岡崎市の求人情報の検索結果一覧

■部のMission/Vision： ＜Vision＞ 競争力のある、お客様に喜んで買っていただけるクルマをつくる ＜Mission＞ お客様ニーズを先取りした技術構想を策定、妥協しない車両目標を設定してQuality、Performance、Cost、Timingを実現する ■部概要： 企画部門と連携して車種計画を立案するところから、設計、実験部門との車種開発プロセスをマネジメントし、購買、生産部門とも連携してクルマを市場に送り出すといった、企画、開発から生産まで、ものづくり分野全体をマネジメントする部署です。 ■採用背景： 新型車/マイナーチェンジ車開発に対応するため、人員を増強していただきます。 ■部署の役割： 車種プロジェクトの開発推進業務 ・商品コンセプトを技術構想に具体化(最新法規情報の収取、開発目標性能等) ・車種開発計画立案、実行（品質/性能目標、開発日程、コスト/費用管理等） ・設計、試験等実行部門による車種開発を統括管理（社内開発プロセスに準じたマネジメント） ・購買、生産等関連部署と連携して、開発車を生産につなげる ■入社後の担当領域： 新型車量産立上り推進 及び 年式変更車の開発マネジメント業務を担当いただきます。 ■やりがい： ・クルマ開発プロセス全体に関わることができ、多様な知識、経験を得ることができます ・海外製作所での生産車では現地活動があり、海外経験を積むことができます ・プロジェクトマネジメントのプロフェッショナルとして活躍ができます ■歓迎条件補足：下記の必要業務経験と併せて、以下の経験・スキルをお持ちの方は歓迎いたします。 ・自動車メーカー、自動車部品メーカ等でのプロジェクト推進経験 ・多くの他部署と関わり、プロジェクト全体をマジメントするスキル ・開発業務について幅広く情報を吸収する意欲と計画をやり遂げる情熱をもつ人 ・開発グループのリーダー経験 ・英語でのコミュニケーション能力(TOEIC 600点以上) ・海外製作所、海外R&Dとの業務経験 変更の範囲：会社の定める業務

〜世界160以上の国と地域で事業を展開し、海外売上比率9割超の世界で選ばれる完成車メーカー〜 【リモートワーク（在宅勤務）・ フルフレックス（コアタイムなし）により柔軟な働き方が可能】 【独身寮・社宅・借上社宅完備 / カフェテリアプラン：7.5万円利用可能と充実した福利厚生が魅力】 ■Mission/業務内容： 電動車の開発計画に基づき、バッテリーセルにおける先行開発推進を担っていただきます。 【主な業務内容】 ・バッテリーの車載技術動向の調査と市場技術のベンチマークの実行 ・車両特性に適合するバッテリーモジュール、パックの設計開発 ・新規バッテリーパックを量産部門に提案（デザインレビュー実行） ・量産開発部門のバッテリーパックに係わる技術サポート ■やりがい： ・電動車両開発の最上流部門で働くことで、最先端技術の理解/知識の増強を図ることができます。 ・自身で開発したバッテリーパック搭載車が量産される満足感、達成感を味わうことができます。 ・電動車開発で環境活動を意識でき、地球温暖化抑制への貢献を自負することができます。 ■配属部署について： 車両の開発計画に基づきパワートレインに要求される新技術の創出およびソリューションを提供する責任部門となります。 【EV・パワートレイン先行開発部のMission/Vision】 『時代を先駆ける技術で、三菱らしさの礎となるパワートレインを創造する。』 ・世の中の動向やその予兆の把握に努め、柔軟な思考で技術の将来像を描く。 ・活発な技術論議で、アイデア創出と技術力向上を促し、次世代のパワートレイン 　を提案する。 ・成果をタイムリーにわかりやすく発信し、将来技術の理解と活用を促進する。 ・社内外のリソースを最大限に活用し、開発効率を高める。 【部署の役割】 電動車両のパワートレインのシステム/コンポーネント/基盤技術の先行開発 ・電動車技術/サプライヤー技術のベンチマーク／技術動向精査 ・将来電動システムの構想と試験検証／プロジェクト提案 ・電動コンポのモータ／バッテリー／駆動系の先行開発 ・量産開発への技術に係わるサポート

