創業65年を迎える当社にて道路舗装工事の現場責任者として現場で陣頭指揮を取っていただきます。 ■当社の特徴： ・1952年創業の当社はハイレベルの技術力と独自のノウハウを確立しています。21世紀に向けて、道路、河川、土地造成等の土木や舗装工事を通じて業界のリーダーシップをとるべく日々精力的に事業を展開し、数々の輝かしい実績を重ね、地域社会に貢献しています。 ・当社は自然環境との「調和」「保全」はもとより人間と自然、都市環境のあるべき姿を見つめ、より豊かでより快適な生活環境を創り出しています。 ・当社は創業以来、一貫して「人材」を「人財」として一人一人の個性を大切にしています。福利や厚生面の充実に全力を注ぎ、各種保険制度の完備はいうまでもなく、古い習慣にとらわれない、時代に即応した労働環境や職場づくりを積極的に推進しています。 ■就業環境： 長い歴史を持つ当社では公共工事・民間工事とも安定した受注が確保されているため、安心していただけます。健全な社内風土で働きやすい職場です。 2021年3月に「健康経営優良法人2021(中小規模法人部門)」として、日本健康会議より認定されました。

◎入社決め手は社員の人柄と納得の評価制度 ◎無理な数字追いかけは無く、行動過程を評価 ◎住宅ｘデジタル推進で1歩先を行く成長企業 複数の自社注文住宅ブランドを持つ当社にて、インテリアコーディネーター職のメンバーを募集しています。 ■業務内容 ・打合…イメージ・予算・納期等のヒアリングを行います。 ・提案…プレゼンボードなど活用し顧客提案を行います。 ・進捗管理…見積・契約・日程調整・予算管理を行います。 ・引渡 ■業務の特徴 お客様一人ひとりのニーズをヒアリングしながら、お客様とともに一から住まいを創り上げていきます。営業の面談に同席し、お客様の要望を直接ヒアリングして、より希望に沿ったプランを提案します。 面談の同席には1案件5回〜6回ほど同席頂いています。 ■キャリアアップ ゆくゆくは商業施設の業務や空間デザイナーの業務も担って頂きたく期待をしています。 ■入社後流れ 育成担当が1名ついて、3か月から半年ほど一緒に仕事を進め1人立ちを目指します。その後もフリーデスクのため、周囲の人に聞きやすい環境です。 一人する環境ではないのでご安心ください。 ■チーム体制 新築事業部はインサイドセールス、設計担当、インテリアコーディネーターなど、様々な専門家が所属しチームで連携しています。フリーデスクのため、他部門の設計者と顔を合わせることも多く、新しい情報も得て提案や解決策を提供し、お客様の理想の住まいを実現できます。 ■配属先 配属先では20〜40代までの幅広い年齢層が活躍。 オープンデスクで他部門の方とも気軽に話しや相談ができます。 ■同社の想い 私たちの仕事は家を引き渡して終わりではありません。 資金面や家族構成をはじめ、人生のタイミングに合わせ、お客さまに一番いい「住まい方」をアーキテックスグループ全体で支えます。 家は売るものではなく、みんなでつくり上げるもの。 お客さまが思い描く家と暮らしを全社でカタチにします。 ■企業概要 1998年の創業から住宅リフォームやリノベーション事業、新築事業、不動産関連事業といった『住まい』を提案し成長中。 社員一人一人が自由に仕事できることが特徴で、平均年齢33歳と若い社員も多く成長のエンジンとなっています。 変更の範囲：会社の定める業務

◎綺麗なオフィスで納得のゆく就業 ◎社内会議や商談に、オンラインシステムやタブレットを導入 ◎顧客管理もシステム化し積極的なテクノロジー導入で急成長継続 ■概要 コンセプトの違う4ブランドの新築住宅を運営しています。 「GroovyHome」「dramacy」「KanaLHome」「Simpleis...」 コンセプトが違えばお客様の層も変わり、様々な要望を初めから最後まで携わることが可能です。年間数十棟の住宅設計をお願い予定です。 ■仕事内容 ・CADシステムによる注文住宅の設計業務 ・お客様との打ち合わせ（ヒアリング、プラン提案、プラン確定） ・社内、協力業者との打ち合わせ ・各種申請業務 ※営業、工務、設計、インテリアコーディネーターが社内で内製化されている組織です。 ■戸建て以外も設計可能 希望者は店舗、施設、リノベーションの設計にも携わることができます。 ■働きやすさ 個人ノルマや数字を追い続ける働き方はしません。教育体制も整えており教育担当の先輩もいますし、フリーデスクのため他グループの設計士と意見交換も可能です。残業も30Hほどで、遅くても21時までの退社ルールとなっています。 ■チーム体制 新築事業部はインサイドセールス、設計担当、インテリアコーディネーターなど、様々な専門家が所属しチームで連携しています。フリーデスクのため、他部門の設計者と顔を合わせることも多く、新しい情報も得て提案や解決策を提供し、お客様の理想の住まいを実現できます。 ■配属先 配属先では20〜40代までの幅広い年齢層が活躍。 オープンデスクで他部門の方とも気軽に話しや相談ができます。 ■同社の想い 私たちの仕事は家を引き渡して終わりではありません。 資金面や家族構成をはじめ、人生のタイミングに合わせ、お客さまに一番いい「住まい方」をアーキテックスグループ全体で支えます。 家は売るものではなく、みんなでつくり上げるもの。 お客さまが思い描く家と暮らしを全社でカタチにします。 ■企業概要 1998年の創業から住宅リフォームやリノベーション事業、新築事業、不動産関連事業といった『住まい』を提案し成長中。 社員一人一人が自由に仕事でき、平均年齢33歳と若い社員も多く成長のエンジンとなっています。 変更の範囲：会社の定める業務

