★飛び込み営業・新規テレアポは会社として禁止しています ★土日祝休み・転勤無・固定給制度で長期就業できる環境です ■仕事内容 生命保険・損害保険の提案営業です。顧客は約800社の、中小企業の経営者で、既存顧客のフォローがメインです。担当した企業様に月1回程度訪問し、保険の見直しの提案を行います。新規開拓はなく、提携している会計事務所や弁護士事務所からの紹介から、取引に繋げています。 ■詳細 (1)顧客のメインは中小企業の経営者です。ご要望に応じて1人1人にあったプランをご提案頂き、企業が安定的に事業を行うためのリスクコンサルティングをお任せします。 (2)法人顧客には、1社につき営業、事務と保険プランナーが付き、チーム制でご担当しています。経験豊富な保険プランナーと協業して頂く為、業界未経験の方でも、営業活動が可能です。 (3)電話や飛び込み訪問での営業は禁止です。 同社ではお客様との信頼・継続的な関係性を重視しているため、単発的なやり取りに繋がりかねない、飛び込み開拓・新規営業電話でのセールスを行っておりません。 ■組織構成 現在、社長を含め営業員は15名です。今全国で生命保険募集人資格者は約23万人います。その中で30名しか保有していない「Top of the table」を2名が保有しています。 ■入社後について 入社後は、先輩と営業同行やアシスタント事務業務から始めて頂き、保険の知識を学んで頂きます。 ■社風 「努力すれば当たり前に成長できる会社を作りたい」という思いから、2001年に現社長の柴田様が創業。保険業界特有の常識や慣習に捉われることなく、社員が確実に成長していける環境を整えたいという志の下、保険業界で一般的な歩合制ではなく固定給制度を採用しております。「営業として成長していきたい」「着実にスキルを身に付けたい」という思いを大切にする当社でキャリアアップを目指してみませんか？ ■社長はこんな人 社長はアリコジャパンに入社後、10年間の在籍期間に、年間MVP8回、4年ごとに行われるワールドワイドコンフィデンス表彰2回、AG大学3回修了、アリコマスターズ修了などの実績を残した実力のある方です。また世界中の保険外交員の中でも成績優秀者のみに与えられるTOTに11年連続して選出されています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜異業種出身も活躍中！／5年で年収500万円も可能！／安定性◎大手ゼネコン様とは20年来のお取引き＞ ■担当業務： 商業施設に隣接している立体駐車場や、マンションなどの外壁で使用されるプレキャストコンクリートを製造している同社において、コンクリート製造、検査業務をご担当頂きます。 ■プレキャストコンクリートとは？： 工場であらかじめ製造した側溝、管、マンホール、くい、橋げたや建物の一部などのコンクリート製品になります。工事現場に運搬し、建設現場での据付けと組立てを考慮して製作した、構造物や施設などを構築するための資材で、公共インフラを支える重要なお仕事になります。 ■ご入社後の担当業務： 業務範囲：セット⇒打設⇒蒸気養生⇒脱型⇒仕上げ 対象物大きさ：ペットボトルくらいの大きさから軽自動車くらいの大きさまであります。 ※非常に専門性が高く、手に職をつけたい方にはピッタリなお仕事です。 ■キャリアアップについて： 製造部門における管理職や工場長へのキャリアアップが可能です。 ※現在ご活躍されているメンバーの方では食品業界の営業方や、副工場長様は元和菓子職人様であったりと異業界出身の方が活躍しています。 ■若手が活躍する配属部署： 配属先全体30名(20代4名、30代9名、40代4名、50代5名、60代8名)で構成されており、平均年齢は36歳になります。 ■社風 年功序列ではなく、意欲重視で昇格しているため、中には入社から4〜5年でリーダーになっている人も。30歳や36歳のリーダーもいます。 ■教育体制： 直属の上司が一緒に作業しながらコンクリート製品製造に関わる知識や技術的なこと、使用する材料の説明など様々なノウハウを研修期間（3か月）含め1年〜3年かけて教育します。 4〜5名のチームで一つのプレキャストコンクリートを作るため、分からないことは経験豊富なチームメンバーにも聞いて頂ければ、おせっかいなほど教えて頂けます！作業にも同社にも慣れてきたら、後輩育成や工程管理、商品管理など、さらにレベルアップして頂きたいと期待しております！

≪創業70年以上、高い技術力と長年の実績で大手企業からの引き合い多数／転勤なしで手に職をつけて長期就業ができる環境≫ ■業務内容：【変更の範囲：なし】 既存のお客様からのご依頼を受けて、お打ち合わせから図面作成、現場管理まで一貫した対応をお任せします。事業好調、拡大に伴う増員採用です。 ≪具体的には≫ ◆発注前：お客様との打ち合わせ／見積作成／図面作成 ◆発注決定後：工事の発注／作業員の確保 ◆施工中：日程の管理／技術支持／お客様や関係各者との納期の調整／完了後の引き渡し ※施工中は現場に常駐していただきます。 ※まずは既存の工場の保守をメインでお任せしたいと考えております。将来的には戸建ての新築やリフォーム、店舗の立ち上げなど様々な案件の対応をいただきます。 ≪ポイント≫ ◆お客様とのお打ち合わせから施工の管理まで一貫して対応いただくため、営業や交渉スキルも身に着けることができる環境です。 ◆ご依頼があった段階でお打ち合わせから対応いただくため、お客様の気づいていない本質を解決できる提案も行っていただきたいと考えています。 ◆現場で関わる方も電気工事士の方がメインのため穏やかな方が多く、コミュニケーションが取りやすい環境です。 ■働く環境： ≪組織構成≫ ◆30代から70代以上の社員まで幅広い年代の社員が活躍しています。責任感を持って対応する社員が多く、その対応を今後も引き継いでいっていただきたいと考えています。 ≪働き方≫ ◆2024年度は夏季休暇5日間、年末年始9日間の休みがあるなど長期連休もあります。 ◆有給についても消化率が非常に高く、皆さんご自身の業務を調整し希望の日にちに有給取得をしているため、プライベートとの両立もしやすい環境です。 ■当社について： ≪施工実績≫ 岡崎市中央総合公園多目的体育館／県立愛知病院／工場 特高受変電設備／太陽光発電システム　など ≪魅力≫ ◆官公庁や大手企業様との取引も多く安定した経営基盤があります。 ◆お客様に対し最初の打ち合わせから施工まで一貫して対応できることと、安心に関しての会社からの指導や責任感ある対応でお客様より厚い信頼をいただき、先代からお付き合いのあるお客様ばかりです。

