〜東証プライム市場上場／パチンコホール向け営業管理用コンピュータシステムを企画・販売企業／ワークライフバランス◎／年休127日〜 ■概要： 現在、パチンコホール、パチンコファン向けに展開している自社サービスのクラウド移行を進めています。クラウド移行に伴い、システム管理の強化を図る為、インフラエンジニアを募集しています。将来的にチームをけん引するマネージャー候補を募集しています。 【変更の範囲：会社の定める職種】 ■職務内容： ・オンプレミスサーバーからAWSへの移行、検証、運用保守 ・新サービス企画実現の為のクラウド、ネットワークの設計、検証、構築 ・クラウドのセキュリティ、障害対応、ランニングコスト管理 ・クラウドベンダーコントロール ■キャリアイメージ： ・クラウド基盤構築、運用保守の中心的メンバー ・将来的にはクラウドを活用した新サービスを展開していくにあたり、バックエンドシステムの設計、構築、検証業務を実施 ■当社について： ◇東証プライム市場上場企業の当社はパチンコホール向け営業管理用コンピュータシステムを企画・販売しており、遊技機の脳となるホールコンピュータのシェアはトップの43％を誇る情報機器・通信機器のメーカーです。 ◇ランニングビジネスである周辺機器の事業を背景に、安定した経営や新開発への取り組みを行っております。

〜東証プライム市場上場／パチンコホール向け営業管理用コンピュータシステムを企画・販売企業／ワークライフバランス◎／年休127日〜 ■概要： 現在、パチンコホール、パチンコファン向けに展開している自社サービスのクラウド移行を進めています。クラウド移行に伴い、システム管理の強化を図る為、インフラエンジニアのチームリーダー経験者を募集しています。 【変更の範囲：会社の定める職種】 ■職務内容： ・チームメンバーの業務管理、関係部署との連携 ・開発計画作成、ランニングコスト管理、ベンダーコントロール ・オンプレミスサーバーからAWSへの移行作業管理、運用保守業務 ・オンプレ＆クラウドのEOL対応計画作成／セキュリティ／障害対応 ■キャリアイメージ： ・ネットワークインフラ係を牽引 ・将来的にはクラウド運用保守チームリーダー ■当社について： ◇東証プライム市場上場企業の当社はパチンコホール向け営業管理用コンピュータシステムを企画・販売しており、遊技機の脳となるホールコンピュータのシェアはトップの43％を誇る情報機器・通信機器のメーカーです。 ◇ランニングビジネスである周辺機器の事業を背景に、安定した経営や新開発への取り組みを行っております。

◆当社の花形部署、精肉or鮮魚部門のスタッフ◆ 小売業の生鮮部門 飲食店の調理 卸売業　　など。。。 肉や魚を捌く業務でご活躍されていた方！ 多くのキャリアパスとそれに伴う 年収UPが叶う当社で、新たな道 を進みませんか？！ ◆仕事内容◆ 【雇入れ直後】販売・企画 【変更の範囲】会社内での全ての業務 ◆様々なキャリアパス◆ ・精肉・鮮魚部門の部門長や 　副店長、店長、エリア統括等、 　店舗運営部門の管理職を目指す ・バイヤーや生鮮技術向上の為の 　育成トレーナー等、部門の 　スペシャリストを目指す ・全社的な販促業務部門、経理部門や 　テナント事業部等、社内キャリア 　チェンジを希望する ◆入社後の流れ◆ 経験者の方は配属部門の先輩社員 とのOJTの中で当社の売場運営方 法を学んでいくだけでなく、WEB 学習ツールをご用意しているので 業務理解やシステムの使用方法も 各自で好きな時に確認出来るよう になっています。

◆鮮魚or精肉、あなたならどちらで働く？！◆ 選考段階で部門の選択可能！ 未経験者も手厚い教育体制でサポート！ 包丁の持ち方など生鮮のイロハを1から丁寧に教えます 早朝に市場に行って自分で仕入れをする楽しさも◎ その際は早めに出勤＆早めに帰宅できます！ 入社後の流れは、個々の能力に併せて業務をお任せします！ 具体的には。。。 ●STEP1 商品のパッケージング・陳列 　→トレイの種類や標品の種類、パッケージングのコツなど 　　少しずつ覚えていけばOK！ 　　まずは自分の手で商品化した物がお客様の手に渡る 　　ワクワク感を味わってください！ ●STEP2 商品の加工 　→自分の手で”売り物”を作ります。 　　もちろん最初から上手く出来る事は稀なので 　　何度も練習して腕を磨きましょう！ ●STEP3 売場レイアウトのプランニング 商品仕入れ、販売価格の値決め 売上数値管理 人員管理 　→売場ごとに裁量権が大きいので、売場担当者も数値管理を 　　行います。専用のシステムがあり、初めのうちは先輩社員 　　と一緒に作業をするので、心配ありません！ ◆仕事内容◆ 【雇入れ直後】販売・企画 【変更の範囲】会社内での全ての業務 ◆教育制度◆ 上記のOJTと並行して各個人専用のWEB学習ツールもご用意。 OJTとセットで業務理解を深められるシステムになっています！ ◆将来のキャリアパス◆ 生鮮部門内でも複数のキャリアプランあり！ 1）部門責任者や店長、経営層などを目指す管理職プラン 2）技能トレーナーを目指すスペシャリストプラン ほかにもバイヤー、商品開発、採用部門・経理部門など多彩な部門への社内キャリアチェンジも希望可能！

