大阪市西区の求人情報の検索結果一覧

■職務内容： 仲介業者様に対し、訪問・メール・Webなど様々なチャネルを駆使し、事業用不動産の仕入れおよび販売活動の実務、部下の教育などのチームマネジメントを行っていただきます。 ＜具体的に＞ ・事業用不動産の購入／企画（開発）／販売 ・業務計画の作成及び実行 ・チームマネジメント 【変更の範囲：会社の定める業務】 当社の特徴は、迅速な意思決定と行動力です。物件情報取得から売却までわずか40日という実績もあり、通常半年ほどかかる販売期間を短縮し、売主・買主双方との調整や、敷地配置のプラン作成などを超高速で進行しています。また、広い裁量を持って業務に取り組めます。「この物件をこういう風に企画したい」といった提案が通りやすく、利益を出せることを示せれば、自由に仕入れが可能です。 ■募集背景： ＜組織強化に伴う増員＞ 企画開発事業部では、売上100億円達成するため、事業方針を「再現性の高いビジネスにする」ことを掲げています。 いつでもどこでも誰であっても、その物件に見合った事業化が可能になるビジネスを構築していくことが重要だと考え、組織強化の為にメンバーを募集いたします。 ■現在の組織構成： マネージャー（１名）、リーダー（３名）、スタッフ（３名）、営業事務（１名）※2024年9月1日時点 ■働き方： ・直行直帰。出社せずにカフェやコワーキングスペースで仕事ができる自由な営業スタイルです。お子様の送り迎えをしながら働く社員もいます。毎日の出社は必須にしていません。 ・フレックスタイム制を導入 ・月平均残業：1~15時間 【１日の流れ一例】　 09:00　業務開始 10:00　1件目の営業 11:00　物件内覧・現地調査 12:00　チームランチMTG 13:00　2件目の営業 14:30　3件目の営業 15:30　4件目の営業 16:30　物件検討 17:00　物件登録・Salesforce入力 18:00　退勤 ■魅力： ・物件の売買や企画を自分で手掛けることができる ・意思決定スピードが圧倒的に早いため、効率的な営業活動ができる ・裁量を広く持てるのでいろんな企画に挑戦し、幅広いキャリアを積むことができる ・不動産会社のパワーを使って大きなビジネスチャンスを生み出すことができる 変更の範囲：本文参照

＜職種未経験・第二新卒の方大歓迎！＞工事現場経験を少しでもお持ちの方歓迎／施工管理から営業へのチャレンジも可能◎／年休120日・転勤無し・教育体制◎一人立ちするまでしっかりとサポート致します ＼魅力ポイント／ （1）改修の施工管理がメインで、お住まいの方に配慮し日曜・祝日・早朝・深夜工事はありません！ （2）一貫して自社で行うためゆとりある工期！ ■業務概要： 給排水設備の改修工事における現場施工管理をご担当いただきます。 ■業務詳細： マンション給排水設備の漏水等の修繕工事や小規模改修工事の現場監督をお任せ致します。 予算管理は別部署で行うため、施工管理に集中いただけます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 【案件】改修 【エリア】関西(大阪・京都・兵庫)/直行直帰可能 【工期】1か月〜6か月 【その他】 ・マンション住民とのリレーション構築 ・担当工事が無い期間の漏水発生時の現場確認・応急対応 ※担当現場はご自宅からの通勤を考慮しております。 ◎就業環境　＼ワークライフバランス◎／ ・年休120日 ・残業20h 独り立ちするまでベテランの先輩社員がしっかりサポート致します ■給排水とは？ 「給排水設備」とは「給水設備」と「排水設備」の総称です。「給水設備」は建物に水を供給するための設備全般、「排水設備」は使った水を排出するための設備全般を指します。 ■施工管理とは？ 工事依頼を受け、施工図面作成や工事の準備・現場指揮など、工事における5大管理（品質、原価、工程、安全、環境）を担当する仕事です。 ■当社の強み： ・ワンストップサービスで徹底サポート 当社は、設備診断・企画設計・事施施部・メンテナンス部と建物管理に対しての全てをカバーできる体制を取っており、ワンストップでのソリューションをご提供することが可能です。 ・長年の経験と実績による技術力 当社ではモール法・リ・パイピング法といった短期、低コストで事をう技術や、SOCCS（ソックス）という建物管理コスト削減の技術を生み出すことにより、お客様からの満足度も高いです。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容： 各建設現場にて土木施工管理業務を行っていただきます。 ■詳細： ・施工案件は高速道路、下水管、マンホール、電気通信設備となり、取り換えが2割、改修が8割ほどとなります。受注金額は100万から5000万ほどとなります。 ・民間案件がほとんどで、和歌山県内のNTT関係の80％は同社が受注しています。 ・1人1案件が基本となりますが、担当案件の規模によっては並行で複数の案件を担当いただく可能性がございます。 ・施工エリアは和歌山、大阪、兵庫、京都、奈良といった近畿一円となります。 基本的には、事務所に出勤いただいてから各現場へ移動いただくことになりますが、場合によっては直行直帰となります。 ■組織構成： 土木電気管理担当は和歌山本社に5名在籍しています。30代から50代までの方が活躍されており、皆さん中途入社者ですので、馴染みやすい環境となっています。 ■同社の魅力： ・1986年の会社設立から長年培った技術を活かし、大手顧客からも信頼をいただいています。また、和歌山県内のNTT関連の工事においては全体の8割を同社が行っています。 ・通信インフラ工事において、2018年に情報通信エンジニアリング協会関西支部の「最優秀賞」を受賞しています。

