■採用背景： 当社は日本初の酸素濃度計専門メーカーです。食品、飲料の開発工程や検査を始め、日本中の産業で使用される計測器を開発、製造、販売しています。 日本全国のメーカー、研究所、官公庁など様々な事業や企業様のお仕事に貢献しています。 ニッチな業界ながら業界トップとして30年間連続黒字の無借金経営を続けております。 この度組織力強化の観点で製造職にて募集させて頂きます。 ■業務内容： 当社の製造職として、手のひらサイズの自社製「酸素センサー」や「酸素分析計」の組み付け工程の作業とその管理と改善をお任せします。 ■業務詳細： ・製品の設計図や仕様書、作業標準書の確認 標準書をもとに組付け工程を理解、習得 ・製造プロセスの計画 効率的な製造プロセスを計画を実施 ・治工具の製作 作業を効率化するための道具や治具（製品を固定するための道具）などを製作 ・作業標準書の改訂 作業手順を記載した標準書を作業スタッフが作業しやすくなるように改善 ■入社後の流れ： 半年から1年ほどの研修にて組み付け作業を自分でできるよう基本を習得して頂きます。その後慣れてきましたら、徐々に業務範囲を広げて頂きます。 中途の方や未経験での活躍事例もありますので安心して業務の幅を広げて頂ければと思います。 ■組織構成： 製造部全体で、20代1人、30代3名、40代3名、50代7名の構成です。 ■業務のやりがい： 単純作業ではないため、改善を繰り返しながら、精密機器の製造スキルが身に付きます。自社製品に愛着を持ちながら毎日楽しくモノづくりの仕事ができます。 日常的に3Dプリンターを使って治工具を作っていますので、3DCADのスキルも習得することができます。 ■労働環境： PCでの内勤業務も組付けなどの作業の業務もどちらもありますが作業着も支給され、冷暖房も完備です。 残業時間も10〜15時間とプライベートも大事にできます。 ■当社について 当社は日本初の酸素濃度計専門メーカーとして、独自の技術をもとに、他社には無い特徴のある計測器機メーカーです。そのため当社の製品の価格は競合他社よりも高いですが、日本全国から指名買いをしていただけています。テレビのCMに出ている食品、飲料、製薬メーカー様のほとんどは、当社のお客様です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜借上社宅あり／世界トップクラスの眼科医療機器メーカー／グローバル展開で事業拡大中／100ヵ国以上へ製品を届ける〜 ★こんな方におすすめです★ ・将来性・安定性の高い企業／業界で長期的に就業をしたい ・社会貢献性の高い企業／業界で働きたい ・働き方・働く環境を変えたい ■業務概要 医療用（眼内）レンズの製造業務をお任せします。 ■医療用（眼内）レンズとは 白内障治療に必要な眼内レンズを指します。白内障の手術は、カメラで例えるとレンズ交換をすることに該当し、具体的には、眼内の濁った水晶体を取り除き、代わりに人工のレンズ（眼内レンズ）を眼の中に挿入します。その際に使用するレンズを医療用（眼内）レンズと呼びます。 ■業務内容 主にラインでの作業となります。眼内レンズの製造及び眼内レンズを挿入する為のインジェクター（挿入器）の税増を担当いただきます。 ■働く環境 ・医療用の製品を携わるため、滅菌されたクリーンルームでの作業です ・空調も効いており、暑い・寒いはございません ■勤務形態 個人の希望する働き方によって臨機応変にシフト調整を行っております。常日勤ということはございませんが、夜勤多め・日勤多め等、個人の希望や職場のバランスを加味して調整します。 ■組織について ・男女比は半々くらいです ・10代〜60代まで幅広い世代の方々が活躍中 ■当社の魅力 ◎安定した基盤 景気の影響を受けづらい医療機器業界の中でも当社は眼科機器の大半（検査／治療）を有しています。国内・海外共にトップクラスの売上を誇り、特に目の領域は、病院以外の検査方法やシステムは確立されていないため、当社の知見や技術を活かし、グローバルスタンダードを創ることができます ◎ニーズの高まり 人は8割の情報を目から収集するといわれており、生活を便利にするうえで重量な位置づけです。国内においては高齢化社会の中で、加齢により誰もが必ず発症する白内障だけでなく、昨今は子供の近視化もアジア諸国で問題になり始めております。そのため検査装置・手術装置から眼内レンズまで提供できる当社へのニーズが高まっております 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎／転居を伴う転勤なし／住宅手当、家族手当、賞与あり／電気自動車・ハイブリット車に欠かせない部品メーカー／創業時から（株）豊田自動織機との長きパートナー関係あり〜 ■業務内容： 電子部品工場もしくは蒲郡工場にて物流業務をお任せ致します。 ◇出荷作業 指定された完成品をピックアップし出荷場へ部品を移動させるなど ◇受入作業 納入された部品を受入れ部品庫へ格納させるなど 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■入社後の流れ： 入社後は製品の知識や工場の仕組みについて学んでいただき、先輩社員のサポートの下、少しずつ業務をお任せをしていきます。 ■製品について： 同工場では、カーエアコンコンプレッサを製造しております。気温をエアコンにおいて、空気を冷やすために必要不可欠な製品です。これまでの「空気」を冷やすから、EV化・HV化に伴う、「車載システム」を冷やすへと、今後もニーズが高まる製品です。 ■社風： 当社には、形式や勤続年数に関係なく、良いと思った意見は積極的に取り入れる環境が根付いています。 「成長を促すために若手社員にも難しい仕事にどんどんチャレンジさせる」という社長の考えが社内に浸透している為、 成長できる機会がたくさんあります。 ※入社3年後定着率90%以上、転居を伴う転勤なし ■特徴・魅力： カーエアコン用金属部品や自動車用電子基板、繊維機械部品といった自動車部品の設計・製作事業を展開しています。 大手自動車部品メーカーの下請けではなく「パートナー」として、各部署のプロフェッショナルが連携して一丸となり ものづくりに取り組んでいます。こうした姿勢もお客様から高く評価されている理由の一つです。 変更の範囲：会社の定める業務

