〜本町駅徒歩2分／開発経験を自社向けシステム(上流〜下流)に活かす／研修制度充実／年休123日／配偶者28,200円、子ども1名9,100円の家族手当あり〜 ◆日用雑貨・食品容器・成型品および包装資材のニッチトップクラスメーカー◆ ■業務内容： システム刷新プロジェクトへの参画、業務システムの設計・開発など、ユーザーに近い環境で上流〜下流までIT担当としてシステム全体に関わる業務をしていただきます。 【入社後】 入社後1〜2年程で会計管理システム主担当としてのご活躍を期待しております。 【働く環境】 従業員1人1人の地道な努力を大切に、上司や同僚との対話や他チームとのコラボレーションを通じてチームで掲げた挑戦的な目標にやりがいを持って取り組める職場環境です。 ※年数回程度ですが、宿泊を伴う出張あり。（1泊2日〜2泊3日） ■その他の担当業務について： 社内各システムやインフラを担当しています。ジョブローテーションのためお互いの業務をカバーする環境が整っております。 ■組織構成： ◇部署には正社員5名、外部社員4名の9名が所属※男性5名、女性4名 ◇正社員は20代2名、40代2名、60代1名 ■子育てに理解のある職場： 出社時間を前後にずらせる、選択労働制や短縮勤務制度などを利用可能です。 お子さんの保育園の送り迎えをしている社員もおり、子育てとの両立をしやすい職場です。 また、週2リモートも可能です。 ■当社の特徴： ◇東洋アルミニウムグループの日用品部門であり、日用雑貨品・食品容器・成型品および包装資材の製造・販売で高い国内シェアを誇り、品質レベル・技術力・開発力にも優れ、業界のリーダーとして今後さらなる飛躍を求められている企業です。 ◇従業員1人1人の地道な努力を大切に、上司や同僚との対話や他チームとのコラボレーションを通じてチームで掲げた挑戦的な目標にやりがいを持って取り組める職場環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【年間休日124日/業務用昇降機の圧倒的トップシェア/セコムのグループ会社】 ■業務詳細 ・PLC業務がメインとなり、一部マイコン制御もお任せします ・業務は細分化されておらず、一人もしくは少人数で、仕様検討〜設計〜試作〜評価と、幅広く製品開発に携われるため、高度なスキルを身につけることができます ・電気設計エンジニアとして、ソフト設計や機械設計のエンジニアと連携し、製品開発を進めていただきます ・開発部門のエンジニアとして、関連部署（品質保証、営業、工務、工場など）との調整 ・出荷後の製品に問題があれば、返却された不具合品を調査したり、時にはお客様先に訪問したりして、原因調査〜対策検討を行っていただきます ※据え付けは別部署が担当します ■製品の設置事例 ・エレベーター：工場、物流倉庫、病院、老人ホーム等の福祉施設　他 ・コンパクトベアー：全国各地の学校（給食）、飲食店、病院、老人ホーム等の福祉施設　他 ■ビジョン 「無人で扉が開く」、「工場で勝手にモノが動いて、エレベーターに入っていく」など近年昇降機の自動化が進んでいます。人手不足解消等の社会問題解決のため新機能をもった製品の需要拡大が見込まれており、今後新規開発にも注力する予定です。 ■働く環境 ・タブレット導入など業務効率化を積極的に進めております。 ・PCは17:30でシャットダウン（延長申請必須）、残業時間を1分単位で管理など、労務管理も徹底しています。 ■魅力 【業務用昇降機シェアNO.1企業】1965年設立、セコムグループの同社は国内シェア約50％(関西は約70％)と小荷物用昇降機（コンパクトベアー）で圧倒的なシェアを誇ります。 【企業風土】資格取得を支援する「受講料全額補助制度」なども導入されており、働く従業員のスキルアップのお手伝いにも力を入れております。ぜひ一緒に成長していきましょう！ ■魅力 ・設立50年越えの同社は業務用昇降機で国内シェアNo１の実績を誇っています。ダムウェーター、搬送機、福祉機器のいす式階段昇降機等の製品を扱っており、同社の技術力は医療・介護分野でも大活躍しています。 また近年ではセコムグループの一員として更なる顧客基盤・経営基盤の強化を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

◎東証グロース上場／モバイル通信やWi-Fiのネットワーク構築でインフラを支える社会貢献性の高い事業 ■部署内容 当社は、東証グロースに上場しており、無線ネットワーク・インフラ系ネットワークの構築・運用、IoTネットワークの構築・運用、その他各種プロジェクト支援を行うエンジニアリング会社です。 その中でも、電力・ガス等の生活インフラ事業者などに向けてIoT機器の設置、交換、運用・監視などを行うIoTエンジニアリングサービスを拡大しています。 今回は、IoTエンジニアリングサービスの拡大をさらに推進するために、IoT機器の請負工事および施工管理を行うポジションを増員募集いたします。 「スキルを身に付けて社会に貢献したい」といった未経験者の方には、先輩が有志で開催する資格勉強会（第二種電気工事士）を活用しぜひスキルアップを目指していただきたいです。 業界にかかわらず施工管理職を経験されている方や電気工事士の資格を既にお持ちの方は、そのご経験やスキルを大いに活かしていただけます。 事業拡大中の組織のため、活躍者は早期のキャリアアップが可能です。 作業状況を一元管理するシステム「BLAS」を通じて作業して頂きます。 ※「BLAS」とは取替対象のお客様情報の管理 ・作業員の稼働状況 ・取替状況の進捗をすべてリアルタイムで管理などができるベイシス独自のシステムです。 ■具体的な業務内容 ・IoT機器設置工事の施工管理業務 ・機器設置等による現場作業 ・キッティング・アポイント調整 ・施工会社に対する作業指示や安全管理、現場代理人としての立会い ・施工会社への提出書類の指示/指導/管理（現地調査報告書、施工計画書、施工図面、完成図書等） ・施工会社からの問い合わせ対応 ・安全巡視、現場立会、各種施工会社との調整業務 ■職種の強み ・少数精鋭で事業拡大中の部署のため裁量を持って業務に取り組んでいただくことができます。 ・将来的にはご希望に合わせて管理職のポジションや通信建設に関する専門職など様々なキャリアパスがあります。 ・状況に合わせて私服勤務や副業をしていただくこともできます。 ・まだまだ成長中の組織のため、業務改善や新たなプロジェクトに関する意見を反映しやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【自社のWebサービス「小さなお葬式」運営企業／業界シェアトップクラス／残業月平均20時間以内／転勤なし】 ■業務内容： デジタルと紙媒体の両方からマーケティングやプロモーションの情報設計、クリエイティブのリードをご担当いただきます。 現行の運用体制における改善及び強化に伴い増員を計画しており、当社が運営する自社サービスにおいてデザインを起点にしたサービス改善をお任せします。課題を見つけ、仮説を立て、ABテストやデザイン改善で検証するまで、その一連の流れを自らリードしていただけます。 ■具体的な業務内容： ・ユーザー体験やコンバージョン率の向上を目的に、アクセス解析やユーザーデータをもとに仮説を立て、ABテストやデザイン改善を通じて検証、実行 ・「小さなお葬式」をはじめとする自社サービス運用の最適化を目指し、解析データなどを元に自社サイトのデザイン改修、新規ページの作成 ※上記以外にも、領域制限なく幅広いデザイン業務にも関わっていただけます。 ＜開発環境＞ Ps,Aiを中心としたAdobe CC Figma,Gitなど/Windows ■当ポジションの特徴： ・自社サービスだからこそ裁量は大きく、提案から実行までスピーディーに反映できる環境があります。 ・あなたのアイデアがそのままサービスの成長につながり、数値として成果を実感できるのも大きな魅力です。 ・データに基づいた改善を進めながら主体的に動き、スピード感を持って改善を回せる方をお待ちしています。 変更の範囲：会社の定める業務

