<スタンダード上場／第二新卒歓迎／未経験入社が多数／有給取得推奨で年間130日以上のお休みも可能／リフレッシュ休暇(5連休)あり／有給取得率85％／産休育休取得率100％／店舗拡大予定＞ ■働き方： ワークライフバランスが整っています。休日の制度がしっかりしているため、毎月10日間の休日が確保されております。毎月3日間は、好きな日を指定出来る「希望休」制度もあり、土日や連続での希望を出すことも可能。 ・年休120日＋リフレッシュ休暇＋月1回の有給取得推奨で年間130日以上の休日可能 ・残業は平均23.4時間程度 ・有給消化率85％以上 ・産育休取得率100％（復帰後は時短勤務など応相談） ・2連休・3連休も取得できます ・2ヶ月前に申請すれば10日間以上の長期連休も取得できます ■職務内容： ご来店されたお客様に対する接客・受付をお任せ致します ■具体的には： ・料金収納手続き ・料金プラン変更 ・機種変更 ・新規契約 ・故障対応 店内のレイアウトやPOPもみんなで企画したりしています。ゆくゆくは店長のサポート業務もお任せしていきます ■店舗情報： 20代、30代を中心とした店舗です。未経験でご入社されている方も多数います。 ■入社後： ・入社後：まずは12日間の導入研修からスタートします。挨拶や敬語などのビジネスマナー、料金プラン、機種変更、端末の使用方法の説明など、一つひとつ学びます ・〜3か月：教育担当の先輩の横で仕事を見学。接客の流れやご案内方法をしっかり見て覚えていただきます。教育体制はしっかり整っているので、スマホの知識ないという方でも何の問題もありません研修を経て、できることを一つずつ増やします。およそ半年で一人立ちです 配属後は必ず教育担当の先輩がつきます。誰に聞けば…と悩むことはありません ■インセンティブ資格手当： 売上のインセンティブや、接客のインセンティブで月々2〜3万円が月給にプラスされるケースもあります。また3つあるKDDI（キャリア）の資格試験に合格すると、その時点からずっと、1つの資格取得ごとに月々資格手当1万円を支給。頑張れば頑張るほど、年収が1年目から、最大で30〜40万円ほども増える可能性もあります 変更の範囲：会社の定める業務

〜「ReFa」「SIXPAD」などヒット商品多数／東証グロース市場上場／世界中の人々の健康で美しく生き生きとした人生の実現を〜 ■業務内容： ◇ReFaブランド全体の各カテゴリ、ブランド全体の広告宣伝・PR・SNSの全体を統括 ◇事業戦略をベースに課題設定し、各施策をチームを率いてリード 【変更の範囲：会社の定める職種】 ■当ポジションの魅力： ◇商品が世の中に定着するまで、PDCAを回しながらチャレンジができます。 ◇TVCMやイベントなどダイナミックな大型施策の企画・実行に携わる機会も多く、ReFaのプロモーション担当として世の中に美容トレンドとして大きなインパクトを与えることに寄与できるなど、大変やりがいのある仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇自社開発の機構部品・通信通電ケーブルの営業／お客様の高い要求にもお応えできる製品を提案／所定労働7.5時間・年休120日／黒字経営◎◆◇ ■職務概要： 国内、外資メーカーおよび自社開発の機構部品やユニット品、通信通電ケーブルなどの提案活動を国内外企業に対し行っていただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■取り扱い商品： （1）機構部品／機能製品 “ムーブメントソリューション”を基本コンセプトに、日本をはじめとしたアジア・ヨーロッパ・北米の優れた商品をラインナップ。住設から産業機械まで様々な市場をカバーし、スライドレール・ソフトクローズ製品など多種多様な機構部品を取り揃えています。加えて、生産性向上の視点から、切削粉を効率的に分離する異物分離装置のフィルスターや梱包時の作業負荷低減のストレッチフィルムホルダー、液晶素材で透過レベルをコントロールできる調光フィルムなどもご提案します。 （2）ケーブル／ハーネス／コネクタ／パワーサプライ 電子機器・マルチメディア・ネットワーク機器には、USBケーブルを始めとしたデータ伝送・画像データケーブル。産業機器・FA・医療用途には、豊富なインターフェイスを持つ高信頼性ケーブルやハーネス。そして車載用・エネルギー用途には効率的な、データ伝送やパワーサプライが可能なケーブル。テーブルなどの家具には、組込式ワイヤレス充電器やUSBパワーサプライ製品をラインナップしております。 ■組織構成： 現在24名が所属（内訳：東京営業13名、大阪営業3名、名古屋営業3名、東京エンジニア5名） ■当社の魅力： ◎残業10時間程度／年休120日／育児休業・復帰率100％ 会社として「時間外労働”０”目標」に取り組んでおり、在宅勤務時は基本的に残業不可、出社時の残業に関しても上司に申請しないと残業ができない仕組みとなっているため、ワークライフバランスを保つことができます。 ◎高い技術力に裏打ちされたトータルサービス 同社は市場ニーズを的確に掴むマーケティング力を発揮し、世界最先端商品をいち早く日本に紹介。また、商社では珍しく全社員の40％以上がエンジニアの知見を持っております。「コンサルティング」「開発設計サービス」「アフターサービス」を強みにトータルソリューションの提供に力を入れております。 変更の範囲：本文参照

