《最大の強みはスペシャリストに育て上げる教育システム！どこへ行っても通用する「ホンモノの技術力」を身につけられる会社！》将来は自社ブランドをもったメーカーを目指し、社員一同取り組んでおります！ ■業務内容： ・2D-CADを使用した工作機械・搬送機械の電気・制御設計や配置図、配線図の作図等を担当していただきます。（使用CAD：AutoCAD、CATIA、SolidWorks） ・プロジェクトは約2名〜10名以上のチームで行います。 ・自宅から1時間圏内で通える案件をお任せします。ご自身のスキルに合った案件をお任せすることで、確実にスキルや経験を積み上げることができます。 ・大手企業様からの信頼は厚く機械丸ごとの設計を任されることもあります。先輩社員が行う勉強会で日々スキルを磨き資格を取りどんどん昇給や上を目指せる環境です。 ■入社後の研修体制 ・未経験者も設計スペシャリストへと育て上げる教育システム。研修期間の3ヶ月で、現場で役立つ知識を習得できます。配属後は自社の設計室で、経験豊富な先輩エンジニアに囲まれ、手厚くフォローを受けながら基本的な技術を習得します。その後、お客様先に常駐し、開発の最前線で設計に関わり、さらなるスキルアップを図ることもできます。当社にはスキルや年齢に合わせた活躍のスタイルがあり、長く働き続けることができます。 ・大手企業様からの信頼は厚く機械丸ごとの設計を任されることもあります。先輩社員が行う勉強会で日々スキルを磨き資格を取りどんどん昇給や上を目指せる環境です。 ■特徴／魅力： ・当社は工作機械の開発設計を得意とする「開発スペシャリスト集団」です。設立以来積み重ねてきたノウハウを用いて、機械の一部分ではなく機械まるごと1台を開発設計しています。多様な機構を自ら考え、他分野の開発にも幅広く応用できる設計技術を身に付けることができます。 ・当社は複数の大手企業様の「設計分室」として、長期的なお付き合いを続けています。モノづくりの課題に深く踏み込む“設計のパートナー”という立ち位置で高難度の新規開発案件や客先社員への技術指導の依頼をいただいています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜安定性×働き方で長期就業が叶う環境◎／シェアトップクラスのアルミニウム総合メーカー「日本軽金属」のグループ会社〜 ■業務内容： 当社の製造職として、NCタレットパンチプレス・レーザー加工機・プレスブレーキ等を使用した機械オペレーターを担当していただきます。 その他にも切断作業やボール盤を用いた孔開け作業などの軽作業等も行います。 自分が加工したものが各工程（溶接等）を経て製品になる姿を見ることで達成感を得られます。 また、少量生産品や試作品が多い為、難易度の高い作業も有りますが、1つずつできる事が増え成長を感じる事が出来ます。 会社全体で一丸となってモノづくりに励める、非常にやりがいのある業務です。 ■配属組織： 配属の稲沢工場は、アルミ加工を中心に様々なニーズに対応しています。 素材部門との連携による材料手配から各種加工まで一貫して担当していることが特徴です。 稲沢工場では31名が活躍しており、そのうち現場では男性19名が活躍中です。 （内訳：30代2名、40代6名、50代10名、60代１名） 配属予定の機械班はリーダー1名、メンバー3名の計4名が就業中です。 <参考／稲沢工場の紹介動画> https://www.nikkei-metal.co.jp/pdf/p2026052601nmt.pdf ■当社の特徴： 軽くて強く、加工性にも優れた“アルミニウム”はリサイクル性にも優れ、私たちが暮らす様々なシーンで使われています。 当社はアルミ総合商社として、そんな人々の暮らしを支えるアルミニウムの素材提供から加工・開発、技術サポートまでお客様の課題を解決するための製品を提案し続けています。 燃料灯油用タンクに関しては全国トップシェア。（大半が弊社製です）難易度の高いアルミ溶接技術において高い評価を得ています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜大手取引多数／週休2日制／教育体制スキルアップ充実／アットホームで活気溢れる社風です！〜 ■職務内容： 取引先である大手工作機械メーカー等からの受託設計業務を担当します。2D、3D-CADを用いた工作機械、搬送機械、自動車部品等の機械設計です。（使用CAD：AutoCAD、CATIA、SolidWorks） ・新機種の開発／客先仕様の特注設計、改良設計（新規と改良の割合は1対1です。） ・大手企業様からの依頼を受け、自動車部品（ショックアブソーバ・サスペンションシステム）、工作機械（NC旋盤・マシニングセンタ・研削盤）、搬送機械（搬送装置・自動倉庫）を設計しております。 ・プロジェクトは約2名〜10名以上のチームで行います。期間は、プロジェクトにより数週間〜数年単位のものまで多岐にわたります。 ・自宅から1時間圏内で通える案件をお任せします。お任せする業務範囲（上流〜下流）については、ご経験により判断いたします。ご自身のスキルに合った案件をお任せすることで、確実にスキルや経験を積み上げることができます。3D-CAD設計等最先端技術に関わることができます。 ■入社後の研修体制： ・未経験者も設計スペシャリストへと育て上げる教育システム。研修期間の3ヶ月で、現場で役立つ知識を習得できます。配属後は自社の設計室で、経験豊富な先輩エンジニアに囲まれ、手厚くフォローを受けながら基本的な技術を習得します。その後、お客様先に常駐し、開発の最前線で設計に関わり、さらなるスキルアップを図ることもできます。 ・当社にはスキルや年齢に合わせた活躍のスタイルがあり、長く働き続けることができます。設計者（部品図作成）→上級設計者（クライアント対応、機械設計、計画図作成）→リーダー（チーム運営、新機種開発）といった段階でキャリアアップも可能です。 ・大手企業様からの信頼は厚く機械丸ごとの設計を任されることもあります。先輩社員が行う勉強会で日々スキルを磨き資格を取りどんどん昇給や上を目指せる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容： 構造設計担当として、全国のマンションやアパート、オフィスビル、ホテル、病院、学校、福祉施設、商業施設、工場等の構造設計を行います。 ■職務の特徴： ・ゼネコンやディベロッパー、意匠設計事務所等が顧客となります。 ・希望に応じて、様々なプロジェクトに携わることができます。そのため、様々な建物（木造建築、鉄筋、鉄骨、高層マンション等）の構造設計に携わることができ、幅広い経験を積むことが可能です。 ・同社では現在、構造設計だけではなく建物の外観、間取り等の意匠設計の段階から依頼を受ける機会も増えています。そのため、自身のスキルによっては意匠設計から担当する場合もあります。本ポジションでは、建築の工程や建築物の種類に関しても、幅広い分野の経験を積むことができ、自身のスキルを磨きあげていくことができます。 ・入社後はOJTにより、業務を学んでいきます。業務の基礎に関しては、OJTにてしっかりと指導していきますが、応用的な部分に関しては、先輩社員達から技術を盗むくらいの気概を持って取り組むことが期待されています。また、社外の講習会等にも積極的に参加し、自ら進んでスキルを磨いていくことが求められています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜キャリアチェンジ歓迎★産学連携等の強みを持つ／学生の夢を形に〜 ■業務内容： 名古屋ECO動物海洋専門学校にて、広報担当として学生募集のための広報活動全般をお任せします。 ■具体的には： ◇高校生等の入学希望者向けのイベント企画〜運営（オープンキャンパス／体験入学など） ◇高等学校への広報活動・ガイダンス・説明会実施 ◇学校HPや学校パンフレットの印刷物やDM制作 　∟募集媒体検討／募集媒体業者とのディレクション業務 　∟卒業生／業界担当者や就職先への取材 　∟学校HPや進路情報サイトへの掲載・更新 　∟SNS更新（X（twitter）／instagram／youtubeなど）など ◇学生や保護者との進路カウンセリングなど ◇資料請求や願書出願の事務業務 ■働き方について： オープンキャンパス等のイベントは土日に開催するため、イベントがあるときは土日出勤がございます。土日出勤がある週は、あらかじめを休別の平日に休日を取得いただきます。冬は受験期間となるため、イベントは少なくなります。 ■名古屋ECO動物海洋専門学校について： 動物・ペット・海洋動物のプロを目指します。名古屋ECO動物海洋専門学校は即戦力となる動物施設関連の人材を育てています 学校HP　https://www.nagoya-eco.ac.jp/ Instagram　https://www.instagram.com/nca_eco/ ■研修制度： 滋慶学園グループではグループ全体で教育の質的向上を目指すため、独自の研究機関として滋慶教育科学研究所を設置し、職員向けに様々な研修を実施しています。＜研修例＞入職者研修／フォローアップ研修／教職員カウンセリング研修／キャリア教育カウンセラー研修／進路アドバイザー研修／広報力大会／マネジメント研修 ■キャリアパス： 入職後は、前職の経験を活かしてご活躍いただけ、将来的には広報のリーダーレベルから学校責任者までステップアップ可能です。また広報以外の教務（担任）、キャリアセンターなどジョブチェンジにもチャレンジできます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜希望案件をご用意／配属について＞ 当社では、配属前に必ずプロジェクト内容を具体的に共有・合意した上で、 エンジニア一人ひとりの経験・スキル・将来像に合った案件アサインを行っています。 配属後のミスマッチを防ぎ、腰を据えて技術に向き合える環境です。 ■ マッチング率80％ 設計・評価・解析・生産技術など、担当工程・開発分野を重視しながら、希望に沿ったプロジェクトを選定します。 ■ プライム案件比率80％ 東京エレクトロン、ソニーグループなど大手メーカーとの直取引案件が多数。 宇宙・航空機／半導体装置／自動車／家電／工作機械／医療機器／鉄道・社会インフラなど、機電エンジニアの主戦場となる領域を網羅しています。 ■ 自社開発・新分野への挑戦も可能 機械・電気・制御技術を活かした自社製品・受託開発案件にも参画可能。 メカトロニクスや次世代製品など、新しい技術領域にもチャレンジできます。 ＜おすすめポイント＞ ■ 専任営業による一貫サポート エンジニア専任の営業が、配属・案件調整・キャリア相談まで一貫対応。 「設計を続けたい」「評価から設計へ戻りたい」などの要望も反映します。 ■ キャリアプランをチームで共有 定期的な面談を通じて、 ・設計スペシャリスト ・幅広い製品経験を積むジェネラリスト ・チームリーダー・マネジメント など志向に合わせたキャリア形成を支援。 ■ 長期的にエンジニアとして活躍 年次に応じてマネジメントへ強制的に移行することはなく、設計・技術を生涯の仕事として続けられる環境です。 ＜業務内容＞ 車、航空機、家電、鉄道、半導体、工作機械、都市設備、電動工具など、 様々な業界の製品に関わる解析業務を行います。 営業との面談を通し、ご経験・ご要望に応じて業務内容・勤務地を決めるため、配属ガチャはありません。 【事例】 ・変速機の解析（CAE解析）など ＜キャリアパス＞ 技術を極め続ける道、後進育成に携わる道、マネジメントへの挑戦など、エンジニア主導でキャリアを選択可能です。

