具体的な仕事内容 ★年間休日115日＋有給休暇取得／完全週休2日制／資格取得補助有 ★営業・役職手当あり／会社独自の介護休暇／休業制度あり(最長3年の休業※規定による) ★創業72年！デンソー社はじめ業界トップクラス企業との取引多数あり 当社は自動車・半導体・航空・食品・医療など、あらゆる産業を支える日本トップクラスの専用機メーカー。 既存取引のある部品オーダーを受けることはもちろん、新たなニーズから設備やユニットを提案することも。 顧客のニーズに基づいて、自由なモノづくりを通じてあらゆるソリューションを提供できる営業です！ ★業務内容★ ◎お客様との打合せ、ニーズを元に提案 ◎設計・製造部門との打合せ ◎プロジェクトの進捗管理 など ★担当社数★ 設備：2〜3社、部品：10〜15社、大企業：1〜2社（複数部署） 質の高いモノづくりに専念できるよう、1社1社と向き合える営業体制を大切にしています。 ★一日のスケジュール例★ ◇出勤：営業ミーティング 　　　　▼ ◇メールチェック、問い合わせ対応 　　　　▼ ◇顧客訪問(ヒアリング) 　　　　▼ ◇昼休憩・リフレッシュ 　　　　▼ ◇設計・製造部署との打ち合わせ 　　　　▼ ◇顧客訪問、資料作成などを行い、退勤 ★未経験からスタートできる★ 機械の基礎からレクチャーしていく体制はもちろん、月に1〜2回は勉強会も実施しています。 そのうえ、営業部の約8割が文系出身者！ 未経験から活躍できることは先輩たちが証明しています。 あなたの成長ペースに合わせて仕事をお任せしていきますので、未経験の方もご安心ください。 チーム／組織構成 【ワンチームで、クライアントと向き合う営業体制】 営業部の先輩はもちろん、困ったことが出たときは、ぜひ社長や技術者にもご相談ください。 自社にない事業や技術に至るまで、気軽に相談し合えるのが、当社の大きな風土の特徴！ 顧客ニーズと向き合い、応えていくスタンスを大切にしています。

〜ルート営業メイン／教育充実◎／土日祝休み／転居を伴う転勤なし／東証プライム子会社の安定基盤〜 中部地区を地盤とする電気設備資材総合卸売商社である当社の営業職としてご活躍いただきます。電気工事店や空調設備工事店、建設会社や住宅メーカーや工場などに、照明機器や空調設備、工事に使用される電線など様々な電設資材等を提案いただきます。 ■業務内容： ・電気設備資材の販売 ・地元企業を中心得意先への訪問 ・注文、問い合わせ対応 ・見積り書の作成 ・新規開拓　 ■当ポジションの特徴： ・営業の割合は新規：既存＝２：８であり、基本は既存顧客のルート営業です。 ・入社後は先輩社員に同行し、顧客や商品について学んでいただきます。メーカーの外部研修や資格取得支援も充実しておりますので、教育面もご安心ください。 ■ご入社後の流れ： 入社後は、先輩営業担当者や事務担当者など職場社員との親睦を深めつつ、社内業務の他、社内研修やメーカーの研修を通じて商品知識や営業スキルを習得いただきます。その後、先輩営業担当者と得意先を訪問のうえ、リアルな営業を経験、スキルを積み上げていただきますので、「いきなり営業」というようなことはございません。また、将来的に中核人材として活躍いただける職場環境と「施工管理技士」「電気工事士」等資格取得に際しての奨励金支給などキャリアアップ可能な組織でございます。 ■就業環境： ・各営業所　自宅から通勤可能勤務地考慮　 ・働き方改革を推進中です。残業時間は月25時間以内、年間休日は122日です。 ■当社について： 住宅・ビル・商業施設等の電気設備資材の総合卸売商社 ［東証プライム市場上場グループ会社］ 当社は、電気工事事業者、空調設備工事事業者、建設会社、住宅メーカー、工場、そしてサブコンなど、中小〜大手企業まで幅広く、電気設備資材のトータルサポートを提供しています。 豊富な経験と専門知識を活かし、資材の選定から供給、技術的なサポートまで一貫して対応することで、お客様の現場に最適なソリューションをお届けします。 「迅速」「確実」をモットーに、電気設備資材のプロフェッショナルとして、お客様の事業を力強く支援します。 変更の範囲：会社の定める業務