■募集背景： ・DXやサイバー攻撃の高度化に伴い、企業を中心に情報セキュリティ対策のニーズが急増しているため、増員募集となります。 ・当社で採用後、グローカルビジネスソリューションズ株式会社（GBS）へ在籍出向いただくポジションです。セキュリティソリューション事業を牽引し、お客様の経営リスクを低減する「コーディネート営業」職を募集します。 （出向先事業内容：DXビジネスソリューション事業、セキュリティソリューション事業等／勤務地：愛知県岡崎市福岡町字下荒追28） ■業務内容： ・お客様に寄り添いながら、最適なセキュリティ対策の選択肢をご提示します。課題と現状をヒアリングし、予算に合わせて提案内容をコーディネート（独自のロードマップを作成し）します。 ・コンサルティングではなく、皆様の道標となるべく「コーディネーター」という立場でご支援させていただきます。定期フォローアップが重要なポジションです。 ＜提案するセキュリティサービス＞ ・サイバーセキュリティ診断、分析 ・トレーニング事業（イーラーニング、標的型メール攻撃訓練　等） ・セキュリティツール導入支援 ■太田油脂株式会社の特徴： （1）生産量日本トップクラスの商品群： 「えごまオイル」に代表される、えごま油を日本で初めて食用化したのが当社です。えごま油以外にも、コーン油や映画館のポップコーンに使われる油など、日本トップクラスの生産量を誇る商品を7つ持っています。 （2）経営基盤の安定性： 味の素が出資するJ-オイルミルズの関連会社として、同社の油脂事業の中核を担っています。J-オイルミルズへのOEM製品の他、自社製品も保有しています。 （3）挑戦するDNA： 果敢に挑戦することを大切にする当社は、100年以上の経験と実績に裏付けされた開発力と生産力で、「個性的・健康的な商品とサービスを通じて、世界を健康で笑顔にすること」を目指しています。高品質・独自性・市場性あるモノという基準を元に、現在では油製品以外にも、肥料、飼料、海産物、農産物まで事業を広げています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場メイテックグループ／技術力を武器に日本を代表する大手企業の開発支援事業を展開／法人営業部門の変革期に携わっていただきます〜 ※グループ売上1190億円／DX・AI・5G・IoT・自動運転等により、技術者派遣のニーズは高まっております※ ※無借金で堅実経営／社宅完備（条件あり）／退職金あり※ ■業務内容：【変更の範囲：同社の定める業務】 ・営業戦略立案、実行、業務改善 ・新規営業／既存顧客の深耕営業／営業数値管理（KPI,KGI等） ・メンバーマネジメント、育成（プレイングマネージャーとして自ら模範となりチームを引率することを期待します） 【営業として】 社外はもちろん、社内に対しても「課題解決」が求められるポジションですので、ソリューション営業担当として社内外の事業成長や課題解決に深く関わっていくことができます。対社外では最先端技術に関わるエンジニアを紹介していくため、日本のモノづくりに貢献することもできます。 【管理職として】 早々に一つの営業所の管理をお任せしたいと考えています。営業戦略立案・実行、派遣対価設定、メンバー評価等、幅広い権限が与えられていますので、自分なりの組織作りを行うことができます。変革期ですので、良いと思うものは積極的に取り入れチャレンジしていただくことが可能です。 ■キャリアビジョン： まずは拠点責任者として活躍いただくことを期待していますが、将来的にはブロック長や役員を目指していただけるポジションです。現在の社長も営業として中途入社し、営業所長、ブロック長等を経験して社長に就任しておりますので、中途入社であっても平等に評価され経営陣を目指せる会社です。 ■同社の特徴： ・取引先企業が多く(グループで1,000社以上)、幅広い業務経験とグループとの連携で大きなプロジェクトに関わる可能性も存分にございます。また、大手メーカーから中小企業(地域優良企業)まで幅広いお客様との取引がございます。 ・充実した福利厚生…住宅手当、社宅、地域手当、育児休暇介護休業等、確定拠出年金も導入しており、社員が安心して長く働き続けられる環境です。

〜食用油脂大手・「J-オイルミルズ」グループの中核企業／残業少なめ／えごまオイルのパイオニア〜 ■業務内容： ◇えごまオイルを始め、生産量日本トップクラスの商品を数々持つ老舗油脂メーカーの当社にて、品質管理をお任せします。 ◇具体的な業務内容は以下の通りです。風通しも良い環境であるため、前例にとらわれず自由な発想で企画立案ができる点が当ポジションの魅力です。 ■所属部門： 品質管理は7名体制です。 ■業務詳細： ◇仕入れ原料の品質確認（菌・成分など） ◇工場で生産された製品の各種分析検査（成分検査、菌バイオ検査、アルゲン検査など） ◇お客様相談室に寄せられた品質面での対応（お客様へのクレームに対し直接対応することはありません。） ◇商品開発・改良改善に対する品質保証業務も一部お任せする場合があります ◇工場、営業に対する報告業務（クレーム分析の結果や、OEMの製造過程で不具合が出た場合の分析結果を報告する役割となります。） ■募集背景： 食のニーズの変化やグローバル化等、食を取り巻く環境の変化や国際基準的な食品衛生管理が求められる中、より法改正に順応した分析、様々なお客様からのオーダーに対する商品提供のための多様な分析方法の強化を目指しています。 ■当社の特徴： ◇生産量日本トップクラスの商品群：えごま油を日本で初めて食用化したのが当社です。えごま油以外にも、コーン油や映画館のポップコーンに使われる油など、日本トップクラスの生産量を誇る商品を7つ持っています。 ◇経営基盤の安定性：J-オイルミルズ（味の素の関連会社）の関連会社として、同社の油脂事業の中核を担っています。J-オイルミルズへのOEM製品の他、自社製品も保有しています。 ◇挑戦するDNA：果敢に挑戦することを大切にする当社は、100年以上の経験と実績に裏付けされた開発力と生産力で、「個性的・健康的な商品とサービスを通じて、世界を健康で笑顔にすること」を目指しています。高品質・独自性・市場性あるモノという基準を元に、現在では油製品以外にも、肥料、飼料、海産物、農産物まで事業を広げています。現在は4KB戦略（健康・教育・高齢化・海外・美）の元、事業拡大や事業成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界トップ級の成長率／土日祝休／顧客に寄り添った提案が叶う環境〜 ■概要： 当社スタッフが派遣されているクライアントの現場管理者として、スタッフの受け入れやフォロー／キャリア支援／クライアントへの提案等をお任せします。プロジェクト先で働く製造スタッフのキャリアアップや働く環境づくりを支援しつつ、その実現のためにクライアントに対して提案行います。 ■詳細： ・スタッフに対して面談を通じてのキャリアアドバイス ・スタッフの受け入れ・フォロー(勤怠管理・入退社に伴う手続き) ・自社の採用担当との打ち合わせ ・「いつまでに何人採用するか」という人員計画の策定 ※定期的な面談のほか、スタッフに向けてキャリアアップ説明会等を開くこともあります。社員面談目安：1日1回程度 ■組織構成： 20代〜30代の方が多く、実際に営業、ホテルコンシェルジュ、販売スタッフなど異業界の方が多く活躍されております。 入社後は営業同行などを踏まえて、業務の流れを覚えいただきながら徐々に出来るところをお任せしていく予定です。※半年〜1年で独り立ちするケースが多いです。 ■キャリアパス： 1社担当するサブマネージャー、複数担当するキャリアマネージャーとしてステップアップが可能です。 ■UTエイム株式会社、UTエージェント株式会社　事業：製造アウトソーシングサービス ＵＴグループは製造業への人材派遣サービスを中心として、はたらく人の成長とよりよい就労環境を持続的に実現するバリューチェーンを軸に、多くのモノづくり企業のビジネスを支え続けています。 ■魅力： ▽社会的意義が高い会社です！ 当社が抱える派遣社員は主には「製造スタッフ」です。「製造スタッフ」は一般的に一時的に派遣されて、そのままキャリアが終わるケースが高いです。しかし、当社はそういった方々のキャリア形成を本気で考え、一人でも多くの派遣スタッフが自分のキャリアに前向きになれるように、後押しをしています。 ▽個人のキャリアを尊重する会社です！ 社員のキャリアを尊重しており、例として「エントリー制度」というものがあります。自分自身のなりたいポジションや職種に毎年チャレンジすることができる制度で、全ての社員が自分のキャリアに本気で向き合っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜大手自動車メーカーをはじめ、大手顧客との取引多数あり！／競合が少なく、業界内では言わずと知れたトップクラスのシェア／健康経営優良法人／充実の研修制度＆サポート体制／日勤のみ・平均残業月20h・年休115日と働き方◎／有給取得率87％！休暇を取得しやすい職場〜 ■募集背景 同社は、精密試作品の製造を通じて自動車、医療、インテリアなど幅広い業界に貢献してきました。設立以来、業績は順調に伸びており、さらなる成長とお客様のニーズに応えるため、社内体制を強化するための新たな人材を募集しています。 ■業務概要 同社のマシニングオペレータとして、CAD/CAMを使用してプログラムデータを作成し、マシニングセンタを用いた試作品の製作を担当します。 業界屈指のシェアを誇り、様々なメーカーからの依頼を受ける当社で、新たな製品開発に貢献いただけます。 ※Mastercamを使用して作業を行います。 ■職務詳細 ・CAD/CAMを使用したプログラムデータの作成 ・マシニングセンタを用いた試作品の製作 ■組織体制 同社のマシニングオペレータ部門には22名が在籍しており、4つのグループに分かれて活動しています。特にマシニングセンタのオペレータとして、各グループと連携しながら効率的に業務を進めることが求められます。新しいメンバーもすぐに馴染めるよう、研修制度やフォロー体制が整っています。 ■企業の特徴／魅力 同社は「健康経営優良法人」に認定されており、従業員の健康とワークライフバランスを大切にしています。また、中国やアメリカに子会社を持ち、グローバルな市場で活躍する機会もあります。さらに、業界内ではトップクラスのシェアを誇り、競合が少ないため、安定した環境で働くことができます。キャリアアップを目指す方には最適な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜設備管理経験者歓迎／転居を伴う転勤なし／残業月10h程度／年間休日120日／福利厚生充実／シフト勤務順守で就業環境◎〜 ■業務内容： 愛知県岡崎市の新しい大型商業施設「三井アウトレットパーク岡崎」にて、責任者候補として空調設備、電気設備、給排水設備、その他設備機器の運転管理・監視・点検業務をお任せ致します。 大型施設の設備管理をするのと同時に、スタッフの管理をしていくという非常にやりがいのある仕事です。 常駐現場は数名のチームで働きますので、現場の責任者（リーダー）としてメンバーと協力しながら、より快適な環境づくりに取組んで下さい。 【主な業務】 ◆スタッフを統括・管理、マネジメント業務 ◆中央監視センターでの設備のオペレーション ◆監視および巡回・点検・メンテナンス ◆緊急時の対応 ◆設備管理協力業者への発注 ◆顧客・オーナー様への提案　など ■キャリアアップ： 本ポジションで経験を積んで頂いた後は、ゼネラリストとして本社機能やバックオフィス系にも異動することができます。スペシャリストとしては業務責任者としてマネジメントや資格取得を目指してより上流の業務をお任せします。 ■将来性： 当社は工事部門とメンテナンス部門の割合が5:4となっており、不景気な時期に企業の設備投資意欲が減少してもメンテナンス部門が安定した収益を上げることができ、景気に左右されない企案体賃を築いています。 ■同社の特徴： ◇空調、給排水、衛生、ガスなど建築物の設備エンジニアリング会社として、1949年に創業。東京国際フォーラム等の大型施設や、病院、工場など大規模な案件を多く手掛けてきました。その実績と高い技術力から、工事だけでなく、大規模物件のメンテナンス・管理業務も手掛けるようになりました。この独自のビジネスモデルにより、経常利益率5.0％以上という強い財務体質を誇っています。直近では、メンテナンス・管理のニーズも非常に高く、だれもが知っている有名施設の設備管理も数多く手掛けております。 ◇育休、産休の取得実績がありご家庭のある女性も男性も働きやすい制度が整備されています。また、ご出産に対する支援手当（3人目の子供が生まれたら100万円を手当として支給等）の制度もあります。残業も抑える方針であり、完全週休二日制で土日祝休みです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜転居を伴う転勤なし／残業月10h程度／年間休日120日／福利厚生充実／シフト勤務順守で就業環境◎〜 ■業務内容： 愛知県岡崎市の新しい大型商業施設「三井アウトレットパーク岡崎」にて、技術者として空調設備、電気設備、給排水設備、その他設備機器の運転管理・監視・点検業務をお任せ致します。 