働きやすさも大切だけど、家族を養うには収入も大事。 子どもの将来のため、進学費用などもしっかり稼ぎたい。 —…それなら、鳥貴族を選びませんか？ ＼業界が驚く！鳥貴族の魅力10選／ --------------------------------- 【01】店長の最高年収は750万円！ 【02】家族手当が高い！（月1.8万円～） 【03】月給は27万円以上なのに休める！ 【04】年間休日111日！（業界平均97.1日） 【05】月2～3回は連休が取れる！ 【06】夏冬に4連休・5連休あり！ 【07】休日出勤はいっさいナシ！ 【08】無断残業もぜったい禁止！ 【09】店長になっても上記の休みが取れる！ 【10】社員クチコミの休日満足度は90％！ --------------------------------- 老若男女、たくさんの人に愛される『鳥貴族』。 お客様だけではなく、働く人も笑顔にできるように 働きやすさと収入のバランスにこだわり続けてきました。 少しでも興味があれば、お気軽に面接へ。 かた苦しい面接ではないので、ご安心くださいね！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ⻑く活躍して欲しいから︕6つの安心を用意しています。 http://www.recruit.torikizoku.co.jp/re-fresh/index.html 全国で活躍する社員を紹介︕入社後は、あなたが登場することになるかも︖ https://ameblo.jp/kizoku2000/ クチコミについての見解を公開︕気になることにも正直に回答しています。 bit.ly/reply-to-review_torikizoku ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