【制御盤メーカー／創業1957年の老舗企業／定着率95％】 ■業務内容： 低圧動力制御盤、自動制御盤の製作、販売を行う事業において、主に西日本エリアに関する電気制御盤の技術者をご担当いただきます。 ■具体的な業務内容： ・現地設置済み製品の試運転や調整 ・仕様変更の対応（組替え、配線作業） ・長年使用している設備の修理やリニューアル ・機能向上対応など ※工事道具を持って現場へ向うことや、駅から遠い現場もあるため、車での移動があります。 ■入社後について： ・入社後は必要に応じて本社工場での研修もあります。特に未経験者は本社工場にて、制御盤の製作から丁寧に指導していきます。 ・慣れるまでは先輩と現場に行くため、安心して仕事を覚えることが可能です。 ■当ポジションの特徴： 現場でお客様の困りごとや要望を長年培った技術と知識、経験に根ざしてお客様の要求や期待に適切な対応やソリューションを提供します。他を圧倒するやりがいや達成感があります。 ■配属先について： 計4名（所長１名、係長１名、主任１名、所員１名／30〜50代）で構成されており、内1名は事務員です。大阪営業所は事務員1名を除いて現場作業員（技術営業）です。 ■当社の特徴： 60年以上続く老舗の制御盤・分電盤メーカーで、ものづくりの密集する大田区で名誉ある「優工場認定」を獲得しています。取引先のエンドユーザーの60％以上がインフラ系（鉄道、通信会社、発電所など）の顧客であり、品質の高さと丁寧なアフターフォローから50年以上のお付き合いのある取引先も多くあります。また、長年のお付き合いから信頼関係があるため、安定した案件受注が可能となり業績も堅調です。創業以来1度も赤字なし・借入金なし無借金経営です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜大阪の人気お土産品のルート営業をお任せ致します！商品企画などチャレンジできる環境です！〜 ■業務内容：既存のルート営業を担当して頂きます。 ・駅や空港、観光地などの商店への売り場管理や商品の提案 ・商品企画、開発（リクエストを受ける場合もあれば自ら提案する場合もあります） ・顧客への納品 （軽乗用車、ハイエース使用。※配送業務は割合として業務全体の2割程度。） ・販売店へ設置する販促物の作成 ・顧客との信頼関係構築 ※入社後は、仕事に慣れるまで先輩に同行します。 ■業務の特徴： ・1名あたり約10店舗を担当しています(現状の目安です)。 外出は多いですが、企画会議などの時間確保も可能です。 ・個人ノルマはなく、チーム予算で営業を行っていきます。 ・過半数が中途採用社員で、裁量権は豊富な環境です。若いうちから自分次第で活躍することができます。 ■組織構成： 同社の平均年齢は30代前半で(20代：30代以上＝4：6)、営業部は現在4名で構成されており、営業部長38歳男性、メンバー3名（30代男女、20代女性）が所属しています。内勤の事務4名(20代男、30代男女)、パッケージなどのデザイナー3名(30代男性、20代女性)と分担、連携し業務に当たっています。 ■サンタプラネットとは サンタプラネットとは、「サンタクロース」と「プランニングネットワーク」という言葉を掛け合わせています。 サンタクロースのように、たくさんの人に愛され、「喜び」を届けるような存在で、 プランニングネットワークは1つ1つが綺麗に輝く惑星のように、色々な人が集まって各々が力を発揮しつつ、みんなでものづくりをしていこうという想いがこめられています。 ■同社の特徴: 同社は土産商社の中で売上高トップクラスを誇っています。半熟カステラ「ふわんとろん」や「面白い恋人」、吉本興業やエイベックスなど事務所所属のタレントや有名アニメ作品とのコラボ企画など、人気商品を多数企画しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜営業経験者歓迎／信頼関係のある顧客メーカーにルート営業／自動車や家電に不可欠な材料を提案するやりがい〜 ■業務内容： 鉄鋼材料事業を中心に様々な事業を展開する専門商社である同社の営業職として、下記の業務をお任せいたします。 ■業務詳細： ◇自動車や家電用の機械部品、日用品用のばねメーカーなど向けニーズの聞き取り ◇バネの素材となるワイヤーの仕様打合せ ◇見積り ◇価格交渉 ◇新商品の提案 ◇メーカーとの折衝 ◇不具合対応 等 ※ばね製作機械の提案・販売も行います。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■営業スタイル： ◇定期的に顧客を訪問し、見積や急な生産調整を行います。 ◇その後の材料手配等は本社の営業管理にて引き継ぎます。 ◇1日の商談件数はおおよそ2〜3件程度です。 ※既存顧客中心のため、関係構築が重要となるポジションです。 ■入社後の流れ、教育 ◇入社後、約2週間ほどは大阪本社にて社内実務の研修を受け、営業部の仕事だけでなく同社全体の業務に触れて頂きます。 ◇研修後は慣れるまではしばらく先輩方とOJTを通して業務を学びます。 ◇担当顧客ができた後は、スケジュールを自分で組み立てていきます。 ※もちろん独り立ちまで先輩がしっかりフォローする環境です。 ■当社について： 国内外の自動車や家電、太陽光発電事業などに欠かすことの出来ないスプリング用ワイヤーや関連する産業機械、副資材などを販売する専門商社です。「人と人、物と物をつなぐグローバル社会への架け橋」となることを目指しています。 変更の範囲：本文参照

＜実力主義に基づいた正当な評価が叶う体制／「エネルギーの最適化」を目的としたコンサル業務＞ ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 コンサルティング営業の業務に携わって頂きます。主にクライアント企業（病院や看護施設がメインクライアント）に対しエネルギーコスト（電気・水道・空調）の最適化をご提案し、現状の経営状態とのバランスを適切に判断し、収益の最大化に貢献を目的とする業務内容です。 担当者数：10社程度/提案期間：数週間〜長くて半年/予算の追いかけ方：クオーター目標があり、そこからおとしたマンスリー目標が個人ならびにチームであります。 ■当社は入社して最初の1年は 「 四半期評価制度 」 を適用しています。 四半期（3ヶ月）に１度、ベース給（基本給）と賞与の査定をおこないます。 入社いただいたすべての方が、1日でも早く「 実力主義 」に基づいた正当な評価を得ることができるように用いている評価制度です。頑張った分だけ評価されたい！という気持ちのある方を求めています。予算達成度+定性評価（自身でたてる目標に対しての達成度）で評価が決まり、賞与に反映されます。過去1番多くもらっていた方で18ヶ月ということもあります。 ■業務の流れ 病院や看護施設のエネルギーコストについてヒアリング（例：電灯を1日どのくらいつけているか、空調はどう管理しどのくらいのコストがかかっているか等）⇒ヒアリング後に顧客の意思確認を取って、企業内の調査を開始します。※調査は協力会社に依頼されます。⇒調査後シミュレーションをかけてコストし試算します。様々なメーカーとの調整等も担当します。⇒コスト削減の費用を算出し提案します。ベンダーではないため様々な商材ややり方を用いた提案が可能です。 変更の範囲：本文参照

