名古屋市名東区にある 放課後等デイサービスです。 【定員】10名 【対象年齢】小学生〜高校生 ＊在籍しているお子様は 　小学2〜3年生が多いです♪ 【おすすめポイント】 ・‥…━━☆・‥…━━☆☆☆ ・遊びメインの療育支援なので 　保育士さんのご経験を活かせます♪ ・自由な雰囲気なので 　職員一同楽しく働いています♪ ・残業ほぼなし！持ち帰り業務なし！ 【おしごと内容】 ・‥…━━☆・‥…━━☆☆☆ 発達に課題のある子どもたちへの 支援・指導のお仕事です♪ ＊保護者支援 ＊活動内容の記録 ＊送迎業務 ☆固定のプログラムなし！ →先生の意見を反映できます♪ ☆子ども達が楽しめる内容を 　考えて支援を行っています♪

名古屋市名東区にある 放課後等デイサービスです。 【定員】10名 【対象年齢】小学生〜高校生 ＊在籍しているお子様は 　小学2〜3年生が多いです♪ 【おすすめポイント】 ・‥…━━☆・‥…━━☆☆☆ ・遊びメインの療育支援で 　子ども達の楽しさを重要視しています♪ ・自由な雰囲気なので 　職員一同楽しく働いています♪ ・残業ほぼなし！持ち帰り業務なし！ 【おしごと内容】 ・‥…━━☆・‥…━━☆☆☆ 発達に課題のある子どもたちへの 支援・指導のお仕事です♪ ＊保護者支援 ＊活動内容の記録 ＊送迎業務 ☆固定のプログラムなし！ →先生の意見を反映できます♪ ☆子ども達が楽しめる内容を 　考えて支援を行っています♪

【放課後等デイサービス　Fit's】/児童指導員 名古屋市名東区にある 放課後等デイサービスです。 【定員】10名 【対象年齢】小学生～高校生 ＊在籍しているお子様は 　小学2～3年生が多いです♪ 【おすすめポイント】 ・‥…━━☆・‥…━━☆☆☆ ・遊びメインの療育支援で 　子ども達の楽しさを重要視しています♪ ・自由な雰囲気なので 　職員一同楽しく働いています♪ ・残業ほぼなし！持ち帰り業務なし！ 【おしごと内容】 ・‥…━━☆・‥…━━☆☆☆ 発達に課題のある子どもたちへの 支援・指導のお仕事です♪ ＊保護者支援 ＊活動内容の記録 ＊送迎業務 ☆固定のプログラムなし！ →先生の意見を反映できます♪ ☆子ども達が楽しめる内容を 　考えて支援を行っています♪ 【放課後等デイサービス　Fit's】/児童指導員 【放課後等デイサービス　Fit's】/児童指導員

【プライベート◎土日休み＆年休123日】 気になるお休みは、土日＋祝日の完全週休二日制。 年間休日数は123日なので、 プライベートもしっかり充実します！ 【当求人から社員登用の実績多数】 正社員へのキャリアチェンジ実績が多数あります。 ↓↓当てはまる方は一度ご相談ください。 ・接客のアルバイトに飽きちゃった方 ・フリーターで漠然と将来が不安な方 ・目に見えるほど給与を上げたい方 【＼平均年齢25歳／ペイペイ営業のお仕事】 飲食店や美容室、カラオケ店など、 皆さんがよく利用するお店に、 QRコード決済サービス「PayPay」を 置いてもらうお仕事です。 ↓↓こんな方にオススメです。 #未経験だけど給与を上げていきたい！ #どうせやるなら知らない商材より皆知ってる商材 #これまでバイトだったけど営業になりたい ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 【ポイント1：未経験でも超高月収！】 リーダー候補の方はなんと月給28万円！ 未経験の方でも25万円から応相談。 熊本県の飲食店の平均月収は15万円なので 年収が120万円以上あがっちゃうかも！ ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 【ポイント2：みんな知ってる""あの""PayPay】 聞いたことが無い会社や商品の営業って 大変そうですよね・・・ でも、今回の募集は皆知ってる""あの""ペイペイ。 大手で認知度もバツグンのサービスだから、 未経験でもサクサクお話が進みます◎ ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 【ポイント3：未経験スタートが半数以上！】 現在のメンバーの半数以上は、営業未経験。 飲食店、アミューズメント、携帯販売等の 出身メンバーが活躍しています！ 未経験メンバーを、不動産やカーディーラー等 営業経験者が支え合っているチームです。 リーダーも20代～30代なので、 困ったときには相談しやすいのも◎ ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 10:00　朝礼 11:00　移動、アポイント確認 12:00　ランチ 13:00　営業(お店へ訪問) 15:00　小休憩 15:15　営業再開 18:20　数字集計、翌日のアポイントの確認 18:45　お疲れさまでした！ ※お店への訪問は1日5件～10件です。 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊

