【NECグループの高い技術力・製品力を展開／プライム案件97％で上流も経験できる／自社勤務／全社平均残業時間20h】 ★売上740億円（2023年度）、国内最大級総合ICTベンダーNECグループの子会社として高い技術力／製品力を保有 ＜3分でわかるNECネクサソリューションズ＞ https://www.saiyo.nec-nexs.com/#movie ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 自治体のお客様向けに、システム提案、開発・構築、導入、保守などを担っていただきます。 ■業務詳細： ・上流工程の設計／導入 ・PJ管理 ・アプリケーション開発 ・サービス提案 ■お客様事例： 詳細は弊社HPのソリューション事例（https://www.nec-nexs.com/sl/autonomy/resident/）をご確認ください。 ■技術環境： Windows(Hyper-V)、Linux、Vmware、Docker、Kubernetes、AWS、NECCI、DB（ORACLE、PostgreSQL） ■キャリアパス： ・ご入社後は、システムインテグレーターの主力メンバーとして設計・構築に携わり、プロジェクトのリーダー、マネージャーとキャリアアップして、より広い範囲のサービス構築に関わり、ご活躍頂くことを期待しています。 ・当事業部は自治体がお客様ですが、会社全体としては官公庁、医療・図書館などの公共分野、民需のお客様もいらっしゃいますので、将来的には他の事業部でのご活躍も可能です。 ■本ポジションの魅力： ・生活に身近なシステムに携わりたい、最先端の技術に携わりたい、自分のアイデアや意見を形にしたい方をお待ちしております。 ・自治体事業に携わるので社会貢献性の高い仕事に携ることができます。

【自動車購入の大きな決め手となる“乗り心地”を極める／自動車内装システムサプライヤ／プライム上場トヨタGTier１企業／在宅OK／残業10h程でほぼなし】 ■業務概要 自動車用エアフィルターの開発プロジェクトの担当として、仕入先、他部署との検討、調整業務、及び出図業務を担当いただきます。 フィルタの （1）収益向上（2）商品力向上（3）業務品質向上を推進することがミッションです。 ■業務詳細 トヨタモビリティパーツ（デンソー）向けのエアフィルターにおいて、製品調査〜量産までの設計業務を一気通貫で担当。対象車種の純正及び市販品の製品調査も行います。 リーダーとペアで実務経験を積み、ゆくゆくはリーダーとしてプロジェクトを主導していく立場になっていただくことを期待します。 ■やりがい・身につくスキル ・製品調査から出図までを担当出来るため、プロジェクトをやり切った達成感が得られる ・材料調査で材料知識や法規等の専門性の高い幅広い知識や経験が得られる ・自分の設計した製品が店頭に並び販売されるためやりがいと喜びを感じられる ■組織構成 エアフィルタ開発Gには8名（20代2名、30代3名、40代2名、50代以上1名）が在籍。風通しが良く、チームで助け合いながら仕事を進めています。分からない事があっても時間を取って教え合う文化があり、親しみやすい雰囲気の職場です。 ■キャリアパス エアフィルタの新規製品設定をメイン業務で担当して頂きますが、将来的には他の製品の設計も担当して専門知識の幅を広げてスキルUPをして頂きたいと考えています。 ■就業環境 ・残業10h ・在宅勤務可 ■早わかりトヨタ紡織 https://www.toyota-boshoku.com/jp/hayawakari/ ■当社の特徴 当社は、自動車、航空機、新幹線など移動空間のトータルコーディネーターとして、企画開発〜生産まで一貫して対応しています。特に自動車のシートは、トヨタ自動車の国内生産車両のほぼ全車種に当社の製品が搭載。シートを代表とする自動車用内装部品は、自動車購入の大きな決め手となる“乗り心地”に関わる部品。今後、自動運転などモビリティの形が変わろうとも無くなる製品ではない為、様々な移動空間で支持されるよう事業成長してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜有名ホテルやテーマパークでも利用！リネンサプライ国内最大手／バックオフィスから会社を支えるやりがいあり／地元で長期就業したい方歓迎〜 ■業務内容： ・人事業務 人事システム担当者として人事マスターの管理やシステムの運用を担当していただきます。 その他、給与計算や社会保険・雇用保険の手続きもお願いします。 全国に拠点があり、システム使用上のルールの整備・全社への周知なども担当いただきます。 ※人事システム「COMPANY」を使用 【変更の範囲：】当社事業の範囲内 ■組織構成 ・人事部　人事情報・給与管理課　5名（20代2名、30代2名、40代1名） ■研修制度 入社後1〜2週間はOFF JTにて会社全体のことを学んでいただきます。（座学、工場、配送同行など） その後はOJTにて少しずつ業務を覚えていただく、といった流れになります。 ご経験にもよりますので、順次業務をお任せしますが、随時状況の共有をしておりますのでフォロー体制はご安心ください。 ■当社について あらゆる業界のお客様のニーズに合わせて、リネンやユニフォームなどを管理し、クリーニングだけでなく、回収から配送までをトータルサポートするリネンサプライヤーで、日本全国に拠点、工場を展開しています。 ホテルのシーツなどのホテルリネンをはじめ、ユニフォームや産業用リネンなども取り扱っております。誰もが知っている有名ホテルやテーマパークなどにも、同社のリネンが使われております。リネン業界では高いシェア率・知名度を誇っています。 ■事業の強み （1）在庫管理における労力の低減やデータ管理、職場の衛生管理合理化を可能にする独自システムを保有。全国各拠店を網羅したサービス体制のもと高度な衛生基準を維持した品質の商品が提供できます。 （2）NPS（新生産方式）という生産管理手法を用い、リネン工場の生産管理、生産ラインのマネジメントをしています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜転勤なし／成長支援手当／長期就業が可能な仕組みあり／ワークライフバランス◎／イシダグループ〜 ■採用背景 当社は物流業界、小売業界、医療業界、工業業界など多くの業界へ生産管理や在庫管理に関わる設備を導入いただいております。 モノづくりの現場では省人化を進めている企業様も多くあり、そのためお引き合いも増えております。 質の高いサービスを継続するため組織体制強化を目的とした採用でございます。 ■業務内容 自動車業界をはじめとした鉱工業業界のお客様に対し、生産業務効率化・自動化・省人化に向けた計測機器・各種設備機器ならびにITシステムを組み合わせたソリューション営業を行って頂きます。 〈やりがい〉 ITシステムなど複合的提案ができますので、よりお客様のご意向に沿ったご提案ができます 〈仕事の進め方〉 既存顧客へご利用頂いている製品の調子を伺い、定期メンテナンスのご案内や新しい機械の導入などのご提案を入り口にしながら、更なる深耕営業をお任せします。概ね20〜30社ほどを担当いただきます。 ■配属組織 課長（50代前半）をはじめ、20代〜50代男性、20代〜30代女性が在籍。 ■評価制度 年間通しての目標でございます。 部署実績や個人の実績、プロセスを評価します。 ■キャリアアップ 年次関係なく入社3年で課長職へキャリアアップした社員もいます。資格取得には数万円の報奨金も支給されるなど、会社全体としてスキルアップへ協力的です。 ■魅力 〈働き方〉 残業時間10h程、年間休日120日、ノー残業デーを設け18時には全員退社するようにもしております。 〈従業員を大切にする風土〉 当社では、全従業員のかたへ長期的にご活躍頂ける仕組みつくりをしております。 役職がついていない方々へは成長支援手当を付与するなど、モチベーションを高く維持していただくような仕組みつくりをしております。 〈シェアトップ〉 メイン製品のイシダ社製品は国内トップシェアを誇っており、東海3県に関してはイシダの代理店営業権利は独占してお預かりしております。 変更の範囲：会社の定める業務

