うことが可能です。 ■キャリアパス： 下記キャリアパスを描いている方が活躍できる現場です。 ・将来的に、組織の課長や部門長等の管理職を目指したい方 ・組込／制御／サーバー／クラウド／Web等、幅広い業務領域でプロジェクトマネージャーを目指したい方 変更の範囲：会社の定める業務

〜「ビルマネジメントってなに？」な方もOK！折衝経験いかしてゼロから専門スキルつける〜 ★年間休日123日／土日祝／直行直帰／フレックス／WEB会議も ★大和ハウス工業100%出資／福利厚生充実／中途入社多数 ★1983年創業／業界トップクラス／ストックビジネスで安定成長／8000名規模 ★「あるものを活かす」という社会の波もあり、安定した業界 ■仕事内容 当社が管理を任されているオフィスビル・商業施設・ホテルなどの事業用不動産における【建物管理（ビルマネジメント）】をお任せ。 ＼ビルマネジメントとは？／ ビル所有者様にとっての利益、建物の価値向上を第一に考えつつ、運営者の方々や利用者（テナント様）が常に快適に過ごすことができるよう管理・提案するお仕事です。 ＜入社後について＞ ★入社時の専門知識はゼロでOK！しっかりOJTや入社後研修でフォロー！　 ★未経験入社／育成実績も多く、安心してご入社いただけます♪ ■具体的な業務： （1）お客様（不動産オーナーやPM会社）への報告・提案 （2）修繕工事やバリューアップ工事の提案（提案書作成〜受注） （3）契約業務の品質管理（履行確認、報告書の作成等） （4）メンテナンス計画の策定 （5）修繕計画の立案及び提案 ＊管理費だけで数千万円にのぼるスケールの大きな担当をすることも！ ＜1日のイメージ＞ ・9時　出勤 自宅でメールチェック等 ・10時　自宅から直行で社外打合わせ ・12時　ランチ ・13時　現地調査２〜３件 ・17時　帰社　資料作成、社内打合せ ・19時〜19:30　退勤 ★直行や直帰も活用♪ ■はたらき方 ・平均残業30h以下 ・基本的に丸1日在宅でリモートワークはありませんが、業務に応じ【フレックス・直行直帰・出先でのリモートワーク】を活用可能！ ・WEB会議、P３（月に1回3時で退社する制度）、ロックアウト（7時〜21時以外の時間のパソコンシャットダウン）なども ＼求人point／ ★専門性のある職種！『国家資格』も◎ ★リクルートのDNAが入った会社で変化に柔軟な会社。ボトムアップ社風 ★評価制度：お客様の声も評価の一部。顧客満足を追求できる環境！ ★多様なキャリア ★将来は後輩育成／マネジメントも！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場、建設業界売上トップ級大和ハウスグループ100％出資の子会社〜 ◎安定基盤のもとご就業可能 ◎年休123日・完全土日祝休み ◎19時には基本退社残業20~30時間でメリハリつけて働く／繁忙期でも30~45h以下 ◎福利厚生充実（持家手当2万円〜、借上社宅7割会社負担など） ◎次世代一時金（子どもが一人生まれるたびに100万円支給） ■業務内容： 本社における法務室配属にて、法務業務をおかませします。 ※採用背景：増員（売上規模や人も増えており、組織強化のための採用） ■具体的には： 〇許認可／ライセンス管理　ほか（約5割） 建設業法等の許可、経営事項審査、有資格者管理　ほか 〇各業務に関するコンプライアンス対応（約４割） 法令に関する相談対応／契約書類等のリーガルチェック　ほか 〇法令等に関する社内教育および啓発活動（約1割） コンプライアンス研修、ルール策定・周知　ほか ■業務の特徴 ・出張：平均月１〜２日程度 ・業界最大手グループ会社として、コンプライアンス遵守の意識を強く持っており、社内浸透にも注力しております。 ＊20代前半メンバーが法務事務メインの経歴のため、今回入社していただく方には、法律知識の教育など育成観点の業務をお任せする可能性もあります。 ＊キャリア：ゆくゆくは、主任、課長を目指す ■組織構成： 3名が所属（60代（許認可関連）、40代グループ長（部署業務全般）、20代前半） ＊全社的には20代〜60代の幅広い世代が活躍中 時には雑談をしながらも、集中して業務を行っています。 わからないことは相談できるので、ご安心ください。 ■魅力的な福利厚生 ◎持家の住宅手当や、借上社宅など、大和ハウス工業グループだからこその、充実した福利厚生（借り上げ社宅7割会社負担、持ち家手当2万〜等） ◎次世代一時金（子どもが一人生まれるたびに100万円支給） ■大和ランテック株式会社について： ・阪神・淡路大震災を機に、大和ハウスグループとしての地盤調査・地盤補強工事事業を本格的に開始し、全国に展開。 ※現在、親会社である大和ハウス工業株式会社の分譲住宅建築工事にも事業展開 ・大和ハウス案件が中心ですが、グループ外からの取引も増加中 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆業界トップ級シェアを誇る自社製品「SECUREMATRIX」／複数の事業展開・50年以上黒字経営／週1日のノー残業デー／有休取得率79.6%／平均勤続年数13.1年／育休取得・復帰率100%／風通しの良い社風の中で、ワークライフバランスを実現◆ ■業務内容： 「安心安全な未来のクルマ作りに貢献しよう」自動車は自動運転やEV化など100年に1度の大変革期を迎え、車の商品価値はソフトウェアで決まる時代が来たとも言われています。私たちが持つソフトウェア開発技術にこだわりと誇りをもってモビリティの発展を支えていきたいと考えています。IVI（In-vehicle Infotainment）開発案件、ECU開発案件、自動車機能安全案件において、顧客折衝やチームビルディング、要件定義から設計、テストまでスキルに応じて幅広くお任せします。 ■開発環境： 言語：C／C++、Java等 ターゲット：Linux、マイコン系の案件を中心に、Android Automotive OS向けの開発もあります。 ■部門の特徴： ◇東名阪で案件があり担当領域もIVI・ECU・機能安全と多様です。ロケーションとやりたい事、キャリアパスを踏まえて配属します ◇74名（協力会社含む）、4課体制となります。 ■案件例： ・IVI製品のMW・アプリケーション開発 ・IVI製品のスマホ連携機能（CarPlay／AndroidAuto）開発 ・ブレーキECU開発 ・建機向け油圧制御ECU、モニタリング装置開発 ・ADAS ECU機能安全支援 ■魅力： ◇車載ソフトウェア市場の拡大に伴って事業規模の拡大を目指しており、開発プロジェクトの中核としてご活躍いただくことを期待しています。 ◇車載インフォテイメント機器、ECU、機能安全設計など、レガシー領域から先進分野までの案件があり、やりがいと責任のある仕事にチャレンジできます。 ■キャリアパス： ◇ご経験に合わせた開発フェーズからご担当いただき、上流工程へステップアップしていただくことが可能です。 ◇将来的にリーダーとしてプロジェクトを率いていただくことを期待しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆業界トップ級シェアを誇る自社製品「SECUREMATRIX」／複数の事業展開・50年以上黒字経営／週1日のノー残業デー／有休取得率79.6%／平均勤続年数13.1年／育休取得・復帰率100%／風通しの良い社風の中で、ワークライフバランスを実現◆ ■業務内容： 当部門では「製造業の未来を形にする価値提供集団へ」というビジョンの元、製造業のお客様を中心にデータ利活用システムの保守開発、基盤システムを中心とした保守開発、Web／モバイルアプリケーションの保守開発と、幅広いサービスの提供を行っております。PC、タブレット、モバイルの各端末に対応したWeb／モバイルアプリケーション開発のマネージャーを担当します。 ■このようなキャリアパスを描いている方におすすめ： ◇所有するスキルを活用し、またリソースのマネジメント（後進を育成など）からチーム運営を行い、会社貢献を希望する方 ◇Webおよびモバイルアプリケーション開発経験（開発10年、PL経験5年以上）を有する方 ◇技術に興味・関心があり、チームでの活動を通じて顧客価値に貢献したい方 ■案件例： ◇製造業／小売業のお客様向けのSCM最適化システム、分析ダッシュボード開発 ◇製造業お客様向けの在庫・販売管理システムの保守開発業務 ◇製造業／サービス業のお客様向けのWebアプリ・モバイルアプリ開発 ■魅力： 長期で取引している顧客で、主にBtoC向けシステムを業務としているため、多彩な新技術を扱った業務・プロジェクト運営に携わることができます。 ■部門の特徴： 大きく関東と関西の課に分かれており、関東側は常駐型の保守業務、関西側は請負型の開発業務が多い傾向にあります。リモートを活用、お互いの業務を分担するPJもあります。キャリアとしてはプロジェクトのPL／PMを目指して頂くのが理想ですが、技術力の高さを生かしてスペシャリストとしてキャリアを積んで頂くことも可能です。 ■キャリアパス： 下記のような経験を持つ方、キャリアパスを描いている方が活躍できる現場です。 ・web・モバイル系の業務に興味があり、顧客との折衝・要件定義・設計などの上流系の業務経験を有する方 ・新しい技術でも積極的に関わりたいと主体性のある方 プロジェクトリーダーとして担当頂くことが前提です。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆業界トップ級シェアを誇る自社製品「SECUREMATRIX」／複数の事業展開・50年以上黒字経営／週1日のノー残業デー／有休取得率79.6%／平均勤続年数13.1年／育休取得・復帰率100%／風通しの良い社風の中で、ワークライフバランスを実現◆ ■業務内容： 当部門では「生産管理を極め、任せて安心なサービスを提供する」をビジョンに掲げており、製造業の中でも中小企業をターゲットに『任せて安心なサービスを提供する』ことでスマートファクトリー化のお手伝いできればと考えています。製造業向け業務システムのプロジェクト管理、顧客対応・要件定義及び開発工程全般のいずれかを担当していただきます。 特に生産管理システム（生産計画、工程管理、在庫管理等）の構築、保守の経験があれば大歓迎です。 ■部門の特徴： 当部門はチームで成果をあげることに主眼を置いており、一技術者からPL、PMへ進むキャリアプランを描いてほしいと思っております。その中でもシステム開発の醍醐味を味わえるPMになってもらうのが部門の希望です。また「楽しんで仕事をしよう」をスローガンとしており職場の雰囲気は明るく活気があると自負しております。 ■案件例： ・某素材加工会社の生産管理システム導入 ・システム導入後の保守 ・農業機械メーカー向けの生産管理システム導入支援・開発及び保守 ■魅力： ◇部門として注力している製造業向け業務システム、特に「生産管理」関連案件の成長&拡大を計画しており、その中核として活躍していただくことを期待しています。 ◇社員・パートナーで構成されたプロジェクトのリーダーとして業務を行っていただく想定でおりますので、プロジェクトマネジメントを経験することで管理職への道が開けます。 ■このような方歓迎： ・顧客ヒアリング、要件定義、結合・総合テストフェーズなど顧客業務に近いフェーズでの業務に携わっていただける方 ・拠点を連携した業務体制（Co-Workビジネス）の構築や、社内受託体制の管理運営に携わっていただける方 ・新規顧客の開拓や、既存顧客の更なる拡大&開拓といった、組織マネージメントに携わっていただける方 ■開発環境： ＜言語＞.NET（本社は VB.NET、関西はC#.NET） ＜データベース＞Oracle、SQLServer 変更の範囲：会社の定める業務

〜WEB面接OK／業界経験不問／市場拡大中のカット野菜事業でIPOを目指すフードベンチャー企業／業界トップクラスのシェア／大手を中心にソリューション提案／創業10年で50億超え〜 ■業務内容： 大手スーパーやドラッグストア等に、カット野菜やカップサラダ、お惣菜等の企画製造販売を手掛ける当社の営業部門にて、法人営業をお任せします。 顧客にとって最良な提案ができるよう、御用聞きにならずトライ＆エラーを繰り返せる方をお待ちしております。 ■具体的には： ・取引先へ訪問の上バイヤーとの商談（既存顧客がメイン） ・開発チームとの連携をし、打ち合わせ、提案の準備 ※提案から納品までのサイクルは長くて2か月前、短くて2週間前 ・課題ヒアリングを通じて顧客のニーズに合わせたソリューション提案 ・出張：岡山・広島へ月に2〜3回 ・担当顧客：10〜20社 ■ポジションの魅力： ◎製造工場が整っているためどのカットにも対応できます。そのため、顧客のニーズに柔軟に対応でき、企画した商品が採用されることも多いため、非常にやりがいを感じられます。 ◎2026年のIPOを目指して準備中です。拡大期に携わることでスキル向上できる環境です。 ◎カット野菜は日常生活で見かける場面も多く、更なる市場拡大が見込まれるため、非常に貢献度の高い事業領域です。 ■組織構成： 社長、営業2名、アシスタント3名、商品開発2名、企画開発3名 ※社長とも距離が近く、風通しの良い環境で働けます。 ■教育制度： OJTを実施の上、商品知識などの専門スキルを身に着けていただき、1年で独り立ちができるように社長や先輩と同行していただきます。 ぜひ、ご自身の力を存分に発揮し会社の中核となってください。 ■当社について： ◇当社は洗浄された野菜をカットして、サラダや加工品にした製品の企画・製造・販売までを行っているメーカーです。 ◇8年連続で売上増加・創業10年で50億超えと、業界トップクラスのシェアを誇り、見た目の華やかさや彩りにこだわった製品が特徴です。 ◇独自の成長戦略によって順調に増収・増益を続けており、業務も拡大中のため、現状で満足しない、やる気に満ちあふれる方をお待ちしております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜「人基軸経営」を実践「人」として成長できる環境／高い定着率◎／安定事業〜 【太陽光発電システム・空調設備等の施工管理】 ・顧客から頂いた引合に対する現場調査、機種選定、工事積算 ・発注前、取引先に対して工事実績経験を踏まえた各種提案 ・受注後の建築現場における施工管理 ・工事必要書類の作成 ■取り扱い製品： ・太陽光発線設備 ・ソーラーカーポート ・蓄電池 ・急速充電器　など ■納入先： 商業ビル・工場・オフィスビル・店舗などに照明・空調・昇降機・防災機器を供給するほか、省エネに優れたオール電化製品の導入が多くございます。案件規模は億単位の大きなものもございます。 ・施設事業の事例： 当社本社ビル空調リニューアル…現在の空調設備の不具合を解消するとともに電力使用実態を測定、快適性と省エネを図る目的で空調設備のリニューアルを実施しました。また使用エネルギー詳細の「見える化」を実現しています。 ■働き方： ・出張頻度：着工前打合せ、着工時、施工時、検査時（自主、顧客、完成）、取扱い説明時などの際に発生し、連続して常駐するケースは最大2泊3日程度。 ・残業時間数：平均20〜40時間程度。 ・日当：1500円〜程度発生します。（案件規模・工期・場所によって変動） ■組織構成： 設計サポートであるCAD担当や、見積作成担当も別途在籍しています。 ■入社後のキャリアパス： 太陽光発電の施工経験がない場合には、先輩と一緒に複数月、現場経験をしていただきます。その後、1人立ちし現場を対応頂いたのち、管理職またはプロフェッショナル職として、実力・適性に応じたキャリアアップができます。（新卒・中途で昇進・昇格スピードに相違はなく、あくまで実力に応じての給与設定です。） 【施設システム本部の強み】 ・施設商材（再生可能エネルギー、LED照明、空調機器）などの＋αの提案（卸すだけでなく、雪渓図面や補助金などの知識や経験、技術力など）を得意とします。 ・太陽光発電の専任部署として15年以上の歴史があり、業界中で多数の実績があります。 ・特に製造業のお客様の倉庫・工場・駐車場などに太陽光発電システムをはじめ再生可能エネルギーシステムを納入することを得意とし、お客様の脱炭素化に一緒に取り組みます。 変更の範囲：会社の定める業務

◎完全週休２日制で年間休日122日（土日祝休み） ◎プライム上場企業で働ける！ ◎営業経験を活かしてIT営業にチャレンジ♪ ◎新規部署立ち上げに伴う増員採用です！ ■業務内容： 当社の営業担当として、大手SIerや大手顧客などにソフトウェアの検証サービスの提案を通じて、顧客の課題解決支援をお任せします。 新規の開拓を中心に、現場の責任者と事業拡大に向けて働く事ができます。 ■業務内容詳細： ・各部門の営業担当との情報交換、各事業部門との情報交換 ・営業資料の作成 ・営業会議会議での報告 ・交流会や展示会などへ参加し企業と情報交換 ・情報交換した企業への訪問、検証サービスの提案 ■特徴・魅力： 当社は利益体質の実現と社員活性化を図るため分散と集中の経営を行っております。 独立採算性を基本に社内カンパニー制度（分散）を導入しており、幅広い事業フィールドの中で30代、40代のカンパニー社長も多数おります。