■概要： EV・パワートレイン開発に必要な設備や費用の取り纏めを担う当部にて、部内の各種リソース管理およびその企画業務をお任せします。 ■採用背景： 自動車業界は100年に1度の大変革期にあり、旧来の実機/車による適合開発ではなく、デジタル技術を活用したフロントローディングや多次元適合が可能なMBDの積極導入などを強化・促進していく必要があります。 また同時進行する複数の車種開発プロジェクトそれぞれにおいて開発費や人員の調整が行われる中、全社として設定した予算(=工数を含めた費用)を管理することの重要性も増しています。 限られたリソースの中で高い製品品質を実現するために、メンバーとして一緒に働いてくださる方を募集します。 ■部のMissionと役割： ＜Mission＞ - MMCコア技術を軸にEV・パワートレインの中長期戦略を策定します - アライアンスも活用しリソース最適化を目指します - 開発環境を整備し開発効率向上を図ります - 原理原則に基づき,信念と情熱をもって技術を探求します - 独自性を志向し,お客様に選ばれるEV・パワートレインを開発します ＜役割＞ - EV・パワートレイン開発に必要な設備導入企画立案および本部内管理 - EV・パワートレイン開発に必要な設備の維持状況の管理および本部内共通設備の同実行 - EV・パワートレイン開発を実行する際の部内および本部内費用の集計管理 ■入社後の担当領域： 上記業務のうち、本部および部内の費用および工数管理、またそのチームマネジメントを担当いただきます。 (具体的には) - 本部/部の開発費、一般経費の集約と実行進捗確認 - 部の工数計画立案と実績集計、各施策による効率化効果刈取り ■やりがい： - 電動車両の心臓である「電池技術」を開発し、それらを搭載した車両を世に送出するという一連のプロジェクトを通じ、全社および自動車業界全体の環境保護活動に対する貢献実感を得られます - 電池技術のみならず車両技術全体を広く体感/理解することで、自身の技術スキルアップを実現できます - 量産EV「アイ・ミーブ」やSUV型PHEV「アウトランダー」をはじめとする数々の“世界初”製品を生み出した環境で、様々な最新技術に触れながら就業することができます

■概要： EV・パワートレインプロジェクト推進部にて、エンジン本体構成部品の3D CADによるレイアウト、およびその内容に関する部門間調整をお任せします。 ■採用背景： 開発車両の信頼性確保のため、開発のフロントローディングが重要度を増しています。エンジンレイアウト業務は、開発の初期段階でエンジン構成を具体化する作業であり、その後の開発の流れを左右する重要な業務です。この段階での十分な検討/調整を行う事で、開発、ひいては製品の信頼正の向上に繋がることから、更なる体制充実のための採用を行っています。 ■部のMission： - MMCコア技術を軸にEV・パワートレインの中長期戦略を策定します - アライアンスも活用しリソース最適化を目指します - 開発環境を整備し開発効率向上を図ります - 原理原則に基づき,信念と情熱をもって技術を探求します - 独自性を志向し,お客様に選ばれるEV・パワートレインを開発します ■部の役割： - エンジン本体構成部品の3D CADによるレイアウト案作成 - レイアウト案の関連部署間調整(部品担当/生産技術部門/製作所) ■入社後の担当領域： 上記の部門業務のうち主に作業管理・調整作業を担当いただく予定です。 ＜具体的な業務例＞ - レイアウト案を作成するための情報収集と整理(部品要件、組立要件等) - レイアウト方針の立案、日程調整 - レイアウト案の関連部署(部品担当、生産技術部門、製作所)との調整 ■業務のやりがい： - 部品単位ではなくエンジン全体を構築するため、その後のエンジン開発プロジェクトを左右するという責任も負う一方、それ以上の大きなやりがいと達成感を得られます - エンジン全体のシステムや機能を幅広く理解することで、パワートレイン領域のエンジニアとして専門性と優位性を獲得できます ■当社の特徴： - 世界トップレベルの四輪制御技術、量産EV「アイ・ミーブ」やSUV型PHEV「アウトランダー」をはじめとする数々の“世界初”製品など、業界屈指の高度な技術力を誇ります。 - 世界160以上の国と地域で事業を展開し、売上高における海外比率は約9割。自動車市場が急成長を続ける新興国マーケットを中心に高いブランド力を誇っています。

