~愛知に根付く総合食品商社／コンビニ店頭に自身の手がけた商品が並ぶ！~ ■業務概要 惣菜営業部名古屋工場製造課にて、食品製造の工程管理を含めた調理部署の管理をお任せします。実際に作業に入って頂く事もありますが、基本的には、パート社員が作業を行うについて、管理、指示役になります。工場は、24時間365日稼働で交代で勤務して頂きます。 【具体的には】 ・調理部署の作業進捗管理 ・調理部署に所属するパート社員の労務管理 ・調理部署に所属するパート社員への指導教育 ・調理部署における改善活動 ■配属部署 今回配属予定の名古屋工場では正社員：約30名、パート：約170名が在籍をしております。 ■働き方について 毎週月曜日は、新製品の発売に伴い繁忙になります。GW、お盆など、工場は稼働しますので、交代で休日を取得しますが、相談にて連休の取得も可能です。※夜勤がございます。 ■当ポジションのやりがい 大手コンビニエンスストア向けの商品を製造します。毎週新製品があり、自分が製造したものが店頭に並ぶ機会も多くやりがいを感じていただけます。　また、日々改善活動をする部署になりますので、ご自身の意見が反映されやすい環境です。 ■募集背景： 当社は1949年10月に設立した総合食品商社です。「食生活の創造カンパニー」として、食生活を豊かにすることを目指す中で、2019年4月より、国分中部株式会社との共同持株会社であるセントラルフォレストグループ株式会社の一員として新たに出発いたしました。 生活者の価値観、ライフスタイル、世界規模での需給バランスなど食生活を取り巻く環境は大きく変化をしております。その中でお客様からご要望にお応えし、更なる会社の成長とサービスの質向上のために新しい仲間を募集します。 変更の範囲：会社の定める業務

【スポーツや子どもが好きな方歓迎！◇スクール数・会員数・部活動支援受託数2年連続国内トップクラスの企業◇マイカー通勤可能／研修充実／私服OK／残業月18H程】 子ども向けスポーツスクールの運営を全国的に展開している当社は、スクール運営のノウハウを活かした部活動支援のサービスも行っており、現在は、名古屋市内にある238の小学校の部活動指導の運営を受託しています。 そんな当社の現場統括スタッフとして、担当校を巡回し、指導者へのアドバイスをはじめ、教員や保護者との対応など幅広くお任せします。 サッカーや野球、吹奏楽などの指導者を管理していただきます。定期的に指導者の元を訪れ、子どもへの対応や指導方針についてアドバイスをしながら、彼らの活動をサポートすることがミッションです。 ■業務内容： ◎指導者対応：部活動が行われる時間に訪問。チェックシートに基づき、児童とのコミュニケーションの取り方、安全面などをアドバイス ◎保護者対応：児童の出欠連絡への対応や、運営スケジュールなどを連絡 ◎学校対応：教頭先生や校長先生に、スケジュール確認や備品購入の相談 ◎行政対応：担当校の区の担当者へ定期的に報告 ★状況に応じ、指導者の補佐として直接子どもたちの指導を行います。 ★受け持つのは担当区内の4校。1日3校程度を巡回訪問予定です。 ★1校平均6種目の部活動を受託。指導者は1種目につき2名を配置し、30〜40名ほどの指導者に対応します。 ■20代〜50代と幅広い年代が活躍中： 名古屋市内のいずれかの事務所に配属され、担当区ごとに2〜7名のチームを編成しています。異業種・他職種から先輩も多く在籍中です。日ごろからメンバー同士のコミュニケーションを大切にしているため、困ったときも気軽に相談できます。 ★ご入社後は現場OJT（2週間〜1か月）に加え、会社についての理解はEラーニングにて補っております。 ★和気あいあいとした雰囲気で快活とした方が多い環境です！育児と両立しながら働いているメンバーが多く、働きやすい環境です◎ ■キャリア：担当区のメンバー→担当区の責任者→副支店長→支店長 当社では、社員が「やりたいこと」を尊重し実現できるよう応援する風土があります。そのため、ご希望のキャリアに合わせて他部署への異動も可能です！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜食品の生産者と消費者の架け橋へ◎／入社3年後定着率90％以上／育休取得率90％以上／転居を伴う転勤なし／住宅補助・家族手当など福利厚生充実／残業少なく働きやすい環境◎／研修制度充実・成長をサポート〜 ■業務内容： 〜農家と食卓をつなぎ、新鮮な野菜や果物をお届けしています〜 営業職はにんじんやりんご等の商品を担当し、サイズや品質などを見極めて値段を付け、農家やJAなどの生産者と、大手スーパーや仲卸業者との間に入り、価格を決めていく仕事です。 ■入社後に任せる業務： 入社後は1年〜2年ほど営業事務をお任せします。先輩の営業社員の書類作成や、お客様へのお電話口での顧客対応などを経験いただき、業界知識などを身に着けていきます。 ■具体的には： （1）産地の農家さん向け…スーパーなどで何がよく売れているかを伝えながら、野菜や果物を仕入れます。注文や管理は電話・FAX・メールで行い、納品確認や伝票処理も担当します。 （2）スーパー・小売店向け…JAなどの産地から集めた情報を仲卸業者に伝え、野菜や果物を販売します。 ■組織構成： 配属部署は面接後に決まりますが、業担当者は約50名ほど在籍しています。営業1部(4課構成で野菜担当)営業2部(2課構成で果物担当)です。各課5〜10名の部署になります。 ■働く環境： ■補足：一人一人の社員に目を行き届かせています。 同社では、役員会の後に、社長をはじめとした上層メンバーによる「業務改善委員会」を発足させ、社員の営業力強化や就業時間短縮などの業務改善に日々取り組んでいます。※同社の1日あたりの平均労働時間は9.1ｈです。 【中抜け制度】ビジネスモデル上、6：30と朝早く出社し、業務によっては夕方以降に業者とやりとりを行うこともございますので、拘束時間が長くなりがちな業界です。その点に対しては、中抜けを設け、比較的業務の落ち着く午後から夕方の間に2〜3時間の休憩時間を取得させることで、健康面などに気を配っています。 ■当社について： 名古屋青果は、名古屋市中央卸売市場で全国各地の新鮮な野菜や果物の卸売業を行っています。市場で青果物に適正価格をつけて、大手スーパーや青果業者に売ることで、全国の農家さんとみなさんの食卓をつないでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜食品の生産者と消費者の架け橋へ◎／入社3年後定着率90％以上／育休取得率90％以上／転居を伴う転勤なし／住宅補助・家族手当など福利厚生充実／残業少なく働きやすい環境◎／研修制度充実・成長をサポート〜 ■業務内容： 〜農家と食卓をつなぎ、新鮮な野菜や果物をお届けしています〜 営業職はにんじんやりんご等の商品を担当し、サイズや品質などを見極めて値段を付け、農家やJAなどの生産者と、大手スーパーや仲卸業者との間に入り、価格を決めていく仕事です。 ■入社後に任せる業務： 入社後は1年ほど営業事務をお任せします。先輩の営業社員の書類作成や、お客様へのお電話口での顧客対応などを経験いただき、業界知識などを身に着けていきます。 ■具体的には： （1）産地の農家さん向け…スーパーなどで何がよく売れているかを伝えながら、野菜や果物を仕入れます。注文や管理は電話・FAX・メールで行い、納品確認や伝票処理も担当します。 （2）スーパー・小売店向け…JAなどの産地から集めた情報を仲卸業者に伝え、野菜や果物を販売します。 ■組織構成： 配属部署は面接後に決まりますが、業担当者は約50名ほど在籍しています。営業1部(4課構成で野菜担当)営業2部(2課構成で果物担当)です。各課5〜10名の部署になります。 ■働く環境： ■補足：一人一人の社員に目を行き届かせています。 同社では、役員会の後に、社長をはじめとした上層メンバーによる「業務改善委員会」を発足させ、社員の営業力強化や就業時間短縮などの業務改善に日々取り組んでいます。※同社の1日あたりの平均労働時間は9.1ｈです。 【中抜け制度】ビジネスモデル上、6：30と朝早く出社し、業務によっては夕方以降に業者とやりとりを行うこともございますので、拘束時間が長くなりがちな業界です。その点に対しては、中抜けを設け、比較的業務の落ち着く午後から夕方の間に2〜3時間の休憩時間を取得させることで、健康面などに気を配っています。 ■当社について： 名古屋青果は、名古屋市中央卸売市場で全国各地の新鮮な野菜や果物の卸売業を行っています。市場で青果物に適正価格をつけて、大手スーパーや青果業者に売ることで、全国の農家さんとみなさんの食卓をつないでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜フレックス有り、残業月15時間程度、完全週休2日制／電気自動車で需要増加する銅などの非鉄金属の営業／モデル年収30代700万も可能／明確な評価基準あり＞ ■業務概要 主に大手自動車系企業や産業機械メーカーを顧客として、銅やアルミニウムなどの素材の提案営業を担当します。最終的には自動車のインバーターやハーネスに使用される素材です。商社でありながら小牧に工場を有しており、素材を加工した上で顧客への納品が可能です。 まずは既存顧客への営業が中心ですが、将来的に既存顧客社内の違う部署への営業拡大などをゆくゆく担当いただく可能性があります。 ■ポジションの魅力 ・100年に一度といわれる自動車業界の大変革期に、最前線で営業に携われます ・電気自動車は従来の4倍、銅を使用すると言われており、今後も需要が伸び続けることが予想されています。 ・取り扱い金額は億単位になることもあり、規模の大きな取引を動かすやりがいも感じられます。 ■入社後の流れ 入社後、約半年〜1年間はビジネスフロー・製品知識等を学ぶためにオフィスワーク（受発注管理業務、倉庫出荷指示業務等）を担当いただきます。その後は先輩社員の営業活動に同行しながら既存顧客を引き継ぎます。慣れてきたタイミングで営業活動を始めていただきます。将来的には取引先の製品企画への参入や成長業界への新規顧客開拓等へも幅を広げていただきたいです。 ■組織構成 年齢層も幅広く、同様に第二新卒や未経験で入社された方も活躍している職場のため馴染みやすい雰囲気です。 社員インタビュー：https://www.koyom.co.jp/recruit/member ■キャリアパス 現在将来の幹部候補の育成に力をいれております。様々な事業内容を習得していただけるようジョブローテーションを実施していますが、ご自身のライフスタイルや適正なども考慮した上で配属先や担当業務を決定しますので無理な配属はありません。積極的に業務を習得する意欲のある方をお待ちしています。 ■働き方 ＜健康経営優良法人に認定＞社員が長期就業していただけるような環境づくりをしております。年間休日121日、GW・夏季・年末年始休暇は９〜10連休、有休取得義務日数は7日、残業時間も少なく、働きやすい環境を整備しております。

