名古屋市中区の求人情報の検索結果一覧

〜国内トップレベルの技術力／近畿地方整備局の工事成績優秀企業に認定（近畿2位）／民間から官公庁案件まで多彩なプロジェクトに携われます〜 ■概要： トンネル・道路・橋梁・護岸・水処理などの土木施工管理としての活躍を期待します。担当エリアは全国となりますので、一定長期出張等も発生致します。受注実績は関西地区：約5割、関東地区：約4割、その他：約1割となります。(宿舎は会社負担/家庭の事情等も一定考慮致します。) ＜働き方＞ 官公庁からの案件も多数であり、案件と時期にもよりますが4週8休も取得可能です。平均残業時間は40時間程です。 ■詳細： 同社で受注する工事案件は多様な工種となるので、これまでのご経験に沿った仕事もあれば、新たに幅を広げる事の出来る案件もあるので、同社であれば施工技術者としての能力の向上が出来ます。これまでも経営体質の改善・改革に取り組みながら、関西の名門ゼネコンとして培った高い技術力を武器に、経営審査における土木一式工事項目においては高得点を維持し続けております。 ■受賞歴（施工実績）：一部抜粋 平成30年度国土交通省工事成績優秀企業　関東第1位、近畿第2位 ・「（二）洗戎川水系 洗戎川排水機場設置工事（土木工）その１(兵庫県)/平成27年度さわやかな県土づくり賞(2015)/兵庫県 ・蔦沢菅野地区トンネル工事/平成28年度さわやかな県土づくり賞(2016)/兵庫県備局(近畿) ■会社の魅力： 同社のスローガンは、「創ing Tomorrow」。つまり、建設事業を通じて新たな価値を創造し、社会に貢献することを目指しています。具体的には、合理化や省力化が図れる新工法の実現や技術力の向上等を積極的に行っています。また、阪神淡路大震災の被災地に本社があるゼネコンとして、震災復興での豊富な経験と実績を活かし、マンションの建て替えや耐震補強など、ニーズに応じた幅広い技術力は多くの顧客から高い評価を得ています。

金山駅横に位置するIHG・ANAグループ 「ANAクラウンプラザホテルグランコート名古屋」で 宴会サービスやバンケットサービス（配ぜん・料飲サービスなど）業務をお願いします。 未経験スタートの社員も活躍中！ ◆具体的には・・・ ・会場の準備 ・設営および片付け ・宴会中の料飲や配膳などのサービス業務 ◆今後のキャリアアップ！ ・リーダー業務 ・シフト管理 ・新人育成 ・マネージメント職など あらゆるスキルアップの機会にもトライ出来ます！ ◆未経験の方でもOK 安心して始められるように充実した教育・研修体制を用意。 ＜職場の年齢層・雰囲気＞ 20代、30代の若いスタッフが中心になって活躍しています。アルバイトスタッフとも協力しながら、お客様に喜んでいただくために一丸となって取り組んでいる職場です。 ＜残業削減・働きやすさへの取り組み＞ ・ITツールを活用した業務の効率化 ・業務内容による役割の細分化 ・専門性をもったスタッフの積極採用 さまざまな角度から最適化を行ない、残業が少なく働きやすい環境づくりを行なっています。 ＜仕事のやりがい＞ ・お客様に楽しんでいただくために考えて行動した結果、喜んでいただけた時はやりがいを感じます。また、人材を扱う会社なので、アルバイトのスタッフが一緒に働いていて楽しいと言ってくれた時は嬉しいです。 ・スタッフの育成・管理なども任せてもらえるようになってきて、より良い職場環境・よりお客様に満足いただけるような店舗づくりを手がけられるやりがいもあります。 ＜仕事のきびしさ＞ ・お客様が多い日や長時間現場にいなければならない日は体力的に大変だと感じます。また効率よく業務を進めるためにはどうしたら良いか考えながら行動することも大切です。

事業拡大の為、当社正社員の募集です！ 当社はホテルや結婚式場、レストランなどへ、サービススタッフ等の人材派遣、人材紹介をメインに行っている総合人材サービス会社です。 人材コーディネーターとして、クライアント先で活躍するスタッフのフォローやクライアントへの提案などをお任せします。 ◆具体的には ・ホテルや結婚式場、レストランなど既存顧客への人材提案 ・スタッフとの面談や希望条件のヒアリング ・スタッフへのお仕事提案・紹介 ・スタッフの研修やお仕事後のフォロー　など 面談やヒアリングは主に社内で行います。 スタッフの研修はマニュアルがあるのでご安心ください。 業務は多岐にわたりますが、まずはExcelやWordを使った 入力作業ができればOKです！ 【アピールポイント】 人と人を繋ぐ橋渡し！ キャリアアップの道も様々！幅広く選べる！ これまでの経験の等も十分に考慮します！ わたしたちトータルグロースは 名古屋市を中心に展開する総合人材派遣会社です。 豊富な資源を最大限に活用しながら、 人と人を繋ぎ、働く皆様の笑顔を守るお手伝いをしています。 おかげさまで安定した経営を続けてこられたのも 事業を支える優秀な社員たちがいたからこそ。 今後の需要拡大を見越し、更なる社員の充実を図るべく 新しい人材を広く募集することになりました！ 社員・従業員のキャリアについてもしっかりと考え、 一人ひとりの経験や能力を十分に活かせる、様々なポストをご用意！ 安心して長く活躍し、働くことができます。 「頑張っているけどなかなか評価されない」 「キャリアアップしたい！チャレンジしたい！」 「サービス業に関わっていきたいけど将来が不安」 そんな方にピッタリです！！

