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働きやすさ◎子育てとの両立応援！ 確かな福利厚生であなたにワークライフバランスを提供します。 はたらく職員が、仕事も、育児も、家庭も大切にできるように—— 当社では、様々な制度を整えることにより、仕事とプライベートの両立をサポートしています。 ★育児特別休暇 ★育児休業制度 ★出産祝金制度 ★看護休暇 ★両立支援休暇 ★短時間（時短）勤務 などの制度・待遇を整えています。 ※当社規程による 制度以上に、「育児等の大変さ」を理解する経験者の先輩が多いことも、自然と互いにサポートし合う風土を築いています。 ★まずはカジュアル面談にて、お仕事に対するお考えや理想をお聞かせください！担当者がどんなご質問にも経験談を交えてお答えいたします。 《お客さまの人生に寄り添うお仕事です》 ＊職員の半数以上が未経験スタート ＊女性活躍推進企業「プラチナくるみん」の認定企業 ＊学校行事、急な子どもの病気なども随時ご相談可能 ★保険商品のご提案から契約後のアフターフォロー ★人材の導入及び会社から指示された事項 お客さまの悩みは様々。 ・結婚を機に保険を見直したい ・子どもの教育費を用意したい ・「万が一」のために備えたい など、お客さまのライフプランの中でのお悩み、 ご要望をヒアリングします。 一度ご契約いただいたお客さまとは 長い付き合いを築くことも珍しくありません！ ライフイベントや人生の転機において、 「○○さんに相談してみよう」と頼っていただけるような 関係性をつくることが大切です。 【仕事の魅力】 『キャリア支援制度』あり♪ 現在お仕事をされている方や過去に営業経験がある方を対象に、これまでのキャリアに応じた支援制度を設けています。 キャリアアップを目指して転職される方をバックアップし、転職直後の不安を解消！一定期間、経験・能力・前職年収を考慮したキャリア設定額を支給します。 ※当社規定に基づきます。詳しくはお気軽にご相談ください！ 育児と両立するための制度あり 出産から育児、介護など、安心して長く働くための制度が充実♪ ※詳細は福利厚生に記載あり 【教育制度について】 【研修例】 ＊入社3ヶ月間 ▼ホップ研修 座学や実践で保険の仕組みや営業スキルを学びます。 ＊3ヶ月後～1年間 ▼ステップ研修/ジャンプ研修 保険商品の知識を学び、お客さまに より適切なサービス提案ができるようにしていきます。 ＊入社2年目～ ▼ジャンプ研修/新鋭すみれい研修 より幅広い商品知識や、営業のプロとしての コンサルティングノウハウを磨いていく研修です。

+*★まずはカジュアル面談にて、 お仕事に対するお考えや理想をお聞かせください★*+ 住友生命では、未経験の方を支える 安心の研修制度が充実しています！ 入社後3ヶ月間の初期研修では 保険・金融知識を基礎から学べる教育プログラムが整っており、 営業活動開始前にしっかりと知識を習得可能。 業務に欠かせない生命保険募集人資格や、 株や不動産等の知識も身につくファイナンシャルプランナーの 資格取得も支援します。 長期にわたってサポートするので しっかり着実にキャリアアップが可能♪ 現段階で志望理由が特になくてもOKです！ 少しでも気になる方は、ぜひ一度ご応募ください。 あなたからのご連絡をお待ちしています。 《お客さまの人生に寄り添うお仕事です》 ◆基礎研修（3ヶ月）で安心のスタート ◆同期入社多数！ ◆大阪エリア内でのオフィスで勤務 お客さまの人生に関する悩みやご要望に合わせた保険商品のご提案から契約後のアフターフォロー／人材の導入及び会社から指示された事項をお任せします。 《仕事内容》 ・お客さまの人生に関する悩みやご要望に合わせた保険商品のご提案 ・契約後のアフターフォロー ・人材の導入及び会社から指示された事項 お客さまの悩みは様々。 ・結婚を機に保険を見直したい ・子どもの教育費を用意したい ・「万が一」のために備えたい など、お客さまのライフプランの中でのお悩み、 ご要望をヒアリングします。 一度ご契約いただいたお客さまとは 長い付き合いを築くことも珍しくありません！ ライフイベントや人生の転機において、 「○○さんに相談してみよう」と頼っていただけるような 関係性をつくることが大切です。 【仕事の魅力】 『キャリア支援制度』あり♪ 現在お仕事をされている方や過去に営業経験がある方を対象に、これまでのキャリアに応じた支援制度を設けています。 キャリアアップを目指して転職される方をバックアップし、転職直後の不安を解消！一定期間、経験・能力・前職年収を考慮したキャリア設定額を支給します。 ※当社規定に基づきます。詳しくはお気軽にご相談ください！ 育児と両立するための制度あり 出産から育児、介護など、安心して長く働くための制度が充実♪ ※詳細は福利厚生に記載あり 【教育制度について】 【研修例】 ＊入社3ヶ月間 ▼ホップ研修 座学や実践で保険の仕組みや営業スキルを学びます。 ＊3ヶ月後～1年間 ▼ステップ研修/ジャンプ研修 保険商品の知識を学び、お客さまに より適切なサービス提案ができるようにしていきます。 ＊入社2年目～ ▼ジャンプ研修/新鋭すみれい研修 より幅広い商品知識や、営業のプロとしての コンサルティングノウハウを磨いていく研修です。