【自社のWebサービス「小さなお葬式」運営企業／業界シェアトップクラス／残業月平均20時間以内／転勤なし】 ■業務内容： 当社は「小さなお葬式」を全国で展開しています。今後、益々の需要の増加と、多様化が見込まれる葬儀業界において、さらなる事業拡大を目指し、集客の強化や新サービスの立ち上げ等、マーケティング部門での企画立案とディレクション業務をご担当いただきます。 ■具体的な業務内容： ・Web上での顧客獲得策の立案、実行 ・自社サービス・販売促進施策の立案、実行 ・SEO対策やMEO対策（データベース型SEO、テクニカルSEO） ・自社サイトの改善 ・コンテンツマーケティング（オウンドメディア全般、SNS運用） ■業務進行のおおまかな流れ： 課題の設定から、解決策の提案や実行、検証、改善といった、一連の流れを推進していただきます。 ・アイデアの提案（企画立案、ミーティング、スケジュール設定） ・アイデアの承認（上長への相談、決裁、予算獲得） ・関連部署との連携、調整 ・アイデアの実行 ・実行後の評価、分析、改善提案 ■業務の特徴： ・「小さなお葬式」における、WEB訪問ユーザーからの「葬儀依頼」および「事前相談」の獲得を目的に、新たな施策を企画や立案し、他部署と協力しながらアイディアを具現化し実行を進めます。 ・施策の実行後は効果検証を行ない課題に対して改善を進めるなど、PDCAを繰り返しさらなるCVR向上を図ります。 変更の範囲：会社の定める業務

【教育体制バツグン！未経験から安心して働けます◎】 ■業務詳細 ・マイコン制御を含む電気回路設計がメインとなり、昇降機（エレベーター・小荷物専用昇降機）の製品開発に携わっていただきます。 ・業務は細分化されておらず、一人もしくは少人数で、仕様検討〜設計〜試作〜評価と、幅広く製品開発に携われるため、高度なスキルを身につけることができます。 ・電気設計エンジニアとして、ソフト設計や機械設計のエンジニアと連携し、製品開発を進めていただきます。 ・開発部門のエンジニアとして、関連部署（品質保証、営業、工務、工場など）とのコミュニケーションも発生するため、コミュニケーションスキルも磨かれます。 ※据え付けは別部署が担当しますので出張はあまりありません。 ■製品の設置事例 ・エレベーター：工場、物流倉庫、病院、老人ホーム等の福祉施設　他 ・コンパクトベアー（旧：ダムウェーター）：全国各地の学校（給食）、飲食店、病院、老人ホーム等の福祉施設　他 ●教育制度 ・先輩社員がOJTなどを通じて丁寧に一から設計開発業務をお教えいたします。 ・外部セミナーにも積極的に参加していただいています。 ■ビジョン 「無人で扉が開く」、「工場で勝手にモノが動いて、エレベーターに入っていく」など近年昇降機の自動化が進んでいます。人手不足解消等の社会問題解決のため新機能をもった製品の需要拡大が見込まれており、今後新規開発にも注力する予定です ■働く環境 ・タブレット導入など業務効率化を積極的に進めております。 ・PCは17:30でシャットダウン（延長申請必須）、残業時間を1分単位で管理など、労務管理も徹底しています。 ■魅力 【業務用昇降機シェアNO.1企業】1965年設立、セコムグループの同社は国内シェア約50％(関西は約70％)と小荷物用昇降機（コンパクトベアー）で圧倒的なシェアを誇ります。 【企業風土】資格取得を支援する「受講料全額補助制度」なども導入されており、働く従業員のスキルアップのお手伝いにも力を入れております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜IT投資に積極的な当社で、インフラの面から社内全体の付加価値向上を実現するポジションです〜 〜創業70年以上の歴史があり事業安定性◎産業繊維資材に特化のメーカー型商社／転勤なし／福利厚生◎〜 ■メインミッション： 社内SEとして、各種システム、サーバー機器、データベースの管理を主な役割として、業者折衝、業務指示、業者選定など様々な案件に関わることが可能です。 現在は社内のDX化を促進しており、ご経験や適性によって新規プロジェクトをお任せする可能性もあります。 ご自身で社内の声を吸い上げながらやるべきことを見つけ、主体的に行動していただける方を求めています。 ■職務詳細： 【社内用IT機器の導入、展開、運用保守（PC、サーバー、各種システム）】 サーバーやセキュリティ、ネットワークなどの導入選定、管理運用、保守、リプレースなどの主担当として活躍頂きます。 業者対応、折衝、業務指示など上級SE工程を担って頂きます。 【ITシステムを活用した業務DX化への企画立案、IT活用提案】 業務生産性向上を実現するための業務の標準化、ペーパレス化などの企画、立案から導入選定、教育啓蒙など社内ITコンサルの役割も経験可能です。 【基幹システム(ERP)関連】 各事業部の基幹システムの移行や社内ユーザーの業務支援を行って頂きます。 1回で終わるものではなく、移行後の社員への操作教育などのかかわりを通じて、みんなから頼られる人材へ成長でき、達成感と充実感を経験可能です。 具体的には： ・基幹システムの運用・保守（サーバー管理、AWS） ・全国拠点のネットワーク/インフラ管理（閉域ネットワーク網、音声通信、データ通信、無線LAN） ・業務DX企画立案/システム導入選定（GoogleWorkSpace、BIツール、統合帳票管理） ・マニュアル整備・操作教育 ・新技術の導入・検証 etc…（資産管理、AIシステム導入選定、WEBページ保守） ・ヘルプデスク業務、IT機器(PC／モバイル)のキッティング・保守管理 ■組織構成 配属部署：経営管理本部　情報システム部 配属部署人数：7名 配属部署構成：部長(60代前半)、課長代理(40代後半)、係長(40代後半)、主任(30代前半)、メンバー(20代後半)、派遣スタッフ2名 変更の範囲：会社の定める業務

