【業務詳細】 中堅企業向けにITインフラ領域（ネットワーク・クラウド・セキュリティ）の営業（提案活動、導入フォロー）を行います。 【お客様事例】 株式会社東京メガネ https://www.nec-nexs.com/solution/case/tokyomegane.html 株式会社シバタ様 https://www.nec-nexs.com/solution/case/shibata.html 日特建設株式会社様　 https://www.nec-nexs.com/solution/case/nittoc.html 1000社を超える企業インフラを当社のIT技術によって支えております。 【商材】 当社マネージドVPNサービス「Clovernet」を中心としたネットワークサービス、AWS・Azure等のクラウドサービス、各種セキュリティサービス（運用メニューあり） 【営業手法】 既存のお客様に対するITインフラ領域の強化、更新提案。新規のお客様への当社サービス紹介、開拓。 新規営業としてプロモーションチームから受けたリードへの営業アプローチもございますが、TELアポでの営業ではございません。 お客様へのヒアリングを通じてニーズをしっかりと把握し、お客様に価値提供をします。案件毎に社内SEや関係部門と連携しチームでプロジェクトを推進する力が求められます。 【事業規模】 初期費用は「数十万」から「数千万」、月額費用は「数万」から「数百万」の案件があります。ネットワーク案件の規模は「数十拠点」から「数百拠点」の規模感、受注〜検収まで規模に応じて3ヶ月〜１年のプロジェクトとなります。 【業績評価】 半期毎に上司と面接の上、目標設定をし、達成率に応じた評価を行います。（一部表彰制度あり） 【キャリア形成】 幅広い規模、サービスを活用したITインフラ領域の案件対応力（提案スキル）を身に着けることができます。 また当社の育成環境（教育制度、OJT）を通じてプロジェクト管理能力、折衝力も身に着けることができます。 将来的には管理職やスペシャリストとしての活躍機会を提供していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

■募集背景：お客様への支援基盤を更に強化し、お客様のニーズによりお応えできる体制の構築、次世代のコア人材を育成すべく、本件募集するものです。 ■業務概要： 同社が取扱う3DCAD/CAMソフトウェア・ハードウェア（例：3Dプリンタや3Dスキャナ等）の販売・導入決定したお客様に対して、継続的に使っていただくためのサポートエンジニア（技術窓口）としてご活躍いただきます。 ■業務詳細： ・営業に同行し、3DCAD/CAMのソフトウェア・ハードウェアのプレゼンテーション・デモンストレーションを行います。 ・導入決定後は、設置作業、トレーニング（CADの操作指導）、電話・メール対応、リリース準備（技術検証・マテリアル作成）等を行います。 ・不具合が発生した際も対応いただきますが、基本的に夜中の急な対応などは発生しません。 ・主なお取引先は、3DCADを使って金型や部品等を設計している製造業が中心となります。近年では、医療業界やエンタメ等多岐に渡り活用いただいており、取引業界も幅広くなっていきています。 ・全国各地にお取引先があるため、月の半分程度は主に関西方面への出張していただきます。（関東圏のお客様への対応は、横浜にある当社のソリューションズ・センターが主に行います。） ■教育体制について：先輩に同行し、同社製品のソフトウェア・ハードウェアの扱い方を習得、現場の雰囲気に慣れていただきます。 ■職務の魅力： ・3DCAD/CAMのソフトウェア・ハードウェアは様々な分野で活用されており、3次元造形分野においていろんな業界の人と一緒にお仕事ができます。 ・同社では、既存システムを海外子会社でカスタマイズ開発を行うことで、付加価値の創造とコストメリットを実現しており、お取引先から高い評価を得ています。 ・同社のユーザーの視点に立ったソリューションは、数多くの大手メーカーで採用されています。海外拠点展開も視野にいれているほか、常にグローバルな感覚で挑戦し続ける同社なら、大手では得られないキャリア形成が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【売上2兆円／連結10万人、国内最大級総合ICTベンダーNECグループの高い技術力／製品力を保有】 ■概要： 自治体のお客様向けに、システム提案、開発・構築、導入、保守などを担っていただきます。 ■業務内容： 自治体のお客様向けに以下の業務を担っていただきます。 ・自治体向けソリューション導入（提案／要件定義／設計／構築／導入設定／テスト／リリース／保守／運用管理） ・PJ管理 ・アプリケーションのカスタイマイズ ・サービス創出 ■お客様事例： 住民情報システムクラウドサービス 詳細は当社HPのソリューション事例（https://www.nec-nexs.com/sl/autonomy/resident/）をご確認ください。 ■事業領域： 主に、自治体などに対するソリューション提案導入事業を展開。 国からの通知等をINPUTにお客様へのヒアリングを通じてニーズをしっかりと把握した上で、社内営業SEメンバと連携し、お客様業務に貢献、価値提供を実現する事業をチームで推進する力が求められています。 ■技術環境： DB（PostgreSQL、ORACLE）、AWS、Linux、Windows（Hyper-V）、Vmware、Docker、Kubernetes ■キャリアパス： ・ご入社後は、システムインテグレータの主力メンバーとして設計・構築に携わり、プロジェクトのリーダー、マネージャーとキャリアアップしていただきます。さらには、自治体ビジネス全体の戦略を検討いただけるようなスキルを身につけ、ご活躍頂くことを期待しています。 ・パブリック部門としては、、自治体のほか、官庁／図書館／医療と幅広い業界のお客様を担当しております。様々な業種におけるＰＪに参画することで、ご自身のスキルを伸ばすことができます。 ・パブリック部門は官公庁がお客様ですが、会社全体としては民需のお客様もいらっしゃいますので、将来的には他の事業部でのご活躍も可能です。 ■マネジメントライン： 担当→主任→マネージャ→部長→統括部長 変更の範囲：会社の定める業務

