〜生徒たちの成長と夢の実現を全力でサポート／教育面以外も大切にしています／Web面接可／上下関係なくフラットな社風／働きやすい空間〜 ■業務概要： 個別指導学習塾／スクールIEや知育／受験対策の幼児教室／チャイルド・アイズを運営する当社でスクール運営業務をご担当いただきます。 ■担当業務： ・保護者との面談（授業方針やお子さんの日々の塾生活をお伝えしていきます） ・授業カリキュラムやスケジュールの作成、アルバイト講師のシフト管理（講師が活き活きと授業ができるように配慮頂きます） ・季節ごとのキャンペーンやイベントの企画（生徒さんが楽しく授業に取り組めるような企画） ・チラシやパンフレットの作成と配布（入塾案内や各種季節講習などのご案内資料作成） ■業務の特長： 勉強も大切ですが、七夕やハロウィンなど季節イベントも開催して子供たちが楽しめる雰囲気作りにも注力しています。勉強だけでなく当社が運営する施設での思い出作りも実施しております。 ■組織構成： 1教室あたり平均73名の生徒、平均19名の講師で運営しております。 ■キャリアパス： 業務を通じて塾運営フローを習得→業務習得頂き担当校の運営業務に従事→将来は当社の運営業務にもご活躍頂きたいと考えております。 ■働き方、就業環境： 直近3年間は離職者も無く、定着率が高いです。上下関係なくフラットな社風です。講師が待機できるルーム完備や広い受付エントランス、デスクスペースなど勤務環境に気を配った働きやすい空間をご用意しております。 ■勤務地： 個別指導学習塾　スクールIE（新規の教室での勤務可能性もございます） 【植田校】愛知県名古屋市天白区植田南2-111 HP植田南ビル1F 【瑞穂通校】　愛知県名古屋市瑞穂区豊岡通3-2-2瑞穂ビル2F 【六番町校】愛知県名古屋市熱田区二番2-2-29イトーピア六番町マンション1F 【弥冨通校】愛知県名古屋市瑞穂区弥冨通5-16小林ビル1F 【覚王山校】愛知県名古屋市千種区覚王山通8-24 ・知育・受験対策の幼児教室　チャイルド・アイズ 【瑞穂通校】愛知県名古屋市瑞穂区豊岡通3-2-2　瑞穂ビル2階

〈第二新卒歓迎／未経験入社が多数／残業20h／有給取得平均7.9日／育児休業◎／3年後の年収650万円の実績あり／インセンティブで年収UP〉 ■就業環境： ワークライフバランスが整う環境です。 ・年休 120 日 ・有給取得70％(取得平均7.9日) ・育休取得！産後パパ育休推奨！ ・手当、福利厚生充実！（手当、福利厚生欄参照） ・2024年10月 あいち女性輝きカンパニー認定 ■業務内容 ＜仕事の流れ＞ ・商談：車の購入をお考えで、お問い合わせやご来店いただいたお客様に対し、車を使う場面をヒアリングし、リースの説明とともに最適なプランをご提案。 ・契約・手続き：オプションの有無、任意保険など、ポイントを確認しながら書類作成し、車を手配。 手続きのすべてが完了後、納車となります。 ◎「月々コミコミ、5000円」のTVCMのように税金、保険、車検、メンテすべて込みのわかりやすい価格なので営業がしやすく成約率も5割を超えます。 ■店舗情報 20代、30代を中心に活躍しております。 クルマに詳しかった、クルマの営業の経験があった、なんて人はほぼゼロです。 パチンコ店ホールスタッフ、アパレル店店長、喫茶店の店員など、人と接することが好きな方に多く入社いただいております。 ■教育体制 中途社員も多く、先輩が教育担当として1名必ずつき常にフォローする体制をとっております。 店舗を超えて助け合う風土もありロープレや勉強会も随時開催し、営業力向上に努めます。 その他ガイダンスや社外営業研修など多数用意しております。 ■キャリアパス 成長企業ならではのキャリアスピードがあり、頑張り次第で 2 年目で店長や工場長などの昇進実績もあります。 事業拡大に伴う店長、本部ポストが続々と誕生しており、年齢や勤続年数に関係なくキャリアを目指せる環境です。 ■評価制度 努力の過程から成果まで評価を行う制度を導入しております。半年ごとに評価を行いますので、半年後には5万円の昇給を実現した社員もいます。 ■当社の特徴 当社は月々5000 円で新車に乗れるカーリース専門店『D-Plus』を展開中です。市場規模も拡大しており、当社も 2030 年までに〈全国展開〉〈社員 1000 名〉を目標にしております。

