〜「自動化×5つの事業」を軸にグローバルに展開する「ムラテック」／技術力の高さから世界で高シェアを持つ製品も多数あり！／年休123日×福利厚生◎／愛知にて1年研修し、着実にスキルUP〜 ■業務内容： 物流センターや医薬、食品などの製造メーカー工場内での無人搬送車・自動倉庫などの搬送機器に関して生成AIを用いた改善や最適搬送経路設計を行っていただきます。 ■業務詳細： ◇生成AI ・生成AI技術を用いた業務効率改善の設計、開発、実装 ・他部門と連携してAIソリューションを提供 ◇最適搬送経路設計 ・物流や搬送システムに関連する課題を解決するための最適化アルゴリズムを設計し、効率的な搬送経路を提案／実装 ■当社の特徴： （1）自動化・省力化 創業当初から「自動化」に取り組み「機械にできることは機械に任せ、人は創造的な仕事を」がテーマ （2）受注生産 お客様の課題を解決する提案しニーズにマッチする製品開発・カスタマイズ （3）ライフサイクル お客様との長く深い関係で長期的な視点での研究開発 ■L&A事業部： 物流センターでの「必要なものを必要な時に必要な分だけ配送」の実現に向けて仕組みや、搬送・保管できるシステムを開発し、拠点全体のオートメーション化・省人化に貢献しています。 物流業界以外でもノウハウは活かせるため消費者向けメーカーとのプロジェクトも多数あります。 ■教育体制： ◇入社後1年ほどは愛知県の犬山事業所で研修を行います。その後、横浜へ移動する予定です。 ◇実務を通じたOJTでの教育が中心となります。先輩社員が業務内容を教育いたします。 ◇各種教育プログラム(ソフトウェア研修、語学研修など)が有ります。外部研修への参加も可能です。 ■その他： ◇数字で見る村田機械　https://recruit.muratec.jp/company/profile/ ◇教育研修　https://recruit.muratec.jp/environment/education/ ◇福利厚生　https://recruit.muratec.jp/environment/welfare/ 変更の範囲：会社の定める業務

新築／リニューアル／耐震補強／アスベスト除去／不動産開発など総合建設会社として年商100億円を目指しています！成長企業で自身の成長も叶えませんか。 ■東海を代表するランドマークから、有名大型商業施設など、私達の生活に関わる建築物に携わっています。 ■業務内容： 社内のITインフラの管理・運用を中心に、システム導入・運用支援、トラブル対応など、幅広くご活躍いただける社内SEを募集します。事業を支える重要なポジションとなります。 ■業務詳細： ◇導入システムの運用・管理・保守 ◇PCの管理・キッティング・トラブルシューティング対応 ◇システム導入支援・社内ネットワークの運用・保守（本社・三河支店・名古屋支店） ◇ホームページの管理・運用 ◇ライセンス管理 ◇現場事務所のネットワーク環境整備（状況に応じてひかり回線／ポケットWiFi／法人向けホームルーターの選定・手配） ◇WebEDIシステムの管理・運用 ◇SSL証明書の更新 ◇貸与携帯電話（iPhone）の管理 ◇クラウドシステムの運用 ◇社内システムのセキュリティ対策の実施・運用（ファイアウォール設定、ウイルス対策、情報漏洩防止施策の実施） ◇社内ネットワークのセキュリティ監視および不正アクセス対応 ■業務の魅力： まずは社内SEとして社内インフラ業務を習得します。その後は、多様なキャリアパスの中から、以下の業務にも挑戦できます。 ◇システム投資への積極姿勢 ITを活用した業務改善を歓迎する社風のもと、企画・立案から費用シミュレーション、社内プレゼン、導入支援、運用まで、すべてのプロセスに携わることができます。 ◇社内DXの推進 各部署と連携しながら、IT技術を駆使した業務改善プロジェクトに取り組むことが可能です。 ◇成長できる環境 建設DXの最前線で、新しい技術やソリューションの導入にチャレンジできるため、常にスキルアップを図れる環境が整っています。 ■当社について： 当社は、新築・リニューアル・耐震補強・アスベスト除去・不動産開発と仕事領域を拡げ、3年後には「年商100億円」を目指し、日々成長を遂げています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜「自動化×5つの事業」を軸にグローバルに展開する「ムラテック」／技術力の高さから世界トップシェア製品も多数あり！／年休123日×福利厚生◎〜 ■業務内容： ・物流センターや医薬、食品などの製造メーカー工場内での自動搬送、保管機器のネットワーク設計をお任せします。 ■業務詳細： ・案件毎のネットワーク構築、機器の選定 ・ネットワーク設計の標準化および、展開 ・ネットワーク新技術の検証、採用 ・関係部門（営業、技術営業、据付工事、アフターサービス）との連携 ・納品機器の維持管理 ・トラブル対応（遠隔サポート、問合せ対応）など 当社の物流搬送設備は、お客様ごとにカスタマイズしているため、セキュリティの強化、遠隔での監視など、要求内容も様々です。 これまでのご経験を活かし、お客様のニーズに合った機能を提案し、現場で使いやすいネットワークの構築を行っていただきます。 ■村田機械でネットワークに携わるやりがい： ◎納入先の業界は、多岐にわたり（医薬品、流通、製造など）、ネットショップの物流倉庫など実は身近な業界にも携わることができます。 ◎物流業界のネットワーク技術はまだ発展途上のため、新たな技術提案をすることでお客様に喜んでいただけます。 ◎実際に現場を見に行くこともあり、大規模な物流倉庫など圧倒的なスケールの大きさを感じられます。 ◎労働環境や福利厚生が充実し働きやすいです。 ■数字で見る村田機械　https://recruit.muratec.jp/company/profile/ ■教育研修　https://recruit.muratec.jp/environment/education/ ■福利厚生　https://recruit.muratec.jp/environment/welfare/ 変更の範囲：会社の定める業務