≪残業10h以内でじっくり働きたい方にオススメの企業／定着率90％超／平均勤続年数15年／年間休日122日／ワークライフバランス◎≫ ＼この求人の“ポイント”／ ・お客様と一緒にメニューをつくる提案営業 ・「おいしかった」の声が直接届くやりがい ・創業90年以上の安定企業×働きやすい環境 ■この仕事の一番の魅力 お客様の“声”を形にできる営業の面白さ。当社の営業は、ただ商品を提案する仕事ではありません。学校・企業・病院・介護施設などの給食現場で、 「健康に配慮したい」「アレルギーにも対応したい」「地産地消を取り入れたい」といった現場の想いを引き出し、メニューや食材で応える仕事です。 例えば同じハンバーグ定食でも、 ・ソースを変えて和風・洋風に ・付け合わせを工夫して栄養バランスを調整 こうした提案を一緒に作り上げていきます。 「おいしかったよ」「完食が増えたよ」 そんな言葉を直接もらえるのが、この営業の醍醐味です。 ■業務内容 学校給食・産業給食・病院・介護施設などに向けた業務用食品の提案営業をお任せします。 ・既存顧客への深耕営業（約7割） ・新規施設へのアプローチ（約3割） ・メニュー提案・新商品の紹介 ・健康に配慮した食材の提案 商談相手は管理栄養士の方が中心。 1日の打ち合わせは4件前後、担当社数は約20社です。 ■組織構成 ８名　課長　40代　メンバー　60代 1名　40代 2名　20代 4名 ※当社ではベテラン社員がOJT形式で約3か月間しっかりサポートいたします ■働きやすさ ・残業：月10時間以内 ・年間休日：122日 ・産休・育休取得率100％ 「人間関係がいい」「居心地がいい」という社員の声も多く、働きやすい環境が整っています。 ■当社の魅力 90年以上の歴史を持つ食品企業です。現在は関東・中部・関西・九州へ全国展開し、学校給食をはじめ、産業給食（社員食堂）・病院・介護施設など、「食」が必要とされる幅広い現場を支えています。健康に配慮した食材やアレルギー対応、地産地消を活かしたメニュー提案など、現場の声を大切にした商品・メニュー開発が強みです。 老舗でありながら、「お客様に喜ばれるなら挑戦する」そんな姿勢を大切にし、今も成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

