岡崎市の求人情報の検索結果一覧

〜世界160以上の国と地域で事業を展開し、海外売上比率9割超の世界で選ばれる完成車メーカー〜 【リモートワーク（在宅勤務）・ フルフレックス（コアタイムなし）により柔軟な働き方が可能】 【独身寮・社宅・借上社宅完備 / カフェテリアプラン：7.5万円利用可能と充実した福利厚生が魅力】 ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・エンジン本体構成部品の3D CADによるレイアウト案作成 ・レイアウト案の関連部署（部品担当、生産技術部門、製作所）との調整 上記業務の中で、主に作業管理・調整作業を担当していただきます ＜入社後の担当領域＞ ・レイアウト案を作成するための情報収集と整理（部品要件、組立要件等） ・レイアウト方針の立案、日程調整 ・レイアウト案の関連部署（部品担当、生産技術部門、製作所）との調整 ■やりがい・成長できる点： ・エンジンを部品単位では無く全体を構築し、その後のエンジン開発を左右する作業です。 ・エンジン全体のシステム・機能を理解するスキルが身につきます。 ■部のビジョン・ミッション： ＜Vision＞ EV・パワートレインのお客様価値を探求し、三菱らしさを具現化するモノづくりをリードします。 ＜Mission＞ - エンジンのレイアウト案を作成し、関係部署との調整を行います - 開発環境を整備し開発効率向上を図ります - 原理原則に基づき、信念と情熱をもって技術を探求します - 独自性を志向し、お客様に選ばれるEV・パワートレインを開発します 【三菱自動車工業ではたらく魅力】 ・リモートワーク（在宅勤務）、フルフレックス（コアタイムなし）により柔軟な働き方が可能です。 ・有給は年間18日が取得目標とされており、実績として取得率：89.5％とプライベートの時間をしっかりと確保できる環境です。 ・育休は男性88名、女性68名（2023年2月時点）と男女ともに取得が進んでいます。（復帰後定着率：95％） ・独身寮/社宅/借上社宅が完備されており、生活に掛かる費用負担を抑えることが可能です ・グローバルな活躍を支える制度として、駐在員への語学習得費用の補助があり、TOEICのスコアアップセミナーへの参加が可能 変更の範囲：本文参照

〜世界160以上の国と地域で事業を展開し、海外売上比率9割超の世界で選ばれる完成車メーカー〜 【リモートワーク（在宅勤務）・ フルフレックス（コアタイムなし）により柔軟な働き方が可能】 【独身寮・社宅・借上社宅完備 / カフェテリアプラン：7.5万円利用可能と充実した福利厚生が魅力】 ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・エンジン本体構成部品の3D CADによるレイアウト案作成 ・レイアウト案の関連部署（部品担当、生産技術部門、製作所）との調整 上記業務の中で、主に作業管理・調整作業を担当していただきます ＜入社後の担当領域＞ ・レイアウト案を作成するための情報収集と整理（部品要件、組立要件等） ・レイアウト方針の立案、日程調整 ・レイアウト案の関連部署（部品担当、生産技術部門、製作所）との調整 ■やりがい・成長できる点： ・エンジンを部品単位では無く全体を構築し、その後のエンジン開発を左右する作業です。 ・エンジン全体のシステム・機能を理解するスキルが身につきます。 ■部のビジョン・ミッション： ＜Vision＞ EV・パワートレインのお客様価値を探求し、三菱らしさを具現化するモノづくりをリードします。 ＜Mission＞ - エンジンのレイアウト案を作成し、関係部署との調整を行います - 開発環境を整備し開発効率向上を図ります - 原理原則に基づき、信念と情熱をもって技術を探求します - 独自性を志向し、お客様に選ばれるEV・パワートレインを開発します 【三菱自動車工業ではたらく魅力】 ・リモートワーク（在宅勤務）、フルフレックス（コアタイムなし）により柔軟な働き方が可能です。 ・有給は年間18日が取得目標とされており、実績として取得率：89.5％とプライベートの時間をしっかりと確保できる環境です。 ・育休は男性88名、女性68名（2023年2月時点）と男女ともに取得が進んでいます。（復帰後定着率：95％） ・独身寮/社宅/借上社宅が完備されており、生活に掛かる費用負担を抑えることが可能です ・グローバルな活躍を支える制度として、駐在員への語学習得費用の補助があり、TOEICのスコアアップセミナーへの参加が可能 変更の範囲：本文参照

〜世界160以上の国と地域で事業を展開し、海外売上比率9割超の世界で選ばれる完成車メーカー〜 【リモートワーク（在宅勤務）・ フルフレックス（コアタイムなし）により柔軟な働き方が可能】 【独身寮・社宅・借上社宅完備 / カフェテリアプラン：7.5万円利用可能と充実した福利厚生が魅力】 ■概要： 品質企画室QCEチームにて、新型車/マイナーチェンジ車/年式変更車の各プロジェクトにおける品質改善およびその取りまとめを担当いただきます。 ■採用目的： お客様視点での事業運営と更なるお客様満足度向上のため、お客様ニーズや世間の動向を見極め、車が世の中に出る前段階から不満/不具合を潰し込む取組みの重要度が増しています。新技術やDXにも対応し、各車両の品質改善を更に前進させるべく、体制強化のための採用を行っています。 ■業務内容： 新型/マイナーチェンジ車の開発プロジェクトにおいて、CQEのもとで以下業務を推進いただきます。 １）お客様視点の品質目標設定 車種プロジェクトの立上げに際して、市場に求められる品質水準や現在の技術水準、現行車両のスペックなどの調査、およびそれらを踏まえた品質目標の協議と方針策定。 ２）開発各段階における品質目標達成状況の検証 開発部門および実験部門において実施する試験/評価のレビューや実施状況の確認、品質課題に対するフォローや意識向上のための働きかけ。 ３）出荷の開始判断、および出荷後の初期品質改善 実開発における品質目標の達成状況や試験/評価の実施状況などを踏まえた出荷開始判断と、販売初期フェーズでの品質改善推進。 ■業務のやりがい： - 車種プロジェクトに一貫して携わるため、製品企画段階から開発途上、出荷、販売初期段階までを見届けることができ、市場への貢献実感也達成感を得られます - 開発/製造/物流/販売など幅広い部門との連携を通じ、調整力やプロジェクト推進力などのビジネススキルを磨くことができます 変更の範囲：会社の定める業務