〜顧客の「憧れの一台」をご提案する販売営業／当社独自の営業マニュアルあり◎／年休120日・平均残業月17Ｈ程度／福利厚生充実〜 ■担当業務： 店舗にご来店されたお客様へ、ご要望に沿ったお車をご案内いただきます。 【具体的には】 ・アンケート、ヒアリング ・車両のご提案 ・査定・買取のご提案 ・アフタフォロー 【ブランド】 フォルクスワーゲンやアウディ、ボルボ、マセラティ、ジャガー、ランドローバーなどの高級輸入車ブランドです ※店舗によって取り扱いブランドが異なります。 【ポイント】 お客様の夢である憧れの一台の出会いをサポートするお仕事です！ ■本ポジションの魅力 ・ディーラーならではのプラン作りが可能 お客様の希望に合わせて自由度高くカスタマイズできます。 お客様と相談しながら、豊富なオプションから自由に組み合わせていき、お喜びいただく1台をつくっていくことが可能です。ブランドと車の魅力、そしてあなたのアイディアや思いを発揮してご活躍いただけます。 ・メリハリ抜群の安心して働ける職場環境 当社は「従業員からも愛される」ことを目指し、環境を整えています。 └年間休日：120日＋有休5日以上 └正社員平均残業時間：月17時間程度 └福利厚生：退職金・確定拠出年金制度あり ■選べる勤務地エリアとキャリア （1）地域型（転居を伴う転勤なし） （2）中域型（東海／関東／関西／北海道／東北／甲信越／中国／四国／九州の各エリアの中での転勤のみ） 地域限定型社員と違い「店長職」にもなることができるためキャリアアップも可能。グローバル型と地域限定型の間のような働き方となります。 （3）グローバル型（全国転勤あり）：昇格制限なし 成長機会に恵まれ、チャンスを活かせばどんどん昇給、昇格することが可能 ■キャリアアップ： 平均年齢が20代後半になり非常に若い組織です。20代から店長やリーダーなどのキャリアップは可能です。 ■研修体制： 入社後は3日間の会社に関しての研修を受けます。その後、聞く力や話す力などを実践するロープレ中心研修やオプション研修など研修体制を用意しております。マニュアルも完備しておりますので未経験の方も挑戦いただける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜飛び込みナシ！◆未経験からのチャレンジ歓迎◆イチから学んで成長・活躍できる環境◆全国にネットワークを持っている強みあり〜 ■業務内容： 1970年創業、中部地区発着の便を中心とした商流貨物の輸送を軸に物流を支える当社にて、営業アシスタント業務をお任せします。 社内（営業・ドライバー）や顧客・業者間での簡単な電話交渉が中心のお仕事です。運行状況の管理や交渉など営業サポート業務です。 ■業務詳細： ・クライアントの配車に関する折衝 ・自社および協力会社車両の運行管理 ・業務日程、時間計画の立案 ・業務の遂行管理、納期管理 ・輸配送依頼に対する車両の手配など ■入社後の流れ： 未経験の方も、先輩社員がしっかりと教えてくれる環境ですので、安心してご応募くださいね。交渉術や調整業務の方法など、イチから学べます。 また、本人の希望や適性を考慮して、営業への職種変更も可能です。 ■当社の強み： ・物流の付加価値向上のため、発送前の仕上げ工程から納入先への運送までを一手に引き受けることで、工数・コスト削減を可能にしています。 ・同業他社よりも多くの常備車両を保有しており、全国の600社以上と物流ネットワークを持つことで、細かなニーズにも対応できる運送力を持っています。 ・全国に協力社ネットワークを持っており、荷物仲介業者としてのネットワークや情報量に優位性があります。 ・社員教育に力を入れており、当社の取り組みはテレビにも取り上げられています。掃除を定例で組み込むことで、「ものを大切にする」「効率良く物事を進める方法を考える」習慣が身につき、車の故障・事故の減少や生産性の向上、社員同士のコミュニケーションの増加に繋がっています。

■概要：個別指導学習塾／スクールIEや知育／受験対策の幼児教室／チャイルド・アイズを運営する当社でスクール運営業務に従事頂きます ■担当業務：保護者との面談（授業方針やお子さんの日々の塾生活をお伝えしていきます）、授業カリキュラムやスケジュールの作成、アルバイト講師のシフト管理（講師が活き活きと授業ができるように配慮頂きます） 季節ごとのキャンペーンやイベントの企画（生徒さんが楽しく授業に取り組めるような企画）、チラシやパンフレットの作成と配布(入塾案内や各種季節講習などのご案内資料作成) ■業務内容詳細：勉強も大切ですが、七夕やハロウィンなど季節イベントも開催して子供たちが楽しめる雰囲気作りにも注力しています。勉強だけでなく当社が運営する施設での思い出作りも実施しております。 ■組織構成：1教室あたり平均73名の生徒、平均19名の講師で運営しております ■キャリアパス：業務を通じて塾運営フローを習得（未経験でもじっくり習得頂けます）→業務習得頂き担当校の運営業務に従事→将来は当社の運営業務にもご活躍頂きたいと考えております。 ■働き方、就業環境：直近3年間は離職者も無く、定着率が高いです。上下関係なくフラットな社風です。講師が待機できるルーム完備や広い受付エントランス、デスクスペースなど勤務環境に気を配った働きやすい空間をご用意しております。 ■勤務地：個別指導学習塾　スクールIE(新規の教室での勤務可能性もございます) 【植田校】愛知県名古屋市天白区植田南2-111 HP植田南ビル1F　【瑞穂通校】　愛知県名古屋市瑞穂区豊岡通3-2-2瑞穂ビル2F 【六番町校】愛知県名古屋市熱田区二番2-2-29イトーピア六番町マンション1F　【弥冨通校】愛知県名古屋市瑞穂区弥冨通5-16小林ビル1F 【覚王山校】愛知県名古屋市千種区覚王山通8-24 ・知育・受験対策の幼児教室　チャイルド・アイズ 【瑞穂通校】愛知県名古屋市瑞穂区豊岡通3-2-2　瑞穂ビル2階

【未経験歓迎◎マニュアル・教育体制充実◎／残業月25h／お休みもしっかり取れる体制／家族手当あり／正社員採用なので長期就業ができる】 当社は、カレーチェーン店COCO壱番屋の店舗を運営しています。今回は、店舗スタッフの仲間を増員することになりました。未経験の方が安心してスタートしていただけるように、マニュアル・教育体制は充実しています◎また、分からないことはいつも質問・相談ができる職場なのでご安心ください。 ■仕事内容 ・接客、調理、宅配などをお任せします。 ※ゆくゆく店長を目指す方は、売上やスタッフの管理、アルバイト・パートへの教育をお任せしたいと考えております。 ■働きやすさ ・シフトは2週間前に社員同士でコミュニケーションを取りながら決めます。休日については予定に合わせて柔軟に取得することができます。シフトやスケジュール管理にゆとりがあるため、同業他社と比べてしっかりお休みが取れ、残業時間も抑えられているのが強みです。 ・社長は、未経験から中途でCOCO壱番屋本社に入社しました。未経験者の立場や気持ちがわかるので、相談しやすいです。また、社長が心理カウンセラー資格を取得するぐらい社員のメンタルケアを大事にしています。 ■組織構成 ＜風通しがよくいつでも、なんでも相談しやすい環境★＞ ・店舗責任者1名、副責任者1名とアルバイト10〜20名程度で構成 ・スタッフの男女比は6：4ほど（学生アルバイトが2/3、主婦・パートが1/3) ・現在、名古屋市内に４店舗運営しております。配属店舗に関しては面接時のご希望と状況に合わせて決定いします。 変更の範囲：会社の定める業務