また、それと共に経営機能及び共通業務の集中を図っております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜新エネルギー関連／教育体制充実／年間休日125日／残業月平均11時間／ガス水道配管機材のパイオニア／賞与平均5ヶ月／安定したキャリア構築が可能／業界未経験歓迎◎〜 当社の研究部にて、自社製品（ガス圧力調整機、水用・ガス用パイプ）の新製品の開発、基礎研究を担当していただきます。 ■仕事内容 ・新製品開発に向けて新エネルギー分野に関する法令・規制等のリサーチ、製品化に向けた仕様検討、製品（部品）の構想、基礎研究、試作・評価試験 ・製品に部材として使用する材料（金属、樹脂、ゴム等）に関する基礎・基盤技術の研究 ・その他、生産基盤技術（鋳造、溶接等）に関する研究など 当社は研究から企画、試験、実際の製造まで一貫して携わる事が可能です。 製品化に際して製造ラインの企画など、貴重な経験を積むことが出来ます ■研究・開発テーマについて 水（上下水、消火）・ガス（バルブ・ガバナにおいては都市ガス・プロパンガスのみ）を対象としておりましたが、カーボンニュートラルをはじめとした時代の求める新エネルギーへの代替可能性に対応する製品開発を行います ■募集背景 R＆Dセンターの新設し、製品開発部の人員増強を要する為。 また、今後海外を中心に増産が見込まれており、組織体制の強化を図るため。 ■働き方 年間125日、残業11h程度、土日祝お休みとワークライフバランスも整っております。 【配属組織について】 製品開発部は6名（部長1名、他役職者1名、メンバー4名） 未経験でご入社頂いた方にはまずは製品研修〜徐々にOJTという形で進めます。当社の社員は面倒見がいい方が多い為、フォローアップ出来る環境が整っております。 ■当社の魅力 大手鉄鋼商社の100％子会社であり、景気に左右されない「インフラ業界」に属している為、安定したキャリア構築が可能です。 賞与も昨年度5か月支給できており、ここ数年は５か月程度が平均であり、業績も安定しております。 当社が製造する水・ガス用のライニング鋼管は国内トップレベルのシェアを誇っており、大手都市ガス事業者、大手管材商社をはじめとした安定した取引先を多数有している為、景気に左右されにくい安定経営を実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜ギフトの常識を変えるDXサービス！／ギフトパッドは「選ぶ楽しさ」と「贈る便利さ」をデジタルで実現し、法人や自治体にギフトDXを提供する成長企業／ふるさと納税や株主優待など幅広いシーンで活用され、地域活性や顧客体験向上に直結する事業の中核を担える環境◎＞ ■業務概要： 当社は「Giftpad ticket」「Giftpad coupon」「region PAY」といったデジタルサービスを通じ、贈る人・贈られる人・企業・自治体をつなぐ新しい体験を創出しています。たとえばふるさと納税の返礼品、株主優待、自治体の給付金配布などに採用され、生活の身近な場面に根づき始めています。従来の紙カタログや商品配送の負担をなくし、在庫レスで効率的な運営を可能にすることで、業務の効率化と利用者の満足度を両立させています。 今回募集するのは、法人向けフィールドセールス。企業や代理店に対し、当社サービスを活用した福利厚生制度や販促キャンペーン、株主優待などの企画提案を行います。 ■具体的な業務内容： ・既存顧客への提案：サービス活用中の企業に対して、利用状況に応じた追加提案やアップセルを実施 ・新規顧客開拓：展示会・セミナーでのリード顧客、問い合わせ対応、電話やメールによるアプローチ ・案件獲得後のフォロー：カスタマーサクセス部門と連携し、スムーズな導入と安定運用をサポート ・営業戦略立案：Salesforceを活用した顧客管理、アカウント戦略の策定、チーム内での共有 ■組織体制： ソリューション本部第1営業部に所属。東京10名、大阪6名、福岡2名の体制で、20〜30代の若手社員が中心に活躍。 ■当社のサービスについて：Giftpad ticket ビジネスギフトやセールスプロモーション、株主優待、福利厚生まで、豊富な商品ラインナップから選べるeギフトサービス ※詳細はこちら→https://service.giftpad.co.jp/ticket/　 ■やりがい・魅力： ・福利厚生・株主優待といった企業制度改革に関与できる ・「モノではなく体験を贈る」という市場変革に挑戦できる ・競合より高単価ラインナップを扱い、付加価値の高い提案が可能 ・平均残業20h以内。