〜設立後14期連続で黒字経営／生涯エンジニアを後押しする当社にて、セカンドキャリアを築きませんか？〜 ■社長メッセージ 優秀な技術をお持ちの方に年齢は関係ない。むしろ経験豊富な方だからこそ、メンバーのフォローをしながら当社のスキル水準を上げて頂けると考えています。当社にてもう一花咲かせたい方のご応募をお待ちしています！ ■業務内容 産業部品メーカーに常駐し、精密部品の電子回路設計をお任せします。 ■業務詳細 ・電気回路設計(試作品設計、量産維持設計、治具設計) ・回路図、基板仕様書の作成 ・設計計算書の作成 ・設計検討資料等のドキュメント作成 ・試作品による設計検証、計測、評価試験 ■フォロー体制 （1）社長：賞与面談（年2回） （2）人事：入社後フォロー（3回／半年）＆随時 （3）営業：定期面談（1回／2か月） （4）グループ（上長）：月例定例会（月1回） ■トップメッセージ：https://www.trinitas.co.jp/company/message/ #エンジニアのための会社を設立する選択肢しかなかった #こだわったのは、自社工場を持つこと #メーカーになることは、エンジニアのプライドにつながる　 ■当社の特徴 ＜メーカーを目指し、右肩上がりに成長中＞ 2007年設立、2010年リーマンショック真っ只中の本社増床、2013年自社工場＆大阪事業所開設、2015年ソフトウェア開発請負開始、2022年国公立大学との共同研究開始、2024年第二工場完成と目にもとまらぬスピードで成長、現在グループ会社を含め自社工場を3つ所有。EV関連設備の受注などトレンドを押さえつつ、大手メーカーからの受託開発依頼や自動車以外の業界からの引き合いも増加しています。今後さらなる受託/自社製品開発強化により、エンジニアの活躍の場を拡大しながら、メーカーとして自社ブランド設立を目指し事業を推進します。 ＜大手企業・大学も認める技術力＞ 国公立大学と共同で医療機器開発／大手メーカーと共同で設備開発／自動車部品メーカー製造工程の完全FA化をトータルコンサルティング／大手企業からの依頼で「技能五輪全国大会」の練習問題作成／国家試験「機械・プラント製図技能士試験」会場に選定　など 変更の範囲：会社の定める業務

〜設立後14期連続で黒字経営／生涯エンジニアを後押しする当社にて、セカンドキャリアを築きませんか？〜 ■社長メッセージ 優秀な技術をお持ちの方に年齢は関係ない。むしろ経験豊富な方だからこそ、メンバーのフォローをしながら当社のスキル水準を上げて頂けると考えています。当社にてもう一花咲かせたい方のご応募をお待ちしています！ ■業務内容 民生製品メーカーに常駐いただき、産業用設備の機械設計をお任せします。 ■業務詳細 ・メカ機構設計 ・組図・部品図の製図 ・購入手配 ・出図・設計変更 ・会議用資料、手順書などのドキュメント作成 ・関係部署との打合せ　など ■4つの視点のフォロー体制 （1）社長：賞与面談（年2回） （2）人事：入社後フォロー（3回／半年）＆随時 （3）営業：定期面談（1回／2か月） （4）グループ（上長）：月例定例会（月1回） ■トップメッセージ：https://www.trinitas.co.jp/company/message/ #エンジニアのための会社を設立する選択肢しかなかった #こだわったのは、自社工場を持つこと #メーカーになることは、エンジニアのプライドにつながる　 ■当社の特徴 ＜メーカーを目指し、右肩上がりに成長中＞ 2007年設立、2010年リーマンショック真っ只中の本社増床、2013年自社工場＆大阪事業所開設、2015年ソフトウェア開発請負開始、2022年国公立大学との共同研究開始、2024年第二工場完成と目にもとまらぬスピードで成長、現在グループ会社を含め自社工場を3つ所有。EV関連設備の受注などトレンドを押さえつつ、大手メーカーからの受託開発依頼や自動車以外の業界からの引き合いも増加しています。今後さらなる受託/自社製品開発強化により、エンジニアの活躍の場を拡大しながら、メーカーとして自社ブランド設立を目指し事業を推進します。 ＜大手企業・大学も認める技術力＞ 国公立大学と共同で医療機器開発／大手メーカーと共同で設備開発／自動車部品メーカー製造工程の完全FA化をトータルコンサルティング／大手企業からの依頼で「技能五輪全国大会」の練習問題作成／国家試験「機械・プラント製図技能士試験」会場に選定　など 変更の範囲：会社の定める業務

《国内最大手・グローバルでもトップクラスのウレタン生産シェア》《入社3年後定着率90％以上／平均勤続年数19年》 ●平均残業18.7時間/月。WLBを大切にしたい方におすすめ。 ●各種手当の充実（家族手当、生活加給、食事手当等） ●チャレンジを良しとする社風。積極的に新たな取り組みに挑戦できます。 ■業務内容： INOACの機能素材や部品等の評価実験を通して、新規アイテムの開発につなげていきます。 （1）電気自動車向け部品やNVH部品、断熱部品等、新規開発アイテム評価、発掘 ・顧客先訪問、ニーズ調査 ・社外展示会を活用した市場調査 （2）新アイテムの基礎性能評価 ・自社及び他メーカー素材評価（ベンチマーク） ・部品形状の効果 ・車両を用いた評価から効果の検証 ・客先への開発製品の性能PRによる受注活動 ■配属組織：開発部 性能実験課…合計8名（課長1名、担当7名） 開発部は、製品開発課／性能実験課／開発企画課に分かれており、各課との連携も盛んなため、部内で材料・工法・性能と全ての知見を増やすことができます。 ■入社後のステップ： ・中途採用研修〜それぞれの等級研修カリキュラムに沿って研修実施 ・現場配属後はブラザーシステムも用いながらOJT教育 ・評価業務を通してINOAC製品やINOAC素材、車両の仕組みを学び、幅広い技術知識を習得 ・一人立ち（製品開発、評価の専門性を高める） ■魅力ポイント： ・既存部品にこだわらず、新しい観点で取り組める面白味があります。 ・最終アウトプットは新規受注になり、役職関係なく、各担当者がリーダー的な立場で関係部署と連携をとり業務遂行を行う為、やりがいを感じることできます。 ・中途採用者も多く、馴染みやすい雰囲気があります。 ・将来的には、生産技術へのジョブローテーションや海外駐在へのチャレンジなど、幅広いキャリアパスがあります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜中部圏のMaaS実現に挑戦◆名鉄グループの一員として安定した基盤を持ちながら、グループ外の売上が全体の50％！