〜サービス残業は一切なし／整備士からのキャリア＆スキルアップも！／年休120日＋計画年休5日でプライベートとの両立◎〜 ＜整備士や自動車業界の経験を活かしてキャリアチェンジ可能！＞ ＜働きながら、整備士のような専門職種を目指せる！＞ ■業務内容： ランドローバーの正規ディーラーにて、サービスアドバイザーをお任せします。お客様とメカニックを繋げる役割を果たす、重要なポジションです。 サービスアドバイザーとして、最適なサービスの提案をお願いします。 ■業務詳細 ・受付対応：車検、整備、修理などお客様の要望を確認し、対応します。 ・サービス提案：関連部門と連携し、最適なサービスを提案します。 ・見積り・請求書作成：整備見積りを作成し、請求書を発行します。 ・部品管理：部品の検索、発注、在庫管理を行います。 ・作業終了車両の引渡し：作業終了後の車両を引渡し、お客様に作業内容を説明します。 ・アフターフォロー：アフターメンテナンス後のお客様にフォローを行います。 ■必要なスキル ・お客様対応能力：ご用命のヒアリング、提案内容の説明、整備結果の説明ができる能力。 ・車両・部品知識：ご用命の要因を特定する能力。 ・社内連携能力：ヒアリング内容をメカニックやセールスに連携する能力。 ・売上処理能力：メーカーシステムによる発注、売上、精算処理ができる能力。 ・顧客情報処理能力：メーカーシステムや自社システムに履歴を蓄積する能力。 変更の範囲：会社の定める業務

◎未経験歓迎！本格的なラーメン専門店でのホール・キッチンスタッフ（正社員）の募集です！ ◎マニュアル完備×研修・先輩スタッフのサポートで安心の環境！ ◎飲食業界には珍しい、完全週休2日制でプライベートも充実！ ■職務概要： 熟成醤油ラーメン「肉そば」をはじめとする、本格的なラーメン専門店、丸源ラーメン岡崎鴨田店でのホール・キッチンスタッフ（正社員）のお仕事です。 ファミレスのような明るく清潔感のある店内で、接客や調理をお願いします。 マニュアル完備、ビデオを見ながら、何度でも学習できます。 研修と先輩スタッフのサポートがあるから大丈夫！ 包丁を使わないので、調理が未経験でも大丈夫！ 人と話すことが好き、接客が好き、調理を覚えてみたい方大歓迎！ 飲食業界には珍しい、完全週休2日制でプライベートも充実！ 飲食で長く働きたい方にはピッタリのお仕事です。 ■職務の特徴／魅力： ・学歴不問、前職不問／新卒・第二新卒も歓迎／ブランク有り、フリーター歓迎◎ ・やる気があれば、未経験OK！飲食経験ナシでもOK！ ・人と接することが好きな方、飲食で正社員になりたい方、飲食店での勤務経験がある方は、経験をそのまま活かせます！ ■企業に関して 当社は、日本最大級の車買取チェーンである『アップル』の加盟店として、中古車の販売・買取を行う店舗の運営や、飲食店のフランチャイズ運営などを行っております。 3期連続増収・増益と売上も好調です。 変更の範囲：会社の定める業務