【嘱託採用◎荏原製作所の販売代理店／１次受け公共案件メイン／水・空気に関わる社会インフラの整備に貢献／コロナ禍でも業績安定／年間休日125日／離職率3%／75年超連続黒字】 ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 水・空気・環境保全プラント技術のエンジニアリング事業を展開する同社にて、主任技術者・現場代理人等として、主に上下水道設備の現場施工管理業務および工事関係書類作成 ■詳細： 上下水道設備等、公共工事の元請を中心とした案件の現場施工管理業務 ・客先、取引会社との打ち合わせ、原価見積 ・施工計画立案、工程管理、安全管理、施工図作成、工事関連の書類作成 ・施工後のメンテナンスなど ■ポジションの魅力： ・同社は中途入社者の割合も多く、新卒との差異はありませんので、これまで積み重ねたスキルや知識を活用できます。 ・数日〜数年単位の仕事を幅広くご担当いただきますので、責任感・やりがいを実感できます。 ■魅力： ・年間休日125日(土日祝) ・私のノー残業デー※自分自身で好きな日に設定することができるので、仕事やプライベートの状況に応じ設定できます。 長期にわたり腰を据えて就業している方が多く、10年、20年と同社で働いている方が多い点が特徴です。離職率も年間3％程度で、非常に低い水準を保っています ■キャリアについて 自己申告制度があり、職務適性や満足度などを年に1回確認し、異動や働き方の要望を出せる機会を設けています ＜社風＞ 同社は、転勤も他社に比して少なく、社員感も年代問わず話しやすい雰囲気です。相談をすれば他部署でも対応してくれますし、若いうちから自分の考えを発言することも可能です。今後に向け社内様式は電子承認が進んでいます。近年は毎年決算賞与の支給があるなど、社長が利益を社員に還元する考えです。 ＜社員の声＞ ・上下関係や年齢差関係無く人間関係が良好で、部門を越えて協力体制がある ・気取ったところがなくて和やかで、入社前も入社後も印象は変わらない ・社員を信頼して仕事を任せてくれる ・暮らしを支えるインフラの最前線で働く事で社会に貢献していると実感できる。 ・わからないことは聞く、説明する、が浸透しているので知識が身につく

〜在宅勤務可／自動車用温度調整装置の営業／国内シェアNo.1／既存顧客中心／安定性◎／完全週休2日制・フレックス制度有り／月残業3.4H程度／福利厚生充実〜 ■当社製品： 弊社の主力製品で、サーモエレメントが内蔵されており、エンジンの冷却水があらかじめ設定された温度になると弁が開き、温度が下がると弁が閉じます。この動作によりラジエーターで冷やされた冷却水を流したり止めたりして、エンジン冷却水の温度をコントロール することで、エンジンの性能及び燃費の向上などに大きく影響をもたらします。 ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 自動車用の温度制御製品の国内営業をお任せします。 ・顧客からの情報収集業務および打ち合わせ ・顧客への製品紹介ならびに拡販営業 ・顧客との価格交渉業務 ・顧客に要求に対する社内関連部署との調整・確認業務 ・関連する外部業者との調整・折衝など ・社内への展開業務 ■顧客先： 国内の自動車メーカーとなります。既存顧客に対する深耕営業が中心です。 ■組織構成： 50代の部門長の元、30代〜40代のメンバー4名が活躍しております。 営業3名、事務1名 ■働き方： 配属予定部署の月平均残業3.4H程度です。年間休日124日、平均勤続年数は14年以上、福利厚生も充実しているため働きやすい環境です。 ■当社の理念： 「総力で、みんなが満足して働ける会社を創る」、「ES（従業員の満足）なくしてCS（お客様の満足） なし」という創業以来の強い信念に基づき、社員と共に考え、行動する「現場・実行主義」を経営の軸としています。最大の強みである独自のサーモテクノロジーを基盤として、独創的なサーモデバイスの開発に取り組んできました。 単なる製品づくりにとどまらず、システムメーカーの観点に立った製品づくりを目標に掲げ、「温度をコントロールし、 社会に貢献する企業」をめざしております。

◇成長性高い水素エネルギー利活用事業／大手自動車メーカーとのやり取り多数／手厚いフォロー体制／土日休み／受注拡大中◇ ■担当業務： ・燃料電池の評価装置及び関連装置の機械設計担当として下記業務をお任せします。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■職務詳細： ・引合の基本設計検討、P&ID作図、機器選定、客先との調整 ・仕事の手法は、メールによる仕様確認、WEB会議等の情報交換を元に設計検討を行い、書面化を行う事が多くなっています。 ・取引先：大手自動車企業、燃料電池開発・水素発生装置・各種エネルギー関連企業などが取引顧客となります。 ・既存顧客と新規顧客の割合は5：5くらいで、新規顧客は、Web経由または既存商社様からの繋がりによりご依頼頂いております。 ■取り扱い製品： 燃料電池評価装置（ガスの圧力・流量・温度・加湿制御）、水電解水素評価装置。 ※カタログ品では無いため、お客様との打合せを元に装置として、具現化していきます。関連部署と共に実施するため、役割分担も明確です。 ■働き方： ・完全週休2日／残業20H程度 ・出張：関東・関西エリアへ半年に1回程度、日帰りで出張に行きます。 ■入社後フォロー： 知識に応じて入社後半年程、サービスエンジニアとして製品知識を覚えて頂き、その後設計部署にて1〜2年程かけてOJTを行いながら独り立ちを目指して頂きます。 ■当社の特徴： ・省エネ技術を通じ、地球環境の維持改善への貢献を目指し、2010年10月に設立いたしました。特に、長年培ってきた水素・燃料電池技術、高温下で利用できる真空断熱技術を得意としています。これらの技術は、今後の省エネ社会に欠かせない重要なものであり、これからの地球に出来るだけ早く、そしてより多く普及すべき技術であると確信しています。 ・日本国内で燃料電池を基軸とした蓄電システムのインテグレーターはほとんどいないため、多くのお客様から唯一無二のシステムインテグレーターとして認知されています。 ・2050年の脱炭素社会に向けて水素エネルギー利活用事業は注目を浴びており、成長性の高い業界です。 変更の範囲：本文参照

