★宅建士をお持ちの方 ★ワークライフバランスを重視している方 ★仕入れを通して街づくりをしたい方 ■募集背景： ネットやPR・HPからの問い合わせなどの依頼が増加しており、サービスの質向上のために増員を行います。また、組織の若返りも図り更なる組織強化を目指しております。 今回採用する方は同社の中核人材としてご活躍をいただける事を期待しています。 ■業務内容： 分譲住宅を提供する同社にて用地仕入業務をお任せいたします。不動産仲介業者や信託銀行に訪問し、土地情報を仕入れ買い付ける業務を行います。 新しい情報を入手すべくまめに出向き、機敏に行動することが求められます。 一つの取引額がおよそ数千万円〜数億円になる不動産取引なので正確かつ慎重に仕事を進めていかなくてはなりませんが、その分会社から信頼される幅が大きなものとなります。責任感を重んじて仕事がしたい方には最適な環境です。 訪問先：不動産業者／信託銀行 など ■詳細・魅力： ◇土地といっても1戸分の土地を仕入れるのではなく、区画全てを仕入れる為にスケールが大きな取引となります。土地の魅力により、立てる物件も左右されるので用地仕入れの仕事は重要なポジションといえます。「大きなビジネス」を求める方、ご応募お待ちしています。 ◇同社では年間で約600棟の販売を予定しており、3万坪程度の土地を仕入れています。同社では過去1度に5000坪/120棟分の土地を仕入れた実績があります。 ◇資格手当 ∟宅地建物取引士／月3万 ■業務の特徴・魅力 ◎東海三県（愛知・岐阜・三重）にて地域密着で戸建て住宅販売を行ってきた当社。住宅業界において収益率トップクラスを誇る安定性があります。 ◎年間休日120日とメリハリをつけた働き方が可能です。また、当社は業務におけるタスク管理を徹底している為19時頃には退勤、残業をする風土もなく10時間程度で納める事ができています。 ◎当社は「ゆとりと暮らす家」というコンセプトで、5LDKの間取り・20帖以上のLDKを特徴としています。業界屈指の商品力を誇り、他社と比較してもお値打ちな価格帯で提供しています。また、家づくりだけでなく街づくりを目指しておりますのでスケールの大きい仕事をする事ができます。

〜アイシン系工場との直接取引での安定性抜群！定年65歳・再雇用制度ありで長期就業可能／夜勤無し、土日休みでワークライフバランス充実！〜 ■採用背景： 自動化設備の設計・組み立てに関する独自の技術力を持ち、大手自動車部品工場との直接取引を行ってきた当社ですが、直近多品種小ロット化の変化により、多岐にわたる新規設備の入れ替わり受注が増えている状況です。そのため、当社の組み付け担当を増員いたします。 ■業務内容： ・機械図面を見ながら部品の組み立て作業 ・ボール盤を使用した穴あけ加工 ・フライス盤を使用した切削加工 ・組立完了後には納品先に訪問し、設備の据付を実施 ＊受注から納品までの流れ： （1）図面確認　（2）必要部品仕分け　（3）組立・検査　（4）動作確認　（5）納品・据付 ■業務の詳細 ・工期について：設計から納品まで１〜8か月程度（設備の大きさ、種類によって異なります） ・納品時の訪問エリア：基本的には愛知県内の大手自動車工場に訪問いただきます。場合によっては、九州工場に訪問することもあります。 ・製品の大きさ：大きい場合12、3ｍのものもありますが、社内で全ての対応が難しい場合には外注に依頼しながら進めます。 ■組織構成： 全社12名：機械設計2名（30代）、機械組立7名（平均40代）、事務3名 ＊入社後にはOJTを実施いたします。最初は部品の仕分けやペンキ塗りのような簡単な業務から始めていただきます。 ＊他業界や他職種から中途入社している社員がほとんどですので業界未経験でもご安心ください。 ■当社の魅力 ◇安定性 当社はアイシン系の工場との直接と引きで長い間パートナーとして信頼を得てきました。また、直近自動車部品業界は色んな変化を迎えており、EV車の部品生産・多品種少量生産に対応するため新しい設備の導入が大幅進んでいるため多くの受注を頂いております。 ◇モノづくり技術者としてのスキルアップ 当社は仕様設計から製作納品まで行っており、決まった製品ではなく全てオーダーメイドで製作しております。そのため、1人ですべてを行える技術者になるまで10年ほどかかりますので継続なスキルアップができる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇機械設計（AutoCAD・I?CAD）募集/ロボット制御や海外案件でキャリア拡大/設計から製造確認まで一貫対応/マンツーマンOJTで育成/賞与実績5カ月分◆◇ ■業務内容 当社の納品までの主な流れは、提案→受注→機械設計→電気設計→製缶・加工→組付→配線→納品です。このうちの機械設計をご担当いただきます。 自動搬送・自動組立機等の産業用機械の構想から機械の設計をお任せします。 ■職務詳細： ・顧客折衝：仕様確認や打ち合わせ対応 ・構想設計：提案図面や概略設計の作成 ・詳細設計：部品図・組立図をAutoCAD、I?CADSXで作図 ・製造連携：製造部への図面展開、組付工程より不具合対応・図面修正 ・進捗管理：納期に合わせた設計スケジュール管理 ※知識を高めるため、現場での作業を行うこともあります。 ■対応案件・期間： ・1案件ごとの対応期間は改造案件など短いもので2週間程から、大きな案件になると3カ月程のものまで様々です。 ・平均案件数は多くても月2,3件程です。基本的には同時に複数案件は担当せず、1案件ごとで対応していきます。 ・案件対応中に、既存案件で不具合等あれば並行して修正等の対応をする場合があります。 ・海外案件も増えていますが、国内企業の海外案件のため、打ち合わせは国内のみです。 ■特徴： ・当社の製品は顧客の要望に沿ったオーダーメイドの産業用機械です。毎回違うものを設計していくため、新鮮味があります。また、製造も当社で行うため、自分で設計したものの完成品を見ることができ達成感があります。 ■入社後 ・入社後は先輩社員の補助について、まず部品図の設計から始めていただきます。その後、組立図設計、構想設計へと業務の幅を広げていただき、徐々に各顧客先の窓口をお願いしていきます。 ・経験やスキルによってお任せしていきますので、ご経験を十分に生かしていただけます。即戦力として力を発揮しつつ、新たなスキル習得も目指せる職場です。 ■組織構成 ・機械設計部門は現在5名が在籍しています。