◇さくら情報システム社100％出資！営業未経験でも可！大手企業との取引多数！◇ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 自社開発給与計算システム、人事管理システム、就業管理システム、申請システムと業務アウトソーシングサービスの提案営業をお任せいたします。 ■業務詳細： ▼新規営業 飛び込みやテレアポなどは一切なく、銀行の法人営業部から紹介のあった企業様、およびＨＰや比較サイトなどからの問い合わせ企業への訪問、提案を行っていただきます。成約後はエンジニアと協力をして、期日までに本番稼働へ導いてください。 ▼既存営業 当社のサービスは一度導入をいただくと切り替えが容易でないこともあり、長期での関係構築が求められます。その後の追加提案など、新規とはまた違ったスキルを身につけることが出来ます。 ■身に着くスキル： 営業スキルはもちろん身に着きますが、当社の営業の場合は各企業の給与計算の営業担当として従事頂きますので、給与計算や勤怠管理等のバックオフィスの知識も見つける事ができます。 ■入社後の流れ： 入社後は先輩社員との同行やロープレ等を行い、商品知識や業界理解、提案の流れ等を掴んで頂きます。その後は既存企業の引継ぎからスタートしますので、いきなり新規スタート等は発生しません。 ■組織構成： 東京営業部については、現在15名の組織構成となっており、20代~50代と幅広い年齢の方が活躍しております。 ■就業環境： 年間休日120日以上、完全週休2日制（土日祝）、月平均残業時間20時間、フルフレックスとワークライフバランスを整える事ができます。また当社は女性社員が非常に多く活躍しております。産休・育休の取得実績もございます。女性の管理職も多く在籍しておりますので実力次第では管理職登用もあります。 ■当社が選ばれる理由： 給与計算システムをご提供するITOサービスと、これに関する事務を受託するBPOサービスを主軸として40年に亘り安定したビジネスを展開しています。独自のシステム、メガバンク・シンクタンクのバックボーンによる信頼性と安定性を武器市場拡大のペースを超える多数のご依頼が寄せられています。 変更の範囲：本文参照

【搬送システムのリーディングカンパニー/シェアトップ製品】【医療サービスの質向上に携わる社会貢献性の高い事業】【年間休日123日・平均残業は月15〜30時間】 ■業務内容：搬送システム事業を展開する当社の施工管理技術者として業務を担っていただきます。【変更の範囲：無】 ・エアーシューター等の搬送設備における施工管理業務 ・工事計画（ドキュメント・施工図面・工程表）/工事現場での労務管理・安全管理/業者手配、資機材手配業務・工事役務発注業務及び予算管理 ■就業環境：記念日休暇や誕生日休暇などの有給促進制度もあり、長期就業可能な環境が整っています。平均残業は月15〜30時間程度で、残業は上司への申請が必要（19時20分以降の残業を必要とする場合は更に上の上司への申請が必須）となり、残業抑制の取り組みを行っています。休日出勤の場合は、平日の代替休暇を取得しています。 ■教育体制：基本的にOJTにて、丁寧に業務を教えています。基本は一人一現場ですが、独り立ちするまではサブとして2名以上の現場で業務を覚えていっていただきます。 ■組織構成：約７名在籍（50代2名、30代3名） ■同社の特徴： 【トップシェア製品をもつ優良企業/村田機械グループで安定の経営基盤】 同社は、医療業界では名の知れた国内トップシェアの病院内物流機器メーカーです。病院内の物流をトータルで提供し、独自の搬送システムで業界をリードしています。特に「エアシューター」（カプセルに血液検体や薬剤を入れ、施設内に張り巡らしたパイプの中を空気の力で高速搬送する設備）では、業界のパイオニアとして圧倒的なシェアを誇っています。エアーシューターという名前は、一般に使われていますが、同社の登録商標です。病院だけでなく、オフィスビル、工場などでも導入され、業務の効率化や自動化に貢献しており、安定需要があります。 【良好な就業環境（年間休日123日（完全週休2日制）】 同社は、完全週休2日制で、残業抑制に取り組んでおり、ワークライフバランスの整った環境で就業可能です。記念日休暇や誕生日休暇などの有給促進制度もあり、長期就業可能な環境が整っています。 変更の範囲：本文参照

同社が扱う「ライフライン取次サービス」を不動産会社様に提案し、提携いただけるように、アプローチを行っていただく内勤営業を募集します。不動産会社様との関係構築により、提携先を拡大することがミッションとなります。 ■取り扱う商材： 「ライフライン取次サービス」は、引っ越し時、入居者様に快適な新生活を送っていただくため、ライフライン（電気・ガス・水道・インターネット）に関するお手続き・お手配をまとめてご案内する自社サービスです。不動産会社様に入居者様の情報をご連携いただき、各種サービスを案内することで売上が発生する仕組みとなっており、各手配窓口を一本化することで簡潔に手続きができるため、入居者様の手間が大幅に軽減し、満足度向上に繋がります。また、不動産会社様の付帯収益に繋がり、業務負担の削減に大きく貢献します。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・アプローチ どの不動産会社様に電話をかけるかといったリストにそって架電していただきます。 ・商談／提案 何を話せばいいかといった「トークマニュアル」をもとにお話していただき、提携が決まれば、担当部署（入居者様へ提案を行うコールセンター）への引き継ぎまでを行っていただきます。 ※外回りは原則しない方針を取っており、99％が電話・Webで完結します。 ■入社後の流れ： 初日はまず座学での研修からスタートします。サービスを理解できた後、実際の業務に入っていただきます。社内のシステムの使い方なども一つひとつ丁寧に教えていきます。 ■組織構成： 営業部門には10名が在籍しております。男女比は4：6、年代構成は20代2名・30代4名・40代4名となっております。 ◎前職は、接客、販売、営業、コールセンタースタッフなど様々です。 ■魅力ポイント： 働き方について「趣味がある・副業したい・結婚している・子育てしている・プライベートに時間使いたい」など多様な考え方を尊重する社風のため、週休日数を選べる独自の制度を導入しており、残業時間も10ｈ以下/月です。質問・相談が盛んな組織であり、みんなで惜しみなくノウハウを共有し合うことのできる環境です。 ■企業HP：https://www.lepris.co.jp/lifeline/

