【空気清浄のパイオニア／40期連続黒字企業／新規ビル等に備え付ける空調関連機器／既存顧客向けの営業】 ■業務内容： 自動車関連工場をはじめとして工場内や発電所などでも使われている、高品質で使用用途の幅が広いエアフィルターの新規提案や、導入後の交換・洗浄から空調設備の点検・保守の提案を行って頂きます。 ＜具体的には...＞ 取引先は、日本を代表する企業や鉄道会社、高級ホテル、研究施設など大手企業が中心です。 お客様視点での設計施工の提案やエアフィルターの提案も行って頂きます。 単に受注するだけという業務範囲にとどまることなく、お客様の課題解決のために提案を行いながら、自分の仕事の幅を広げることが可能です。 ・担当顧客：東海地区の中で、エリア別と顧客別を複合し、振り分けが行われます。将来的には新規営業が発生することもありますが、9割以上が既存のお客様です。 ■働き方： ・リモートワークや時差出勤など、柔軟に働くことができる制度が整っています。また、社内はフリーアドレスとなっています。 ・年間休日124日に加え、有給も13日以上取得推奨しています ・出張頻度は、研修での出張を含めて月1回程度で、訪問件数は３社/日程、帰社後は事務処理などを行います。 ・個人のノルマはなく、チームの目標をみんなで追っていくスタイルです。 業績好調で近年は継続達成しています！ ・チームワークを重視しているため、社員同士の距離が近く面倒見が良い環境です。 ■組織構成： 当ポジションでは7名の社員が活躍中です。 40代2名、30代2名、20代３名（＋アシスタント1名） 当社は新卒採用は本社のみで行っているため、名古屋支店は全員が中途入社です。受け入れ態勢が整っているためご安心ください！ ■研修体制： 入社後は同行営業などを行い、OJTで着実に教育いたします。 専任の教育担当が就くブラザー制度があり、困ったことがあればすぐに相談できる環境です。 また、東京の研修施設にて、毎月随時開催される技術者による別研修で商材についての理解を深められるため、業界未経験の方からでもご挑戦いただけます。なお、東京研修施設についてはご自身でどの授業を受講するのか、頻度含めて選択可能です。（東京研修は出張の扱いとなります） 変更の範囲：会社の定める業務

【世界有数の総合金融MUFGグループ/領域最先端としての業務/中途入社多数活躍/豊富なキャリアパス/在宅勤務可】 ■概要： 当行の法人・リテールリスク統括部にて「お客さまご相談室」のカスタマー業務をご担当いただきます。さまざまな環境・社会課題に関するリスクをグループの持続的な成長に向けた経営を行う上でCSの向上は重要な課題と認識しており、組織の増員を検討しております。 ■業務内容： お客さまご相談室（HP記載）にお電話されたお客さまとのコミュニケーション（お褒め・ご意見・苦情）の他、そこから見える課題について拠点への指導・サポートを行なうと共に、必要な施策の企画立案・推進を行っていただきます。部署全体として合計300件/月程度お問い合わせがあり、組織全体として対応しております。 ■組織構成： 法人・リテールリスク統括部：31名（内、20名が同業務を担当） ■キャリアパス： 対応業務の幅が広いため、同業務におけるプロ職としてキャリア形成する選択肢もあれば、同部署で専門性の高い人材として成長し、将来的にはマネジメント（含む海外拠点）としてのキャリアなどへの異動なども可能であり、豊富で多様なキャリア展開ができる環境です。 ■当行の魅力： MUFGグループの証券や信託銀行等の全機能を用いた総合金融サービスの提供により、お客様の様々なニーズに応えることが可能です。富裕層顧客基盤120万人、非上場オーナー企業数5万社、オーナー系上場企業数1,200社というMUFGの圧倒的顧客基盤を踏まえ、これまで以上に銀信証の連携を深めております。また、キャリアパスとして、所属部署のチームリーダー→次長、もしくはプロ認定制度もあり、役職に就かなくても、行内で年収含め、評価される制度が運用しております。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 会計系グローバルコンサルティングファームである当社にて、財務会計コンサルタントとして顧客のグローバル戦略をサポートしていただきます。 ■業務詳細： ・海外進出・撤退支援 ・M&Aアドバイザリー ・グローバルマネジメント/グローバルBPO ■具体的事例： ・海外進出に伴う現地拠点設立の各種支援 ・クロスボーダーチームにより、各国の買収企業のDDを実施 ・クラウド会計システムを用いて海外子会社の会計データの見える化を実現 ・日本国内の事業統合に伴うグループの資本スキームを国際税務、資金管理、外資規制の観点から戦略的な整理を実施し、各国で資本再編手続（株式譲渡、合併、清算）の支援を包括的に実施 ■所属メンバーのバックグラウンド： 監査法人、会計事務所、大手証券会社、上場会社経理財務、外資系IT企業経理、等 ■働く環境： プロ意識が高く、仲間同士を助け合う風土です。3ヶ月に一度は国内外のスタッフが一堂に集い議論を行うなど、コミュニケーションを大切にしています。 ■当社の事業： 日本発の会計系グローバルコンサルティングファームです。アジア・欧州・米州を中心としたグローバル直営拠点には日本人会計士などの専門家が多数在籍し、現地の会計税務の専門的な対応のみならず、M&Aアドバイザリーやシステムソリューションなど海外事業展開フェーズに応じた様々なソリューションを提供しています。 ■当社の特徴： 会計系コンサルティング会社として企業の海外進出のサポートに特化。コロナ禍でも新拠点を開設し、顧客要望の高いエリアに直営拠点を設けることで、ワンストップで品質の高いサービスを迅速に提供しています。まずは50拠点の展開を目指し、将来的には200拠点への成長を続けていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【調味料商標「盛田」を展開／ブランド価値を一層向上させるため、商品開発に携わる新たな仲間を増員／「菌」「発酵」「醸造」へのさらなる理解を深められる／スタンダード上場G／年間休日120日（土日祝）】 醤油・味噌・清酒をはじめとする日本の伝統的発酵食品の企画から製造・販売まで手がけるメーカーである当社にて、主に液体調味料の開発業務をお任せします。 ■業務詳細： ・既存商品の改販・リニューアル ・新商品開発 ・品質表示関連業務 ・成分調合・調整 ・賞味期限などの設定 ・その他、開発業務にまつわる書類作成・申請手続き など PCでデータをまとめるなど、事務的な作業が多いこともあります。 コツコツとした作業が苦にならない方に最適な環境です。 ■出張について： 月に1回、小豆島の自社工場への出張があります。 （1回につき1週間程度の滞在予定） ■働く環境： 現在活躍している社員の中には、管理栄養士の資格を持っているメンバーや 大学などで栄養・食物学を学んできたというメンバーが多数です。 これまでに培ってきた経験や知識を活かし、当社の既存商品のリニューアルや新たなヒット商品の開発にチャレンジすることができる環境です。 ■当社の魅力： ・醤油/味噌など創業350年以上の老舗メーカー ・スタンダード市場上場の総合食品グループであるJFLAホールディングス内企業 ・高級食品から家庭用食品の製造/流通/販売など様々な事業PFを展開するHDの製造部門における中核企業です。 ■当社について： 盛田では、醤油・味噌・清酒をはじめとした日本の伝統的発酵食品の企画・製造を柱とし、世の中に新しい新しい価値と味を提供し続けています。世界遺産にも登録された『和食』を発展させ、魅力ある食文化を創造することを目指し、先人のたゆまぬ技術革新と努力、時代に合わせた改革により紡がれてきた数百年の歴史と伝統を引き継ぐ企業として、常に革新的であり続け、世に新しい価値と味を提供し続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜「好き」を仕事に。アウトドア・フェス・イベントで、ブランドの世界観を一緒に広めませんか？〜 「地球を、たのしくする。」 アルコ株式会社は、世界中から新しい価値観を持つブランドを発掘し、日本市場に広める総代理店です。 Fashion／Function／Fun／Futureの4つのFとWellnessをテーマに、アメリカ・ヨーロッパを中心に14ブランドを展開しています。 ■仕事内容： ・アメリカ発のサステナブルアウトドアブランド「Cotopaxi」の店舗で接客・販売 ・全国で開催されるオリジナルイベントや音楽フェスへの出店など、店舗を飛び出してブランドの魅力を発信 ・商品ディスプレイやSNS発信など、アイデアを活かせる業務も多数！ ■Cotopaxiとは： アメリカのユタ州ソルトレイクシティで誕生。「GEAR FOR GOOD＝アウトドアギアを通して社会に貢献する」を企業理念に掲げ、発展途上国労働者の自立促進や、自社の財団を通した支援活動、環境に配慮したモノづくりなどを進めています。幅広い世代に愛されているブランドです。 HP：https://cotopaxi.jp/ ■当社について： アメリカ・ヨーロッパを中心にこだわりのスタイルが楽しめる11ブランドを展開しています。健康を促進する会社として、従業員の方にも「健康的なワークライフをして欲しい」という想いから、ジムやヨガ、スポーツなどを行った際の健康促進手当や、自身のスキルアップの為の英会話や書籍購入に利用できるスキルアップ手当など福利厚生も充実しています。 ■VISION：Empower Every Day 何気ない毎日に「自分らしさ」というエネルギーを加えていくという、わたしたちのビジョンです。 アルコが届けるアイテムは、ただのモノではありません。 気分を上げてくれるカラーやデザイン、機能やメッセージのあるブランド─「今日は外に出てみよう」「旅に出よう」というポジティブな一歩を後押しする“きっかけ”になり、一人ひとりの毎日をエンパワーメントします。 大きな変化でなくても、ほんの少しだけ、昨日より今日を好きになる。 そんな日々を重ねることが、人生を豊かにしていくと信じています 変更の範囲：会社の定める業務

【売上3兆円／連結10万人、国内最大級総合ICTベンダーNECグループの高い技術力／製品力を保有】 【業務概要】 自治体のお客様向けにITソリューションによる提案営業を担っていただきます。 【業務内容】 自治体や図書館のお客様に、住民情報サービスや図書検索サービスなどのITソリューションによる提案営業を行い、お客様の業務効率化とDX推進への貢献を担っていただきます。 また、アカウント営業として、お客様との長期的なリレーション（信頼関係）を築き、継続してITサービスの提供を実施していきます。 【お客様事例】 ・GPPRIME住民情報システム（帳票BPO）導入事例　奈良県内7市町様 ・LiCS-Re for SaaS導入事例 【商材】 住民情報システム、文書管理システム、財務会計システム、人事給与システム、庶務事務システム、図書館システムなど ＜商材例＞ 詳細は当社HPのソリューション事例をご確認ください。 ・自治体向けソリューション ・図書館ソリューション 【事業領域と営業手法】 既存、新規問わず、市町村で人口20万人以下、図書館で蔵書数100万冊以下のお客様への訪問による営業活動が主体となります。（県、政令市、中核市除く） 主なマーケットエリアは、東海三県（愛知県、岐阜県、三重県）で、アプローチ先は市役所の情報システム部門及び各原課、図書館となります。 既存顧客対応はもとより、デジタルマーケティングも併用しながら、新規顧客へのアプローチを実施いたします。 【事業規模】 商談期間は、案件により様々ですが、自治体は単年度予算執行であるため、予算が付けば調達から導入までは年度内（4月〜翌年3月）となります。金額規模では基幹システムで1億〜3億、部門システムで1千万〜1億です。NECと概ね事業規模で役割分担を行っており、人口20万人以下が当社のマーケットとなります。 【業績評価】 毎年度、業績目標・行動目標を設定し、中間レビュー（1on1）を行いながら、その成果・結果をもとに評価を行います。（いずれも直属上司と話し合いを行います） 【キャリア形成】 地域社会を支える自治体・図書館へDX推進による業務高度化、効率化に貢献でき、結果的として地域貢献に寄与することができます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜「カー！と言えばグーネット」のCMでお馴染み／総合カンパニー／中古車購入行動・小売価格のビッグデータを保有〜 ■業務内容： 多くの中古車事業者のプライシング（値付け）や仕入れ業務において、当社の相場検索ツール「DataLinePRO」は欠かせないツールとして事業の根幹を支えています。 DX化の潮流を捉え、お客様のビジネスをさらに加速させるためには、このサービス自体もデータの利活用を促進し、より利便性の高いものへと進化させていく必要があります。