40代、50代の社員が活躍しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇FA設備営業募集/設計・製造と一貫連携で提案可能/既存6割＋紹介中心で飛び込み無し/裁量大/年3回賞与実績5カ月分/全国対応※日帰り中心・海外出張の可能性あり◆◇ ■業務内容 当社は自動搬送・自動組立機等の産業用機械を製造しています。 納品までの主な流れは、提案→受注→機械設計→電気設計→製缶・加工→組付→配線→納品です。このうちの提案から案件の受注、納品立会いをお任せします。 ■業務詳細 ・顧客の課題や要望のヒアリング ・概要仕様の打ち合わせ ・設計部門との仕様調整 ・見積作成及び価格交渉 ・受注案件の進捗管理 ・顧客先への部品の引取作業 ・機械の設置立会い ・新規開拓営業（紹介中心です・飛び込み営業はありません） ■特徴 ・年によって異なりますが、既存顧客は概ね6割程度で、他は顧客からの紹介や商社などを利用しながら新規開拓を行っています。飛び込み営業はありません。 ・営業エリアは北海道から九州まで全国を対象としております。九州など遠方への営業は1泊の出張で対応いただきますが、日帰りがほとんどです。 ・海外での設置業務等のため、年に1、2回海外出張が発生することがあります。（アメリカ、ドイツ、中国、タイ、インドネシアなど） ・顧客先での機械の設置立会いは、電気業務担当、製造スタッフ、営業担当で行います。 ・現在は自動車関連の案件がほとんどですが、今後は食品などの新規分野にも領域を広げていきたいと思っています。 ■入社後について ・入社後は先輩社員と同行して、業務の流れや顧客の特性などを学んでください。 ・経験やスキルによってお任せしていきますので、ご経験を十分に生かして即戦力として力を発揮していただくことを期待しています。 ■1日の流れ（例） 出社→メール確認→日程確認→進捗確認→自身のスケジュールにより営業訪問や機械設置の立会等 ■組織構成 営業部門は現在社長と取締役2名で担当しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【フレックス・リモート勤務有／寮社宅完備／世界160以上の国と地域で事業を展開し、海外売上比率9割超の世界で選ばれる完成車メーカー】 ■入社後の担当領域： ◇新型車の電子コンポ（ボデーコントロールコンポ）の評価 ◇ボデーコントロールコンポの評価方法の計画・立案 ◇ボデーコントロールコンポ評価プロセスの構築 ◇プロジェクト日程に合わせた、日程管理、費用管理、関連部門との調整 ◇HILSを用いた評価環境の構築 ＜使用ツール＞ Vector社製 HILS、CANoe/CANalyzer、ダイアグツール ■配属予定部門概要： ＜電子電装実験部＞ 車両及び電子システム・電子機器の電子信頼性評価方法の策定、電子信頼性評価を実施する部署 ＜部署の役割＞ ・車載電子システム・コンポーネントについて電子信頼性の評価方法を検討し、評価を行う。 ・評価に必要な設備・計測器を選定・導入し、維持管理を行う ・電子部品のデザインレビューに参加し、課題の抽出、対応を決定する ・新型車の開発に必要な時間、予算の策定を行う ・開発の節目での進捗管理を実施する ■採用背景： 自動車業界は、ソフトウェアが主役となるSDV（Software Defined Vehicle)への動きが加速しており、車両の魅力や付加価値向上につなげています。 当社としても、新規制定される安全規制への対応や、複雑化するシステムの評価を抜けもれなく実施し、安心で安全な製品をお客様に提供していくために、車両の電子電装システムを評価するメンバーを募集します。 ■やりがい： 新型車に搭載する新機能の評価をどのように実施するかを考え、必要な環境やプロセスを主体的に作り上げることで、仕事の達成感を得ることができます。 社内の関連部門やサプライヤーとコミュニケーションを取りながら、日程通りに評価を進めることで交渉力や指導力を発揮できる仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務

【フレックス・リモート勤務有／世界160以上の国と地域で事業を展開／海外売上比率9割超】 完成車メーカーとして、ナビ・オーディオ・メーター等の車載インフォテイメント領域において、構想設計〜仕様策定といった最上流工程から開発に携われるポジションです。 ■部概要： お客様に魅力ある車載インフォテイメント機器を提供することで、安心・快適なドライビングを実現するとともに、車両全体の価値向上に直結するシステム開発を担っています。 ■採用背景： 自動車業界は100年に1度の大変革期であり、SDVを始めとする将来のクルマには、インフォテイメント機器は継続的に魅力を高める重要な装備となっています。 ■部署の役割： （1） ◆システム・部品構想検討 ・新規開発やマイナーチェンジにおける構想設計（要求整理・コンセプト立案） ◆仕様作成（コスト・重量含む） ・構想に基づく要求仕様の作成、デザインレビューの実施 ・部品サプライヤと連携した開発推進 ・デザイン部門や実験部門など関連部署と連携しながらの仕様調整 ◆システム・部品試験 ・試験結果の確認および課題抽出、設計改善への反映 （2） ◆インフォテイメントコンポーネントの市場・技術動向調査 ・市場動向、技術動向の調査および中長期戦略の策定 ■入社後の担当領域： ・インフォテイメント機器（ナビ、オーディオ、メーター、テレマティクス等）の新規開発・車種展開・維持改良 ・他社製品の市場・技術動向調査を踏まえた部品戦略の検討 ・部品サプライヤや関連部署、海外R&Dと連携し、完成車視点で仕様を決めながら開発をリード ・自ら関わった機能がユーザー体験に直結する、やりがいのあるポジションです ■使用ツール： CATIA V5 ■やりがい・成長できる点： ・車室内で車の魅力に直結する機器の開発最前線で活躍可能 ・構想設計・仕様策定といった最上流工程から関われるため、製品開発の意思決定に関与できる環境 ・完成車メーカーとして、車両全体を見据えたシステム設計に携われる点 ・海外R&Dやサプライヤー、本社営業・商品企画・購買部門など多岐に渡る連携を通し、グローバルな視点と高い調整力を習得可能 ・システム開発を通して、機械・電気・ソフトを横断した幅広い知識を身に付けることが可能 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 制御システムの設計、製作、検査、現地の据付、試運転をご担当いただきます。主に自動車部品の製造現場で使われる工作機械、検査機、各種自動化マシンの制御システムの電気設計を行います。 