工場・製造業からの転職者が多数活躍中！！ ＼20代～30代活躍中の「スマホ接客販売スタッフ」のお仕事です！／ 平均年齢32歳！20代～30代が活躍するフレッシュな環境です！ 業界・業種未経験ＯＫ！ノルマ無しのため、1人1人のお客様と向き合うことができます 繰り返しの単調な作業とは違い、条件や状況の違うお客様への接客をする業務なので、毎回新鮮な気持ちで仕事に取り組めます！ 【お仕事内容】 大手企業の携帯販売スタッフとして、家電量販店にて販売・受付業務をお任せします。 【具体的な業務内容】 ・携帯電話の機種変更や新規のご案内・受付 ・見積書作成 ・スマホの操作説明等 本当に未経験でも大丈夫？ 接客が初めての方、自信が無い方も大歓迎！ 未経験スタートの先輩が8割と、同じ境遇の先輩もたくさんいるので安心してください！ 手厚い研修があります！ 入社後に商品についての基礎研修はもちろん、マナー研修もご用意。 働きながら最新の知識を身に付けることもできます！ 対人スキルが身に着く！！ コミュニケーション力やお客様対応時のマナー、丁寧な言葉遣いが身に着きます！ 先輩の声 Aさん（20代） ️ お客様にありがとうと言っていただいたり、ここで契約してよかったと言っていただいたときにやりがいを感じます！ 基本シフト制なので、自分の予定に合わせて休みを取得できるところも今のお仕事の好きなポイントです

お任せするのは、物流センターでの倉庫内管理。 マニュアル完備＆研修体制も整っており、 未経験からでも無理なくスタートできます。 東証上場グループで安定経営 昨年度賞与実績4.8ヶ月！ →年収UPが叶った！という実際の声もあります！ 空調服・冷却タオルなど季節毎の対策も充実 ※事業所によって対策は異なります。 「将来の為に安定した環境で、長く働きたい」 「年収を上げたい！！」 意欲さえあれば未経験でも大歓迎 そんな思いをお持ちの方に、ぴったりの職場です。 ▽最初はこんな作業からスタート ・棚入れ：入荷製品をハンディで読み取り、棚に保管 ・ピッキング：指示に沿って商品を棚から取り出し ・出荷準備：丁寧に梱包し、破損がないよう出荷 専門的に見える作業も、導入システムが整っており、未経験でもスムーズに覚えられる内容です。 ▽慣れてきたら、次のステップへ 現場の流れが分かってきたら、 派遣さんやアルバイトさんを含めたチームの統括など リーダー業務にも少しずつチャレンジいただきます。 ◎働きやすい職場づくりにも注力 ・社内コミュニケーションも活発で、定着率も良好 ・チームワークを重視する社風が根付いています 誰かと協力しながら働くのが好き、 物流業界にチャレンジしたいという気持ちがあればOK！ 経験の有無や男女関係なく、幅広い世代の仲間が働いており、 お互いを思いやり協力し合える環境づくりを大切にしています！

東証上場グループで安定経営 昨年度賞与実績4.8ヶ月！ →年収UPが叶った！という実際の声もあります！ 空調服・冷却タオルなど季節毎の対策も充実 ※事業所によって対策は異なります。 「将来の為に安定した環境で、長く働きたい」 「年収を上げたい！！」 意欲さえあれば未経験でも大歓迎 そんな思いをお持ちの方に、ぴったりの職場です。 お任せするのは、物流センターでの倉庫内管理。 マニュアル完備＆研修体制も整っており、 未経験からでも無理なくスタートできます。 ▽最初はこんな作業からスタート ・棚入れ：入荷製品をハンディで読み取り、棚に保管 ・ピッキング：指示に沿って商品を棚から取り出し ・出荷準備：丁寧に梱包し、破損がないよう出荷 専門的に見える作業も、導入システムが整っており、未経験でもスムーズに覚えられる内容です。 ▽慣れてきたら、次のステップへ 現場の流れが分かってきたら、 派遣さんやアルバイトさんを含めたチームの統括など リーダー業務にも少しずつチャレンジいただきます。 ◎働きやすい職場づくりにも注力 ・社内コミュニケーションも活発で、定着率も良好 ・チームワークを重視する社風が根付いています 誰かと協力しながら働くのが好き、 物流業界にチャレンジしたいという気持ちがあればOK！ 経験の有無や男女関係なく、幅広い世代の仲間が働いており、 お互いを思いやり協力し合える環境づくりを大切にしています！

「将来の為に安定した環境で、長く働きたい」 「年収を上げたい！！」 意欲さえあれば未経験でも大歓迎 そんな思いをお持ちの方に、ぴったりの職場です。 東証上場グループで安定経営 昨年度賞与実績4.8ヶ月！ →年収UPが叶った！という実際の声もあります！ 空調服・冷却タオルなど季節毎の対策も充実 ※事業所によって対策は異なります。 お任せするのは、物流センターでの倉庫内管理。 マニュアル完備＆研修体制も整っており、 未経験からでも無理なくスタートできます。 ▽最初はこんな作業からスタート ・棚入れ：入荷製品をハンディで読み取り、棚に保管 ・ピッキング：指示に沿って商品を棚から取り出し ・出荷準備：丁寧に梱包し、破損がないよう出荷 専門的に見える作業も、導入システムが整っており、未経験でもスムーズに覚えられる内容です。 ▽慣れてきたら、次のステップへ 現場の流れが分かってきたら、 派遣さんやアルバイトさんを含めたチームの統括など リーダー業務にも少しずつチャレンジいただきます。 ◎働きやすい職場づくりにも注力 ・社内コミュニケーションも活発で、定着率も良好 ・チームワークを重視する社風が根付いています 誰かと協力しながら働くのが好き、 物流業界にチャレンジしたいという気持ちがあればOK！ 経験の有無や男女関係なく、幅広い世代の仲間が働いており、 お互いを思いやり協力し合える環境づくりを大切にしています！