~誰もが一度は目にしたことのある大手webサイトに貢献しませんか~ ●大手クライアントのプライム案件多数／年間850社との取引実績／数千〜数万ページの大規模サイトの運営など大規模案件に携われる ●WLB充実（残業月20時間程度/副業可/育休復帰率97.3％） ●キャリア支援（400以上の社内研修/資格取得支援/社内公募制度） ■業務概要 Webサイトの設計~構築、運用までの全工程にわたるディレクション・マネジメント業務を担当いただきます。 <詳細> ・Webサイト構築・運用のプロジェクトマネジメント/ディレクション業務 ・Webサイトの戦略立案、企画書作成、提案業務 ・スケジュール管理、課題管理、品質管理 ・メンバー管理（稼働管理や育成等） ・顧客折衝、外部パートナーとの連携/折衝 ・効果測定 ※社内のデザイナーや営業、プランナーとワンチームで案件を担当いただくため、トランスオールでの提案が叶います。 ■案件事例 ◎大手エンターテイメント企業のUIUX改善 ・アメリカに本社がある大手エンタメ企業の日本サイト運営を担当 ・1600ページ/約30名の大規模プロジェクト ・高頻度の情報更新と多くのユーザー訪問に対応しつつ、よりユーザーが楽しめるUIUXのグローバルリニューアルと新CMS移行を担当 ※その他年間700社の誰もが知るような大手有名企業とのプロジェクト多数 ■組織 20代~40代の幅広い年代のディレクターが1000名弱在籍 エンゲージメント調査では人間関係の満足度が継続して高く、風通しの良い風土 ■評価制度 半期に一度人事評価があり、上司との評価面談によって個人のパフォーマンスを公正に評価しています。 ■働き方 ・残業：20時間/月程度 　週次でメンバーの残業時間を報告する体制を整えており、残業抑制をしております。 ・リモートやハイブリッド案件もあり自由な働き方が叶います。 ・産育休復職率は97.3％、男性育休取得率は90.0％、ライフイベントと仕事を両立しながら長く働ける環境です。「DE&I（ダイバーシティ、エクイティ＆インクルージョン）推進統括部」という部署が社員の働きやすさや活躍できる環境作りに取り組んでおり、時短勤務で子育てと両立して活躍しているメンバーが多くいます。 変更の範囲：会社の定める業務

【業界トップクラスの総合ITソリューションベンダー／平均年収1,029万／離職率2.3%】 【募集部署の概要・ミッション】 大手自動車メーカ向けの、DX推進に対するシステム提案・構築、LOB関連のSI案件の推進 【募集背景】 当組織ではビジネスが拡大しており、プロジェクトマネジメントおよび上流工程を実施する要員が不足しています。 体制不備が要因となるアプリケーション開発の品質低下を防ぐため、プロジェクトを円滑に推進できる要員確保が急務となっています。 【担当いただきたい業務内容】 ・大手自動車メーカー様向けソリューションの技術的な支援 ・お客様と一緒にシステム案件化を実施（システム企画） ・上流の企画ができる方はお客様の内製支援 【ポジションや部署の魅力・身につくスキル・キャリアパス】 【ポジションの魅力】 ・営業、SEが一体となってお客様に提案する組織文化です。 ・お客様の立ち位置でシステム開発に携われる環境です。 ・様々な新しいサービスや先端技術に取り組む機会があります。 ・開発パートナー様との協業体制におけるマネジメント裁量があります。 ・常に新しい技術を用いた技術検証を行うことができ、最先端の取り組みが可能です。 【組織構成・雰囲気】 【職場の特徴】 ・年間入社者の半数が中途採用者、管理職層は約60%が中途採用者であり、中途採用者が活躍できる環境です。 ・当社は技術の専門家として進むキャリア制度があります。専門性を追求したい人にも相応の待遇が用意されており、現場で働き続けたい要望にお応えできます。 ・仕事のフェーズや活動に応じて時間と場所を自由に選択できる「ABW(Activity Based Working)」の概念を導入。 　朝型勤務、時間単位有休、スライドワーク、テレワークの制度を拡大し、新たな働き方を推進しています。 ・2023年度の平均残業時間は月26時間、離職率は2.3%、平均勤続年数は13.4年と働きやすい職場です。" 変更の範囲：会社の定める業務

【20代〜30代が多数活躍／物流業界のお客様をメインで担当◎総合人材サービスを展開／頑張りがしっかりと賞与に反映】 ◎しっかりと個人の頑張りは賞与に還元（年間賞与150万等）！半年〜1年で昇格も目指せます。 ◎「人が好き」という社員で構成されています。年齢層も若く意見も言いやすい、活気があふれる職場です。 ■業務概要： アマゾンをはじめとする大手企業への物流人材派遣を主軸に事業を拡大している当社にて、人材コンサル責任者（係長クラス）としてご活躍いただきます。企業様と求職者様の間に立って適切なフォローを行うポジションです。入社後は責任者候補として、在籍中のメンバーフォローや売上管理等にも着手いただく予定です。 〈企業様対応〉 ・営業が契約した企業様に対し、人材派遣や業務請負など具体的な人数提案や単価交渉等 ・既存のお取引先との関係構築・追加ニーズのヒアリング 〈求職者対応〉 ・登録スタッフとの面談（希望の働き方・条件などをヒアリング） ・一人ひとりに合ったお仕事のご紹介 ・初回勤務日の同行やシフト作成などのサポート業務 ・定期的なフォロー（勤務状況の確認や相談対応など） ※実際に現場に行くこともございます。 ■組織構成： 現在業務部には3名が担当しております。 支店長1名-本ポジション-メンバー2名の構成です。 メンバーは20代の若手社員となっているため、営業経験を活かして育成などにも参画いただきたいと考えております。 社内全体で若手社員が多く、支店全体で連携が取れる環境です。 ■魅力： ・当社は多くのお客様にリピートをいただいております。対応の速さやこまめに現場に足を運ぶなど、きめ細やかなサポート体制を整えており、物流業界での実績が高まっています。 ・個人ノルマはなく、支店全体で売上UPを目指していきます。一方で、個人の評価はしっかりとする社風であり、成果が賞与や昇格に直結する体制が整っています。 ・社員同士の距離が近く、何かわからないことがあれば気軽に聞ける職場です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜自動車業界でのCAE解析経験者必見！