《例》 ・打ち合わせ、仕様検討（株式会社ジェイテクトや株式会社豊田自動織機などの取引先の生産技術担当者等） ・制御プログラムの作成、PLCラダープログラムの作成、制御システムの構築 ※使用するPLC：オムロン、三菱電機 ・設備のテスト、検証、試運転、納品立ち合い ■職務の魅力・特徴 ・取引先より仕様構想が決まっている案件の図面もらって作る動きもあれば、0からスタートする動きもあり、仕様検討など裁量を持って働くことができます。 ・開発段階での試験機やテスト用設備を含め、あらゆる自動化マシンの制御システムに対応しています。工期は、依頼をいただいてから1〜2ヵ月程度であり、設計〜試運転まで担当するため、ご自身の電気設計技術を磨いていただける環境です。 ■組織構成： 当社には、電気設計職が14名在籍しており、20代〜50代の幅広い年代が活躍しております。 ■入社後について： 先輩社員の指導のもと、案件を担当しながら、当社の業務の進め方などに慣れていただきます。一定のスキルを身に付けた後は、案件をお任せしていきます。チームで一緒に動くのではなく、部内で適任者を決め、1人1人が別の案件を対応しておりますので、ご自身の設計スキルを磨いていただける環境です。 ■会社の特徴・魅力 ・主な取引先は、三河地区を中心に愛知県内の企業です。出張は年に数回程度です。打ち合わせは、取引先へ訪問もしくはオンラインで行っております。 ・自動車業界の変革に合わせて、自動車製造、検査、組み立てライン、電池製造向けラインの仕事が伸びているため、会社の将来性や安定性があります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜有給取得平均12~14日/フレキシブルに休みを取れる環境でワークライフバランス◎×育児休業最長３年/小学２年生まで時短勤務可能/育産休取得制限なし/男性育休取得実績ありで家族との時間◎〜 ■業務内容： 光学薄膜設計や光学薄膜の条件出し、新規装置立ち上げを担当いただきます。 各種光学測定や開発試作を実施いただくとともに、製造工程の最適化も含めた幅広い成膜技術開発に携わっていただきます。 ■採用背景： 世の中には、カメラやセンサ、レーザーなど光学関連の技術を用いた製品が多くあります。同社はレンズ専門メーカーとして培った光学関連の技術ノウハウを活用・強化し、医療関連や自動車、工作機械等、幅広い分野で求められるメーカーとして事業拡大を目指しております。今回はその事業拡大を主体的に推進できる方に入社いただき事業拡大の推進を行っていただくことを期待しております。 ■組織構成： 配属となる光機能事業部は、管理者を含めて13名在籍しております。 今回は若手の社員を引っ張っていき、近い将来は管理者としてマネジメントを任せていけるような次世代の中核社員の採用を検討しております。 ■同ポジションの魅力： ・有給取得平均6割、お子様が小学2年生になるまで時短勤務可能でワークライフバランスを整えられます。 ・休日は日祝休みで、もう1日はフレキシブルに取っていただけるため、基本的はご自身の都合に合わせて調整可能です。ただし納期と業務の進捗状況によっては出勤日を調整いただくこともあります。 ・役職定年は無く、定年は63歳です。定年後の再雇用は73歳までです。 ■当社について： ・世界最高屈折率プラスチック製メガネレンズ素材、脳科学を取り入れた遠近両用レンズ、紫外線や遠赤外線をカットするコーティング、レンズの反射を極限まで低減したコーティング等独自の商品開発を行っています。 ・約６人に１人は同社のレンズを使用、国内だけではなく、アジアやヨーロッパを中心に世界80か国で販売実績があります。 変更の範囲：会社の定める業務

★転勤無！西三河で高い知名度のフジケンハウジングにて、マンション修繕の提案営業 ★ノルマ無！飛び込み無！不動産営業に疲れた方も必見 ■担当業務 マンションリニューアル部に配属となり、主にマンション大規模修繕の提案営業をお任せします 【特徴】 当グループ管理物件のマンションの修繕提案となります。飛込などはなく、修繕についてのご説明・見積もり・質疑回答・プラン提案を、マンション管理組合の理事会の場で行います。顧客獲得の動きなどはございませんが、お客様にご納得いただくための知識、プラン、トークスキルなどが活かせ、また身につく営業職となります ・建物診断業務・診断報告 ∟10年ほどの周期で診断し、状況を管理事業に共有します ・繕計画の立案・提案 ∟外壁塗装の必要性など、プランをまとめます ・理事会での提案 ∟マンション理事会に管理事業のメンバーと同行し、プレゼンを行います。 ・修繕実施に関する管理組合との調整 ∟質疑を頂き、宿題があれば持ち帰り次回理事会で提案します。そこで決議がとれましたら受注となります ・住民対応／アフターサービス ∟工事時のフォローなども営業が窓口となり住民の方の対応をします ■管理物件 管理物件は西三河地域のものです。全体で187棟ほどありますが、1年では約10件程度対応します（工事期間は3〜7か月など様々）。グループの管理物件に応じて受注流入が期待できることも特徴です ■働き方 ・理事会は土日の実施のため土日が出勤となることが多いですが、振替休日は徹底しており、また土日どちらかは固定休になることも多いです。平日休のみの環境も解消でき、有給取得ふくめ、プライベートにあわせた業務設計が可能です。 ・19時には会社の電話は切れるようになっており、残業は多くても30時間程度です ■組織体制 営業は現在３名所属で、不動産営業からのキャリアチェンジの社員も在籍しています。スキルあるベテランも所属しているので、知識やノウハウについてもしっかり教えることが可能です ■同社の魅力： 西三河エリアにて地域密着型で運営しており、マンション管理受託実績は地域No.1です。地元に親しまれる安定した事業基盤があります。グループ管理外の物件への提案も行い拡大を目指す中、既存営業に注力できる人員の募集をはじめます 変更の範囲：会社の定める業務