〈第二新卒歓迎／未経験入社が多数／残業20h／有給取得平均7.9日／育児休業◎／3年後の年収650万円の実績あり〉 ■就業環境： ワークライフバランスが整う環境です。 ・年休 120 日 ・有給取得70％(取得平均7.9日) ・育休取得！産後パパ育休推奨！ ・手当、福利厚生充実！（手当、福利厚生欄参照） ・2024年10月 あいち女性輝きカンパニー認定 ■業務内容 ＜仕事の流れ＞ ・商談：車の購入をお考えで、お問い合わせやご来店いただいたお客様に対し、車を使う場面をヒアリングし、リースの説明とともに最適なプランをご提案。 ・契約・手続き：オプションの有無、任意保険など、ポイントを確認しながら書類作成し、車を手配。 手続きのすべてが完了後、納車となります。 ◎「月々コミコミ、5000円」のTVCMのように税金、保険、車検、メンテすべて込みのわかりやすい価格なので営業がしやすく成約率も5割を超えます。 ■店舗情報 20代、30代を中心に活躍しております。 クルマに詳しかった、クルマの営業の経験があった、なんて人はほぼゼロです。 パチンコ店ホールスタッフ、アパレル店店長、喫茶店の店員など、人と接することが好きな方に多く入社いただいております。 ■教育体制 中途社員も多く、先輩が教育担当として1名必ずつき常にフォローする体制をとっております。 店舗を超えて助け合う風土もありロープレや勉強会も随時開催し、営業力向上に努めます。 その他ガイダンスや社外営業研修など多数用意しております。 ■キャリアパス 成長企業ならではのキャリアスピードがあり、頑張り次第で 2 年目で店長や工場長などの昇進実績もあります。 事業拡大に伴う店長、本部ポストが続々と誕生しており、年齢や勤続年数に関係なくキャリアを目指せる環境です。 ■評価制度 努力の過程から成果まで評価を行う制度を導入しております。半年ごとに評価を行いますので、半年後には5万円の昇給を実現した社員もいます。 ■当社の特徴 当社は月々5000 円で新車に乗れるカーリース専門店『D-Plus』を展開中です。市場規模も拡大しており、当社も 2030 年までに〈全国展開〉〈社員 1000 名〉を目標にしております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜新規開拓営業なし/火曜・水曜の完全週休二日制〜 ■業務概要 セキスイハイム・セキスイツーユーホームで住宅を建てられたユーザー向けにリフォームやメンテナンスを提案いただきます。※既存顧客様のフォロー営業となりますので、新規開拓はございません 同グループの注文住宅には60年保証制度が付帯しており、5年ごとに住宅の点検およびメンテナンスサービスを提供しています。同社の営業担当は築5年経過をしたオーナーを担当し、定期フォローや点検、および問い合わせがあった際の対応を行います。 ＜営業スタイル＞ 既存顧客向け営業（同グループの住宅オーナー向け）※同社では営業と施工管理の役割を完全分業しています。同業他社では施工管理の役割も担うケースがございますが同社は完全分業しており、営業に集中できる環境が整っています。 ＜具体的なリフォーム内容＞ 外壁の塗装、窓や扉の修繕など住宅メンテナンス／室内のデザインやキッチンなど部分的なリフォーム／住宅のバリアフリー化、増改築／蓄電池の設置　等 ■就業環境 ・休日：原則火・水の完全週休2日制。月に1度は日曜の休み取得が可能です。お客様センターがあり、休日はそちらに連絡が行くため、メリハリをつけて就業可能です。仮にお客様都合で休日出勤をした際は振休取得をしていただきます（取得率100%）。お子さんの運動会等、家族行事で土日にお休みを取ることも可能です。 ・固定給が高く、安定した給与体系となっています。※別途インセンティブの支給あり。 ・残業：月平均の残業時間は35時間以内です。19時にPCのシャットダウンシステムを導入しております。 ・風通しの良い環境：年2回のゴルフコンペやボウリング大会など、社内イベントも盛んに開催されており、社員同士がコミュニケーションを図りやすい環境です。社員旅行には全体の8割が参加しております。 ■入社後のフロー 入社後は約1か月の研修で営業スタイルや商材について学んでいただきます。その後、先輩の訪問に同行し、現場を経験しながら仕事を覚えていただきます。 ■同社の魅力 ・担当エリア内には約60,000棟の同グループの住宅の施工実績があり、今後も毎年1,000棟以上の新築増加見込まれており、潤沢な顧客リソースを有しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜サービス管理責任者 ※障害をお持ちの方へ就労支援をご担当＞ 障害のある方の「働きたい」想いを実現。当社の就労移行支援事業所で、障害のある方たちをサポートいただきます。 ■業務内容： 障害のある方たちの「働きたい」想いを実現し、就労に向けた訓練や就職活動、就業後のサポートなどを行っています。サービス管理責任者候補としてご入社いただき、将来的には個別支援契約書のチェック等々、お任せしていきます。 【主な業務例】 ◆利用者様の要望をヒアリング／希望・適性に合わせた支援計画の作成と立案、また進捗管理 ◆就労に向けた訓練の実施 （パソコン訓練、ビジネスマナー、電話応対、コミュニケーション訓練等）／定期的に個別面談を実施 ◆就労後のフォロー／運営シフトの調整など ※原則、サビ管候補としてご入社いただき、先ずは支援員としてウェルビーの支援方法を学んでいただきます。入職者、また事業部責任者の双方にて了解が得られた場合は実際にサビ管をお任せします。 ■キャリアアップ： サービス管理責任者として専門性を高め、センター長との兼務や複数拠点を統括する管理職を目指すことも可能です。また、訓練カリキュラムや相談援助の体系化、新たなアプローチ手法、地域連携等も随時お任せします。 ■就業環境： 残業が20時間を超えないようにするため、労務管理を徹底しています。また、19時以降に仕事をする場合、残業申請が必要となるため、ほとんどの社員は残業なく働いています。育児中の社員や若手社員が多数活躍しており、充実したワークライフバランスのもと、業務に取り組むことができる環境が整っています。 ■当社の特徴： 当社では社員の育成や労働環境の向上に特に力を入れております。全社員が自らの将来像やキャリアパスについて明確な目標を掲げるとともに、仕事を通じて知識を身につけ、利用者の方々の気持ちになって働くことで細やかな感性を磨き、社会人として大きく成長できる場を提供していきます。当社の一員であることに社員が「誇り」をもって働く環境を整えることで、良い人材が集まり、より一層、利用者に質の高いサービスを受けていただけることにつながります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜アイシン系工場との直接取引での安定性抜群！定年65歳・再雇用制度ありで長期就業可能／夜勤無し、土日休みでワークライフバランス充実！〜 ■採用背景： 自動化設備の設計・組み立てに関する独自の技術力を持ち、大手自動車部品工場との直接取引を行ってきた当社ですが、直近多品種小ロット化の変化により、多岐にわたる新規設備の入れ替わり受注が増えている状況です。そのため、当社の組み付け担当を増員いたします。 ■業務内容： ・機械図面を見ながら部品の組み立て作業 ・ボール盤を使用した穴あけ加工 ・フライス盤を使用した切削加工 ・組立完了後には納品先に訪問し、設備の据付を実施 ＊受注から納品までの流れ： （1）図面確認　（2）必要部品仕分け　（3）組立・検査　（4）動作確認　（5）納品・据付 ■業務の詳細 ・工期について：設計から納品まで１〜8か月程度（設備の大きさ、種類によって異なります） ・納品時の訪問エリア：基本的には愛知県内の大手自動車工場に訪問いただきます。 場合によっては、九州工場に訪問することもあります。 ・製品の大きさ：大きい場合12、3ｍのものもありますが、社内で全ての対応が難しい場合には外注に依頼しながら進めます。 ■組織構成： 全社１３名：機械設計２名（３０代）、機械組立８名（平均４０代）、事務３名 ＊入社後にはOJTを実施いたします。最初は部品の仕分けやペンキ塗りのような簡単な業務から始めていただきます。 ＊他業界や他職種から中途入社している社員がほとんどですので未経験でもご安心ください。 ■当社の魅力 ◇安定性 当社はアイシン系の工場との直接と引きで長い間パートナーとして信頼を得てきました。また、直近自動車部品業界は色んな変化を迎えており、EV車の部品生産・多品種少量生産に対応するため新しい設備の導入が大幅進んでいるため多くの受注を頂いております。 ◇モノづくり技術者としてのスキルアップ 当社は仕様設計から製作納品まで行っており、決まった製品ではなく全てオーダーメイドで製作しております。そのため、1人ですべてを行える技術者になるまで10年ほどかかりますので継続なスキルアップができる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