【購買業務未経験歓迎！営業経験者からのキャリアチェンジ大歓迎◎当社生産工程のあらゆるステークホルダーと連携しながら、購買業務を担ってみませんか／年休128日／土日祝休み／キャベジンコーワの興和グループ】 ■業務内容： ご本人のスキルに応じて、下記業務を徐々にお任せいたします。 ・サプライヤーの選定・管理 ・発注量・納期の管理 在庫量と営業からの商品売り上げを見込み、サプライヤーの供給や製造部・協力工場の稼働状況の確認。 ・検収処理 仕入れ先から受け取った商品などの内容と、発注内容に違いがないか確認するための作業。 ・コスト管理 ・品質確認のため訪問し監査する チーム単位で業務分担していくため、購買業務未経験の方でも先輩社員が丁寧にフォローします。 ■担当商材： 産業用カメラ・カメラレンズ・望遠鏡・FAレンズ・コンシューマー・双眼鏡等、当社の光学製品を幅広くご担当いただきます。電機部品等各種部材を協力工場と連携しながらそろえていくことが役割となります。 ■組織構成： 配属されるのは、製造部SCM課となります。 SCM部では24名（生産管理・購買含め）在籍しております。 その中でも名南工場購買業務担当者は4名になります。 ＜40代2名 30代1名　20代1名＞ ■研修体制： 入社後3か月は、先輩社員への同行より、購買全体の流れや商品知識などを勉強していただきます。OJTでの研修となります。ベテランの社員も多く、未経験からのご入社でも丁寧に指導します。 ■当社の魅力： 企画部門、開発部門、製造部門と連携して業務を進めて行くため部門間の距離も近く、市場からフィードバックした声を自ら企画し、商品を市場に送り出すなど、自分のアイデアや企画を形にできる環境が整っております。 ■当社について： 双眼鏡やファクトリーオートメーション用レンズ、映像機器など光学製品や映像などの分野に強みを持つメーカーです。非常に品質の高い製品として業界内でも評価は高く、映写機レンズは高い国内シェアを誇ります。興和オプトロニクスとして、光学機器だけでなく、映像機器、コンシューマー向け望遠鏡・双眼鏡・交換レンズ・観光双眼鏡などの販売を行っており、各部門の技術やルートを生かし、トータルでの提案が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業80年以上／電気自動車が主流になっても影響を受けにくい自動車の足回りの部品を生産する老舗メーカー／設備の電気保全業務／電気工事士の資格を活かせる◎〜 ■採用背景： 国内で生産される自動車の30〜40％以上に搭載される自動車部品を作っています。自動車業界はEV化が今度進んでいくと予測されていますが、当社は足回りの部品を生産しているため、業績は順調に推移しています。今後は、産業機械など他の業界へも事業拡大を図っていく方針です。 ■業務内容： 鍛造設備及びその付帯設備の電気保全業務、又ロボット等の制御保守、シーケンス設計をお任せします。 ■業務詳細： ・設備の故障時、休転時の復旧作業（電気系） ・改善業務 ・新規設備導入時、更新時の運転方案の決定 など ■組織構成： 部門長1名（30代）／主任1名（30代）／一般3名／現場職5名 ■当社の文化： 一社員でも経営に提案できる・・・当社は改善提案表彰という制度があり、年間250件近くの改善提案が出させています。 改善提案することで評価されるため、改善が盛んに行われています。 ■フォロー体制について OJTが基本になります。上長の方と半年に一回面談もありフォローが手厚い環境です。その他Eラーニングなどもあり、ご自身の成長に合わせて好きなタイミングで受けて頂けます。資格を取得の際の講習会の費用なども会社負担となり社員の成長をしっかりサポートしております。 ■当社の事業： 〇当社は、足回りの部品を生産している会社ですので、将来的に電気自動車が主流になっても、全く影響はございません。 〇昭和13年の創業以来、80年以上に渡って鍛工品の製造を行ってきました。主に、等速ボールジョイントと呼ばれる自動車の部品や、産業用ロボットの関節部に使われる減速機の部品の素材などを手掛けています。 ■国内シェア40%の理由： ドライブシャフトという製品で世界シェア2位のNTN様に部品を納めているため、当社もシェア率が高いです。 NTN様とは開発段階から関わっており、40年以上お付き合いがあります。 金型も自社工場で作っているため、新しい部品の製造をお願いさせてから納品までの期間が短いのが当社の強みです。 変更の範囲：会社の定める業務

<世界トップクラスの建設機械メーカーであるキャタピラー社唯一の直営ディーラー/納入後の建設機械のアフターフォロー営業担当/インセンティブあり/福利厚生充実> ■業務内容： 当社建設機械をご利用いただいている既存顧客に対する、アフターフォロー営業をご担当いただきます。営業職1人あたり1エリアを担当し、モニタリングしている稼働状況の取得データを元に部品や予防整備の提案などを実施していただきます。 ご利用いただいている建設機械については、具体的にどこで動いているかデータを取得しておりますので、そのシミュレーション結果を用いて故障予知を行い、部品の取替やアフターサービスのご提案を行っていただくことが可能です◎担当しているエリア内の顧客は自分の裁量を大きく持って、営業計画から実行までご担当いただけます！ ■具体的な業務内容： ・担当エリア内の顧客訪問・稼働状況ヒアリング ・稼働状況の取得データを元にした建設機械の部品・予防整備などのご提案 ・導入済みの建機の点検のフォロー ※既存100%の営業スタイルです ■担当顧客： エリアにより異なりますが、一般土木、ゼネコン、鉱山・砕石、産廃業者などがお客様となります。 エリアごとに担当顧客数は異なりますが平均200社程度の顧客を担当していただきます。 ■募集背景： 全社の売り上げ強化を目指しており、中でもアフターフォロー営業が事業戦略上最も大事な領域だと考え募集を行っております。そのため、お客様の満足度を得て持続的に当社の製品を選んでもらうことが最も重要な役割となるポジションです！ ■研修体制： ご経験により、2ヵ月の本社研修と1ヵ月のOJT教育を実施します。 ■会社について： 世界トップクラスシェアの米国建機メーカーキャタピラー社の日本直営ディーラーで、全国に130か所以上に拠点を保有。 日本全国、何処に行っても弊社の機械を目にすることができ、地域貢献の実感が持てる事業を展開しています。 また埼玉にアジア最大規模のICT建設機械研修総合センターを開設しており、そこでの手厚い研修や、e-ラーニングなど社員が自身の知識やスキルを継続的に向上できる環境が整っており、平均勤続年数も18年9か月を誇っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜第2新卒歓迎/20代活躍中/創業80年以上／自動車足回りの部品を生産する老舗メーカー〜 ■採用背景 国内で生産される自動車の30〜40％以上に搭載される自動車部品を作っています。自動車業界はEV化が今度進んでいくと予測されていますが、当社は足回りの部品を生産しているため、業績は順調に推移しています。 ■業務概要： 製造現場における管理業務全般をご担当いただきます。 ■具体的には： ・製造現場のスタッフの指示だし ・現場での困りごとのカイゼン ・生産計画について生産管理部門と打ち合わせ ・機械の不具合が発生した時の確認・該当部署への依頼 ・現場の問題点の確認(人、ロボット・設備の動きの確認) １人で行うのではなく、管理業務を５人で行っていただきます。業務の熟練度や業務量を考慮して分担して作業を行います。 ■入社後の流れ 技術的な知識は入社後に身に着けていただけます。 最初は簡単な業務からスタートしますのでご安心ください。 入社後3か月は現場を知るために製造をご経験いただき、その後は生産能率や安全性を高めるために日々改善を行っていただきます。 ■配属先：製造管理部門　5名（男女比=4:1） 課長…40代前半 係長…30代中盤 メンバー…3名（30代2名、20代1名） ■国内シェア40%の理由 ドライブシャフトという製品で世界シェア２位のNTN様に部品を納めているため、当社もシェア率が高いです。 NTN様とは開発段階から関わっており40年以上お付き合いがあります。 金型も自社工場で作っているため、新しい部品の製造をお願いさせてから納品までの期間が短いのが当社の強みです。 ■当社の事業： 〇当社は足回りの部品を生産している会社ですので、将来的に電気自動車が主流になっても全く影響はございません。 〇昭和13年の創業以来、80年以上に渡って鍛工品の製造を行ってきました。主に等速ボールジョイントと呼ばれる自動車の部品や、産業用ロボットの関節部に使われる減速機の部品の素材などを手掛けています。 〇当社では年間900万個程生産しており、年間に国内で生産される自動車の30〜40％以上に搭載されています。 変更の範囲：会社の定める業務