〜ワークライフバランス推奨企業：入社初年度有給最大24日付与・平均有給所得日数18.5日(2024年度実績)・離職率2.4％(2024年度実績)・住宅手当・家族手当充実/グレード別教育カリキュラム・マネジメント人材を育成〜 ■業務概要 ・自治体向け業務パッケージシステムの導入（要件定義〜開発）・運用保守を行っていただきます。 ※大規模な公共案件に関わることができるため、エンジニアとしてスキルアップ・キャリアアップができる環境です。 ■業務内容 ・システム導入、要件定義 ・自治体により要望が異なるため、各種調整を行いながら開発等対応 ・日次、週次、月次、年次処理のサポート／ユーザからの問い合わせ対応など 【開発環境】Java,C,C#等 ■組織構成 ・部署人数：約20名 ・男女比：6:1 ・平均年齢：30代後半（20代〜40代後半まで幅広く活躍） ■キャリアパス ・入社後はご経験に応じて、導入〜保守案件を担当いただきます。ご経験が浅い方については、保守案件から入っていただきスキルアップをしていただきながら、サブリーダー、リーダー、マネジメントとキャリアアップが可能な環境です。 ■働き方 ・平均残業時間：約20時間程度 ・リモート頻度：基本なし（状況によって相談可） ・フレックス：可 ■教育体制 ・日立グループ独自の研修コンテンツ ・キャリアに応じた資格取得支援・スキル向上制度 ・異動制度も活発で「やりたい」を叶える環境 ■当社の特徴 ・休日休暇：有給取得率70%・取得日数18.5日(2024年度実績)・リフレッシュ休暇有・介護休暇有(通算1年可)・初年度から有給最大24日付与 ・各種手当：住宅手当有・家族手当有・その他多数 ・仕事・子育て支援制度：育休産休実績多数・出産休暇・育児休暇・不妊治療休暇有・産休所得者数26名(2023年度実績) ■会社の特色 ・1970年の創業以来、日立グループの一員として、社会インフラを支えるITソリューションを提供してきました ・当社は、自治体・金融・物流・製造など幅広い業界に対し、システム開発・運用・保守・監視・データアーカイブなどのサービスを提供。特に、自治体向け業務パッケージやガバメントクラウド対応など、公共分野での技術力と信頼性に定評あり。 変更の範囲：会社の定める業務