＜寮社宅・家族手当・食事補助など充実の福利厚生◇CNC二軸旋盤加工機国内トップシェアを誇る村田機械グループ＞ 村田機械（ムラテック）の工作機械のメンテナンス・点検および、お客様向けの予防保全提案業務をご担当いただきます。 ■業務内容 ・1日に1〜2件、同社機械を納入いただいているお客様先へ訪問しメンテナンスを行います。 ・修理、定期点検がメインで、性能アップのための改造もございます。 ・基本的には社用車での移動となります。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■入社後の流れ ・犬山事業所のトレーニング施設にて、同社製品の特徴やメンテナンスについて研修します。 ・研修期間はスキルに応じて3か月〜2年程度で、同社内での実機ベースの研修後に、先輩に同行してのOJTを実施いたします。 ・お一人で自信をもって客先へ行けるようになるまでしっかり研修いたします。 ・研修終了後、ご本人希望の拠点への配属を予定しています。希望勤務地がある場合は、面接内でご相談ください。 ■働き方 ・年休123日、残業25ｈ程度とメリハリをつけた働き方が叶います。 ・基本的には休日夜間の対応は発生しません（顧客の営業時間内での対応となります）。また土日の勤務が発生した場合には速やかに代休を取得いただきます。（取得率100％） ・毎日が出張で、中には1泊〜1週間程度の宿泊出張が発生します。安全面から1日の移動距離・移動時間の制限を設けているため、隣県への訪問でも場合によっては1泊になる可能性があります。 ■特長・魅力： ・給与制度・福利厚生は村田機械社と同じとなります。また研修期間中も村田機械社の犬山事業所が研修拠点となりますので、村田機械が誇る最新技術に触れられる環境となっています。 ・同社のフィールドエンジニアの特長として、「機械」「電気」「プログラム」の各技術領域を分業せず、一人で全ての対応ができるレベルで対応しています。 ・全国の各拠点で活躍する社員が、年2回、犬山事業所に全員集合した会議や情報交換会を実施しています。他拠点社員と直接意見交換できる場がある為、拠点が違えど、同じフィールドエンジニアとして一体感が感じやすく、横の繋がりがあるのも同社の特長です。 変更の範囲：本文参照

【創業86年以上／5つの事業を軸にグローバルに展開する産業機械メーカー／世界トップクラス多数の製品開発力】 ■募集概要： マテハン機器の引き合いから納入までのプロジェクト管理をお任せします。国内外の大型もしくは特殊プロジェクト(20億円以上の規模や100人規模)のプロジェクトマネージメントになります。 ■具体的には： ・プロジェクト管理（スケジュール、品質、リスク等） ・お客様との折衝 ・プロジェクトメンバーとのコミニュケーション ※営業と同行しての引合からお客様への引渡まで案件に深く携わっていただきます。 ■働き方の特長： ダイバーシティを積極的に推進。すなわち性別、年齢、国籍、文化や価値観など、社員1人ひとりが持つ様々な違いは、組織にとっての大きな力になると考え、企業としても受け入れ体制を整えております。 ■当社の特徴： オートメーション事業を手掛けるグローバル総合メーカーです。繊維機械事業、L＆A事業、クリーンFA事業、工作機械事業、情報機器事業の5つの事業を手掛けており、全ての売上のうち海外売上の割合は60％以上、事業拠点は世界17カ国・36ヵ所へ広がっています。 ★ホームページやYoutubeにて当社の情報を発信していますので、是非ご覧ください★ ・9分でわかる村田機械　https://www.youtube.com/watch?v=0enH8Vc89UQ ・数字で見る村田機械　https://recruit.muratec.jp/company/profile/ ・教育研修　https://recruit.muratec.jp/environment/education/ ・福利厚生　https://recruit.muratec.jp/environment/welfare/

■業務内容： 物流センターや医薬、食品などの製造メーカー工場内での自動搬送・保管機器を設計する業務です。 引き合い時のお客様の要求に対しての最適な仕様提案から、制御システム構想、安全システム設計、電気回路設計、制御盤設計などを行います。 ■業務の一例： ・立体自動倉庫の配線や盤設計、電気機器選定及びパラメータ等の設計 ・IoT、AI、スマートデバイスなど最新のICTを活用したシステムの構築 ・搬送機器への配電に関する分電盤設計、給電ポイントまでの地上系電気工事図設計 ■当ポジションの特徴： ・大掛かりな機械が多いですが、犬山事業所には実験棟があり、社内で試作品を製作し、検証を行います。 ・自分が設計した機械が実際に動くのを目の当たりに出来ます。 ■教育体制： ・実務を通じたOJTでの教育が中心となります。先輩社員が業務内容を教育します。 ・各種教育プログラム（ソフトウェア研修、語学研修など）が有ります。外部研修への参加も可能です。 ■働き方の特長： ダイバーシティを積極的に推進。すなわち性別、年齢、国籍、文化や価値観など、社員1人ひとりが持つ様々な違いは、組織にとっての大きな力になると考え、企業としても受け入れ体制を整えております。 ■当社の特徴： オートメーション事業を手掛けるグローバル総合メーカーです。繊維機械事業、L＆A事業、クリーンFA事業、工作機械事業、情報機器事業の5つの事業を手掛けており、全ての売上のうち海外売上の割合は60％以上、事業拠点は世界17カ国・36ヵ所へ広がっています。 ★ホームページやYoutubeにて当社の情報を発信していますので、是非ご覧ください★ ・9分でわかる村田機械　https://www.youtube.com/watch?v=0enH8Vc89UQ ・数字で見る村田機械　https://recruit.muratec.jp/company/profile/ ・教育研修　https://recruit.muratec.jp/environment/education/ ・福利厚生　https://recruit.muratec.jp/environment/welfare/ 変更の範囲：会社の定める業務