BUFFALOのパートナー企業／愛知ブランド企業／IATF16949を取得 電子機器製造を行う当社にて生産管理のマネジメント全般をお任せいたします。 ■生産管理の仕事内容： ・お客様からの生産依頼の窓口 ・生産計画の立案 ・社内の現場への段取り ・電子部品等の調達 ・生産部材の倉庫管理 ■当社の魅力： 職場環境は風通しがよく、自由に意見を言える雰囲気が魅力です。ポジティブな取り組みを評価する社風のため、発想を活かして、社長に提案することが可能です。社員旅行で社員の親睦を高める機会もございます。中途入社の方も多く、働きやすい環境です。創業時から受け継いできたのは「人のつながりを大事にすること」。工場は、設備投資で最先端ですが人情味あふれた社内です。 ■昇給制度 実績を評価し給与に反映する制度があり、ご年齢を問わず活躍できる環境があります。 ＜役職者別の年収例＞ 部長級750万〜／次長級650万〜／課長級550万〜／係長級500万〜 ■当社の特徴： 当社はパソコン周辺機器で業界トップクラスのシェアを誇る「株式会社バッファロー」のパートナーとして35年超にわたるお付き合いをしております。 技術革新やスピードが求められるPC周辺機器の製造業界にて、2021年には大規模な設備投資を実施。 中部地区でも先んじてフルデュアルの基板実装ラインを導入するなど常に最新の設備を取り揃えています。 またお客様のご要望に応え続けるだけでなく、私たちからも積極的に提案を行えるようにするために社内改革を常に推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜イレギュラー対応なし／福利厚生◎／創業65年の老舗企業／大手自動車部品サプライヤーと継続的な取引で業績安定／海外展開あり／総数10万種類を超える製品あり◎〜 ■ポジションの魅力： ◎立地の魅力 勤務地である東浦町は、名古屋駅から電車で約30分、自家用車でも通勤可能のため通勤には困らない場所です。 年間の会社カレンダーがありプライベートの予定も立てやすいです。 工場の生産ラインに関して、休みの日は稼働していない為、突発的な呼び出しはございません。 ■募集背景： ・海外赴任候補者としての増員募集となります。 ■業務詳細： SANKYO東浦北の工場にて、自動車部品製造のプレスラインで使用する金型の生産技術、保全活動をお任せします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： ・金型保全、メンテナンス ・不具合時トラブル対応 ・金型作製依頼（外注） ・その他 ■教育制度： ・先輩について業務を覚えていただきますので未経験でもご安心ください。 ・OJTによる各業務ごとに得意な先輩社員が丁寧に指導します。OJTにより様々な先輩と関わることで、当社の社風であるチームワークを身につけられます。 ■当社の強み： ＜安定した顧客基盤＞ ・1959年の創業以来、現トヨタ紡織との取引をはじめ、アイシン、アイシンAWなど大手自動車部品サプライヤーと安定的な取引を実現しています。 ＜企業の将来性＞ ・自動車業界ではEV化による部品数減少が起こっていますが、当社はサンルーフやシート、ドアロックなどその影響を受けない製品を多数作っています。また、今後なくなることのないプレス、アッセンブリー技術を主軸においているため将来的にも事業安定を見込めます。 ＜グローバル展開＞ ・当社はアメリカ、メキシコに拠点を持ちグローバルに事業を拡大させています。海外に生産拠点を立ち上げたのも、海外に進出したお客様に日本と同じ最高品質の製品をリアルタイムでお届けするためです。今後もお客様に喜ばれ続けるモノづくりを目指します。 変更の範囲：本文参照

【育児後復帰率100% ／マイカ—通勤可能／飛び込み・ノルマなし／創業62年の安定基盤／優位性持った既存顧客への深耕営業メイン】 ■概要：主に自動車部品メーカーに対する法人営業を担当します。今年で創業62年を迎える同社は金型を開発・製造する企業で、海外展開も視野に入れ事業を拡大中。環境に優しい長寿命割型金型『Divilo』などを手掛けています。多くのお客様からの依頼があるため、組織力強化のため増員での募集です。 ■担当業務： ・既存のお客様への訪問 ・ニーズのヒアリング ・商品の提案 ・受注後の図面化依頼 ・製品の納品とアフターフォロー ・業務に慣れて頂いた後には新規企業へのご案内にも対応頂きます 　（新規の取引は、取引先からの紹介や展示会などからがメインです） ・適性や希望に応じて海外顧客への営業にも従事頂く可能性がございます(国内から電話・メールでの提案活動が中心) ■業務内容詳細： お客様のニーズをヒアリングし商品を提案。受注後は設計部に図面の作成を依頼し、完成した製品の納品とアフターフォローを行います。移動は主に社用車を使用、月に1回程関西〜関東エリアへの出張（１〜3日程度）があります。 担当するお客様は10〜15社ほどで、1日に2件程の訪問を行います。 ■組織構成：現在、5名の営業が活躍中。60代の部長のもと、30〜40代が中心です。 ■キャリアパス： 入社後1週間は鹿児島の工場で製造工程を学び、1ヶ月かけて会社や業界知識、図面の見方を習得。担当部署に配属後は先輩社員によるOJTで成長。ひとり立ちまで1年ほどを想定。その後、担当するお客様を増やし、経験を積みながらスキルを磨いていきます。 ■働き方、就業環境： 週休二日制で、残業は月10時間以下。定時に帰宅できる環境を整えています。転勤はなく、長期的に安定して働ける職場です。入社後の研修も充実しております。 ■仕事の魅力： 当社の法人営業は、ノルマを追うためのガツガツした営業ではなく、お客様との関係構築が主なミッションです。お客様のニーズに応じた提案を行うことで、長く信頼関係を築くやりがいがあります。また、製品の質の高さが評価されており、自信を持って提案できる点も魅力です。さらに、働きやすい環境が整っており、無理なく長く働けることも大きな魅力です 変更の範囲：会社の定める業務