〜入社1年以降、岡崎・安城への異動可能性あり／新規工場の立ち上げフェーズに関与！設備保全として活躍可／電気自動車・ハイブリット車に欠かせない部品メーカー／創業時から豊田自動織機との長きパートナー関係あり／福利厚生の充実を推進中◎〜 ■募集背景： 当社は自動車用コンプレッサー部品や電子部品を製造しています。 当社で製造している自動車用電子部品はEVやHVには欠かせない製品のため、今後の需要は増えていくと考えております。新たな工場設立などますます事業が拡大していく当社にて、蒲郡工場（新工場）にて設備保全として活躍頂ける方を募集しております。 ■業務内容： 設備保全担当として、以下業務をお任せします。 ・日常保全 ・設備の故障対応、計画保全対応、予防保全 ・PM対応 ・生産準備対応　など ■勤務地について： 初回配属は蒲郡工場となりますが、入社から1年以降は以下工場に異動となる可能性がございます。 ・本社工場：愛知県岡崎市渡町字薬師畔１番地 ・安城工場：愛知県安城市北山崎町柳原71番地1 ・額田工場：愛知県岡崎市中伊町字入り坂16番地 ・電子部品工場：愛知県安城市別郷町字下前田16番地 ■社風： 社員が楽しく働けるように福利厚生の充実を推進。若手社員も活躍しており経験豊富なベテランがサポートする環境があります。 ■特徴・魅力： ◎主要取引先である豊田自動織機はカーエアコン用コンプレッサの世界シェア40％以上を誇っています。 ◎当社ではカーエアコン用コンプレッサに使用されている部品とハイブリッドカー等に搭載される電子基板を製造しています。電子部品においても、自動車動力のモーター化に伴い、今後も様々な部品が増える見込みです。 ◎当社の製造している部品に関しては、他の材料などに取って代われるものではないため、事業としては一定の供給が見込めており、安定しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜図面作成やCAD使用経験のある方へ／当社にしか出来ない付加価値の高い製品とサービスを生み出し、社会に貢献！〜 ■業務内容： 当社の自社開発品である「酸素濃度分析計」、手のひらサイズの「酸素センサー」の設計アシスタント業務をお任せします。 アシスタントに従事したい方も、将来は設計者を目指したい方も歓迎です。 ■業務詳細： ・設計開発職の社員の指導のもと、CADを使用した図面作成や、各種評価試験／実験などの補佐 ・試作、評価に必要な部品の調達や準備などの手配業務 ・データ入力、レポート作成、手順書の改訂など、設計に関わるお手伝いなど ■組織構成： 配属先となる設計部・開発部全体で、男性社員4名、女性社員1名の職場です。 ■業務のやりがい： 自社開発品の設計職は、当社の全ての部門と協力しながら仕事を進めていきます。アシスタントをしながら、自社製品設計に関して、浅く広く知識や経験を身に付けることができます。将来は設計開発の仕事に興味がある方にもおすすめです。 ■当社について： ・当社は日本初の酸素濃度計専門メーカーとして、独自の技術をもとに、他社には無い特徴のある計測器機メーカーです。そのため当社の製品の価格は競合他社よりも高いですが、日本全国から指名買いをしていただけています。テレビのCMに出ている食品、飲料、製薬メーカー様のほとんどは、当社のお客様です。 ・製品開発から生産、営業、修理の全てを社員50人でおこなっています。一人が受け持つ範囲が広いため、日常的に助け合って仕事をしています。自社製品であるため全社員が一蓮托生です。苦労も多いですが、信頼できる仲間と心から苦楽を分かち合うことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【複合レジャー施設「ラグーナテンボス」での企画・開発・運営で新しい非日常を生み出す】 【ワークライフバランスも叶えられる！年間休日121日／転勤無し／福利厚生充実】 当社は複合レジャー施設「ラグーナテンボス」の運営・管理を行い、テーマパークやショッピングモール、レストラン等の多様な事業を展開しています。この度は業績好調/今後の事業拡大のため、フェスティバルマーケット事業部にて商業施設の開発・運営業務をお任せできる方を募集致します。 ■業務内容： ≪イベントの立案や運営をお任せ≫ 商業施設の開発・運営業務を担って頂きます。 ＜主な業務＞ ◆テナントリーシング ◆各種テナントとの契約、交渉、入居手続き業務 ◆テナント営業活動のフォロー ◆季節催事や集客イベントの立案、実施 ◆直営店舗の運営 ◆スタッフマネジメント ◆その他運営管理業務 ※特にリーシング業務をご経験の方は大きく活躍できるポジションです。 ■組織構成 配属予定のフェスティバルマーケット事業部は、 社員6名（50代3名＋20代3名）＋20名のアルバイトで構成されております。 50代社員は全員中途入社のため、受け入れ体制も整っており、豊富な経験から業務を学ぶことができる環境です。 ■キャリアパス チームリーダー⇒課長⇒部長とキャリアを積むことができます。 早くにチームリーダーとして活躍頂く可能性もあるポジションのため、早期のキャリアアップが望めます。 ■ラグーナフェスティバルマーケットについて 複合型リゾート施設「ラグーナテンボス」の中にある観光型商業施設。 海鮮料理や蒲郡のお土産をはじめ、ファッションアイテムや雑貨のお買い物まで幅広いテナントが揃う観光型の商業施設です。地元の漁港で水揚げされた新鮮な魚介類を食べられる「おさかな市場」や海を眺めながらゆったりとお食事をいただける「シーサイドレストラン」でリゾート気分を味わえます。 ■今後に関して 当社は観光型の商業施設の運営により、お客様へ非日常を提供し続けていきます。そのために今後さらに多くのお客様に楽しんでいただけるよう、新規企画や施設の導入を計画中です。 また蒲郡周辺の団体とのイベント会社だけではなく、市も巻き込んで地域に根ざした会社を目指していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【複合レジャー施設「ラグーナテンボス」の建物・機械・設備の保守保全】 【ワークライフバランスも叶えられる！年間休日121日／転勤無し／福利厚生充実】 当社は複合レジャー施設「ラグーナテンボス」の運営・管理を行い、テーマパークやショッピングモール、レストラン等の多様な事業を展開しています。業績も好調に推移している当社にて、建物設備の保守保全業務をお任せ致します。 ■業務内容： ラグーナテンボス内の建築・機械・設備の保守保全をお願いします。 ＜主な業務＞ ◆各施設の電気・空調・給排水設備の保守補選 ◆各施設の建物、設備、機器の点検〜突発的な故障等の対応 ◆新規施設・設備等の導入時の調整、管理 ◆設備改善および省エネ推進等の効率化対応 ◆外注管理　他 ※経験の浅い方でも、これまでの経験やスキルに応じたポジションから始めていただき、お仕事をしながら業務の幅を広げていただきたいと思います。 ■業務の魅力： お客様の笑顔や想い出を作る仕事ができるのは、複合型リゾート施設ならではの魅力です。お客様が笑顔で楽しそうに遊んでいるのを見るのが一番楽しく、やりがいを感じる事ができます。接客は無いですが、スタッフとコミュニケーションを取る中で「ありがとう」と言われる事が一番うれしい瞬間です。ラグーナテンボスへご来場をしてくださる方の笑顔を共に作ってくださる方を募集しています。 ■同社の特徴： 複合型レジャー施設「ラグーナテンボス」の運営を行っている同社は、2014年8月に大手旅行会社「H.I.S.」グループとなり、新生ラグーナとして生まれ変わりました。「ラグーナテンボス」は、自然豊かな三河湾を望む複合型リゾートで、エンターテイメントやグルメ＆ショッピングなど、さまざまなスタイルでお楽しみいただけます。 ■今後に関して 当社は観光型の商業施設の運営により、お客様へ非日常を提供し続けていきます。そのために今後さらに多くのお客様に楽しんでいただけるよう、新規企画や施設の導入を計画中です。 また蒲郡周辺の団体とのイベント会社だけではなく、市も巻き込んで地域に根ざした会社を目指していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜10月より新設拠点設立／年間休日121日／残業時間10時間程度／残業ゼロを推奨しており17時半までに全員退社とワークライフバランス◎／女性活躍中求人／インセンティブ制度あり！〜 ■ポジション魅力： ◎インセンティブ制度あり： 営業実績に応じて、ご活躍いただいた営業の方へ還元できる環境が整っております！※会社規定あり ◎ワークライフバランス充実： 年間休日121日／残業月平均10時間程度／17:30迄に全員退社と仕事とプライベートの充実が叶う環境です！ ◎新設拠点： 2024年10月より新設拠点設立！新たな環境で事業立ち上げに携わることができます！ ■概要： 西三河地方の製造業(自動車産業)を主な取引先とする当社にて、営業職及び人材コーディネーターに従事していただきます。 【具体的には】 ◇法人営業業務 ・スタッフの派遣先の新規開拓。(3か月1社程度の新規開拓企業を想定目標としております) ・人材派遣の活用の事例や総合的なコスト面などの提案するコンサルティング。 ・既存取引先との関係維持と取引拡大の為、業界の状況などリサーチ力を駆使して人材が必要な企業様への提案。 ※既存企業様への定期接触で、現況の把握と人材の要望をヒアリングし、ニーズを引き出し、新規案件の獲得。 ◇派遣コーディネーター業務 ・スタッフ採用面接 ・派遣先のスタッフ紹介業務及び受け入れ手続きなど ※派遣スタッフ増員を提案したりする以外にも、派遣スタッフの育成をお願いします。 ・お取引先企業様のスペックなどご希望や条件にあった人材を登録スタッフの中から選出するマッチング業務。 ・派遣社員の面接、派遣社員を企業様に案内します。 ※資料作成など事務作業や雑務はアシスタントが担っていますので、営業活動に専念できますし、帰社後の事務作業も少ないです。 ■組織形態： コーディネーター及び営業職として計3名が営業として活躍しています。 ■入社後の流れ： 営業担当との同行を通じ、派遣業界及び当社の営業の業務フロー、新規開拓・顧客管理・派遣スタッフの管理の方法などのレクチャーを受けます。新規開拓を中心にするのか、既存取引先の関係維持や取引拡大を中心に営業するのか上司と相談し、方向性を決めていきます。おおよそ2ヶ月程で独り立ちします。 変更の範囲：本文参照