【成長性高い水素エネルギー利活用事業／大手自動車メーカーとのやり取り多数／手厚いフォロー体制／土日休み】 ■担当業務： ・当社オリジナル評価装置及び関連装置の営業担当として下記業務をお任せします。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■職務詳細： ・引合対応、見積、調整、回収 ・大手自動車企業、燃料電池開発・水素発生装置・各種エネルギー関連企業などが取引顧客となります。全国のお客様からの問合せ対応を随時ご担当頂きます。 ・既存顧客と新規顧客の割合は5：5くらいで、新規顧客は、Web経由または既存商社様からの引き合いによる反響営業となります ・取り扱い製品：燃料電池評価装置（ガスの圧力・流量・温度・加湿制御）、水電解水素評価装置。 ※カタログ品では無いため、お客様との打合せを元に装置として、具現化していきます。関連部署と共に実施するため、役割分担も明確です。 ・担当エリア：中部を中心に担当頂きます。 ■働き方について： ・出張について：関東・関西エリアへ月1回程度、日帰りで出張に行きます。（月に1回もない場合もございます。） ・1日の訪問件数は週に1件程度で、メールによる仕様確認、WEB会議等の情報交換が多くなっています。 ■入社後フォロー： 知識に応じて当社技術担当共に工場内での研修（1ヶ月程）を行い、その後1〜2年程かけてOJTを行いながら独り立ちを目指して頂きます。 ■当社の特徴： ・省エネ技術を通じ、地球環境の維持改善への貢献を目指し、2010年10月に設立いたしました。特に、長年培ってきた水素・燃料電池技術、高温下で利用できる真空断熱技術を得意としています。これらの技術は、今後の省エネ社会に欠かせない重要なものであり、これからの地球に出来るだけ早く、そしてより多く普及すべき技術であると確信しています。 ・日本国内で燃料電池を基軸とした蓄電システムのインテグレーターはほとんどいないため、多くのお客様から唯一無二のシステムインテグレーターとして認知されています。 ・2050年の脱炭素社会に向けて水素エネルギー利活用事業は注目を浴びており、成長性の高い業界です。 変更の範囲：本文参照

〜職種未経験＆業種未経験の方も歓迎！未経験でも安心の研修制度あり／倉庫業務経験・ドライバー経験を活かせます／福利厚生充実◎産休復職率100％／産休・育休制度あり／転勤無し／プライベートとの両立可能〜 ■募集背景： エクステリアの卸販売として約200社ほどのメーカーと連携し、静岡県で50%、県内1位のシェアを誇る当社では、受注増加により新しいメンバーを募集することになりました。将来的に当社を担っていただけるような方を募集しています。未経験の方でも安心の教育制度がありますので、安心して成長できる環境です。 ■具体的な仕事内容： 〜最初にお任せする業務〜 ・フォークリフトでの倉庫内での運搬業務 ・商品出荷や荷受けに伴う作業（パレットごとに荷物を分ける） ※外注ドライバーさんが一人で荷物を運べない際に、残りの荷物を運ぶためにトラックに乗り配達を行うこともあります。(1割) 〜将来的にお任せする業務〜 ・倉庫内における商品管理（全社統一システムを使用） ・書類作成等の事務業務・管理業務 ・受発注に関する伝票の処理 ・配送計画、お客様や仕入先との対応業務 ■組織構成： ・現在豊橋営業所には2名の業務管理スタッフが勤務しています。20代〜50代の幅広い年代活躍中で、イチから成長できる安心の環境です。 ・中途入社実績：スーパーの定員、ディーラー、接客販売経験者など中途入社のスタッフも多数活躍しています！フォークリフト免許は無しでも安心。入社後に全額負担で取得を支援いたします。一人で黙々と作業をするのではなくお互いに声を掛けながら作業を進めていきます。 ■入社後の流れ： 入社後は先輩社員のアシスタントからスタート。マンツーマンで教育指導係の先輩社員がいますので、できることから少しづつ覚えていただければ大丈夫です。商品研修、事務処理研修、工事研修、営業研修(OJT)などの当社では研修制度も充実していることから未経験でも安心して、業務を習得し、成長できる環境が整っています。 ■評価制度について： 15段階の等級給をベースに前年実績を踏まえて、毎期初に決定していきます。 ■働く環境： ◎休み：月に1〜2回ほど土曜出社の月もありますが、基本的には土日祝休みです。メンバー同士でのフォロー体制も整っており、有給を取得しやすい環境です 変更の範囲：会社の定める業務

【選考原則1回×ウェブ完結可能！】 〜平均年齢53歳/完成車メーカーと提携し自動車業界のシステム開発をリードするエンジニア集団/前職のご経験をいかし、自動車のシステム変革に貢献〜 【当社概要/魅力】 〜世界初の技術を数多く搭載するソフトウェアメーカー／自動運転の普及に伴い成長が見込める業界です〜 　自動運転/MaaS（Mobile as a Service）の安全安心信頼を保証する知恵とそのデジタル化を進める技術リーディングカンパニーを目指し、プロセス事業/システム事業/デジタツイン事業の3セグメントにより、お客様の課題解決に向けたソリューションを提供しています。 最新の技術を身に着けていきながら、顧客へ問題解決の提案をしていきます。仕様書に沿って開発をするのではなく、「顧客の価値」を考え、顧客へ構想や仕様を提案していく会社です。前例の無い、非常に高い要求に応えていくため、実現できた際の達成感が大きい仕事です。 【シニア活躍中】 当社では平均年齢53歳、定年は65歳にて年収も定年まで担保される環境を整えております。 60代以上のメンバーも約20名程在籍しており、それぞれが前職にて身に着けた知見を活かし、プロジェクト推進にむけて第一線で活躍いただいております。※また再雇用制度により70歳までの就業も可能となります。 【業務具体例】 ◆機能安全・サイバーセキュリティ・システムエンジアリングのコンサルタンシ/教育サービス ◆デジタルツイン技術研究開発/ソリューションの提供 ◆次世代車載ネットワーク/仮想化・SDA/セキュリティ/アーキテクチャに関する研究開発 ◆次世代車載電子プラットフォームのアーキテクチャに関する研究開発 ◆自動運転シミュレータとシミュレーションサービス ◆Hypervisor・RTOS等のソフトウェア開発環境/ハードウェア開発環境の提供 ◆遠隔分散リアルタイムOS/工程検査システム/自立搬送ロボットシステムの研究開発 ※一時的な業務都合により客先やオフィスでのご就業もございます。 ※最初は先輩・上司とペアになってプロジェクトを推進し、その後は独立してプロジェクトを運営いただきます。 ※開発現場で苦労した経験を生かし、顧客に価値あるプロセスを提供したいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務