【不動産の事務周りのプロフェッショナルへ！／早期にキャリアップ可能な環境！／完全週休2日／(水)＋(日)休み／残業月20H以下／風通しの良い社風◎】 ■仕事内容： 空き地・空き家等を持つお客様へ活用方法を提案する営業スタッフを支える補佐役として、不動産契約関連の業務を中心に通常の不動産事務業務だけでなく、物件調査や関係各所との調整業務もお任せいたします。 ＜具体的な業務＞ ・契約書の作成／リーガルチェック ・役所調査：営業が担当する物件に関する調査等 ・不動産契約時の立会い、進行等 ・営業補佐：物件を売却するうえで必要な工程を営業担当とともに確認 ※内勤業務だけではなく、重要事項説明書の読み合わせや、物件調査等で外出も発生します。 ※「契約書の作成／リーガルチェック」について 契約書の作成も行っていただきますが、他のスタッフが作成した契約書のリーガルチェックをメインに行っていただく想定です。契約書チェックの比重が大きいため、状況次第では在宅勤務の相談も可能です。 ただし、フルリモートは不可となります ■求める人物像 ・主体的に業務に取り組める方 ・社内外問わず、関係各所と円滑にコミュニケーションを取れる方 ・不動産領域で専門性高くスキルを磨きたい方 ■早期にキャリアアップ可能！ 年齢や勤続年数に関係なく、ご自身のやる気やスキルアップ次第でキャリアアップ可能！実際に配属先の調査契約課の課長（20代後半）は、業界未経験から当社へ入社し、入社から1年程度で課長職へ昇進しております！ ■ワークライフバランス○ 年休125日、完全週休2日制（水日休／日曜がお休みのためプライベートの都合も合わせやすい環境です）、祝日はカレンダー通りの休日、また残業は月平均20h以内と、公私のメリハリをもって就業いただけます。 ■当社について： まだ若い会社ですが、その分、社員の意見を取り入れて成長しています。年間休日数を増やしたり等、こちらも社員のアイデアで増えました。社員の大きな力が必要であり、その力を最大に発揮できる職場でありたい。そのために様々な働きやすい環境と制度を設けています。体制強化を図り、さらなる事業拡大を目指し取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験で入社している社員が活躍中！名古屋で手に職を付けながら長期就業ができる環境が整っています！〜 ＼こんな方におすすめ／ ・名古屋で長期就業したい方 ・未経験からでも手に職をつけて活躍をしたい方 ・資格取得を目指したい方 ・ワークライフバランスを整えたい方 ・人々の生活に欠かせない公共工事に関わりたい方 ■職務概要 公共上下水道工事を行っている当社にて、工事の施工管理業務をお任せします。残業はほとんどなく、オフィスでのデスクワークが半分以上、さらにフォロー体制が整っているため、未経験の方も安心してチャレンジができます。2年前に未経験で入社した30代の社員が現在活躍中です！ ■業務の流れ 入社後は工事部に所属をし、工事が円滑に進むように現場管理をお任せします。 ＜具体的には＞ （1）工事の準備（施工計画の作成・発注者との打合せ等） （2）工事中の管理（安全・品質・出来形の確保） （3）完成時の対応（完成書類の作成・完成検査等） 発注者との打ち合わせや折衝と事務作業の割合は半分くらいです。 最初は覚えることが多いかもしれませんが、自ら学ぼうとする意欲がある方は活躍できる仕事です。 ＜担当案件について＞ 当社の案件は元請け案件が多いため、同時並行で案件を複数担当することがありません。担当案件1件に集中することができるため、時間的にも気持ち的にも余裕をもって仕事を行うことができます。 ■入社後の流れ まずは先輩社員について工事の流れを覚えて頂きます。人によりますが、入社1年程で一人で案件を担当できるようになります。 当社の30代社員も未経験で入社し、1年後には一人で案件を任せられるように成長していますので、ご安心ください。 ■組織構成 施工管理を行っている社員は2名です。(30代と40代) ■働く環境 ・残業はほぼありません。18時には全社員が帰宅をしていることが多いです。公共工事がメインのため、工事時間は9時〜17時と決まっており、残業がほとんど発生しません。 ・有休はほとんどの社員が全て使い切っていることが多いです。 ・案件は名古屋市内がほとんどのため、転勤の心配がなく安心して名古屋で長期就業ができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【元請け企業のため、裁量ある働き方が叶う／平均残業26時間／相談しやすい職場／資格取得支援あり／家族・住宅手当など待遇も充実◎】 ■業務内容： プラント電気工事事業を行っており、得意先の計画・受変電設備電気制御工事など、施工管理業務を行っています。担当するメインエリアは愛知エリアで、東海地区を中心に工事を行っています。 ■具体的な業務内容： ◇設計から現場管理　まで一気通貫に対応 ◇保守管理（電気・計装設備や情報伝送等受変電設備） ■社員インタビュー： ★やりがい：施工管理はチームの要となる重要な立場で、自分の指示で仕事が進みます。工程を自分で組むことで休みや時間の調整が可能です。この仕事には達成感と責任感が伴います。 ★入社後の良いギャップ：電気工事の仕事は、業界全体にブラックな職場が多いと言われていますが、当社は極端な残業が少なく、残業や休日出勤の申請もしっかりと受理されています。 ■強み・魅力ポイント： 一般的に施工管理は1人で複数現場を受け持つことが多いのですが、当社は1人1現場にこだわって、お客様のために安心して働ける環境作りを心がけております。その結果、創業以来、一切重大災害が起きておりません。また、中小企業だからこそルールが少なく、自由に働くことができます。社員同士の距離感が近く、相談しやすい職場です。社員想いの優しい社長と近い距離感で仕事をすることができます。 ■資格手当： ・1級電気施工管理技士：8,000〜10,000円 ・2級電気施工管理技士：3,000円 ・第一種電気工事士：7,000〜10,000円 ・第二種電気工事士：2,000〜3,000円　など ※そのほかにも対象資格はございます。 ※上限は2万円となります。