★転勤無！西三河で高い知名度のフジケンハウジングにて、マンション修繕の提案営業 ★ノルマ無！飛び込み無！不動産営業に疲れた方も必見 ■担当業務 マンションリニューアル部に配属となり、主にマンション大規模修繕の提案営業をお任せします 【特徴】 当グループ管理物件のマンションの修繕提案となります。飛込などはなく、修繕についてのご説明・見積もり・質疑回答・プラン提案を、マンション管理組合の理事会の場で行います。顧客獲得の動きなどはございませんが、お客様にご納得いただくための知識、プラン、トークスキルなどが活かせ、また身につく営業職となります ・建物診断業務・診断報告 ∟10年ほどの周期で診断し、状況を管理事業に共有します ・繕計画の立案・提案 ∟外壁塗装の必要性など、プランをまとめます ・理事会での提案 ∟マンション理事会に管理事業のメンバーと同行し、プレゼンを行います。 ・修繕実施に関する管理組合との調整 ∟質疑を頂き、宿題があれば持ち帰り次回理事会で提案します。そこで決議がとれましたら受注となります ・住民対応／アフターサービス ∟工事時のフォローなども営業が窓口となり住民の方の対応をします ■管理物件 管理物件は西三河地域のものです。全体で187棟ほどありますが、1年では約10件程度対応します（工事期間は3〜7か月など様々）。グループの管理物件に応じて受注流入が期待できることも特徴です ■働き方 ・理事会は土日の実施のため土日が出勤となることが多いですが、振替休日は徹底しており、また土日どちらかは固定休になることも多いです。平日休のみの環境も解消でき、有給取得ふくめ、プライベートにあわせた業務設計が可能です。 ・19時には会社の電話は切れるようになっており、残業は多くても30時間程度です ■組織体制 営業は現在３名所属で、不動産営業からのキャリアチェンジの社員も在籍しています。スキルあるベテランも所属しているので、知識やノウハウについてもしっかり教えることが可能です ■同社の魅力： 西三河エリアにて地域密着型で運営しており、マンション管理受託実績は地域No.1です。地元に親しまれる安定した事業基盤があります。グループ管理外の物件への提案も行い拡大を目指す中、既存営業に注力できる人員の募集をはじめます 変更の範囲：無

〜累計調達額596億円／スタートアップ・オブ・ザイヤー2023受賞／製造業・物流業の生産現場課題を解決／トヨタ・ユニクロ・ウォルマートなどにも採用！〜 当社Mujin JapanのFA戦略コンサルタントとして、製造業・物流業界の大手企業を中心に、工場・倉庫における自動化・省人化・高度化を、経営・事業の視点から構想し、実行まで伴走していただきます。 単なる設備導入や自動化検討といったエンジニアリングレイヤーに留まらず、より高い視座から、クライアントの生産・物流体制を俯瞰し、「現地現物」を重視し、顧客の実態や体質に即した中長期戦略・競争力強化を見据えたFA／物流自動化のグランドデザイン策定を担うポジションです。" ■職務内容 ・物流・製造領域の中長期将来構想（ロードマップ、KPI体系）を設計し、実行計画まで伴走 ・現地調査/ヒアリング、データ分析（生産性・在庫・設備稼働率・人件費等）に基づく課題の特定 ・現行物流スキームや製造工程・生産ラインの改善、および新規スキームの要件定義・設計・構築・運用立上げを伴走（PoC/試験導入、現場の反応把握・チェンジマネジメントを含む） ・社内外のステークホルダーを巻き込み、計画・進捗・課題を統合管理し合意形成を主導 ・新規案件の提案活動（ヒアリング・課題整理・仮説構築・提案書作成・プレゼンテーション） ■ポジション魅力 ◎多様なキャリア形成が可能 　組織が急成長中のため、上位ポジションを目指せるチャンスがあります。経営企画や商品開発、研究開発などへのキャリア展開も可能な中核ポジションです。 ◎早い昇格速度 　コンサルティング部での昇格最速実績は6か月で、コンサルタントからシニアコンサルタントへ昇格されました（実例複数名）。スキル・能力ある方は年齢問わず、抜擢する職場文化です。 ◎現場に根差した醍醐味と、データ分析を活かした独自の提案力 　単に「他社もやっているから」といった、ありきたりなベストプラクティスに頼るのではなく、「現地現物」を最重要視します。定量的なデータ分析に加え、現場特有の制約や業務文化といった定性的な情報も丁寧に整理し、本質的な改善につながる提案を行うことが、Mujinコンサルが選ばれ続けた最大の理由です。 変更の範囲：会社の定める業務

◎自動運転技術やAI等の先端技術も積極的に活用 ◎中国最大級の独立系エンジニアリング企業の日本法人 ◎日本法人売上4億7,000万越え（社員12名） ■こんな方にぴったり： ・自動車会社、あるいは部品メーカーでの経験 ・新しい分野に興味を持ち、前向きに取り組める方 ・クルマに興味がある方 ・将来のモビリティ社会に関心をお持ちの方 ・最新の自動車技術に関心のある方 ・中国駐在、中国出張ができる方 ■業務概要： 車載用ECU量産ソフトウェア設計の担当職として、次の業務をお任せします。 ■具体的な業務： ・要求仕様書作成 ・モデルベース開発によるソフトウェア設計 ※必要に応じて、顧客の設計拠点に常駐する場合があります ■当ポジションの魅力： IATグループの累計車両開発モデル数は300モデル（内EV・BEV・HEV:30モデル）です。常に5モデル程度の量産車の開発をしており、その一端を担うやりがいのあるお仕事です。 ■当社について： 当社は自動車の開発を通して、中国と日本の技術の架け橋と、環境保護に貢献する会社です。日本ではまだ知名度は低いですが、中国の親会社である「IAT Automobile Technology Co.,ltd.」は、独立系自動車エンジニアリング会社として、中国では最大級の規模を誇っています。特に自動車デザイン・設計分野の技術において高い評価を受けており、中国主要自動車メーカーおよび、中国に進出している外資メーカーからも車両開発を請け負っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜地域密着型医療チーム／男性女性の育児休暇取得率・復帰率◎／有給消化率◎／多面的な働き方が可能〜 ■業務内容 ［外来業務］ ・薬局に来店される患者さんに対して、ドクターの処方せんを基に調剤 ・患者さんに対して、より良い薬物治療が提供できるよう服薬指導 ・薬の処方後、その後の継続的なフォロー ［在宅業務］ ・通院困難な方に対して、ご自宅に訪問。 └薬の効果や副作用のチェック、服薬管理などの実施。 ・ドクターの在宅医療に同行し、処方の相談、提案を行います。 ・管理栄養士同席のもと、「薬×専門的管理栄養」のサポートが可能 ※在宅訪問の際、非薬剤師が車を運転する為、薬剤師は訪問準備に専念することができる仕組みを作っております。 ■Musubi導入済み Musubiは、患者さん一人ひとりの疾患・服用中の薬・生活習慣・季節・過去処方などをもとに、最適な服薬指導と生活習慣の改善アドバイスを自動で提案します。患者さんに画面を見せながら、指導内容をタップすることで薬歴の下書きが完成。 ※当社は患者さんの薬歴情報は全店舗手元で管理できている状況にあります。 ■事業部組織構成 【配属部署名】：薬局事業部 【配属先合計人数】：3〜6名 【男女比】男性：女性＝2：8 【年代】20〜50代と幅広くご活躍いただけております。 ■キャリアパス 薬剤師としての専門性を追求することや、医療だけでなく様々なビジネスにトライしたい等、ご自身の学びたいキャリアを歩むことができる働き方・環境が整っている為、多面的な働き方が可能になります。 ■当社について 弊社は地域一番の薬局在宅医療のパイオニアでもあり、様々な事業展開をしております。そのため、売上がそれぞれ分散していることから安定経営基盤になっております。 【事業内容】 ・薬局事業(外来、在宅、ヘルスケア) ・介護保険制度に伴う福祉環境整備の提案 ・高度管理医療機器の販売　等々 【店舗展開】 ・愛知県岡崎市をメインに、6店舗を展開する調剤薬局チェーンです。 ・パナソニック株式会社の「シルバー事業構想プロジェクト」に基づき、2009年11月に「パナプラスむつな薬局」 （現：調剤薬局事業部）を開局し、現在も新規店舗展開を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎／ユーザー最大4万人規模／16年連続大幅成長の不動産コンサル・リノベ企業／入社3年後の定着率は約90％／各種手当・福利厚生充実〜 ■業務内容： 不動産を売りたい方・買いたい方の間に立ち、安心・安全な不動産取引を行って頂きます。 ■業務詳細： （1）来店アポイントの獲得（ポータルサイトからのお問い合わせや取引実績のあるお客様にお電話にてアプローチ） （2）売却のご相談（お客様へのヒアリングを通じて、売却のご相談を承ります） （3）査定（市況感や周辺環境、実績を加味して適正な売却金額を導き出します） （4）媒介契約の締結（媒介契約を結び、具体的な取引スケジュールの検討を行います） （5）売却活動（自社HPやポータルサイトへの掲載を通じて幅広く売却活動を行います） （6）来店接客（購入目的で来店されたお客様に対しての商談を行います。） （7）ご案内、購入申し込み（ご内覧を経て、正式な購入契約を結びます） ■当ポジションの魅力： ◎提案幅の広い営業スタイル ◎論理性と熱量のバランスが求められる ◎目に見える形で「結果」が見え、成果がダイレクトにやりがいへと変換さ ◎人生におけるターニングポイントにおいて、介在価値を発揮できる ■入社後の研修制度について： ・入社後はOJTを通じて一人前の営業マンへと成長いただきます。 ・月間平均1500組以上のお客様のご来店があり、圧倒的な経験値を早くから詰めることで、早期成長が見込めます。 ・店長はじめ先輩のロープレ等を通じたフォローも手厚く、未経験でも一人前になれる土壌が整っています。 ・営業の案件配分についても新人ベテラン関係なくチャンスがあり、1年目から大きな成果を挙げることも可能です。 ■こんなスタッフが活躍しています： ・大手アパレルメーカー出身。より顧客への介在価値と透明性の高い評価、見合う報酬を求めて転職を決意 ・自動車部品メーカー生産技術職出身。未経験での営業職へのチャレンジを志し転職。 ・プロバスケットボールの世界から異例の転身。競技と同じく熱量を注げる職場環境を求めて、転職を決断。 ※その他にも、販売職や消防士、教員など、様々なバックグラウンドを持つスタッフが活躍しています。

＜設立73年／東海・関西地方を中心に8か所の拠点を展開する地元密着の建築設備会社／工場や商業施設など幅広い設備工事を担当＞ 岡崎近郊エリア担当として、建築設備の提案に関する法人様を定期的に訪問し、営業活動を行っていただきます。 ※空調設備/給排水衛生設備 /冷蔵・冷凍設備/省エネ・熱中症対策設備など ■具体的には： ・既存先(法人)をまわり、お客様との打合せや現場の調査を行い、設備の提案を行います。 ・遠方の案件はほとんどなく、地域の工場や商業施設の新設工事や更新工事がメインです。また、全体の7割ほどが改修案件となっています。 このように、当社の施工品質の高さを示すものとしてリピート(改修)案件の多さがあります。これが安定した業績を上げる要因の一つです。 また、産業界全体が空調・暑熱環境に対し、投資意欲が益々旺盛になっているのも業績好調要因です。 【施工実績】 ・豊田自動織機様：工場内環境改善工事 ・日本バイリーン様：生産設備移設に関わる各種配管の移設、改修工事 ・鶴舞中央図書館様：空調・熱源の更新・改修工事 ・愛知芸術文化センター様：熱源設備改修工事　など ■求める役割： (1)設備の老朽化や建物の用途変更など、お客様のニーズに応じて社内の技術担当と連携し、設備の診断・調査、計画・設計および施工方法を提案。将来的にもお客様にとってベストな計画・設計・施工を提供いただきます。 (2)単に機器や配管の更新ではなく、省エネルギー、室内環境の向上、運転性及び制御システムの向上、安全性・信頼性の向上、環境保全などの観点を持ち、将来的に建物・設備の劣化状況を考慮したご提案ができるようになることを期待しています。 ■当社の特徴： 当社の技術は、ヒトを快適にするための空調設備や、給排水設備、安全を守る消火設備やモノづくりに欠かせない水、エアーなどを用いたプラント設備など、様々な所で活用されています。 取引先は製造業に限らず多岐にわたり、現場の声を聞きながら設計・施工を実施しています。近年ではICT、IoTなどのテクノロジーが建設業界にも影響を与えており、当社ではCADに加え「BIM」を導入し、作業の効率化を推し進めています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜旭化成グループ／チームで働く文化／DX積極導入中／平均残業32H／直行直帰・リモート可／中途入社定着率は直近8年で95％／連休取得可能・社宅など福利厚生充実〜 ■業務内容： 戸建て住宅「ヘーベルハウス」や4階建て以下の低層集合住宅「へーベルメゾン」の施工管理。 下記を中心に着工から完成・引渡しまでの業務を担当いただきます（年間平均30棟程度） １）工程・品質・予算管理　 ２）オーナー様対応　 ３）工事店のマネジメント（職人の安全教育、現場指導） ※施工図の作成業務はございません ■特徴 ◎主にベテランの専任技術者との2名体制 ◎邸宅、集合住宅、店舗一体など様々な物件にチャレンジできます ◎施工・検査の品質を担保する仕組み・マニュアルあり ◎協力工事店があり、なじみの職人さんたちのため協力的です ◎ipadで現地へ出向かず図面チェックができ、直行直帰やリモートワークも可能 ◎オリジナルCADで構造図や積算、３Dパーツに対応できるため、業務効率化・残業削減に繋がっています ◎フレックス制も導入。