〜年間休日125日/月残業時間20時間程度/ワークライフバランスを整えやすい環境〜 ■仕事内容： お庭づくりを通じてお客様により豊かな住環境をご提案する仕事です！また依頼主だけでなく、社内の他部署や施工業者など、様々な関係者と調整をしながら進めていく仕事です！ ＜具体的には＞ ・提案依頼の獲得 ハウスメーカーや住宅ディベロッパーを訪問。住宅新築時やリフォーム時にお庭・エントランスなどのエクステリア工事をご希望のお客様に対して、プラン提案を依頼していただけるように営業活動をします。 ・提案 ご興味を持って頂いたお客様からより詳しいお話をお伺いし現場調査をします。その後、社内設計とデザインや使い勝手等を打合せ、図面作成を依頼、出来上がった図面をもとに見積もりを作成し、お客様のご希望に合わせたプランを提案させていただきます。 ◎お客様と数回の打合せ後、ご納得いただけると受注となります。 ◎受注後は現場の施工管理を工務課に依頼し、完成、引渡しの流れとなります。 ◎案件規模にもよりますが、受注〜引き渡しの期間は1か月〜3か月程度です。 ■営業スタイル： ・担当案件数 約10件程度の案件を並行して進めていきます。初めは2〜3件の案件を進め、徐々に増やしていきます。 ・提案スタイル お客様は8割以上がハウスメーカーからのご紹介です。アポイントを取って、訪問させていただくスタイルがほとんどのため、飛び込みの営業などはございません。 ・働き方 1回の打ち合わせは2時間程度、個人のお客様への提案もありますので、土日に出勤することもありますが、その場合は別曜日に振休を取っていただきます。 ■組織構成： 営業課には全社で13名が在籍しております。 ■入社後の流れ： 数か月程度、研修・OJT・実地作業をして頂きます。そのため、業界未経験の方であっても安心です。 ■当社の特徴： ・顧客志向を貫いた営業スタイル 完全オーダーメイドのため、お客様に本当に良いもの、しっかり納得いただけるものを提供できます。 ・アットホームでチームワーク良い社風 社員の半数が中途入社のため馴染みやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【人材を一番に想う会社◎「健康経営優良法人ホワイト500」認定実績／充実の福利厚生で働きやすさ抜群／デザイン性の高さ・空間演出力に強み◎創業60年超のニッチトップメーカー】 ■業務内容 三河エリアを中心としたパーテーション工事の手配・管理をお任せ。 工事実務関連に関しては子会社/協力会社にて行いますので、主に工事の工程管理をお任せ致します。外勤と内勤は半々ぐらいの業務イメージとなります。外勤は週に2，3日で半日程度となります。 ■業務詳細： ・営業より案件を引継ぎ、受注したパーティションをオフィス・公共施設・商業施設・病院・工場などに納入します。 ・仕様書の確認 ・見積書の作成 ・部材の発注 ・関連会社との打ち合わせ（調整業務） ・施工業者のスケジュール確認 【内勤】仕様書を確認→工事業者発注と同時に材料を発注→工程管理 【外勤】営業に同行し客先訪問→図面を作成→見積書作成→受注。工事の進捗状況確認 ■入社後の流れ： ・先輩社員とOJTにて業務を覚えていって頂きます。先輩社員と一緒に、お客様対応、発注、現場管理等々を習得しながら実務にあたります。 ■商材： ・製造・設計・販売・施工までを自社で一貫して行える為、ガラス・木目・カラーなどデザイン性の高い製品、働き方改革に応える製品、移設・再利用しやすいサステナブルな製品など提案幅が広く、誰もが使いやすい空間を実現できます。 ■働き方・福利厚生 年休121日・土日祝休・残業30hと無理なく働ける環境で、経産省より「健康経営優良法人ホワイト500」に認定された実績があります。 住宅・家族・昼食手当、資格取得支援、在宅勤務制度など福利厚生も充実しており、男性育休も積極推進しています。 ■当社について ◎創業60年超、スカイツリー・羽田空港・大型病院などへも導入される「パーテーション」の専門メーカー ◎国内トップクラスシェア！全国1000社以上の代理店から選ばれるブランド力！ ◎あらゆる施設に必要不可欠！新築だけでなく「レイアウト変更・移転」需要もあり安定感抜群 変更の範囲：会社の定める業務