≪残業10h以内でじっくり働きたい方にオススメの企業／定着率90％超／平均勤続年数15年／年間休日122日／ワークライフバランス◎≫ ＼この求人の“ポイント”／ ・栄養・食の知識を活かせる提案営業 ・残業月10時間以内×年間休日122日 ・創業90年以上の安定企業で未経験も安心 ■一番の魅力 献立・栄養の知識を“提案力”に変えられる営業です。 当社の営業は、単に食品を販売する仕事ではありません。学校・企業・病院・介護施設などの給食現場に入り込み、 ・栄養バランス ・健康への配慮 ・アレルギー対応 ・食べやすさ・おいしさ といった食の知識そのものを活かしながら、メニューや食材の提案を行います。 「健康に配慮したい」 「完食してもらいたい」 そんな想いに寄り添い、“一緒に考えるパートナー”として支える営業です。 ■業務内容 学校給食・産業給食・病院・介護施設などに向けた業務用食品の提案営業をお任せします。 ・既存顧客への深耕営業（約7割） ・新規施設へのアプローチ（約3割） ・メニュー提案・新商品の紹介 ・健康に配慮した食材の提案 商談相手は管理栄養士の方が中心。 1日の打ち合わせは4件前後、担当社数は約20社です。 ■組織構成： ８名　課長　40代　メンバー　60代 1名　40代 2名　20代 4名 ■入社後の立ち上がり 当社ではベテラン社員がOJT形式で約3か月間しっかりサポートいたします。ミスをしてもカバーをしてくれる上司がいるので安心です。 ■働きやすさ ・残業：月10時間以内 ・年間休日：122日 ・産休・育休取得率100％ 「人間関係がいい」「居心地がいい」という社員の声も多く、働きやすい環境が整っています。 ■当社の魅力 1932年に名古屋で創業した、90年以上の歴史を持つ食品企業です。現在は関東・中部・関西・九州へ全国展開し、学校給食をはじめ、産業給食（社員食堂）・病院・介護施設など、「食」が必要とされる幅広い現場を支えています。健康に配慮した食材やアレルギー対応、地産地消を活かしたメニュー提案など、現場の声を大切にした商品・メニュー開発が強みです。 老舗でありながら、「お客様に喜ばれるなら挑戦する」そんな姿勢を大切にし、今も成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

■求人概要 生産者から買付または販売委託された野菜や果物を仲卸業者や小売店に販売する卸売営業を担当します。 ■担当業務 ・生産者からの集荷（仕入れ） ・入荷した青果物の販売（商談中心） ・市場動向や産地情報の収集・分析 ・適正な価格設定に向けた相場形成 ・販売促進の企画・提案 ・産地訪問 ■業務内容詳細 全国の生産者から買付または販売委託された野菜や果物を、仲卸業者や量販店などに販売します。主に「相対売り」という商談形式での販売が中心で、過去のデータや現在の産地情報を基に相場を読み、それを買い手に伝えて交渉しながら商品の価格を決定します。生育状況の確認や情報収集、様々な会議に出席するため、全国の産地へ出張することもあります。また、品目ごとに担当が決まっており、仕事の段取りをつけやすく、裁量を持って働くことができます。 ■組織構成 営業部門は野菜部、果実部、営業推進事業部、商事部の4つで構成されています。当社では営業職150名ほどが現在活躍中で、各部署ごとに分かれ業務を遂行しています。 ■配属部門 適性を見て、野菜か果物の部門への配属予定です。 チームは6〜15名で、大半が男性になります。50代から20代までバランスよく在籍しており、年齢に関わらず相談しやすい雰囲気があります。 ■働き方 品目ごとに担当が決まっているため、仕事の段取りをつけやすいです。また早期から裁量を持って働けます。 ■キャリアパス 研修先の部署にて市場での業務を通じて当社業務フローを習得→各部署に配属され実務に従事 ■仕事の魅力 この仕事の魅力は、品目ごとの担当制により専門性が身につくことや、季節や産地の変化を肌で感じられることです。全国の産地や市場と関わる中で、知らなかった地域の魅力に触れることも出来ます。また、市場動向を読み、産地や市場、消費者に価値ある提案をしていく中で、提案力や交渉力、マーケティング視点が身につき、食品業界のプロとして成長できます。 変更の範囲：会社の定める業務

【100年続く熟練の技術で品質を支える／サービスエンジニアのご経験を活かしてさらなるスキルアップ／トヨタ自動車様や豊田自動織機様とのお取引で将来性抜群】 ■業務概要： 同社では、各種工作機械の修理・改造、オーバーホール、保全・メンテナンスを行うサービスエンジニアを募集しています。 ■職務詳細： （1）オーバーホール事業 └機械の分解・点検・清掃から必要に応じた部品購入や新規設計・制作まで幅広く業務に携わっていただきます。 （2）NCレトロフィット事業 └古いNC工作機械に最新のNC工作機械と同じ制御器及びサーボモーター等の周辺機器を組み込み加工タイムや加工精度を大幅に向上いたします。 （3）ユニット修理事業 └基本先輩社員と2名1組で現場訪問を行い、社内での修理作業を行います。 ※出張エリアは東海エリアのみ。基本1日で終了します。 ※1日以上時間を要する場合は、自社工場に持ち帰り修理します。 ■組織体制： 現在、同社は10名のサービスエンジニアで運営されています。入社後は、先輩社員とのOJTを通じて、実際の作業を学びながらスキルアップを図ります。経験豊富な先輩からの指導のもと、あなたの技術を磨き、チームとしてお客様のニーズに応えていきます。 ★分からないことがあれば、周りに聞きやすい環境です！ ■企業の特徴／魅力： 同社は半世紀以上にわたって技術一筋で歩んできた企業です。高い技術力を持つ職人たちが手がける作業は、JISに基づく精度調整・検査をクリアし、お客様に信頼されています。さらに、トラブルが発生した際も迅速なサポート体制を整えており、安心して働ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜創業87年余りの歴史／鉄道車両部品で日本トップクラスシェア／90％以上の市場占有率／特許41件を誇る安定企業／年間休日121日＞ ■職務概要 法人のお客様へ鉄道車両部品の販売/営業をお任せします。 ■仕事内容 ・顧客から図面とともにご依頼を頂くため、図面をもとに窓口対応（図面の確認や見積もりの調整/納期確認）から、納入までの流れをお任せします。 ・製品ごとに仕様が異なる要望に合わせた課題解決や、それぞれに合わせた製品の提案をします。 ■職務の魅力 ・多種少量生産のため毎回の担当製品や仕様が異なり、営業としての提案力や知見を深めることができます！ ・日常皆さんが使っている鉄道の一部に同社の製品が使用されていることから、やりがい・達成感を身近に感じられる魅力的な業務です！ ■入社後〜独り立ちまでの流れ まずは同社の製品について知っていただくため、3か月程度、製造現場での業務を経験していただきます。(夜勤はございません。) その後、業務をOJTで先輩社員から学んでいただきます。 業界・業務ともに、覚えることは多いですが、一人立ちまで約1年を想定しておりますので、ご安心ください。 ■当社の鉄道車両部品 自社で保有する技術と工場設備を活かして、鉄道車輌に求められる幅広い部品加工に携わっています。NARITAの代名詞として数々の技術革新を達成し国内外から高く評価される車両連結部のホロはもちろん、ドア、窓パネル、タンク類など多岐にわたる加工をカバー。ステンレスからアルミまで車両設計に合わせた加工技術を発揮し、お客様からのさまざまなオーダーに対して、フレキシブルな技術でお応えしています。 ■会社の魅力 ◇鉄道車両用部品のトップクラスメーカーとして、新幹線開発に当初から参画、現在では新幹線の連結用内幌に関しては100％を設計/生産しており、一般車両を含め90％以上の市場占有率を誇る企業です。 ◇NARITAの技術は41の特許をもっています。「安全性」を保つための強度、構造、素材、加えて各地域の気候など長年の歴史や経験から培われた技術力をもって開発・生産に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

