大阪市西区の求人情報の検索結果一覧

〜NTTデータ100％子会社／組込み開発とクラウドサービスを連携したIoTシステム開発に挑戦／残業20H以内・リモート可・働き方◎〜 ■業務内容 大阪近郊にある大手空調メーカー様のIoTデバイス機器のソフトウェア開発のリーダをお任せいたします。 空調機器システムの要件定義の検討からマイコン, C言語, オシロスコープ/ロジックアナライザのハードよりの組込開発、 無線通信とAWSのクラウドサービス連携までとシステムアーキテクトを支援するお仕事です。 主にシステムアーキテクトの検討とメンバの開発マネジメントを担当していただきます。 今まで培われてきた組込技術者の経験を活かしながら、IoTを習得していきたい方は一緒にチャレンジしていきましょう！ ■【第３デバイスコミュニケーション事業部　第１開発部】組織構成 ・部門人数　40名程度（本社70%/関西30%） ・男女比　　男性　90％：女性　10％ ・年齢構成　20代30％、30代25％、40代25％、50代以上20％ ・役職構成　管理職以上10％、課長代理15％、主任35％、役職無40％ ■案件内容 開発言語：C言語、マイコン、オシロスコープ、ロジックアナライザ 常に新技術を取り入れながら高い技術力を保っております。 担当フェーズ：要件定義10％、基本設計＋詳細設計＋開発＋テスト70％、保守運用20％ 案件受注ルート：1次請け100％ 主なクライアント：製造業 案件規模：社員10名、協力会社20名 案件期間：リモコン、室内機、室外機、インバーターのバージョンアップ対応や海外仕向けの対応を10年ほど継続的に対応中 自社／常駐割合：自社内勤務100％ ■働き方（全社平均）2022年度実績 残業時間：18.4h リモート率：45％（本ポジションは週1在宅） 勤続年数：16.2年（離職率3.1％） 育休取得率：男性17％（1名/6名）　女性100％（1名/1名） ※育児休業取得後の復職率100% ■認定マーク実績 ダイバーシティ：くるみんマーク（2022年認定）、えるぼし認定（段階3） 健康経営：金の認定、健康経営優良法人2023

〜NTTデータ100％子会社／クラウドサービスやOSS、スマホと連携したデータ活用システム開発／残業20H以内・リモート可・働き方◎〜 ■業務内容 お客様（デジタルマーケティング企業）のデータドリブンマーケティングを支援するアプリケーションエンジニアのリーダをお任せいたします。 クラウドサービス（AWS/Google Cloud）, WEBアプリ, スマホアプリを組み合わせたITサービスアプリを開発するお仕事です。 主にお客様とデータ活用を実現するためにスマホアプリやWEBアプリからのデータ収集、ユーザへのUXを提案していくこととメンバの開発マネジメントを担当していただきます。 今まで培われてきたアプリ開発技術者の経験を活かしながら、サービスやビッグデータの利活用を習得していきたい方は一緒にチャレンジしていきましょう！ ■【第３デバイスコミュニケーション事業部　第２開発部】組織構成 ・部門人数　35名程度（本社10%/関西90%） ・男女比　　男性　75％:女性25％ ・年齢構成　20代25％,30代25％,40代15％,50代35％ ・役職構成　管理職以上10％,課長代理25％,主任20％,役職無45％ ■案件内容 開発言語：PHP、Java、node.js、Python、AWS 常に新技術を取り入れながら高い技術力を保っております。 担当フェーズ：要件定義30％、基本設計＋詳細設計＋開発＋テスト50％、保守運用20％ 主なクライアント：小売業50％、電力事業50％ 案件規模：社員4名、協力会社5名 案件期間：小売業向けWEBサイトのアプリ開発を2年ほど継続的に対応中 自社／常駐割合：自社内勤務100％ ■働き方（全社平均）2022年度実績 残業時間：18.4h リモート率：45％（本ポジションは週4在宅） 勤続年数：16.2年（離職率3.1％） 育休取得率：男性17％（1名/6名）　女性100％（1名/1名） ※育児休業取得後の復職率100% ■認定マーク実績 ダイバーシティ：くるみんマーク（2022年認定）、えるぼし認定（段階3） 健康経営：金の認定、健康経営優良法人2023

〜NTTデータ100％子会社／様々な分野のデータ分析にチャレンジ可／残業20H以内・リモート可・働き方◎〜 ■業務内容 お客様（大手HR事業様/大手通信事業様など）のデータドリブン経営を支援するデータエンジニアのリーダをお任せいたします。 クラウドサービス（Google Cloud）, ETLツール, DWHシステム（BigQuery）を組み合わせた最適なデータ活用基盤構築・運用と SQLを使ったデータマート設計, BIツール（Tableau/Looker Studio）によるお客様のデータ分析を支援するお仕事です。 主にお客様と一緒にデータ活用するために必要なプロセスを検討し提案していくこととメンバと一緒にシステムアーキテクトを検討していただきます。 データベースエンジニアを目指していきたい方やビッグデータの利活用を習得していきたい方は一緒にチャレンジしていきましょう！ ■【第3デバイスコミュニケーション事業部　第2開発部】組織構成 ・部門人数　35名程度（本社10%/関西90%） ・男女比　　男性　75％：女性　25％ ・年齢構成　20代25％、30代25％、40代15％、50代以上35％ ・役職構成　管理職以上10％、課長代理25％、主任20％、役職無45％ ■案件内容 開発言語：SQL、Tableau、LookerStudio、BigQuery、Google Cloud 常に新技術を取り入れながら高い技術力を保っております。 担当フェーズ：要件定義40％、基本設計＋詳細設計＋開発＋テスト20％、保守運用40％ 案件受注ルート：親会社のNTTデータ案件100％ 主なクライアント：サービス業80％、通信事業20％ 案件規模：社員10名、協力会社10名（期間3年程、継続的に） 自社／常駐割合：自社内勤務100％ ■働き方（全社平均）2022年度実績 残業時間：18.4h リモート率：45％(本ポジションは週4在宅) 勤続年数：16.2年（離職率3.1％） 育休取得率：男性17％（1名/6名）　女性100％（1名/1名） ※育児休業取得後の復職率100% ■認定マーク実績 ダイバーシティ：くるみんマーク（2022年認定）、えるぼし認定（段階3） 健康経営：金の認定、健康経営優良法人2023