■ リーブ21 ━━━━━━━━━━━━━━━ 抜け毛、薄毛、脱毛の原因を 根本的に解消するトータルケア！ 今回はお客様と二人三脚で発毛を目指す?発毛施術スタッフ ?大募集！ 　　　　　　　　　 　　　■ 仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━ ・頭皮マッサージなどの発毛施術 ・シャンプーやホームケアのアドバイス ・食生活改善のアドバイス　等 ≪体の内側からのケア≫と ≪体の外側からのケア≫のトータルケアで、 お客様の抱える髪の悩みを解決していきます。 お客様一人一人に合った発毛プログラムに沿って 実際に施術するのが私たち発毛施術スタッフ。 「正真正銘、自分の髪」というコンセプトをもとに お客様と一緒に悩みを解決いたします。 ※1日2〜4人の施術を担当し、 お客様お一人の施術時間は30分〜2時間程度です。

　　■ リーブ21 ━━━━━━━━━━━━━━━ 抜け毛、薄毛、脱毛の原因を 根本的に解消するトータルケア！ 今回はお客様と二人三脚で発毛を目指す?カウンセラー ?を大募集！ 　　　　　　　　　 　　　■ 仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━ 髪に悩みご来店されるお客様のお話を聞き、頭皮の状態などから脱毛原因を診断し、お客様に最適なプランの提案をするお仕事です。 6ヶ月間の研修にて、施術やカウンセリングのノウハウを習得していただくので、美容師資格がない方・全くの業界未経験の方も安心してお仕事をスタートできます。 店舗配属後は先輩の隣につきながら、接客や施術の研修がスタート。 教えてくれる先輩もみんな未経験からスタートした方ばかり。 気持ちを分かってサポートしてくれるのでとても心強いです。 お客様と一緒になって喜び合える、そんなやりがいを感じていただけます。

『STUDIOUS』『UNITED TOKYO』といったブランドの販売スタッフです。お客様に感動を与えるサービスが、自身の収入・キャリアアップに直結します。 ＜いずれかのブランドのショップを担当＞ ■TOKYOセレクトショップ『STUDIOUS』 ■TOKYOコンテンポラリーブランド『UNITED TOKYO』『PUBLIC TOKYO』 ■TOKYOアクティブブランド『CITY TOKYO』 ■大人セレクトストア『THE TOKYO』 ■雑然とした日本特有のミックススタイルを発信するセレクトショップ『CONZ』新業態 ※平均客単価は2万～6万円です。 ＜主な仕事＞ 接客・販売のほか、経験に応じて、売り場のレイアウト変更などを行なうVMD業務、人材の採用・教育、売上・商品管理などを担当。店長になれば店舗全体に裁量を持てます。 ＜ポイント＞ 感動を与えるサービスでお客様が自分のファンに 大事にしているのは、「こんな商品を求めていた」という期待以上のサービスで、お客様に感動を与えること。お客様自身でもまだ気づいていないニーズを見つけ、的確に提案することで、お客様はブランドやあなたのファンになります。 頑張りが収入・キャリアUPに直結 販売スタッフが頑張った成果は、2種類のインセンティブ（店舗・個人売上に連動）や手当で還元。半年で店長に昇格することも可能です。 バイイングや商品企画に参加可能 成績上位社員は、バイヤーとともに展示会（年4回）への参加や、毎月ある自社商品の企画会議への参加が可能。より深まるブランドへの愛着が提案に活きます。

営業サポート業務を担当していただきます。 具体的なお仕事は以下の通りです。 (1) お客様からのメールや電話での受注内容（商品名、価格、納期など）の確認を行います。 (2) 受注内容を確認後、業務効率化の管理システム「セールスフォース」にデータを入力します。 (3) 見積書や請求書を作成し、作成後の書類をファイリングして整理します。 入社後は、経験豊富な社員の方が簡単な業務から始め、少しずつステップアップできるようサポートします。 分からないことや不安な点があれば、気軽に相談できる雰囲気の職場ですので、安心して業務に取り組めます。 【業務の流れ】 9:00 (1)受注内容の確認 10:00 (2)データ入力 12:00 お昼休憩 13:00 (2)データ入力 15:00 (1)受注内容確認 16:00 (3)書類作成・ファイリング 18:00 帰宅