★ノルマ・新規なし／残業15H／3年離職率10％以下／県下シェア40％超／コミュ力ある方歓迎★ 「ヒノノニトン」でおなじみ、日野自動車のトラック法人ルート営業をお任せいたします。 ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 トヨタ関連会社や大手運送会社等、物流業界の取引先に対して、トラックをはじめとする日野自動車の車両や部品の販売、ご購入後の継続的なアフターフォローを担当いただきます。 ■業務詳細： 安城市・岡崎市・刈谷市・知立市・額田市幸田町をエリアごとに担当、1日3〜4件外回りしていただきます。 日々、街なかを走っている大小のトラックは、同じに見えてもそのほとんどがオーダーメイド。 業種や積載物の性質や量、荷下ろしの環境などに合わせたカスタムが必須です。 例えば新拠点設立に合わせた車両買い増しのご相談や、積載物変更による既存車両のカスタム・効率化のためのトラック買い替え等、 顧客のニーズに対してどういった車両が合うか、当社のノウハウを生かした提案をいただきます。 ニーズをキャッチするには顧客との信頼関係が一番重要！お客様との親密なコミュニケーションが取れる方であればご活躍いただけます◎ ■スキル・やりがい： ・商談相手は経営層。ビジネスマナー、交渉力、提案力を身に着き、経営層の人脈を広げることができます。 ・物流という社会生活に欠かせないインフラを支えるお仕事です。社会貢献性が高く、その分やりがいも大きくあります。 ■組織構成： 男性課長1名、男性メンバー5名で構成されており、平均年齢30.8歳です。 同世代が多いことから仲が良く、明るい雰囲気で働いています。 ■契約期間：１年を超えて正社員登用していない事例はございません。 ■研修体制： ・3か月〜半年間は研修！eラーニングと同行訪問で業務を覚えていただきます ・わからないことや提案で悩んだ時は、社内の先輩や本部の商品アドバイザー等に聞いて解決できますのでご安心ください ■魅力： 【高インセンティブ◎】全営業が平均で月平均6万円程度獲得しております！ 【長期就業◎】平均勤続年数は14.4年、営業職は3年離職率10％以下と定着率の高さが特徴です！

〜職種未経験＆業種未経験の方も歓迎！未経験でも安心の研修制度あり／正社員採用／賞与あり／福利厚生充実◎産休復職率100％／産休・育休制度あり／転勤無し／プライベートとの両立可能〜 ■募集背景： エクステリアの卸販売として約200社ほどのメーカーと連携し、静岡県で50%、県内1位のシェアを誇る当社では、受注増加により新しいメンバーを募集することになりました。将来的に当社を担っていただけるような方を募集しています。未経験の方でも安心の教育制度がありますので、安心して成長できる環境です。 ■具体的な仕事内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・営業社員のサポート業務（売上・仕入れ入力、見積作成、受発注など） └メーカーへの発注処理は専用のソフトウェアを使用していますので数字を入力すれば発注書等が自動で生成されます。一度覚えてしまえば簡単です ・お客様からの電話問い合せ対応（納期や金額の問い合せ） ・来客対応 ※主にパソコン（専用システム）を使っての業務となるため、エクセル・ワードの入力程度ができる方が望ましいです ■組織構成： 現在豊橋営業所には1名(女性：50代後半)の事務スタッフが勤務しており、2名の営業担当者がいます。幅広い年代活躍中で、イチから成長できる安心の環境です。中途入社のスタッフも多数活躍しています！ ■入社後の流れ： 入社後は先輩社員のアシスタントからスタート。マンツーマンで教育指導係の先輩社員がいますので、できることから少しづつ覚えていただければ大丈夫です。商品研修、事務処理研修、工事研修、営業研修(OJT)などの当社では研修制度も充実していることから未経験でも安心して、業務を習得し、成長できる環境が整っています。 ■評価制度について： ・15段階の等級給をベースに前年実績を踏まえて、毎期初に決定していきます。 ■働く環境： ◎残業：月平均22時間程度と比較的少なく、定時退社も可能のです。恒常的な残業は想定しておりませんので、メリハリをつけた業務が可能です。 ◎休み：月に1〜2回ほど土曜出社の月もありますが、基本的には土日祝休みです。メンバー同士でのフォロー体制も整っており、有給を取得しやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜安心の研修制度あり／正社員採用／賞与あり／福利厚生充実◎産休復職率100％／産休・育休制度あり／転勤無し／プライベートとの両立可能〜 ■募集背景： エクステリアの卸販売として約200社ほどのメーカーと連携し、静岡県で50%、県内1位のシェアを誇る当社では、受注増加により新しいメンバーを募集することになりました。将来的に当社を担っていただけるような方を募集しています。安心の教育制度があり、成長できる環境です。 ■具体的な仕事内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・営業社員のサポート業務（売上・仕入れ入力、見積作成、受発注など） └メーカーへの発注処理は専用のソフトウェアを使用していますので数字を入力すれば発注書等が自動で生成されます。一度覚えてしまえば簡単です ・お客様からの電話問い合せ対応（納期や金額の問い合せ） ・来客対応 ※主にパソコン（専用システム）を使っての業務となるため、エクセル・ワードの入力程度ができる方が望ましいです ■組織構成： 現在豊橋営業所には1名(女性：50代後半)の事務スタッフが勤務しており、2名の営業担当者がいます。幅広い年代活躍中で、イチから成長できる安心の環境です。中途入社のスタッフも多数活躍しています！ ■入社後の流れ： 入社後は先輩社員のアシスタントからスタート。マンツーマンで教育指導係の先輩社員がいますので、できることから少しづつ覚えていただければ大丈夫です。商品研修、事務処理研修、工事研修、営業研修(OJT)などの当社では研修制度も充実していることから未経験でも安心して、業務を習得し、成長できる環境が整っています。 ■評価制度について： ・15段階の等級給をベースに前年実績を踏まえて、毎期初に決定していきます。 ■働く環境： ◎残業：月平均22時間程度と比較的少なく、定時退社も可能のです。恒常的な残業は想定しておりませんので、メリハリをつけた業務が可能です。 ◎休み：月に1〜2回ほど土曜出社の月もありますが、基本的には土日祝休みです。メンバー同士でのフォロー体制も整っており、有給を取得しやすい環境です。