〜豊田通商のICTパートナー企業／豊田通商のIT基幹を担う責任感／安定した就業環境◎／完全週休二日制（土日祝休み）〜 ■仕事内容： ・当社にて貿易審査システムの提案/構築/保守をお任せします。 ■期待する役割： ・開発または保守におけるチームリーダーまたはメンバー ・将来的には、10〜15名規模のプロジェクトリーダーまたはプロジェクトマネージャー ＼魅力ポイント／ ◎システム開発または保守プロジェクトにおいて、上流工程〜本稼働後フォローまで幅広い業務経験が可能 ■働く環境について： <土日祝休み／平均残業時間24.0時間／入社3年未満離職率0％> ・トヨタカレンダーではなく、通常カレンダーでの就業となります。そのため、土日祝日休みを採用しています。 ・テレワーク活用100％、育休取得率100％（男性の実績あり）、平均有給取得日数13.6日/年、入社3年未満の離職率0％と、社員が働きやすい環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜「ReFa」「SIXPAD」などヒット商品多数／東証グロース市場上場／世界中の人々の健康で美しく生き生きとした人生の実現を〜 ■業務概要： MTG商品の全てを量産供給する生産技術業務に携わっていただきます。 年間150アイテムのリリースを目指すMTGにおいて、様々なブランドの製品の量産開発や工程設計に関わっていただき、品質向上、コスト改善、納期短縮等に向けた生産技術業務をお任せいたします。 ■業務詳細： ・設計要求仕様書作成及び内容確認 ・要求仕様に基づく設計検証、資料確認及び評価試験等の支援 ・関連部門（開発・品質保証・製造先）との連携により、新商品立上プロセスの実践 （立上業務プロセスに応じたデータの集約・資料作成を行う） ・海外パートナー（現地）へ赴き立上（リモート含む）を実践 ・企画、開発ならびに製造パートナーとの連携による新商品立上日程の遵守 ・開発商品の品質レベルを把握し、商品改善・工程設計構築や改善を行う。 （ティアダウン手法等による品質改善・原価低減等）及び実行を行う。 ・量産商品の品質維持管理、原価低減を行う。 ・市場不良対応業務、既存商品の不具合内容の解析ならびに改良と変更申請 ・経費管理 ■キャリアパス： ・生産技術職としてリーダー、マネジメント等縦にキャリアを伸ばしていただくケースと、新商品開発といった他職種へチャレンジいただくことも可能でございます。 ・ジョブローテーション活用事例有 ■組織構成： 開発本部は約70名、うち生産技術課は6名 今後新製品のリリースや海外パートナーも増加を予定しているため増員採用です。 ■当ポジションの魅力： ・海外出張（中国、ゆくゆくは東南アジアメイン）する機会が多く、グローバルに視野を広げることが可能です。（1回〜2回/月ほどの頻度）※期間：約1W〜2W ・ファブレスメーカーの強みを生かした商品開発数の多さがあるため、様々な製品にまつわる幅広い技術知見を身に着けることができます。 （樹脂成型、表面処理、SMT（電気回路含む）、縫製、アッセンブリ等） ・開発側との連動を強めており、DR（デザインレビュー）フェーズから参画し、生産技術者側の意見をふまえた商品開発ができます。したがって、商品開発の上流から関わっていくことが可能でございます。 変更の範囲：会社の定める業務

■採用背景： 世界30カ国1,000社以上と取引を持つ、《電気式手持ち締結工具》《自動車など身近な製品のモノづくりを支える生産設備》の設計、製造、販売を行う当社。今後当社を担っていただく組織体制を整えるべく、体制強化のための採用です。 ■業務内容： 自社製品のナットランナー・サーボプレスを使用した省力化自動化設備の設計をお任せします。お客様が希望する設備を打ち合わせを行いながら一緒に作り上げていただきます。 ■業務詳細： ・電気回路設計（主に制御盤の回路設計） ・PLCラダー設計（三菱電機、オムロンなどのPLCに対応したラダー設計） ・各種ロボットのプログラミング（直行ロボット・多関節ロボット等） ・購入品の手配 ・省力化自動化設備の動作確認・調整 ユーザーは主に自動車メーカー、自動車部品メーカーなどで、打合せは対面またはWEBにて行います。 １人で２〜３件の案件を同時に対応いただき、大きい設備の場合は複数名で担当することもあります。 また、設計完了後の最終検査の段階になりましたら可児工場での勤務となります。 ※長いと１週間程度になるため、通勤が難しい場合はホテルでの宿泊を想定しています。 ■組織、環境： 配属先には7名の社員が活躍しています。 残業は案件により異なりますが、現在は月20〜60時間となっておりますが会社としては月に30時間を目指しており、残業時間を削減するためにも新しい仲間を募集しています。 また、機械の設置の場合には土日出社が発生しますが、その場合は振替休日の取得をいただいています。 ■魅力： 設立当時より締結分野のパイオニアとして、商品の開発製造・販売を行ってきた当社。今やお取引企業様は日本国内にとどまらず、世界30カ国以上と幅広い業界で当社の製品が取り扱われております。 ナットランナー・サーボプレスなど、ニッチな商品を開発・製造・販売しているメーカーですが、我々がお付き合いしている企業は、トヨタ自動車、日産自動車などの自動車メーカー、デンソー・アイシン・豊田自動織機などの自動車部品メーカーです。これらの大企業と直接取引を行っています。近年では、家電メーカー、食料品メーカー、鉄道関係でも使用されています。

〜在宅勤務相談可能/有休取得率85.5％/転勤無し/自動車サプライヤーへの配属/配属先は同社エンジニア多数のため安心の就業環境〜 ■当日の流れ ・職種説明 ・質疑応答 ■業務内容： 「自動車×開発」に特化した技術支援を行っている同社では、主に下記いずれかの製品の開発業務をお任せいたします。 ・トランスミッション（A/T，CVT，EV，FCV，HV） ・ワイヤーハーネス ※面接を希望される場合は業務希望を確認した上で、内定通知時にどちらの開発を担当するのか確定しています。 同社であればどのように「希望を叶えることができるか」「市場価値を上げていくことができるか」について相談できる場となっています。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： ・担当：構想、先行試作、1次試作、最終試作、量産試作と、生産開始に至るまでの一連の流れ ・プロジェクト期間：平均２〜３年　※プロジェクトの完遂後も転勤はありません。 ■身につくスキル：◇各要素部品に対する設計手法　◇自動車工学　◇構造・強度解析等に関する知識（力学等)　等 ■就業環境： ・顧客先に配属される際は一人ではなく、同社のエンジニアが多数勤務をしているため、先輩社員がつくOJT形式で業務を覚えていただきます。同社には他社向けの教育研修業務を担っている者も在籍しており、そのノウハウがあることや階層別教育、社外研修、専門教育、社内プロジェクト等が各ステージ別の研修があります。その他にも部署別の勉強会も実施しています。任意参加でのフォローアップ講座も用意していることから業務未経験からの活躍者も多数います。 ・出社率をさげるため、リモートワークを導入しています。入社後業務になれた後に、希望によって相談いただくことが可能です。 ■当社の魅力： 構想から量産試作まで幅広いレベルの業務がございますので、経験やスキルにあわせてスタートすることが出来るとともに、次なるステージ（レベル）を目指しながら長期的な成長が望める環境です。技術者として、より深みのある仕事に携わり、会社と共に成長を感じることが出来ます。 変更の範囲：会社の定める業務