大林組100％出資の子会社として、マンションから商業ビル、オフィスビルなどの建物管理を行っている当社にて、発動機会社の事業所の設備管理をお任せします。 【詳細】 ヤマハ発動機蒲郡事業所で常駐管理として下記業務をお任せいたします。 定期メンテナンスの立ち合いや日常の点検管理や修繕工事等、電気主任者として経験を活かしてご活躍頂きたいです。 ・オーナー様・テナント様の現地窓口業務・設備機器の運転監視・日常巡視点検（外観点検・検針・記録） ・管球交換・フォルター清掃・Vベルト交換などの経常修繕 ・定期メンテナンスの立会・監督と報告・設備不具合の一次対応と修繕提案 【長期に働きやすい環境が当社の自慢です】 当社は完全週休二日制で、残業時間も多くて月20時間程度ですので、建築業界の中では比較的働きやすい環境でございます。月45時間以上の残業を行う場合は申請が必要になるため、マネージャーが部下の勤怠を徹底して管理しております。 ■当社について： ・1963年の設立以来、『大林組』グループのビルメンテナンスを手掛ける企業として事業を展開。建物管理事業では、オーナー様の大切な資産である建物を中長期的な視点からサポートし、資産価値の維持向上を実現。建築事業では、建物管理の経験とノウハウを活かした新築工事・リニューアル工事を始め、建築に関するさまざまなサービスを提供しています。 ・近年ではPFI事業を積極的に推進し、効率的且つ効果的に質の高い公共サービスを提供。地域社会への貢献に努めています。《大林組グループ》 ・総合建設業を展開する『(株)大林組』を始め、舗装工事・土木工事を手掛ける『大林道路(株)』等から構成されたグループです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜世界トップクラスの眼科医療機器メーカー／グローバル展開でさらに事業拡大中／「蒲郡から世界へ」100ヵ国以上の方々へ製品を届ける〜 ■職務詳細：【変更の範囲：企業の定める範囲】 眼科医・眼鏡店向け医療機器の開発・製造・販売を手掛ける当社にて、薬事申請業務を担っていただきます。1人約10〜20製品の担当となります。海外向けの申請業務をお任せしていく予定ですが、課内に英語ができる方がいるため、英語スキルは必須ではありません。 ※眼科業界・製品についてのスキルは研修で学んでいただきます。 ■主な申請国 米国／欧州／カナダ／シンガポール／中国／韓国／ブラジル ■本ポジションの魅力 ・毎年新製品が出ているため、既存品だけでなく、新規性の高い製品の申請業務にも携われます。 ・フレンドリーなメンバーが多く、やりたいことなども発信しやすい環境です。「この国、この製品の申請にチャレンジしたい」という要望があれば、経験や状況を踏まえ、応えられるように前向きに検討する職場です。 ■当社の魅力 ◎国内外でも高いシェアを誇る医療機器メーカー 同社は世界トップクラス、国内第1位の眼科用医療機器メーカーです。輸出比率も約50％を越えており、当社製品は世界中で使われています。検査装置・手術装置から眼内レンズまで提供できる当社へのニーズも拡大中。創業以来の夢である「人工眼」の開発にも取組んでおり、国家プロジェクトとして「人工視覚システムの研究開発」を委託されているほど、高い技術力を持っています。 ◎社会貢献性の高い事業 人は8割の情報を目から収集すると言われるほど視覚は生活する上で重要な役割となっています。また、高齢化社会の進行や眼科医療分野の高水準化など、眼科医療機器の需要は地球規模でますます広がっていく見込みです。 ■今後の展望 創業25周年を迎えた1996年、事業領域を目だけでなく身体全体に広げました。近年は「目で培った技術を基に、健康で快適な生活を提供したい」という想いを込め、疾病の予防や早期発見を目的とした診断機器、体に負担の少ない低侵襲な手術装置の開発、更には再生医療やアンチエイジング・健康ケア商品を手掛けています。 変更の範囲：本文参照

〜NTT西日本として今後のビジネス拡大に向けた自治体システム標準化、Gov-Cloud分野における構築プロジェクトの成功がミッション〜 ■業務概要： 同社は自治体よりプライムで様々なPJを請け負っております。 ＜PJ事例＞ 自治体（市町）の自治体情報システム 基幹系（住基、税、福祉） 内部事務系（人事給与、財務等）） の標準化及びGov-Cloud対応を行っていく上で必要となるお客様・ベンダコントロールとプロジェクトリーダー（PL）業務をお任せします。 プロジェクトリーダー（PL）としては、主にタイムマネージメントや全体最適化業務をご担当頂きます。 開発はベンダーとなり標準化対応のためベンダー側SEは現組織構成よりも増える可能性があります。 担当PJは変更の可能性もありますが、資産管理システムやメールサーバー等の内部情報系システムのリーダーを担当していただく予定です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成： ・部長1名 ・課長1名 ・担当5名 ■採用背景： 2025年に向け自治体の基幹系システムの標準化が加速することが想定されます。 NTT西日本がこれまで得意としていた顧客のIT課題解決にとどまらず、新たな市場の開拓に向けた自治体における自治体情報システムの標準化・Gov-cloudの推進によるビジネス拡大・顧客向けプロジェクトの体制の強化に伴う採用となります。 ■ポジションの魅力 ・NTT西日本における自治体の標準化（数十億円規模の案件）、Gov-cloudの推進に向けたダイナミックな業務に携わる事ができます。 ・販売の立案、ソリューション検討、支店支援等幅広い業務を通じて、自治体に対する戦略提案等の経験を積むことができます。 ■配属先（NTTビジネスソリューションズ株式会社）について ビジネスユーザーに対する情報通信システムの提案、構築、サポート等を主力事業としているNTTビジネスソリューションズ株式会社（勤務地：愛知県蒲郡市八百富町8-22 NTT蒲郡ビル）に西日本電信電話（NTT西日本）より在籍出向となります。待遇・給与は西日本電信電話と変わりません。 変更の範囲：本文参照