〜残業10h程度で働き方◎／転勤・出張なし／他業界からのチャレンジも歓迎〜 ＼こんな方にオススメ！／ ◎営業経験を活かしながら、働き方も整えたい方 ◎地域密着の企業で腰を据えて働きたい方 ■業務概要： 岡崎市に拠点を置く総合リフォーム・リノベーション企業である同社にて、住宅・店舗のリフォーム営業をお任せします。 ■業務詳細： ・お問い合わせがあったお客様宅の現地調査 ・ご要望の聞き取り、見積もり作成 ・契約業務、引き渡しなど ・主に戸建て、マンションが中心で店舗のリフォームも取り扱っています。※規模は数万円〜大きなもので数千万円と様々です。 ≪営業スタイル≫ ・基本的には反響営業中心のため、新規で飛び込みなどはございません。 ≪エリア≫ ・愛知県内のお客様中心に、社用車にて営業していただきます。 ・遠くても下道1時間程度となりますので、出張はございません。 ・評価は売り上げや日頃の努力の仕方などで査定がありますが、個人のノルマはありませんのでしっかりと顧客に向き合うことが可能です。 ≪働き方≫ ・残業平均10時間程度です。 ■入社後の流れ： ・入社後は研修と先輩社員との同行を中心に業務を覚えていただきます。 ・外部講習会への参加で商品知識などを増やしていけます。 ・規模の大きな案件の場合は、得意な先輩社員に同席して貰ったり、事務アシスタントにメモ担当で入ってもらうなど、充実のフォロー体制です。 ・デザイナーや設計士など他の職種との関りも多いため、その中で知識を得ていくことも可能です。 ■やりがい： ・引き渡しまで携わるため、完成した際のお客様の喜ぶ顔を見れること、感謝の言葉を頂くことに非常にやりがいを感じられます。 ・リピートにつながることもあり自信にもつながります。 ■組織構成： ・営業部（リフォームアドバイザー）は、20代女性1名、30代女性1名、30代男性1名、40代男性1名、50代男性1名で構成されています ■同社の魅力： 同社は社長が大工として家づくりをしてきた経験から、お客様に技術、サービス、コストを直接お届けしたいとの思いで設立したリフォーム専門店です。SNSを活用するなど広告費削減の工夫などで無駄を省くことにより、お客様に低コストでサービスを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜残業10h程度で働き方◎／夜勤・転勤無／マイカー通勤可能〜 ＼こんな方にオススメ！／ ◇施工管理経験を活かしつつ、ワークライフバランスを整えたい方 ◇地域密着で働きたい方（愛知県内のみ／出張なし・長距離移動なし） ◇ 裁量を持ってはたらきたい方 ■業務概要： 岡崎市に拠点を置く総合リフォーム・リノベーション企業である同社にて、リフォーム・店舗工事の施工管理をお任せいたします。 ■業務詳細： ・現地調査 ・施工準備（施工図・工程スケジュールの作成） ・工程・安全・品質・原価・現場環境の管理、報告書作成 など ・お客様や業者さんとの打合せ ・引渡し立会い ≪エリア≫ ・愛知県内のお客様がほとんどです。 ・遠くても下道1時間程度となりますので、出張はございません。 ≪働き方≫ ・残業平均10時間程度で、夜勤も発生しないため働き方を整えたい方にはピッタリです。 ≪休日休暇≫ 日曜＋希望休のシフト制となります。 希望休は基本的に通ることが多く、休みたい日に休むことが可能です。 ※休日出勤もほとんど発生しません。 ■当ポジションの魅力： 少数精鋭の組織のため、工程・品質・原価など幅広く担当でき、これまでの経験を活かして主体的に働くことが可能です◎ ■同社の魅力： 同社は社長が大工として家づくりをしてきた経験から、お客様に技術、サービス、コストを直接お届けしたいとの思いで設立したリフォーム専門店です。SNSを活用するなど広告費削減の工夫などで無駄を省くことにより、お客様に低コストでサービスを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【「健康経営優良法人ホワイト500」認定実績！福利厚生・働き方◎スカイツリー・羽田空港・埼玉スタジアムなど実績多数！病院・学校・工場・オフィスまであらゆる施設に欠かせないニッチトップメーカー】 ■業務内容： パーテーション業界でトップクラスシェアを誇る当社にて、代理店に伴走いただくルート営業をお任せします。 ※代理店営業とは 実際に使うお客様（オフィス・病院など） 　　　　　↑提案 代理店（内装会社・設計事務所・工務店・ゼネコン・商社・デベロッパーなど） 　　　　　↑代理店の相談に乗る あなた（本ポジション） 既存代理店5〜10社を担当し、レイアウトの相談や製品提案、現場確認などを行います。 1案件（打合せ〜工事終了）は短くて1週間、長くて2〜3ヶ月で、提案した空間が形となり、多くの人に利用される瞬間は大きな達成感があります。 ■商材 製造・設計・販売・施工までを自社で一貫して行える為、ガラス・木目・カラーなどデザイン性の高い製品、働き方改革に応える製品、移設・再利用しやすいサステナブルな製品など提案幅が広く、誰もが使いやすい空間を実現できます。 羽田空港・スカイツリーを始め、病院・学校・工場・オフィスなど、多数の施設で採用されています。 ■入社後の流れ 最初は先輩が同行し、商談の進め方や現場での見方などイチからフォローします。 経験を積んだ後は、設計・施工管理・商品企画など、幅広いキャリアに挑戦することも可能です。 専門メーカーならではの深い知識とスキルを培いながら、ご自身の将来像に沿ったキャリアを形成できる環境です。 ■働き方・福利厚生 年休121日・土日祝休・残業30hと無理なく働ける環境で、経産省より「健康経営優良法人ホワイト500」に認定された実績があります。 住宅・家族・昼食手当、資格取得支援、在宅勤務制度など福利厚生も充実しており、男性育休も積極推進しています。 ■当社について ◎創業60年超、スカイツリー・羽田空港・大型病院などへも導入される「パーテーション」の専門メーカー ◎国内トップクラスシェア！全国1000社以上の代理店から選ばれるブランド力！ ◎あらゆる施設に必要不可欠！新築だけでなく「レイアウト変更・移転」需要もあり安定感抜群 変更の範囲：会社の定める業務

【飯田グループHDの中核企業/企画に専念できる/18時半PCシャットダウン/分譲住宅の販売棟数は日本一/「売る」だけの営業からステップアップしたい方へ】 ■業務内容： 今回は分譲住宅事業の企画開発を行っていただきます(販売は完全委託しております)。 ・土地仕入：仲介業者等からの情報をもとに、地域の土地の情報を収集　 ・企画：仕入れた土地にどんな区割りで、どんな間取りの家を建てるか企画 ※設計は社内の担当者、宅地造成は外部の協力会社へ依頼 ・物件の建築(工事部門が担当)：協力業者との折衝 ・販売管理：販売自体は仲介会社が担当 ・契約締結/引渡し：当社物件購入を検討しているお客様と契約締結/引渡し ■一日のスケジュール例： 9:00 出勤　メール、一日のタスク確認 9:30 宅地造成の状況確認 打ち合わせや見積もりの依頼、発注 11:00 土地の査定　仕入れを検討している物件を査定 12:00 昼食 13:00 土地の現地確認　仕入れを検討中の物件を訪れ、周辺環境を確認 16:30 図面作成　帰社し、仕入れ検討中の物件での間取り図を作成 18:30 退勤 ■当ポジションの特徴： 〇仕入決済権限はブロック責任者にあるため、決済は最短1日とスピーディ。 〇仲間と一緒に目標を追いかけるため、個人ノルマは無し。 〇「時間内で目標をちゃんと達成する」ことを評価する社風のため18時半PCシャットダウン。 〇完全週休二日制、残業平均20~30H程度。 ■充実の各種手当： ・ライフプラン手当（月／30,000円） ・住宅手当（単身:15,000円/月、配偶者または同居扶養家族あり:30,000円/月） ・資格手当：二級建築士、宅建20,000円/月 ■モデル年収： 6,000,000円 / 入社1年目・社員 7,100,000円 / 入社4年目・主任 9,050,000円 / 入社9年目・課長 ■当社について： 分譲戸建住宅における販売シェア30％(国内トップシェア)、年間4万7000棟を供給する業界ナンバー1の飯田グループHDの中核企業。「一人でも多くの方にマイホームでの暮らしを届けたい」という想いのもと、継続的に成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