〜工場新設に伴う増員募集！親会社は東証上場で、世界シェアトップクラス！／平均有給取得日数18日と働きやすさ◎／基本土日休み／賞与実績4.3ヶ月／昼食代補助あり~ ■採用背景 当社は大同メタル工業株式会社の100％出資会社として2012年に設立。船舶や建設機械のディーゼルエンジンに用いられるすべり軸受の製造に特化した大同メタルグループの中核会社です。今回、2024年度中に第三工場新設を計画しており、そちらに伴う増員です。 ■業務内容 生産技術の設備業務を担当頂きます。 【具体的には】 ・新規設備の検討 └構想設計メイン。構想を練った後に外部の業者と協力し製造された設備を導入します。 ・既存設備の改造活動 └製造元に依頼し連携しながら改善活動をします。 ■当ポジションの特徴 ・ロボットを用いた装置を導入する案件が多く、面白みがあります。 ・社外への設備販売は行わないため、より安定した品質で生産性の高く安全に配慮された装置・機械を導入できるか？を考えることに集中できます。 ■組織形態 生産技術課には課長以外に4名のメンバーが活躍中です。（男女比＝1：１） ■求められる役割 まず、入社後1週間は座学で研修の予定です、その後OJTにて担当業務を割り振りますので、社内生産設備の特徴を少しづつ覚えて頂きます。製造部署の班長やメーカーの担当者など、多くの方とのやり取りが発生し、慣れてきたら複数案件を並行して進めていただきます。将来的には設備計画を統括する管理職となって頂ける事を期待しています。 ■研修制度・福利厚生 ◇研修・資格取得費用全額会社負担 ◇親会社の教育機関による研修 ◇自己啓発講座の受講費用サポート ◇社内食堂あり※社食は1食240円 ■親会社「大同メタル工業株式会社」の強み ◎マーケットシェア率 日本、北米、欧州、アジア、中国の５つの地域において、生産・販売体制を構築しており、自動車エンジン向け軸受では世界シェア約33.3%、大型船舶のエンジン向け軸受では同約73.0%といずれも世界トップクラスのシェアを有しています（シェアは2023年暦年ベース/当社推定）。特定のマーケットに存在しない事業展開を行っております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜工場新設に伴う増員募集！親会社は東証上場で、世界シェアトップクラス！／平均有給取得日数18日と働きやすさ◎／基本土日休み／賞与実績4.3ヶ月／昼食代補助あり~ ■採用背景 当社は大同メタル工業株式会社の100％出資会社として2012年に設立。船舶や建設機械のディーゼルエンジンに用いられるすべり軸受の製造に特化した大同メタルグループの中核会社です。今回、2024年度中に第三工場新設を計画してしており、そちらに伴う増員募集です。 ■業務内容 設備の保全業務を担当頂きます。 【具体的には】 ・設備の保守点検 ・機械修理 ・メンテナンス ・設備改善 ・電気配線作業 ※当社工場の設備の保守点検を行い、各設備が正常に機能するようメンテナンスを行って頂きます。 ■当ポジションの特徴 ・機械に深く関わることができ、電気系、機械系の確かなスキルが身につきます。 ・保全は平均年齢33歳と若手が活躍し、チームワークを大事にしています。 ■組織形態 保全の部署は７名のメンバーが活躍中です。 ■求められる役割 まず、入社後1週間は座学で研修の予定です、その後OJTにて担当業務を割り振りますので、社内生産設備の特徴を少しづつ覚えて頂きます。製造部署の班長やメーカーの担当者など、多くの方とのやり取りが発生し、慣れてきたら複数案件を並行して進めていただきます。将来的には設備計画を統括する管理職となって頂ける事を期待しています。 ■当社の研修制度・福利厚生 ◇研修・資格取得費用全額会社負担 ◇親会社の教育機関による研修 ◇自己啓発講座の受講費用サポート ◇社内食堂あり※社食は1食240円 ■親会社「大同メタル工業株式会社」の強み ◎マーケットシェア率 日本、北米、欧州、アジア、中国の５つの地域において、生産・販売体制を構築しており、自動車エンジン向け軸受では世界シェア約33.3%、大型船舶のエンジン向け軸受では同約73.0%といずれも世界トップクラスのシェアを有しています（シェアは2023年暦年ベース/当社推定）。特定のマーケットに存在しない事業展開を行っております。