インフラ基盤分野に関する最新の技術スキルを得られる環境です 国内外に幅広く金融事業を展開する 三井住友ファイナンシャルグループ（SMFG）のIT戦略の中核を担う当社。 多岐にわたる大規模プロジェクトへの参画をはじめ、 企業の経営戦略や産業振興・産業創造など、 様々な領域に深く踏み込んだコンサルも提供。 グローバル社会において、ますます高度化・複雑化する銀行ビジネスを ITの力で切り拓いています。 そんな当社で今回、中核を担うコアメンバーを募集！ ITと金融業務に関する専門性を駆使し、単なるシステム開発に留まらない 顧客の事業戦略に踏み込んだソリューションが提供可能。 巨大マーケットに、大きな影響力を及ぼす存在として活躍しませんか？ グローバル社会において、ますます高度化・複雑化する銀行ビジネスをITの力で支える当社。各種システムのDX化など、ますますITの力が求められる昨今。更なる組織強化のため新メンバーを募集いたします！ SMBCグループの各業務システムにおいて、インフラ基盤開発の企画検討からプロジェクト立上げ推進、本番実施、保守作業までを担当いただきます。 ご経験に応じて、活躍いただける配属先は幅広くご用意しています。 ＜主なシステム基盤例＞ ・ネットワーク、OAインフラ基盤 ・個人/法人チャネル系システム基盤 ・IBMホスト基盤 ・コールセンターシステム基盤 ・オープン系システム基盤 ・個別プロダクト技術における共通基盤 など （仮想化やストレージ技術　など） ＜案件例＞ ・基幹系システムのホスト基盤更改 ・クラウドと融合したネットワークの導入、新規構築 ・コールセンターシステムのグループ各社共通化 ・office365未導入地域でのNotesからの移行 ・情報セキュリティ対策の検討、導入 ・チャネル基盤の更改 ・センターネットワーク更改 ・仮想化基盤の増強 ・各種サーバー更改 など ＜当分野の魅力・やりがい＞ ・企画～構築～保守・運用まで、システムの各フェーズにすべてに関わることができます。 ・インフラ基盤分野に関する最新の技術スキルを向上させることができます。 【仕事の魅力】 社員一人一人の成長を促す教育制度をご用意しています 当社には技術力・業務知識・ヒューマンスキルの強化を目的とした、ざまざまな研修があります。一例として、若手社員を当社の海外拠点へ派遣し、国外での経験を積ませる海外トレーニー制度や国内外の大手ITベンダーで設計・開発・テストなどの実務を学べる大手ITベンダートレーニー制度など。市場価値の高い人材を教育する企業風土が醸成されています。 充実の福利厚生で長期的に活躍できる環境です ◎こどもが1歳6ヶ月に達するまで休める育児休業制度 ◎こどもが小学3年生終了時まで使用できる育児短時間勤務制度 ◎ライフイベントをサポートする祝い金制度 ◎残業などによる延長保育に掛かる費用をサポートする託児補助金制度 など社員のライフスタイルの変化をサポートする制度を幅広くご用意。 将来への不安を無くし、仕事に全力で取り組めるよう取り組んでいます。

国内最大規模の金融システムを支えるスペシャリストとして、 影響力のある人材に成長できます！ 国内外に幅広く金融事業を展開する 三井住友ファイナンシャルグループ（SMFG）のIT戦略の中核を担う当社。 多岐にわたる大規模プロジェクトへの参画をはじめ、 企業の経営戦略や産業振興・産業創造など、 様々な領域に深く踏み込んだコンサルも提供。 グローバル社会において、ますます高度化・複雑化する銀行ビジネスを ITの力で切り拓いています。 そんな当社で今回、中核を担うコアメンバーを募集！ ITと金融業務に関する専門性を駆使し、単なるシステム開発に留まらない 顧客の事業戦略に踏み込んだソリューションが提供可能。 巨大マーケットに、大きな影響力を及ぼす存在として活躍しませんか？ グローバル社会において、ますます高度化・複雑化する銀行ビジネスをITの力で支える当社。各種システムのDX化など、ますますITの力が求められる昨今。更なる組織強化のため新メンバーを募集いたします！ SMBCの各業務システムに上流工程からプロジェクト参画し、要件定義、基本設計以降の開発フェーズを担当いただきます。 担当いただく分野は、下記3つの分野。 （1）銀行システム分野 プロジェクトの要員・スケジュール・品質・コストなどに関する計画立案、運営、および管理から協力会社のベンダーコントロール等のプロジェクトマネジメント。（案件例：個人向け/法人向けインターネットバンキングの開発など） （2）銀行システム／グローバル分野 主にSMBC向けの市場系システム開発部署にて、金利、債券、デリバティブ、ならびに為替・リスク管理を担う市場系システムや、SMBCがグローバル企業へサービス提供するグローバル決済業務システムの開発。 （3）カード・リースシステム分野 【仕事の魅力】 社員一人一人の成長を促す教育制度をご用意しています 当社には技術力・業務知識・ヒューマンスキルの強化を目的とした、ざまざまな研修があります。一例として、若手社員を当社の海外拠点へ派遣し、国外での経験を積ませる海外トレーニー制度や国内外の大手ITベンダーで設計・開発・テストなどの実務を学べる大手ITベンダートレーニー制度など。市場価値の高い人材を教育する企業風土が醸成されています。 充実の福利厚生で長期的に活躍できる環境です ◎こどもが1歳6ヶ月に達するまで休める育児休業制度 ◎こどもが小学3年生終了時まで使用できる育児短時間勤務制度 ◎ライフイベントをサポートする祝い金制度 ◎残業などによる延長保育に掛かる費用をサポートする託児補助金制度 など社員のライフスタイルの変化をサポートする制度を幅広くご用意。 将来への不安を無くし、仕事に全力で取り組めるよう取り組んでいます。