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【バンビのがっこう　高針】/児童発達支援管理責任者 児発管/放課後等デイサービス/正社員 《おすすめポイント》 ・・‥…—━━━—…‥・★★ ◎変形時間労働制で残業ほぼなし♪ ◎経験不問！ブランクあっても歓迎です♪ ◎日祝休みで週休2日制！ 　プライベート充実です♪ ◎賞与・昇給制度を設けており、 　日頃の仕事への取り組みを評価します♪ 《お仕事内容》 ・・‥…—━━━—…‥・★★ ・個別支援計画作成及び管理 ・サービス提供における管理業務 ・発達相談業務 ・サービス利用の説明やアドバイス ・カリキュラム支援サポート 《施設について》 ・・‥…—━━━—…‥・★★ 定員　10名 対象　小学生～高校生 職員は20代～60代と幅広い年代♪ 正規　3名　パート　4名 →男性も活躍中です♪ 【バンビのがっこう　高針】/児童発達支援管理責任者 【バンビのがっこう　高針】/児童発達支援管理責任者

保育士/放課後等デイサービス/正社員 《おすすめポイント》 ・・‥…—━━━—…‥・★★ ◎残業ほぼなし！ 　多くても月に16時間ほど♪ ◎未経験から始めた方がほとんどです♪ ◎月給23万！ ◎業界では珍しく祝日もお休み♪ 《お仕事内容》 ・・‥…—━━━—…‥・★★ ◎お子さんの療育 →現在は小学1年から 　中学1年生の子が多いです♪ ◎音楽・体育・ダンス・芸術 　毎日違う内容の療育をしています♪ ◎療育の準備 ◎室内のお掃除 ◎お子様の送迎 →軽自動車もあります！ 　最初は往復20分程度から 　慣れるまでしっかりサポートします♪ 《施設について》 ・・‥…—━━━—…‥・★★ 定員　10名 対象　小学生〜高校生 職員は20代〜60代と幅広い年代♪ 正規　3名　パート　4名 →男性も活躍中です♪

【放課後等デイサービス　ひだまりきっずPlus （仮称）】/児童発達支援管理責任者 ＼＼★保育園が運営する放課後等デイサービス★／／ 　　　　　　令和7年度に新規開所！ ●お仕事内容● ・児発管業務全般 ・お子様の支援 ・管理業務（相談の上決定）お任せします♪ ●施設について● 9:30～15:30　児童発達支援 14:30～17:30　放課後等デイ 1日定員10名の施設さんなので一人ひとりとじっくり 関わりながら療育をすることができます！ ・自己肯定感を育む ・困っているときには困ってるといえる人になってほしい を療育方針に掲げています 【放課後等デイサービス　ひだまりきっずPlus （仮称）】/児童発達支援管理責任者 【放課後等デイサービス　ひだまりきっずPlus （仮称）】/児童発達支援管理責任者

【放課後等デイサービス　ふぁいんど】/児童指導員 正社員/放課後等デイサービス/即日 保育士/児童指導員/名東区 名古屋市名東区にある 放課後等デイサービスさんで 児童指導員の正社員さん募集です♪ ◆お仕事内容◆ ・お子さまの療育 ・送迎 ・簡単なケア記録の記載 　　　　　などなど… ◆施設さんについて◆ 【開所】2020年12月 【定員】10名 【お子さまの年齢】未就学児～高校生 ●幅広い年齢の方が活躍されてます！ 　ご年齢や経験問わず活躍できる 　施設さんになります♪ ●療育は「ふぁいんど100」に基づき 　活動しています！ ※「ふぁいんど100」とは…　 　　お子様が楽しみながら、 　　夢中になれることを通して 　　興味のある部分を見つける 　　ユニークな100種類の 　　プログラムを組んでいます♪ 　　例えば… 　　・YouTubeの動画作成 　　・バンド演奏 　　・Eスポーツ　などなど… 　　幅広く取り入れていますよ☆ ●児童指導員さんであれば、 　対象の求人ですよ♪ 　児童指導員さんとは… ・保育士 ・幼稚園教諭1種 ・幼稚園教諭2種 ・社会福祉士 ・精神保健福祉士 ・大学で心理学、教育学 　社会学を修め卒業 ・高校卒業し、 　2年以上の児童福祉施設を従事 アクセス：名古屋地下鉄東山線《星が丘駅》車7分 名古屋地下鉄鶴舞線《原駅》車7分 名古屋地下鉄鶴舞線《植田駅》車8分 【放課後等デイサービス　ふぁいんど】/児童指導員 【放課後等デイサービス　ふぁいんど】/児童指導員