■概要： 品質企画室QCEチームにて、新型車/マイナーチェンジ車/年式変更車の各プロジェクトにおける品質改善活動を担当いただきます。 ■採用目的： お客様視点での事業運営と更なるお客様満足度向上のため、お客様ニーズや世間の動向を見極め、車が世の中に出る前段階から不満/不具合を潰し込む取組みの重要度が増しています。新技術やDXにも対応し、各車両の品質改善を更に前進させるべく、体制強化のための採用を行っています。 ■業務内容： 新型/マイナーチェンジ車の開発プロジェクトにおいて、CQEのもとで以下業務を推進いただきます。 １）お客様視点の品質目標設定 車種プロジェクトの立上げに際して、市場に求められる品質水準や現在の技術水準、現行車両のスペックなどの調査、およびそれらを踏まえた品質目標の協議と方針策定。 ２）開発各段階における品質目標達成状況の検証 開発部門および実験部門において実施する試験/評価のレビューや実施状況の確認、品質課題に対するフォローや意識向上のための働きかけ。 ３）出荷の開始判断、および出荷後の初期品質改善 実開発における品質目標の達成状況や試験/評価の実施状況などを踏まえた出荷開始判断と、販売初期フェーズでの品質改善推進。 ■業務のやりがい： - 車種プロジェクトに一貫して携わるため、製品企画段階から開発途上、出荷、販売初期段階までを見届けることができ、市場への貢献実感也達成感を得られます - 開発/製造/物流/販売など幅広い部門との連携を通じ、調整力やプロジェクト推進力などのビジネススキルを磨くことができます ■当社の特徴： ＜高い技術力＞ 世界トップレベルの四輪制御技術、量産EV「アイ・ミーブ」やSUV型PHEV「アウトランダー」をはじめとする数々の“世界初”製品など、業界屈指の高度な技術力を誇ります。 ＜各社員への幅広い権限付与＞ 他完成車メーカーと比べると少数精鋭で運営される組織も多いため、社員一人ひとりが広く裁量と権限をもって業務に携わることができます。 ＜グローバルへの強み＞ 世界160以上の国と地域で事業を展開し、売上高における海外比率は約9割。自動車市場が急成長を続ける新興国マーケットを中心に、「MITSUBISHI」が高いブランド力を誇っています。

〜 完成車メーカーにて「蓋物関連の操作性」を向上させる業務をお任せします 〜 ■採用背景： 自動車開発において、予防安全、自動運転システムのニーズが急拡大している中、それらの技術と共に、お客様の快適性を向上させる技術開発が急務となっています。乗って・運転して快適であり、もしもの事故の時も安全・安心が自動車には求められます。「ドアを開ける→乗り込む→シートに座る→ドアを閉める」と自動車を運転する時には必ずドアの開閉が行われます。ユーザの方々にお使いいただく上で「不満を感じさせないドアの開閉」の実現、開閉操作の中で「おっ、いいね！」と感じてもらうお客様の感性を刺激する操作性の創出に向けて、開発体制の強化を行うべく増員採用を行っています。 ■Mission/業務内容： (1)蓋物の操作性に関しての基礎研究による基準要件の導出 (2)車種開発へ基準要件を適応した一連（図面段階から量産まで）の試験確認 【当ポジションの業務で担っていただく開発事例】 ・フロントドアの開閉操作 ・リヤドア／スライドドアの開閉操作 ・テールゲートの開閉操作 ・電動テールゲートの操作性 ・トランクの開閉操作 ・フード（ボンネット）の開閉操作 ・燃料扉／充電扉の開閉操作 【当社の特徴】 ＜高い技術力＞ 世界トップレベルの四輪制御技術、量産EV「アイ・ミーブ」やSUV型PHEV「アウトランダー」をはじめとする数々の“世界初”製品など、業界屈指の高度な技術力を誇ります。 ＜各社員への幅広い権限付与＞ 他完成車メーカーと比べると少数精鋭で運営される組織が多いため、社員一人ひとりの担当領域が過度に狭められることなく、広く裁量をもって業務に携わることができます。 ＜グローバルへの強み＞ 世界160以上の国と地域で事業を展開し、売上高における海外比率は約9割。自動車市場が急成長を続ける新興国マーケットを中心に、「MITSUBISHI」が高いブランド力を誇っています。 ＜充実した福利厚生＞ 寮・社宅、カフェテリアプラン、時短勤務(4/5/6/7時間から勤務時間選択可)、ライプフラン休業(業務外傷病/育児/語学研修/不妊治療等を目的にした1年10日までの休暇取得可)などの充実した福利厚生も魅力です。

〜 完成車メーカーにて「蓋物関連の操作性」を向上させる業務をお任せします 〜 ■採用背景： 自動車開発において、予防安全、自動運転システムのニーズが急拡大している中、それらの技術と共に、お客様の快適性を向上させる技術開発が急務となっています。乗って・運転して快適であり、もしもの事故の時も安全・安心が自動車には求められます。「ドアを開ける→乗り込む→シートに座る→ドアを閉める」と自動車を運転する時には必ずドアの開閉が行われます。ユーザの方々にお使いいただく上で「不満を感じさせないドアの開閉」の実現、開閉操作の中で「おっ、いいね！」と感じてもらうお客様の感性を刺激する操作性の創出に向けて、開発体制の強化を行うべく増員採用を行っています。 ■Mission/業務内容： (1)蓋物の操作性に関しての基礎研究による基準要件の導出 (2)車種開発へ基準要件を適応した一連（図面段階から量産まで）の試験確認 【当ポジションの業務で担っていただく開発事例】 ・フロントドアの開閉操作 ・リヤドア／スライドドアの開閉操作 ・テールゲートの開閉操作 ・電動テールゲートの操作性 ・トランクの開閉操作 ・フード（ボンネット）の開閉操作 ・燃料扉／充電扉の開閉操作 【当社の特徴】 ＜高い技術力＞ 世界トップレベルの四輪制御技術、量産EV「アイ・ミーブ」やSUV型PHEV「アウトランダー」をはじめとする数々の“世界初”製品など、業界屈指の高度な技術力を誇ります。 ＜各社員への幅広い権限付与＞ 他完成車メーカーと比べると少数精鋭で運営される組織が多いため、社員一人ひとりの担当領域が過度に狭められることなく、広く裁量をもって業務に携わることができます。 ＜グローバルへの強み＞ 世界160以上の国と地域で事業を展開し、売上高における海外比率は約9割。自動車市場が急成長を続ける新興国マーケットを中心に、「MITSUBISHI」が高いブランド力を誇っています。 ＜充実した福利厚生＞ 寮・社宅、カフェテリアプラン、時短勤務(4/5/6/7時間から勤務時間選択可)、ライプフラン休業(業務外傷病/育児/語学研修/不妊治療等を目的にした1年10日までの休暇取得可)などの充実した福利厚生も魅力です。