新ポジション立ち上げによる増員のため、キャリアアップのチャンスです。実際の製品開発に携われる少数精鋭チームで、自立した業務遂行が求められます〜 ■募集背景 これまでになかった新しいポジションの立ち上げとして、CAE解析の専門スキルを持つ方を募集いたします。 ■業務概要 自動車のCAE解析において、軽自動車のEVコンバージョンや小型パーソナルEVパワースクーターの開発に携わります。実際の製品や完成車の開発に近いポジションで、設計から評価、改良まで一貫して取り組むことができます。 ■配属部門 製品化事業部のエンジLABOに配属されます。親会社のAZAPA（株）グループと連携しながら、自社R&Dの車両設計に取り組んでいます。 マネージャー1名、ハーネス設計者1名、メカ設計者1名、メカニック＋メカ設計者3名の合計6名のチームです。全て30代後半〜40代の男性が中心で、専門性の高い少数精鋭のチームで働くことができます。 ■職務詳細 - 自動車部品および車体全体の構造解析（静的、動的、疲労解析） - 設計者との仕様調整およびフィードバック - 各種CAE解析ソフトを用いた解析業務（ANSYS、Abaqus、LS-DYNA等） - 開発プロジェクトにおける技術サポートおよび技術提案 ■開発背景： AZAPAでは、日本のエネルギー政策である「グリーン成長戦略」の早期実現に向け、商用向けのエンジン車を、EV にコンバージョン（エンジン等のパワートレーンを電動部品と入れ替え、システムを再構築する）する事業及び EVC の提供を開始しています。 軽自動車は、経済活動の要となるにも関わらず、エネルギーインフラ整備やコストなどが障壁となり、EV化への本格導入に至らない状況でした。 EV市場においては、海外EV勢が、国内の物流産業で採用されるケースも多くなっています。 このような状況を打破すべく、自動車OEMメーカーと連携し、共創事業として、EVC開発と生産・販売を推進しています。 ■当社の特徴 ： 私たちは自動車の制御分野のプロフェッショナル集団です。中でも自動車の最先端の開発プロセスである「モデルベース開発（MBD）」に強みを持っており、創業から一貫して推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜社内SEの募集／土日祝休み／休日出勤ほぼなし／転勤なし／食事手当など手当充実／住宅設備の延長保証サービスを展開する企業〜 ■募集背景： 今回、当ポジション社員の退職に伴い、募集をすることとなりました。組織の成長と業務の拡大に伴い、新たなメンバーの力を必要としています。 ■担当業務： ・会員情報管理の基幹システム・インフラ周りの運用保守 ・勤怠や会計など社内システム・セキュリティ周りの管理 ・IT機器の管理 ・社員への基礎的な情報セキュリティ教育 ・各システムのベンダーとのやり取りや調整業務 ■業務内容詳細： 社内SEとして、システムの運用、設定、管理、ヘルプデスク業務を担当頂きます。またPCやプリンタなどの周辺機器の設定、セキュリティ管理や将来的には新システム導入に関する折衝や調整業務などもメイン担当としてご活躍頂きたいと考えております。 ■魅力： ◎月平均残業時間は20h程度・土日祝休みとワークライフバランスを重視した残業を推奨しない風通しの良い職場です。 ◎当社では将来的な社内のDX化や新システム導入を検討しております。その際には、プロジェクトリーダーとして裁量を持った立場でご活躍頂けるようなポジションです。 ■組織構成： 基幹システムの保守運用がメインの業務になるため、配属は会員管理部という、当社が展開するサービスを利用する会員情報を管理する部署となります。直接顧客とのやり取りはございません。 ■当社について： ◇サービス 当社では、住宅設備の長期保証・生活トラブル解決サービス・コールセンター事業を通して、住宅設備機器の故障・トラブル、住生活のお困りごとを対応するサービスの提供をしております。 大手住宅メーカー、家電量販店、ホームセンター等（ダイキン工業／三井ホーム／カインズ／レオハウス等）、2010年設立から14年目現在で取引先2,300社以上です。コロナ禍も業績好調でした。 ◇競合優位性 24時間・365日トラブルに受付できるコールセンターを運営し、期間中何度でもサービスを利用可能です。販売店にとって同業者との差別化とあっています。様々な保証の組み合わせが可能で顧客の要望に柔軟に対応し好評です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜見て覚えろ・体育会系「悪しき風習」一切ナシ！1から育てます！／お客様に寄り添った提案営業／社風◎で長期就業者多数／休日出勤・出張ほぼなし、有給が取得しやすい環境〜 ★こんな方にマッチします★ ・平日は残業少なく土日ちゃんと休めて落ち着いた働き方をされたい方　 ・厳しい個人ノルマにとらわれずお客様に寄り添った提案営業をされたい方 〜ゆったりとした当社の営業〜 ◎既存のお客様を中心に、定期的に訪問、関係構築を行い受注を獲得するルート営業 ◎建設業界は体育会系の印象ですが、実際は文系の20代若手や女性の担当も多く、多様な年代の方と接する機会があります。そのため、幅広い年代の方とのコミュニケーション能力が磨かれます！ ◆安心の教育体制◆ 「鋼材ってなに？」「施工ってなに？」分からなくても大丈夫！ 1週間目：鋼材の種類・性能について講習を受講 〜半年：先輩と同行して営業基礎を習得、見積もり・資料作成学習、サポート業務担当 半年以降：担当顧客を引継ぎ、営業活動開始。先輩のサポートを受けつつ業務範囲を拡大 ■業務の流れ （1）建設会社訪問・ニーズヒアリング （2）「このビルを建てるためには、この鋼材が必要ですね」など、お客様がより、施工しやすくするために必要な製品の提案 （3）鋼材搬入の車両手配 （4）建設終了後の鋼材回収車両手配 ※施工は別会社が担当しているため、施工管理（大工さんへの指示出し等）はほとんど発生ナシ ◇エリア：愛知中心（日帰りで可能な範囲） ◇1日の訪問件数　3〜4件（自由に計画可能） ■身につくスキル ・老若男女幅広い方々、年次上の方に物怖じせず提案する力 ・お客様のニーズを引き出し、最適な製品を提案する力 ■やりがい ・0から携わった橋やビルが完成した時の達成感 ■組織：５名（30代２名　40代１名　50代１名　60代１名） ◎全員文系出身！