〜世界160以上の国と地域で事業を展開し、海外売上比率9割超の世界で選ばれる完成車メーカー〜 【リモートワーク（在宅勤務）・ フルフレックス（コアタイムなし）により柔軟な働き方が可能】 【独身寮・社宅・借上社宅完備 / カフェテリアプラン：7.5万円利用可能と充実した福利厚生が魅力】 ■Mission/業務内容： 電動車の開発計画に基づき、バッテリーセルにおける先行開発推進を担っていただきます。 【主な業務内容】 ・バッテリーの車載技術動向の調査と市場技術のベンチマークの実行 ・車両特性に適合するバッテリーモジュール、パックの設計開発 ・新規バッテリーパックを量産部門に提案（デザインレビュー実行） ・量産開発部門のバッテリーパックに係わる技術サポート ■やりがい： ・電動車両開発の最上流部門で働くことで、最先端技術の理解/知識の増強を図ることができます。 ・自身で開発したバッテリーパック搭載車が量産される満足感、達成感を味わうことができます。 ・電動車開発で環境活動を意識でき、地球温暖化抑制への貢献を自負することができます。 ■配属部署について： 車両の開発計画に基づきパワートレインに要求される新技術の創出およびソリューションを提供する責任部門となります。 【EV・パワートレイン先行開発部のMission/Vision】 『時代を先駆ける技術で、三菱らしさの礎となるパワートレインを創造する。』 ・世の中の動向やその予兆の把握に努め、柔軟な思考で技術の将来像を描く。 ・活発な技術論議で、アイデア創出と技術力向上を促し、次世代のパワートレイン 　を提案する。 ・成果をタイムリーにわかりやすく発信し、将来技術の理解と活用を促進する。 ・社内外のリソースを最大限に活用し、開発効率を高める。 【部署の役割】 電動車両のパワートレインのシステム/コンポーネント/基盤技術の先行開発 ・電動車技術/サプライヤー技術のベンチマーク／技術動向精査 ・将来電動システムの構想と試験検証／プロジェクト提案 ・電動コンポのモータ／バッテリー／駆動系の先行開発 ・量産開発への技術に係わるサポート

■業務概要： 自動車排ガス燃費の認証試験に関する計画立案〜取り纏めの総括、およびチームマネジメントをお任せします。 ■採用背景： 自動車の排ガス燃費に関する規制・認証制度は年を追うごとに厳しく、かつ複雑になっています。更に電動化/自動運転/コネクティッドなど新技術が次々投入される中、認証試験も大きく様変わりしようとしています。認証取得できなければ生産販売は当然できず、また万が一にも対応を誤ればリコールなど社会からの信用失墜にもつながります。 そのようなリスクを極小化し、最新の環境対応モデルをトラブルや遅延なく世の中に送り出すため、認証試験体制強化を目的としたキャリア採用を行っています。 ■認証部の役割： - 世界の法規/技術動向調査（技術渉外Gr…約5名） - 法規情報の社内展開（認証法規Gr…約15名） - 認証試験の計画立案、および試験結果の検証と取り纏め（認証試験計画・検証Gr…約25名）★ - 申請・認可取得（認証業務Gr…約40名） ■入社される方にお任せしたい業務 認証試験計画・検証グループに所属し、排ガス燃費に関する国内外法規をクリアするための試験項目/手法/日程/担当部門などを協議・決定します。 その後、決定した計画に基づき開発部門/実験部門にて実施された認証試験結果を取り纏め、確からしさを検証のうえで、後続の認証担当者へ引き渡します。 ■業務の特徴： - 実際の実験/評価作業は別部門で取り扱うため、手法検討や計画立案などの最上流工程における専門性と知識を習得できます - 環境対応の新型車をいち早くお客様にお届けするための許認可申請作業を担うことで、広く世の中への価値提供実感を得られます - 自動車の技術知識を向上させられるだけでなく、目標達成に貢献するために何をすべきかをビジネス視点に立って考え、関係者を巻き込む能力も磨かれます ■当社の特徴： - 世界トップレベルの四輪制御技術、量産EV「アイ・ミーブ」やSUV型PHEV「アウトランダー」をはじめとする数々の“世界初”製品など、業界屈指の高度な技術力を誇ります。 - 他完成車メーカーと比べると少数精鋭で運営される組織が多いため、社員一人ひとりの担当領域が過度に狭められることなく、広く裁量をもって業務に携わることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜世界160以上の国と地域で事業を展開し、海外売上比率9割超の世界で選ばれる完成車メーカー〜 ■採用背景： 自動車業界は「100年に1度の大変革期」にあり、国内市場においてもCASE（コネクト・自動運転・シェアリング・電動車両）への対応を強化・促進していく必要があります。複雑化するパワートレイン開発のSpeed・開発品質を担保する為に、開発プロジェクトのサポートおよび本部横断での技術・プロセス・仕組みの革新を図り、それらをマネジメントして推進する人材を必要としているため、同業界でプロジェクトマネジメントのご経験をお持ちの方の、即戦力採用を行っています。 ■概要： EV・パワートレイン開発のプロジェクト推進/開発品質向上に向けて、下記業務をお任せします。 ＜主な業務内容＞ ・パワートレイン開発プロジェクトのQuality Gate運営 ・不具合、懸案事項の解決をサポート および 妥当性の検証 ・開発プロセスの振返りと見直し提案 ・EV・パワートレイン開発本部を横断した技術Stockと仕組みの構築 ■やりがい・成長できる点： ・EV・パワートレインの開発品質、製品品質、お客様満足度の向上に貢献できていることを実感できます。 ・EV・パワートレイン開発本部全体に影響する提案を行え、達成感を得ることができます。 ・エンジニアリング技術を向上させられるだけでなく、目標達成の為のマネジメント力を向上できる。 ・EV・パワートレイン開発本部全体に影響する案件を検討することにより、戦略的視点を身に着けられる。 【三菱自動車工業ではたらく魅力】 ・リモートワーク（在宅勤務）、フルフレックス（コアタイムなし）により柔軟な働き方が可能です。 ・有給は年間18日が取得目標とされており、実績として取得率：89.5％とプライベートの時間をしっかりと確保できる環境です。 ・独身寮/社宅/借上社宅が完備されており、生活に掛かる費用負担を抑えることが可能です ・グローバルな活躍を支える制度として、駐在員への語学習得費用の補助があり、TOEICのスコアアップセミナーへの参加が可能 ・育休は男性88名、女性68名（2023年2月時点）と男女ともに取得が進んでいます。（復帰後定着率：95％） 変更の範囲：会社の定める業務