【業界大手＊売上高200億円突破／全国にカプセルトイ専門店「#C-pla」を展開／あなたの経験やアイディアを活かし裁量権を持って店舗運営／年休120日以上／店長経験を積んでキャリアアップ！】 ■業務内容　 2〜3店舗を担当し、店舗運営全般をお任せします。 幅広く裁量権をもってお仕事を行える環境ですので、マネジメントに挑戦したい方、キャリアを積んでいきたい方にはぴったりのお仕事です。 ■業務詳細 ・カプセルトイの商品選定 └仕入れた商品の中から、自店舗の客層を踏まえて商品をどのくらい追加発注するか？どこに配置するか？を考えます。 ・イベント企画（季節、周年など） └お客様に楽しんでいただける企画立案し、集客につなげていきます。 ・マネジメント └アルバイト社員の採用面接、育成、シフト管理など ・売り場作り（コーナーづくり等） ・在庫管理 ・金銭管理（両替機の釣銭準備など） ・収益管理 ■評価制度 明確な評価制度でご自身の頑張りがキャリアアップに直結！ 実績次第では短期間でエリア長への昇格を目指していただくことも可能です。 ■キャリアパス SV→エリア長→ブロック長→マネージャーと店舗のスペシャリストとしてキャリアを構築することや、商品の仕入れなどバックオフィスへのキャリアチェンジも相談OK。 ■働き方 ・年休120日以上、残業月25h前後 ■入社後の流れ 入社後約３週間は研修期間と想定しております。（オンライン+関東か関西で予定） 終了後はOJTにて先輩社員が業務をサポートします ■会社の魅力 「#C-pla」の魅力は、カプセルトイを「買う」だけでなく、その場で楽しめる体験も提供していること。店舗ごとに異なる“惑星”をテーマに、地域性を活かした空間づくりを行い、フォトブースやミニゲーム付き回収ボックスなど、思わずSNSで共有したくなる仕掛けも生み出しています。さらに、自社オリジナルブランドの商品開発も行い他社と差別化をはかっています。 「笑顔あふれる世界を創る」という理念のもと、成長市場で「新しい楽しさ」を一緒につくっていける会社です。 参考：公式サイトhttps://toshin.jpn.com/cpla/ 変更の範囲：会社の定める業務

★トヨタ系列が主要顧客／自社内設計に専念／FA機器で日本の製造業を支える★ 自動車業界、食品業界等の自動化設備設計。派遣なし・100%自社内勤務で転勤等のストレスはありません！ 経験のある方には入社後短期間でリーダー職へ！ ■採用背景 少子化・省力化の流れでFA機器需要が拡大。より多くの顧客ニーズに応えるための増員募集です。 ■業務内容 自動車・部品メーカー向けのFA装置や治具の機械設計を担当します。まず顧客と打ち合わせを行い、求める仕様を詳細にヒアリング。抽出した要件をもとに構想設計を進め、構造案を固めるまで複数回の打ち合わせを重ねます。次に詳細設計で部品や材料、強度、加工・組立方法を決定し、図面を作成。承認後は組図・部品図を整理して納品します。使用ソフトは3DCAD（I CAD/SX V8）。案件は月2〜3件、2〜4名のチームで対応。設計業務はすべて自社内で行い、据付やアフターサービスはありません。 ■業務の魅力 設計に集中できる環境で、0から1を生み出すモノづくりに挑戦可能。技術的な課題を解決しながら効率化を追求するため、探求心を持つ方に最適です。海外拠点もあり、将来的にグローバルな視点で活躍できます。 また、様々な機械の設計に携わるため設計の知識も広がります。 ■働く環境 20代〜50代の約20名在籍。2025年夏よりスタートした名古屋事務所での勤務となります。 社内アンケートでは「仲が良い」「雰囲気が良い」と好評。チームで協力しながら進める文化があります。 ■働き方 ・完全週休2日制（土日）、長期休暇あり ・残業は月20時間程度、残業代全額支給 ・有給取得を奨励し、休みやすい風土 ■キャリアパス 基礎設計から始め、構想設計やプロジェクトリーダーへステップアップ可能。将来は海外拠点での活躍も視野に入ります。 ■企業魅力 トヨタ自動車、アイシン、デンソーなど大手と直接取引。FA市場は年8.2％成長が見込まれ、安定性と将来性を兼ね備えた業界です。 変更の範囲：会社の定める業務

