〜愛知県にて10店舗展開/地域や店舗ごとの特色を店舗へ反映/キャリアアップの道は幅広くあり！〜 ■採用背景 創業77年を超える老舗ブランドでもある当社は愛知県に10店舗展開中。 今後100年企業を目指して社内体制強化を目的に店長候補の募集をいたします。 ■業務内容 店長候補として以下業務をお任せします。 ・店舗での接客、商品管理 ・社員育成(マナー、接客スキル) ・店舗づくり(地域や、お客様の特色に合わせた店舗運営をお任せします) また、上記の業務内容ほか、将来的にはバイヤーとしても活躍頂き、より魅力的な店舗づくりいただけることを期待しております。 ■入社後の流れ 店長候補として店舗づくりに必要な商品の知識、お客様の特色を接客を通して掴んでいただきます。 ■店舗の特色 配属店舗によりますが20代〜50代(男女比4:6程度)の方が在籍しております。 和気あいあいとしており、働くのが楽しい職場です! 元雑貨屋さん、スーパー勤務の方もいますので、安心ください！ ■キャリアパスについて 今回、100年企業を目指す中での社内体制強化として店長候補のほか、店舗統括マネージャー候補も募集しております。 スキル、経験次第で昇進できる環境を整えております。 ■取り扱いブランド（一部抜粋） NANGA、THE NORTH FACE、NEW ERA 東洋エンタープライズ、AVIREX、ALPHA BIG JOHN、LEVI'S、EDWIN、Lee、JAPAN BLUE Bliss Bunch、CUORE STORE、Cube Sugar、SOMETHING、など ■当社の特長 店舗展開のほか、ECサイト（現在、Yahoo! ショッピング、Amazon、楽天にて出店）のでも積極的に販売しております。 ■サイト https://jeans-yamato.co.jp/ 当社のサイトでございます。

「赤から」「甲羅本店」を展開する当社で人事職（採用）をお任せします。 ■採用背景： 現在当社は第二創業期として大きな変革期を迎えております。 引き続き店舗展開を進めていく中で、当社で働く社員・店舗スタッフにとって働きやすい職場を維持するために 管理部門強化は必須課題として捉えており、この度の人員強化に踏み切りました。 ■業務内容： 中途採用業務を中心とした以下業務をお任せします。 ------------- ・採用計画（時期、チャネル、人数）の立案 ・計画に基づく施策の実行 　（媒体、DR、紹介会社などを介した採用活動の推進） ・応募者対応（書類選考、面接設定など） ・面接の実施（原則、1次面接） ・採用ブランディング ・その他、採用に関わる業務全般 ------------- ■組織構成： 現在人事部は計6名で運用しており、採用2名、労務・給与4名の体制で行っております。 （管理者1名を除きすべて女性となります） ■求める人物： 採用担当は現場と転職市場の橋渡しとして非常に重要なポジションであると捉えています。 転職の市場感を捉えながら現場のニーズを汲み取り、時に要求することが求められるため、所謂伝達役にならずに「思考する」ことができる方を求めています。 ■ポジションの魅力： ・「ヒト」が主役の業界のため、業務と会社の成長が強く連動しており、日々大きな達成感を感じることができます ・上場企業複数社で人事部長を務めた経験豊富な本部長の下、人事としての専門性を磨くことができます ■当社について： 上記の通り変革期における当社では、システムの入れ替えや人事制度・評価制度の再構築など、現在スピーディに改革が行われています。 より働きやすい会社になることを目指し、様々な施策を進めている最中であるため、チャレンジできる環境で働きたい方は楽しめる職場であると感じています。 一方で店舗展開においては、メインブランドである「赤から」は選択と集中を見極めながら着実・堅実な店舗拡大を計画しており、地に足の着いた経営を進めています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 業容拡大に伴い、人事部で活躍いただける採用担当者を募集中。 海外採用業務（特定技能、技能実習／育成就労）を中心に担当頂きたい ・技能実習生採用活動（ex. 外注先と連携した業務運用、コミュニケーション、1次面談、部門連係など） ・特定技能実習生の採用活動（ex. 外注先と連携した業務運用、コミュニケーション、1次面談、部門連係など） ・外国人人材の入社手続き（ex. 外注先と連携し入国対等、寮・備品の手配、入退手続、受入れ部門との連係など） ・採用後の入社者フォロー（ex. 配属先への定期的な訪問、コミュニケーションなど） ■ポジションの魅力： ・「ヒト」が主役の業界のため、業務と会社の成長が強く連動しており、日々大きな達成感を感じることができます ・上場企業複数社で人事部長を務めた経験豊富な本部長の下、人事としての専門性を磨くことができます 変更の範囲：会社の定める業務