★完全自由設計の新築木造住宅／独自の耐力壁を用い、大空間と高耐震を実現！全棟長期優良住宅／木造を極めるならアキュラ！ ★お客様との打合せから携わり、寄り添った住まいづくり／働き方改革も進み、就業環境・福利厚生◎ ■業務内容： 当社では、間取りから外観、内装、設備にいたるまで「完全自由設計」のこだわりの住まいづくりをしています。 家族の想いに寄り添う “聞き込み力” と培ってきた自由設計の技術で、「世界にたった一つのわが家」を叶えるお仕事です。 ▽具体的には （1）営業担当にて間取り・資金提案を行い、プラン確定後に設計職がメインとなりお客様との打合せを進めます（打合せは名古屋オフィスで実施）。 （2）細かな部分を詰めていき、図面作成や確認申請・長期優良住宅などの申請を行います。※インテリアについてはICへ任せるケースが多いです。 （3）設計の担当範囲は着工開始前まで。その後は工務に引き継ぎます。半年でおよそ5〜8棟ほどを手掛けます。 ＼家づくりの特徴／ 住まいの品質・性能・デザインのクオリティを追及。耐震等級最高ランク、グッドデザイン賞を多数受賞する等、高性能で適性価格の注文住宅を提供しています。 (1)「剛木造」という独自の耐力壁を使用しており、高い耐震性と、他社がマネできない自由で大空間の間取りを可能としています。 (2)全棟長期優良住宅です。高い断熱性能があり、年中心地よく過ごせる高品質の住宅です。 ＼就業環境／ ◎10時-19時の定時に対してPCが使えるのは9−20時となっており、過度な残業はありません（平均30ｈ程）。 ◎PC延長は可能ですが、遅くとも22時まで。無理な件数をこなすことはありません。 ◎業務効率に応じた報奨金の支給もあり、働き方改革が進んでいます！ ◎ここ数年で男女問わず育休取得も増えています。復帰率は高く、時短勤務も小学校に上がるまで可能です。 ＜当社について＞ ◇AQ Group（旧：アキュラホーム）は大工出身の会長が19歳で創業し、今では全国100を超えるモデルハウスを展開している木造注文住宅の会社です。高品質・適正価格の木造建築に強みを持っています。 ◇24年4月には、さいたま市に純木造8階建て本社ビルを建築し、普及できる構法と価格帯への実証実験ビルとして完成いたしました。 変更の範囲：会社の定める業務

〜整備士資格を活かしたい方・車好きな方、大歓迎です！〜 ■採用背景 当社は愛知県岡崎市にある総合自動車会社です。 「車の事なら清水モータース」という思いのもと、新車・中古車販売/買取・車検・修理メンテナンス・自動車保険まで車に関するトータルサポートを、オールメーカーのディーラーを取り扱っております。 1965年から55年以上にわたり、お客様が車のことで困った時には気軽に・すぐに相談できるような関係構築を大切にしております。 長くお付き合いのあるお客様はもちろん、これからも多くのお客様の車のサポートができるよう増員募集をします。 ■仕事内容 整備士としてお客様の車の車検、修理、メンテナンス等をお任せします。 ※作業量は、1日1人1台＋αくらいです。 ※扱う車の割合は、７：３くらいで乗用車とトラック(4ｔまで)です。また、外車などを扱う機会もあります。 ■働き方の魅力・特徴 ・社長が元整備士であることから、現場目線での働きやすさを大切にしております。日曜・祝日は固定休みであり、基本的に17時半退社で残業もないことから、プライベートと仕事の両立をしながら働くことができます。 ・トヨタや日産、ベンツ、さらにはトラックなど多種多様な車を扱っております。色んな車や人々と出会うことができる仕事であるため、整備士としてのスキルも上がりますし、整備士２級などの資格取得支援制度もあるため、スキルアップができる環境です。 ■組織の風土 ・車の整備をしている時は黙々と作業をしておりますが、工具を取りに行く時の会話や「これをやったら直った」という成功体験の共有など、社員同士の交流もあります。 ・整備士歴15年以上のベテラン整備士が6名在籍しているため、未経験からでも安心ですし、知識や技術を吸収できる環境が整っています。 ■会社の魅力・特徴 ・仕事をする上で、お客様より、車に関することは何でも頼ってもらえるようになることに嬉しさがあり、お客様から「ありがとう」と声をかけてもらえた時に仕事のやりがいを感じられます。 ・日曜・祝日は固定休み、残業もなしのため、プライベート重視の働き方ができます。 ・皆勤手当て、整備手当、自動車検査員手当、家族手当など福利厚生も充実です。 変更の範囲：会社の定める業務

【トヨタグループの自動車PR動画作成・設計で培った3DCG技術/離職率4%/有給取得率約80%/完全週休二日制】 ■業務内容：「Data（データ）」&「Design（デザイン）」の頭文字をとった社名の通り、トヨタ自動車およびトヨタグループ各社からWebサイト・システム開発・車両設計支援・紹介用クリエイティブ映像（記者会見向けなど）といった技術的な支援を手掛ける同社。今回、大手自動車メーカー向けにUnity/Unrealを駆使したXRコンテンツ制作をお任せします。 ■業務内容詳細： 企業向けや個人向け等、幅広い分野のコンテンツ開発プロジェクトに於いて、ゲームエンジン「Unity」、「Unreal」を使ったコンテンツを企画・開発・制作までを担当頂けます。 ■開発例（使用環境・言語：Unity、Unreal Engine、ARKit/C#、C++、JavaScript）：現場の安全教育・現場教育など現場に即したAR・VRコンテンツの企画~制作までトータルでサポートしています。同社には長年のトヨタ自動車様の自動車PR動画作成・設計で培った3DCG技術が蓄積されています。リアルさとクリエイティビティを追求した質の高い映像技術があるからこそ、多くの企業様からコンテンツの引き合いをいただいております。 ■働く環境：転勤がなく、月の平均残業時間は20〜25時間程度、トヨタカレンダー、平均有給取得率81%、在宅勤務、フレックス制度が入社日翌日から利用できるなど、ワークライフバランスを整えたい方におすすめの労働環境です。また、定年退職を含めた離職率が4%と長期就業していただける環境が整っております。育児休暇取得率も100%と非常に働きやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【自社勤務/トヨタ自動車などすべて元請案件/離職率4%/有給取得率約80%/完全週休二日制】 ■業務内容：Webサイト・システム開発の事業拡大に伴い、即戦力となるキャリア人材の力を必要としています。 ■業務内容詳細：当社では、ポータルサイトやWeb展示会、業務用シミュレーションツールなど、トヨタ自動車およびトヨタグループの多様なニーズに応えるWebシステムを社内で一貫して開発しています。要件定義から設計・開発、AzureやAWSを活用したクラウドインフラの構築、さらには運用保守・改善提案まで、全工程に携わることが可能です。 プロジェクト数・領域ともに急拡大する今こそ、豊富な経験を持つキャリア人材にご参画いただき、当社の次の成長フェーズを共に築いていただけることを期待しています。 ■同社で働くメリット：同社の案件は顧客から直接案件を請けるプライム案件（上流~運用保守まで手掛けています）。直接の請負案件だからこそ、同社の上長の指示のもと、できるところから仕事をはじめ、徐々にその配属先の中でスキルアップしていくそんな育成が可能です。確実にスキルアップができる会社です。 ■働く環境：月の平均残業時間は20〜25時間程度、トヨタカレンダー、平均有給取得率80%、フレックス制度が入社日翌日から利用できるなど、ワークライフバランスを整えたい方におすすめの労働環境です。また、定年退職を含めた離職率が4%と長期就業していただける環境が整っております。育児休暇取得率も 100%と非常に働きやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