同社が扱う「ライフライン取次サービス」を不動産会社様に提案し、提携いただけるように、アプローチを行っていただく内勤営業を募集します。不動産会社様との関係構築により、提携先を拡大することがミッションとなります。 ■取り扱う商材： 「ライフライン取次サービス」は、引っ越し時、入居者様に快適な新生活を送っていただくため、ライフライン（電気・ガス・水道・インターネット）に関するお手続き・お手配をまとめてご案内する自社サービスです。不動産会社様に入居者様の情報をご連携いただき、各種サービスを案内することで売上が発生する仕組みとなっており、各手配窓口を一本化することで簡潔に手続きができるため、入居者様の手間が大幅に軽減し、満足度向上に繋がります。また、不動産会社様の付帯収益に繋がり、業務負担の削減に大きく貢献します。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・アプローチ どの不動産会社様に電話をかけるかといったリストにそって架電していただきます。 ・商談／提案 何を話せばいいかといった「トークマニュアル」をもとにお話していただき、提携が決まれば、担当部署（入居者様へ提案を行うコールセンター）への引き継ぎまでを行っていただきます。 ※外回りは原則しない方針を取っており、99％が電話・Webで完結します。 ■入社後の流れ： 初日はまず座学での研修からスタートします。サービスを理解できた後、実際の業務に入っていただきます。社内のシステムの使い方なども一つひとつ丁寧に教えていきます。 ■組織構成： 営業部門には10名が在籍しております。男女比は4：6、年代構成は20代2名・30代4名・40代4名となっております。 ◎前職は、接客、販売、営業、コールセンタースタッフなど様々です。 ■魅力ポイント： 働き方について「趣味がある・副業したい・結婚している・子育てしている・プライベートに時間使いたい」など多様な考え方を尊重する社風のため、週休日数を選べる独自の制度を導入しており、残業時間も10ｈ以下/月です。質問・相談が盛んな組織であり、みんなで惜しみなくノウハウを共有し合うことのできる環境です。 ■企業HP：https://www.lepris.co.jp/lifeline/

〜はしごや脚立のパイオニア／グッドデザイン賞受賞製品多数／新しいことに挑戦できる環境／年休121日〜 ■業務概要 はしごや脚立など自社工業製品の企画／開発／改善改良に伴う企画業務（調査／分析／企画/提案書作成）をお任せいたします。 【従事すべき業務の変更範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細 （1）新商品の企画/デザイン、既存商品の改善改良業務（既存製品の改良が多くを占めます） （2）印刷物制作（製品貼付ラベル、取説、POP等のレイアウト、デザイン、イラスト作成） （3）開発に伴う社内外での市場調査、企画業務、他部門との調整、進捗管理業務 ＊（1）〜（3）の実務的な業務を幅広くご対応いただきます。 ＊やりたいと思ったことは何でも発信してください！ ■1週間の流れ（例） ・全体朝礼：2回/月 ・月：1週間の予定確認、商品企画/印刷物制作業務 ・火〜木：商品企画/印刷物制作業務 ・金：商品企画/印刷物制作業務、週間報告 ■組織構成 計2名在籍（50代の管理職、30代女性）。30代女性の方が今後産休を取得する予定ですので、その方の業務を引き継ぐ形となります。 ■同社について 〜創業66年／脚立・梯子の国内シェア35%〜 はしご／脚立／高所作業台のリーディングカンパニーとして、全国に20カ所の営業拠点と3工場・配送センターを所有。現在ではアルミ以外の素材にも取組んでおり、商品構成も多様化。数々のユニークな製品を生み出しています。歴史が長く知名度と信用があります。 ■同社の取扱い製品例 はしごや脚立などの高所作業台（自社製品）の企画／設計／製造／販売や、香港の企業の代理店として電動キックボードの販売を行っております。今後はアウトドア関連やeスポーツなど、様々な領域へのチャレンジも計画しております。

【Tier1やOEMなど大手メーカーからの直請け受託開発案件多数／PL・PM候補／年休125日／スタンダード上場】 ■業務概要： ものづくりの最先端をいく関西の中でも、当社の大阪事業所は技術力を評価され、Tier1やOEMなど大手メーカーからの直請け受託開発を数多く行っています。 今回は、そういった直請け受託開発において、車載開発や計測器・画像検索装置などのソフトウェア開発の要件定義から納品まで一貫してご担当していただきます。また、PL／PM候補として、数名のプロジェクトにおけるマネジメントにも携わっていただく予定です。 【変更の範囲：当社業務全般】 ■業務内容： ・要件定義／設計／実装／テストと上流〜下流までの開発全体 ・人材マネジメント ・エスカレーションの対応 ・育成・指導・パートナー企業の管理 ・プロジェクトマネジメント ・スケジュール管理 ・顧客との交渉業務など ■現在の主なプロジェクト： ・産業機器関連 ・監視カメラシステム開発 ・画像検査装置 ・制御機器開発 ・オートモーティブ関連　など 大阪事業所では様々なプロジェクトを取り扱っています。 上記以外にも今後もまだまだ新たなプロジェクトが発足する予定ですので、幅広い技術・フェーズに参画することが可能です。 ■アサイン〜プロジェクト参画までの流れ： （1）面談にてご希望とスキルを伺った上で、ご活躍いただけるプロジェクトを決定。 （2）1名での常駐ではなく複数名のチーム体制でプロジェクトに参画。 約半年前までは全員が常駐型案件に携わっておりましたが、現在は自社内開発案件も増えてきており今後も増加する見込みです。 （3）プロジェクトの期間はそれぞれ異なりますが、数か月単位から最長で3年単位まであります。 決まったフェーズだけをお任せすることはほとんどなく、一緒に話し合いながらご担当プロジェクトを決めていければと思っております。 ■主な開発環境： itron/Linux C/C+/C# ■配属先： 大阪事業所（全15名：課長1名、社員9名、協力会社5名） 変更の範囲：本文参照