■採用背景： 世界30カ国1,000社以上と取引を持つ、《電気式手持ち締結工具》《自動車など身近な製品のモノづくりを支える生産設備》の設計、製造、販売を行う当社。今後当社を担っていただく組織体制を整えるべく、体制強化のための採用です。 ■業務内容： 自社製品のナットランナー・サーボプレスを使用した省力化自動化設備の設計をお任せします。お客様が希望する設備を打ち合わせを行いながら一緒に作り上げていただきます。 ■業務詳細： ・３D　CADを用いた確認図設計・組立図設計 ・２D　CADを用いた詳細設計（部品図の設計） ・加工品の手配（協力会社へ依頼するための図面を出図します。） ・購入品の手配 ユーザーは主に自動車メーカー、自動車部品メーカーなどで、営業、電気設計の担当と連携して連携しながら設計いただきます。 ≪流れ≫ 営業が受注 ↓ 担当決定 ※なるべく同じお客様の担当をしていただいていますが受注時期の業務ボリュームによって担当を決めています。 ↓ 初回打合せ お客様のご要望をお伺いします。打合せは対面またはWEBにて行います。 ↓ 社内関係部署とやりとりしながらお客様のご要望が叶うよう設計 ↓ お客様に最終確認 ■組織、環境： 配属先には6名の社員が活躍しています。 残業は案件により異なりますが、現在は月20〜60時間となっておりますが会社としては月に30時間を目指しており、残業時間を削減するためにも新しい仲間を募集しています。 また、機械の設置の場合には土日出社が発生しますが、その場合は振替休日の取得をいただいています。 ■魅力： 設立当時より締結分野のパイオニアとして、商品の開発製造・販売を行ってきた当社。今やお取引企業様は日本国内にとどまらず、世界30カ国以上と幅広い業界で当社の製品が取り扱われております。 ナットランナー・サーボプレスなど、ニッチな商品を開発・製造・販売しているメーカーですが、我々がお付き合いしている企業は、トヨタ自動車、日産自動車などの自動車メーカー、デンソー・アイシン・豊田自動織機などの自動車部品メーカーです。これらの大企業と直接取引を行っています。近年では、家電メーカー、食料品メーカー、鉄道関係でも使用されています。

≪事業拡大中！日本発のインナーダウンブランド『TAION』≫≪自社ECサイトの運営・管理をお任せ/裁量あり≫≪ブランドの成長を一緒に楽しめる方にお勧め≫ ■業務内容： 自社ブランド『TAION』の公式ブランドサイト　https://taion-wear.jp/ 　の運営・管理をお任せします。 ■業務詳細 （1）商品管理: 商品登録、在庫管理、フォロー業務 （2）注文〜配送管理: 注文確認、支払管理、出荷手配、配送状況の追跡、顧客への出荷通知や問い合わせ対応 （3）トラブルシューティング：問い合わせやクレームの対応、返品や交換処理、配送トラブル対応、フォローアップ （4）マーケティング活動: バナーの切り替え、アクセス解析業務、キーワード分析や反響の集計、サイトデザインやレイアウトの管理、プロモーション企画 ※現在（4）の主な仕事を外注しているので、（1）〜（3）のオペレーションをこなしつつ、将来の内省化に向けて（4）にも取り組んでいただける方を募集しています。ECプラットフォーム『Shopify（ショッピファイ）』を主とし、楽天、Amazonにてサイトを運営しておりますので、システム言語の知識などは不要です。 ■当社製品の強み 【圧倒的なバリエーション】 インナーダウンに特化おり、他社を圧倒するほどのカテゴリーやバリエーションがあることが何よりも強みです。老若男女問わず、だれでもお気に入りの1着が見つけられるといっても過言ではないほどの製品展開があります。 【高いコストパフォーマンス】 クオリティーに対して圧倒的なコストパフォーマンスによる価値の追求をスローガンとし、高品質で高機能なインナーダウンを幅広く展開。OEMメーカーとしての経験がある当社だからこそ叶った製品力です。 これまで国内外問わず、様々なブランドや企業と協業しています！ ≪海外取引≫アメリカ・EU・UK・カナダ・韓国・香港・オーストラリアなど ≪協業事例≫フランスの有名店Merciと期間限定ショップを出店 変更の範囲：会社の定める業務

〜パナソニック100%出資◎企業の安定基盤と手厚い福利厚生／設備や製品の修理経験者歓迎／メリハリがある働き方で長期就業可能／直行直帰可〜 ■職務内容： パナソニック製品をご使用のお客様のお宅を訪問し、アフターサービスを提供します。お客様に一番近い立場となるため、お客様からお伺いしたご意見を製造部門へフィードバックする役割も担っています。 ★サービスエンジニアの紹介ページ：https://panasonic.co.jp/ew/pts/saiyou/work/work2/index.html ●入社後 1か月〜3か月程度、以下の中部支社で研修を実施します。 研修住所：愛知県丹羽郡大口町御供所2-201 マニュアルに沿った研修（座学、ロープレ）を実施します。実践時も、行動基準のマニュアルに沿って対応をするので、未経験入社でも安心です。 ●取扱商品 キッチン、トイレ、お風呂、エコキュート、IHクッキングヒーター、食洗器、換気扇、照明器具、インターホン、太陽光発電などの住宅設備機器　等 ●1人当たりの担当件数 訪問修理は1日３〜５件程です。また訪問修理は18時までを基本としています。 〜１日のスケジュール例〜 8:45　出社（お客様宅への訪問スケジュール調整） 9:00　お客様宅訪問（1〜2件） 12:00　お昼旧券 12:50　お客様宅訪問（3〜4件） 17:00　帰社（事務処理、備品整理） 18:00　退社 ●働き方 直行直帰いただくことも可能です。休日出勤は月に1回程度（※代休取得可能）、夜間対応は年に1回程度と働きやすい環境です。またお客様対応は専門のフロントが対応いたしますので直接のやり取りはほとんどございません。 ●評価制度 お客様アンケートの評価（接し方、技術、商品説明とかの接客マナー）や実績による評価となります。 ※目標件数はあるもののノルマなどはございません。お客様対応の評価などがメイン評価になるため日頃の頑張りを評価いただける体制です。 ■魅力： ・パナソニック株式会社100％出資！メーカー直系のアフターサービスの会社です。安定した経営基盤と充実した福利厚生が整っています。 ・個人のお客様から、「ありがとう」と感謝されるやりがいがあります。 変更の範囲：会社の定める業務