〜施工管理の経験を活かして企画系ポジションにチャレンジされたい方◎／中部地屈指の通信企業／KDDIのグループ会社として盤石な経営基盤〜 ■業務概要： 通信サービスにおけるフローの企画／計画・立案・運用等の業務をお任せいたします。 具体的には、より早くお客様に回線を提供するためのフローの見直しや、新たなサービス提供に伴うスキーム及びフロー・工法の策定など、回線提供における上流工程業務を担当頂きます。 相対先は社内がメインですが、フロー・工法の策定にあたり施工パートナーとの折衝も発生します。 ■業務詳細： ・新しいサービスや通信規格を導入する際、これまでの工法やフローから検討や実装を行い、関連する施工業者に適切な工法・スキーム図を定義し伝達する必要があります。 ・そのため、生産技術・製品企画での工法設計、施工管理での工程管理経験など「現行フローの理解」「新規工法・スキーム構築」の経験を発揮頂けるお仕事となります。 ■入社後の研修イメージ： ・社内研修による教育やOJTを通じた実務教育を受けて頂きます。 ■仕事の魅力、やりがい： ・上流工程である企画やフロー改善の業務に携わる為、経営層へのプレゼン能力や、資料作成スキルを身に着けることができます。 将来キャリアの一つとして、ゼネラリストを目指すことができます。 ・中部地域のお客様に通信インフラを提供し、地域社会の活性化と発展に貢献できます ・新たな技術を積極的に活用し、社会課題を解決できます。 ■募集部署： ・建設本部 ソリューション建設部 ・建設本部 コミュファ建設部 ※配属先は、ご経歴・面談を経て決定します。 ＜建設本部の役割＞ ・当社の基盤となる光ファイバー網の構築および保全業務 ■部署の役割： ◇ソリューション建設部 工程管理や予算管理を通して開通工事の最大化を図る部署です。 ◇コミュファ建設部 コミュファサービスの建設部門としてお客さまへ回線提供を行う部署です。 ■当社の特徴： KDDIグループを代表するインフラ企業 当社はKDDIグループの中でも数少ない「自社でインフラ設備を有する企業」です。例えば全長21万km以上の光ファイバー網を自社で保有するなど、インフラ設備を有するため、新たな技術やサービスの創造を可能にしています。 変更の範囲：会社の定める業務

■同社について 2008年設立、大手通信・携帯キャリア中心に顧客のシェア拡大、販売促進の依頼を受け、全国各地の商業施設などで出張イベントを運営しております。 ■業務内容： 法人営業として、取引先からのイベント案件に関する提案営業を担当します。顧客との打ち合わせから企画、見積、進捗管理、収支管理まで幅広く携わります。 〈業務詳細〉 ・顧客・パートナー企業とのイベント運営打ち合わせ（基本パッケージ提案） ・見積作成、契約交渉 ・イベント進捗管理、運営ディレクターとの連携 ・売上・目標などの業績管理 ※担当案件：1名あたり2〜3件 ■イベントについて 商業施設や家電量販店でのイベントが中心に、移動可能なお客様相談バスを運行し、バス内にカウンターやモニターを設置して顧客対応を行う「出向くショップ」として、全国に先駆けた取り組みを企画・運営しています。 ■組織構成： 社員全体で30名、営業は業務委託含め15名程度在籍しています。20〜30代が中心で、30歳で部長に昇進しているメンバーもおり、若手が活躍している環境です。 ■入社後の流れ： 入社後は座学研修とマニュアル講習で基礎を習得し、その後OJTで現場に同行して業務理解を深めます。徐々に案件を担当し、独り立ちを目指します。先輩社員がしっかりサポートするため、未経験の方も安心してスタートできます。 ■ポジション魅力 ＜全国を飛び回るダイナミックな働き方＞全国各地でイベントを運営するため、旅行好きな方にはぴったり。出張を通じてさまざまな地域や人と関わり、視野を広げることができます。 ＜地域貢献＞ 過疎地や高齢者など、遠くまで足を運べない方々へのサポートを通じて、地域社会に貢献することができます。 ■働き方 ・イベントは土日開催が多く、平日・週末を含むシフト制で柔軟に働けます。 ・全国の携帯キャリア案件を受託しており、シフト希望が通りやすく、毎月安定した収入が得られます。 ・イベントは半期・四半期単位で計画されるため、遅くとも前月までに翌月の予定が確定します。 ・全国出張ありですが、交通費・宿泊費はすべて会社負担で安心して業務に取り組めます。