「赤から」「甲羅本店」を展開する当社で財務経理をお任せします。 ■業務内容： 業容拡大に伴い、財務経理業務全般の実務をお任せします。 ------------- ・制度会計対応（ex. 会計伝票起票/承認、月次/年次決算対応など） ・税務対応（ex. 税務申告書の基礎資料作成など） ・監査対応（ex. 監査法人への提出資料作成など） ・資金管理（ex. 現預金の管理、支払業務など） ※決算業務に関しては、ご経験・ご希望を踏まえ、段階的に担当論点をお任せしていく予定です。（固定資産、引当金、収益認識など） ------------- ■組織構成： 財務経理部は計4名で運用しています。 現状は管理者も実務を行っている状況であり、現在の変革期の中で攻めの財務を行っていくにあたり、 実務業務を巻き取っていただける方を募集しています。 ■ポジションの魅力： ・直営店舗／フランチャイズ店／物販等の様々な業態や商流を通じ、財務経理のスペシャリストとして幅広いテーマの知見を得ることができます ・会社の成長と合わせた、財務経理部の業務再構築に初期メンバーとして携わることができます ■働き方について： フルリモート勤務も可能です！ ※入社後一定本社および支社にて業務スキルを見た上でフルリモート勤務に切り替えることも可能です。 ■当社について： 上記の通り変革期における当社では、システムの入れ替えや人事制度・評価制度の再構築など、現在スピーディに改革が行われています。 より働きやすい会社になることを目指し、様々な施策を進めている最中であるため、チャレンジできる環境で働きたい方は楽しめる職場であると感じています。 一方で店舗展開においては、メインブランドである「赤から」は選択と集中を見極めながら着実・堅実な店舗拡大を計画しており、地に足の着いた経営を進めています。 変更の範囲：会社の定める業務

<30代前半の取締役を中心とした風通しの良い職場/これから管理職を目指したい方におススメ/有給取得を推奨◎ライフワークバランス良好/大手と取引多数で安定> ■業務概要： 当社は自動車関連大手企業とその1次請け企業へ機械設備・機械工具の販売する総合商社です。特に特殊な「切削工具」の取扱いに強みを持っており、多くの企業から厚い信頼を得ています。 今回は当社豊橋支店の「支店長」もしくは「支店長代理」の募集です。 プレイングマネージャーとしてお客様を担当頂きながら、営業担当2名のマネジメントを行って頂きます。 ■業務詳細： 営業内容としては、「モノづくり」に必要不可欠な機械設備・機械工具の納入や、お客様の効率化や省エネへ貢献するような設備・物品の提案などがメインとなります。すでにお取引のあるお客様への深耕営業が中心のため、テレアポや個人宅訪問などはありません。 ・お客様のご要望のヒアリング ・製造現場に不可欠な 機械設備・機械工具の納入 ・お客様の生産効率向上や省エネ化に貢献する設備・物品の提案 ・担当エリア：豊橋市内 〜管理職としての業務〜 ・営業担当2名への教育、同行訪問 ・営業戦略の立案、提案のサポート ・事務担当の業務管理、チェックなど ■募集背景/組織構成： 現支店長1名、営業職２名 （30代、50代）／ 事務職１名 ※現支店長が定年を迎えるため欠員補充となります。業務については現任者より引継ぎを行いますが、 本社からもフォロー致します。 ■当社・ポジションについて： ・<創業79年>特殊な「切削工具」に強みを持ち、お取引先である大手自動車メーカー及び関連サプライヤーより、「この特殊な領域は古橋に」と長年にわたり評価を頂いております。 ・<営業経験を活かしてキャリアアップ>現時点でマネジメント経験がなくても、「これから経験していきたい！」「営業経験を活かしてステップアップしたい」という方大歓迎です ・<風通しが良くコミュニケーションがとりやすい職場>現場を管理する取締役は30代前半です。創業からの歴史を大切にしつつ、新たなチャレンジや前向きな姿勢を評価する社風です。 変更の範囲：会社の定める業務