【ソフトウェア第三者検証のパイオニア／SCSKグループ◆過去最高売上高更新中／大手企業中心に取引実績約1100社／開発から品質保証スペシャリストへのキャリアチェンジの方が多数在籍／資格取得制度やスキルアップ支援で最大50万円の一時金あり】 ■業務内容（変更の範囲：会社の定める業務） 大手製造業、産業機器メーカーのソフトウェアシステムやプロダクトの開発を、当社の第三者検証のノウハウ・サービスを用いて支援いただきます。ご経験やご志向に応じて、業務をお任せします。 （1）プロジェクト推進/マネジメント:各種プロダクトやソフトウェア開発における品質保証プランの企画/プロセス改善/顧客折衝、プロジェクト推進/管理 （2）テストエンジニアリング:テスト設計、顧客折衝、小規模プロジェクトの管理 クライアントは関西や西日本を代表する大手製造業や産業機器・ロボットメーカーとなっており、各メーカー様のプロダクトや制御ソフトウェアシステムの開発に関わるPJとなります。 ■入社後キャリア マネジメントやコンサル、スペシャリストなど多彩なキャリアパスがございます。 ■案件例 西日本を代表する大手精密機器メーカー様の製造向け制御装置の検証。 要求仕様書からテスト要求の分析、品質保証戦略の企画、検証計画の立案、テスト設計、実行、不具合分析、結果報告・振り返りまで一連のプロセスの実行、管理を通じてお客様のプロダクト品質向上に寄与します。プロジェクトを通じて特性の把握や課題を抽出し、テストプロセスの改善、テスト自動化など様々なソリューションを提供します。 ■企業魅力と市場規模 同社は『第三者検証』のパイオニアです。1983年に設立し約40年に渡りおよそ1100社の企業の製品・サービスのリリースを支え続けてきました。市場規模も大きく、これから伸びていく業界の中で当社はリーディングカンパニーです。 当社ビジネスは製品の企画段階から開発メーカーと関わって業務を遂行しますのでより上流工程で仕事を実感できます。製品の高品質・多機能化が求められる一方で低価格化が進み、より効率的に品質を高める検証サービスへのニーズは高まっており年々市場も成長しています。 ■働き方 同社では住宅手当や独身寮があり、フレックスや時短勤務、在宅勤務により働きやすさを実現しています。

【第三者検証のリーディングカンパニーでキャリア形成／SCSKグループ◆過去最高売上高更新中／大手企業中心に取引実績約1100社／開発から品質保証スペシャリストへのキャリアチェンジの方が多数在籍／資格取得制度やスキルアップ支援で最大50万円の一時金あり】 ■業務内容（変更の範囲：会社の定める業務） 大手製造業、産業機器メーカーのソフトウェアシステムやプロダクトの開発を、当社の第三者検証のノウハウ・サービスを用いて支援いただきます。 クライアントは関西や西日本を代表する大手製造業や産業機器メーカーとなっており、各メーカー様のプロダクトや制御ソフトウェアシステムの開発に関わるPJTとなります。 ご経験やスキルに応じて、担当業務を決定いたしますが、具体的には下記業務をご担当頂きます。 （1）プロジェクト推進/マネジメント:各種プロダクトやソフトウェア開発における品質保証プランの企画/プロセス改善/顧客折衝、プロジェクト推進/管理 （2）テストエンジニアリング:テスト設計、顧客折衝、小規模プロジェクトの管理 ■案件例 西日本を代表する大手精密機器メーカー様の製造向け制御装置の検証。 要求仕様書からテスト要求の分析、品質保証戦略の企画、検証計画の立案、テスト設計、実行、不具合分析、結果報告・振り返りまで一連のプロセスの実行、管理を通じてお客様のプロダクト品質向上に寄与します。 プロジェクト活動を通じて、特性の把握や課題を抽出し、テストプロセスの改善、テスト自動化など様々なソリューションを提供します。 ■企業魅力と市場規模 同社は『第三者検証』のパイオニアです。1983年に設立し約40年に渡りおよそ1100社の企業の製品・サービスのリリースを支え続けてきました。 当社ビジネスは製品の企画段階から開発メーカーと関わって業務を遂行しますので、より上流工程で仕事を実感できます。製品の高品質・多機能化が求められる一方で低価格化が進んでおり、より効率的に品質を高める検証サービスへのニーズは高まっており、年々市場も成長しています。 ■働き方 住宅手当や独身寮があり、フレックスや時短勤務、在宅勤務により働きやすさを実現しています。育休や結婚休暇、介護休暇、看護休暇もあるので女性も働きやすい環境です。

【韓国から世界へ事業拡大中の「辛ラーメン」の提案営業】 ★残業月10時間程度／転勤なし ★世界へ拡大中の「辛ラーメン」の提案営業 ■仕事内容： 韓国のロングセラーであるインスタントラーメン「辛ラーメン」を中心とした当社商品をスーパー・コンビニ・量販店などの既存顧客へ提案営業をしていただきます。年々売上も伸びており、コロナ禍の巣ごもり需要により更に売上を伸ばしてファンを増やしています。 ■業務詳細： 既存の取引先様に対し、辛ラーメン、ふるる冷麺、チゲラーメンなどの麺やスナック菓子・飲料などの取り扱いの提案をしていただきます。自分で提案書を書き提案をしていただきます。また提案は2名体制で行います。また自分の裁量が大きいからこそ自由な発想で提案ができ、非常にクリエイティブに就業することができます。営業は部署長と同行することも多くあり、現場で学ぶことができるためキャッチアップも早くなります。 ■辛ラーメンの海外進出 2021年の7〜9月期までの海外におけるインスタントラーメン「辛ラーメン」の売上高が、初めて韓国を超えました。1986の販売開始以来、海外の売上高が韓国を超えるのは初めてです。韓国人が好きな辛い味の「辛ラーメン」が海外で人気を得たのには「韓国的な味がもっとも世界的な味」という、農心による世界市場進出戦略が奏功したからといえます。今後も更に、辛ラーメンの人気は世界中に広まるでしょう。 ■組織構成： 営業部は全国で15名で構成されています。 東京8名、大阪3名、名古屋1名、九州3名 ■特徴・魅力： 圧倒的なブランド力をもつ「辛ラーメン」には固定ファンが一定数いるため新規含めた多くの顧客からニーズがあり、スムーズに提案することが可能です。新商品のご案内やキャンペーンの提案・企画等で「辛」ブランドの商品が棚や売り場に増えていくやりがいを感じられるお仕事です。四半期ごとにインセンティブの支給もあります。前年比で超えた場合、個人目標で超えた、全社で目標を超えた場合にインセンティブを支給します。 ■その他： 同社は多彩なプロモーション活動の実施により、拡販をバックアップしております。テレビCMや交通広告、パッケージトレーラー、ラッピングバスなど様々なメディアを駆使した「辛ラーメン」の広告を積極的に展開しています。

