《国内最大手・グローバルでもトップクラスのウレタン生産シェア》《入社3年後定着率90％以上／平均勤続年数19年》 ●平均残業18.7時間/月。WLBを大切にしたい方におすすめ。 ●各種手当の充実（家族手当、生活加給、食事手当等） ●チャレンジを良しとする社風。積極的に新たな取り組みに挑戦できます。 イノアックグループの中核企業でマイクロセルポリマーシート「SlimFlex」製造を手掛ける株式会社イノアックスリムフレックスへの在籍出向となります。 ■仕事内容： マイクロセルウレタンフォーム「SlimFlex」の配合開発をメインにご担当いただきます。 ・原料評価 ・技術サポート ・ニーズ調査 ・環境調査業務フロー ■組織構成： イノアックスリムフレックス全体は約60名が在籍しており、内、今回配属予定の部署は約9名となります。 20代〜60代まで幅広いバックグランドの方が在籍しています。 ■入社後の流れ： 入社後は社内研修にて製造工程など、製品全般の知識を習得頂きます。 将来的なキャリアパスとしては、製品開発経験後は開発スペシャリスト、管理職、海外駐在技術者等の様々な選択肢があります。 【SlimFlexとは】　 高密度で、極めて微細、且つ均一なセル構造を有した高機能ウレタンフォームです。 特徴…他の発泡体に比べ、圧縮残留歪が非常に小さく、長期間の圧縮に対しても高い復元性を発揮するため、防塵・防水機能を要するシーリング材として幅広い用途に対応できます。 用途例…家電ドアパッキン／AV機器スピーカークッション／電子機器FPC基盤押さえクッション等 ■配属部門：株式会社イノアックスリムフレックス 武豊工場 マイクロセルポリマーシート「SlimFlex」を製造しています。常に革新的、創造的、個性的、そしてアグレッシブな集団であり続けることを強く意識しています。 ■社風： 20代30代の若手社員はもちろん、40代50代のベテラン、さらには役職者までもがモノづくりの最前線に立って現役で活躍しています。何よりも、一人ひとりの主体性やチャレンジスピリットを大切にし、入社後間もない段階から幅広い職域・業務をどんどん任せていく風土です。社員ひとりひとりが自らの手で、「世界初」を切り拓いていくやりがいを感じています。 変更の範囲：会社の定める業務

■年間休日121日で振休・代休取得徹底　初任地も考慮 ■夜勤も月平均5回程度　 ■帰省手当（月4回）社宅負担　 別居手当など、転勤時の手当補填 ■業務内容： 名工建設は1941年6月、当時の「鉄道省輸送力増強施策」を実現するための鉄道工事専門会社として誕生。設立以来80年以上にわたり、鉄道省、国鉄、JR東海等の鉄道工事に一貫して携わり、安全・安定・快適な輸送を守るという使命を果たしてきました。 今回の募集は、名工建設設立の原点となる軌道部門になります。 ■具体的には 軌道工事には大きく分けて、保線工事（線路のメンテナンスを施す業務）と敷設工事（新しい軌道の建設）の2種類があり、経験などを考慮し担当をお任せいたします。 ≪保線工事≫ 作業のほとんどは最終列車から始発列車までの深夜に実施します。最新の保線作業車による綿密な点検に加え、一夜に数百名を越える作業者が各種の機械を駆使してレールの水準や軌間、高低を点検補修を行います。 ≪敷設工事≫ 従来のバラスト軌道に加え、スラブ軌道、弾性直結軌道など、さまざまな軌道構造に対応できる技術力を有しております。スラブ軌道と弾性直結軌道の工事には、高い精度が要求され、特殊技術が求められます。 ■広がるニーズ JRの各線はもとより、名古屋市内の地下鉄、愛知環状鉄道の複線化、つくばエクスプレス等において実績を積み重ねております。また、日本の鉄道システムや軌道構造は海外でも高く評価され、アルゼンチン・台湾・インドネシアなどの国々へもノウハウの提供を行っております。 ■働く環境 【夜勤について】 月平均5日ほどは夜勤現場となりますが、シフト制で交代するため月の大半は日勤となります。また、夜勤が続くシフトも組まぬよう調整致します 【年間休日】 年間休日は121日。休日出勤が発生した際は振替 代休を徹底しております。 【残業時間】 平均30時間程度です。当社はDX化を推進し、ipadなどのリモート機器の導入も積極的に行っておりますので抑制を実現できています 【転勤について】 初任地は静岡で配属頂きますが、工事によっては関東〜大阪での転勤がございます（3年ほど目安）。その際は別居手当4万4000円　且つ帰省手当は月4回分支給など、手当で給与として最大限考慮し補填致します。 変更の範囲：会社の定める業務

【名鉄グループの一員として安定した基盤を持ちながら、グループ外の売上が全体の50％！幅広い業種のIT変革を実現する自由度の高い会社です！】 ■業務内容： 名古屋鉄道から分社したIT 企業である当社にて、大手予備校等の文教業界の基幹システム開発のプロジェクトに参画いただきます。 ■業務詳細： 顧客のシステムは、全体で約２００からなり、密接に関連した巨大システム群で構成され、当社は６０の基幹システムを担当、重要なポジションを担っています。 　　　 定期的にシステム更新があり、業務改善を含めた刷新が行われます。 そこで、ＤＸの推進や新しい技術を用いたサービスの提案・提供を行い、 顧客のサービス向上に貢献します。 開発中心のお仕事であり　小規模（５人月まで）〜大規模（１００人月以上）のＰＪを受託しますので、 少しずつステップアップした経験を積むことができます。 役割：ＰＭ、プロジェクトリーダー、開発ＳＥ　 要件定義、プロジェクト計画の立案、外部設計工程ではヒューマンインターフェースを合意します。 また、プロジェクト管理は進捗・要員・コスト・品質の管理、テスト・移行計画を行い、 メンバーをコントロールしてＰＪを進行させます。 ■配属部署：社会情報ソリューション部　第４担当 ■特徴・魅力： コスト・品質・納期（ＱＣＤ）の条件は厳しいですが、開発工程フレームワークを確実に従って遂行しますので、開発ＰＪ進め方が確実に身につきます。 ＰＪチーム内、チーム間、顧客、関連ベンダー等、コミュニケーション必須です。いろいろな多くの人とつながりができ、関係はとても良好です。チームワークを大切にして、コミュニケーションを楽しむことが好きな人は、仕事を楽しんでいただけます。 また、顧客から品質面で高い評価を受けていますので、よりスキルアップされたい方に向いていると思います。