当社Mujinは、国内外でロボティクス事業を展開し、急成長を続けているロボットベンチャー企業です。本社は日本に置き、アメリカ、中国、ヨーロッパを含む4か国で事業を展開しており、世界的に高い評価をいただいています。 2023年シリーズCで150億円の大型資金調達をし、製造業・物流業のお客様からの問い合わせが殺到しています。事業急成長による増員募集で、当社の中核部署である【システムエンジニアリング部（SE部）】の「物流自動化システムエンジニア」を募集します！ SE部は、AGV（無人搬送車／モバイルロボット）を活用した自動化案件や、トータルソリューション、自動倉庫案件の企画・設計・提案から、現場での立ち上げや導入まで、一貫して対応する部署です。 本ポジションでは、お客様の構内物流自動化に関する課題を特定した上で、社内外の関係者と連携して最適な自動化システムを企画・設計・提案していただきます。特に、AGVに関するプロジェクトを中心に担当していただきます。受注後は、プロジェクトリーダーとしてお客様の最前線に立ち、プロジェクトを指揮し、システム納入までの実行を担っていただきます。 【職務内容】 ・AGVをコアとするマテハンシステムの仕様検討、更にはMujinロボティクスソリューションと複数メーカー機器を「複合」した物流自動化システムの仕様検討 ・運用まで考慮するハードウェア・ソフトウェアの仕様選定・決め ・自社システムと客先ソフトの機能の切り分けおよびインターフェースの仕様決め ・顧客、SIer及びベンダーとの交渉 ・プロジェクトマネージメント（工程管理、仕様管理、予算管理、開発管理、現地導入管理など） ・書類関係（完成図書やマニュアル等）の作成・管理 ・その他プロジェクトに付随する業務 ■本ポジションの魅力 ・世界最先端の知能化ロボットとAGVを中心とした物流フローをゼロから設計し、従来ロボット化が不可能だった工程の自動化にチャレンジできます。 ・工場・物流倉庫を中心とした自動化プロジェクトの規模は大小様々になり、自社ソリューション群（知能ロボット、AVG）、従来の自動化設備（コンベア、自動加工機）、ITシステム（生産管理システム、物流管理システム）を複合的に組み合わせた大規模な自動化プロジェクトに携わっていくチャンスもあります。

◎基本土日休みで転勤無し！働き方を整えたい方にぴったり！西三河NO.1不動産ディベロッパー「フジケングループ」 ◎教育体制が充実しておりより高い営業力と住宅知識が身に着く ◎創業50年以上で積み上げた圧倒的ブランド力を持つフジケングループが建てたマンションや住宅に住んでいるお客様が多いため成約率が高い ■業務内容 水回りや内装などのリフォーム・リノベーションのご提案をお任せします！ 〈具体的には〉 ・イベントやチラシ、Webでお問い合わせいただいたお客様へのヒアリングを行います。お客様宅にお伺いすることもありますし、実際にモデルハウスにお越しいただくこともあります。 ・リフォームする箇所の現状確認（職人さん同行） ・職人の手配や工事日程の調整、施工開始や引き渡しの立ち会い ※WEBを中心に集客を行い、既存顧客のみならず新規の取り入れもWEBで行うため営業負担なく効率よく新規流入を拡大しています。 〈入社後〉 提案するにあたっての建築に関する知識を入社後70項目にわけ座学・研修を通し学びます。一から繰り返し学んでいくことが可能です。 知識が身についた後は、ロープレを通して実務に入っていきます。動画の教育素材や何が出来たかのチェック項目など、着実にスキルを身に着ける制度で教育をしていきます。 ■評価/インセンティブ 定量面（売上実績等）と、定性面（チームへの貢献度等）の両面を昇給・賞与で評価。インセンティブは粗利の約3%を支給します！ ※粗利約3%（平均1800万／年）で年間平均3-40万ほどが目安となり、受注金額によってUP ■働き方の魅力 ・完全週休2日制（土日）、残業20時間程度、転勤無し、直行直帰可能でワークライフバランスが整います！ ・基本給ベースの安定した給与体系＋インセンティブが充実しています ・家族手当や住宅手当、資格手当の他、多様な福利厚生（スポーツクラブの利用優待、リゾート保養施設の優待割引等）有 ・オフィスカジュアルやリモートワーク（訪問先が自宅に近い場合）も推奨 ■当社の事業理念 理念：誰もが豊かに、心も豊かに 未来像：空間が心を満たす 価値：KINSEN　琴線（心の底にある真情）に触れることで感動・共鳴を呼ぶ 変更の範囲：無

〜累計調達額232億円／スタートアップ・オブ・ザイヤー2023受賞／製造業・物流業の生産現場課題を解決／トヨタ・ユニクロ・ウォルマートなどにも採用！〜 世界屈指のモーションプランニング技術を用い、今まで実現不可能であった物流センターでのロボットによる工程の自動化や、自動車等のFAでのばら積みピッキングの自動化など、ロボットの活躍場所を世界で拡大しているMujin。 当社のコンサルタントは主に大手製造業・物流業を対象に、サプライチェーン戦略から、構内物流・生産に関する全体構想の策定からその実現までをリードし、単なる戦略立案に留まらず、構想から実行、導入、さらに事業創出までを一貫して推進し、業界リーダーたちと共に未来のサプライチェーンを創り上げていただきます。 ■職務内容 ・中長期の物流・製造将来構想（ロードマップ策定・KPI設定等）の策定支援・実行伴走 ・お客様の物流体制・生産体制の現状調査。具体的には、定量データ分析を通した物量・設備稼働率等の現状把握・課題抽出、及び物流・生産現場の実地調査 ・現行物流スキームの改善、及び新規スキームの要件定義から構築、運用までの伴走 ・新規ソリューションの検討・構想立案（必要に応じて、自社エンジニアリング部門とも連携する） ・社内外の関係者を巻き込んだファシリテーション及びプロジェクトマネジメント ■ポジション魅力 ・現場と直結する醍醐味 　戦略策定だけでは終わらず、最先端の技術現場と密接に連携し、導入から実現までを見届ける達成感があります。 ・データ分析を通じた定量的な判断に基づく提案 　「現地現物」の原則に則りデータ分析や現地調査を大切にしています。「他社もやっているから」ではない提案ができます。 ・事業創造のダイナミズム 　自社コンサル事業の成長を自ら牽引し、ゼロから事業を作り出す経験が積めます。 ・産業革新への貢献 　当社独自のロボティクステクノロジーを駆使し、次世代の産業スタンダードを構築するチャレンジに参加できます。 ■働き方 ・自社オフィス勤務。 ・客先訪問・出張のある日は原則直行直帰。 ■ミッション ・自社コンサル事業を拡大する牽引役に 　第2の事業柱として成長中のコンサル事業をさらに進化させ、当社を業界プライムベンダーへ。 変更の範囲：会社の定める業務