■概要：個人・法人のお客さまへの金融商品に関する情報提供、資産形成に役立つアドバイス・コンサルティング営業を担当頂きます。 ■業務内容詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 主に個人(既存・新規)のお客様に対し、資産の管理・運用のコンサルティング活動を行います。具体的には、お客様の資産とニーズ、要望や志向、そして経済動向などを考え合わせながらお客様の相談に乗り、株式売買の仲介や投資信託・債券の販売を行いながら、資産拡大のために最適な提案を行っていただく仕事です。 ■担当業務量： 中区は300名ほど担当します。 若手を中心に稼働していない顧客を担当します。 ■働き方： 既存顧客8割、新規顧客2割 訪問開拓・紹介など、ご自身の経験と強みに応じて営業スタイルを確立できます。自分で考えて行動ができるため裁量もって働くことができます。 新規営業は紹介営業が多く、個人宅に営業しに行くことはありません。 ■評価体制 インセンティブは9つの項目で定量・定性の2軸で評価されます。 預かり資産純増、、手数料、（3）預かり含み益、、新規口座開設件数等 ■組織構成： 配属先は、若手〜ベテランが入り混じる組織となっています。 40代の方が多い組織構成になります。 ■業務の1日の流れ： 各拠点にもよりますが、一般的には、朝、出社しマーケットの情報収集や今日1日の行動予定を立てます。その後朝会に参加。前場開始の準備を行い、お客様への連絡や、注文の受注・発注管理を行います。その後は、外交で担当する顧客宅へ訪問し、お客様への金融商品の提案や相談に乗ります。人によっては、前場前、後場前、夜に帰社するまでは、ほぼ外交で外出することが多いです。 ■当社の特徴： 愛知県を基盤とした事業展開をしており、入社後の転勤も当面ありません。当社は、お客様と担当者が長く付き合いすることで、資産運用提案への信頼を築き、顧客拡大をしていくことを目指しています。また、成績優秀者を対象にした海外研修の実施など、社員がより良く仕事ができる環境作り、モチベーションアップの人事制度の導入・検討がされています。また、近年は営業職の方針も見直しされ、「お客様本位の業務運営」に沿った社内評価制度の変更にも取り組んでいます。 変更の範囲：本文参照

■概要：個人・法人のお客さまへの金融商品に関する情報提供、資産形成に役立つアドバイス・コンサルティング営業を担当頂きます。 ■業務内容詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 主に個人(既存・新規)のお客様に対し、資産の管理・運用のコンサルティング活動を行います。具体的には、お客様の資産とニーズ、要望や志向、そして経済動向などを考え合わせながらお客様の相談に乗り、株式売買の仲介や投資信託・債券の販売を行いながら、資産拡大のために最適な提案を行っていただく仕事です。 ■担当業務量： 中区は300名ほど担当します。 若手を中心に稼働していない顧客を担当します。 ■働き方： 既存顧客8割、新規顧客2割 訪問開拓・紹介など、ご自身の経験と強みに応じて営業スタイルを確立できます。自分で考えて行動ができるため裁量もって働くことができます。 新規営業は紹介営業が多く、個人宅に営業しに行くことはありません。 ■評価体制 インセンティブは9つの項目で定量・定性の2軸で評価されます。 預かり資産純増、、手数料、（3）預かり含み益、新規口座開設件数等 ■組織構成： 配属先は、若手〜ベテランが入り混じる組織となっています。 40代の方が多い組織構成になっております。 ■業務の1日の流れ： 各拠点にもよりますが、一般的には、朝、出社しマーケットの情報収集や今日1日の行動予定を立てます。その後朝会に参加。前場開始の準備を行い、お客様への連絡や、注文の受注・発注管理を行います。その後は、外交で担当する顧客宅へ訪問し、お客様への金融商品の提案や相談に乗ります。人によっては、前場前、後場前、夜に帰社するまでは、ほぼ外交で外出することが多いです。 ■当社の特徴： 愛知県を基盤とした事業展開をしており、入社後の転勤も当面ありません。当社は、お客様と担当者が長く付き合いすることで、資産運用提案への信頼を築き、顧客拡大をしていくことを目指しています。また、成績優秀者を対象にした海外研修の実施など、社員がより良く仕事ができる環境作り、モチベーションアップの人事制度の導入・検討がされています。また、近年は営業職の方針も見直しされ、「お客様本位の業務運営」に沿った社内評価制度の変更にも取り組んでいます。