常駐現場は数名のチームで働きますので1人でトラブルや責任を背負い込むことはありません。 メンバーと協力して、より快適な環境づくりに取組んで下さい。 また、資格取得のバックアップや資格手当の支給など、あなたのスキルアップを応援する環境を整えています。 【主な業務】 ◆中央監視センターでの設備のオペレーション ◆監視および巡回・点検・メンテナンス ◆緊急時の対応 ◆設備管理協力業者への発注 ◆顧客・オーナー様への提案　など ■キャリアアップ： 本ポジションで経験を積んで頂いた後は、ゼネラリストとして本社機能やバックオフィス系にも異動することができます。スペシャリストとしては業務責任者としてマネジメントや資格取得を目指してより上流の業務をお任せします。 ■将来性： 当社は工事部門とメンテナンス部門の割合が5:4となっており、不景気な時期に企業の設備投資意欲が減少してもメンテナンス部門が安定した収益を上げることができ、景気に左右されない企案体賃を築いています。 ■同社の特徴： ◇空調、給排水、衛生、ガスなど建築物の設備エンジニアリング会社として、1949年に創業。東京国際フォーラム等の大型施設や、病院、工場など大規模な案件を多く手掛けてきました。その実績と高い技術力から、工事だけでなく、大規模物件のメンテナンス・管理業務も手掛けるようになりました。この独自のビジネスモデルにより、経常利益率5.0％以上という強い財務体質を誇っています。直近では、メンテナンス・管理のニーズも非常に高く、だれもが知っている有名施設の設備管理も数多く手掛けております。 ◇育休、産休の取得実績がありご家庭のある女性も男性も働きやすい制度が整備されています。また、ご出産に対する支援手当（3人目の子供が生まれたら100万円を手当として支給等）の制度もあります。残業も抑える方針であり、完全週休二日制で土日祝休みです。 変更の範囲：会社の定める業務

◎社内会議や商談に、オンラインシステムやタブレットを導入 ◎平均年齢33歳で成長のエンジンに ◎裁量権があり成長もできる環境 年間で1600件以上の施工実績を誇るアーキテックスの中核事業である『リフォーム事業』で未経験の方も含めたメンバーを募集しています。 ■業務内容 企画・提案：お客様のライフプランや要望を丁寧にヒアリングし、最適なリフォームプランを企画・提案 打ち合わせ：設計担当やインテリアコーディネーターと連携し、お客様の理想を形にする ご契約：資金計画や住宅ローンの相談、契約手続きなど、お客様をサポート 進捗管理：ご契約後も、仕様の打合せや職人手配・現場管理など お引き渡し：引き渡し後のアフターフォローを通して、お客様との長期的な関係を構築 ■入社後の流れ リフォームに関する基礎知識（建築、構造、設備など）の習得 自社の商品・サービス、施工事例の把握 顧客へのヒアリング、ニーズの把握 見積もり作成、プラン提案の補助 先輩社員の同行、OJTによる営業スキルの習得 ■ポジションの魅力 ◎完全反響営業で提案に集中 100％反響営業スタイルで、新規開拓の負担なく、質の高い提案に専念。 ◎キャリアの幅を広げ、大型案件や管理職へ挑戦 リフォーム業務にとどまらず、大型案件や管理職へのキャリアアップが可能。ご本人の志向に応じて多様なキャリアパスを選択可能。 ◎成果を正当に評価し、最短2年で昇進も可能 定性・定量評価で実力や姿勢を公平に評価し、最短2年でエリアマネージャーへの昇進が可能。 ◎社員の人柄がよく、若手活躍の機会が多い職場環境 チームワークを重視する文化が根付いており、相談しやすく風通しの良い職場環境。 ■得られるスキル ヒアリング力 ： お客様のニーズを的確に捉える 提案力 ： お客様に最適なプランを提案する コミュニケーション能力 ： お客様、設計担当、インテリアコーディネーターと円滑に連携する 問題解決能力 ： リフォームにおける課題を解決する プロジェクトマネジメント能力 ： リフォーム全体を管理する 経験を積むことで、将来的にはリーダーやマネージャー、新規事業の立ち上げなど、様々なキャリアパスを描くことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ホテル事業の立ち上げ／宿泊施設の立ち上げを含めた貴重な経験／住宅手当、子供手当あり／火水休み、年休115日／愛知県を拠点に幅広い実績を持つ地域密着型の総合ディベロッパー〜 ■募集内容： ◇当社は、安定した収益基盤を持つ中で、更なる成長を遂げるべく、新たな収益モデルとして宿泊施設（民泊・ヴィラ・リゾート開発事業など）の立ち上げを予定しています。 ◇この新規事業は、土地取得から建築、運営、地域との連携までを当社が一貫して手掛けることで、日本の新しい宿泊文化を創造し、地域活性化にも貢献することを目指しています。 ◇施設の立ち上げを通して、新規事業をつくっていくプロジェクトマネージャーを募集します。 ◇将来的には、本事業のマネジメント人材として、事業全体の拡大を牽引する役割を期待しています。 ■業務内容： ◇新規事業である「宿泊・リゾート開発プロジェクト」において、プロジェクトマネージャーとして、土地取得から建築・運営、地域との連携まで、プロジェクト全体を牽引する役割を担います。 ◇具体的には、市場調査、用地選定、企画立案から、建築・施工、行政・地域との調整、収支計画・事業計画の策定、コンセプト設計、オペレーション設計、外部委託先との契約調整、運営数値管理まで、幅広い業務をお任せします。 ■取り組むテーマ： ◇市場調査に基づいた用地選定・事業計画の策定 ◇建築・施工のパートナー選定および進行管理 ◇行政機関との折衝、許認可取得業務（用途・条例確認、許認可取得など） ◇民泊・宿泊施設のコンセプト設計、インテリア・設備選定 ◇運営オペレーション設計、収支計画策定・管理（管理業務設計、DX導入、スタッフ体制構築） ◇外部運営委託会社・OTA（オンライン旅行会社）との契約調整 ◇運営開始後の売上・稼働率等の数値管理（稼働率、RevPAR、レビュー対応など） 変更の範囲：会社の定める業務