愛知本社管理部門にて、経理業務全般を担当して頂きます。 【業務詳細】 ・仕訳起票 ・伝票入力、伝票チェック、伝票整理 ・計算書類作成業務 ・決算業務補助 ・経費精算補助 ※業務についてはレベルに応じてお任せいたします。

【岡崎東病院】/看護師・准看護師 ☆岡崎東病院で看護師のお仕事☆ ¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨ ＼★おすすめポイント★／ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ①基本の勤務時間が1日7.5時間！ ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ プライベートも充実させることができます ※残業が発生した場合は残業代支給 ②託児所完備で子育て世代の方も 　安心して働くことができます！ ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 託児所あり：0歳児（首のすわった頃～ 未就学前まで対象 24時間（別途相談）365日、 1人利用／日1,000円※月の上限額17,000円 2人利用／日1,500円※月の上限額25,500円 　スポット利用／1時間450円 　床暖房完備、保育士5人体制) ③充実した福利厚生 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金保険 退職金 育児休暇制度 駐車場 託児所（24時間対応） 社員寮（独身寮） 退職金制度：あり（勤続3年以上） 定年制：あり（61歳）／再雇用：あり 寮について：きれいな寮（H25年築） （費用：31,000円※光熱費など全て込み、 　駐車場無料。クーラー・IHあり） ＼★お仕事内容★／ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ■看護師業務全般 回復期リハビリテーション病棟:52床 医療療養病棟:55床 介護医療院:107床 【オペ件数】なし 【教育体制】OJT 【看護方式】チームナーシング 【夜勤体制】 　２F西・東病棟　看護師2名＋介護士1名　 　３F西・東病棟　看護師1名＋介護士2名 【看護師平均年齢】 　20代～60代の看護師が活躍しています *⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒* 【岡崎東病院】/看護師・准看護師 【岡崎東病院】/看護師・准看護師