【陽のひかり保育園　出川】/保育士 小規模保育園/保育士/正社員 定員19名/乳児保育/新年度 車通勤/駐車場完備 春日井市出川町にある "陽のひかり保育園　出川"では 保育士さんを募集してます♪ 《お仕事内容》 ☆‾‾‾‾‾‾‾‾‾☆ ・お子さんの保育 ・保育ルームのお掃除 ・給食やおやつの介助 　　　　　などなど… 《園さんについて》 ☆‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾☆ ●定員：19名 ●年齢：0歳児～2歳児 ●アクセス：神領駅から徒歩10分 　"担当者おススメPoint！！" ☆‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾☆ ◆保育士さんに大人気！！ 　定員19名の小規模保育園でお仕事♪ 　乳児のみのお預かりなので、 　未満児さんが好きな方へ 　おススメの求人です！ ◆保育の経験は不問！ 　幅広い年代の先生が 　活躍している園さんです♪ ◆お車通勤OK！ 　駐車場も無料になりますので、 　ご安心ください♪ アクセス：徒歩10分 【陽のひかり保育園　出川】/保育士 【陽のひかり保育園　出川】/保育士

リクルートク得キャンペーン実施中 2/1～5/1入社の方限定‼ 期間内に入社し、3か月後に在籍している方へ 入社祝金として10万円を支給します！！ ◆未経験かつパチンコ業界を知らなくても安心！ ここ数年入社している方の約半数は、未経験というだけでなく「パチンコ・スロットをまったく知りません」という方なのです。 そんな方でも先輩が普段の業務から必要な知識まで教えてくれます！座学から始まり、入社後5～8出勤は先輩がマンツーマンで指導します。 ◆日常的に重いものを運ぶというのは過去のこと！ 昔はパチンコの出玉の上げ下ろしや、大量の出玉を流したりなど、力を使う仕事でしたが、現在はパチンコの出玉はその場で計数されるシステムを全店パチンコ全台に設置済みですので、重労働はほとんどありません！ ◆個の能力評価で社歴関係なくキャリアアップが望めます！ 社歴重視の昇格はしていません！人柄・能力次第で、すぐにでもキャリアアップができる会社なのです。 業界未経験・他業種からの転職してきてくれた方で、入社わずか半年で役職者の一歩手前（ホール一般一級職）までキャリアアップしている方もいます！ ＜＜主な業務＞＞ 担当箇所の巡回・清掃 自分のまかされたコースの巡回をしながら、空いている台のゴミの回収や台の清掃をして、空き台を整理してもらいます。 お客様対応 台で呼ばれた際の簡単なトラブル対応やお問い合わせへの対応です。お客様来店時のご挨拶や、時にはお客様の方から話しかけられて楽しく世間話などをすることも！ カウンターでの賞品交換対応 お客様の出玉（玉・メダル）と食品・雑貨・お酒等の嗜好品などとの交換の対応もして頂きます。 来店ポイントでの賞品交換を対応することも。

……………………………………………………………… 業務内容 ……………………………………………………………… 保険代理店の既存顧客に対しての 保全業務をお任せします。 お客様に安心して保険を 継続していただくため 1年に1回を目安に、ライフスタイルや 時代の変化に合わせた保険内容の 確認や提案をしていただくお仕事です 弊社の既存顧客への対応なので ご提案もスムーズにできますよ。 ……………………………………………………………… 訪問先指定あり ……………………………………………………………… アポ取り、スケジュール調整まで 別の専任スタッフが担当なので、 あなたが行うのはご提案のみ！ 1日3～4件の訪問なので、 提案の準備もバッチリできます◎ ＜提案の流れ＞※一例です ▽アポ取り専任スタッフが お客様とのスケジュール調整までを担当 ==ここからの業務をお任せします== ▼現在の契約内容をもとに 　提案内容の検討、準備 ▼お客様へのご提案 ▼契約書の処理等 ……………………………………………………………… 研修制度 ……………………………………………………………… 業界の知識や提案の仕方や お客様との関係性の築き方など、 イチから研修するので未経験でも安心◎ ※研修中は名古屋市中区栄にて、 　既存顧客へのアポイント業務を 　していただく場合がございます。

◎働き方改善をしていきたい方に／年休124日／土日祝休み／残業時間10hほど◎充実したキャリアが歩めます！毎月キャリア面談あり◎ ■採用目的・背景： 更なる人員強化のための増員での募集です。 ■職務概要： 製造ラインの作業のパッケージを販売する会社様にて導入支援をお手伝いするポジションをお任せする予定です。 ■業務内容： ・国内の事業所にてパッケージ導入のカスタム業務 ・海外のお客様先で（主に中国・ベトナム）でパッケージの導入業務 ■海外出張に関して 2カ月に1度、4日〜5日ほど出張に行っていただく予定です。 お客様先の担当者の方とのやり取りで、英語・中国語を少し使う予定です ■キャリアパス： エンジニアとして手に職つけて働いていただくことが可能です。 ■弊社の特徴： ◇エンジニア思いの会社 弊社では毎月1回定期でのキャリア面談を行っております。 業務を通じた悩み事や困りごと、将来のキャリアに関するご相談等を気軽にしていただける場です。 相談しやすく、あなたが思い描くキャリアを気軽にご相談いただくことが可能です。 また、高還元率／請求単価を開示します。案件を選んでいただくことが可能です。 ◇働きやすい環境： 年間休日124日で平均時間が10ｈほどとプライベートを充実させながら働いていただくことが可能です。 有給取得率も75%とお休みが取りやすい環境となっています。 また中途入社の方も弊社の８割以上を占めているため、中途でご入社いただいた方も安心して働いていただくことができる環境です。 ■当社について： ・当社はシステム開発（在庫管理パッケージ）や法人PCサポート、エンジニア派遣等、幅広いITサービスを展開しています。 ・高度化、複雑化するビジネス環境下において、情報システムは単に導入しただけでは経営上の課題を解決することはできなくなっています。『ハードウェア』『ソフトウェア』『開発力』『ノウハウ』を駆使してお客様の課題解決のためのソリューションを提供しています。 ・自社開発をしているからこそ可能なワンストップソリューションサービスが当社の強みです。 変更の範囲：会社の定める業務