〜トヨタ自動車系の大手プレス部品メーカー／9か国16拠点を誇るグローバル企業〜 ■採用背景 より継続的かつ、安定稼働のために計画保全の強化と予知予防保全の推進を図りたく、増員での採用となります。 ■業務内容 自動車の骨格部品などをつくる工場で、部品をつくる為の設備の保全業務をお任せします。 ※設備設置の実務は業務外の為工事作業等は発生しません。 ■業務内容詳細 （1）突発対応 ・トラブル発生時の対応 ・突発故障発生時の原因分析、再発防止策の立案 （2）計画保全 ・年間保全計画の立案・実行 ・部品の定期交換・点検 ■入社後の流れ まずは点検業務から担っていただきます。約半年後には1人立ちを目指し、その後は後輩指導を行っていただく予定です。 ■組織構成 設備保全課：36名 配属先係：18名（うち3班に分かれており5〜6名程度のチームとなります） 20代前半〜30代が多く、若いうちから活躍できる環境が整っております。 ■キャリアステップ スタッフ→班長→係長→海外赴任となる方もいらっしゃれば、社内の制度を利用し職種転換を行う方もいらっしゃいます。 ■当社の魅力 ◎愛知県内勤務 主要拠点は本社以外に3拠点ありますが、どれも愛知県内。転居を伴う全国転勤などはないため、腰を据えて働きことができます。 ◎食事補助 社員食堂完備のため、その場で調理した温かい料理が食べられます。食事代は会社が半額支給をしてくれるので、安くておいしい食事は社員に大人気です。 ◎育休・時短制度 育休はお子様が2歳になる誕生日の前日まで取得することができ、国の制度よりも手厚くサポート。男性育休の取得実績もどんどん増えています。また、小学校3年生までのお子様がいる場合、労働時間を6または7時間に短縮でき、保育園の送迎のために利用する社員も多いです。 変更の範囲：当社業務全般

【残業月20H/自社勤務/トヨタ自動車などすべて元請案件/離職率4%/有給取得率約80%/完全週休二日制/転勤なし】 ■業務内容： トヨタ自動車が部品組付により車を完成させる際の生産ラインの工程計画から設備設計・導入までの一連の業務を、当社は1次請けの立場で担っています。 ■業務詳細： 自動車生産における生産設備（エンジン等の駆動系部品の加工設備、部品組付設備など）や付帯設備を中心に金型設計など、設備設計を行っている当社で、その設備から収集できるデータの分析を行い、効率的な稼働を行うことで生産性向上に繋げる業務をお任せします。 VBAやpythonを用いてデータ分析を行います。社内の研修制度を使って外部研修を受講いただくことも可能です（受講料会社負担） ■未経験でチャレンジできるワケ/同社で働くメリット： 同社の主要顧客はトヨタ自動車であり、一次請負会社≒顧客から直接案件を請けるプライム案件となります。若手からべテランまで適材適所に合わせ業務を進めて行きます。未経験技術へのチャレンジは大歓迎。チャレンジに失敗は付きもの、未経験の方も諦めずに技術を身に着け、やりがいを感じながら働いています。困ったときに相談しやすい安心できる職場風土です。若手も活躍しており、未経験の方でもベテラン、中堅メンバーがOJTを通じてスキルUPを支援します。前職より年休が取りやい・プライベートが充実できるなどの声も多く、働きやすさも弊社の大きな魅力です。 ■働く環境：転勤がなく、月の平均残業時間は20時間程度、トヨタカレンダー、平均有給取得率81%、在宅勤務、フレックス制度が入社日翌日から利用できるなど、ワークライフバランスを整えたい方におすすめの労働環境です。また、定年退職を含めた離職率が4%と長期就業していただける環境が整っております。育児休暇取得率も100%と非常に働きやすい環境です。

〜メーカーでの法人営業経験が活かせる／福利厚生・休日充実／月残業５−６h程度〜 ■職務概要： 接着剤やシーリング材の製造・販売を行っている当社にて、法人営業（総合職）に関する業務をお任せします。自動車業界向けの高シェア製品の営業、働きやすい環境、充実の福利厚生が魅力です。 ＜具体的な業務＞ ・接着剤やシーリング材の製造・販売に関する法人営業 ・自動車関連企業向けの深耕営業 ・新製品開発情報収集→引合い→技術仕様打合せ→見積→製作という流れで仕事を進めます。 ・顧客は自動車メーカーなど数10社程 ・生産技術や購買担当者との折衝 自動車などの最新の知見に触れられるやりがいのある仕事です。 ■組織体制： 岡崎営業所の工業用事業部に配属されます。チームは管理職2名とメンバーの計4名で構成されております。 入社後はすぐにチームの一員として活躍できる環境が整っています。 ■企業の特徴／魅力： 当社のシーリング材は、国内の住宅建築や自動車業界で広く使用されており、高いシェアを誇ります。 特に自動車メーカー向けの製品では、開発部門との密な連携により大きな信頼を得ています。 また、年間休日130日、残業月5〜6時間程度と働きやすい環境も魅力です。福利厚生も充実しており、社宅制度や家賃補助、従業員持株会などが整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜リモートワーク、在宅勤務制度有／有給取得率87％／平均年収526万円／健康経営優良法人／2026年度から完全週休2日(124日)に変更〜 ■募集背景 同社は1997年の設立以来、自動車、医療、インテリアなど幅広い業界に精密試作品を提供してきました。現在、売り上げが年々上昇しており、お客様のニーズに応えるため、社内体制強化のための人材採用を行っています。 ■業務概要 お客様から依頼された案件に対し、切削加工、3Dプリンター、真空注型などの最適な工法を提案し、お客様のイメージを形にする仕事です。 営業活動はノルマや飛び込みがなく、顧客との信頼関係を築きながら、質の高いサービスを提供していただきます。 ■職務詳細： ・見積等の各種書類作成 ・展示会、商談会への参加による顧客リードの獲得 ・受注後の仕様確認、図面受領 ・社内工場や協力工場先への製作手配 ・納期管理、試作品の納品 ＜製品を見てください＞ https://www.kk-inac.com/feature01.html ■組織体制： 本社の営業部には外勤4名、内勤2名の計6名が在籍し、東京営業所には3名が所属しています。 ■入社後 入社後は1カ月間の製造現場研修を経て、営業ツールの勉強や社内書類の作成方法を学びます。 その後、先輩に同行しながら徐々に担当企業を増やしていきます。未経験でも安心して成長できる研修制度とフォロー体制が整っています。 ■企業の特徴／魅力 同社は健康経営優良法人に認定されており、従業員の健康増進やワークライフバランスの実現に力を入れています。また、中国、アメリカに子会社を持ち、今後はインドやヨーロッパにも拠点を設立予定であり、希望次第で海外での活躍も可能です。キャリアアップを目指す方には最適な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

