◎ネイティブレベルの日本語能力が必須になります。 主に食品包装、充填機械の設計をお願いします。 ・機械の仕様の打ち合わせ ・構想設計 ・組立図と部品図、構成するリストの作成　など 技術と信頼を武器に、事業を拡大中です。 製品は全て「一点もの」。開発プロジェクトの初期段階から 納入後の試運転・改善提案までワンストップで携わっていただき、も、出張もお任せします。 国内外のニーズに応えるプロとして、当社で成長しませんか。 MIWASEIKIの主体は食品包装、充填関係の自社製品の開発・設計・製作です。独自開発の機械で国内外の大手の御客様より注文頂ております。社員一人一人がテーマを持って機械開発をしています。 私たちは、「自分で新しい機械を開発したい人」と一緒に仕事をしたいと考えています。MIWASEIKI社員とお客様と力を合わせ、助け合い、智慧を出し合って、世界に一つだけの機械を製作していきたいからです。 「Technolgy of Trust」という企業理念を根本に、お客様に笑顔をお届けできる人をお待ちしています。 ぜひ一緒に働きませんか。

＼＼　年収1000万円は、空から降ってこない　／／ 当社には1年目で年収1000万円、2年目で年収1890万円という社員もいます。 たまたま運がよく稼げたのではなく、以下の理由があったから稼げました。 【理由1】知識も現場感も網羅する、3か月の研修 社内教育専属トレーナーが、業界や資産運用についてイチから伝授します。 【理由2】会社とシステムへの信頼 オーナーの「負担が減る」管理システム、知名度の高さは業界随一。 【オーナー様の“賃貸事業を成功に導く”シゴトです】 土地の所有者に対し、土地資産の有効活用法として賃貸アパートやマンションの建築をご提案します。大切なのは、“モノを売る”のではなく、オーナー様の“賃貸住宅事業を成功に導く”というスタンス。世間話などから距離を縮め、信頼関係を築いてください。 ＞仕事の流れ 1.まずはオーナー様のもとへ訪問し、顔を覚えてもらいます。 2.お悩みをご相談いただけるほどの信頼関係を築き、上司と一緒に最適な運用方法を提案。 3.ご契約後は、建物完成から賃貸事業開始へ向けてオーナー様をフォローします。 ＞1日の流れ ▼支店ごとの担当エリアを細かく分担し、その日のあなたの訪問エリアが割り振られます。近隣を担当するメンバーとともに出発してください。 ▼訪問 午前中は、その日の自分の担当地域をまわりながら、なるべくたくさんの土地オーナー様に会っていきます。「信頼してもらえるまで、売りこまない」が当社のスタンス。はじめのうちは「ご挨拶に来たので、まずは顔を覚えてください」という姿勢で臨んでください。 ▼再訪問 「夫がいる夕方に来てほしい」「もっと詳細な資料がほしい」というオーナー様には、再度訪問します。信頼関係を築いていき、具体的な相談が寄せられるようになったときには、うれしくなります。

新規事業の立ち上げに伴い新たに人員を募集！ 年齢や経験年数に関係なく管理職に就いている実績もあります！ 不動産業界はブラックなイメージも多いと思います。 残業は少なくても月５０時間だと良い方です。 しかし！！当社は月の残業時間は『数時間』または『残業無し』の環境で実績を上げています。 結婚など自身を取りまく環境の変化で、もちろん稼ぎたいけどプライベートの充実も目指したい方！ ご連絡お待ちしております 【業務内容】 会社の経営方針に則り、戦略立案から、実行、管理、目標達成までをお願いします。 事業責任者として裁量のある意思決定ができ、ビジネス全体を俯瞰し、事業を育てていく責任あるポジションです。 【業務詳細】 【事業を成功させるための組織作りを行っていただきます】 ・数値を元にした課題の分析 ・営業部におけるマーケティング戦略立案・実行 ・営業部の目標設定、業務管理、目標達成 ・部下の育成⇒会社全体の組織体制を強化するため、部下の育成施策を立案し、実行していただきます。 ◇当社の特徴 『企業としての成長性』 「挑戦」「失敗」「改善」を繰り返しながら成長している会社です。 失敗を恐れず挑戦し、失敗も改善の種にしていく組織風土があります。 ぜひ私達と一緒にたくさんチャレンジしてともに成長していきましょう。 『将来性』 現在７期目 １期 / ０.１億円（従業員５名） ６期 / ４.９７億円（従業員３０名） 毎期、増収増益！ 目指せ１０億円！！ 『やりがい』 今後の新規事業・事業拡大に伴い、ポストに就くチャンスは常に！！ プライベートも大切にしながら稼げます！ 『社風』 ・評価制度を明文化して、全社員で共有しています！ ・ジョブチェンジ制度も導入しています！ 休日出勤一切無し　!! 有給・育休・産休・退職金など福利厚生充実　!!