当社Mujinは、国内外でロボティクス事業を展開し、急成長を続けているロボットベンチャー企業です。本社は日本に置き、アメリカ、中国、ヨーロッパを含む4か国で事業を展開しており、世界的に高い評価をいただいています。 システムエンジニアは、モバイルロボットAGVを主軸に、自動化・生産性向上・労働力不足などの課題を抱える各業界の顧客に対し、最適なロボットシステムの企画・設計から開発管理、導入までを一貫してリード。従来型自動化設備の活用に加え、最先端のロボティクス技術やITシステムを複合的に組み合わせ、大規模プロジェクトを推進します。 さらに、2024年からは「完全自動化のトータルエンジニアリング」案件をも本格的に着手し、倉庫や工場全体を見渡した最適化を担うことで、これまでにない超大規模プロジェクトの創出や事業拡大にも大きく貢献することが可能です。 【職務内容】 ・モバイルロボットAGVを中心に、Mujinロボティクスソリューションや複数メーカーの機器を組み合わせた物流自動化システムの企画、仕様検討 ・運用面まで考慮したハードウェアおよびソフトウェアの仕様選定・決定 ・自社システムと顧客側システムの機能分担・インターフェース仕様策定・積算 ・顧客・SIer・ベンダーとの技術的および契約的な調整・交渉 ・プロジェクトマネジメント（工程管理、仕様管理、予算管理、開発進行管理、現地導入管理） ・完成図書、マニュアルなど関連ドキュメントの作成・管理 ・その他、上記に付随するプロジェクト関連業務 ■本ポジションの魅力 ◎国内トップシェアのロボット技術を活用した大規模案件を牽引 　従来型設備から最先端ロボティクス・ITまでを統合し、国内でも数少ない「完全自動化のトータルエンジニアリング」プロジェクトを推進できます。 ◎幅広く、先進技術領域への関与 　AGVやロボティクス制御、WMS/WCSなどのITシステム、ハード・ソフト両面の設計、複数メーカー機器の統合まで、エンジニアとして多角的なスキルを磨くことができます。 ◎事業拡大フェーズの成長機会 　新たな市場や大型案件に積極的に挑む組織の中で、スピード感のある意思決定や新しい取り組みに関与できます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜法人向けに事業用建物（物流施設など）の建築提案｜数億〜最大200億円ほどの規模の物件を担当｜裁量権・社会的インパクトの大きいポジション｜年間休日123日・土日祝休〜 ◎大和ハウスだから取り組めるスケール／国内最大級施設も手掛けるまさに「地図に残る仕事」です ◎インセンティブ有／手厚い住宅補助・子の出生1人につき最大100万支給／その他福利厚生充実（退職金・企業年金・企業型DC） ■業務概要 東証プライム上場で連結売上5.4兆円（2025年3月期）と国内建設業トップクラスを誇る当社にて、《法人企業や団体様などに対し、課題解決やビジネスチャンス拡大のため、事業用建物（物流施設、工場、事務所等）の建築提案》をお任せします。 ＊入社に際して車が必要になる場合があり（ガソリン代と別で、自動車手当支給あり／大阪・東京は不要） ■業務詳細： 〇手掛ける建物 用途に決まりはなく、物流施設や工場、データセンター、医療や介護施設、オフィスビルと多種多様です。 〇流れ お客様を開拓しニーズを探ることからはじまり、土地探索や事業計画、契約締結などを自らが主体となって進めます。 〇スケール 官民連携（PPP/PFI）プロジェクトも増加中。数百億円規模になることもあるスケールの大きなビジネスです。 〇地域貢献 工業団地開発による企業誘致や物流センターの自治体との防災協定締結など、地域貢献にも積極的に取り組んでいます。 ■ポジションの魅力： ・北海道最大の物流施設や日本最大のデータセンターなど、スケールの大きな仕事にも携われるのが特徴です。街のシンボルとなり、何十年も使われ続ける施設を手掛けるチャンスがあります。 ・早期からチャンスがある環境。《3年目で50億円超》の案件を受注する社員もいます。 ・商談相手の多くは、企業の社長や役員。そんな方々と膝を突き合わせて話をする中で、いろいろな業界の動向や経営論をお聞きすることもあり、幅広い分野の知見が得られます。 ・お客様企業の経営にダイレクトに影響する案件を手掛けます。 ■キャリア： ・中途新卒関係なく管理職を目指せる正当な評価体制があり、定期的な面談を行い、目標設定、評価フィードバック実施 ・35歳〜40代前半と比較的早く管理職を目指せる環境 変更の範囲：会社の定める業務

〜社員定着率◎／未経験から挑戦／専門スキルで市場価値UP／開発造成の諸申請担当／16年連続売上高が成長〜 ■業務内容： 開発造成課の諸申請担当として、以下の業務をお任せします。 ・建築業務を行うための許認可業務 ・都市計画法、建築基準法に基づく図面・書類作成 ・役所・関係行政機関との協議・折衝 ・仕入担当や設計・施工チームとの社内協議 ※建築・開発工事をスムーズに進めるために、行政への各種申請や協議を担当し、社内外の関係者をつなぎながら“着工までの道筋を整える”ポジションです。 ■ポジションの魅力： ◎市場価値の高い専門性スキルを習得できます 極めて属人性・希少性の高いポジションのため、自分自身の市場価値を上げることができます。 ◎裁量をもち、計画を前進させることのできる、プロジェクトの中枢を担うポジションです 自身の交渉力がプロジェクトの進捗を左右する重要なポジションです。開発造成において設計・施工の両面に関わりながら裁量をもって判断・調整を行い、自らのアイデアを現場に反映できます。難易度の高い案件を乗り越え、土地の価値向上を実現したときの達成感は格別です。