ＮＣ旋盤を使用し、自動車部品や建機部品の金属加工業務をお任せします。 ■業務詳細： ・機械への製品投入 ・加工後の製品の寸法確認 ・ＮＣ旋盤の刃物交換をはじめとしたメンテナンス ＜組織構成＞製造部には109名の男女社員が在籍しており、20代・40代がメインで活躍しています。4割ほどは女性社員です。また、中途入社者も多数在籍しております。 ＜扱う機械＞主に金属の切削加工をする、ＮＣ自動旋盤を扱っていただきます。 ■当社の強み：自動車部品、二輪用ブレーキホース部品、建機・産業用機械のパーツなど世界のトップメーカーに使用されている製品も開発しております。また、プレス切削などの一貫生産を得意としており、特許なども取得しています。 ■魅力： ＜１＞研修充実：「教育はすべてに優先する」という基本方針のもと、新入社員だけでなく、既存社員にも段階的に様々な資格取得が推進されており、サポ—ト体制も整っています。 ＜２＞残業少な目：交代制ではありますが、その分残業は少ないです。 ＜３＞風通しのよい職場：元気で明るい職場です！ファミリー的な雰囲気な中で社員一丸となって仕事に取り組んでいるのが自慢です。 変更の範囲：会社の定める業務

★中部電力Gで安定性・福利厚生充実！労働組合があり働き方を改善したい方に安心◎ ★中部電力の元請けとして、電力の安定供給に関わる建築案件を担当！長めの工期できちんと休める◎ 中部電力の供給エリアである中部5県（愛知・岐阜・三重・静岡・長野）に本社・支社を置く当社にて、 各県に所在する中部電力の事業所に関する建築工事等の施工管理業務をお任せします。 ■案件について： ・中部電力に関する発電所・変電施設、ダム、送電関係をはじめ、中部電力社保有施設の修繕や建て替え案件がメインとなります（新築もまれにあり）。 ・昨今の自然災害で電力インフラに対する重要度が高まっており、建設工事においては災害時に倒壊しないような強度・品質の高さが重要視されています。 　そのため、施主には安全に工事ができるだけの充分な納期・価格を理解いただき、工事を行っています。 ＼働き方について／ ◎年休123日(土日祝)、フレックス制度有、残業時間は平均30h程、元請けだからこそ叶えられる環境があります。現に当社には、働き方改善を目的に転職してこられた方が多く活躍しています。 ◎また、中部電力Gとして充実した福利厚生や、労働組合があることによる安心できる労働環境の整備など、定着率の高い会社です。 ◎工事は計画的かつ余裕のある納期が特徴です。発注者の中部電力にも理解いただき、しっかり時間と費用を使い、安心安全の物件を提供しています。 　また、工期の平準化・工事の分散などで確実にお休みが取れるように工夫をしています。 ■組織構成(施工管理)： ・名古屋：40名（20代17名、30〜40代13名、50代以上10名） ・長野支社：5名（30〜40代１名、50代以上4名） ・飯田営業所：2名（20代1名、50代以上1名） ・その他４支社：19名（30〜40代6名、50代以上13名） ■当社の特徴： ◇当社は、土地・建物の分野で培った技術・ノウハウを生かし、不動産開発・賃貸や、建築物に関わる総合的なサービスを提供しています。 ◇中部電力本店ビルを始めとする建物の総合的な運営管理／発電所や変電所に必要な建物の設計・施工から、アフターフォロー／敷地内の大規模緑化など、中部電力グループの一員として、様々な形で電気事業を支えています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜設備設計・設備施工管理の業務経験を活かし、仕様検討・構想設計等の上流工程をお任せ／東証プライム上場「デンソー」の100%出資グループ会社〜 ■採用背景： デンソーグループの一員として商品提案・販売・サービスを担っており、自動車以外の事業にも注力する方針です。中でも製造業向けのFA（ファクトリーオートメーション）ビジネスの期待は高く、当事業部は生産現場の困り事解決に向け、今後、社会課題である少子高齢化、労働力不足に対し、高まる自動化ニーズで投資に勢いがつくと予測し、生産設備の提案を通して社会貢献を進めていく考えです。その市場ニーズに応えるべく、今後、組織の強化に向け、生産設備に携わった経験のある人財を募集します。 ■業務概要： 工場用生産設備のセールスエンジニアとしてデンソーとグループ会社の製造部生産技術（以下顧客）への営業・構想設計（仕様作り）業務をお任せします。 設備製作においては、設備メーカとの製作すり合わせ（DR）を行います。 〈具体的業務内容〉 ・顧客との仕様打合せ、構想提案 ・見積作成、売価交渉 ・製作メーカ、部品メーカとの打合せ ・出荷立会、設置、性能試験確認 ■ポジションの魅力： 社会課題に向けた「モノづくり革新」が必要であり、デンソーグループは一丸となってこの課題に取組んでいます。特にデンソーは自動車部品製造に求められる「ムダのない経営効率の高い自動化（Lean Automation）」のノウハウがあると自負しており、その自動化要素の詰まった生産設備作りを進めております。当社は、デンソーのモノづくりを業務を通して習得できるまたとない環境にあり、習得した知識経験を合理化、自動化を推進する企業に対してアカウント営業を最大限に活用できる魅力があります。 まずは即戦力としての期待と、経験を積んだ近い将来は、リーダー（室長）、またはスペシャリストとして、中核人財になってもらえるよう期待します。 変更の範囲：会社の定める業務