そこで、クライアントの声をダイレクトに受け止め、サービスの成長を牽引していただける新たな仲間を募集します。 ■具体的には： ・クライアント（中古車専業店など）へのヒアリングを通じた、サービスに対する要望や潜在的なニーズの収集 ・収集した要望を基にした、新機能や改善案の起案と仕様の検討 ・営業担当と開発エンジニアのハブとなり、円滑なコミュニケーションを促進し、開発プロジェクトを推進 ・オークション会場やオークションデータの流れを把握し、データの量・質の強化を推進 まずはOJTを通じて、「DataLinePRO」のサービス内容や中古車業界の業務フローについて学んでいただきます。その上で、プロダクトマネージャーとしての基本的なプロジェクト推進を段階的にお任せします。 入社後は座学・OJTにて知識を身に着けていただきますので、業界・職種未経験の方も広く歓迎します。 ■求める人物像： ・多様な顧客のビジネスに深く共感し、その裏側にある本質的な課題を探求することに情熱を燃やせる方 ・様々な人の意見を丁寧に聞き、調整役を担うことにやりがいを感じる協調性のある方 ・現状のサービスや枠組みに捉われず、自らプロダクトの新たな可能性を描き、周囲を巻き込みながら主体的にプロジェクトを推進できる方 ■当社について： 総合カンパニーとして安定基盤を形成。「カー！と言えばグーネット」のCMでも馴染みのある知名度の高い商材を扱います。※日本最大級の中古車登録数を誇る「グーネット」を主力事業に、自動車関連情報のネットメディアを展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： 同社では企業・事業組織向けに、ユニフォーム・リネンを中心とした繊維製品全般をリース・クリーニングするサービス（リネンサプライ）を行っています。今回ご入社いただく方にはクリーニングを行う際に利用する、業務用の大型洗濯機や乾燥機等の大型設備の定期メンテナンス、トラブル対応等を行って頂きます。 ■ミッション： ホテルや介護施設などに提供するリネンを使用後回収しクリーニングを行う当社工場の機械設備の安定稼働がミッションです。 また、大量の水を排水及び再利用するため、排水設備、浄化設備の安定稼働のミッションもあります。 日頃からメンテナンスをすることはもちろん、万が一停止してしまった場合も、復旧に向けて対応を行います。マニュアルはございますが、そこで対応できない場合には、トラブル原因の発見及び対応方法の検討、実施など臨機応変な対応が求められます。 ■組織構成：課長（40代）メンバー：11名（20代3名、40代4名、50代3名、60代1名） ■企業の特徴： 主力サービスであるリネンサプライを、ホテル、外食店舗、食品工場、製造業、病院、タクシー、カーディーラー、アミューズメントパークなど、 幅広い業態を顧客先に持つ日本トップのリネンサプライヤーです。 ※リネンサプライとは…リネン類の洗濯サービスであるクリーニングサービスと違い、リネンサプライでは同社がリネンを所有し、 お客様に貸し出すサービスです。その為、お客様が使用したリネンを定期的に回収し、自社工場で洗濯とメンテナンスまでを行い、 再生した清潔なリネン類をお客様のもとへ届けます。クリーニングに「レンタル」と「デリバリー」が加わったサービスです。 ■事業の強み： NPS（新生産方式：New Production System）という生産管理手法を用いて、リネン工場の生産管理、生産ラインのマネジメントをしています。 幅広い業種から毎日発生するリネン・ユニフォーム類のクリーニングを担う生産ラインでは、機械だけではなく人が主体となり自働化（※トヨタ用語）された生産ラインになっています。 変更の範囲：会社の定める業務

【住宅補助等、福利厚生が充実！アルミニウム圧延品で世界トップクラスの生産規模を誇る非鉄金属素材メーカー／平均勤続年数16.1年・全社平均有給取得日数15.9日と長期で就業◎】 ◆採用背景： 組織体制の強化に伴う募集になります。 ◆職務内容： ・大手完成車メーカーへのアルミ二ウム販売、各種提案活動とその付帯業務 （受注活動〜アルミニウム製品納入後のアフターケア、OEMメーカー購買との折衝業務含む） ・技術担当部署と連携した品質課題の解決 ・研究開発部署との製品開発業 ∟受注、製造、納入、アフターケアに付随する業務および交渉、技術担当部署と連携した品質課題の解決、研究開発部署との製品開発業などを経験することが出来、多角的なスキルを会得することができます。 ◆担当製品： 自動車部品になります。（自動車のボディ等に使用されるアルミニウム製品） ◆組織構成： 計７名で構成されており、メンバー３名・アシスタント：２名、管理職２名で構成されています。（３０代〜５０代） ◆キャリアパス： ・本人の能力、資質、希望等も勘案した上で、営業他部門内への異動の可能性がございます。 ・実績や能力を考慮し将来的には管理職へのステップアップも可能です。 ・海外駐在や他部門（管理部門や経営戦略部門等）への異動の可能性もございます。 ◆就業環境 ・残業時間⇒20時間程度 ・在宅⇒週1〜2回程度 ・直行直帰可能 ◆ポジションの魅力： ・日本の産業を支える自動車業界において、大手完成車メーカーと直接交渉・取引に従事することができます。今後 電気自動車（EV）化が進む中で、当社の開発材提案や共同開発、アルミニウムのリサイクル性を活かした製品によって環境負荷低減に貢献することが可能です。 担当する商材は自動車用アルミ板の販売。年々需要が増加しており、缶材用アルミ板に次ぐ第二の需要分野です。今後も成長されることが期待されダイナミックな仕事が体感できるのが魅力です。 ◆評価制度： 年次の予算に対して、評価が決定し、賞与・昇格に影響をしていきます。定量だけでなく、プロセスに対しても公正に評価がなされる環境が整備されています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜2014年に東証プライムへの上場を果たし、今後もさらなる拡大を目指す同社の管理部で財務（経営企画）経験を積める希少な求人です〜 ◎こんな方にはお勧めです◎ ・躍進中の企業で役職を目指していきたい方 ・これまでの経験を活かし、さらなるスキルアップをしたい方 ・成長企業かつ、福利厚生の充実した環境で長期就業したい方 【採用背景】 2024年決算では売上高5,527億円と過去最高売上・利益を更新。 