〜工場新設に伴う増員募集！親会社は東証上場で、世界シェアトップクラス！／平均有給取得日数18日と働きやすさ◎／基本土日休み／賞与実績4.3ヶ月／昼食代補助あり~ ■採用背景 当社は大同メタル工業株式会社の100％出資会社として2012年に設立。船舶や建設機械のディーゼルエンジンに用いられるすべり軸受の製造に特化した大同メタルグループの中核会社です。今回、2024年度中に第三工場新設を計画しており、そちらに伴う増員募集です。 ■業務内容 製造技術の工程設計業務を担当頂きます。行程図面の作成だけでなく、工程改善や生産性向上の施策にも取り組んでいただけます。 【具体的には】 ・工程図面の作成 ・工程改善計画の立案、打合せ ・原価見積り ・治具の設計 ※主に2DCAD(AutoCAD、図脳PAPID)を使用。 ■当ポジションの特徴 ・主にプレス加工と切削加工の加工工程を決定し、作成した工程図に伴う治具設計を行います。 ・CADでは既存の工程設計要領に従い進めていきますので、取り組みやすいお仕事です。 ・外部や製造部門と連携し、製造現場を支えるお仕事です。 ■組織形態 製造技術グループにはリーダー以外に3名おり、女性も活躍中。 ■求められる役割 まず、入社後1週間は座学で研修の予定です、その後OJTにて担当業務を割り振りますので、社内生産設備の特徴を少しづつ覚えて頂きます。製造部署の班長やメーカーの担当者など、多くの方とのやり取りが発生し、慣れてきたら複数案件を並行して進めていただきます。将来的には設備計画を統括する管理職となって頂ける事を期待しています。 ■当社の研修制度・福利厚生 ◇研修・資格取得費用全額会社負担 ◇親会社の教育機関による研修 ◇自己啓発講座の受講費用サポート ◇社内食堂あり※社食は1食240円 ■親会社「大同メタル工業株式会社」の強み ◎マーケットシェア率 日本、北米、欧州、アジア、中国の５つの地域において、生産・販売体制を構築しており、自動車エンジン向け軸受では世界シェア約33.3%、大型船舶のエンジン向け軸受では同約73.0%といずれも世界トップクラスのシェアを有しています（シェアは2023年暦年ベース/当社推定）。特定のマーケットに存在しない事業展開を行っております。 変更の範囲：無

全社情報セキュリティ戦略を村田機械およびグループ会社（海外グループ会社含む）へ展開・定着させ、グループ全体の情報セキュリティを強化するお仕事です。 将来的にはセキュリティ部門のリーダーとしてご活躍いただくことを期待しております。 会社としても非常に力を入れている部門のため、全社を俯瞰し裁量をもって業務を進めていただけます。 【具体的な業務内容】 ・情報セキュリティポリシー及び運用ガイドラインの展開及び周知徹底 （海外拠点含むガバナンス強化） ・各部門のIT担当者との調整、セキュリティ強化支援 ・セキュリティ運用（監視とアラート、インシデント対応） ・情報セキュリティ教育の実施 ・全社セキュリティ施策の対応とセキュリティシステムの導入 【仕事のやりがい・魅力】 ・企業全体のセキュリティポリシーを担う重要な役割です。 ・村田機械およびグループ会社（海外グループ会社含む）のセキュリティレベル向上に貢献し、事業の成長を支えます。 ・経営層もセキュリティ強化に関心を持たれているため、セキュリティ対策の導入など積極的に取り組める環境となっています。

※35歳以下の方限定求人です※ *Native Japanese speaking skill is required. ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◎テクノプロの1年目は、経験者級のスキルがある。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 取引先や同業他社から、未経験者のスキルを評価されることが多い当社。 その理由は、大きく2つの教育体制！ 【1】まるで学校のような、入社後研修 未経験入社の方には、全18日間の研修を用意しています。 ビジネスマナーから建築知識、建築図面の読み方、測量機器の据え方、測量方法など… 1ヶ月集中して、基礎を身に着けるカリキュラムです。 【2】背中を押したいから、資格学校への通学費用を全額負担 建設業界の各種資格の最低勉強時間は200時間と言われています。 独学で毎日仕事終わりに1時間勉強すると、半年かかる計算。 計画性を持ってモチベーションを維持することは非常に困難です。 だから当社では、資格学校と提携し、資格取得支援の仕組み作りをしています。 こうして培ったスキルで、「こんなプロジェクトに携わりたい」という目標を叶えましょう！ キャリアの幅もどんどん広がりますよ。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◎働きやすさもバッチリの、東証プライム上場グループ。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■残業代は1分単位で全額支給、固定残業代ナシ。 ■家具家電つきの社宅に、実質負担0円で居住可能（※規定あり）＆引越し代支給あり。 ■資格取得や勤務年数に応じて昇給。将来に希望が持てる評価体系。 ＜具体的な業務＞ ■現場のスケジュール管理 ■写真や書類などのファイリング ■進行中のプロジェクトの写真撮影 ■スタッフ配置の作成 ■集計表などの社内向け資料の作成 ■CADソフトを使った図面の確認・修正 など

　　　　　　　4月から入社可能です　　 　　　3か月以上の長期のお仕事です 　　　　　　　～20～40代男性活躍中～ --------------------------------------------------------- 【仕事内容】 メッキ加工された製品を、機械で削ったり スポンジで正面をこすって綺麗にしていく作業です。 作業になれるまで先輩社員の方が、指導してくれるので未経験の方でも安心して働ける環境です 職場見学も行っていますので、実際の作業内容を見てみたいかた お気軽にお問い合わせください！ 【勤務時間】 (1)8：00～17：00 (2)16：50～翌1：50 (1)と(2)の一週間交代になります。 【休日】 土曜日、日曜日 ※月に1.2回ほど土曜日出勤の可能性があります。 【おすすめポイント】 ◇単調な作業なため、一人でモクモクと作業ができます！ ◆30代40代の男性多数活躍中！ ◇時給1400円の長期のお仕事になります！ ◆富岡駅前～車で7分、富岡駅前～自転車で15分 ◇食堂あり必要制服無料貸し出し