東証上場グループで安定経営 昨年度賞与実績4.8ヶ月！ →年収UPが叶った！という実際の声もあります！ 空調服・冷却タオルなど季節毎の対策も充実 ※事業所によって対策は異なります。 「将来の為に安定した環境で、長く働きたい」 「年収を上げたい！！」 意欲さえあれば未経験でも大歓迎 そんな思いをお持ちの方に、ぴったりの職場です。 お任せするのは、物流センターでの倉庫内管理。 マニュアル完備＆研修体制も整っており、 未経験からでも無理なくスタートできます。 ▽最初はこんな作業からスタート ・棚入れ：入荷製品をハンディで読み取り、棚に保管 ・ピッキング：指示に沿って商品を棚から取り出し ・出荷準備：丁寧に梱包し、破損がないよう出荷 専門的に見える作業も、導入システムが整っており、未経験でもスムーズに覚えられる内容です。 ▽慣れてきたら、次のステップへ 現場の流れが分かってきたら、 派遣さんやアルバイトさんを含めたチームの統括など リーダー業務にも少しずつチャレンジいただきます。 ◎働きやすい職場づくりにも注力 ・社内コミュニケーションも活発で、定着率も良好 ・チームワークを重視する社風が根付いています 誰かと協力しながら働くのが好き、 物流業界にチャレンジしたいという気持ちがあればOK！ 経験の有無や男女関係なく、幅広い世代の仲間が働いており、 お互いを思いやり協力し合える環境づくりを大切にしています！

「将来の為に安定した環境で、長く働きたい」 「年収を上げたい！！」 意欲さえあれば未経験でも大歓迎 そんな思いをお持ちの方に、ぴったりの職場です。 東証上場グループで安定経営 昨年度賞与実績4.8ヶ月！ →年収UPが叶った！という実際の声もあります！ 空調服・冷却タオルなど季節毎の対策も充実 ※事業所によって対策は異なります。 お任せするのは、物流センターでの倉庫内管理。 マニュアル完備＆研修体制も整っており、 未経験からでも無理なくスタートできます。 ▽最初はこんな作業からスタート ・棚入れ：入荷製品をハンディで読み取り、棚に保管 ・ピッキング：指示に沿って商品を棚から取り出し ・出荷準備：丁寧に梱包し、破損がないよう出荷 専門的に見える作業も、導入システムが整っており、未経験でもスムーズに覚えられる内容です。 ▽慣れてきたら、次のステップへ 現場の流れが分かってきたら、 派遣さんやアルバイトさんを含めたチームの統括など リーダー業務にも少しずつチャレンジいただきます。 ◎働きやすい職場づくりにも注力 ・社内コミュニケーションも活発で、定着率も良好 ・チームワークを重視する社風が根付いています 誰かと協力しながら働くのが好き、 物流業界にチャレンジしたいという気持ちがあればOK！ 経験の有無や男女関係なく、幅広い世代の仲間が働いており、 お互いを思いやり協力し合える環境づくりを大切にしています！

「新しい環境で心機一転スタートしたい」 「前職より年収をUPさせたい」 そんな思いをお持ちの方にぴったりの求人です！ ポイント ◎東証・名証上場で安定経営 ◎昨年度賞与実績4.8ヶ月！ →年収UPが叶った！という実際の声もあります！ ◎空調服・冷却タオルなど季節毎の対策も充実 ※事業所によって対策は異なります。 ◎同期と一緒にスタートできる安心感あり！ お任せする仕事 物流センターでの倉庫内管理業務。 マニュアル完備＆研修体制も整っているので 未経験の方も安心してチャレンジ可能です。 ▽最初はこんな作業からスタート ・棚入れ：入荷製品をハンディで読み取り、棚に保管 ・ピッキング：指示に沿って商品を棚から取り出し ・出荷準備：丁寧に梱包し、破損がないよう出荷 専門的に見える作業も、導入システムが整っており、未経験でもスムーズに覚えられる内容です。 ▽慣れてきたら、次のステップへ 現場を数年経験し、慣れてこれば徐々に 派遣さんやアルバイトさんを含めたチームの統括など リーダー業務にも少しずつチャレンジいただきます。 ◎働きやすい職場づくりにも注力 ・活気あるコミュニケーションでチームワーク抜群 ・仲間への寄り添い、傾聴を大切にした社風 誰かと協力しながら働くのが好き、 チャレンジしたいという気持ちがあればOK！ 経験の有無や男女関係なく、幅広い世代の仲間が働いており、 お互いを思いやり協力し合える環境づくりを大切にしています！

