当園の理念に共感していただける方！ 是非一度、お話をきいてみませんか◎ こども園にて保育業務をお願いします。 ※0歳～5歳の児童110名が在籍し、 　6クラスに分かれている園です。 　3～5歳クラスは先生が2人、 　年長クラスは先生1人、そこに 　保育補助スタッフも入るので、 　困った時はすぐに手助けを頼める 　環境が整っています。 　1人になることはないので、 　安心してくださいね♪ 《こども園の一日》 08:30　登園・身支度 09:10　外遊び 10:00　一斉保育開始 　　　◎朝の歌 ◎お祈り ◎挨拶 　　　◎主活動（製作や集団遊び等） 12:00　昼食 13:00　午後の活動 　　　◎午前の主活動のつづき 　　　◎絵本・紙芝居の読み聞かせ 　　　◎歌 ◎手遊び 13:45　帰りの歌・お祈り・挨拶・降園準備 14:00　降園 ※保育終了後～16:30　預かり保育 《安心して成長できる保育の現場》 担任をお任せするタイミングは、経験や その年度の状況に応じて柔軟に対応します。 あなたの成長や経験を大切にしながら、 ステップアップできる環境です。 《働きやすさを大切にしています》 残業を減らすために、年間行事の準備は 先生だけでなく、みんなで協力して行います。 チームワークを重視し、無理のない範囲で 仕事に取り組める環境を整えています。 《いつでもつながる安心感を保護者の方に》 対面や連絡帳、メール、電話などさまざまな 方法でコミュニケーションを取っています。 保護者の方が安心して子どもを預けられる 環境づくりを園として行っています。 新園舎の見学・就職体験可能！ アナタのご応募、お待ちしております！ あなたの経験とスキルを少人数クラスで 活かしてみませんか？規模が大きすぎない園 だからこそ、ひとりひとりのお子さんと 深く向き合える環境が整っています。 他にも気になることや、ご不明な点が ありましたらお気軽にご連絡ください。 -+-+春日マリアこども園のご紹介-+-+-+-+-+-+- 本園はカトリックの精神に基づき、一人ひとり の個性を尊重します。明るく恵まれた環境で、 基本的な生活習慣や優しさ、感謝の心を 育てます。幼児期の大切な「躾」を重視し、 子どもたちがのびのびと個性を発揮し、 善悪の判断力や努力する力を身につけるよう サポートします。 -+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-

保育士資格と幼稚園教諭免許を お持ちの方へ◎ こども園にて保育業務をお願いします。 ※0歳～5歳の児童110名が在籍し、 　6クラスに分かれている園です。 　3～5歳クラスは先生が2人、 　年長クラスは先生1人、そこに 　保育補助スタッフも入るので、 　困った時はすぐに手助けを頼める 　環境が整っています。 　1人になることはないので、 　安心してくださいね♪ 《こども園の一日》 08:30　登園・身支度 09:10　外遊び 10:00　一斉保育開始 　　　◎朝の歌 ◎お祈り ◎挨拶 　　　◎主活動（製作や集団遊び等） 12:00　昼食 13:00　午後の活動 　　　◎午前の主活動のつづき 　　　◎絵本・紙芝居の読み聞かせ 　　　◎歌 ◎手遊び 13:45　帰りの歌・お祈り・挨拶・降園準備 14:00　降園 ※保育終了後～16:30　預かり保育 《安心して成長できる保育の現場》 担任をお任せするタイミングは、経験や その年度の状況に応じて柔軟に対応します。 あなたの成長や経験を大切にしながら、 ステップアップできる環境です。 《働きやすさを大切にしています》 残業を減らすために、年間行事の準備は 先生だけでなく、みんなで協力して行います。 チームワークを重視し、無理のない範囲で 仕事に取り組める環境を整えています。 《いつでもつながる安心感を保護者の方に》 対面や連絡帳、メール、電話などさまざまな 方法でコミュニケーションを取っています。 保護者の方が安心して子どもを預けられる 環境づくりを園として行っています。 新園舎の見学・就職体験可能！ アナタのご応募、お待ちしております！ あなたの経験とスキルを少人数クラスで 活かしてみませんか？規模が大きすぎない園 だからこそ、ひとりひとりのお子さんと 深く向き合える環境が整っています。 他にも気になることや、ご不明な点が ありましたらお気軽にご連絡ください。 -+-+春日マリアこども園のご紹介-+-+-+-+-+-+- 本園はカトリックの精神に基づき、一人ひとり の個性を尊重します。明るく恵まれた環境で、 基本的な生活習慣や優しさ、感謝の心を 育てます。幼児期の大切な「躾」を重視し、 子どもたちがのびのびと個性を発揮し、 善悪の判断力や努力する力を身につけるよう サポートします。 -+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-

当園の理念に共感していただける方！ 是非一度、お話をきいてみませんか◎ こども園にて保育業務をお願いします。 ※0歳～5歳の児童110名が在籍し、 　6クラスに分かれている園です。 　3～5歳クラスは先生が2人、 　年長クラスは先生1人、そこに 　保育補助スタッフも入るので、 　困った時はすぐに手助けを頼める 　環境が整っています。 　1人になることはないので、 　安心してくださいね♪ 《こども園の一日》 08:30　登園・身支度 09:10　外遊び 10:00　一斉保育開始 　　　◎朝の歌 ◎お祈り ◎挨拶 　　　◎主活動（製作や集団遊び等） 12:00　昼食 13:00　午後の活動 　　　◎午前の主活動のつづき 　　　◎絵本・紙芝居の読み聞かせ 　　　◎歌 ◎手遊び 13:45　帰りの歌・お祈り・挨拶・降園準備 14:00　降園 ※保育終了後～16:30　預かり保育 《安心して成長できる保育の現場》 担任をお任せするタイミングは、経験や その年度の状況に応じて柔軟に対応します。 あなたの成長や経験を大切にしながら、 ステップアップできる環境です。 《働きやすさを大切にしています》 残業を減らすために、年間行事の準備は 先生だけでなく、みんなで協力して行います。 チームワークを重視し、無理のない範囲で 仕事に取り組める環境を整えています。 《いつでもつながる安心感を保護者の方に》 対面や連絡帳、メール、電話などさまざまな 方法でコミュニケーションを取っています。 保護者の方が安心して子どもを預けられる 環境づくりを園として行っています。 新園舎の見学・就職体験可能！ アナタのご応募、お待ちしております！ あなたの経験とスキルを少人数クラスで 活かしてみませんか？規模が大きすぎない園 だからこそ、ひとりひとりのお子さんと 深く向き合える環境が整っています。 他にも気になることや、ご不明な点が ありましたらお気軽にご連絡ください。 -+-+春日マリアこども園のご紹介-+-+-+-+-+-+- 本園はカトリックの精神に基づき、一人ひとり の個性を尊重します。明るく恵まれた環境で、 基本的な生活習慣や優しさ、感謝の心を 育てます。幼児期の大切な「躾」を重視し、 子どもたちがのびのびと個性を発揮し、 善悪の判断力や努力する力を身につけるよう サポートします。 -+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-