「建物内を華やかに彩る仕事」内装・インテリア施工の法人営業／有名テーマパークも手掛けています／年間休日125日＋休暇多数！ ■業務内容： 内装仕上げ・インテリア施工を行っている当社にてルート営業をお任せします。 当社が担当するのは建築工事における「表装工事」です。 様々な模様の壁紙や、風合いのある床材など、建物の内装におけるイメージを決定づける最終的な「見た目」の部分を担っています。 ＜業務内容詳細＞ ◇顧客ヒアリング ◇見積書作成 ◇発注手配 ◇進捗管理 ＜この営業の難しさ・やりがい＞ 当社の営業先は施主より全体工事を受注する元請けのゼネコンです。 施主が発注する可能性のある複数の元請けに対し関係性を築き、元請けから見積もり依頼をいただくことが第一のステップです。 見積もり作成依頼の中から交渉材料を見つけ出し、より多くの工事を当社に任せていただけるよう動くことが営業としての腕の見せ所となります。 ■業務の特徴： 営業スタイル ／ 基本的には反響営業となります。当社より開拓営業を行うことはありません。お客様からいただく要望に対し対応をしていきます 営業エリア ／ お客様のご要望に沿って全国対応しています。時には商談のための出張が発生する場合があります 工事物件 ／ 誰もが知っている某テーマパークや、イオンモールを始めとした商業施設、その他マンション、病院などの大型物件がメインとなります ■入社後について： 入社後まずは配属グループ内で先輩営業のアシスタント業務から始めていただきます。まず必要になるのが、商材の知識です。 アシスタントを行う中で商材の内容や品番などを覚えていくことからのスタートとなります。およそ1年ほどかけて業務に慣れていっていただきます。 ■当社の強み： 営業する上での当社の強みは、抱えている職人の多さです。職人が多いことで、同時に請けられる仕事が多くなり、多数店舗のお客様に対してはコストメリットを出すこともできます。 また、対応できる職人を全国で300名規模で抱えているため、急な依頼に対しても柔軟に対応できることが指示されています。 一方で当社内でも若手技能集団として職人育成を行っており、高齢化する職人業界における課題に対して対策を行っています。

【キャリア支援制度・教育研修制度豊富／明確な評価による年収アップ可／キャリアの可能性を広げるパラレルキャリア】 ■業務概要： 【お任せしたい業務】 1．クリーンテック向けシステムの設計、構築、テスト業務 2．技術提供とともにお客様の課題発見およびAI Solutionや自動化を導入した解決策の提案、実行 3．チームをまとめ業務委託していくための提案から実行までのPM/PL ■担当する業界： カーボンニュートラルを実現するための各種システムを支えるインフラを整備します。 業界としては、電力会社から再生可能エネルギーを担う発電設備、脱炭素を実現するための装置開発を担う企業やスマートシティやパワーグリッド技術の担う企業など多岐にわたります ■募集背景： クリーンテックとヘルスケア業界に特化する本部として環境問題や社会課題に対する持続可能な解決策を提供し、未来の社会を支える重要な役割を果たします。これにより、日本および世界へ通じる企業へ変革をしていくため募集をいたします。 ■世界で起きている環境変化： 地球温暖化や気候変動は、異常気象や海面上昇、生態系の破壊など深刻な影響をもたらしています。これに対処するためには、持続可能な技術、ソリューション、課題解決に取り組んでいきます。 ■日本が抱える社会課題： 日本は少子高齢化による就業労働人口の減少や労働生産性の低さといった課題に直面しています。この課題に対して専門的技術に加えAIや自動化を取り入れた融合を進めていきます。 ■クリーンテックの魅力： クリーンテックは、再生可能エネルギーやエネルギー効率の向上、環境保護技術などを通じて、持続可能な社会の実現に向けて脱炭素社会やカーボンニュートラルに対応する技術、システム、ビジネスを支えていきます。 ■プロジェクト事例： 【プロジェクト概要】 クリーンテック向けシステムの設計、構築、テスト業務（エネルギーシステムマネジメントなど） 【業務内容】 ・次期システムの新規開発における設計、試作、評価 ・既存システムにおける追加機能設計、試作、評価 ・仕様検討・決定、概要設計、詳細設計 ・工場系/生産系システムの要件定義・各種設計・構築 ・製造メーカーにて開発工程のDX、デジタライゼーション提案・実行 変更の範囲：会社の定める業務