〜NTT西日本として今後のビジネス拡大に向けた自治体システム標準化、Gov-Cloud分野における構築プロジェクトの成功がミッション〜 ■業務概要： 同社は自治体よりプライムで様々なPJを請け負っております。 ＜PJ事例＞ 自治体（市町）の自治体情報システム 基幹系（住基、税、福祉） 内部事務系（人事給与、財務等）） の標準化及びGov-Cloud対応を行っていく上で必要となるお客様・ベンダコントロールとプロジェクトリーダー（PL）業務をお任せします。 プロジェクトリーダー（PL）としては、主にタイムマネージメントや全体最適化業務をご担当頂きます。 開発はベンダーとなり標準化対応のためベンダー側SEは現組織構成よりも増える可能性があります。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成 ・部長1名 ・課長（PM）1名 以下メンバーのうち４〜６名がPLの役割を担っています。 ・担当5名 ■採用背景： 2025年に向け自治体の基幹系システムの標準化が加速することが想定されます。 NTT西日本がこれまで得意としていた顧客のIT課題解決にとどまらず、新たな市場の開拓に向けた自治体における自治体情報システムの標準化・Gov-cloudの推進によるビジネス拡大・顧客向けプロジェクトの体制の強化に伴う採用となります。 ■ポジションの魅力 ・NTT西日本における自治体の標準化（数十億円規模の案件）、Gov-cloudの推進に向けたダイナミックな業務に携わる事ができます。 ・販売の立案、ソリューション検討、支店支援等幅広い業務を通じて、自治体に対する戦略提案等の経験を積むことができます。 ■配属先（NTTビジネスソリューションズ株式会社）について ビジネスユーザーに対する情報通信システムの提案、構築、サポート等を主力事業としているNTTビジネスソリューションズ株式会社（勤務地：愛知県蒲郡市八百富町8-22NTT蒲郡ビル）に西日本電信電話（NTT西日本）より在籍出向となります。待遇・給与は西日本電信電話と変わりません。 変更の範囲：本文参照

■募集背景：長年東三河で実績を積み上げてきたことで、既存の受注先と新規受注先からの案件が急増している為、先輩社員と一緒に現場を共にしながら技術を身に付けたい方を募集しております。当社としては継続的な長期雇用と、未経験者の方でも安定した日常生活を送れるように従業員の生活を第一に考えております。 ■担当業務：【変更の範囲：無し】 ・取引先と工事内容打ち合わせ及び施工図面作成 ・工事計画の立案、関係部署との調整 ・材料発注、人員手配など ・建築工事に伴う＜電気・空調・換気＞などの施工管理(工程管理、予算管理、安全管理、環境管理など) ・主に工場のメンテナンス、工場機械の制御関係業務、管工事などを担当頂きます ・工事報告書や申請書類などの作成、申請業務 ・取引先への工事進捗報告や完工報告 ■業務内容詳細： ご依頼頂く案件数は安定してご依頼頂くものの施工管理担当の人員不足が課題となっております。取引先との工事に関する打ち合わせ、工事施工図の作成、工事計画の立案、人員手配、資材発注など工事前準備から工事開始後の工程・予算・安全・環境など各種管理業務に従事頂き、計画通りの工事進捗管理を担当頂きます。工事にあたっての報告書や申請書類などの作成、進捗状況の報告などにも対応頂きます。 ■組織構成：17名の施工管理担当が活躍中です。そのうちの3名は育成段階で、一人前になるために日々頑張っております。 ■キャリアパス：これまでのご経験を活かしながら施工管理担当と同行の上当社施工管理業務フローを習得(資格の無い方は資格取得サポートを積極的に推進)→施工に関する知見を習得頂き小規模案件から担当→徐々に案件規模を大きくして頂き独り立ち ■仕事の魅力： 民間や官公庁からの大規模案件受注が多く、ご自身の知見や技術を発揮できる環境です。やりがいのある業務が多い事も当社の特徴です。中途採用者も多数在籍頂いていると共に、定着率も86.7％と高い実績を誇ります！ ■働き方 出張について：頻度は少ないが宿泊もあり 直行直帰：あり。頻度的には個人差ある。個人の裁量にまかせている。 変更の範囲：本文参照

◆当社の花形部署、精肉or鮮魚部門のスタッフ◆ 小売業の生鮮部門 飲食店の調理 卸売業　　など。。。 肉や魚を捌く業務でご活躍されていた方！ 多くのキャリアパスとそれに伴う 年収UPが叶う当社で、新たな道 を進みませんか？！ ◆仕事内容◆ 【雇入れ直後】販売・企画 【変更の範囲】会社内での全ての業務 ◆様々なキャリアパス◆ ・精肉・鮮魚部門の部門長や 　副店長、店長、エリア統括等、 　店舗運営部門の管理職を目指す ・バイヤーや生鮮技術向上の為の 　育成トレーナー等、部門の 　スペシャリストを目指す ・全社的な販促業務部門、経理部門や 　テナント事業部等、社内キャリア 　チェンジを希望する ◆入社後の流れ◆ 経験者の方は配属部門の先輩社員 とのOJTの中で当社の売場運営方 法を学んでいくだけでなく、WEB 学習ツールをご用意しているので 業務理解やシステムの使用方法も 各自で好きな時に確認出来るよう になっています。

◆鮮魚or精肉、あなたならどちらで働く？！◆ 選考段階で部門の選択可能！ 未経験者も手厚い教育体制でサポート！ 包丁の持ち方など生鮮のイロハを1から丁寧に教えます 早朝に市場に行って自分で仕入れをする楽しさも◎ その際は早めに出勤＆早めに帰宅できます！ 入社後の流れは、個々の能力に併せて業務をお任せします！ 具体的には。。。 ●STEP1 商品のパッケージング・陳列 　→トレイの種類や標品の種類、パッケージングのコツなど 　　少しずつ覚えていけばOK！ 　　まずは自分の手で商品化した物がお客様の手に渡る 　　ワクワク感を味わってください！ ●STEP2 商品の加工 　→自分の手で”売り物”を作ります。 　　もちろん最初から上手く出来る事は稀なので 　　何度も練習して腕を磨きましょう！ ●STEP3 売場レイアウトのプランニング 商品仕入れ、販売価格の値決め 売上数値管理 人員管理 　→売場ごとに裁量権が大きいので、売場担当者も数値管理を 　　行います。専用のシステムがあり、初めのうちは先輩社員 　　と一緒に作業をするので、心配ありません！ ◆仕事内容◆ 【雇入れ直後】販売・企画 【変更の範囲】会社内での全ての業務 ◆教育制度◆ 上記のOJTと並行して各個人専用のWEB学習ツールもご用意。 OJTとセットで業務理解を深められるシステムになっています！ ◆将来のキャリアパス◆ 生鮮部門内でも複数のキャリアプランあり！ 1）部門責任者や店長、経営層などを目指す管理職プラン 2）技能トレーナーを目指すスペシャリストプラン ほかにもバイヤー、商品開発、採用部門・経理部門など多彩な部門への社内キャリアチェンジも希望可能！