【放課後等デイサービス　ふぁいんど】/児童発達支援管理責任者 児童発達支援管理責任者/放課後等デイサービス/ 正社員/週休2日制/2020年12月オープン 名古屋市名東区にある 放課後等デイサービスさんで サビ管さん募集です♪ ◆お仕事内容◆ ・個別支援計画の作成 ・職員さんのご指導 ・お子さんへの療育 ・送迎　 　　　などなど… ◆施設さんについて◆ 【開所】2020年12月 【定員】10名 【お子さまの年齢】0歳～高校生 ●昨年の12月にオープンした施設！ 　お子さまや保護者さんからも 　好評をいただいている施設になります♪ ●幅広い年齢の方が活躍されてます！ 　ご年齢や経験問わず活躍できる 　施設さんになります♪ ●療育は「ふぁいんど100」に基づき 　活動しています！ ※「ふぁいんど100」とは…　 　　お子様が楽しみながら、 　　夢中になれることを通して 　　興味のある部分を見つける 　　ユニークな100種類の 　　プログラムを組んでいます♪ 　　例えば… 　　・YouTubeの動画作成 　　・バンド演奏 　　・Eスポーツ　などなど… 　　幅広く取り入れていますよ☆ ●各種手当も整ってます♪ 　家族手当や扶養手当など… 　お気軽にお問合せください！ アクセス：名古屋地下鉄東山線《星が丘駅》車7分 名古屋地下鉄鶴舞線《原駅》車7分 名古屋地下鉄鶴舞線《植田駅》車8分 【放課後等デイサービス　ふぁいんど】/児童発達支援管理責任者 【放課後等デイサービス　ふぁいんど】/児童発達支援管理責任者

【めいとう児童デイサービス　ソレイユ】/児童指導員 正社員/放デイ/児童指導員/駅チカ 名古屋市名東区にあります 放課後等デイサービス 【仕事内容】 ●児童指導員業務 ・発達に遅れ（知的・発達障がい）の 　あるお子さまの自立支援 ・お子さまの送迎 ・送迎時の保護者対応 →各季節ごとのイベントを行ったり 職員さんも楽しく勤務しています！ 【勤務条件】 ●雇用形態　正社員 ●入職日　即日可 ●勤務時間　平日：10:00～19:00 　　　　　　土・祝：9:00～18:00 ●出勤日数　月～土のうち週5日 ●休日　日、その他シフトによる →年間休日は120日前後ございます →希望休制度あり 【施設のこと】 ●定員　10名 （3～4人の職員で対応しています） ●対象年齢　小学1年生～18歳まで （小学生メイン） ※月給とは別に手当がつきます ※事務作業の多くを本部が担当したり 　ITの導入をすることにより 　支援に集中しやすい環境です ※適性・希望により名東区内の 　いずれかの事業所に決定します （いずれも駅から徒歩10分前後） アクセス：名古屋市営地下鉄東山線《星ヶ丘駅》より徒歩10分 【めいとう児童デイサービス　ソレイユ】/児童指導員 【めいとう児童デイサービス　ソレイユ】/児童指導員

☆愛英名東幼稚園で正社員 　幼稚園の先生のお仕事☆ ¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨ 3〜5歳のクラスを担当して頂きます！ パートさんがフォローに入るので、 未経験の保育士さんやブランクのある 保育士さんも働きやすい環境です♪ 《施設さんについて》 ☆‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾☆ ●開園：1976年 ●年齢：満3〜5歳児 →現在は60名程です 　"担当者おススメPoint！！" ☆‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾☆ ◆年間休日120日以上！！！ 　仕事もプライベートも充実♪ ◆昇給賞与あり！ ◆残業なし！ 　発表会の衣装は歴代のものを使ったり 　夏休み期間に制作をしたりと時間を 　有効に使ってお仕事をしています★