★☆働きやすさと収入の両立ができる環境です／平均残業10時間以下・固定休とシフト休で理想のワークスタイルが叶えられます！／賞与4.9か月（平均）・トップセールスになれば年収700万円以上も狙えます☆★ ■採用背景： トヨタ車だけでなく、レクサス車、中古車、フォルクスワーゲン車の販売を行っているトヨタカローラ名古屋ですが、現在業績拡大に向けて、組織強化を図っております。今回採用する方には、メンバーとして販売を行うだけでなく、将来的な組織のマネジメントもお願いしたいと考えております。 ■職務内容 ◇土日祝日： ショールームにご来場されたお客様に対して、お客様のニーズやライフスタイルに合った車をご案内。 ◇平日： 法人顧客に対しての社用車やメンテナンスのご提案。 ※営業スタッフとサービススタッフが数名でチームをつくり、チームメンバー全員でお客様をサポートする「チーム制」を採用しています。店全体でいつでも誰でも対応でき、お互いに協力し合える社風です。 ■職務の魅力・特徴 ★☆働きやすさと収入を両立できる環境です☆★ ◇働きやすさ： ・平均残業10時間以内 ・転勤なし ・月曜定休＋シフト休（希望休） シフト休は事前の相談があれば自由に休むことができます！ ◇収入 ・モデル年収： 25歳：429万円（平均値） 30歳：551万円（平均値） 35歳：573万円（平均値） ・賞与：4.9か月（平均） トップセールスとして活躍いただければ30代で年収700万円以上も狙うことができます！ ■組織構成 店舗全体で21名（うち、営業スタッフ8名）にて構成されております。 ■キャリアパス チームリーダー・副店長・店長とキャリアアップします。販売実績の向上だけでなく、若手スタッフの育成や店長研修など研修もキャリアに応じて用意しています。※最短で30代後半で店長就任実績 ■会社の特徴 ・愛犬と一緒に過ごせるショールーム「Fun Fun Dogカローラ」や店舗での「習い事教室」など多様な取り組みを行っており、人と人との繋がりを大切にし、社員とお客様を笑顔にしていくことを大切にしております。 ・フォルクスワーゲンやレクサス、法人向けカーリースなど多様な車を扱うことにより、お客様に合ったカーライフがご提供できます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業120年以上・地域密着のエネルギー企業／新規事業やM＆Aで事業拡大中／未経験からチャレンジできる営業スタッフ／賞与実績4か月〜 ■仕事内容： ◇当社のガスをお使い頂いている一般家庭、飲食店などを訪問して、ガス機器や周辺機器の点検・販売等を行うお仕事です。 ◇マンション、アパート等の入退去に伴うガスの開栓閉栓業務や点検業務も行います。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的には： 主に既存のお客様への対応をおこなうルートメンテナンス営業となります。明るく元気な対応ができる方、接客が好きな方を募集しています。 ■安心の教育体制： 当社では座学研修や外部研修も充実しておりますので、業界未経験の方も安心して働ける環境が整っております。 ■当社の特徴： ◇ガソリンスタンド運営や自動車整備などの「カーライフサポート事業」、LPガス販売やリフォームなどの「ホームライフサポート事業」、工業用・農業用などの「法人向けエネルギー販売」の3つの事業を柱としています。 ◇豊橋市に本社として拠点を置き、東三河、西三河、浜松エリアを中心に愛知県内、静岡県内に事業を展開。創業以来120年以上にわたり、エネルギー事業の分野で地域密着型の企業として地盤を築いてきました。「エネルギー」は地域の産業や暮らしに、なくてはならないもの。その責任の大きさを忘れることなく、地域のみなさまのお役にたち、愛される企業でありたいと、常に願っています