長期キャリア形成のため今回は35歳までの採用です（例外事由3号のイ） ※職務経験不問 ※雇用の期間の定めなし 【仕事内容】 国連から委託されている国際支援のキャンペーンスタッフです。 商業施設や街頭にて呼びかけを行い、共感していただけたら受付業務を行います。 皆さんも一度は見かけたことがあるのではないでしょうか…？ “なんだか大変そう”“私に出来るのかな”と思われるかもしれませんが、職場のスタッフは皆優しく教えてくれるので安心してください！ お仕事をしながら社会貢献が出来るのでやりがいを持って働くことが出来ます！ 詳しくはコンプライアンスの関係があるのでネットにて『国連　マンスリーサポート』と検索して内容をご確認ください。 【求める人材】 ・経験、資格問いません。 ・笑顔で接客することが出来る方歓迎！ ・社会貢献が出来るお仕事をお探し中の方！ 年功序列ではないので頑張り次第でキャリアアップが目指せます！ スタッフの中には入社して半年経たずにチーフになった方もいます！ 志望動機はなんでもOKです！ 「社会貢献がしたい！」「楽しくお仕事がしたい！」「何か人の役に立ちたい！」などなど、少しでも気になった方は是非是非ご応募ください

特別高圧受変電設備（外部選任）の保守・点検等。その他、電気主任技術者としての業務全般。 【具体的には】 当社社員としてお客様の事業場に選任または保安員として常駐し、原則週４０時間、実務経験を積みながら電気主任技術者として日常点検などを行います。（常駐先により転勤あり）

特別高圧受変電設備（外部選任）の保守・点検等。その他、電気主任技術者としての業務全般。 【具体的には】 当社社員としてお客様の事業場に選任または保安員として常駐し、原則週４０時間、実務経験を積みながら電気主任技術者として日常点検などを行います。（常駐先により転勤あり）

イタリア生まれのフレグランスブランドにて お客様が過ごす空間を特別な香りで満たす店舗スタッフを募集 ヨーロッパを中心に世界60ヵ国以上で展開している 「DR. VRANJES(ドットール・ヴラニエス)」。 厳選された素材と唯一無二の香りで、 老若男女問わず、世界中の方にご愛用いただいています。 全国に店舗拡大中につき、オープニング・既存店舗のスタッフを募集します！ ★月の残業時間ほぼ0（ゼロ）！ 　接客等で発生した残業分は月内でシフト調整 ★実働7時間 ★年間休日120日以上 ★入社2年目以降、5・9連休の長期連休も取得可能 ★有休25日（毎年一斉付与）※入社年は月割り付与 ┗入社の翌月から使用可能 スタッフ1人1人がパフォーマンスを最大限発揮できる環境を整備。 メリハリをもって働きたい方も歓迎です！ お客様のライフスタイルやご要望に応じた商品のご提案をお願いします。 【業務内容】 ◆接客販売 ◆売上管理（PC操作有り） ◆在庫管理 ◆顧客づくり ◆商品ディスプレイ ◆店内、バックヤードのクリンネス ◆新人教育　等 単に商品を提案するのではなく、その香りのバックボーンや作り手の想い、 そしてなによりもお客様が、 「どんなイメージの香りを探しているのか」 「どんなお部屋で使うのか」など詳細までじっくりヒアリングすることが大切です。 【仕事の魅力】 充実した研修制度も完備♪ 入社後はまず、本社にて「商品の研修」を行います。 1つ1つの香りに触れ、商品知識や材料について学びます。 研修を通じて、会社やブランドへの理解を深めてください。 本社研修の次は配属店舗にてOJTを行います。 現場の業務と併せて、接客マナーやビジネススキルなど 未経験からでも安心して独り立ちを目指せる環境です♪ 常に感性と知識を磨ける環境 DR. VRANJESのフレグランスには ブランド創業者の香りへの情熱、 鋭い感性や豊かな感受性、人生観が溢れています。 一人ひとりの好みや用途に寄り添った接客スタイルで、 時には30分以上香り談議に花が咲くことも。 当ブランドの「香りある暮らし」をご提案し、 DR. VRANJESの世界観をお伝えするお仕事です!

イタリア生まれのフレグランスブランドにて お客様が過ごす空間を特別な香りで満たす店舗スタッフを募集 ヨーロッパを中心に世界60ヵ国以上で展開している 「DR. VRANJES(ドットール・ヴラニエス)」。 厳選された素材と唯一無二の香りで、 老若男女問わず、世界中の方にご愛用いただいています。 全国に店舗拡大中につき、オープニング・既存店舗のスタッフを募集します！ ★月の残業時間ほぼ0（ゼロ）！ 　接客等で発生した残業分は月内でシフト調整 ★実働7時間 ★年間休日120日以上 ★入社2年目以降、5・9連休の長期連休も取得可能 ★有休25日（毎年一斉付与）※入社年は月割り付与 ┗入社の翌月から使用可能 スタッフ1人1人がパフォーマンスを最大限発揮できる環境を整備。 メリハリをもって働きたい方も歓迎です！ お客様のライフスタイルやご要望に応じた商品のご提案をお願いします。 【業務内容】 ◆接客販売 ◆売上管理（PC操作有り） ◆在庫管理 ◆顧客づくり ◆商品ディスプレイ ◆店内、バックヤードのクリンネス ◆新人教育　等 単に商品を提案するのではなく、その香りのバックボーンや作り手の想い、 そしてなによりもお客様が、 「どんなイメージの香りを探しているのか」 「どんなお部屋で使うのか」など詳細までじっくりヒアリングすることが大切です。 【仕事の魅力】 充実した研修制度も完備♪ 入社後はまず、本社にて「商品の研修」を行います。 1つ1つの香りに触れ、商品知識や材料について学びます。 研修を通じて、会社やブランドへの理解を深めてください。 本社研修の次は配属店舗にてOJTを行います。 現場の業務と併せて、接客マナーやビジネススキルなど 未経験からでも安心して独り立ちを目指せる環境です♪ 常に感性と知識を磨ける環境 DR. VRANJESのフレグランスには ブランド創業者の香りへの情熱、 鋭い感性や豊かな感受性、人生観が溢れています。 一人ひとりの好みや用途に寄り添った接客スタイルで、 時には30分以上香り談議に花が咲くことも。 当ブランドの「香りある暮らし」をご提案し、 DR. VRANJESの世界観をお伝えするお仕事です!