製造業出身の方歓迎！〜製造業向け自社SaaSの導入支援メンバーとして、製造業の効率化を一緒に実現〜 ■業務内容：※変更の範囲：会社の定める業務 生産管理システムを運用するための以下の業務をメインにお任せします ・システム導入支援（操作説明・運用説明） ・マニュアル作成 ・問合せ対応などのシステム導入からアフターサポート ・案件管理、要望（バックログ管理） ■やりがいと魅力： ・お客様の業務改革を直接的に支援することができるポジションです ・お客様と一緒にDXの成功体験を感じることができます ・お客様の業務フローの把握や提案を行うことができるようになります ・案件や要望の管理方法を学ぶことができます ・プロダクト理解を深めることで、ITリテラシーが向上し専門性を高めることができます ■ネクスタについて： 私たちは製造業の現場を効率化し生産性を改善する、製造業DXのSaaS事業を展開する関西発スタートアップです。日本のGDPの約20％を占め、「ものづくり大国」である日本最大の産業である製造業を変えることが、一番日本経済にインパクトを与えられると私たちは考えております。そこで私たちは、 ・製造業全体の利益率5％向上 ・製造業で働く人の給与水準の向上 ・上記を通じて、日本のGDP成長率の向上 を目標にしています。こういったVisionと事業が評価され、すでに複数のビジネスコンテストでの優勝や、2度の投資ファンドからの資金調達を受けており、今後は2020年代中に上場し、関西発のグローバルテック企業となるまで事業を成長させていくことを目指しています。 （資金調達：JAFCOをリード投資家として、シリーズAで約4.2億円の調達を完了） ■製造業の課題： 製造現場では「手書きやエクセル管理による膨大な工数の消費」「正確に在庫管理ができていない事による生産計画の遅延」「仕入先出ミスによる使用期限切れの原料廃棄」といった複雑でレガシーな業務フローがまだ多く存在し、90％以上の製造現場ではシステムが未導入といった、生産性の向上にはほど遠い現状です。そこを私たちが提供するプロダクト「スマートF」を通して、型化・標準化することで、生産性を向上させていきます。 （スマートFについて：https://smartf-nexta.com/） 変更の範囲：会社の定める業務

【有給積極取得で長期就業しやすい環境／大手電機製品メーカーや自動車メーカーとの取引で企業基盤安定】 ■職務内容：【変更の範囲：無】 富士電機グループと緊密な関係性を保つ当社にて法務全般業務をメインにコンプライアンス等、幅広く担って頂きます。また、会社の運営に必須な総務関連業務もお任せいたします。 【詳細】 取引先との契約書締結やその更新、会社の定款や株主総会議事録の準備、役員任期の管理を行います。また、社内外の様々な手続き（行政手続き、信用調査書類の対応）、ISOの更新手続き、保険契約の更新や交通事故対応、さらには消耗備品の管理といった業務も含まれます。これらの業務を通じて、組織の円滑な運営を支え、効率的な事業展開を後押しします。 【具体的な業務内容】 ・取引先・関連先との契約書締結業務、契約書の内容確認（顧問弁護士と連動し、顧客を中心とした契約案の検討、交渉案の提示、稟議回議等、社内決裁の確認） ・締結済の契約書更新手続き、文書作成（社内・社外） ・会社定款・株主総会議事録準備・役員任期の管理（顧問司法書士と連動） ・社内・社外手続き関連全般（行政関係・信用会社調査書類の対応など） ・不動産物件管理（建物補修・定期点検・建物メンテナンス含む・消防設備点検など） ・ISO関連業務（年１回の更新手続き） ・保険契約更新の手続き（交通事故の対応も含む） ・備品管理（消耗備品などの手配など） ※総務関連の業務は未経験の方でも大丈夫です。 これから新たに学んでいきたいという方であれば歓迎いたします。 ＜当社製品について＞ 当社が取り扱う製品は、受配電・制御機器から半導体、エレクトロニクス製品、環境・省エネルギー関連製品に至るまで、高い品質と信頼性を誇ります。これらの製品は、日常生活の快適性と社会インフラの安定稼働に不可欠であり、エネルギー効率の向上や先進技術の導入を通じて、持続可能な社会の実現に貢献しています◎ ■企業の魅力 同社は大手電機製品メーカーや自動車メーカーと直接取引をしている安定性の高い商社です。また、富士電機の一次特約店で取引額は出資を受けていない特約店の中で関西No.1を誇ります。 変更の範囲：本文参照

★東証グロース上場！モバイル通信やWi-Fiのネットワーク構築でインフラを支える社会貢献性の高い事業【完全週休二日制】 ★プロジェクトによりフレックス制・リモート可／柔軟な勤務が可能です。 ■業務概要： 当社では、IoTエンジニアリングサービスの拡大に伴い、ガス工事の施工管理を担当する液化石油ガス設備士を募集しています。 主な業務は、ガス機器およびIoT機器の設置工事の施工管理業務です。 具体的には、現場作業の調整・管理、施工会社への作業指示や安全管理、現場代理人としての立会いなどを行います。工程管理や予算管理、人員管理などの経験・スキルがある方は優遇いたします。 当社の「BLAS」というシステムを活用して、作業状況を一元管理します。 ■主な業務内容： ・ガス機器及びIoT機器設置工事の施工管理業務 ・現場作業の調整・管理 ・施工会社への作業指示や安全管理、現場代理人としての立会い ・提出書類の指示/指導/管理（現地調査報告書、施工計画書、施工図面、完成図書等） ・施工会社からの問い合わせ対応 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織体制： 当社は少数精鋭で事業拡大中の部署であり、個々の裁量を持って業務に取り組むことができます。 将来的には、管理職のポジションや通信建設に関する専門職など、様々なキャリアパスがあります。自由度の高い社風で、私服勤務や副業、テレワークも可能です。 また、業務改善や新たなプロジェクトに関する意見を積極的に反映することができる環境です。さらに、フレックスタイム制も選択でき、柔軟な勤務が可能です。 ■企業の特徴／魅力： 当社は東証グロースに上場しており、無線ネットワーク・インフラ系ネットワークの構築・運用、IoTネットワークの構築・運用、プロジェクト支援を行うエンジニアリング会社です。 特にIoTエンジニアリングサービスの拡大に注力しており、生活インフラ事業者向けのIoT機器の設置、交換、運用・監視などを行っています。 また、当社は自由度の高い社風であり、フレックスタイム制や私服勤務、副業、テレワークなどの働き方も推奨しています。さらに、成長中の組織であり、業務改善や新規プロジェクトに積極的に取り組むことができます。