◆◇寮社宅・住居手当あり／寮社宅・住居手当あり／焼肉きんぐ・丸源ラーメン・ゆず庵・お好み焼き本舗等を運営／年末年始全店休業／東証プライム上場／黒字経営連続16期／国内外660店舗以上展開◆◇ ◆業務内容：（変更の範囲：会社の定める業務） 当社が展開する和食専門店「源しゃぶとかに源氏総本店」「魚貝三昧 げん屋」の店舗において、料理長候補を目指す料理人として活躍いただきます。 ■配属予定店HP： 魚貝三昧 げん屋（愛知県） https://www.genya.jp/ 源しゃぶとかに源氏総本店（愛知県・埼玉県） https://www.genji-souhonten.jp/ ■魅力点： ◎上級主任以上の役職になると、月1回の商品提案会議に出席していただき、自身の考えた商品の提案が出来ます。 ◎東証プライム上場企業であるため残業時間抑制も進んでいる他、離職率は16.1％（業界平均は30％）と働きやすい環境づくりに力を入れています。 ◎コロナ禍でも給与減額なし／賞与は毎年満額出ている実績がございます。 ■大学のような研修制度： 2002年に設立された、教育専門部門「物語アカデミー」。毎月何かしらの研修を行っています。30もの豊富なカリキュラムから、各々のレベルに合った講座を受けることができ、合宿研修なども実施。一人ひとりの着実な成長をサポートしています。 ■レインボー休暇制度【長期休暇制度(7連休)】 休暇取得率は（昨年度実績）98.7％となっており、今年度から年2回取れるようになりました。また、前期は充実した長期連休を過ごせるように、賞与とは別でレインボー休暇支援金が支給されました。(業績によって変動) 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎/ワークライフバランス/転勤なし/専門知識と提案力が身に付きます〜 ■業務内容 お客様の事務所や現場を回って建設機械のレンタル・販売の提案型営業を行っていただきます。 ≪仕事内容詳細≫ ・顧客から行われる工事内容をヒヤリング ・工事内容にあった建機の種類、台数を提案 ・見積もり作成 ・レンタル建機の手配 ≪入社後の流れ≫ （1）入社〜3か月：メンテナンス研修OJT。 建機の種類や特徴を理解していないと顧客の要望に応えられないため、メンテナンスから覚えていただきます。 （2）半年〜1年：営業配属。営業の研修を受け先輩社員の同行をしながら仕事を覚えていただきます。 （3）2年程：1人前の営業 ≪メンテナンスの経験をしていただく理由≫ 顧客の要望を聞き、提案ができる営業になることを期待しています。 当社の営業はお客様の工事内容を詳しく伺い最適な機械を提案します。 例えばお客様よりある機械の注文があった場合、そのまま請けるのではなく 「この工事ならその機械1台よりもこちらの機械2つにした方が現場の状況に合っています」と提案したり、 「今まで使ったことのない機械かも知れませんが、一度試してみてください」と提案。 お客様から「提案を聞いてよかった」と言われることも多く信頼を得ることができます。 ■労働環境 ・月の残業時間は平均20時間程度。平日でも自分の時間を愉しんでいる社員も多いです。 ・基本的には休日の出勤はありません。 ・社員定着率が非常に高く、勤続年数も平均14年以上と腰を据えて長く働ける環境です。 ・有休取得もしやすい環境で男性育休実績もあります。 ■キャリアパス ≪個人面談実施≫ 年2回、社長・専務との個人面談があり、悩みやキャリアについて相談をする機会があります。 仕事だけでなくプライベートな話も可能です。 ■同社 当社は、主に解体業に特化した建設機械を扱っています。 地方からの人口流出による人口増加に伴い、都市再開発やリニア新幹線などのインフラ整備により 解体業界の需要はますます高まっており、今後も安定して成長が見込まれています。 さらに、能登半島地震の際には迅速に対応し、被災地での復旧作業に当社の機械が活躍し大きく貢献。 今後は東海大地震などの大規模災害に備えた対策も視野に入れております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜手に職をつけられます／未経験者・第二新卒歓迎！他業種からの転身者も多数活躍中！/ワークライフバランス◎〜 ■同社について 当社は、主に解体業に特化した建設機械を扱っています。 地方からの流出による人口増加に伴い、都市再開発やリニア新幹線などのインフラ整備により 解体業界の需要はますます高まっており、今後も安定して成長が見込まれています。 さらに、能登半島地震の際には迅速に対応し、被災地での復旧作業に当社の機械が活躍し大きく貢献。 今後は東海大地震などの大規模災害に備えた対策も視野に入れ、若手の育成に力を入れています。 ■業務内容 建設機械のレンタル機の出入庫業務及び機械のメンテナンス・修理を行って頂きます。 社内での作業がメインですが、キャリアを積んでお客様の現場にて修理を行うこともあります。 東海エリアのお客様が多く遠方への出張はほぼありません。 ≪ご入社後の流れ≫ （1）入社〜3か月：本社にてOJT研修。初心者でも分かるよう基礎から学んでいただきます。 （2）4か月目〜：サービスエンジニア職として配属。 先輩社員のフォローの元、一から仕事を覚えていただきます。 機械の種類が多いため、特徴や用途、扱い方なども覚えていただきます。 （3）入社2、3年〜：一人前のサービスエンジニアとして日々邁進しながら業務に取り組んでいただきます。 また後輩社員の指導・教育も重要な役割です。 ≪組織構成≫ ベテランから若手まで幅広い年齢の修理・メンテナンス担当が活躍中です。 他業種から転身された方も多く、未経験で入社して数年後には第一線で働いている方も多くおられます。 ■労働環境 ・月の残業時間は平均20時間程度。平日でも業務後に自分の時間を愉しんでいる社員も多いです。 ・基本的に休日の出勤はありません。 ・社員定着率が非常に高く、勤続年数も平均14年以上と腰を据えて長く働ける環境です。 ・有休取得もしやすい環境で、男性育休の実績もあります。 ■キャリアパス ≪個人面談実施≫ 年2回、社長・専務との個人面談があり、悩みやキャリアについて相談をする機会があります。 ≪スキルアップ≫ 免許・資格の取得や技術講習への参加費用は会社負担。メーカーによる製品説明会や安全講習会などもあり 自分自身のレベルアップに繋がる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜2024年3月期は過去最高収益を達成の安定企業／土日の休日も考慮可／有給休暇は積極的に取得を推奨〜 ■募集背景： 当社は愛知県を中心に日本全国36店舗のビジネスホテル展開しています。コロナ禍でも毎期黒字経営を更新しており、日本全国に100店舗体制を目標に掲げ、今後も更なる出店を予定しています。それに伴う体制強化を目的とし、人材を募集します。 ■職務内容：リーズナブルで上質なサービスを提供する当ホテルのフロント業務をお任せいたします。 （1）予約受付　（2）フロント業務　（3）設備・備品管理　など ■入社後の流れ： ・まずは2週間程度の座学研修にて、ホテル業界や当ホテルに関する知識を学びます。当ホテルでは、お客様一人ひとりに最高のホスピタリティをお届けすることをコンセプトとしているため、言葉遣いや作法などの接客マナーも習得いただきます。 ・座学研修後は、先輩社員によるOJTにて仕事を覚えます。分からないことがあっても遠慮せず質問できる環境です。 ■キャリアアップ： ・店舗を管理する支配人や副支配人など、キャリアアップができます。また、フロント業務の他、清掃業務の補助や設備管理業務、スタッフ教育など幅広い業務を担うことで、配属店舗のマネジメント業務にも携わることが可能です。 ・当社では業務意欲を純粋に評価する社風である為、頑張り次第では早期のキャリアアップが叶います。 ■休日： ・当月25日までに翌月（1ヶ月分）のシフトを公表します。希望休については一定程度、考慮することが可能です。 ・土、日曜日どちらかを月1〜2回程度お休みいただけます。 ・有給休暇の取得は積極的に推奨しております。 ■当社の特徴： 毎期黒字経営を達成している当社は国内需要をしっかり獲得できており、インターネット等を利用した広告宣伝の強化、長期宿泊者用プランの販売等に積極的に取り組んでいます。また各都道府県が実施している旅行割引キャンペーンにも積極的に参加し、宿泊稼働率の維持及び向上・経費削減に努める事で、コロナ禍でも高稼働率を維持し、業界トップクラスの利益率・企業基盤を築いています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜高年収＆役職定年なし！東証プライム上場／連結売上2,700億超・総従業員数8,317名／毎年105％以上の業界トップクラスの成長率／ITを駆使した最先端流通モデル〜 ☆単身赴任となる場合は月あたり5万円の単身赴任手当支給！社宅無料、帰省手当で月あたり2回企業負担で帰省できる等、超充実の福利厚生☆ ■業務内容： 同社が運営するメガ・ディスカウントストア「ラ・ムー」やスーパーディスカウントストア「ディオ」の店長候補としての業務をお任せします！ 上記店舗は現在全国216店舗以上に拡大中。業界トップクラスの成長率を誇る好調企業で、小売り・店長経験を生かして店舗の繁栄にご活躍いただける方を募集します。 ■業務詳細： ・各店舗での売上管理、在庫・コスト・発注管理 ・生鮮部門はじめ、売り場全体の管理・指導（マネジメント） ・購買調達、商品の企画・開発 ・店舗メンバー（パート・アルバイト）の労務管理ほか ■キャリアパス： 従来経験・スキルによって異なりますが、実力次第ですぐにでも店長・バイヤーまたはSVをお任せするケースもございます。 一般メンバーの場合は店舗スタッフ、店長補佐から始まり、入社後3ヶ月で店長、店長経験後にバイヤー・SV・店舗開発などのキャリアパスをご用意しています。 将来キャリアとしては本社、本部などの管理部門などへの異動もチャレンジ可能です。 ■店舗毎の組織構成： 店舗によって異なりますが、社員6〜10名、パート・アルバイト70〜100名でおおよそ構成されています。 ■当社の強み： ・地域の特性やお客様のニーズに合わせた出店業態や出店地の計画で競合店との差別化を図り、地域密着型のディスカウントストアとして愛されています。 ・さまざまな指数でのデータ分析でIT技術を活用したり、訴求力の高い売場づくりを行うことで独自のローコストオペレーションで圧倒的な低価格を実現しています。 ・当社は創業以来38期連続で増収を更新中です。これからも拡大を続けるために「2035年に700店舗を出店する」目標を掲げ、本部と現場が密に連絡を取り合いながらサービス改善を行うための体制が整っています。 ・知名度も徐々に上がってきており、新卒人気企業ランキングでは業界別トップクラスに選出されました。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験大歓迎／完全人物重視の採用です／ＣＭでもお馴染みの『保険コンパス』、実績に応じてインセンティブ有り／教育環境充実〜 ■業務内容： 生命保険募集および損害保険代理店業を展開する当社にて、来店型保険ショップ「保険コンパス」での反響営業をお任せします。 来店されたお客様の対応、契約書類処理、保険会社からの電話対応、備品整備、環境整備など店舗の管理をお任せします。 ■具体的には… ・1日平均2〜3件、繁忙期は3件〜5件ほどの商談があります。 ・まずはお客様のお話をじっくり丁寧に伺い、そのお悩みに対して最適なプランを作成し提案していきます。 ・営業というより、コンサルティングに近い業務です。 ・複数社の商品の中からお客様にお選びいただける為、押し売りなどは一切なく、ニーズに沿ったご提案を行うことで納得してご加入いただくことができます。 ■働き方： 「保険コンパス」は東海3県に30店舗以上を展開し、TVCMやWEB広告などでお客様に浸透しているため、新規開拓や飛込み営業などは一切ありません。 ・メインの配属店舗はありますが、シフトの状況やご自身で担当するお客様の都合によっては周辺の店舗へ出勤となることもあります。 ※また、店舗移動は地域顧客のデータベースを考慮し、実績UPの為目標の担当顧客数を実践できるように店舗移動を行っております。 →イメージとして、通勤できる店舗＋１日のみ移動の為ご安心ください。 ■入社後の流れ： 未経験の方もご活躍いただける体制が整っております。 まず3ケ月間、本社研修で保険コンサルに必要な知識をしっかりと座学で学びます。 その後、3〜6ケ月のOJT研修に入り、先輩社員が懇切丁寧に教えます。 独り立ち後も相談できる先は常にありますのでご安心ください。 ■キャリアパス： 営業職を極めたい方は「特別営業職」へ。 各種インセンティブが整っており、収入アップを目指すことが可能です（年収例：入社5年目／1,150万円）。 将来的にはユニットリーダー、エリアマネージャーなどの選択肢も用意されております。 ライフワークバランスを重視し、じっくりお仕事したい方も、しっかり稼ぎたい方も当社で実現が可能です。 ■各店舗について： ・ 営業職：1名 ・コンシェルジュ（パート）：１名 変更の範囲：会社の定める業務