【岡崎東病院】/介護支援専門員 ☆岡崎東病院で 　ケアマネジャーのお仕事☆ ¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨ ＼★おすすめポイント★／ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ①基本の勤務時間が1日7.5時間！ ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ プライベートも充実させることができます ※残業が発生した場合は残業代支給 ②託児所完備で子育て世代の方も 　安心して働くことができます！ ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 託児所あり：0歳児（首のすわった頃～ 未就学前まで対象 24時間（別途相談）365日、 1人利用／日1,000円※月の上限額17,000円 2人利用／日1,500円※月の上限額25,500円 　スポット利用／1時間450円 　床暖房完備、保育士5人体制) ③充実した福利厚生 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金保険 退職金 育児休暇制度 駐車場 託児所（24時間対応） 社員寮（独身寮） 退職金制度：あり（勤続3年以上） 定年制：あり（61歳）／再雇用：あり 寮について：きれいな寮（H25年築） （費用：31,000円※光熱費など全て込み、 　駐車場無料。クーラー・IHあり） ＼★お仕事内容★／ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ・地域の高齢者の総合相談 ・権利擁護 ・支援体制づくり ・介護予防の必要な援助などで、 　地域の為のお手伝いをお願いします *⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒* 【岡崎東病院】/介護支援専門員 【岡崎東病院】/介護支援専門員

【ディア・キッズおかざき】/保育士 定員35名の企業内保育室で 保育士さんの募集です♪ 常時保育0～3歳児25名、 一時預かり0～5歳児10名 定員が少なめの保育園なので ひとりひとりとじっくりと 関わりたい方にオススメです♪ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 　　☆　ここがオススメ！　☆ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ◆先生の負担はなるべく軽く！ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 連絡帳や日誌はすべてICT化！ 入力も簡単にできるので 書類のお仕事の時間も短く、 効率よくお仕事ができます♪ 《残業は月7時間以下！》 持ち帰りも一切ありません◎ ◆キャリアアップが目指せる環境 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ポピンズでは認可・認証保育園や こども園、企業内や病児・院内保育所 などなど…幅広い保育を展開しています！ 希望があれば異動もできるので、 様々な園での経験を積むことができます◎ 主任や園長などの役職のお仕事も チャレンジできる環境です☆ ◆年間休日125日！ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 週休2日制（土・日・他） プライベートの予定も組みやすいです♪ ◆「働く女性」を全力でサポート！ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 結婚や出産のタイミングなどで 退職してしまうことも多い業界ですが ポピンズではしっかりサポートします♪ 産休育休の取得はもちろん、 子育て中のママ保育士さんは 時短社員としての勤務も可能です◎ お気軽にご相談下さいませ！ 【ディア・キッズおかざき】/保育士 【ディア・キッズおかざき】/保育士

【障がい児通所支援事業所 JIN KIDS hina】/看護師・准看護師 看護師/正社員/即日OK 1日定員：5名 障がい児通所事業における 利用時の看護業務となります！ 他にも看護師さんが在籍しているので お一人での勤務はございません♪ 【オススメpoint】 ・未経験歓迎！ ・土日休み！ 【障がい児通所支援事業所 JIN KIDS hina】/看護師・准看護師 【障がい児通所支援事業所 JIN KIDS hina】/看護師・准看護師

【放課後等デイサービス　ジャックと豆の木　岡崎店】/看護師・准看護師,療育 安城市/放デイ/資格必須 夜勤なし/未経験OK/医療ケア ★重症児デイで職員さん募集★ ●お仕事内容 ⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨ ・重症心身障がい児の医療ケア ・機能訓練　など ●おススメPOINT ⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨ ・土日完全週休2日制でプライベートも充実！ ・経験不問です！ ●住所 ⌒¨⌒ 愛知県岡崎市緑丘3丁目1-12 お気軽にお問い合わせ下さい！ TEL（担当 森口） アクセス：車5分 【放課後等デイサービス　ジャックと豆の木　岡崎店】/看護師・准看護師,療育 【放課後等デイサービス　ジャックと豆の木　岡崎店】/看護師・准看護師,療育

【障がい児通所支援事業所 JIN KIDS hina】/児童発達支援管理責任者 児童発達支援管理責任者として、 スタッフの方々とお子さんたちの 発達促進のお手伝いをお願い致します。 ＊重症児デイサービス ＊看護師も在籍 ＊未経験OK 【障がい児通所支援事業所 JIN KIDS hina】/児童発達支援管理責任者 【障がい児通所支援事業所 JIN KIDS hina】/児童発達支援管理責任者