時代にマッチした2つの事業を展開----。 ニーズは確実に拡大しています。 【デジタルリスク事業】 20兆円規模にまで成長した日本のWEB関連市場。 当社はそんな市場で、企業がインターネット上で 誹謗中傷などに晒された際の風評被害対策を事業として展開。 お取引実績3,600社以上、業界黎明期から培ってきた確かな技術力で 多様な業界から相談を受けています。 【HR事業】 体育会系学生と企業のマッチングを実施。 独自路線を確立し、就職支援から採用コンサル、 人材紹介事業まで行っています。 企業にとっては、ストレス耐性や目標達成意識、 チームプレーなどが理解できた人材を採用できるメリット。 学生にとっては、体育会系に適したコーチングを 受けられるメリットがあります。 デジタルリスク事業とHR事業を手がける当社。 どちらの事業もニーズが増加しており、着実に事業を拡大しています。 今回は、今後もさらなる会社成長を目指すための新メンバー募集です！ HR事業部のキャリアカウンセラーとして下記業務をお任せします。 【具体的な業務】 ◆企業へのヒアリング 求める学生像や採用ニーズをヒアリングし、マッチする学生を紹介します。 ◆進路相談 学生との面談、企業紹介などを通して、就職活動をサポートします。 エントリーシートなどの書類作成・添削も行います。 ◆就活イベントの運営 合同説明会（面接会）、交流イベントなどの運営をサポートします。 ※企業開拓や学生開拓は別のチームが行うため、 学生のフォローや、より良いマッチングづくりに集中できます。 【入社後の流れ】 学生との面談の仕方や就活サポートのコツ、 企業紹介のトークなどは先輩たちが丁寧に指導。 OJTや同行を通じて着実に成長できる環境です！ 『一つひとつ教わる』というスタンスではなく、 『自ら吸収していく』姿勢を大事に取り組んでください。 ※約2～3ヶ月で独り立ちするイメージです。 【仕事の魅力】 仕事に前向きに取り組める環境です 当社は年功序列や社歴などは一切関係なく、各個人をしっかりと尊重します。そのためフラットな社風で公平な評価を実施。新参者だから意見が言えないなどはなく、現場からの意見を重視しながら新サービスや商品を生み出しています。また頑張った人には頑張った分だけの評価を与え、成果を出せば年齢に関係なく役職がつきます。実際25、6歳でマネージャーになった社員も！社員一人ひとりのやる気を引き出す工夫をしています。 人生を楽しめる働き方を実現できます 社員がモチベーション高く業務に取り組めるよう、様々な賞を用意。例えば、「月間クレド賞」や「月間MVZ賞」など。金一封の支給もします。また面談を定期的に実施し、上司や人事、代表に一対一で相談が可能。常に共有することで、頭が整理され着実に前進することができます。 「残業をすること＝頑張っている」という概念を当社は嫌っているため、常に効率化を意識。仕事の時は仕事に集中し、プライベートの時はプライベートに専念する。メリハリのある働き方を推奨しています。

時代にマッチした2つの事業を展開----。 ニーズは確実に拡大しています。 【デジタルリスク事業】 20兆円規模にまで成長した日本のWEB関連市場。 当社はそんな市場で、企業がインターネット上で 誹謗中傷などに晒された際の風評被害対策を事業として展開。 お取引実績3,600社以上、業界黎明期から培ってきた確かな技術力で 多様な業界から相談を受けています。 【HR事業】 体育会系学生と企業のマッチングを実施。 独自路線を確立し、就職支援から採用コンサル、 人材紹介事業まで行っています。 企業にとっては、ストレス耐性や目標達成意識、 チームプレーなどが理解できた人材を採用できるメリット。 学生にとっては、体育会系に適したコーチングを 受けられるメリットがあります。 デジタルリスク事業とHR事業を手がける当社。 どちらの事業もニーズが増加しており、着実に事業を拡大しています。 今回は、今後もさらなる会社成長を目指すための新メンバー募集です！ 体育会系学生と企業のマッチングを図る事業を展開している当社。 あなたには、採用実施企業の開拓をお任せします。 【仕事の流れ】 ▼企業へのテレフォンアポイント 当社サービスの内容やメリットを企業の担当者へご紹介します。 ▼企業訪問・商談・コンサルティング 実際に担当者の方とお話して、採用ニーズをヒアリング。 最適なサービスを提案します。 ▼契約 【入社後の流れ】 テレフォンアポイントのコツ、 サービス紹介のトークなどは先輩たちがOJTで指導。 『一つひとつ教わる』というスタンスではなく、 『自ら吸収していく』姿勢を大事に取り組んでください！ ※約2～3ヶ月で独り立ちするイメージです。 【仕事の魅力】 仕事に前向きに取り組める環境です 当社は年功序列や社歴などは一切関係なく、各個人をしっかりと尊重します。そのためフラットな社風で公平な評価を実施。新参者だから意見が言えないなどはなく、現場からの意見を重視しながら新サービスや商品を生み出しています。また頑張った人には頑張った分だけの評価を与え、成果を出せば年齢に関係なく役職がつきます。実際25、6歳でマネージャーになった社員も！社員一人ひとりのやる気を引き出す工夫をしています。 人生を楽しめる働き方を実現できます 社員がモチベーション高く業務に取り組めるよう、様々な賞を用意。例えば、「月間クレド賞」や「月間MVZ賞」など。金一封の支給もします。また面談を定期的に実施し、上司や人事、代表に一対一で相談が可能。常に共有することで、頭が整理され着実に前進することができます。 「残業をすること＝頑張っている」という概念を当社は嫌っているため、常に効率化を意識。仕事の時は仕事に集中し、プライベートの時はプライベートに専念する。メリハリのある働き方を推奨しています。