☆年間休日120日！顧客に寄り添った提案で高い顧客満足度を実現 ☆飛び込み営業無！密な営業で些細なお困りごとも解決！成約率高く営業スキルもUP！ ■社風 「話しましょ、たくさん」をモットーに、お客様との会話を通じて深い関係性を築き、より良い暮らしを提案する住宅リフォーム会社です。成果主義ではなく、向き合う時間の深さを重視し、チームで考え実践する営業スタイルを大切にしています。 ■職務内容 住宅リフォーム・リノベーションの提案営業をお任せします。全面改装から水まわり、和室→洋室など幅広く対応致します。 《流れ》 ・お客様よりお電話でお問合わせ ・アポイント／訪問 ∟営業スタイルは訪問中心。状況に応じて追加提案 ・内容を持ち帰り、上長に相談 ∟進め方をしっかり相談 ・再訪問／店舗来店 ∟必要に応じ、モデルルームもご案内 ・契約・プロジェクト開始 ∟契約後も窓口として伴走し、信頼関係を築きます。趣味や生活背景も伺い、期待以上の提案を目指します。 《理念から来る営業スタイル》 お家のことだけでなく、大切にしていることを伺い、お客様の要望以上のご提案につなげ100％以上の満足度を目指します。会話を通じて信頼を築く営業スタイルです。 ■大切な考え方と身に着くスキル ・目標意識：契約に向けて周囲と相談しながら営業力を養います ・けん引力：設計・施工管理と連携し、最後まで責任を持つ姿勢が求められますャットツールで連携しますので、最後まで責任を持つ考え方が重要です。 《特長と身に着くスキル》 住宅営業と異なりリフォーム営業はお客様の様々なお困りごとや思いを反映する営業です。金額の大小はありますがしっかりお客様と伴走をすればご依頼に繋がるため成約率が高いことも特徴です。営業力と顧客深耕力の双方を身に着けることができます。また、技術部門との連携も多いため営業だけでなく建築に関する知見を深く得ることもできます。 ■教育体制 ・2ヶ月に一度の建築研修（2年間） ・週1回のロープレ・相談会 ・YouTubeによる自己学習 ・メーカー主催の勉強会 OJTと併せて、個々の成長を企業全体で支援します。 ■その他組織魅力 ・女性割合52％ ・管理職の16％ほどが女性管理職（リーダー課長以上）として活躍中 変更の範囲：会社の定める業務

〜図面修正や一部分の設計だけでは物足りない。もっと製品開発の中心で活躍したい方へ〜 ■この仕事で叶えられる事 ・顧客への技術提案から量産化まで一貫して携われる ・世界シェアトップクラスのEPS（電動パワーステアリング）の 　開発経験が積める ・自動運転時代を支えるステアバイワイヤなど次世代技術にも挑戦可能 ・EV化が進んでも必要とされる 　「走る・曲がる」を支える中核技術に携われる ・海外拠点との共同開発機会あり ・自動車以外に、ベアリングや工作機械など複数事業を展開しており、 　高い将来性／事業安定性 ・フルフレックス制度 ・高速代支給（社内規定あり） ・平均有給取得日数17日（2025年実績） ・サービス残業禁止の徹底 ■募集背景 自動運転化・電動化の進展に伴い、 ステアリング技術の重要性は更に高まっています。 世界トップクラスのシェアを誇るEPSに加え、 次世代技術であるステアバイワイヤの開発体制強化に向けた増員募集です。 ■仕事内容 国内外の自動車メーカー向けに、 電動パワーステアリングシステム（EPS）の量産開発を担当いただきます。 単なる図面作成ではなく、顧客との仕様検討や技術提案、 社内外の関係部署との調整を行いながら、 開発全体を推進していくポジションです。 ■詳細 ・顧客への技術提案、仕様検討 ・EPSの機械設計および量産開発 ・海外テクニカルセンターとの共同開発 ・評価結果を踏まえた設計改善 ・生産、品質、営業など関係部署との調整、プロジェクト推進 ・新技術や市場動向の調査、開発への反映 ■このポジションの特徴 求められるのは設計スキルだけではありません。 顧客や社内関係者と連携しながらプロジェクトを前に進める推進力や主体性も重要です。 「図面担当から開発担当へステップアップしたい」 「顧客に近い立場で仕事がしたい」 「将来性のある技術領域で市場価値を高めたい」という方を歓迎します。 変更の範囲：会社の定める業務

〜安定したインフラ技術と革新性を兼ね備えた総合設備企業／経営企画部門の立ち上げ・IPO準備・M&A推進に携われる〜 ■当社について 設備工事・管工事を中心に、空調及び給排水衛生設備工事などを数多く手がけている総合設備会社です！ インフラ技術と製造業ノウハウ、スタートアップ的な革新性を併せ持つ次世代企業として、安定した事業基盤のもと成長を続けています。 ■業務概要 当社の経営企画部門立ち上げフェーズにおいて、経営陣直下でIPOに向けた体制整備や中長期経営戦略の策定・推進、M&A関連業務の企画・実務を担当いただきます。将来的にはIR業務など、企業価値向上に関わる領域へも業務の幅を広げていくことが可能です。 ■業務詳細 ・中長期経営計画の策定、部門別損益管理・予実管理の導入・運用 ・数値分析をもとにした課題整理や、各部門への改善施策の言語化・実行支援 ・経営管理に必要な各種データの収集・整理、管理フローの整備・運用 ・M&A戦略に関する企画補佐（ターゲット企業の調査・分析）、外部仲介会社との窓口対応 ・デューデリジェンス（主にビジネスDD）への関与、契約締結に向けた実務対応 ・グループ会社との連携強化や、PMI（統合プロセス）推進 ・IPO準備に向けた体制整備、内部統制（J-SOX等）や社内規程の構築・運用 ・会議体運営や資料作成を通じたコーポレートガバナンス強化、経営層・外部ステークホルダーとの調整業務 ・将来的にはIR業務（投資家対応、決算説明会の運営補助等）にも段階的に関与いただく可能性があります ■魅力 ・経営層と近い距離で働き、会社の成長や変革を推進する実感が得られます。 ・M&AやIPO準備など、企業価値を高める重要業務を幅広く経験できます！ ・年休120日 ■教育体制 OJT中心に、経営企画やM&A、IPO関連の知見・ノウハウを実務を通して習得いただきます！ ■想定されるキャリアパス 経営企画の中核メンバーとして専門性を高めつつ、 将来的には経営管理領域の責任者、グループ会社の経営層などへのキャリアアップが可能です！ 変更の範囲：会社の定める業務