危険物保管に特化した倉庫事業（倉庫作業/倉庫内システム管理）をお任せ致します！ 【仕事内容】 ＜倉庫管理業務＞〜募集中〜 【事務】受付対応・ＰＣ入力・取引先対応・伝票、請求書作成・配車・勤怠管理 【作業】現場指示・入出庫作業（フォークリフト荷役・検品・ラベル貼り・梱包） ＜運行管理業務＞〜人員充足中〜 【事務】受付対応・ＰＣ入力・取引先対応・伝票作成 【作業】配車・点呼・運行指示・勤怠管理 ＜整備管理業務＞〜人員充足中〜 【作業】車両、機材、機器等の整備管理・購買物品管理・行政対応（届出他）・職員貸与備品管理など ※お任せできる業務から担当いただきますので、ご安心ください！ ※経験や適性、希望に応じて、業務の幅を広げていただく予定です。 ■入社後流れ ・入社後1週間は中部統括オフィス（中区丸の内）にて約1週間の研修を受講いただきます。 ・その後、配属勤務地（名古屋ロジクロスDP、豊橋港DP、新城DPのいずれか）へ配属となります。 ・入社後2〜３年を目途に一連の業務を習得して頂き、習熟度や社内事情によっては中部統括オフィス（名古屋・丸の内駅近く）へ移動の可能性もあります。 ■キャリアパス 当社は現場から企画を発信することが、とても行える社風です。提案が採用されれば、自分がプロジェクトリーダーとして担当し、最初から最後まで携携われます。実力を発揮した分評価され、キャリアアップが可能です。 評価は、年に1回の評価面談を実施します。実力を正当に評価する社風のもと年齢関係なくスピード昇格も目指せます。 ■評価 年次や年齢に関係なく能力のある社員を評価し、重要なポジションを任せていく風土です。そのため向上心をお持ちの方や改善提案がお好きな方はマッチすると思います。 ■組織構成 20〜60代の幅広い世代の方が活躍しています。 平均年齢：40歳（ドライバー含む） 現在募集中の〈倉庫管理業務〉は、男女比7：3で、約30名が在籍しており、20〜30代が半数以上を占めております。分からないことがあれば、自分に合ったメンバーに確認することもでき安心材料の一つです。