■募集背景：人材不足の解消を目指した募集となります ■ミッション： ■概要：BMWの整備士（メカニック）もしくは工場長としてBMW車の整備を担当頂きます ■担当業務： 修理、整備内容の業務内容確認(業務内容指示書に沿って整備業務に従事頂きます) オイル交換や車両整備、時にはエンジン載せ替えなどの重整備を担当 岡崎、刈谷の拠点は指定工場となりますので車検業務にも従事 アドバイザー(サービスフロント)としてお客様と接する機会が多いサービスへの従事も可能 ※入社時の導入研修や経験年数によるメーカー主催社内研修などスキルアップできる環境です ■変更の範囲：会社の定める業務 ■業務内容詳細： 当社では旧会社から6000名以上の顧客引継ぎを受けておりますので、整備などを通じたアフターフォロー強化を実施しながら、営業担当と連携して買い替えニーズがご紹介から顧客増加を図っております。整備担当として、業務指示書に沿った整備業務に従事頂きます。岡崎と刈谷の拠点では指定工場となっておりますので、車検業務などにも従事頂く事ができます。車両検査員資格をお持ちの方はそのスキルを活かす事が可能です。 ■組織構成：各店舗3〜5名の車両整備(メカニック)が活躍中です ■キャリアパス：入社後は整備業務に従事頂きながら当社の整備業務フロー習得やスキルアップ頂きます→業務範囲を広げると共に資格取得などにもチャレンジ頂き、独り立ち頂きます→組織強化に向けて業務指導や人材育成にも尽力頂きます。 ■働き方、就業環境：残業手当完全支給(1分単位で支給)を実現しており、ご自身の勤務状況に合わせて報酬でお応えします。 変更の範囲：会社の定める業務

■募集背景：業務量増加に対する人員強化を図っていきたいと考えております。 ■ミッション： ■概要：整備業務事務(フロント)としてBMW車ディーラーでのフロント全般業務などを担当頂きます ■担当業務： 自動車整備、メンテナンスをご希望の上、ご来店いただくお客様に対して気持ちよく帰って頂けるようホスピタリティを持って対応いただきます。 開店前準備 来客時の受付(問診／症状のチェック、各種説明や案内) 車検整備等の予約管理 車検および定期点検時の見積り、部品交換の提案 メカニックへの作業指示および車輌受渡し、並びに部品手配 見積書、請求書の作成 ■変更の範囲：会社の定める業務 ■業務内容詳細： 当社では旧会社から6000名以上の顧客引継ぎを受けておりますので、これらのお客様からのお問い合わせやご来店時の受付・接客業務などを担当頂きます。ご来店目的は自動車ご購入か整備・点検が多くなりますので、ご購入については営業担当への連絡。整備については症状チェック、車両整備などの予約管理、確認を実施すると共に、時には整備見積提案などにも対応頂います。また、見積書作成や請求書作成などの事務業務にも従事頂きます。 ■組織構成：各店舗2名の事務担当(フロント)が活躍中です ■キャリアパス：業務を通じて業務フロー習得やスキルアップ頂きます→業務範囲を広げると共に研修などを通じてスキルアップし独り立ち頂きます→組織強化に向けて業務指導や人材育成にも尽力頂きます。 ■働き方、就業環境：残業手当完全支給(1分単位で支給)を実現しており、ご自身の勤務状況に合わせて報酬でお応えします。

■募集背景：業務多忙による人員増加を図りたいと考えております。 ■ミッション： ■概要：セールスコンサルタント・店長候補としてBMW車の営業・販売・アフターフォローなどを担当頂きます ■担当業務： BMWご購入を検討頂いているお客様のご要望や希望車種などのヒアリング ヒアリング内容に沿った車種の提案や見積提案を経て契約に至ります 契約後の納車に関する手続き業務、書類作成、申請業務など 納車及びアフターフォロー ■変更の範囲：会社の定める業務 ■業務内容詳細： 当社では旧会社から6000名以上の顧客引継ぎを受けておりますので、これらのお客様へのアフターフォロー強化、買い替えニーズ確認、ご紹介などにより顧客数を増やして頂きます。VTホールディングスのグループ会社としての信頼や資金力でご自身の営業を後押ししていきます。人気車種の在庫車を潤沢に備えるなど資金力を活かした体制を整えておりますので、お客様へのご提案がしやすい環境で業務に従事頂けます。研修制度なども充実(メーカー主催の社内研修など)しておりますので、車両に関する知識や営業スキル向上ができます。 ■組織構成：各店舗2〜4名の営業担当(セールスコンサルタント)が活躍中です ■キャリアパス：営業に同席、同行頂きながら当社の営業業務フロー習得やスキルアップ頂きます→業務範囲を広げると共に研修などを通じてスキルアップし独り立ち頂きます→組織強化に向けて業務指導や人材育成にも尽力頂きます。 ■働き方、就業環境：残業手当完全支給(1分単位で支給)を実現しており、ご自身の勤務状況に合わせて報酬でお応えします。