フランクで自由に意見交換しやすい雰囲気 ◎穏やかでお人柄の良い方が多いチームワーク重視！個々の成績よりもメンバー全員で対応 ■当社 ◎公共事業である橋の建設などの際に使用される【鋼材】の貸出の専門代理店　 ◎公共事業が8割を占めており、毎年安定的にニーズが発生し安定経営を保ちながら、売り上げを伸ばし続けています！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場／最上流工程を担う水環境コンサルタント／平均勤続年数15.1年／フレックス・在宅可／インフラを支える社会貢献性の高い事業〜 ■業務内容： 処理場・ポンプ場、浄水場などの上下水道施設の「建屋・機械室・オフィス等」の人が立ち入る場所の建築備設計（主に空調・衛生設備について対応）を行います。 官公庁等の要望に対し、上下水道事業の計画策定〜設計まで担当します。機能（水質）／施設計画（仕組み・構造）／コスト／実務（行政・住民）の視点を掛け合わせ課題解決を図ります。PJTには土木、機械、電気、建築設備の各専門家が集まり、詳細な打ち合わせを重ね設計を行います。 ※顧客への成果物は計画概要説明書（約20P）、報告書（約100P）・参考資料集（約400P）、計画図などです。 ■長期就業できる働き方づくりに取り組んでいます： ・フレックスタイム制を導入しており、自身で業務のコントロールが可能です。残業が多いと言われる同業界ですが、22時以降の業務や休日出勤は申請必須とすることで抑制に取り組んでいます。 ・官公庁向け事業中心となりますので、休日はカレンダー通りです。5日間時期を指定し取得できる夏季休暇についても概ね100%の取得率で、連続休暇が可能です。 ・転勤について数年に1度転居といった明確な方針はございませんが、転居を伴う異動をする社員は年10名もおりません。年2度以上は上長とキャリアについて面談する機会があるため、家庭都合での異動希望はできるだけ叶えられるよう動いています。 ■当社について： 当社は国内で最も歴史と実績のある水コンサルタントとして高い技術力を誇り、都市や地域における水利用や環境の分析、インフラの企画・設計、事業運営の支援及び、水に関する調査・計画・設計・施工監理・経営分析などのコンサルタント業務、システム開発業務を行っています。 また持続可能な社会の形成に向け、災害対策や環境保全を含むSDGsの達成に取り組むなど、社会貢献性の高い事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【★官公庁案件６割！全て一次受け！設計としてスキルアップしたい方★病院や介護施設など社会貢献性の高い案件多数！／年休122日】 ＼魅力ポイント／ （１）医療・福祉業界で5年連続全国トップの実績！業界に特化して約30年以上経っており、制約の多い公的な案件も丁寧にこなしてきたため認知が広がっています。現在は発注者から直接声がかかるようになり、案件受注も安定しています。 （２）官公庁案件６割！数億規模の総合医療センターなど、各地の大型建築に携われる！※実績例）東京大学の研究所・兵庫県こども病院・鹿児島県 奄美市庁舎など （３）20代〜80代まで幅広い年齢層が活躍！福利厚生も充実しており幅広い年齢層が活躍しやすい環境あり 【変更の範囲：同社の業務全般】 ■働き方： ◎年間休日122日（土日祝） ◎20代〜80代まで幅広い年齢層が活躍しやすい環境！ ◎資格取得支援制度あり ◎社員旅行など社内の交流も盛ん！ ◎育児のための時差出勤制度やアニバーサリー休暇取得可能 ■こんなスキルが身につきます！ ★大型物件、病院などの専門分野に特化した知識が学べる！医療設備の保管、緊急時や災害時の動線想定、空気の流れ、バリアフリーなど ★さらに公共案件ならではのルールや、経営に関わるコストの要求もあるので、同じ敷地内でもより多くの患者様がご利用いただけるような部屋の配置にするなど、様々な面からの設計プランを考える面白みあり！ ★全て一次請けの為、基本計画・基本設計から積算・見積までお任せ！営業担当もいるため見積などは分担可能です ■仕事内容： ・物件の規模：10億〜200億規模の大型案件メイン ・担当案件：公共案件：民間案件＝６：４ 病院や介護施設、大学のキャンパスや保育園など、常時並行してして1〜5案件担当いただきます。 ※担当案件数については能力次第でお任せするため、無理な業務設計にならないため安心してご就業いただけます。 ■施工事例： 東京大学臨海実験所・埼玉県済生会加須病院・東栄ひだまりプラザ・金沢大学バイオマス・グリーンイノベーションセンター・社会医療法人畿内会 岡波総合病院・岐阜健康管理センター本部・医療法人徳洲会館山病院・宿毛市立きぼうが丘保育園　など 変更の範囲：本文参照

◎随時店舗拡大をしておりますので、現職で上が詰まって昇進できないかた必見となります！◎ ◎年間休日120日・残業ほぼ無し・有休取得実績15日以上・店舗相談で土日休みも可能！と働き方も整えております！ ■業務内容 当社運営のドコモショップにてお客様のニーズに合わせた商品提案をお任せします。 ・新規の契約手続き ・機種変更 ・プランの見直しの相談 ・スマホケース、充電器など関連商品の販売 ・イベント会場での集客業務や提案営業 ・修理受付のフォロー ◎20〜30代が中心に活躍されています。 ■キャリアアップでお任せしたいこと 経験に応じてマネジメント業務もお任せいたします。 ・数値管理 ・売上管理 ・キャンペーン等の施策立案及び実行 ・スタッフ管理　など ■研修について 新入社員研修、階層別研修、リーダー研修などの研修を整えており、ステージにあわせて成長機会を設けております また平均年齢がおよそ20〜30代と若い方が活躍されており風通しも良く、わからないことはすぐに聞くことができる環境です。 れていて、風通しの良い風土です。 ■働き方について 年間休日120日、残業10時間程度とライフワークバランスを整えて働くことができる環境です。 土日祝のお休みも店舗にてご相談いただき取得可能でございます。 有給取得も15日以上取得実績がございますので年間休日135日も可能です。 ■残業が少ない理由 コロナ禍の影響もあり来店は予約制が主流になりました。 そのため自身の業務についてより先を見据えた行動ができるため残業時間が少なくなっております。 変更の範囲：会社の定める業務