〜夜勤なし/転勤なし/残業月5時間程度/車通勤可能〜 ■概要：自動車小物プレス部品の金型の設計・製作プレス加工までの一貫生産を行っている当社にて製造業務(プレス加工)を担当頂きます。 ■具体的には： 当社で製造する自動車小物プレス部品の金属加工(プレス加工)を担当頂きます。単発プレスと呼ばれる製法はひとつの場所で専用プレス機械を使いながら1対1で作業に向き合う必要がある為、根気と高い集中力が必要となります。自動プレスは型をセットしてしまえは後はプレス機械が加工をしてくれますが、製品を運んだり、工場内を移動する機械が多いので身体を動かす機会が多い業務になります。当社で製造するプレス部品は取引先からも高い評価を頂ける品質を保っております。あなたのご活躍でより高い品質のプレス部品製造に貢献頂きたいと考えております。 ■入社後 業務マニュアルは特になく、周りの従業員がプレス加工に関してマンツーマンで指導してくれますので、徐々に技術習得が可能です。3ケ月程度で独り立ちできる技術を身に付けて頂く事が可能です。 ■求められる役割： 独り立ち頂いた後は、当社の製造部門をより安定して稼働できるように身に付けた技術を発揮頂きます。プレス工程の業務を習得頂き、将来は人材育成などにもご活躍頂きたいと考えております。 ■組織構成： 配属先のプレス加工部門は4名で担当しております。

〜CoCo壱番屋にて店長候補としてのご活躍を期待します〜　 明確な評価制度/安定した黒字経営/独立支援制度あり/充実した福利厚生 経営層との距離が近いからこそ経営スキルが身に付きます ■弊社の3つの魅力：【変更の範囲：会社の定める業務】 ◎充実した福利厚生 家族手当や寮・住宅手当、食事手当など福利厚生が充実 ◎選べる働き方 ・給与も休日も安定したい方向け：350万円／月9-10日休み ・たくさん稼ぎたい方向け：年収375万円／月8-9日休み ◎独立支援制度 壱番屋独自の独立支援制度があります 2024年には9人目の独立者を輩出予定です！ 独立後は年収1千万円も可能です！ ※独立後も本部・税理士・労務士等がサポート。 社長や独立した先輩達も支え続けます。 ■職務詳細 ・CoCo壱番屋にて調理や接客など基本を覚えます。 ・ゆくゆくは店長候補／店長として、メンバーのシフト・売上管理・ 各種運営業務などの店舗マネジメントも行います。 ■過去のご入社事例 販売員・営業・ドライバー・SE・ミュージシャンなど幅広い業界・職種出身の方が活躍しています。 ■職務の魅力・特徴 店長や社員と相談しながら、アルバイトの育成・効率的なコスト削減・リピーターを増やす方法など、店舗運営に関する幅広い業務に携わることがこの仕事の面白さです。新しいことにも挑戦することができ、過去には他の飲食店とコラボしたメニュー考案や冬の福袋の作成といった取り組みもございます。 ■キャリアアップ （1）店舗スタッフ→店長（年収500万円〜）→エリアマネージャー（年収700万円→弊社幹部 （2）壱番屋独自の独立支援制度を使って独立 ※10等級による評価制度があり、調理・接客など出来ることが増えるたびに給与UPが叶う仕組みもあります。 ■弊社について 当社はCoCo壱番屋のフランチャイズの展開をしている会社です。 FC加盟店の中でも高い実績を持っており、2022年に10店舗目を 出店しており、安定した黒字経営を続けております。売上・店舗共 に拡大していく中で、今回はさらなる成長を見越しての積極採用です。

【自社内受託開発SE／10年以上間黒字経営／インフラに関わるため経済に左右されず安定経営／フルフレックス・テレワーク・土日祝休／転勤なし◎】 鉄道関連や公共インフラ事業の顧客の業務システム開発における上流工程をメインに担当いただきます。 顧客とコミュニケーションをとりながら、要件定義や設計書作成、一部ブリッジSEとしての海外の技術者への指示管理を担当いただきます。（英語は不要です） 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■案件例： 鉄道事業社様向けモバイル端末（Windows、iPad、Android）を活用した設備点検システム／ガス事業社様向け位置情報（GPS）と地図ナビゲーションを活用したパトロールナビシステム ■求めるスキル： 開発工程は当社のミャンマーラボ（製造・テスト）へ依頼するため、現地のエンジニアと意思疎通ができるコミュニケーション力が重要になります。※英語力は必要ありません。 ■働き方： 当社では、「従業員の安心・安全の実現」のため、継続的な人事制度の充実・強化と社内インフラ職場環境の改善を図り、従業員の安心・安全に取り組んでおり、育児休業やワークライフバランス休暇制度、残業時間抑制など様々な制度や取組みがございます。 ■組織構成： 配属先は課長、課員13名、アルバイト1名の計15名で構成されています。 （男性9名・女性1名／50代、40代、30代4名、20代8名） ■当社の特徴： ・設立60年を超え、東海地方に中心に「施設管理支援事業」や「情報管理支援事業」、「文化財事業」の3軸で事業展開をしています。50年以上にわたり積み重ねてきた技術で、お客様の暮らしにも直結する数々のインフラをサポートしています。 ・転勤無で年間休日123日（土日祝休）、コアタイムなしのフレックスタイム制とプライベートとメリハリをつけながら腰を据えて長期的に就業をする事が可能です。