フレックスタイム／30代管理職登用のチャンスあり／トヨタ・三菱・スバル向け自動車ランプ製造／原価管理・収益管理業務／福利厚生充実／年間休日121日 ■業務内容 四輪第二生産本部　岡﨑工場　生産管理課において、生産製品の原価管理および収益管理業務、工場全体の業績管理業務を担当いただきます。 ◇原価管理：得意先様からの受注に向けて、設計/営業部門と協調しながら、 改善の提案を行いライバルに対して優位性のあるコスト算出を行い受注活動につなげます。 ◇コスト改善：受注に至ってからは更なる工場内各部門を主導したコスト改善により、目標収益向けた活動を実施していきます。 ※将来的には個別原価管理から工場全体の業績管理に繋げ、収益性の確保・向上に向けた幅広い活動を担当していただきます。 得意先様からの新製品（新機種）の競合において、自ら算出した原価見積により受注獲得を行い当該製品が実際に生産され、市場に出るまでを担当します。 自分が担当した製品が実際に道路を走り、その結果工場ひいては会社に収益をもたらすという責任感と満足感は、製品開発に携わる部署ならではの魅力です。 【担当製品】 トヨタ自動車様・三菱自動車様・スバル様向け車載用灯体 （ヘッドランプ、リアコンビネーションランプ他） 【入社後の中長期的なキャリアパス】 生産管理は今回担当していただく原価管理業務の他にも、 工場全体の業績管理も行っており、個別製品の収益管理から工場全体の業績管理に移行し、さらにグローバルでの収益管理を行うことが中長期的なキャリア形成となります。従って国内のみならず海外においても活躍の場が見いだせます。以上から30代での管理職登用のチャンスもあります。 【働き方について】 フレックスタイムの勤務体制となります。 外出・出張：有　主に国内拠点間の出張があります。 頻度は少ないですが、担当製品により海外出張の可能性も有ります。 【配属部門の概要】 岡崎工場ではトヨタ自動車様・三菱自動車様・スバル様向けに ヘッドランプ、リアコンビネーションランプ等の自動車用ランプの製造を行っています。 生産管理課は主に原価管理と業績管理、及び工場内システム運営を中心に行っており、工場運営の要として収益性を管理しコントロールする部門となります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜安定した経営基盤を元に「生活に欠かせないインフラサービス」を提供する中部電力グループ企業/ワークライフバランス・福利厚生◎〜 ■業務概要： ・BM変革に向けたサービス販売をはじめとする各項目に対するKPI目標達成。 相対するお客さまと関係維持・強化、電気需給契約の維持管理の他、ガス販売、脱炭素提案、サービス販売全般ならびにCRMへのシステム登録。 ■業務内容： ・ご契約規模の大きいお客さまとの関係構築および強化を目的に、お客さま専任の営業担当者として、適正な料金メニューの提案営業をお任せいたします。 ■業務詳細： ・担当するお客さまの電気需給契約の維持管理 ・サービス販売に向けた業務全般 ・CRMなどのシステム登録 ■「ミライズ」について： 2020年４月、中部電力は、電気事業法改正に伴い、電気・ガス等のエネルギー小売事業を行う「中部電力ミライズ」、グループ経営管理・再エネ事業・原子力事業を行う「中部電力」、一般送配電事業を行う「中部電力パワーグリッド」の3社に分社しました。中部電力ミライズは、エネルギー小売戦略の立案や、販売・提案活動に加え、お客さまとの「つながり」を活かした新たなマーケティング活動や、新しいサービス開発業務を重点事項として取り組んでいます。 ＼働きやすい職場環境／ （1）中部電力Gは1990年のフレックスタイム導入を皮切りに、在宅勤務制度やモバイルワーク制度も2018年に導入し柔軟な働き方ができる環境を整備しています。 （2）最近は新たにサテライトオフィスの活用を推進しており、中部電力、中部電力パワーグリッド、中部電力ミライズの事業拠点76カ所のフリースペースに228席を設置し、自宅や出張先に近い事業場を使うことで通勤や移動の時間削減、顧客への迅速な対応に繋げる等も取り組んでおります。 変更の範囲：会社の定める業務

★学研教室、幼児教室、めばえ教室などを全国で展開しているため安定性◎ ★長年の教育ノウハウを活かし、教材や学習コンテンツの開発・提供を行っています。 ★１日7時間勤務、17時終業のため、お子様がいらっしゃる方でも安心してご就業いただけます！ ■職務概要： 当社は、幼児教室、塾、家庭学習、通信教育、E-Learning、ＳＴＥＡＭ教育、Ed-Techなどを通じ、多様な学習機会を子どもたちに提供いたします。今回は、学研教室の普及のための営業職を募集いたします。 ■業務概要： ・フランチャイズのオーナー契約締結に向けた営業活動 ・講師候補者への説明会・研修会を開催 ・既存オーナーへのサポート(広告企画・生徒募集時期の計画) ■業務詳細： ・『学研教室』を始めたい方（教室オーナー候補）向けに募集広告を出し、問い合わせのあった方々に学研教室の成り立ちや仕事内容などを説明します。 ・教室開設を希望する方には面接を行い、合格したら、教室オーナー候補の方と二人三脚で、場所の確保、生徒の募集、授業の準備など、開設に向けた業務を進めていきます。 ・教室オーナー候補の方は30代中盤〜50代後半の方が多く、地域の教育に貢献したい、そんな思いを持った方々です。 ・学研教室以外の学習サポートサービスと並行して検討されていることが多いため、当社の魅力を丁寧にお伝えし、開設までサポートいただくことを期待します。 ・配属エリアで既に開校している教室を先輩スタッフと協力してフォローいただきます。 ・教室の経営に関するご相談や先生自身のお悩みに対して、メールや電話・対面でサポートしていきます。近年はITツールを活用した新しい指導法なども出てくるので、それらの活用のお手伝いなども行います。 ・月1回、先生同士の交流や情報交換のために実施している研修会の企画・運営を行ないます。 ■組織構成： 30〜40代の女性3名で構成されております。ベテラン社員も多く、質問や相談がしやすい環境が整っております。 ■入社後の流れ： まずは、ロールプレイング研修から始め、説明会ができるように研修していきます。先輩社員に同行をして現場の雰囲気もつかんでいただき、3か月程度で独り立ち予定です。丁寧に教育していきますので、ご安心ください。 変更の範囲：会社の定める業務