【年休124日/平均残業10時間程度/セコムグループの安定性/業務用昇降機の圧倒的トップシェア】 ■企業情報 弊社は国内トップシェアの小荷物用エレベーターや荷物用エレベーター、人荷用エレベーターを中心に、各種エレベーターを手掛けている企業です。 飲食店や公共施設および福祉施設（学校、病院、老人ホームなど）を中心に、様々な場所で使用されており、各種エレベーターを開発から製造、販売、据付、メンテナンス（法廷検査含む）まで自社で一貫しておこなっております。 利用者の声を製品に直接反映できるのも大きな強みです。また、弊社がつくっている製品は、社会が抱える課題をサポートする製品のため、ニーズが高く、将来性があります。※無借金経営で非常に安定した企業です。 ■主な業務内容 弊社製品である各種昇降機の品質向上に向けた取り組みを担当していただきます。 不具合返却品の調査を、迅速かつ適切に行い、再発防止を行うことをミッションとしています。 製造に関する品質管理部門は他にあり、製品を顧客に引き渡した後の不具合対応が品質保証室の業務となります。 また、品質マネジメントシステムの管理部門でもあります。 ■業務詳細 ・故障発生時の不具合対応（不具合の原因調査、交換した部品の調査/月10件程度） ・必要に応じ、お客様への状況や対策の説明（調査報告書作成） ※現場の対応や回答は基本サービスエンジニアが行いますが、場合によっては現地での確認が必要な場合がございます。 ・各部門との品質改善業務、共同対応（初期不良がでないように開発段階でのレビュー、サービスエンジニアの会議に出席し、故障の原因追及　等） ※休日や夜間の呼び出しは現状ございません。 【キャリアアップ】 品質管理能力（ＱＣ検定）、品質マネジメント（ＩＳＯ）の知識と、管理能力、内部監査員資格、不適合調査による製品知識を身に着けていただけます。 【働く環境】 残業時間を1分単位で管理するなど、労務管理も徹底しています。 自前のテクニカルセンターでは習熟度に応じた技能研修を行っていますので、無理なくスキルアップが可能です。 新入社員の教育を専門とする部署も発足し、経験豊富なベテランからの教育を安心して受けられる環境です！ 入社後、教育体制に不安をもつ社員がいないことが特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務

【水処理業界No.1・プライム上場栗田工業の100％子会社／水処理の分野にて工場の安定稼働を支える／年休123日／土日祝休み】 ★半分以上が文系出身者！ 理系や化学の知識がなくても入社後キャッチアップいただければ問題ありません。 ★充実の研修体制！ 　「水処理って難しそう…」そんな方もご安心を！基礎から学べる研修をご用意していますので、未経験でもＯＫ！ ★お客様に寄り添った課題解決提案型の営業を展開！ 担当するお客様を定期的に訪問し、お困りごとを解決していくのが当社の営業スタイル。電子産業や食品、飲 　 料、鉄鋼などの様々な業種にお客様があり企業としての安定感は抜群！長期的なビジネスの為、信頼関係を築き やすく、お客様の課題をしっかりと提案に結びつけることができます。 ■業務内容 　水処理に関するプラントの販売やメンテナンス、改造をクリタの高い技術を用いて提案する『技術営業』職をお任せします。 ■業務の魅力 　自身が担当するプラントが形としてお客様の工場に残ることに大きなやりがいを感じることができます。 　水を通して社会貢献ができる点も魅力の１つ。 ■入社後の流れ ・まずは、親会社の栗田工業や社内の研修を受け、基本的な化学の知識、独自商品について学びます。文系出身者 　が多いので理系や化学の知識がなくても入社後、しっかりと学んで身につけていただければ問題ありません。 ・お客様先に1人でいけるようになるまで半年〜1年ほどかかります。その間はOJTなどでしっかりサポートいたし 　ます。 ■働き方、福利厚生 ・PC・スマートフォンの貸与があり、直行直帰も可能 ・工場が稼働していない時期にメンテナンス等を行うため、年末年始・GWを中心に、休日出勤が年間10日前後発　 　生します。休日出勤分は、しっかり代休を取得することができます。土日と代休を1日追加して連休を取得す 　ることも可能です。 ・家族手当、住宅手当など各種手当が充実◎ ■当社について 当社グループは1949年にボイラの水処理薬品事業により創立し、企業理念「"水"を究め、自然と人間が調和した豊かな環境を創造する」のもと、一貫して「水と環境」に関する分野において、社会・産業の要請に応えながら事業を展開してまいりました。 変更の範囲：会社の定める業務