〜プライム市場上場／プレストレストコンクリートの建設工事、製造販売等を展開。国内でトップクラスの案件実績〜 ◎働きやすさ断トツ ・定着率90％／平均勤続年数19.5年！給料が高くて新卒も辞めない中堅企業でランクイン！ ・完全土日祝休み／年休120日以上 ・体調不良時や子育て介護時の在宅勤務制度もあり◎ ・福利厚生も充実しており、社員寮や住宅手当、財形貯蓄制度など、社員の生活を徹底的に支えます。 ■業務詳細：【変更の範囲：付随する業務全般】 全体もしくは一部にプレストレストコンクリート（PC）造・プレキャストプレストレストコンクリート（PCaPC）造を用いる建築物の、構造設計をご担当いただきます。 設計事務所またはゼネコンがお客様となります。 具体的には・・・ ・PC、PCaPC造専用の構造計算プログラム、一貫計算プログラム（SS7）、汎用構造解析ソフトmidas iGenなどを用いた構造設計 ・CAD（DRA-CAD）を用いた図面作成・納まり検討業務 ・PC・PCaPC造の工事における施工時（施工手順・PCa部材製作時の仮設材など）の検討業務 ・担当エリアの設計事務所またはゼネコンに対する提案資料作成業務 ■組織構成： 設計部には7名ほどが在籍しており、20〜30代がほとんどの若い組織です。 和気あいあいと助け合って業務を行っています。社員研修なども手厚く社員のつながりも強いので、社内でのフォロー体制が整っています！ ■施工実績： http://www.orsc.co.jp/res/con11.html ■魅力： ＼橋や高速道路・建築物など人々の生活を支える『何十年も残る仕事』／ ◎NEXCO橋梁補修受注件数（舗装・塗装除く）国内シェア1位 ◎ニューマチックケーソン国内シェア1位 ◎特化技術国内トップシェアで財務も安定！賞与は7.5か月分を支給しています ◎副業もOK！ 変更の範囲：本文参照

【ハードウェア×ソフトウェアのワンストップ開発によるシステムソリューション事業／フレックス／年休125日／東証スタンダード上場】 ●SONYやパナソニック、日立製作所、NECといった大手メーカーからのプライム案件に参画可能 ●ハード×ソフトウェアの両方を取り扱うためキャリアパスが豊富な就業環境 ●受託案件における自社内開発がメイン、チーム単位でで参画します ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ハードウェア開発をお任せします。最先端技術の開発に上流工程から携わっていただくことが可能です。ゆくゆくはPMやマネジメント業務もお任せしていく予定です。 <具体的な業務> ●ハードウェア及び回路の設計、開発 ・計測器、検査システム、設備系、医療系、工作機械などさまざまな案件を保有 ・要件定義から評価、外部への生産委託までの一貫した開発を受託していますので、幅広いスキルを身に着けることが可能 ・常に新しい技術に触れることが可能 ※当社、ソフト部門との共同開発も多数あります。 ●システム/回路設計 ・ARMなど各種組み込みマイコン応用機器 ・CPU・FPGA・高速IFを組みあわせた搭載ボードの開発 ・高速信号の波形信頼性評価 ●ASIC・FPGA設計 ・ASIC・FPGA・PLDの開発・設計 ・仕様検討からRTL設計、実機検証まで ●人材マネジメント ・エスカレーションの対応 ・育成・指導・パートナ企業の管理 ●プロジェクトマネジメント（補佐） ・スケジュール管理 ・顧客との交渉業務など ■開発事例： ・車載向けマイコン応用機 ・透析装置電気回路開発 ・RF-IDリーダ/ライタ ・超高画素カメラ評価ボード ・10Gbpsパケット送受信評価ボード ・複写機向け画像処理 ・IPパケットリオーダ制御 ・CCDカメラ評価用画像処理 ・レーザーダイオードドライバ画像制御 ・非同期サンプルレートコンバータIP 　他、高速差動通信、PCIe、DDR4、AXIバスなどIP実績も多数 ■開発言語： Verilog-HDL、VHDL、system-Verilog、system-C、OpenCL、OrCAD、CR-5000他 ■組織構成： 全体50名程度、20代〜40代で構成されています。 変更の範囲：本文参照

■この業務のポイント： ・デジタル化の発展とともに市場が拡大していっているデータセンター市場において、データセンター構築のプロとして、機械設備設計者〜将来的には、構築にかかわる全体のプロジェクトマネジメントに携わることが可能です。 ・NTTグループならびにNTTファシリティーズの処遇や労働環境で働けますので、まさにホワイト企業での勤務が可能です。 ・日本国内にある大規模データセンターの70%を超える高いマーケット関与を担っており、ここ数年で急速に事業を拡大しています。 ■業務内容について：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・データセンターを中心とした新築・改修案件において設計者としてエンジニアリング業務を担当 ・上記に加えて将来的には、設計者、施工者、テナント等、社内外関係者と連携・調整して、営業フェーズから施工フェーズまでのプロジェクト全体のマネジメント業務を担当（スキルアップ後に従事） ■具体的な業務内容： データセンターの新増築や改修に関わる下記業務 ・空調衛生などの機械設備設計（基本計画、実施設計、行政対応等） ・設計や工事の提案業務/受注支援（顧客ヒヤリング、検討・提案書作成、見積提案、顧客への説明等） ・プロジェクト全体のマネジメント（入社し、経験を積んでスキルアップした後） ⇒設計者、施工者、テナント等、社内外関係者間の各種調整、スケジュールやコストのマネジメントなど ■この仕事の魅力： 【データセンター設計の魅力】 ・デジタル化が急速に進む現代社会において、データセンター建築におけるトップクラス企業として、データセンターの新築・改修案件の提案・設計業務に従事することを通じ、“デジタル社会をカタチにしていく仕事”ができます。 ・外資系大企業のデータセンター案件に関与する機会も多く、業務を通じグローバルな働き方ができます。 ・設計エンジニアリング（E）→プロダクト（P)→コンストラクション（C）→オペレーション＆メンテンナンス（O&M）までのワンストップのサービスの一翼を担い、総合的に業務に取り組めます。 ■働き方： リモートワーク、フレックス制度と柔軟な働き方が可能です。 所定労働時間7時間半に対して、平均残業時間は20〜30時間程です。 変更の範囲：本文参照