【AIを駆使し、チームで社内システムDXを推進！／平均残業14.3時間／明確な評価による年収アップ可／キャリアの可能性を広げるパラレルキャリア／国内最大級の研修施設】 ■お任せしたい業務： 医療関連企業にて、以下のミッションを目的とした支援業務 1.企業インフラのDX支援・業務効率化・インフラの最適化 2.ベンダーと対等に会話し、最適なソリューション選定 3.AKKODiSのソリューションを駆使した課題解決 4.顧客内でのAKKODiSチームのリード ■担当する業界： 製薬メーカー、医療機器メーカーなど医療業界および医療向けサービス提供事業者 ■募集背景： ヘルスケア業界に特化する本部として社会課題に対する持続可能な解決策を提供し、未来の社会を支える重要な役割を果たします。これにより、日本および世界へ通じる企業へ変革をしていくため募集をいたします。 ■日本が抱える社会課題： 日本は少子高齢化による就業労働人口の減少や労働生産性の低さといった課題に直面しています。この課題に対して専門的技術に加えAIや自動化を取り入れた融合を進めていきます。 ■ヘルスケア業界の魅力： ヘルスケア業界は、医療技術の進化や健康管理の改善を通じて、少子高齢化社会における健康問題の解決に寄与するべく、デジタルヘルスや遠隔医療などの技術に特化し「予防・予見・予知」から技術的向上、効率化を支えていきます。 ■プロジェクト事例 【プロジェクト概要】 医療系エンド企業DX推進PJ 【プロジェクトの魅力、キャリアメリット】 ・レガシーインフラから先端インフラへのシフトの経験ができます ・IT化が遅れている医療業界特有の知識がつけられます ・技術成長のみならず、PM、コンサル、グローバルでの活躍など様々なキャリアプランが形成できます。 ・システム全体もしくは機能のPMポジションまたはリードポジションを経験できます ・お客様先の問題解決、提案、解決策実行を通じてコンサルタントの経験ができます ・グローバルのソリューションを取り入れスケーリングしていくグローバルな経験ができます 変更の範囲：会社の定める業務

高齢者福祉、障がい者福祉、農業、観光など幅広く事業展開する当社において、住宅型有料老人ホームや障がい者向けグループホームの施設管理者をお任せします。 ■業務内容： ・施設スタッフ、利用者の管理 ・ご家族様とのやりとりや要望の確認 ・ご入居の現場対応や利用者様対応 ・スタッフ採用（施設長とともに最終ジャッジをする） ・備品の管理（総務と連携） ・スタッフのフォロー ・利用者様の通院の付き添い ■勤務地について：いずれも屋内全面禁煙です。 ＜住宅型有料老人ホーム＞ ・住宅型有料老人ホームほんじんの森（愛知県名古屋市中村区鳥居通3-43） ・住宅型有料老人ホームせんげんの森（愛知県名古屋市西区浅間1-4-13） ・住宅型有料老人ホームほのかの森（愛知県名古屋市中村区則武1-24-21） ・住宅型有料老人ホームなかがわの森（愛知県名古屋市中川区高畑5-17） ・住宅型有料老人ホームなかむらの森（愛知県名古屋市中村区中村町3-49-1） ・住宅型有料老人ホームナーシングホームふしやの森（愛知県名古屋市中川区伏屋2-2001） ＜障がい者向けグループホーム＞ ・NEXUS岩塚（愛知県名古屋市中村区岩塚町字林高寺東29） ・NEXUS枇杷島（愛知県名古屋市西区枇杷島2-19-39-2） ・NEXUS伏屋（愛知県名古屋市中川区伏屋4-2250） ・NEXUS池花（愛知県名古屋市北区池花町225） ■当社の魅力： (1)キャリアアップできる環境 資格取得支援等会社のサポートを受けることができます。また、施設長⇒エリアマネージャー⇒事業本部長とキャリアを積んでいくことも可能です。 (2)女性管理者・管理職多数在籍 産休・育休の制度も整っている他、ライフイベントがひと段落してからでも働ける環境が整っています。 (3)残業月30時間以内／原則定時退社 システム化（ipad導入等）や残業時間の削減を進めています。 ■社風： 当社では役員会議が毎朝実施されていることもあり、提案から決裁までスピード感を持って行っております。業務に関しても自身で抱え込まず、不完全な段階でも周りと意見していくような社風です。社内の雰囲気も非常によく、社員がみな企業理念の「人生楽しく自分らしく」を実現するように仕事をしています。 変更の範囲：会社の定める業務

【概要】 当社製品のプレハブ建築物を企画営業していただきます。受注活動からお引渡しまでトータルに携わって頂く仕事です。 【具体的な活動】 既存顧客等から情報を入手し、顧客の要望に合わせた最適なプランニング・提案を行います。受注となった場合には、完成までプロジェクト全体の監理を行い、アフターフォローまで担当します。 【案件】 土木・建築現場の仮設事務所や宿舎、学校・庁舎、病院施設関連施設などのリース。一般事務所、店舗、倉庫、体育館などの販売。 【顧客】 官公庁、スーパーゼネコンから地場ゼネコン、設計事務所、病院、電力、私立学校、一般事業会社など 【魅力】 ■老舗企業で無借金経営、東京・六本木に本社を構える建設会社。長期的に働ける企業です。 ■被災地への協力等社会貢献性の高い仕事に携わることが可能です。 ■3ヶ月〜半年の案件が中心のため、短期間で経験値を上げることが可能です。 【研修】 入社時研修（２日程度） 【配属先情報】 名古屋支店　第三事業本部配属 変更の範囲：会社の定める業務