お任せするのは、物流センターでの倉庫内管理。 マニュアル完備＆研修体制も整っており、 未経験からでも無理なくスタートできます。 「将来の為に安定した環境で、長く働きたい」 「年収を上げたい！！」 意欲さえあれば未経験でも大歓迎 そんな思いをお持ちの方に、ぴったりの職場です。 東証上場グループで安定経営 昨年度賞与実績4.8ヶ月！ →年収UPが叶った！という実際の声もあります！ 空調服・冷却タオルなど季節毎の対策も充実 ※事業所によって対策は異なります。 ▽最初はこんな作業からスタート ・棚入れ：入荷製品をハンディで読み取り、棚に保管 ・ピッキング：指示に沿って商品を棚から取り出し ・出荷準備：丁寧に梱包し、破損がないよう出荷 専門的に見える作業も、導入システムが整っており、未経験でもスムーズに覚えられる内容です。 ▽慣れてきたら、次のステップへ 現場の流れが分かってきたら、 派遣さんやアルバイトさんを含めたチームの統括など リーダー業務にも少しずつチャレンジいただきます。 ◎働きやすい職場づくりにも注力 ・社内コミュニケーションも活発で、定着率も良好 ・チームワークを重視する社風が根付いています 誰かと協力しながら働くのが好き、 物流業界にチャレンジしたいという気持ちがあればOK！ 経験の有無や男女関係なく、幅広い世代の仲間が働いており、 お互いを思いやり協力し合える環境づくりを大切にしています！

未経験からでも研修充実で安心◎ 空調完備のキレイな職場で、モクモク組み立て。 軽作業メインなので、女性にも人気のお仕事です！ ＜自由に使えるお金が多い＞ 1年目から月給は26万円！ 残業手当はもちろん100%支給されますし、夜勤にあたる勤務時間は割増給与となりますので、そういった手当も含めると【月収32万円】以上稼げます！ 【入社祝い金20万円】の支給もあるので、何かと出費の多くなる新生活も安心です。 ＜お休みたっぷり！プライベートも充実＞ 土日休みで「年間休日121日」！大型連休もあり、昨年の年末年始は11連休でした◎ お休みが多いので、みなさん趣味を満喫しています家でゴロゴロしたり、旅行へ行ったり…自分の時間を大切にできますよ。 —当社は人材アウトソーシングの会社。当社に正社員としてご入社いただき、配属先の大手工場でご活躍いただきます。 ー未経験入社の20代～40代の方が活躍中。仕事はシンプルで研修は丁寧です。 軽作業メインなので、女性スタッフも多数在籍していますよ。 ＜具体的な仕事内容＞ 大手企業の工場内でものづくりをサポートするお仕事 エンジンに使われる部品の組み立てを担当していただきます。 土台となる部品に、いろんなパーツの組み付けをお願いします。 ドライバーなどの工具を使って、DIY感覚で進めていける作業です。 作業の手順はマニュアルで決まっているので、その通りにすすめていけばOKです。 作業はチームでおこないますので、分からないことはすぐに解決できる環境です！ 工場のお仕事が未経験の方、ブランクがある方も活躍中！ 機械・道具の使い方などは、数か月かけてしっかり研修をおこないます。 空調完備の職場なので、これからの時期もとっても快適です

＊-＊-*【業界・営業未経験まで歓迎！】 　　　　応募条件は、「なりたい自分がある」こと。 　　　　あなたの成長したい意欲を全力でサポートします！＊-＊-* 企業様に訪問して、短期・単発で利用できる人材サービスのご紹介が主な仕事です。 ～仕事の流れ～ 【１】まずは企業にアプローチ 新規のお客様、既存のお客様に対して、短期・単発のアルバイトニーズをヒアリングします。 ▼ 【２】求職者と企業をマッチング 短期・単発のお仕事検索サイト『バイトレ』を使いながら、登録スタッフさんとお仕事をマッチング。 ▼ 【３】次につなげるフォロー営業 定期的に訪問して他部署や他拠点の人材ニーズをヒアリング。次の提案につなげていきます。 入社から半年間はビジネスマナーや、仕事の基礎を覚えていただきます。 ロールプレイングで練習をしたり、先輩に同行するなど、OJT中心の研修を実施して、ひと通りの流れを覚えたら、独り立ちします。 □ 　ここもバイトレの魅力！ ■□━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ バイトレの魅力と言えば、 「風通しがよくあったかい社風」 社内の人間関係のよさには、自信があります！ 20代・30代と近い境遇の仲間が多いため、仕事のことだけでなく、プライベートな悩みも相談しやすいのがポイント その他、社内には「イベント部」があり、お花見や社員旅行、体育館を貸し切って行う大運動会など、メンバーと集える場は盛りだくさん。 あなたも私たちの仲間になりませんか？ ■メンバー構成は？ 各支店は5～10名のメンバーで構成され、20代と30代が半々くらい。 比較的若いリーダーが多く、活気のある雰囲気です。 やるときは皆でやる、困っていたら助けあうそんな風土が根付いています。