【スピード昇格！入社後1，2年で店長へ／家族手当あり／残業月25h／お休みもしっかり取れる体制／未経験歓迎！マニュアル・教育体制充実◎】 ■採用背景 カレーチェーン店COCO壱番屋の店舗を運営している当社は、設立10周年を迎え、今後は新たな店舗の出店等も視野に入れて事業成長を図っております。従ってこれからの人材育成体制を整えるため増員を行っております。 ■当社で働く魅力点 ・店舗拡大など積極的に行なっているからこそ、店長、エリアマネジャーなど、早期にキャリアアップを図れます。 ・シフトやスケジュール管理にゆとりがあります。そのため、同業他社と比べてしっかりお休みが取れ、残業時間も抑えられているのが強みです。休日には連絡を取れないことを原則とした社風のため、オンオフを切り替えて、仕事とプライベートを両立することが可能です。 ・分からないことやお悩みがある際には、いつも質問、相談ができるので安心です。（社長が心理カウンセラー資格を取得するぐらい社員のメンタルケアを大事にしています。） ■業務内容 ・接客 ・調理 ・宅配 ・店舗運営：売上やスタッフの管理 ・アルバイト・パートへの業務教育 等 ※細かい業務になれると裁量権を発揮したイベントの企画も可能です。 （例：公園での外売り、店舗限定イベント企画など） ■入社後の流れ ・まずは1年ほどを目安に店舗のメンバーとして接客や調理を中心に学んでいただきます。その後、店長候補として売上管理やスタッフ教育（特にアルバイト・パート）等、店舗運営に関する幅広い業務を身に着けていただきます。 ・将来的には当社が運営する複数店舗の取りまとめを行うエリアマネージャーや全店舗の教育担当、経営戦略を担う代表の右腕的な立場に就いていただければとも考えております。 ※飲食店経験者であれば最短で0.5年、平均でいえば1〜1.5年ほどで店長への昇格が可能です。飲食店未経験者の場合は平均で1.5〜2年程度で昇格のイメージです。 ■組織構成 ・店舗責任者1名、副責任者1名とアルバイト10〜20名程度で構成 ・スタッフの男女比は6：4ほど（学生アルバイトが2/3、主婦・パートが1/3) ・現在、名古屋市内に４店舗運営しております。配属店舗に関しては面接時のご希望と状況に合わせて決定いします。 変更の範囲：会社の定める業務

★業界未経験・職種未経験でも社内育成可能★ ■概要： ・当社が運営するバイクショップ「YSP天白」にてヤマハオートバイや部品を販売を担当頂きます 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■担当業務： ・ご来店頂いたお客様のご要望などを伺いながらご希望バイクなどのヒアリング ・希望に沿ったバイク提案や希望バイクが決まっているお客様には見積提案など ・ご購入が決まった後は納車に向けた書類作成や申請業務、納車日調整、納車 ・納車後はアフターフォローとして整備ご案内や車検のための陸運局への持ち込みなど ・整備業務へのキャリアチェンジも可能です ■詳細： ・正規ディーラーなので、極端なカスタムや旧車に関わる仕事、並行輸入モデルのご案内などはありません。お客様のご希望車種や検討中のお客様には最適な車種のご提案などをお願いします。 販売／営業活動には基礎的なパソコン操作を必要とする機会が多々ありますので、基礎レベルのパソコン操作、電話応対などの基本的な営業接客スキルがあればご活躍頂けます。 お客様とじっくりお話しながら見積もり提案やご満足頂けるバイク購入のサポートをお願いします。ご購入頂いたお客様への定期点検／車検のご案内や整備スタッフとの連携、車検申請業務などにも従事頂きます ■組織構成： ・2名の営業／販売担当が活躍中です ■キャリアパス： ・販売／営業担当と同席商談などを通じて業務フローを習得→独り立ち頂きお客様へのバイク提案や見積提案などを実施→組織強化に向けて業務指導や人材育成などにも従事頂きます ■働き方、就業環境： ・レース活動に興味のある方は参加可能です ■研修制度： ・入社後3か月〜6か月程度はグループ会社(株)R41で運営するysp名古屋北店(愛知県西春日井郡豊山町)での研修も予定しております 変更の範囲：本文参照

★接客経験があればお気軽にご応募ください！！業界未経験歓迎★ ■概要： ・当社が運営するバイクショップ「YSP天白」にてヤマハオートバイや部品を販売を担当頂きます 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■担当業務： ・ご来店頂いたお客様のご要望などを伺いながらご希望バイクなどのヒアリング ・希望に沿ったバイク提案や希望バイクが決まっているお客様には見積提案など ・ご購入が決まった後は納車に向けた書類作成や申請業務、納車日調整、納車 ・納車後はアフターフォローとして整備ご案内や車検のための陸運局への持ち込みなど ・整備業務へのキャリアチェンジも可能です ■詳細： ・正規ディーラーなので、極端なカスタムや旧車に関わる仕事、並行輸入モデルのご案内などはありません。お客様のご希望車種や検討中のお客様には最適な車種のご提案などをお願いします。 販売／営業活動には基礎的なパソコン操作を必要とする機会が多々ありますので、基礎レベルのパソコン操作、電話応対などの基本的な営業接客スキルがあればご活躍頂けます。 お客様とじっくりお話しながら見積もり提案やご満足頂けるバイク購入のサポートをお願いします。ご購入頂いたお客様への定期点検／車検のご案内や整備スタッフとの連携、車検申請業務などにも従事頂きます ■組織構成： ・2名の営業／販売担当が活躍中です ■キャリアパス： ・販売／営業担当と同席商談などを通じて業務フローを習得→独り立ち頂きお客様へのバイク提案や見積提案などを実施→組織強化に向けて業務指導や人材育成などにも従事頂きます ■働き方、就業環境： ・レース活動に興味のある方は参加可能です ■研修制度： ・入社後3か月〜6か月程度はグループ会社(株)R41で運営するysp名古屋北店(愛知県西春日井郡豊山町)での研修も予定しております 変更の範囲：本文参照

【名古屋市天白区／転勤なし／トヨタ自動車の社会貢献活動の一環として誕生した大学／正職員／年間休日122日〜 ■業務内容： 共同利用クリーンルームの建屋および装置の維持管理をお任せします。 （1）クリーンルームの維持、管理、点検、操作、環境整備に関わる業務 （2）プロセス装置（酸化拡散、成膜、洗浄、フォトリソグラフィ、検査、など）の維持、管理、点検、操作に関わる業務 （3）関連して下記の業務などを行うことがあります。 ・共用設備の新規利用者に対する操作方法の指導、操作トレーニング ・研究および教育における実験のサポート（例：プロセスの条件出しやレシピ作成、データ取得や分析） ・研究や実験に応じて導入する新たな装置について、装置選定や導入、立上げ、操作方法や運用管理の整備 ※ただし、業務経験に応じて業務内容は相談します。 ■業務の特徴： ・現在本業務は3名の職員が分担しながら業務を行っています。 ・入職後は、先輩職員によるOJT業務を中心に業務を習得いただきます。 ・基本的には故障・異常が発生した場合は関係者に詳細説明・復旧目途を説明いただき、業者に修理依頼をしていただきます。 ■大学概要： ・豊田工業大学は、1981 年にトヨタ自動車の社会貢献活動の一環として誕生いたしました。開学以来、インターンシップ制度、教員 1 人に学生約 10 人の少人数教育、1 年次の全寮制など、小規模ながら塾的大学として独自の工学教育を実践するとともに、1995 年には研究の高度化を図るため大学院博士後期課程を開設、また教育・研究面での国際的な展開と充実を図るため海外大学との連携や、2003 年には米国イリノイ州にあるシカゴ大学キャンパス内に姉妹校の豊田工業大学シカゴ校（大学院）を開設し、創造的な研究を進め、科学技術の前線を拓き続けています。 ・大学を取り巻く環境が厳しさを増すなか、本学はこの実績を礎に、時代と世界の変化に応じて教育・研究の質を高め、小さくても強く輝く存在感のある大学作りに取り組んでいます。 ・こうした大学運営の取り組みを理解し、私たちと共に本学の更なる飛躍のために活躍していただける専任職員を募集いたします。 変更の範囲：会社の定める業務