人の人生を変えるきっかけとなり 直接、「ありがとう」と感謝されるお仕事です！ ≪採用に特化したスぺシャリストへ≫ あなたにお任せするのは、中途入社者の採用担当。 中途入社者の応募～入社までの業務に特化したお仕事なんです！ 徐々にお仕事に慣れてきたらイベントでプレゼンするなど 様々な業務にも挑戦できます。 イベント等で出会った人たちに当社の魅力をお伝えする機会もあり 人と話すのが好きな方や、 誰かの新しいキャリアをサポートしたい方にピッタリです◎ ≪嬉しい働きやすさも充実≫ *週1回リモートOK *土日祝休み+各種休暇あり *残業ほぼなし など、無理なく続けていくための環境も整備！ しっかりリフレッシュして仕事もプライベートも充実できるゆとりが生まれます！ ≪当社で活躍いただく中途入社の方の採用をお任せします≫ ■残業基本なし！有給消化もしやすい！ ■1週間の座学＆OJT研修あり！ ■育休取得率100％ ■土日祝休み あなたには、当社への応募を集めるための 説明会や応募者の管理・対応・面接調整、 入社式の準備など、応募～入社までのフォローをお任せします。 採用ターゲットとなるのは、施工管理やCADオペレーターといった技術職を目指す方々。 一般的な人事とは違い、『採用活動』のみに集中でき、 応募者一人ひとりにじっくりと向き合うことができます。 徐々にお仕事に慣れてきたら 人事の様々な業務にも挑戦頂きたいと考えています！ 《＊具体的な仕事内容＊》 ■応募者へのメール・電話対応 （面接の日程調整やイベントの告知など） ■応募を集めるための説明会や転職フェアへの出展（Webなど） ■面接のスケジュール調整 ■内定通知や入社書類の発送　など (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 未経験から採用のプロフェッショナルへ！ 入社後は東京本社にて、 1週間の入社時教育と研修を実施。 当社の事業内容や建設業界について学びます。 もちろん大阪勤務の方へは 宿泊するホテル代や交通費を会社が支給！ その後は採用担当の先輩メンバーによるOJT研修で、 採用の流れや応募者対応の方法を 一つずつレクチャーします。 残業基本なし＆有給消化もしやすく、働きやすい環境です♪ 定時内で効率良く働くことを大切にしており、 残業はほとんどありません。 残業が発生した場合には、 残業代を全額支給しています。 また有給消化もしやすい雰囲気で、 年間平均取得日数は9日と高め。 1人しかできない仕事がないようにしているので、 有給も取得しやすい環境です。 「急な応募者対応が入って定時までに終わらない」 というような時は夕方までに部署内で状況を共有し、 みんなで協力して仕事を終わらすようにしています！