【愛知県岡崎市／自動車用小型プレス部品メーカー／創業130年超の老舗企業／トヨタ自動車と80年以上の直接取引／福利厚生充実】 ■業務概要： ・自動車用小型部品を中心に手掛ける同社にて、自動車プレス部品の製品設計をお任せいたします。 ・設計業務にあたり、顧客となるトヨタ自動車、並びにトヨタグループ各社との折衝業務、仕様検討から担当頂き、製品設計・形状検討、また製品設計に伴う社内関連部署との各種調整業務、製品の評価業務まで、一連の業務を担って頂く予定です。 <同社製品例> 手のひらの上に乗るくらいの小型金属部品です（マフラー保持の部品、リアバンパー部品、ドアの接続部品、スペアホイールを止める部品、パーキングブレーキ用のケーブル止めクランプ、スピーカーのカバーなど） ■業務詳細：以下の業務をご経験に応じて徐々にご担当いただきます。 (1)お客様から依頼を受ける (2)最適な製品の提案 お客様から頂いた図面を3D-CADに取り込み、効率と廉さを重視した提案をします。 ※使用ツール：CATIA (3)お客様との打ち合わせ この部品はこの大きさにしよう」「納期に間に合うようにしてほしい」といった当社の提案に対する返答をいただきます。お客様がご納得いただくまで繰り返し調整。 ■同社の魅力： 1890年創業の自動車用小型プレス部品メーカーです。トヨタ自動車の一次サプライヤーとしての自動車産業を支えており、安定した基盤があります。 古くからトヨタ自動車や大手自動車メーカーと直接取引をしています。 新車やモデルチェンジ車に使用されるボデーやシャシー、精密部品に至るまで 様々なパーツを製造しています。現在、生産拠点を アメリカ、カナダ、中国、インドネシアにまで拡大し、 世界屈指の生産量を誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務

【フレックス・リモート勤務有／世界160以上の国と地域で事業を展開し、海外売上比率9割超の世界で選ばれる完成車メーカー】 ◎自動車業界での経験は問いません！理系の知見を活かして新型車開発に携われます！ ◎機械・電気電子分野の基礎知識をお持ちの方を歓迎します◎ ■配属部署について システム実験部は、新型車開発における実験評価および解析（CAE）を担当しています。 ＜部署の役割＞ ・図面段階から量産までの新型車開発における実験評価・シミュレーション（CAE） ・製品品質や信頼性向上に向けた技術開発 ・市場環境を想定した評価 ・解析技術の高度化 ■入社後の担当領域 新型車の開発プロジェクトにおいて、実験評価や解析業務をご担当いただきます。 ・強度・耐久性に関わる実車試験、台上試験 ・CAEを活用した構造・機構解析 ・試験・解析結果の分析および改善提案 ・開発部門と連携した製品開発支援 ※ご経験やスキルに応じて、実験評価業務から担当いただき、解析業務や設計提案業務へと業務の幅を広げていただきます。 ※未経験の方でも入社後に専門知識や解析技術を習得いただける環境です。 ■使用ツール ・一般的な計測機器 ・CAE解析ソフトウェア（NASTRAN、HyperMesh、ANSA、ADAMS） ■やりがい ・技術開発から量産開発まで一貫して携わり、自身が関わった製品をお客様へ届けることができます。 ・開発した製品が市場で実際に使用されている様子を目にすることができ、大きな達成感を得られます。 ・実験評価から解析まで幅広い業務に携わりながら、エンジニアとして専門性を高められます。 ■採用背景 自動車開発において、さまざまな環境で安全・安心に使用できる品質や信頼性の確保は極めて重要なテーマです。 システム実験部では、実車試験や各種評価設備を活用した実験評価と、最新のシミュレーション技術（CAE）を組み合わせながら、新型車開発を推進しています。 中途入社者も多く活躍しており、自動車業界経験者だけでなく、機械・電気電子分野を専攻された方や、実験・評価・生産技術・品質保証などの経験をお持ちの方も活躍できる環境です。 入社後はOJTを通じて解析技術を習得しながら、専門性を高めていただけます。 変更の範囲：会社の定める業務

【フレックス・リモート勤務有／世界160以上の国と地域で事業を展開し、海外売上比率9割超の世界で選ばれる完成車メーカー】 ■採用背景： 三菱自動車は環境目標として2030年 電動車比率50％を掲げ全車種に電動車を設定していきます。 ドライブトレイン開発部では駆動系の設計者を増員するために募集しています。 ■入社後の担当領域： ファイナルドライブ製品の、応用新製品の開発業務を担当して頂きます。 ・車両企画目標に沿った製品構想検討 ・開発標準に則った製品設計 ・設計の妥当性検証 ・量産コスト・工程の妥当性確認 ・サプライヤとの設計・生産性検討・技術交流等 ・新機構・新構造の開発と標準化 ■使用ツール： ・ウインドウズ(ワード、エクセル、パワーポイント) ・CATIA V5(解析、モデル作成)など ■部概要： ドライブトレイン開発部はエンジンやモーターからの動力を増幅・減速しタイヤに伝える、変速機・4輪駆動装置・デファレンシャルなどの動力伝達装置の設計を行う部署です。 ■部Mission： 変速機や4輪駆動装置は日々の運転ではその存在を感じさせない、スムースであることが求められる機能です。 いわば縁の下の力持ち的な役割ですが、いざという時は力強い加速・確かな走破性を提供できなければなりません。 それを高い品質でお客様に提供することが我々の仕事です。 今後、電動化・自動運転など新たな商品を提供する為に日々新しい技術を取り込み進歩していきます。 ■部の役割： ・部品戦略立案 ・車両レイアウト構想 ・製品開発設計(プロペラシャフト・ドライブシャフト・デファレンシャル等) ・量産品質の維持 ■やりがい・成長できる点： 自分が開発した車両が、市場で走り出した時の感動は、特別なものがあります。 また、すべての車両に搭載されるため、自動車のエンジニアとして、幅広い知識と経験を得ることが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【フレックス・リモート勤務有／世界160以上の国と地域で事業を展開し、海外売上比率9割超の世界で選ばれる完成車メーカー】 ■部概要： ガソリンエンジンの基盤制御、排ガス関連部品・システムや電動コンポーネントの故障診断制御およびダイアグ通信制御の開発を担っている部門です。 ■採用背景： 世界各国の排気ガス・燃費規制の強化に対応するため、パワートレイン制御開発の知識と経験を持つエンジニアを充実させるため。 ■部署の役割： ・ガソリンエンジンの故障診断制御開発 ・電動コンポーネントの故障診断制御開発 ・ダイアグ通信制御開発 ・ガソリンエンジンの基盤制御開発 ■入社後の担当領域： エンジン基盤制御開発グループにおける上記何れかの業務をご担当いただきます。 ■やりがい・成長できる点： ・低排気ガス車の普及を通じて社会的規模での環境負荷低減に貢献できます。 ・常に業界の最先端技術を要求されることから、意識高く業務を遂行できます。 ■企業Vision&Mission： ◇Vision モビリティの可能性を追求し、活力ある社会をつくります ◇Mission 独創的な商品と優れたサービスにより、お客様に新たな体験を提供します 社会の持続可能な発展に貢献します 信頼される企業として誠実に活動します アライアンスを活用し、ステークホルダーにより高い価値を提供します ■部Vision&Mission： 各国規制に対応可能なパワートレインの故障診断制御を業界の先端となる技術・品質で開発し、順次各市場に投入する。 変更の範囲：会社の定める業務

