■職務内容： 自社機械だけでなく包装業界に関わる全体設備のシステムエンジニアリング業務となります。 包装機システムライン設計及び機器納入指揮管理をお任せいたします。 具体的には、スキルに応じて、システムライン設計、仕様書作成、お客様との商談をお任せいたします。 1人で担当する小規模なシステムラインから、チームで大型のシステムラインを担当することもあります。 ■組織構成： 今回配属予定のシステムソリューション部は、約7名が在籍しています。 全員機械設計及びエンジニアリングを経験した人材で、指導もしっかりと行います。 また、営業、設計開発、製造部門が同じ拠点内のため、実際に機械が製作されるところを確認することが出来ます。 トラブルが起きた時も他部署の協力を得ることができ、迅速な対応が可能となっております。 ■特徴： 世界最速級と言われる毎分160袋を製袋する自動包装マシンや、わずか数グラムの粉末をほとんど誤差なく高速で包装するマシンなど、業界内でも知られる包装機械メーカーです。 国内トップクラスのシェアを誇ります。ドライ物は質量が軽く、袋に充填することが難しい、酸化しやすい特徴がありますが、当社の技術で自動包装化を実現しています。 ■社員インタビュー： 当社が包装するモノは食品や化粧品・医療品と女性をターゲットとした商品が多く、私たちの意見を参考にして頂けます。自分の設計した包装機によりパッケージした製品がお店に並んでいるのを見るのが一番のやりがいです。 https://www.general-packer.co.jp/recruit/interview/interview02.html 変更の範囲：会社の定める業務

〜省エネシステムとして「ハイブリッド油圧装置、自動塗布装置」の特許を日米で取得◎技術力の高さに定評あり〜 ■職務概要： 電気設計の業務をお任せいたします。機械設計へのキャリアチェンジや、どちらともご担当いただくことも可能ですので、エンジニアとしてキャリアアップいただける環境です。 ■職務詳細： ◇電気設計 オーダーメイドの産業用機械の制御設計・回路設計です。 お客様先での動作確認なども併せてお任せいたします。 使用ソフトはAutoCAD、Unidrafです。 入社後の研修を通し、ご本人様の適正ご希望に合わせてお任せする業務を決めていきます。 ■組織構成： 設計部：6名（機械系5名、電気系1名） ■社風： 上司や先輩との距離が近く、分からないことがあればすぐに聞いていただける環境です。 社内の情報発信とその共有には注意が払われており、働き方改革を始めとする社会情勢の移り変わりにも敏感に対応しているため、仕事に集中いただける環境整備に注力しております。また社内の人間に話しにくいような悩み事がある場合には、外部に相談できる窓口も用意しております。 ■当社の特徴： 当社は、様々な分野で研究を重ねCO2の削減と工場の省力化を推進しております。 省エネシステムとして「ハイブリッド油圧装置、自動塗布装置」の特許を日米で取得。このシステムにより工場で働く人々の安全と環境改善が期待できます。これからも、常に環境により良い社会を目標として地球の発展に貢献して参ります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜省エネシステムとして「ハイブリッド油圧装置、自動塗布装置」の特許を日米で取得◎技術力の高さに定評あり〜 ■職務概要： 機械設計の業務をお任せいたします。 電気設計へのキャリアチェンジや、どちらともご担当いただくことも可能ですので、エンジニアとしてキャリアアップいただける環境です。 ■職務詳細： ◇機械設計 オーダーメイドの生産設備の機械設計です。 必要に応じ、営業担当に同行してお客様のご要望をうかがったり、設置される現場を見ながら仕様を決定していただきます。 使用ソフトはSolidWorks、AutoCADです。 入社後の研修を通し、ご本人様の適正ご希望に合わせてお任せする業務を決めていきます。 ※建物の改変を伴う業務は含みません。 ■組織構成： 設計部：6名（機械系5名、電気系1名） ■社風： 上司や先輩との距離が近く、分からないことがあればすぐに聞いていただける環境です。 社内の情報発信とその共有には注意が払われており、働き方改革を始めとする社会情勢の移り変わりにも敏感に対応しているため、仕事に集中いただける環境整備に注力しております。また社内の人間に話しにくいような悩み事がある場合には、外部に相談できる窓口も用意しております。 ■当社の特徴： 当社は、様々な分野で研究を重ねCO2の削減と工場の省力化を推進しております。 省エネシステムとして「ハイブリッド油圧装置、自動塗布装置」の特許を日米で取得。このシステムにより工場で働く人々の安全と環境改善が期待できます。これからも、常に環境により良い社会を目標として地球の発展に貢献して参ります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜企画営業／まずは既存顧客からお任せします／土日休み／年間休日115日／創業77年の老舗段ボールメーカー／ノルマ無し〜 ■業務内容： お客様ニーズに合わせて、製品を入れるダンボールの企画・提案活動をしていただきます。 ■業務詳細： 入社後は1年ほど既存顧客と深耕をしていただきます。基本的にリピートのお客様は、事務グループが担当するため、既存顧客から新しい段ボール製品などの依頼があった際に商談など実施します。 その後、営業チーム全体で既存顧客と深耕しながら、新規顧客の開拓も徐々にお任せします。新規開拓はチーム全体で電話などで紹介された企業様や、過去お取引のない企業様へのご連絡などをしていただきます。 ■1日の流れ ・8：00 出社・掃除・朝礼 ・8：15 営業内ミーティング ・9：00 受発注・アポイントの確認 ・9：30 1〜2件目のお客様を訪問 ・12：00　昼食 ・13：30　3〜4件目のお客様を訪問 ・16：00　帰社・見積書作成などの事務作業 ・17：00　日報を提出して退社 ■教育制度： ◇入社後（半年〜1年以内）の流れについて ・工場での研修1ヶ月製造現場で段ボールの製造から配送まで研修 ・営業研修3ヶ月営業の研修、先輩の同行訪問や内勤の研修 ※1人立ちまでは1年ほどかかるので、丁寧に研修を行います。 ■業務に関するその他特記事項など： ・まずは既存顧客を中心に活動してもらいます。業務に慣れてきたら新規にもチャレンジいただきます。 ・営業エリアは愛知県域中心（50Km以内が中心）に、東海3県一円までを対象とします。 ・先輩との同行訪問なども頻繁に行える環境ですので、独り立ち後も安心です。 ■組織について： ・従業員数： 31名 ・男女構成：男性26名／女性5名 ・平均年齢、年齢層：49.68才／40代活躍中 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： 食品包装機の開発製造販売を行う当社にて、品質管理（技術生産支援）業務をお任せします。包装フィルム分析を通して、フィルムの圧着や調整に関係する調査・提案を実施し、リスク予防と再発防止を行います。 ■業務詳細： フィルム分析：包装機械の調整中になんらかエラーが起きた時に、フィルム側に問題がないか、専用装置(専用の顕微鏡や簡易な圧着装置など)を用いて原因分析を行います。 シール問題の調査：製品の出荷後に発生したシール問題の原因を調査し、適切な対策を講じます。 データ蓄積と分析：品質管理に関するデータを蓄積し、分析することで、品質改善の基礎資料を提供します。 ・分析業務の期間 　長期：半年程度(大型案件や、お客様のご要望によっては長引いたりする場合もあります) 　短期：2〜3日 ■入社後の流れ： 知識習得と実務を経験し、他部署との情報交換を行いながら分析結果の検証を行います。 ■キャリアパスについて： 包装フィルムとピロー包装機の知識を習得して相互の関連性を分析し、専門分野で活躍いただきます。また、将来的にはチームリーダーとしてのキャリアパスも用意されています。 ■組織構成 30代から60代の構成で5名在籍しております。 ■業界の魅力： 当社の所属する包装機械業界は、多くの機械がお客様のニーズに合わせたオーダーメイドで製作されます。個装、外装等の様々な包装を必要とする業界は多種多様にありますが、その中でも、当社の顧客の8割以上は食品関連業界のお客様であり、食品関連業界の特殊性は景気の波に左右されない業界であるという点です。つまり、我々の受注の多くも景気の波に左右されにくく、創業より80年間、大幅な売上減少もなければ、一度も赤字になったことはなく、毎年安定して業績を挙げ続けている点が特徴です。 ■本企業のおすすめポイント 安定した職場環境：創業80年の歴史を持ち、景気の波に左右されない業界で安定した業績を誇る企業です。 技術力：包装機械業界のリーディングカンパニーとして、最先端の技術を駆使しています。 キャリアアップ：専門分野での知識を深め、将来的にはチームリーダーとして活躍するチャンスがあります。 ISO取得：当社はISO9001を取得しており、品質管理において高い基準を維持しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業120年！大手自動車メーカー企業との長い取引で安定性◎〜 〜完全土日休み、転勤無でワークライフバランスOK〜 ■募集背景 多くのメーカーに向けて、潤滑コーティング加工を手掛けている当社ですが、需要の増加を捉え2019年には犬山工場を新設し生産体制を強化いたしました。そのため今後さらに事業拡大のため組織拡大を行うべく営業職を増員いたします。 ■業務概要 既存のお客様を中心に潤滑コーティングの提案営業を担当いただきます。潤滑コーティングの用途は、潤滑や異音防止から非粘着性・耐摩耗性・高グリップ性付与等、広範囲に亘り、自動車をはじめとした多くの製造分野の機器設計に対応しております。 ■業務内容 ・自動車部品メーカーの設計、品質部門からのニーズヒアリング ・当社の技術力を生かした試作品の提案 ・見積作成（購買部との連携） ・サンプル作成手続き（グループ会社との連携） ◇業務詳細： ・担当社数：30社／人（メイン取引先はは１〜２社） ・担当エリア：東海エリアの自動車部品メーカー（日帰り訪問） ・担当業務： （1）既存顧客とアポイントでのニーズ確認や提案 （2）新しい顧客との関係構築 （HPからの問合せ・取引先からの紹介、月2件程度） ■フォロー体制： ・入社後には商品知識習得の研修を実施後、先輩と同行営業するなど、6ヶ月程度丁寧にOJTを実施しております。 ・ニッチな商品のため、先輩社員も別業界から中途採用がほとんどです。入社後知識を身に着けてからでも活躍していますので、未経験でも安心して成長できる環境です。 ■当社の魅力： （1）オーダーメイドのご提案 当社は受託加工を担っており、グループ会社のアクロスにてコーティング剤の開発・製造を行っています。材料を評価する試験機を保有しており、グループ一気通貫で材料の開発から製造、受託加工までできるため顧客のニーズに合わせたオーダーメイド性とスピード感を強みとした提案が可能です。 （2）将来性： 当社が扱う製品は金属からゴム・プラスティックまで、様々な素材表面に、低摩擦性、耐摩耗性、耐久性、そして、異音防止等の特殊な機能を付与することが可能です。ガソリンエンジン自動車向けのみにとどまらず事業の安定性が見込めます。

◆◇年休120日／土日祝／自慢できる製品の開発◇◆ ■業務概要 OEM事業 バクツクでの電気回路設計をお任せします。 企業から新しい製品を作りたいと依頼いただくため、顧客との打ち合わせ・企画から入り込むことが可能です。 ■バクツクとは？ 他企業の新事業・製品の開発を行う事業！ただ作るだけでなく、顧客へ製品開発から入り込む≪”超”提案型≫のOEM事業！ https://baku-tsuku.jp/lp/ ■製品例 ・農業スマートIT ☆肥料まきドローン ・モビリティ広告 ☆宅配バイクにデジタル広告を装着 ・人助けカメラ ☆骨格センサ— ・都市型立体ロボット倉庫 ■メンバー 所属長（40代）、機械設計：正社員2名（50代）、派遣1名（30代） 電気回路設計：１名（60代）、デザイナー：１名（50代） ■働く環境 ・年間休日120日（土日祝）※年数回土曜出勤あり ・離職率5％ ・風通しのいい社風 ・中途社員7割程度 ■当社/ポジションの魅力 ＜まだ世にない製品の開発から＞ 顧客の要望をヒアリングし、”製品の構想・企画の段階から携わる”ことができるポジションです。実際に商品化するまで顧客と併走できます。 ＜明るい将来性◎＞ パチンコ部品メーカーとして半世紀以上の歴史を誇る当社では、これまで培った技術を活かして、20兆円の市場があるパチンコ業界だけでなく”新規事業”にも力を入れています。お客様先も１つに絞らず、「自動化」「量産」をキーワードに自動車業界、物流業界、家電業界など多岐にわたってお取引があります。 ＜当社への信頼＞ パチンコの楽しさや面白さを創るエンジニアリング企業として、パチンコ台の役物などの企画デザイン・開発・製造をトータルに手がけている当社では単なるプロデューサー的な仕事ではなく、ゼロベースで自ら創りだしていくクリエイター的な業務も多く、自由度の高い製品を創り出すのを得意としています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜明治・ロッテ・森永製菓など、誰もが知っているナショナルブランドの製品をOEMとして供給するメーカー／食品製造ラインなどの管理をお任せ／安定性ある企業で経験を活かすことが可能〜 ■職務内容： 明治・ロッテ・森永製菓向けなどにアイス・チョコ・グミ・キャンデーなどを生産する当社にて製造ライン作業及びスタッフ管理や機械オペレーター等の管理業務を行っていただきます。 ■職務詳細： （1）機械オペレーティング ライン管理、機械洗浄、メーターの温度チェックなど総合的な管理業務を行っていただきます。 当社は『品質第一主義』を徹底しており、顧客満足度の高い製品づくりに努めております。そのため最新設備機器への積極的投資を行っております。高品質な製品作りを支える遣り甲斐の大きな仕事です。 （2）スタッフの管理 5人1チームで担当致します。 パートタイム・派遣社員・技能実習生の方含め18歳〜70代の方が活躍中。 正社員の方には、いずれチームリーダーをお任せし人員管理もお任せ致します。 ■組織構成： 北名古屋工場：110名＋工場勤務パート約120名（正社員比率50〜60％） 20代・30代が中心となって活躍しています。 アットホームな環境で働きやすい環境です◎ ■当社の特徴： ◇当社間口の広い「スーパーOEM」を看板に掲げ、多岐にわたる顧客のオーダーに柔軟に応える技術力でアイスクリーム、キャンディー、グミ、糖衣、チョコレートコーティングの5つの部門から幅広い製品を提供しています。 ◇創業以来「品質第一主義」で顧客満足度の高い製品の生産に努めています。日々のモチベーションを高く維持するうえで一番大切なことは、従業員一人一人が製造のプロであると同時に、正しい認識を持った消費者であるということだと当社は考えています。自分の愛する家族に自信をもって食べさせたいという想いの強さが、高品質を生み出す源にもなっています。 ◇こうした企業風土から、間口が広いというこれまでの特長に加え、他に真似のできない特殊な企業として進化していくことを目指し、自社ブランド製品の開発や、海外企業との取引、中国、台湾など東アジアでマーケットなども広げています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜介護職や栄養士など異業種からの中途入社多数〜 福祉用具（車いすや介護用ベッドなど）の在宅レンタルの個人利用者向け営業とケアマネージャーや福祉介護施設の担当者向けの法人営業を担当いただきます。 ■担当業務： ・福祉用具や医療機器の選定・販売/レンタル契約・納品・契約後の定期フォロー・住宅改修　 ■営業手法： 居宅介護支援事業所に在籍するケアマネージャー、福祉介護施設の担当者に訪問し、信頼関係を築きます。その後、ご紹介いただいたご利用者様宅を訪問し、状況をヒアリングし、具体的な提案を行います。 また、ケアマネージャーや福祉介護施設の担当者には、施設で使用される医療機器や家電、電気機器等の幅広い商材の提案営業をお任せします。お客様のニーズに合わせた商品をメーカーから卸し提案していく、ソリューション営業となります。 ■配属部署について： 営業一人で外回りが主ですが、3〜4名のチームを組んでいます。各チームにリーダーが1名おり、情報共有や相談が活発に行われています。できないことはリーダーやメンバー間でフォローし合うという風土ですので、一人で悩む必要はありません。実際、他業界の営業職や販売職など未経験から入社した社員も多く在籍しています。 ■仕事のやりがい： 営業一人が担当するエリアは1〜2区程度ですが、長年お付き合いさせて頂いている方も多く、深い信頼関係を築けるのが特徴です。車いす一つをとっても、長期にわたり身体の一部としてご利用いただくため、お客様一人ひとりに合わせた最適な提案をし、使い勝手の良さを追究していきます。お客様一人ひとりのご要望をきちんと吸い取り形にしていった結果、ご提案した福祉用具をご利用いただき、お一人で外出できるようになったり、ご負担が軽くなったりし、感謝のお言葉を頂ける瞬間は大きなやりがいだと言えます。 ■キャリアパス： ご経験を積むにつれ、リーダー、主任、係長、課長、所長、ブロック長と昇格することが可能です。 ■企業概要： 車いすの設計・製造・販売を総合的に手掛ける、売上高103億円の三貴グループで、同社はご利用者様への直接販売やレンタル事業を行っています。業界内での知名度・信頼度は高く、老人ホームや福祉施設をはじめ、全国の官公庁や病院などと幅広く取引実績を持ち、安定成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜土日祝休／福利厚生充実・年休128日／育成・研修プログラム◎〜 ■採用背景： 国内トップクラスのシェア率を誇るフォークリフトメーカー『株式会社ロジスネクスト』の直系販売会社として事業を展開する当社にて、ニーズの増加に伴いサービスエンジニアを増員いたします。 ■業務内容： 当社のサービス職として、当社の各種設備をご利用いただいているお客様へ訪問しフォークリフトなどの点検、整備、修理をご担当いただきます。お客様に安心安全をお届けするやりがいのあるポジションです。 ◇業務例： ・顧客先へ定期的に訪問し「月例点検/年次点検」を実施 ・修理が必要な場合、説明から修理作業までのフォロー ・その他事務作業（見積書作成等） ◇業務詳細： ・エリア：配属拠点から車で1時間圏内 ・訪問頻度：1日3〜4件ほど訪問、点検を実施 ・点検品目：フォークリフトや無人搬送車、特殊搬送車両・建設車両 等 ■配属先情報： 各拠点に15名程度（例：営業4名／サービスエンジニア10名／事務1名） ■フォロー体制： ・新入社員研修 入社後すぐ本社（京都）、大阪にて座学、工場研修、資格取得をしていただきます。 期間：個人スキルにより異なる（1ヶ月〜2ヶ月） ※目安／自動車整備士2級をお持ちで、社会人経験がある方は約2ヶ月（本社が期間を決めます） マンスリーマンションをご用意致しますので、そこから通勤いただきます。 ・新入社員研修後は配属先工場にてベテラン社員よりOJTを実施いたします。商品知識や整備作業の流れを丁寧にフォローいたします。 ■当社の魅力： （1）業界優位性： 当社は「株式会社ロジスネクスト」の100％出資子会社として中部・北陸地区7県にて直系販売メンテナンス事業を手掛けております。特に業界大手の4社が合併された作られた背景もあり、他社よりメンテナンス可能な機種が豊富な点も、お客様に選ばれ続ける理由となっております。 （1t級のフォークリフト　〜　40t級の港湾設備） （2）ワークライフバランス： 当社は社員の働き方改善を取り組んでおり、月平均残業時間は20時間となっております。また、夜間の対応もなく、月1〜2日程度の休日出勤が発生した場合には、平日中に振休を取得していただけます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜世界60ヶ国に販売する“オーダーメイド”の包装機械を企画から製造まで担うグローバルメーカー／包装機械業界トップクラス／安定性◎ 〜 ■業務内容： 食品や医薬・医療品などの包装機械の電気制御設計業務（自動包装機本体及び前後の搬送部分）をご担当いただきます。制御系担当1人と機械系担当1人がプロジェクトを組み、1台の包装機械を設計します。 ■業務詳細： お客様の要望に応じて、“パッケージだけ自動化”するのではなく、段ボール詰めやパレット積み込みまで、一連の工程を自動化する包装システムの電気制御設計をお任せします。PLCを中心とした制御設計、タッチパネル画面の設計、センサーやアクチュエータの選定・I/O設計など、単なる一部改造ではなく、1つの装置を丸ごと担当し、完成まで見届けることができます。 【開発期間】約3ヶ月〜1年程度で並行して複数台を開発いただきます。 【製品価格】500万円〜数億円（オーダメイドが中心） 【装置の活用事例】コンビニで販売されているパン・おにぎり・お弁当など、身近な食品の包装の約8割で当社製の包装機が使われており、自分の設計した機械が日常生活を支えている実感を得られます。 ■業務の魅力： 現在当社は案件も非常に多く制御設計者の活躍が事業成長に不可欠です。“組織の歯車”ではなく“自分の仕事が事業にインパクトを与えたい”と想える方、一部分だけでなく“製品全体”を自分の考えを活かしてメカに携わりたい方は、歓迎しています。営業とも連携をしながら包装機械の専門家として顧客要望を解決する経験を積んでいただけます。 ■当社の強み／安定性： ・包装機械のリーディングカンパニーが持つ「高い技術力」と「独自のノウハウ」 当社は創業以来、一貫して包装技術の開発に取り組む包装機械の専業メーカーです。1,000社を越える取引先を持つ当社だからこそ叶う「高い技術力」と「独自のノウハウ」により、他者に追随を許さない強みを持って提案を行うことができます。 ■当社で働く魅力： ◇従業員満足度（ES）の高さ：全社の平均勤続年数は16.1年（離職率3.73％）と長期活躍をしている社員が多数います。 変更の範囲：会社の定める業務

〜 都市型立体ロボット倉庫に関する業務をお任せ／未来のスタンダードを創るパイオニア企業／顧客の「欲しい」をカタチにできる 〜 ■今回の開発製品 【リニアモータ技術を駆使した 都市型立体ロボット倉庫】 都市型立体ロボット倉庫は低コストで導入できる自動化システムで、倉庫火災のリスク低減や故障の少なさを実現。アパレル物流から始まり、重量物も格納できるように現在開発中です。 また、大手鉄道会社との協力による実証実験も成功しており、さらなる拡大が期待されています。 ■これまでの開発製品 ・農業スマートIT 肥料まきドローン ・モビリティ広告 宅配バイクにデジタル広告を装着 ・人助けカメラ 骨格センサ— ■当事業バクツク 【バクツクとは？】 企画提案するコンペで勝ち取ってきた考え方をベースに、他企業の新事業・製品の開発を行う事業！ただ作るだけでなく、顧客へ製品開発から入り込む≪”超”提案型≫のOEM事業！ https://baku-tsuku.jp/lp/ 【バクツクの面白さ】 ・プロダクトアウトではなく、マーケットイン発想。まずはツクる！市場に早期投入して反応を見、ブラッシュアップを行う”超PDCA”サイクル。 ・依頼したモノづくりをする、のではなく、売れるモノづくりを共同開発する。ポジションとしては機械設計だが、もはやこれはバクツクという名のコンサルティングです。 ■バクツクの裏側 ＜多才メンバー＞ 取引先の開発責任者1名と当社の機械設計１名と共同で開発していきます。特に一緒に推し進める開発責任者は、昨日発表された新しい技術を組み込むような発想があり、自動ロボットに強い知見を持っています。 ＜強みは提案力/思考力＞ 企画提案するコンペでいくつも勝ち取ってきた考え方をベースに、これまで様々な企業と共同開発を行う。面白い発想を持った中小企業のみならず、大手コンビニや大手自動車業界とも関わり開発！ ＜PDCAサイクル＞ 顧客とすり合わせて開発、展示会に出展しフィードバックを集め、再度開発していく流れや仕組みづくりは既に完了。あとはあなたの力を加えて加速度的に開発していくのみです！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜国や県からの表彰実績多数／元受け比率94％／官公庁案件メインで経営安定〜 ■業務内容： 土木工事における施工管理業務をお任せします。 ◆各現場における進捗/安全/品質/工程/原価等の管理 ◆設計技術の検討 ◆関係者との折衝 ◆施工計画や施工図面の作成 ≪担当エリア／出張≫ 現場は事務所から1時間圏内がメインです。そのため長期出張なども原則ありません。 ≪魅力≫ ◆協力会社さんもほぼ固定で円滑に仕事を進めて頂けます。 ◆保持資格や担当できる業務範囲によって給与が決まっているため、正当な評価分の収入を得ることができます。 ◆業務効率化に向けた取り組みとして、進捗や工期などを一元管理することができる各種ITツールを導入しています。 ■入社後： ◆最初は小さな案件から、徐々に業務の幅を広げていっていただきます。スキルに応じて給料アップを行い、従業員の努力や頑張りに応えています。 ◆将来的には管理職を目指し、社員の育成・管理、データを利用しての提案業務等も行っていただきたいと考えております。 ◆配属先は河川・道路・下水道・土木工事のうち得意な分野からお任せ致します。 ■働く環境： ≪組織構成≫ 20〜60代のメンバー（平均年齢：38歳）30名が在籍しています。