※35歳以下の方限定求人です※ *Native Japanese speaking skill is required. ＼スシローに転職するポイント／ ◎頑張りが評価される環境 スシローの評価基準は売上だけじゃない。真摯さ、コミュニケーション、リスク管理など…。自己評価をもとに多角的な評価を受けられるから、頑張る気持ちが加速する！ ◎会社の安定性 東証プライム上場グループ企業として信頼を得ている当社。売上は創業以来39年間右肩上がり！ ＼未経験でも大丈夫。入社後の流れ！／ ▼店舗の基本業務からスタート 接客、ホール、調理の基礎から学びましょう。調理ならにぎり、フライ、汁物など、ポジションごとに学んでいく研修スタイル。段階を踏んで覚えられるので未経験でも安心です。 ▼店舗運営にチャレンジ シフト作成やスタッフ教育、売上管理、販促企画などお店づくりのノウハウを学びます。店長や副店長のサポートのもと、PDCA（計画→実行→評価→改善）を繰り返して成長していきましょう。 ▼店長へ昇格。お店づくりのカギはチームワーク 効率よく多くのお客様にサービスを提供できるよう時間や曜日、季節にあわせたネタ選びや人員配置、販促企画を行ないます。IT技術によるシステム化が進んでおり、データ分析やノウハウ共有がしやすい環境です。 ＼毎月17万貯金ができる？！／ 全社員平均年収は537万円（平均月給35万8,000円/2023年度実績） 店長の平均年収は617万円（平均月給39万8,000円/2023年度実績） ＋自己負担額2万円の寮や各種手当があるため「前職より貯金できている」と話す社員が多くいます！ スシローが分かる！電子ブックもご覧ください https://akindo-sushiro.todoke.ne.jp/

■JEWELRY TSUTSUMI店舗内での接客・販売 お客様のご要望に合ったジュエリーを一緒にお探ししていく仕事です！ 日常使いできる商品から高価格帯の商品、ブライダルジュエリーまで様々なシーンにご利用いただけるジュエリーを取り扱っているJEWELRY TSUTSUMI。ジュエリーアドバイザーはご来店いただいた一人ひとりのお客様にしっかりと向き合い、お好みやライフスタイル、購入目的などをお伺いし、ぴったりのジュエリーをご提案していく仕事です。 ジュエリーだけでなく、お洋服との合わせ方などのトータルコーディネートも大切にしているので、「ファッションに興味がある」「流行には敏感」という方はきっとご活躍いただけます ■お客様から特別なお言葉をいただけるやりがいのある仕事 ご結婚などの記念としてお買い求めになる方、大切な方へのプレゼントとしてお求めになる方、ご自身へのご褒美として購入を希望される方など…お客様がお店をご利用される理由は様々です。ご提案したジュエリーをお客様が気に入ってくださり、「○○さんと一緒に選べて良かった！」と、そんな風に声をかけていただいた時には大きなやりがいを実感できます。 ■こんな悩みはありませんか？ 〔現職では〕さばくような接客でお客様に全然寄り添えない…。 〔当社なら〕1対1で、ゆっくり時間をかけて接客できます！ お客様のお気持ちに寄り添うことで、「ジュエリーを買うなら○○さん」と嬉しいお言葉をいただくことも… 〔現職では〕ノルマがあって、常に追われている感覚がある…。 〔当社なら〕ノルマや不達成時のペナルティは一切ありません！ お客様に丁寧に寄り添っていただきたいから、ノルマは一切ありません！ ※スキルアップのための目標(店舗単位・個人単位)が毎月定められます。