幅広い業種のIT変革を実現する自由度の高い会社〜 ■業務内容： 名古屋鉄道から分社したIT 企業である当社。)現在稼働中の自動車整備会社向けの車両管理システムとタクシー業務向けの総合パッケージシステムのバージョンアッププロジェクトにおいて、開発リーダーを求めています。 このプロジェクトでは、システムのバージョンアップから導入後の維持・運用に至るまで、主要な役割を果たしていただきます。 ■業務詳細： 〇主な職務内容 ・プロジェクトの開発リーダーとして、要件定義、設計、開発、テスト、および導入 ・お客様からの要望を受けて、企画・立案を行い、システムの改善と拡張に貢献 ・チームメンバーと連携し、プロジェクトのスケジュールと予算を管理 ・システムの維持・運用に関するトラブルシューティングや改善 〇バージョンアップについて、想定する技術（より良い提案を頂くことも可能です） ・VB.NET（ASP.NET）→C#への移行 ・Oracle→Postgresql(EDB)への移行 ■配属ポジション シニアチーフ・チーフ職を想定 ■企業魅力： 同社は名古屋鉄道グループの統括IT企業として鉄道、バス、タクシーなどの社会インフラを支えるだけでなく、グループ外企業とも連携し空港免税店向けシステムや大学、官公庁、ＴＶ局などあらゆるシステムを支え、DXに向けた提案をしております。安定した経営基盤に頼らずに新しい分野に挑戦を続け、売り上げの半分以上はグループ外のお仕事です。 ■今後のビジョン： デジタル技術を活用し、新たな領域へ事業拡大を推進していきます。 近年、欧州では目的地までシームレスでストレスフリーな移動を提供するMaaSが急成長し、従来の交通のあり方が大きく変革されています。当社では名鉄グループとしての強みを生かして、観光と合わせた中部圏のMaaSを実現する大きな挑戦の最中です。今後はこれらの強み・技術を活用しあらゆる業種にイノベーションを実現していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【基盤設計以上の案件9割／突発的な夜間対応ほぼなし・土日祝休／リモート併用可案件8割／明確な評価制度あり】 ■担当業務： 大手自動車メーカーや、公共・自治体など幅広い業界の顧客に向けた基盤／ネットワークの設計・構築を担当していただきます。案件の約９割は設計以上の工程からの受注で、ゆくゆくは要件定義もお任せします。 できるだけご本人の希望に沿った案件アサインを行っており、将来的にはスペシャリストやマネジメントなど、キャリアパスに沿った成長を叶えることができます。 ◎案件例： ・自治体向けサーバー仮想基盤構築（VMware、Hyper-V）、リプレイス、運用保守 ・製造業向けAWS、Azure導入 ・自動車会社向けグループウェア改変対応（O365導入支援） ・民需向けネットワーク更改 ■開発環境： OS：Windows その他：VMware、Redhat、Veeam（バックアップ）等 ■スキルアップ支援 社内勉強会やOJTなど、社員のスキル向上をサポートしています。 またチームMTG（月次）を実施しており、業務アドバイスなど先輩方とコミュニケーションを取る機会があります。 ■就業環境： ・案件によって頻度は異なりますが、リモート併用可案件が8割を占めます。 ・平均残業/月12h、年休127日とプライベートも大切にできる環境です。 ・育休産休取得率100%、男性の取得実績もあり、時短勤務も可能です。 　（実際に子育てと両立して働かれている方が多数いらっしゃいます。） ・勤務地は、受託の場合名古屋支社・常駐の場合伏見駅や名古屋駅等の名古屋市中心部となります。 ■明確な評価制度： 多面的な評価制度を導入しており、「自己評価」「顧客評価」「リーダー」「経営層」の多角評価を実施しています。 評価項目についても、「自身の目標に対する行動評価」、「業績評価」と「行動評価（共通）」を設定し、 結果だけでなく、目標達成までのプロセスも評価しております。 正当な評価を受け、毎月の給与が月5万円昇給（年俸+60万円）した実績もございます。 変更の範囲：会社の定める業務

【名古屋発信のグロース上場企業/ECサイトなどBtoC向けブランディング戦略に力を入れる企業】 ■業務内容 新規事業(アパレル)領域における販売戦略や施策の立案、実行、アクセス解析や広告運用などECモール運営業務全般をお任せします。 ※ECモール：楽天、Yahoo!ショッピング、Amazon、LINE GIFT、Qoo10等 ■VITALTECH事業部本部とは 2016年から研究を開始し約8年をかけて特殊繊維を使った機能性リカバリーウェア「ReD」を開発しました。 現在のリカバリーウェア市場は400〜500億と市場成長率は400％と拡大しておりこれからも更に伸びていく市場となります。 ■ReDについて 「24時間リカバリーウェア」として、わずか1mm厚以下の薄型血行促進インナーを開発しました。8つの天然鉱石の独自配合によって遠赤外線効果を生む、革新的な特殊繊維を使用したインナーです。（特許出願中） ■業務詳細 ・売上、アクセス、CVRなど各種KPIの分析、市場分析 ・各ブランド、商品の販売戦略・戦術の検討と各種施策実行、広告の運用 ・店舗ページ、商品ページの改善立案・実行および社内制作チームや外部制作パートナーへのディレクション ・各ECモールプラットフォーム担当者との折衝・交渉　等 ■やりがい メーカー（ブランド）としてECのBtoC事業しては、同一業界の中ではユニークかつカテゴリによってはリーダーポジションであり、各ECモールプラットフォームの中でも大きなシェアを持っています。各プラットフォームの協力体制を仰ぎながら、最先端のマーケティング施策の経験ができます。 ■当社の魅力 ＜成長を後押しする社風＞ MTGは従業員一人ひとりが夢を持ち、明るく前向きにひかり輝く素晴らしい人生を歩めることを最も大切にしています。頑張りを賞賛する文化（部門の目標達成を全員で称える全社会議など）もあり、仕事にやりがいを持ちながら自己実現したい方にピッタリの社風です。 ＜商品開発力＞ 当社は大学の協力も得て医科学的な根拠を取得・蓄積していることが特徴です。