＼メガネ業界の安定的なトップシェアを誇る、あのJINSで接客スタッフ／ 上場グループ大手で働ける！ 面接1回のみのスピード選考！ ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 主なお仕事内容 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ メガネ選びからお渡しまで、店頭でのお仕事をお任せします。 ・メガネのフレーム選び ・お客様の視力測定 ・レンズの加工　などなど ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 入社後のキャリアアップ ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 試験に合格すると、ランクアップができる評価制度！できることが増えると随時昇給します！ 年間で研修や検定を開催しおります！ご自身の好きなタイミングで受講が可能です！ ＜ランク制度＞ ◎エントリー（見習い／入社1カ月レベル） ◎ベーシック（ひとり立ち／入社半年レベル） ◎アドバンス（接客応用／入社9カ月） ◎エキスパート（技術応用／入社1年レベル） ◎マイスター（優秀技能者／入社3年目以降） ※正社員登用のチャンスも年4回あります！

店舗に来店されたお客様への接客～販売業務、店舗企画をお任せします。未経験でも活躍できるように、しっかりとサポートするのでご安心ください！ 【具体的な仕事内容】 ■携帯電話の新規契約や機種変更の手続き ■周辺機器や各種サービス（電気・ガス・カードなど）のご提案 ■故障や修理相談の受付、対応 ■在庫管理・発注業務 ■イベントの企画・運営　など 【多彩なキャリア、ご用意しています！】 社員のやりたいことを応援したい…そんな想いから、社内で様々な業務に挑戦できる環境です。具体的には、「マネジメント」「営業」「社員サポート」「イベント企画運営」「現場教育」「法人営業」。多くの社員が入社2～3年程で自身の目指したい道を歩んでいます！ 【誰かに必要とされている…そんな喜びがあります】 お客様に「○○さんから買いたい」「○○さんに相談したい」と言ってもらえることも。お客様が自分を頼ってくれている実感を得られる仕事です！ 【入社後の流れ】 ▼研修（1ヶ月） 座学研修、ロープレ、振り返りテストなどを行いながら基本的な知識・スキルを身に付けていきます。研修後半では店舗での現場研修（1～2日間）も実施します。 ※研修はオンライン（自宅からZOOMで参加）です。 ※研修期間中は土日休みです。 ▼店舗配属（2ヶ月目～） 教育担当（メンター）が3ヶ月間マンツーマンで教育・指導を行ないます。午前中はバックヤードで座学研修を行なうなど、OFF-JTとOJTで仕事を覚えていきましょう。 ▼ひとり立ち（5ヶ月目～） メンターから離れ、SCS（ショップカスタマーサポーター）としてひとり立ちです。ひとりで接客・販売・各種手続きができるようになります。

＜しっかり休める鳥貴族で、お客様を笑顔にする仕事を始めよう＞ 多くのお客様に愛される『鳥貴族』を運営する仕事です。「全品均一価格」「お通しなし」「国産国消（フードは全て国産）」など、こだわりが詰まった焼き鳥を味わっていただけるから、胸を張って働けます。 【キャリアアップが早い！】 「任せる」という育成方針があり、平均1～2年で店長に昇格できます。入社時研修はもちろん、店長研修などキャリア研修も充実。面倒見の良い上司が多く、一歩ずつ成長できます。 【キャリアステップの例】 ▼店長候補・店長代理（目安：入社半年～1年） ⇒料理提供・レジ・オーダーを行なう接客、串打ちや焼きなどを行なう調理から学びます。 ▼店長（2～3年） ⇒スタッフのシフト管理や育成、店舗の売上管理、発注などの運営業務が中心となります。 ▼マネージャー ⇒担当エリア10店舗前後の売上・サービス向上に向けて、店長と協力して取り組みます。その後は、統括マネージャーや営業部長へとキャリアアップしていくことも可能です。 【外食産業の地位向上を目指して…】 ◎無断残業／休日出勤禁止 ◎週休2日制＋月2～3回は連休を取得可能 ◎年間休日は111日／夏・冬に4連休＆5連休あり ◎2022年8月には正社員全員を8000～10000円の昇給を実施 …など安心して長く働ける環境を整えました。「飲食の仕事が好き」という方が、労働環境を理由にやりたいことをあきらめないで済むように。働きやすさをとことん追求しています。 【自分のアイデアを活かせるのがやりがい！】 例えば「こんなサービスがあれば」というアイデアがあれば、どんどんカタチにできます。自分の工夫でお客様が喜んでくれたり、売上が伸びたりしたときは大きな達成感を味わえます。

“無理なく働く”が叶うから、 私生活を思いっきり楽しめる。 ＊応募資格＊ (1)普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方 (2)本拠地から車で片道60分以内の勤務可能な方 ※選考のご案内は1求人のみとなります。複数のご応募はお控えください。 ※ご応募後、engageメッセージでお送りするURLより【履歴書作成】をお願い致します。 『クスリのアオキ』はこれからも伸び続けます！ ・成長率ドラッグストア業界No.1 ・10年間で店舗数4.8倍、売上高5.6倍 『クスリのアオキ』は選ばれています！ ・マイナビ2024ドラッグストア業界人気No.1 《お仕事内容》 ▼接客 お客様がお探しの商品棚の場所まで案内するなど丁寧に対応。 パート・アルバイトの人数が足りない時は、レジにも入ります。 ▼商品の陳列 豊富な商品を取り揃えた状態を保てるように、品薄になってきた商品をその都度補充します。 ▼商品の管理 当社は自動発注システムを導入。チラシの掲載商品や季節商品などがあれば、多めに発注できるように調整します。 《クスリのアオキで働くポイント》 (1)圧倒的な「地域貢献」 青果・生魚などスーパーの役割も担っており、地域になくてはならない存在！ そのため、顔なじみのお客様も多数いるのが特徴です◎ (2)成長実感！ 店舗運営として「ヒト・モノ・カネ」のマネジメントを行うため、 1年目から店舗運営を学ぶことができます。 (3)3つの働き方を選択できる！ ライフステージに合わせて働き方を変更することも可能。毎年申請により変更することができます。 ※それぞれの働き方は「勤務地欄」をご確認ください。