【自社のWebサービス「小さなお葬式」運営企業／業界シェアトップクラス／残業月平均20時間以内／転勤なし／職種未経験可】 ■業務内容： マーケティング担当として、WEB広告の運用やマーケティング、プロモーションの戦略立案をご担当いただきます。 ■具体的な業務内容： ・WEB広告での顧客獲得の効率化、最大化 ・予算の作成や予算管理 ・自社サービスでの改善提案、施策の立案 ■業務進行のおおまかな流れ： 広告での課題の分析から、施策の立案、実行、検証、改善といった、一連の流れを推進していただきます。予算の作成や戦略の策定も行っていただき、施策の実行から戦略の策定まで一貫して実行していただきます。 ・施策の提案（企画立案、KPI設定） ・施策の実行（スケジュール設定、施策の検証） ・施策の振り返り（データ集計、施策の分析と評価） ・施策の改善提案（結果からの改善提案や新たな施策の提案） ・予算の作成や広告戦略の策定 ■当ポジションの特徴： ・自社のWebサービス「小さなお葬式」における、「葬儀依頼」および「事前相談」の獲得を目的に、広告の運用から新たな施策の立案から実行までを行い、獲得件数や獲得効率の最大化を図っていただきます。 ・施策の立案から実行まで全てインハウスのため、スピード感を持ってPDCAを行い、スキルアップができます。 ・業界トップクラスのシェアのため、規模の大きい広告運用が経験できます。 変更の範囲：会社の定める業務

■仕事内容 ・都市、まちづくり：都市計画、まちづくり、住宅マスタープラン、景観形成に係る調査・検討・計画策定、土地利用等に係る調査・検討・計画策定等 ・防災：地域防災計画、国土強靭化地域計画、業務継続計画の策定等 ・公園：みどりの基本計画、公園施設長寿命化計画の策定等 各分野の実績についてはHPをご参照ください。 http://www.sg-kankyo.co.jp/cace/ ■働く環境 ○労働時間の適正化 　まずは労働時間の問題を解決しないといくら良い制度を整備したとしても使える環境が整えないと意味がありません。そこで「顧問の社会保険労務士による労働時間の徹底管理」と「業務量の平準化（一人当たりの業務量）や人員配置の最適化」を実施しました。 ・残業実績（平均時間） 　技術職：通常期18.0時間　繁忙期25.0時間 ○多様な働き方の支援 　今後、企業は様々な働き方の変化を多く求められると考えています。弊社は社員の方々が働きやすい労働環境（個々の働き方や生活環境）を実現するために柔軟な対応が出来るよう支援を実施しています。なお、技術職や事務職の方も男性女性育児休業制度や短時間勤務制度を活用しています。 ・育児や介護との両立しやすい制度の整備 ・短時間勤務制度 ・兼業副業制度 ・リモートワークやテレワークの導入 ・時差出勤（前後１時間の出勤） ○コミュニケーションの活性化と風通しの良い組織づくり 　会社にとって働く方々の意見は非常に大切なことであることから社員同士のコミュニケーションや取締役との風通しの良い組織づくりを積極的に推進しています。例えば、社員の意見により旅費規程の改訂をしました。 ・意見交換会、定期的な個別面談、チームミーティングの実施 ・忘年会や慰労会や歓迎会の開催（基本は自由参加並びに定時時間内に推奨） ・意見や提案がしやすいフラットな組織文化の醸成 ○社員の成長支援 　社員の成長支援として、資格取得制度はスキルアップとキャリア形成を促進しています。また、ハラスメント研修や幹部研修では従業員、幹部職、取締役の知識向上及び意識改革を実施し、健全な職場環境やリーダー育成を目指しています。 ・資格取得の支援 ・資格取得制度の導入 ・ハラスメント研修・教育 変更の範囲：無

■□AIエージェント・SaaS事業を展開するTVCMで話題の急成長企業！大手企業との取引者数2,500社超/すごいベンチャー100の2024年の経営管理部門に選出/テクノロジー企業成長率（売上成長率）ランキング「Technology Fast 50 2024」4年連続の受賞□■ ■ポジション概要 TOKIUMはTHE MODEL形式で営業組織が成り立っており、クライアントの人数規模や提案プロセスに準じて役割を分担しております。 これまでのご経験やスキル、志向性によって選考ポジションや配属先を相談、決定させていただきます。 ■対象職種 ・インサイドセールス ・フィールドセールス ・カスタマーサクセス 営業や顧客折衝経験はあるが、ご自身の経験がどのポジションで活かせるか判断できない方向けの求人になります。面接では会社の説明と併せて上記ポジションの詳細の説明を行い、求職者様及び当社がお互い合意した上で適正ポジションを決定できればと思います。 ■当社について 株式会社TOKIUMは、より良い世界を志す人の「未来へつながる時を生む」をTOKIUMの志に掲げ、法人支出管理の領域でサービスを提供しています。現在は、法人の中でも特にアナログな作業の代表例である、経費精算や支払請求書に着目し、経費精算・請求書の業務負荷を削減するクラウド型ソフトウェアを展開しています。さらに、支出を最適化する「法人支出管理プラットフォーム（BSM）」を目指して、取引先に関する情報を可視化し、支出パターンの分析やコストの削減につなげる新規事業のリリースにも着手しています。 ■TOKIUMの新規事業について 経理AIエージェント「TOKIUM」は、AIとプロスタッフ、クラウドシステムが高度に連携され、まるで一人の担当者のように自律的に判断・業務を遂行し、企業の経理業務を自動で完了させるサービスです。本サービスを通じて、あらゆるビジネスパーソンを出張手配や事前申請、突合などの定型的な経理作業から解放します。 変更の範囲：会社の定める業務