◎新進気鋭の急拡大ベンチャー／創業当初から150％成長で拡大 ◎インセンティブ制度あり／活躍次第でボーナスもUp　 ■採用背景 当社は2019年の設立以来、メイン事業である医療・福祉特化の人材事業を中心に美容サロン事業、カフェ事業など短期間で幅広く事業を展開してきました。なかでも人材事業では、今年に入ってメンバーが倍に増えるなど絶賛拡大中です。 そんな当社で裁量高く営業にチャレンジしたい方を募集しております。 ■業務概要 【変更の範囲：会社の定める業務】 会社の中心事業である人材事業にて、医療、福祉業界で働かれている方と病院や施設、クリニック様と求職者様のマッチングを行います。 ■業務詳細 （1）求職者様対応（4割） 医療・福祉の現場で働かれている方へ転職サポートをいたします。 具体的な業務：求職者様のヒアリング、面談、面接への同行 　ご担当人数：毎月〜50名程度の求職者様を対応します。 ※基本的に新規の飛び込みなどはありません。 （2）法人様対応（6割） 病院や施設、クリニック様に対して求職者様をご紹介します。 具体的な業務：求人内容確認や求職者様のご紹介、面接同席 　　　　　　（お電話またはご訪問） 契約成立後、見積書の作成や入社準備等担当者の方と打ち合わせも致します。 ■組織構成： 人材紹介事業部はコンサルタントが15名 年齢は20代〜30半ばまでと非常に若い組織となっております。 ■企業魅力 （1）自分の頑張りがそのまま評価につながる環境 様々な事業へ挑戦している会社で、自分の頑張りが会社の成長につながります。年齢や経験に関係なく頑張りを正答に評価する風土があるので、十分に自分の強みを発揮して頂ける環境が整っています。 （2）マッチングの質 当社はマッチングの際に対面面談や面接同席で直接求職者様をフォローいたします。そのため、質の高いマッチングを実現しており、そこが当社の強みとなっております。 （3）働き方 ベンチャー企業ではありますが、残業時間は月平均20時間、年間休日120日としっかりとオンオフ分けて働ける環境がございます。 変更の範囲：本文参照

〜裁量大きく働ける／上場を目指す成長企業の中核メンバーとなれるチャンス／平均年齢28歳と若手社員が活躍！〜 建設資材をメインに扱う当社の営業職として、建築資材メーカーや販売店に対してフェンスやグレーチング（側溝の蓋）などの提案を行います。入社後の最初の任務は、まずご自分の顧客を作っていくことです。飛び込み営業は一切ありません！商談の6〜7割がオンラインで、状況により直行・直帰も可能です。 ■業務詳細 【新規顧客開拓】 ・テレアポにて商談獲得 ・展示会出展で顧客獲得 ・HPからのお問合せ対応 ・変更の範囲：なし 【既存顧客フォロー】 お客様をリピーターにするもの大切なお仕事です。獲得したお客様と関係性を築き、長くお付き合いができることも当社の営業の面白さの一つです。 【仕入れ先開拓・折衝】 国内や中国から商材を仕入れていますので、取引業者とのやり取りもしていただきます。取り扱う商品によっては中国のメーカーさんと納期の調整をしたり、設計図を見ながら製品の確認をすることもあります。 年に数回海外への出張等もあり、今年はドイツとパリ、中国、上海への出張が予定されております(通訳の方がいるので、語学力は必要ございません) ※過去実績：海外出張3回程 ■入社後の流れ ・3日間の研修：商材、業務ツール、自社倉庫見学など ・1ヶ月テレアポ：弊社リストに沿ってお客様づくり ・営業チームに配属後：お客様づくりを進めつつ、提案、展示会案内等を通じ、お客様との信頼感を深掘りします。 ※9月~3月は展示会の関係上、宿泊を有する出張が計4~5回程発生する見込みです。 ■組織について ・営業部門は3つのチームで、各約10名ずつ所属しております。 ・担当するエリアは全国！チーム一丸となって成果を生み出すための仕組みづくりを行っています。顧客数や営業方法は個人の裁量に任せております。 ・利益に貢献した際には翌月の給与に反映されます。一人ひとりの頑張りに対し、利益もきちんと還元します。 ・過去ご入社いただいた方は、元アパレル・公務員・飲食業など…未経験でも「楽しく働きたい」「人に寄り添う仕事がしたい」という思いから転職を決めた方ばかり。。 当社と一緒に挑戦し続ける、ご意欲のある方からのご応募お待ちしております。 変更の範囲：会社の定める業務

■求人のポイント： ・残業平均20h／平均有休取得日12.5日／離職率4.9％と安心して働ける環境！ ・多様な案件に関与できることも魅力です。世界遺産に関わることも！ ・独自の調査技術や建物の長寿命化に特化した技術で顧客に選ばれている！ ■業務内容: 建物の修繕工事等の現場管理を担当します。 具体的には… ・工事の工程計画 ・手順計画書の作成 ・原価管理 ・施工図の作成 ・工事巡回 ・品質管理（検査、写真管理) ・現場の安全管理 など。 ■案件特徴： ・建物種別：オフィスビル／集合住宅／ホテル／商業施設／病院／学校／官公庁施設などから歴史的建造物まで幅広い案件に対応！一般的な建設会社では経験できない経験が積めます！ ・工事期間：2,3日間〜数週間の小規模工事から1〜2年の工事までございます。 ■働き方: ＼エリアを跨いだ出張も少なめ！ワークライフバランスが整います！／ ・担当エリア内での案件が主になります。 ・残業:20時間ほどで、プライベートの時間も大切にできます！ ■入社後の流れ： ＼スキルアップ,資格取得を応援する会社／ 講習会の参加や資格取得（受験費用は会社負担）、最大月5万円の技術手当など、スキルアップ可能です。 ■特徴： ＼家庭も大切にしながら働ける環境！／ ・育児、介護のための時差出勤制度／ベビーシッター利用補助制度あり ・充実の教育体制：社員研修のほか、社内ネットワークによる新たな特殊工法の学習も支援あり！ ・制度手当多数：技術手当(最大月5万円)、家族手当、本人と家族のための慶弔・お祝い金充実、資格取得支援体制、入社後資格取得者への海外視察研修など、社員の安心とスキルアップの支援あり！ ■当社技術の特徴： ・建物調査/設計/工事まで一括して担当できる。コンステックにしかない施工技術が多く、競合他社が少ないため、安定した経営基盤をつくれています。 ・建物を傷つけない赤外線カメラなどの自社開発技術を用いた20種類以上の調査技術！ ・ドローン、高精細カメラ、3DLSなどの最新機器などの最新デジタル技術を導入！ ・当社の調査は赤外線カメラの他に独自開発した装置も使用しており、競合他社との大きなアドバンテージとなっています。 変更の範囲：会社の定める業務