【フレックス・リモート勤務有／世界160以上の国と地域で事業を展開し、海外売上比率9割超の世界で選ばれる完成車メーカー】 ■採用背景： 自動車業界は、100年に1度の大変革期にあり、CASE（コネクティッド、自動運転、シェアリング、電動化）への対応を強化・促進していく必要がある。これらCASEに関わる電動化への対応として、モーター、インバーター、電池、ギヤボックスなどの電動化コンポーネントを理解しつつ、最適な電動車両用パワートレインの開発を推進するため人員が必要であり、今回メンバーとして一緒に働いていただける方を募集します。 ■入社後の担当領域： 電動ドライブトレインのePTユニット設計/試験の担当をして頂きます。 ・電動車用ePT(モータ＋インバータ＋ギヤボックス）のメカ設計/試験 ・次世代電動ユニットのギヤ/ベアリング/ハウジング等の要素設計、性能検証 ・電動車の車両運動制御、4輪制御ロジックの設計/試験 ・上記制御の動作、検証、効果確認および設計へのフィードバック ・サプライヤとの技術交流、共同開発 ■部概要： 電動車両およびパワートレインのシステム/コンポーネント/要素技術/基盤技術に関する企画、先行開発を行う部署 ■部署の役割： ・EV/PHEV/HEVのePTシステム開発 ・EV/PHEV/HEVのモーター/インバーター/ギヤボックス技術 ・EV/PHEV/HEVの4輪制御技術 ・電動ドライブトレインコンポーネント技術 ■やりがい・成長できる点： ・技術進歩が目まぐるしい電動化に関わる先行技術の開発は、従来の型に捉われず、新たな発想力/創造力によって常に新しい事に挑戦できます。 ・環境貢献と三菱らしい先進で圧倒的な走りを実現する電動技術の構築に、設計から試験まで一貫して携わることで、魅力ある商品づくりに貢献頂くとともに、ものづくりに必要な技術力を身につける事ができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【フレックス・リモート勤務有／世界160以上の国と地域で事業を展開し、海外売上比率9割超の世界で選ばれる完成車メーカー】 ■採用背景： 自動車業界は、100年に1度の大変革期にあり、国内市場においてもCASE（コネクト、自動運転、シェアリング、電動車両）への対応を強化・促進していく必要があります。 複雑化するパワートレイン開発のSpeed、開発品質を担保する為に、開発プロジェクトのサポート及び、本部横断での技術、プロセス、仕組みの革新を図ります。それらをマネジメントして推進する人材を必要としており、今回募集する運びとなりました。 ■入社後の担当領域： ・パワートレイン開発プロジェクトのQuality Gate運営 ・不具合、懸案事項の解決をサポート及び、妥当性の検証 ・開発プロセスの振返りと見直し提案 ・EV・パワートレイン開発本部を横断した技術Stockと仕組みの構築 ■部概要： (1) EV パワートレイン開発管理統括、中長期開発費、BP開発費フォロー、中長期投資企画、設備導入・維持管理に関する事項 (2) EV パワートレイン企画統括、中長期ユニット戦略立案、アライアンス推進、ベンチマーキング、レイアウト、技術・法規動向情報に関する事項 (3) EV・パワートレインの燃費、動力性能、排気に関する性能計画の策定及びフォロー (4) ガソリンエンジンシステム開発の計画策定、推進及びフォロー (5) ディーゼルエンジンシステム開発の計画策定、推進及びフォロー (6) EV/PHEV/HV/ドライブトレインシステム開発の計画策定、推進及びフォロー (7) EV パワートレインシステム開発・市場品質管理、開発プロセス取りまとめに関する事項 ■やりがい・成長できる点： ・EV・パワートレインの開発品質、製品品質、お客様満足度の向上に貢献できていることを実感できます。また、EV・パワートレイン開発本部全体に影響する提案を行え、達成感を得ることができます。 ・エンジニアリング技術を向上させられるだけでなく、目標達成の為のマネジメント力を向上できます。 ・EV・パワートレイン開発本部全体に影響する案件を検討することにより、戦略的視点を身に着けられます。 変更の範囲：会社の定める業務

【残業月20H/自社勤務/トヨタ自動車などすべて元請案件/離職率4%/有給取得率約80%/完全週休二日制/転勤なし】 ■業務内容： トヨタ自動車が部品組付により車を完成させる際の生産ラインの工程計画から設備設計・導入までの一連の業務を、当社は1次請けの立場で担っています。 ■業務詳細： 自動車生産における生産設備（エンジン等の駆動系部品の加工設備、部品組付設備など）や付帯設備を中心に金型設計など、設備設計を行っている当社で、その設備から収集できるデータの分析を行い、効率的な稼働を行うことで生産性向上に繋げる業務をお任せします。 VBAやpythonを用いてデータ分析を行います。社内の研修制度を使って外部研修を受講いただくことも可能です（受講料会社負担） ■未経験でチャレンジできるワケ/同社で働くメリット： 同社の主要顧客はトヨタ自動車であり、一次請負会社≒顧客から直接案件を請けるプライム案件となります。若手からべテランまで適材適所に合わせ業務を進めて行きます。未経験技術へのチャレンジは大歓迎。チャレンジに失敗は付きもの、未経験の方も諦めずに技術を身に着け、やりがいを感じながら働いています。困ったときに相談しやすい安心できる職場風土です。若手も活躍しており、未経験の方でもベテラン、中堅メンバーがOJTを通じてスキルUPを支援します。前職より年休が取りやい・プライベートが充実できるなどの声も多く、働きやすさも弊社の大きな魅力です。 ■働く環境：転勤がなく、月の平均残業時間は20時間程度、トヨタカレンダー、平均有給取得率81%、在宅勤務、フレックス制度が入社日翌日から利用できるなど、ワークライフバランスを整えたい方におすすめの労働環境です。また、定年退職を含めた離職率が4%と長期就業していただける環境が整っております。育児休暇取得率も100%と非常に働きやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