【大手ITベンダーの特化パートナー／エンジニアが定年まで安心して働ける会社を目指し、ともに会社を盛り上げていきましょう！】 ■業務概要：エンジニアリング事業部にて、システム開発エンジニアとして開発案件に携わります。フェーズは要件定義等の上流工程から基本設計、開発導入、保守運用まで幅広い業務に携わります。※名古屋本社または顧客先での勤務となります。配属先は案件により異なりますが、基本的に上級エンジニアを中心とした3名以上のチーム制で配属されるため教育体制は万全です。 ■業務内容（例）： ・販売管理システム ・補給部品輸出管理システム ■特長と魅力： (1)チームワークの良さ：原則3名以上のチーム制で動いているため、教育ノウハウが担保され、次世代を育てる環境が整っています。経験豊富な方には担当する開発規定を教育したのち、即戦力として活躍いただきます。さらに、配属先チーム以外でも所属グループ制を敷くことで帰属意識を高める工夫をしています。 (2)企業の将来性：同社には明確なグランドビジョンがあり、現在も実現に向けて邁進中です。真にエンジニアの気持ちを理解する経営陣を中心に、エンジニアと一緒に成長していこうという社風があります。また、組織で職場を運営する「自社内開発設計」を中心とした姿を追求しています。現在も受託案件が全体の45%を占めており、今後も受託案件を増やしていきます。（派遣20%・受託70%自社製品開発・販売10％を目指しています） (3) 盤石な顧客との関係性：大手企業の特化パートナーとして盤石な体制を築きつつ、培った技術力で常に新たな顧客先からの信頼を獲得し続けています。 ※「エンジニアは要」と考える同社は、採用活動を「究極の投資活動」だと考え、採用後もさまざまな研修を行いサポートしています。エンジニアの達成感や充足感を満たし、「技術向上」することこそ、クライアントへ満足を提供し、ひいては同社の継続的な成長へつながると考えています。 (4)働き方◎：エンジニアのワークライフバランスを考慮し、就業時間や休日休暇にご理解いただける企業とのみ取引をしています。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容： 医薬品、再生医療などの研究、製造工程で使用する無菌アイソレーター装置などの、設計・製作・施工までをトータルに手がけている当社にて、特殊空調設備の空調設計をお任せします。機械そのものというよりも、空調設備による室内の空気の流れを専門に設計するので、設備や建築に関する知識や経験が活きる仕事です。 ■業務の詳細： ・製薬会社などから当社に対して空調設備設置の依頼が入りますので、仕様や見積もりを決定。 ・並行してより詳細に湿度や温度などの計算を実施。空調に必要なファンなどの機器の大きさや台数を具体的に割り出し、配置・配管を固めます。 ・既製の空調設備を使う場合は発注を行ない、新たにつくる場合はその設計も実施。 ・最終的な空気の湿度や温度を計算し、全体を調整。施工会社と取り付けに関する打ち合わせなどを行い、状況確認と微修正をして業務完了。 ■業務の特徴： ・当社は国内シェア70％を占めており、1年先まで受注があるほど多くの引き合いを頂いています。 ・また、再生医療関係の需要が今後も伸びていくことが予想されていることから、同社の今後のさらなる成長に大きく関わることができます。 ・医薬品業界や大学などの研究機関がお客様となるため、医学の発展に自分が携わった製品が活かさていることにやりがいを感じます。 ・お客様と直接かかわる事もあり、完成までに何度も修正を繰り返す根気強さが必要とされますが、その分より高い専門性を身につけることができます。 ■配属部署： 30代から60代まで4名のメンバーが活躍しています。入社後はOJT方式で丁寧に指導をいたします。 ■募集背景： 受注増加に対応するための増員となります。 変更の範囲：会社の定める業務

《国内最大手・グローバルでもトップクラスのウレタン生産シェア》《入社3年後定着率90％以上／平均勤続年数19年》 ●平均残業20〜30時間程度/月。WLBを大切にしたい方におすすめ。 ●各種手当の充実（家族手当、生活加給、食事手当等） ●チャレンジを良しとする社風。積極的に新たな取り組みに挑戦できます。 ■業務内容： ・金型の開発、設計 ・新規設備、システムの開発、設計 ・各種ものづくりの要素技術の調査、開発、確立 ■業務詳細/流れ： (1)製造現場に存在する様々な問題点を調査、分析 (2)最新あるいは分野や業界を超えて幅広い技術を調査 (3)問題点に対して、(2)の技術で解決できないか、トライ＆エラーで確認 (4)(3)までで確立した解決手法を製造現場へ投入 ■配属組織： 9名 ■入社後の流れ： 最初は既存のテーマの補助から従事いただき、1年ほど経過あるいは適正に応じて主担当テーマを割り当てをします。 3〜5年ほどで1人でも回せるようになり、段階を踏んで難易度や抽象度の高いテーマを担当いただく予定です。 以降はより複雑な問題に対し、部署連携して業務遂行や後進の指導を行い、統括係長や管理職または専門性を継続しエキスパートを目指して頂きたいと考えています。 ■魅力ポイント： ・同社の非常に多岐に渡る製品全体に携わるため、様々な仕事に従事できます。 ・前例のない新しいことに取り組むため、自身で検討・立案して独自の技術や設備、システムを作ることができます。 ・思い描いた通りに製品が出来たときや、機械が動いたときは充実感があり、やりがいを感じることができます。 ・生産ラインに導入したときは大きな達成感が得られます。 ■働き方： 月の残業は平均20〜30時間程度、平均有給取得日数9.4日、平均勤続年数19年、諸手当・諸制度・研修・福利厚生は充実しており、仕事とプライベートの両立ができる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜経験活かし、業界トップクラス企業で働く／9連休制度有（入社2年目以降）／年休125日大手とは異なる独自のノウハウ／着工棟数10年連続トップクラス〜 ■業務内容 設備設計の知識、経験を活かしていただき、部門における専門職としての業務全般をお任せいたします。設計部門の他メンバーに対する業務連携、技術連携につきましても、専門的な視点での関わりを期待しております。 ■具体的な業務内容 ・設備設計業務 ・木造建築やWRC建築における設備設計 ＼当ポジションの魅力／ ◇期待されるスキル・能力 専門的な知識と経験を活かし、設計部門内での技術的なリーダーシップを発揮できるポジションです。 他メンバーとの業務連携や技術的な協力を通じて、部門全体の業務効率や品質向上に貢献いただきたいです。 ■当社の特色 仲間を大切にする風土のなか、社員は自分のアイデアを自由に発信し、やりたいことに挑戦できる環境が整っています。一定の権限が与えられており、責任を伴いますが自分の判断で仕事を進めることができます。また、残業や過重労働に対しては厳しいチェック体制が整っており、社員が健全な労働環境で働けるよう配慮されています。 ■当社について 当社は、愛知県名古屋市に本社を置くデザイナーズ賃貸マンション、木造アパートメント、サービス付き高齢者向け住宅、資産活用コンサルティング、セミナー運営にて東海エリアトップクラスの実績を誇る会社です。特に、全国の不動産投資をお考えの富裕層・経営者・投資家の方に当社の強みであるサービス付き高齢者向け住宅の建築・立ち上げ・運営を包括的にサポートするご提案や、相続、節税、融資、複利の4つのレバレッジでの日本独自の財産形成と、3代先、100年先の全く新しい土地活用などを行っております。今後も時代のニーズに応え、注文住宅・賃貸住宅・高齢者住宅・介護看護住宅の卓越性を追求して住まいの夢を実現して参ります。 変更の範囲：業務上必要がある場合には会社が定めた業務内容に変更する場合があります。