裁量権のある働き方が可能です ■キャリアステップ メンバー→課長など施工管理としてのキャリアパスはもちろん、設計などグループ内の他職種へのチャレンジも将来的に可能です ■モデル年収 30歳：月給約35万円、年収約730万円 35歳：月給約43万円、年収約880万円 37歳【管理職職階】：月給55万円、年収約980万円 ※全国転勤可の場合／年収は賞与、残業20〜30時間込を想定 ※予定年収は目安であり、経験年数により上下する可能性あり ■働き方・福利厚生 年休121日・水日休みです。月に1度3連休の取得も可能。夏季休暇5日間、年末年始休暇10日間、長期就労休暇（入社15年で最大5日、入社25年で最大10日）も。 借上社宅があり、標準家賃の最大70％を負担。小学6年生まで時短勤務可能。働く社員を大切にした制度が整っており、社員満足度も高く、長期的に価値発揮できる環境です。 ■当社の魅力 旭化成ホームズは「へーベルハウス」等の住宅をおよそ半世紀にわたり提供し、長く愛される家づくりを続けています。 独自のALCコンクリート「ヘーベル」建材を使用。遮音性、耐火性、調湿性、制震構造にも優れています。 変更の範囲：会社の定める業務

■当求人魅力の要約 ・トヨタグループ中核企業／プライム上場の安定基盤 ・電動パワーステアリング（EPS）世界トップクラスシェア ・自動運転×電動化の最前線で技術を強化できる環境 ・年収500万〜820万／フレックス・在宅勤務可 ・年間休日121日＋長期休暇（トヨタカレンダー） ■募集背景／応募者へのメッセージ 自動車の電動化・自動運転の進展に伴い、ステアリングシステムに求められる性能は高度化しています。 当社では、世界トップクラスのシェアを誇る電動パワーステアリング（EPS）のさらなる進化に向け、 評価・解析領域を担うエンジニアを増員募集しています。 量産品の信頼性向上だけでなく、新技術開発にも関われるため、 「解析・評価のスキルを深めたい方」「最先端領域に携わりたい方」に最適な環境です。 ■職務概要 電動パワーステアリング用のメカ部品・電装部品（MCU・センサ）に関する 量産品質向上および不具合解析・評価業務をお任せします。 ■具体的な業務内容 ・量産プロジェクトにおける品質・評価マネジメント ・各種試験の実施（耐久試験、NV評価（騒音・振動）等） ・不具合発生時の原因解析および対策立案・効果検証 ・設計部門と連携した課題解決 ・新規実験設備の企画・立案 ・データ分析（Python等を活用） ■職務の特徴／魅力 ・EPS世界トップクラス製品の品質を支える中核ポジション ・メカ×電気×制御領域の横断的なスキルが身につく ・自動運転技術（ステアバイワイヤ等）にも関与可能 ・現場改善だけでなく「設計へのフィードバック」まで携われる ■配属組織 自動車事業本部 ステアリング第2実験解析部 →評価・解析の専門部隊として、製品の品質・性能向上を担う重要部門 ■企業の特徴／魅力 ・トヨタグループ中核13社の1社 ・EPS世界シェアトップクラス（累計1億台以上） ・「走る・曲がる」技術で世界をリード ・水素・電動化・自動化など次世代分野にも積極投資 変更の範囲：会社の定める業務

〜旭化成グループ／独自技術で設計の自由度が高い／本当に良いものを作れる／チームで働く文化／DX積極導入中／直行直帰・リモート可／中途入社定着率は直近8年で95％／連休取得可能・社宅など福利厚生充実〜 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 戸建て住宅「ヘーベルハウス」を中心とした住宅設計業務 営業職とチーム制で、ヒアリング・プランニング・プレゼンから、契約後の詳細打ち合わせまで、お客様と深く関わり、トータルに携わることができます（年間25〜30棟程度）。 ＜詳細＞ 契約前：お客様へのヒアリング、プランニング、プレゼン、契約図面作成 契約後：打合せ（プランFIX、外構計画）、特注処理、図面作成 ※状況により現地調査、地鎮祭、引き渡し立ち合いなどもあります ※集合住宅やクリニック、店舗など他の用途の物件に携われることも ■特徴： ◎基本設計から実施設計まで一貫して担当可能 ◎ALCをはじめとする高い技術力と構造体の強さにより、設計の自由度が高いです。本当に良いものを自信を持って提案できます ◎ペアで担当する制度もあり、難しい物件にベテラン社員と組んで挑戦したり、時短勤務の場合にはフルタイムの社員と組む場合もあります ◎在宅勤務やフレックス制度があり、柔軟な働き方が可能 ■キャリアステップ： メンバー→課長などのキャリアパスはもちろんのこと、グループ内の他職種へのチャレンジも将来的に可能です ■モデル年収： ・30歳：月給約35万円、年収約730万円 ・35歳：月給約43万円、年収約880万円 ・37歳【管理職職階】：月給55万円、年収約980万円 ※全国転勤可の場合／年収は賞与、残業20〜30時間込を想定 ※予定年収は目安であり、経験年数により上下する可能性あり ■働き方・福利厚生： 年休121日・火水休みです。月に1度3連休の取得も可能。夏季休暇5日間、年末年始休暇10日間、長期就労休暇（入社15年で最大5日、入社25年で最大10日）も。 借上社宅があり、標準家賃の最大70％を負担。小学6年生まで時短勤務可能。働く社員を大切にした制度が整っており、社員満足度も高く、長期的に価値発揮できる環境です。 変更の範囲：本文参照

＜建設DXが進み安定した働き方ができる職場／年休129日／残業26H程／福利厚生◎住宅と賃貸・店舗などが入った複合的な利用用途を持つ建物の建築に携わり、住宅だけでなく非住宅分野の経験も積むことができます！＞ 主に当社の主力商品である戸建および集合住宅の建築施工管理（工事管理）を担当していただきます。 都市部においては、複合的な利用目的を持つ最大９階建まで建築可能な『多層階住宅：ビューノ』を担当いただくケースもございます ☆施工管理職としてワークライフバランスが整った環境☆ ・年間休日127日＋有給最大25日（入社時から付与／入社日によって変動）。週休2日（水・日）、夏季・年末年始休暇などが整備され、休みを取りやすい体制です。 ・残業は月26H程。定時退社日や柔軟な振替制度により、メリハリのある働き方が可能です。 ・フレックスタイムも利用可で、コアタイムなしの柔軟な勤務が可能。直行直帰の仕事スタイルで通勤負担を軽減できます（社用車貸与） ・在宅勤務推奨も進行中。タブレットやノートPCでの業務管理により、現場を離れての作業も可能です。 【業務内容】 ・主に当社の主力商品である戸建て及び集合住宅の建築施工管理（工事管理）を担当していただきます。 ・都市部においては、複合利用目的にも活用可能な最大９階建てまで可能な『多層階住宅：ビューノ』を担当いただくケースもございます。 