【多角経営を行うタイホウグループのダスキン事業/業績好調/安定性◎】 【未経験歓迎！１からキャリアを積めるやりがいの大きい仕事／】 当社はレジャーやフード等のあらゆる事業を手掛けるタイホウグループとして、ダスキンカンパニー事業を展開しています。近年需要の高まっている環境衛生関連商品・サービスをあらゆる業界に提供しており、業績は右肩上がりで非常に好調です。今後も取引先様の幅を広げていき、更なる事業拡大に向けて営業・清掃業務担当を募集致します。 ■業務概要： 複数名のチーム体制でエアコン・空調の清掃などダスキンFCのお掃除のプロとしてサービスを提供して頂きます。よりよい環境に変えることでお客様から感謝の言葉を頂ける、やりがいの大きい仕事です。 ■業務詳細 ・お客様からの問い合わせ対応 ・お掃除の内容などサービスの提案〜受注 ・チームで1日2〜3件訪問して清掃サービスなどの実作業に従事(エアコンや空調機清掃など、お部屋清掃など) ・個人宅から店舗、オフィスまで様々な清掃を実施頂きます ・既存顧客からご紹介頂いたお客様へのサービス提案など ■エリア：名古屋市3拠点 中区の上前津支店、南区の内田橋支店、昭和区の檀渓支店があり、各店舗3〜4名の従業員体制にしていく予定です。また名古屋市外への転勤はございません。 ■教育体制： 約半年の研修期間があり、お掃除サービスが初めての方も安心です。本部研修による、DVDやテキストのマニュアルで、業務の基本知識から学べます。例えば床にワックスをかけるときの手順もゼロから習得するなど、OJTで実務に慣れて頂きながら業務に従事頂けます。 ■キャリアパス 早ければ、1年で店長に昇格することもできます。成果は昇給や賞与にも反映されます。手に職をつけながら、年功序列なしで、キャリアアップを図れます。※将来はダスキンFCオーナーとして独立も可能です ■仕事の魅力： お客様が気づいていなかったところまでキレイにするプラスアルファのサービスで喜んでいただける仕事です「こんなところまでやってくれるんですね」など目に見えてキレイになるので、その場で感謝の言葉をいただけます。人の役に立つことを実感できる業務です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜土日祝休み！／年間休日120日／入社者の9割が第二新卒、かつ営業未経験！／同世代の仲間と切磋琢磨できる環境／「マネジメントスキル」や「育成スキル」も研修で学べる！／中部圏トップシェアの会社〜 ■当社の魅力： ★充実の研修制度★ 当社は入社者の9割が第二新卒、かつ営業未経験の方になりますので、入社後の研修制度が整っています。 また、業務のキャッチアップのための研修だけでなく、管理職や育成に関する研修も皆様に受けていただけるため、将来的なキャリア形成にも活かせます！ ★社風★ 当社は若いメンバーが多く、営業も未経験からの挑戦という方がほとんどのため励ましあいながら一緒に成長できる環境がございます。当社HPに社員インタビューを掲載していますので、一緒に働く仲間をチェックしてみてください。（http://santomi.jp/recruit-new/interview/） ★評価体制★ 当社は年齢や社歴ではなく、スキルや営業成績などによって評価がされる評価体制です。評価によっては年間の賞与支給が200万円を超えた実績があります。 ■エクステリアとは： カーポート、ガレージ、物置、門扉、ウッドデッキなど、屋外にある形のあるものです。防犯面やデザイン性、使用用途など、様々な要素が関わる分野です。当社では一般の住宅から公共施設まで広く手掛けています。 ■研修： 入社1年ほどは営業アシスタントとして、仕事を覚えていただく期間として設定しています。 入社後の1ヵ月は、配属前研修や集合研修を実施します。 その後、半年から1年間は、営業アシスタントとして見積もり作成や現場調査のサポート、倉庫管理、発送指示、営業同行などを行います。 ■業務内容： ・お客様対応：ハウスメーカーやホームセンター、リフォーム店、エクステリアショップ向けにエクステリア商材の提案営業 ・システム関連業務：受発注対応や見積もり作成 ・施工の調整や管理業務：商品の仕入れから納品、実際の施工状況の管理を行います。 ※現場の施工管理ではなく、施工状況の把握や管理をお任せします ■組織構成： ・20代の若手が多い職場環境です。 ・ほとんどの方が業界、職種未経験でご入社されており切磋琢磨しあっています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜専門性を身に着けられる◎／土日祝休み・年間休日120日／中部圏トップシェアの会社〜 社員インタビューはこちら：http://santomi.jp/recruit-new/interview/ ■採用背景 当社は中部におけるエクステリアの市場シェアの26％を当社が占めており、中部・北陸エリアにおけるトップシェアを誇ります。 今後、市場におけるシェア35％を目指しており、事業拡大のため将来的に営業になっていただける方の人員を募集します。 ■業務内容： ・お客様対応：ハウスメーカーやホームセンター、リフォーム店、エクステリアショップ向けにエクステリア商材の提案営業 ・システム関連業務：受発注対応や見積もり作成 ・施工の調整や管理業務：商品の仕入れから納品、実際の施工状況の管理を行います。 ※現場の施工管理ではなく、施工状況の把握や管理をお任せします ■エクステリアとは： カーポート、ガレージ、物置、門扉、ウッドデッキなど、屋外にある形のあるものです。 近年、エクステリア業界は住環境への関心の高まりを背景に成長を続けています。 防犯面やデザイン性、使用用途など、様々な要素が関わる分野です。 当社では一般の住宅から公共施設まで広く手掛けています。 ■教育体制 （1）充実の研修体制 入社1年ほどは営業アシスタントとして、仕事を覚えていただく期間として設定しています。（過去実績は最短で半年、最長で2年ほどです） （2）切磋琢磨できる組織環境 第二新卒、かつ営業未経験スタートの方が多数活躍しています。 同じスタートの社員が多いため、励ましあいながら一緒に成長できる環境がございます。 当社HPに社員インタビューを掲載していますので、一緒に働く仲間をチェックしてみてください。（http://santomi.jp/recruit-new/interview/） ■働き方： 年間休日120日（完全週休2日制＆土日祝休み）となっており、残業時間も月平均20時間ほどです。 増員しているからこそ、無理なく働くことができるよう働き方改革が進んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

【下水道管渠の実施設計職／公共事業100%、上下水道関連の需要が今後も続く為、安定的なビジネスモデル】　　　　　　　　　 ■業務内容：下水道管渠の実施設計職の設計職として勤務いただきます。技術コンサルタントとして問題点を洗い出し、調査方法の段階から提案します。 ・顧客と打ち合わせ。具体的な納期や予算、設計計画などを提案 ・測量・土質調査等 ・上記結果にもとづき、設計・提案を行います。 ■配属部署：上下水道に関わる案件を中心に担当しており、現在7名程度の技術者が所属しています。一人前になるまで5〜6年かかる仕事のため、教育体制も整っています。 ■おすすめポイント ・年間休日126日、土日祝休み、ノー残業dayの導入で働きやすい環境 ・資格支援制度あり。 ・社員一人一人の裁量が大きく、1人ずつ物件を担当します。 ■当社の魅力 ◇公共事業100%の安定的なビジネスモデル:建設コンサルタント業務に強みを持ち、水に関する土木・建設分野の調査・計画・設計を長年に渡り手掛けています。顧客は官公庁や市町村など行政関係が100％。非常に安定した取引を重ねています。尚、現在日本に存在する上下水道の建物については、既に建築されてから50年以上経つ建物が多く、これからは維持管理の時代であるとともに老朽化施設の更新・改築の時代との顧客からの声が大きくなり，社会的にもその重要性が認識され始め、維持/管理のビジネスも多く引き合いを頂いています。それらに加え、近年ではゲリラ豪雨や地震、台風といった災害も日本で頻繁に発生していることから、建物の補強・補修の引き合いも多く頂いており、今後も安定的なビジネスを頂いています。 変更の範囲：会社の定める業務