★上流工程へのチャレンジもOK ★リモートワーク可 ★残業少なめ。年間休日125日 先輩とのOJT研修を通して業務の基礎を身につけ、 その後、あなたのスキル・希望に合わせ、案件の配属を決定します。 まずは簡単な工程からスタートし、技術が身についてきたら、 要件定義や設計などにステップアップもできます。 ご希望の業務や業務内容にご不明点がありましたら、 面接や面談にてご遠慮なくご相談ください。 言語：Java、Python、JavaScript、C#、PHP、VBA、VB.NET、C、C++.... 環境：Windows、Linux、AWS、Azure ◎社内コミュニケーションに関してオンラインミーティングツールや チャットツールで日々コミュニケーションを取っています。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 販売管理システム開発 【担当工程】要件定義・基本設計・詳細設計・実装・テスト 【規模】180人月（8名チーム） 【期間】約2年 【開発言語】C# 【OS】Windows 生産管理システム開発 【担当工程】基本設計・詳細設計・実装・テスト 【規模】4名チーム 【期間】3ヶ月〜6ヶ月 【開発言語】C# 【OS】Windows 　一部Azure <注目ポイント1> クライアントとの関係性が良好！長期的のキャリアを見据えられる クライアントとの距離が近いからこそ、「当社のエンジニアチームが、あたかも“〇〇株式会社情報システム部ファインディックス課”といった存在感でお客様の内部に入り込み、先方の社員と一緒になってアプリケーションの開発を手掛けています。こうした信頼関係で長期間の取引が続いているところが多くあります。 ★クライアントとコミュニケーションをとる機会も！ “お客様と共につくる”ことを大切にする当社では、 対応できそうなところはエンジニア自ら積極的に対応しています。 <注目ポイント2> 資格取得支援制度充実！あなたのスキルUPをそっと後押しします スキルアップの支援として資格取得で報奨金をご用意しています！ 対象資格は124種類！(下記一部抜粋)　 ◆LPIC-1/1万円 ◆Cisco技術者認定プログラム CCNA/2万円 ◆AWS認定プロフェッショナル/3万円 ◆情報セキュリティスペシャリスト/10万円 ◆プロジェクトマネージャー／20万円 など モチベーションを高く日々勉強が続けられる環境です♪ 中には1年目で9つの資格、2年目で7つの資格を取得した社員もいます。

企業と求職者を結ぶパートナーとして 課題解決を行うポジションです。 企業・求職者の双方を一人で担当するスタイルですので、 より親身になって寄り添いながらサポートしていきます。 *☆＊ 具体的なお仕事内容 ＊☆* ◆新規企業への提案 ◆契約企業の定期訪問 ◆新規受注・増員依頼対応 ┗求人原稿の作成→登録者面談→スタッフの紹介など採用活動全般を対応 ◆スタッフフォロー ┗就業中のスタッフに悩みなどはないかの相談対応 ※日々の営業活動には社用車を利用して頂きます。 *☆＊ お取引企業について ＊☆* 製造、物流、オフィス、保育園、介護施設など 業種・職種・規模に関わらず、様々な地域企業の お手伝いをしています。 *☆＊ お仕事の特徴 ＊☆* 業務の進め方は自身の裁量で計画することができます。 お客様との予定に合わせて直行直帰や時差出勤もOK！ 無駄な残業が発生しないため、効率よく業務を進めることができます。 <注目ポイント1> 頑張りをしっかり評価！希望の年収アップも目指せます♪ 1人ひとりの頑張りに対し、当社はインセンティブでしっかり応えています。 売上高に対して毎月インセンティブが発生するため 目標数字を達成すれば高収入GETも夢じゃありません！ さらにこうした目標数字は、コツコツと取り組めればしっかり達成できる数字を提示。 未経験入社した社員も、2年目には年収500万円以上に達するなど 上司や支店のサポートのもと、モチベーション高く取り組んでいます。 また、不定期のキャンペーンやコンテストなどで良い成績を収め 賞金を獲得する人も！成長意欲のある仲間と一緒に切磋琢磨し合える環境を整えています。 <注目ポイント2> アイデムグループの安定基盤で、働きやすさも整っています！ 株式会社アイデムのグループ会社として、 安定した経営基盤のもと、女性が長く働けるよう体制も整えています！ ◆実働7時間15分！定時は17:15♪ ◆残業月5～15時間と少なめ＆家庭の時間も大切にできる ◆年間休日124日＆土日祝お休みでしっかり休める！ ◆有休取得率70～80％！大型連休＋有給奨励日＝9連休などもあり！ ◆住宅手当や家族手当など完備◎子育てにも理解ある風土♪ ◆転勤なし＆地元に腰を据えて働ける◎