【DXへの取り組み】 当社ではいち早く「建設DX」の導入を進めています。 施工管理者全員にノートPC、i‐Pad、i-Phoneが貸与され、5大管理と顧客管理に活用しています。 具体的には遠隔臨場（ウェアラブルカメラやネットワークカメラを活用し、離れた場所から施工管理を行う）やスマートフォンアプリを使ってお施主様や施工会社とコミュニケーションを取りながら工事を進めていきます。 【研修制度】 当社独自の施工管理者の技術向上を目指した制度として、「建設ステータス制度」を設けており、段階的な社内研修や各自の研鑽を通じて、より高いレベルの施工管理業務を行えるよう能力開発を行っていただける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界シェアトップクラス！！年間休日127日、働きやすさ◎/有給休暇も積極的に取得可能/福利厚生も充実！！〜 ★官公庁や大手ゼネコンなどと取引中！地下トンネルや橋などの建設に必要な自社コンクリート製品の提案を担当★数十億円規模の大型案件にも関われます ＼扱う商材はシェアトップクラス／ PC（プレストレストコンクリート）構造物の建設をはじめ、コンクリート二次製品の設計・開発・製造・補修を行う当社の営業としてご活躍いただきます。 ■具体的には： 官公庁や建設コンサル、ゼネコン（建設・建築・土木会社）、商社等の優良企業に対し製品・技術のPRや提案をします。工事予定現場を下見に行ったり、設計や現場監督との打合せ等もお任せします。 ■業務の特徴： 営業先は既に取引のあるお客様が中心で、製品力・技術力に自信があります。飛び込み営業はございません。 基本エリアで担当が分かれており営業活動をお任せします。 担当のお客様が任されている案件について当社製品をご提案やご相談などで受注を取りに行きます。 提案の流れとしては、、、 ・工事内容や要望をヒアリング ・最適な製品をご提案 ・納品スケジュール等を調整 ・工事中のフォロー お客様の予算や納期など聞いたうえで当社がお役に立てるかなど考えながら提案をしておりますので工夫しながら進めていき裁量についてはお任せしております。 大切にしていることは、お客様との関係構築となります。 ■入社後の流れ： 入社後はOJTとして先輩社員との同行で営業の進め方や商品知識について学んでいただきます。 独り立ち後は裁量をもって営業活動ができるため幅広い提案ができます。 ■やりがい： 毎週訪問しているお客様に対し、億単位の注文をいただいたときは言葉にできないほどの喜びがあります！ スケールが大きく、裁量もあり入社年月関係なく工夫をすれば実績を上げられる環境です！ ■当社について： おもに橋梁のPC構造物の建設をはじめ、コンクリート二次製品の開発・生産・販売を行っています。島々を結ぶ橋梁や高速道路・主要道路の橋、農業用水路用のU型製品をはじめ、道路端の擁壁や法面保護、住宅や造成工事にも使われるL型擁壁などのコンクリート構造物を手掛けています。 変更の範囲：会社の定める業務

【未来のリーダー候補の募集／5年定着率100％／住宅構造材プレカットで東海トップクラスの生産量を誇る地域密着企業／SDGs×DX推進／最新加工ライン導入で業界ニーズに即応】 ■業務内容： ハウスメーカーや工務店へプレカット材・住宅関連商材を提案します。 図面受領〜見積・社内調整まで一貫担当し、モノづくりの上流から住宅建築に貢献します。 ■業務詳細： ・営業活動：既存8割・新規2割／図面ヒアリング・見積作成・納期調整 ・社内連携：CAD・製造部と仕様擦り合わせ、発注〜出荷指示 ・顧客提案：最新金物工法や環境配慮型資材の紹介 ◎「資材の種類は覚えればOK」先輩同行＆OJT6か月、製造現場研修あり ◎ノルマや成績に縛られないので、ストレスなく働けます ◎お得意様とのやりとりがメインなので、働きやすい職場で安心 ■働きやすい環境： ・転勤なし／岡崎勤務、平均残業20H、年間休日120日※大型連休（GW・お盆・年末年始）含む ・社員食堂のお弁当440円、車通勤可・駐車場完備です。 ■当社の魅力： ・5年定着率100％！商材知識ゼロ入社の方も活躍中 ・自社工場見学を交えた提案で「作り手の顔が見える営業」ができます。木造住宅市場の需要拡大を追い風にキャリアアップ可能です。 ◇人間関係◎ 社員の声：「気軽に相談できる関係です」「プライベートの話でよく盛り上がります」等。 ◇ワークライフバランス◎ 社員の声：「休みがとりやすい」「家族で休日過ごせるようになった」「有休がとりやすい」等。 ◇教育◎ 先輩同行＆OJT6か月、製造現場研修あり。ヒアリングの研修が有るので望みや悩みを解決でき、感謝されるからやりがいを感じることができます。 ◇やりがい◎ 「自分で自由に考えて働ける」社風なので、やりがいを感じることができます。 ◇将来性◎ 創業75年、安定企業で長く活躍できます。 変更の範囲：当社業務全般

■組織のミッション： ◇岡崎電子工場では安心・安全・安価な製品を供給し続ける事で、車両メーカーのみならずエンドユーザーへの「移動の価値」を提供し続ける事を目指しています。 ◇その中でも工務グループは、工場の生産活動が経済的・効率的に運営されるよう、関係部署を牽引しながら顧客へ安定的な製品供給を実現する事に貢献しています。 ◇また、製品動向や社会環境の変化を踏まえ、将来的な課題をいち早く察知・抽出し、設計・調達・営業・生産技術などの工場外の機能部署と連携して、課題解決に向けた取り組みを推進しています。 ■業務のやりがい： ◎車両メーカー、サプライチェーン、製造現場など直接感謝される機会が多いため、成長を実感することができる。 ◎製品の製造現場に近い部署で直接現地・現物・現認できる環境の中で知見を広げることができる。 ◎工場を牽引する部署として工場の様々な部署の知識が得られ、今後のキャリアの幅が広がることができる。 ◎海外拠点で即戦力になるので、海外赴任ができる可能性がある。 ■概要： 工場生産管理の新製品生産準備・量産製品の担当として顧客の要望する納期・量を確保し、生産活動が効率的に行われるよう、計画の立案と課題解決を推進します。 ■具体的には： ◇新製品立ち上り時の工場生産準備の推進と日程管理 ◇長期計画に基づいた工場生産体制の立案と課題解決の推進 ◇短期的な顧客需要に基づいた工場生産体制の立案と課題解決の推進 ◇生産計画に基づいた部品手配の管理 ※入社してから仕事を覚えるまでの期間（約1年）は先輩社員がOJT（1on1）形式で支援していきます。 ■業務での英語使用： ◇メール／頻繁にある ◇資料・文書読解／頻繁にある ◇電話会議・商談／頻繁にある ◇駐在／経験・志向に応じて要相談 変更の範囲：技術職・事務職・技能職業務