【業種未経験歓迎◎／世界を走る自動車の5台に1台が当社ショックアブソーバを採用／自動車、オートバイ、建設機械、産業機械など幅広い事業領域を誇る独立系総合油圧機器メーカー】 ■業務内容： 自動車部品／油圧機器の営業業務をお任せします。 ・新規受注活動 ・売掛金／納期管理 ・海外拠点受注サポート 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■会社の強み： ◎油圧技術のトップランナー ・衝撃や振動を油圧によって吸収・緩和するカヤバの技術は、自動車や二輪車・鉄道車両などの快適な乗り心地や安全走行に貢献しています。 ・そのコア技術をもとに、電子制御・空気圧など多彩な技術を複合化して生み出すシステム製品には、油圧技術トップクラスのカヤバの総合力が発揮されています。 ◎5台に1台 ・世界で走る自動車の約5台中1台にカヤバの自動車用ショックアブソーバが採用されており、そのシェアは世界トップクラス。 ・米国や欧州だけでなくBRICs、VISTAなどの新興国に対して製品・技術・サービスを提供しています。 ・また様々な国で部品を供給できるよう、世界23ヶ国に生産・販売・サービス拠点を展開しています。 ■働きやすさ： ・入社3年後定着率90％以上、平均勤続年数15年以上 ・当社はすべての社員が安心して仕事に集中できる環境を整えるために、様々な支援制度を導入しています。 ・また、世界の多様なニーズに応えていくには組織としての多様性も重要だと考え、ダイバーシティマネジメントも積極的に推進。 ・男女、人種を問わず、どのライフステージでも社員が能力を発揮できるよう環境づくりに取り組んでいます。 ■就業環境／研修制度の一例： ◎ワークライフバランス支援 ・コアタイムなしのフレックス制度 ・テレワークの導入 ・配偶者転勤休職、介護休職、ボランティア休職 ・有給残余日数積立制度 ◎研修制度 ・50コースにおよぶ技術者教育 ・海外研修もある語学教育 ・海外赴任前研修 ・階層別教育、OA教育

「製造現場で働いてきたけれど、もっと専門的なスキルを身につけたい」「文系卒だけど、手に職をつけて安定したキャリアを築きたい」 あなたの「挑戦したい」という気持ちを、当社は全力で応援します。 まずはWEBキャリア診断会で、あなたに合ったキャリアパスを見つけてみませんか？ ■仕事内容は？ 愛知県内の顧客先で、機電エンジニアとして活躍していただきます。 最初はCADオペレーターや設計補助、試験評価、保全など、未経験でも始めやすい業務からスタート。 製造現場での経験や工具の扱いがある方は、そのスキルを活かせます。 将来的には、機械設計・電気制御・回路設計など、専門性の高い業務へキャリアアップが可能です。 ■研修・教育投資 Eラーニングで資格取得から業務知識まで幅広く学べる環境を整備。売上の1％を教育投資に充て、プログラミングスクールや資格予備校との提携も予定しています。資格取得に応じた手当も支給されるため、努力がしっかり報われます。 ■福利厚生・待遇 奨学金代理返済制度や転居費用全額負担、家賃補助など生活面のサポートも万全です。スタンバイ期間も安心の給与支給もございます。 ■キャリアの魅力 創業期の立ち上げメンバーとして参画できるチャンスも。まだ社員数が少ないため、希望案件にアサインしやすく、一人ひとりに合ったキャリアを提案できます。 ■こんな方におすすめ 製造業からキャリアチェンジしたい方 文系卒で手に職をつけたい方 未経験からエンジニアを目指したい方

〜トヨタ自動車の「コネクティッド戦略」に基づきエンドユーザー向けサービスを手掛ける企業〜 ■業務内容： エンタープライズ事業部は、トヨタ自動車とトヨタコネクティッドが描くコネクティッドサービスの実現に向けて、ビジネス／システム構築を推進する部署です。 グローバルコネクティッド室 グローバルアセット支援Gは、トヨタ自動車と共に、海外のトヨタ自動車子会社、販売店、現地モビリティサービス事業者等にコネクティッドサービスのソリューションを提供するため、戦略／サービス企画、システム開発の推進等を実行するための企画営業部隊です。 企画営業候補の方には、特に新興国に向けた新規コネクティッドサービスの展開に向け、企画営業窓口として、トヨタ自動車、トヨタコネクティッド海外子会社等と共に、戦略策定からサービス企画支援・開発・運用構築までを実行いただきます。 当Gでは基本的知識の習得に向けた各種研修プログラムへの参加、営業実務を経験、その後トヨタ自動車やトヨタコネクティッド海外子会社への出向を通じて、当社のグローバルビジネスを牽引する次世代のリーダー候補として育成します。 ■業務詳細： ◇グローバルコネクティッドの戦略・サービス企画策定支援 ◇各ステークホルダーとの役割策定、コミュニケーション ◇コネクティッド受託開発案件の営業担当／PMまたはPMO業務 ◇プロジェクト／事業収支管理（計画策定・予実管理） ◇契約業務（関係会社との交渉・調整） ■ポジションの魅力： ◇世界規模のモビリティ変革の最前線で事業を創造 新興国の交通・移動課題をテクノロジーで解決する社会的意義の高い仕事 ◇グローバルリーダーとしての成長機会 海外出向を通じて異文化での事業推進力・マネジメント力を習得 ◇トヨタグループの一員として世界的プロジェクトに参画 自動車業界のDX・コネクティッド化を牽引する立場で活躍 ■配属先について： エンタープライズ事業部は、トヨタ自動車とともにBtoC向け情報システムサービスの企画支援・構築・運用を行っている部署です。トヨタ自動車の車両等のビッグデータを預かり、お客様との直接の接点を有しています。またトヨタ自動車からの受託事業を通して、モビリティサービスのノウハウを蓄積し、自社ビジネスへ横展していくことも重要なミッションです。