4ヵ月の座学研修と5年間のフォロー体制があるから、 同期と一緒に成長できます！〈社員より〉 金融系のお仕事は、自分の人生にも役立つと思い入社を決めました。 業界の知識が全くなく不安だったのですが、 入社して4ヵ月間は新卒のように手厚く座学で研修を受けられて とても安心できました！ 何より、励ましあったり相談しあったりできる 同期の存在は大きかったですね。 実務に入ってからも すぐに相談できる距離で先輩や上司が丁寧にサポートしてくれますし、 5年間は育成期間ということもあり、着実に成長していけます。 頑張りはしっかり給与に反映されるので、 私は入社直後に年収50万円UP。 入社4年目の現在は前職年収から400万円もUPしました！ 「生涯安定」で職場を選ぶなら、明治安田がオススメです♪ ◆未経験OK◎前職が販売や接客、事務の先輩も活躍 ◆4ヵ月の初期研修でゼロから保険や金融の知識が身に付く ◆FP資格取得も可能 ◆全国採用 ◆一人ひとりのレベルにあわせた目標を設定 アフターフォローを大切にする明治安田。 お客さま一人ひとりに時間をかけて向き合うため感謝される場面も多数。 人生にかかわる金融や保険に関する専門知識を身に付け、 お客さまの将来に対する不安を「安心」に変える大きな介在価値を感じられる仕事です。 入社後は研修があるので未経験でも安心！ 4ヵ月間じっくり基礎から学ぶことができます。 前職が、アパレルや飲食、福祉などの方々も活躍中！ 「人と接してきた経験を活かして働きたい！」という方も大歓迎です。 主に都市部の企業や官公庁等の法人・職域マーケットを中心として、 法人・個人それぞれのお客さまに対し、 高水準の知識に基づく生命保険等を活用した 総合的なコンサルティング活動等を行なう職務です。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 未経験から保険や金融の知識を身に付けられる！ 入社後は4ヵ月の研修で基礎から学べるので安心！ 前職が事務職、アパレル店員、カフェ店員、保育士、 スポーツインストラクター…など未経験の先輩もたくさん活躍中です！ 同期入社の仲間と一緒に勉強したり、相談したりと、 不安も少なくイチからスタートできます。 お仕事を通じて保険のプランニングだけにとどまらず 金融に関する専門知識が身に付き、 お客さまに幅広いご案内ができることはもちろん、自分自身の 将来の貯蓄のために役立つのもこの仕事の魅力のひとつ。 4ヵ月の研修後も、5年間の充実したフォローがあるので 豊かな人生を送るために必要な知識を常に身に付けることができます。 先輩に聞きました～入社の決め手・魅力は？～ ■元空港の事務 会社の説明をしっかり聞けて、職場見学ができたことはもちろん、実際に活躍されている先輩との面談でいろいろお話しでき、働き方の想像がしやすかったことが一番大きな決め手です。 ■元エステティシャン 人と密にかかわれる仕事がしたいと思ったこと、今後のライフステージを考えても長く働き続けられる職場がいいと考えていたことがきっかけ。研修制度も充実していて、安心して入社を決められました。 ■元眼科勤務 当初は「営業」＝「歩合制、ノルマが厳しい」というイメージがありましたが、実際に先輩とお話しさせていただき優しく温かい空気を感じることができました。月給制だったこともあり、入社を決めました！ 【教育制度について】 研修専任担当や育成トレーナーが個人の習熟度を確認しながら、 ステップアップをサポートするので安心してください。 ▼1～2ヵ月目 会社の仕組みや保険の知識など座学研修を中心に勉強します。 ▼3～4ヵ月目 お客さま対応の基礎からアフターフォローの内容などを勉強します。 ▼初期研修（4ヵ月間）の後も、5年間は 育成トレーナーによる個別面談や同行支援、勉強会など、 しっかりとしたフォローがあります。

＜お休みが取りやすい！長期連休で海外旅行も♪＞ 自分の時間を大切にできる働き方へ！ ＼明治安田自慢の働きやすさ／ ＊通勤時間を考慮し、希望の勤務地を確約！ ＊実働時間7時間 ＊業務は自分で調整できるので定時退社も多め◎ ＊土日祝休みで年間休日121日(2024年度) ＊お休みは気兼ねなく取れる雰囲気 ＊6連休や10連休を取得して海外旅行に行く社員も♪ ＊給与月額28万6千円＋賞与年4回支給(当社規程有) ＊産休育休の取得実績多数 ＊復帰後も子どもにあわせた働き方が可能 大手企業の安定した顧客基盤があるからこそ 待遇・働きやすさはばっちり！ 仕事以外の自由な時間をしっかり確保できます。 あなたも自分や家族のために、 働きやすい環境を選びませんか？ ◆厚生労働省「プラチナくるみん」認定企業 ◆未経験OK◎元営業、販売、事務の先輩が活躍 ◆同期と一緒にスタート！ ◆一人ひとりのレベルにあわせた目標を設定 アフターフォローを大切にする明治安田。 お客さま一人ひとりに時間をかけて向き合うため感謝される場面も多数。 人生にかかわる金融や保険に関する専門知識を身に付け、 お客さまの将来に対する不安を「安心」に変える大きな介在価値を感じられる仕事です。 入社後は研修があるので未経験でも安心！ 4ヵ月間じっくり基礎から学ぶことができます！ 主に都市部の企業や官公庁等の法人・職域マーケットを中心として、 法人・個人それぞれのお客さまに対し、 高水準の知識に基づく生命保険等を活用した 総合的なコンサルティング活動等を行なう職務です。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 経験の浅い方でも安心！5年間かけて成長できます！ ★1年目/基礎知識を習得 同期と一緒に4ヵ月間の集中教育プログラムを受講。 会社についてや保険・税金の基礎知識、商品知識を学習し、指導者層のフォローのもと企業を訪問します。 ★2～3年目/継続してスキルアップ 不安なことがあればいつでも育成トレーナーや先輩がフォローします！ 提案の方法も教えてもらえます。 ★4年目/応用力を身に付ける 保険のプランニングだけに限らず、お客さまのライフステージに応じて提案の幅を広げていきます。 ★6年目/基礎能力開発期間を卒業 卒業後も育成トレーナーや室長に何でも聞いてください！ 先輩に聞きました～入社の決め手・魅力は？～ ■空調会社の事務 会社の説明をしっかり聞けて、職場見学ができたことはもちろん、実際に活躍されている先輩との面談でいろいろお話しでき、働き方の想像がしやすかったことが一番大きな決め手です。 ■元エステティシャン 人と密にかかわれる仕事がしたいと思ったこと、今後のライフステージを考えても長く働き続けられる職場がいいと考えていたことがきっかけ。研修制度も充実していて、安心して入社を決められました。 ■元眼科勤務 当初は「営業」＝「歩合制、ノルマが厳しい」というイメージがありましたが、実際に先輩とお話しさせていただき優しく温かい空気を感じることができました。月給制だったこともあり、入社を決めました！