内施工管理は10名、安全担当2名です。 ≪働き方≫ ◆フレックスタイム制導入、閑散期に長期休暇取得で家族旅行など理想的な働き方を実現している社員多数！家族やプライベートとの両立も可能です。 ◆年休120日、フレックスタイム制、残業30H以下と社員の働きやすさを第一に考えています。 ◆風通しの良い会社で代表とも距離が近く、会社のルールもみんなで決めるなど意見を出し合える社風です。 ■採用背景： 愛知県内の河川、橋梁、道路などのインフラ整備を行っている当社は高い技術力で国や県からの表彰実績多数。今後も増収増益を見込んでおります。今回今後の組織強化に向けた増員採用を行います。 ■施工実績： ◆愛知県：総合治水対策特定河川工事 ◆清須市：道路改良工事 ◆北名古屋市：公共下水道汚水管渠整備工事 ◆UR 都市再生機構中部支社：新清洲駅北地区基盤整備工事 ◆西武建設：名古屋市千種区南ヶ丘造成工事（I期、II期）　など 変更の範囲：無

■ポジションの特徴： ◎遊技機部品の安定基盤＋OEM/ODM新規事業（バクツク）も展開！ ◎複数事業の数字を見て経営視点が身につく！「決算だけ」では終わらない経理ポジション ◎WLBも妥協しない：定時退勤可能×年休121日×有休取得平均12.4日 ■業務内容： 当社の経理課にて決算業務等の経理業務から、 　財務、内部管理のフロー構築までご担当いただきます。 ◇決算業務（月次・年次） ・月次決算の締め処理、試算表の作成 ・四半期・年次決算整理仕訳の実施・補助、財務諸表の作成 ・決算スケジュール管理、連結決算パッケージ作成補助、会計監査対応補助 ◇経理・財務補助・税務補助 ・日々の入出金管理、資金繰りの安定化、銀行口座残高の調整 ・売掛金・買掛金等の管理 ・法人税・消費税・事業所税などの申告に係る基礎資料作成、税理士との連携 ・固定資産台帳管理、償却資産税申告対応 ◇管理会計(将来的に) ・財務諸表などの数値を用いた経営分析、データに基づいた洞察の提供 ・予算編成プロセスの補助、予実対比分析資料の作成 ・部門別損益の計算 ◇業務改善・内部統制(将来的に) ・既存業務フローの課題特定と改善提案、業務の標準化・自動化推進 ・マニュアル作成・更新、ペーパーレス化推進 ・J-SOX対応などの内部統制プロセスの補助 ■働く環境： ・転勤なし ・マイカー通勤OK ・年間休日121日（土日祝） ・残業５H程 ・定時退勤可能！ ・残業が少ないため、退勤後にジムや打ちっぱなしに行く社員も！ ・有給所得12.4日！（月1日以上お休みが可能） ・育休や時短勤務などにも対応◎ ・離職率５％の安心企業 ・OJTで上司や先輩から随時フォロー ■会社の将来性 業界トップクラスのデザイン開発力でほぼ全ての遊技機メーカーと取引する当社。遊技機業界で確固たる地位を確立しています。 一方、遊技機の機能部品を製造する中で培った技術やノウハウを活かし、車載から雑貨まで幅広い製品のOEM／ODMサービスを手掛ける「バクツク」という新事業を2018年より開始しました。様々な業界との取引開始により特定業界の景気に左右されない、より安定した経営基盤が確立されます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜転勤なし／マイカー通勤OK！〜 ■仕事内容： 当社の経理として、業務をお任せします。 ■具体的には： ・システム入力 ・売掛、買掛などの経理実務業務 ※ご経験に応じて少しずつ業務をお任せします。 ■フォロー体制： ・経理課には、4名が在籍 ・OJTにてじっくり成長ができます！ ・わからないことがあれば、近くの先輩社員に聞ける環境♪ ・社内で引継ぎの体制を強化 ・育休や時短勤務などにも対応◎ ■働く環境： ・年間休日121日（土日祝） ・残業５H程 ・定時退勤可能！ ・残業が少ないため、退勤後にジムや打ちっぱなしに行く社員も！ ・有給所得12.4日！（月1日以上お休みが♪） ・風通しのいい社風 ・中途社員7割程度 ・なじみやすい職場環境 ・離職率５％ ・転勤なし ・マイカー通勤OK ■会社の将来性 業界トップクラスのデザイン開発力でほぼ全ての遊技機メーカーと取引する当社。遊技機業界で確固たる地位を確立しています。一方、遊技機の機能部品を製造する中で培った技術やノウハウを活かし、車載から雑貨まで幅広い製品のOEM／ODMサービスを手掛ける「バクツク」という新事業を2018年より開始しました。様々な業界との取引開始により特定業界の景気に左右されない、より安定した経営基盤が確立されます。 ■新規事業の当社製品例： ・農業スマートIT ｜肥料まきドローン ・モビリティ広告 ｜宅配バイクにサイネージ広告を装着 ・トイレ個室AI見守り装置｜骨格センサー ・都市型立体ロボット倉庫 変更の範囲：会社の定める業務

〜ノー残業デーあり／新設×最新設備／Daiichiグループの安定基盤 × 無借金経営／40年の実績〜 ■魅力ポイント ◎ISO9001を“運用する側”として、品質を仕組みで守れるポジション ◎新設工場×最新設備で、形骸化しない品質保証ができる ◎年間休日121日／完全週休2日制／ノー残業dayあり ◎Daiichiグループ×無借金経営の安定基盤 ■募集背景 品質要求の高度化・多様化に伴い、当社では「個人の経験に頼る品質管理」から、「ISO9001を軸とした“仕組みで品質を守る体制”」への強化を進めています。 品質保証の中核メンバーとして、運用・改善を担っていただける方を募集します。 ■職務概要 プラスチック射出成形金型・成形品を手がける当社にて、品質保証（QA）業務全般をお任せします。 ご経験に応じて、運用〜改善・仕組みづくりまで段階的にお任せします。 ■職務内容 ・ISO9001を活用した品質保証システムの構築・運用 ・顧客要求に応じた品質保証ルールの応用・カスタマイズ対応 ・品質マネジメントマニュアル、品質基準書・規定類の策定・改訂 ・品質保証システムの内部監査への参加・実施 ・不良発生時の是正対応、再発防止策の立案・実行 ・製造現場と連携した品質改善活動の推進 ・社内全体への品質意識向上・浸透活動 単なる検査業務ではなく、「なぜ起きたか」「どう防ぐか」を仕組みに落とし込む品質保証が役割です。 現場・顧客・品質ルールをつなぐ、会社全体に影響力のあるポジションです。 ■職務の特徴／魅力 少人数組織のため、自分の改善提案がダイレクトに反映されやすい 新設工場（2025年2月）で、動線・設備・作業環境が整っている 将来的には品質部門の中核人材、マネジメントへのキャリアも可能 ■配属部門 品質保証担当 ※製造・技術部門と密に連携しながら業務を進めます ■企業（事業）の特徴／魅力 金型設計〜成形・組立まで一貫対応できる技術力 40年以上の実績を持つ老舗メーカー 親会社Daiichiグループは創業以来無借金経営 最新設備への積極投資で、品質・生産性を両立 変更の範囲：会社の定める業務