■この業務のポイント： ・日本国内で、指折りの規模のデータセンターの構築に携わることが可能です。また当社の同じ部署の人間がプロジェクトマネジメントを担いますので、変な気を使うことなく、安心して業務に集中することが可能です。 ・NTTグループならびにNTTファシリティーズの処遇や労働環境で働けますので、まさにホワイト企業での勤務が可能です。 ■業務内容、製品について：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・データセンター構築を中心とした、工事の期間中における電気主任技術者業務を担当頂きます。 ・主として、自家用電気工作物（高圧（特高）を含む受変電設備や大型発電機等）保安・監督業務を担当して頂きます。 ■具体的な業務： 〇工事期間中の電気主任技術者として、保安規定作成・各種届出・自家用電気工作物の保安・監督業務を実施して頂きます。具体的には ・電電気主任技術者の選任等、各種届出 ・電力会社、各行政への各種申請、対応 ・経済産業省（産業保安監督部）との調整、対応 ・工事期間中の定期的な保安点検、清掃 ・自家用電気工作物の正常動作検査 ・自家用電気工作物の不具合・故障対応 ・ビルオーナへの自家用電気工作物引渡しの業務引継ぎ　など ・工事完了時の業務引継ぎ　など ■この仕事の魅力： ・日本最大級の企業体であるNTTグループの主要企業の一つとして、将来性、業務環境、福利厚生面などで安心して働いて頂けます。 ・休日出勤が発生した場合、平日で代休を取得できる体制を整えており、部署の平均残業時間は30時間/月 程度。より上流での業務経験を積めて、ワークライフバランスも整った就業環境です。 ※入社直後から業務に慣れるまでは専属トレーナーが責任を持ってサポートします。 ■福利厚生： 誰もが安心して働ける環境を用意することが、会社の発展につながる。その考えのもと、NTTファシリティーズでは充実した育児介護支援制度や、社員一人ひとりが自分のライフスタイルに合ったメニューを選択できる福利厚生制度（カフェテリアプラン）などを用意。社員のワークライフバランスに配慮した環境づくりに取り組んでいます。 https://www.ntt-f.co.jp/recruit/experienced/worklifebalance.html 変更の範囲：本文参照

【自社製品保有／従業員約230名以上の独立系SIer／ポテンシャル大歓迎／ワークライフバランスを保ってお勤め頂けます】 ■業務内容： Ｍ＆Ａを通じて急成長している同社（親会社：トライアンフコーポレーション）。自社製品「みまさか（美作）シリーズ」の開発・保守をはじめ、業務システムなどの受託開発、お客様先での常駐業務の3つを事業の軸としております。今回はお客様先での各種サーバやネットワーク、システムの設計、構築、保守運用などの業務をお願いするポジションの募集です。 ■業務詳細： サーバ、ネットワーク、ストレージ、ほかミドルウェアまで、設計・構築・運用保守と幅広く手がけており、インフラエンジニアとしてご活躍いただけるフィールドは多岐に渡ります。近年では、仮想化技術のプロジェクトも増加しており、最新の技術を身に付けることもできます。もしスキルに不安があっても現在のレベルに合わせた工程からスタート可能です。 ■ポジションの魅力： ・サーバの設計〜運用保守・ファシリティの設計・ネットワークの仮想化、ストレージの設計構築など、業務の幅は多岐に渡りマルチに活躍できる環境です。もちろん、スペシャリストを目指したいという方にもご希望にそえる案件にアサインします。 ・社員が自主的に手を挙げて開催される勉強会では、前例としてネットワーク系の資格取得を目的としたものもあり、同じ技術を極める者同士、切磋琢磨しながらスキルアップができる環境です。 ■働き方について： （１）エンジニアの働きやすさを第一に考えています。 エンジニアの健康を守るべく、残業時間の管理を徹底しています。（平均16h）もしも繁忙期以外のタイミングで残業が増加傾向になっている場合、当社からお客様へ残業時間軽減に向けた解決策を提案・実施することで、長期的に無理なく働ける就労環境を整えています。 （２）エンジニアの交流を大切にしております。 月1回行われるグループミーティングでは、技術情報の交換を行ったり、グループミーティング後には飲み会を行うなど、日頃話す機会がないメンバーとも話をする良いきっかけになっています。(コロナ禍にて状況を見ながらオンライン対応とする等、適切に交流を図っております)

〜豊富な案件と好待遇でエンジニア経験者に選ばれる会社／残業月6.25H×有休消化率80％以上×転勤ナシ×土日祝休み×研修制度◎の好環境で定着率95％以上／フルリモート案件あり〜 ゲーム、Web・オープン系、制御・組み込み系など、5,000件を超える案件からジャンルと場所を選び、ITエンジニアとしてご活躍いただきます。 ■主な案件例： ・テーマパーク用ARアトラクション（iOS／Swift） ・大手ゲームメーカー様3Dスポーツゲーム（Switch／C++） ・AIエージェント・音声認識（Java／Kotlin／Python） ・バーチャルライブ配信アプリ（C#・GoLang） ・5G化に伴うクラウドネットワーク環境の構築（AWS）など ■入社後〜案件決定までの流れ： （1）営業・CAと面談 希望の労働環境・案件を伺います。 （2）案件の提案 複数の提案から希望案件を選んでいただきます。 （3）お客様と面談 希望があれば、本番前にCAとロープレも可能です。 ■言語・環境： 【開発言語】C++／C#／C言語／JavaScript／Java／PHP／Python等 【OS】Windows／Linux 【開発環境】Visual Studio／Visual Studio Code／arduino ide ■魅力： ◎キャリアアドバイザー（CA）が常駐 フォローアップ体制も充実しており、案件がスタートした後も、月1回は定期面談を実施。日々の業務に関する悩みや目指したいキャリアについて何でも気軽に相談できる機会を設けています。 ◎教育研修制度 エンジニアから人気の高い学習システムを無償で利用できます。 例：Udemy（ゲーム・Webなどの技術系中心のオンライン講座16,000本が見放題）、Schoo（人気講師による教養講座7,500講座）、paiza（オンラインでコーディング演習やスキルチェックができる実践講座） ※他拠点の自社エンジニアとの技術共有も盛んに行い、コミュニケーションをとれる場を毎月設けています。 ◎DX化で働きやすい TeamsでのチャットやWeb会議、カオナビでのクラウド人材管理などを導入し、リモートワーク案件も多数ございます。また、残業の常態化を防ぐべく、固定残業代は採用していません。