※35歳以下の方限定求人です※ *Native Japanese speaking skill is required. ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「気づいたら、貯金がこんなに！？」と驚く社員、多数。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◎「残業代は1分単位で全額支給、固定残業代もナシ。 その他手当もいろいろ含めて、前職比較で年間100万円以上が上乗せされてます」 ◎「家具家電つきの社宅に、実質負担0円（※規定あり）で住めるのがとにかく大きい…！ 　家賃って一番お財布を圧迫するので、それがないのはコスパ良すぎですよね」 ——社員3万人超、東証プライム上場グループの安心感。あなたも体感してください！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 建物づくり・街づくりに欠かせない仕事をお任せします！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 水族館・高級ホテル・大型ショッピングモールといった人気スポットや、 工場・オフィスビル・病院など……さまざまな建設プロジェクトの アシスタントとして、進行のサポートをお願いします。 ＜まずはできることからスタート！＞ ■現場のスケジュール管理 ■写真や書類などのファイリング ■進行中のプロジェクトの写真撮影 ■スタッフ配置の作成 ■集計表などの社内向け資料の作成 ■CADソフトを使った図面の確認・修正 など ※最初は簡単な電話対応、書類のファイリングなどのシンプルな業務からお任せします。CADなども使えるようになれば、さらにキャリアが広がりますよ。 ※約1ヶ月の基礎研修があります。 ビジネスマナー研修も用意していますので、社会人デビューも安心！

＼ 日本最大級の生命保険会社で働く！／ ◎日本郵政グループならではの安定感！ ------------------------------------------------------- 年間休日は120日で、残業は月平均9.2時間と少なめ。 賞与は年2回支給。安心して末永く活躍できます。 ◎ライフステージの変化があっても安心！ --------------------------------------------------------- 有休取得率は96％で、育休取得率は男女ともに100％。 結婚や出産などライフステージの変化があっても、自分らしく働けます。 ＜ 具体的な仕事内容 ＞ ◆お客さまは地域にお住まいの方 個人のお客さまに向けて、保険をご提案します。 知名度抜群なので、「かんぽ生命さんだから」と 話を聞いてもらえることが多いです。 ◆お客さまは担当制で安心 区や市などの単位で担当エリアを決めています。 お客さまとのお付き合いも自然と長くなります。 ◆お客さまに喜ばれる商品を提案 「終身保険」「養老保険」「学資保険」など 幅広い商品ラインナップをご用意。 お客さまにとって本当に必要な商品を提案できます。 ◆誠実にお客さまに向き合える！ チームや個人の目標はありますが、 ノルマはありません。 無理に数字を追いかけることはないので 誠実な姿勢でお客さまに向き合えます。 —— 1日のイメージ —— 08:20／準備 着替えなど 08:30／始業 部署内で朝礼 09:00／訪問準備 アポ取りや訪問準備 10:00／訪問 お客さまへのフォロー活動（契約内容のご説明など） 12:00／ランチ 13:00／訪問 新規のお客さまへの提案 16:00／帰社 翌日以降のアポ取りや事務作業など 17:20／退社

地元密着のスーパーマーケット「ナフコ」にて、売場の陳列や商品補充、加工、発注などを担当します。ゆくゆくは仕入れる商品や値段もあなたに託す予定です。裁量を発揮して自由なお店づくりを楽しんでください。畜産部門に配属。実務を通して仕事を覚えていきましょう。 【具体的には】 ▼食品加工 鶏肉、豚肉、牛肉を包丁でカットしたり、電動スライサーで加工します。 ▼値決め ある程度の売価の指示はありますが、最終的にはあなたに裁量があります。近隣のスーパーの相場も考えて、時には強気な判断で安売りをします。 ▼発注・在庫管理 ストックの管理や、足りない商品の発注も担当。気温や天気を考慮しながら商品の発注をしていきます。 【あなたの想いを店舗づくりに活かせます！】 当社では各売場担当の社員に大きな裁量を与えています。 地域性を考え、大容量のジャンボパックを揃えたり、人と集まる機会が増える週末には焼肉商材やステーキ商材等を重点的に揃えたり、平日には忙しい方向けに味付け肉などの半調理品の品揃えを充実させたり。 あなたのアイデアを活かしたお店づくりを楽しめます。 【犬山店の雰囲気】 40代～50代のスタッフが多く明るい雰囲気です。中途入社の方も多いので、安心してご応募ください！

＼20代～30代活躍中／ 【パーソルマーケティングから紹介予定派遣スタッフとして就業いただきます！】 ▼就業期間▼ 2025年04月中旬～長期 ・開始日の相談可 ＜大手企業！正規ディーラーで働けるチャンスです！＞ ・安心、安定就業ができます ・教育や研修制度が整っています ・丁寧に教えてもらえるので未経験の方も安心してくださいね ・高時給1600円＋日払い有り ・月収26万円以上稼げます！ ・紹介予定派遣のお仕事となります 【正規ディーラーで接客販売】犬山市 ・大手企業！認定中古車販売店でお車のご紹介や提案をするお仕事です。 ・お客様をブースにご案内＞簡単なアンケートを記入頂き、来店目的の確認 ・購入を希望の方へ展示車をご覧いただき、試乗のご案内など。 ・検討退店された方へ連絡し、その後の状況確認や再来店の誘致。 ・見積書作成(専用システムへ入力)、毎週金曜日は洗車対応も有ります。 ・お車の下取り対応もしている為、査定業務も後に覚えていただきます！ ＜仕事の特徴・やりがい＞ アットホームな雰囲気、チームワークがよい、未経験からスキルが身につく、感謝の言葉をかけられる、ガンバリをきちんと評価してくれる、同じ業務ではたらく人がいる ＜直接雇用の時期＞ 最大6ヶ月派遣として就業後、双方合意に至った場合【正社員】として直接雇用予定 ＜直接雇用後＞ 月給 330,000円 賞与有り(年2回/3～5ヶ月分)、昇給有り(年1回/5000円～12000円) [基本給25万6350円以上＋月30時間分のみなし残業手当7万3650円。※月30時間を超える残業手当は別途支給] 家族手当、資格手当、車輌手当有り。