〜システムを入れて終わらせず、「現場で使われ、安心して回る状態」まで整える／名古屋の老舗鰻屋を含め急成長中の飲食企業〜 ■このポジションの魅力： ・運用設計・運用改善が主役。導入後の“使われ方”まで責任を持てます ・店舗や各部署と距離が近く、利用者の声を直接反映できる環境です ・上場準備フェーズで、情シスの土台づくりに関われます ■ミッション： 当社のミッションは「幸腹の刻をともに。」。 お客様にとっての幸せな食体験は、現場が安心して業務に集中できる環境があってこそ成り立ちます。 情シスの役割は、ITを導入すること自体ではなく、店舗や本社が「困らずに使える」「安心して業務が回る」状態を支えること。 現場の業務や動きを理解し、ITが負担にならない運用を整えることが、結果としてお客様体験の質を高めると考えています。 ■採用背景： 業務拡大・IPOに伴いIT投資を進める中で、複数のシステムを導入してきましたが、 「入れた後の運用」や「現場への定着」が十分とは言えない状況です。 あなたには既存システムを、現場に合った形へ整えていただくことを期待しています。 ■期待する役割： 社内SE（情シス）課長として、既存システムの運用設計・改善を軸に、 店舗や各部署と直接コミュニケーションを取りながら、利用者の不安や混乱を解消していく役割です。 「システムを入れる人」ではなく、「使われる状態をつくる人」であることを重視しています。 ■具体的な業務内容： ・既存システムの運用設計、運用フローの見直し・改善 ・店舗／本社各部署からの問い合わせ対応、課題整理 ・新店オープン時のIT環境整備（機器手配、設定、導入支援など） ・外部ベンダーとの調整、進行管理 ・J-SOX、ISMSに関する運用対応（取得自体は現任課長が対応） ・情シスチーム（係長・アルバイト）の業務フォロー、育成 ■入社後の流れ： ◎1ヶ月〜3ヶ月：運用面の確認、運用管理を担当 ◎1年後：立案から実行・導入を主導している状態を想定しています ■組織体制： 情報システム部門は、課長1名（本ポジション）、係長1名、アルバイト1名の体制です。 現場との距離が近く、困ったときに「情シスの○○さんに聞こう」と思ってもらえる存在を目指しています。 変更の範囲：適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがあります。

〜トヨタ自動車の「コネクティッド戦略」に基づきエンドユーザー向けサービスを手掛ける企業／まだ世の中にないサービスや事業を生み出す〜 ■業務内容： 当グループのミッションは事業収益管理業務を通じて、本部単位の収益の可視化と最適化を主導することです。事業・経理・経営企画部門と連携しながら、コネクティッド事業の収益最適化を主導するチームリーダー候補として、データ分析から改善施策の実行まで一貫して担当いただきます。 事業改善グループの事業収益管理チームリーダー候補の方には、現在のグループ長のもと以下の業務のサポートをお任せします。いずれ自らチームをコントロールしこれらの業務を推進していただくことを期待します。 ■業務詳細： （1）収益分析と課題特定 └事業別・プロジェクト別の収益性分析（PL／利益率／コスト構造など） └トレンド変化や異常値の検出 └課題要因（コスト高、売上減、間接業務増加など）の特定と要因分析 （2）改善提案と実行支援 └原価管理、収益改善施策の立案 └経理との連携による改善アクションの推進 （3）経営層・ステークホルダーへのレポート └事業と連携したうえで定例の収益レポートの作成 └データを根拠とした意思決定支援 （4）予実管理・中短期経営計画作成支援 └月次決算に対する予実差異分析 └中短期経営計画の作成支援、本部単位のとりまとめ ■ポジションの魅力： 本部ではコネクティッドカーを下支えするコネクティッド基盤開発／サービス／運用事業を行っており、それらに関する事業収益の管理となります。 また、当社ではDX・AI活用を推進しており、これらの技術を活用した改善提案についてより積極的に推進できる環境にあります。 ■配属先について： エンタープライズ事業部は、トヨタ自動車とともにBtoC向け情報システムサービスの企画支援・構築・運用を行っている部署です。トヨタ自動車の車両等のビッグデータを預かり、お客様との直接の接点を有しています。またトヨタ自動車からの受託事業を通して、モビリティサービスのノウハウを蓄積し、自社ビジネスへ横展していくことも重要なミッションです。

【公認会計士・税理士を専門とする人材会社／無理な営業はしない・本質的なキャリア支援／“人”のつながりを大事にする協調性の高い社風／週３リモート、フルフレックス、副業可など働きやすい環境／ライフスタイルが変わっても長期就業できる】 財務・経理・知財・法務など管理系人材の転職支援に特化にした人材サービスを提供する同社にて、「両面型」の人材紹介コンサルタントをお任せします。 ■業務内容： 【法人対応】 課題のヒアリングから人材の提案、決定まで一連のプロセスを担当。企業担当として求職者の方に面接対策など適宜フォローを入れる業務も含まれます。 ・対象顧客：大手〜中堅・中小監査法人、税理士法人、会計事務所、コンサルティングファーム、金融機関、特許事務所、事業会社の経営層・経営管理部門等 【個人対応】 候補者スカウト、サーチを行い、求職者様とカウンセリングを実施。これまでのご経歴や希望されている業務内容などをヒアリングしながら、その方にとって最適なキャリアプランを一緒に考案し、ご提案。 ・新規の面談数：10件前後／月（一人あたり1〜2時間程度） └複数回の面談や、2〜3年かけてご相談に乗ることもあり密度・専門性高くお客様と向き合えます！ ■組織構成：支社長、コンサルタント、人材開発部の計５名が勤務しており、30代中心の職場です。 ■魅力： ・業界トップクラスの手厚い研修体制 中途入社社の８割が人材業界未経験、９割が会計・税理の知識なしで入社しており、 入社後の座学研修から、法人対応、個人対応まで６か月間の研修が整備されています。 ・業界内でも唯一無二のビジネス： 「公認会計士・税理士を専門とする紹介会社」は同社だけ。そのため、他社にない専門知識や採用マッチングのノウハウがあり、無理な営業はせず、より“本質的な”採用支援が可能です。 ・チームとしての達成志向が強く、個人よりもチームでノウハウを共有しながら、どうしたら顧客に価値発揮ができるか考えながら前進させる社風があります。 ・ライフスタイルが変わっても安心な働く環境 ・週3リモート・フルフレックス・副業可とご自身に合わせた自由な働き方が可能。 時短活用で16時には帰宅するママ・パパも活躍中です。