【サーラグループのエネルギー発電事業会社で安定性・将来性抜群◎】 【年休120日（土日祝）・残業20H程・転勤無しで働き方◎】 当社は愛知県三河・静岡県遠州エリアを中心に、生活基盤を支える様々な事業を展開するサーラグループの発電事業会社です。環境にやさしいバイオマス燃料を用いた発電事業を展開しています。今回、東三河バイオマス発電所のプラント設備の保全業務をご担当頂く方を募集しています。業界・職種未経験でも歓迎致します。 ■業務内容 バイオマス発電所のプラント設備を正常に機能させるための保全業務を行って頂きます。 ・機器のメンテナンス及び保守、機器異常時の初期対応 ・焼却灰やバイオマス燃料の運搬 ・機器の目視点検／圧力計などの機器の数値確認／構内巡視 ・補器の切り替え作業 ※緊急の対応で早朝や夜の勤務もございますが、年間３〜4日ほどです。 ■組織構成 30代3名のメンバーで分担して作業を行います。 ■入社後の流れ： 1ヶ月は研修期間として、業務に必要な知識の習得や各種資格取得（クレーンデリック運転士免許、車両系建設機械運転技能講習、フォークリフト運転技能講習）を行います。その後はOJTにて業務を覚え、概ね3カ月目を目安に2名体制で先輩に聞きながら実務に入っていきます。 ■サーラグループについて サーラグループは1909年の創業以来、ガスや電気を中心とするエネルギー事業を基盤として、建設土木、住宅建築販売、不動産、輸入車販売、アニマルヘルスケアなど、街や暮らしに関わるさまざまな事業を展開しています。SALA（サーラ：生活空間をより美しく快適に）をコンセプトに、愛知県東三河・静岡県西部の地域を中心に、地域密着型のサービスを提供しています。 地球環境問題が取り沙汰される中、脱炭素・カーボンニュートラルへの取り組みは企業にとって欠かせないものとなっています。サーラグループの創業は都市ガスの供給ですが、地域の方々の生活や産業を支える企業グループであり続けるために、地球環境にやさしいエネルギーである木質バイオマス発電事業も手掛けています。近年は、電力ビジネスを一層拡大しており、東三河バイオマス発電所はこれをけん引する役割を担っています。 変更の範囲：会社の定める業務