愛知県春日井市にある介護施設 【春日井グループホームそよ風】にて 『スクランブル介護スタッフ』を募集します！ 愛知県・三重県（四日市市）における弊社運営「そよ風」の介護施設での勤務となります。 その他、可能であれば岐阜県・三重県内のそよ風への勤務をお願いすることもあります。 介護職員として、どこの事業所でも介護業務ができる、また指導できるような方、 多様なサービスでの業務経験を希望されるような方の応募をお待ちしております。 □□働きやすさに自信あり！□□ ■年間休暇124日！ ■残業少なめ！ ■長くお仕事できる好環境 ■充実した福利厚生でバックUP ★運営会社は介護業界で実績のある 株式会社SOYOKAZEです。 【待遇】 ◆社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ◆制服貸与 ◆定期健康診断 ◆予防接種補助金制度 ◆各種研修制度 ◆食事補助 ◆受動喫煙対策あり（屋内禁煙） 愛知県・三重県（四日市市）における弊社運営「そよ風」の介護施設での勤務となります。欠員時などに各施設に直接赴き、介護職員として勤務して頂きます。ご自宅から遠い施設であれば、宿泊を伴う勤務をお願いすることも有ります。その他、可能であれば岐阜県・三重県内のそよ風への勤務をお願いすることもあります。 デイサービス・ショートステイ・グループホーム、有料老人ホームなどにおけるスクランブルスタッフ（介護職員）として、どこの事業所でも介護業務ができる、また指導できるような方、多様なサービスでの業務経験を希望されるような方の応募をお待ちしております。 仕事内容は主に、食事・入浴・排泄介助などの身体介助、レクリエーション、送迎業務、夜勤業務等を行っていただきます。 常駐場所はその時々で変わります。 ○主とした就業場所○ ・稲沢ケアセンターそよ風（稲沢市子生和） ・江南ケアセンターそよ風（江南市宮田神明町） ・春日井グループホームそよ風（春日井市東野町） ・四日市ショートそよ風（四日市市城西町） ・守山ケアコミュニティそよ風（名古屋市守山区） ・ひょうたん山そよ風（名古屋市守山区） 【1日のスケジュール例】 〈日勤〉 ■07:00　夜勤者からの申し送り、1日の予定の確認 ■09:00　おむつ交換やトイレ誘導 ■12:00　昼食。食事介助 ■12:30　休憩(食器の片付けや洗い物を行う) ■15:00　おやつ。自力で摂取できない人の食事介助 ■16:00　業務終了 　 〈夜勤〉 ■16:00　日勤者からの申し送り、食事介助 ■18:00　ご利用者様の口腔ケアやおむつ交換 ■19:00　食器の片付けや、翌日の入浴準備・服薬介助 ■21:00　消灯、体位交換やオムツ交換 ■06:00　起床、整容や更衣介助を行う ■07:00　朝食。口腔ケアやトイレ誘導を行う ■08:00　ご利用者様の見守りをしながら記録物の記入 ■09:30　日勤者に申し送り ■10:00　片付けをして業務終了 ※シフトによって就業時間が異なります。【応募資格】 社会福祉士 介護福祉士 介護職員実務者研修 【学歴】 高卒以上

私立保育園/正社員 新卒/既卒/春日井市規定/車通勤 経験不問/家賃補助あり/賞与あり 春日井市岩成台にある "第二そだち保育園"さんでは 正社員の保育士さん募集♪ 《お仕事内容》 ☆‾‾‾‾‾‾‾‾‾☆ 保育業務全般お任せします♪ 《園さんについて》 ☆‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾☆ ●開園：1981年4月 ●定員：100名 ●年齢：1歳児半〜5歳児 ●アクセス：高蔵寺駅から車10分 　"担当者おススメPoint！！" ☆‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾☆ ◆春日井市規定の園さんです♪ 　春日井市の公立保育園で 　勤務している保育士さんと 　同じお給与形態になります！ 　一人暮らしの方は 　家賃補助も出ますので、 　収入も安定しますね♪