〜頑張りは給与に還元／工場も冷暖房完備／接客は営業が担当〜 ■採用背景： 先進的機能を取り入れた世界的ブランドBMW Motorradの正規ディーラーである当社にて整備士を募集いたします。BMWのオートバイは毎年売り上げが好調であり全国の約60しかないディーラーの一つです。バイクを大事にされる顧客が多いため定期メンテナンスの需要が高いことが安定の秘訣です。ご依頼を頂いてもお待たせしてしまっているお客様もいる状況です。また当社として社員の働き方改善にも注力をしており残業削減や休日増加に取り組んでいます。今回は上記の背景から組織強化のための増員募集です。 ■仕事内容： BMWの新車・中古バイクのカスタマイズや、点検・整備・修理をお任せします。 ■具体的には： ◇カスタマイズ 新車のオプション追加などのご要望に応え、ドライブレコーダー、リアボックスなどを取り付けます。お客様のこだわりに合わせてカスタマイズし、自分で新車を仕上げる面白さを味わえます。 ◇点検・整備・修理 整備終了後は整備士が試乗して問題がないかを確認します。接客は営業が対応するので整備に集中できます。 ◇その他 ・整備受付、見積書作成、請求書作成 ・新車、中古車販売サポート などにも対応していきます。 ※適性や技量によって担当頂く業務を調整させていただきます。 ※完全予約制で、業務量もコントロールされている状況です。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ■入社後の流れ： 安心して当社で任された仕事に向き合えるよう、できることからお任せしていきます。 当社での仕事の流れを覚えていただくために、まずは先輩社員たちのアシスタントからと、スキルや成長スピードも考慮しながらお任せします。 ■会社の特徴： オートバイ発祥の地、浜松にてBMW Motorrad Dealerとして長年営業して参りました。現在店舗は浜松店、名古屋店の2店舗。2店舗とも御洒落で綺麗な作りとなっています。オートバイ業界は日本のメーカーが苦戦している中BMWのオートバイは毎年売り上げが好調で右肩上がり。毎年110％〜120％成長をしております。ユーザーの平均年齢が50歳代とユーザーの層も他の業界とは違うのも特徴の一つです。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 当社が運営する児童発達支援・放課後等デイサービスにて、発達の遅れや医療的ケアのあるお子様一人ひとりの特性や成長に合わせた療育や支援を行っていただきます。 ＜職務詳細＞ ・お子さんのケアや見守り ・保護者の方への対応 ・活動記録の作成 ・療育や支援、送迎など ※医療的ケア児の対応は主に看護師の方が行います ■職場環境： ・社保完備、賞与年2回（入社2年目から支給）、残業ほぼ無しなど充実の待遇をご用意しています。 ・残業ほぼなし＆プライベートも充実 ・スタッフ同士のフォロー体制も万全！急なお休みなどはお互いにサポートしながら、スタッフ全員が笑顔で働ける職場を実現します。 ■勤務地について： 「えほんの木 相生山（名古屋市天白区）」「えほんの木base.相川（名古屋市緑区）」いずれかにて勤務いただきます。 共通して子どもたちの「素敵な力」を信じ、引き出すことを目的としています。どちらの施設も子どもたちが安心して過ごし、自分のペースで挑戦できる環境を提供しながら「自分の人生の主人公」として成長する姿を支えます。 ＜施設ごとのテーマの違い＞ ● 相生山: 絵本の中の温かい世界観 「えほんの木 相生山」は、絵本のような温かく優しい世界観をテーマにしています。夢や安心感を重視した空間デザインの中で、子どもたちは安心して自分の力を発揮することができます。 ● base.相川: 秘密基地の冒険心と安心感 「えほんの木base.相川」は、秘密基地をテーマに、子どもたちの探検心や冒険心を育む空間を設計しました。木々の温もりに包まれた空間で、子どもたちは自分だけの物語を紡ぎながら、新たな挑戦を楽しむことができます。 ■当社について： 「えほんの木」では、絵本の世界観を取り入れた大きなシンボルツリーが描かれた空間で、子どもたちが自由に成長できる環境を提供しています。 子どもたちの「やりたい」や「できた」という成功体験を通じて、一人ひとりの素敵な力を引き出すことを目標としています。 ぜひ、私たちと一緒に、素敵な未来を創り上げていきましょう。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務詳細： 児童発達支援・放課後等デイサービスとは、発達の遅れや医療的ケアのが必要なお子様をお預かりする施設です。 本求人では、保育士としてお子様の成長に必要な環境を整えたり、発達の支援を行って頂きます。 ・お子さんのケアや見守り ・保護者の方への対応 ・活動記録の作成 ・療育や支援、送迎など ※医療的ケア児の対応は主に看護師の方が行います ■職場環境： ・社保完備、賞与年2回（入社2年目から支給）、残業ほぼ無しなど充実の待遇をご用意しています。 ・完全週休2日制(土日)／お子様の急な発熱なども相談可／サポートやフォロー体制も万全 急なお休みなどはお互いにサポートしながら、スタッフ全員が笑顔で働ける職場を実現します。 ■勤務地について： 「えほんの木 相生山（名古屋市天白区）」「えほんの木base.相川（名古屋市緑区）」いずれかにて勤務いただきます。 共通して子どもたちの「素敵な力」を信じ、引き出すことを目的としています。どちらの施設も子どもたちが安心して過ごし、自分のペースで挑戦できる環境を提供しながら「自分の人生の主人公」として成長する姿を支えます。 ＜施設ごとのテーマの違い＞ ● 相生山: 絵本の中の温かい世界観 「えほんの木 相生山」は、絵本のような温かく優しい世界観をテーマにしています。夢や安心感を重視した空間デザインの中で、子どもたちは安心して自分の力を発揮することができます。 ● base.相川: 秘密基地の冒険心と安心感 「えほんの木base.相川」は、秘密基地をテーマに、子どもたちの探検心や冒険心を育む空間を設計しました。木々の温もりに包まれた空間で、子どもたちは自分だけの物語を紡ぎながら、新たな挑戦を楽しむことができます。 ■当社について： 「えほんの木」では、絵本の世界観を取り入れた大きなシンボルツリーが描かれた空間で、子どもたちが自由に成長できる環境を提供しています。 子どもたちの「やりたい」や「できた」という成功体験を通じて、一人ひとりの【素敵な力】を引き出すことを目標としています。 ぜひ、私たちと一緒に、素敵な未来を創り上げていきましょう。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎/個別指導学習塾/教室長/インセンあり/年3回の達成手当〜 ◎あなたの頑張り次第で正当な業過を◎ ■概要： 個別指導学習塾／スクールIEや知育／受験対策の幼児教室／チャイルド・アイズを運営する当社でスクール運営業務に従事頂きます ■担当業務：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・保護者との面談 L授業方針やお子さんの日々の塾生活をお伝えしていきます ・授業カリキュラムやスケジュールの作成 ・アルバイト講師のシフト管理 L講師が活き活きと授業ができるように配慮頂きます ・季節ごとのキャンペーンやイベントの企画 L生徒さんが楽しく授業に取り組めるような企画 ・チラシやパンフレットの作成と配布 L入塾案内や各種季節講習などのご案内資料作成 ・校舎間での定例MTG L横のつながりを大切にしており、資料の共有やノウハウ（成功事例やリスク）の共有を行います ■業務内容詳細： 勉強も大切ですが、七夕やハロウィンなど季節イベントも開催して子供たちが楽しめる雰囲気作りにも注力しています。勉強だけでなく当社が運営する施設での思い出作りも実施しております。 ■インセンティブ制度 ・担当校舎の売上に応じて3~6万円支給 ・達成手当として年3回評価に応じて手当を支給 L例）20〜30万 ・毎月イベントを開催し、達成者にはインセン支給 L例）冬季夏期春季講習の入会率や参加率 ■キャリアパス： 業務を通じて塾運営フローを習得（未経験でもじっくり習得頂けます）→業務習得頂き担当校の運営業務に従事→将来は当社の運営業務にもご活躍頂きたいと考えております。 L研修（1〜6カ月）→教室長→エリアマネージャー→経営参画（5〜10年目） L将来的には経営にも携わることもできます ■組織構成： 1教室あたり平均73名の生徒、平均19名の講師で運営しております ■働き方、就業環境： 直近3年間は離職者も無く、定着率が高いです。上下関係なくフラットな社風です。講師が待機できるルーム完備や広い受付エントランス、デスクスペースなど勤務環境に気を配った働きやすい空間をご用意しております。