<プライム市場上場企業／近畿東海圏を中心に150店舗以上展開／働き方◎／半期に1回5連休取得可能> ■働き方： ・年間休日116日 ・残業は全社平均10時間程度 ・休日出勤原則禁止 ・半期に1回5連休取得可能 ・年1回自己申告制度が有り、希望や適性により様々な職種に挑戦が可能 ■職務内容： 住居・衣料部門で、お客様にご満足いただける売場作りをして頂きます。まずが現場業務を覚えていただきながら、販売計画・ 売上利益管理・労務管理・売り場レイアウト・仕入れ業務等も学んで頂きます。 ◎今後も東海エリアでの積極的な新規出店を予定しております ◎1店舗約150名程度の人数で、内10〜15名が社員。（店舗規模により異なる） ◎ゆくゆくは部門のチーフとして、売場の商品管理（陳列・発注など）やスタッフの労務管理などの店舗運営業務をお任せします ◎専任でのナイトマネージャーがいるため、営業時間のラストまで残る必要はありません（状況によっては可能性あり） ■キャリアパス： 年に一度、自己申告で様々な職種に挑戦できる制度も設けており、店長からスーパーバイザーやバイヤー、商品企画、管理部などへキャリアチェンジできます。特にグロサリー部門は組織構成の兼ね合いで上位役職が詰まっておらず、スピーディなステップアップが可能です ◎若手向けの技術研修や中堅以降はリーダー研修などもあります ◎また入社年次に合わせた、年次研修もあります ■評価制度： 店舗実績と勤務態度をもとに評価し、チーフの場合は4段階のグレードで評価します。グレードが上がるにつれて、ご自身の評価・実力に合った店舗へと配属いたします。より良い売場づくり・店舗運営のための頑張りがしっかりと評価され、更なるステップアップにつながる環境です ■当社の強み 店舗に裁量が与えられており、店長・チーフが本社と連携しながら地域に合わせた商品選定や陳列の工夫を行っています。またドミナント戦略に基づき増店しているため、近隣店舗同士で情報交換をしながらお客様に寄り添った店舗運営を行うことがが可能です。常に「お客様視点」での売場づくりが当社の強みであり、実際に多くの社員が店舗や売り場を見て「こんなお店を作りたい」との想いから入社を決めています 変更の範囲：会社の定める業務

正社員/保育士/パート/療育/保育園 ----------------------------------- ★☆　お仕事内容　☆★ ------------------------------------ ◇午前◇ ・平日：会議がある日は出勤（月2.3、回程度） ・学校休業日は療育 ◇午後◇ ・身体を動かす療育 ※理学療法士さんが中心となってくれます 保育士さんには補助やサポートをお願いします♪ ◇施設について◇ ・小学生〜高校生 中高生が今は多めです！ ・送迎者は大きい車と普通車とるので安心♪ 詳細については担当までお気軽に お問い合わせください♪