◎経理として月次・年次決算など上流業務へ挑戦したい方 ◎管理会計や予算管理など経営に近い業務にも携わりたい方 ◎創業60年以上の安定企業で長期的なキャリアを築きたい方 ■概要 コーヒー、パスタ、調味料など食品や飲料を中心に幅広い商材を扱う当社において経理職をお任せいたします。 ■業務概要 経理部門の一員として、日次経理業務を中心に幅広い業務へ携わっていただきます。入社後はご経験や習熟度に応じて担当業務を決定し、先輩社員や上司のサポートのもと、徐々に業務の幅を広げていただく予定です。将来的には決算業務や金融機関対応、予算管理などにも携わり、経理部門の中核人材としてご活躍いただくことを期待しています。 ■業務詳細 まずはこれまでのご経験を踏まえ、以下の業務を段階的にお任せします。 ・日次経理業務（仕訳入力／伝票処理／小口現金管理／出納帳管理／経費精算） ・売掛金・買掛金管理（月次・年次決算業務／試算表作成） ・財務・対外対応（金融機関対応／各拠点との連携・調整／本社、大阪、京都拠点での会議出席） ■入社後スグ任せたい業務 入社後は、まず既存メンバーと連携しながら日常的な経理業務を担当いただきます。 また、金融機関との打ち合わせや社内会議については、まずは上司や先輩社員との同行・同席からスタートしていただきます。業務の流れや会社全体の数字の見方を学びながら、徐々に担当領域を広げていただくことを想定しています。 ■将来的に任せたい業務 ご経験や習熟度に応じて、より専門性や裁量のある業務をお任せしていきます。 ・役員会議への参加および業績報告 ・予算策定 ・予実管理・分析 ・管理会計業務 将来的には経理部門の中心メンバーとして、経営に近い立場で数字面から会社運営を支えていただくことを期待しています。経理実務の経験だけでなく、社内外の関係者とのコミュニケーションや調整業務にも積極的に関わっていただきたいポジションです。 ■組織構成： 現在経理部門は40代と30代社員が在籍しております。 ■事業概要： ・コーヒー商材、食品、飲料等のメーカー、卸事業 ・自動販売機オペレーション事業 ・店舗事業 ・コーヒー関連機器の企画や販売事業 ・ＥＣサイト事業等 変更の範囲：会社の定める業務

【業界大手＊全国各地に展開『カプセルトイ専門店』「#C-pla」を運営／全国290店舗以上を展開し、売上高200億円を突破／マネジメント経験者歓迎！】 ■業務内容 エリア長候補として、自分が担当する店舗の運営業務から、中途入社メンバー（SV職）の育成や店舗運営サポートをお任せします。 ■業務詳細　 ・中途入社メンバー（SV職）の育成や店舗運営サポート ∟入社時研修後、SVとして独り立ちできるようにOJT研修の実施、またそのメンバーが担当している店舗の運営指導やサポートをお願いします。 ・マネジメント ∟アルバイト社員の育成、シフト管理、採用面接など ・カプセルトイの商品選定 └仕入れた商品の中から、自店舗の客層を踏まえて商品をどのくらい追加発注するか？どこに配置するか？を考えます。 ・イベント企画（季節、周年など） ・商品の在庫管理 ・金銭管理（両替機の釣銭準備など） ・収益管理（店内POP作成／コーナーづくり等） 自身の担当店舗だけでなく、メンバーの育成やサポートを行っていただくポジションになりますので、キャリアの幅を広げながら裁量権をもって業務に取り組むことができます。 ■評価制度 明確な評価制度でご自身の頑張りがキャリアアップに直結！ 実績次第では短期間でブロック長への昇格を目指していただくことも可能です。 ■キャリアパス エリア長→ブロック長→マネージャーと店舗のスペシャリストとしてキャリアを構築することや、商品の仕入れなどバックオフィスへのキャリアチェンジも相談OK。 ■働き方 ・年休120日以上、残業月25h前後 ■会社の魅力 「#C-pla」の魅力は、カプセルトイを「買う」だけでなく、その場で楽しめる体験も提供していること。店舗ごとに異なる“惑星”をテーマに、地域性を活かした空間づくりを行い、フォトブースやミニゲーム付き回収ボックスなど、思わずSNSで共有したくなる仕掛けも生み出しています。さらに、自社オリジナルブランドの商品開発も行い他社と差別化をはかっています。 「笑顔あふれる世界を創る」という理念のもと、成長市場で「新しい楽しさ」を一緒につくっていける会社です。 参考：公式サイトhttps://toshin.jpn.com/cpla/ 変更の範囲：会社の定める業務

〜「安定×専門性で、長く働ける営業へ。」年休120日／転居を伴う転勤なし！／未経験から始めるインフラ営業／／施工実績多数！将来性も◎~ ◎こんな方におススメ 「営業として安定したキャリアを築きたい」 「専門性を身につけて長く働きたい」 そんな方にピッタリの環境です。 ■職務内容 東邦ガスの指定工事会社の中でトップシェア、中部最大手のガス工事会社である弊社にて、ガス設備工事に関する法人営業をお任せします。お客様からご依頼頂いた工事案件の窓口担当として、社内外の関係者と連携しながら案件を進めていきます。 ■営業のしやすさ ・取引先はガス事業者や大手ハウスメーカー、官公庁などの大手優良企業となる為、安定した仕事量が確保されています。 ・すでにお取引のある企業とのやりとりが中心のため、飛び込みで案件を獲得するような営業ではありません。そのためノルマは設けておらず、数字を追いかけるプレッシャーがない環境で働いていただけます。 ・お客様からの見積もり依頼から始まることがほとんどです。お客様の要望、設置箇所の間取りなどをいただいた資料やヒアリングで把握し、そのニーズに合わせたガス工事をご案内します。 ■当社の魅力ポイント （1）働きやすさ 勤怠はPCログで徹底的に管理しています。ワークライフバランスを考えた働き方ができ、直行直帰などフレキシブルな働き方も可能です。 （2）定着率 平均勤続年数17.4年と長期的に働くことができる環境。現場は東邦ガスのエリアかつ都市部（都市ガスのため）となるため転居を伴う転勤や出張もなく、腰を据えて働けます。 （3）技術力の強み 東海地区の大きなプロジェクトでの実績あり ※施工例：大名古屋ビルヂング、ミッドランドスクエア、JRセントラルタワーズ、東海地区の大学、中部国際空港旅客ターミナルなど 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場スズケングループの安定基盤／OJT研修／完全週休二日制／土日祝休み／年休124日／長期休暇あり長期的にキャリア形成が可能】 ■業務概要： 経理・総務（人事労務含む）等のバックオフィス業務をお任せします。 まずは経理業務に幅広く携わっていただきます。将来的に社会保険の手続きや勤怠管理など労務に関する業務や総務業務もお任せしたいと考えております。 ■業務詳細： ＜経理業務＞ ・日次業務／仕訳作成（会計ソフトへの仕訳入力含む）、現預金の入出金管理、小口現金の管理、伝票や領収書の発行、買掛金や売掛金の管理、各種支払い対応、書類整理・ファイリング ・月次業務／住民税や源泉所得税の納付、社会保険料の納付、買掛金照合、未払金計上、請求書発行、月次決算業務 ・年次業務／決算業務、社会保険算定基礎届の提出、労働保険年度更新、年末調整）、法定調書・給与支払報告書の提出、償却資産税申告書の提出 ＜総務業務＞ 事務所内備品や施設の保守管理、会社の行事等の運営、勤怠管理、健診や人間ドックの受診状況や結果の管理、車両管理、慶弔関連業務 ■入社後について： 現管理者（課長）がOJTをベースに業務を学んでいただきます。 ■組織構成： 現在社内には26名の社員が在籍しております。 中堅からベテランまで幅広い層の社員が在籍しており、学びの多い環境です。 ■入社後の流れ： 現管理者（課長）がOJTをベースに業務を学んでいただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