〜生産設備、ラインをつくるものづくりの最前線／自動車大手と直接取引／産業ロボット向けの仕事で面白さ◎／規模の大きな仕事でスキルUP〜 ■採用背景・組織構成： 売り上げを伸ばしていくにあたり、新しいメンバーの意見を取り入れ・新しい風を吹かせてほしい！という思いから 募集をしております。 現在は9名(50代1名、40代2名、30代3名、20代3名)で構成されております。 ■業務内容： 顧客から支給される仕様書を元に生産ラインの設計を行い、図面にする仕事です ■具体的には： ・自動車工場内の生産設備における溶接治具等の設計、3Dモデリング、2D図面化 ・コスト等も考えながら設計をお願いします ■未経験でも安心／入社後の流れ ・CADの使い方を実際に操作しながら勉強します ・改造図面から少しずつ設計をしていきます ・慣れて来たらお客様との打ち合わせもします ※1ヶ月程度でCADを習得するイメージです ※先輩もフォローしますし、未経験での中途入社も多数います ■当社について ＜将来性◎＞ 当社はお客様から一任してラインの設計業務の依頼を受けることができるため、大手企業様からも多くの信頼をいただき取引も多数あります。今後も安定した経営を見込んでおり、海外展開に向けても動いております。 ＜ボトムアップな社風＞ ロボットは色んな場面で使えるのではないか、という考えから挑戦を応援する社風です！現在は自動車企業向けがメインですが、今後は他の業界への展開も視野にいれており、こんなことをやってみたい、などにも耳を傾けて取り組む環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

設計未経験◎／生産設備、ラインをつくるものづくりの最前線／自動車大手と直接取引／規模の大きな仕事でスキルUP〜 ■採用背景・組織構成： 売り上げを伸ばしていくにあたり、新しいメンバーの意見を取り入れ・新しい風を吹かせてほしい！という思いから 募集をしております。 現在は9名(50代1名、40代2名、30代3名、20代3名)で構成されております。 ■業務内容： 顧客から支給される仕様書を元に生産ラインの設計を行い、図面にする仕事です ■具体的には： ・自動車工場内の生産設備における溶接治具等の設計、3Dモデリング、2D図面化 ・コスト等も考えながら設計をお願いします ■未経験でも安心／入社後の流れ ・CADの使い方を実際に操作しながら勉強します ・改造図面から少しずつ設計をしていきます ・慣れて来たらお客様との打ち合わせもします ※1ヶ月程度でCADを習得するイメージです ※先輩もフォローしますし、未経験での中途入社も多数います ■当社について ＜将来性◎＞ 当社はお客様から一任してラインの設計業務の依頼を受けることができるため、大手企業様からも多くの信頼をいただき取引も多数あります。今後も安定した経営を見込んでおり、海外展開に向けても動いております。 ＜ボトムアップな社風＞ ロボットは色んな場面で使えるのではないか、という考えから挑戦を応援する社風です！現在は自動車企業向けがメインですが、今後は他の業界への展開も視野にいれており、こんなことをやってみたい、などにも耳を傾けて取り組む環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

◎行動目標重視かつ知識・スキルが身につく環境！ ◎未経験歓迎！個人の成長スピードに合わせた育成。（未経験から活躍している先輩も多数いらっしゃります。） ◎既存：既存＝7：3の既存顧客メイン！ ■業務概要 主に、投資用賃貸物件を検討している投資家の皆さまや、資産運用・相続対策を検討しているオーナー様に向けて不動を販売するお仕事となります。投資ローン・利回り・投資分析など、金銭面・税制面など多岐に渡る知識を身に付けることができます。 ■具体的な業務 ・投資家や企業への営業活動（電話営業・訪問営業が中心） ・問合せに対する反響営業 ・オーナー様（買主）との商談 ・収益プラン、運用管理方法の提示 ・投資ローンの提案 ・契約の締結、所有権移転の手続き ・相続／事業継承支援　等々 【変更の範囲：会社の定める範囲】 ■入社後の流れ 教育担当の先輩が1名付きます。 最初は先輩商談同席から始まり、徐々にお客様を任され4か月目に独り立ちを目指していきます。 ※未経験者も歓迎※ 未経験から活躍する先輩社員が多く、当社が大切にしている価値観や仕事の進め方を学びます。（成長支援の共通研修プログラムあり） ■働きやすさ 〇お客様情報の管理はデータ化しており、効率的に営業を進められます。 〇個人でワークスタイルを調整できます。定時上がりしているメンバーもいます。 〇お休みはシフト制ですが、融通が利きやすい環境です。 ■ノルマの無い評価制度 過程と結果の末に数字は付いてくるものと考えているため、評価は数字よりも行動目標を重視しています。単に売れば良いという考えではない評価制度ですのでご安心ください！ ■アーキテックスグループ概要 1998年の創業から、住宅リフォームやリノベーション事業・新築事業・不動産関連事業といった『住まい』を総合提案する企業です。 〜同社の想い〜 資金面や家族構成をはじめ、人生のフェーズに合わせ、お客さまにとって一番いい「住まい方」をアーキテックスグループ全体で支えています。 家は売るものではなく、みんなでつくり上げるもの。 お客さまが思い描く家、そこでの暮らしをグループ全体でかたちにしています。 変更の範囲：本文参照