【概要】 ■ステアリング製品の加工生産準備に関する下記業務をキャリアに応じ、ご担当いただきます。 【詳細】 ◇設備計画策定、設備仕様書作成 ◇設備見積り～発注まで設備業者との打合せ・折衝・立会い業務 ◇設備導入 ◇良品化条件設定～工程能力確認までの工程整備およびまとめ業務 ◇生産準備全般のマネージメント ◇上記に関する各種社内打合せ 【当社について】 各種軸受け製品やステアリング(車の曲がる機能)、工作機械など世界でもトップクラスの製品を複数有しています。 トヨタグループ内でも当社の軸受け、工作機械、FA機器などの幅広い製品を扱っているのは当社だけであり、技術力は高い評価を受けております。

【業務内容】 生産活動にともなう紙やエクセルによる煩雑業務に対してDX化を推進して、現場の課題解決、熟練者ノウハウの形式知化、業務の合理化に取り組んでいます。実務では、現場に自ら足を運び、ユーザーと一体となって、真の課題解決を追求し、システムを実現、アフターサポートまでを担当します。 ユーザーは海外の生産・物流拠点も対象であり、各地域の特性を活かしたグローバルな最適生産をITで実現するグローバルな仕組み構築も担当頂く可能性もあります。 ①新規業務システムの企画・プロジェクト推進 スマートファクトリー化、販売・調達を含めたサプライチェーン改革、およびグローバルな最適生産を実現する仕組みの企画、実現までのプロジェクト推進 ②オープン系システム（Web、IoT）の開発・保守 基幹システムと共存する形で、スマートファクトリー化を実現に向けた様々なオープン系システムを構築 ・国内・海外の生産・物流現場の業務システムの開発・保守 ・生産技術部門と連携したIoT活用による製造現場のDX化実現 ③Microsoft365を活用したシステム開発、およびEUC/市民開発の推進支援 煩雑な事務業務の改善、熟練者ノウハウの形式知化、コミュニケーション活性化を目的にITツールを活用した業務環境の刷新 ・Power Platformを活用した事務作業改善の高速開発 ・各部門のEUC/市民開発体制の構築を推進する活動運営 ④データ分析・生成AI活用によるDX化の探求 ルール化が難しくシステム機能に含められていない人のカンとコツを必要とする業務の改善を進めるためのデータ分析や生成AIを活用した仕組み構築 ・稼働システムに蓄積されたデータ活用による製品品質の向上や需要変動予測の実現 ・生成AI活用して業務環境の刷新、さらにシステム開発工程の改革

【業務内容】 同社の買取チーム（三河買取部または名古屋買取部）に配属を予定しており《法人営業》として担当エリアにおける不動産会社へのルート営業を担っていただきます。同社の事業において土地の仕入れは重要な業務となり、事業拡大に向けた核となる業務を担っていただく予定となります。 【具体的な業務内容】 ■自社分譲住宅用の土地情報の収集、仕入れ業務 ■中古戸建・中古マンション・中古収益の仕入れ業務 ■新築アパートの土地情報の収集、仕入れ業務 【担当者コメント】 同社は不動産仲介事業・不動産リノベーション事業・新築分譲注文事業・不動産買い取り事業など、不動産に関するあらゆる事業を手掛けており、お客様に対して愛知県の不動産購入・売却のお手伝いを行っています。僅か13年で売上が73倍もの成長率を誇り、圧倒的な成長率で事業を拡大させています。同社の強みとして、通常不動産仲介売買を行う企業では物件の販売のみを行いますが《総合不動産コンサルティング会社》になりますので、売買仲介だけでなく合わせてリフォーム等を提供することができワンストップサービスでお客様の予算に合わせて満足度の高い住宅を提供出来る事が強みとなります。頑張りが正当に評価される透明性の高い仕組みが整っており、社風としてチームプレイを重視しておりますので、店舗間で自身の店長をNo.1にする為のイベントを実施したり、店舗の達成によるチームインセンティブ制度を導入するなど、働きやすい環境が整っている点も魅力の職場環境になります。フォロー体制も充実しており、OJT制度が整っておりますので、上司や先輩が営業同行等を実施しサポートできる環境がございますので、未経験でも安心して働くことができます。

【グローアップ岡崎羽根北】/保育士,療育 正社員/保育士/小規模/定員10名 　岡崎市にある 　　放課後等デイサービス♪ ～～～～～o施設概要o～～～～～ 〇定員　　10名 ●利用児　小中学生メイン 〇送迎　　コンパクトカーもあります♪ 　不安がある方はご相談ください♪ ●アクセス　車でも 　　JR岡崎駅から徒歩圏内！！ ～～～～～o～～～～～o～～～～～ 　”あいさつ”　”返事” ソーシャルスキルを大切にしています♪ 未経験やブランク、不安があると思います 些細なことでもお気軽にご相談ください！ 【グローアップ岡崎羽根北】/保育士,療育 【グローアップ岡崎羽根北】/保育士,療育