24年9月期には133アイテムを新規導入、新商品の売上比率60%と開発と成長のサイクルをうまく回しており、連結売上過去最高（718億円）を達成しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜3年連続200％売上高の急成長企業／鈴鹿電設グループ／働き方は社員が決める社風です〜 ■業務内容： グループ全体のITに関わる幅広い業務をお任せします。 あなたの経験やスキルに応じて、できることからスタートしていただきますが将来的には、IT戦略の企画や新しいシステムの設計など、さらに上流の業務にも挑戦できるチャンスがあります。 ※株式会社鈴鹿グループへ在籍出向していただきます。 ■業務詳細： ◆社内ヘルプデスク 社員からのPC操作やシステムに関する質問に対応し、問題解決をサポートします。 ◆ITサポート 社内PC、スマートフォンなどのIT機器の導入・設定、メンテナンス、操作説明などを行います。 ◆システム運用・保守 社内システムや業務アプリケーションの安定稼働を監視し、定期的なメンテナンスやトラブル対応を行います。 ◆社内ネットワークの管理 オフィスネットワーク（インターネット、Wi-Fiなど）の構築、維持、管理を行います。 ◆新しいITの導入 業務効率化や課題解決に繋がる新たなIT機器やシステムの調査、選定、導入プロジェクトを推進します。 ◆外部のIT業者との連携 外部のIT業者との打ち合わせ、進捗管理、調整を行い、スムーズな業務遂行を支援します。 ※名古屋本店勤務の場合、必要に応じて白子オフィス（三重県鈴鹿市）との行き来があります。 ■出向先について： ・企業名：鈴鹿グループ ・事業内容：総合エンジニアリング事業／環境エネルギー事業／不動産事業 ・勤務地：愛知県名古屋市中村区名駅南1-24-30 名古屋三井ビルディング本館7階 ■鈴鹿グループの特徴： 鈴鹿グループは、電気工事から始まり、空調設備工事や給排水設備工事、開発設計、建築設計、土木工事にも取り組み、現在では総合建設業へと進化しました。また、太陽光発電をはじめとする再生可能エネルギー事業、保安管理事業、不動産事業、アセットマネジメントなど、幅広い分野で事業を展開しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜生涯エンジニアを後押しする当社にて、セカンドキャリアを築きませんか？〜 ■社長メッセージ 優秀な技術をお持ちの方に年齢は関係ない。むしろ経験豊富な方だからこそ、メンバーのフォローをしながら当社のスキル水準を上げて頂けると考えています。当社にてもう一花咲かせたい方のご応募をお待ちしています！ ■業務内容 プリンターや工作機械などを生産するメーカーへ常駐し、製品の設計業務をお任せします。常駐先では当社の社員が複数名活躍しています。 ■4つの視点のフォロー体制 （1）社長：賞与面談（年2回） （2）人事：入社後フォロー（3回／半年）＆随時 （3）営業：定期面談（1回／2か月） （4）グループ（上長）：月例定例会（月1回） ★上記の他、毎月提出する月報は上記（1）〜（4）の全員が熟読しＦＢコメントを記入してお返しします ■トップメッセージ：https://www.trinitas.co.jp/company/message/ #エンジニアのための会社を設立する選択肢しかなかった #こだわったのは、自社工場を持つこと #メーカーになることは、エンジニアのプライドにつながる　 ■当社の特徴 ＜メーカーを目指し、右肩上がりに成長中＞ 2007年設立、2010年リーマンショック真っ只中の本社増床、2013年自社工場＆大阪事業所開設、2015年ソフトウェア開発請負開始、2022年国公立大学との共同研究開始、2024年第二工場完成と目にもとまらぬスピードで成長、現在グループ会社を含め自社工場を3つ所有。EV関連設備の受注などトレンドを押さえつつ、大手メーカーからの受託開発依頼や自動車以外の業界からの引き合いも増加しています。今後さらなる受託/自社製品開発強化により、エンジニアの活躍の場を拡大しながら、メーカーとして自社ブランド設立を目指し事業を推進します。 ＜大手企業・大学も認める技術力＞ 国公立大学と共同で医療機器開発／大手メーカーと共同で設備開発／自動車部品メーカー製造工程の完全FA化をトータルコンサルティング／大手企業からの依頼で「技能五輪全国大会」の練習問題作成／国家試験「機械・プラント製図技能士試験」会場に選定　等 変更の範囲：会社の定める業務

〜あなたの英語力や経験を活かして、英語コンサルタントとしてキャリアアップを目指してみませんか？〜 ＜20代活躍中！/年収450万〜/完全週休2日制・在宅可＞ ★概要 私たちは日本の英語教育に変革をもたらしています！ 「世界で自由に活躍できる人を増やす」ことを目標に、従来の英会話スクールのような講義形式ではなく、専属コンサルタント（英語トレーナー）が、お客様に応用言語学に基づいた「効率的な英語学習方法」をお伝えし、「学習時間」をマネジメントしながら目標達成までサポートします。 あなたの伴走でお客様の人生を変える「PROGRIT」の英語コンサルタントに挑戦してみませんか？ ★具体的な仕事内容 ◎お客様の英語力分析・課題特定 ◎カリキュラムを構築/週一回の対面またはオンラインでの面談 ◎毎日のオンラインサポート/卒業生向け継続コースのご提案　等 ★やりがい・魅力点 ・お客様の人生に深く関わることができる ・人生の伴走者として一緒にゴールを目指せる ・プロフェッショナルとして学び続けることができる環境 ・従来の英語学習の間違えなど、社会課題に対して向き合うことができる ・現状を打破する力を身につけ、チームとして取り組むことができる ★活躍されている方の特徴 バリューの「FIVE　GRIT」を体現されている方 ・Customer Oriented ・Go Higher ・Own Issues ・Respect All ・Appreciate Feedback ※これらは価値観として大事にしているだけではなく、日常会話としても社員間で飛び交う言葉として浸透しております。社員一人一人がこれらの価値観を体現しています ★研修・サポート制度 入社後3週間の研修では、英語学習理論やカリキュラム、具体的なサポート方法を学びます。入社後3ヵ月間はメンターがサポートを行い、現場では毎週のベストプラクティス共有会や問題解決会が実施されます。また、隔週でマネージャーとの1on1があり、業務の振り返りや成長支援が行われます。