＼　まずは、当社の先輩についてご紹介！　／ 頼りがいがあって、親しみやすい50代の 優しい「イケオジ」ケアマネさん活躍中！ 元々は介護職として現場での経験が豊富で、 皆さんから信頼される存在です。 電話越しに「どうもどうも！」とよく笑い、 柔らかい口調が特徴！ 怒った姿を一度も見たことがありません！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ オフはお寺や神社巡りが趣味、 そして美味しいお店を語るグルメさん！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 休日は日帰りでお寺や神社を巡り、 最近はダイエットも始めたとか。 でも、食べることが大好きで、 「あそこのお店の〇〇が美味しい！」と、 美味しい話題には目がありません！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 仕事は丁寧、プライベートはおしゃれで 清潔感を意識してます！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ デニムのシャツやトートバッグなど 私服にも気を遣い、おしゃれな面も。 TikTokで「イケオジ」と検索して、 おしゃれの研究・清潔感の研究は欠かしません。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 自然体で優しいんです♪ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ トラブルがあった際も、 焦らず落ち着いて対応するスタイルで、 そっと声をかけて 話を聞いてくれる頼れる先輩です。 普段はもくもくと作業していますが、 話しかけるとドラマの話題などで 盛り上がることもありますよ！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 続いて、具体的なお仕事内容もご紹介！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ○介護サービスの利用調整 ○関係者間の連絡 ○ケアプラン作成 ○認定調査の実施など ○事務業務も一部あり （例：月末・月初のレセプト・請求業務） ★介護業務は一切なし ★1人あたりの担当数：35名程度 ‥‥‥‥‥‥‥‥ 【訪問について】 ‥‥‥‥‥‥‥‥ 《エリア》 ・春日井市内がメイン （車で片道10～15分程度） 《1日の訪問件数》 午前・午後それぞれ多い時で2～3件程度 （月末・月初は訪問少なめ） ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 下記①～④の流れを繰り返しながら、 状況を見て少しずつ独り立ちを目指します！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 《①ご利用者様情報の伝達》 ・既往歴や生活歴 ・家族構成 ・利用サービスなど 《②移動》 ・身だしなみ ・資格証携行確認 ・経路 ・駐車場など確認 《③訪問での面談》 ・現在の心身状況 ・サービス利用の状況 ・家族の状況など 《④帰社》 ・経過記録記入 ・モニタリング作成 ・振り返りなど ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ 特にケアマネが初めての方にとっては ③が一番緊張する場面かもしれませんが、 ここで自信が持てたら 独り立ちになるかと思います。 同行期間は、基本的に 3か月くらいを目安にしていますが、 もう少しお時間が必要であれば、 それ以降もゆっくり・じっくり サポートしますので、ご安心ください！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 独り立ち後の、つまづきポイントなどの フォローもしっかり行います！ 実際にイケオジのケアマネさんに お話を伺いました！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 自分が新人だった頃は、 居宅介護計画書や支援経過記録など、 何をどう書いていいのか分からなくて 困ったことがありました。 ケアマネは一人仕事が多く自己判断で 進めていくこともあるため、 間違った理解のまま流れてしまうことも 少なくないように感じています。 そういったことがないよう、 定期的に話し合いの場を設けながら 正しい理解をしてもらうよう 努めたいと思っています！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 新人さんへの教育で意識していることは？ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 感情に寄り添うことを意識するよう伝えます。 加齢や疾患などでADLやQOLが 低下してしまうことはありますが、 それらが影響して、 どんな思いを抱えているかは 個々によって違います。 今ある現実に対して、 利用者がどう感じているかの 「感情の言葉（辛い、悲しいなど）」を、 会話の中から注意深く聞き取ることを 大切にしてほしいと考えていますね。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ こんな優しい先輩と一緒に、 穏やかな職場で働いてみませんか？ まずはご応募をお待ちしております！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【有限会社かしわばらメディカルについて】 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 子育てを支える温かい文化が根付いた職場！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 当社は、もともと子育て中の 女性創業者が立ち上げた会社で、 ずっと子育てと仕事の両立を 大切にしてきました。 「学童に入れない」 「迎えの時間に間に合わない」などの 現実に応じて、時短制度を利用しやすくし、 急な家庭都合でのお休みも 柔軟に対応しています。 お子さんが小学生になっても 安心して働ける環境です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 働くスタッフ目線の福利厚生も充実！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「お弁当を買うよりも、 　自分たちで炊いた方が経済的」 という主婦(夫)目線で、 当社では無料でご飯を提供しています。 食べたい時に気軽に 利用できるスタイルなので、 食事の心配もいりません。 こうした「子育て文化」が 創業以来の当社の基盤となっており、 今も働く皆さんを支える 温かい雰囲気が続いています。 ワークライフバランスを しっかりと応援する職場なので、 ご家庭と仕事の両立を 大切にしたい方にはぴったりです◎ ・設立：1986年6月