効率的に成果を出す働き方を実現 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： 当社のファシリティ管理推進部にて、営業事務業務をお任せします。 以下が具体的な業務内容です。 ■業務詳細： ・業績データ（売上・原価・利益データ）のカテゴリー別収集・比較・分析 ・各種管理フォーマットの作成および運用管理（営業案件表・利益計画見通表・物件収支表など） ・契約業務における予定日・実施日・完了日・報告書提出日（行政届出日）などのプロセス管理 ・契約書や注文書・請書等の書面発行・押印・発送から回収までのプロセス管理 ・現場作業の生産性管理（時間コスト等の収集・分析） ・営業用のプレゼン資料や提案資料の作成 ・その他、取引先との電話対応など ■組織構成： 大阪ファシリティ推進部 ファシリティ推進課に配属予定です。 社員4名（部長1名、課長1名、社員2名）が在籍しています。 ■当社の事業内容： 当社はスタンダード市場上場企業の、サンヨーホームズの中核会社で、下記事業を展開しております(一部抜粋)。 ◇マンション管理事業：土地、建物および各種附属設備の管理・保守・清掃の請負・受託＜管理受託数は187組合11,004戸（2024年4月現在）> ◇ライフサポート事業：損害保険・生命保険代理業・不動産仲介業・リフォーム・コンシェルジュサービス・介護支援サービス ◇小規模保育事業「サンフレンズ保育園」：大阪府・滋賀県・愛知県 ◇企業主導型保育事業「サンキッズランド」：兵庫県宝塚市・愛知県春日井市 ◇企業主導型保育（運営受託）事業：三重県桑名市 変更の範囲：会社の定める業務

倉商SKグループの事務統括会社として、グループ各社の伝票仕訳、売掛/買掛金管理、入金業務、支払業務、試算表作成、決算業務、資金繰り表（Excel）への入力、銀行交渉などの業務全般の運営をお任せ致します。 ■業務内容： ・日常業務（出納管理/伝票起票・整理/仕訳等） ・月次、年次決算業務 ・役員会議での報告資料の作成と会議への参加 ・銀行との交渉 ※一般的な会社経理から取引銀行との交渉など対外的な動きもお願いします。 ※入社後は現メンバーの業務を指示いただき、業務遂行をお任せ致します。 ■組織体制と募集背景： 現在は5名が在籍しておりますが、管理職1名が他部署への異動が決定しており、今回は後任となる方を募集しています。 ■同社について： 倉商SKグループは太陽光発電事業、ホテル運営事業、リゾート施設運営事業などグループ全体で様々な事業を展開しております。 ※特に太陽光発電事業は関西有数の事業規模

◇◆業界トップ級シェアを誇る自社製品「SECUREMATRIX」／複数の事業展開・50年以上黒字経営／週1日のノー残業デー／有休取得率79.6%／平均勤続年数13.1年／育休取得・復帰率100%／風通しの良い社風の中で、ワークライフバランスを実現◆ ■業務内容： ロボット制御、医療機器、半導体、スマートファクトリー関連の開発を重点的に推進し、組み込みシステムの開発に力を入れていきます。ロボット分野では、産業用だけでなく、物流や医療向けの自律制御技術にも挑戦し、新しい市場の開拓を進めていきます。プラント系システム、半導体検査装置、電力制御システムなどの制御系、複合機やロボット等の組込開発案件等でチームビルディングから開発まで幅広くお任せします。 ■開発環境： 言語：C、C#、C++、VB.Net、Java、python OS：Windows、Linux環境、RTOS、ROS、マイコンにおける開発が多数 DB：Oracle、SQLServer その他：AWS ■案件例： 〜配属先は個人の想いと適性で判断〜 ・検査装置の制御プログラム開発 ・MFP（複合機）家電の組み込みソフト開発 ・通信モジュール（BT・LPWA・Wi-Fi）の組み込みソフト開発 ・医療機器向けのファームウェア開発 ・産業用ロボットの開発 ・ROS（Robot Operating System）を活用したロボット制御 ■魅力： ◇将来的にリーダーとして一つの課を率いていただくことを期待しています。 ◇ロボット、半導体、電力、駅務機器、ETCなどの制御する組込み開発案件など様々な案件があります。 ◇IoT事業で最先端の技術や業務に携わるチャンスがありますので、やりがいと責任のある仕事にチャレンジできます。 ■キャリアパス： 下記キャリアパスを描いている方が活躍できる現場です。 ◇要件定義・設計・実装・評価・現地調整・保守など各フェーズでの業務経験を一通り経験可能であり、将来は複数プロジェクトのPM、PLとして5名〜10名規模のプロジェクト管理等を担当頂くことを期待しています。 ◇請負業務において、要員管理や多方面に渡るステークホルダーとの調整を経験することで、開発を通して組織経営視点も養うことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： 意匠設計業務をお任せします。 ■業務内容： 【具体的には】 ・企画設計の立案 ・コンペ物件プレゼン資料の作成 ・実施設計(図面作成) ・確認申請業務 ・工事監理業務 など ■同社について： 同社はマンション、工場、教育施設、医療施設などで多種多様な実績を持つ総合建設企業です。 ◇グローバルに活躍できる環境あり： 1970年代には海外建築事業をスタートさせ、グローバルにも発展しております。売上の約３〜4割が海外建設となるため、ゆくゆくは海外建設にも携われるチャンスもございます。 ◇充実した研修制度で成長できる： 年齢や階層に応じた研修制度が充実しております。資格支援制度もあり、社員ひとりひとりのスキルアップを後押ししています。 ◇長期的に働ける環境： 有給取得率も平均11.0日、全社平均残業時間20.6時間、平均勤続年数17.5年と長期的に働くことができる環境です。土日出勤の場合も代休を取得いただきます。 ◇女性の活躍推進企業： 同社では、性別を問わず社員一人ひとりが生き生きと働ける職場環境を目指し、作業現場に女性用のトイレや更衣室・洗面化粧台・休憩スペースの設置や、女性社員の情報共有・意見交換を目的とした座談会など、様々な取り組みを行っております。女性所長も誕生しており、女性が活躍出来る環境を目指しています。 ◇幅広い施工実績： 国会議事堂や日枝神社、浅草寺などの日本を代表する歴史的建造物だけではなく、地域に密着した人気のショッピングセンター、海外事業においては、1970年代にシンガポール、アルジェリアでの建設技術協力からスタートし、ホテルや商業施設の建設・開発プロジェクトなどを手掛けてきました。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆業界トップ級シェアを誇る自社製品「SECUREMATRIX」／複数の事業展開・50年以上黒字経営／週1日のノー残業デー／有休取得率79.6%／平均勤続年数13.1年／育休取得・復帰率100%／風通しの良い社風の中で、ワークライフバランスを実現◆ ■業務内容： 当部門では「製造業の未来を形にする価値提供集団へ」というビジョンの元、製造業のお客様を中心にデータ利活用システムの保守開発、基盤システムを中心とした保守開発、Web/モバイルアプリケーションの保守開発と、幅広いサービスの提供を行っております。Java、iOS/Android系技術を活用して、PC、タブレット、モバイルの各端末に対応したWeb/モバイルアプリケーション開発の仕様検討・設計・開発・保守の各フェーズを担当していただきます。 ■このようなキャリアパスを描いている方におすすめ： ◇顧客業務に興味・関心があり、要件定義、結合・総合テストフェーズなど顧客業務に近いフェーズでの実務経験を有する方 ◇新たな技術に興味・関心があり、チームでの活動を通じて顧客価値に貢献したい方 ■案件例： ◇製造業／小売業のお客様向けのSCM最適化システム、分析ダッシュボード開発 ◇製造業お客様向けの在庫・販売管理システムの保守開発業務 ◇製造業／サービス業のお客様向けのWebアプリケーション・モバイルアプリケーション開発 ■魅力： 幅広い業種の顧客を受け持っておりBtoC向けシステムを主な業務としているため、多彩な業務・システム業務フェーズに携わることができます。また比較的新しい技術を利用することが多いため様々な技術を習得できます。 ■言語： ◇Web Java、JavaScript系（Vue、Nuxtなど） ◇モバイル iOS：Objective-C、Swift Android：Java、Kotlin その他：Flutter(Dart) ◇クラウドサービス AWS ■部門の特徴： 大きく関東と関西の課に分かれており、関東側は常駐型の保守業務、関西側は請負型の開発業務が多い傾向にあります。