児童発達支援/正規/児童指導員/保育士 日祝休み/駅近/個別療育/完全週休2日制 。.:*・゜＋.。.:*・゜＋.。.:*・゜＋.。.:*・゜＋.。. 　名東区にある児童発達支援にて 　正規の保育士さんを募集します！ 。.:*・゜＋.。.:*・゜＋.。.:*・゜＋.。.:*・゜＋.。. 　　※資格必須の求人です※ 【担当のおすすめポイント】 °＊.°＊.°＊.°＊.°＊.°＊.°°＊.°＊.°＊.°＊.° ◇送迎なしのため運転が苦手な方も安心♪ ◇完全週休2日制◎ 　残業、持ち帰りもなく働きやすいです！ ◇駅から徒歩1分の好立地で通勤も便利◎ ◇スタッフさんみなさん仲が良く 　とっても雰囲気のいい施設さんです！ 【施設について】 °＊.°＊.°＊.°＊.°＊.°＊.°°＊.°＊.°＊.°＊.° 未就学児〜小学低学年までを対象に 一人一人の特徴に合わせた オーダーメイドの個別療育や、 小集団での療育支援を行っています！ お子さんにしっかり向き合いたい方に ピッタリな施設です◎ 【お仕事内容】 ◇お子さんへの療育支援 　→1コマ60分 or 100分 ◇教材の準備や片づけ ◇保護者対応 ◇活動記録の作成　などなど

こども園/幼稚園教諭/保育士/正社員 【おすすめポイント】 ・‥…━━☆・‥…━━☆☆☆ ＊名古屋市基準のお給料！ →今までの経験活かせます♪ ＊残業・持ち帰り少な目！ →行事の準備の時などは残業しがち… 　そうならないように早め早めから 　職員みんなで準備します！ ＊駅チカ！勝川駅から徒歩10分！ →もちろん車通勤OK◎ 　約8割は車通勤です！ ＊定着率高い！ →育休後に復帰される方も多いです♪ 【おしごと内容】 ・‥…━━☆・‥…━━☆☆☆ 0〜5歳児の担任業務全般 →クラスは相談して決めます！ ＊お子さんのお迎え ＊保護者対応 ＊主活動の準備 ＊普段の保育の計画 ＊保護者へ送るお便りの準備 →手書き・PCどちらでもOK！ ＊お給食やおやつの準備 ＊午睡チェック ＊保育室のお掃除 ＊お子さんのお見送り　などなど 【園について】 ・‥…━━☆・‥…━━☆☆☆ 約6年前に認定こども園に 生まれ変わりました♪ 「元気に仲良く遊べる子」を 方針にしているので 職員自身が楽しんで毎日 元気に保育をしています♪ 休憩中には、 おやつを食べながら雑談をしたりと 職員同士の雰囲気も◎な園です♪