〜JR東海グループ／新幹線と在来線の安全安定輸送とサービス向上に貢献できるやりがいあり〜 ■業務内容： ・グループ各社独自基盤及びグループ会社向け共通基盤（仮想化技術を使ったサーバー統合基盤）の構築、運用、保守に携わっていただきます。 ■業務詳細： ・グループ各社独自基盤については、お客様から要求事項をヒアリングして、要件定義・基本設計を行います。 環境構築から動作確認テストまでは外部へ委託するため、実機を触りながら構築作業をすることはありませんが、設定情報のチェックや作業結果のレビュー等は当社の役割になります。また、お客様から稼働後の運用業務を委託された場合は、外部委託先と協力しながら運用、保守を行います。 ・グループ会社向け共通基盤については、オンプレミス環境とパブリッククラウドを組み合わせた環境をグループ各社へサービスとして提供しており、同基盤に関わる業務全般（投資計画から構築、維持、管理まで）を当社が主体的に行います。 ・いずれも、2〜5名程度のチームで業務を遂行し、オンプレからクラウド（プライベート／パブリック）まで様々なプロジェクトに携わることができます。 ■組織構成 ・社員：27名（男20、女7）　派遣社員：7名（男6、女1） ■当社ミッション： 当社の使命は「JR東海グループの進化・変革をICTで下支えすること」です。 この使命を果たすべく、グループ会社システム部ではグループ各社（鉄道関連事業）の収益拡大、低コスト化に向けて、グループ会社向けシステムサービスの最適化に取り組んでいます。 ■当社の魅力： 〜安定＆成長性抜群の事業〜 ・発足以来、東海道・山陽新幹線の運転管理システム及び東海地区在来線の運行管理システム、施設、電気、車両、運輸営業等、JR東海の業務に係るシステム、エクスプレス予約・スマートEX等、JR東海の営業に係るシステムを担い、品質向上に努め、新幹線と在来線の安全安定輸送とサービス向上に貢献してきました。 ・最近ではグループ各社の経理、人事等の業務支援系システムやサーバ環境（仮想化技術を使った共通基盤）の提供等にも積極的に取り組み、順調に事業規模を拡大しているほか、日増しに高まるサイバー攻撃の脅威からJR東海及びグループ各社を守るべく、情報セキュリティ確保の取組も着実に進めています。 変更の範囲：会社の定める業務

freeeの中でも中心となる「freee会計」の機能追加や改善を行っていただくエンジニアのポジションです。 国内でも最大級のRailsアプリケーションの機能開発を通じて、ソフトウェアの設計論、大規模なリファクタリング、パフォーマンスチューニング等をしていただきます。 事業としても、このプロダクトは重要なポジションであり、顧問税理士として個人事業主や法人の会計を行うユーザーの方々の業務をより便利に変えていくためのプロダクトづくりです。 ■課題 ・freee会計はさまざまなユーザー様に使われるサービスになってきましたが、全ての会計業務をユーザー様だけで行うわけではなく、税理士資格を持つ方たちが顧問として会計業務を一緒に行うことが実は多いです。 ただ、歴史の長い業界でもあるため、手作業による入力コストや紙を必要とする業務がいまだに多い世界でもあるのが実情です。 この手作業のコストを自動化することで削減したり、紙をデジタル化していくことで自動化に繋げやすくしてあげることで、税理士及び顧問先であるユーザー様の業務効率を上げていきたいと思っています。 ・自動化を標榜しているサービスなため、ただのCRUDな機能ではなく次の業務を行うための推測データを作ったり、自動で業務を進めてしまったりといった開発が多いのが特徴でドメインロジックは複雑になりがちという課題があります。 そのためリファクタリングも常に行いながら開発していきつつ、ドメイン駆動な設計を意識したアーキテクチャの導入など、常に将来のメンテナンスコストを意識していく必要があります。 ■大規模データとの戦い https://speakerdeck.com/waka/da-kinapurodakutofalseyu-tefang?slide=12 ■詳細 ・freee会計のコア機能の開発 ・記帳業務、受領業務、データ移行の機能に関する仕様検討/開発/改善 ・PM, UX, QAとのチーム開発 ・freee会計の継続的運用に必要な開発 ・CI/CD ・運用インフラ（AWS等） ・リファクタリング ・パフォーマンスチューニング ・不具合調査/修正/障害対応

〜職種未経験・ブランクOKの求人になります♪〜 ■仕事概要： 店舗スタッフとして発注・陳列・接客をお任せします。「生鮮食品を低価格で提供出来る」当社の強みの要となっていただくことを期待します。仕入れから相場に合わせた数値管理もお任せします。 ■具体的には： 商品の発注から値付け、陳列に至るまで幅広く全てをお任せします。お客様が毎日来られても飽きないよう、常に売場をブラッシュアップし、ニーズにお応えしていくことが使命です。当社ではトライしていくことを大事にしており、裁量権も大きいのが特徴です。他社に比べて、大変にはなりますが、面白さ。やりがいは比べ物になりません。失敗も成功の素。どんどんチャレンジしてください。 3〜6か月の現場OJTがあるため、未経験の方も安心して業務を覚えていただける環境です！ 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■配属先情報： 三河エリアのいずれかの店舗に配属予定　 ■キャリアアップについて： 担当者（350万円〜430万円）⇒サブチーフ（480万円前後）⇒チーフ（550万円前後）⇒店長（650万円前後） ■アオキスーパーについて： 愛知県西部を中心に、50店舗のスーパーマーケットと1店舗のガーデニング専門店を運営。地域密着型のスーパーとして、住宅地に店舗を展開。発注から値付け至るまで店舗に決定権を委託し、地域ごとのニーズに合わせた店舗運営をしています。当社が大事にしているのは、”地域NO. 1になること”です。会社の売り上げや規模を他社と競うのではなく、一店舗一店舗がそれぞれお客様から一番支持されていること。地域1番の店舗であることが何より大切だと考えています。 ■社風について： アオキスーパーは自らを一言で言うと、”スーパーポジティブ・スーパー”です。その理由は社風にあります。良いと思ったことは、とにかくトライ！やってみる！そんな雰囲気づくりを意識しています。もちろん、失敗することもあるかと思いますが、それでも大丈夫。その失敗は次へのトライの材料になる。そう考えているからです。 変更の範囲：本文参照