Native Japanese speaking, writing skills are required. 海鮮浜焼き居酒屋の『磯丸水産』でホール・キッチンの業務に携わります。教育に力を入れているので、まず2日間の座学研修を本部で受けてからお店に配属。不安なまま店舗に立つことはありません。 □■毎朝届く新鮮な魚介が自慢のお店！ 海鮮丼をはじめ、浜焼きを各テーブルのコンロで焼いて楽しめます。約70～220席あるお店で、オーダー取り、ドリンクの準備、料理運びなどのホール業務や、調理などのキッチン業務をお任せ。マニュアル通りに進めればOKです！ ～働くポイント～ 充実した人員体制です！ どの時間帯も基本的に2名以上の社員、約5名のパート・アルバイトを配置。急にスタッフが休んでもカバーできるようにしています。 20～30代の仲間と笑いながら切磋琢磨できます！ 役職に関係なく、意見を言い合ったり、笑いあったりして働ける環境があります。ちょっと元気のない社員がいたら、寄ってたかって励ます風土が自慢です（笑）。 お客様との触れ合いを楽しめます！ 料理を出す際には、「泳ぎ方がヨットみたいだから帆立っていうんですよ」と伝えるなどして、お客様との会話を楽しめます。魚介の知識は研修で学べます。 包丁さばきが上達します！ 店内にいけすがあるのが特徴。そこで泳ぐ活きの良い魚介を厨房でさばいて刺身にします。もちろん、先輩が丁寧に教えるので、包丁をあまり握ったことがなくても大丈夫！ 店長の店長の先には、人事、商品開発、マーケター、店舗開発、広報、販促企画といった、本部スタッフとしての幅広いキャリアも！社員のやりたいことを尊重し、思い描く将来のキャリアを実現できるように支援します。

◎未経験から始められる安心のサポート体制！ ◎シフト制。とびとび、連続休み、どちらもOK！ ◎休暇取得率100％！しっかり休んで心身ともにリフレッシュ！ ——日本から、難民支援を届ける。 ▼1日100円で救える命。活動を通じて厳しい避難生活を送る難民の命が救われ、「安心」と「笑顔」を届けられます。 例えば、駅前や商業施設に立って1日100円（3000円/月）の支援を募る。私たちの活動がきっかけで始まった支援が1年間続くと。避難先で学ぶ子どもたち24人に学用品（教科書、文房具など）を届けることができます。 ＜仕事内容の流れ＞ ▼「難民問題」を知っていただく『コミュニケーション活動』 その日活動する場所に自宅から直行し、一緒に活動するメンバーと現地集合。2～3名で1つの現場を担当します。 まずは街ゆく人に積極的に声をかけ、足を止めてくださる方に、難民問題について知っていただくことから始めます。UNHCRのこと、難民の現状、継続的な支援の重要性を、1人あたり10～30分ほどで説明します。 ▼『ファンドレイジング（寄付）活動』 興味・関心を寄せてくれた方に、毎月一定額を寄付する「国連難民サポーター」への参加をご案内。納得していただければ、タブレット端末または紙で申し込み手続きを行ないます。 活動終了時に1日の実績を集計し現地解散、直帰。 月1回、所属オフィスでミーティングに参加。 ＜この仕事のポイント＞ ◎頑張りには正当な報酬を ファンドレイザー1人ひとりが募る寄付金が積み重なって、何億、何十億円となり、日本から難民支援が届けられます。 だからこそ、頑張った分は個人成果給とチームボーナスとして、毎月給与に反映されます。 ◎着実にステップアップできる リーダーへのキャリアアップ、勤続5年超は無期雇用への転換も。

Native Japanese speaking, writing skills are required. 海鮮浜焼き居酒屋の『磯丸水産』でホール・キッチンの業務に携わります。教育に力を入れているので、まず2日間の座学研修を本部で受けてからお店に配属。不安なまま店舗に立つことはありません。 □■毎朝届く新鮮な魚介が自慢のお店！ 海鮮丼をはじめ、浜焼きを各テーブルのコンロで焼いて楽しめます。約70～220席あるお店で、オーダー取り、ドリンクの準備、料理運びなどのホール業務や、調理などのキッチン業務をお任せ。マニュアル通りに進めればOKです！ ～働くポイント～ 充実した人員体制です！ どの時間帯も基本的に2名以上の社員、約5名のパート・アルバイトを配置。急にスタッフが休んでもカバーできるようにしています。 20～30代の仲間と笑いながら切磋琢磨できます！ 役職に関係なく、意見を言い合ったり、笑いあったりして働ける環境があります。ちょっと元気のない社員がいたら、寄ってたかって励ます風土が自慢です（笑）。 お客様との触れ合いを楽しめます！ 料理を出す際には、「泳ぎ方がヨットみたいだから帆立っていうんですよ」と伝えるなどして、お客様との会話を楽しめます。魚介の知識は研修で学べます。 包丁さばきが上達します！ 店内にいけすがあるのが特徴。そこで泳ぐ活きの良い魚介を厨房でさばいて刺身にします。もちろん、先輩が丁寧に教えるので、包丁をあまり握ったことがなくても大丈夫！ 店長の店長の先には、人事、商品開発、マーケター、店舗開発、広報、販促企画といった、本部スタッフとしての幅広いキャリアも！社員のやりたいことを尊重し、思い描く将来のキャリアを実現できるように支援します。