当社が運営する『かつや』の店長として店舗運営全般をお任せ。ゆくゆくはSVとして複数店舗の統括に携わっていただきます。これまでの経験を活かし、さらなる高みを目指しましょう！ ＜具体的には…＞ 入社後は、店長として接客・調理、管理業務などの店舗運営を担当していただきます。スタッフたちを束ね、お客様目線に立ち、地域の方々に愛されるお店づくりを行なってください。SV昇格後は、担当エリアの10～15店舗ほどの統括をお任せします。 ＜ここが魅力！＞ 積極的な出店で、昇格チャンスも豊富！ 景気の影響を受けにくい“日常食”であるとともに、ビルや商業施設内よりも国道沿いにある店舗が多いため、業績は好調です。昨期は52店舗を展開し、今期は新たに60店舗がオープンするのでSVポストも誕生予定。「ポストに空きがなく、上を目指せない…」といった不満とは無縁です。 納得度◎公平で明確な評価制度！ 店舗の評価基準は『QSC』。この基準を満たすことにより、昇格試験への受験資格を手に入れることができます。立地や客層によって左右されやすい売上は評価対象にならないので、努力次第で上を目指せる仕組みです。誰でも平等にSVや本部職への道が開けます。 ＜大切にしている考え方＞ 「ファストフードでありながら、昔ながらの食堂のような温もりある空気感も大事に。機械の導入は簡単だけど、人から人へ手渡される温かみは人にしか提供できないもの。」こうした想いを抱え、お客様に愛されるお店づくりに日々励んでいます。

電気工事に関する施工管理業務全般を担当します。 工事スケジュールの管理、協力会社との調整、現場の安全管理・品質管理を行います。 電気工事士としての専門知識を活かし、円滑な工事進行をサポートします。

東証上場グループで安定経営 昨年度賞与実績4.8ヶ月！ →年収UPが叶った！という実際の声もあります！ 空調服・冷却タオルなど季節毎の対策も充実 ※事業所によって対策は異なります。 「将来の為に安定した環境で、長く働きたい」 「年収を上げたい！！」 意欲さえあれば未経験でも大歓迎 そんな思いをお持ちの方に、ぴったりの職場です。 お任せするのは、物流センターでの倉庫内管理。 マニュアル完備＆研修体制も整っており、 未経験からでも無理なくスタートできます。 ▽最初はこんな作業からスタート ・棚入れ：入荷製品をハンディで読み取り、棚に保管 ・ピッキング：指示に沿って商品を棚から取り出し ・出荷準備：丁寧に梱包し、破損がないよう出荷 専門的に見える作業も、導入システムが整っており、未経験でもスムーズに覚えられる内容です。 ▽慣れてきたら、次のステップへ 現場の流れが分かってきたら、 派遣さんやアルバイトさんを含めたチームの統括など リーダー業務にも少しずつチャレンジいただきます。 ◎働きやすい職場づくりにも注力 ・社内コミュニケーションも活発で、定着率も良好 ・チームワークを重視する社風が根付いています 誰かと協力しながら働くのが好き、 物流業界にチャレンジしたいという気持ちがあればOK！ 経験の有無や男女関係なく、幅広い世代の仲間が働いており、 お互いを思いやり協力し合える環境づくりを大切にしています！

「将来の為に安定した環境で、長く働きたい」 「年収を上げたい！！」 意欲さえあれば未経験でも大歓迎 そんな思いをお持ちの方に、ぴったりの職場です。 東証上場グループで安定経営 昨年度賞与実績4.8ヶ月！ →年収UPが叶った！という実際の声もあります！ 空調服・冷却タオルなど季節毎の対策も充実 ※事業所によって対策は異なります。 お任せするのは、物流センターでの倉庫内管理。 マニュアル完備＆研修体制も整っており、 未経験からでも無理なくスタートできます。 ▽最初はこんな作業からスタート ・棚入れ：入荷製品をハンディで読み取り、棚に保管 ・ピッキング：指示に沿って商品を棚から取り出し ・出荷準備：丁寧に梱包し、破損がないよう出荷 専門的に見える作業も、導入システムが整っており、未経験でもスムーズに覚えられる内容です。 ▽慣れてきたら、次のステップへ 現場の流れが分かってきたら、 派遣さんやアルバイトさんを含めたチームの統括など リーダー業務にも少しずつチャレンジいただきます。 ◎働きやすい職場づくりにも注力 ・社内コミュニケーションも活発で、定着率も良好 ・チームワークを重視する社風が根付いています 誰かと協力しながら働くのが好き、 物流業界にチャレンジしたいという気持ちがあればOK！ 経験の有無や男女関係なく、幅広い世代の仲間が働いており、 お互いを思いやり協力し合える環境づくりを大切にしています！

＜運行管理の経験が活かせます！＞ ＜転勤なし！地域に根差して働ける！＞ ＜育児・介護・看護休暇の取得実績あり＞ ＜退職金制度あり！安定勤務が叶う＞ 関東から東海、九州に拠点を持ち、 食品を中心にさまざまな製品の保管や 輸送を手掛けている当社で 正社員の運行管理スタッフを大募集！ ————＜ 具体的な仕事内容 ＞———— 自社トラックの運行管理業務を お任せします。 ・利用運送 　（空車情報と荷物情報のマッチング） ・自社車両の管理 　（トラック、他営業車輌） ・乗務員の管理 ———————————————————