【正社員】栄養士【学校給食】 学校給食の調理・仕込み・盛り付け・配膳・洗浄などの業務をお願いします。効率よく大量に調理するためにはどうしたらよいか、工夫を凝らした業務をお願いします。小さな工夫が大きな改善に繋がることも。自分の作った食事を美味しく食べてもらったとき、これ以上ないやりがいを感じることができますよ！！ 【相談できる環境】 分からないことだらけで不安に感じる場面も多くある1年目ですが、些細なことでも気軽に相談できる環境があります。自分のペースで成長していきましょう！ 【個々に寄り添った面談】 あなたらしく働ける環境がきっとある。見つけるためのお手伝いをさせていただけたらと思っています。自分自身が一番輝くことができるのはどんな仕事か、面談時からお話ししながら、皆さんの想いを実現できる環境を一緒に探していきましょう！ 【ハーベストの目指す姿】 性別、年齢、国籍に問わず様々な方が活躍中です。経営理念の「お客様と全従業員の物心両面の幸福を追求するとともに、地域社会に貢献する」のもと、お客様の満足度を高めスタッフ全員が豊かになっていくことを目指しています。その為職場環境の整備や人材育成にも力を入れています。

豊橋市にある心療内科クリニックでの保育のお仕事 豊橋こころのケアセンターで働く 職員さんの児童12～13名程度の保育

豊橋市にある整形外科クリニックでの医療事務 ・受付 ・会計 ・電話対応 ・レセプト（保険費の計算業務） ・清掃 など ◆同業務のスタッフ数：常勤3名（40代、50代）

放課後等デイサービス/児童指導員/正社員 保育士/教員免許/任用資格/経験不問/定員10名 豊橋市牛川通に開所予定！ "SMILE CHARM KURA"さんでは 正社員の児童指導員さん募集♪ 《お仕事内容》 ☆‾‾‾‾‾‾‾‾‾☆ ・お子さんの療育 ・送迎 ・ケア記録の記載 　　　　　などなど… 残業や持ち帰ってのお仕事は "一切ありません！！" 《施設さんについて》 ☆‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾☆ ●開所：2023年9月 ●定員：10名 ●年齢：小学生〜高校生 ●アクセス：東田坂上駅から車5分 　"担当者おススメPoint！！" ☆‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾☆ ◆2023年9月オープンの施設さん♪ 　豊川市内にいくつもの放デイさんを 　運営している法人さんになります！ 　お仕事のやり方などは 　しっかりサポートいただける 　体制も整ってますので、 　ご経験がない方でも 　大歓迎です♪ ◆↓が満たしていれば 　対象の求人になります♪ 　・保育士 　・幼稚園教諭1種 　・幼稚園教諭2種 　・大学で心理学、教育学 　　社会学を修め卒業 　・高校卒業し、 　　2年以上の児童福祉施設を従事

放課後等デイサービス/児童指導員/保育士 教員免許/正社員経験不問/任用資格/ 固定時間/2023年9月開所 豊橋市中岩田にある "SMILE MATE KURA"さんでは 正社員の職員さん募集♪ 《お仕事内容》 ☆‾‾‾‾‾‾‾‾‾☆ ・お子さんの療育 ・送迎 ・ケア記録の記載 　　　　　などなど… 《施設さんについて》 ☆‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾☆ ●開所：2023年9月予定 ●定員：10名 ●年齢：小学生〜高校生 ●アクセス：運転公園前より車3分 　"担当者おススメPoint！！" ☆‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾☆ ◆近隣市街に系列施設も 　多数ありますので、 　やり方などは 　しっかり教えてもらえますよ♪ ◆↓が満たしていれば 　対象の求人になります♪ 　・保育士 　・幼稚園教諭1種 　・幼稚園教諭2種 　・大学で心理学、教育学 　　社会学を修め卒業 　・高校卒業し、 　　2年以上の児童福祉施設を従事

放課後等デイサービス/正社員/児童指導員 保育士/即日/経験不問/賞与あり 豊橋市西岩田町にある "りぼんの木"さんでは 正社員の保育士さん募集♪ 《お仕事内容》 ☆‾‾‾‾‾‾‾‾‾☆ ・お子さまの療育 ・お子さまの送迎 ・ケア記録の記載 　　　　　　などなど… 《施設さんについて》 ☆‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾☆ ●開所：2021年9月 ●定員：10名 ●年齢：未就学児〜高校生 ●アクセス：運動公園前駅より徒歩10分 　"担当者おススメPoint！！" ☆‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾☆ ◆経験不問です！ 　業界未経験の方も 　活躍している施設さんです♪ ◆賞与や昇給もあります！ 　その他、 　交通費支給、 　無料駐車場完備♪ 　お車通勤も大歓迎です！ ◆定員10名のお子さんを 　お預かりしている施設さんです♪

豊橋市牟呂町にあるファミリークリニックでの医療事務 ・受付 ・会計 ・電話対応 ・レセプト業務 など ◆2014年に開院したとてもキレイなクリニックです♪ ◆診療科：内科・小児科・循環器内科・糖尿病内科

豊橋市にある病院で病棟看護助手のお仕事♪ ・入院患者様の介助 ・シーツ交換 ・病院環境整備 ・器具類消毒 ・食事配膳 ・排泄介助 ・生活援助 など