【グローアップ岡崎羽根】/保育士,療育 正社員/保育士/放デイ/賞与 障がいのある 子どもの自立のための療育・支援♪ ～～～～o施設概要o～～～～ 〇定員数　　　1日当たり10名 ●利用者　　　中高生がメインです 〇送迎業務有　コンパクトカーも有　 ～～～～o～～～～o～～～～ 　　　”あいさつ”　”返事” ソーシャルスキルを大切にしています♪ 【グローアップ岡崎羽根】/保育士,療育 【グローアップ岡崎羽根】/保育士,療育

【ひまわりハウス】/保育士,療育 正社員/資格必須/車通勤可能 放課後等デイサービスでのお仕事 【おすすめポイント】 ・‥…━━☆・‥…━━☆☆☆ ＊お子さんが嫌がることはしません♪ 　やりたいことを尊重し、 　職員自身が楽しんで日々過ごしています♪ ＊残業ほとんどなし！ 　あっても30分程度です♪ ＊業界では珍しい 　年間休日110日♪ 【施設について】 ・‥…━━☆・‥…━━☆☆☆ 家庭的な雰囲気です♪ 職員同士で相談し合いながら 療育を行っています♪ 子育て世代の方、 子育てが落ち着いてお仕事復帰されている方、 未経験・ブランクある方、 様々なライフスタイルの方が活躍中♪ ◆定員：1日10名 →小中学校のお子様が対象です！ 【お仕事内容】 →療育・お子様の見守り （毎日異なる療育をしています！） 月：リズム体操 火：卓球 水：自由 木：クッキング 金：制作 土：野外活動 →送迎業務 （軽～ワゴン車まで） 【ひまわりハウス】/保育士,療育 【ひまわりハウス】/保育士,療育

【放課後等デイサービス　しろくまハウス】/保育士,療育 正社員/資格必須/車通勤可能 放課後等デイサービスでのお仕事 【施設について】 家庭的な雰囲気です☆ 職員同士で相談し合いながら 療育を行っています♪ 子育て世代の方、 子育てが落ち着いてお仕事復帰されている方、 未経験・ブランクある方、 様々なライフスタイルの方が活躍中♪ ◆定員：1日10名 →小中学校のお子様が対象です！ 【お仕事内容】 →療育・お子様の見守り （毎日異なる療育をしています！） 月：運動 水：おやつ作り 木：空手教室 金：制作 土：野外活動 →送迎業務 （軽～ワゴン車まで） 【放課後等デイサービス　しろくまハウス】/保育士,療育 【放課後等デイサービス　しろくまハウス】/保育士,療育

【業務内容】 不動産売買の仲介やコンサルティング業務をお任せします。主に不動産やインテリア、リノベーション、注文住宅などの提案となります。飛び込み営業のような訪問営業ではなく、集客型の営業スタイルとなります。チームごとに目標予算を決め、チームで目標達成を目指していきます。目標未達のペナルティはありません。評価・給与インセンティブに関しても、個人業績とチーム業績の2軸になっています。 【具体的な業務内容】 ■不動産売買の仲介やコンサルティング業務 ■不動産やインテリアの提案 ■リノベーションの提案 ■注文住宅の提案 など 社員定着率が業界平均60-70％の中、同社は入社3年後の定着率は約90%となっています。社員が辞めない秘訣は、モチベーションを上げる評価制度。そして、社員の人の良さにあります。 【担当者コメント】 独自の「住まい流通事業モデル」を確立し、売上4.2億（2009年）から217億（2020年）と急成長を実現した優良企業です。岡崎・名古屋を含め愛知全域に事業を拡大し、2018年には福岡進出を実現しています。