【会計・税理知識不要／無理な営業はしない・本質的なキャリア支援／“人”のつながりを大事にする協調性の高い社風／週３リモート、フルフレックス、副業可など働きやすい環境／ライフスタイルが変わっても長期就業できる】 財務・経理・知財・法務など管理系人材の転職支援に特化にした人材サービスを提供する同社にて、「両面型」の人材紹介コンサルタントをお任せします。 ■業務 【法人対応】 課題のヒアリングから人材の提案、決定まで一連のプロセスを担当。企業担当として求職者の方に面接対策など適宜フォローを入れる業務も含まれます。 ・対象顧客：大手〜中堅・中小監査法人、税理士法人、会計事務所、コンサルティングファーム、金融機関、特許事務所、事業会社の経営層・経営管理部門等 【個人対応】 候補者スカウト、サーチを行い、求職者様とカウンセリングを実施。これまでのご経歴や希望されている業務内容などをヒアリングしながら、その方にとって最適なキャリアプランを一緒に考案し、ご提案。 ・新規の面談数：10件前後／月（一人あたり1〜2時間程度） └複数回の面談や、2〜3年かけてご相談に乗ることもあり密度・専門性高くお客様と向き合えます！ ■組織構成：支社長、コンサルタント、人材開発部の計５名が勤務しており、30代中心の職場です。 ■魅力 ・業界トップクラスの手厚い研修体制 中途入社社の８割が人材業界未経験、９割が会計・税理の知識なしで入社しており、 入社後の座学研修から、法人対応、個人対応まで６か月間の研修が整備されています。 ・業界内でも唯一無二のビジネス： 「公認会計士・税理士を専門とする紹介会社」は同社だけ。そのため、他社にない専門知識や採用マッチングのノウハウがあり、無理な営業はせず、より“本質的な”採用支援が可能です。 ・チームとしての達成志向が強く、個人よりもチームでノウハウを共有しながら、どうしたら顧客に価値発揮ができるか考えながら前進させる社風があります。 ・ライフスタイルが変わっても安心な働く環境 ・週3リモート・フルフレックス・副業可とご自身に合わせた自由な働き方が可能。 時短活用で16時には帰宅するママ・パパも活躍中です。

【リモート・フレックス制導入！働きやすさ充実／ロボット遠隔操作カフェや食品製造現場の自動化にも活用！】 ■ミッション 当社は慶應義塾大学発のスタートアップで、ロボットの「感触・力加減」を操るリアルハプティクスという技術を保有し、同技術の社会実装を行っています。リアルハプティクスの理論を搭載した「AbcCore」というICチップ製品を提供し、お客様の製品や設備に搭載いただくことを通じて、世の中にやさしいチカラを浸透させるべく活動しています。当職種では、このような活動において多くのお客様を獲得し、普及を加速させることがミッションとなります。 ■プロジェクト例： 東京都が推進する「先端サービス実装分科会プロジェクト」として、リアルハプティクス×5Gを組み合わせる事で、障がい者が自宅にいながら遠隔操作でコーヒー提供を行う「ロボット遠隔操作カフェ」を実現し、障がい者の雇用機会拡大を目指すプロジェクトが始動する等、当社技術を活用した、様々なプロジェクトが進んでいます。 ■組織構成 営業部長＋メンバー4名 ■業務詳細： ニーズを把握・発掘し、当社技術の適用方針を考え、分かりやすく提案・契約獲得する役割をお願いします。 ・BtoBの新規顧客開拓 ・自社プロダクトの営業 ・顧客ニーズを把握し、技術提案による受注活動 ・共同研究開発の契約業務(内容調整、見積り、契約締結) ・受注前後の社内調整 ■フレキシブルな働き方： 在宅勤務OK、フルフレックス、コアタイム無しでフレキシブルな働き方が可能です。業務上の必要性を踏まえ、オフィス出社と在宅勤務と適宜対応しています。 ■当社特徴： 独自技術「リアルハプティクス」は当社登録商標でリアルハプティクスを機械やロボットに実装する事で人間が物を握ったり持ったりする時に感じる対象物の硬さや柔らかさの感覚をロボットにも備えさせる事ができ、人と同様に器用な作業が出来るようになります。 当社ソリューションに大きな期待が寄せられ、複数大手企業やファンドから出資を受け、更なる事業拡大。既に100社以上と共同研究開発を進めており、実用化もスタート。同技術の応用可能なロボットの市場総額は2035年に35兆円にまで拡大する事が予測されており、マーケットの拡大は同技術が握っているといっても過言ではありません。 変更の範囲：会社の定める業務

【業界で圧倒的知名度を誇る国内最高のITセキュリティ企業／政府機関・監査法人等に招かれ、国家レベルでのセキュリティ対策に提言・啓蒙を行う企業です】 ■概要 大手製造業様を中心に自社セキュリティサービス(コンサルティング・診断など)・セキュリティソリューション・セキュリティ製品販売を扱うセールス担当の仲間を募集しております。サイバーセキュリティにおけるご経験がなくとも社内でトレーニングができる環境がありますので、知識習得に意欲的な方や自主的に学ぶ意識が高い方であれば歓迎します。お客様の業務改革・改善や要件定義に関わることも多く、システムエンジニアから営業になりたい方も大歓迎です。 ■具体的には 中部エリアのアカウントセールスを担う部門になります。 ・顧客の深耕、新規案件の獲得、グループ企業の開拓 ・顧客の課題解決、提案活動、技術チームと連携 ・セキュリティ知識の習得 ■ポジションの魅力 既存大手のお客様が中心かつサイバーセキュリティ商材を扱い、幅広い経験や知識を積むことができるので、将来的な市場価値も高めることができるはずです。一般的に名古屋都市圏は東京と比べると通勤時間も短く通勤ラッシュも穏やかで住みやすいところと言われております。I/Uターンを名古屋でご検討しているのであればぜひご応募ください。