「仮設トイレ」で業界トップ級！創業87年の安定基盤が自慢です。 数十年以上の関係性！既存のお客様を大切にするスタイルの営業です。 ＜既存のお客様メイン＞ 定期訪問しながら、信頼関係を築いていきます。提案するのは、仮設・常設トイレをはじめとした「仮設資材」。新商品・キャンペーンの告知や、年3回ほどは展示会での案内役や商品提案も行ないます。 ＜提案するものの一例＞ たとえば最近の注目商品は、女性用のデザイン・装備を備えた『フラワートイレ』。また、男女共に使用できる『快適トイレ』も人気が高まっています。納品・設置は協力会社が行ないますが、場合により営業自身がフォローに立ち会うことも。 ＜この仕事のポイント＞ ◎ノルマなし＆安定ニーズあり！ すでに多くの依頼が寄せられているためノルマは設けていません。計画を立てて、目標を追いかけていく仕組みです。長年取引の続くお客様が多く、安定して発注をいただけているため、入社後すぐにでも目標の8割程度は達成できるはず。 ◎日本各地で使われている製品！ 当社商品が導入されている場所は、マラソン大会や花火大会、健康促進イベント、地元のお祭り、災害復旧現場など多彩。業界トップクラスのシェアなので、あなたもきっと目にしたことがあるはずです！ ◎メーカーならではの強み！ 自社で商品の製造から販売まで一貫して行なっているため、お客様のニーズにもきめ細かく対応できるのが、選ばれ続ける理由です。 ◎社会貢献性の高い会社です！ 建設現場の人手不足という課題に対し、女性が使いやすい仮設トイレを設置して女性の活躍を推進したり、世の中の役立っているという実感をもって仕事ができます！

／／ 選考も入社後も、全部「ホンネ」で！ ＼＼ 面談はホンネで。 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 書類選考ナシ、はじめはカジュアルな面談からスタート！ かしこまった志望動機や、自己PRは必要ありません。 楽しく過ごして気づけば終了時間…なんてことも。 安心して、そのままのあなたでお越しください。 困ったときもホンネで。 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ はじめての職種、分からないことがあるのは当然！ 7割以上が未経験入社＆平均年齢27歳の 先輩と同僚が、いつでもあなたをサポートします！ キャリア希望もホンネで。 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 社員一人ひとりの成長、プライベートの充実を応援したいので 副業も大歓迎。実際副業で活躍している先輩も大勢います。 また、好きなポジションに立候補し、異動できる制度あり！ 毎年20～30名が「チャレンジ公募制度」を使っています。 ＜仕事内容＞ 家電量販店、雑貨店、ショッピングモールにて、お店づくりを楽しむ仕事です！ お店のレイアウトや接客、SNSでの発信をお任せします。 ＜入社後の流れ＞ ▼まずは座学研修からスタート！ 「ビジネスマナー」「商品知識」などの基礎から 「コミュニケーションスキル」「ロジカルシンキング」まで学べる研修。 業種、職種未経験でもご安心ください＾＾ ▼いよいよ接客デビュー！ 研修終了後、店舗へ配属。先輩に教えてもらいながら現場デビュー。 商品知識だけでなく、声の出し方、接客のポイントを学びますもレクチャーします！ ▼お店づくりにチャレンジ！ 接客に慣れたら、店舗の売上サポートに挑戦！ 売上アップに向けた提案や、スタッフのサポートを通して お客様やスタッフが居心地のいい環境を目指します。 同僚や先輩がいつでもあなたをサポートしますので、ご心配なく！

Native Japanese speaking, writing skills are required. 海鮮浜焼き居酒屋の『磯丸水産』でホール・キッチンの業務に携わります。教育に力を入れているので、まず2日間の座学研修を本部で受けてからお店に配属。不安なまま店舗に立つことはありません。 □■毎朝届く新鮮な魚介が自慢のお店！ 海鮮丼をはじめ、浜焼きを各テーブルのコンロで焼いて楽しめます。約70～220席あるお店で、オーダー取り、ドリンクの準備、料理運びなどのホール業務や、調理などのキッチン業務をお任せ。マニュアル通りに進めればOKです！ ～働くポイント～ 充実した人員体制です！ どの時間帯も基本的に2名以上の社員、約5名のパート・アルバイトを配置。急にスタッフが休んでもカバーできるようにしています。 20～30代の仲間と笑いながら切磋琢磨できます！ 役職に関係なく、意見を言い合ったり、笑いあったりして働ける環境があります。ちょっと元気のない社員がいたら、寄ってたかって励ます風土が自慢です（笑）。 お客様との触れ合いを楽しめます！ 料理を出す際には、「泳ぎ方がヨットみたいだから帆立っていうんですよ」と伝えるなどして、お客様との会話を楽しめます。魚介の知識は研修で学べます。 包丁さばきが上達します！ 店内にいけすがあるのが特徴。そこで泳ぐ活きの良い魚介を厨房でさばいて刺身にします。もちろん、先輩が丁寧に教えるので、包丁をあまり握ったことがなくても大丈夫！ 店長の店長の先には、人事、商品開発、マーケター、店舗開発、広報、販促企画といった、本部スタッフとしての幅広いキャリアも！社員のやりたいことを尊重し、思い描く将来のキャリアを実現できるように支援します。