【業務内容】 本社管理部門にて、経理事務業務をご担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ■仕訳起票補助 ■伝票入力、伝票チェック、伝票整理補助 ■計算書類作成補助業務 ■決算業務補助 ■経費精算補助 ※業務についてはレベルに応じてお任せいたします。 【担当者コメント】 同社は、愛知県を本社とし、埼玉、千葉、静岡、福岡、熊本と個人向けの不動産仲介業・不動産再生事業を展開しています。今回、本社管理部門にて、経理事務業務をお任せできる方を募集することとなりました。配属先の部署は、現在、課長（部長兼務）1名、正社員5名（うち産休1名）、パート3名の計9名で構成されており、コミュニケーションが取れ円滑に業務が進む雰囲気です。各店舗を束ねる本社の経理のため、幅広い業務や豊富な経験を積むことのできる環境のため、経理の専門性を高めることやキャリアアップにつなげていただけることが可能性です。また、充実した福利厚生や休暇制度等があるためワークバランスが取りやすい環境や資格取得など働く社員をサポートする環境が魅力的です。

【業務内容】 本社管理部門にて、経理事務業務をご担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ■仕訳起票補助 ■伝票入力、伝票チェック、伝票整理補助 ■計算書類作成補助業務 ■決算業務補助 ■経費精算補助 ※業務についてはレベルに応じてお任せいたします。 【担当者コメント】 同社は、愛知県を本社とし、埼玉、千葉、静岡、福岡、熊本と個人向けの不動産仲介業・不動産再生事業を展開しています。今回、本社管理部門にて、経理事務業務をお任せできる方を募集することとなりました。配属先の部署は、現在、課長（部長兼務）1名、正社員5名（うち産休1名）、パート3名の計9名で構成されており、コミュニケーションが取れ円滑に業務が進む雰囲気です。各店舗を束ねる本社の経理のため、幅広い業務や豊富な経験を積むことのできる環境のため、経理の専門性を高めることやキャリアアップにつなげていただけることが可能性です。また、充実した福利厚生や休暇制度等があるためワークバランスが取りやすい環境や資格取得など働く社員をサポートする環境が魅力的です。

【業務内容】 注文住宅（アールギャラリー）検討者の約80％は土地探しからのお客様です。 同ブランドは“土地探し✕家づくり”をテーマに掲げ、展示場10拠点とクロスメディア戦略により反響獲得しております。 同社販売物件・分譲用物件などの仕入です。設計・施工・販売にいたるすべてを社内のプロジェクトで完結できることが最大の強み。 月の仕入れは平均100区画です。※大手出身者が多く、信託系業者様からの紹介案件多数あります。 ※弊社顧客の80％が土地無しなので業者様との繋がりが強固です ※資金調達や出口戦略を鑑みて弊社への紹介案件が多数あります 【具体的な業務内容】 ■不動産仲介 ■用地仕入 →自社物件・一般物件を扱います。 →用地仕入の場合、仕入～周辺環境調査、造成前の近隣挨拶等、土地が商品になるまでの過程に深く関わります 【担当者コメント】 時代にマッチした反響型での営業が成り立つよう“ワンストップ・プラットフォーム戦略”を実現し基盤固めに注力して参りました。 具体的には「注文住宅」✕「分譲住宅」✕「不動産仲介」の強みを最大限に活かした販売強化を行っており、 結果として多様な顧客ニーズをワンストップで結びつける事ができていることが成果に繋がっております。 2019年には4年連続「5年成長率全国No.1」、2020年には「注文系ビルダー売上東海エリアNo.1」獲得しました（住宅産業研究所調べ）。 同社顧客の80％が“土地なし客”で、用地仕入れに関しても愛知・東京エリアにて“100区画／月”を行っており、「注文住宅」✕「分譲住宅」✕「不動産仲介」という明確な出入口をもって仕入強化に努めております。 営業スタッフは平均30歳で、新卒・中途入社が半々で同業他社からの転職者多めです。マネジメントを担うマネージャークラスでも30代が大半になり、 大手ハウスメーカー・不動産会社等から“挑戦”しに集まって来た先輩たちです。 資格取得祝い金があります。資格手当とは別に『合格祝い金』を進呈。向上心をもって「知識を増やしたい」「スキルアップしたい」という社員をバックアップする社風です。 頑張り次第で大幅な給与UPを望めます。現状、愛知・東京に25拠点展開していますが、ここから10年で愛知50拠点、東京50拠点の計100拠点に増やします。 拠点が増えることで、新しいポジションが増えます。成長企業だからこそ昇給や昇格のチャンスはたくさんあります。キャリアアップは、一般社員→主任→課長代理→課長（所長）→部長代理→部長とキャリアアップが可能です。経験者であれば、主任や課長代理からのスタートもあり得ます。