【「今後100年続くインフラを創造する」ことを経営理念とし、国内随一の全国コールドチェーンの構築プロジェクトを推進】 ■業務概要： 「今後100年続くインフラを創造する」を経営理念とする成長中の総合物流グループである当社にて、経理の管理職ポジションを募集いたします。 今後のさらなる事業拡大を見据えた体制強化のための採用です。 ■業務詳細： 会計基準の上場会社基準への引き上げ、管理会計・内部統制体制の整備の統括をお任せいたします。 アドバイザリーとして外部の会計士と連携することも想定しており、ご経験を活かしてさらにスキルアップしたい方に最適なフェーズです。 ・中小企業→上場企業基準会計移行への実務対応 ・管理会計（予算作成・予実管理・経営分析）体制の構築・実施 ・月次決算早期化（現状15日〜20日前後→5営業日） ・経理業務における内部統制整備 ・税理士・会計士・監査法人等との折衝 ・連結会計対応（連結パッケージ等） ・J-SOX対応 ■組織構成： 現状、経理業務は20〜30代の3名で担当しています。メンバーのマネジメント含め担っていただくことを期待しています。 ■ポジションの魅力： 事業拡大のフェーズにおける会計基準変更対応などを通じ、自らのスキルアップに繋がります。経営陣との距離が近く、企業としての分岐点に当事者として携わる機会が多いことも魅力の一つです。 ■ナオヨシグループについて： 2019年の本格稼働以降、青森〜徳島まで各地の様々な業種の企業をM&A等でグループに組み込む形で急拡大しています。今後は「物流」「データセンター」をコア事業と定め、今後100年続くインフラの創造に向けて更なる成長を目指しています。 ■取り組み例：全国コールドチェーンプロジェクト 協力会社含め10箇所以上のセンターを含む冷凍物流網の構築を進めています。車両手配や仕組みの供給、倉庫管理システムとの連携等を一気通貫で行い、2024年問題や施設の老朽化など物流業界を取り巻く様々な課題を解決するプロジェクトです。全国を網羅するコールドチェーンを保有する企業はほぼなく、国内随一の取り組みといえ、経営理念である「今後100年続くインフラを創造する」を体現する事業です。 変更の範囲：会社の定める業務

【日産自動車のTier1メーカー／世界13ヵ国に拠点を持つグローバル企業／60年以上の歴史があり安定性◎／フレックス】 ■業務概要： 自動車内装部品の開発におけるCAE解析業務および実験業務をお任せします。 ■魅力： ・自分たちでシミュレーションしたものを、自分たちで実験して確認できる面白さがあります。 ・今後の当社のCAEをけん引してくれる方をお待ちしております。 ■当社の強み： （1）安定性： 自動車内装部品の独立系サプライヤーとして、60年以上の歴史を持つ当社。国内のあらゆる完成車メーカーの多様なニーズに対し、高い技術力に的確に応えてきました。内装部品において、国内ほとんどの自動車メーカーとの取引がございます。自動車用成形天井のシェアは国内生産車両の35％と約3台に1台に使用されております。中でも日産自動車については内装全体を全責任をもって開発・生産するシステムサプライヤー認定企業です。 （2）技術力： 成形天井・ダッシュインシュレーターを日本でいち早く開発したメーカーです。材料の開発から、設計、製造までトータルプロデュースできるのが当社の強みです。 （3）将来性： 内装部品のため自動車の自動化や電動化が進んでも需要がなくなることがない部品で、車内空間の自由度を高めるという意味で発展も続けている業界となります 変更の範囲：全ての業務への配置転換の可能性あり

〜EV開発に欠かせないコネクタの信頼性評価業務／「開発品評価」に関わる国内最大級の受託専門機関／10年で30％の成長企業／年休120日（土日休)〜 ■募集背景 当社はあらゆる業界のトップメーカーの「開発品評価」に関わる国内最大級の受託専門機関です。お取引先業界は幅広く、その数4,500社となっております。当社は設備数350種と国内最大級で幅広い業界との取引があり、業界成長率1位を誇ります。そんな当社のコネクタ関連の信頼性評価エンジニアの増員募集になります。 ■業務概要 電気自動車に使用されるコネクタの開発における信頼性評価業務をメインでお任せします。コロナ明けから依頼を沢山いただいており、その案件の業務対応をお任せします。 ■業務詳細 ・コネクタ関連の信頼性評価、信頼性試験 （具体例：コネクタ規格試験／振動試験／電気特性評価／冷熱冷熱衝撃試験／恒温恒湿試験／薬品試験／引張圧縮試験など） ・試験評価の条件検討や具現化のための施策（治具、代替え方法、評価機器）検討 ・評価の実施、スケジュール管理・調整、評価結果のまとめと報告 ■仕事のやりがい 国内最大級の評価設備が揃う事業所です。あらゆる試験装置と、各分野の技術者が揃っていますので、ご自身の知見経験が増します。 「他社で断られた」「どう評価してよいかわからない」という相談を具現化することができます。ご自身が顧客と直接会話し、業務を組み立てることができるため、仕事の幅・裁量が大きいです。 ■組織体制： 配属先チーム9名在籍。単独業務より複数人での業務が多い環境です。 ■フラットな環境 社員一人ひとりがお客様との距離が近く、年齢関係なく裁量を持って主役として仕事に取り組むことができます。 ■当社の特長 ・競合他社数は100社程度のニッチな業界で、自動車をコアに、成長産業に携わっている会社です。今後は需要の高まる電気自動車の評価や試験を行っていきたいと考えています。 ・成長率は10年で30％と今後も伸びが期待できる成長性の高い業界です。 ・完全に独立した第三者機関の受託分析業。関わる製品は様々で、成長環境がございます。開発現場で必要とされる評価分析技術を揃えており他にはない柔軟な評価の実施が特徴的です。 変更の範囲：会社の定める業務