〜中川店、大垣店に続き安城店大規模リニューアルオープンにつき、 業務拡張に伴い大募集〜 ☆このポジションの魅力☆ ■ サービス業でも働きやすい！ 残業は月平均10時間で、プライベートとの両立が可能です。 月9日休（週休2日制）のほか、年1回の9連休＋4連休の長期休暇制度を設けており、海外旅行や実家帰省など有意義な休暇に使われています。 有給休暇も取りやすく平均取得日数は13日以上。産前・産後休暇や育児休業の取得実績もあり、ライフイベントに合わせた柔軟な働き方が可能です。 ■募集背景： 店舗強化のため、店長候補として経営視点で店舗を牽引できる方を募集します。 単なる現場運営ではなく、スタッフ育成・売上管理・顧客満足度向上など、店舗経営全般を任せるポジションです。 ■業務概要： 地域密着型の複合アミューズメント施設「コロナワールド」を運営する当社にて、映画館やボーリング場、温泉、ゲームセンターなどの運営をお願いします。「人を笑顔にしたい！」「接客を楽しみたい！」そんな方のご応募を心待ちにしております。 ■具体的な仕事内容： ・店舗の売上・収支・在庫管理 ・スタッフ採用、教育、シフト管理、評価制度の運用 ・店舗運営全般（清掃・巡回・各業態ごとの業務など） ・来店客対応・顧客満足度向上施策の企画・実行 ・店舗運営改善・新施策の提案・実行 ■評価制度： ★イベントの企画などにかかわりたい方必見です！★ 当社ではイベントの企画などについて、それぞれの店舗が主導権をもっています。例えば、ファミリー向けに「映画館の裏側ツアー」を企画したり、スタッフと協力して作中に登場したアイテムを展示したり店舗独自のイベントを実施しております。 ★多彩なキャリアを描けます★ 年1回、将来のキャリアについて希望を提出する機会があります。 その機会に適正を見極め、ご希望のキャリアに挑戦していただくことも可能です。実際に映画館からゲームセンターへ、温泉から本部事業にキャリアチェンジした方もいらっしゃいます。 ☆裁量が大きい☆ 店舗運営を一任され、スタッフ教育や業務改善に主体的に取り組めます。あなたの裁量次第で売上アップやサービス改善の施策を自由に実行でき、店舗の成果やチームの成長に直結させることが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜中川店、大垣店に続き安城店大規模リニューアルオープンにつき、 業務拡張に伴い大募集〜 ☆このポジションの魅力☆ ■ サービス業でも働きやすい！ 残業は月平均10時間で、プライベートとの両立が可能です。 月9日休（週休2日制）のほか、年1回の9連休＋4連休の長期休暇制度を設けており、海外旅行や実家帰省など有意義な休暇に使われています。 有給休暇も取りやすく平均取得日数は13日以上。産前・産後休暇や育児休業の取得実績もあり、ライフイベントに合わせた柔軟な働き方が可能です。 ■募集背景： 店舗強化のため、店長候補として経営視点で店舗を牽引できる方を募集します。 単なる現場運営ではなく、スタッフ育成・売上管理・顧客満足度向上など、店舗経営全般を任せるポジションです。 ■業務概要： 地域密着型の複合アミューズメント施設「コロナワールド」を運営する当社にて、映画館やボーリング場、温泉、ゲームセンターなどの運営をお願いします。「人を笑顔にしたい！」「接客を楽しみたい！」そんな方のご応募を心待ちにしております。 ■具体的な仕事内容： ・店舗の売上・収支・在庫管理 ・スタッフ採用、教育、シフト管理、評価制度の運用 ・店舗運営全般（清掃・巡回・各業態ごとの業務など） ・来店客対応・顧客満足度向上施策の企画・実行 ・店舗運営改善・新施策の提案・実行 ■評価制度： ★イベントの企画などにかかわりたい方必見です！★ 当社ではイベントの企画などについて、それぞれの店舗が主導権をもっています。例えば、ファミリー向けに「映画館の裏側ツアー」を企画したり、スタッフと協力して作中に登場したアイテムを展示したり店舗独自のイベントを実施しております。 ★多彩なキャリアを描けます★ 年1回、将来のキャリアについて希望を提出する機会があります。 その機会に適正を見極め、ご希望のキャリアに挑戦していただくことも可能です。実際に映画館からゲームセンターへ、温泉から本部事業にキャリアチェンジした方もいらっしゃいます。 ☆裁量が大きい☆ 店舗運営を一任され、スタッフ教育や業務改善に主体的に取り組めます。あなたの裁量次第で売上アップやサービス改善の施策を自由に実行でき、店舗の成果やチームの成長に直結させることが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 小牧本社工場の製造現場の管理職候補として業務を担当いただきます。 具体的には… ・生産体制の構築・改善 ・生産設備管理（保守・点検等の管理） ・製造管理（原価管理、労務管理、品質管理、安全管理など） ・部下の指導、育成 ■業務の魅力： ・自身の作ったものがエンドユーザーに届いているのを見た時（店頭に商品が並んでいる時）や、ヒット商品の原材料として使われているという点に、やりがいを感じることができます。 ・1ヶ月の生産スケジュールはあらかじめ決定しているため、むりな勤務体制等はありません。 ■就業環境： （1）休日・勤務時間…全社的に働きやすい環境作りを心掛けています。年間休日110日を完全に消化するよう勧めています。休日の取り方としては、日曜が毎週定休で、それ以外の曜日でもう1日休みを取っています。連休となるような休日取得の仕方も可能です。 （2）会社としての安定性…直営農場から送られてくるたまごを1日につき約230万個割卵して、液卵として様々な食料品メーカーに原料として使用いただいており、そこで最終商品に加工され、日本の食卓に送りだしています。日本人の食生活に欠かせないたまごを扱っているだけに、安定的に仕事が舞い込んでおり、どんな時代であっても景気に左右されず、安心して働いていけます。 ■「三州食品株式会社」、三州食品グループの特徴： 育雛から「液卵」「ゆで卵」等の加工品の生産まで日本の食卓には欠かせない卵ビジネスを展開する企業です。自社一貫体制「FARM to TABLE」を推進しており、これにより、原料卵から加工工程においてまで徹底的な品質・衛生管理が可能となり、顧客により新鮮かつ安全・安心な製品を届けることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜デスクワーク/簡単な入力作業のため、高度なPCスキルは不要です〜 正社員になりたい方、事務職にキャリアチェンジ方大歓迎です！ ＜車通勤可/土日休み＞ ■求人概要 JA全農ミートフーズ（全国農業協同組合連合会の100％出資会社）にある事務所（小牧市）にてデスクワークの求人となります。 ■具体的には ＜冷暖房管理のオフィスでのデスクワーク＞ ・JA全農ミートフーズの倉庫内に入荷するお肉の注文に対してお客様に商品を納品するための伝票を作成します。※・基本的なPC操作ができれば問題ございません。 ・入庫の受入 メインは伝票作成ですが、大型冷蔵庫内の食肉が入った段ボールに管理シールを貼り、パソコンに打ち込む作業も担当していただくことがございます。 ■組織構成： ・社員総勢　11名　デスクワークは現在３名で対応。いずれも女性（20代〜30代） ■働き方： 午前中より、午後の方が現場の出荷作業が多いため、勤務時間は10:00~19:00となっています。午前は比較的時間にゆとりをもって作業しています。 繁忙期は12月です。お盆やGW前も通常より忙しくなります。 祝日は交代で出勤していただく可能性がございます。 ■業務の特長： ・JA全農ミートフーズの倉庫内には、毎日食肉が部位（もも肉、バラ、サーロインなど）ごとに梱包（真空パック）され入荷しますので、フォークリフト・ハンドリフトを利用して、大型冷蔵庫への保管・管理を行います。またスーパー、卸、精肉店などから届く入荷依頼に対して出荷準備までを行う事業になります。お任せする業務は、デスクワークになりますので、一般的な事務所での業務となります。 ・伝票作成は基本PC操作ができる方であれば問題なく対応できる業務となります。慣れるまでOJTにて指導・フォローします。また、オフィス内はコミュニケーションが取れる環境ですので、分からない事もその場で確認が取れるため安心です。 変更の範囲：無