◎幅広い案件があり、あなたのやりたいを見つけられる ◎有給休暇取得率は90％で働きやすい ◎定年65歳まで！長く安定して働ける より良い環境で難易度が高く専門性を高めていきたい！ そんなあなたにピッタリです。 ▽仕事内容 半導体工場向け自動搬送倉庫・機器の設計業務を担当。 最適システム構築と国内外への据付、立上げサポートを行います。 モノづくりの開発に関わるお仕事となります。 ▽アウトソーシングテクノロジーの魅力 ◎幅広い案件があり、あなたのやりたいを見つけられる 最初は●●の案件で入社したけど、 次は▲▲の案件にチャレンジしたいという方もOK。 弊社内にはこんな案件があります・・・！ 例） ・航空宇宙の技術開発 ・国内の大手自動車メーカーでの自動車開発 ・半導体製造装置 ・AI画像認識の活用 ◎有給休暇取得率は90％で働きやすい 国内企業平均と比較して有給取得率は90％と高く 残業も少ないため、学習・趣味・家庭などプライベートを充実できます。 産／育休取得率100%、産休・育休からの復帰率75% ライフイベント変化で男性社員も女性社員に対しても、 育休・産休、復職後の時短勤務など会社からのサポートもあり、 安心して働くことができます。 ◎定年65歳まで！長く安定して働ける 弊社のエンジニアには、若手もたくさん活躍していますが、 経験豊富なベテランも数多く在籍してます！ ちなみに・・・ ＜明確な評価制度＞ グレードに基づいて昇給。 グレードはポイントによって決まるうえ、 ポイントの獲得方法も公表されています。 また、各自で現在のグレードやポイントを 確認することも可能です。 たとえば、 「あと10ポイントでグレードが上がるから、 97ポイント獲得できる◎◎資格の取得に挑戦しよう」など、 目標を定めながら前向きに働けます。

あなたにお任せするのは『ハウスドゥ』店舗での、不動産営業のお仕事です。 不動産営業といっても、世間のイメージでとは全く逆！ 具体的には… 完全反響型営業！ノルマなし、飛び込み営業、無理な売り込みなし マニュアル完備・指導力・サポート体制が万全 みんな未経験からのスタートだから安心 という好条件！一緒に弊社を盛り上げてくださる方を大募集です。 ▼そんなあなたにお任せするお仕事 ■ご来店されたお客様対応（1日3～4組） ■メール・電話でのお客様フォロー ■市場チェック…自社で扱えそうな物件や土地の情報収集 ■HP更新、掲載する写真撮影 ■他、ポスティングなど 客層：不動産購入を検討している30～40代の方中心 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜商談の流れ＞ ▼お客様のご来店 地元トーク・雑談などじっくり話すと思いがけない提案につながることも！ ▼理想の住まい探し スグに見学を進めるだけでなく、お客様が興味を持ちそうな物件を多く見ていただき、ニーズを明確にしていきます。 ▼押し売りなし！ フォローは基本メールのみで負担は少なめ！理想の物件が出て初めて「見つかりました」と電話連絡。 ▼ご契約 一番の決め手はサービスでなく人！ ノルマなしで数字に追われない分、しっかりお客様と向き合えます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 研修は、あなたのご経験やスキルに合わせて進めていきます。 最初から全部できなくても大丈夫。出来ることから着実に取り組んで、少しずつスキルアップしていきましょう。 未経験で入社した先輩社員の初成約は、入社から約半年～1年後です。あなたの初成約に向けて職場の仲間がしっかりフォローします。一緒に頑張りましょう！

当社で働く魅力 ◎創業47年の安定企業で、独立支援も可能！ ◎経験豊富なスタッフと共に成長できる環境です。 ーーーーーーーーーーー ◆主な仕事内容 ーーーーーーーーーーー ・個人住宅、集合住宅、店舗などの足場・仮囲い工事 ・新築・改築用の作業足場、仮囲いの設置、撤去 ～仕事の流れ（例）～ 6時30分 犬山本社事務所に集合 7時00分 各現場に出発 8時00分 現場作業スタート 10時00分 小休憩 10時15分 午前の作業のつづき 12時00分 お昼休み 13時00分 午後の作業スタート 15時00分 小休憩 16時00分 後片付け 17時00分 犬山本社事務所に到着 17時30分 明日の部材の積込み、日報を提出して帰宅 ーーーーーーーーーーー ◆向いている方・一緒に働くメンバー・雰囲気など ーーーーーーーーーーー ◎業界経験30年以上のベテランが多数在籍 ◎実習生と協力しながら安全に作業を進める”頼れる”環境 ◎切磋琢磨しながら成長を目指す方に最適！独立支援もあります◎ ーーーーーーーーーーー ◆この求人の魅力ポイント ーーーーーーーーーーー ・資格取得支援でスキルアップが可能 ーーーーーーーーーーー ◆選考フロー ーーーーーーーーーーー ▽選考フロー▽ step1：書類選考 ↓ step2：面接1回 ↓ step3：内定