■仕事内容： ・個人のお客様宅を訪問して住まいのお悩みをヒアリングし、リフォームをご案内、次回商談日時を決定するところまでがお仕事です。 ・その後の本格的な商談は、専門知識を持った別担当が対応する分担営業制を取っているので、効率的且つ未経験の方も始めやすいです。 ・宿泊を伴う出張が発生します。頻度やエリア、期間などは面接内で確認をお願いいたします。（配属先によって異なるため） ■インセンティブについて： ・平均1件受注で15〜20万支給されます。2件目以降は2件目30万、3件目40万…とあがっていきます。（あくまで一例）平均受注率は50%で、入社後おおよそ１，２か月で受注取ってこられる方が多いです。 ・後日の商談が契約に繋がればインセンティブが入るため、取得したアポ数に比例して成果が出る仕組みです。そのため社歴は関係なく、実際新卒1年目で無料見積もりを多く獲得してその後受注3件以上に繋がったというケースもあります。 ■充実した研修制度： ・入社後は２〜３週間座学研修（ビジネスマナーやリフォームの基礎知識）＋顧客対応のロープレ実施＋先輩同行等手厚い初期研修を用意しています。 ・実際現場に出た後、2~3名のチームで動くので安心◎その後不安なことがあれば、もう一度初期研修に戻るなども可能で、成長スピードに合わせ柔軟に対応します！ ■就業環境： ・有給休暇年間10日以上取得の奨励/振替休日の義務化/基本直帰の徹底+分業で残業ほぼ０時間…と長期就業が叶う環境で、新卒定着率96.1%！ ・女性社員の積極登用をしており、入社数年後は時短勤務も可能、突発的な家庭の事情で休むなども理解がある職場です！ ■キャリアパス： ・営業として数年経験を積んだ後（２年後から申請可能）、他事業部（人事、広報、本部業務等）へのチャレンジが可能です。 ・勿論クローザー等の商談担当へ異動したり、マネージメントとしてメンバーの成長支援をするポジションに着任する等、営業スペシャリストになることもできます。 ■当社について： ・2001年の設立以来、個人宅のリフォームや修復工事を手がけてきました。高い施工技術と万全のアフターフォロー体制を強みに、多くのお客様から高い評価を得ています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜仕事もプライベートも充実させたい方におすすめ〜 ＼グループ会社内でワンストップ工事！お客様からの感謝の声をやりがいに！／ ■採用背景 新組織の立ち上げのための採用です。これまで当社では、工程管理と顧客対応をそれぞれ別部署が担当していました。よりお客様の要望に応え満足いただくため、工程管理と顧客対応を一貫して行う組織を作っていきます。 顧客との信頼関係を築き、感謝の声にやりがいを感じながら、施工管理業務を行いたい方を募集します。 ■業務内容 アルミサイディングによる外壁カバー工法を中心に様々なリフォームを行っている当社で施工管理業務をお任せします。 〈工事前〉現地調査・材料発注・施工内容の確認 〈工事中〉現場管理・お客様への工事説明・職人への基本的な指導（安全確保や工事ルール） 〈完工〉完工チェック ※外壁リフォームですと1人あたりの担当現場は月に約10件を目安としています。 ≪当大事にしていること≫ お客様の暮らしに寄り添うことを大事にしています。工事中にはお客様から缶コーヒーやお菓子の差し入れ、工事完了後にはラインメッセージから感謝の言葉をいただくことが多く、当社ではお客様からの声にやりがいを感じることができます。 ■労働環境 ・(日)(月)休みです。お客様都合で休日出勤をした場合は必ず代休を取得します。 ・残業時間は月23時間45分を超えることはほとんどありません。 ・有休の取得もしやすい社風です。 ・基本的には出張は発生しません。年に数回名古屋での勉強会があります。 ・若手の社員が多く、明るく活気のある職場です。（平均35.9歳：2023年10月現在） ■家庭とのバランスを取りながら働いている社員多数！ ワークライフバランスを保ちながら、家庭を大事にしている社員が多数で、子供の入学式や運動会で休暇を取得しています。 ■当社の特徴 ＫＴＣグループである当社は、案件の受注獲得から工事、引き渡しまで全てグループ内でワンストップです。そのため、納期設定や工事進捗管理などの調整、連携、連絡がしやすいです。関わる営業や職人など全てがグループ会社の社員のためチームワーク良く仕事を進めることができ、フォローしあうこともできるからこそ、有給取得の推進や残業削減の実現に成功しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜転勤なし／看護師や美容営業者、タイヤ販売経験者が入社！★フォロー充実で未経験でも安心！／社会貢献度が高い商材◎〜 ■業務内容： 主に大学病院や国公立、私立総合病院を始めとする医療機関に対して、医療機器の提案活動を行います。 ■業務詳細： ・顧客：国公立病院、私立病院、大学病院など ・基本的にルートセールス（ほぼ毎日訪問） ・1人当たりの担当社数は2社〜4社 ※休日等も当番制で、緊急電話に対する自宅待機あり ■特徴： ・商社であり多彩なメーカー製品を取り扱う中で、取引先の病院内にある様々な部署に密着した活動を行っていきます。 ・現場のお困りごとを中心にヒアリングし、最適な商品を提案するとともに納品まで対応します。 ・時にはメーカーと同行し、一緒に説明する機会もありますが最初は先輩社員との同行でしっかり研修・フォローしますのでご安心ください。 ■働き方： ・年間休日125日（土日祝） ・夏季休暇、年末年始休暇あり ・時差出勤可能 ・平均１０〜２０Hの残業 ・平均勤続年数：12年8ヵ月 ■主要商品： PTCAバルーンカーテル、心臓ペースメーカー、血管造影用カテーテル、人工心肺、X線撮影装置、超音波画像診断装置、レーザーメス、臨床科学検査装置、他多数 ■身につくスキル 【コミュニケーション力】 お客様の悩みをしっかり聞き出し、最適な提案をすることでコミュニケーション力が鍛えられます。 【問題解決力】 お客様の課題に対して多角的な視点で解決策を見つける力が磨かれます。 【最先端医療の専門知識】 医療機器のスペシャリストとして学会や専門誌をはじめ、情報収集を行ったり、日ごろからドクターと会話するため、自然と医療知識が身につきます。 ■組織風土： 【整った学習環境】 研修、各種メーカーの勉強会（週1回社内で開催）はもちろんのこと、資料に使いたい書籍代等も全て会社が負担します。 【オフィス雰囲気】 各拠点30人程の社員が在籍しています。先輩社員がOJTにて営業をしっかりとサポートしてくれますので、気持ち良く働く事ができます。 【キャリアパス】 自身の専門性の幅を広げ続けていけば、将来的には新規事業部の立ち上げにも携わることも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜転勤なし／担当者数2〜4社／三重で腰を据えて働きたい方におススメ〜 ■職務内容 主に大学病院や国公立、私立総合病院を始めとする医療機関に対し、医療機器の提案活動 ■業務詳細 ・基本的にルートセールス（ほぼ毎日訪問） ・1人当たりの担当社数は2社〜4社 ・商社であり多彩なメーカー製品を取り扱う中で、取引先の病院内にある様々な部署に密着した活動を行っていきます。 ・現場のお困りごとを中心にヒアリングし、最適な商品を提案するとともに納品まで対応します。 ・時にはメーカーと同行し、一緒に説明する機会もありますが、最初は先輩社員との同行でしっかり研修・フォローしますのでご安心ください。 ※休日等も当番制で、緊急電話に対する自宅待機あり ■職務の魅力 ・医療業界を通して高い社会貢献度を得られること ・医療機器の専門知識や営業としてのコミュニケーション力を養うことができる ■働き方： ・年間休日125日（土日祝） ・夏季休暇、年末年始休暇あり ・時差出勤可能 ・平均１０〜２０Hの残業 ・平均勤続年数：12年8ヵ月 ■主要商品： PTCAバルーンカーテル、心臓ペースメーカー、血管造影用カテーテル、人工心肺、X線撮影装置、超音波画像診断装置、レーザーメス、臨床科学検査装置、他多数 変更の範囲：会社の定める業務