〜ノー残業デーあり／新設×最新設備／データ分析で品質を変える品質管理／Daiichiグループの安定基盤 × 無借金経営の安心感〜 ■魅力ポイント ◎品質管理の即戦力として、現場改善をリードできる裁量あるポジション ◎検査・分析・不良対応だけでなく、部門マネジメントにも関われる ◎新設工場×最新設備（2025年移転）で改善が進めやすい環境 ◎年間休日121日／完全週休2日制／ノー残業dayあり ◎Daiichiグループ×無借金経営の安定基盤 ■募集背景 事業拡大および品質要求の高度化に伴い、品質管理を「対応業務」から「改善・育成・組織づくり」へ進化させるフェーズにあります。 現場を理解し、品質部門全体の底上げを担っていただける即戦力人材を募集します。 ■職務概要 プラスチック射出成形金型・成形品を手がける当社にて、品質管理業務全般および現場改善・人材育成をお任せします。 将来的には品質部門の中核として、マネジメントも期待するポジションです。 ■職務内容 ・検査管理および品質データの収集・分析・集計 ・不良発生時の原因調査（なぜなぜ分析による真因追求） ・再発防止に向けた改善施策の立案・実行 ・現場メンバーへの指導・教育、改善活動の推進 ・品質基準書・検査規定の作成、整備、見直し ・顧客への不具合報告・是正対応（進捗管理〜完結まで） ・品質部門のマネジメント、チーム育成、組織づくり 単なる「不良対応」にとどまらず、データ・現場・人をつなぎ、品質レベルを底上げする役割を担っていただきます。 品質管理のご経験を、より影響力のある立場で発揮できる環境です。 ■職務の特徴／魅力 少人数組織のため、改善提案・判断がスピーディに反映 新設工場で、設備・動線・検査環境が整っている 現場主導の改善文化があり、品質管理が「評価される」環境 将来的に品質部門責任者・マネジメントポジションを目指せる ■配属部門 品質管理部門 ※製造・技術部門と密に連携しながら業務を進めます ■企業（事業）の特徴／魅力 金型設計〜成形・組立まで一貫対応できる体制 自動車部品・電子部品・遊技機部品など幅広い業界実績 40年以上の実績を持つ老舗メーカー 親会社Daiichiグループは創業以来無借金経営 変更の範囲：会社の定める業務

〜Daiichiグループ×無借金経営の安定基盤／ノー残業デーあり／新設工場×裁量大／生産計画・調達・原価管理を担う工務リーダー候補〜 ■魅力ポイント ◎生産計画・調達・コストを横断的にコントロールする工務の中核ポジション ◎裁量を持って生産日程・外注・内製を判断できる環境 ◎原価低減・納期遵守など“数字で成果が見える”やりがい ◎年休121日／完全週休2日制／ノー残業dayあり ■募集背景 受注増加・製品構成の多様化に伴い、生産・調達・コスト管理を一体で最適化できる工務機能の強化が急務となっています。 現場と経営をつなぐ立場として、工場全体の生産性・収益性を高めていただける方を募集します。 ■職務概要 プラスチック射出成形金型・成形品を手がける当社工場にて、 工務（生産管理・調達・原価管理）業務全般をお任せします。 単なる調整役ではなく、「どう作るか」「どう外注するか」「どう利益を残すか」を考えるポジションです。 ■職務内容 ・受注情報・生産能力を踏まえた生産日程計画の立案・管理 ・変化点（仕様変更・納期変更など）を捉えた計画修正・調整 ・客先目線での納期遵守、進捗管理 ・仕入先・外注先の負荷状況を考慮した手配・発注、納期管理 ・コストテーブルの作成、原価分析 ・内製・外製の使い分けによる原価低減の推進 ・工務メンバーの育成、業務標準化 ・工務機能全体のマネジメント、体制づくり 生産・調達・コストを部分最適ではなく全体最適で捉え、工場の安定稼働と収益性向上を支える役割です。 現場・仕入先・社内関係部門をつなぐ、影響力の大きなポジションです。 ■職務の特徴／魅力 工場全体を俯瞰し、裁量を持って判断できる 原価低減や納期改善など、成果が数字で見える 新設工場（2025年2月移転）で、業務設計・改善がしやすい 将来的に工場運営・管理職ポジションも目指せる ■配属部門 工務部門 ※製造・品質・技術部門と密に連携 ■企業（事業）の特徴／魅力 金型設計〜成形・組立まで一貫対応 自動車部品／電子部品／遊技機部品など幅広い取引実績 40年以上の実績を持つ老舗メーカー 親会社Daiichiグループは創業以来無借金経営 変更の範囲：会社の定める業務

〜ノー残業デーあり／新設×最新設備／Daiichiグループの安定基盤 × 無借金経営／40年の実績／改善・導入にも関われる生産設備保全〜 ■魅力ポイント ◎加工機・成形機を中心に“工場の安定稼働”を支える中核ポジション ◎計画保全〜改善・レベルアップまで上流から関われる ◎新設工場×最新設備（2025年2月移転）で保全しやすい環境 ◎日勤のみ／年間休日121日／ノー残業dayあり ◎Daiichiグループ×無借金経営の安定基盤 ■募集背景 生産量増加・設備高度化に伴い、突発対応に依存しない「止めない工場」を実現するための保全体制強化を進めています。 設備を“直す”だけでなく、壊れにくい条件づくり・改善まで担える人材を募集します。 ■職務概要 プラスチック射出成形金型・成形品を手がける当社工場にて、生産設備の保全・改善・導入企画を担当いただきます。 現場に近い立場で、設備の安定稼働と生産性向上を支える役割です。 ■職務内容 ・加工機・成形機の計画メンテナンス（定期点検・整備・部品交換） ・設備トラブル発生時の突発対応、原因究明 ・設備を長期安定稼働させるためのロバストな使用条件の設定 ・成形機等で使用する治具の点検・整備・改善 ・設備・治具の改善提案、レベルアップ活動 ・新規設備・機器導入の企画、立ち上げサポート ・製造現場と連携した設備改善・作業性向上 単なる「修理担当」ではなく、設備をどう使い、どう進化させるかまで考える保全業務です。 工場全体の安定稼働・品質・生産性に直結する、重要度の高いポジションです。 ■職務の特徴／魅力 設備を“直すだけ”で終わらず、改善・導入まで関われる 新設工場で設備が新しく、無理な延命保全が少ない 日勤のみで、生活リズムを崩さず働ける 将来的には設備保全の中核・リーダーポジションも目指せる ■配属部門 生産技術・設備保全部門 ※製造部門と密に連携して保全活動を行っていきます。 ■企業（事業）の特徴／魅力 金型設計〜成形・組立まで一貫対応 自動車部品・電子部品・遊技機部品など多業界と取引 40年以上の実績を持つ老舗メーカー 親会社Daiichiグループは創業以来無借金経営 変更の範囲：会社の定める業務