株式会社シー・エヌ・エス　大阪オフィス、クリエイティブグループのWebディレクターとして、クライアントへの企画の立案～サイト制作・運営に携わっていただきます。 案件は大手広告代理店や直クライアントの仕事が多く、制作物は映画の公式サイト、イベントサイト、地域ブランディング、コーポレートサイト、キャンペーンサイトの制作、SNS運用の企画など、多岐に渡ります。 ＜具体的には＞ ・お客様との打ち合わせ ・Webサイトの企画提案（要件定義、ペルソナ作成、サイト設計など） ・Webサイト制作のプロジェクト管理、Webディレクション業務 ・社内デザイナーやエンジニアへの指示、制作進行管理 ・外部パートナーへの指示、制作進行管理 ・運用案件のレポーティング業務 ・議事録、サイト運用マニュアル(CMSマニュアル)などのドキュメント作成 ・キャンペーン事務局の管理 ・見積書の作成 など ※上記は業務内容のほんの一部です。 【仕事の魅力】 「Make it better with Creativity」という理念のもと、チームメンバー、他部署のスタッフ、クライアントとコミュニケーションをとりながら、妥協なくクリエイティブを突き詰めることのできる情熱を持った方を募集しています。やる気次第でどんなことにも挑戦できる、枠に囚われない自由な社風の会社です。 【職場の雰囲気】 ・男女比率 5:5 ・平均年齢30代前半 ・クリエイティブグループ23名（2023年1月現在） 年齢や上下関係に囚われず、やる気あるスタッフの意見が尊重されるアットホームで活気に溢れる雰囲気の職場です。 【ウェブサイト制作実績（一部抜粋）】 ▼映画・アニメ・音楽 映画『岸辺露伴 ルーヴルへ行く』公式サイト 映画『怪物』公式サイト 映画『レジェンド&バタフライ』公式サイト 映画『長ぐつをはいたネコと9つの命』公式サイト 映画『ヘルドッグス』公式サイト 映画『"それ"がいる森』公式サイト 映画『かがみの孤城』公式サイト 『デッドデッドデーモンズデデデデデストラクション』 公式サイト 『映画おしりたんてい シリアーティ』公式サイト 映画『ゴーストブック おばけずかん』公式サイト 映画『流浪の月』公式サイト 映画『ホリック xxxHOLiC』公式サイト 映画『異動辞令は音楽隊！』公式サイト 映画『キャメラを止めるな！』公式サイト 東映公式ポータルサイト『スーパーせんたいフレンズ』 劇場版『ONE PIECE STAMPEDE』公式サイト 映画『プロメア』公式サイト テレビアニメ『さらざんまい』公式サイト SCANDAL｜レーベルサイト シーナ＆ロケッツ「LIVE FOR TODAY！」SPECIALSITE ▼イベント Interop Tokyo 2023 「富岳」FORWARD ～共に創る未来～ 「U-22 プログラミング・コンテスト」公式サイト TD SYNNEX Inspire 2022 Japan デジタルツインキャンパスラボシンポジウム SC Relationship 2021 ONLINE ▼コーポレートサイト 株式会社クニエ 伊藤忠都市開発株式会社 株式会社TOHO animation STUDIO 株式会社ナノオプト・メディア 株式会社トータルブレーン 株式会社エボルカ（Evolca, inc.） LocationMind株式会社 (LocationMind Inc.) ▼WEBメディア 「FINDERS」サイト制作・CMS構築 ▼その他・公式サイト VICTOR STUDIO 施行管理アプリCUMOE（クモエ） 伊藤忠の住まい 神戸松蔭女子学院大学 ▼キャンペーンサイト ぴあグループ創業50周年記念特設サイト 萩野公介×JRA THE STORIES アイドルホースオーディション2023特設サイト スタジオアリス 七五三特設コンテンツサイト 旭松食品製品 ランディングページ 宝酒造本みりん キャンペーンサイト 日本維新の会 特設コンテンツ その他実績多数

# 概要 大阪本社にて、インフラ／ネットワーク／サーバーエンジニアとして活躍していただきます。 主にLGSTAチームが手掛ける自治体向け新規サービス／既存サービスのサーバーの構築や運用をお任せします。 # 具体的な仕事内容 自治体様への自社サービス開発・運用を手がける弊社のサーバー構築と運用をお任せいたします。 通常のサーバー運用の知識に加え、都道府県や市区町村などの地方自治体のネットワークを相互接続した広域ネットワークである「LGWAN」に関する知識とサーバー構築経験があればさらにご活躍いただけます。 ※現時点でLGWANに関する知識はなくても問題ありません。先輩社員がしっかりとレクチャーします！ 現在NTT等のクラウドサービスを利用していますが、徐々にAWS等に移行していっており、AWS側でアプリケーションに寄り添った構築を行っていただきます。 他部門のネットワークエンジニアや各開発者と連携を取り、柔軟で効率の良いサーバーの構築と運用を行っていただきたいと考えております。 ⾃社内での内勤業務となります。 必要な専⾨書は会社より支給、希望者は外部セミナーなどにも参加もできるなど、⽀援は惜しみません。 # 仕事の魅力 100%直接取引のため、お客様のご要望を聞くだけでなく、自分の意見を出すこともできます。 どんどんアイデアを出して、そのアイデアを実現させてください。 # 社内の雰囲気 休⽇が多く残業も少ないため、メリハリをつけて働くことができます。 仕事とプライベート、ぜひどちらも充実させてください！ # 関連スキル AWS, Docker, Terraform, Nginx, Apache, Linux