◎おしゃべり好きで気づいたら年収1000万円！？ 社員の平均年収850万円。コツを掴んでいる１年目で年収1000万円も珍しくないのが大東建託の魅力。好きなお客さんだけに全力投球でOK。楽しみながら仕事ができる環境です。 こんなお役に立てる仕事です ご存知ですか？土地は持っているだけでも税金がかかり、相続にも税金が発生します。そのため、土地を使ってある程度の収益を生み出さなければ、大きな損をしてしまうことも。そこで、「畑や遊休地に賃貸アパートやマンションを建て、家賃収入が発生する仕組みをつくる——お客様の資産を使い、資産を守る」ご提案をする仕事です。 モノを売らずに「顔」を売る営業 「所有する土地をどうするか？」。それは土地オーナー様がいつかは考えて決断しなければならないこと。しかし、それが「いつ」になるかは、土地オーナー様次第。相談営業の役割は、「その時」が来たときにお声がけいただける関係性づくりになります。オーナー様のさまざまな負担を軽減できる可能性があります。家賃収入が長期的に得られる可能性も。また、相続の際に大幅な節税が実現できることも選ばれる理由です。 ＝仕事の流れ＝ 1.まずはオーナー様のもとへ訪問し、顔を覚えてもらいます 2.お悩みをご相談いただけるほどの信頼関係を築けたら、上司と一緒に最適な運用方法を提案 3.ご契約後は、建物完成から賃貸事業開始へ向けてオーナー様をフォローします ＝この仕事の特徴＝ ・アプローチをかけるのは、自分とフィーリングが合う土地オーナー様だけでOK！ ・「営業を選ぶのはお客様」という考えあり。選ばれる営業を目指す風土です ・専門知識を勉強していく必要があります ・上司のサポート付きでご契約した場合も高額歩合給が発生。年収1000万円以上も夢ではありません。

～ 事業拡大のため管理者候補を募集／ 飛び込み営業なし／年収1000万以上も可～ 名古屋市内を中心に不動産売買を手がけている私たち。現在は名古屋市内でハウスドゥ南陽店とハウスドゥ西区浄心店の２店舗、春日井市内で春日井宮町店を1店舗の計3店舗を運営しています。 今後の出展も見据え、新たに人員を募集！ 大手不動産「ハウスドゥ」のFC店！ 100％反響営業！ 平均残業月５時間以下！！残業が少なく、仕事とプライベートの両立が可能です ■業務詳細 【不動産売買仲介営業】 チラシのポスティングやWEBサイトにて集客を行い、来店された顧客のニーズに合わせて最適な物件を提案します。 一戸建て住宅・マンション・土地など不動産全般を取り扱っており幅広い提案が可能となっています。 【不動産買取再販営業】 不動産の売却を希望されるお客様のご相談や価格査定、調査。 中古戸建、中古マンション、土地など様々な不動産の買い取りを行います。 『インセンティブについて』 月間平均インセンティブ315,000円！ 粗利の16.5％～22%から固定給を差し引いた額がインセンティブとして支給になります。 ※詳細は別途面接等でご説明いたします。 『研修』 ハウスドゥ本部の手厚い研修制度を利用する事も可能です。 現在７期目 １期 / ０.１億円（従業員５名） ６期 / ４.９７億円（従業員３０名） 毎期、増収増益！ 目指せ１０億円！！ 『社風』 休日出勤一切無し！ 有給・育休・産休・退職金など福利厚生充実！ まずは会社説明をさせていただきますので一度お話してみませんか？

＼＼しっかり休めて、しっかり稼げる！入社1年目で年収1000万円、余裕です／／ 【オーナー様の“賃貸事業を成功に導く”シゴトです】 土地の所有者に対し、土地資産の有効活用法として賃貸アパートやマンションの建築をご提案します。大切なのは、“モノを売る”のではなく、オーナー様の“賃貸住宅事業を成功に導く”というスタンス。世間話などから距離を縮め、信頼関係を築いてください。 ＞応募の前に！仕事の流れの理解を。 1.まずはオーナー様のもとへ訪問し、顔を覚えてもらいます。 2.お悩みをご相談いただけるほどの信頼関係を築き、上司と一緒に最適な運用方法を提案。 3.ご契約後は、建物完成から賃貸事業開始へ向けてオーナー様をフォローします。 ＞1日の流れ ▼支店ごとの担当エリアを細かく分担し、その日のあなたの訪問エリアが割り振られます。近隣を担当するメンバーとともに出発してください。 ▼訪問 午前中は、その日の自分の担当地域をまわりながら、なるべく多くの土地オーナー様に会っていきます。「信頼してもらえるまで、売りこまない」というのが、当社が大切にしているスタンス。まずは「ご挨拶に来たので、まずは顔を覚えてください」という姿勢で臨んでください。 ▼再訪問 「夫がいる夕方に来てほしい」「もっと詳細な資料がほしい」というオーナー様には、再度訪問します。信頼関係を築いていき、具体的な相談がもらえるときには、うれしくなります。 ＞そもそも、大東建託が提案している土地活用とは？ 建物の建設や入居者募集、管理など全てを請け負う当社の賃貸経営受託システム。オーナー様の様々な負担を軽減します。一括借上で、家賃収入が長期的に得られるようお手伝いします。また、相続の際に大幅な節税も可能。メリットがたくさんあるので、提案もしやすいのです。