☆1950年創業の地元中堅建設会社！マンションをはじめ数億規模の工事有！ ☆年間休日127日！転勤無で地域密着で長く働ける！ ■当社について 1950年創業の当社は高い技術力をもって品質高い工事を実現し、官公庁様だけでなく多くの企業様から信頼を獲得して参りました。新築マンションやカーディーラー店舗、東山動稙物園の獣舎など、億規模の案件を広い企業様から安定して頂く中、ご依頼に応えていくための増員で今回募集を開始します。 ■業務内容： ご入社後は建築施工管理責任者の下で経験を積んでいただきます。 ご経験に合わせて、即戦力として活躍いただきます。地場にいながら転勤なく大型案件に携わることが可能です。 《案件例》 ・新築マンション ・私立学校の改修 ・カーディーラー店舗 など、元請けまたは一次請けで施工管理として携わります。 ☆十億近い規模で長期にわたるの案件もあります ☆他地方の企業様の信頼も獲得し、名古屋への新設工事の際に依頼を頂くなど需要を広げています。 ☆1級建築施工管理技士をお持ちの方は建築施工管理責任者をお任せします。 ■働き方 ◇年間休日127日の完全週休二日制です。土曜日出勤などの場合は代休の取得をお願いします。 ◇残業は40H以内で収まります。現場は愛知県内がほとんどで、社用車貸与のうえ直行直帰も可能です。また、現場の近くにアパートも借りるため、そこから通勤することも可能です。 ■業務のやりがい： ◇裁量があるからこそ、やりがい十分 お客様の意向に沿って案件を進めることは大切ですが、現場を管理するのはプロフェッショナルであるあなたです。当社では個々の裁量を尊重し、ルールに縛られない柔軟な働き方を推奨しています。そのため、責任が伴いますが、案件の中心として全体をまとめ、依頼から引き渡しまで一貫して対応できるやりがいがあります。培った経験やスキルを存分に発揮し、誇りあるキャリアを当社で築いてください。 ◇風通し抜群の職場が、働きやすさへ 社歴が様々なメンバーが在籍している当社ですが、チーム制を取っていることから、社員同士の距離が近いのもポイントです。共に働く仲間同士、切磋琢磨できるのは魅力です。中途のハンデなく、意見や情報発信できるの環境で、あなたらしさを大切に活躍してください。 変更の範囲：会社の定める業務

〜英語スキルを活かして働ける／業界シェアは70％以上国内シェアトップのメーカー／転勤なし／土日休み／残業ほぼなし〜 ■業務内容： 営業兼調達業務を担当いただきます。顧客や仕入れ先は海外がメインとなりますので、英語での業務が発生いたします。 入社後まずは調達業務の一連のスケジュール管理から行っていただき、業務に慣れてから営業をして頂きます。 具体的には、 （1）原材料や機械部品などの調達 ・営業部、製造部からの依頼に基づく発注業務 ・発注〜入荷〜支払い迄のスケジュール管理、社内外手続き ・仕入先訪問（海外出張となります。年1〜2回 1〜2週間／回程度） ※仕入先の数は多くなく、いずれも古くからお付き合いのある企業です。 （2）営業業務 ・顧客の受注窓口として、社内の関係部署とやり取りしながら、顧客の要望に沿った製品の開発~製造~納品まで携わっていただきます。 ・取り扱う製品は、石油精製、石油化学の業界には必要不可欠な製品（国内シェア70％） ■業務の特徴： ・主な連絡手段はメールですが、必要に応じて電話やWEBでの打ち合わせも行います。 ・年に数回の海外出張があります。海外出張手当が支給されます。 ・製品の在庫や販売、生産管理を担当するチームメンバーが同じチーム内にいるため、顧客の要求にすぐに対応できる環境です。 ・基本的な案件は中長期のもの（数ヶ月から半年、1年先の納期）であるため、日々の業務に追われる心配はありません。 ■配属部署について 営業部 営業推進課：30代〜60代の4名（男性3名、女性1名※事務） ベテラン社員の引退に伴い、メンバーの募集となります。チーム内では会議ベースではなく密に情報や状況を共有しており、積極的なコミュニケーションと相互理解を大切にしています。 ■当社の魅力・特徴 ◎業界シェアトップクラスの安定性 創業85年の歴史を持ち、バレル研磨事業を中心にセラミック担体、コーティング装置、医薬用装置、研削砥石など多様な分野に展開。時代の変化にも強く、バレル研磨製品は国内シェア65％以上、セラミックス製品は70％以上の高シェアを誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務