〜6か国・8社の海外メーカーと独占契約で「オンリー1」 商材を提供する生産設備機器の専門商社／完全週休2日制（土日休み）・転勤なし・夜間呼び出しもないため、安定したキャリアを描けます〜 ■応募者へのメッセージ： お持ちのご経験を活かし、国内で提案できる会社が少ない海外製品を扱える、希少なサービスエンジニアになりませんか？ ■仕事内容： 射出成形機をはじめとする海外メーカーの製造設備機器の据え付けやメンテナンスをお任せします。 ■業務詳細： ・サービスエンジニアとして顧客先を訪問し、販売した機械の据え付け工事や動作確認／メンテナンス／部品交換等を行います。 ・訪問エリアは東海4県が中心で、営業車で移動し、客先担当者へ電話で訪問アポイントを取ります。 ・修理の内容によっては、海外メーカーに問い合わせることがあります。※翻訳スタッフによるフォローあり ■業務の魅力： ＼「オンリー1」 サービスエンジニアを目指せます／ 海外メーカー6カ国 (ドイツ／イタリア／オランダ／オーストリア／ポルトガル／ベルギー) 8社と独占契約を締結しており、「オンリー1」 商材が豊富な為、日本では他社では扱えない機械に触れることができます。 【商材例／日本総代理店契約締結】 ギュンター社製（ドイツ）のホットランナー・モバカラー社製（オランダ）の混合装置　等 ＼夜間呼び出しなし！／ お客様は大手企業様ばかりで、緊急時に対応できるエンジニアが自社にいるため、夜間に呼び出されることはありません。 ■入社後の流れ： 50代の部長から直接業務を学び、将来的には弊社の中心となってご活躍いｔだだきたいと考えています。 ■当社について： ・プラスチック製品の製造に欠かせない射出成形機、押出機、中空成形機などを国内の大手企業に納入している専門商社です。 ・同業商社は国内にもたくさんありますが、同社の特徴は数社の海外メーカーと独占契約を結んでいること。ドイツ、イタリア、オランダ、オーストリア、ポルトガル、ベルギーのメーカーが生み出す世界初、世界一の生産機器は、当社を通じてしか購入できない強みを持っています。 ・社員の健康に配慮した制度を推進し「健康経営優良法人」に認定された当社。現在も社員がより働きやすい環境整備に力を注いでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