Native Japanese speaking, writing skills are required. 海鮮浜焼き居酒屋の『磯丸水産』でホール・キッチンの業務に携わります。教育に力を入れているので、まず2日間の座学研修を本部で受けてからお店に配属。不安なまま店舗に立つことはありません。 □■毎朝届く新鮮な魚介が自慢のお店！ 海鮮丼をはじめ、浜焼きを各テーブルのコンロで焼いて楽しめます。約70～220席あるお店で、オーダー取り、ドリンクの準備、料理運びなどのホール業務や、調理などのキッチン業務をお任せ。マニュアル通りに進めればOKです！ ～働くポイント～ 充実した人員体制です！ どの時間帯も基本的に2名以上の社員、約5名のパート・アルバイトを配置。急にスタッフが休んでもカバーできるようにしています。 20～30代の仲間と笑いながら切磋琢磨できます！ 役職に関係なく、意見を言い合ったり、笑いあったりして働ける環境があります。ちょっと元気のない社員がいたら、寄ってたかって励ます風土が自慢です（笑）。 お客様との触れ合いを楽しめます！ 料理を出す際には、「泳ぎ方がヨットみたいだから帆立っていうんですよ」と伝えるなどして、お客様との会話を楽しめます。魚介の知識は研修で学べます。 包丁さばきが上達します！ 店内にいけすがあるのが特徴。そこで泳ぐ活きの良い魚介を厨房でさばいて刺身にします。もちろん、先輩が丁寧に教えるので、包丁をあまり握ったことがなくても大丈夫！ 店長の店長の先には、人事、商品開発、マーケター、店舗開発、広報、販促企画といった、本部スタッフとしての幅広いキャリアも！社員のやりたいことを尊重し、思い描く将来のキャリアを実現できるように支援します。

Native Japanese speaking, writing skills are required. 海鮮浜焼き居酒屋の『磯丸水産』でホール・キッチンの業務に携わります。教育に力を入れているので、まず2日間の座学研修を本部で受けてからお店に配属。不安なまま店舗に立つことはありません。 □■毎朝届く新鮮な魚介が自慢のお店！ 海鮮丼をはじめ、浜焼きを各テーブルのコンロで焼いて楽しめます。約70～220席あるお店で、オーダー取り、ドリンクの準備、料理運びなどのホール業務や、調理などのキッチン業務をお任せ。マニュアル通りに進めればOKです！ ～働くポイント～ 充実した人員体制です！ どの時間帯も基本的に2名以上の社員、約5名のパート・アルバイトを配置。急にスタッフが休んでもカバーできるようにしています。 20～30代の仲間と笑いながら切磋琢磨できます！ 役職に関係なく、意見を言い合ったり、笑いあったりして働ける環境があります。ちょっと元気のない社員がいたら、寄ってたかって励ます風土が自慢です（笑）。 お客様との触れ合いを楽しめます！ 料理を出す際には、「泳ぎ方がヨットみたいだから帆立っていうんですよ」と伝えるなどして、お客様との会話を楽しめます。魚介の知識は研修で学べます。 包丁さばきが上達します！ 店内にいけすがあるのが特徴。そこで泳ぐ活きの良い魚介を厨房でさばいて刺身にします。もちろん、先輩が丁寧に教えるので、包丁をあまり握ったことがなくても大丈夫！ 店長の店長の先には、人事、商品開発、マーケター、店舗開発、広報、販促企画といった、本部スタッフとしての幅広いキャリアも！社員のやりたいことを尊重し、思い描く将来のキャリアを実現できるように支援します。

【世界有数の総合金融MUFGグループ/中途入社多数活躍/在宅勤務推進/残業時間30時間程度/グローバルに事業展開中】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 日系大企業を所管する営業本部の副担当RMとして、大企業グループ（総資産1000億円以上）を担当いただきます（セクター軸で企業を担当）。また、預金・貸出・決済を中心としたバンキング業務および、社会課題起点・顧客経営課題起点での、各種アドバイザリー業務（銀行・信託・証券などグループを横断活用した提案業務）に従事します。 営業本部の視野を広げるために2021年度より外部からアドバイザーを招聘し、事業会社の視点や株主の視点を養い、提案の幅を広げるための新たな活動に注力をしています。 ■業務の魅力： 支店RMと比較し、日本を代表するリーディングカンパニーと協業しながら、各産業に付加価値を与えることがミッションとなり、経済的なインパクトやダイナミックさがある業務です。また、顧客の事業の状況を鑑みてプロダクトを上流から提案していくことになり、営業スキルが身につきます。 ■配属先： 配属部門として400名の組織で、営業は東名阪にて各350程度の組織体制となります。営業第1〜11部までセクターを切り分けしており、ご希望や志向性によって配属が決定いたします。ひとりひとりの意見が尊重されながら業務を行うことが可能で、裁量権を持ち、課題解決に向けて協力しながら業務に取り組める社風です。※初期配属地はご希望通りとなりますが、組織編成の都合上、転勤となる場合もございます。 ■働き方： 柔軟な働き方ができる環境となっており、自身の業務に合わせてお客様先への直行直帰や、在宅勤務が可能です。また、お客さまとのアポイントがない場合は、オフィスカジュアルでの勤務が可能です。 ■当社の特徴： 三菱UFJフィナンシャル・グループでは、邦銀随一の海外ネットワークを駆使して、グローバルな金融ビジネスを積極的に展開しています。今後も市場の伸びが見込まれる領域であり、中長期を見据え、しっかり経験を積みたいという方の挑戦を歓迎しております。 変更の範囲：本文参照