■募集背景： 当社は「ゆとりと暮らす」をコンセプトに東海3県で新築一戸建て住宅を提供する地域密着型ハウスメーカーです。ネットやPR、HPからの問い合わせなどの依頼が増加しており、更なる会社の成長とサービスの質向上のために増員を行います。今回採用する方は同社の中核人材としてご活躍をいただける事を期待しています。 ■業務内容： 当社の分譲住宅営業をお任せします。集客はネットや住宅専門誌などの広告媒体で行っており、そのPRを見てご来場されたお客様に対して対応をする完全反響営業です。住宅設備の特徴についての説明や周辺環境のご案内、資金計画のアドバイスや生活スタイルなどを具体的に提案します。営業として重要な事は、お客様の声に耳を傾けること。一方的に説明、提案をするのではなく、お客様が住宅に求めている条件はもちろん、大きな買い物をするに当たっての不安や悩みなどをしっかりと聞くことでお客様との距離を縮めていただくことが重要です。 ■商品優位性： 同社の住宅は「ゆとりと暮らす家。」をコンセプトに、5LDKの間取り・20帖以上のLDKを特徴としています。業界屈指の商品力を誇り、他社と比較してもお値打ちな価格帯で提供しています。 ■インセンティブ： 当社は1棟販売するごとに20万円のインセンティブを支給しています。年間8棟程度が当社の平均販売棟数となっておりますので、年間で約160万円（20万円×8棟）のインセンティブが支給されます。 ■業務の特徴・魅力 ◎東海三県（愛知・岐阜・三重）にて地域密着で戸建て住宅販売を行ってきた当社。住宅業界において収益率トップクラスを誇る安定性があります。 ◎完全週休２日制（火・水・木のいずれか２日休み）で年間休日120日とメリハリをつけた働き方が可能です。また、当社は業務におけるタスク管理を徹底している為19時頃には退勤、残業をする風土もなく10時間程度で納める事ができています。 ◎当社は「ゆとりと暮らす家」というコンセプトで、5LDKの間取り・20帖以上のLDKを特徴としています。また、家づくりだけでなく街づくりを目指しておりますのでスケールの大きい仕事をする事ができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場メーカー／自動車マフラー国内トップクラスシェア／フルフレックス制／福利厚生充実】 ■業務内容： トヨタ・スズキ自動車向けのボデー生産用設備導入における、設備製作、導入〜立上げまでの工事計画立案・進捗管理、試運転調整業務 ■詳細： ・オフライン含めたロボットティーチング〜試運転調整などエンジニアリング業務 ・客先自動車メーカー及び仕入先との打合せ,手配,後見など ・国内外の客先工場への導入工事と導入後の調整 ・デジタル技術を使ったシミュレーション業務（バーチャルコミッショニング、ARなど） ※休日出勤：担当PJTの計画による 2〜4回／月 ※国内・海外出張の有無：有（客先現地工場へ2週間程度の短期出張あり） ■部署の役割： 大手自動車メーカー向けの自動車ボデー生産設備の 受注〜設計製作〜立ち上げまでの業務 ■使用ツール： Microsoft office全般 【ロボットティーチ】川崎/不二越/ファナック/安川 , C3/ロボガイド/PSR ■組織構成： 造機1課は約20名で、30代を中心とした笑顔と活気ある職場です。 ■募集背景： 外販設備事業の拡大における海外・国内拡販に伴い 中長期的に人材を強化するため ■働きやすい環境： 平均有休取得17日、有休半日から取得可、フレックス(コアタイムなし)、リフレッシュ休暇(5連休)・育児休暇・介護休暇(男性取得実績有・女性取得率100％)など、お休みも非常に取りやすく、プライベートも充実させられる環境です。 ■チャレンジ・成長できる環境： 最近はトレーニー制度を利用して、若手のうちから海外に出向く社員が増えております。成長意欲・向上心が高い方は若手のうちから海外にチャレンジする機会もあります。 ■製品： 自動車の骨格部品、ボデー系部品、足回り部品を中心にシェアを持ち、自動車部品のマフラーは国内シェアトップクラスの上場企業です。急成長を遂げるハイブリッド車の市場において欠かせない製品で、今後も成長の余地が大きい事業です。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場／多角的な事業展開／自動車マフラー国内トップクラスシェア／フルフレックス制／福利厚生充実】 ■業務内容： 外販設備事業の拡大における海外・国内拡販に伴い 中長期的に人材を強化するための採用です。 トヨタ系・スズキのメーカー向けボデー生産用設備導入における、設備製作、導入〜立ち上げまでの、工事計画立案・進捗管理と導入後の設備性能確認や調整に従事いただきます。 ■詳細： 大手自動車メーカー向け販売の自動車ボデー生産設備の 受注〜設計製作〜立ち上げまでの業務を行っています。 ・自動車のボデー自動溶接設備の組立や機能・性能点検・調整 ・自動車メーカーへ設備導入の工事計画立案とメーカーとの調整業務 ・国内外の自動車メーカー工場へ設備導入工事や進捗管理業務 ・新型車両量産に向けた設備改造工事の計画や現地工事業務 ※休日出勤：有 （担当するPJTの計画による 2〜4回／月） ※国内・海外出張：有（2年以上の実務経験者／客先の生産拠点への出張業務） ■組織構成： ベテラン層から若手までの幅広い職場。造機2課は在籍22名で中途採用者の方 1名在籍 ■働きやすい環境： 平均有休取得17日、有休半日から取得可、フレックス(コアタイムなし)、リフレッシュ休暇(5連休)・育児休暇・介護休暇(男性取得実績有・女性取得率100％)など、休みも取りやすく、プライベートも充実可能な環境です。 ■成長できる環境： 最近はトレーニー制度を利用して、若手のうちから海外に出向く社員が増えております。成長意欲・向上心が高い方は若手のうちから海外にチャレンジする機会もあります。 ■当社の魅力： 自動車の骨格部品、ボデー系部品、足回り部品を中心にシェアを持ち、自動車部品のマフラーは国内シェアトップクラスの上場企業です。 急成長を遂げるハイブリッド車の市場において欠かせない製品を取り扱っており、今後も成長の余地が大きい事業展開を行っています。 生産設備・金型を外販する事業も手掛け、近年ではコア技術（排ガス浄化、ガス吸着、熱マネージメント）や自動車部品で培った技術を活かし、農業事業（CO2を貯留・供給する装置agleaf等）にも進出しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜残業なし！転勤なし！土日祝休み／専門知識が身につく仕事／有給休暇が取りやすく、安定して働ける環境／産休育休復帰率100％／保険代理店としてトップレベルの品質・実績を持ち、多数表彰を受ける優良企業〜 ■職務概要： 損害保険の事務をお任せします、 当社では、個人3割・法人7割で保険を取り扱っています。 ■具体的には： ◇お客様からの電話対応 ◇設計書・見積書・申込書の作成 ◇契約にかかる事務業務 ◇契約管理など ■組織構成： 本社（岡崎）／8名（女性のみ）　 豊橋／4名（女性３名、男性1名） ■知識は問いません！しっかり研修しサポートします： 「保険の知識知識がなくて不安…」 「興味はあるけど、できるかな…」 保険に関する知識がなくても大丈夫です。 基本的な保険の知識から学び、長期的に活躍してほしいと考えています。 ＜具体的には＞ ◇入社1ヶ月研修(先輩社員や保険会社担当者による講義)や、資格取得に向けたEラーニング、マナー研修など、社内導入研修・各種保険会社研修などキャリアに合わせて様々な研修が受講できます。 ◇お客様へのプラン作成は当社のプランナーと協働しながらおこないますので、研修終了後もしっかりと学び、成長いただける環境をご用意しております。 ■魅力： ＜長く働ける環境＞ 完全週休2日制で残業もありません。産休取得率、育児復帰率ともに100％と安心して長く働ける環境づくりに力を入れています。 ■当社の特徴： ◇「健康経営優良法人」認定企業、「愛知と沖縄で日本で最高の保険サービスを提供する」ため、愛知県と沖縄県に限った地域密着型の保険代理店です。 日本で最高の保険サービスをお届けするためには、理念である「お客さまのベストが我々のベスト」を大切にし、地域のお客さまと伴走できるサービスを実現していきます。社長の柴田がこれまでご提案したお客様に加えて、そのお客様からのご紹介で様々な業界の方とお取引する機会がございます。 ◇各種表彰されており、三井住友海上の「MSA会員コンクールランキング」では全国3位、三河地区では支店トップの業績で表彰されています。また生命保険分野では、メットライフ生命から20年連続で優績代理店としてMVP表彰を受けております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜完全週休二日制（水日固定休）／個人顧客向けに不動産仲介業・不動産再生事業を展開／14年連続売上高を大幅に伸長している成長企業◎頑張りがしっかり評価される社風〜 ■業務概要： リフォーム・リノベーション部門での建築プロデューサー職です。 ■業務詳細： 入社後は、リフォーム・リノベーション部門へ配属となり、現場での施工管理をお願いします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■ポジションの魅力： 協力会社との交渉、職人さんへの指示出しまで、建築の全工程（品質・原価・安全管理など）に関わることができますが、アシスタント体制もしっかりとしているため、過度な残業はなく、完全週休2日を確保致します。 ■勤務地：別枠、勤務地欄の記載店舗他、以下勤務地あり リフォームショップナカジツ刈谷店：刈谷市新田町6-13-3 中川店：名古屋市中川区中郷2-72 尾張一宮店：一宮市牛野通2-15-2 名古屋みどり店：名古屋市緑区乗鞍1-204 ■当社について： ・1987年創業、個人の顧客向けに、不動産仲介業や不動産再生事業を行なっています。 ・成し遂げた結果はしっかり評価され、給与や賞与に反映される社風です。 ■当社の魅力： 【従業員へ還元するという考え】 離職率10％と定着率がよく、従業員へ還元するという考えを持つ企業なので、働きやすい環境が整っています。 （例：年1回の社員旅行・資格取得補助制度） 変更の範囲：本文参照

■業務内容： 愛知県西三河地域にて岡崎市を中心に木造建築の建築設計をお任せします。 業務範囲としては、お客様とのご相談からプランニング、見積書作成および建築積算業務、実施設計、敷地調査、協力会社との交渉、職人さんへの指示出しまで、即戦力として木造建築の全工程（設計・原価・安全管理など）に幅広く関わります。気温や湿度により状態の変化する繊細な「木」という素材に携わりつつ、木造建築の設計を行っていただきます。 ■組織構成 2級建築士2名からなる合計３名の組織構成、役員2名が1級建築士資格を保有しております。岡崎駅徒歩10分の木の香りがする木造の事務所にてお待ちしております。 ■特徴・魅力 (1)岡崎市を中心とした、西三河地域に根強い小原建設株式会社を親会社とする創業59年の歴史ある企業です。宮大工であった先々代が建築業を始め、1960年に分社独立いたしました。木材を主体に、人にやさしい建材を使う家造りは創業以来今もかわりません。 (2)地域密着型の建設を請け負い、事業としては7割が木造注文住宅の設計・施工、3割が木造非住宅建築になります。過去の施工実績としては岡崎市駅前のカルチャーセンター「暮らしの学校」、介護付き有料老人ホーム「暮らしの杜 ふくろうの森」など、地域を創る建築に携わります。 (3)住宅建築は完全注文建築のため、１軒１軒オーダーメイドの建築になります。また、当社では自然の力を利用した外断熱工法と内蓄熱の考えも取り入れ、室内の温度・湿度調節は、自然の力を極力利用する工夫を行い、人にやさしい家造りを心がけております。 ■同社の強み 創業１００年を超える小原建設を母体とし、岡崎を中心とした西三河地域にて圧倒的な知名度を誇るため、注文住宅・非住宅建築ともに安定した引き合いを頂いております。