■期待する役割　 ・他部署や顧客と連携しながら、自発的に課題解決ができる方 ：品質担当の代表として、他部署や顧客と連携しながら、課題に対して現状把握から解決、その後の対策まで一連の流れができる方を求めます。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 主に自動車関連製品を扱う、同社にてクルマのエンブレム、内装品のパネル、ノブ、スイッチ類の品質管理、品質保証、顧客対応、改善活動などを幅広く担当していただきます。 具体的には （1）検査 （2）規定決め、維持管理・活用 （3）外注先の品質指導 （4）客先からの説明（現状把握〜対策） （5）試作品の品質管理 （6）人員配置・組織戦略 今回は試作品の品質管理、人員配置・組織戦略をメインに携わって頂きます。 ※製品：フィルムインサート成形品（炊飯器、洗濯機、電子レンジ等の家電操作パネル）車のエンブレム、自動車室内のノブ、スイッチ類など ■特徴・魅力： ・国内だけでなく、海外からも高い評価を得ているSANWAの技術力。デザイン、素材選択、スクリーン印刷、フィルムインサート成形、塗装、レーザーカットなどの各工程で常に新しい技術を開発、一貫した生産システムを整えています。技術者と熟練者の手が一つになって、ハイクオリティかつ、世界レベルの製品をつくり出しています。 ・優れたデザイン性と機能性を備えたSANWAの製品群は、家電製品や自動車をはじめ、あらゆる分野で使用されています。日頃から目にする身近な製品を自らの手で生み出すやりがいを感じることが出来ます。 ・世界中の製造メーカーからのニーズを受け、1994年のマレーシア向上を皮切りに、タイ（2002年）、中国（2004年）、インドネシア（2013年）、メキシコ（2014年）に製造工場を設立。事業の拡大・グローバル化と共に新拠点の設立を予定しています。 ・中途入社社員が多く、10〜50代まで幅広い年齢層が活躍しています。気さくで親切なメンバーが多く、仕事も遊びも全力がSANWA流！アットホームな社風で社員同士が楽しみながら仕事に向かっています。 変更の範囲：本文参照

自動車や遊戯機器の実寸大の試作品を作るお仕事/転勤無し/高い有給取得率/勤続年数10年以上/手に職を/未経験からCADやNC装置の技術を身につけられます ◆職務概要 ”開発段階”の自動車や家電製品、遊戯機器の試作品を作る業務を担当いただきます。試作品製造の工程は下記ステップで進めていきます。 （1）コンピューターでのデータ処理 （2）工作機械を使っての製作 （3）本物同様に仕上げる作業 （4）各パーツの組立 CADやNCマシンを使用し、本物のような実寸大の試作品を製作します。作業の大部分はパソコンで行い、最終工程は工場内で行うため、快適な作業環境が整っています。主にプラスチック製品を取り扱うため、重い物を持ち運ぶことはほとんどありません。 ◆仕事の依頼背景 依頼後から納品までのリードタイムが短いことと、製品精度が良いため継続的に仕事の受注を頂けております。 ◆会社の将来性 今後人材獲得ができれば、デザインの提案、設計、加飾などの製品を削ること以外に他の分野を作って仕事の内容を増やすことで売り上げを上げていくことを考えられております。 ◆当社の試作品 当社では、新車開発の際に作る実物大と同じ1/1スケールモデルを製作します。モーターショーに使用される自動車の模型や、社内での社長や重役プレゼンの際に使用される家電の模型などがあります。取り扱うのはまだ世に出る前の試作品！市場に出る前の未来の車を一足先に見ることができます。 ◆組織構成 ・日本人5名、ベトナム人7名でほとんどが完全に未経験からの入社になりますですが、簡単な作業から仕事を覚えていけるようにサポートしていきます。自身の担当となった部品に関しては図面の作成から実際の製造まですべて行うことができます。 ◆入社後の流れ まずは工場長や他の先輩社員からの声掛け・アドバイスを受けながら、業務の流れを習得します。様々な設備に触れながら製造スキルを高めていただきます。 ◆魅力 当社は試作品製造を主な事業とし、ご依頼企業様の要望を「カタチ」にすることを目指しています。製造部門はその重要な役割を担い、まだ世に出ていない様々な試作品製造に携わることができます。そのため、当社ならではの面白みとワクワク感を持って働くことができる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

《東海を中心に自治体や国土交通省などの多数実績／13期連続増収の安定企業・23年7月建設のキレイな新社屋／週1在宅勤務・122日休(土日祝)・働き方◎》 ■業務内容： 愛知県内を中心に、交通事故調査や、交通事故対策・渋滞対策などの業務を行います。 「交通事故や渋滞を減らすにはどうしたらいいか」を調査・検討し、行政へ提案を行います。また、GISも取り扱います。 ■業務詳細： (1)交通調査…交通量や渋滞状況調査の計画、実施、集計、報告書のとりまとめまでを一貫して行います。また、交通渋滞発生のメカニズムを把握し、適切な渋滞対策も提案しています。 (2)交通安全対策…交通事故が多発している箇所を対象に事故データ、交通挙動データ等の各種データを用いた分析を実施したうえで現場状況を確認し、効果的な事故対策、安全対策を提案します。また、対策の施工前と施工後の短期的な効果検証として、車両の挙動変化を調査する交通挙動調査も行っています。 (3)地理情報システム（GIS※）…自治体で必要とされるビッグデータのための調査、データベースの作成等を行っています。 ※地図などの物理的位置に情報を付与し、目的に合ったデータベースを管理することで、地域が抱える問題の地図表現や、分析を迅速に行えるようにするもの ■組織構成： 企画設計部は約30名（20代〜60代）で構成されており、チーム体制（道路グループ交通チーム）で各業務に従事しています。 ■就業環境： #SDG’s登録証取得（愛知県・名古屋市） #転居を伴う転勤なし #休み方改革マイスター企業認定 #有給休暇消化率66％！ #有給休暇入社時10日+6ヶ月後に10日付与！ #1時間単位で有給休暇を取得できる時間単位年休もあります！ #テレワークは週1目安 #オフィスカジュアル導入 #社内目安箱設置 #毎週水曜日はノー残業デー #3-11月の月末最終金曜日はリフレッシュフライデー（17時終業） ■当社について： 名古屋市中川区に新本社（23年7月〜）を構え、愛知・岐阜・三重の公共事業において豊富な実績をもつ総合建設コンサルタントです。 測量・設計コンサル・補償コンサルを中心に、東海地方の生活に密着した街づくりを行っています。