〜清水建設の良きパートナーとして安定性◎／育児休業・時短勤務制度充実／若手から多くの方が活躍している環境です〜 ■業務内容： オフィスビル・商業施設・病院・生産施設・集合住宅など多様な建物の基本・実施段階での検討・作図支援業務において、以下の業務を行っていただきます。 ■建築物の意匠設計 　・CADおよびBIMによる作図、設計図書の作成 　・図面の法規チェック 　・建築条件のチェック ■同社の特徴： ・ワークライフバランス／福利厚生： 年間休日125日や全社平均残業18時間以内等、プライベートを重視した働き方をしていただける環境です。また、福利厚生サービスに加入していて、衣食住含め様々なサービスを利用できます。 ・育児休業・時短勤務制度： 法定の産休・育休・介護休のほか、復職後の短時間勤務制度を法定より6年間長く利用できる制度を用意しております。女性が活躍できる制度が整っている企業の証である「えるぼしマーク」でも1番高い認定を受けています。 ・事業内容： 清水建設100％出資会社として1989年に誕生したピーディーシステムは、建設プロジェクトにおける設計、施工、維持管理段階で、設計を軸とした多様なサービスを提供している成長企業です。設立以来、清水建設のよきパートナーとして数々のプロジェクトにおいて、同規模の建築設計事務所では手掛けられないような意匠・構造・設備・電気の全てが一社に内包されたトータルな設計力、および設計図と施工図の連動による、効率的で一貫した作図力で、その実力を発揮してきました。清水建設より脈々と受け継がれる確かなノウハウを持った各分野のプロフェッショナルである私達が、建築生産プロセスのあらゆる段階、あらゆる専門技術領域で総合力を発揮し、シミズブランドの高品質な建築物の実現を支えています。

〜先輩社員がマンツーマンでサポート◎オーナー様との繋がりが強く営業しやすい環境／賞与+インセンティブ有／土日祝休み・リモートや直行直帰あり〜 ※2025年5月以降入社の方を募集します！ ■業務概要： オフィスビルに特化した当社でオフィス賃貸仲介営業を担当いただきます。 コロナの影響でオフィス需要は減ったと一般的にはとらえられがちですが、現在の市況としてはオフィスに対しての意識が高まってきています。最近では、テナントの需要と建物の供給が多くお客様へのご提案機会も増えてお り、ますます事業は拡大していく予定です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務特長： 既存のお客様からのリピートや紹介での受注が6〜7割（リピート率は7割以上）で、飛び込みや電話で新規のお客様へのアプローチも行います。ご紹介、HP経由のお問い合わせなど様々な方法でお客様と接点を持つことができます。また、拠点間共有を徹底しており、東名阪で1つのお客様をフォローしていく仕組みです。拠点を超えたチームワークがとても大切です。 ■組織構成： 大阪オフィスは平均年齢は低いですが(30歳)、経験豊富な先輩が多く在籍しています。現在は営業6名、事務・営業サポート2名で構成されておりますが、事業拡大にあたり一緒に会社を作っていただける方を募集します。研修も多数用意しておりますので、未経験からのスタートでも管理職に就いている者多数です。 ■当社の魅力： ◇活発なコミュニケーション 個人目標はありますが、それぞれの顧客から頂いた情報は随時社内メンバーに共有し、活発にコミュニケーションを取っている社風です。全体でお客様の為になることを考えながら営業活動を行っていきます。 ◇オーナーとの繋がり オフィスビルのオーナー様との強いパイプがあるため、様々なニーズに合った提案をすることができます。 全国の物件を取り扱えるのも弊社の特徴の1つです！ ◇充実した研修制度 新入社員には先輩がしっかりとサポートをしていきます。1年程度は二人三脚で動いていきますので、安心してください。社内にも新人研修や業界勉強会といった時間が用意されており、社歴や年齢の近い先輩に質問できる機会 も多いです。当社の未経験入社は70％を超えており、皆未経験からでも活躍しています。 変更の範囲：本文参照