＼　趣味が満喫できる環境揃ってます！　／ ★完全週休二日制の土日祝休み！ ★年間休日124日！ ★基本定時帰宅！残業月平均0h！ ★有給休暇も時間単位OK！ └休みの取りやすさ抜群！ 　圧がないのでサラッと取得！ ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ 【具体的なお仕事内容】 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ ○介護サービスの利用調整 ○関係者間の連絡 ○ケアプラン作成 ○認定調査の実施など ○事務業務も一部あり （例：月末・月初のレセプト・請求業務） ★介護業務は一切なし ★1人あたりの担当数：35名程度 ‥‥‥‥‥‥‥‥ 【訪問について】 ‥‥‥‥‥‥‥‥ 《エリア》 ・春日井市内がメイン （車で片道10～15分程度） 《1日の訪問件数》 午前・午後それぞれ多い時で2～3件程度 （月末・月初は訪問少なめ） ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 下記①～④の流れを繰り返しながら、 状況を見て少しずつ独り立ちを目指します！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 《①ご利用者様情報の伝達》 ・既往歴や生活歴 ・家族構成 ・利用サービスなど 《②移動》 ・身だしなみ ・資格証携行確認 ・経路 ・駐車場など確認 《③訪問での面談》 ・現在の心身状況 ・サービス利用の状況 ・家族の状況など 《④帰社》 ・経過記録記入 ・モニタリング作成 ・振り返りなど ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ 特にケアマネが初めての方にとっては ③が一番緊張する場面かもしれませんが、 ここで自信が持てたら 独り立ちになるかと思います。 同行期間は、基本的に 3か月くらいを目安にしていますが、 もう少しお時間が必要であれば、 それ以降もゆっくり・じっくり サポートしますので、ご安心ください！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 頼りがいがあって、親しみやすい50代の 優しい「イケオジ」ケアマネさんがいます！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 元々は介護職として現場での経験が豊富で、 皆さんから信頼される存在です。 電話越しに「どうもどうも！」とよく笑い、 柔らかい口調が特徴！ 怒った姿を一度も見たことがありません！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ オフはお寺や神社巡りが趣味、 そして美味しいお店を語るグルメさん！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 休日は日帰りでお寺や神社を巡り、 最近はダイエットも始めたとか。 でも、食べることが大好きで、 「あそこのお店の〇〇が美味しい！」と、 美味しい話題には目がありません！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 仕事は丁寧、プライベートはおしゃれで 清潔感を意識してます！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ デニムのシャツやトートバッグなど 私服にも気を遣い、おしゃれな面も。 TikTokで「イケオジ」と検索して、 おしゃれの研究・清潔感の研究は欠かしません。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 自然体で優しいんですよ♪ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ トラブルがあった際も、 焦らず落ち着いて対応するスタイルで、 そっと声をかけて 話を聞いてくれる頼れる先輩です。 普段はもくもくと作業していますが、 話しかけるとドラマの話題などで 盛り上がることもありますよ！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 独り立ち後の、つまづきポイントなどの フォローもしっかり行います！ 実際にイケオジのケアマネさんに お話を伺いました！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 自分が新人だった頃は、 居宅介護計画書や支援経過記録など、 何をどう書いていいのか分からなくて 困ったことがありました。 ケアマネは一人仕事が多く自己判断で 進めていくこともあるため、 間違った理解のまま流れてしまうことも 少なくないように感じています。 そういったことがないよう、 定期的に話し合いの場を設けながら 正しい理解をしてもらうよう 努めたいと思っています！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 新人さんへの教育で意識していることは？ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 感情に寄り添うことを意識するよう伝えます。 加齢や疾患などでADLやQOLが 低下してしまうことはありますが、 それらが影響して、 どんな思いを抱えているかは 個々によって違います。 今ある現実に対して、 利用者がどう感じているかの 「感情の言葉（辛い、悲しいなど）」を、 会話の中から注意深く聞き取ることを 大切にしてほしいと考えていますね。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ こんな優しい先輩と一緒に、 穏やかな職場で働いてみませんか？ まずはご応募をお待ちしております！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【有限会社かしわばらメディカルについて】 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 子育てを支える温かい文化が根付いた職場！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 当社は、もともと子育て中の 女性創業者が立ち上げた会社で、 ずっと子育てと仕事の両立を 大切にしてきました。 「学童に入れない」 「迎えの時間に間に合わない」などの 現実に応じて、時短制度を利用しやすくし、 急な家庭都合でのお休みも 柔軟に対応しています。 お子さんが小学生になっても 安心して働ける環境です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 働くスタッフ目線の福利厚生も充実！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「お弁当を買うよりも、 　自分たちで炊いた方が経済的」 という主婦(夫)目線で、 当社では無料でご飯を提供しています。 食べたい時に気軽に 利用できるスタイルなので、 食事の心配もいりません。 こうした「子育て文化」が 創業以来の当社の基盤となっており、 今も働く皆さんを支える 温かい雰囲気が続いています。 ワークライフバランスを しっかりと応援する職場なので、 ご家庭と仕事の両立を 大切にしたい方にはぴったりです◎ ・設立：1986年6月

ライフワークバランスもしっかり 保ちながらお仕事できます★ こども園にて保育業務をお願いします。 ※0歳～5歳の児童110名が在籍し、 　6クラスに分かれている園です。 　3～5歳クラスは先生が2人、 　年長クラスは先生1人、そこに 　保育補助スタッフも入るので、 　困った時はすぐに手助けを頼める 　環境が整っています。 　1人になることはないので、 　安心してくださいね♪ 《こども園の一日》 08:30　登園・身支度 09:10　外遊び 10:00　一斉保育開始 　　　◎朝の歌 ◎お祈り ◎挨拶 　　　◎主活動（製作や集団遊び等） 12:00　昼食 13:00　午後の活動 　　　◎午前の主活動のつづき 　　　◎絵本・紙芝居の読み聞かせ 　　　◎歌 ◎手遊び 13:45　帰りの歌・お祈り・挨拶・降園準備 14:00　降園 ※保育終了後～16:30　預かり保育 《安心して成長できる保育の現場》 担任をお任せするタイミングは、経験や その年度の状況に応じて柔軟に対応します。 あなたの成長や経験を大切にしながら、 ステップアップできる環境です。 《働きやすさを大切にしています》 残業を減らすために、年間行事の準備は 先生だけでなく、みんなで協力して行います。 チームワークを重視し、無理のない範囲で 仕事に取り組める環境を整えています。 《いつでもつながる安心感を保護者の方に》 対面や連絡帳、メール、電話などさまざまな 方法でコミュニケーションを取っています。 保護者の方が安心して子どもを預けられる 環境づくりを園として行っています。 新園舎の見学・就職体験可能！ アナタのご応募、お待ちしております！ 私たちのこども園は規模が大きすぎず ひとりひとりのお子さんとしっかり 向き合える環境です。温かい雰囲気の中で 子どもたちと共に成長しませんか？ 他にも気になることや、ご不明な点が ありましたらお気軽にご連絡ください。 -+-+春日マリアこども園のご紹介-+-+-+-+-+-+- 本園はカトリックの精神に基づき、一人ひとり の個性を尊重します。明るく恵まれた環境で、 基本的な生活習慣や優しさ、感謝の心を 育てます。幼児期の大切な「躾」を重視し、 子どもたちがのびのびと個性を発揮し、 善悪の判断力や努力する力を身につけるよう サポートします。 -+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-

【園について】 ・‥…━━☆・‥…━━☆☆☆ 定員15名の企業主導型保育園です♪ 自然豊かな大学内にあり、四季を 感じる温かな園です！ 【おすすめポイント】 ・‥…━━☆・‥…━━☆☆☆ ・土日祝休み！年間休日120日以上！ ・育休実績もあり、子育て中のママさんも 　ご都合に合わせた働き方が可能♪ ・有給消化率が高く、プライベート充実！ お気軽にお問い合わせください 保育園での待遇にお悩みの保育士さん ⇒弊社にご相談ください 保育園でお仕事をしている保育士さんも ブランクありや未経験の保育士さんも 転職にお悩みの保育士さんも しっかりサポートいたします☆

私立幼稚園/幼稚園教諭/経験不問 固定時間勤務/土日祝休み 春日井市高森台にある "ひかり第一幼稚園"では 正社員の先生募集♪ 《お仕事内容》 ☆‾‾‾‾‾‾‾‾‾☆ 年少〜年長クラスのいずれかにて 担任業務をお任せします♪ 　"担当者おススメPoint！！" ☆‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾☆ ◆土日祝はお休み♪ 　固定時間のお仕事になりますので、 　プライベートとも両立して 　お仕事できますね！ ◆経験は不問になります♪ 　ブランクのある方も 　大歓迎の求人です！