◎微経験・二卒歓迎！上流工程から参画／プライム案件〜準プライム案件のみ ◎プライム上場／安定基盤で働きやすい独立系SIer ◎受験料負担など資格取得支援充実／研修制度充実／着実に成長目指せる環境 ■業務内容： 製造業や卸売小売業等のを中心とした法人に対して、クラウドを用いたSalesforceの導入（導入支援、追加要件のシステム開発）や個別システムの開発・導入（提案〜導入・運用支援まで）を対応頂きます。 ■具体的には： ◆問い合わせ頂いた企業様に訪問し、見積もりからシステム導入までの支援を担当頂きます。 ◆販売代理店とは異なり、顧客のビジネスプロセスや要望をヒアリングした上で、それぞれの顧客に対して最適な形にカスタマイズしたアプリケー ションを提供いただきます。同システムを用いることで顧客企業の販売や請求に関わる日常業務を省力化し、売上予測やトレンド分析を行えます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■教育・研修制度： ＜キャリアアップ・スキルアップ＞6000講座を越える大手教育業者の公開講座からキャリプランにあわせた講座を受講することが出来ます。また、講師招聘型の社内研修も実施しています。 ＜資格取得＞社員の資格取得の支援のため、資格毎の試験対策講座を開催。また、受験料も会社負担です。（1人当たりの資格取得数4資格） ■当社の魅力 ＜エンジニアの考えを聞き、やりたいことを任せてもらえる社風＞入社時に案件の希望を聞くことはもちろん、入社後もエンジニアの挑戦したいことを汲み取り、やりたいことを任せてもらえる環境です。気になる技術があれば上司に相談の上業務時間内にセミナーに参加している社員もおります。ぜひご自身が挑戦したいことを当社で実現させてください！ ＜いつでも相談できる環境・社員同士の交流もさかん＞当社の中途入社者の中には「前職では帰属意識を感じられなかった」という理由で入社された方もおります。当社ではメンバー間はもちろん役職者とも距離が近く、いつでも先輩社員に相談できる環境があります。本社の社長室はドアが開いていてウェルカムな体制です！業務時間内はもちろん、休日にも社員同士で出かける者もおります。

【第三者検証のリーディングカンパニーでキャリア形成／SCSKグループ◆過去最高売上高更新中／大手企業中心に取引実績約1100社／開発から品質保証スペシャリストへのキャリアチェンジの方が多数在籍／資格取得制度やスキルアップ支援で最大50万円の一時金あり】 ■業務内容（変更の範囲：会社の定める業務） プロジェクト推進や新規サービスの構築、コンサルティング等をご担当頂きます。 （1）コンサルティング/PMO 顧客の品質管理部門立ち上げを支援するコンサルティングやプロジェクト全体の品質を担保する為のPMO支援 （2）プロジェクト推進/プロジェクトマネージメント 各種システム開発における品質保証プラン（全体テスト計画/個別テスト計画）の企画/設計/顧客折衝、プロジェクト推進及びプロジェクト管理 （3）サービス構築 顧客の潜在的ニーズをくみ取った新規サービスの提案や構築、中核社員と共に新規サービスの企画、既存サービスのブラッシュアップ等 ■企業魅力と市場規模 同社は『第三者検証』のパイオニアです。1983年に設立し約40年に渡りおよそ1100社の企業の製品・サービスのリリースを支え続けてきました。市場規模も大きく、これから伸びていく業界の中で当社はリーディングカンパニーです。当社ビジネスは製品の企画段階から開発メーカーと関わって業務を遂行しますので、より上流工程で仕事を実感できます。製品の高品質・多機能化が求められる一方で低価格化が進み、より効率的に品質を高める検証サービスへのニーズは高まっており年々市場も成長しています。 ■研修制度 一流の品質保証エンジニアへの道を歩めるよう全社員への研修受講を積極的に推奨しています。同社が規定する「品質保証エンジニアの三要素」に沿って用意された独自のカリキュラム以外にも、SCSKグループ共通の教育基盤システムなど外部の研修も利用して100種類以上の研修を選択受講できます。 エンジニア同士で勉強会や、大学教授を招いてシステム検証について学ぶ場もあります。 ■働き方 住宅手当や独身寮があり、フレックスや時短勤務、在宅勤務により働きやすさを実現しています。育休や結婚休暇、介護休暇、看護休暇もあるので女性も働きやすい環境です。会社指定の資格を取得すると最大50万円の一時金が支給されます。

【第三者検証のリーディングカンパニーでキャリア形成／SCSKグループ◆過去最高売上高更新中／大手企業中心に取引実績約1100社／開発から品質保証スペシャリストへのキャリアチェンジの方が多数在籍／資格取得制度やスキルアップ支援で最大50万円の一時金あり】 ■業務内容（変更の範囲：会社の定める業務） 顧客への価値提供を担うPM、SEとして下記業務をご担当頂きます。ご経験やご希望に応じて下記業務を担当頂きます。 （1）コンサルティング／PMO…顧客の品質管理部門立ち上げを支援するコンサルティングや、プロジェクト全体の品質を担保するためのPMO支援 （2）プロジェクト推進／プロジェクトマネージメント…各種システム開発における品質保証プラン（全体テスト計画、個別テスト計画）の企画、設計、顧客折衝、プロジェクト推進及びプロジェクト管理 （3）テストエンジニアリング／チームマネジメント…品質保証プランにもとづいた、テストデザインと設計、顧客折衝、小規模プロジェクトの管理 ■企業魅力と市場規模 同社は『第三者検証』のパイオニアです。1983年に設立し約40年に渡りおよそ1100社の企業の製品・サービスのリリースを支え続けてきました。市場規模も大きく、これから伸びていく業界の中で当社はリーディングカンパニーとして業界トップ企業です。 当社ビジネスは製品の企画段階から開発メーカーと関わって業務を遂行しますので、より上流工程で仕事を実感できます。製品の高品質・多機能化が求められる一方で低価格化が進んでいる現在、より効率的に品質を高める検証サービスへのニーズは高まっており、年々市場も成長しています。 ■研修制度 同社では一流の品質保証エンジニアへの道を歩めるよう全社員への研修受講を積極的に推奨しています。同社が規定する「品質保証エンジニアの三要素」に沿って用意された独自のカリキュラム以外にも、SCSKグループ共通の教育基盤システムなど外部の研修も利用して100種類以上の研修を選択受講できます。 ■働き方 住宅手当や独身寮があり、フレックスや時短勤務、在宅勤務により働きやすさを実現しています。育休や結婚休暇、介護休暇、看護休暇もあるので女性も働きやすい環境です。会社指定の資格を取得すると最大50万円の一時金が支給されます。