研修後もリスペクトとフィードバックを重視する文化があり、週数回のミーティングで課題や業務の相談が可能です。さらに、メンバーの将来のキャリア形成についても、直属の上司や人事部がサポートを行います。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆大手企業からの直請け案件あり／９割リモート可案件／希望に合わせたアサイン◆◇ ■担当業務： ネットワークの設計・構築を担当していただきます。 案件の約９割は設計から入れるものとなっており、可能な限り希望に沿ったアサインとなっています。 また障害発生時での夜間緊急対応は年１、２回発生する可能性がある程度です。 将来的にはスペシャリストやマネジメントを目指すことができ、希望に沿ったキャリアパスを叶えることができます。 〇開発環境：物理サーバ、ストレージ、VMware、Windows Server 、Redhat、PostgreSQL、Oracle、Veeam(バックアップ)等 〇案件例： ・自治体向けサーバー基盤構築・運用保守 ・大手銀行向けAWS導入 ・大手企業様グループウェア改変対応（O365導入支援） ■■同社の魅力■■ 【最適な案件に出会えるドラフトミーティング】 週1回のペースで「技術」「人事」「営業」のトップが集合し、エンジニアの「上流工程に携わりたい」といった希望や上司の「そろそろリーダーを経験させたい」といった意向を出し合い、エンジニアが次に携わる最適なプロジェクトを検討します。全社一丸となり、社員1人ひとりの長期的なキャリア形成をサポートします。 【明瞭で納得度の高い評価制度】 「自己評価」「リーダー」「経営層」「顧客評価」の4段階で実施する合理的で納得度の高い評価を実施しています。評価項目についても「業績評価」と「行動評価」を6：4の割合で設定し、結果だけでなく、目標達成までのプロセスも評価しております。正当な評価を受け、毎月の給与が月5〜7万円昇給した実績もございます。 【働きやすい就業環境】 ・年間休日128日 ・残業時間平均13時間 ・リモート可案件９割（出社とリモートのハイブリッド勤務） ・時短勤務可能（実際に子育てと両立して働かれている方が多数いらっしゃいます。） ・育休産休取得率100%・男性の取得実績もあり。 『現場』＋『フォロワー』でのプロジェクト運営を推進しており、会社全体でエンジニアの働き方には徹底して配慮する姿勢を持っています。例えば毎月社員から残業時間の報告を受け、残業が多くなったら顧客に減らすように要請します。 変更の範囲：会社の定める業務

◎NTTやNEXCOグループとの強固な関係性 ◎残業7.5h×在宅勤務ありの圧倒的な働きやすさ ◎支店人数は過去最高の50名を超え、組織としても成長中です ■採用背景： NTTグループ・NEXCOグループ等大企業の取引実績を多数持つSIerである当社。取引先からの開発案件のニーズ拡大により新たなメンバーを募集します。 ■貴方の描くスキルアップ/キャリアパスを同社なら描けます！ 【学びとキャリア】年に1度は外部研修受講を推奨としており、学びに積極的に投資をしている会社です。PL/PMのご経験を活かしてマネジメントスキルを高めていくことはもちろんのこと、コーディングのスペシャリストとしてのキャリア選択もできます。 【働く環境】中途社員が多く、それぞれが前職のご経験を活かして働いています。チームでの配属が主なため、転職後は必要に応じて適度にメンバーからのサポートがあります。基本的にプロジェクトは長期的なものが多く、長くプロジェクトに関わり続けることができます。 ■IT企業では圧倒的な働きやすさと安定性 残業時間は7.5時間、在宅勤務あり(プロジェクトによる)という環境で、ワークライフバランスが整った環境で働くことができます。 同社はの案件の半数は、長く取引の続くNEXCOグループとNTTグループ等の日本のインフラにおける代表的な企業様等とプライム案件であり、主に業務系システムの要件定義、設計／開発〜導入までを請け負っております。経験・スキル・希望などを考慮し、貴方に合ったプロジェクトをお任せします。 ■開発環境 <言語・ツール>Java/Perl、PHP、Ruby、Python/VB、VBA/COBOL/.NET関連（C#、ASP、VB等） <OS>UNIX/Linux/Windows/Android、iOS ■プロジェクト例： ◆ソフトウェア系 ・コールセンター向けシステム ・物流総合管理システム ・販売管理システム ・勤怠管理システム　など ◆設備系 ・勤怠管理（入退室）システム ・データ放送用システム　など ◆情報システム系 ・経費、申請に関する管理システム ・IoTおよびクラウドサービスの有効活用 ・緊急告知システム　など 変更の範囲：会社の定める業務

〜世界のランドマークの約９割で導入／米国フォーチュン誌の「世界で最も称賛される企業」に選出〜 ■職務内容： 建物内の照明や空調・防犯セキュリティなどの設備機器をネットワーク経由で一元管理し、設備機器の監視や制御を行うビルオートメーションシステムの構築から納入まで、プロジェクトの全体管理をお任せします。既存設備を納入するのではなく、お客様のニーズに合わせてシステム構築を行います。 《具体的な業務内容》※施工作業は協力会社に発注します。 ・制御エンジニアリング構築 ・現場での工程管理・安全管理・施工管理 ・システム機器の導入・工程・原価管理 ・CADによるシステム図や施工図作成 ・協力業者管理 ・システムの試運転・調整 《業務のポイント》 約10年前ほどから取り組まれている標準化プロジェクトにより、元々一人で施工図作成〜施工をやっていたのをチーム制に変更。その影響で一人当たりの業務量低下や休暇の取りやすさにつながっています。 ■やりがい： 快適な建物空間を実現するビルオートメーション施工の最前線でシステム構築や現場の施工管理など、多くの人や機器の手配、工程を取りまとめ、現場をリードする指揮官としての仕事です。専門性が高くプロフェッショナルとして技術力を身に着け、キャリア構築することができ、大変なことも多いですが、その分竣工後の達成感は大きくやりがいが感じられます。また若手のうちから責任ある仕事を任せられ、技術者としての成長を実感できます。 ■キャリアパス： 社員の約半分が中途入社の社員であるため、中途入社のハンデは一切ございません。また年功序列ではなく、成果に応じて評価される仕組みが整っています。 【キャリアパス面談】 年１回、本人の中長期的なキャリアプランを上長と面談を実施しています（情報はすべて人事とも共有）。プライベートの理由によるUIJターン等も相談可能です。 【社内技術者認定制度】 受講した研修や実務経験、公的資格をベースに求められる技術スキルのレベルを総合的に判定する制度です。必要な技術スキルから4つのレベルを設定することで、ステップアップのために必要な研修・スキル・経験・資格などの過不足を明確に認識し、キャリアプランに具体的な目標を組み込むことができ、効率的にスキルアップできます。 変更の範囲：会社（出向先を含む）の定める業務