◆再雇用制度有で長く働ける職場です。 ◆資格取得支援制度・資格手当充実で国家資格も取得可！ ■具体的な業務内容と業務割合： ＜点検警備（5割）＞ ・自動車の整備・メンテナンス（タイヤ交換・オイル交換など） ・各種法定点検（3ヶ月点検や12ヶ月点検の対応） ・車検整備（所要時間は1台につき平均半日かかります） ＜（2）事故やトラブルなどの緊急整備（4割）＞ ＜（3）分解整備（1割）＞ ■組織構成： ・全員で6名：所長1人、整備士4人、事務1人 ■仕事のポイント： ・1台の整備に集中できる…複数台を同時に担当しないので、無理なく仕事ができます。 ・お客様に寄り添う対応…お客様と直接お話しすることもあり、信頼関係も築きやすい環境です。 ・勤続10年〜20年と長く活躍するスタッフも多く、無理なく働ける環境です。 ■当社の特徴： ・1952年の設立以来、名古屋市内、尾張地区の皆さんのカーライフをサポートしてきた当社。現在、愛知県内でガソリンスタンドを8ヶ所・車検センターを2ヶ所経営しており盤石な経営基盤を維持しています。 ・当社は今、100年企業を目指しているところ。自動車整備士として長く活躍して頂けるよう、働きやすい環境と充実した福利厚生を整えて、皆様からのご応募をお待ちしています。 変更の範囲：無

〜健康経営優良法人認定／社宅・家族など福利厚生充実／個人ノルマ無し／正当な評価制度で年齢経験に関係なくキャリアアップ／東証プライム上場／中古車販売実績業界トップクラス〜 全国に約460店舗展開し、業界実績トップクラスを誇る中古車販売店「ガリバー」で、 ご来店されたお客様との商談から店舗運営まで幅広く行っていただきます。 25年2月期決算は過去最高売上の約4,967億円を記録し、大型店舗の出店増加による増員募集となります。 ■業務内容： ・お客様との提案商談（自動車の販売、買取、その他サービスのご提案） ・来店集客活動（webサイトへの情報登録、店舗ブログの更新など） ・その他店舗運営業務 ■配属店舗： 平日は41号小牧店、土日祝は守山店で勤務いただくスタイルです。 大型店舗と中型・小型店舗を行き来する形式により、平等な評価制度と幅広いスキルアップを可能にしています。 ■魅力ポイント： （1）成果を出しやすい環境： 平均して月間約30〜40件の商談に対して、成約率は約50％！ 成果を出した分は、インセンティブで還元（年平均60万）。個人ノルマではなく店舗全体で売上目標を設定しています。 （2）年齢や経験にかかわらず、スピード昇給・昇格が可能： 定性＋定量の両面で明確な評価基準を設定。「次に何ができれば良いか」が明確にあり、自身の実績や頑張りがダイレクトに評価されます。 （3）働き方： ・年間休日休暇：120日 ・平均残業時間：15.24h/月 ■福利厚生： 家賃補助、社宅制度、子供手当等充実しており、健康経営優良法人2025に認定されています！ ■多様なキャリアパス： 年齢・入社歴関係なく全社員に挑戦の機会が与えられます。営業フロント、店舗経営者、本部職など選択肢も豊富。一人ひとりの描きたいキャリアを実現できます。 ■入社後の教育体制： 入社後の2週間の導入研修をはじめ、多彩な研修で成長をサポート。各々の役職や志向性に合わせた能力開発の制度も充実しています。 ■当社について： 『日本のガリバーから世界のIDOMへ』東証プライム上場でクルマ買取実績、中古車販売実績共に業界トップクラスの会社です。 https://idom-inc.com/recruit/career-sales/ 変更の範囲：会社の定める業務

〜健康経営優良法人認定／社宅・家族など福利厚生充実／個人ノルマ無し／正当な評価制度で年齢経験に関係なくキャリアアップ／東証プライム上場／中古車販売実績業界トップクラス〜 全国に約460店舗展開し、業界実績トップクラスを誇る中古車販売店「ガリバー」で、 ご来店されたお客様との商談から店舗運営まで幅広く行っていただきます。 25年2月期決算は過去最高売上の約4,967億円を記録し、大型店舗の出店増加による増員募集となります。 ■業務内容： ・お客様との提案商談（自動車の販売、買取、その他サービスのご提案） ・来店集客活動（webサイトへの情報登録、店舗ブログの更新など） ・その他店舗運営業務 ■配属店舗： 平日は41号小牧店、土日祝は一宮店で勤務いただくスタイルです。 大型店舗と中型・小型店舗を行き来する形式により、平等な評価制度と幅広いスキルアップを可能にしています。 ■魅力ポイント： （1）成果を出しやすい環境： 平均して月間約30〜40件の商談に対して、成約率は約50％！ 成果を出した分は、インセンティブで還元（年平均60万）。個人ノルマではなく店舗全体で売上目標を設定しています。 （2）年齢や経験にかかわらず、スピード昇給・昇格が可能： 定性＋定量の両面で明確な評価基準を設定。「次に何ができれば良いか」が明確にあり、自身の実績や頑張りがダイレクトに評価されます。 （3）働き方： ・年間休日休暇：120日 ・平均残業時間：15.24h/月 ■福利厚生： 家賃補助、社宅制度、子供手当等充実しており、健康経営優良法人2025に認定されています！ ■多様なキャリアパス： 年齢・入社歴関係なく全社員に挑戦の機会が与えられます。営業フロント、店舗経営者、本部職など選択肢も豊富。一人ひとりの描きたいキャリアを実現できます。 ■入社後の教育体制： 入社後の2週間の導入研修をはじめ、多彩な研修で成長をサポート。各々の役職や志向性に合わせた能力開発の制度も充実しています。 ■当社について： 『日本のガリバーから世界のIDOMへ』東証プライム上場でクルマ買取実績、中古車販売実績共に業界トップクラスの会社です。 https://idom-inc.com/recruit/career-sales/ 変更の範囲：会社の定める業務