〜トヨタ自動車の「コネクティッド戦略」に基づきエンドユーザー向けサービスを手掛ける企業／まだ世の中にないサービスや事業を生み出す〜 ■業務内容： 大手自動車メーカーに対し、モビリティサービスに関わるシステム開発を受託し、顧客と技術チームをつなぐハブとして、提案・調整・推進まで一貫して担当いただきます。 ■業務詳細： ◇顧客との要件ヒアリングと課題整理 └モビリティサービスに関するニーズや背景を把握し、要件を明確化 ◇社内技術チームとの連携・工数／体制の調整 └エンジニアやPMと連携し、開発の方向性・体制・スケジュールを構築 ◇見積書・提案書の作成および価格交渉対応 └顧客に対して構成・価格を説明し、妥当性をもって提案・交渉を行う ◇契約関連業務（業務委託・請負等）の調整 └案件に応じた契約形態の検討と、条件・スコープの整理・締結対応 ◇プロジェクト進行中の状況確認と調整支援 └開発フェーズ中も関係者との情報連携や進捗管理を行い、課題解決に貢献 ■ポジションの魅力： ◇大手自動車メーカーの商用車・物流領域における次世代モビリティ（MaaSやフリート管理、EV活用など）に深く関われます。 ◇社会や産業を支えるインフラ構築の一翼を担う「やりがい」や「スケールの大きさ」を実感できます。 ◇単なる営業ではなく、ビジネスの設計からシステム開発の実現まで関われる“事業構築型営業”です。 ■配属先について： エンタープライズ事業部は、トヨタ自動車とともにBtoC向け情報システムサービスの企画支援・構築・運用を行っている部署です。トヨタ自動車の車両等のビッグデータを預かり、お客様との直接の接点を有しています。またトヨタ自動車からの受託事業を通して、モビリティサービスのノウハウを蓄積し、自社ビジネスへ横展していくことも重要なミッションです。

〜「ReFa」「SIXPAD」などヒット商品多数／名古屋発信のグロース上場企業／toC向けブランディング戦略に力を入れる企業／”市場No.1ブランド”を目指す成長事業／2025年のブランドローンチ以降、わずか 8か月で累計150万枚 を突破〜 ■業務内容： 当社は、独自開発繊維VITALTECH、羽毛、ウレタンなどを使用した、アパレル・寝具・リカバリーウェア等の新商品開発を行っています。本オープンポジションは、面接にて希望を伺い最適な役割をご案内します。 ・マーケティング分析（3C分析、PEST、STP、SWOT、4P等） ・商品コンセプトを踏まえた仕様検討・スペック設計 ・要求仕様書・規格書の作成 ・試作品・量産品の評価（機能・品質・着用感など） ・OEM／ODM／素材メーカー等の開発・製造パートナーとの協業 ・プロジェクトの進捗管理（原価・スケジュール・品質管理） ・社内（企画・マーケ・生産管理・制作）との連携 ※パートナーを活用したファブレス型商品開発のため、設計・縫製を自ら行うポジションではなく、商品コンセプトを踏まえた仕様設計・パートナーコントロール・品質／コスト管理が中心です。 ■ポジションの魅力： ・自分がこだわり、手掛けた商品をお客様に届けることができる仕事です。 ・今後様々な商品展開を予定しているため、未経験のジャンルも含め、幅広い商品を手掛けることが出来ます。・立ち上げブランドの中で商品戦略を作っていく中心的な役割です。将来的にはブランドの商品責任者やブランドマネジメントにキャリアを広げていく可能性もあります。 ・発売までの商品のハンドリングの中心となるため、社内の様々なチーム（企画、生産管理、制作、マーケなど）と連携を取りながら仕事をすることが出来ます。 ＼求人のポイント／ ◇急成長ブランドの中核で商品を作る ◇自社ブランドで幅広いカテゴリーの商品企画ができる ◇新規製品の市場投入等ダイナミックな経験ができる・大規模投資 ◇販売チャネルが非常に多い 変更の範囲：会社の定める業務

【名古屋市中区／電話・メール・来客応対、データ入力中心の営業事務ポジション／転勤なし／土日祝休み・年間休日125日】 ■業務概要： 営業事務業務全般をご担当いただきます。 電話・FAX・メールでの各種対応や来客応対、データ入力など、社内外のコミュニケーションを円滑に進めるための事務業務を担っていただきます。 業務に慣れるまでは先輩社員が丁寧にサポートし、安心して業務を始められる環境です。 ■業務詳細： ・代表電話やFAX、メールでの問い合わせ対応（社内外の顧客や取引先） ・来客時の受付、案内、お茶出しなどの応対業務 ・各種伝票やデータの入力・管理（専用システムやExcelを使用） ・営業担当者との情報連携、資料作成や書類整理 ・郵便物や宅配便の受発信、ファイリング ・社内備品管理や発注業務 ・その他、庶務業務全般 ■扱うサービス： 業務で使用する主なソフトはExcel（ピボットテーブル、IF関数、VLOOKUP関数など）です。 ■教育体制： OJTに加え、業務マニュアルや先輩社員のフォローが充実しています。 分からないこともすぐに質問できる環境です。 ■同社の特徴 ・業界トップシェア！(カスタマイズ制に優れており、納期対応に優れている為、業界でもトップクラスのシェアを誇っております ・創業から現在にいたるまで、金属製品をメインに得意としており、景気の影響を受けにくい事業で今後も需要は続く業界です。 ・また、製品ライフサイクルが長い製品が多いため、覚えた製品知識を長く活かせることができ、専門知識は働きながら習得することも可能です

〜未経験の方歓迎◎／創業68年の老舗メーカー／ボーナス年2回／土日祝休／年休120日〜 ■業務内容： 創業より自動車用のラジエーターをはじめオイルクーラーなどの熱交換器の製造・販売を行う当社工場にて、製造業務をお任せします。未経験者でもできる簡単な作業ですので、安心してご応募ください。 ■業務詳細： ・自動車部品のガス溶接作業 ■就業環境： 当社はメリハリをつけて働くことを徹底しており、業務時間内に集中して仕事をするという社風です。 ■当社の特徴： 当社は自動車用ラジエーターの設計・製造・修理を一貫して行える事業体制が強みで、車両用以外でも様々な用途の熱交換器に対応しております。国内外における各製品むけラジエータ—の需要の増加に伴い、業績も順調に推移しております。 変更の範囲：原則なし