小規模保育園/正社員/入職時期相談可 春日井市出川町にある "陽のひかり保育園　出川"では 正社員さんを募集してます♪ 《お仕事内容》 ☆‾‾‾‾‾‾‾‾‾☆ ・お子さんの保育 ・保育ルームのお掃除 ・給食やおやつの介助 　　　　　などなど… 《園さんについて》 ☆‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾☆ ●定員：19名 ●年齢：0歳児〜2歳児 ●アクセス：神領駅から徒歩10分 　"担当者おススメPoint！！" ☆‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾☆ ◆保育士さんに大人気！！ 　定員19名の小規模保育園でお仕事♪ 　乳児のみのお預かりなので、 　未満児さんが好きな方へ 　おススメの求人です！ ◆保育の経験は不問！ 　幅広い年代の先生が 　活躍している園さんです♪ ◆お車通勤OK！ 　駐車場も無料になりますので、 　ご安心ください♪

私立保育園/正社員/保育士/春日井市規定 春日井市朝宮町にある "天使みつばち保育園"さんでは 正社員さん募集♪ 《お仕事内容》 ☆‾‾‾‾‾‾‾‾‾☆ 0〜5歳児クラスの いずれかにて 保育のお仕事をお任せします♪ 《園さんについて》 ☆‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾☆ ●開園：1982年6月 ●定員：60名 ●年齢：0歳児〜5歳児 ●アクセス：JR春日井駅より車10分 　"担当者おススメPoint！！" ☆‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾☆ ◆春日井市規定の園さんです♪ 　春日井市の公立保育園で 　勤務している保育士さんと 　同じお給与形態になります！ 　一人暮らしの方は 　家賃補助も出ますので、 　収入も安定しますね♪ ◆市内に3園を運営している法人さんです♪ 　・第二そだち保育園（春日井市岩成台） 　・第一そだち保育園（春日井市藤山台） 　・天使みつばち保育園（春日井市朝宮町） 　天使みつばち保育園さんでの 　お仕事になります♪

＜空飛ぶ車のような先進技術に関われる/土日休み/残業20時間程度/未経験の中途入社者活躍中！＞ ■募集背景 現在、当社は世界的にも注目されている分野での請負で空飛ぶクルマ等の核となる配線業務を主に1名の女性が担っています。また、ヘリコプターへの配線業務や今後普及する、海外向け自動運転ハーネスの製作等、多くの分野で女性社員が活躍しております。体制強化のための増員募集です。 ■職務内容 まずは航空機、航空機の装備品（カメラ）等の電気配線業務をご担当いただきます。 後に、空飛ぶクルマ等の先進的な業務にも携わっていただきます。 ■職務詳細 主にハーネス製作を担当いただき、製作したハーネスを機体へと取り付けていただきます。 その際は出張作業が主となります。 ■入社後の流れ 入社後まずは1〜2ヶ月本社にて研修とOJTにより業務を学んでいただきます。 ※具体的な業務内容： ・電気配線の締め作業や圧着、はんだ付け（入社後半年） ・コネクターの組立 ・機体に配線していく作業（2年程度で一定の作業ができるようになります。） ■入社後身につくスキル：※入社3年目の方の事例※ 実務を通してスキルを身に付けるため電気配線にまつわる基礎知識が身につきます。専門的な分野になる為、未経験でも手に職をつけることが可能です！ ■未経験の中途入社者活躍中！ 当社では一人でお客様先に行くことはほとんどありません。 最低でも2名以上になるように、チーム制を敷いており、面倒見の良いベテランスタッフが常にいる為、分からないことはいつでも聞ける環境がです。 未経験入社の方でも活躍いただいております！ ■働き方 ・残業は20時間程度です　※繁忙期(12月・2月・3月)は40時間程度 ・出張先：空港に隣接している会社　(飛行機・ヘリコプター関連) ・出張期間：1週間〜最長2か月 　└日当・宿泊費・交通費はもちろん支給いたします。 　　また、中長期の出張であっても、お休みの日は帰省することも可能。 　　実際、同社で働く社員は、ご当地のグルメを楽しんでいたり、旅行感覚 　　で出張している者もいます。 　　出張後は、ねぎらいの意味もかねて食事会を開いたりしており、 　　社員の頑張りを評価する環境です！

〜自動車用の内装部品やNV部品を中心とした自動車部品の製造・販売を手掛ける当社にて、生産技術職（生産設備保全）をお任せします〜 ■採用背景： 体制強化に向けた増員です。 ■業務内容： ・生産設備の保全および改修作業 ・新規製品の立上げ準備および量産工程の改善業務 など ※将来的に4年前後の海外赴任をして頂く可能性もあります。（原則はもとの勤務地に戻ります） ■働きやすさ： ・年間休日121日（大型連休ありトヨタカレンダー） ・平均有給取得日数16.1日 ・平均勤続年数13.3年 ・大学新卒の3年間離職率0％ など、働きやすい環境です。 また、中途入社の方が7割程度のためなじみやすい環境です。 ■評価制度： 半期毎の賞与評価は行動評価＋成果実績、年間の昇給評価は行動評価で行われ、 評価項目に、年齢や在籍年数などの要素は含まれておりません。 ■当社の魅力： ＜日本が世界に誇る自動車産業の一員＞ ・独立資本でトヨタ・日産など、幅広くお取引があり安定しております。 ・サンルーフについては10台に9台は当社の製品です。 ■当社の主力製品： 自動車用成形天井、ダッシュインシュレーター、サンシェード、ドアトリム、ルーフサイレンサー、フロアサイレンサー、パッケージトレイ、デッキサイドトリム ■当社の強み： （1）安定性： 自動車内装部品の独立系サプライヤーとして、60年以上の歴史を持つ当社。国内のあらゆる完成車メーカーの多様なニーズに対し、高い技術力に的確に応えてきました。内装部品において、国内ほとんどの自動車メーカーとの取引がございます。自動車用成形天井のシェアは国内生産車両の35％と約3台に1台に使用されております。中でも日産自動車については内装全体を全責任をもって開発・生産するシステムサプライヤー認定企業です。 （2）技術力： 成形天井・ダッシュインシュレーターを日本でいち早く開発したメーカーです。材料の開発から、設計、製造までトータルプロデュースできるのが当社の強みです。 （3）将来性： 内装部品のため自動車の自動化や電動化が進んでも需要がなくなることがない部品で、車内空間の自由度を高めるという意味で発展も続けている業界となります。 変更の範囲：全ての業務への配置転換の可能性あり