■□次期幹部候補！「未来につながる時を生む」を志として、AIエージェント・SaaS事業を展開するTVCMで話題の急成長企業！大手企業との取引者数2,500社超/すごいベンチャー100の2024年の経営管理部門に選出/テクノロジー企業成長率（売上成長率）ランキング「Technology Fast 50 2024」で19位、4年連続の受賞□■ ■募集背景 現在、新規事業や新拠点の立ち上げも進んでおり、TOKIUMの価値提供を最大化するためにさらに組織的かつ戦略的な営業活動が不可欠となっております。また、営業対象顧客層をエンタープライズ規模へと拡大するにあたり、従来のセールスファネルの組織運営プロセスからエンタープライズセールスができる運営プロセスの構築と社員教育の変革が急務です。今期は一層チーム体制、階層化を整え組織力を強化するフェーズになっております。 ■ミッション ◇お客様の課題解決、ありたい姿の実現のための手段として、TOKIUMシリーズを訴求し、期待＝発注をいただくこと ◇まだ形ないニーズから新商品、新機能などを探り当て、社内部署と連携しながら形作っていくこと ◇3〜5名程度のメンバーの数字達成に向けたフォローアップ、評価制度に紐づく月次目標設定、部全体の仕組みカイゼンや、他部署との連携、新卒配属・中途入社者の育成など ■ポジション 適性・経験に応じて、下記のいずれかの部署を担当していただきます。 業務内容の詳細は面談でお伝えできますと幸いです。 ◇インサイドセールス ◇フィールドセールス ◇カスタマーサクセス ■担当プロダクト 経理AIエージェント「TOKIUM」は、AIとプロスタッフ、クラウドシステムが高度に連携され、まるで一人の担当者のように自律的に判断・業務を遂行し、企業の経理業務を自動で完了させるサービスです。本サービスを通じて、あらゆるビジネスパーソンを出張手配や事前申請、突合などの定型的な経理作業から解放します。 ■ポジション魅力 ◇マーケティングからセールス、カスタマーサクセスまでビジネス全体のデータを把握することができます。 ◇データに基づいた分析・改善を行うことで、IPO直前期の組織全体に対して大きな影響を与えることが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験でも安心のフォロー体制◎／プライム上場企業の100％子会社／業界未経験で舶用・電力用製品国内シェアトップクラスの製品を扱える／月平均残業20h／年休122日／土日祝休】 【法人営業・ルート営業メイン】 ■石油精製、石油石化、食品、ケミカル、半導体関連等のユーザー客先様に営業活動を行っていただきます。ルート営業がメインですが製品・業界知識が身に付けば新規営業も担っていただきます。また、担当客先によっては建築関連（ゼネコン）のお客様も対象となります。地域密着型の営業で主に上記ユーザー様の設備保全関連のお客様と人脈を構築し、日々の困りごとや改造提案を行うソリューション営業となります。 ■販売製品は株式会社PILLAR製のメカニカルシールやガスケット・パッキン、免震装置となります。メカニカルシール：ポンプや撹拌機等の回転機に使用されるシール製品で、無くてはならないコアな製品です。ガスケット：配管継ぎ目からの流体漏洩を防止する製品です。工場ではさまざまな流体に耐性のある材質が求められる為、奥の深い製品です。パッキン：バルブやポンプ・撹拌機に使用され、回転部に詰め込んで漏洩を防止する製品です。 免震装置：地震大国の日本にとって今や欠かせない製品であり、滑らす事で地震による揺から構造物を守る製品です。 ■やりがい：機器等のメーカー営業ではなく、ユーザーへの営業活動の為、市場の理解が大変深まります。また人脈を重視する市場の為、人脈形成等の営業としてのスキルが身に付きます。 ■組織構成 ピラーシールソリューションズ営業部大阪営業所の人員は、所長1名、正社員5名、アルバイト1名、7名体制です。 ≪社風・職場環境について≫ ・業界未経験でも上司、先輩がしっかりサポート致しますので、『製品知識がなくて不安』という方でもご安心ください！ ■事業内容： ポンプやバルブといった産業用機械で使用される流体の漏れを制御するシール製品（メカニカルシール、グランドパッキン）、半導体や液晶製造装置で使用されるふっ素樹脂を材料とする継ぎ手やポンプを製造しております。 ふっ素樹脂の特性を活かした地震対策用の免震材や自動車衝突防止用のミリ波レーダー基板を手掛けるなど、次世代製品に対する研究投資を積極的に行っております。 変更の範囲：会社の定める業務

BIMを使用して建物（マンション、ホテル、病院、通信基地局など）の設計や3Dモデリング等を行ってていただきます。オーダーに合わせてモデルのLOD等を調整してモデリングを行い、目的・用途に応じて必要な情報やデータのインプットやアウトプットを行います。 ■具体的には： ・パーツ作成 ・要件に合わせた建物のモデリング ・BIMモデルからの2D図面作図（図面化作業） ・構造モデルのデータチェック ・施工数量計算 また、BIMの操作方法やモデリングの方法等、お客様のBIM活用のサポート業務もご担当いただきます。将来的には、お取引先のご担当者さまとの業務調整や、新規サービスの構築など、サービスの中核に携わることも可能です。 ■業務の特徴： ・入社後1〜2ヶ月かけてBIMの研修を実施いたします。これから初めてBIMを経験される方も安心して業務を開始することが可能です。 ・大手ゼネコンを中心にBIMの導入支援を行っています。最新の技術や市場動向に関わりながら経験を積んでいくことが可能です。 ■求人のおすすめポイント ◎年休121日・残業平均20H ワークライフバランスが整うため、設計職の方だけでなく、施工管理ご出身の方なども多くご入社されています。女性比率6割超。女性管理職も多く、ライフプランに合わせて長期就業が可能。 ◎安心のチーム体制での業務 すべてチームで行う業務のため、誰か一人に負担がかかるようなことはありません。また、経験が浅い方でも周りに聞ける環境が整っているのもメリットです。スキルによっては、プロジェクト参画前にセンターで研修を1か月程度受けてからプロジェクトに取り組んでいただきます。 ◎多様なキャリアパス 現場において技術の専門性を磨くだけでなく、業務全体の分析・改善を促す経験が身につけられるため、プロジェクトマネージャーなどの職種へキャリアアップも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【京阪神エリアでトップシェアの実績を誇るエレベーターメンテナンス会社/未経験からスキルを身に着ける／資格取得支援あり】 1日4〜6件のマンション内や商業施設、ビル等のエレベーターメンテナンス、保守点検・修理を行っていただきます。 ■具体的な職務内容： ・エレベーター（内部）の定期点検・故障対応業務 ・点検・故障作業後の報告書の作成・提出・法定検査の実施や修理の見積書の作成 ※メンテナンス計画は主任以上がたて、担当者を決めますので、計画に基づいてチームで業務にあたっていただきます。 ※お客様とのコミュニケーションは多くなく、コツコツと業務を行っていただきます。 ■働き方について： ・宿泊を伴う出張なし、土日祝は基本的にお休みです。 ・ゆくゆく夜勤業務をお任せした際には年末年始を含む休日出勤（シフト制）が発生します。 ・夜間対応は独り立ちした後から月に4回程度発生いたします。作業ではなくトラブルが起こった際の待機となります。翌日は代休を取得いただきます。 ■入社後の流れ： 研修センターや本社での集合研修、拠点ごとのOJT研修（同行）を実施します。社内試験を合格した後、1人でのメンテナンスを行いますが、3年程度の長期間で育てていく会社です。過去には携帯販売や営業職からチャレンジしたいという方もご入社されているので、ご安心ください。 ■同社の魅力・強み： （1）三菱電機ビルソリューションズの100％子会社かつ京阪神エリアでNo.1の実績を誇るエレベーターメンテナンス会社 （2）メーカーを問わず様々なエレベーターの保守メンテナンスサービスに対応していること、厳しい法定基準を満たした質の高い点検や工事が自社の社員で可能であることから選ばれています。 （3）資格取得支援もあり、コツコツ学んでいくことで、しっかりスキルアップしていける環境。リーダーを目指していただくことも可能です。 変更の範囲：無