〜社内SEとしてクラウド化や生成AIなどトレンドの経験を積みませんか？プログラミング業務はベンダーにお任せしておりますので、全体を見て、関係各所とやり取りができる方歓迎です〜 ■概要： 社内業務向けWebシステムや、当社で運営する自社製品向けのコールセンターシステムの開発や運用保守を行っていただきます。 2024年7月にコールセンターシステムがクラウド化しておりますので現在はコールセンターシステム業務が多いですが、今後は社内システムもクラウド化を予定しております。 主な業務は上流工程の開発で、機能要件の策定や開発ベンダーのコントロール等が中心となり、プログラミングやサーバー構築は行いません。ベンダーと連携の上、システム開発、運用保守までを担います。 ■職務内容 社内業務向けWebシステムや、当社で運営する自社製品向けのコールセンターシステムの開発や運用保守を行っていただきます。企画段階から参画していただくため、あなたの意見がサービスへ反映されます。 ■組織構成： 現在2名で担当。少数精鋭のため、協力しつつ主体的に業務に取り組む気持ちのある方を歓迎しております。幅広い年代が活躍しておりますがコミュニケーションがとりやすい雰囲気も魅力です。 ■キャリアプラン： クラウド移行・生成AI機能搭載などトレンドの経験が積める！ まずは社内からのシステムに関する問い合わせ対応をお任せします。（※システム以外のPCトラブルなどの問い合わせは別部署が担当しております）AWSへのクラウド移行も現在進めておりますので経験ができます。 また、コールセンターシステムに生成AIを使用した新機能の搭載も検討しており、2025年より要件定義から始動予定です。 経験やスキルを積み上げられた後にはPM・PL等の上流のポジションでシステムやサービスの開発・運用に必要なさまざまな技術や工程を一人でこなせるエンジニアとして活躍していただきます。 ■同社について： 東証プライム市場上場企業の同社はパチンコホール向け営業管理用コンピュータシステムを企画・販売しており、遊技機の脳となるホールコンピュータのシェアはトップの43％を誇る情報機器・通信機器のメーカーです。 ランニングビジネスである周辺機器の事業を背景に、安定した経営や新開発への取り組みを行っております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜SIXPAD・ReFa等ヒット製品多数／グローバルに事業展開する上場のファブレスメーカー〜 ■業務内容 社長直轄部門における先行開発商品のクリエイティブ制作等デザイン業務をお任せいたします。 事業成長をデザイナーとして間近で感じることができるポジションです。 ◇制作物企画制作 ブランディング・売上向上、顧客育成を目的とした制作物の制作業務（WEBコンテンツ、店舗における販促物、映像、WEBサイト、パッケージデザイン）及び制作進行 ◇ブランディング クリエイティブコントロールに関する業務（制作物のチェック、修正指示） 【製品例】 ・リファハートコーム　アイラ ・リファハートブラシ ■ポジションの魅力 ・MTGの未来の柱となる先行開発担当として、世の中に素晴らしい商品を届けることが出来ます。 ・スピード感がある環境で様々なことにチャレンジできます。 ・デザイン経験をベースにしながら、事業成長に直接関わることができます。 ・開発チームも近いため、モノづくり側とも深く関わることができるため、企画から市場流通まで一気通貫でみることができます。 ■歓迎要件 ・ブランドと市場・顧客の両方の視点を持った観点 ・商品ビジュアルの企画と制作経験 ・販売現場で必要な販促物・制作物の企画及び制作（バナー、WEBサイト、POP、チラシなど） ・代理店や業務委託パートナーのディレクション経験 ・EC／デジタルマーケティングの実務経験（販促企画、クリエイティブ制作ディレクション、文章校正など） ・マーケティング（デジタル、オフライン含む）の基本的な知識 ・美容商品、ブランドのビジュアル企画制作経験 ■当社の魅力【商品開発力】 当社は大学の協力も得て医科学的な根拠を取得・蓄積していることが特徴です。24年9月期には133アイテムを新規導入、新商品の売上比率60%と開発と成長のサイクルをうまく回しており、連結売上過去最高（718億円）を達成しております。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容：【変更の範囲：会社の定める範囲】 当社自社内の業務効率化および対外的な集客を見込むためのシステム開発全般をお任せします。 ■業務内容： ・自社Webサイトの更新・運用、および新規コンテンツ作成 ・自社業務システム設計・プログラミング・運用・保守 ・SEO対策 ・社内用ツール作成：高度な関数、GASを用いる領域対応 ・その他外部委託する場合のベンダー対応 ・メンバーの管理、育成 ＜開発環境＞ OS：Windows 言語：PHP、HTML、JavaScript DB：MySQL ■入社いただく方に期待したいこと： ・ITの技術は日々進化し続けています。常にスキルを磨き続けたいという成長意欲をお持ちの方と一緒に仕事がしたいと考えています。 ・人材育成に興味をお持ちの方を歓迎いたします ■就業環境について： ・当社では人が行う単純作業のような仕事は夜間にシステムが行っており、可能な限り自動化に移行させています ・基本的に開発するシステムは社内ツールとなるため、納期の融通が利きやすいです ＜よくある質問＞ Ｑフィリックスはどんな会社？ 木材アパートの図面を作成⇒土地仕入れ⇒木材のアパート（3階建て）を建設⇒入居者様を募集⇒投資家へ販売⇒マンション・アパートの管理⇒投資家の皆様や入居者の皆様のサポートまでを自社内で一括で行っています。 本来であれば、1つ1つの工程は設計事務所や、管理会社・建設会社がそれぞれの会社で行っておりますが、フィリックスででは一貫して自社内で行っているのが特徴です。 Q：製品の特長は？ 【高品質】「SPF J GRADE（エスピーエフジャパングレード）」と呼ばれる日本市場向け木材の中でも良質なものを使用しています。 【ハイスピード】最新鋭の3次元加工機による加工を行うため、従来時間と手間のかかった複雑な形状の加工が正確にスピーディに行うことが出来ています。 変更の範囲：本文参照