★東海エリアを代表する総合物流企業で、物流改革を推進する事業企画職！ 創業1902年。120年以上にわたり黒字経営を継続し、自己資本比率82％を誇る東海エリア有数の総合物流企業です。 今回募集するのは、物流現場で培った経験を活かし、各拠点の生産性向上や収益改善、新規物流センター立ち上げプロジェクトなどを推進する事業企画ポジション。 現場改善に留まらず、営業活動や物流戦略の立案まで幅広く携わることができるため、「現場責任者としての経験を、より大きなフィールドで活かしたい」という方に最適な環境です。 ■職務内容： 事業企画として効率的に構内作業が行えるよう様々な取り組みを推進いただきます。 　 ■具体的には： ・物流センターや営業所の業務分析・課題抽出 ・構内作業の効率化、生産性向上に向けた改善企画の立案・推進 ・人員配置や運営体制の最適化 ・各営業所の人員管理、生産管理、収益管理のサポート ・既存顧客との運用改善に関する打ち合わせ・調整業務　など ◎新規拡販の為の営業等も行っていただきます ◎今後予定している新規物流センター建設時にプロジェクトメンバーとしても携わっていただきます 　 ■組織構成： 組織構成：6名。20〜50代の方が活躍されています。 ■就業環境： ・週休2日制（土日祝） ・年間休日120日。 ・平均勤続年数12年 ◎残業削減の取り組みも実施。会社全体として労働時間短縮向けて意識的に取り組んでいます。 ■評価制度： 半期に1度「どのような力をつけたいか」を上長と共に目標に向けて行動計画を決定、実行します。月に1度上長と面談を行い現状確認、来月の行動を策定定していきます 自分で掲げた目標の達成度合いや日頃の行動評価等に基づいて昇給・昇格が決まるため「頑張りが正当に評価される仕組み」が確立しております。 ■当社の特徴： 【◎安定した事業基盤】同社は創業以来赤字経営を経験したことがありません。自己資本比率も82％と安定した経営を続けています。創業時より地元優良企業に信頼されメーカーや日用品の卸売り、ドラッグストアなどの小売り業や、住宅設備機器、建材、工業部品、食品など東海地盤の700社以上とのお取引を実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎／データで支える調達事務／東証プライム上場スズケングループの安定基盤／医療流通を支える間接材調達・コスト最適化を担当／将来の管理職候補〜 ■概要 スズケングループ（東証プライム上場）の一員として、全国280拠点を支える“調達事務”のポジションです。建物・設備・車両など幅広い領域のデータ管理や見える化を通じて、グループ全体のコスト最適化と業務改善に貢献します。Excelを使ったデータ整理が好きな方や、事務経験から一歩キャリアを伸ばしたい方にぴったりの環境です。 ■募集背景 調達事業部の業務を整理し、次世代につながる仕組みを作っていく中で土台と整える為、増員採用をしております。 ■業務概要 スズケングループ卸売事業8社の建物および関連設備の維持管理を担っている当社において、建物・設備を含む間接材に関する管理業務をお任せします。 入社後は、課長がOJTで丁寧にレクチャーしますので専門知識は不要です。 ■業務詳細 （1）投資計画コストの最適化（調達基準適用、相見積） （2）間接材に関するランニングコスト最適化（同上） （3）間接材に関するグループ統一基準（45項目）の維持・更新 （4）取引先業者さんの選定・見直し （5）各拠点からの問合せ/障害対応 ■主な間接材： 全45項目（建物、空調機・冷蔵庫・発電機などの設備、車両、ETCカード、ソリンカード、車両リース、防犯カメラ、コピー用紙などの日雑品、各種保険、電力供給、各拠点の清掃業務・ビルメンテナンス業務など） ■入社後について： 現管理者（課長）がOJTをベースに業務を学んでいただきます。 ■組織構成： 現在社内には26名の社員が在籍しており、調達事業部には男9名・女2名おります。 平均年齢は50歳程度とベテラン社員もおり、学びの多い環境です。 ※60代以上４名、50代３名、40代２名、30代２名 ■入社後の流れ： 現管理者（課長）がOJTをベースに業務を学んでいただきます。時には社長が丁寧にフォロー・サポートします。 ■この仕事のやりがい ・Excelやデータ整理の得意分野がそのまま武器になる ・会社の仕組みづくりの中心メンバーとして活躍できる ・医療インフラに関わるスズケングループ全体への貢献が実感できる 変更の範囲：会社の定める業務