直近10年で売上高10倍と、他の追随を許さないスピードで圧倒的な成長を続けております。そんな当社で今後のさらなる成長に向けた管理体制の強化と次世代のリーダーを担っていただく方の採用を目指しています。 【業務概要】 経営の根幹を担う財務（経営企画）業務をお任せします。入社後すぐはOJTで先輩社員と業務を進めていただきますので、ご経験の無い業務があってもご安心ください。 【業務内容詳細】 ■予算作成 ・各店舗の費用精査 ・各部門の費用精査 ・業績予測の作成 ■予実管理 ・年次・月次決算の業績分析 ・四半期の費用分析 ■その他業務 ・資金管理サポート ・キャッシュフロー予算作成 【組織構成】 ・配属：管理本部　財務課 ・構成：次長1名、主任1名、スタッフ7名 【当社の魅力】 ◎キャリアアップの機会◎ 当社は急成長中の企業であるため、社員一人ひとりが成長しやすい環境が整っています。社内での昇進や異動のチャンスが多く、チャレンジの志向の方には最適な環境です。 ◎働きやすい職場環境◎ 当社は社員の働きやすさにも配慮しており、福利厚生や労働環境の改善に努めています。手当や休日休暇の制度はもちろん、就業場所である栄駅直結のオフィスはオシャレで洗練された環境での就業が可能です ◎チームワークと社内風土:◎ 社員同士のコミュニケーションが活発で、チームワークを重視する社風が根付いています。働きやすい雰囲気の中で、協力して業務を進めることができる点も魅力の一つです。

■概要： サービスエリア（SA）・パーキングエリア（PA）における飲食・物販・不動産賃貸業（SA・PA）をはじめとする各種事業を運営する当社にて、建物維持管理業務やリニューアル工事、新規オープン工事などを行う【技術系総合職】としてご活躍頂きます。 ■具体的な業務内容： ・SA・PA商業施設の保守・修繕の維持管理の監督業務 ・リニューアル工事企画、設計の監督業務、工事の監督業務 ・SA・PA新規オープン工事に伴うプロジェクト業務 ■詳細： 【維持管理業務】 高速道路のサービスエリア・パーキングエリアは重要なインフラ設備です。 24時間365日安全・安心に利用できるように、年間計画に従って日々の保守管理も重要な業務です。 建物、電気設備、機械設備等保守・修繕の維持管理業をグループ会社に発注し、業務監督を行っていただきます。 【リニューアル工事】 リニューアル工事などに伴う既存施設の基本平面図の作成や概算工事費の算出業務をおこない、事業が決定したのち設計業務を発注し設計監督を行います。 建築基準法やパリアフリー基準などの法規チェックや内外装のデザインイメージを提案していきます。 設計が完了したのち、工事発注し工事監督を行います。 定例の工事現場での打ち合わせや工程、安全管理など工事に関する全体管理を担当します。 【新規オープン工事】 新規建設の際にはNEXCO と共同でプロジェクトの一員として出店テナント様との工事打ち合わせなどにもご参加いただきます。 社内各部署との連携はもちろんのこと、社外の会社との連携が業務を進めるうえで重要となります。 ■組織形態： 30名の技術総合職が活躍中です。 ■求められる役割： 社内はもちろんの事、ネクスコ、テナント、行政、受注者など多方面にわたる方との打合せがありますので、「コミュニケーション力」が求められます。高速道路内施設ということで、公共性が高いため「安全、安心」の意識が高い方を歓迎いたします。

~施工管理からキャリアチェンジしたい方歓迎/基本土日祝休み・残業月20時間程度で働きやすさ◎/エンドユーザー対応なし/日本トップのマンションデベロッパー 大京グループ~　 ■職務内容： 『大京グループ』が展開する『ライオンズマンション』『サーパスマンション』のアフターサービス・メンテナンス業務を担当いただきます。自社で大規模修繕工事を行ったマンションにおける、5年目・10年目の定期点検の実施、および点検時のメンテナンス工事案内、業者手配を行います。当ポジションは施工や品質管理業務はなく、エンドユーザーとのやり取りもございません。また、1案件辺り4名程度で担当しており、24時間稼働のサポートセンターもある為、急な呼び出しが発生しづらく非常に働きやすい環境です。 ■組織構成：リニューアル事業部は1~3部あり、3部にアフタービス課（12名程度）がございます。 ■協業グループ会社：『大京アステージ』／『穴吹コミュニティ』 ※2社は主に日常管理・日常修繕、設備メンテナンス・メンテナンス関連工事を担当 ■離職率5％程度と圧倒的に働きやすい環境： 同職種所属部署は平均残業20時間・年間休日127日・離職率は業界の中でも低く5％程度と働きやすさは抜群です。20時にパソコンがシャットダウンするため、その時間以降の残業には申請が必要です。また年間平均有給取得実績は12日となっており取得推進制度により年々取得日数は増加しています。 ■安心の教育制度／資格取得推進制度も充実： 中途入社が7割、経験に合わせた教育カリキュラムやOJTもあり、幅広い経験とチャレンジを通じてスキルアップし続けられる環境です。「集中学習ウィーク」と位置付け、自己研鑽年休の取得推進する制度や、資格学校などの実施する各種講座などの費用も企業負担となります。グループ社員間の交流も目的とした「建築若手塾」等もあり学べる環境が整っております。 ■資格合格祝い金有： ・以下資格で100,000円 1級建築士、1級建築、管工事、電気、電気通信、土木施工管理技士 ・以下資格で50,000円 2級建築士、2級建築、管工事、電気、電気通信、土木施工管理技士