【フレックス・リモート勤務有（全社出社率50%/田町本社出社率33%）／世界160以上の国と地域で事業を展開し、海外売上比率9割超の世界で選ばれる完成車メーカー】 ■業務内容： 競合車、開発車の商品力評価（定置、走行）、外部指標の分析をご担当いただきます。※評価場所は、開発拠点のテストコース及び一般道、場合によっては海外もございます。 ■部署の役割： ・競合他車の分析及び評価、企画したモデルの目標への達成度評価 ・競合車の商品力評価 ・開発車の商品力が、定められた目標を達成しているか、評価 ・評価結果を報告書化し関連部門に通知、また開発マイルストーンでの報告を実施 ・開発車、新型車に関する各種行事に参加し、評価した商品魅力を内外に伝える ・購入マスデータなど外部指標を分析し、市場環境や自車他車の反響や使われ方を分析 ■採用背景： 高度化するADASやマルチメディアに対応した評価体制を構築するために 実際に評価業務を主力で実施する社員を採用致します。 ■仕事のやりがい： 実車に触れての業務機会が多く活動的。自らの仕事の成果が商品開発に直結します。 ■成長できる点： 運転資格教育、OJTを充実、評価者としてスキル向上ができる職場です。 ■組織風土： 事務所がテストコースに隣接、開発部門とも緊密な位置関係で風通しが良いです。 ■働く環境の魅力： 年次有休取得率94.8%・育休復帰後定着率95%・9日以上の連休3回/年・長期連休前後は有休奨励日・有給休暇18日/年 取得目標・サービス残業禁止（PCログチェック）・提携フィットネスジム利用・カフェテリアプラン7.5万円/年（複数サービスに利用可）・TOEICスコアアップセミナー（就業時間中に参加可能） 変更の範囲：会社の定める業務

〜製造経験からのキャリアアップ歓迎！／デンソーグループを中心に大手優良企業多数と取引あり〜 ■業務内容： 電子・電装部品・ロボットなどでの製造作業及びリーダーとしての現場管理業務をお任せします。 作業手順書などの見直しなども行い、安全で効率的な製造現場作りがミッションです。 ■入社後の流れ： ・まずは現場のラインに立っていただき、製品特性や現場感を学んでいただきます。作業や仕事に慣れてきたころに、現場リーダーをお任せします。 ・生産計画・進捗管理・人材教育・健康管理を含めた社員管理を行うことで、品質にこだわった体制作りを行います。現場で感じたことや、スタッフの声にも耳を傾けて指導・改善・教育ができるリーダーになっていただくことを期待しております。 ・4名〜10名程度のリーダー業務をお任せ致します。 ■魅力／やりがい： ・じっくりキャリアを積みながら、難しい業務に挑戦していけます。教育やチームでサポート体制が整っていますので、安心して飛び込んできて下さい。 ・長期的に取引のある顧客が多く経営基盤も安定しているため、腰を据えて働けます。 ■当社の特徴： ・デンソーグループを中心に、生産受託事業・実装製造事業・製造請負事業を展開しています。 ・創業約30年「お客様第一主義」を胸に、アルテックグループ一丸となって取り組んできました。 ・1990年に電子製品の製造業で創業し、わずか30年あまりの間に製造請負事業、システム開発事業、人材派遣事業、電子部品実装器販売事業など、事業拡大を行ってきました。コア事業である電子部品製造事業をはじめとした既存事業の更なる強化は勿論、今後も新分野への挑戦を続けます。また、大手取引先多数あり、事業も多岐にわたるため、安定した経営を実現することができております。

■概要：惣菜、米飯、寿司等の調理販売を行う店舗の、業務全般を担当して頂きます。 ■具体的には： 当社は1973年に設立し、現在デリカポイントのショップ名で、名古屋市を中心に、愛知県、岐阜県、三重県に総合惣菜の店舗を、スーパーマーケット内のコンセ・テナントとして展開しています。お惣菜店はご家庭の食事の一部を代行したり、ご家庭で調理が困難なお惣菜をお客様に代わり調理し提供するためにあるのだと思います。その為、極力、普通に食品売り場にある食材や基礎調味料を使用し、原材料から自社で調理したお惣菜、揚物、お弁当、お寿司等をお客様に提供できるように、商品開発・売場づくりを進めており、今後もこの考えを元に事業を進めてまいります。 ■仕事のやりがい 惣菜の調理、食材の発注・管理、お客様に訴求できる商品陳列の検討など、ご自身のアイデアで店舗売上が伸びたり、お客様から「美味しいね」のお声を頂くと非常にやりがいを感じる事ができます。お客様との距離が近い事も業務の面白さに繋がります。 【変更の範囲：当社の定める業務】 ■キャリアアップ： 店舗にて業務経験を積んでいただき、その後副店長・店長として店舗運営や管理業務を担って頂きます。将来は、本人の適正や希望に応じて複数店舗を管理するスーパーバイザーやバイヤー、商品開発や工場の製造・生産管理担当などを目指して頂くこともできます。 ■モデル年収： 店長　　入社18年目40代 年収620万 店長　　入社4年目30代　年収475万 副店長　入社2年目20代　年収390万 ■組織形態：1店舗につき１〜２名の社員と10名程のパート、アルバイトさんがご活躍頂いております ■入社後の流れ： まずは店舗業務を習得頂く為に、惣菜やお寿司調理、陳列、接客業務に従事頂きます。徐々に慣れて頂きながら店舗全体の業務フローを習得頂きます。一通りの業務フローに慣れ、流れも把握頂いた後に、店舗管理としての業務へとステップアップ頂きます。店長としてシフトの管理やスタッフの育成など業務全体を管理することによって広い視野と管理業務へスキルを伸ばすことができます。 ■就業環境： 残業は基本的に1日1.5時間程度となります。プライベートと両立できる環境のためメリハリをもって働くことができます。 変更の範囲：本文参照