〜自動車用の内装部品やNV部品を中心とした自動車部品の製造・販売を手掛ける／世界13ヵ国に拠点〜 ■業務内容： 工場の管理課にて、勤怠管理や給与システムの運用、伝票・帳票管理、工場内インフラ対応などの業務を担当します。本社人事・総務との連携も多く、幅広い管理業務に携われるポジションです。 ■業務詳細： ・工場の勤怠管理、給与システムの運用 ・社会保険、雇用保険の申請対応 ・本社人事／総務との相互フォロー業務 ・伝票処理、帳票管理などの事務業務 ・工場内インフラの維持管理（修繕対応など） ■組織構成 4名で構成されています。（課長1名、メンバー3名） ■当社の魅力： ＜日本が世界に誇る自動車産業の一員＞ ・独立資本でトヨタ・日産など、幅広くお取引があり安定しております。 ・サンルーフについては10台に9台は当社の製品です。 ＜働きやすい環境＞ ・年間休日121日（大型連休ありトヨタカレンダー） ・平均有給取得日数16.1日 ・平均勤続年数13.3年 ・大学新卒の3年間離職率0％ ■評価制度： 評価制度については、半期毎の賞与評価は行動評価＋成果実績、年間の昇給評価は行動評価で行われ、 評価項目に年齢や在籍年数などの要素は含まれていません。 ■当社の強み： （1）安定性： 自動車内装部品の独立系サプライヤーとして、60年以上の歴史を持つ当社。国内のあらゆる完成車メーカーの多様なニーズに対し、高い技術力に的確に応えてきました。内装部品において、国内ほとんどの自動車メーカーとの取引がございます。自動車用成形天井のシェアは国内生産車両の35％と約3台に1台に使用されております。中でも日産自動車については内装全体を全責任をもって開発・生産するシステムサプライヤー認定企業です。 （2）技術力： 成形天井・ダッシュインシュレーターを日本でいち早く開発したメーカーです。材料の開発から、設計、製造までトータルプロデュースできるのが当社の強みです。 （3）将来性： 内装部品のため自動車の自動化や電動化が進んでも需要がなくなることがない部品で、車内空間の自由度を高めるという意味で発展も続けている業界となります。 変更の範囲：全ての業務への配置転換の可能性あり

・残業２０H程度！インフラ工事に欠かせない事業で安定◎ ■業務概要 官公庁や建設コンサルタントに対し、道路警備案件の営業活動を担当していただきます。お客様のオーダーに対し、安全確保のプロとして提案を行い、安全を創造するお仕事です。 《具体的には》 土木工事を始めるにあたり、安全性の高い規制・安全管理が必要 ⇒当社からサービス・計画の提案。また、よりよい安全管理の提言 ⇒警備業務の受注できたら、警備スタッフのアサイン（配置） 《大切なポイント》 お客様の工事の特長や依頼内容・困りごとなどまで深堀して最適なサービスや見積もりの提案を行います。ただ言われたことに対し人員を配置するのではなく、お客様とのコミュニケーション・会話の中でニーズを把握して提案する力が育まれます。 ■入社後の流れ 入社1年目は本社にて社長や顧問のもと、業界知識や業務フローを身に付けていただきます。その後は、進出予定の静岡営業所にて本社のサポートを受けながら営業活動および人員の管理業務を行います。 ■今後の展望 道路工事は各地で多数の案件があり、当社の売り上げも過去数年で3倍以上に拡大しています。今後数年で全国展開の基盤を構築する計画であり、営業部長や教育部長等、新たなポジション・役職も増やしていく計画です。 現在の営業スタイルは新規：既存で7:3ほどです。そのため、新規営業のご経験のある方も歓迎致します ■当社の魅力 (1)豊富な道路規制の実績を積み重ねてきた当社には様々なご依頼・ご相談が寄せられます。こうした規制の計画段階からのお悩み／図面作成／規制設置／完了後の報告まで、お客様のご要望にワンストップでお応えすることができます (2)公共性の高い安定事業をフィールドとし、徐々に対応エリアを広げながら成長を遂げています。今後も新たなポジション・拠点が創出される予定。自身の成長が事業成長に関わる醍醐味を感じることができます。 ■代表の思い 代表が20代半ばに経験を生かして警備員を派遣する会社を設立しました。そこから付帯業務として行っていた保安資材や点検業務にも幅を広げていきました。道路はここから10年で老朽化が激しく進んでいくなか、そんな時に当社が街の安全を守り、1人でも多くの困っている人を助け、安心感を与えていきたいと考えています 変更の範囲：無

■採用背景 欠員補充に伴い、新たな仲間を募集しております。経験を重ねいずれは管理職を目指してほしいと思っております。 ■業務内容： 破砕・選別・環境リサイクル設備の総合プランナーとして事業を展開している当社にて、破砕・選別(骨材、窯業、リサイクル関連)の工場を中心としたルート営業をお任せします。各プラントの生産効率の向上やコスト削減の企画提案もあります。 ※1日4〜5件ほど回ります。 【取り扱うもの】 ・機械部品や消耗部品 ・工場設備 ・環境関連設備 ・破砕選別プラントなどの新規設備等 ■1日の就業イメージ（例） 出社→見積・準備→営業（商談／納品）→事務処理→退社 ■特徴（TOPICS）： ・当社は創業以来60年、環境リサイクル設備などの総合プランナーとして、設備の設計から製作、施工までを手掛けています。中部地区では抜群の知名度を誇っており300社以上の企業様とお取引をしています。 ・川崎重工業製の産業建設機械を中心に販売を続けており、現在は川崎重工業と神戸製鋼所の破砕機事業部門が統合して設立された(株)アーステクニカの特約店として破砕・選別・環境リサイクル設備の総合プランナーとして事業を展開しています。このように多くの企業様からの信頼が厚いため安定した経営が見込めます。 ・当社の扱う商品は数億円のものからネジ一本まで様々ですが、高品質なため商品を購入していただいたお客様とは長い付き合いになります。 数多い商品を覚えることは大変ですが、新商品が毎年多く出る業界ではないので一度覚えた知識は長年活かすことが可能です。 ・最近では働き方改善にも注力しており、現在の月間残業時間は多くて20時間程となります。 ■組織風土： 社員の意見を取り入れる風通しのよい風土が整っております。 変更の範囲：会社の定める業務