〜福利厚生充実◎／WLBの取れた働き方／リモートワーク可能〜 ■業務内容： 人事労務関係業務全般について、一部実務は担当していただきますが、上長の指示を受けながら、人事担当を束ねる立場でご活躍いただきたいと考えています。 ＼入社後すぐに任せる業務／ 労務（入退社、休復職手続き、健康診断管理、メンタルヘルス管理、労災手続き、就業規則の更新、人事発令・辞令の作成、組織図の更新・監理） ＼ゆくゆくお任せしたい業務／ ・人事制度（人事制度企画・設計・運用） ・給与社保（給与計算／年末調整事務／社会保険手続き、社員の問合せ対応） ・総務（文書、備品管理／防災業務／情報セキュリティ整備／ファシリティマネジメント／会社行事、イベント運営／株主総会運営／社内・社外広報） ■組織構成：総務部　総務グループ　11名 グループ長1名（30代女性） 基幹職2名（40代男性1名、40代女性1名） 総合職4名（30代男性2名、20代男性1名、20代女性1名）、 一般職3名（40代女性1名、20代女性2名） マスターズ1名（60代男性1名） 主業務は、人事・労務業務を5名、　と総務・庶務業務を6名程度で分けていますが、 全員が人事・労務業務と総務・庶務業務を兼任しております。 ■働き方： ・残業は平均約6時間ほどです。 ・入社後半年ほどは業務に慣れていただくため難しいですが将来的にはリモート勤務も可能です（原則週1〜2回）。 ・当社は風通しが良く、業務での困りごとがあれば周囲に相談しやすい雰囲気です。上司や先輩に対しても気兼ねなく報告や相談をすることができ、社員同士がコミュニケーションを取りやすい社風です。 ■当社の特徴： ◇取扱製品は、エレクトロニクス分野を筆頭に、電気設備分野、産業システム分野、ICT分野、環境・省エネ分野、健康・快適分野が挙げられます。その他、上海、香港、深セン、タイ、シンガポール、マレーシア、ベトナムにある海外拠点からも各種製品を調達し、リースナブルな価格にて提供しています。 常に高品質かつ先端の商品とサービスを提供してきており、今後も、国内外の営業・物流・生産拠点を結ぶグローバルネットワークを活かして活躍が期待できる企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜年間休日122日/Daigasグループの基盤会社/ワークライフバランス・福利厚生◎/京都・滋賀エリアのみで遠方出張無し〜 ■業務内容： 担当いただく各物件について、主に以下のようなメンテナンス管理に関連する業務をご担当いただきます。 　・点検整備の立会・監督（点検整備の実務は業者・メーカーに委託） 　・メンテナンス工事計画書・見積書・報告書の作成 　・メンテナンスの仕様検討・交渉・決定（対お客様、対メーカー） 　・故障対応、原因究明、設備の予防保全 ※手を動かしてメンテナンスをするのではなく、管理や顧客との折衝や窓口業務が割合として多い仕事です。 ■働く環境について： ・残業時間：月平均２０時間前後 ・担当エリア：大阪府内 ・出張：なし ※今後はお客さまが全国に広がっていきますので、スキルを見ながら将来的には遠方を担当するチームへの異動の可能性があります。 ・お客さま都合により、突発の夜間休日対応が発生する場合もございます 　(月間2-3件　休日対応の際は振休取得が可能です) ・2022年の有給取得は13日／年 ■手当関連： ・休日振替手当：決められていた休日を、直前(その休日の2か月前より後)に業務都合で振り替えたときに手当が発生します。1回について、3500円程度です。 変更の範囲：会社の定める業務

□■中途入社者多数／社会貢献度と安定度の高い医療機器業界特化の人材紹介エージェント／頑張りを給与で還元■□ 当社は医療機器業界に完全特化した人材紹介会社であり、高齢化に伴い益々高まる医療へのニーズを支える医療機器業界の企業に人材紹介を行う社会貢献度の高いお仕事です。 今回は、医療機器メーカーを目指される転職希望者に向けたキャリアアドバイザーをお任せします。 ※入社して1-2年目は求職者対応のみですが、将来的に企業担当もお任せいたします。 ■業務内容： 担当求職者数は多くても10名／月に制限され、親身に寄り添ったコンサルティングが可能です ・キャリアカウンセリング └面談時間は40〜60分／回、電話／Web／対面で面談実施 ・求職者に合う求人紹介 ・履歴書／職務経歴書の作成フォロー ・企業との面接日程の調整 ・自己PRや質疑応答等の面接対策 ・内定後の入社条件の交渉 ・入社後のフォロー ・社内MTG（求職者の選考状況の確認など） ■研修制度： 月1回社内で開催される勉強会をはじめ、外部講師を招いた製品説明会や、オペ手術の立ち会い等で知識を習得できるため、医療機器メーカーと同等の研修を受けることもできます。 ＜入社後研修の流れ＞ 医療業界で使われる医療機器や消耗品、専門用語などを2週間座学 先輩社員のカウンセリングに同席 独り立ち後も都度先輩社員からフォローあり ※個人差はあり ■組織体制： 現在、キャリアアドバイザー(営業)は10名です 9割が中途入社で医療業界(MR)出身の方もいれば、食品業界、販売職出身の方も在籍しています。 ■働きがい： 求職者をサポートし、無事に希望通りの転職を成功させたときの達成感は格別。 本人だけでなく、ご家族から感謝されたり、求職者から他の求職者を紹介されるなど、関係性をしっかりと築くからこその喜びを実感できます。 ■当社の魅力： ・医療機器業界向けの全エージェントの中で成約率No.1 業界内でも確固たる地位を確立している為、書類選考通過率が90%超え、機械的なマッチングは 行なわず内定承諾率97%を実現 ・紹介後の離職率3% 単に成約数を追うのではなくキャリア相談やアドバイスを実施し、入社後継続コンタクトも欠かさず、人と人との繋がりを大切にしております 変更の範囲：会社の定める業務

【配偶者28,200円、子ども1名9,100円の家族手当あり／日用雑貨・食品容器・成型品および包装資材のニッチトップクラスメーカー】 ■職務概要： 【丁寧なOJTで着実に成長／研修体制も充実】システム刷新プロジェクトへの参画、業務システムの設計・開発など、ユーザーに近い環境で上流〜下流までIT担当としてシステム全体に関わる業務をしていただきます。 ■具体的に：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・システム刷新プロジェクトへの参画 ・業務システムの設計、開発 ・リレーショナルデータベースの設計 ・PC、ネットワークの保守 ・各種ツール、サービスの選定、導入、開発、保守 ■子育て理解のある職場：出社時間を前後にずらせる選択労働制や短縮勤務制度などを利用し、お子さんの保育園の送り迎えをしている社員もおり、子育てとの両立をしやすい職場です。 ■当社の特徴：・東洋アルミニウムグループの日用品部門であり、日用雑貨品・食品容器・成型品および包装資材の製造・販売で高い国内シェアを誇り、品質レベル・技術力・開発力にも優れ、業界のリーダーとして今後さらなる飛躍を求められている企業です。 ・従業員1人1人の地道な努力を大切に、上司や同僚との対話や他チームとのコラボレーションを通じてチームで掲げた挑戦的な目標にやりがいを持って取り組める職場環境です。 変更の範囲：本文参照