■□深夜の『すき家』には、オイシさが詰まっている。 大手牛丼チェーンの『すき家』にて、深夜時間帯の仕事をお任せします。シフトは必ず2名体制。 厨房担当と接客担当に分かれて、仕事を進めていきましょう。 ＜主な仕事内容＞ ・接客 ・提供 ・清掃 ・搬入 ・そのほか食材の期限や在庫確認も担当します。 ＜深夜勤務の一例＞ ▼22：00～1：00 接客や調理がメイン業務。店舗によりますが、多くのお客様が来店する時間帯です。 ▼1：00～4：00 お客様の数が少なくなるため、接客を行ないながら店内清掃や食材の搬入などを担当。日中にはできない調理場内の清掃等行います。 ▼4：00～9：00 食材の仕込をします。お店を万全の状態に戻し、日中勤務のスタッフに引継ぎます。 ＜すき家×深夜の魅力＞ 【ゆとりがあります】 深夜とはいえ、必ず2名でシフトを回します。手分けして業務を担当するため1人に負担が偏りません。 お客様も日中に比べて少なく、ゆとりが生まれる時間も多いです。 【サポートしやすい】 接客よりも翌日の準備や清掃がメインなので、先輩が後輩をフォローする体制はバッチリ。 スタッフの年齢も20代～60代まで幅広いですが、助け合いも日常茶飯事です。 【日中が充実します】 シフトは夜勤で固定なので、昼間は家族と一緒に過ごす人や、ミュージシャンの“夢”のために自主練習に励む人も。 昼間の時間を有効活用できるのも魅力です！ ＼採用までの流れ／ 応募 ↓ エントリーフォーム回答（弊社アドレスよりメールにてお送りいたします） ※フォームへの回答で本応募完了となります。 ↓ 1次面接 ↓ 適性検査 ↓ 2次面接 ↓ 内定！

中部電力パワーグリッド(株)発注の配電線工事の施工をします。 電柱に張りめぐらされている電線ではなく、主に都市部に多い地下に布設された配電線の施工です。災害に強く、都市景観にマッチする地中配電線設備のメンテナンスをします。色々な機械工具を使い、効率よく作業をしていきます。 街に電気を供給する重要インフラ整備の仕事です。地味な仕事と思われがちですが、大日工事が造ったモノ（工事）は30年以上も配電：送電設備として運用され、この設備によって毎日皆さんが安全・簡単に電気が使えるようになります。 道路上で作業することが多くあるのですが、街を歩く方々に「ありがとう」「ご苦労様！」などと声を掛けていただけると、「この仕事続けていた良かった！」とうれしくなります。 電気の仕事、、、初めてでもできるかな？と思うでしょうが、手順を守って作業（マニュアル化）されていますので安全・安心で作業できます。 初めは先輩社員から工具・道具などの名前、どのような所で使うモノなのかを覚えましょう。わからなければどんどん聞いてくださいね。 色々な資格も取得できまよ。その数10種以上！どんどん資格を取得すればその分は手当が付いて給与UP！です。

※35歳以下の方限定求人です※ *Native Japanese speaking skill is required. ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「自由に使えるお金」を増やして、夢を広げよう。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ □一人暮らししたいけど、懐具合が心配。 □物価も高いし、生活がカツカツ。たまには贅沢したいな…。 □いつかは家庭を持ちたいけど、先立つものがない。 ——東証プライム上場グループの当社で、そんなモヤモヤとお別れしませんか？ ◎残業代は1分単位で全額支給、固定残業代ナシ。 ◎各種手当含め、未経験でも初年度から年収350～400万円可能。 ◎家具家電つきの社宅に、実質負担0円で居住可能（※規定あり）＆引越し代支給あり。 ◎資格取得や勤務年数に応じて昇給。将来に希望が持てる評価体系。 収入UP＆出費DOWNを同時に実現できるから、手元に残るお金が グンと増えます。「前職の3倍以上貯金できた」という人も。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 街づくりに欠かせない仕事をお任せします！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＜できることからスタート！＞ ■現場のスケジュール管理 ■写真や書類などのファイリング ■進行中のプロジェクトの写真撮影 ■スタッフ配置の作成 ■集計表などの社内向け資料の作成 ■CADソフトを使った図面の確認・修正 など ※最初は、簡単な電話対応、書類のファイリングなどのシンプルな業務からお任せします。CADなども使えるようになれば、さらにキャリアが広がりますよ。 ※約1ヶ月の基礎研修があります。 ビジネスマナー研修も用意していますので、社会人デビューも安心！