【離職率3.43%/平均勤続年数15.9年/安定のパナソニックグループ/有名施設やテーマパークの案件豊富/働き方改革推進】 ■業務内容：■オフィスビルや商業施設等、非住宅のセキュリティシステムの施工管理をご担当いただきます。 ※変更の範囲：会社の定める業務 ■業務詳細 ・顧客との打ち合わせや、施工図の作成、工程管理、品質管理、安全管理、予算管理、協力会社の管理、引き渡しまでを一貫して担当頂きます。 ※協力業者の管理等の業務をご経験に合わせて担当いただきます。施工業務だけでなく、試運転調整後の引き渡しまで一貫して担当いただきます。また、自己裁量により業務のスケジューリングを行っていただくため、個々の裁量が大きい業務となります。 ■担当案件 ・手掛ける案件は数千万円の小規模なものから3億円を超える大規模なものまで、また、建物用途もオフィスビルから商業施設、ホテル、病院、工場、クリーンルーム、電算センターなど、多岐にわたっています。 ■働き方 ・完全週休2日制であり、残業時間も厳しく管理しており、経験を活かしながら働き方を見直したいという方にもおすすめです。パソコンのログチェックによる就業時間の管理やテレワーク可能なレンタルオフィスを70拠点用意、20:00以降の残業は上司承認が必要といった働き方改革も推進中です。 ■研修 ・中途入社の方は入社後、雇い入れ教育がございます。その後も2名で業務を行う等しっかりとフォローしながら業務に慣れて頂きます。半年に1回中途入社者のフォロー研修もあり、中途の方も安心して働いて頂けます。 ■スキルアップ ・資格取得のためのフォローにも力を入れています。講習会の補助や資格の受験料補助、資格の奨励金がございます。 ＊応募者のご経験を確認した際、その他システムへのご担当を打診させていただく場合が有ります 　（当社の扱う商材についての詳細は、社外ホームページをご覧ください） 　　https://panasonic.co.jp/ew/peweg/business/

【離職率3.43%/平均勤続年数15.9年/安定のパナソニックグループ/有名施設やテーマパークの案件豊富/働き方改革推進】 ■業務内容：オフィスビルや商業施設等、非住宅のBA（中央監視・照明制御等）もしくは空調自動制御システムの施工管理をご担当いただきます。 ※変更の範囲：会社の定める業務 ■業務詳細 ・顧客との打ち合わせや、施工図の作成、工程管理、品質管理、安全管理、予算管理、協力会社の管理、引き渡しまでを一貫して担当頂きます。 ※協力業者の管理等の業務をご経験に合わせて担当いただきます。施工業務だけでなく、試運転調整後の引き渡しまで一貫して担当いただきます。また、自己裁量により業務のスケジューリングを行っていただくため、個々の裁量が大きい業務となります。 ■担当案件 ・手掛ける案件は数千万円の小規模なものから3億円を超える大規模なものまで、また、建物用途もオフィスビルから商業施設、ホテル、病院、工場、クリーンルーム、電算センターなど、多岐にわたっています。 ■働き方 ・完全週休2日制であり、残業時間も厳しく管理しており、経験を活かしながら働き方を見直したいという方にもおすすめです。パソコンのログチェックによる就業時間の管理やテレワーク可能なレンタルオフィスを70拠点用意、20:00以降の残業は上司承認が必要といった働き方改革も推進中です。 ■研修 ・中途入社の方は入社後、雇い入れ教育がございます。その後も2名で業務を行う等しっかりとフォローしながら業務に慣れて頂きます。半年に1回中途入社者のフォロー研修もあり、中途の方も安心して働いて頂けます。 ■スキルアップ ・資格取得のためのフォローにも力を入れています。講習会の補助や資格の受験料補助、資格の奨励金がございます。 ＊応募者のご経験を確認した際、その他システムへのご担当を打診させていただく場合が有ります 　（当社の扱う商材についての詳細は、社外ホームページをご覧ください） 　　https://panasonic.co.jp/ew/peweg/business/

当社プレハブ建築物の建築施工管理業務。現場の工程・品質・安全・予算などを管理する現場監督業務をお任せ致します。 ■案件： 仮設の学校・保育園等の公共施設、土木・建築現場の仮設事務所や宿舎/一般事務所・銀行店舗/大型倉庫、体育館等恒久的に使用するものがあります。 ■業務詳細： 施主・業者・作業員との打合せ、施工計画立案、 工程管理、原価管理、安全管理などの工事全体の管理業務となります。 ■担当：工期は3〜4ヶ月程度。工期終了後は2週間程度の代休を取得できる環境。出張があった場合は次の現場で出張が発生しないように配慮。充実した協力会社体制(ベストパートナー制度)による施工管理を実施。 ■働き方： ・直行直帰OKです。自分で案件を持てれば、スケジューリングなど自分で裁量権をもって働けます。（残業時間：30時間程度） ・在籍社員は働きながら新たに資格を取得して業務の幅を広げております。資格取得に対して理解のある社風で、業務と並行しながら取得をすることができる環境です。 ■社会貢献性： 国を挙げた祭典物やコロナ禍の病棟、震災時の仮設住宅等公共性の高い案件に携わることができます。 ■企業の魅力： ◇多くの施工実績：横浜アリーナや東京ベイNKホール、沖縄サミットの警察用の宿舎、プロ野球チームの千葉ロッテマリーンズの設備など、社会性の高い建築物の設営にも関わった実績があります。 ◇創業100年の歴史：郡グループは1918 年に船具商として創業しました。戦後に建築請負を開始、1970年に新しい業態であるリース業への事業展開を図るべくプレハブ事業に本格参入しました。成田空港建設時の大規模仮設施設やつくば万博の万博来場者用大規模諸施設、また東日本大震災においては各地に応急仮設住宅を3,844戸建設するなど、長きにわたって社会性の高い施設の建築に携わってきました。 変更の範囲：会社の定める業務