◆WEBマーケターの概要 HPやSNS、オンライン広告など、各デジタルコンテンツを活用したマーケティング活動を実施。なお、宣伝・営業推進の援護業務も一部行う。 管理職の方は下記の業務を理解・実践しつつ、メンバーへの振り分けと、その進捗管理を担当。さらに、幹部や経営陣との折衝も行う。 ＜具体的には＞ ●自社サイトでの情報掲出 各事業に合わせたサイトの構成検討のほか、サイトに掲載する企画を立案。なお、立案後は、テキスト・写真等を用いてデザインを起こし、企画を具体的な“カタチ”にし、自社サイトから発信。構成を検討し、企画の立案から情報発信を行うまでは各部の担当者のほか、部内のデザイナーやSEとの連携が必要になる。 ●オンライン広告活動 ネット・SNS広告の出稿計画を立案。出稿後のデータ分析も行い、広告効果の最大化を図る。また、外部のWEBマーケターと連携し、情報提供を求められた際には適宜マーケターに対して提供していく ●SNSの運用 認知拡大や反響獲得のため、社内情報などを各SNSに投稿。運用方針も検討する。また、投稿する社内情報については、日常業務を通じてリサーチする。 ※投稿媒体は主にFacebook・X・Instagram ●SEO対策 サイトへの流入促進のほか、反響や問い合わせを獲得するためのSEO対策を実施。KW調査や選定・管理を行いながら、不動産投資にまつわるブログを制作する。 ●広報・営業推進 各種情報の発信のほか、収集した情報を資料などに加工して活用を推奨するなど、広報・営業推進業務やイベントの企画も行う。 変更の範囲：会社の定める業務

◆グラフィックデザイナーの概要 自社のマインドや事業をビジュアル化して、社内外に分かりやすく伝える。 ＜具体的には＞ ●HPや販促ツール等のデザイン 企画を具体的な“カタチ”にする。HP、パンフレット、チラシのほか、SNSサムネ、社内システムのインターフェース、社内資料、イベント用品など、デザインの手腕を発揮するためにつくるものは豊富。また、物件の撮影などにも参加可。 なお、デザインしたものがWEBサイトであれば、社内SEにコーディングを指示。また、パンフレットなど、紙関連の販促ツールを制作した場合、印刷手配等も行う。 ●アートディレクション 基本的には、社内各部の担当者、あるいはチーム内のWEBマーケターが立案した企画がもととなり、デザイン起こしがスタート。案件によっては、自身が各部担当者からの要望を聞き、デザインの方向性や内容を決めるアートディレクター的な立ち回りも実践する。 変更の範囲：本文参照

★プライム上場企業。近畿・東海圏を中心に150店舗以上展開 ★評価制度も明確。キャリアチェンジも可能 ★若手からベテランまで継続的な成長をサポートしています。人材育成にも非常に力を入れており、研修でマネジメントについて学ぶ機会も用意されています ★チーフをはじめ、リーダー的な役職に若手を積極的に登用。早ければ入社1年目から売場のマネジメントを経験できる可能性もあります。 ■働き方： ・年間休日116日 ・残業は全社平均10時間程度 ・休日出勤原則禁止 ・半期に1回5連休取得可能 ・年1回自己申告制度が有り、希望や適性により様々な職種に挑戦が可能 ■職務内容： 住居・衣料部門のチーフとして、お客様にご満足いただける売場作りをして頂きます。 ■業務詳細 ・販売計画 ・売上利益管理 ・労務管理 ・売り場レイアウト ・仕入れ業務 ・販売員の指導等 ◎1店舗約150名程度の人数で、内10〜15名が社員。（店舗規模により異なる） ◎ゆくゆくは店長として、売場の商品管理（陳列・発注など）やスタッフの労務管理などの店舗運営業務をお任せします ◎専任でのナイトマネージャーがいるため、営業時間のラストまで残る必要はありません（状況によっては可能性あり） ■キャリアパス： 年に一度、自己申告で様々な職種に挑戦できる制度も設けており、店長からスーパーバイザーやバイヤー、商品企画、管理部などへキャリアチェンジも可能です。 ◎若手向けの技術研修や中堅以降はリーダー研修などもあります ◎また入社年次に合わせた、年次研修もあります ■評価制度： 店舗実績と勤務態度をもとに評価し、チーフの場合は4段階のグレードで評価します。グレードが上がるにつれて、ご自身の評価・実力に合った店舗へと配属いたします。より良い売場づくり・店舗運営のための頑張りがしっかりと評価され、更なるステップアップにつながる環境です ■当社の強み 店舗に裁量が与えられており、店長・チーフが本社と連携しながら地域に合わせた商品選定や陳列の工夫を行っています。またドミナント戦略に基づき増店しているため、近隣店舗同士で情報交換をしながらお客様に寄り添った店舗運営を行うことがが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【すき家・はま寿司など運営する安定基盤/昨年比約5,000店舗増加！※2024年3月実績/グローバル展開中/外食・小売・介護事業の店舗開発をお任せ/豊富なキャリアパス◎】 ■採用背景： ゼンショーグループ は国内外食事業・海外外食事業・小売事業 ・介護事業を４つの柱として事業を展開しております。その中で現在、新規出店業態も多様化してきており、これに対応すべく組織強化を推進して参ります。 ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 ◇情報ルート開拓 （借地、建て貸し、ビルイン、商業施設内テナント、売買情報等） ◇店舗開発業務全般 （情報開発、立地選定、社内提案、地主様交渉、契約締結、オープン調整） ・オーナー様とのリレーション構築、契約の更新・再契約業務 ■業務の流れ １、新規出店における選定及び現地調査 担当エリアにて新規出店計画をもとに立地の選定を行っていただきます。