当社はカスタムSUV車をメインとした、新車・中古車販売を行っています。現在事業成長の過渡期にあるため、体制強化による新たなメンバーを募集します。 当ポジションは、ご来店頂いたお客様や、インターネットを通じてお問い合わせ頂いたお客様に対して、最適な車を提案する営業をご担当いただきます。 ■仕事内容：【変更の範囲:なし】 商談方法は、店頭営業・オンライン商談の2通りです。 （1）店頭営業 ・ご来店されたお客様との商談（土日のご来店が比較的多い） ・事前アンケートを元に、希望車種や使用目的・趣味・家族構成などのライフスタイルを伺う ・お客様の要望に合った車種提案ののち、現車説明 ・商談時間の目安は約2時間 ・商談の合間にはお客様へのフォローメールやアフターフォローなどを行う （2）オンライン商談 ・インターネットを通じてお問い合わせ頂いたお客様との商談 ・ご来店が難しい遠方のお客様メイン ・オンライン商談・メール・電話にて、お客様の要望をヒアリング ・お客様の不安解消への鍵は、より早く信頼を得る事 ・画像や動画をお客様の為に撮影してお送りする、電話で打ち解けるなど、営業方法は十人十色 ■取扱車輛： 新車・中古車の国産車、逆輸入車です。 ・新車…メーカー保証付帯の為、遠方のお客様にも自信持って提供できる ・中古車…点検整備、内外装状態◎、事故歴なし、色替車なしの高品質な車輛のみ ・逆輸入車…逆輸入車ディーラーとして、新車並行輸入のみの取扱いを徹底 ■入社後の流れ・研修や育成体制など： ・入社後すぐは先輩同行を通じて日々の業務に慣れ、徐々に担当顧客をもちます。 ・詳細なマニュアルに沿った販売方法や接客を学べます。分からないことは聞きやすい雰囲気です。 ■当社の魅力： （1）東京オートサロン出展で培ったカスタムSUVブランドとしてのブランド力やスーパーGTのスポンサー企業として知名度の高さを生かしたカーディーラーですので、それらを生かした販売が行えるのも営業スタッフにとっては魅力的です。 （2）在庫車が常時豊富に確保されており、営業スタッフが販売し易い環境下が整っています。少人数制の当社は、経営陣がスタッフ一人一人の頑張りを見ている為、そのまま給与・賞与に繋がっています。また、実力次第では早い段階で昇格が可能です。