〜職種未経験＆業種未経験の方も歓迎！残業少なく、定時退社も可能／資格取得支援制度あり／マイカー通勤OK(駐車場完備)〜 ■職務概要： 資源回収や再生資源の卸売りおよび廃棄物の収集運搬を行う当社にて、重機オペレーター・大型トラックドライバー業務をお任せします。 建設現場や工場等から排出される、各種産業廃棄物などの運搬、解体、分別を行うお仕事です。敷地内の現場での作業になります。 ■具体的な仕事内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・金属スクラップの入出荷時の重機による積み込み・積み下し作業 ・移動式クレーン、フォークリフトによる荷物の積み込み、積み下し作業 ・機械の解体作業など ・大型トラックによる荷物の回収・運搬（配送エリア：愛知県内） ・細川工場にてアルミ溶解作業を行っていただく場合もあります。 ■入社後について： 現在40代〜50代の3名で業務を行っています。ベテラン先輩社員によるOJTにて業務を覚えていっていただきます。一から丁寧に指導しますので、未経験の方でもご安心ください。 ■働く環境： 残業は月20時間程度ですので、メリハリのある働き方が可能です。稼ぎたい方は、残業などすをることもできますので、個人の状況に合わせた働き方を選んでいただけます。 ■当社の特徴： ・1930年の創業以来、愛知県を中心とした金属回収、産業廃棄物回収の事業を行ってきました。お客様のニーズに応えるべく、社員一丸となり不断の努力を続けております。 ・「無限エナジー＆マテリアル」は愛知、岐阜、三重、静岡の全域に対応しており、再生資源及び廃棄物の収集、運搬に対応できます。企業様の制脈部分をトータルにサポートできる体制で、最大限のメリットを引き出しております。 変更の範囲：本文参照

〜職種未経験＆業種未経験の方も歓迎！アルミを溶かしてインゴッドを作るお仕事／残業少なく、定時退社も可能／資格取得支援制度あり／マイカー通勤OK(駐車場完備)〜 ■職務概要： 資源回収や再生資源の卸売りおよび廃棄物の収集運搬を行う当社にて、アルミ溶解作業をお任せします。アルミスクラップを溶解し、インゴットを作成する業務です。 ■具体的な仕事内容：【変更の範囲：なし】 ・金属スクラップ解体、選別 ・溶解 ・鋳造 ・出荷準備、管理 ■業務の特徴： ・金属スクラップからマグネットを使い金属か非金属かを判断し分解、仕分けを行います。慣れてきたら、色で判断できる場合もあります。 ・主に取り扱う素材は、アルミですので比較的軽いです。 ・大きさは、手で持てるものから2、3ｍのものまで様々です。手で持てないものはフォークリフトやクレーンを使用しますので、資格をお持ちでない方は入社後に取得をしていただきます。 ・資格取得支援制度がありますので、大型自動車免許などを取得し、将来的に金属スクラップの入出荷時の重機による積み込み、積み下ろし作業や大型トラックによる荷物の回収・運搬など業務の幅を広げ活躍いただくことも可能です。資格手当として給与にも反映されます。 ■入社後について： 現在、40〜50代のベテラン社員が1名にて業務を行っています。先輩社員によるOJTにて業務を覚えていっていただきます。慣れてきたら、細川工場（令和5年10月に新設）にて業務を行っていただきます。 ■働く環境： 残業は月10時間程度ですので、メリハリのある働き方が可能です。稼ぎたい方は、残業や土曜出勤などすることもできますので、個人の状況に合わせた働き方を選んでいただけます。 ■当社の特徴： ・1930年の創業以来、愛知県を中心とした金属回収、産業廃棄物回収の事業を行ってきました。お客様のニーズに応えるべく、社員一丸となり不断の努力を続けております。 ・「無限エナジー＆マテリアル」は愛知、岐阜、三重、静岡の全域に対応しており、再生資源及び廃棄物の収集、運搬に対応できます。企業様の制脈部分をトータルにサポートできる体制で、最大限のメリットを引き出しております。 変更の範囲：本文参照

◎ハイテクで1歩先を行く成長企業（従業員500名） ◎社内会議や商談に、オンラインシステムやタブレットを導入 ◎顧客管理もシステム化し積極的なテクノロジー導入で急成長継続 ■概要 年間で1500件以上の施工実績を誇るアーキテックスの中核事業である『リフォーム事業』で未経験の方も含めたメンバーを募集しています。 ■業務内容 ・反響対応 ・現地調査 ・契約 ・見積もり ・職人／商品手配 など、一般カスタマー向けリフォームに関わるお仕事全般 【変更の範囲：会社の定める範囲】 ■募集背景 今回の募集背景は案件の増加による事業拡大が目的の募集です。 リフォーム事業は、カナルリフォーム（住宅の総合リフォーム）カナルペイント（屋根、外壁に特化）キッチンリフォームラボ（キッチン特化型） の3ブランドを展開しています。 2015年に事業を立上げ以来成長を続けており、完全反響型営業、ご紹介のみの営業スタイルながら先期は年間で約1,500件のリフォーム実績を残すことができました。 事業の成長スピードを加速させていくために今期より経験者はもちろん、未経験でもチャレンジ精神を持った方とも広く出会いたいと考えています。 ■働きやすさ ・個人ノルマ、飛込、テレアポなし！ ・教育体制万全の分かりやすい評価制度 ・未経験でも先輩が一緒について仕事を教えます。 変更の範囲：本文参照

◎ハイテクで1歩先を行く成長企業（従業員500名） ◎社内会議や商談に、オンラインシステムやタブレットを導入 ◎顧客管理もシステム化し積極的なテクノロジー導入で急成長継続 ■概要 我々の創業事業であり、年間約12,000件の施工実績を誇るアーキテックスの中核事業でもある総合賃貸サービス事業（アテイン）において新しい事業企画のメンバーを募集します。 ■業務内容 アテイン事業について、その目指すべき目標と達成するための方法を具体的な計画を作成していただきます。 ◎事業の予算組みや目標の設定 ◎具体的施策の提案 ◎実行するための計画・管理方法の策定 ◎進捗管理・目標や施策の見直し 【変更の範囲：会社の定める範囲】 ■事業部について アテインは1998年のアーキテックス創業時からのビジネス領域であり、現在では愛知県を中心に東海エリア7拠点で年間約12,000件と、同エリアトップレベルのシェアを占めています。 クライアントは上場企業や地場大手管理会社が中心であり、安定的な収益事業となっています。 受発注システムのスクラッチ開発や、現地調査から検収までのフローを徹底的に効率化する等、様々な取り組みの結果、多くのクライアントに支持され日本でも屈指の事業規模に成長することができました。 今後はアップデートを予定している新管理システムの導入や、エリア拡大、またシステムやノウハウのパッケージをFC展開するなど新たな領域へのチャレンジも目論んでいます。 変更の範囲：本文参照