未経験歓迎/土日祝休み/製造業で働いていた方歓迎！/スキルに応じた業務をお任せするから安心/転勤なしで安定企業だからライフプランを立てやすい ◎未経験でも活躍中 未経験者が多いからこそ丁寧に教える風土があります。 ◎スキルに応じた仕事内容 いきなり難しい業務はお任せしません。徐々に業務に慣れていただきます。 ◎製造業で働いていた方歓迎！ 製造事務のため製造現場で働いていた方は歓迎です。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 本募集は事務（工作事務）の募集となります。 【具体的には】 ・納期調整（現場と客先のどちらも担っていただきます） ・材料発注 ・図面からの材料取り 図面からどの材料が使用されているのかを読み取る業務を担っていただきます。未経験の方でも丁寧に研修をしていきますのでご心配ございません。 入社後に丁寧に教えていきますが抵抗感がない方のほうが入社後のご活躍が期待できます。 ■研修体制 入社後はできる業務から実施していただきます。図面の見方、注文の仕方など１から研修いたします。未経験の方でも活躍されています。 ■1日の流れ 午前の仕事内容： お客様からの発注依頼、材料発注、納期調整、出荷の段取り 午後の仕事内容： 出荷の段取り、注文の伝票整理 ※あくまでも一例の1日の流れとなります ※製造現場や、仕入れ業者、お客様ともやり取りをするポジションとなりますので、コミュニケーション力を活かしたい方はぜひご応募ください。 ■組織形態： 消火栓や給水タンク等を製造するチームの事務をお任せします。 タンクチーム：40名 事務：8名 20代〜60代の方がご活躍中です。 ■当社の特徴： （1）創業90年の安定した企業 創業90年で培った溶接の技術・技能。鉄、ステンレス、アルミなど材料を熟知した技術者たちがいる当社。最新設備が備わった4ヵ所の工場も兼ねそろえています。 （2）評価の高い溶接技術 愛知県溶接技術競技会2部で優勝者、入賞者を多数輩出しており、技術集団として取引先企業からも高い評価を頂戴しております。 （3）未経験でも活躍できる会社 未経験からの方でも活躍している会社です。質問などで分からないこと・困ることがあれば助けていただける環境です。 変更の範囲：本文参照

〜職種未経験＆業種未経験の方も歓迎！温泉業界のシェアトップ★「ろ過装置システム」全国1位のシェア率30％以上／キャリアアップ可能！転勤なし／残業少なめ／土日祝休み／U・Iターン、移住定住希望の方、大歓迎〜 ■職務概要： 当社が運営している豊田拳母温泉おいでんの湯・Spa専太平のゆ・名古屋エリアを中心にテナント契約している温浴施設のリラクゼーション（エステ）店舗の運営管理をお任せします。管理を担当する施設を回ることもありますが、基本的には本社勤務です。 ■具体的な仕事内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・リラクゼーションを営むセラピストの方々の間に入り、店舗の総合的運営（売上計画、販促企画、スタッフ管理など）をお任せします。 ・10店舗程度を受け持っていただきます。店舗の規模はさまざまなため、大型店舗を含む場合は3〜4店舗程です。中部エリアを中心に、管理をお任せします。月を通して各店舗1回ずつを程度に巡回していただきながら、売上報告会議などにも参加していただく予定です。 ＜将来的にお任せしたい業務＞ ゆくゆくは弊社が運営する温浴施設　２店舗の運営管理もお任せしたい考えております。 ・店舗の数値管理、売上UP施策立案 ・業務改善の提案 ・スタッフの教育・マネジメント ・人員計画の立案・採用業務 ・キャンペーンやイベントの企画 ■組織構成： 現在40代の課長(男性)と温浴店舗の店長を兼任している40代男性の2名体制です。 ■入社後について： 先輩社員に同行しながら、実際の業務を通して仕事の流れを覚えていただきます。展開しているサービスには、ボディケア・あかすり・エステなど、いくつかのブランドがありますが、一人ひとりの経験や適性に合わせて店舗をお任せします。施術者としての、業務をお任せすることはありませんので、未経験の方でもチャレンジしていただける環境です。 ■キャリアステップ： 業務に慣れてきたら、ゆくゆくは新規出店のやり取りもお任せする予定です。また、新事業を展開していることもあり、ポストも数多くご用意。エリアマネージャーから統括マネージャー、事業部長といったように、努力次第でキャリアアップも実現できます！ 変更の範囲：本文参照