【第三者検証のリーディングカンパニーでキャリア形成／SCSKグループ◆過去最高売上高更新中／大手企業中心に取引実績約1100社／開発から品質保証スペシャリストへのキャリアチェンジの方が多数在籍／資格取得制度やスキルアップ支援で最大50万円の一時金あり】 ■業務内容（変更の範囲：会社の定める業務） 顧客への価値提供を担うPM、SEとして下記業務をご担当頂きます。ご経験やご希望に応じて下記業務を担当頂きます。 （1）テストエンジニアリング／チームマネジメント…品質保証プランにもとづいた、テストデザインと設計、顧客折衝、小規模プロジェクトの管理 （2）コンサルティング／PMO…顧客の品質管理部門立ち上げを支援するコンサルティングや、プロジェクト全体の品質を担保するためのPMO支援 （3）プロジェクト推進／プロジェクトマネージメント…各種システム開発における品質保証プラン（全体テスト計画、個別テスト計画）の企画、設計、顧客折衝、プロジェクト推進及びプロジェクト管理 ■企業魅力と市場規模 同社は『第三者検証』のパイオニアです。1983年に設立し約40年に渡りおよそ1100社の企業の製品・サービスのリリースを支え続けてきました。市場規模も大きく、これから伸びていく業界の中で当社はリーディングカンパニーとして業界トップ企業です。 当社ビジネスは製品の企画段階から開発メーカーと関わって業務を遂行しますので、より上流工程で仕事を実感できます。製品の高品質・多機能化が求められる一方で低価格化が進んでいる現在、より効率的に品質を高める検証サービスへのニーズは高まっており、年々市場も成長しています。 ■研修制度 同社では一流の品質保証エンジニアへの道を歩めるよう全社員への研修受講を積極的に推奨しています。同社が規定する「品質保証エンジニアの三要素」に沿って用意された独自のカリキュラム以外にも、SCSKグループ共通の教育基盤システムなど外部の研修も利用して100種類以上の研修を選択受講できます。 ■働き方 住宅手当や独身寮があり、フレックスや時短勤務、在宅勤務により働きやすさを実現しています。育休や結婚休暇、介護休暇、看護休暇もあるので女性も働きやすい環境です。会社指定の資格を取得すると最大50万円の一時金が支給されます。

〜働き方を改善したい方へ！残業３h程度／本町駅が最寄り〜 ■業務内容： レイン雑貨ブランド「a.s.s.a」の複数のEC店舗の運営ディレクターとして、戦略を立て目標達成に向けてチームをリードし、マネジメントしていただきます。 ■具体的には： ・複数店舗の統括運営 ・売上目標設定、予算管理、戦略策定 ・市場調査・商品開発 ・サイトデザイン（自社EC、WEBサイト、ECモール運営） ・商品登録、価格設定 ・SNSマーケティング ・販売計画、販促やキャンぺーンの企画 ・仕入計画と在庫管理 ・採用活動・育成 ・パートナー会社との関係性構築 主に「売上目標設定、予算管理、戦略策定」「市場調査・商品開発」「サイトデザインの最適化」に重点をいていただきますが、幅広くご担当を頂きます。WEB販売チームのマネジメント＆レイン雑貨ブランド「a.s.s.a」のECサイト運用など。 ■ミッション： 売り上げを上げることはもちろんのことですが、そのためにはまずサイトの最適化に取り組んでいただき、ゆくゆく通年で売り上げが確保できるような商品開発もお任せいたします。 ■組織構成： 本社 レイン事業本部 EC事業部 : 5名 （40代女性、30代男性1名、30代女性2名、〜20代女性1名） ■当社の特徴： ・2010年に人気のオリジナルブランド『a.s.s.a』を展開、傘を始めとするアクセサリーや服飾などのレイン雑貨を取り扱っています。 ・若い女性を始め広く人気を集めており、売り上げも大きく成長しています。憂鬱になってしまう雨の日も素敵なレイン雑貨でお客様に毎日を楽しく過ごしていただくのが当社の願いです。 ・時代に合わせたブランドマーケティングで、今後もお客様に愛される商品作りを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜商品企画にも携われます！働き方を改善したい方へ！残業5~10h程度／ルート営業がメイン／本町駅が最寄り〜 ■業務内容：自社製品の「傘」を展開する同社の営業部にて、営業や仕入れ、軽作業、商品管理、ゆくゆくは商品企画など、幅広くお任せします。 ■具体的には： ・営業 自社ブランド製品『a.s.s.a』を全国の卸先、セレクトショップやライフスタイル雑貨店のバイヤー向けに営業を行います。担当先への商品提案や納品準備やフォローをお任せします。 バイヤーへ売り場の販促などを行い、納品後は店舗へ売れ筋調査や売り上げを伸ばすためのご提案を行っていただきます。 新規の顧客を開拓する業務もございますが、基本的には既存顧客との関係強化をお任せします。 ・仕入 商品の輸入先の海外パートナーとのやり取り、仕入れ業務も行います。 営業先とコミュニケーションが円滑に図れるようになると、別注案件の打合せ、仕入先との交渉にもチャレンジしてもらいます。 ・軽作業 売上管理システムでの伝票・送り状の作成、商品のピッキング、タグ付け、ケースへの梱包、運送会社への受け渡しなどの発送作業などを行います。 ・商品管理 本社近くの自社倉庫での荷受けや在庫移動を行います。 自社倉庫は本社の離れとして2カ所あり、事務所から数百メートルの3~5分の近隣地です。 ・商品企画 ゆくゆくはコンセプトから企画するオリジナルブランドの開発にも携わっていただきたいです！ ■組織構成：本社レイン事業本部 営業5名＜40代男性1名、主任30代男性1名、30代女性1名、20代女性2名＞全員中途入社で活躍しています！ ■当社の特徴： ・2010年に人気のオリジナルブランド『a.s.s.a』を展開、傘を始めとするアクセサリーや服飾などのレイン雑貨を取り扱っています。 ・若い女性を始め広く人気を集めており、売り上げも昨対比140％と大きく成長しています。憂鬱になってしまう雨の日も素敵なレイン雑貨でお客様に毎日を楽しく過ごしていただくのが当社の願いです。 ・時代に合わせたブランドマーケティングで、今後もお客様に愛される商品作りを目指しています。