〜ノー残業デーあり／Daiichiグループの安定基盤／無借金経営×40年以上の実績×安定メーカーで提案型法人営業（成形品・金型）〜 ■営業の魅力ポイント ◎成形品・成形金型を軸に、試作〜量産まで一貫提案できる営業 ◎新規開拓がメインだが、売り切りではなく“技術提案型” ◎設計・製造と距離が近く、社内連携しやすい ◎ノルマ至上主義ではなく、顧客課題解決を重視 ◎年休121日／完全週休2日制／転勤なし ◎Daiichiグループ×無借金経営の安定基盤 ■募集背景 取引先業界の拡大・新規案件増加に伴い、成形品・成形金型の新規顧客開拓を担う営業体制の強化を進めています。 単なる御用聞きではなく、技術部門と連携しながら価値提案ができる営業を募集します。 ■職務概要 成形品・成形金型の営業担当として、既存顧客の深耕・新規顧客開拓も含めた提案営業をお任せします。 お客様の課題や仕様をヒアリングし、社内の設計・製造部門と連携しながら、試作から量産まで最適な提案を行います。 【具体的には・・・】 ・既存顧客への深耕営業、新規顧客の開拓 ・成形品・成形金型の提案営業（技術部門と連携） ・見積作成、価格・納期交渉 ・顧客との仕様打ち合わせ、要件整理 ・社内（設計・製造・品質）との調整、案件推進 ・受注後の進捗管理、顧客フォロー ・市場動向・顧客ニーズの収集、案件化の推進 ⇒「売る」だけでなく、顧客の要望を社内に正確につなぎ、形にする役割が重要です。 モノづくりの入口を担う、影響力の大きな営業ポジションです。 ■職務の特徴／魅力 技術部門と距離が近く、提案の幅が広い 試作〜量産まで関われるため、案件の手応えを感じやすい ノルマ一辺倒ではなく、顧客満足・継続取引を重視 将来的には営業の中核メンバー、後輩育成・マネジメントも可能です！ ■配属部門 営業部門 ※設計・製造・品質部門と密に連携いただきながら、顧客の要望を叶えていきます。 ■企業（事業）の特徴／魅力 金型設計〜成形・組立まで一貫対応できる体制 自動車部品・電子部品・遊技機部品など幅広い業界実績 40年以上の実績を持つ老舗メーカー 親会社Daiichiグループは創業以来無借金経営 変更の範囲：会社の定める業務

〜国や県からの表彰実績多数／元受け比率94％／官公庁案件メインで経営安定〜 ■業務内容： 土木工事における施工管理業務をお任せします。 ◆各現場における進捗/安全/品質/工程/原価等の管理 ◆設計技術の検討 ◆関係者との折衝 ◆施工計画や施工図面の作成 ≪担当エリア／出張≫ 現場は事務所から1時間圏内がメインです。そのため長期出張なども原則ありません。 ≪魅力≫ ◆協力会社さんもほぼ固定で円滑に仕事を進めて頂けます。 ◆保持資格や担当できる業務範囲によって給与が決まっているため、正当な評価分の収入を得ることができます。 ◆業務効率化に向けた取り組みとして、進捗や工期などを一元管理することができる各種ITツールを導入しています。 ■入社後： ◆最初は小さな案件から、徐々に業務の幅を広げていっていただきます。スキルに応じて給料アップを行い、従業員の努力や頑張りに応えています。 ◆将来的には管理職を目指し、社員の育成・管理、データを利用しての提案業務等も行っていただきたいと考えております。 ◆配属先は河川・道路・下水道・土木工事のうち得意な分野からお任せ致します。 ■働く環境： ≪組織構成≫ 20〜60代のメンバー（平均年齢：38歳）30名が在籍しています。内施工管理は10名、安全担当2名です。 ≪働き方≫ ◆フレックスタイム制導入、閑散期に長期休暇取得で家族旅行など理想的な働き方を実現している社員多数！家族やプライベートとの両立も可能です。 ◆年休120日、フレックスタイム制、残業30H以下と社員の働きやすさを第一に考えています。 ◆風通しの良い会社で代表とも距離が近く、会社のルールもみんなで決めるなど意見を出し合える社風です。 ■採用背景： 愛知県内の河川、橋梁、道路などのインフラ整備を行っている当社は高い技術力で国や県からの表彰実績多数。今後も増収増益を見込んでおります。今回今後の組織強化に向けた増員採用を行います。 ■施工実績： ◆愛知県：総合治水対策特定河川工事 ◆清須市：道路改良工事 ◆北名古屋市：公共下水道汚水管渠整備工事 ◆UR 都市再生機構中部支社：新清洲駅北地区基盤整備工事 ◆西武建設：名古屋市千種区南ヶ丘造成工事（I期、II期）　など 変更の範囲：無

■特徴： ・玉掛け・クレーン資格を使って稼げる仕事 ・移動時間も含めて残業代全額支給 ・資格・経験が賞与や手当にしっかり反映される ■仕事内容： ・自社製品（防音設備）の組立 ・屋内作業も多く、天候に左右されません ・重量物の搬入／組立／解体はクレーンを使用 ・ボルトジョイント中心の構造で、現場経験者であれば早期に慣れていただけます。 ■出張について： ・直行直帰可能！ ・社用車で移動 ・週2〜3日ほど（日帰りメイン） 【宿泊の場合】 ・エリア：宮城〜福岡まで ・宿泊代・交通費は会社負担！ ・上記と別で宿泊日当：3000円 ・宿泊は2〜8日ほど ■仕事の特徴・評価制度 ・資格・経験は収入に直結（資格手当あり！） ・移動時間も労働時間としてカウント ・出張時は宿泊費会社負担＋日当支給 ・ボルトジョイント中心の構造で、経験者は早期に活躍可能 ■進めるキャリア： 入社後に上位資格を取得することも可能です。（費用は会社負担） 重量物のスペシャリストとして長く活躍する道だけでなく、 将来的に現場をまとめるポジションへ進むこともできます。 ■即戦力として活かせる経験： ・重量物搬入 ・とび職 ・土木工事 ・設備施工 ・建設現場経験 ・業種が違っても構いません。段取り力／安全意識／現場対応力をそのまま評価します。 ■当社の強み： 【安定業績／ニッチトップ・全国トップクラスシェア】 微細な音を通さないためには、「理論」と「実践」での設計が必要不可欠です。 当社ではこれまでのノウハウ蓄積をもとに設計をしており、30年以上使用可能な品質が評価され、取引多数！ また景気に左右されにくく、多くのお客様から必要とされる仕事でもあります。 結果として、「継続黒字」そして「無借金経営」が実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■仕事内容： 防音BOXの設置・施工現場において、現場全体を管理・調整する役割を担います。 ■具体的には： ・工程の進行管理 ・作業手順・段取りの指示 ・安全管理・ルール徹底 ・若手メンバーへの指導・フォロー ・イレギュラー発生時の一次対応と社内連携 ・現場作業　など ■仕事の特徴・裁量 ・案件レベルに応じて無理のないステップアップ ・責任に応じて役職手当・賞与で評価 ・作業と管理のバランスを取りながら現場を動かす役割 ■出張について： ・直行直帰可能！ ・社用車で移動 ・週2〜3日ほど（日帰りメイン） 【宿泊の場合】 ・エリア：宮城〜福岡まで ・宿泊代・交通費は会社負担！ ・上記と別で宿泊日当：3000円 ・宿泊は2〜8日ほど ■各種手当： ・賞与は3ヶ月を基準に実力で増減 ・住宅手当／食事日当／宿泊日当など、各種手当が多数！ ・1回700円の支給でお昼ごはん代が浮きます♪ ・有給取得：平均13.5日 ・役職手当5万円 ■職場環境： ・社内空調完備の屋内中心作業 ・チーム制で指示のもと安全第一で進めます ・資格取得は全額会社負担 ・年功序列なし ・実力が賞与に直結し即戦力は初年度から評価します ■当社の強み： 「ニッチトップ・全国トップクラスシェア」「継続黒字」 ＜オーダーメイド＞ 30年以上使用可能な品質が評価されています。周辺環境や近隣住居への配慮など、「騒音」問題を「防音」という独自性の強い技術で解決しています。景気に左右されにくく、多くのお客様から必要とされる仕事でもあります。 ＜製品例＞ レクサスの技術。ブラックホールの研究施設。当社の防音設備や技術は、意外な場所でも活躍しています。 ＜取引先について＞ 自動車、航空機、造船、家電、化学、食品、官公庁、開発センターなど様々な分野に実績があります。 変更の範囲：会社の定める業務

【働きやすさと成長機会が充実／先進的な開発環境】 ■業務内容： 当社の総務課長候補として、総務・人事制度運用を中心に管理部門業務全般をお任せします。まずはご経験分野からスタートし、徐々に領域を広げていただきます。 ■業務詳細： ＜総務業務＞ ◇新店舗開設・移転時の備品発注、ファシリティ管理 ◇社用車・貸与端末（PC／タブレット）の管理・運用 ◇社内インフラ整備（システム・ネットワーク・サーバー管理） ◇各種契約書管理、特許・知的財産・ライセンス管理 ◇コーポレートガバナンス改定対応 ◇株主総会・社員総会・取引先総会等の運営、IR資料作成 ＜人事業務＞ ◇人事考課制度の運用・取りまとめ ◇人事制度改定 ◇組織管理（組織図作成等） ◇コンプライアンス研修等の企画・運営 ※採用・育成業務に関しては他部署が担うため、業務には含みません。 ■ポジションの特徴： ◎本ポジションは、単なるオペレーション業務に留まらず、会社運営の基盤を支える役割を担っていただく点が大きな特徴です。総務・人事制度運用を軸に、ルールや仕組みを「つくる」「整える」「改善する」といったフェーズに深く関与いただけます。 ◎経営層や各部門責任者と連携する機会も多く、現場と経営の橋渡し役として裁量を持って業務を進めていただける環境です。 ◎実務を理解した上で、最終判断や取りまとめ役としての役割を期待しています。 ◎現場メンバーとの距離も近く、意見や提案を反映しやすい環境のため、主体的に業務改善に取り組んでいただけます。 ご経験や強みを活かしながら、徐々に担当領域を広げていけるため、課長候補としてのステップアップを目指したい方に適したポジションです。 ■組織構成： 配属先は管理部門（総務・人事領域）となります。 部門内には複数名のメンバーが在籍しており、日常的な業務は分担しながら進めています。 ■当社について： 1953年の設立から70年超の歴史を誇り、ねじ・金物・DIY商品の企画・製造・販売を手掛ける「ファスニングメーカーベンダー」です。ホームセンター向け商品でトップクラスのシェアを誇り、15万アイテムに及ぶ膨大な製品を管理する高度な自社物流システムを構築しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【JAXAなどの宇宙研究施設や首相官邸にシュレッダー外枠、レクサスなど意外な場所で活躍する技術】 ■ポジションの特徴： ・未経験から始められる正社員の現場仕事 ・屋内中心・チーム制で、天候や一人作業の不安なし ・日給ではなく月給制＋賞与で収入が安定 ■仕事内容 自社開発の防音BOX（防音設備）の組立・据付作業を担当します。 工場内での組立作業と、お客様先での設置作業の両方がありますが、作業は基本チームで実施します。 主な作業内容は、 ・部材の運搬 ・ボルト締めなどの組立作業 ・設置作業の補助 ・先輩社員のサポート業務 専門的な知識や資格がなくても対応できる作業からスタートします。 いきなり難しい工程や責任ある判断を任せることはありません。 ■働き方： ・屋内作業が多く、天候に左右されにくい ・単独作業はなく、常にチームで行動 ・分からないことはその場で相談できる環境 ・賞与は3ヶ月を基準に実力で増減 ・住宅手当／食事日当／宿泊日当など、各種手当が多数！ ・1回700円の支給でお昼ごはん代が浮きます♪ ・有給取得：平均13.5日 ■成長と評価： ・必要な資格はすべて会社負担！ ・講習／テキスト／試験代まで全額支給 ・スキルアップが目指せる環境◎ ・年功序列なし ・仕事の成果を賞与に反映 ・移動の時間も給与支給！ ■出張について： ・直行直帰可能！ ・社用車で移動 ・週2〜3日ほど（日帰りメイン） 【宿泊の場合】 ・エリア：宮城〜福岡まで ・宿泊手当あり ・宿泊代・交通費は会社負担！ ・宿泊は2〜8日ほど ◇◆防音室・音響計測室・異音検査室・サイレンサー・防音壁といった音の専門メーカー◆◇ 環境問題や安全対策への関心が高まる昨今、ニーズが急増中の「防音業界」。 国内でも珍しい業種ですが、全国の工場から出る騒音対策や、商品テストのための無音空間など、実は生活の身近な場面で同社の防音BOXは活躍しています。 ・防音設備専門メーカーとして30年経過 ・納入実績7,000件以上！様々な設備や環境に対し創意工夫で解決 ・6つの工場で社内一貫生産でスピードと品質を両立 変更の範囲：会社の定める業務