〜取引社数約3,300社以上！『第36回優秀経営者賞』受賞（日刊工業新聞社主催）／業界最先端を進むIT×製造メーカーです〜 当社は岡山を中心に、九州・東北・東海・海外に拠点を置いて展開し、国内トップクラスの実績を誇るレーザー加工・精密板金加工会社です。 同社の中部事業所での営業アシスタントポジションをお任せいたします。具体的には下記内容となります。 ■業務詳細： 工作機械や食品、半導体製造装置、自動車関連など、様々な業界から依頼される金属加工において、営業が獲得した引き合いや受注後のサポート業務です。 ・営業メンバーがお客様より頂いた図面を基に、見積書の作成 ・生産部門との打ち合せ（加工納期の確認など） ・お客様との電話応対 ・ほか事務業務 ＜仕事の流れ＞ 取引先から必要な製品の図面をいただく。 ↓ 図面のデータを独自のシステムに入力。 自動で見積もりや加工工程を作成。 ↓ 製造部へデータで発注 ↓ 完成品を納品 ※金額・納期も自動で計算できる仕様となっており、お客様からのお問合せの多い、「いつまで？」「いくらで？」という質問も、 システム入力すれば自動で計算されるので、関係部署への確認作業などは発生しません。 ■働く環境： 2017年12月に、春日井市に設立した工場で、比較的新しく、きれいな事務所と若いメンバーでの構成となっております。※中部事業所は約３０名にて構成されております。 研修体制も充実しており、入社後は少しずつ図面に慣れていただけます。実は同社への入社の方々の大半が業界未経験。そのため、入社後の研修体制もしっかり準備されていますので安心です。 ■同社の特徴： ◎当社の対象顧客は大手完成車メーカーを始め、半導体・医療機器・造船まで幅広く、最先端のモノづくりに貢献しております。 ◎高い品質と納期スピードで西日本で業界売上シェアトップを確立しているレーザー加工・精密板金加工専門メーカーです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜育児休業利用者100%/基本土日休み/女性法人営業社員7割以上〜 ■採用背景： 今後の成長を見据えての増員募集となります。建物の長期活用を前提とした住宅メンテナンスの需要が高まっており、その入り口となる法人取引先の拡大、シェア率増加を目的とした採用となります。住宅のメンテナンスから住宅に関する幅広いお悩みにお答えできる為、取引先からも信頼を高く頂けております。 ■業務内容： 工務店等の既存建築会社へ、住宅関連工事（防蟻、断熱など）や制振装置など商材、住宅アフターメンテナンスの提案営業を行います。定期的な商談を通じて、顧客との信頼を築きながら、同社のサービスを採用していただき、取引の深さを追求していく役割をお任せします。また、まだ取引の無い工務店への新規訪問営業も行います。 ・既存の建築会社への定期訪問、ヒアリング、提案 ・受注した建築現場への訪問、工事の段取り・打ち合わせ ・新規顧客開拓※一日に5件程計画的に新規開拓をおこないます ※ある程度経験を経たのちの担当社数は約100社、メイン顧客はそのうち10社程度となります。顧客に応じて月1回や3カ月に1回程度と訪問頻度を変えて計画的に商談を行います。 ■組織構成： 1店舗あたり6名前後の社員がおり、法人営業は店長含め2〜3名で業務を行っております。店長以外での法人営業は全部署で24名、そのうち女性社員は18名と7割以上の女性が活躍をしております！また同社は業界未経験の保険会社の方やエステ経験の方も活躍しており、中途採用の女性で新規契約件数全社1位を取った社員もおります。 ■やりがい: 住宅会社や工務店は本当に多くの会社があります。法人営業として自分の動きが取引先工務店の拡大につながり、それが会社としてのシェアの拡大につながっていくことにとてもやりがいを感じることができます。女性の方もBtoBの営業になる為、土日は基本的にお休みになり、スケジュールの調整も本人次第でコントロールできる為、働きやすい環境を実現することが可能です！ ■社風： 中途採用の方が全社員の50％以上、20代〜30代の社員が活躍している職場となります。同社は社員教育に力をいれており、中途社員研修等もあり、長期就業が叶う環境です。 変更の範囲：無

※35歳以下限定募集 *Native Japanese speaking skill is required. Evandについてご紹介 ーーーーーーーーーーーー 当社の強みは、その成長スピード。 2019年に60億円、2022年に120億円、 2024年は188億円と、 売上高を伸ばし続けながらも、 新規事業立ち上げの手は止めません。 年齢・性別・学歴などは関係なく、 誰にでもチャンスがあるのもEvandの特徴。 キャリアチェンジ制度やビジネスコンテストなど、 自分をアピールできる仕組みがたくさん！ ”新しいことにチャレンジしたい方” ”キャリアアップしたい方”にピッタリです！ こんなお仕事をお任せ ーーーーーーーーーーーー 有名企業の代わりにPRを行うお仕事です！ ◆配属先の店舗にて、来店されたお客様への接客・販売 ◆スマホ・タブレットなどの通信機器の説明・販売 ◆各種商品・サービスのご案内 ◆購買意欲を高めるPOPや陳列などの販促企画 などお客様の「困った」に対して解決方法のご提案をします。 Evandで働くメリット ーーーーーーーーーーーー 働きやすさも成長もどちらも大切にしたい方必見！ ■19年連続売上UP＆ホワイト企業認定 売上、従業員数、会社のすべてが右肩上がりで拡大中！ 働きやすい環境作りにも力を入れ、 4年連続「ホワイト企業認定」を受賞！ ■意欲を持って行動をすれば正当な評価を受けられます！ ・未経験入社90％以上 ・平均年齢26歳 ・女性の管理職の割合は49％ 年齢や性別・経歴などは関係ありません◎ ■充実のキャリアパス制度 今はやりたいことがなくてもOK！ まずは得意なことやできることから始めて、 適性に応じて、教育部門・採用部門・営業部門、事務部門など、 様々なポジションへ挑戦できる制度もあります