デジタル技術の進展で、ネットワークにつながる車（コネクティッドカー）は当たり前の時代が到来しました。スマート運用推進室の中でも会員管理グループは、トヨタコネクティッドが提供するサービスであるT-connect、G-Linkの契約・利用料手続きを統括しています。 ■期待役割： コネクティッドカーは過渡期にあり、私たちの仕事も変化の途上です。大量のコネクティッドカー契約をミスなく迅速に対応するため、業務プロセスの最適化やシステム化・DX化の更なる推進が必要な状況です。 大量のコネクティッドカーの契約処理を支える業務運用の設計・改善をリードし、デジタル技術を活用した効率化を推進いただくことが期待役割となります。 ■業務詳細： ◇業務運用の設計・改善 └既存業務プロセスの分析と運用改善（システム化・DX化推進） └運用設計、構築、継続的改善 ◇チームマネジメント └チームメンバーの業務取りまとめ・指導 └業務品質向上のための仕組み構築 ◇データ活用・分析 └会員管理業務の数値化、レポーティング └データ分析による業務改善提案 ◇ステークホルダー対応 └販売店からの問い合わせ対応サポート └関連部署との連携・調整 ■対象業務領域： ◇T-connect、G-Linkサービスの契約変更・解約手続き ◇請求データ処理、入金処理業務 ◇発送業務 ◇販売店問い合わせ対応 ■配属部署について： コネクティッドセンターはトヨタ自動車のエンドユーザ向けに、情報提供サービス（オペレーターサービス）、ヘルプデスク（サポートセンター）など、自動車のコネクティッドサービスにおける顧客接点として、コールセンターを運営、提供している部隊です。 ■ポジションの魅力： ◇トヨタのコネクティッドカーを支えるデジタル化の最前線であり、新しい仕組み・運用を形にしていく”やりがい”をもてます。 ◇会員管理Gメンバーだけでなくサポートセンターや販売店スタッフなどの生産性向上、負担軽減につながる貢献度の高い仕事です。 ◇コネクティッド契約周りの知識を深め、システム構築の経験を積むことで、コネクティッドカーの将来を担う専門性を身に着けることができます。

〜未経験から測量の仕事にチャレンジ/測量の補助業務/各現場2名体制/残業時間/年休120日・有給消化率80％でワークライフバランス◎/社内外で研修やOJTも充実〜 ■業務概要 弊社は不動産売買に伴う不動産登記を中心にリーガル・サービスを提供するグループ企業です。 グループの一つである土地家屋調査士法人リーガル・フェイスでは、土地家屋調査士が不動産登記の「表示登記」という土地や建物の大きさや形を国に登録して、公的にその正しい情報を見られるようにすることを行っております。 土地家屋調査士法人で土地及び建物の測量、登記に関わる業務全般のお仕事をご担当いただきます。 ■主な業務内容： ・土地の測量(現況測量/境界杭の設置など) ・図面、申請書作成 ・法務局、役所の調査 ・登記申請業務 ◎現場仕事メインでデスクワークも発生します。 現場仕事：7割　デスクワーク：3割 ■教育体制： まずは未経験の方でも徐々にステップアップ出来るよう、社内外で研修やOJTも充実しています。ご自身のレベルに合わせて測量から登記まで幅広い業務を経験できますので、測量士補助としてスキルアップが可能です。 【測量補助業務の流れ】 （1）出社後、担当する現場の資料を確認し、必要な情報(謄本等)を収集整理して現場に向かう準備をします。 （2）現地に移動し、測量の準備を行い、測量を始めます。 （3）帰社後は、外出中に入った案件などの対応・処理や、取引先への報告、観測データの整理、現況測量図の作図などを行います。 【使用機材】 測量機器：ソキア CADソフト：TREND-ONE ■働き方 社内システムによって業務も効率化されいるのでしっかりメリハリをもって働くことができ、ワークライフバランスが整えられる環境です。 ・土日祝休み ・年休120日 ・有給取得率：前年81％ ・月平均残業15時間程度 ■当社の魅力： リーガルフェイスグループは、司法書士、行政書士、土地家屋調査士といった豊富な実務経験を持つ各分野の専門家が集結し、お客様の幅広いニーズにワンストップなサービスを提供することを強みとしています。 変更の範囲：無

〜東証プライム上場／愛知県にてトップクラスのシェア／ホワイト500（健康経営優良法人）認定／年休120日／働きやすい環境◎〜 ■業務内容： 1）本部機能の一時移転に関する実務（移転PMとの協業） ◇詳細移転計画の策定およびタスク管理 ◇各部門（業務部門・管理部門・IT部門等）との移転調整 ◇以下個別テーマの実務 ・引越計画（段階移転・休日移転等） ・IT・通信・セキュリティ環境の移設 ・文書・金庫・重要物件等の管理と移設 ・新オフィスでの運用ルール整理 ・外部ベンダー（内装会社、引越会社、ITベンダー等）との折衝・進捗管理 2）本店建替えプロジェクト実務管理（コンサルとの協業） ◇設計施工会社が実施する以下業務の社内調整・実務管理 ・経営者・従業員インタビュー ・ワークプレイスコンセプト検討 ・各フロア・部門レイアウト検討 ・社内関係者（経営層・各部門）との調整、意見集約 ・スケジュール・コスト・品質の観点での進捗管理 ・プロジェクト全体の課題・リスク管理 ■仕事のやりがい： ・自分のアイデアが空間として形になる喜び。 ・新しい働き方・文化を創る挑戦。 ・経営の意思と現場の実務をつなぎ、新しい働き方・企業文化を空間として形にする経験 ・自身が推進したプロジェクトが、何十年も使われる本店として残る達成感 ■配属先について： 経営企画部　30名 ■当社の特徴： 創業以来、「地域社会の繁栄に奉仕する」という社是のもとで、一貫して地域の密着化をはかり、地域とともに大きく発展してまいりました。 当行の創業は1949年。愛知県内の金融機間の中では誕生は遅く、後発組に入ります。しかし愛知県内の地銀で規模はトップクラスとなっております。その理由は、地域のお客様に信頼・支持される銀行をめざして、他の金附機関にはできないサービスを提供してきたからです。 ■働き方・福利厚生について： 健康経営推進室の設置や、「ホワイト500(健康経営優良法人)」への認定。 「連続休暇制度（5日間）」や1年度4日間の休暇「ハートフル休暇制度」 介護・育児休暇制度や産後パパ育休制度なども充実させており、社員の働きやすさや満足度充実に取り組んでおります。 変更の範囲：会社の定める業務