【業務内容】 解体業における法人営業職として、ビル・商業施設など建築物の解体工事に関する、問い合わせ対応から現地調査、契約業務まで一貫してお任せ致します。 個人ノルマは一切なく、飛び込み営業・テレアポなどはございません。配属部署全体で目標達成を目指していただきます。 【具体的な業務内容】 ■お問い合わせ対応（既存のお客様がメイン） ■現地調査、解体方法の策定 ■お見積書作成 ■提案、契約 ■施工準備（各種書類の作成・業者の手配） ■施工後のアフターフォロー ■予算支払管理 【担当者コメント】 同ポジションでは未経験者も積極的に採用しています。中途入社社員のほとんどが異業種から転職してきており、業務上で必要な資格については全て入社後に取得可能かつ費用は会社が全額負担となっております。 創業から50年以上の長い歴史と実績を誇り、現在は高度経済成長期に建てられた古いビルの解体ニーズが押し寄せており、業績好調に推移しています。 東海ではNo.1の実績があり東京へも事業を拡大している最中となります。 徹底した安全への取り組みが強みで、安全会議を月1回開催など現場においてスムーズかつ安全に作業ができる環境を整えています。

【業務内容】 施工管理として、ビルや商業施設などあらゆる建築物の解体に関する施工管理業務をお任せ致します。 長期出張や夜勤も発生致しますが、現場に長期出張の場合は宿泊は会社で手配致します。（ホテル、ウィークリーマンションなど） 施工管理者は全体で22名在籍しており、未経験の方は先輩社員に指導を受けながら、担当案件を進めていただきます。 経験を加味しながら担当案件は社内で相談しながら決定していきます。 【具体的な業務内容】 ■工事計画の立案　 ■着工の準備　 ■安全管理　 ■予算管理　 ■工程管理　 ■産廃管理　 ■報告書の作成 【担当者コメント】 同社は創業50年以上の確かな実績があり、大手企業との取引実績も多数ございます。 施工管理未経験者でも一から学べる環境があり、解体工事施工管理技士・建築施工管理技士・土木施工管理技士などの資格取得も全面的 に会社負担でサポートをしています。 解体ニーズは年々高まってきており、土地活用（都市開発）の機運も高まり、同社に寄せられる期待や依頼は増えてきております。 街を象徴するランドマーク的な有名施設の工事実績もございますので、スケールの大きな仕事に携わっていただくことが可能です。

【業務内容】 不動産を売りたい・買いたい方をつなぐ仕事です。 お客様のライフスタイルや希望の物件をしっかりとヒアリングし、将来像に合う物件をお客さまに紹介してください。 来店されるお客様は20〜40代前半の方が多いです。繁忙期の1〜3月は月間40組以上のお客様がご来店されます。 不動産の紹介から、ローンなどのプランニング、審査のための手続きなど、コーディネーターとしての役割です。 １名あたり、１週間で3〜5名ほどのお客様を物件にご案内します。平均月2〜3件成約に至っている現状です。アフターフォローもお願いします。 【具体的な業務内容】 ■来店されるお客様に対してのヒアリング ■ローンやライフプランニングの提案 ■審査のための手続き ■お客様の希望に沿った家や土地探し ■成約、アフターフォロー 【担当者コメント】 ファミリアホームサービスは東海エリアトップクラスの専門家保有数を誇る司法書士法人ファミリアのグループ会社です。 グループでお客様をより包括的にサポートできる体制を築くため、9年前に設立しました。 順調に成長を続け、今では愛知県内に5店舗東京都に1店舗三重県に1店舗展開しています。 当社の『ハウスエージェント』は『営業』ではなくお客様の立場で考えお客様の利益を最大限に考えて行動する、『代理人』であり『コーディネーター』です。そのため、お客様の気持ちをないがしろにしてしまう可能性のある『ノルマ』はありません。 また、『住まいを提供する自分たちが幸せでなければ、お客様に幸せな住まいを提供できない』と考えるため、 無理な残業等もありません。お客様の満足を重視した営業ができます。