【業界・職種未経験の方も活躍！インセンティブ有／大手企業と取引有／「ものづくり」の欠かせないエンジニアリングニーズに対しソリューションを提供！／航空宇宙防衛・エアモビリティ・自動運転等の国内最先端・先行開発プロジェクトを中心とした技術支援】 ■業務概要： 技術者不足でお困りのメーカーと、スキルを活かしたい技術者の両者の相談に乗り、マッチングを図る営業をご担当いただきます。業界・職種未経験の先輩社員が多く活躍しています。 ■業務詳細： 〇顧客：メーカー等技術者に困っている企業 〇エリア：三河エリア※直行直帰可 〇提案・ヒアリング：訪問やリモートでの商談実施。人材要件のヒアリング。 〇アフターフォロー：定期的な訪問にて信頼関係の構築 ※技術的知識は不問です！少しずつ知識を身に着けていきましょう！ ■入社後の流れ： 丁寧に上司・先輩が教育・研修していくので、技術的知識が無い方でもご安心下さい。 ■キャリアパス： ご本人の希望にあわせて様々なキャリアパスをご用意いたします。 メンバー→リーダー長→センター長→役員→グループ会社社長等にキャリアアップすることも可能です。 ■求人の魅力： ◎将来性 10年連続増収増益の当グループ。これからさらに伸びていくと言われるHR領域、より付加価値の高い技術者派遣領域の営業で市場価値の高いスキルアップが可能です。 ◎賞与インセンティブ制度について： 半期毎の営業成績（派遣契約取得時の報奨金…1件あたり：約1万円〜10万円の他、貢献度等を総合的に評価）に基づき賞与支給する制度です。年間50万〜200万円以上の支給実績があります。 ■当社の魅力：〜高平均年収、大幅な昇給実績あり〜 ・目の前に広がる何十倍ものグローバル経済市場に対し、“ALL WIN”思考でパートナーとのオープンネットワークを促進する事で、更にその可能性を広げて行きます。 ・地域産業の柱でもある、鉱工業を基盤とした輸送機器産業。中でも自動車・航空機・鉄道産業と半導体産業が今後更に地域にシナジーを紡ぎだす事が課題の地域でも有ります。 ・我々はスターワークスグループにおける東海地域のソリューションパートナー企業として地域に根差した活動を更に本格化致します。 変更の範囲：会社の定める業務

中小規模のクライアントを中心に、インフラ環境の提案から設計・構築、導入支援まで幅広くご対応いただきます。 ■職務詳細： ・構成設計、管理 ・クラウドの各種サーバーレス機能、アーキテクチャの理解と実装、運用 ・クラウドを利用したシステム開発のインフラ担当 ・クラウド、インフラ、アプリケーション基盤に関する提案 などの業務に携わっていただきます。今後、大手通信企業との取引開始を予定しており、大規模プロジェクトへのご参画となる可能性もございます。 ■プロジェクト例： ・クラウドサービスにおけるAWSの導入提案、要件定義、設計・構築業務 ・クラウド案件の提案、技術支援 ・ハイブリッドクラウドに伴うAWS上でのネットワーク設計・構築業務 ・VMware/HyperVなどを用いた仮想インフラストラクチャの設計、開発、運用 ・AWS/Azure他、パブリッククラウド上でのサービスシステム設計開発 ・ログデータ分析、可視化、インフラコード化、機械学習などを用いた運用システムの企画開発 ※業界は金融、小売、自動車、精密、メディア、航空、サービス、医療、不動産、IT系、ホテルなど様々です。 ■入社後の仕事イメージ： 案件をアサインするグループリーダからの指示に基づきクラウド関連案件を担当いただきます。業務遂行において必要となる顧客への確認、および社内でのリソース調整等をお任せします。客先常駐／社内案件共にアサインの可能性があります。 アサインはスキルおよびご経験を考慮し決定します。他のエンジニア領域へも転向可能です。ご経験を積んだ後は、上級エンジニア／プロジェクトマネージャーとしてのキャリアを重ねて頂く予定です。また、適性を鑑みた上で、プロジェクトの統括管理や技術グループのラインマネジメントへの参画も図り、将来的に技術グループの中核業務を担う人材に成長して頂けるようなプランを用意しております。 ■当社の特徴： 「アジアNo.1の総合テスト・ソリューションカンパニー」となることを目指し、連結売上高500憶を掲げております。従来のデバッグ事業に加え、次なる成長の柱として、BtoB向けシステム開発における上流工程からテスト工程まで一貫したエンタープライズ事業も展開しております。

〜業界未経験・職種未経験歓迎／ニデックグループ×三菱重工グループの業界トップクラスの技術力を持つ工作機械メーカー／平均勤続年数19年／平均有給休暇取得日数16日／直行直帰あり〜 ■業務内容： 工作機械のアフターサービスに関わる職務をお任せします。 お客様を訪問し、工作機械の修理・点検・精度調整を主に担当いただきます。 ■製品： 歯車工作機械、円筒研削版、門型五面加工機、横中ぐり盤、マシニングセンタ、精密加工機など（1台数千万円〜数億円の装置です） ■業務の魅力： 当社の工作機械は大企業向けに開発した1台数億円もする機会を複数導入し、工場のラインとするような専門的なものもありますし、汎用的なものであっても中小企業にとっては一世一代の大型設備投資となる非常に高価なものです。 したがって、お客様にとっては設備が生産性が高く稼働しないと一大事となります。機械の故障に対する対処、予防保全、アフターサービスはお客様にとっては当社の評価そのもの。その機械を収めた際にお客様から感謝されるときの達成感、遣り甲斐は非常に大きいです。 一方で、場合によってはお客様の生産技術者と相対することも多いため機械・設備・加工に対する専門的な知識・経験が必要となります。 ■当社について： 当社は、2021年にニデックグループの一員となり、工作機械事業を通じて社会に貢献しています。特に、脱炭素社会や自動化、省人化、デジタル社会といった世界的な課題に対しては、革新的先端技術と安定した供給力をもって対応しております。当社は「世界トップレベルの歯車加工技術と大物部品加工技術」を保有し、グループ企業であるニデックオーケーケー、TAKISAWA、およびPAMAと共に、最先端製品と加工ソリューションを提供しています。これにより、最適生産システムと安定調達を実現し、世界各地のお客様に優れた品質とサービスを提供しています。持続可能な社会の実現を目指し、世界の製造業の発展に貢献する総合工作機械メーカーとして、今後も取り組みを加速してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務