＼超高齢社会の課題解決に携わる！年休125日（基本土日祝休み）、残業25hと働きやすい♪拡大中のため早期キャリアアップも叶う環境です/未経験歓迎！／ ■業務内容： シニアホームを必要とする高齢者のご家族様に対し、最適な施設をご紹介することで高齢者と施設のマッチングをお任せします。 ■業務の流れ： （1）各地域のケアマネジャーや医療施設へご訪問 ※リストがございますので、それを基にアプローチしていきます。 （2）ご紹介頂いた高齢者の方のご家族と面談、ヒアリング ヒアリングした内容をもとに、当社が提携する8,000件の施設から適した施設をご提案いたします。 （3）必要に応じてご家族様の施設見学に同行 ※ご高齢者様のケアをしていただくことはございませんが、入居時のみご送迎を対応いただくケースがございます。 ■担当数： 案件数は月10件程からスタートし、多い社員では月40件程担当します。 ■やりがい： 超高齢社会の日本において、自身の営業活動がダイレクトに社会貢献につながる仕事です。予算や立地、ホーム選びにおいて大事にしたいポイントなどをヒアリングいただき、面談を通して納得感のある決断を頂くことで、高齢者様とご家族様が長期的な良い関係性を築くサポートをいただきます。中には涙を流されながら感謝されることもあるお仕事です。 ■評価制度： （1）マイスター制度 入居の契約件数や、売上げ金額に応じて資格手当を支給します。 半期に1度評価があり、マイスターの称号を得ると半年間資格手当が付与され続けます。 マイスターにもランクがあり、エリアで月10万、シニア16万、グランド月20万の還元をします。（半期継続支給し、半期ごとの見直し） （2）昇給制度： 業務実績に応じて年2回の昇給チャンスがあります。全部で10段階あり、1つグレードが上がるごとに月2万程度昇給します。 ※グレード3が一人前の基準であり、年収450万円ほどとなります。入社後1年〜1年半で8〜9割の方が達成される水準です。 ■キャリアパス： 全国で拡大中のため、ポストは多数ございます。中途入社の方が、入社半年〜1年で昇格、2年目以降は現場責任者として営業メンバーのマネジメントなど、実力と成果により、スピード感のあるキャリアアップが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【自社内案件多数/若手から中心となって案件を任せられる体制/実務でスキルを伸ばしていくことができる環境】 ■仕事内容： 下記システム開発に従事していただきます。 自社内案件も多く、同社内ワンストップで要件定義・設計・構築などの上流工程から、保守・運用など、様々なフェーズに関わることができます。 ・自社内（10名）：主にＥＣシステムなど各オープン系の案件をメンバーが一人ずつメインの担当案件を持つ形で参画いただきます。 ※客先案件は現状ほとんどございませんが、某通信大手企業の直請け案件として給与システム、業務管理システムなど業務系の案件の要件定義から参画いただきます。 どちらの案件開発環境も要件定義から参画できるため、早期からお客様との折衝、上流工程へのチャレンジができる環境となっております。 ■企業魅力： 物流、情報などに特化した数多くのサービスを開発しており、自社内案件、客先案件など案件数もここ数年で純増しております。自社内の開発に関しては各メンバー毎に案件のメイン開発を担当してもらう体制をとっており、早期から各メンバーが自立できる環境となっております。 ご自身からチャレンジングな環境に飛び込むことを推奨される社風もあり、エンジニアとしてスキルアップをすることができる環境となっております。 近くに先輩社員もいらっしゃるため、わからないこと、悩んでいることなどすぐ相談できる環境となっております。 ■製品について： 自社フレームワークを使って短納期、ローコストのシステムを提供しています。また、ノーコードシステムも開発中です。VRゲームも開発しており、いろんなイベントへ主点もしています。今後は、AIをシステムに組み込んだ開発がメインとなる予定です。

PLAN-Bではデジタルマーケティング領域のSaaSプロダクトを複数開発・提供しています。 toB企業向けのSEO支援SaaS「SEARCH WRITE」、toC企業向けのインフルエンサーマーケティングプラットフォーム「Cast Me!」など、1→10フェーズのプロダクトに加え、デジタルマーケティング領域における統合的なプラットフォームとなるべく新規プロダクトの開発を進めています。 デジタルマーケティング領域特有のデータ量の多さや技術面、使いやすさなどのUX面、マーケティング・セールス・カスタマーサクセスとの連携など プロダクトチームには多岐にわたるスキルや経験が求められます。 ■お任せしたいミッション： ・CI／CD パイプラインの設計、構築、維持管理 ・クラウドインフラ（AWS、Azure、GCP等）の設定と管理 ・システムの自動化、モニタリング、スケーリングの実施 ・ソフトウェア開発チームと協力し、DevOps文化の推進と実装 ・デプロイの信頼性の向上、監視／通知の強化、障害の検知を行い、障害未然に防ぎサービスの信頼性の向上 ・自動化、デプロイ、テストの自動化、監視／通知の自動化を行い、アプリケーションとインフラのスケーラビリティの向上 ■自社プロダクト： ・SEARCH WRITE（https://searchwrite.jp/） SaaS型Webマーケティング支援ツールです。リリースから約2年で「ITreview Grid Award 2021 Fall」のSEOツール部門において「Leader」を受賞した弊社の主幹プロダクトです。 ・Cast Me!（https://service.boujee.jp/） 登録企業様と、インスタグラマーを公募で集めてキャスティングしたり、検索をかけて指名してキャスティングするサービスです。 ■開発スタイル： 世の中のニーズに合ったプロダクトを作るためにスクラムを採用しています 1週間をスプリント単位とし、日々チームで議論しながらプロダクトを作り上げていきます。 ■歓迎条件補足： ・情報セキュリティの知見 ・デジタルマーケティング領域の知見