〜名古屋市千種区／法人営業／技術革新を素材分野から貢献／創業76年の安定企業／年間休日121日／土日祝休〜 ■業務内容：当社のコア商品である、樹脂製品の提案を営業をお願いします。電機絶縁材や耐熱部品を主力にしているので、家電・半導体・ 液晶・OA機器・車両・医療分野など様々な分野の基幹部品を取り扱う企業様に提案が可能になっております。樹脂に様々な「ブレンド技術」を結び付けることにより 「耐久性」「耐熱性」「軽量化」など 1＋1＝3以上の機能性を持たせ、新たな可能性を追求しています。研究開発にも力を入れており、社内の開発だけに留まらず 社外のリソースを取り入れたオープンイノベーション、 産官学での共同開発など世界初の新素材開発を目指しています。営業としても決められた商品だけでなく、いろんな素材の提案ができます。 ■業務詳細：樹脂分野の事業部に関しては代理店に加え、直接販売も行っております。そのため、未経験の方であれば、代理店のルート営業からスタートして代理店の営業サポートをして頂きます。経験者の方であれば、既存顧客営業から初めて頂き、新規ユーザーへの提案などを順次おこなっていただきます。 ■教育・サポート体制：一人前になるまで経験豊富な先輩が丁寧に指導・サポートをしますので、ご安心ください。また、樹脂製品の知見がなくても1から研修等で学んでもらえる環境があります。 ■取り扱い製品：日光化成は半世紀以上にわたる電気絶縁材料および耐熱断熱材料の研究開発を行ってまいりました。現在、自動車部品、輸送、家電、液晶、鉄鋼、医療など幅広い業界で受け入れられております。生産技術の向上、製品の多様化・高精密化には、良質の素材が不可欠です。取り扱い扱い商品はハイテク時代の重要な素材で、様々な一流メーカーからも高い評価を得ております。新幹線のパンダグラフやディスクブレーキなどにも当社のニコライト、タイモルドなどの耐熱性、高強度の製品が仕様されております。

〜受注拡大につき製造チーム立ち上げ募集／創業以来黒字のメーカー〜 ■業務内容: 受注が拡大しているアニメのキャラクターグッズについて、製造規模拡大のため愛知本社工場でも製造を開始します。キャラクターグッズ製造チームの立ち上げに伴う出荷・管理の募集です。 当ポジションはアッセンブリチームのメンバーとして、製品のセットアップや梱包、出荷作業をお任せします。 ■業務詳細： ◇出荷、納品手配 ◇パート社員さんへの指示だし ◇製品の製造、パーツ取り付け 等 【ご経験に合わせて】 ◇パート社員などのシフト管理 等 ◇協力会社との連携業務（スケジュール管理やコスト交渉など） 製造チーム立ち上げに伴う募集のため、キャラクターグッズにキーホルダーの金具を取り付けたり、製品の袋詰めや梱包・出荷に関わる業務を行っていただきます。作業状況に応じて製造支援も行い、製造拠点立ち上げメンバーとして幅広い業務に携わっていただきます。 ■部署構成： 愛知本社工場立ち上げメンバーとなります。立ち上げメンバーはパート社員含め5名前後を予定しております。入社後はキャラクターグッズ製造の流れ等、しっかりとレクチャーしますのでご安心ください。 ■当社の強み： 1970年の創業から安定的に成長を続け、本拠地を置く愛知県でも「愛知ブランド企業」に認定されているメーカーです。 工業製品の製造に関しては取引顧客の75％以上が一部上場企業で構成される強固な顧客基盤を持ち、他では真似できないビジネスモデルを確立。多角的に展開している事業において、各々が時代の流れを先読みし、創業以来50年間以上黒字経営を続けています。だからこそ設備や研究開発に対して積極的な投資が実現し、新たな事業へのチャレンジを続けています。 2024年3月期実績でグループ売上高134億円を達成し、創業以来黒字経営を続け、安定性を保持しています。 変更の範囲：会社の定める業務

≪大手飲食店などの看板を手掛ける◎／未経験から手に職をつける◎／基本土日休み◎≫ ■業務概要／採用背景： 「街のランドマーク」ともなる飲食店や小売店などの看板製作に携わる業務です。看板設置工事の施工管理として現場監督業務をお任せします。現在愛知に本社を置く当社では東京支店の開設など、業績好調に伴い事業を拡大しています。その中で組織強化にむけた増員採用を実施します。 ※施工管理とは：工事が円滑に進むように現場全体の監理をする仕事です。 ■業務内容： ≪具体には≫ (1)現場がスムーズに進ための管理： 看板を設置する工事現場で、安全・品質・スケジュールをチェックします。 (2)お客様と一緒に理想の看板をつくる： 施工計画を立てたり、クライアントと打ち合わせを行い看板の仕様を決めていきます。 (3)協力会社と連携し、現場を指揮： 職人さんや協力会社と調整をしながら、スムーズに現場進行するよう指示を出します。 ※実際の設置工事は職人さんが実施するため管理業務をお任せします。 ≪エリア≫ 愛知県内がメインエリアです。日帰りで対応する場合が多いです。 ■未経験でも活躍できる理由： 研修期間や教育体制もしっかりと整えているため未経験からでもスキルアップができる環境です。 ≪研修スケジュール≫ ◇入社後〜1ヶ月：社内制度説明及び理念教育、各部署業務説明 ◇入社1ヶ月〜1年：現場OJT、先輩社員とOFFJT ≪資格手当≫ 業務に活かす資格（第二種電気工事士など）取得にむけて会社からの早期取得にむけた支援もあります。 ■配属組織について： ≪組織構成≫ 施工管理職として20〜60代5名が在籍しています。元職人の方なども活躍ができる環境です。 ■当社の強み： ≪信頼と実績≫ 企画から設計、製作、施工、メンテナンスまでをワンストップで提供しており、創業55年以上、50,000件以上の施工実績があります。品質の高さなどクライアントからの評価も高く、大手飲食店やスーパー、ホームセンターなど、街のランドマークとなる看板製作をになっています。 ≪新技術と挑戦を歓迎する風土≫ 最新のLEDサインやデジタルサイネージなど、新しい技術を積極的に導入しており、業界の最前線でスキルを活かし、挑戦できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