多種多様なクライアント（企業や官公庁、地方自治体など）がもつマーケティング課題に対して、社内外と連携しながら、企画提案から現場まで一貫したプロデュース及び制作業務を担っていただきます。 【具体的な仕事内容】 ■クライアントと想いを共有 ■コンセプト・演出の企画・提案 ■会場・機材・スタッフ等手配 ■制作進行 ■スケジュール・予算管理 ■当日の運営　等 【社内の雰囲気】 大阪オフィスは少人数ですが、活気がある雰囲気。 大阪と東京、そして部門の垣根を越えて、何にでもチャレンジできる環境なので、幅広くプロデュースしたい方にはぴったりな環境です。

多種多様なクライアント（企業や官公庁、地方自治体など）がもつマーケティング課題に対して、社内外と連携しながら、企画提案から現場まで一貫したコミュニケーションプランのプロデュース及び制作を担っていただきます。 【具体的な仕事内容】 ■プロモーションの企画立案・提案（企画書作成） ■プロモーションの実施に向けた制作（交渉、予算、スケジュール管理） ■プロジェクト全体の進捗管理 ■イベント（オンライン・リアル）当日の運営・進行／管理 【社内の雰囲気】 大阪オフィスは少人数ですが、活気がある雰囲気です。 大阪と東京、そして部門の垣根を越えて、何にでもチャレンジできる環境なので、幅広くプロデュースしたい方にはぴったりな環境です。

【業務内容】 受注を増やし続けている注文住宅事業「IEGAO」を展開する同社にて、契約管理事務をお任せします。分業制を取り入れている同社では、管理部が契約書類等の事務業務を担っております。お客様とのやり取りも発生します。お持ちのコミュニケーションスキルを活かして、契約を滞りなく進めていただきたいです。営業が獲得した案件の契約業務を行っていただきます。また、営業が契約の獲得に集中できるように書類の作成や物件調査等をおこなってください。各案件のフォローもお願いしています! 事務業務のみならず外出も発生することがある為、気分転換にもなりますよ。 【具体的な業務内容】 ■売買契約書・重要事項説明書の作成 ■重要事項説明書の読み合わせ対応 ■売買関連書類のチェック及びスケジュール管理 ■契約・決済業務 ■物件調査(各物件、所在地の役所への調査) ■その他付随する業務 【担当者コメント】 (1) 不動産の知識を高められる 下記のような比較的難易度の高い案件をたくさん扱います。 ・市街化調整区域 ・農地転用 ・通行地役権 ・前面但し書き道路 等々 このような土地取引を通して、短期間で土地取引のスキルを大きくアップする事が出来ます! (2) 若手活躍中の職場 同社では20代30代の若手社員が中心となって活躍しています。活躍次第で裁量権を持って仕事を進めることができます。「若いうちから裁量権を持って活躍したい!」「主体的に楽しく仕事がしたい!」という思いを持った社員が大多数です。 前向きに業務に取り組むことができます。 (3) 急成長中の事業に携わるチャンス 「IEGAO」は2019年にスタートさせた事業ですが、年々受注数を増やし続けています。本サービスの契約業務に携わることで、事業の成長を数字の面からも身近にで感じられる環境です。やりがいをもって業務を行うことができます! ■研修制度: 入社後、1か月間のOJT指導あり

Vertical SaaSのプロダクト企画（PdM）にトライしたい方を募集しています！ ＜仕事内容＞ 株式会社ネクスタは製造業向け生産管理SaaSシステムであるスマートＦを開発・提案・導入しています。 スマートＦの特徴として、ユーザーの声を聴きながらその要求を標準的な機能に落とし込み、週次でバージョンアップを実施しています。 一般的な生産管理システムのように個別カスタマイズで対応するのではなく、スマートＦはSaaSプロダクトとして標準機能を増やしながら高速で進化しています。 ユーザーの声は様々ですが、その要望の裏にある真の課題（Issue）を熟考し、他のユーザーにも使っていただける機能にできないか。と考えて仕様を検討するのが概要設計です。 毎日開発とも打ち合わせをして、その機能について検討し新しい機能の追加や改善を日々実施しています。 また自分が作った設計通りに機能が正しく動作するか、バージョンアップによって既存機能に影響がないか？などテストを実施していくことも製品企画の重要な役割です。 スマートＦの機能を熟知することで、お客様へのスマートＦの提案にも同席し直接ユーザーの課題を聞きながら、スマートＦの強みもPRすることができます。 業務は多岐に渡りますが、ネクスタで最も重要な「プロダクト」に深く関わることのできるやりがいのある職務です。 ◎具体的な業務内容 ・ユーザーの声（バックログ）の確認と概要設計 ・概要設計を基に開発と打ち合わせ ・リリースされた機能が概要設計通り動作するかのテスト ・新機能や改善のドキュメント作成 ・ユーザーへのスマートＦの提案支援（営業支援） ◎活かせるご経験・スキル ・ソフトウェア設計の経験 ・アジャイルプロジェクトの経験 ・SaaSプロダクトの品質チェック ・製造業で工場の管理の経験