※35歳以下限定募集 *Native Japanese speaking skill is required. Evand独自の「友達採用」を実施 ーーーーーーーーーーーーーーーーー 「ワクワクしながら働き、関わる全ての人が 笑顔になるような会社を創りたい!」 そんな当社が一緒に働きたいと思うのは、 ふとした事も「ありがとう」と言い合えたり、 いつも前を向いて働ける人。 馴れ合いや緩い関係性ではなく、 楽しい時は全力で楽しみ、 苦しい時は励まし合える、 信頼し合える「友達」のような関係に なりたいと思っています。 即戦力かどうかや学歴・職歴などではなく、 あなたのこれからを一緒に考えていきたいです。 だから、未経験でもいい、履歴書も必要ありません。 こんなお仕事をお任せ ーーーーーーーーーーーー ◆お電話にてスマホのトラブルに関するサポート ◆ヒアリング内容のデータ入力業務 ◆各種商品・サービスのご案内 などお客様の「困った」に対して解決方法のご提案をします。 Evandの魅力 ーーーーーーーー ■意欲を持って行動をすれば正当な評価を受けられます！ ・未経験入社90％以上 ・平均年齢26歳 ・女性の管理職の割合は49％ 年齢や性別・経歴などは関係ありません◎ ■充実のキャリアパス制度 今はやりたいことがなくてもOK！ まずは得意なことやできることから始めて、 適性に応じて、教育部門・採用部門・営業部門、事務部門など、 様々なポジションへ挑戦できる制度もあります ■19年連続売上UP＆ホワイト企業認定 売上、従業員数、会社のすべてが右肩上がりで拡大中！ 働きやすい環境作りにも力を入れ、 4年連続「ホワイト企業認定」を受賞！

※35歳以下限定募集 *Native Japanese speaking skill is required. Evand独自の「友達採用」を実施 ーーーーーーーーーーーーーーーーー 「ワクワクしながら働き、関わる全ての人が 笑顔になるような会社を創りたい!」 そんな当社が一緒に働きたいと思うのは、 ふとした事も「ありがとう」と言い合えたり、 いつも前を向いて働ける人。 馴れ合いや緩い関係性ではなく、 楽しい時は全力で楽しみ、 苦しい時は励まし合える、 信頼し合える「友達」のような関係に なりたいと思っています。 即戦力かどうかや学歴・職歴などではなく、 あなたのこれからを一緒に考えていきたいです。 だから、未経験でもいい、履歴書も必要ありません。 こんなお仕事をお任せ ーーーーーーーーーーーー ◆お電話にてスマホのトラブルに関するサポート ◆ヒアリング内容のデータ入力業務 ◆各種商品・サービスのご案内 などお客様の「困った」に対して解決方法のご提案をします。 Evandの魅力 ーーーーーーーー ■意欲を持って行動をすれば正当な評価を受けられます！ ・未経験入社90％以上 ・平均年齢26歳 ・女性の管理職の割合は49％ 年齢や性別・経歴などは関係ありません◎ ■充実のキャリアパス制度 今はやりたいことがなくてもOK！ まずは得意なことやできることから始めて、 適性に応じて、教育部門・採用部門・営業部門、事務部門など、 様々なポジションへ挑戦できる制度もあります ■19年連続売上UP＆ホワイト企業認定 売上、従業員数、会社のすべてが右肩上がりで拡大中！ 働きやすい環境作りにも力を入れ、 4年連続「ホワイト企業認定」を受賞！

※35歳以下限定募集 *Native Japanese speaking skill is required. Evandについてご紹介 ーーーーーーーーーーーー 当社の強みは、その成長スピード。 2019年に60億円、2022年に120億円、 2024年は188億円と、 売上高を伸ばし続けながらも、 新規事業立ち上げの手は止めません。 年齢・性別・学歴などは関係なく、 誰にでもチャンスがあるのもEvandの特徴。 キャリアチェンジ制度やビジネスコンテストなど、 自分をアピールできる仕組みがたくさん！ ”新しいことにチャレンジしたい方” ”キャリアアップしたい方”にピッタリです！ こんなお仕事をお任せ ーーーーーーーーーーーー 有名企業の代わりにPRを行うお仕事です！ ◆配属先の店舗にて、来店されたお客様への接客・販売 ◆スマホ・タブレットなどの通信機器の説明・販売 ◆各種商品・サービスのご案内 ◆購買意欲を高めるPOPや陳列などの販促企画 などお客様の「困った」に対して解決方法のご提案をします。 Evandで働くメリット ーーーーーーーーーーーー 働きやすさも成長もどちらも大切にしたい方必見！ ■19年連続売上UP＆ホワイト企業認定 売上、従業員数、会社のすべてが右肩上がりで拡大中！ 働きやすい環境作りにも力を入れ、 4年連続「ホワイト企業認定」を受賞！ ■意欲を持って行動をすれば正当な評価を受けられます！ ・未経験入社90％以上 ・平均年齢26歳 ・女性の管理職の割合は49％ 年齢や性別・経歴などは関係ありません◎ ■充実のキャリアパス制度 今はやりたいことがなくてもOK！ まずは得意なことやできることから始めて、 適性に応じて、教育部門・採用部門・営業部門、事務部門など、 様々なポジションへ挑戦できる制度もあります