◎1分単位で残業支給！徹底された勤務管理！残業平均25H程で働き方充実！ ◎大和ハウスグループの安定基盤〜福利厚生・手当充実／教育体制や資格支援も整っており長期的に働きやすい環境 ※当求人はエリア内での転勤の可能性があるポジションと転居を伴う転勤・異動が発生しないポジションから希望を選択いただきます。 ■業務内容： 大和ハウスの戸建住宅に住んでいるお客様を中心に、リフォームに関わる施工管理の仕事に担っていただきます。外壁の塗装やユニットバスの取り換えといった小規模なものから大規模な増改築、フルリフォームまで幅広い工事を担当していただきます。 ※点検、営業、設計、施工管理の仕事が完全に分業化されており自身の担当領域に特化して業務ができるためスペシャリストとして成長することが可能です。ただ分業といっても各担当はチームのように動いていて、設計職が直接プランのご提案を行ったり、お客様先へも積極的に出向くのが特長です。 ■業務詳細： ・リフォーム工事の受注後、まずは工程表を作成し、営業と一緒にお客様宅を訪問します。ほとんどの場合、お客様がお住まいのまま工事を行うので生活を想定した上で作業計画を立てることが重要です。 ・作業計画に沿って、資材や職人さんなどを手配し安全・品質・工程など、一連の施工管理を担当します。 ・工事が始まると、施工管理担当者がお客様と接する窓口になります。イレギュラー対応が発生することもありますが、随時お客様とコミュニケーションを取り自分の目で現場を確認しながら、臨機応変に対処することも必要です。 ■働き方： ・残業時間は平均25H程度です。 ・フレックス制採用　コアタイム 10:00〜15:00 ・完全週休2日制（水日休み） ・リモート勤務可 ・直行直帰可能 ※隠れ残業撲滅！１分単位で残業を計算〜残業はPCのログオン・オフで管理されており申告制でもない為、正確な労務管理となっております。 ■同社の特徴・強み 当社では、点検、営業、設計、施工管理が分業化されています。点検の社員が大和ハウスで家を建てられたお客様を定期訪問し、リフォームのご要望がないかなどをヒアリングします。ニーズがあれば次は営業担当が訪問し詳しくお話を聞き、プランをご提案。そこから設計、施工管理へと仕事を引き継ぎます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜プチプラからデパコスまで幅広い商品をご提案が可能！あなたの美容知識をお客様の為に活かしませんか？〜 #ネイルOK＃髪型自由#服装自由#靴も自由#駅近#正社員 ■採用背景： 名古屋駅や栄の名古屋都心部を中心に調剤薬局を約30店舗展開。競合ドラッグストアとの差別化も図り、創業120年以上を迎えました。 健康や美容の悩み・疑問を気軽に相談でき、的確なアドバイスができる当社の環境で、一緒にお客様にとって強い味方になりませんか？ ■仕事内容： ★接客業務を中心に担当頂きます。 肌の悩み等についてカウンセリングしながら、スキンケアやメイクを提案頂きます。店舗やお日にちにもよりますが、一日5~10名前後のお客様をカウンセリング頂きます。 ■アマノの強み： ★お客様の悩みにあった商品ラインナップ 百貨店やメーカー直営店でないと取り扱いができないブランドですが、アマノは化粧品業界に　教育制度を認められ、信頼されているからこそ今の環境が実現したと言えます。 ★「小売り」ではなく、「サービス」を提供 健康食品やコスメ商品に力を入れた品揃えで働く現役世代の皆様からも高い支持を頂いてます！一人ひとりの疑問やお悩みにお応えする「美と健康のトータルアドバイス」を実践できる環境作りを常に心掛けています。 ★働きやすい環境 残業ほぼ無し、好立地（駅前／地下街／ショッピングセンターなど）で働ける環境となります。 <取扱製品> 通常ドラッグストアで扱うことが少ない高品質化粧品を積極的に採用し、お客さまのニーズに適った幅広いラインナップも実現。 具体的には、資生堂（SHISEIDO）やP&G（SK-II）、カネボウ（KANEBO）、ソフィーナ（アルブラン）など <アマノの教育> ・専任の教育担当による研修（座学／OJT) ・各メーカー主催のブランドセミナー（社内共有も有） ・社内研修　など ■店舗配属に関して： 名古屋市26店舗、小牧市2店舗、常滑市2店舗ありますが、転居を伴う転勤はございません。 ※ご自宅から通える範囲を考慮いたします。 ■美容好きな方歓迎です！ ・美容に興味関心があり、自分で色々試している方 ・自身が実際に使っている化粧品を周りへ紹介している方

★未経験/第二新卒も活躍！ケアプランを作成する事業所へソリューション提案を実施 ★福祉用具レンタル事業にて業界トップクラスのシェア！超高齢社会の日本は2002年から約3倍の右肩上がり、成長業界かつ社会貢献性の高い職務です。 ■日本を支える：高齢化社会で需要が伸びる福祉用具レンタル事業。ケアプラン作成する事業所へソリューション営業（ルート営業）→ご紹介いただいたお客様へ車いすなどの用具提案・フォローをお任せします。 ■仕事内容 1. 目標設定と達成：地域戦略から売上目標を設定し、達成に向けた計画を立案。達成度をデータで管理し、戦略的な営業活動を実施 2. 顧客開拓と提案：ケアマネジャーとの関係構築を通じ新規案件を獲得。ご利用者さまの状態をヒアリングし、最適な介護用品を提案 3. データ分析と戦略実行：営業活動で得られたデータを分析し、効果的なアプローチを模索。DXツールや生成AIを活用し、営業活動の効率化を推進。 ■営業の流れ 1.地域の介護相談窓口となる事業所へ定期的に出向き、ケアプランを作成する方々へ提案を行います。事業所には複数の担当者（ケアマネージャー）がいるため、一人でも多くの方からお客様の紹介をいただけるよう関係構築を図ります。2.ご紹介いただいたお客様へヒアリングを通じ最適な福祉用具（車いすなど）や、住宅リフォームの提案を行い、アフターフォローまで一貫して行 います。 ■フォロー体制 ・集合研修：入社後、全国の同期入社者と5日間の集合研修。 ・ひとり立ちガイドブック：成長支援プログラムで、所長や先輩と密なコミュニケーションを行いながら進捗を確認。 ・高速のPDCAサイクル：決断経験と挑戦の数を最大化することで成長を実現。高速でPDCA回す環境が整っているため、短期間で経験値を積むことができ、失敗してもすぐに次の挑戦に向かうことが可能です。この「挑戦の数」が成長の速さを決定します。 ■入社後のキャリアパス： (例)入社3年目：営業リーダー、入社5年目：営業所長 ■実際活躍されている方の特徴： 仕事に目標をもって行動できる方、相手に合わせたコミュニケーションで、人との距離感を自然に縮められる方 ■過去入社者の経歴：アパレルや携帯業界での販売経験、整体師等、様々なご経験をお持ちの方が入 社し、ご活躍されております。 変更の範囲：本文参照