＼業界未経験歓迎／月平均残業20ｈ程度／飛び込み営業なし／創業70年の安定企業／ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 【LIXIL】の代理店であり、タイル・住設機器の販売及び工事を手掛ける当社にて、営業・現場管理を担当していただきます。主に以下の業務をお任せします。 業務の割合は営業2割、現場の施工管理8割となりますが、タイルの施工管理は難しくなく、すぐに慣れていただきます。 ・取引のあるハウスメーカーや工務店に対し、タイルの見積り、受注活動から現場管理まで担当 ・壁や床等に使われるタイルの専門家として顧客に新商品のタイルの情報提供や提案 ・受注後の現場調査、施工する職方や材料の手配から着工、引き渡しまでの工事管理、工程スケジュール調整 ■業務の特徴： ・既存営業中心（新規営業は問い合わせ対応や取引先からの紹介のみ／営業1人に1台の営業車を提供、営業車での通勤可能です） ・ハウスメーカーの購買部、設計部等へ訪問し、建設計画のヒアリングや商品の案内（発注が来るように関係性を構築することが大切です） ・受注後のタイルの発注と納期管理、職方への施工依頼（中村タイルとして認定している職方のみに依頼しています） ■評価制度： 個々人に合わせた粗利益の目標を設定し、達成率や人事考課をもとに評価を決定します。 ■組織構成： 責任者やメンバー数名が在籍。当社ではエリア担当制で今回入社する方には京都・滋賀・奈良を担当していただきます。 同エリアを担当するのは30代男性で面倒見がよく、周囲とのコミュニケーションも取れる社員です。 ■教育環境： 入社後は経験スキルに応じて、OJTやLIXIL主催の研修などを通じて学んでいきます。 独り立ちまでに１〜2年ほど想定しているので、できる範囲から業務をお任せします。 ■会社の特色・強み： ・1950年創業の歴史と信頼のあるタイル建材・住宅設備機器の建築資材販売に取り組む老舗企業です。 変更の範囲：本文参照

＼転勤なし／残業平均10h／有名物件多数施工／ ■採用背景： 組織体制強化に伴う増員募集 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 総務・経理・人事等の管理部門から、その他一部秘書的な業務まで幅広く対応しており、今回の募集では、経理業務をメインにその他総務等も幅広くご担当いただきます。 ■業務詳細： 日々の仕訳入力 請求書発行業務等 売掛金、買掛金管理、支払業務等 月次決算、年次決算業務等 ※上記に加え、勤怠管理等の人事業務や総務業務 ※メンバーは少数精鋭となっており、上司と進捗を確認し合いながら業務を進めていただく残業時間は繁忙期でも20時間程度です。 ■組織構成： ・計4名 部長　50代　男性1名 課長　50代　男性1名 一般社員　40代・30代　女性2名 ■サインとは サインとは、建築物についている案内看板のことを指します。 駅の路線ごとに色分けし、サインを施工したのは同社がパイオニアとなります。 ■働き方について 残業時間は年間の月平均で10時間程度となります。 繁忙期と閑散期があり、1月〜3月の繁忙期は40時間程度になることもありますが、4月〜6月の閑散期はほとんど残業なしといったこともあります。 ■施工実績 ・東京會舘本館建替工事 ・日野自動車各所サイン工事 ・東京都交通局旅客案内標識（都営新宿線） 上記以外にも有名物件の施工がたくさんあります。 ■同社の特徴： 同社は、設計／デザイン・製作・施工までをワンストップで提供できる体制を確立しています。業界のパイオニアとしての技術力が強みです。 変更の範囲：本文参照

【ルート営業中心／残業少／創業80年以上／31年連続黒字の専門商社】 ■職務内容：鉄鋼製品の営業をお任せします。 仕入先：鉄鋼メーカー 営業先：鉄鋼製品を扱う商社(関西、四国、北陸、中国エリアの顧客を1人当たり平均20〜30社を担当) 扱い品：鋼材、鋼材二次製品(鉄線やボルト等)、物流資機材・環境製品、製鉄原料 営業スタイル：ルート8割、新規2割のイメージです。新規開拓の手法は主に商談会、取引先からの紹介等になります。 役割：顧客要望をもとにメーカーと価格や納期等の交渉します。メーカーと商社と双方に喜ばれる提案をしています。 目標：個人で販売数量と利益の目標を持ちながら、チームメンバーが連携して行動しています。 ■組織構成 本店営業部は第1チーム（男性6名、女性2名）、第2チーム（男性7名、女性6名）の組織です。 入社年次や役職に関係なくフラットな関係で、社員の意見も通りやすい社風が魅力です。 ■キャリアステップ 入社直後は一般社員〜係長クラスの想定ですが、実績や適性によって課長、部長といったマネジメントに昇進することが可能です。 ■他社との優位性 同業他社のような担当製品毎の担当制ではなく、当社の担当者はあらゆる製品を取り扱うオールラウンドプレーヤーです。 当社に1度連絡するだけで事足りることから、顧客にとって使い勝手が良く、ニーズにも素早く対応できる機動力が強みとなります。

【顧客折衝経験があれば応募OK／東証プライム上場「オークネットG」／残業月平均20h／年商160億円＆毎年年率20％の急成長企業／ワークライフバランス◎】 ■業務内容： プライム上場オークネットG、安定性と成長性を併せ持つ当社で、オンラインバイヤー業務全般をお任せします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的には： 大阪本社にて、オンラインバイヤーとして、時計／ブランド品／宝飾品などの鑑定・査定を行っていただきます。 ・オンライン（LINE、メール等）でのブランド品や時計、宝飾品の買取業務 ・到着する商品の確認、査定、真贋、コンディションチェック ・お問い合わせ対応（LINE、メール、電話） ・商品移動処理 ・資料作成、商品発送 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■キャリアパス： 将来的には、店舗店長、エリアマネージャー、本社勤務等幅広いキャリアアップが望め、長期的に働ける環境です。 ■ポジションの魅力： ・残業少なめ（月平均20時間）：プライベートの時間も充実したい方にもおすすめです。 ・ノルマなし：個人ノルマもなく、1日あたりの平均接客人数1〜5人程度となります。 ■当社の魅力： ・東証プライム上場の「オークネット」グループで安定かつ、第二創業期で急成長中です。 ・店舗、卸、オークション、EC、海外事業で成長中/グループのシナジーを活かしてパンデミック下でも成長/事業拡大中です。 ・海外展開を強化しており、これを足掛かりとして欧米、アジア圏にネットワークを拡大していきます。 ■当社について： ・海外ブランド雑貨・服飾雑貨の販売および買取、インターネット通販（EC）、BtoBオークション事業を展開しています。 ・高級リユース商品を扱うSDGS企業として、商品の買取・販売、新たな価値やサービスを顧客へ創出する海外との取引を通じ、日本の商品と海外（欧米・アジア）商品の相互売買を可能とし、日本と世界をつなぐ架け橋になることを目指しています。 ・国内主要都市へハイブランド特化した店舗出店強化・デジタルマーケティング（集客・送客）の強化しています。 変更の範囲：本文参照