※35歳以下限定募集 *Native Japanese speaking skill is required. Evand独自の「友達採用」を実施 ーーーーーーーーーーーーーーーーー 「ワクワクしながら働き、関わる全ての人が 笑顔になるような会社を創りたい!」 そんな当社が一緒に働きたいと思うのは、 ふとした事も「ありがとう」と言い合えたり、 いつも前を向いて働ける人。 馴れ合いや緩い関係性ではなく、 楽しい時は全力で楽しみ、 苦しい時は励まし合える、 信頼し合える「友達」のような関係に なりたいと思っています。 即戦力かどうかや学歴・職歴などではなく、 あなたのこれからを一緒に考えていきたいです。 だから、未経験でもいい、履歴書も必要ありません。 こんなお仕事をお任せ ーーーーーーーーーーーー ◆お電話にてスマホのトラブルに関するサポート ◆ヒアリング内容のデータ入力業務 ◆各種商品・サービスのご案内 などお客様の「困った」に対して解決方法のご提案をします。 Evandの魅力 ーーーーーーーー ■意欲を持って行動をすれば正当な評価を受けられます！ ・未経験入社90％以上 ・平均年齢26歳 ・女性の管理職の割合は49％ 年齢や性別・経歴などは関係ありません◎ ■充実のキャリアパス制度 今はやりたいことがなくてもOK！ まずは得意なことやできることから始めて、 適性に応じて、教育部門・採用部門・営業部門、事務部門など、 様々なポジションへ挑戦できる制度もあります ■19年連続売上UP＆ホワイト企業認定 売上、従業員数、会社のすべてが右肩上がりで拡大中！ 働きやすい環境作りにも力を入れ、 4年連続「ホワイト企業認定」を受賞！

※35歳以下限定募集 *Native Japanese speaking skill is required. Evandについてご紹介 ーーーーーーーーーーーー 当社の強みは、その成長スピード。 2019年に60億円、2022年に120億円、 2024年は188億円と、 売上高を伸ばし続けながらも、 新規事業立ち上げの手は止めません。 年齢・性別・学歴などは関係なく、 誰にでもチャンスがあるのもEvandの特徴。 キャリアチェンジ制度やビジネスコンテストなど、 自分をアピールできる仕組みがたくさん！ ”新しいことにチャレンジしたい方” ”キャリアアップしたい方”にピッタリです！ こんなお仕事をお任せ ーーーーーーーーーーーー 有名企業の代わりにPRを行うお仕事です！ ◆配属先の店舗にて、来店されたお客様への接客・販売 ◆スマホ・タブレットなどの通信機器の説明・販売 ◆各種商品・サービスのご案内 ◆購買意欲を高めるPOPや陳列などの販促企画 などお客様の「困った」に対して解決方法のご提案をします。 Evandで働くメリット ーーーーーーーーーーーー 働きやすさも成長もどちらも大切にしたい方必見！ ■19年連続売上UP＆ホワイト企業認定 売上、従業員数、会社のすべてが右肩上がりで拡大中！ 働きやすい環境作りにも力を入れ、 4年連続「ホワイト企業認定」を受賞！ ■意欲を持って行動をすれば正当な評価を受けられます！ ・未経験入社90％以上 ・平均年齢26歳 ・女性の管理職の割合は49％ 年齢や性別・経歴などは関係ありません◎ ■充実のキャリアパス制度 今はやりたいことがなくてもOK！ まずは得意なことやできることから始めて、 適性に応じて、教育部門・採用部門・営業部門、事務部門など、 様々なポジションへ挑戦できる制度もあります

〜休みもしっかりとって働き方改善したい！年収をあげていきたい！パチンコホールでのご経験を活かしたい方ぜひご応募ください〜 ■業務内容： 同社が運営するパチンコホールの責任者候補としてホール業務に加え、店舗全体の運営業務を担当していただきます。 ■業務詳細： ・ホールでの接客 ・POP、ポスター、折込チラシなど販促の企画 ・遊技台の選定、管理 ・社員教育、採用、シフト管理などの人事業務 ・近隣調査、マーケティング ・売上・予算管理 ■組織構成 1店舗あたり社員5~8名、アルバイト10~20名で、社員は中途社員が大半です。 ■キャリアパス 一般職→副主任→主任→副店長→店長とキャリアアップが可能です。 また、昇格において明確な評価基準が設けられているので、段階的なキャリアアップが可能です。早い方は半年〜1年で昇格する方も◎ ■教育体制 入社後は店舗に配属され、OJT制度にて業務を学んでいただきます。 多店舗の先輩や、本社スタッフにも質問でき、時には社長が直々に対応することもあるほど誰にでも聞きやすい環境がございます。 ■働きやすい環境 （1）残業は1日に1時間程度 1人にしかできない仕事はないように取り組んでおります。 誰かが業務を引き継ぐことが出来る状態の為、店長に昇進しても、残業が増えたり、休日が減ることはありません。 （2）月休み8日・有給もしっかり取れる プライベートを大切にして働く事が出来る環境です。同社ではリフレッシュすることが質の高い仕事に繋がるとの考えから月8日の休みを設定しています。 また閑散期には、公休と合わせて5日程度、長期の休暇をとる社員も多々おり、有給をとりやすい環境です。 （3）働きやすいシフト体制 遅番の翌日が早番になることはないよう、シフトを調整しております。 ■職務の特徴・魅力 〜裁量をもって働きキャリアアップ〜 店舗改装時に建物全体のデザインから設備の細かな仕様までを店舗の社員で決定するなど、店長を筆頭に現場のスタッフの裁量権が大きく店舗ごとに運営方針を決めることができます。