【年休121日・平均有給取得日数11日（年間）・残業20時間・マイカー通勤可〇・未経験、文系出身でもOKの教育制度充実！】 ■職務を一言であらわすと： オリジナルPCソフト（CADソフト）にて、無人で動く搬送ロボットの動作設定をゲーム感覚で行う業務です。趣味や独学でプログラミング経験おありの方もご活躍いただけます！ ■職務のイメージ： 3DCADソフトを使い、画面上で製造現場のマップをみながら、無人で動く自動搬送ロボット（トロッコのようなもの）の動き＝制御プログラムを作り上げていきます。 プログラムといっても、イチからプログラミングをして制御を作り上げるものではなく、タグを選択していく作業になります。 ■業務のやりがい： ・自分の入力通りにロボットが動き、狙い通りの効果を発揮してくれた時に大きな喜びを感じれます。その喜びは「ゲームの攻略」に近いものがあり、ゲームが好き、または車が好きな方は活躍できます。 ・ご自身で考えたアイデアが自動車の生産現場に反映され、効果を生み出すことができ、最終的に自分達の係わった『自動車』が世の中に出る瞬間の達成感と喜びは非常に大きいです。 ■ご入社後の流れ： ・入社後は同社先輩社員がつきっきりで指導。わからないことはすぐに聞ける環境でマニュアルも完備されております。入社者からは「みんな優しく教えてくれます」との声が大多数です。 ・教育プログラムを整備してますが、当然、人には得手不得手がありますので、その点考慮しながら進めていきます。 ・独り立ちまでは1〜2年程度のイメージです。以降はチームの後輩に教えていったり、シュミレーションの深みを追求していくことで楽しさを味わえます。 ■教育育成の一例： ◇入社〜2週間：職場ルール（安全衛生、情報セキュリティ）、自動車について（製品構造、名称の基礎知識）、自動車の生産過程、溶接の基礎、設備パーツについて学習 ◇3〜4週間：3DCADの操作（起動、保存、操作、ロボットの動かし方、姿勢登録など） ◇5〜7週間：事前準備作業の説明、演習、模擬演習 3〜4か月程度は模擬演習や模擬設計中心で、徐々に実践に近づくイメージです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験から挑戦できる（数学・物理学や機械力学や材料力学を専攻していた方歓迎）/リモート可能、福利厚生◎〜 ■業務内容： ECU筐体、機電接続部品の設計担当として社内の設計〜生産までの活動の推進をお任せします。 将来的には設計担当のリーダーとなり、自分の意思を持ち、主体的に関係者を巻き込んでプロジェクトを進めていただきます。 ■具体的には： ◇ECU筐体（ケース・カバー）、機電接続部品（コネクタ、端子、スプリング etc ）の設計、解析、評価 ◇ECU筐体・機電接続構造の設計（強度、組付性、放熱性、導電性などの要求性能確保に向けた形状・レイアウト検討、材料選定） ◇CATIAやCAEを使用したFEM解析（机上検討） ◇机上検討結果の妥当性の確認（実機評価） 【使用ツール】CATIA V5 ■ミッション： コンポーネントの開発を通じて、世界で売れる技術／商品の開発／量産化で事業に貢献することをミッションとした部署です。 ■やりがい・魅力： ◇まだ世にない新製品の開発に携われることが可能で、自動車業界の最先端の電動化動向を先取りすることが可能です。 ◇机上検討（解析、強度計算）→出図→試作品→評価と一連の業務を遂行し、モノづくりの楽しさを体感できます。 ■当社について： 当社は、トヨタグループのブレーキシステムサプライヤーです。刈谷市に本社を置く『アドヴィックス』。もしかしたら、聞きなれない社名かもしれません。実は私たち、車に欠かせない“ブレーキシステム”を作っている会社です。なんと、日本を走る車の[2台に1台]、世界を走る車の[10台に1台]に、当社のブレーキシステムが搭載されています。そのシェアは、日本トップクラス！世界でもトップクラスを誇ります。会社の規模も大きくなり、従業員数は連結で1万1400名。世界11か国・26か所に拠点を展開する、グローバルな企業なのです。 100年に一度の大変革を迎える自動車業界。この先、自動車が走り続ける限りブレーキシステムはなくなりません。時代が電気自動車に移行すると更に需要は拡大し、安定し続ける事業と言えます。 ＜技術紹介動画＞ https://youtu.be/YIw2GkqtPdI 変更の範囲：会社の定める業務

【NECグループの高い技術力・製品力を展開／SESからも挑戦可／プライム案件97％で上流も経験できる／自社勤務／全社平均残業時間20h】 ＜3分でわかるNECネクサソリューションズ＞ https://www.saiyo.nec-nexs.com/#movie ■業務内容： インフラエンジニアとしてネットワーク、サーバ、クラウドの技術支援、将来的にはPJマネジメントを担って頂きます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細 インフラエンジニアとしてネットワーク、サーバ、クラウドの技術支援、将来的にはPJマネジメントに携わります。それぞれの商材について、顧客ごとに要件定義・設計・構築・導入までを行っています。 ■取り扱い商品 NEC・HP・DELL Cisco・AlliedTelesis Fortinet・Sonicwall・Ruckus・Soliton・F5・A10 Windows・Linux・Vmware・Nutanix・NetAPP AWS・Azure・M365　等 ■業績評価方法 半年毎に業績目標、行動目標を設定し、その成果・結果をもとに評価を行います。（いずれも直属上司と話し合いを行います） ■キャリアパス 入社後は、今までの経験に応じて対応できるプロジェクトに参画し実務経験を積んで頂きます。技術知識やプロジェクト遂行スキルを身に着けて頂いた後、さらに技術の幅を広げて頂きます。 目指すキャリア例） ・ネットワーク・セキュリティ・プラットフォーム・クラウドの各スペシャリスト ・インフラストラクチャ全般のアーキテクト ・インフラプロジェクトのプロジェクトマネージャー ■マネジメントライン 担当→主任→マネージャ→部長→事業部長 ■当社の魅力・特徴 ・売上740億円（2023年度）、国内最大級総合ICTベンダーNECグループの子会社として高い技術力／製品力を保有 ・NECと事業分担を行い、民需／公共の中堅・中規模マーケット顧客に向けて、ソリューション創出・DX推進を行っています。 ・ワークライフバランスや多様な働き方をサポートする諸制度が充実（年間休日127日、年間有休20日、テレワーク、フレックス、育児休暇など）