◎ハイテクで1歩先を行く成長企業（従業員500名） ◎社内会議や商談に、オンラインシステムやタブレットを導入 ◎顧客管理もシステム化し積極的なテクノロジー導入で急成長継続 複数の自社注文住宅ブランドを持つ当社にて、インテリアコーディネーター職のメンバーを募集しています。 ■業務内容 ◎打合…イメージ・予算・納期等のヒアリングを行います。 ◎提案…プレゼンボードなど活用し顧客提案を行います。 ◎進捗管理…見積・契約・日程調整・予算管理を行います。 ◎引渡 【変更の範囲：会社の定める範囲】 ■募集背景 今回の募集背景は案件の増加や、新卒メンバーの増加です。新ブランドのリリースや既存事業の集客力が向上しており更なる人員強化が必要となりました。 また、新卒定期採用も約20年ほど実施しています。毎年1〜2名が同部署にも入社している中で、マネジメント経験のあるインテリアコーディネーターの即戦力メンバーや、後進育成にもチャレンジしたい方を迎え入れ更なる事業成長と価値創造を加速したいと考えています。 戸建住宅だけでも4つの異なるブランドを持つ我々のインテリアコーディネーターも複数ブランドに携わることができます。また、新店舗の出店計画や2022年3月に竣工した新社屋のプロジェクト等、様々な業務に携わるチャンスがあります。自らの『できること』に限界を設けず、新たなチャレンジや業界の前例を疑い、新しいスタンダードを作り出すことに楽しみを見出せるような方を募集しています。 ■当社の想い 私たちの仕事は家を引き渡して終わりではありません。 資金面や家族構成をはじめ、人生のフェーズに合わせ、お客さまにとって一番いい「住まい方」をアーキテックスグループ全体で支えています。 家は売るものではなく、みんなでつくり上げるもの。 お客さまが思い描く家、そこでの暮らしをグループ全体でかたちにします。 変更の範囲：本文参照

◎ハイテクで1歩先を行く成長企業（従業員500名） ◎社内会議や商談に、オンラインシステムやタブレットを導入 ◎顧客管理もシステム化し積極的なテクノロジー導入で急成長継続 ■業務内容 自社分譲住宅の企画・実務設計を行っていただきます。 ◎用地仕入担当との敷地利用計画や建物ボリュームチェック相談 ◎実施設計 ◎確認申請依頼 ◎住宅性能証明申請サポート ◎実施図・構造図・販売図面チェック ◎新商品の企画設計・開発など ※基本的にお客様との接客はありません。 【変更の範囲：会社規定内】 ■特徴： 用地仕入から販売まで、効率的かつ正確に業務を進めていくため、チームで「トライ＆エラー」を繰り返しながら、より良い商品づくり、よりお客様に喜んでいただける分譲住宅の供給を目指しています。 ■当社の想い： 私たちの仕事は家を引き渡して終わりではありません。 資金面や家族構成をはじめ、人生のフェーズに合わせ、お客さまにとって一番いい「住まい方」をアーキテックスグループ全体で支えています。 家は売るものではなく、みんなでつくり上げるもの。 お客さまが思い描く家、そこでの暮らしをグループ全体でかたちにします。 変更の範囲：本文参照

◎ハイテクで1歩先を行く成長企業（従業員500名） ◎社内会議や商談に、オンラインシステムやタブレットを導入 ◎顧客管理もシステム化し積極的なテクノロジー導入で急成長継続 ■業務内容 リフォーム・リノベーション、新築、不動産それぞれの事業で展開する複数のブランドのWebマーケティング担当として、ブランドの認知度向上、集客数の増加、マーケットリサーチのディレクション業務を主に行い、戦略に合わせたWebマーティングを立案、実施します。 【変更の範囲：会社の定める範囲】 ■具体的 ◎事業計画に基づいたKPI設計、それを実現する施策＆予算戦略の立案 ◎オンライン広告の運用（リスティング、SNS、アフィリエイト等） ◎オフライン広告の企画・ディレクション（チラシや販促ツール等） ◎計測ツールやリサーチの数値を基にした顧客や広告効果の分析 ◎HPやサイト改修、各種コンテンツの企画と制作ディレクション ■業務の特徴 当社では飛び込み営業を廃止し、同業界の中では比較的多くの広告投資を行うことで集客を行っています。そのため、集客を左右するマーケティングは事業上非常に重要な役割を担います。トレンドリサーチを行い業務に反映することで、顧客からの反応もダイレクトに感じることができるため、やりがいを感じることができることも魅力の1つです。 ■当社の特徴 （1）当社のメイン事業は、賃貸住宅の入退去時のリフォームで、全国でもトップクラスの実績があり、景気に左右されず、安定した売り上げが見込めるのが強みです。こうした安定した受注背景と施工基盤をもとに、一般の注文住宅や住宅リフォーム業も展開し、その品質と価格競争力で顧客から評価を得ています。 （2）いつでも自由に意見を言える雰囲気を目指しており、自由闊達な社風です。大手企業のように業務の幅が決まっているわけではないので、自分が考えたことを実現できるフィールドがあります。また、社員の意見を積極的に取り入れており、月に1回全社員から社内の改善すべき点について意見を集め、必要と判断すればすぐに反映して改善し続けています。一人一人が自分の考えを発信しやすい環境です。 変更の範囲：本文参照