〜豊田通商のICTパートナー企業／豊田通商のIT基幹を担う／安定した就業環境◎／完全週休2日制（土日祝休み）〜 ■業務内容： ・豊田通商グループの貿易・通関業務で使用するシステムにおける、維持管理メンバー（リーダー候補）、または再構築プロジェクト(PJ)の業務SEをお任せします。 ・本システムは、輸出・輸入時の関税に関する書類作成をメインで行うものです。長らくこのシステムを使用していましたが、システム環境の変化や法改正などに伴い、現在システムの再構築を実施しています。 ・今回は、現在利用しているシステムの維持管理メンバー、再構築プロジェクトのメンバーをそれぞれ募集します。 ■期待する役割： ・再構築PJのシステム側チームリーダーとしてPJ推進、取りまとめ ・現行システムの維持管理メンバー(リーダー候補) ※どちらの役割も、顧客やベンダーと密に会話して推進していく役割を期待していますが、これまでのご経験とスキルを考慮して役割を決定させて頂きます。 ※使用言語：JAVA ■魅力： ・商社系の子会社であり、幅広い業務経験が可能です。 ・業績は概ね安定的で長期就業が可能な環境が整っています。 ■働く環境について： <土日祝休み／平均残業時間24.0時間／入社3年未満離職率0％> ・トヨタカレンダーではなく、通常カレンダーでの就業となります。そのため、土日祝日休みを採用しています。 ・テレワーク活用100％、育休取得率100％（男性の実績あり）、平均有給取得日数13.6日/年、入社3年未満の離職率0％と、社員が働きやすい環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜3年連続200％売上高の急成長企業／鈴鹿電設グループ／働き方は社員が決める社風です〜 ■業務内容： グループ全体のITに関わる幅広い業務をお任せします。 あなたの経験やスキルに応じて、できることからスタートしていただきますが将来的には、IT戦略の企画や新しいシステムの設計など、さらに上流の業務にも挑戦できるチャンスがあります。 ※株式会社鈴鹿グループへ在籍出向していただきます。 ■業務詳細： ◆社内ヘルプデスク 社員からのPC操作やシステムに関する質問に対応し、問題解決をサポートします。 ◆ITサポート 社内PC、スマートフォンなどのIT機器の導入・設定、メンテナンス、操作説明などを行います。 ◆システム運用・保守 社内システムや業務アプリケーションの安定稼働を監視し、定期的なメンテナンスやトラブル対応を行います。 ◆社内ネットワークの管理 オフィスネットワーク（インターネット、Wi-Fiなど）の構築、維持、管理を行います。 ◆新しいITの導入 業務効率化や課題解決に繋がる新たなIT機器やシステムの調査、選定、導入プロジェクトを推進します。 ◆外部のIT業者との連携 外部のIT業者との打ち合わせ、進捗管理、調整を行い、スムーズな業務遂行を支援します。 ※名古屋本店勤務の場合、必要に応じて白子オフィス（三重県鈴鹿市）との行き来があります。 ■出向先について： ・企業名：鈴鹿グループ ・事業内容：総合エンジニアリング事業／環境エネルギー事業／不動産事業 ・勤務地：愛知県名古屋市中村区名駅南1-24-30 名古屋三井ビルディング本館7階 ■鈴鹿グループの特徴： 鈴鹿グループは、電気工事から始まり、空調設備工事や給排水設備工事、開発設計、建築設計、土木工事にも取り組み、現在では総合建設業へと進化しました。また、太陽光発電をはじめとする再生可能エネルギー事業、保安管理事業、不動産事業、アセットマネジメントなど、幅広い分野で事業を展開しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ＭＴＧの新たな挑戦！「SIXPAD」を「健康」領域で広める！／新組織の責任者候補！~ ■仕事内容 SIXPAD新カテゴリーの事業責任者として、SIXPADブランド内での新カテゴリのブランド戦略：ターゲット選定、製品戦略、マーケティング戦略及びブランの立案と実行、他部署との連携、最終的なカテゴリの売り上げ・PL責任をお任せできる人材を募集いたします。現時点でのブランドメンバー4人をマネージしながら、製品開発においては開発部署と、営業に関しては社内の営業市場責任者に対して、明確なブランドの指針を提示できるリーダーシップを発揮していただきたく思います。 ■キャリアパス SIXPADの新カテゴリーの事業責任者として事業及びマーケティングの川上から川下まで責任を担っていただき、ブランド・カテゴリーのさらなる成長を支える責任者・リーダーになっていただきたい。まずはご入社後はSIXPADの当該カテゴリーの責任者としてご活躍いただきたいが、MTGには様々なブランドやカテゴリーが存在しているため、双方のニーズが合致すれば、他ブランド、他カテゴリーにおける事業担当となることも可能。　ひいてはブランド全体の責任者を目指していただきたい。 ■ポジジョンの魅力 ・カテゴリーの責任者として川上から川下まで、売上・利益の責任をもって事業戦略・製品戦略・マーケティング戦略・販売戦略を立て、実行に移すことが可能です。 ・人生100年時代を支える「健康」をテーマに、様々な健康ニーズ・健康課題の解決をサポートする製品をこれまで培ってきたテクノロジーやパートナーとの共同開発などの知見をもとに企画し、世の中のあらゆる人のVital Life・生き生きとした人生に貢献することができます。 ■組織のミッション ・フィットネスからリハビリまで。 筋肉、血流、姿勢を通じて世界中の人々の健康に貢献し、 日本発、世界NO.1WELLNESSブランドとしてVital　Lifeの実現をめざします ■組織構成 ・SIXPAD本部　総勢88名（正社員63名、スタッフ3名、派遣20名、他1名） ・ブランド組織ではあるが、全国の直営店舗を運営する組織も抱えております ・各部・課に所属する商品企画担当者を集めた組織を検討しております 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場／鋳造設備機械の老舗メーカー／グローバルシェアトップクラス／WLBを支える制度が整っており長期的なキャリア形成が可能／年間休日120日／家族手当あり〜 ■業務内容： 当社の商品を効果的にプロモーションするためのマーケティング施策や販促媒体の制作に関わるディレクション業務を担当していただきます。 ・営業ツールやカタログ制作における進行管理とディレクション（2割） ・展示会出展に関する企画運営（2割） ・Webマーケティング施策（5割） ・関連する事務業務（1割） 主な業務は上記の4点であり、特に「Webマーケティング施策」をメインでご担当いただきます。 ■業務詳細： ◎コーポレートサイトやカタログサイトの改善 階層が多い作りのため、ターゲットや目的に合わせた修正やリニューアルの提案を行います。 ◎既存Webコンテンツの見直しと拡充 現状のコンテンツを精査し、必要に応じて課題を抽出し、どのようなコンテンツが必要かを企画・提案します。 ◎YouTube動画の企画と制作ディレクション 映像制作は関連会社である新東工業映像研究所TAKUMIが担います。 ■当社の特徴： ◎新東グループは鋳造事業を中心に最新技術による設備開発、サービスの高付加価値化を目指しています。 ◎東証プライム市場上場、国内20拠点、海外31拠点と、グローバルに展開しており、愛知ブランド認定企業や健康経営優良法人にも認定されている、非常に安定した働きやすい企業です。 ◎鋳造技術は世界トップクラスで、ロボットやIoT、EVや二次電池など様々な分野に展開しています。 ◎当社の鋳造装置は環境、安全に配慮した独創的な技術をもとに開発されており、長年、世界の鋳造業界で使用され続け、高いシェアを維持するとともに、世界的に高い評価を得ていることから、2014年3月に経済産業省が選定する「グローバルニッチトップ（GNT）企業100選」に選定されました。 ◎社員同士の助け合いや力を合わせてチャレンジすることを大切にしており、コミュニケーションが取りやすく、風通しの良い社風です。 ◎産前産後休暇、育児休業制度、時短勤務など、ワークライフバランスを重視したさまざまな制度が整っており、長期的なキャリア形成が可能な環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証グロース市場／SIXPAD・ReFa等ヒット製品多数／グローバルに事業展開するファブレスメーカー〜 ■業務内容： ヘアケア商品、スキンケア商品等のコスメ容器の開発、デザインをお任せいたします。 ■業務詳細： （1）ReFaブランドをはじめとした新規コスメ容器の企画、デザイン、開発 （2）新商品開発に関わるプロジェクト推進（関係者とのコミュニケーション、スケジュール管理等） （3）コスト管理や業務に関わる数値管理 【製品例】 ReFa HEART MIST AIRY　https://www.refa.net/item/refa_heart_mist_airy/ ■本ポジションの魅力： ◇MTGの未来の柱となる先行開発商品のコスメ容器担当として、世の中に素晴らしい商品を届けることができます。 ◇コスメ容器はアイテムの価値を決める仕事になり、価格と満足度を決める重要なポジションとなります。 ◇ブランディングやマーケティング視点でディレクション業務をお任せするため、事業視点を早期に身に着けることができます。 ■配属先組織について： ＜ハート事業本部のMISSION＞ MTGの強みを最大限に活かし、湧き出るアイデアと世界中の技術・商品・英知を掛け合わせVITALな商品・事業をブランドに先駆けてカタチにする。 ハート事業本部は、世界中のパートナー、新しい技術・商品の情報を集め、MTGの企画力・デザイン力・ブランディング力で新たな事業・商品をスピーディにカタチにしていきます。 ■当社の魅力 ＜成長を後押しする社風＞ MTGは従業員一人ひとりが夢を持ち、明るく前向きにひかり輝く素晴らしい人生を歩めることを最も大切にしています。頑張りを賞賛する文化（部門の目標達成を全員で称える全社会議など）もあり、仕事にやりがいを持ちながら自己実現したい方にピッタリの社風です。 ＜商品開発力＞ 当社は大学の協力も得て医科学的な根拠を取得・蓄積していることが特徴です。24年9月期には133アイテムを新規導入、新商品の売上比率60%と開発と成長のサイクルをうまく回しており、連結売上過去最高（718億円）を達成しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜経験活かし、業界トップクラス企業で働く／9連休制度有（入社2年目以降）／年休125日大手とは異なる独自のノウハウ／着工棟数10年連続トップクラス〜 ■業務概要 ◇当社は、名古屋市に本社を置くデザイナーズ賃貸マンション、サービス付き高齢者向け住宅、資産形成、セミナー運営にて東海エリアトップクラスの実績を誇る会社です。 ■業務詳細 弊社が管理する賃貸住宅にお住まいの入居者様への生活サポートや、賃貸住宅オーナー様へのサポート、物件のリフォーム提案、新たな管理物件の仕入れ営業、管理業務を幅広くお任せします。 ＜具体的な業務＞ ・物件の巡回：定期的に物件を巡回し、状態を確認 ・仲介業者営業：賃貸仲介業者との連携強化 ・見積作成と提案：オーナー様へのリフォームや修繕の提案 ・退去後のリフォーム手配：退去後のリフォーム手配のサポート ・原状回復工事管理：原状回復工事の管理と諸対応 ・管理賃貸物件の修繕手配：室内修理・修繕手配のサポート ・その他簡単な業務：その他、管理業務に関連する簡単なタスク ■当ポジションの魅力 残業時間は月5時間未満：管理会社としては非常に珍しく、家賃延滞の対応がほぼないため、定時帰宅が実現できます。 夜間対応の心配なし：夜間コールセンターを設置しているため、深夜対応の心配がありません。 ワークライフバランスの充実：プライベートと仕事のバランスを保ちながら働ける環境です。 ◇求める人物像◇ ・素直で前向きに業務に取り組める方 ・責任感を持って業務に取り組める方 ・スピード感を持って主体的に行動できる方 ・コミュニケーションに自信がある方 ・向上心が高く、マルチタスクが得意な方 ・自ら考え、行動することが得意な方 ■当社の特色 ◇全体的にスピード感がある社風です。多様な案件に対し、スピード感を持って的確に業務遂行することが求められます。部門、部署の責任者には自主的に判断し、行動することが求められます。 ◇会社全体で、サービス残業していないか、過重労働になっていないか、休日はきちんと取得できている等、厳しくチェックしています。仕事以上に仲間を大切にする社風です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜新幹線などのJR関連工事からインフラ・一般建築・土木まで対応／総務・人事・経理など管理部門の総合職／働きやすい環境つくりにこだわる企業〜 ■業務内容： 当社は1941年6月、当時の「鉄道省輸送力増強施策」を実現するための鉄道工事専門会社として誕生。JR関連の工事から民間企業・学校法人・官公庁などから、土木・建築・軌道の対応が可能な総合ゼネコンとして高い信頼を得ております。技術力の高い企業において、無くてはならない管理部門（総務・人事・経理）の総合職を募集いたします。 ■具体的には： 総務広報の業務を本社・各支店において担当いただきます。本社であれば広報としてIR活動などの株主対応もお任せします。支店では支店に属する方の労務管理・支店の資産管理・現場の事務をお任せする予定です。 管理総合職のため総務・人事・経理の業務を幅広く本社・各支店においてお任せする可能性がございます。 総合職になるため拠点での組織構成のバランスで、担当する職種を決めさせていただきます。総務・人事・経理とそれぞれが専門性のある領域でもあるため、しっかりと引継ぎやOJTにてゼネラリストとして活躍いただきます。 ■キャリアパス： 総務・人事・経理など、全てを幅広く経験できる面白さ、成長実感もございますが、一定の経験を積まれた年齢に差し掛かりましたら、スペシャリストとして専門領域を深堀していく場合もございます。 例えば、経理関連の経験を豊富に積まれ、資格をお持ちでしたら経理職を中心にキャリア形成を進めることもあります。 ■配属予定地： 現在の居住地やメンバーのバランス、希望勤務地、経験内容、スキルなどに応じて勤務地のご相談をさせていただきます。 本社・支店の勤務地によって、管理系でもそれぞれの役割、求められる経験・スキルは異なります。 ※本社、東京支店、静岡支店、甲府支店、名古屋支店、大阪支店 ■働く環境/風土： ・新卒社員に対して、3年間は先輩社員がマンツーマンで面倒を見る若年層サポート制度を実施 ・女性社員の現場配属など、活躍の場を広げる活動を取り組み中。働く上での課題の改善など継続的な取り組みを行っております。男性社員とは異なる視点・考え方にも期待を寄せられています。これらの活動から『あいち女性輝きカンパニー』の認定を得ています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜名古屋発信のグロース上場企業／成長戦略に伴いカテゴリ拡大中！／新商品の企画・開発をスピーディーに推進／「SIXPAD」「ReFa」などヒット商品を連発〜 ■業務内容 急成長を遂げているブラシ事業を支えるとともに、新たなカテゴリの連続的な立ち上げを実現する経営管理・事業管理の将来のリーダー候補を募集します。 【具体的な仕事内容】 ・売上分析（計画に対しての進捗状況、実績との乖離要因分析） ・新商品リリース戦略の立案（より効果的な販売市場への投下時期のタイミング立案等） ・経営シミュレーション（新規カテゴリ、新規事業の採算性の分析・検証等） ・部門採算管理（予実管理、差異要因分析） ・市場動向の定性分析（顧客ニーズや販売チャネルのフィードバック分析等） ・事業計画の課題解決フォロー（重要会議に向けたタスク管理） ・上記に不随する事業管理、経営推進業務全般 ■キャリアイメージ 入社後はOJTで業務フローに慣れ、半年以内には一人で業務を推進できるようフォローします。 その後、売上分析や経営シミュレーション、課題抽出、戦略立案、実行支援を担っていただきたいと考えています。 必要に応じ、プロジェクト推進を行い、カテゴリの事業管理や改善業務、経営推進業務全般にもチャレンジするなど活躍の場をどんどんと広げることが可能です。 将来的には、新規カテゴリの事業管理責任者など、より責任あるポジションへのステップアップを目指すことも可能です。 ■魅力ポイント ・新たなカテゴリの立ち上げに伴う経営管理・事業管理を経験できる ・新たなカテゴリの経営参謀として、経営シミュレーション、売上分析を通じた経営提言ができる ・カテゴリ責任者と伴走しながら経営支援、事業構築、事業課題の解決に貢献できる ■組織構成 ハート事業本部：22名　（内 企画・管理課：7名） ■当社の魅力　＜商品開発力＞ 当社は大学の協力も得て医科学的な根拠を取得・蓄積していることが特徴です。24年9月期には133アイテムを新規導入、新商品の売上比率60%と開発と成長のサイクルをうまく回しており、連結売上過去最高（718億円）を達成しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【あなたの能力、今の会社で埋もれていないですか？】 ・柔軟に変化しながら成長する環境→楽しいと感じる方 ・オシャレ、仕事→両方捨てられない方 ・自身の可能性→無限大だと信じている方 当社では、思いを持って一緒に盛り上げてくれる方を募集中！ 『グローバルブランドを目指して』 アパレルのOEMメーカーとして創業。2016年日本発のインナーダウン自社ブランド『TAION（タイオン）』をローンチ。 インナーダウンベスト2型からスタートし、初年度で約4万枚を売り上げ。 OEMメーカーとしての経験がある当社だからこその製品力で、他社を圧倒する新規アイテムを次々と生み出してきました。その結果、現在では売上高300%増と右肩上がり成長中。 昨今様々な媒体とのタイアップや、セレクトショップでの取り扱いを増加。「全大陸で手に入るブランド」を目指しマーケット拡大中。今期には南米での販売を予定しており、残すはアフリカ大陸のみ。目指す姿に向け、着実に進んでいます。 ≪海外取引≫ アメリカ・EU・UK・カナダ・韓国・香港・オーストラリア等 ≪協業事例≫ フランスの有名店Merciと期間限定ショップを出店 ≪商品例≫ https://taion-wear.jp/collections/all 『成熟していないからこそ、の面白さ』 ブランドスタートから10周年、更にここ3年で急成長を遂げている当社。正社員11名とまだまだ成長段階のため成熟しきっていない部分があります。だからこそ一緒に事業を創っていくことが可能、成長実感を得られやすいタイミング。5年以内の売上目標は100億円。海外での事業拡大を重要なカギと捉え、全員で戦略を綿密に練ってきました。 世界中で愛される『TAION』を目指し、共に成し遂げましょう！ ◆業務概要： 現在、担当者3名で生産管理業務全般を担当。 まずは生産現場・生産体制・製造手法などの理解を深めつつ、下記のような業務をお任せします。 ・納期／品質／原価の管理 ・生地／資材／付属の手配管理 ・サンプルチェック ※生産拠点は主に中国。企画内容を理解し、物流・輸出入の対応、品質を守るために、仕様や縫製の仕方など、工場に正しく伝達する必要があります。 日本語を話せるスタッフが多いため語学力は不要です。

《国内最大手・グローバルでもトップクラスのウレタン生産シェア》《入社3年後定着率90％以上／平均勤続年数19年/フレックス》 ●平均残業18.7時間/月。WLBを大切にしたい方におすすめ。 ●各種手当の充実（家族手当、生活加給、食事手当等） ●チャレンジを良しとする社風。積極的に新たな取り組みに挑戦できます。 ■業務内容： 自動車用樹脂部品の顧客要求性能を叶える為の構造や形状等の検討・提案を、解析ソフトを活用して行います（解析分野としては構造解析分野を予定） ・解析結果と実機との整合性検証・解析予測精度向上活動 ・解析用PCの置換作業 ・新規分野の解析ソフト導入検討 ■入社後の教育研修体制◎： OJTや社内外の研修等を活用しながら将来的には、解析部門を支える人物になっていただきたいと考えています。幅広い視点から構造・形状が提案できる人材になっていただくように育成する環境があります。 【例】 ・CAE技術者として必要な解析ソフト操作方法の習得 ・CAD操作、製品の要求仕様が分かる設計要件の習得 ・ものづくり要件が分かる金型、成型知識の習得 ■組織構成： 部門：計6名（50代3名、40代1名、30代2名）協力体制がありわからないことがあった際は相談しやすい環境です。 ■魅力ポイント： ・CAE業務でわからないことがあれば気軽に相談ができます。 ・同じフロアに設計部門、技術部門があり、設計要件や技術要件でわからないことがあっても連携を取りながら業務を進めることが出来ます。 ・自分のアイデアを製品に織り込むことができ、うまくできた場合、達成感を味わうことができます。 ・街中で自分が担当した車を見た時に、あの製品は自分が担当した製品なんだと喜びを実感することができます。　 ■社風： 20代30代の若手社員はもちろん、40代50代のベテラン、さらには役職者までもがモノづくりの最前線に立って現役で活躍しています。何よりも、一人ひとりの主体性やチャレンジスピリットを大切にし、入社後間もない段階から幅広い職域・業務をどんどん任せていく風土です。社員ひとりひとりが自らの手で、「世界初」を切り拓いていくやりがいを感じています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業50年以上の老舗独立系SI／家族手当・住宅手当などの手厚い福利厚生◎／製造×ITでモノづくりに特化したSEへキャリアアップ／年休124日〜 ■業務内容： 車載開発 要件分析〜結合テスト 上記作業をメンバーを率いて推進し、成果物レビューを行い、品質担保する。 ■業務詳細： 車載開発 要件分析〜結合テスト ・上流工程の作業 ・メンバーの成果物レビュー ・作業面での顧客調整 ・若手の育成 ■案件規模： 最大：20名体制 ■ポジションの魅力： ◎要件分析〜結合テストと幅広い工程において、存分にこれまでに培った車載プロセス、開発スキルが発揮できます。 ◎様々な顧客対応を行うことで、これまでの経験が活かせることと新たに学ぶことができます。 ◎若手も多いため、育成という喜びも感じられます。 ■キャリアパス： PL経験後は、PMを任せたい。 顧客によっては、SEを任せ、顧客戦略等も担ってほしい。 ■組織風土： ◇20代前半〜60代前半と幅広い年代の方が活躍しています。 ◇先輩社員が手厚くサポートします。 ■部内の雰囲気 ◇作業は個人任せでなく、チームで実施しているため助け合える環境です。 ◇真面目なメンバーが多く、顧客要望に応えようと業務に取り組んでいます。 ◇若いメンバーが多く、ベテランメンバーも会話しやすい雰囲気です。 ◇キャリア採用の方もいるため、困りごとは相談できる環境です。 ■当社の特徴： ◇1970年の設立以来、トヨタ自動車、日立製作所、デンソー、富士通などの大手メーカーのシステム開発を担ってきました。 ◇独立系企業として常に顧客を第一に考え、いかなる困難にも真正面から向き合い、愚直に、誠実に、そして前向きに社業に取り組んできました。その努力が数多くの顧客からの支援につながり、それが社員のモチベーションにもなっています。 変更の範囲：会社の定める業務

~税理士事務所で働いていた現社長（女性）が、「一度キャリアをあきらめた人でも、もう一度働ける機会を創出したい」という想いで起業した会社です~ ■業務概要： 営業担当として経理専門の人材紹介、派遣の営業を担当します。正社員・派遣社員の両方の提案をできることが当社の特徴の１つで、企業のニーズに沿った提案をします。 ＜人材紹介＞法人顧客へのへの求人ヒアリング・求職者との面談・キャリアアドバイス ＜共通＞企業への求職者の紹介・採用後のフォローなど ■業務の特徴： ・受注の割合としては、現在紹介7：派遣3程度となっております。 ・人材紹介は求人企業・求職者の両手のコンサルティング、人材派遣は求人企業対応をお任せします。派遣スタッフの登録や面談等はコーディネーターが行っていますが、人材紹介は求職者の面談やスカウトも行います。 ■教育体制： 入社後は、OJTとして営業の社員がつき、先輩社員に同行してヒアリングの仕方などを学びます。3ヶ月後を目途に1人で企業訪問からヒアリング、求人票作成までをできるようになることを期待しています。その後、少しずつ求職者との面談をできるよう指導していきます。 ■組織構成： 社長以下5名で営業業務を行っております。女性2名、男性3名で年代としては30~40代の方が多く在籍しております。 ■働き方について： 当社は顧客だけでなく社員の働き方・実現したいことも大事にしています。 年間休日126日で残業月平均20時間程度です。残業についてはフレックス制度を導入しており、社員の裁量によって自由な働き方が可能な点と残業を評価しない社風となっている事から、生産性向上を元に残業時間としては月平均20時間程度の実績となっております。 ■魅力： ◎税理士事務所で働いていた現社長が、「一度キャリアをあきらめた人でも、もう一度働ける機会を創出したい」という想いで起業した会社です。法人顧客・個人顧客の双方に対し、より多くの可能性を提供するためにサービス提供しています。 ◎女性のライフイベントに伴い、産休・育休制度や時短勤務制度などを活用し、多くの女性が活躍しています。実際社長も時短勤務での就業をしておられました。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム市場上場／鋳造設備機械の老舗メーカー／グローバルシェアトップクラス／年間休日120日〜 ■業務内容： 航空機に関連する業務をお任せします。当社の合弁会社が扱う製品の品質管理および各種認証取得対応、クレーム対応と関連業務をお任せします。 ■業務詳細： ・NadcapやJISQ9100（航空機の品質マネジメントシステムに関する国際規格）に関する業務 ・品質に関する社内外の折衝業務 ■職務の特徴： ・航空機に関連する業務をお任せします。 ※業績好調の部門です。 ・語学スキルを活かし仕事を行えます。 ※業務に関する帳票のほとんどが英語で記載されています。 ・年間休日120日、残業月平均20時間とワークライフバランスが充実 ・社員同士のコミュニケーションが円滑な風通しの良い社風です。 ・当社の設備の引き合いも強くなり、事業安定性も非常に高い組織です。 ■配属先について： 入社後すぐに下記合弁会社への出向となります。 勤務地：新東LSPTレーザーピーニング株式会社 住所：愛知県豊川市大木町小牧180番地1 事業内容／LPプロセスによる受託加工 ■当社の特徴： ・東証プライム市場上場 ・鋳造設備のグローバルシェアトップクラス ・「シンプル・コンパクト・環境・省エネ・IT化」に対応した先見的な装置開発、市場投入を進める一方、国内外40社の新東グループの総合力を活かし、世界中のお客様をサポートできる体制を築いています。 ・新東グループは鋳造事業を中心に最新技術による設備開発・サービスの高付加価値化を目指しています。 ・新東工業グループは、1934年の創業以来、「ものづくりの心を大切にして社会に貢献したい」という思いから、世界に通用する技術を追求することで発展してきました。培われた技術と信頼をもとに「ものづくりを支える、ものづくり」に尽力しています。 ・デジタル化やIoTといったテクノロジーの進歩など、環境は大きく変化し、そのスピードがより一層加速しています。変えてはいけない原点の思いを大切にしながら、変化の先にある未来を見据えて、新たな分野の新しい商品やサービスの開発に果敢にチャレンジし続けていきます。そして、安全や品質、人づくりに取り組み、1人1人のスキルを磨くことで、更なる成長を目指していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場／鋳造設備機械の老舗メーカー／グローバルシェアトップクラス／年間休日120日／家族手当あり〜 ■業務内容： 力覚センサの製造工程における品質保証及びゆくゆくは品質管理や生産管理業務など生産工程全体のマネジメントをお任せいたします。 ■詳細： 【メイン】 品質保証体制の構築及び維持 【サブ】 ・組付品の受入検査 ・機械加工品 ・出荷検査の結果確認　など 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■魅力点： 新しい事業の新ポジションになります。そのため大変やりがいがあり会社としても重要なポジションになります。ご自身の活躍が会社にプラスの効果を与えるという貢献度の高いポジションになるためかけがえのない経験ができます。ゆくゆくは生産工程全体のマネジメントなど裁量権も大きくスキルアップの観点でも魅力的なポジションになります。 ■組織構成： 現在14名の組織になります。社内新規事業なため会社からの期待も高い部署になります。 ※若い年代の多い組織になりますので新規事業領域として成長が望める環境になります ■当社の特徴： ・新東グループは鋳造事業を中心に最新技術による設備開発、サービスの高付加価値化を目指しています。 ・東証プライム市場上場、国内20拠点、海外31拠点と、グローバルに展開しており、愛知ブランド認定企業や健康経営優良法人にも認定されている、非常に安定した働きやすい企業です。 ・鋳造技術は世界トップクラスで、ロボットやIoT、EVや二次電池など様々な分野に展開しています。 ・当社の鋳造装置は環境、安全に配慮した独創的な技術をもとに開発されており、長年、世界の鋳造業界で使用され続け、高いシェアを維持するとともに、世界的に高い評価を得ていることから、2014年3月に経済産業省が選定する「グローバルニッチトップ（GNT）企業100選」に選定されました。 ・社員同士の助け合いや力を合わせてチャレンジすることを大切にしており、コミュニケーションが取りやすく、風通しの良い社風です。 変更の範囲：本文参照

〜東証プライム市場上場／鋳造設備機械の老舗メーカー／グローバルシェアトップクラス／年間休日120日〜 ■業務内容： 自動車、航空機、電機など幅広い分野で必要不可欠な産業用設備（表面加工）の機械設計をご経験やスキルに応じてお任せします。 ■具体的な職務内容： お客様の要望を営業部門からヒアリングし、お客様との詳細検討、装置の計画〜設計、試運転までを営業担当と共にご担当いただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■社風： 社員同士のコミュニケーションが円滑な風通しの良い社風です。 ■当社の特徴： ・東証プライム市場上場 ・鋳造設備のグローバルシェアトップクラス ・「シンプル・コンパクト・環境・省エネ・IT化」に対応した先見的な装置開発、市場投入を進める一方、国内外40社の新東グループの総合力を活かし、世界中のお客様をサポートできる体制を築いています。 ・新東グループは鋳造事業を中心に最新技術による設備開発・サービスの高付加価値化を目指しています。 ・新東工業グループは、1934年の創業以来、「ものづくりの心を大切にして社会に貢献したい」という思いから、世界に通用する技術を追求することで発展してきました。培われた技術と信頼をもとに「ものづくりを支える、ものづくり」に尽力しています。 ・デジタル化やIoTといったテクノロジーの進歩など、環境は大きく変化し、そのスピードがより一層加速しています。変えてはいけない原点の思いを大切にしながら、変化の先にある未来を見据えて、新たな分野の新しい商品やサービスの開発に果敢にチャレンジし続けていきます。そして、安全や品質、人づくりに取り組み、1人1人のスキルを磨くことで、更なる成長を目指していきます。 変更の範囲：本文参照

〜東証プライム上場／鋳造設備機械の老舗メーカー／グローバルシェアトップクラス／年間休日120日／家族手当あり〜 ■業務内容： 力覚センサを用いたロボットによるテスト対応（ロボットティーチング）、治具やアタッチメント部品などの図面製作をお任せいたします。 ■詳細： 弊社力覚センサやロボットシステム装置の客先導入に向けた検証テスト対応をお願いします。将来的にはロボットシステムのエンジニアリングにも取り組みいただけます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■取引先： ファナック様、安川電機様など大手メーカーとの取引があります。 ■魅力点： 自動化などのお困りごとの企業様に対して力覚センサを用いてクライアントの要望に合わせた課題解決の機会があります。また先端技術故に新しいことに挑戦でき、自身のスキルアップにつながります。 ■差別化ポイント： メーカーとは違い、エンドユーザーまで見据えて全体の工程をワンストップで対応することができます。そのため、クライアントの要望へのソリューションがまた新しいソリューションに昇華するなど面白味も多いポジションになります。 ■組織構成： 現在14名の組織になります。社内新規事業なため会社からの期待も高い部署になります。 ※若い年代の多い組織になりますので新規事業領域として成長が望める環境になります ■当社の特徴： ・新東グループは鋳造事業を中心に最新技術による設備開発、サービスの高付加価値化を目指しています。 ・東証プライム市場上場、国内20拠点、海外31拠点と、グローバルに展開しており、愛知ブランド認定企業や健康経営優良法人にも認定されている、非常に安定した働きやすい企業です。 ・鋳造技術は世界トップクラスで、ロボットやIoT、EVや二次電池など様々な分野に展開しています。 ・当社の鋳造装置は環境、安全に配慮した独創的な技術をもとに開発されており、長年、世界の鋳造業界で使用され続け、高いシェアを維持するとともに、世界的に高い評価を得ていることから、2014年3月に経済産業省が選定する「グローバルニッチトップ（GNT）企業100選」に選定されました。 ・社員同士の助け合いや力を合わせてチャレンジすることを大切にしており、コミュニケーションが取りやすく、風通しの良い社風です。 変更の範囲：本文参照