〜残業少なめ×営業未経験から”稼げる”営業へ！／女性活躍／日月祝休み・年休123日／研修制度充実〜 ＼＼ここが魅力／／ ◎業界トップレベルのインセンティブ制度で高年収社員多数！ 社内の5人に1人が年収1000万円以上、2人に1人が700万以上です。契約金額は数億円になるため、大きなインセンティブが支給されることが高年収の理由です。実績連動型の評価制度でスピード出世も目指せます。 ◎知識・経験ゼロでも安心！手厚いサポート体制 税務や建築などの基礎知識を習得できる研修があるほか、先輩社員の営業に同行し、訪問時のマナーから指導してもらいます。 実際に現事業所長の2人に1人が営業職「以外」からの転職者です。 ◎ワークライフバランスを実現可能 効率的な営業活動を追求し、平均残業は月15h程度。日月祝休み・年休123日・転勤無しと働きやすい環境です。 『くるみん』認定もされており、女性も安心して長期就業が可能です。 ■仕事内容： 土地オーナーが所有する資産に対し、最適な土地活用の事業を提案するコンサルティング営業です。 土地の所有者様に対し土地の利用状況やお困りごとをお伺いし、賃貸マンション・アパートを建てることによる節税・収入・資産継承等をご提案します。 土地を資産化し地主様やご家族様の将来の安心をサポートするだけでなく、地域住民の方に安全な住環境を提供できる、やりがいのあるお仕事です。 ＜新人営業の主なミッション＞ 大切な土地をお任せいただくためにも、まずは関係性構築からスタートです。 その土地への想い入れ、今後への悩みについて、話を「聞く」ことが大切です。 実際に提案フェーズになったら、先輩営業と最適な建築・運営プランを考え、一緒に提案をしていきます。 ■1day選考会： 配属予定支店にて【職場見学（先輩社員の営業に同行）と支店長による面接】を実施します。 配属予定支店の雰囲気や実際の仕事内容を直接見ることができ、理解を深めたうえで入社判断をいただけます。 ■サポート体制： ◇新入社員研修：入社後約2週間 ◇スキルアップ研修：年間100時間（毎日30分） ◇営業AIツールの導入　など ■当社について： 土地活用提案から設計・施工、「ホームメイト」運営まで手がける東証プライム上場の総合建設企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

意匠設計監理、構造設計監理、設備設計監理 ■医療福祉施設、教育文化施設、共同住宅、商業施設、工場・物流施設、オフィスビル 　その他耐震事等の建築工事における弊社設計案件の監理業務を行っていただきます。 ★業界内でもいち早く、DX推進・働き方改革に着手中です！ ■具体的には、建築主との打合せや施主および現場との打合せ対応を行い、設計図・施工図・工程の確認、 　現場チェック、各種検査立会を通じて品質・工程を管理し、併せて報告書作成および申請業務を行う。 　設計部配属となり、監理専門業務を行っていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜残業少なめ×営業未経験から”稼げる”営業へ！／女性活躍／日月祝休み・年休123日／研修制度充実〜 ＼＼ここが魅力／／ ◎業界トップレベルのインセンティブ制度で高年収社員多数！ 社内の5人に1人が年収1000万円以上、2人に1人が700万以上です。契約金額は数億円になるため、大きなインセンティブが支給されることが高年収の理由です。実績連動型の評価制度でスピード出世も目指せます。 ◎知識・経験ゼロでも安心！手厚いサポート体制 税務や建築などの基礎知識を習得できる研修があるほか、先輩社員の営業に同行し、訪問時のマナーから指導してもらいます。 実際に現事業所長の2人に1人が営業職「以外」からの転職者です。 ◎ワークライフバランスを実現可能 効率的な営業活動を追求し、平均残業は月15h程度。日月祝休み・年休123日・転勤無しと働きやすい環境です。 『くるみん』認定もされており、女性も安心して長期就業が可能です。 ■仕事内容： 土地オーナーが所有する資産に対し、最適な土地活用の事業を提案するコンサルティング営業です。 土地の所有者様に対し土地の利用状況やお困りごとをお伺いし、賃貸マンション・アパートを建てることによる節税・収入・資産継承等をご提案します。 土地を資産化し地主様やご家族様の将来の安心をサポートするだけでなく、地域住民の方に安全な住環境を提供できる、やりがいのあるお仕事です。 ＜新人営業の主なミッション＞ 大切な土地をお任せいただくためにも、まずは関係性構築からスタートです。 その土地への想い入れ、今後への悩みについて、話を「聞く」ことが大切です。 実際に提案フェーズになったら、先輩営業と最適な建築・運営プランを考え、一緒に提案をしていきます。 ■1day選考会： 配属予定支店にて【職場見学（先輩社員の営業に同行）と支店長による面接】を実施します。 配属予定支店の雰囲気や実際の仕事内容を直接見ることができ、理解を深めたうえで入社判断をいただけます。 ■サポート体制： ◇新入社員研修：入社後約2週間 ◇スキルアップ研修：年間100時間（毎日30分） ◇営業AIツールの導入　など ■当社について： 土地活用提案から設計・施工、「ホームメイト」運営まで手がける東証プライム上場の総合建設企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

《賞与前年実績6か月！大手ゼネコンに負けない働きやすさと技術力！》 ★年間休日122日で転勤無！中途入社者は全員年収UP！現年収保証◎ ■当社について 東海で最初にマンション大規模修繕工事を始めた当社は、お客様の暮らしの環境品質を高め多くの信頼を獲得し盤石な経営基盤を整えています。働き方改革にも率先して取り組み、社員が健康に過ごせる取り組みを行いながら、技術力を駆使し高い品質工事に収める工事力を持っています。修繕工事の需要拡大が見込まれる中、施工管理職の採用を開始しました ■業務内容 《マンション大規模改修工事の施工管理》 工程管理（工程表作成、進捗管理等） 仕上がり確認などの品質管理 実行予算書作成等の現場予算管理 危険予知活動確認等の安全管理 《リモート連携》 管理書類の作成や見積積算等もパソコン・スマートフォンにて作成。現場で書類作成⇒会社へ送信⇒社内の営業職と連携し稟議対応など、スムーズに施工管理に従 事できます。Teamsも活用し、40代の課長も使いこなしています ※2025年10月までには承認フローなども完備予定！ 《チーム連携》 有給取得の際も連携して代理を立てることが可能でプライベートのイベントも大切にできるよう配慮します 《働く人》 希望すれば60代以降でも業務量・給与帯を減らすことなく働けます。また、女性や外国籍の施工管理も活躍中です →定年60歳：希望があればその後も勤務が可能 ■業務備考 ・工期は２〜4か月程度です。 ・規模が1億円を超えるものはチーム制を採用。個人のやり方に固執せず柔軟に対応できる方が活躍しやすい環境です。 ・住民の皆様と関わることも特徴で、工事連絡は電子掲示板を活用して効率化しながらも、しっかりコミュニケーションも生まれます。新築工事と違い住民皆様の感謝が直接伝わることも魅力です ■エリア 愛知県内を中心に東海圏の案件を担当頂きます ■働き方 ・チーム連携等で残業削減し概ね18時に退社しています。 ・騒音や夜間は避ける必要があるため、予算や工期にゆとりをもって取り組んでいます。 ・工事終了後は次の工事まで一か月空き、その間に有給に含めない年間平日５日連続の休暇を取得いただきます。 ・有給利用も積極的に行い、柔軟な働き方が実現可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜女性活躍推進×子育て世代も多数在籍／業界トップクラスのインセンティブ／時短勤務／家庭と両立できる環境／営業経験を活かせる／安心して長く働ける環境／子育て支援／上場企業で経営安定／5人に1人が年収1000万円超え／2人に1人が700万円超え〜 ■採用背景： 当社では、営業としての価値は勤務時間の長さではなく、顧客に提供する提案の質で決まると考えています。これまで営業経験を積みながらも、育児や家庭事情により働き方を見直す必要が生じた方にも、第一線で活躍してほしいと思っております。時短勤務を「配慮」ではなく「戦力の多様化」と捉え、経験ある人材を積極的に迎えるための募集です。 ■こんな方へおすすめ： ◇家庭と仕事を両立したい方 ◇営業が嫌いなわけじゃない。ただ“働き方”が合わなくなってしまった ◇時短勤務でもしっかり稼ぎたい ■仕事内容： 土地オーナーが所有する資産に対し、最適な土地活用の事業を提案するコンサルティング営業です。 （1）土地オーナーへのアプローチ（リストを基にアプローチします） （2）土地活用の提案をする （3）受注を獲得する ■正当な評価体制： 社内の5人に1人が年収1000万円以上と給与UPが叶う仕事です。契約金額は数億円になるため、大きなインセンティブが支給されることが高年収の理由です。 時短勤務でも評価基準は同様のため、6時間勤務でも年収1000万円が目指せます。 ■時短勤務×営業でも活躍できる理由： 土地活用営業は「長時間労働」「飛び込み中心」という印象を持たれがちですが、当社では計画性を重視した営業活動を行っています。勤務時間に制約があることを前提に役割設計を行い、成果基準も明確です。時短勤務でも重要な提案を任され、正当に評価される環境が整っています。 ■入社後のミッション： いきなりやってきた方に大切な土地を任せられないため、まずは関係性構築からがスタートです。 その土地への想い入れ、今後への悩みについて、話を「聞く」ことが大切なお仕事です。 ■1day選考会： 配属予定支店にて【先輩社員に同行した職場見学と支店長による面接】を実施します。 （1）配属予定支店の雰囲気がわかる （2）実際の仕事内容を直接見ることができる （3）最短3日でオファーがでるスピード感◎

〜中電Gで安定／広告提案〜デザイン企画まで幅広く携われる／残業10h以内・年休124日／基本給ベースで安定給与〜 ■採用背景 当社は中部電力グループとして、電柱広告や野立て看板など地域密着の屋外広告事業を展開し、安定した基盤を築いてきました。今後の体制強化と若手育成のため、営業メンバーを増員募集します。 ■業務概要 主に名古屋市を中心に、顧客課題のヒアリング、広告企画、提案、実行支援まで一貫して担う営業です。県内は拠点ごとに担当エリアが分かれており、地域に寄り添ったスタイルで提案できます。扱う商材は、電柱広告・野立て看板のほか、テレビ・ラジオ・新聞・Web・サイネージなど多岐に渡り、幅広い媒体を組み合わせた提案が可能です。 ■業務詳細 ・既存顧客への定期訪問・提案 ・電柱広告・野立て看板を活用した新規開拓 ・空き枠や新設可能な場所を踏まえた広告企画・提案 ・地主との交渉（条件調整・契約対応 など） ・ニーズを基にした企画資料の作成、社内デザイナーとの連携 ■キャリアパス ・まずは既存顧客対応を通じて屋外広告の基礎を習得。 ・その後はチームリーダー、プロジェクト推進、営業所マネジメントなど、段階的に役割を拡大できます。 ・評価は数値だけでなく、プロセスやチーム貢献などの定性面も重視し、納得感のあるステップアップが可能です。 ■組織構成 ・各営業所は20〜50代まで約10名程在籍し、中途入社者も多数活躍。 ・未経験スタートの社員も多く、質問・相談しやすいチーム文化で支え合いながら働ける環境です。 ■研修フォロー体制 ・入社後は先輩同行によるOJTが中心で、商談の進め方や提案ノウハウを実務を通じて習得できます。 ・全社のキャリア研修や階層別研修も充実しており、経験や役割に応じて段階的に成長できる環境です。 ■魅力 ・「看板を見て来ました」といったお客様の声が、成果として目に見える仕事です！ ・媒体選定からデザインまで、企画にも深く関われる ・既存顧客中心で、関係構築や提案力をじっくり磨ける ・個人インセンティブではなくチームで目標を追うため、安定して働きやすい ■働き方 ・年休124日（土日祝） ・残業は5~10h程度／月 ・宿泊を伴う出張はほとんどなく、日帰り圏内の活動が基本です。 変更の範囲：会社の定める業務

~未経験からトヨタ自動車の開発・設計に携われる！／中途入社の約8割が文系出身／転勤無／年休121日／残業15h程~ ■職務内容（変更の範囲：会社の定める業務） 当社はトヨタ自動車やトヨタ車体、デンソーなどのトヨタグループ各社の一次請けとして開発業務に携わっており、チームの一員として上流工程の開発・設計にまずはアシスタントとして関わっていただきます。 トヨタ自動車内の当社専用フロアで当社社員同士で集まり勤務可能で、一般的な派遣、アウトソーシングとは異なり積極的にコミュニケーションが取れる環境です。 ※仕事例 〇車体技術：ボディ系プレスの金型設計・工程設計・工程整備など 〇先進技術：運転支援システム開発、車載電子制御ユニット開発・評価、車両ノイズ実験評価など 〇搭載技術：車載電子部品搭載設計、車両機能系部品開発、ワイヤーハーネス回路・経路設計など ※主に数年先にリリースされる予定の自動車に関する部品や生産設備を扱いますので、最先端の技術に携われます。 ■当社に関して 当社は、創業者がトヨタ自動車の設計業務を担当していた際にその技術を信頼された上で設立されております。 そのためトヨタ自動車と直接取引を行い上流案件を中心に扱うことができており、EV化にも影響を受けにくい技術を扱っているため、今後自動車の需要がある限り当社の需要もあり安定性がございます。 ■入社後の流れ 「技術センター」にて、PCの基礎スキル、3D-CADの操作方法、製図の読み方、自動車開発の基礎知識等を学んだ後に現場配属します。 ■魅力 ・未経験で大丈夫です！ 未経験から自動車に携わるエンジニアとして活躍できる環境です！直近もドラッグストア勤務の方、引っ越し業者の方など多様な方が入社し活躍されてます！ ・働き方◎！ 残業は平均15h程、コアタイムなしのスーパーフレックス制、年休121日、完全週休2日制、転勤無しのためワークライフバランスも整います。 ・安定性あります！ トヨタ自動車と直接取引しており、上流案件を中心に扱っています！EV化の影響を受けにくい技術も扱っているため安定しています！ ・手当も充実！ 「家族・扶養手当」「退職金制度」「資格取得補助」のほか、転居が必要な方については「住宅補助」「引越し代補助」など、手厚いサポートがございます！