＜独立系プライムベンダー／親会社に頼らない企業経営、幅広い業界・顧客へサービス展開／ITコンサルから構築・運用まで一貫したトータルソリューションを提供／「働きがいのある会社」3年連続ベストカンパニー入り／出社×テレワークのハイブリット／フルフレックス制＞ ■業務内容： ・製造業におけるDX対応：PLMソリューション導入のリーダー候補として数名〜数10名のプロジェクトに参画いただきます。 ・入社直後はメンバーとして参画いただき、チーム内の役割は、顧客との打ち合わせ対応（打ち合わせ資料作成、打ち合わせのファシリテート、説明・進行）、PLMソリューションの仕様習熟、概要設計作業。協業者への仕様伝達、受入テストを想定しています。 ・その後、当社のカルチャーに慣れてきたころにリーダーを担っていただき、リーダーまたはサブリーダーとして、チーム運営、メンバー管理、各種進捗管理・レビュー、業務チーム間の各種横ぐし調整等を遂行いただきます。 ■募集背景： ・製造業の製品開発プロセス及び生産準備プロセスの・見える化・自動化・DX化を推進支援できる人財を求めています ・関西、東海圏の顧客からの案件引き合いが多くビジネススケール拡大のための増員募集となります ■入社後の役割： ・要件定義から稼働まで、システム開発（新規/改訂）の全体リードを実施 ・顧客要件をヒアリング等で取りまとめ、ご自身の経験を基に提案、プレゼン実施 ■配属組織の構成・特徴　 ○配属組織の人数 10人 ○男女比 男性8人、女性2人 ○特徴 40代：5人、30代：1人、20代：4人 ■業務の魅力 ・部品表、製造工程業務の知見が身につきます ・ソリューションとわず業務知見のプロフェッショナルになれます ・お客様への提案から開発導入、保守までを一気通貫で経験できます ・製造業向けの外部研修受講を推進しています ■当社について： 当社は、コンサルティングやシステム企画から構築／運用まで、一気通貫した最先端のIT／CAEソリューションを提供している企業です。NTTデータと三井住友銀行両グループに所属している企業ではございますが、グループ案件に依存することなく、製造／流通／サービス／金融／公共機関など幅広い領域に事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜独立系プライムベンダー／親会社に頼らない企業経営、幅広い業界・顧客へサービス展開／ITコンサルから構築・運用まで一貫したトータルソリューションを提供／「働きがいのある会社」3年連続ベストカンパニー入り／出社×テレワークのハイブリット／フルフレックス制＞ ■業務内容： 顧客が抱えている業務課題に対してSalesforceを活用したコンサルティングからシステム導入、定着支援まで一気通貫で対応いただきます。 ※プロジェクトは高い専門性を持ったSalesforceエンジニアとチームを組成して進めているため、Salesforceの経験は問いません。研修などの教育体制も充実しているため、Salesforce未経験でもプロジェクトリーダー・マネージャーの経験を活かして活躍できる環境です。 <具体的には> ・顧客の業務課題、ニーズのヒアリング、解決に向けたサービス提案と開発費用の見積もり作成業務 ・Salesforceの機能・特徴を最大限に活かしながら、顧客業務に適応させるための要件定義の実施 ・各ステークホルダーとの交渉・調整、プロジェクトを円滑に推進するためのマネジメント業務 <業務の特徴> ・Salesforce（Sales Cloud／Service Cloud/Experience Cloud）を活用したSFA・CRMを主としながら、顧客の要望に合わせたシステム提案を実施しています。 ・Salesforceを活用することで、顧客の課題解決に向けたシステム構想に注力することができます。 ・業界問わず幅広い顧客を対象にサービスを展開しておりますが、中でも大阪拠点では製造業・製薬企業へのサービスを注力しています。 ■当社について： 当社は、コンサルティングやシステム企画から構築／運用まで、一気通貫した最先端のIT／CAEソリューションを提供している企業です。NTTデータと三井住友銀行両グループに所属している企業ではございますが、グループ案件に依存することなく、製造／流通／サービス／金融／公共機関など幅広い領域に事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

~年間休日122日／残業平均20h以下／Daigasグループの基盤会社/省エネに寄与する設備／キャリアパス多数〜 ■部署について： 当社は、複数の建物に対して1つのプラント（エネルギーセンター：略称EC）から冷水・温水・蒸気を送って冷暖房を行う地域冷暖房事業（熱供給事業）を行っています。 今回募集するポジションでは、当社が管理する熱供給プラントにおける、機械設備及び電気設備を機能維持するための設備更新も含めた整備計画を立案し、工事を管理する業務に従事いただきます。 初期配属となる岩崎ECでは、京セラドームを含む周辺顧客に熱供給サービスを行っており、熱源設備、電気設備等の設備全般の更新、修繕、定期整備等を主に担当していただきます。 ■業務詳細： ・前年度に整備計画立案（整備方法と部品交換の査定）、予算計上、決裁書・仕様書作成、当該年度に定期整備の発注、工程管理、品質管理、安全管理、検収等を実施いただきます。 ・その他、エネルギーセンターの実態や課題を把握し、エネルギー収支計画や年度予算を作成する等のスタッフ業務も担当いただきます。 ■当社の特徴 ・法人のお客さま向けガス／電気の販売及び保守等、機器販売・エンジニアリング／施工、エネルギーサービス事業、液化天然ガス・液化石油ガス販売事業、熱供給事業を営む、Daigasグループの基盤会社です。 ・法人のお客さまに向けて、省エネルギーの提案、コンサルティング、システム設計施工、機器販売、燃料転換からメンテナンスまでワンストップでサポート。地球環境の保全とエネルギーコスト削減に貢献しています。 ■当社の強み エネルギー技術に関する豊富なノウハウで、充実のワンストップサービスをお届けします。コンサルティング・エンジニアリング・ファイナンスノウハウなどを最大限に活用し、システム検討からエネルギー供給・エネルギーマネジメントに至るまで「ワンストップサービス」でお客さまをサポートします。 設立以来、５年連続で売上高はUPしており、知名度の高いDaigasグループの一員として、お客さまや取引先から厚い信頼を得ています。安心・安定の環境で、腰を据えてキャリアを積んでいただけます。 変更の範囲：会社の定める業務