また、必要に応じて不動産会社や地主への交渉をしていただきます。 ２、社内プレゼン ロケーションや家賃、収益予測などを社内に提案をしていただきます。 ３、交渉・契約 ※内装や外装の打ち合わせ、施工〜完成までの業務については別部署で担当します。そのため、契約完了後〜オープンまでは総合的な窓口として機能します。 ■業務の特徴 ・昨年比約5,000店舗増加及びグローバル展開を進めております。スケールが大きく、さらなるシェア獲得に向けて業務を行っていただくため、やりがいに感じていただけるポジションです。（※2024年3月実績） ・各担当者ごとにエリアが決まっており、様々なブランドの店舗開発に挑戦することが可能です。 ・エリアによって出張をしていただくケースもございますが、ご自身の業務バランスに応じて業務設計をいただけます。 ■研修制度 ご入社いただいてから1か月〜2か月間品川オフィスにおいて、研修を実施いたします。それぞれの事業における店舗開発のノウハウ等を学べる環境が整っております。研修終了後に名古屋事業所にて勤務していただきます。

〜売上右肩上がりで成長中／労務のプロフェッショナルに。中核人材募集／将来メーカーになる会社〜 ■概要 当社の管理部門にて人事総務（給与計算・労務管理中心）をお任せします。採用された方には、当社の中核人材として「社長の想いを会社全体に波及させる」役割を、またその役割を通して「一緒に会社作りを担っていただくこと」を期待します。経験の浅い方も当社にて責任をもって育て上げますので、まずはご応募ください！ ■業務詳細 ・労務（勤怠管理、給与計算処理、各種社会保険手続き等） ・総務 ・派遣事業関係書類の作成及び提出、借上げ社宅の申請管理業務、就業規則の管理 ※電話・来客対応、社内行事の企画運営・機器及び備品管理もお任せします ■上長メッセージ 必ず成長させる自信があります！私もプロフェッショナルを目指していますが、現在発展途上中です。ぜひ私と一緒に成長しませんか？ ■魅力 ・経営者の間近で一緒に会社づくりができる ・自身の働きが会社の成長に直結する実感を得られる ・縦割りの業務ではないため幅広く挑戦できる ■こんな方におすすめ！ ・人事総務を極めたい、こだわりをもって取り組みたい方 ・自分で考え主体的に業務に取り組みたい方 └当社管理部門は通常の事務業務とは一味異なります。通常お任せする業務以外にも、社内改革のため何ができるかをご自身で考え率先して行動することが評価される環境です。 ■当社の特徴 ＜成長性・将来性◎＞ グループ会社を含め自社工場を３つ所有。2007年に数名で設立後、コロナ禍に至るまで右肩上がりで売上と社員数を伸ばし飛躍的な成長を遂げています。成長フェーズに立ち会いたい方大歓迎！ ＜大手企業・大学も認める技術力＞ 国公立大学と共同で医療機器開発／大手メーカーと共同で設備開発／自動車部品メーカー製造工程の完全FA化をトータルコンサルティング／大手企業からの依頼で「技能五輪全国大会」の練習問題作成など ＜風通し良く、社員を大切にする企業＞ 当社は顧客・会社の成長だけでなく、社員一人一人の成長を促す企業です。また社員の声を聞く事を非常に大切にしています。管理部門は社員が安心して働けるように、少数精鋭ではありますが日々試行錯誤して奮闘しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【就業環境◎／創業108年の老舗企業/国内・海外に拠点を構える、グローバル専門商社】 ■職務内容： 日本の製造業を支える老舗専門商社にて、大手メーカー向けの法人営をお任せします。また、こちらのポジションは課長補佐としての採用となります。 ■具体的な仕事内容： ・大手メーカー(自動車、電機、化学、食品、機械など各種製造業)に対する工作機械、制御機器、工具機器、環境機器などの営業　など ■魅力： ◎健全な財務内容 現在も業績を拡大し続けています※自己資本比率:58.9%(2023年3月期) ◎創業以来、賞与支給のない年無し リーマンショック直後やコロナ禍最盛期でも賞与が支給されてきています。（年間平均5-6カ月） ◎社風の良い社風です ■同社について： ・幅広い業界、企業との取引実績…機械、システム、工具機器、FA機器など企業のニーズに応えるため、様々な商材を扱っております。業界各種の大手企業から中小まで、様々な企業のサポートをしており、100年を超える実績の積み重ねが当社の強みです。 ・海外における幅広いネットワークの保持…30年以上前から海外に現地法人を立ち上げ、現地のネットワークを築いております。現在は海外の売上比率は約50％で、さらにグローバル展開を推進して参ります。 変更の範囲：会社の定める業務

■このポジションのポイント！ ・”自社WEBサービス”のフロントエンド開発 ・未経験からスキルを身に着けられる環境 ■仕事内容： 当社が運営する自社Webサービス（カギ110番、アンテナ110番、生活110番など）のフロントエンド開発をお任せします。 入社後は、先輩エンジニアのサポートのもと、簡単なサイト更新やページ制作 ■詳細： ・自社サイトのページ制作・更新業務 ・新しいサイト立ち上げのアシスタント業務 ・社内のデザイナーやバックエンドエンジニアとのチーム開発 将来的には、UI改善やJavaScriptを使ったインタラクティブな機能開発などにも挑戦可能！ 自社サービス？からこそ、ユーザーの声を直接反映させる実感を得られます。 ◇主な言語　 HTML / CSS / JavaScript / PHP ◇フレームワーク　WordPress ■組織構成： 部長１名、課長１名、メンバー８名が在籍しています。 勉強熱心な方が多く、社内勉強会で新しい技術を共有するなど知識の習得に対して積極的な環境です。 ■当社の特徴： 「新たな仕組みで、安心な暮らしを、」をミッションとして、各種Web事業を展開しています： 「生活110番」…鍵の紛失や水回りトラブルなど『暮らしのお困りごと』に関する総合検索サイト（取扱ジャンル150以上） バーティカルメディアサイト…「生活110番」で取り扱うそれぞれのジャンルに関する詳細サイト（写真、豆知識、コスト、口コミ、Q&A等） 「フランチャイズの窓口」…独立・開業を検討されている方向けにフランチャイズの比較・検索ができる情報提供を行うサイト。