〜世界160以上の国と地域で事業を展開し、海外売上比率9割超の世界で選ばれる完成車メーカー〜 【リモートワーク（在宅勤務）・ フルフレックス（コアタイムなし）により柔軟な働き方が可能】 【独身寮・社宅・借上社宅完備 / カフェテリアプラン：7.5万円利用可能と充実した福利厚生が魅力】 ■Mission/業務内容： 電動車の開発計画に基づき、バッテリーセルにおける先行開発推進を担っていただきます。 ＜主な業務内容＞ ・バッテリーの車載技術動向の調査と市場技術のベンチマークの実行 ・車両特性に適合するバッテリーモジュール、パックの設計開発 ・新規バッテリーパックを量産部門に提案（デザインレビュー実行） ・量産開発部門のバッテリーパックに係わる技術サポート ■やりがい： ・電動車両開発の最上流部門で働くことで、最先端技術の理解/知識の増強を図ることができます。 ・自身で開発したバッテリーパック搭載車が量産される満足感、達成感を味わうことができます。 ・電動車開発で環境活動を意識でき、地球温暖化抑制への貢献を自負することができます。 ■配属部署について： 車両の開発計画に基づきパワートレインに要求される新技術の創出およびソリューションを提供する責任部門となります。 【EV・パワートレイン先行開発部のMission/Vision】 『時代を先駆ける技術で、三菱らしさの礎となるパワートレインを創造する。』 ・世の中の動向やその予兆の把握に努め、柔軟な思考で技術の将来像を描く。 ・活発な技術論議で、アイデア創出と技術力向上を促し、次世代のパワートレイン 　を提案する。 ・成果をタイムリーにわかりやすく発信し、将来技術の理解と活用を促進する。 ・社内外のリソースを最大限に活用し、開発効率を高める。 【部署の役割】 電動車両のパワートレインのシステム/コンポーネント/基盤技術の先行開発 ・電動車技術/サプライヤー技術のベンチマーク／技術動向精査 ・将来電動システムの構想と試験検証／プロジェクト提案 ・電動コンポのモータ／バッテリー／駆動系の先行開発 ・量産開発への技術に係わるサポート 変更の範囲：会社の定める業務

◎面接でお人柄を見て職種をご相談します ◎入社の決め手は社風や社員の人柄 ◎ハイテクで1歩先を行く成長企業 ■提案職種 不動産営業／リフォーム提案営業／賃貸営業／土地活用コンサルティング営業 ■概要 1998年の創業から、住宅リフォームやリノベーション事業、新築事業、不動産関連事業といった『住まい』を総合提案する企業です。 【変更の範囲：会社の定める範囲】 ■カジュアル面接 皆様の興味や希望、キャリアプランなどを伺い、適性も鑑みていずれかの事業部をおススメいたします。 ■未経験者も歓迎 未経験から活躍する先輩社員が多く、当社が大切にしている価値観や仕事の進め方を学びます。（成長支援の共通研修プログラムあり） ■働きやすさ ・顧客満足を大切にしており、数字を追い求める働き方ではありません。 ・既存のお客様のため新規の飛び込みはございません。 ■営業職種の例 【不動産事業】 家や土地などの不動産の購入/販売を希望されるお客様に営業をします。 購入希望のお客様の理想の住いを聞き、物件選定からローンや保険の提案もします。 売却のお客様には利益最大化だけではなく、売った後の生活も見据えた提案も実施します。 【リフォーム事業】 営業スタイルは100%反響型営業で、飛び込み訪問等は一切ありません。 ご自宅のリフォームでお困りのお客様からの相談に対して、希望の姿や金額や時期を聞きます。現地の状況を訪問し、調査して協力会社さんと一緒にプラン作成後お客様にご提案します。 【賃貸住宅総合サービス事業】 お客様である不動産管理会社様から依頼を受けている、賃貸物件の建物に関する管理を総合的に行います。 入居者が退去する際に、室内の破損個所や修繕が必要な部分を確認して退去立をします。次に入居される方を迎え入れるまでに、室内の破損個所をリフォームやクリーニングします。実際に手を動かすのは協力会社の職人の方々です。営業担当は必要な工事内容や金額を確認し協力会社さんに依頼します。 ■当社の想い 家は売るものではなく、みんなでつくり上げるもの。 私たちの仕事は家を引き渡して終わりではありません。 資金面や家族構成をはじめ、人生のフェーズに合わせ、お客さまにとって一番いい「住まい方」を作り続けます。 変更の範囲：本文参照

◎ハイテクで1歩先を行く成長企業（従業員400名以上） ◎社内会議や商談に、オンラインシステムやタブレットを導入 ◎顧客管理もシステム化し積極的なテクノロジー導入で急成長継続 ■概要 1998年の創業から、住宅リフォームやリノベーション事業、新築事業、不動産関連事業といった『住まい』を総合提案する企業です。 本ポジションでは主に戸建ての設計業務を行っていただきます。 【変更の範囲：会社の定める範囲】 ■業務の特徴 コンセプトの違う4ブランドの新築住宅を運営しています。 「GroovyHome」「dramacy」 「KanaLHome」「Simpleis...」 コンセプトが違えばお客様の層も変わり、 様々な要望を初めから最後まで携わることが可能です。 年間数十棟の設計をお願いいたします。 ■戸建て以外も可能 希望者は店舗、施設、リノベーションの設計にも携わることができます。 ■仕事の流れ お客様と営業の面談に同席し、お客様の要望を直接ヒアリングすることで、より希望に沿ったプランを提案頂きます。 チラシやHP、展示場への来場のお客様への対応をしていただくため、完全反響営業です。 ■ノルマも無し 個人ノルマはございません。 当社は飛び込み営業を廃止する一方で、HPやSNSの広告に力を入れています。 ■働きやすさ ・個人ノルマ、飛込、テレアポなし ・教育体制万全の分かりやすい評価制度 ・21時までの退社ルールがあり、残業の強要等はございません ■配属部署の特徴 20〜40代までの幅広い年齢層の方が在籍しており、作業が多い中でもコミュニケーションを取り合い業務を進めます。 様々な意見を受けいれることで、個々のスキルを高めています。 ■同社の想い 私たちの仕事は家を引き渡して終わりではありません。 資金面や家族構成をはじめ、人生のフェーズに合わせ、 お客さまにとって一番いい「住まい方」をアーキテックスグループ全体で支えています。 家は売るものではなく、みんなでつくり上げるもの。 お客さまが思い描く家、そこでの暮らしをグループ全体でかたちにします。 変更の範囲：本文参照