【業務内容】 ①Webサイト制作（②〜④は詳細業務） ②Webサイトディレクトリ設計・HTML/CSSテンプレートの作成 ③API連携のあるWebサイトの開発 ④フレームワークを用いたWebサイトの開発 ⑤実装レギュレーション作成 【詳細】 クライアントのビジネス課題に対して Webサイトの制作を通してサポートする業務になります。 UI/UXの開発やバックエンド・API連携のあるWebアプリ開発だけではなく、フレームワークを用いた開発や、開発運用環境の策定など、幅広い分野でご活躍いただきます。 【配属予定部署】 デジタルインタラクティブ事業本部 ＜案件一例をご紹介！＞ ■大手航空会社 大手航空会社のオウンドサイトの運用プロジェクトに参加し、フロントエンドエンジニアとしてご活躍いただきます。 具体的には、時節ごとのLP作成から、UI/UX改善におけるアジャイル開発まで、幅広い領域を担当いただきます。単純な実装だけでなく、フロントエンドアーキテクチャの設計や、UIの設計。ガイドライン策定やクオリティコントロールまで幅広い経験が可能です。 ※アジャイル開発の実績を積むことができます ※アクセシビリティやAPI連携、UIライブラリを用いたJavaScript開発の実績を積むことができます ■大手EC企業 日本を代表するECサイト企業のプロジェクトに参加し、フロントエンドエンジニアとしてご活躍いただきます。 React.jsやVue.jsなど、UIライブラリを用いたコンポーネントの設計から開発、実装だけではなく、UIカタログやデザインシステムの実装まで、幅広くご担当いただきます。 ※大規模サイトのデザインシステム実装の経験を積むことができます ※アクセシビリティやAPI連携、UIライブラリを用いたJavaScript開発の実績を積むことができます ＜デジタルインタラクティブ事業本部の特徴＞ □⼤規模プロジェクトにワンストップで関わることができる□ 当社の案件の多くがナショナルクライアントと呼ばれる 国内外の⼤⼿クライアントの⼤規模プロジェクト。 企画提案から構築、運⽤、効果測定までワンストップで Webマーケティングの業務に関われるので ⾃⾝の成⻑に直結するのが魅⼒です。 □働きやすい職場環境□ 福利厚⽣が充実しており、残業時間も平均25時間/⽉程度。 デジタルマーケティング事業においては、⼥性の就業率も高く、メンバーの約6割が⼥性。 研修制度も充実しているため、 スキルアップや新たな領域のチャレンジにも安⼼。 □時代のニーズに合わせた体制拡⼤□ デジタルエクスペリエンス本部では国内のみならず、海外にも拠点を拡⼤、 体制のグローバル化を図り、 案件拡⼤に伴う体制強化・業務の効率化を図っています。 【従事すべき職務内容】 変更の範囲：会社が定める業務

採用計画の立案~実行までをお任せします。 ・現場の課題ヒアリング~求人票作成 ・各採用チャネルを通した母集団形成(エージェント、外注、ダイレクトソーシング等) ・採用プロセスの改善 ・選考開始から採用決定までのコミュニケーションプランの設計 ・採用広報や採用イベントなどの企画~運営 ・社員フォローアップ

経営陣と連携を取りながら、自立的・能動的にゲーム事業及び組織全体のアクションプランの策定～実行までをお任せいたします。 ・既存事業での課題特定・施策策定/推進 ・新規事業の企画立案・マネタイズ設計 ・他社との戦略アライアンスの企画 ・事業計画や事業方針の策定・推進、予実管理 ・採用戦略/方針の策定、実行

プロジェクト責任者の一人として、主に技術者のマネージメントや技術的なことがらの運用や管理をします。 ・メンバーのマネージメント業務 ・開発・運用スケジュールの策定及び進行 ・メンバーの業務フローの整備及び改善 ・プロジェクトの課題管理と解決を行う為の人員調整 ・他部署・他セクション・外部スタッフとの折衝及び合意形成

・運営中タイトルにて、案件を取り纏めるディレクターとしてご活躍いただきます。 ・クライアントとのやり取り、プロジェクト管理 ・ゲーム全体の仕様策定と監修 ・運営中のゲームのディレクション ・チームの進捗管理 ・ゲーム全体の運営方針策定

タイトルの世界観や魅力を惹き立てるUIデザイン、レイアウト制作 ・ゲーム内のバナー制作、アイコン画像制作、ロゴデザイン制作など ・ソーシャルゲーム・VRゲームのUIデザイン（コックピット、テロップなど） ・運用中タイトルのイベントバナー、ロゴ、アイコン等の作成 ・コンポジット制作 ・担当パートのマネジメント業務（環境・作業フロー構築、スケジュール設計、作業指示など

・SDキャラ作成 ・アイコン作成 ・イラスト指示書構図ラフ作成 ・イラスト赤入れ

・運用中タイトルのゲームの企画立案 ・レベルデザイン、バランス設計、データ作成 ・KPI分析結果に基づいたイベントの難易度設計と報酬設計 ・キャラクターの性能設計、及びそれらのデータ作成 まずは上記の業務から初めていただき、少しづつお任せする業務を増やしていきます。

Unityを使用したエフェクトおよび演出制作 ・エフェクトの制作 ・演出の制作 ・演出コンテの制作 ・UIパーツのアニメーション制作 ・UIに関連する演出において必要な箇所に表示するエフェクトの制作 ・画面遷移演出制作 ・ガチャ画面演出制作 ・訴求動画制作

・ソーシャルゲームのキャラクターやロゴなどに動きや表情を付ける モーション作成業務 ・Spineを使用したモーションの監修 ・アニメーション用のイラスト分割 ・アニメーション作成 ・エフェクトの作成