〜あの有名なCoCo壱番屋にて店長候補としてのご活躍を期待します〜 /安定した黒字経営/独立支援制度あり/充実した福利厚生/有給取得率◎ 経営層との距離が近いからこそ経営スキルが身に付きます ■弊社の3つの魅力：【変更の範囲：会社の定める業務】 ◎充実した福利厚生 家族手当や寮・住宅手当、食事手当など福利厚生が充実 ◎選べる働き方 ・休日を多くとりたい方向け：320万/月10〜11日休み/残業20h ・給与も休日も安定したい方向け：350万円／月9-10日休み/残用30h 連続での有給取得も事前に申請すれば相談可能です！ ◎独立支援制度 壱番屋独自の独立支援制度があります 2024年には9人目の独立者を輩出予定です！ 独立後は年収1千万円も可能です！ ※独立後も本部・税理士・労務士等がサポート。 社長や独立した先輩達も支え続けます。 ■職務詳細 ・CoCo壱番屋にて調理や接客など基本を覚えます。 ・ゆくゆくは店長候補／店長として、メンバーのシフト・売上管理・ 各種運営業務などの店舗マネジメントも行います。 ■過去のご入社事例 販売員・営業・ドライバー・SE・ミュージシャンなど幅広い業界・職種出身の方が活躍しています。 ■職務の魅力・特徴 店長や社員と相談しながら、アルバイトの育成・効率的なコスト削減・リピーターを増やす方法など、店舗運営に関する幅広い業務に携わることがこの仕事の面白さです。新しいことにも挑戦することができ、過去には他の飲食店とコラボしたメニュー考案や冬の福袋の作成といった取り組みもございます。 ■キャリアアップ （1）店舗スタッフ→店長（年収500万円〜）→エリアマネージャー（年収700万円→弊社幹部 （2）壱番屋独自の独立支援制度を使って独立 ※10等級による評価制度があり、調理・接客など出来ることが増えるたびに給与UPが叶う仕組みもあります。 ■弊社について 当社はCoCo壱番屋のフランチャイズの展開をしている会社です。 FC加盟店の中でも高い実績を持っており、2022年に10店舗目を 出店しており、安定した黒字経営を続けております。売上・店舗共 に拡大していく中で、今回はさらなる成長を見越しての積極採用です。 変更の範囲：本文参照

◆退職金制度有り＆転勤無で長く働ける環境◆固定のお客様に正しい使い方や新商品のご案内◆残業月15h◆社用車貸与 ■職務概要： STIHL、ケルヒャーなどのチェンソーや芝刈機の販売・修理などを手掛けている当社で営業をご担当いただきます。 ■職務詳細： お客様に対して新商品説明、デモンストレーション、提案を行います。チェンソーの知識や動かし方をじっくりと身に付けて、お客様へのわかりやすい商品説明をお願いします。 基本は既存の営業になります。また提案や商談に関しては既存顧客リストを確認して状況確認をしたり、修理の部隊からの引継ぎで提案をするやり方がほとんどです。 あなたにはまず当社の既存取引先が多い地域から担当していただきます。主な取引先は、森林組合や林業機械の販売店です。訪問エリアは愛知・三重・岐阜・静岡などエリアを決めて担当いただきます。 ※社用車貸与(一人一台／直帰の場合は社用車でそのまま帰れます) ※チームで目標を目指す営業スタイルです。固定客が中心だから受注しやすくテレマ・ノルマはありません。自分のペースで仕事に取り組めます。 ■入社後： まずは先輩社員の同行していただき同社営業のスタイルや商品について覚えて頂くような形になります。 そこから少しずつ顧客を引き継いで頂きながら2.3カ月で独り立ちを目指すような形になります。 ■組織構成：本社営業部(総勢4名) 30代~70代までの経験も豊富で幅広い層の方々が活躍しておりそれぞれが自分の仕事に責任をもって取り組んでいいます。 コロナ渦以降、会社主催でのイベントは実施していませんが、お盆休み前や正月休み前の最終出勤日に揃って昼食を食べに行っています。 ■企業概要： 当社は、1953年6月に設立されSTIHL・ケルヒャーなどの土木工・林業用機械器具の販売・修理などを手掛けています。 ドイツ生まれで80年の歴史を持つSTIHL。STIHLは世界トップクラスの販売実績を誇る機械メーカーであり、フェイス・トゥ・フェイスのサービスを大切にしています。だからこそ、その製品の販売を手掛けている当社も、専門的なアドバイス、メンテナンス、カスタマーサービスまでトータルに提供し、お客様との接点を重視しています。

〜＜もっと自由に！もっとおもしろく！＞をビジョンに働きやすく生産性の高い職場として厚生労働大臣賞受賞歴あり・創業95年◎〜 ＼この求人のポイント／ ・はやりすたりのない「工業用ヒーター」は、熱処理が必要な製造工程に欠かせない製品のため、成長産業（半導体業界、医療業界）などからも引き合い増加しています ・ときには営業と同行してお客様と打ち合わせをしたりすることもあり、顧客へダイレクトに課題解決の提案ができます ・「製造業を、もっと自由に、もっとおもしろく！」をビジョンに掲げ、社員を大切にする社風も魅力 ■業務概要： さまざまな業界の幅広い分野で利用される「工業用電気ヒーター」の機械設計職をお任せいたします。 ・製品設計業務（製品図作成、CAD、CAE） ・設計技術文書の作成（設計計算書、試験報告書） ・試作品の組立、評価 ・客先調整、社内調整業務 ・熱技術に関するコンサルタント業務 ※ご経験に応じて業務をお任せいたします。 ■魅力・やりがい ・自分が考えたデザインを設計として再現することができ、課題解決方法を考え、提案及び実行することができます。 ・お客様の業界が幅広い分、多種多様な設計に携わることができます。 ひたすら毎日図面を書く…というルーティンワークではなく、 ときには営業と同行してお客様と打ち合わせをしたりすることもあるため、 外に出ることもあります。 ・営業と設計はペアを組んで案件を進め、時には設計内のチームで課題解決に突き進みます。 ・実際に試作品を自分で作ったり、1つの案件を最初から最後まで自分の目で確認できるのも河合電器の設計職の魅力です。 ■組織構成 12名(50代1名、40代4名、30代3名、20代4名) ■当社について： ＜ビジョン＞ 「製造業をもっとおもしろく！」 当社は、ルールに縛られず、個々の創造力を最大限に活かすものづくりを目指しています。一人ひとりの個性を尊重し、共に感動や達成感を共有する企業文化を大切にしています。お客様と共に、新しい価値を創造し、わくわくする未来を築きます。 ＜価値観＞ 河合電器は、お客様と肩を並べて共に歩み、予想以上の価値を共に創り出します。温かな場所に人が集まるように、当社も心地よい場を提供し、自由で夢のあるものづくりを実現します。 変更の範囲：会社の定める業務