◎フレックスタイム制なので、早上がり・遅出など柔軟に対応可能です ◎応援赴任はありますが、その分手当充実！ ◎大手企業で業績安定！評価制度で頑張った分の報酬あり！ ◇東建コーポレーションの施工管理のやりがいは？◇ 少子高齢化や資産活用の観点から土地活用のニーズは高く、相続した土地をどう扱うかという問題は当社のような専門家への相談が必須となります。 お客様が安心して当社に土地をお任せいただけるのは、物件を入居者様からご評価いただけてきているという実績の賜物です。 そしてその物件を高品質に仕上げていくのがこの施工管理のポジションとなります。 ■業務の流れ： 主に賃貸アパートの建築工事に係る「事前の段取り」「工事中の進行管理」をお任せします。 ◎事前の段取り ・いつ、どこに、何人の業者や重機の手配が必要か？の計画および手配 ・作業スケジュール（工程表）を作成し、日程毎にどの作業まで進めるのかを計画 ◎工事中の進行管理 ・工事中にイレギュラーが起きた際の対応（再度の日程調整や工程の組み換えなど） ・安全な現場が運営できているか？の現場確認 ■就業環境について： ・残業は閑散期で月間で20時間程度、繁忙期でも40〜50h程となります。現在は社風として早期退社を進めており、年々削減傾向です ・土日祝日休みの年間休日127日です。着工時、完工時は忙しくなり、休日出勤のある場合がございますが、しっかりと振替休日がとれる環境です。 ・フレックス制を採用しており、残業が長引いた次の日は遅く出社するなどの対応も柔軟に実施しています ※応援赴任について※ 現場の受注状況によって応援赴任をお願いするケースがあります。 出張に行っていただく方が不利益を被らぬように様々な手当てをご用意しています。 ◇帰省旅費（月1回往復分）＋家族行事の際の旅費（誕生日、結婚記念日、学校の運動会、発表会など） ◇赴任手当月7万円 ◇家賃9割負担（家族同伴でも同様） ■評価制度： ・受け持った現場の棟数に応じて評価がされる仕組みとなります ・毎月ランキング形式で担当棟数が可視化され、自身の頑張りが成果に反映する仕組みとなります ・優秀者に対して特別インセンティブとして報酬が支給される仕組みとなります（数十万〜百万円）

〜アイシン系工場との直接取引で安定性抜群／「最後の転職」で“電気設計部門を一から創る”ポジション／定年65歳・再雇用制度あり／夜勤なし・土日休みで無理なく長く働ける環境〜 ■採用背景： 自動化設備の設計・組み立てに関する独自の技術力を持ち、大手自動車部品工場との直接取引を行ってきた当社ですが、直近新規設備が入れ替わり、受注が増えているため増員を行います。 ＊電気設計担当について・・・ 現在、電気設計部分は完全に外注依頼しておりますが、今後電気設計部門を作り、内製化していく計画でございます。その一歩として、当社にて外注先企業と協力しながら業務を行い、将来的には電気設計部門の管理職ポジションとして活躍いただける方を募集いたします。 ■業務内容： ・お客様との打ち合わせ　 …要望・ニーズをくみ取り、実現できるように構想設計 ・ハード/ソフトの設計　 …電気回路の設計、配線や制御盤の設計、各種メーカーのPLCやプログラムソフトを使用し各部門担当との調整実施 ■業務の詳細 ・工期について：設計から納品まで１〜8か月程度（設備の大きさ、種類によって異なります） ・納品時の訪問エリア：基本的には愛知県内の大手自動車工場に訪問いただきます。場合によっては、九州工場に訪問することもあります。 ■組織構成： 全社12名：機械設計2名（30代）、機械組立7名（平均40代）、事務3名 ＊将来的には電気設計ポジションで3名ほどの増員を想定しております。 電気設計部門の管理職として部下の教育などの業務もお任せしたいと考えています。 ■当社の魅力 ◇安定性 当社はアイシン系の工場との直接と引きで長い間パートナーとして信頼を得てきました。また、直近自動車部品業界は色んな変化を迎えており、EV車の部品生産・多品種少量生産に対応するため新しい設備の導入が大幅進んでいるため多くの受注を頂いております。 ◇モノづくり技術者としてのスキルアップ 当社は仕様設計から製作納品まで行っており、決まった製品ではなく全てオーダーメイドで製作しております。そのため、1人ですべてを行える技術者になるまで10年ほどかかりますので継続なスキルアップができる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜アイシン系工場との直接取引、転勤無、夜勤無、定年65歳・再雇用制度有／土日休みでワークライフバランス充実！〜 ■採用背景 自動化設備の設計・組み立てに関する独自の技術力を持ち、大手自動車部品工場との直接取引を行ってきた当社ですが、直近多品種生産の顧客ニーズが高まっているため新規設備の導入が大幅に進んでいます。そのため、設計担当を増員いたします。 ■業務内容 ・顧客とのお打ち合わせでのニーズ確認 ・生産設備の企画立案 ・企画内容に沿った仕様検討や案件定義　 ・構想設計から詳細設計実施 ・組み立て担当への図面のお渡し、進捗確認 ＊部品や設備パーツは設計内容に合わせて仕入れます。 ＊生産設備設計の上流から下流まで幅広いスキルが身につきます。 ■業務の詳細 ・工期について：設計から納品まで１〜8か月程度（設備の大きさ、種類によって異なります） ・担当顧客エリア：基本的には愛知県内の大手自動車工場に訪問いただきます。場合によっては、九州に訪問することもあります。 ・製品の大きさ：小さい製品から大きい場合12、3ｍのものもありますが、電気設計等社内で対応が難しい場合には外注に依頼しながら進めます。 ■組織構成： 全社12名：機械設計2名（30代）、機械組立7名（平均40代）、事務3名 ＊入社後にはスキルに合わせてスキルトレーニングやOJTを実施いたします。 他業界や他職種から中途入社している社員がほとんどですので未経験でもご安心ください。 ■当社の魅力 ◇安定性 当社はアイシン系の工場との直接と引きで長い間パートナーとして信頼を得てきました。また、直近自動車部品業界は色んな変化を迎えており、EV車の部品生産・多品種少量生産に対応するため新しい設備の導入が大幅進んでいるため多くの受注を頂いております。 ◇モノづくり技術者としてのスキルアップ 当社は仕様設計から製作納品まで行っており、決まった製品ではなく全てオーダーメイドで製作しております。そのため、1人ですべてを行える技術者になるまで10年ほどかかりますので継続なスキルアップができる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