〜東証プライム市場上場／鋳造設備機械の老舗メーカー／グローバルシェアトップクラス／年間休日120日〜 自動車、航空機、電機など幅広い分野で必要不可欠な産業用設備（鋳造）の機械設計をご経験やスキルに応じてお任せします。 ■具体的な職務内容： お客様の要望を営業部門からヒアリングし、お客様との詳細検討、装置の計画〜設計、試運転までを営業担当と共にご担当いただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■社風： 社員同士のコミュニケーションが円滑な風通しの良い社風です。 ■当社の特徴： ・東証プライム市場上場 ・鋳造設備のグローバルシェアトップクラス ・「シンプル・コンパクト・環境・省エネ・IT化」に対応した先見的な装置開発、市場投入を進める一方、国内外40社の新東グループの総合力を活かし、世界中のお客様をサポートできる体制を築いています。 ・新東グループは鋳造事業を中心に最新技術による設備開発・サービスの高付加価値化を目指しています。 ・新東工業グループは、1934年の創業以来、「ものづくりの心を大切にして社会に貢献したい」という思いから、世界に通用する技術を追求することで発展してきました。培われた技術と信頼をもとに「ものづくりを支える、ものづくり」に尽力しています。 ・デジタル化やIoTといったテクノロジーの進歩など、環境は大きく変化し、そのスピードがより一層加速しています。変えてはいけない原点の思いを大切にしながら、変化の先にある未来を見据えて、新たな分野の新しい商品やサービスの開発に果敢にチャレンジし続けていきます。そして、安全や品質、人づくりに取り組み、1人1人のスキルを磨くことで、更なる成長を目指していきます。 変更の範囲：本文参照

◎人員強化による増員募集／業界未経験の方でも入社後活躍している社員多数！◆行動・成果が評価に繋がる！3ヵ月毎に昇給の機会あり！！ 当社は薬剤師に特化した人材紹介サービスを展開しております。 業界未経験の方でも、マンツーマンの研修（リモートにて）にてフォローしていきますのでご安心頂けます。（ほとんどが業界未経験からのスタートで現在活躍しています！） ■仕事内容： 「薬局・病院などの医療機関に対し、求人のニーズを聞き取り最適なマッチングを図ること」をミッションに、人材紹介コンサルタント業務を担当します。 ・登録頂いた薬剤師へのヒアリング業務（キャリアカウンセリング、就業先の紹介など） ・就業に向けた一連の対応（クライアントのニーズの掘り起こし及び候補者の提案、面接同行、内定受諾へのクロージング） ・派遣薬剤師のフォロー（終業後のフォロー及び要望への対応など） ■業務の魅力： 当社は現在急成長をしている環境になっており、若手であっても早期に経験を積む事ができます。裁量を持って自分の考えで行動をする事が可能です。また両手型人材コンサルタントになっているため、法人・個人どちらの顧客にもアプローチする事が可能なため、どちらのスキルも身に付ける事が可能です。早期に経験を積む事ができ自分の行動次第でキャリアも築けるのが当社の特徴です。 ■昇給について： 当社は四半期ごとに昇給できるチャンスがあります。昇給対象は下記となります。 ・四半期ごとの予算達成 ・四半期で全社目標を達成した場合 ・四半期のMVP獲得者 個人・全員の達成が給与ベースアップに繋がります。更に3ヵ月毎に昇給チャンスがあります。更に6,000円〜10,000円の昇給となっており、行動した分しっかり成果へ反映できる環境です。 ■同社の特徴： ・同社のHPでは調剤薬局や病院など、全国のあらゆる好条件な薬剤師求人、派遣情報を取り揃えています。専任のコンサルタントが責任を持って紹介者と職場の信頼関係を築けるようサポートしていき、紹介者とクライアント双方にとって円満な就業環境づくりをサポートしています。 ・同社では、新卒の方から定年後のベテランの方々まで、幅広い年齢層の方向けの薬剤師派遣や求人情報を提供しています。

〜アパレル製品の新ブランド「ReD」、「ReFa」に携わる！／名古屋発信のグロース上場企業/ECサイトなどBtoC向けブランディング戦略に力を入れる企業〜 ■募集背景 当社は、今後の成長を担う社内スタートアップ事業として、新たにコンシューマー向けの新ブランド「ReD」を立ち上げます。これに伴い、新事業の立ち上げを担うEC制作ディレクターを募集します。新ブランドのECサイト立ち上げから運営全般にわたり、リーダー候補としてプロジェクトを推進していただきます。単なるオンラインショップの構築にとどまらず、顧客体験の向上や売上拡大に向けた総合的な戦略の策定や実務を担っていただきます。 ■VITALTECH事業部本部とは 2016年から研究を開始し約8年をかけて特殊繊維を使った機能性リカバリーウェアを開発しました。 現在のリカバリーウェア市場は400〜500億と市場成長率は400％と拡大しておりこれからも更に伸びていく市場となります。 ■新ブランドReDについて 「24時間リカバリーウェア」として、わずか1ミリメートル厚以下の薄型血行促進インナーを開発しました。8つの天然鉱石の独自配合によって遠赤外線効果を生む、革新的な特殊繊維を使用したインナーです。 ■業務内容 ・新ブランドのECサイトの立ち上げ、運営全般に関わるディレクション ・UI/UXの最適化、顧客体験の向上を目的としたサイト改善の推進 ・販売データやユーザー行動データに基づいたKPI設定および改善のためのPDCAサイクルの実行 ・サイト運営に関する他部門（企画、ブランド、管理、物流など）との連携およびプロジェクト進行管理 ・EC販売戦略の立案と連携 ・チームメンバーの業務管理、育成、指導 ■当社だからこそ可能な自社事業の深堀り 制作会社での受託案件の場合、サイト構築の新規立ち上げばかりで運用はほとんどなく、携わった事業がその後成功したのかどうかもわからない…そんな経験ありませんか。自社事業に携わる弊社であれば、新規立ち上げはもちろん、その後のサイト運営までBIツールやGoogle Analytics、ヒートマップなどの分析ツールを駆使しながら成果をとことん追求し深堀りすることができます。EC構築・運営の最前線で経験を積みながら、スキル・キャリアアップを目指せる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務