自社物件リフォームが中心◎不動産営業〜施工管理職の募集です！ 幅広い知識が身につく/UIターン歓迎/残業25h程度/年間休日120日 ■業務概要：規模の大小に関わらず、さまざまな建築の設計から施工まで一貫して行う当社の営業兼施工管理 ■業務詳細 ・自社リノベーション物件（マンション・戸建て住宅）の販売 ・自社物件の再販 ・買取再販事業で仕入れた自社物件のリフォーム計画の立案、スケジュール管理 ・リフォーム工事の進捗管理、必要書類の作成 ▽携わる建築現場 規模はさまざまですが、マンション・一般戸建て住宅、特に多いのがマンションのリノベーション案件です。 ■配属先環境： 浜松支店　支店長40才男性1名。先輩はセールスエンジニアや職人から転身など、業界の内外から幅広い層が入社し、活躍しています。 ■教育制度： 支店長によるマンツーマン指導。本社には施工管理者2名、大工1名、事務員1名在籍。 ※買い取りやリフォームに関する物件に関する知識と、販売していくための営業の知識が必要になります。もちろん、いずれの知識も持っている方はそう多くないでしょう。未経験でも大丈夫です。必要な知識はしっかりと教えていきます。営業の知識と施工管理の知識、どちらも身につき成長していくことができます。 ■当社の強み ・資格を持った様々な専門分野の職人が手掛ける確かな施工技術 ・企画、設計、施工、管理を自社でワンストップ体制 ・不動産の管理から建物の施工まで一気通貫で対応 変更の範囲：会社の定める業務

〜土日祝休み・残業20Hほど・完全週休2日で働き方◎／退職金・扶養手当・住宅手当、従業員持株制度など福利厚生充実！／空調を中心とした建物設備システム全般に対する、ワンストップサービスを提供する東証プライム上場企業〜 総合建物設備メンテナンスサービス業を行う当社において、空調機器選定、配管・ダクト選定、計装設計、図面作成など、空調設備の設計・積算・ソリューション提案を行っていただきます。 ■業務内容： 熱源・空調・給排水・圧空・自動制御設備においての更新・事省エネ・環境改善等の設計・積算改善等の設計・積算・提案業務を行って頂きます。 ■数字でみる日本空調サービス株式会社 ・グループ連結売上491億円、単体売上345億円 ・平均年齢39歳 ・平均勤続年数14年 ・公的資格保有数9,336件 ■当社の特徴 ・建物設備のメンテナンス、維持管理、設備診断、ソリューション提案を行なうサービス部門を中核に、リニューアル工事を主体とする設備工事部門を併せ持つ、建物設備のトータル企業です。 ・独立系企業である当社は、特定メーカー等に制約されずに広く最適な機器を市場に求められる点で、顧客から好評を得ています。 ・東証プライム上場企業であり、上場以来右肩上がりで株価が上昇しています。