◎ハイテクで1歩先を行く成長企業（従業員500名） ◎社内会議や商談に、オンラインシステムやタブレットを導入 ◎顧客管理もシステム化し積極的なテクノロジー導入で急成長継続 ■概要 担当プロジェクトと積算企画職として、戸建住宅を中心とした低層建築物の見積もり、住宅商品企画、仕入交渉等の業務をお任せいたします。原価削減のための仕入交渉から始まり、建材の手配、工事スケジュール、実行予算の作成、発注業者の選定等、着工前の見積もりにおける各業務を行っていただきます。【変更の範囲：会社の定める範囲】 ■業務の特徴 ・お客様が満足する品質を確認かつ迅速に提供するため、品質／安全／工程／予算管理を行い、「住まいのトータルプロデューサー」としての役割が求められます。 ・チラシやHP、展示場への来場のお客様への対応をしていただくため、完全反響営業です。また、個人ノルマはございません。当社は飛び込み営業を廃止する一方でHP等の広告に力を入れています。 ■当社の特徴 （1）創業事業は、賃貸住宅の入退去時のリフォームで、全国でもトップクラスの実績があり、景気に左右されず、安定した売り上げが見込めるのが強みです。こうした安定した受注背景と施工基盤をもとに、一般の注文住宅や住宅リフォーム事業も展開し、その品質と価格競争力でお客様から評価を得ています。 （2）仕事に対して前向きな姿勢が備わっている方が活躍する風土があり、いつでも自由に意見を言える雰囲気を目指しています。一人一人が自身の考えを言いやすい環境があり、それを受け入れてスピーディーに実現させる社風のため、自身が考えたことを実現できる環境があります。 ■社員インタビュー やりがいと入社理由 「チームで責任持った業務を担当できるため、やりがいを感じています。もともと安定的な大手企業で、大多数の1名となるよりは、自身の責任とやりがいを感じられる環境がよく入社を決意しました」 ■当社の想い 私たちの仕事は家を引き渡して終わりではありません。 資金面や家族構成をはじめ、人生のフェーズに合わせ、お客さまにとって一番いい「住まい方」をアーキテックスグループ全体で支えています。 家は売るものではなく、みんなでつくり上げるもの。お客さまが思い描く家、そこでの暮らしをグループ全体でかたちにします。 変更の範囲：本文参照

◎ハイテクで1歩先を行く成長企業（従業員500名） ◎社内会議や商談に、オンラインシステムやタブレットを導入 ◎顧客管理もシステム化し積極的なテクノロジー導入で急成長継続 ■業務内容 1998年の創業から、住宅リフォームやリノベーション事業、新築事業、不動産関連事業といった『住まい』を総合提案する企業です。 ・現地調査 ・役所調査 ・詳細図作成 ・建築確認申請などの申請業務 ・法規チェック などなど、多岐に渡り業務をお任せしたいと思っております。 【変更の範囲：会社規定内】 ■同社の想い 私たちの仕事は家を引き渡して終わりではありません。 資金面や家族構成をはじめ、人生のフェーズに合わせ、 お客さまにとって一番いい「住まい方」をアーキテックスグループ全体で支えています。 家は売るものではなく、みんなでつくり上げるもの。 お客さまが思い描く家、そこでの暮らしをグループ全体でかたちにします。 変更の範囲：本文参照

◎面接でお人柄を見て職種をご相談します ◎入社の決め手は社風や社員の人柄 ◎ハイテクで1歩先を行く成長企業 ◎社内会議や商談、顧客管理とオンラインシステムやタブレットを導入 ■概要 1998年の創業から、住宅リフォームやリノベーション事業、新築事業、不動産関連事業といった『住まい』を総合提案する企業です。 【変更の範囲：会社の定める範囲】 ■カジュアル面接 皆様の興味や希望、キャリアプランなどを伺い、適性も鑑みていずれかの事業部をおススメいたします。 ■未経験者も歓迎 未経験から活躍する先輩社員が多く、当社が大切にしている価値観や仕事の進め方を学びます。（成長支援の共通研修プログラムあり） ■働きやすさ ・顧客満足を大切にしており、数字を追い求める働き方ではありません。 ・既存のお客様のため新規の飛び込みはございません。 ■営業職種の例 【不動産事業】 家や土地などの不動産の購入/販売を希望されるお客様に営業をします。 購入を希望されるお客様の理想の住いを聞き物件選定はもちろん、ローンや保険と言ったファイナンスの提案もします。 売却のお客様には利益最大化だけではなく、売った後の生活も見据えた提案も実施します。 【リフォーム事業】 営業スタイルは100%反響型営業で、飛び込み訪問等は一切ありません。 ご自宅のリフォームでお困りのお客様からの相談に対して、希望の姿や金額や時期を聞きます。現地の状況を訪問し、調査して協力会社さんと一緒にプラン作成後お客様にご提案します。 【賃貸住宅総合サービス事業】 お客様である不動産管理会社様から依頼を受けている、賃貸物件の建物に関する管理を総合的に行います。 入居者が退去する際に、室内の破損個所や修繕が必要な部分を確認して退去立をします。次に入居される方を迎え入れるまでに、室内の破損個所をリフォームやクリーニングします。実際に手を動かすのは協力会社の職人の方々です。営業担当は必要な工事内容や金額を確認し協力会社さんに依頼します。 ■当社の想い 家は売るものではなく、みんなでつくり上げるもの。 私たちの仕事は家を引き渡して終わりではありません。 資金面や家族構成をはじめ、人生のフェーズに合わせ、お客さまにとって一番いい「住まい方」を作り続けます。 変更の範囲：本文参照