【大阪ガス100%出資の安定基盤／年間休日122日・残業20時間程度・在宅勤務あり／福利厚生充実◎】 ■業務内容： 計数管理スキルをベースに、本部事業方針の策定や本部運営の企画/管理をお任せいたします。当面は本部内の管理会計業務全般が中心となります。 将来的には本部だけでなく全社の事業計画や業務運営を牽引できる企画系スタッフの中核を担っていただきたいと考えています。 事業計画策定、管理会計業務を通じ、計数管理スキルを身に着けることができる仕事です。 さらにトップ層を含めた社内外関係者とのコミュニケーションを通じて幅広い知識と経営的視点を養うことや、時代の流れに合わせた柔軟な発想力と対応力を習得することが可能です。 ■ポジションの魅力： ◎DaigasグループのIT中核企業として大阪ガスを始めとするグループ各社のIT事業を推進しており、安定した業績をベースに様々なことにチャレンジできる風土です。 ◎Daigasグループ以外の企業向けのSIerとしても確固たる地位を築いておりソリューション開発本部を中心に製造業、金融業、エネルギー業界、公共向けを始めとして幅広い業界向けの事業に関わることができます。 ■当社について ・企業安定性…大阪ガス100％出資の安定基盤が強みです。内販のみならず外販にも力を入れ、自己資本比率も高いことから経営基盤が盤石であることが特徴です。 ・技術に長けた環境…1980年代から普及・実用化に努めてきた国内トップクラスのオブジェクト指向技術およびインターネット技術を駆使して、製造・金融・通信系などを対象に大規模SIを中心に取り組んでいます。アメリカのソフトウェアベンダー、大学などとも結びつきが強く、常に先進の技術を取り入れたソリューションを提供していく姿勢があります。 ・福利厚生も◎…グループ共通の福利厚生がある他、リモートワーク、育休・介護に関わる制度など非常に充実しており、平均勤続年数は男性17.8年、女性15.3年（2024年3月1日現在）です。 変更の範囲：会社の定める業務

【モバイル通信やWi-Fiのネットワーク構築等を行うインフラテック企業／大手有名企業とのお取引多数／年間休日125日／残業月平均20H程度】 ■業務内容： 大阪府内のお客様先に常駐し、ネットワークやシステムの設計・構築・保守・運用などのプロジェクトに携わっていただきます。 【詳細】 （1）ネットワーク・インフラの要件定義、設計、構築、テスト、移行 ・顧客ヒアリングを通じた要件整理 ・オンプレミス・クラウド環境の設計・構築 ・ネットワーク機器（ルーター、スイッチ、ファイアウォール等）の設計・設定・導入 ・システム基盤全体のアーキテクチャ設計 ・仕様書、設計書、運用マニュアルの作成 （2）プロジェクトマネージャーとしての業務 ・プロジェクト進捗管理、顧客・チームとの折衝 ・運用・保守、問い合わせ対応 ■当ポジションの魅力： ◎インフラやサーバー、クラウドなどの多彩な案件があり、下流から上流まで幅広い案件やポジションがあるため、着実にステップアップすることができます。 ◎案件の領域を拡大しており、経験やスキルを存分に活かせます。 ■キャリアパス： 入社後はスキルを磨き、プロジェクトマネージャーとしてスキルアップしたり、管理職として事業を推進したりと、適性やご志向に合わせたキャリアをご用意しています。 ※キャリアパス例： ・ネットワーク部門マネージャー／事業責任者 ・経営層（取締役・執行役員など） ■魅力や社風 ◎自由度が高い社風で、状況に合わせて私服勤務や副業をしていただくこともできます。プロジェクトによりますが、フレックスタイム制やリモートワークも可能です。 ◎まだまだ成長中の組織のため、業務改善や新たなプロジェクトに関する意見を反映しやすい環境です。 ◎社員を大切にする会社で、多様な考えを学び人脈を広げる働き方を支援する副業制度や、社員から経営メンバーに対しての改善提案ができる「社員の声」という投稿フォームなどがあり、社員主体・主導の制度が数多く整えられています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜キヤノンG最大の SI企業／安定した企業で成長していきたい方必見求人！／働き方も良好で、長年の歴史で培ったノウハウにより教育体制も充実〇／約8割が技術者の技術者のための企業／所定労働7.5時間×平均残業20h／在宅勤務可能＞ ■業務の詳細： 西日本開発本部では業種にとわられず、色々な業種の業務系システム開発が経験できます。 採用後は、主に営業と一緒に商談活動を行いお客様への提案活動を担って頂きます。 その後、システム導入において、PMもしくはその支援者として上流工程のシステム企画・IT企画を担って頂きます。 また最新ITトレンドにチャレンジして頂くため、社内、社外の教育に積極的に参加して頂き、個人のスキルアップを支援致します。 ■教育体制： 社員の成長をサポートするため、入社2年目以降中堅社員を対象にした「ヒューマンスキル研修」や、自分が位置するポジションの役割を認識し、組織に貢献するために必要な知識やスキルを習得する「階層別教育」などを実施し、さらなる飛躍を支援しています。 ■働き方： 「在宅勤務制度」や「時間単位休暇制度」、「ジョブ・リターン制度」など、ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が可能です。仕事とプライベートの両立や、復職をサポートする制度が充実しています。実際に平均勤続年数は13年となっており、長期的に安心して働ける環境が整っています。 ■同社の魅力： ・キヤノングループ傘下ながら自社技術力を強化し、プロジェクト管理に注力。ITスキルとビジネススキルを同時に磨ける環境です。 ・3,000億円規模の事業を支える同社で最先端技術に触れ、業界成長に貢献。大規模プロジェクトを通じてキャリアアップ可能です。