\キッチンがメイン/ 正社員はキッチンをメインに担当していただきます お客さまが少ない時間帯はホールも担当していただきますが、 調理に集中できる環境です(^^)/ \未経験からでも安心/ スタッフのほとんどが未経験スタートの方ばかり・・・ 不安な気持ちを理解している先輩スタッフばかりなので 安心してください また調理ロボットやセルフ会計システムを導入し 従業員の負担を軽減していますので 未経験の方でも安心して働ける環境です \慣れてきたら・・・/ あなたの成長スピードに合わせながら、 売上・食材の管理やシフト作成等もお任せします！ 頑張りは見逃さず、評価制度でしっかり評価していきます！ \残業・休日/ 残業は1日1時間まで、休日取得率は100％、 早番・遅番の番帯切替は中1日空けるなど、 労務管理は徹底しています！ \長期的に働けるサポート体制/ 入社後2年間は採用担当者による定期面談を実施。 年4回、店舗近くの喫茶店などでラフに行うので 自身の想いを遠慮なく話してください。 店舗内での面談ではないので、聞かれることもなく安心です \豊富なキャリアアップ/ 現場を経験した後、「本部の仕事も興味がある！」という方は チャレンジできる環境を整えています！ 具体的には・・・ 採用担当・店舗開発・商品開発・企画・広報・販促等々 「ジョブマッチング制度」という興味のある仕事を 1日体験できる制度もありますので、あなたのやりたいことに チャレンジしてください！ ・働きやすさを大事にしたい ・メリハリのある働き方がしたい ・未経験だけど成長していきたい など、少しでも興味があればお気軽にご応募ください

＼JA指定企業のため業績は安定しています！Jリーグ川崎フロンターレ応援企業／ 当社なら未経験からチャレンジOK！ 東証プライム上場、ハウスメンテナンス分野で業界トップクラスの当社は社員を大切にする会社です。 業績好調＆拠点も拡大中！ 転職であなたの理想を叶えてみませんか？ 【仕事内容】 お客様宅へ訪問し依頼内容にあわせてメンテナンスや施工を行なうシンプルなお仕事！ まずは先輩のアシスト業務から！ 現場研修では先輩と二人一組でお客様宅へ訪問し、施工・点検・メンテナンスを実施。 未経験でもできる、基本的な業務から始めていただきます。 ゆくゆくは幅広い施工に対応できるマルチなスキルを習得！ お客様の住宅のお悩みを解消していきましょう。 【入社後は】 自社研修センターにて、新人研修からスタート。 基本的なビジネスマナーや、家屋の構造などの基本知識、施工方法や床下換気扇などの商品知識を習得します。 研修センターは大浴場や食事付で社員からも好評です！ 【配属後は】 依頼内容は「シロアリ対策をしたい」、「地震対策をしたい」など様々。 二人一組で1日1～2件の施工を行ないます。 色んな土地へ足を運ぶことができる面白さがあります。 基本は手順通りに作業を進めればOKです！ 大切な家に長く住み続けたいというお客様が多く、築20年、30年は当たり前、中には築130年の家屋を担当することも。 自らの手でお客様の大切な財産である家を守る、大きなやりがいを感じられる仕事です。

「未経験から挑戦できるの？」という不安、全部解決。 働く社員の“安心”を大切にする会社です。 国内売上はNo.1！（※東洋経済「会社四季報」2025年2集より） 業績は好調でまだまだ成長は止まりません。 “人材育成”に力を入れているアサンテ。 「未経験者でも活躍できる企業で働きたい」 「成長できる環境で働きたい」という希望を叶えます。 やりがいや自信をもってお仕事できるよう、知識やスキルアップにコミットした研修制度を用意してお待ちしています。 【仕事内容】 お客様宅へ訪問し、ハウスメンテナンスの提案をお任せします。 まずは木造のお宅を一軒一軒訪問し、「家」に関する悩みをヒアリング。 家屋を調査し、ハウスメンテナンスのご案内をします。 地道に根気よく続けていけば必ず話を聞いてくれるお客様がいます！ JA（農協）指定企業なので、信頼と実績は抜群。 必要なのは、一つひとつの仕事を積み上げていく根気だけです！ 【入社後は】 自社研修センターにて、新人研修からスタート。 基本的なビジネスマナーや、家屋の構造などの基本知識、施工方法や床下換気扇などの商品知識を習得します。 研修講師は、安心して頼れる、現場経験を積んだ先輩社員が担当します！ 【キャリアパス】 副主任→主任→所長（営業所責任者）→支店長（エリアマネージャー）へとキャリアアップ可能！ 順調に好成績を残せれば3～4年で「主任職」という役職に。 その後は与えられた目標の達成、営業所内の人材育成に注力していきます。 例外はありますが、順調に進んで3～5年程度で昇格というイメージです。 大切な家に長く住み続けたいというお客様が多く、築20年、30年は当たり前、中には築130年の家屋を担当することも。 自らの手でお客様の大切な財産である家を守る、大きなやりがいを感じられる仕事です。