飛び込み・新規営業無し！業界未経験からでも不動産知識・提案力が身につく 既存のお客様のもつ賃貸マンションをはじめとする物件について、リノベーションや修繕の提案を行う営業です ■当社の特徴 栄を中心に、ビル・マンションの不動産管理業務を担う当社は、サービスレベル維持のため地域に根差し、誠実な対応で顧客の信頼を得ています。マンション、ビル、ゴルフ場など幅広く管理し、関連会社は不動産仲介・売買も行っており、地域に根差して不動産全般を扱う安定企業となっています ■業務内容 新規ではなく「今ある物件を維持させる」という需要に重きが置かれる中、リノベーション提案などは売上を伸ばしつつある領域です。 ◆物件管理全般 ・入居率維持のための物件修理や保全をオーナーへ提案 ・大規模修繕、リノベーション提案 ・入居者サービスに繋がる提案（無料wifiや宅配ボックス設置など） ・物件の購入、売却に加え、相続対策のアドバイス オーナー様の持つ物件の資産価値を保つ・入居者を維持するためのご提案が主なお仕事です。修繕については「◎年後に修繕が必要」など、予算を出しながら提案をし、お客様にも準備をしていただき、且つ必要不可欠であるため成約率が高いことが特徴です ◆新規管理物件獲得 新規獲得については求めておりませんが、オーナー様と話す中で新しい物件のお話を頂戴することもあります。近況をヒアリングしたうえで、管理をご依頼するなど獲得に努めることもあります ■求める・身につく能力 オーナーへの訪問・ヒアリングでの信頼関係作りがベースとなるので、営業経験をお持ちの方を歓迎します。 また、修繕のための資金作りのためのキャッシュフローのご提案。税金、相続、不動産業法、建築など幅広い知識を習得することができます。提案力と不動産・お金周りの知識が身につくことが特徴です ■組織構成： 次長１名（３０代）課長１名（４０代）　課長補佐１名（４０代）　メンバー3人（20〜40代）　最初はメンバーおよび課長の後ろにつき業務を覚えていきますが、課全体で親身になって教育していきます ■働き方 残業時間は20時間以内と、皆が自身の時間も大切にしながら業務をしています。不動産業界によくある体育会系な雰囲気はなく、オーナー様・同僚で親身になってフォローしあう社風です 変更の範囲：無

■業務内容： 同社の建築士は打ち合わせから設計、施工監理まで一貫して携わっており、担当業務は賃貸用木造アパートの設計です。2〜3階建てで、間取りは1R〜1LDKのものが中心となる単身者や家族向けのアパートを設計します。入社後は能力に合わせて始めていき、徐々に仕事の幅を広げていきます。施工監理まで手がけるのは同社ならではの特徴であり、現場では工務店の方と話し合いをしながら住宅をつくっていきます。業務の流れとしてはまず、土地の情報を営業部から共有され、現場に訪問し、土地の広さや周辺状況を確認します。その後図面を作成、申請し、申請の許可が出れば、工務店に図面や工程表を渡します。土地の情報を共有されてから完成までは約4〜5ヶ月程度かかり、1人の建築士が常時2〜3件を担当しています。 ■業務の魅力： 打ち合わせ段階から最後まで案件を担当できるため、施工に関する幅広い知識も身につき、さらにその経験が図面に活かすことができます。建築士として手がけた住宅の完成までを見届けられるやりがいがあります。 ■同社の特徴： 投資用不動産の販売で高い商品力とサービス力で全国各地の顧客から信頼を得ています。同社の営業の特徴は、土地の仕入れから販売まで一貫して携わるということです。充実設備の質の良い木造アパートを建築し、入居率は業界の中でも高水準を誇ります。また、管理部によるアフターフォローも手厚く、創業してから家賃滞納者ゼロをキープしています。不動産投資のリスクをできるだけ解消し、オーナーが安心できるよう業務を行っています。一歩一歩着実に信頼を築き、確実に業績を伸ばしています。 ■就業環境： アットホームな雰囲気や社長の社員を大事にする社風などから働きやすい環境です。同社は家族を第一に考えており、家庭を大事にしているからこそ、顧客に最高のサービスを提供できます。仕事に対して家族からの理解や安心感があることは、社員にとって何よりも大きな力になります。基本的に残業は少なく、休暇制度や家族を同伴した年1回の社員旅行、ソフトボール大会に忘年会等、家庭を大切にできる環境が整っています。