■募集背景： ネットやHPからの問い合わせ依頼が増加しており、更なる成長とサービスの質向上のための増員です。今回採用する方は同社の中核人材としてご活躍をいただける事を期待しています。 ■業務内容： 当社の分譲住宅営業をお任せします。集客はネットや住宅専門誌などの広告媒体で行っており、そのPRを見てご来場されたお客様に対して対応をする完全反響営業です。 飛び込み営業は一切ございません！ 【具体的な仕事内容】 ・お客様の展示場案内 家の案内だけでなく、住宅設備の特徴や周辺環境のご案内まで行います！既に完成している住宅なので準備もしやすいです！ ・資金計画のアドバイス お客様の生活スタイルをヒアリングして住宅を購入後の幸せな姿をイメージしていただきます。営業として重要な事は、お客様の声に耳を傾けること。一方的に説明、提案をするのではなく お客様が住宅に求めている条件はもちろん、大きな買い物をするに当たっての不安や悩みなどをしっかりと聞くことでお客様との距離を縮めていただくことが重要です。 ■商品がとにかく売りやすい！ 「ゆとりと暮らす家。」をコンセプトに、5LDKの間取り・20帖以上のLDKを特徴としています。 今の事だけでなく15年後30年後、家族構成の変化にも柔軟に対応できる業界屈指の商品力を誇り、価格帯も他社と比較してお値打ちとなっております。 ■成果がそのまま給与に反映されます！ 当社は1棟販売するごとに20万円のインセンティブを支給しています。年間8棟程度が当社の平均販売棟数となっておりますので、年間で約160万円（20万円×8棟）のインセンティブが支給されます。 ■特徴・魅力 ◎東海三県（愛知・岐阜・三重）にて地域密着で戸建て住宅販売を行ってきた当社。住宅業界において収益率トップクラスを誇る安定性があります。 ◎完全週休２日制（火・水・木のいずれか２日休み）でメリハリをつけた働き方が可能です。また、当社は業務におけるタスク管理を徹底している為19時頃には退勤、残業をする風土もなく10時間程度で納める事ができています。 ◎顧客満足度が高く、同社で購入いただいたお客様が将来的なメンテナンスも同社にお任せいただける事が多いです！購入後もお客様を前面サポートします。

〜大手自動車メーカーに常駐／年収アップが叶う／年休121／転勤無〜 ★設計以外をお任せすることはなく、業務に専念できる環境です ★昨年度の離職者は０でここ数年の定着率は98％ ★配属先は適性と希望を汲んだうえで決定されるため、自分自身のやりたい！を叶えられます ■職務内容 大手自動車メーカーに常駐し、自動車部品の設計エンジニアとしてご活躍いただきます。 ・自動車パーツの完成イメージをもとに設計書を作成（CATIA V5） ・仕様についてメーカーの開発者と打ち合わせ 例）車のボデー・外装、シート・シートベルトの内装品、ドアロック・ワイパーの電装部品、ブレーキ・エアバッグの機能部品など ■職務の魅力・特徴 電気自動車（EV）のBEVなどの最先端車両開発の他、フォーミュラカーやGTのレーシングカーなど多様なチャンスがあります。まだ一部の関係者しか知らない新車の開発プロジェクトに携わることができ、車の新しい未来に貢献できます。 ※自分のやりたいことや身に付けたいスキルに応じて任せてもらえるなど、エンジニアのキャリアを第一に考えてくれます。 ■高年収が魅力 平均年収632万円・今期ベースアップ2万737円など年収が高水準！大手メーカーと取引があり、2021年より設計依頼が300％越えなど成長中だからこそ社員に還元できております。 ■充実したフォロー体制 社長も営業もエンジニア出身のため、技術者目線で相談に乗ってもらえます。面談の他に電話やラインなど気軽にスキル面／メンタル面の相談ができます。また、派遣先には自社社員が数10名単位で働いているため安心です。2021年新社屋の研修ルームも充実しており、直近5年間の定着率は98％です！ ■休日の多さ 土日祝休み／9連休の長期休暇が年3回で、希望のない転勤もないため、プライベートも楽しむことができます。 ■会社の特徴 ・大手自動車メーカーを中心に、自動車部品の開発や制御設計などに特化したアウトソーシング事業／受託開発を展開しております。 ・エンジニアが気持ちよく／楽しく働けることを大切にしている、エンジニアのエンジニアによるエンジニアのための会社です。 ・正当評価：働きを一番近くで見ている派遣先があなたの評価をするため、正当評価が実現しています！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜工場の未来を創る製造技術／新設・既設生産ラインに対し、革新的なアイデアや改善・改良提案（ムダ・ムリ・ムラの排除、作業工程見直し、自働化技術導入、省エネルギー化、ＤＸツール活用など）を実施〜 ■組織のミッション： ◇グループ生産本部 ・グローバルで事業性強化につながる最適生産構想の提案と具現化。世界に勝つ強靭な「人・職場・ものづくり」の確立 ◇岡崎工場工場技術室 ・工程改善技術と設備管理技術を融合し、工場全体を改善する技術集団の確立を目的として創設 ・製造部署へ質の高い技術と知見を提供し、より良い工場・工程・設備を追求することにより、理想の生産を実現する ■業務のやりがい： ◎技術スタッフ約30名規模の組織となります。職場は、製造現場に隣接しており、製品や製造ラインが間近にあるため、リアルに触れながら、改善業務を遂行でき、達成感を肌で感じることができます。 ◎デジタル化、IoT化の取組み、AI画像判別機、協働ロボット導入、自動搬送機開発など、幅広い領域の業務を経験することができます。 ■業務内容： パワートレイン駆動系ユニット（A/T、CVT、HEV）の生産工場にて、下記の業務に携わっていただきます。 ◇自工場の将来企画構想立案 ◇TPS・TPMに基づく工程改善、技術支援・工場ＤＸ ◇既存生産（組立、加工、熱処理）ラインの改善・改良業務、技術的な問題解決、社内関連部署やメーカーとの連携 ◇新規生産ラインの立上げに関するプロジェクト管理および技術支援など ■補足： ◇業務 ・先輩社員と共に生産ラインの新設・保全・改善業務を実施 ◇職場環境 ・多層階（3階）工場に併設された広い事務所、コアレスフレックス制度、有給休暇を取得しやすい職場風土 ◇支援体制 ・社内スキルアップ研修、社外研修・セミナー参加、トヨタグループW/G ■業務での英語使用： ◇メール／ほとんどない ◇資料・文書読解／ほとんどない ◇電話会議・商談／ほとんどない ◇駐在／経験・志向に応じて要相談 変更の範囲：技術職・事務職・技能職業務