■仕事内容 親会社である岡谷鋼機が 設備・メカトロ製品・ FA 機器等を扱っており、その提供先の製造業のお客様をご紹介いただいたことをきっかけに、システムの提案・検討から導入まで行うようになりました。今では親会社を経由せず、ほとんどのお客様から一次請け、元請け案件として受託開発しています。 ■案件内容 主に製造業の企業様に対し、トレーサビリティステムやマテハンシステム、工場の見える化システムなど、効率化・コスト削減を目的とした各種システムの開発を行います。 長年製造業向けのシステム導入を行ってきた実績があり、そのノウハウ・知見が岡谷グループ以外の企業からも支持され、自動車業界を中心に幅広いお客様とお取引しております。生産管理や物流管理のシステムのほか、現在では製造業に限らず、医療業界、衣料品業界などでも 使用される「自動倉庫」「自動搬送機/自動フォークリフト（AGV/AGF）」に関するシステム開発にも携わっております。 ■業務範囲 案件の8 割が要件定義から一気通貫で受けているため、入社される方の経験に合わせて、仕様ヒアリング、要件定義、設計、開発のいずれかお任せできるフェーズから徐々に上流工程にチャレンジいただける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地・プロジェクト選択可／※年収UP目指せます！※／年休123日／残業15h程／有給消化率9割以上＞ ■仕事内容 Web・オープン系の開発エンジニアとして、受託開発・自社プロダクト開発やクライアント先で金融、製造、通信など、さまざまな業界向けの業務システム・アプリの開発をお任せします。 ＊配属先は担当営業との面談を通してあなたのスキルを磨けるプロジェクトを相談しながら決定します。 ＊エンジニアがより正当に評価され、活き活きと働ける環境を作りたいという想いを元に設立された会社ですので、貴方の希望や望むキャリアについて最大限の配慮を致します。 ■……各案件の特長…… 【1】受託開発案件 自社のチームで「製造業向けのSaaS型Webアプリケーション」「製造業務向け管理システム」などの受託開発を担当。グループ会社のほか、製造業や不動産など、幅広い取引先のご依頼に対応します。 【2】自社プロダクト開発 グループ各社と共同開発している自社プロダクトの開発に携わります。例えば、製造業務向けの電子日報システム『HiConnex（ハイコネックス）』の他、社員教育システムなどを開発しています。 【3】クライアント先案件（現在9割がリモート案件） 大手メーカーや大手SIerを中心とした取引のため、要件定義や設計といった上流工程をはじめ、開発・運用・保守など幅広いフェーズの案件があります。また、クラウドに関する案件など、最新技術に触れられる案件も数多くあります。 例：トヨタシステムズ、富士ソフトなど ■当社の魅力 ◎売上拡大中 当社は大手自動車メーカーのTier1企業をはじめ、モノづくり企業が参画するセレンディップグループの一員です。自動車業界好調で生産量もあがったため、当社の売り上げも右肩上がりに成長中となります。 ◎エンジニアを大切にする社風／高い定着率◎ フラットで風通しが良い社風です。社員が話し合い実現した制度が多数存在し、定期的に代表の参加無しでの責任者会議を開催する等、良いことも悪いことも発言しやすいフラットな環境です。 ◎頑張りを給与に還元◎ 平均年収540万円（平均年齢38.1歳）／社員の100％が毎年昇格等、固定費を極力削減することで、可能な限りエンジニアに利益を還元する制度を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務

■仕事内容 親会社の岡谷鋼機及びグループ企業のシステム導入に伴う、ネットワーク・サーバーの企画・設計・構築を行っております。それ以外にもセキュリティー、クラウド、リモートサービス、WEB会議サービスなど幅広い製品・サービスをご提案しています。 さらに、親会社の取引先である大手製造業各社については「工場のIoT化に伴う工場ネットワーク」といった製造業に特化したご提案もしており、お客様もグループ内外様々です。 ■業務範囲 営業が引き合いをいただいた後から、営業とエンジニアで協力して提案活動を行います。また、100％元請けでお客様と直接やり取りをしていただきます。案件獲得後は要件定義〜設計・構築までを担当します。（例：提案資料作成、お客様との打合せ、見積書作成、要件定義・設計・構築、導入環境の問い合わせ対応 等） ■インフラ事業本部 社員は20名弱、協力会社メンバーは30名程度 ■案件・プロジェクト例 ・次世代型工場ネットワークのコンサルティング及びシステム提案・導入 ・パブリッククラウド(AWS、Azure等）やMicrosoft365の提案・導入 ・windows環境をベースにしたインフラ基盤の提案・導入 ・セキュリティーサービスの選定やコンサルティングから設計・構築・運用・保守 ※グループ会社の運用・保守については問合せサポート専門の部隊が行っております。 ※お客様は親会社・グループ会社から、自動車部品メーカー、鉄鋼配管系商社、食品卸までといったように 幅広いお客様がいらっしゃいます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜年休120日・週休2日(土日)／フラット・風通しの良い社風／14年連続成長＞ 長年培った施工・積算・品質管理の経験を、発注者側で最大限に活かせるポジションです。 再生住宅のリフォーム案件において、見積精査から仕上がり品質の監査までを一手に担い、全工程の適正性を守ります。 現場常駐はなく、全体を俯瞰し判断を下す立場だからこそ、体力負担も軽く、長期的なキャリア形成が可能です。 ■業務内容： ・リフォーム見積の査定・原価妥当性の確認 ・施工品質の監査および改善提案 ・発注・施工プロセスの適正性とコンプライアンスチェック ・現場是正指導と品質文化の浸透 ■このポジションの魅力 ・お客様に渡る前の“最後のチェック役”としての責任とやりがい ・現場で培った経験を、全案件を統括する立場で活用可能 ・現場駐在なし、残業少なめ（平均月10時間程度） ・品質・コストの両輪で改善提案ができる裁量権 ■実績だけではなくプロセスを評価される環境 ◇評価制度…自らの工夫・改善が評価される制度で、成果とプロセス両方を評価しています。 ■配属先組織： 4名（男女比1:1）が所属。 1人ひとりの意見が求められる環境なので、自身の提案が現場に活きる体験をすることができます。 ■休日休暇について： （1）年休120日(土日)に加えて、月に2回好きな曜日に休日を振替できる「ポジティブ・チェンジ制度」があります。 （2）有給も取得しやすい環境で、有給取得率は73%。長期休暇（GW・夏・年末年始）の平均は7日以上！ ■事業の将来性： ・再生住宅は「空き家問題」の解決や、「SDGs」の達成に貢献できる事業であり、国主導で市場拡大に取り組んでいます。 ・積み重ねてきた独自の分析データにより、他社にとって参入障壁が高いブルーオーシャン戦略を展開。再生住宅事業(戸建)で国内2位の実績を上げ、業績拡大中です。 変更の範囲：会社の定める業務

■募集背景： 現在大阪本社にて名古屋の案件を受託していますが、名古屋営業所の組織体制を強化し、名古屋における案件を同営業所にて対応できるようにするため、本件募集するものです。 ■担当業務： インフラエンジニアとして大手企業等へ常駐し、設計からテスト、運用までの一連の業務を行っていただきます。運用フェーズを行う場合は、運用上困っていることが無いかチェックすることで、開発案件の獲得に繋がる動きも期待されます。 上位会社と太いパイプがあるため、今までのご経験によっては要件定義からの業務を行っていただく場合もあります。 ■業務詳細： サーバ構築、N／W構築、仮想環境構築、認証管理等 ■顧客例： 住友電気工業株式会社、住友電装株式会社、株式会社神戸製鋼所、三菱スペース・ソフトウェア株式会社、日鉄ソリューションズ株式会社、デンソークリエイト株式会社、SCSK株式会社　等 ■組織構成：名古屋営業所には現在27名のエンジニアが在籍しています。社風としても非常にフラットで、質問のしやすい環境が整っています。 ■同社の強み： ・大手メーカーやITベンダー等を中心にソリューション開発サービスを提供し、高い評価と信頼を得ています。 ・今後Society5.0と呼ばれる新時代は、IoT、ロボット、人工知能(AI)、ビッグデータ分析等の技術が求められ、そのための基礎的な力として数学・物理・統計学等が不可欠とされております。同社は創業以来、数学・物理等の専攻者を積極的に採用してきており、すでに開発部門の半数以上がこの分野の専攻メンバーで構成され、新しい時代のニーズに十分対応できる会社です。今後更にこの分野の研究テーマを拡充、力をいれていきたいと考えています。

◇◆大手企業からの信頼多数／創業64年／黒字経営の安定基盤を持つワークプレイスソリューション企業◆◇ ■職務内容： 大手企業や官公庁のオフィス構築プロジェクト管理業務をお任せします。CM職としてお客様やビルオーナー、協力会社との打合せ、諸官庁への申請業務など企画・設計を担っていただきます。 ※初期段階から引渡しまでのプロジェクトコントロールを行って頂きます。 ※現場の赴くのは週1回程度になります。 ■案件について： 新規取引顧客だけでなく大手企業からのリピート案件も多く、安定した受注環境の中でスキルに合った案件を担当していただきます。 ■組織構成： 配属となるエンジニアリング部は部長1名、グループ長3名、PM6名、CM24名、工事管理16名、アシスタント2名が在籍しております。 ■キャリアパス： 半年程度のOJTを通じ現場を学んでいただき、プロジェクト全体の各パートにおける適正な業務を担当して頂きながら目指す姿へのキャリアアップを支援します。 ■就業環境： 会社全体で残業時間削減に取り組んでおります。現場で働く社員の声を集め、人事規則の改定等も実施しております。長期的な就労を見据えた活躍を期待しております。 ■施工事例： オンワードホールディングス、ベネッセコーポレーション、オプト、タカラレーベン、ニコン、ミクシィ、日本大学商学部、明治大学、大原学園、柏たなか病院、東京都医師会等　敬称略 変更の範囲：会社の定める業務

自治体のお客様向けにITソリューションによる提案営業を担っていただきます。 【業務詳細】 自治体や図書館のお客様に、住民情報サービス(住民記録・税・福祉など)や図書検索サービス(図書の貸出管理など)のITソリューションによる提案営業を行い、お客様の業務効率化とDX推進への貢献を担って頂きます。 初任配属時は、自治体のお客様をご担当いただき、深耕営業活動をご担当いただく予定です。 その後の担当顧客・ソリューションについては、マネージャクラスとのキャリアレビューなどでディスカッションの上適宜検討してまいります。 【商材】 住民情報システム、文書管理システム、財務会計システム、人事給与システム、庶務事務システムなど 【事業領域と営業手法】 既存、新規問わず、市町村で人口20万人以下の地方自治体、図書館で蔵書数100万冊以下のお客様への訪問による営業活動が主体となります。（県、政令市、中核市除く） 主な営業エリアは、関西地区の2府4県（大阪府・京都府・兵庫県・奈良県・滋賀県・和歌山県）となります。 主なアプローチ先は市役所の情報システム部門及び各原課、図書館となります。 今後は、デジタルマーケティングにも力を入れ、新規顧客への初期アプローチを中心に展開予定です。 【事業規模】 商談期間は、案件により様々ですが、自治体は単年度予算執行であるため、予算が付けば調達から導入までは1年以内となります。金額規模では基幹システムで1億〜3億、部門システムで1千万〜1億です。NECと概ね事業規模で役割分担を行っており、人口20万人以下が当社のマーケットとなります。 【業績評価】 毎年度、業績目標・行動目標を設定し、中間レビュー(1on1)を行いながら、その成果・結果をもとに評価を行います。（いずれも直属上司と話し合いを行います） 【マネジメントライン】 担当→主任→マネージャ→部長→支社長 【募集ポジション】 主任クラス 【キャリアパス】 アカウントプロフェッショナルとして公共・自治体向けの営業を担っていただきます。社会貢献性の高い仕事に携わることができますので、社会を支える自治体・図書館のDX推進による業務高度化、効率化に貢献できます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜シミックグループ／チームワークと柔軟な働き方が実現可能／女性の管理職比率60％超〜 ■職務内容：超高齢化社会に突入し、様々な疾病に対して患者さんや私たちのQOLを向上させるべく、新しい治療法を開発する必要があります。