〜健康経営優良法人認定／社宅・家族など福利厚生充実／個人ノルマ無し／正当な評価制度で年齢経験に関係なくキャリアアップ／東証プライム上場／中古車販売実績業界トップクラス〜 全国に約460店舗展開し、業界実績トップクラスを誇る中古車販売店「ガリバー」で、 ご来店されたお客様との商談から店舗運営まで幅広く行っていただきます。 25年2月期決算は過去最高売上の約4,967億円を記録し、大型店舗の出店増加による増員募集となります。 ■業務内容： ・お客様との提案商談（自動車の販売、買取、その他サービスのご提案） ・来店集客活動（webサイトへの情報登録、店舗ブログの更新など） ・その他店舗運営業務 ■配属店舗： 平日は41号小牧店、土日祝は北名古屋店で勤務いただくスタイルです。 大型店舗と中型・小型店舗を行き来する形式により、平等な評価制度と幅広いスキルアップを可能にしています。 ■魅力ポイント： （1）成果を出しやすい環境： 平均して月間約30〜40件の商談に対して、成約率は約50％！ 成果を出した分は、インセンティブで還元（年平均60万）。個人ノルマではなく店舗全体で売上目標を設定しています。 （2）年齢や経験にかかわらず、スピード昇給・昇格が可能： 定性＋定量の両面で明確な評価基準を設定。「次に何ができれば良いか」が明確にあり、自身の実績や頑張りがダイレクトに評価されます。 （3）働き方： ・年間休日休暇：120日 ・平均残業時間：15.24h/月 ■福利厚生： 家賃補助、社宅制度、子供手当等充実しており、健康経営優良法人2025に認定されています！ ■多様なキャリアパス： 年齢・入社歴関係なく全社員に挑戦の機会が与えられます。営業フロント、店舗経営者、本部職など選択肢も豊富。一人ひとりの描きたいキャリアを実現できます。 ■入社後の教育体制： 入社後の2週間の導入研修をはじめ、多彩な研修で成長をサポート。各々の役職や志向性に合わせた能力開発の制度も充実しています。 ■当社について： 『日本のガリバーから世界のIDOMへ』東証プライム上場でクルマ買取実績、中古車販売実績共に業界トップクラスの会社です。 https://idom-inc.com/recruit/career-sales/ 変更の範囲：会社の定める業務

〜高年収＆役職定年なし！東証プライム上場／連結売上2,700億超・総従業員数8,317名／毎年105％以上の業界トップクラスの成長率／ITを駆使した最先端流通モデル〜 ☆単身赴任となる場合は月あたり5万円の単身赴任手当支給！社宅無料、帰省手当で月あたり2回企業負担で帰省できる等、超充実の福利厚生☆ ■業務内容： 同社が運営するメガ・ディスカウントストア「ラ・ムー」やスーパーディスカウントストア「ディオ」の店長候補としての業務をお任せします！ 上記店舗は現在全国216店舗以上に拡大中。業界トップクラスの成長率を誇る好調企業で、小売り・店長経験を生かして店舗の繁栄にご活躍いただける方を募集します。 ■業務詳細： ・各店舗での売上管理、在庫・コスト・発注管理 ・生鮮部門はじめ、売り場全体の管理・指導（マネジメント） ・購買調達、商品の企画・開発 ・店舗メンバー（パート・アルバイト）の労務管理ほか ■キャリアパス： 従来経験・スキルによって異なりますが、実力次第ですぐにでも店長・バイヤーまたはSVをお任せするケースもございます。 一般メンバーの場合は店舗スタッフ、店長補佐から始まり、入社後3ヶ月で店長、店長経験後にバイヤー・SV・店舗開発などのキャリアパスをご用意しています。 将来キャリアとしては本社、本部などの管理部門などへの異動もチャレンジ可能です。 ■店舗毎の組織構成： 店舗によって異なりますが、社員6〜10名、パート・アルバイト70〜100名でおおよそ構成されています。 ■当社の強み： ・地域の特性やお客様のニーズに合わせた出店業態や出店地の計画で競合店との差別化を図り、地域密着型のディスカウントストアとして愛されています。 ・さまざまな指数でのデータ分析でIT技術を活用したり、訴求力の高い売場づくりを行うことで独自のローコストオペレーションで圧倒的な低価格を実現しています。 ・当社は創業以来38期連続で増収を更新中です。これからも拡大を続けるために「2035年に700店舗を出店する」目標を掲げ、本部と現場が密に連絡を取り合いながらサービス改善を行うための体制が整っています。 ・知名度も徐々に上がってきており、新卒人気企業ランキングでは業界別トップクラスに選出されました。 変更の範囲：会社の定める業務