“無理なく働く”が叶うから、 私生活を思いっきり楽しめる。 ＊応募資格＊ (1)普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方 (2)本拠地から車で片道4時間以内（高速道路を含む）のエリアで転勤可能な方 ※選考のご案内は1求人のみとなります。複数のご応募はお控えください。 ※ご応募後、engageメッセージでお送りするURLより【履歴書作成】をお願い致します。 『クスリのアオキ』はこれからも伸び続けます！ ・成長率ドラッグストア業界No.1 ・10年間で店舗数4.8倍、売上高5.6倍 『クスリのアオキ』は選ばれています！ ・マイナビ2024ドラッグストア業界人気No.1 《お仕事内容》 ▼接客 お客様がお探しの商品棚の場所まで案内するなど丁寧に対応。 パート・アルバイトの人数が足りない時は、レジにも入ります。 ▼商品の陳列 豊富な商品を取り揃えた状態を保てるように、品薄になってきた商品をその都度補充します。 ▼商品の管理 当社は自動発注システムを導入。チラシの掲載商品や季節商品などがあれば、多めに発注できるように調整します。 《クスリのアオキで働くポイント》 (1)圧倒的な「地域貢献」 青果・生魚などスーパーの役割も担っており、地域になくてはならない存在！ そのため、顔なじみのお客様も多数いるのが特徴です◎ (2)成長実感！ 店舗運営として「ヒト・モノ・カネ」のマネジメントを行うため、 将来的な幹部候補生として1年目から店舗運営を学ぶことができます。 (3)好きな社宅に割安で住める！ 提携する物件の中から、規定内で自由に住みたい部屋を選べます。 それを借り上げ、家賃の7～8割を補助。

■□深夜の『すき家』には、オイシさが詰まっている。 大手牛丼チェーンの『すき家』にて、深夜時間帯の仕事をお任せします。シフトは必ず2名体制。 厨房担当と接客担当に分かれて、仕事を進めていきましょう。 ＜主な仕事内容＞ ・接客 ・提供 ・清掃 ・搬入 ・そのほか食材の期限や在庫確認も担当します。 ＜深夜勤務の一例＞ ▼22：00～1：00 接客や調理がメイン業務。店舗によりますが、多くのお客様が来店する時間帯です。 ▼1：00～4：00 お客様の数が少なくなるため、接客を行ないながら店内清掃や食材の搬入などを担当。日中にはできない調理場内の清掃等行います。 ▼4：00～9：00 食材の仕込をします。お店を万全の状態に戻し、日中勤務のスタッフに引継ぎます。 ＜すき家×深夜の魅力＞ 【ゆとりがあります】 深夜とはいえ、必ず2名でシフトを回します。手分けして業務を担当するため1人に負担が偏りません。 お客様も日中に比べて少なく、ゆとりが生まれる時間も多いです。 【サポートしやすい】 接客よりも翌日の準備や清掃がメインなので、先輩が後輩をフォローする体制はバッチリ。 スタッフの年齢も20代～60代まで幅広いですが、助け合いも日常茶飯事です。 【日中が充実します】 シフトは夜勤で固定なので、昼間は家族と一緒に過ごす人や、ミュージシャンの“夢”のために自主練習に励む人も。 昼間の時間を有効活用できるのも魅力です！ ＼採用までの流れ／ 応募 ↓ エントリーフォーム回答（弊社アドレスよりメールにてお送りいたします） ※フォームへの回答で本応募完了となります。 ↓ 1次面接 ↓ 適性検査 ↓ 2次面接 ↓ 内定！

“無理なく働く”が叶うから、 私生活を思いっきり楽しめる。 ＊応募資格＊ (1)普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方 (2)本拠地から車で片道4時間以内（高速道路を含む）のエリアで転勤可能な方 ※選考のご案内は1求人のみとなります。複数のご応募はお控えください。 ※ご応募後、engageメッセージでお送りするURLより【履歴書作成】をお願い致します。 『クスリのアオキ』はこれからも伸び続けます！ ・成長率ドラッグストア業界No.1 ・10年間で店舗数4.8倍、売上高5.6倍 『クスリのアオキ』は選ばれています！ ・マイナビ2024ドラッグストア業界人気No.1 《お仕事内容》 ▼接客 お客様がお探しの商品棚の場所まで案内するなど丁寧に対応。 パート・アルバイトの人数が足りない時は、レジにも入ります。 ▼商品の陳列 豊富な商品を取り揃えた状態を保てるように、品薄になってきた商品をその都度補充します。 ▼商品の管理 当社は自動発注システムを導入。チラシの掲載商品や季節商品などがあれば、多めに発注できるように調整します。 《クスリのアオキで働くポイント》 (1)圧倒的な「地域貢献」 青果・生魚などスーパーの役割も担っており、地域になくてはならない存在！ そのため、顔なじみのお客様も多数いるのが特徴です◎ (2)成長実感！ 店舗運営として「ヒト・モノ・カネ」のマネジメントを行うため、 将来的な幹部候補生として1年目から店舗運営を学ぶことができます。 (3)好きな社宅に割安で住める！ 提携する物件の中から、規定内で自由に住みたい部屋を選べます。 それを借り上げ、家賃の7～8割を補助。