■仕事内容 太陽光・蓄電池がついていないお宅を訪問し、無料シミュレーションの日程を決めるお仕事です。 ・『光熱費が高くて…』など、お客様のお悩みをヒアリング ・無料シミュレーション及びお客様の課題解決に向けたご提案 例）太陽光発電や蓄電池を導入した際に、削減できる電気料金をご案内する等 ・ご興味を持っていただけたお客様と、後日詳細説明を行うための日程を調整します。その後は別のスタッフが対応するので、難しい営業トークをしたり、ムリに売り込んだりといったことはありません。 ・宿泊を伴う出張が発生します。頻度やエリア、期間などは面接内で確認をお願いいたします。（配属先によって異なるため） ■当ポジションの魅力： ・販売実績トップクラス！お客様からの信頼度も高く、お客様の生の声を聞きながらお客様にとって価値ある商品の提供ができます。 ・商談は別で担当がおり、無料見積もり依頼に専念できるため一気通貫で行う他社の営業スタイルより成果を上げやすいです。インセンティブは社歴は関係なくアポ数に比例するため、１年目から年間100万支給されている社員もおります。自身の頑張りがしっかりと評価される環境です。 ・チーム制で、3〜4人1チーム（チーム責任者1名＋中堅社員＋新人社員）として動きます。責任者と中堅社員が一緒に新人社員の育成・フォローをできる体制を整えており、成果を出せるような仕組み化がされております。 ・ノウハウの蓄積がされているため、異業種からの転職者も多数活躍しております。（入社１か月でアポ、成約が叶う社員も多いです） ■就業環境： ・有給休暇年間10日以上取得の奨励/振替休日の義務化/基本直帰の徹底+分業で残業ほぼ０時間…と長期就業が叶う環境で、新卒定着率96.1%！ ・女性社員の積極登用をしており、入社数年後は時短勤務も可能、突発的な家庭の事情で休むなども理解がある職場です！ ■キャリアパス： ・営業として数年経験を積んだ後（２年後から申請可能）、他事業部（人事、広報、本部業務等）へのチャレンジが可能です。 ・勿論クローザー等の商談担当へ異動したり、マネージメントとしてメンバーの成長支援をするポジションに着任する等、営業スペシャリストになることもできます。 変更の範囲：会社の定める業務

■仕事内容： ・個人のお客様宅を訪問し、お悩みをヒアリング→住宅の壁を雨や熱から守る外壁塗装の「無料見積り」をご案内→次回見積り日時を決定 ・その後の本格的な商談は、専門知識を持ったクローザーが対応するため、分業で効率的且つ取得したアポ数に比例して成果が出る仕組みです（後日の商談が契約に繋がればインセンティブが入る）。 ・宿泊を伴う出張が発生します。頻度やエリア、期間などは面接内で確認をお願いいたします。（配属先によって異なるため） ※外壁塗装だけでなく、太陽光発電や蓄電池、オール電化、屋内リフォーム等の案内も可能です！ ■充実した研修制度： ・入社後は２〜３週間座学研修（ビジネスマナーやリフォームの基礎知識）＋顧客対応のロープレ実施＋先輩同行等手厚い初期研修を用意しています。 ・現場に出た後は2~3名のチームで動くので安心◎その後不安なことがあれば、もう一度初期研修に戻ることも可能で、成長スピードに合わせ柔軟に対応します！定期的な勉強会や、チームでのノウハウ共有などをしています。 ■キャリアパス： ・営業として数年経験を積んだ後、他事業部（人事、広報、本部業務等）へのチャレンジが可能です。（２年後から申請可能） ・マネジメントとしてメンバーの成長支援/営業スペシャリストにもなれます。 ■就業環境： ・健康経営優良法人2025年認定企業/有給休暇年間10日以上取得の奨励/振替休日の義務化/基本直帰の徹底+分業で残業ほぼ０時間…と長期就業が叶う環境で、新卒定着率96.1%！ ・日々の頑張りがお給料へ反映されることはもちろん、社内イベントで海外旅行へ行けたり、高級お弁当が食べられたり、社員への還元がとても大きいのが特徴です！ ・女性社員の積極登用をしており、入社数年後は時短勤務も可能、突発的な家庭の事情で休むなども理解がある職場です！ ■当社について： ・中央出版グループのグループ企業として安定的な経営を行っており、昨年売上高は114億2700万円とグングン成長している企業です。 ・2001年の設立以来、個人宅のリフォームや修復工事を手がけてきました。全国13営業所、施工実績5000件以上です。高い施工技術と万全のアフターフォロー体制を強みに、多くのお客様から高い評価を得ています。 変更の範囲：会社の定める業務