キャリアとしてはプロジェクトのPL／PMを目指して頂くのが理想ですが、技術力の高さを生かしてスペシャリストとしてキャリアを積んで頂くことも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆業界トップ級シェアを誇る自社製品「SECUREMATRIX」／複数の事業展開・50年以上黒字経営／週1日のノー残業デー／有休取得率79.6%／平均勤続年数13.1年／育休取得・復帰率100%／風通しの良い社風の中で、ワークライフバランスを実現◆ ■業務内容： 「安心安全な未来のクルマ作りに貢献しよう」自動車は自動運転やEV化など100年に1度の大変革期を迎え、車の商品価値はソフトウェアで決まる時代が来たとも言われています。私たちが持つソフトウェア開発技術にこだわりと誇りをもってモビリティの発展を支えていきたいと考えています。 IVI（In-vehicle Infotainment）開発案件、ECU開発案件、自動車機能安全案件において、顧客折衝やチームビルディング、要件定義から設計、テストまでスキルに応じて幅広くお任せします。 ■開発環境： ◇言語：C／C++、Java等 ◇ターゲット：Linux、マイコン系の案件を中心に、Android Automotive OS向けの開発もあります ■部門の特徴： ◇東名阪で案件があり担当領域もIVI・ECU・機能安全と多様です。ロケーションとやりたい事、キャリアパスを踏まえて配属します。 ◇74名（協力会社含む）が在籍し、4課体制となります。 ■案件例： ・IVI製品のMW・アプリケーション開発 ・IVI製品のスマホ連携機能（CarPlay／AndroidAuto）開発 ・ブレーキECU開発 ・建機向け油圧制御ECU、モニタリング装置開発 ・ADAS ECU機能安全支援 ■特徴・魅力： ◇車載ソフトウェア市場の拡大に伴って事業規模の拡大を目指しており、開発プロジェクトを率いてご活躍いただくことを期待しています。 ◇車載インフォテイメント機器、ECU、機能安全設計など、レガシー領域から先進分野までの案件があり、やりがいと責任のある仕事にチャレンジできます。 ■キャリアパス： 将来的に、組織の課長や部門長等の管理職や技術、プロジェクトマネジメントのスペシャリスト職を目指すことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆業界トップ級シェアを誇る自社製品「SECUREMATRIX」／複数の事業展開・50年以上黒字経営／週1日のノー残業デー／有休取得率79.6%／平均勤続年数13.1年／育休取得・復帰率100%／風通しの良い社風の中で、ワークライフバランスを実現◆ ■業務内容： ビジョンとして「DXを実現させるマルチクラウドのITコーディネーターへ！」を掲げ、企業が取り組む「DX（デジタルトランスフォーメーション）」にクラウドサービスのプロフェッショナルとして、お客様に新しい価値を創出します。 Salesforce（SFA／CRM）の利用が加速しており、これに対応する業務が増加しております。これに伴い、提案、要件定義、設計、製造、運用など一連のシステム開発業務を担当頂きます。また今後Salesforceを活用した自社サービスの立ち上げにも参画して頂くことを期待しています。 ■部門の特徴： ・個々のキャリアプランに応じた業務のアサインを実施 ・プロジェクトごとに適性や希望を考慮し、配属を決定 ・スキルアップを支援する研修制度や資格取得支援制度あり ■部門の構成 ・総勢70名（2025年2月現在プロパー50名、TP20名） ・年齢層：20代〜50代まで幅広く在籍 ・経験豊富なエンジニアと若手エンジニアが協力しながら業務を推進 ■案件例： ・Salesforceの保守・導入支援（提案・要件定義・設計・構築・保守・運用） ■魅力： ◇勤怠管理システム開発・営業支援システム・コールセンター向けCRM開発など様々な案件があります。 ◇Cloud事業で最先端の技術や業務に携わるチャンスがありますので、やりがいと責任のある仕事にチャレンジできます。 ■キャリアパス： 将来的にリーダーとしてチームを率いていただくことを期待しています。 変更の範囲：会社の定める業務