〜個人顧客向けに不動産仲介業・不動産再生事業を展開／14年連続売上高を大幅に伸長している成長企業◎頑張りがしっかり評価される社風〜 ■業務概要： 弊社経営企画部門にて、売上の根幹を担う集客戦略における主幹業務に従事いただきます。 （1）ポータル・一括査定サイト運用 集客施策運用（新規施策の導入〜効果検証ならびにデータ集計・分析業務、投資先の選定・最適化） （2）広告投資費用管理 ・集客目標の設定ならびに投資計画の策定から計画のモニタリング・KPI管理等 ※上記以外にも特命業務をご担当いただくケースもございます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■当求人の魅力： 集客戦略の中核となる広告投資分野において、大きな裁量で案件をハンドリングすることができ、経営に近い立場で経験を積むことができます。 ■組織構成： 計7名：課長1名、正社員6名(うち女性2名) 年齢層は20〜30代と幅広く、コミュニケーション闊達で温かみのある組織風土です。 ■当社について： 1987年創業、個人の顧客向けに不動産仲介業や不動産再生事業を行なっています。成し遂げた結果はしっかり評価され、給与や賞与に反映される社風です。 ■当社の魅力： 離職率10％と定着率がよく、従業員へ還元するという考えを大切にしているため、働きやすい環境が整っています。（例：年1回の社員旅行・資格取得補助制度など） ■求める人物像： ・変化対応力があり、臨機応変に業務に従事いただける方 ・論理的思考力と分析力双方を高いレベルで有していらる方 ・前例にとらわれず、素直で何事にも貪欲に取り組める方 変更の範囲：本文参照

創業75年の老舗企業である当社にて、岡崎市などの官公庁からの受注を中心とした土木工事案件の施工管理をお任せします。 ■詳細： 土木工事案件の施工管理職として、工程管理・品質管理・出来形管理・安全管理・予算管理を行います。 元請として、愛知県や岡崎市の公共工事案件を中心に幅広くご担当いただきます。 エリアは岡崎市が中心で、遠方への出張案件はございません。働き方は社員それぞれの裁量を重視しており、貸与した社用車での直行直帰も可能。 入社後はご経験に応じた研修体制を用意しており、未経験の方の場合、まずは先輩に同行しながら施工管理としての仕事を覚えていただきます。 ■配属部署について： 現在、同じ業務を担当している社員は6名（40歳〜57歳）です。 経験豊富なベテラン社員が多く、安心して周囲に頼れる環境です。また、当社には現場の管理・監督を行う社員（技術者）と実際に施工を行う社員（土木職人・技能者の集団）の両方が在籍しています。 したがって、現場の管理・監督部門と施工部門が完全に分離している、またはどちらかに偏っていることの多い他社とは違い、社内で意見交換をしながら知見や技術力を蓄積していくことが可能です。 ■働き方： スケジュールはご自身で自由に管理していただいております。そのためご自宅から現場へ直行直帰できるのはもちろん、ご自身の業務が終われば定時より前に帰宅することも可能です。 また社長の声掛けや以前からの社風により、月平均残業時間は10時間程度です。（工期・検査前など繁忙期を除く）定時は17時半ですが、18時頃にはほとんどの社員が退社していることも多々ございます。 ご自身で自由に業務を設計し、希望に合わせた働き方を実現していただける環境です。 ■入社後の流れ： まずは土木部の部長や直属の上司に同行しながら、施工管理としての基本的な業務を覚えていただきます。 ご自身のペースに合わせて徐々に業務を担当し、十分な経験を積んだらまずは1件から現場をお任せします。社長や先輩社員をはじめ、周囲の力も借りながら知識・スキルを習得していってください。 将来の糧となるようできるだけ多様な経験を積んでもらいたいという社長の想いのもと、幅広いスキルを積んで施工管理としてしっかりとキャリアアップを目指せる環境です。

創業75年の老舗企業である当社にて、岡崎市などの官公庁からの受注を中心とした土木工事案件の施工管理をお任せします。 ■詳細： 土木工事案件の施工管理職として、工程管理・品質管理・出来形管理・安全管理・予算管理を行います。 元請として、愛知県や岡崎市の公共工事案件を中心に幅広くご担当いただきます。エリアは岡崎市が中心で、遠方への出張案件はございません。 働き方は社員それぞれの裁量を重視しており、貸与した社用車での直行直帰も可能。ご自身で自分に合った勤務スタイルを選択いただけます。 ■配属部署について： 現在、同じ業務を担当している社員は6名（40歳〜57歳）です。 それぞれが高いスキルと豊富な経験を保有しており、裁量をもって働いています。また、当社には現場の管理・監督を行う社員（技術者）と実際に施工を行う社員（土木職人・技能者の集団）の両方が在籍しています。 したがって、現場の管理・監督部門と施工部門が完全に分離している、またはどちらかに偏っていることの多い他社とは違い、社内で意見交換をしながら知見や技術力を蓄積していくことが可能です。 ご自身の経験を活かしつつ、様々な人との関わりの中で更なるスキルアップを目指せる環境です。 ■働き方： スケジュールはご自身で自由に管理していただいております。そのためご自宅から現場へ直行直帰できるのはもちろん、ご自身の業務が終われば定時より前に帰宅することも可能です。 また社長の声掛けや以前からの社風により、月平均残業時間：10時間程度です。（工期・検査前など繁忙期を除く）定時は17時半ですが、18時頃にはほとんどの社員が退社していることも多々ございます 。ご自身で自由に業務を設計し、希望に合わせた働き方を実現していただける環境です。 ■施工事例 ・2019年度：下水道管渠築造工事　195,000千円(岡崎市)／急傾斜地崩壊対策工事　102,100千円(愛知県) ・2018年度：上地新川改修工事　105,100千円(岡崎市)／街路改良工事　49,487千円(愛知県) ・2017年度：上地新川改修工事　78,909千円(岡崎市)／街路改良工事　45,672千円(愛知県)