フランチャイザーとユーザーとのマッチングも支援 おむすびペットセレモニー…自社で運営するペット葬儀サービス（愛知県内のみ） 24時間365日稼働するコールセンターを完備しています。電話1本でお客様のニーズにピッタリの加盟店を蓄積された膨大なデータと高精度のマッチングテクノロジーを駆使して探し、マッチングを実現しながら事業を拡大し続けてきました 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験歓迎/土日祝休み/月の平均残業18h/フレックス/教育体制も整っている安心就業環境/太陽光発電の黎明期からの信頼と実績】 ■募集背景： 災害時の停電にも備えて非常に需要が増えてきております。今回更に事業拡大に向けて増員の為の募集になります。 入社してから、まずは先輩社員に同行をして頂き、業務全体の流れを知ることからスタート頂きますので未経験の方もぜひご応募ください。 ■当社魅力： 太陽光発電の黎明期から30年以上、再生可能エネルギーの普及に努めてきました。 気候変動の対策が企業として求められる今、太陽光発電の需要は拡大しています。 導入のお客様も増え、ノウハウも蓄積されております。お客様の信頼も厚く、実際に多くの感謝のお声を頂戴しております。 ■業務内容： 紹介など反響営業が主体になっております。関東近郊の工場などのお客様に対して太陽光発電・蓄電池の提案を行っていただきます。 オンサイト営業部では、屋根・建物に太陽光発電を載せる提案が主体となります。既存のお客様が8割程度となっており、飛び込み営業などはありません。 ■組織構成： 30代〜50代まで様々な営業員が活躍しております。 ■研修体制 すぐに営業に行くような事はございません。先輩への同行で商材を覚えて頂く事からスタートします。 ■当社魅力： 幅広い提案が可能な点も特徴です。20年を超える歴史の中での施工実績は40,000棟を超え、確実な実績と信頼のある企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

【第二新卒向け】【健康経営優良法人2025認定／平均有給取得16日／昨年度平均残業月17.8h／売上高500億円（25年3月期）／トヨタ自動車出資の安定基盤】 リニューアル工事やビルメンテナンスなど、建物に関わる幅広い商材を扱う当部での総合職募集です。 配属先は、ご本人の「やってみたい」「目指したいキャリア」を大切に、一緒に決めていきます。 業界知識がなくても大丈夫。未経験から“市場価値の高い自分”を目指せる環境です！ あなたの想いや強みに合ったスタートができるよう、丁寧にサポートします。 ▽配属先について (1)リニューアル部門での提案営業 法人のお客様に対して、オフィス改修に伴うレイアウト変更の提案や、厨房・空調機器のリニューアル提案をするお仕事です。 「働きやすいレイアウトにしたい」「古くなった空調機器を入れ替えたい」といったお客様のご要望に対し、最適なプランを考え、工事完了まで一貫してサポートします。 ◇営業活動および提案書・見積作成 ◇リニューアル工事のスケジュール調整 ◇協力会社との打合せや資材などの手配 ◇リニューアル工事の立ち合い(品質・安全のチェック)　※小規模なプロジェクトのみ ★ポイント★ 個人ノルマなし。チームで目標を追う、提案型法人営業です。 快適な空間づくりを提案しながら、「提案力」「対応力」を磨くことができます！ (2)プロジェクト管理（施工管理） オフィスや施設のリニューアルプロジェクトがスムーズに進むよう、工事全体をマネジメントするお仕事です。 協力会社や職人さんなど多くの人と関わりながら、工事の進行や安全、品質、コストを管理していきます。 ◇リニューアル工事前の現地チェック・下調べ ◇現地調査に基づいた計画書やスケジュール作成 ◇お客様との打合せ（ご要望の確認・提案等） ◇プロジェクトの進行・安全・品質のチェック ◇完成後の仕上がり確認と引き渡し ◇お客様に向けた提案（追加の改善提案など） ★ポイント★ “現場の司令塔”として、プロジェクトを成功に導くポジションです。 某ミュージアムのリニューアル案件など、若手から大規模案件に携われるチャンスも！ 「人をまとめる力」「段取り力」「国家資格」など、市場価値を高める一生もののスキルが身に着きます。 変更の範囲：会社の定める業務

【CRC/CRA経験者を募集・時短勤務相談可／CRA経験を活かして治験のQuality向上の一役を担えます／SMO業界トップシェア・売上140億円超】 業界最大手の同社にてSite Data Managerという新設ポジションを立ち上げます。モニター経験を活かし、今までCRCが行っていたEDC入力・クエリ対応をSite Data Managerが行うことで、治験の業務の「Speed」と「Quality」を高めていきます。担当する医療機関での業務となり、出張はありません。的確な情報取集や効率的な原資料整備において、「Speed」と「Quality」ともに向上させるために、GCPの知識の他、EDCと原資料（カルテやワークシート）の確認手順、データ固定までの流れなどを理解しているモニター経験を必要としています。 ■担当業務： ・データチェック・入力、クエリー対応等を中心に実施 ・適格性等のダブルチェックの実施 ・その他、医療機関のニーズに合わせた被験者対応以外の業務を実施 ■国内最大手SMO：EPSグループに属し、売上140億円超と業界内で圧倒的トップを誇る企業です（業界シェア40％）。大手製薬企業から「プリファードSMO」として第一選択肢に指名されており、業界内での信頼があります。日本の三大疾病の筆頭として治験薬や治療法が開発されるがん分野においては、治験実施には高度な専門知識が求められるため、専門教育をうけたCRCを育成しています。 ■フレキシブルに働きやすい環境： ・全国約6,300施設のネットワークを持つため、ご自宅近くや家族の転勤などに合わせた働き方ができます。 ・入社日から有給休暇付与のため、家庭事情やライフイベントがあっても問題ありません。 ・産前産後休暇それぞれ8週間（妊娠中時短勤務あり）／子供が3歳になるまで育児休業取得可能。育休所得者は平成29年12月現在では90名。 ・経験豊富な社員に相談できる職場の相談窓口あり。 ・女性管理職55％（日本平均12％）、社員の男女比1：9と女性が長く働きやすい環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務