★安定の東邦ガスGで、手に職つけて＆活かして 安定性◎ ★年間休日120日・残業少なく働きやすい施工管理 ■当社について 東邦ガスグループの一員として、安定的な事業基盤を有する会社です。新築にあたっての住宅機器の提案や、より良い生活を実現するリフォームをご紹介し、多くの信頼を獲得してまいりました。 ■職務内容 《施工管理》 実際工事にあたる職人となる協力業者を取りまとめ、元請業者として工事を指揮監督します。そのほか、スケジュール通りに工事が進んでいるか、品質が保たれているか、安全に工事が進められているかなど確認し、臨機応変に対応します。周囲との協調性や丁寧な管理力が求められます。 主に、ハウスメーカー、デベロッパー、ゼネコン様が東海三県で新築される戸建・集合住宅のガス配管や住宅設備（※）等の販売・設計・施工管理等の業務を担当していただきます。 （※）エネファーム、コンロ等のガス設備 ★平日内で収まる工事も多く、土日出勤が少ないことが特徴！竣工時期などで発生した場合は振替休日取得を徹底しています。 ★通勤圏内の現場がほとんどで、直行直帰可能。高速利用の料金など交通費はすべて会社が負担します。 ★工事期間目安は三か月ですが、細かな工事もあり並行して受け持ちます。無理なスケジュールの工事も少なく残業20Hが平均となっています。 ■組織 配属先の設備営業部には約50名が在籍しています。20代〜50代の社員（平均年齢：43歳）で構成されており、担当物件や業務の特性から5課体制をとっています。 ■教育体制 先輩社員からのOJTをはじめ、各種研修会に参加いただく等、初めての方でも安心して働くことができる教育体制を整備しています。 ■働きやすさ ・スマートフォンやiPadを積極的に活用することで写真・図面の共有や工程管理・書類作成を効率的に行うことができるとともに、現場で事務処理・社内報告もできるため、工事現場への現出・現退も可能となっています。 ・「現場に行く」「事務作業をする」など、自分の裁量でスケジュールを組んで柔軟に働いていただけます。 ・施工管理業務が未経験の方でも、現場で一緒に働く職人さん（当社の業務委託先）がしっかりとサポートしてくれるため、安心して業務を行っていただけます。

【新築時から1邸ずつ設計情報を一元管理で工事計画が立てやすい／初回発注は専門部隊が担当／転勤なしエリア限定職有／手厚い住宅手当／定着率高く長期就業可能】 ■業務内容： 同社が手掛けるヘーベルハウス・ヘーベルメゾンにおける工事管理をお任せします。元請けの立場、分業体制により施工管理に専念できることが特徴です。※業者手配は指定工事店で対応しており、他部門でも書類対応を行うなど社内分業も進んでいます。 ■業務詳細： ◇主な業務 １）品質、安全、工程管理　 ２）工事を担当いただく工事店の指揮、指導　 ３）施主様対応 ◇担当件数 常時10〜15物件を担当、1日に3〜4件巡回していただきます。エリア担当制のため宿泊を伴う出張はありません。 ◇施工内容 旭化成ヘーベルハウス・ヘーベルメゾンの増改築リフォーム、外壁塗装、防水、太陽光発電等となり、増改築リフォームは浴室・キッチンから全面改装まで多岐にわたります。 ■ポジションの特徴と魅力： （1） 図面・履歴データが充実した安心の施工管理 1棟ごとの図面や工事履歴を長期保管しており、新築時情報をもとに計画立案が可能です。構造理解がしやすく、不測のトラブルや工期・追加費用のズレが少ない環境です。 （2） 工事に集中できる業務体制 初回発注は別部署が担当するため、現場管理に専念できます。指定工事店と長年の関係があり、建物理解も深く、円滑に工事を進められます。 （3） 相談しやすく成長できる職場 巡回管理体制も整っており、経験豊富な主任者が多く在籍しています。 社内ツールで常につながっており、ちょっとした疑問もすぐに相談できる風土です。 ■働き方： 本ポジションは残業45H程度、年休121日ですが、エリア限定職となり転居を伴う転勤はございません。そのため地域に根差して働きたい方や泊りがけの出張が多い環境から抜け出したい方はぜひご応募ください。 ※全国転勤選択も可能でございます。 ■同社の魅力と特徴： 旭化成ホームズグループは、旭化成グループ内で中核を担い「住まい」を軸に幅広い事業を展開しています。主力のヘーベルハウスは、老朽化に強く、顧客が増え続ける事業構造を持ち、さらなる安心安全提供のため取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜成果や貢献が正当に評価される環境／ライフスタイルに合わせて長期的に働ける環境〜 ■募集背景： 当社は現在、急速な事業拡大フェーズにあり、これに伴い財務戦略の重要性が一層高まっています。事業成長を加速させるためには、強固な財務基盤の構築と、先を見据えた戦略的な資金調達が不可欠です。これまでの財務体制をさらに強化し、より高度なレベルで経営を支えるため、財務部門の中核を担う人材を増員募集することになりました。 ■役割と期待内容： 事業拡大を加速させる当社の財務体制を強化するため、中核メンバーとして財務戦略の立案から実行までを一貫して担っていただきます。 資金調達計画の策定・実行、金融機関との交渉、予算編成および予実分析、財務諸表の分析・報告を通じて、健全な財務基盤の構築に貢献します。 投資案件の財務分析やリスク管理、資本政策の策定支援にも携わり、財務に関連する法規制を遵守しつつ、経営層への具体的な提言と実行支援を行います。 経営陣と密に連携し、複雑な財務課題に対して主体的に解決策を提案し、事業成長を財務面から力強く牽引していただくことを期待しています。 将来的には、当社の企業価値向上に不可欠な存在として、財務戦略全般をリードしていただきます。 ■業務詳細： ◇資金調達計画の立案、実行、および金融機関との交渉 ◇予算編成、予実分析、および財務状況のモニタリング ◇財務諸表の作成・分析と経営層への定期的な報告 ◇投資案件の財務分析とリスク評価、および適切な管理 ◇資本政策の策定支援と実行、および関連法規制の遵守 ◇経営層への財務報告、および経営戦略への貢献提案 ■働く環境： ◇ライフスタイルに合わせて長期的に働ける環境 産休・育休取得後も安心して職場復帰できるよう、復帰前後の丁寧なフォローや柔軟な働き方の支援に力を入れています。将来的に結婚・出産を考えている方にも、長く安心して働いていただける環境が整っています。