★営業デビュー歓迎！飛び込みやノルマ,新規架電すべて無 ★創業から64年・20年以上黒字経営を続ける安定性 ★土日休／年休115日／残業月30Hでワークライフバランス充実！ ■仕事内容： ・鋼材を加工して販売する当社にて、得意先の大手メーカーなどへのルート営業を行っていただきます。 ＼鋼材とは、強度や外部からの圧力に対する抵抗が強く、製造や加工がしやすく、様々な業界でニーズがあり使用途が多い素材です！特に当社は加工技術が高く評価されており、受注が増加しております！／ ■具体的な仕事内容： ・エレベーターやエスカレーター、フォークリフトを製造する上で必要な鋼材について受注いただいた製品の工程管理や納品・配送などがメインの業務となります。 ・お客様の課題や悩みに耳を傾け新たな製品営業を行っていただくこともあります。 〇主な取引先：三菱電機グループ、豊田自動織機など 〇取引エリア：愛知（尾張地方や三河地方、名古屋市内） ■仕事の魅力： 〇新規営業・飛び込み・テレアポ一切ナシ ・ルート営業がメインなので、既にお取引をしている企業へ定期的に訪問をしてヒアリングを行い、製品の提案やご注文してもらえるような関係性構築が重要です。 〇営業の力が身に付き営業のスキルアップ ・当社の営業職はお客様の受注管理や納品業務、また商材の提案営業まで行いますので幅広い業務を学ぶことができ、営業職としてマルチタスクの管理力を身につけることが出来ます。 ■組織構成： ・営業部では総勢8名が在籍しております。　 └営業：5名（60代：2名、30代：2名、20代：1名） └営業事務：3名 ※営業未経験のご入社の方も多く、水泳のインストラクタ−をされていてご入社された方もいますので、ご安心ください。 ■入社後の教育体制： ・先輩と一緒に訪問しながらお客様に顔と名前を覚えてもらうところからスタートし、すぐに担当を引き継ぐことなく、1年ほど時間をかけて担当を引き継いでいきます。分からないことも分からないと聞きやすい社風で、雰囲気欲業務が出来ますのでご安心ください。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験OK／自動車業界をメインに、工業製品と課題解決を提案する法人営業／営業や購買代行など多様なスキルが着実に身につく／土日休〜 ■業務内容： ◇当社が自動車業界（メーカー）をメインに産業機器や機械部品、機械工具を提供する商社です。顧客である企業の技術上の課題や価格、納期などに応じて多様な製品を提案します。 ◇外出7：内勤（事務）3の割合です。 ※顧客の７割は自動車業界です。 ■担当する役割： ＜以下の業務をメインに、営業・課題解決業務全般を担当します＞ ◇商品の受注、発注 ◇価格、納期交渉 ◇取引先企業への営業 ※顧客の課題解決をお任せします。 ■未経験OK／先輩のフォローでコツコツステップUP ◇入社後すぐは日替わりで先輩と同行し、一緒に仕事しながら仕事を少しずつ覚えていきます。 ◇その他、受発注システム操作の基本から学びます。 ◇慣れてきたら、3ヶ月後ぐらいから顧客対応を任せていく予定です。 ■業務のポイント： ◇（メイン）納期、価格の希望を叶えるために手法や部品選定を提案 ◇ルート営業ではなく、自らニーズをキャッチして取引先企業を訪問 ※当社の強み https://www.e-yamaguchi.ne.jp/strength/ ■1日の流れ（例）： ◇出社 ↓ ◇メールチェック ↓ ◇外出 ↓ ◇事務処理（夕方） （見積りや仕入れ先への発注、納期管理など ■組織構成： 全社／23名 営業／6名（部長1名、課長、係長、メンバー3名） ※20代2名、30代2名、40代2名 変更の範囲：会社の定める業務

【元請け企業のため、裁量ある働き方が叶う／平均残業26時間／相談しやすい職場／資格取得支援あり／家族・住宅手当など待遇も充実◎】 ■業務内容： プラント電気工事事業を行っており、得意先の計画・受変電設備電気制御工事など、施工管理業務を行っています。担当するメインエリアは愛知エリアで、遠方にある大伏や京浜地区に行くこともあります。（頻度としては1年に1度あるかないかです） ■具体的な業務内容： ◇工事設計 ◇施工 ◇見積管理 ◇保守（電気・計装設備や情報伝送等受変電設備） ◇電源機器販売 ■研修制度： まずは先輩社員について、施工管理補助をやり当社のやり方を学んでいきます。ゆくゆくは担当者が管理者までお任せできる力をつけてきます。 ■強み・魅力ポイント： 一般的に施工管理は1人で複数現場を受け持つことが多いのですが、当社は1人1現場にこだわって、お客様のために安心して働ける環境作りを心がけております。その結果、創業以来、一切重大災害が起きておりません。また、中小企業だからこそルールが少なく、自由に働くことができます。社員同士の距離感が近く、相談しやすい職場です。社員想いの優しい社長と近い距離感で仕事をすることができます。 ■資格手当： ・1級電気施工管理技士：8,000〜10,000円 ・2級電気施工管理技士：3,000円 ・第一種電気工事士：7,000〜10,000円 ・第二種電気工事士：2,000〜3,000円 ・施工アンカー主任技士：6,000〜15,000円 ・施工アンカー技術管理技士：5,000〜10,000円 ・施工アンカー：1種 3,000〜10,000円 ・施工アンカー：2種 2,0000円 ・危険物取扱者：甲種 5,000円 ・危険物取扱者：乙種第4類 2,000〜3,000円 ・消防設備士：甲種第4類 5,000円 ※上限は2万円となります。

自動車部品や建設機械などの開発から量産まで一貫して手掛ける当社にて、営業職をお任せします。 ■仕事内容： ・国内、海外への営業活動業務 ・担当企業の営業窓口／見積作成／営業業務を対応頂きます ・国内の既存客先対応や新規開拓、海外の既存客先に対しての営業活動 ※客先が国内でも遠方多数のため、業務内容により出張が多い可能性があります。 ・担当によって海外客先が含まれるため、海外出張の可能性があります。（主にアメリカ、メキシコ、タイ、ベトナム、中国など） ■業務詳細 ・顧客について：自動車部品が8割／建設部品等その他業界2割 └当社は、金属加工を自社で製造しております。 ※納入は顧客からの依頼が多く英語で依頼を受ける為、日本語変換を行い社内（技術など）にて共有を行います。（語学力がなくても問題ないです） ・既存顧客は主に1,2社をメインで担当いただきます。 └国内営業：福島〜兵庫県等、取引中。 ※並行して1〜２社新規顧客等も担当頂く予定です。 ・新規顧客は、東海地区中心に展開中。 └既存顧客様からの紹介や企業展などでアプローチ、出向く等で対応しております。（常時対応する案件は3,4社です。） ■当社の製品について 自動車部品から二輪車、建機・産業用機械部品まで幅広く対応中。 審査の厳しい"重要保安部品"を、高い技術と品質で提供してまいります。 創業以来の主力であるブレーキホース部品、油圧パワステ部品で培ってきた技術品質から近年ではEPS(電動パワステ)、エアバック、トランスミッション部品など幅広い分野において世界中で当社製品を採用頂いております。 ■当社の魅力 （1）研修充実 ・長年培ってきた技術の継承、人材育成のカリキュラムを積極的に取り入れ、活力ある人材の育成にも力を入れ様々な資格取得が推進されており、サポ—ト体制も整っています。 （2）風通しのよい職場 ・ファミリーのような雰囲気の中で、社員一丸となって仕事に取り組んでいるのが自慢です。全社の平均年齢は36歳で、上下関係など隔てなく密なコミュニケーションをとっており、元気で明るい職場です。 ・各種手当や、資格取得費用制度もあり、安心して腰を据えて長期就業できます。 変更の範囲：会社の定める業務