【業務内容】 売買仲介　ハウスエージェント 不動産を売りたい・買いたい方をつなぐ仕事です。お客様のライフスタイルや希望の物件をしっかりとヒアリングし、将来像に合う物件をお客さまに紹介します。 【具体的な業務内容】 ■来店されるお客様に対してのヒアリング ■ローンやライフプランニングの提案 ■審査のための手続き ■お客様の希望に沿った家や土地探し ■成約、アフターフォロー 【担当者コメント】 ファミリアホームサービスは東海エリアトップクラスの専門家保有数を誇る司法書士法人ファミリアのグループ会社です。グループでお客様をより包括的にサポートできる体制を築くため、9年前に設立しました。順調に成長を続け、今では愛知県内に5店舗東京都に1店舗三重県に1店舗展開しています。当社の『ハウスエージェント』は『営業』ではなくお客様の立場で考えお客様の利益を最大限に考えて行動する、『代理人』であり『コーディネーター』です。そのため、お客様の気持ちをないがしろにしてしまう可能性のある『ノルマ』はありません。また、『住まいを提供する自分たちが幸せでなければ、お客様に幸せな住まいを提供できない』と考えるため、無理な残業等もありません。お客様の満足を重視した営業ができます。

【倉庫内スタッフ募集！デジタル化へ向けて、先陣を切るメンバーを募集中！】 【具体的な業務内容】 ・出荷業務 1日2000件ほどの商品の出荷作業を手分けして進めていただきます。 平均すると2～3kgの商品がほとんどなので、腰を痛めたりしにくいです。 重いものはフォークリフトを使って運びます。 (入社時に会社負担でフォークリフト資格の取得可能) ・荷物の引き取り ・デジタルツール（バーコードスキャナーや在庫管理ソフトなど）の立ち上げ ・その他にも作業効率を上げる新しいシステムの提案・運用サポート　など 前職での経験を活かして、作業効率を上げるシステムを提案！ 立ち上げの段階なので提案が通りやすい環境です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 業界の未来を先取り ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 手作業中心の倉庫を、DXでより効率的でスマートな環境へと変えていきましょう！ IT知識を活かして最先端のシステム導入やツール活用に携わり、業務効率化の中心メンバーとしてキャリアを築けます。 デジタル化が進むこの業界で、時代に合ったスキルを磨き、将来的なキャリアアップにもつながります。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ この仕事の魅力 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ①新しいことに挑戦できる環境！ 従来の作業に加え、新しいシステムの導入・運用を一緒に作り上げるやりがいがあります。 自分のアイデアや意見が反映されるチャンスも豊富です。 ②チームで成果を追求！ 倉庫スタッフやシステム担当者と協力しながら、目標を共有して働けます。 いかがでしょうか？ 気になった方はぜひご応募ください！

舗装・土木工事の各現場における工程・安全・品質・原価等の管理業務を担当していただきます。※将来は、所長のポジションへキャリアアップも！ 【具体的には】 大型公共工事から地域密着の民間案件まで、多様な舗装・土木工事の現場を担当していただきます。 【仕事の流れ】 ヒアリング～工事受注後 、各担当者と打合せ ▼ 工事計画の立案～予算内で、協力会社や資材を手配。 工事計画を立案し、各種書類を作成 ▼ 施工管理～施工から引き渡しまで、工程・安全・品質・原価等の管理

弊社ヘアケアブランドの新規商品企画・開発や、ヘアケア商品を取り扱う代理店・サロン等への商品提案を行っていただきます。 【具体的には】 ・ヘアケア商品を取り扱う代理店、ヘアサロンや店舗に商品を提案 ・ヘアケア、OEM化粧品等のコンセプト立案、商品開発 （既存ブランドの商品企画メイン、将来的に新規ブランドの立ち上げも可能） ・開発スケジュールの設計、コスト管理 ※株式会社アメイズプラスは化粧品製造メーカーではないため、商品の製造は専門の化粧品製造メーカーへ依頼します。 【営業先について】 長く付き合いのある取引先から引き継ぎ、商品の提案をしていただきます。自社商品はTVで取り上げられたりと実績のある商品なので提案もしやすいです☆ 慣れてきたら自身の経験を活かし、新しい商品提案の開拓先を見つけるのもOK！ 先輩社員もサポートしますので、安心してくださいね。 【商品企画の流れ】 外に出て人と合ったり、展示会から企画のヒントを得て企画を立てます ▼企画会議で進行する商品を決定 月に1回行われる企画会議にて商品案を持ち寄り、実際に商品化を進める商品を決定します。 ▼開発進行 決定した商品は自分が担当となり、量産まで責任を持って進行します。製造メーカーさんとサンプルチェックを重ね、実際の商品にしていきます。 ▼企画書の作成 商品の特徴やスペックをフォーマットに記載します。誰が見ても商品がわかるようにしておきます。 ▼発注 商品原価の確定、品管チェックやモニター検査を終え、いよいよ商品の発注を行います。（発注作業は別担当者が行います） ▼検品・出荷 品管で検品作業を行って、実際に商品が出荷されます！ 1から商品を作るのは大変な作業ですが、現場歴が長い商品企画部のリーダーが丁寧に教えますので安心してください！