『入社1か月目で、社長の月収を超えました。』 【1】シャープ特約店の中でも最高実績！！ 2024年シャープ蓄電池、最優秀販売店受賞（全国1位） 2024年シャープ太陽光、最優秀販売店受賞（全国1位） 【2】チラシを渡す⇒仲良くなる⇒アポを取るでOK！ 商談は支店長が実施します！ 【3】平日は1日6時間勤務！ ・完全週休2日制 ・12～18時の日中のみで直行直帰 ・残業はありません 【4】平均年収834万円！（３つの給与体系） ・月給30万円以上＋歩合給＋賞与年2回 ・月給20万円以上＋高歩合給 ・完全歩合給 【5】入社１ヵ月で平均月収60万円！ 月収で100万円以上を稼ぐ人も続出しています。 【6】無借金経営（資本金１億８０００万） 【7】全国４２支店展開！！（まだまだ増やします） 【ポイント】 ◎商談は支店長が実施するため安心！ ◎平日は1日6時間勤務！残業もなし！ ◎女性スタッフも活躍中！ ◎未経験スタートでも活躍可能！実際に成績上位者は未経験者ばかり！ ◎直行直帰の勤務スタイルで、通勤の手間なし！ ※業務にあたり自動車が必要となります。マイカーの利用、もしくはご自身での調達をお願いします。

『入社1か月目で、社長の月収を超えました。』 【1】シャープ特約店の中でも最高実績！！ 2024年シャープ蓄電池、最優秀販売店受賞（全国1位） 2024年シャープ太陽光、最優秀販売店受賞（全国1位） 【2】チラシを渡す⇒仲良くなる⇒アポを取るでOK！ 商談は支店長が実施します！ 【3】平日は1日6時間勤務！ ・完全週休2日制 ・12～18時の日中のみで直行直帰 ・残業はありません 【4】平均年収834万円！（３つの給与体系） ・月給30万円以上＋歩合給＋賞与年2回 ・月給20万円以上＋高歩合給 ・完全歩合給 【5】入社１ヵ月で平均月収60万円！ 月収で100万円以上を稼ぐ人も続出しています。 【6】無借金経営（資本金１億８０００万） 【7】全国４２支店展開！！（まだまだ増やします） 【ポイント】 ◎商談は支店長が実施するため安心！ ◎平日は1日6時間勤務！残業もなし！ ◎女性スタッフも活躍中！ ◎未経験スタートでも活躍可能！実際に成績上位者は未経験者ばかり！ ◎直行直帰の勤務スタイルで、通勤の手間なし！ ※業務にあたり自動車が必要となります。マイカーの利用、もしくはご自身での調達をお願いします。

『入社1か月目で、社長の月収を超えました。』 【1】シャープ特約店の中でも最高実績！！ 2024年シャープ蓄電池、最優秀販売店受賞（全国1位） 2024年シャープ太陽光、最優秀販売店受賞（全国1位） 【2】チラシを渡す⇒仲良くなる⇒アポを取るでOK！ 商談は支店長が実施します！ 【3】平日は1日6時間勤務！ ・完全週休2日制 ・12～18時の日中のみで直行直帰 ・残業はありません 【4】平均年収834万円！（３つの給与体系） ・月給30万円以上＋歩合給＋賞与年2回 ・月給20万円以上＋高歩合給 ・完全歩合給 【5】入社１ヵ月で平均月収60万円！ 月収で100万円以上を稼ぐ人も続出しています。 【6】無借金経営（資本金１億８０００万） 【7】全国４２支店展開！！（まだまだ増やします） 【ポイント】 ◎商談は支店長が実施するため安心！ ◎平日は1日6時間勤務！残業もなし！ ◎女性スタッフも活躍中！ ◎未経験スタートでも活躍可能！実際に成績上位者は未経験者ばかり！ ◎直行直帰の勤務スタイルで、通勤の手間なし！ ※業務にあたり自動車が必要となります。マイカーの利用、もしくはご自身での調達をお願いします。

『入社1か月目で、社長の月収を超えました。』 【1】シャープ特約店の中でも最高実績！！ 2024年シャープ蓄電池、最優秀販売店受賞（全国1位） 2024年シャープ太陽光、最優秀販売店受賞（全国1位） 【2】チラシを渡す⇒仲良くなる⇒アポを取るでOK！ 商談は支店長が実施します！ 【3】平日は1日6時間勤務！ ・完全週休2日制 ・12～18時の日中のみで直行直帰 ・残業はありません 【4】平均年収834万円！（３つの給与体系） ・月給30万円以上＋歩合給＋賞与年2回 ・月給20万円以上＋高歩合給 ・完全歩合給 【5】入社１ヵ月で平均月収60万円！ 月収で100万円以上を稼ぐ人も続出しています。 【6】無借金経営（資本金１億８０００万） 【7】全国４２支店展開！！（まだまだ増やします） 【ポイント】 ◎商談は支店長が実施するため安心！ ◎平日は1日6時間勤務！残業もなし！ ◎女性スタッフも活躍中！ ◎未経験スタートでも活躍可能！実際に成績上位者は未経験者ばかり！ ◎直行直帰の勤務スタイルで、通勤の手間なし！ ※業務にあたり自動車が必要となります。マイカーの利用、もしくはご自身での調達をお願いします。

『入社1か月目で、社長の月収を超えました。』 【1】シャープ特約店の中でも最高実績！！ 2024年シャープ蓄電池、最優秀販売店受賞（全国1位） 2024年シャープ太陽光、最優秀販売店受賞（全国1位） 【2】チラシを渡す⇒仲良くなる⇒アポを取るでOK！ 商談は支店長が実施します！ 【3】平日は1日6時間勤務！ ・完全週休2日制 ・12～18時の日中のみで直行直帰 ・残業はありません 【4】平均年収834万円！（３つの給与体系） ・月給30万円以上＋歩合給＋賞与年2回 ・月給20万円以上＋高歩合給 ・完全歩合給 【5】入社１ヵ月で平均月収60万円！ 月収で100万円以上を稼ぐ人も続出しています。 【6】無借金経営（資本金１億８０００万） 【7】全国４２支店展開！！（まだまだ増やします） 【ポイント】 ◎商談は支店長が実施するため安心！ ◎平日は1日6時間勤務！残業もなし！ ◎女性スタッフも活躍中！ ◎未経験スタートでも活躍可能！実際に成績上位者は未経験者ばかり！ ◎直行直帰の勤務スタイルで、通勤の手間なし！ ※業務にあたり自動車が必要となります。マイカーの利用、もしくはご自身での調達をお願いします。