【未経験者歓迎】パチンコ・スロットの経験不問/キャリアアップしやすい環境/働きやすいシフト体制/有給もしっかりとれる ■業務内容： 同社が運営するパチンコホールの責任者候補としてホール業務に加え、店舗全体の運営業務を担当していただきます。 ■業務詳細： ・ホールでの接客 ・POP、ポスター、折込チラシなど販促の企画 ・遊技台の選定、管理 ・社員教育、採用、シフト管理などの人事業務 ・近隣調査、マーケティング ・売上・予算管理 ■組織構成 1店舗あたり社員5~8名、アルバイト10~20名で、社員は中途社員が大半です。中途入社の方は、パチンコが好き・介護職・技術職など業界業種問わず様々なご経歴をお持ちの方ばかりです。 ■キャリアパス 一般職→副主任→主任→副店長→店長とキャリアアップが可能です。 また、昇格において明確な評価基準が設けられているので、段階的なキャリアアップが可能です。早い方は半年〜1年で昇格する方も◎ ■教育体制 入社後は店舗に配属され、OJT制度にて業務を学んでいただきます。 多店舗の先輩や、本社スタッフにも質問でき、時には社長が直々に対応することもあるほど誰にでも聞きやすい環境がございます。 ■働きやすい環境 （1）残業は1日に1時間程度 1人にしかできない仕事はないように取り組んでおります。 誰かが業務を引き継ぐことが出来る状態の為、店長に昇進しても、残業が増えたり、休日が減ることはありません。 （2）月休み8日・有給もしっかり取れる プライベートを大切にして働く事が出来る環境です。同社ではリフレッシュすることが質の高い仕事に繋がるとの考えから月8日の休みを設定しています。 また閑散期には、公休と合わせて5日程度、長期の休暇をとる社員も多々おり、有給をとりやすい環境です。 （3）働きやすいシフト体制 遅番の翌日が早番になることはないよう、シフトを調整しております。 ■職務の特徴・魅力 〜裁量をもって働きキャリアアップ〜 店舗改装時に建物全体のデザインから設備の細かな仕様までを店舗の社員で決定するなど、店長を筆頭に現場のスタッフの裁量権が大きく店舗ごとに運営方針を決めることができます。

【国内最大規模の製紙メーカーグループ／王子グループの中核企業（国内5か所に工場有）／電気関連の知識・経験を活かしたい方にピッタリ／UIターン歓迎で入社時の転居費負担あり】 業界トップクラスのシェアを誇る「紙」の製造を行う同社にて、工場内の電気設備や計装機器の保守・メンテナンス業務をお任せ致します。 ■業務内容： (1)電気設備の工事計画、管理、メンテナンス業務 (2)新規設備の導入における電気制御の計画、稟申、実行 (3)電気設備や計装機器の点検整備、修理・復元 (4)故障原因の追究と改良・改善 (5)機械の点検結果・故障履歴などの管理 ■「工場内の電気設備」「計装機器」の詳細： ・モーター（交流・直流）、インバーター、変圧器、遮断機、発電機、シーケンサー ・流量計、レベル計、温度計、圧力計、コントロール弁、分析計、DCS、QCS、WIS ■配属先のチーム：下記いずれかのチームに配属となります。 （1）電気保全（日勤）…電気機器（モーター、変圧器、制御盤等）日常点検、SD作業計画及び点検・取替作業 （2）電気保全（運転）…受発電設備監視・点検・操作、突発故障対応 （3）電気工作　　　　…電気工事管理、休転計画、受発電設備点検計画 （4）計装システム　　…計測器、コントロール弁、DCS・QCS等のシステムメンテナンス、SD作業計画及び点検・取替作業 ※チームによって日勤、3交替制で勤務形態が異なります。 ■入社後の流れ： （1）新入社員教育…座学で安全教育や会社、工場の説明を行います。 （2）6カ月〜1年間…OJT形式で先輩に教わりながら、一つひとつ業務を身に付けていきます。簡単なところから、ゆっくり、着実に業務の幅を広げていきましょう！ ※キャリアアップも可能！階層別の研修制度や通信教育制度なども充実。経験を重ねてリーダーや管理職へのステップアップを目指していきましょう。

<経験者募集>高い技術力でスペシャリストを目指せる〜機械部品の製缶溶接工の募集です！ ＵＩターン歓迎/寮・社宅あり/手当充実/スキルを磨ける/長期休暇あり/転勤なし ■業務詳細〜溶接を通してモノづくりや建築などさまざまな業界を支える存在に〜　 ・鉄やステンレス・アルミなどの素材を図面を元に制作してきます。 ・各工程に分かれており、切断/穴あけ等前後の工程は別の担当にて行います。 <使用溶接機> ・半自動溶接 ・TIG溶接 <扱う製品> ・設備機械の部品や工作機械の部品などですがメインですが、土木や食品製造会社様で使用される部品なども携わります。 <当社の特徴> ・リピート品というのはほとんどなく毎日違う製品に挑戦しています。業界問わずいろいろな製品を制作しますので、幅広い技術を身に着けることができます。 ・小さなものは手のひらサイズから、大きなものはトレーラーじゃないと出荷できないものまで分野を問わず製作しているので、弊社で一人前に仕事をできる人は機械部品ならなんでも作れるスペシャリストになることができます。 ■組織/勤務環境について ・２０２２年５月に本社工場を移転し、工場面積が２倍近くに拡大しました。 今後、生産量の増産を目指し新規事業も計画しています。 ・社員数：10名（内訳： 20代2名、30代4名、40代2名）、内溶接担当4名 ・お昼は会社で取る仕出し弁当を食べる人が多いです。家からお弁当を作ってくる人もいますよ。