＜急拡大中のアパレルブランド「mizuiro ind」など／雑誌にも多数取り上げられ、セレクトショップでも取扱いされるなど急成長中のアパレルブランド／賞与年2回／正社員／転勤なし／成長中ブランドの中核人材／年間休日125日／大阪四ツ橋駅徒歩3分／福利厚生充実＞ ■業務内容： 雑誌にも多数掲載のアパレルブランド「mizuiro ind」等を保有し、全国店舗展開を進め、急成長中である当社にて、ディストリビューター業務 (店舗投入の配分決定、予実管理、在庫管理他)をお任せいたします。 ■業務詳細： ・ブランド名…mizuiroind、MidiUmi、MIDIUMISOLID ・中心プライス…レディースアイテム¥15,000〜25,000 ・担当分野…衣料、ファッショングッズ等 ■採用背景： 今後も数店舗出店の計画中と 拡大期の当社において、ディストリビューターは非常に重要なポジション です。成長中のブランドにて中核人材としての活躍を期待しています。 ■ブランドコンセプト： 「mizuiro ind」飾らない人（Simple）、自分らしく服を楽しむ人（Ageing）、こだわりのある人（Personal）に向けて、シンプルでJapanese Tradをカジュアル提案するブランドです。 ■配属先： 大阪本社（所属：RETAIL1）ディストリビューター3名（40歳代） ■当社について： 2003年設立。婦人服・紳士服及び服飾雑貨等の企画・仕入れ及び販売事業を展開。 ファッションアイテムだけではなく雑貨の取り扱いも行う等、積極的に新しいことに取り組んでいます。「ファッションで人を笑顔にしたい」という思いからスタートしたオリジナルブランドは、 シンプルでコーディネイトしやすいデザインを基本に作り上げています。レディースブランドの「mizuiro ind」を始め、 「MidiUmi」や「M.&VeL」、メンズ・レディースブランド「MIDIUMISOLID」等を展開。海外のセレクトショップで高評価を得ています。 ■自社ショップ： MARcourt （マーコート）、mizuiroind （ミズイロ インド）、MARcourtDESIGENEYE（マーコートデザインアイ）

■仕事内容 阪神高速道路の維持管理を発注者側の立場で監理いただきます。 ■業務詳細 親会社の阪神高速道路(株)からの委託を受け、阪神高速道路の点検から補修まで一括監理します。 ◎子会社や関連会社が実施する点検・補修工事の計画立案、工程・品質・安全・予算管理、関係機関協議を行います。 【点検・調査】 高速道路の定期点検と調査 診断を行い補修箇所や発生原因を分析。 補修方針の提案などを行います。 【補修工事の施工管理】 高速道路で見つかった損傷などを評価し補修計画を策定。 協力会社と補修工事を行います。 ■所属部署について 新卒の若手社員からベテランまで幅広い年代が在籍。 社員の定着率が良く、新卒が比較的多いが中途入社の方も活躍されており、転職後もすぐに職場の雰囲気に馴染んで頂けます。 ■教育体制 ◎定期的にスキルアップ研修や勉強会なども実施（未経験者でも安心できる教育体制） ◎資格の受験料や登録料などは、もちろん会社が全額負担。 ◎取得時の報奨金、毎月の資格手当など、収入UPに繋がるインセンティブもあります。 ▽例えば ・一級土木施工管理技士 ・技術士　など ■働き方について ◎勤務地は関西に限定されており、転勤の心配がなく、じっくりと腰を据えて仕事をすることが可能です。 ◎年間休日123日（内訳：週休二日制、土曜 日曜 祝日、年末年始休暇6日） ◎休暇は年休とは別に夏期休暇(7日間)を6月〜9月の間に取得可能です。 ◎有給休暇16日（R5取得実績）、特別休暇（創立記念日、リフレッシュ、看護、介護、記念日休暇等）を併せて考えると、平均145日以上の休暇を取得しております。 ◎日勤（9:00〜17:30）以外に、月に1〜2回夜勤（9:00〜翌5:00（2日分勤務／翌日明け休み））または休日勤務がありますが、上記の働き方から、しんどさを感じる方はほとんどいません。 ■阪神高速技術株式会社で働くやりがいについて 関西の大動脈として、1日平均70万台が利用する阪神高速道路。 その重要な社会インフラを開発・維持管理する仕事は、常にやりがいを感じられます。 変更の範囲：会社の定める業務

【ゴルフウェアの販売やアパレル副資材の製造や卸を事業展開／土日祝休み／転勤なし】 ■業務内容： 大阪府近郊のアパレル商社を定期的に訪問し、アパレル副資材のご案内をご担当いただきます。既存顧客メインのルート営業となるため、飛び込みやテレアポなどはありません。 ■具体的な業務内容： ・ニーズのキャッチアップ…お客様先を定期的に訪問し、アパレル副資材についてのニーズをヒアリングしていただきます。＜担当顧客＞1人5〜10社ほど ・提案、商談…お客様のご要望に応じて、アパレル副資材を紹介していただきます。少数精鋭だからこそのスピード感と商品知識、また顧客との密なコミュニケーションから生まれる信頼関係が当社の特徴です。 ・納品、配達…注文をされた商品を社用車で届けていただきます。積み込みも行っていただきます。※納品書の発行や商品の準備は営業事務が担当します。 ・書類作成…見積書などの作成を行なっていただきます。基本はExcelのフォーマットへの入力作業となります。 ＜扱う商材について＞ ゴムや紐といったアパレル商品に使用する副資材を扱います。品目は10種類程度ですが、商品ラインナップはバリエーション豊かです。 ■組織構成：営業1名（40代前半）、営業事務（30代） ※業務上は上記構成ですが、他社員とも近い風土です。 ■入社後について： ・事務研修（1ヶ月）…入社後は、営業アシスタントの先輩につき、事務作業を学ぶところからスタートします。注文や出荷の対応や伝票処理、納品準備などの業務を経験することで、当社が展開する事業の流れや商品知識を身につけていただきます。 ・OJT研修（半年〜1年）…事務研修後は、営業に挑戦していただきます。先輩の商談に同行しながら、お客様との話し方や提案のノウハウなどを学んでいただきます。独り立ちまでの期間は、半年〜1年ほどを想定しています。 ■当ポジションの魅力： 商品の企画開発に携われるチャンスがあります。当社では、商品の企画・製造を代行するOEM生産も行なっています。アパレル製品や雑貨をはじめ、コップ、文具、缶のような販促グッズなど、内容はさまざま。その際には、担当営業が中心となって、企画開発を進めていきます。 変更の範囲：会社の定める業務