■概要：輸入車などの販売を手掛ける当社にて輸入車メンテナンスなどのメカニック業務をお任せ致します。 ■具体的な業務内容： お客様からご依頼頂いた車の修理や不具合についてのメンテナンス対応 ご相談頂いた車両メンテナンスに関する対応 オイル交換 ・12か月点検整備、車検など 整備や修理を通じて適切なサービスのご案内 オプション車載製品の取り付けなども担当頂く事もございます ■業務内容詳細： お客様からご依頼やご相談頂いた輸入車の修理やメンテナンス業務を担当頂きます。メンテナンスに関するご相談などにも対応頂き、お客様のお車が快適な状態になるように対応頂きます。またオイル交換や12か月点検、車検なども実施頂き、メカニック担当としてご活躍頂きます。 ■組織形態：4名のメカニック担当が活躍中です ■求められる役割： メカニックスペシャリストとしてご活躍頂きトップクラスのスキルを手にして頂きたいと考えております。ご希望により将来はサービス受付相談を担当頂いたり、サービス管理職などへステップアップ頂きたいと考えております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜パチンコ好きな方歓迎／好きを仕事にできる／ヒット作多数あり／京楽産業グループの安定性〜 ■業務内容： 遊技機用電子部品の資材購買業務をお任せします。 ■業務詳細： ・仕入先との納期交渉や調整、仕入れた部品の検品から出荷までと、社内システムを利用した入出荷管理を行います。 ※業務の流れ…メーカーの部品表に基づき仕入先に発注を行い、その後部品が納品されてから、製造部門と外注先へ部品支給の手配を行います。 ■業務の特徴・魅力： ・関係官庁の審査が厳しいため、遊技機部品は代替部品を使用することができません。そのため、部品の安定した供給が重要な課題となります。 ・自身の采配が、会社の利益に直結する業務です。変動性の高い納期に応じて、状況に合わせた対応が求められます。本ポジションでしか得られないやりがいを感じることができます。 ■配属先： 配属される購買部資材課には課長1名、係長1名、スタッフ2名、派遣社員2名が所属しています。 ■安定性： ・パチンコメーカーで業界屈指の京楽産業の100％出資を受けており、ヒット機種を多く輩出している京楽産業からの依頼を受けている為、売上は安定しています。 ■当社の特徴： 当社は、京楽産業．グループの製造部門を担っている中核企業です。パチンコ・パチスロ遊技機の電子回路基板実装及びユニット部品の組み立て、検査を行っており、多数のヒット機種に携わっています（AKB48、冬のソナタ、必殺仕事人、仮面ライダーなど）。「ぱちんこ愛・京楽愛」を胸にファンに愛されるぱちんこの提供を全力でやりきる不屈の精神「京楽魂」を大事にしています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験からのチャレンジ歓迎◆イチから学んで成長・活躍できる環境◆全国にネットワークを持っている強みあり〜 ■業務内容： 1970年創業、中部地区発着の便を中心とした商流貨物の輸送を軸に物流を支える当社にて、配車管理業務をお任せします。 ■業務詳細： ・輸配送に関する顧客及び配送会社／業者ネットワークとの折衝 ・自社および協力会社車両の運行管理 ・業務日程／時間計画の立案 ・業務の遂行管理／納期管理 ・輸配送依頼に対する車両の手配 ■入社後の流れ： ・まずは座学研修からスタート（数日、業界や業務などについて勉強します） ・知識をインプットした後は、先輩について電話対応、基本的には社内で勤務となります。 ・簡単な仕事からお任せしますので、未経験の方も安心してくださいね。 ■このポジションのミッション： 当社の売上増加に向けて「配送を依頼する業者」と「受託する業者」のマッチング業務をお任せします。 ■組織構成： 配車管理部：5名（40代：3名／30代：2名） ・2チーム体制で業務をおこなっています。※荷主（直接取引）と取扱（媒介取引） ■当社の強み： ・物流の付加価値向上のため、発送前の仕上げ工程から納入先への運送までを一手に引き受けることで、工数・コスト削減を可能にしています。 ・同業他社よりも多くの常備車両を保有しており、全国の300社以上と物流ネットワークを持つことで、細かなニーズにも対応できる運送力を持っています。 ・全国に協力社ネットワークを持っており、荷物仲介業者としてのネットワークや情報量に優位性があります。 ・社員教育に力を入れており、当社の取り組みはテレビにも取り上げられています。掃除を定例で組み込むことで、「ものを大切にする」「効率良く物事を進める方法を考える」習慣が身につき、車の故障・事故の減少や生産性の向上、社員同士のコミュニケーションの増加に繋がっています。

〜法人顧客との折衝経験を活かし、業界・職種未経験からチャレンジ可能◆全国にネットワークを持っている強みあり〜 ■業務内容： 1970年創業、中部地区発着の便を中心とした商流貨物の輸送を軸に物流を支える当社にて、配車管理業務をお任せします。 ■業務詳細： ・輸配送に関する顧客及び配送会社／業者ネットワークとの折衝 ・自社および協力会社車両の運行管理 ・業務日程／時間計画の立案 ・業務の遂行管理／納期管理 ・輸配送依頼に対する車両の手配 ■入社後の流れ： ・まずは座学研修からスタート（数日、業界や業務などについて勉強します） ・知識をインプットした後は、先輩について電話対応、基本的には社内で勤務となります。 ■このポジションのミッション： 当社の売上増加に向けて「配送を依頼する業者」と「受託する業者」のマッチング業務をお任せします。 ■組織構成： 配車管理部：5名（40代：3名／30代：2名） ・2チーム体制で業務をおこなっています。※荷主（直接取引）と取扱（媒介取引） ■当社の強み： ・物流の付加価値向上のため、発送前の仕上げ工程から納入先への運送までを一手に引き受けることで、工数・コスト削減を可能にしています。 ・同業他社よりも多くの常備車両を保有しており、全国の300社以上と物流ネットワークを持つことで、細かなニーズにも対応できる運送力を持っています。 ・全国に協力社ネットワークを持っており、荷物仲介業者としてのネットワークや情報量に優位性があります。 ・社員教育に力を入れており、当社の取り組みはテレビにも取り上げられています。掃除を定例で組み込むことで、「ものを大切にする」「効率良く物事を進める方法を考える」習慣が身につき、車の故障・事故の減少や生産性の向上、社員同士のコミュニケーションの増加に繋がっています。