「ワインやお酒の知識、磨いてきた接客スキルを、“名古屋を代表するラグジュアリーホテルのバー”という新たな舞台で活かしませんか。」 ■この仕事の魅力 ・国内外の富裕層やエグゼクティブ層への接客を経験できる ・バーテンダー経験がなくても、 　高級レストランやホテルでのサービス経験を活かせる ・ホテルバーならではの上質な所作やおもてなしを学べる ・興和グループの安定基盤のもと長期的なキャリア形成が可能 ・スペシャリストとしてバーサービスを極める道、マネジメントを目指す道の両方を選択可能 ・月平均残業10〜20時間程度、借上寮制度あり ■募集背景 2025年開業の「エスパシオ ナゴヤキャッスル」において、 バーサービス体制強化のため新たな仲間を募集します。 ■仕事内容 ホテル内バー「The Bar Castle」にて、 お客様への接客やドリンク提供をお任せします。 舞台となるのは、城をモチーフにした重厚感あるラグジュアリー空間。 接待や会食の締めくくりとして訪れるお客様、 宴席後にゆったりとした時間を過ごされるお客様、 海外からお越しになるゲストなど、多彩なお客様をお迎えします。 大切なのは、カクテル技術だけではありません。 お客様の表情や会話、滞在シーンを汲み取り、 その方が求める時間や空気感を創り出すこと。 「静かに過ごしたい方には心地よい距離感を」 「会話を楽しみたい方には一歩踏み込んだおもてなしを」 そんなホスピタリティが評価される環境です。 ・ドリンクの調製、提供 ・ワイン、ウイスキーなどの提案 ・お客様への接客、おもてなし ・季節メニューやおすすめ商品の企画 ・在庫管理、発注業務 ・バー運営に関する各種業務 ■入社後について 複数のバーを運営しており、経験豊富なスタッフが多数在籍しています。 バーテンダー経験が浅い方でも、お酒に関する知識や高価格帯サービス経験をお持ちであれば、ホテルバーならではの作法や技術を学びながら成長できます。 ■キャリアパス バーサービスのスペシャリストとして技術を磨き続けることも、アシスタントマネージャーやマネージャーなど料飲部門の管理職を目指すことも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

≪事業拡大中！日本発のインナーダウンブランド『TAION』≫≪自社ECサイトの運営・管理をお任せ/裁量あり≫≪ブランドの成長を一緒に楽しめる方にお勧め≫ ■業務内容： 自社ブランド『TAION』の公式ブランドサイト　https://taion-wear.jp/ 　の運営・管理をお任せします。 ■業務詳細 （1）商品管理: 商品登録、在庫管理、フォロー業務 （2）注文〜配送管理: 注文確認、支払管理、出荷手配、配送状況の追跡、顧客への出荷通知や問い合わせ対応 （3）トラブルシューティング：問い合わせやクレームの対応、返品や交換処理、配送トラブル対応、フォローアップ ※ECプラットフォーム『Shopify（ショッピファイ）』を主とし、楽天、Amazonにてサイトを運営しておりますので、システム言語の知識などは不要です。 ▼雑誌掲載多数 https://taion-wear.jp/blogs/press ■当社製品の強み 【圧倒的なバリエーション】 インナーダウンに特化おり、他社を圧倒するほどのカテゴリーやバリエーションがあることが何よりも強みです。老若男女問わず、だれでもお気に入りの1着が見つけられるといっても過言ではないほどの製品展開があります。 【高いコストパフォーマンス】 クオリティーに対して圧倒的なコストパフォーマンスによる価値の追求をスローガンとし、高品質で高機能なインナーダウンを幅広く展開。OEMメーカーとしての経験がある当社だからこそ叶った製品力です。 これまで国内外問わず、様々なブランドや企業と協業しています！ ≪海外取引≫アメリカ・EU・UK・カナダ・韓国・香港・オーストラリアなど ≪協業事例≫フランスの有名店Merciと期間限定ショップを出店 変更の範囲：会社の定める業務

■仕事内容： ・人事労務のアドバイザリー業務 ・人事評価制度の構築と運用実務支援、人材育成支援 ・労務コンプライアンス調査(労働諸法令の遵守状況調査)の実施 ・株式上場やM&A、事業承継時の労働諸法令遵守ならびに事業継続のためのコンサルティング 【ヒト・カネ・モノより、ヒト・ヒト・ヒト】 同社のHPに記載のある一文です。 https://www.miraic.jp/recruit/ 社長にとって一番の相談相手でいられるかどうか。 「お客様のために」を追求していくとコンサルティングから　『コーチング』　へ変化していきます。 課題解決のために“気付き”を与えたり行動を促したり、伴走していく。 そのためには、自身が相手以上に成長する必要があります。 そこで、必要になるのは ◆共感力 ◆貢献力 ◆プロ意識 自身が「成長したい！」という思いは非常に素晴らしいですが 「自らが意思をもって成長し（＝スキルアップ）、それを以ってお客様に貢献したい（＝自社、クライアントに好影響を与える）」という想いにしっくりくる方こそが、当社にフィットするかもしれません。 なぜならば、あなたがコーチ（コンサルタント）として、お客様よりも学びを加速させる存在であるためです。 共に企業様を、そして地域全体を元気にしたい！と思っていただける方からのご応募をお待ちしております。 ■特徴： 「圧倒的なお客さま志向」「当事者意識」「成長志向」 自己実現の中に社会貢献の要素が多い人材が集まっています。 「生涯顧客（お客さま）」「実行・実現支援」 お客さまの「計画立案ではなく、成功実現」のために、共に考え・行動し、チームでお客さまの期待を超える付加価値を提供し続けることで、共創パートナーとなることを目指しています。 「チームコンサルティング」 各分野の専門家や実務コンサルタントが顧客に合わせたプロジェクトチームを結成し、経営課題にあらゆる角度から的確なアドバイスを行い、企業ニーズに最適なコンサルティングを提供します。 変更の範囲：会社の定める業務