〜基本給ベースも上がる制度有/完全週休二日制/基本給＋インセンティブ制度あり/育休後復帰率100%/賞与3回/フォルクスワーゲンの正規ディーラー店舗数トップクラス/サーラG/業界未経験歓迎 ■担当業務 ・フォルクスワーゲン/アウディのセールス職（提案営業・販売）をお任せします。 ・DMやホームページ、SNSなどからの反響営業です。テレアポや飛び込み等新規開拓業務はございません。 ・お客様層は30〜70代の幅広いお客様にご利用いただいています。 ・購入検討で週平均10〜20組です。 ■商材の面白さ 提案する車がドイツ産の車種のため、世界で最先端の技術に触れることができ、お客様にお勧めできるポイントも多いです。また売れば売った分だけ還元があり、モチベーションを高められる環境です。 ■入社後の流れ 〈メーカー研修〉 フォルクスワーゲン若しくはアウディのメーカー研修を受けていただきます。歴史など基本から教えてもらえるのでご安心ください。 〈実務研修〉 経験にもよりますが、カタログを通じた商品知識学習や、商談への同席などを経て、３ヶ月程度をかけて実務を覚えていきます。 〈慣れてきたら〉 車の提案・販売以外にも、定期点検や車検、ローンや保険のご案内も行います。また、3ヶ月に1回は自分が担当したお客様へご連絡を入れ、継続的なつながりを持ちます。 ■キャリアパス 営業⇒店長代理⇒店長⇒その他管理職へとステップアップを目指せます。 └入社3年目で店長代理に昇給した実例もございます。 ■組織構成 ・24名　（年齢構成：20代5名　30代7名　40代8名　50代3名　60代1名) ■企業の魅力〈安定性〉 プライム上場のサーラグループであり、愛知県で初めてフォルクスワーゲンの正規販売店となった同社は長年の信頼があります。 コロナウイルスや半導体不足が起こった際に、新車の輸入車販売市場が落ち込んだ際も、中古車販売に舵を切り業績を安定させております。 ※企業トピック：2024年には各部門でお客さま満足向上に努め、フォルクスワーゲン小平が「2024フォルクスワーゲン表彰式」にて販売店総合表彰の最優秀賞を受賞しました。 https://www.sala.jp/ja/news/salanews20250408_6.html 変更の範囲：会社の定める業務

〜旭化成グループ／チームで働く文化／DX積極導入中／平均残業32H／直行直帰・リモート可／中途入社定着率は直近8年で95％／連休取得可能・社宅など福利厚生充実〜 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 戸建て住宅「ヘーベルハウス」や4階建て以下の低層集合住宅「へーベルメゾン」の施工管理。 下記を中心に着工から完成・引渡しまでの業務を担当いただきます（年間平均30棟程度） １）工程・品質・予算管理　 ２）オーナー様対応　 ３）工事店のマネジメント（職人の安全教育、現場指導） ※施工図の作成業務はございません ■特徴 ◎主にベテランの専任技術者との2名体制 ◎施工・検査の品質を担保する仕組み・マニュアルあり ◎現場ごとに初めての業者にお願いするのではなく、協力工事店があり職人さんたちも協力的です ◎ipadで現地へ出向かず図面チェックができ、直行直帰やリモートワークも可能 ◎オリジナルCADで構造図や積算、３Dパーツに対応できるため、業務効率化・残業削減に繋がっています ◎フレックス制も導入。裁量権のある働き方が可能です ■キャリアステップ メンバー→課長など施工管理としてのキャリアパスはもちろん、設計などグループ内の他職種へのチャレンジも将来的に可能です ■モデル年収 30歳：月給約35万円、年収約730万円 35歳：月給約43万円、年収約880万円 37歳【管理職職階】：月給55万円、年収約980万円 ※全国転勤可の場合／年収は賞与、残業20〜30時間込を想定 ※予定年収は目安であり、経験年数により上下する可能性あり ■働き方・福利厚生 年休121日・水日休みです。月に1度3連休の取得も可能。夏季休暇5日間、年末年始休暇10日間、長期就労休暇（入社15年で最大5日、入社25年で最大10日）も。 借上社宅があり、標準家賃の最大70％を負担。小学6年生まで時短勤務可能。働く社員を大切にした制度が整っており、社員満足度も高く、長期的に価値発揮できる環境です。 ■当社の魅力 旭化成ホームズは「へーベルハウス」等の住宅をおよそ半世紀にわたり提供し、長く愛される家づくりを続けています。 独自のALCコンクリート「ヘーベル」建材を使用。遮音性、耐火性、調湿性、制震構造にも優れています。 変更の範囲：本文参照

【愛知県岡崎市／穏やかな社風／若手活躍中企業／”ものづくりに、いい出会いを。”／年間休日122日／黒字経営／創業75年超の老舗企業】 ■職務内容： 「ものづくりに、いい出会いを。」をテーマに、製品の先にある”出会い”を大切にしている会社です。 同社では、ものづくりには欠かすことができない製品を取り扱っており、そのルート営業としてご活躍いただきます。 <取り扱い製品> ・同社ではスマートフォンや車など、誰もが手に取ったこと・見たことがある製品を作るための”機械””道具”を取り扱っています。 ・工場で使用するヘルメット・安全靴から、ロボット・精密機械まで幅広く取り扱っており、商社としてお客様のお悩み解決のために動きます。 <1日の流れ（例）> 8:15　出社 9:00　社内ミーティング 10:00　外回り 12:00　ランチ 13:00　外回り 16:30　社内業務 17:30　退社 <業務の特徴> ・取引先は、三河エリアの自動車部品メーカー様や金型メーカー様を中心に、既存の顧客を訪問するルート営業となります。 ・中小企業のメーカー様をメインに、約40社を担当していただきます。（社用車が貸与されます） ・仕事の流れは、情報収集→商品PR→商談→受発注・納期管理→納品・立ち合い→アフターフォローとなります。 ・取引の金額は数千万円〜数億円と大きいものが多く、やりがいを感じられる業務です。 ・キャリアステップとして、一般から主任、課長代理、GL（課長）、次長、部長といったキャリアを積むことができます。また、営業のスペシャリストとして活躍いただけるキャリアもございます。 ・仕事は先輩社員からマンツーマンで、取り扱い製品の名前や特徴などをイチから習得いただきます。 ・評価面談を通じて、成果だけでなくプロセスも評価します。 ■会社の雰囲気： ・先輩・上司との距離感が近く、わからないことは気軽に相談ができる風通しの良い社風です。 ・実際に世代別会議など他部署・同世代の社員と交流する場も多く、社員同士のコミュニケーションが活発です。 ・社長の年齢が若く、新しい事業にも果敢に挑戦しているほか、自分の「やりたい」ことを積極的に意見として発言やすい環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務