~愛知日産自動車の新車カーディーラー／未経験から日産の顔になれるやりがいあり~ ■業務内容： ・日産車を販売する営業職をお任せします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： ・ショールームに来店されたお客様のニーズを引き出しながら、日産車の魅力を伝えていきます。 販売台数例：新入社員も含めた平均で月4台以上、トップセールスは新中共に12台以上を成約しています。リピーター様も多いことから成約率も高い環境です。 ・メンテナンスや保険など、周辺商品を軸にして長期のお取引に繋げていきます。 ■頑張りが反映される環境： 新入社員も含めた1か月のインセンティブ平均は約10万円。30歳前後でも拡販月には月収80万以上になる方も。自動車販売だけでなく、周辺項目（自動車保険やメンテナンス）も対象にしていますのでお客様との良好な関係作りが給与にも直結します。（インセンティブが魅力の職種ではありますが、固定で約20万以上の保証があり、実績が上がらない時期も安心して就業可能です） ■やりがい： ・クルマに関わるお客さまの多様なニーズにお応えし、豊かなカーライフを提案することができます。 ・テクニカルアドバイザーやテクニカルスタッフといった店舗内のサービススタッフと連携しながら、定期点検、車検、保険など、様々なシーンでお客さまに最高のサービスを提供していきます。 ・日産の顔としてお客さまのカーライフを支えるやりがいと、お客さまとの信頼関係を築ける大きな喜びがあります。 ■キャリアステップ： カーライフアドバイザー（営業職）→営業マネージャー／販売専門→店長→本部と着実なキャリアステップがあり 販売の専門としてキャリアを磨いたり、マネージャー職へなど多様なキャリアを築けます。 ■企業魅力： ・愛知日産は、名古屋市及び愛知県尾張全域を販売エリアとし、板金・塗装子会社、物流関係子会社を含め約900人の従業員が働く日産のディーラーです。 ・この販売エリアでより多くの日産ファン、より多くのお客さまを創造していこうと、全社員がお客さまに目を向けて仕事をしています。 ・当社は車の販売やメンテナンスを通して、お客さまに満足して頂き、それが我々自身の喜びとなることを働きがいとして仕事に取り組んでいます。

〜東海地区を中心に「食」に関するトータル事業を展開する食品卸売会社／安定企業で腰を据えて働けます／年間休日123日〜 ■職務概要： 東海地区を中心に総合食品商社として事業を展開している株式会社トーカンにて法務・経営企画の業務を課内メンバーで役割分担する中で担当していただきます。 なお、入社後は親会社のセントラルフォレストグループ株式会社への出向となりますが、処遇につきましては求人票に記載しております株式会社トーカンの規定に準じます。 ■業務内容 法務総務・経営企画のいずれかの業務で、ポテンシャルを発揮していただきます。 【具体的なポジション】 ・法務総務（契約書審査、管理業務等、株主総会運営）業務等 ・経営企画（管理会計）、収支管理、IR業務等 変更の範囲：会社の定める業務

＜正社員・年休120日・日勤のみ／女性も多く活躍／頑張りはしっかり評価／賞与実績3〜4か月／1902年創業以来、黒字経営／大手メーカーや大手小売チェーン店などと取引多数＞ ■業務概要： 小売・メーカー・商社と多様な業界と取引し安定した実績をほこる同社の物流センターにて、スタッフをまとめながら現場運営を行っていただきます。 ■具体的には： ・パート・アルバイトスタッフの管理（5〜20名程度） ・シフト作成・調整 ・新人教育・作業指導 ・業務の進捗管理・現場コントロール ・業務改善（作業効率化・安全・品質向上 など） ・入庫／仕分け／出荷作業のフォロー ◎「人を動かす・チームをまとめる力」がそのまま活かせる仕事です ■入社後の流れ： まずは様々な工程を覚えていただくため、OJTのもと現場業務をおこないます。ピッキングや入出庫作業などであれば1週間程である程度覚えていただけます。 その後3〜6か月後には一つの工程のリーダーとして5〜6名のユニットを束ねていただきます（多いところでは20名程度） ■ポジションの魅力： ・「現場マネジメント」に専念できる。単なる作業員ではなく、人・工程・品質を管理するポジション。店長・リーダー経験をより広い視点で活かせます ・週休2日制、年休120日、連休も取得可とメリハリつけて働ける環境です ・平均勤続年数12年。年間休日の増加や給与のベースアップなど、社員が長期的に働けるための変革が進められています ■勤務地： 愛知県内を中心に50拠点以上展開。 下記よりご希望を考慮して勤務地を決定します。 名古屋市／大府市／小牧市／安城市／東海市／知多市など ■評価制度： 半期に1度「どのような力をつけたいか」を上長と共に行動計画を決定、実行します。月に1度上長と面談で振り返りをおこない、目標の達成度合いや日頃の行動評価等に基づいて昇給・昇格が決まるため「頑張りが正当に評価される仕組み」が確立しております。 ■同社について： 1902年創業、総合物流ソリューション企業。東海エリアを中心に全国50以上の拠点を展開。 創業時より地元優良企業に信頼され、メーカーや日用品の卸売り、ドラッグストアなどの小売り業など700社以上とのお取引を実現している安定企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

◎プライベートと両立可能／人とのコミュニケーションが好きな方歓迎／ノルマはなく、生徒と向き合えるポジションです◎ 業界では、入会数の目標やノルマ等があり、短期で離職されてしまう方も多いですが、同社ではそういったノルマを設けていないため、目の前の生徒に向き合える環境が備わっております。 ■業務詳細： 講師ではないため、授業を担当することはありません。校舎ごとに裁量が与えられているため、自分の意見を反映させながら運営することができます。 ■身につくスキル： 生徒との面談や従業員のマネジメント通して、提案力、ヒアリング力、関係性構築力を身に着けることができるため成長できる環境です。 1年目は覚えることもあり大変な部分もありますが、生徒の成長に携わることが出来るところが醍醐味です。 ■入社後の流れ まずは新瑞橋校舎にて河合塾マナビスの研修を受けていただきます。その後は各校舎へ配属。OJTで先輩から業務の流れなどを学びます。教育体制が整っており、個々に合わせてじっくりと育成します。 ＜お仕事内容＞ 入塾相談や塾生との面談がメインとしてお任せしたいことになります。 ・生徒のサポート 授業のプログラム作成、学習の進捗状況のチェックだけでなく、学習方法や進路、志望校対策、高校生活など、さまざまな相談に乗ります。 ・アシスタントアドバイザー（大学生アルバイト）のマネジメント 各校舎には10〜15名の大学生アルバイトがおり、日々の業務をサポートしてくれます。高校時代に河合塾マナビスに通っていた大学生が多数。そのマネジメントや教育を担当します。 ■特徴・魅力： ・受験に合格させることはもちろん、生徒ひとりひとりに寄り添ったサポートをすることで、子供たちの夢や人生に携われる仕事です。 ・シフト次第では土日休みも可能！残業時間も繁忙期(3月、8月、12月)を除き、月平均10時間以下かつ週休2日制です。プライベートも充実させながら働くことができます。 ・教室長（校舎長）をサポートするアドバイザーからスタートして、知識やノウハウを身に付けながら教室長（校舎長）やブロック長などステップアップを目指せます！ ■配属先情報： 各校舎に社員2名ずつ配属（内1名は校舎長） 変更の範囲：会社の定める業務