店舗にご来店された方や、会社のHP/SNSに問い合わせがあったお客様へ、中古車のご案内を行います。★1日平均の問い合わせ数：10～15件ほど。常に問い合わせがあるため、必然的に高い成約数に繋がります。成約率は約8割と高めです！ 【具体的には】 ◆来店・問い合わせ対応 ◆ご希望や予算のヒアリング ◆車のご提案・契約 ◆納車の準備・当日立ち合い ◆販売車両のPR └写真撮影・おすすめポイントの記入など 【仕事の流れ】 ▼HPやSNSからのお問い合わせ対応 ▼お客様の来店日程を調整 ▼来店対応(商談) ▼ご契約・納車 当社の営業メンバーは全体で約80名。 各店舗とも4～5名体制となっており 女性スタッフも各1～2名在籍中です。 ＊業務比率は、問い合わせ対応～納車までが7割、そのほかが3割 ＊事務や洗車業務は店舗のパート・アルバイトさんが担当 ＊対応件数は土日で約4～5件、平日は約1～2件 ＊来店から契約までは、2時間ほど。その場で契約する場合がほとんど (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ★自社ローンについて★ 当社では、他のローン会社を介さず 自社で車のローン審査を行っています。 審査基準が他社とは異なり、 お客様の「これまでの経歴」や 「勤続年数」などは気にせず、 現時点で本人に返済能力があるかどうかを重視しています。 そのため、通過率95%以上！ 他社ではローン審査が通らなかった お客様から高い評価を得ているのです◎ <注目ポイント1> 業界高水準の働きやすさが自慢です◎ ●残業一切ナシ ●有給消化率90%以上 ●ノルマなし ●育休取得率100% ●家庭との両立を支援 ●男性の育休取得実績あり └昨年取得人数7名申請:7名取得 ●5日以上の連休取得OK ●ネイル/髪色/ヒゲOK <注目ポイント2> 未経験スタート95%！3ヵ月間じっくりとサポートします★ ▼入社後は先輩とOJTにて、約3ヵ月の研修を行います └車の知識に不安がある方は、座学研修も行いますのでご安心ください！ ▼最初は電話対応やSNSでの問い合わせ対応など、基本的な部分からスタート ▼段階に合わせてじっくり学び、慣れてきたら独り立ちです！ チームで協力しながら営業するスタイルなので、 分からないことがあってもすぐに周りに質問できます。 また、当社の平均年齢は29歳で転職メンバーが95％！ 前職はアパレル販売、飲食店勤務、 通信系の営業、工場スタッフなど。 クルマ業界に縁がなかった先輩も存分に活躍しています！

3ヶ月の試用期間後に営業主任として、店舗での反響営業をお任せ。当社の営業主任は、一般の営業職よりもより成約率にコミットしていただくポジション。もともと成約率が高い商材ですので、高度な営業スキルがなくても大丈夫です◎ 【成約率8割の秘訣とは？】 当社にご来店されるお客様のほとんどは 「他社で車のローンが通らなかったけど車が必要！」というニーズを抱えた方々。 当社独自のローン通過率は【95%以上】と業界高水準のため、 スムーズな成約につながっています。 【具体的には】 ◆来店・問い合わせ対応 ◆ご希望や予算のヒアリング ◆車のご提案・契約 ◆納車の準備・当日立ち合い ◆販売車両のPR └写真撮影・おすすめポイントの記入など ※一部、後輩の営業指導などはお任せすることがあります。 【マネジメント・事務は基本ナシ】 売上管理やメンバーのモチベ管理などはナシ。 事務は担当者が別にいるので、業務の負担なく働けます◎ ＊業務比率は、問い合わせ対応～納車までが7割、そのほかが3割 ＊事務や洗車業務は店舗のパート・アルバイトさんが担当 ＊対応件数は土日で約4～5件、平日は約1～2件 ＊来店から契約までは、2時間ほど。その場で契約する場合がほとんど (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の流れ】 ▼HPやSNSからのお問い合わせ対応 ▼お客様の来店日程を調整 ▼来店対応(商談) ▼ご契約・納車 ★自社ローンについて★ 当社では、他のローン会社を介さず自社でローン審査を行っています。審査基準が他社とは異なるため、通過率95%以上を実現することが可能！当社ではお客様の「これまでの経歴」や「勤続年数」などは気にせず、現時点で本人に返済能力があるかどうかを重視しています。そのため、他社ではローン審査が通らなかったお客様から高い評価を得ているのです。 <注目ポイント1> 驚くほど働きやすい環境の、ホワイト企業です！By採用担当 ★有給消化率90%以上 ★残業ほぼなし ★完全週休二日制(年休112日) ★GW休暇・夏季休暇・年末年始休暇(最大8日)あり ★5日以上の連休取得可能 ★男性の育休実績あり 「残業がないって本当ですか？なにか裏があるんじゃ…」と思われるかもしれませんが(笑)、本当なのでぜひ面接で確かめてください！（採用担当／齊藤） <注目ポイント2> 競合他社が少ないニッチな業界だから、急成長を実現！ 現在、車のローンが通らずに困っている人は日本に約300万人ほどいます。私達は、他社ではローンを通過できなかったお客様でも95%以上通過させることができるため、安定した高い需要を得ているのです。「自社ローン専門の中古車販売」という、まだあまり広まっていない市場を独占できるからこそ、今の成長率を可能にしています。安定需要のもと、長く働きたい方にぴったりです。