〜メーカー直系の為、施工管理でホワイトな働き方実現できる！／年休122日（土日祝）で休日出勤・夜間工事なし／残業月20h程度／基本転勤なし／ポンプ・ファン・給水装置で国内トップシェアのメーカー、テラル社直系企業〜 ■業務概要 ポンプ・給水装置等で国内トップクラスのメーカー「テラル社」の直系企業の当社にて、マンション等に欠かせない給排水設備の改修工事を担当頂きます。工事がスムーズに進むよう、事前の段取り、現場の管理などを行って頂きます。 ■業務内容 具体的な業務については下記の通りです。 ・依頼を受けた工事内容・スケジュールを確認 ・協力会社・職人の手配、資材の発注 ・施工の現場を訪問し、安全・進捗などをチェック ・報告書作成等のデスクワーク等 工事の規模としては、設備工事のみで数百万円〜数千万円程度の物件となります。主にマンション、複合施設、工場等での施工となります。 工期は1件あたり1カ月〜2か月で、お一人当たり1件〜3現場ご担当いただくイメージです。 コロナ禍においても、生活インフラ基盤を担うため受注落ち込みは無く、今年度も前年比増益予測です。 また、前職が建築や土木等の別分野出身の中途社員のメンバーも多く活躍しておりますのでご安心ください！ ■働き方 ◎案件は100％改修工事で、居住者がいる環境での施工のため、現場メンバーは休日・夜間の工事は行いません。 ゆえに残業月20時間程度で年休120日（土日祝）と、施工管理の知見を活かしながらもプライベートも充実させることが可能です！ ◎長年培われた技術力やテラル株式会社グループメリットによりトラブルは非常に少なく、働きやすさを実現することができています。 ◎担当エリアは電車で日帰りで行ける範囲です。転勤や出張も基本はございません。 ■特徴： 同社はマンションなどの物件には必要不可欠であるポンプ・送風機・給水装置の設備メーカーであるテラル株式会社とグループ企業です。 メーカー直系の強みを活かし、テラル社製の設備が導入されている物件の多くの顧客と同社はお付き合いがあり、日本の高層ビルで約3割のシェアを獲得しております。 設備の導入後のアフターフォローは同社がメインとしている事業であるため、安定的に親会社から仕事を受注できるというのは大きな特徴です。

【担当業務内容】 新築分譲マンション・戸建の販売担当業務からスタートし、将来的には物件販売業務の責任者や総合職として他部署への異動の可能性もございます。（転勤有無の選択有り） モデルルームをご見学希望のお客様等に対し、生活提案や住宅ローンや税金関連などの様々な知識を活用しながら、契約・引渡しに至るまでをトータルに担当していただきます。 将来的には販売業務の責任者として、販売現場でチームマネジメント、営業・広告施策を策定し、販売計画を立案・遂行する役割を担っていただきます。またお客様のご意見など最前線で掴んだマーケットニーズを用地取得担当や建築担当にフィードバックし、今後の商品企画に活かしていく役割も担っていただきます。 【変更の範囲:当社の住宅事業における販売、企画提案、アフターサービス、リノベーション・オーダーメイド・インテリア関連、契約営業、カスタマーリレーションならびにリテール営業の推進に関わる業務全般】 ☆★☆★☆★☆【野村不動産の職制について】☆★☆★☆★☆ 野村不動産では求める期待・役割により主に以下2種類の職制が ございます。本求人の募集職制につきましては、求人タイトルに 表記しておりますので予めご確認下さい。 【総合職G】 幅広い領域における業務に従事し、高度な専門知識・スキルや創造力・企画力等を活かして組織に貢献いただく人材となります。 (1)勤務エリアは海外含めた全拠点。転居を伴う人事異動有り (2)役職(ポスト)登用制度有り (3)業務内容の変更・部門異動(各事業部門、スタッフ部門)有り (4)退職金有り 【総合職S】 特定の領域における業務に従事し、高度な専門知識・スキルや創造力・企画力等を活かして組織に貢献いただく人材となります。 (1)勤務エリアは限定。転居を伴う人事異動は本人承諾要 (2)役職(ポスト)登用制度有り (3)職務領域内の異動あり。（職務領域を変更する移動は本人同意必要） 　 ※HD兼務、グループ会社への出向含む (4)退職金として確定拠出年金制度あり 変更の範囲：職務内容欄に記載

【東証プライム・エレベーター専業メーカー／板挟みが少ない環境／泊り出張ほぼなし／平均残業30時間／土日祝休み／直行直帰が可能／夜間ほぼなし／賞与5.5か月(過去5年平均)】 ■業務内容：オフィスビルやマンションなどに既に設置されているエレベータ・エスカレータのリニューアル工事を担当いただきます。作業は手順書に従いリニューアルの対象機器・部品の交換、組立、電気配線、調整などです。工期はリニューアル内容によって異なりますが、おおむね3日〜1か月ほどです。実際の作業は協力会社の方がメインで行いますので、上記作業が円滑かつ安全に行われているのかの管理をメインでお任せいたします。 ＜裁量高く業務の進め方をコントロール可能でライフワークバランス良好な就業環境＞ 平均残業時間は30時間/月程度です。残業代は実労働時間分しっかり支給しています。完全週休二日制です。土曜日の出勤はまれにございますが、年に4−5日ある程度です（代休を取得頂きます）。また一人１台PCを支給しており、PC業務はオフィス外でも対応可能です。直行直帰も可能です。 ＜スキルに合わせた役割配分＞ 新卒や中途社員など、比較的経験の浅いメンバーにはスキルに合わせた工事案件をお任せし、経験の長いメンバーには同社の中でも大きなプロジェクトをお任せします。経験や実績を積めば積むほど大きなプロジェクトに関わる事が出来、誰もが知る建築物も含まれ、非常にやりがいのあるポジションです。