★ReFa・SIXPAD・ReDなどを展開する美容機器メーカー／東証グロース上場の安定基盤 ★隈研吾氏設計！2027年開業予定の新施設で働くオープニングメンバー募集 ★社割あり／全ブランドを取り扱う体験型施設での接客・販売ポジション ■仕事内容： ・2027年1月完成予定の熱田新本社内に併設される「MTG MUSEUM & SHOP」のオープニングメンバーとして、接客・販売業務をお任せします。 ・普段から目にする人気アイテムや、憧れのブランドの魅力を、今度はお客様へ届ける側としてご活躍いただきます。 ・お客様への商品説明や体験サポートを通じて、MTGブランドの魅力をお伝えいただくポジションです。 ■MTG MUSEUMとは： ・MTGの新本社を中心に、ブランド体験施設・ミュージアム・カフェ・ショップなどが集まる複合施設です。 ・ReFaをはじめとする各ブランドの世界観や技術を体感できる施設として整備が進められており、地域の方々や全国から訪れるお客様との新たな接点を創出していきます。 ※ティザーサイト：https://park.mtg.gr.jp/ ■具体的な業務内容： ・お客様への接客、ご案内 ・商品のご説明、体験サポート ・レジ対応 ・商品管理、入出荷業務 ・イベント運営サポート ■ポジションの魅力： 今回募集するのは、施設のオープンから携わる立ち上げメンバーです。オープン前の準備や研修にも参加しながら、新しい施設を仲間と一緒に「0から」つくり上げていくことができます。 オープニングだからこそ、スタッフ全員でアイデアを出し合いながら店舗づくりに関われる点も魅力のひとつです。 「新しいことに挑戦したい」「オープニングに携わりたい」「ブランドの魅力をお客様へ直接届けたい」という方にぴったりの環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

★創業100年以上・自己資本比率82％。メーカーから小売まで700社以上と取引 ★週休2日制・年間休日120日で働きやすい！平均勤続年数12年。無理なく続けられる環境が、定着率の高さにつながっています。第二新卒歓迎！前職・経験不問。 ■就業環境： ・週休2日制（日曜日固定、他平日） ・年間休日120日 ・連休も取得できるようにシフト調整 ・平均勤続年数12年 ・約130名が勤務されています。うち正社員は22名(配車管理：5名、物流管理：5名、現場作業：2名、10名ドライバー) ■こんな方向いてます： 人と関わることが好きで、周囲をサポートしながらチームをまとめられる方、また「もっと良くしたい」という改善意識を持って主体的に行動できる方に向いている仕事です。物流業界の経験はもちろん、接客・販売・飲食店でのリーダー経験など、人と協力して成果を出した経験も活かせます。 ■業務内容： （1）出発前の準備： ドライバーへ「どの荷物を、どの順番で積むか」を指示。 （2）配送の段取りづくり： お客様からの注文をもとに「自社トラック or 外部の協力会社のどちらに任せるか」を判断。配送ルートやスケジュールを考え、最適な配車計画を作成。 （3）ドライバーのサポート： 安全に働けているかの確認。誤配・破損・残荷などのトラブル防止。 （4）車両・業務の管理： トラックの管理。無駄が出ていないか、もっと良くできないかの改善検討 ◎資格取得支援制度もあります。職務上必要な資格取得費用は会社負担となります。※規定あり ■入社後： まずは業務で接する事の多くなるドライバーの仕事内容を覚えていただく為に、2〜3週間程度、配送に同乗いただきます。現地での作業も一緒に行っていただきます。 その後、配車管理の仕事を学んでいただく事になります。配車担当の先輩社員が教えてくれます。約3〜6ヶ月後には独り立ちして仕事をお任せしていきます。 ■当社の特徴： 【◎安定した事業基盤】同社は創業以来赤字経営を経験したことがありません。自己資本比率も82％と安定した経営を続けています。創業時より地元優良企業に信頼されメーカーや日用品の卸売り、ドラッグストアなどの小売り業など東海地盤の700社以上とのお取引を実現しています 変更の範囲：会社の定める業務

【中途入社者多数！多様なスキル・キャリアが積める環境】 【取引先は大手自動車・航空機メーカーと多岐で安定性◎意見も反映されやすい環境で働きやすさ◎】 ■採用背景： 大手自動車・航空機メーカーや大手建材メーカーを中心に、倉庫作業や物流業務・加工業務等を手掛ける業績拡大中の企業です。 今回業績拡大による入出荷業務の強化のため、入出荷作業を行って頂ける方を募集いたします。様々な業務を経験頂くことで、将来的にはリーダーやマネジメントとしてご活躍頂けることを期待します。 ■業務内容： 梱包完了されたケースの出荷及び製品の入荷業務と管理業務をご担当いただきます。輸出梱包の最終工程を担っていただきます。 ◇設備梱包後のケースの引き入れ業務及び整理業務 ◇設備梱包後のケースの出荷業務 ◇設備梱包後のケースの簡易養生 上記の作業を（1）入荷／製函（2）梱包（3）出荷の各セッションに分かれてチームで作業致します。入荷する製品は機械や建材等、大きさや重さが様々であるため、20ｔの大型フォークリフトなどを使用する機会もあります。 ■組織構成： 配属先には課長1名（40代）の元、25名（20代3名、30代５名、40代10名、50代7名）で構成されています。上記で各セッションに分かれ、役割分担を決めて業務を行います。 ■キャリアパスについて： スキルアップローテーションは定期で行います。 各セッションではスキルを積んでいただくために3年〜ほどは経験頂きますが、キャリア形成のためにローテーションで異なる業務にチャレンジ頂くことが可能です。 ■将来性 物流業界全体として需要が高まる中、当社は総合物流会社である喜多村工業とタッグを組んで事業を展開しています。 商品化包装・倉庫管理・国内向仕分け・輸出梱包と一連の業務をトータルで行っており、様々な業界の企業様との付き合いが増えております。 ■当社について： 2016年に設立した、若手が中心となり活躍する成長中の会社です。 中途入社の社員が多いため、受け入れ態勢も整っています。風通しの良い環境作りを徹底しており、残業を減らす取り組みなど、働いている方の意見を積極的に取り入れています。自分次第でキャリアップが実現でき、かつ会社も変えていくことができます。そんな人を会社が全面サポートしていく社風です。