今回はそのための治験を実施する際の患者さんおよび医療機関のサポートを担う治験コーディネーター（通称CRC）を募集しています。 ・治験被験者である患者さんへの内容説明補助、ケア／相談 ・治験担当医師の補助 ・検査／投薬スケジュール調整、治験データの管理 など ※職場は基本的に委託されている医療機関であるため、自宅からの直行直帰が多いです。 ■やりがい：CRCは疾病を抱えた患者さんやそれを治療しようと奮闘する医師やスタッフなど携わる相手が多いです。現在治療法がなく苦しんでいる患者さんに対して薬を届けられたり、最前線で治療にあたる医師やスタッフのサポートを行え、治験が無事に終了すれば喜びはひとしおです。 ■同社の教育体制：同社は同業他社からの転職だけでなく、看護師など未経験で転職してくる方も多いです。そのため教育体制が充実しています。入社は原則偶数月と決まっており、同期入社者とともに2週間弱本社にて集合研修を行います。会社のことや業務を遂行する上で必要な法令から実務まで座学中心でロープレを交えながら学んでいきます。その後、各拠点に配属され先輩社員から業務を引継ぎながらOJT担当者とともに医療機関へ同行するなど、徐々に業務を身に着けていきます。確認テストやチェックシートを用いながら習熟度を測り、入社後1年程度で一人で担当を持てるようになります。なお、その後も定期的に中途入社者に対してフォローを行う体制が整っています。 ■同社の魅力： ・チームワーク：通常は1人で業務にあたることが多いですが、困ったときや先輩や上司がサポートしてくれるため、安心して進められます。また、家族の急な体調不良や突発休の場合にも周囲が代理対応をしてくれる風土があり、チームワークが強みです。 ・働きやすい環境：2019年度の月間の平均残業時間は12.1時間でした。管理職における女性比率も63.6%と、ライフイベントの多い女性も活躍しやすい環境です。正社員の場合、転勤可能性はありますが、定期的にあるものではなく適性や希望に応じて配置しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要 デジタル化推進や社内システムの運用・回線やITインフラ管理をリードします。 ■業務詳細： 社内の業務のデジタル化推進、見える化推進、業務システムの企画・導入・運用保守、ITインフラの管理、ベンダーコントロール、 部門マネジメントなど、幅広い役割を担っていただきます。 将来的には部門のマネージャーとして、経営層と連携しながらIT戦略の立案・推進、人材育成、組織運営にも携わっていただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・社内システムの運用、保守 　SaaS、AWS、Webサーバ、ネットワーク、ドメイン管理、各種ツール 　※基幹システムなど、大がかりな改修は、協力会社に要請します。 ・ITインフラ（ネットワーク・サーバー・PC等）の整備・運用 ・セキュリティ対策対応 ・ITベンダーとの折衝、外部パートナーとの協業管理 ・部門メンバーのマネジメント（業務指示、進捗管理、評価、人材育成） ・システム障害時の対応、トラブルシューティング ・経営層へのIT戦略提案、DX推進活動のリード ※経験・知見等により詳細は要相談 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■当社について： 検査装置などの製品を開発設計製造するメーカー事業、日立製作所の特約店として幅広い製品を提供する商事事業、空調設備を中心に商業施設、工場等の施工管理事業を行う工事事業と多角的な事業で安定した経営を行っております。 ■風土 裁量を与える風土のため、豊富な知識とスキルが身に付くことが可能です。 社風として社員同士で「さん」づけで呼びあったり、明るくオープンな雰囲気も魅力です。 ■組織構成 社長室デジタル推進部　7名 ■福利厚生： ・住宅補助：条件を満たす従業員には、下記の補助が利用可能です。 ・家賃補助（家賃の70%、上限5万円） ・礼金補助（礼金の50%、上限5万円） ・育児休業／介護休業など： 社員が安心して働けるよう、産前・産後休暇、育児休業、育児短時間勤務制度、介護休業、子の看護休暇、介護休暇などが取得可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【伊藤忠商事グループ／年間休日123日／フレックスあり／残業30時間程度／20時PCシャットダウン／長期出張なし】 ■業務内容： 伊藤忠商事グループ企業として、オフィス・住宅の総合サービスを行っている当社において、オフィスビルや商業施設のプロパティマネジメント業務をご担当いただきます。 管理物件の収益性向上・稼働率向上を目指して頂きます。 ■業務詳細： ・オーナー様との打合せ・交渉およびレポーティング業務 ・テナントとの契約交渉およびコンサルティング ・収支計画策定・提案 ・リーシングマネジメント/コンストラクションマネジメント/ビルマネジメント等の協力企業のマネジメント業務 ・その他、オーナー事務代行等 近隣の物件の相場や動向を調査し適性な賃料の査定、オーナーへの提案・報告を行って頂きます。 担当1人につき8〜10物件をご担当頂きます。 ■働き方： フレックスタイム制の導入に加え、案件の進め方もご自身で決めていただけるため、業務が進めやすいことが特徴です。 また、社内のシステムが原則20時以降は使用できないため、効率よく働けます。 顧客対応等により、やむを得ず休日出勤を行う場合には、必ず振替休日を 取得頂きます。（年休123日） ■当社の強み： （1）伊藤忠グループの総合力…投資家への説明やテナント誘致などあらゆる面において、仕事をスムーズに進めることが可能です。 （2）不動産のトータルサポート…オフィス・住宅の総合サービスカンパニーとして、日常の管理業務から大規模修繕や資産運用などの企画・戦略まで幅広くサポートしております。 （3）技術スタッフの内製化…管理・工事部門のスタッフと密接な連携を行うことで、高品質なサービスの提案を可能としております。 変更の範囲：会社の定める業務