土日祝休み/残業無・転勤無/地元で中長期的に働かれたい方/基盤が安定している企業で働きたい方おすすめです！ ■職務内容 自動車に必要な部品の製造をするために、プレス加工やスポット溶接・ナット付けなどを行っていきます。 ※作業自体は難しくなく、先輩社員が横について丁寧にお教えするため、未経験からでも覚えていくことができます。 ※工場内の設備：プレス機11台、スポット溶接機5台、金型製作用機械7台 →大きさとしては種類によって異なりますが、人間と同じ大きさや、小さな部品用の機械など様々取り揃えております。 ■職務の魅力・特徴 ・月単位で残業が発生しないように生産計画を立てているため、残業無し・夜勤なしの働き方を実現しております。土日祝休みであり、転勤もないため、プライベートを重視することができます。 ・「コストをいかに下げるか」「生産量をどのように上げていくか」などの生産計画・生産方法について、裁量を持ちながら社員全員で考えていける環境です。 ■キャリアアップ ゆくゆくは製造部門のリーダー候補として、現在のリーダーに付きながら会社の組織運営やマネジメントの視点（メンバーへの役割分担・生産計画の立案など）も学んでいくことができます。年齢を問わず未経験からでも製造部門のリーダーを目指していくことが可能です。 ■採用背景 2022年より溶接ロボットを始めとした最新ロボットの導入・製造の自動化も進めており、今後の製造ライン・製造計画などを一緒に作っていきたい方を積極募集します。 ■組織風土 ・製造部門6人／事務3人が在籍しており、20代から60代まで幅広い年代の社員がご活躍しております。 ・暖かい雰囲気が特徴であり、コミュニケーション機会・職場環境づくりを大切にしております。現在はコロナ渦により実施が難しくなっておりますが、以前は社員旅行・BBQを主催したりなどしており、社員同士の距離感が近く、安心感のある雰囲気です。 ■当社について 1945年に設立した歴史ある町工場であり、プリウスのボンネットの留め具・エンジンマウントステーなど、自動車で活用される自動車共通部品を製造しています。トヨタ系の大手企業と継続したお取引があり、自動車産業のマーケットの規模が大きいため、当社の自動車部品の需要・ニーズは安定しております。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆子供たちの未来をサポート！未経験から始める塾講師◇◆ 〜ご自身の英語スキルアップできる環境・資格支援制度あり〜 ■募集背景： 創業50年の歴史を持ち、地域密着で多くの生徒の将来をサポートしてきた当塾。今後も生徒の学びを支えるため、一緒に生徒の成長・喜びを分かち合ってくれる方を募集いたします。 ■業務内容： 英語・国語・社会科の講師として、小中学生向けの授業を担当していただきます。得意な科目からお任せしますので、自信を持って教えることができます。※入社後は、英語からご担当いただきます。 ＜授業について＞ 1日2コマ〜4コマ担当 小学生：1クラス3〜4名、授業1コマ45分（17:20~18:50） 中学生：1クラス5〜7名、授業1コマ50分（19:30〜22:00） 英語：ニューホライズンの教科書に沿って指導 ■キャリアアップ： まずは小中学生の英語講師として経験を積んでいただき、ゆくゆくは国語（現代文、古文、漢文）や社会（歴史、地理、公民）を担当。そして将来的には教室長として教室マネジメント業務もお任せします。 ＜その他の業務＞ -電話応対 -保護者対応（入会案内・進路懇談） -教室運営管理 -生徒募集に関するパンフレットやチラシ制作など ■組織構成： 講師3名（塾長、40代男性1名、60代女性1名） 時間講師とアルバイト講師が計12名 アットホームで温かい職場の雰囲気の中で、生徒の成長と喜びを実感できます。 ■当社の強み： ◎創業50周年を迎える地域に愛される教育への信頼と実績 ◎生徒一人ひとりに合わせた手厚いサポート ◎講師の成長も考えたキャリアに合わせた担当科目の任せ方 ■教育体制： 入社後2,3日間は授業の方法を見て学び、その後模擬授業を行いながら実際に生徒に授業をしていただきます。未経験の方でも安心して授業に臨むことができます。 ■キャリアアップ： 小中学生の講師として経験を積んだ後、高校生の指導もお任せします。最終的には塾長の後任として校舎長ポジションを担っていただきたいと考えています。

〜2024年3月期は過去最高収益を達成の安定企業／土日の休日も考慮可／有給休暇は積極的に取得を推奨〜 ■募集背景： 当社は愛知県を中心に日本全国36店舗のビジネスホテル展開しています。コロナ禍でも毎期黒字経営を更新しており、日本全国に100店舗体制を目標に掲げ、今後も更なる出店を予定しています。それに伴う体制強化を目的とし、人材を募集します。 ■職務内容：リーズナブルで上質なサービスを提供する当ホテルのフロント業務をお任せいたします。 （1）予約受付　（2）フロント業務　（3）設備・備品管理　など ■入社後の流れ： ・まずは2週間程度の座学研修にて、ホテル業界や当ホテルに関する知識を学びます。当ホテルでは、お客様一人ひとりに最高のホスピタリティをお届けすることをコンセプトとしているため、言葉遣いや作法などの接客マナーも習得いただきます。 ・座学研修後は、先輩社員によるOJTにて仕事を覚えます。分からないことがあっても遠慮せず質問できる環境です。 ■キャリアアップ： ・店舗を管理する支配人や副支配人など、キャリアアップができます。また、フロント業務の他、清掃業務の補助や設備管理業務、スタッフ教育など幅広い業務を担うことで、配属店舗のマネジメント業務にも携わることが可能です。 ・当社では業務意欲を純粋に評価する社風である為、頑張り次第では早期のキャリアアップが叶います。 ■休日： ・当月25日までに翌月（1ヶ月分）のシフトを公表します。希望休については一定程度、考慮することが可能です。 ・土、日曜日どちらかを月1〜2回程度お休みいただけます。 ・有給休暇の取得は積極的に推奨しております。 ■当社の特徴： 毎期黒字経営を達成している当社は国内需要をしっかり獲得できており、インターネット等を利用した広告宣伝の強化、長期宿泊者用プランの販売等に積極的に取り組んでいます。また各都道府県が実施している旅行割引キャンペーンにも積極的に参加し、宿泊稼働率の維持及び向上・経費削減に努める事で、コロナ禍でも高稼働率を維持し、業界トップクラスの利益率・企業基盤を築いています。 変更の範囲：会社の定める業務