経営者との対話を通じて企業に最適な事業承継プランを共に考え、株式の承継のみならず、幅広い視点でお客さまの成長の”実現”を支援します。 ■仕事内容： 地域に拠点を置くファミリービジネス企業から、IPOを目指す成長企業まで、幅広い業種・企業規模のクライアントがいます。 経営者との対話を通じて企業に最適な事業承継プランを共に考え、株式の承継のみならず、幅広い視点でお客様の成長の”実現”を支援します。事業承継・組織再編の実施により顕在化するさまざまな経営課題に、公認会計士・税理士・社会保険労務士・司法書士などの専門家がお客さまに合わせたプロジェクトチ ームを結成し、あらゆる角度から的確なアドバイスを行いながら、最適な承継プランを作成します。 その他、決算支援、財務顧問、組織再編、M&A業務にも携わっていただくことができます。 ＜魅力ポイント＞ ・「圧倒的なお客さま志向」「当事者意識」「成長志向」…自己実現の中に社会貢献の要素が多い人材が集結。 ・「生涯顧客（お客さま）」「チームコンサルティング」「実行・実現支援」…お客さまの「計画立案ではなく、成功実現」のために、共に考え・行動し、チームでお客さまの期待を超える付加価値を提供し続けることで、共創パートナーとなることを目指しています。 ＜同社の特徴＞ ・各分野の専門家や実務コンサルタントが顧客に合わせたプロジェクトチームを結成し、顧客の経営課題にあらゆる角度から的確なアドバイスを行い、企業のニーズに最適なコンサルティングを提供します。 ・チームコンサルティングを主眼に置いて企業支援を行っているため幅広い経験を積むことができます。 ・スタッフ全員が「全体最適」の視点を持って仕事を行うため、コミュニケーションのズレも防ぐことができています。そのためチームコンサルティングならではのシナジー効果が生み出せ、顧客満足度も高いです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜事業拡大フェーズの中核として、営業・人材・運営を横断しながら事業成長を牽引／段階を踏んで事業責任者へ／将来的に売上・組織を統括できるポジション／フレックス制度あり／残業月20時間前後〜 ■業務概要： 当社は2020年にTOKYO PRO Marketへ上場し、現在は「第3創業期」として成長を加速しています。 企業・自治体・個人が抱える社会課題をビジネスで解決する「事業開発ファーム」として50以上の事業を創出し、2034年までに300事業の創出を目指しています。 配属先のデジタルシフトソリューション事業部では、通信キャリアや販売代理店向けに営業支援・販売支援・人材ソリューションを提供。20年以上にわたりモバイル業界を中心に事業を展開し、全国各地で多数のプロジェクトを運営しています。 今回は将来的に事業運営の中核を担う事業責任者候補を募集します。 ■具体的な業務内容： 【入社後】 事業責任者候補として、事業運営に必要な知識や経験を習得いただきます。 ・通信キャリア、販売代理店向けの法人営業 ・クライアントへの人材提案および課題解決提案 ・パートナー企業との折衝および人材調整 ・スタッフの稼働管理、キャスティング業務 ・プロジェクト運営サポート 【事業責任者着任後】 ・担当事業の売上・利益管理 ・営業戦略の立案および実行 ・組織マネジメント ・採用計画の策定および面接対応 ・主要クライアントとの関係構築 ・パートナー企業開拓およびアライアンス推進 ■部署： デジタルシフトソリューション事業部（49名、平均年齢28歳） 上司との距離も近く、風通しの良い組織です。 ■入社後の流れ・研修・サポート体制 入社後、半年〜1年程度は営業担当またはキャスティング担当として、事業責任者に必要な知識や経験を積んでいただきます。 →営業担当：各携帯キャリアや代理店に対して営業活動を行い、新規案件の獲得を担当していただきます。 →キャスティング担当：クライアントに派遣・委託する人材を、各パートナー企業から募集・調整し、最適なキャスティングを行っていただきます。 ■キャリアパス （例）入社→営業・キャスティング・運営管理を経験→事業責任者→統括責任者 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： ◇創業131年の老舗証券会社の当社にて、個人のお客様の資産運用アドバイザーとして国内外の株式／投資信託／生損保険／海外の株・債券等の提案を行っていただきます。 ◇ネット証券が台頭した現在でも、信頼する金融のプロのアドバイスが欲しいというお客様が多くいらっしゃいます。売る事ではなく、顧客の資産価値を上げる事にこだわり、深く関係を築くことができます。 ■入社後の流れ： ◇1ヶ月の研修後、各支店に配属されお客様を引き継ぎます。 ◇既存顧客が中心となっており、新規開拓のみの業務ではありません。 ◇お客様と中長期的に関係を築いていただくことを第一に考えているため、基本的に自宅から1時間以内の支店に配属し、転勤はほぼありません。 ■働く環境： ◇営業成績だけでなく、顧客と向き合う姿勢やプロセスを重視した評価制度や年1回の社長との一対一の面談があります。 ◇経営者側と従業員の距離が近く、定期的なヒアリングを通して会社への提案・改善要望等を伝える機会もあり、働きやすい環境づくりに注力しています。 ■配属先について： 愛知・岐阜の店舗に配属となります。それぞれの支店長のもとで営業業務を行っていただきます。 ■当社の特徴： （1）顧客親密性…当社は明治26年（西暦1893年）創業の老舗証券会社であり、新規顧客の95％がお客様からの紹介と、地元密着型の企業として、お客様に家族代々信頼されています。 （2）就業環境…企業として解雇を行ったことは一度もなく、出産で退職した女性が子供を連れて職場に遊びにくるほど、社員同士の絆の強い組織です。オーナーである木村氏が「一人ひとりの社員の適材適所を探せ」と役員陣に叱咤する等社員を非常に大切にする社風で、慰安旅行や行事等おこなうアットホームな社風が根付いています。 （3）お客様との長期的な関係構築…当社では他の金融機関と比較して、長く営業店に在籍することが可能です。これは、お客様の性格に見合った資産運用・金融商品の提案をするには、お客様と長期的な信頼的な関係の構築をする必要があるとの考えからです。