〜創業60年超・大手総合コンサルタント企業/“多様な働き方支援制度・働き方改革制度”を整えています/インフラ分野でトップレベルの技術力！〜 河川港湾の調査・計画・設計業務をお任せします。 ■業務内容： ・新規港湾開発計画から、大規模港湾の拡張計画、運営/維持管理までのあらゆる分野に技術を提供します。提供先も商港、漁港、旅客港など、多岐にわたっています。また、津波などの自然災害から、国/地域を守る為の海岸保全にも取り組んでいます。 ◎大磯港の付帯施設として、バリアフリーの防災船着き場を設計。モルティブヘ海岸護岸を建設し、大津波被害の回避に貢献しました。 （顧客例）国土交通省・都道府県自治体 ■実績例： 石巻港高潮シミュレーション…近年多発する大型台風により高潮被害も頻発しています。港湾施設の高潮対策を行うため、高潮による潮位偏差を予測するシミュレーションを行いました。高麗川水辺再生（横手地区）…高麗川上流の横手渓谷を対象に、河川管理者や地域住民等が参画する協議会を開催し、合意形成を図りながら、遊歩道やスロープの設計を行いました。 ■ミッション： 国土の保全に向けた治水・利水・環境・利用の総合的な河川管理を支援／防災事業および保全事業により多岐にわたる港湾機能のマネジメント支援 ■働き方支援制度： ・多様な働き方勤務制度（総合一般職・一般職）：自身のワークスタイルに応じて勤務地・勤務時間・職種を限定できる各種制度 ・ノー残業デー：建設コンサルタンツ協会が主導するノー残業デーに協賛 ・地域限定社員制度：家庭の事情等で転勤が難しい期間、希望の地域を限定して勤務することができる制度 ・ライフサポートフレックス：育児・介護・自身の治療などの際に時間を柔軟に変更できる当社独自の制度 ■人材育成制度： 社員の『早期成長・早期活躍』を支援するために、一人ひとりのキャリアパスに応じた研修や制度を用意しています。 ・キャリア人材育成研修（入社直後・配属後・配属1年後の各段階で相談窓口・配属部長等のコーチャーとコミュニケーションしながら教育訓練するプログラム） ・階層別研修（マネジメント力向上：新入社員研修、2年目研修、3年目研修、新任管理職研修、上級管理職研修） ・プロジェクトマネジメント研修 変更の範囲：会社の定める業務

〜土日祝休みで年間休日120日/キッチンやトイレ、お風呂等の水回り住宅設備、水回りに用いられるパイプ等の配管資材のルート営業をお任せいたします〜 ■採用背景 当社はキッチン、バス、トイレなどの水廻り設備や配管資材をメインに取り扱っている専門商社です。豊かなライフスタイルやライフラインを支えている社会的意義の高い事業を手掛けております。生活に欠かせないものを手掛けているため、景気の影響を受けづらく売上は安定しております。さらなる営業部の組織強化を目指して中途採用を行っております。 ■業務内容 既に取引を行っているお客様（ハウスメーカーやリフォーム店、水道工事会社等）に対するルート営業となり、住居に対してのインフラを扱っているので継続的なお付き合いを目標に、関係の構築に務めていただきます。 ■詳細 ご依頼をいただいた配管資材や住宅設備を納品のために定期的にお客様先へ訪問し、提案を行っていただきます。訪問時にお客様と気軽に会話をしながらコミュニケーションを取ることで、日常会話の中からお客様のご要望を発見できることが多くあります。 お客様よりご依頼をいただいた後は、工事内容をヒアリングし、用途や予算、納期等にマッチする商品を選出して、見積書を作成していただきます。作成した見積内容で受注となれば、商品を手配し、設定した納期までに納品していただきます。 ■入社後の流れ 入社後、納品担当スタッフとして従事する他、先輩の営業に同行し、お客様に顔と名前を覚えてもらうところからスタートしていただきます。担当営業として長期的なお付き合いをしていく中で、お客様から気軽に頼っていただけるような存在となっていただくことを期待しております。 その後、先輩より10〜20社程度のお客様（東海エリア中心）を引き継ぎ、担当していただくこととなります。 ■研修体制 先輩社員によるOJTにて仕事を覚えて頂きます。1〜2年ほどの時間をかけ、お客様と良い関係性を構築できるようになって頂きます。 ■組織構成 各拠点は、約4名の営業のほか、納品担当スタッフ、事務など、計10名程の社員で構成されております。長期的に活躍しているメンバーも多く、困ったことなど気軽に相談できる体制が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験でも安心の研修制度充実／大手顧客との取引多数／豊富なキャリアパス／働きやすい社風／年休120日・完全土日祝休み】 ■業務内容： ETC、ワイヤレス充電器、オーディオ、音響、アンテナの設計変更業務をお任せします。 ■使用ツール： CATIA ■キャリアパス： 当面は地域密着にてプロフェッショナルを目指していただきます。その後、ご本人の希望やキャリアアップを目的に他案件・他職種への挑戦していただくことも、特定分野のスペシャリストとしてご活躍いただくことも可能です。当社は一人一人のキャリアに寄り添い、最適な職場環境の提供を大切にしています。 ■当社のキャリア形成支援： 当社では、上流工程を中心に高度な技術サービスを提供できる技術者の育成を目指しています。充実した教育研修とサポート体制により、個々人に適した技術や業務領域の経験を経て長期的にキャリア形成を実現できる環境です。 ＜教育研修制度＞ ・研修センター…横浜研修センターでは、機械設計、情報処理、施工管理分野を中心に様々な技術取得プログラムを実施 ・eラーニング…豊富なメニューを揃えたeラーニングシステムを導入 ・技術者育成プログラム…様々な育成プログラムにより技術者のスキル向上とキャリア形成を支援 ・資格取得支援制度…資格取得受験料補助、技術図書購入補助、技術研修補助等の充実した支援制度 ＜サポート体制＞ ・キャリアコンサルタント…的確にアドバイスができる専門性の高いキャリアコーディネーター（国家資格）が在籍 ・評価制度…「業績」「組織貢献度」「能力開発」の指標から公正な評価を行い、報酬への反映とキャリアアップを実施 ■当社について： 日本のモノづくりを技術力で支える技術系特化のアウトソーシング企業。社員の9割以上がエンジニアという技術者集団です。 創業から20年黒字経営の安定基盤。様々な業界の開発プロジェクトに参加して習得したノウハウが強みです。自社エンジニアのみで開発を行う【匠プロジェクト】は他社にはない強みです。 変更の範囲：会社の定める業務

【圧倒的な福利厚生でopenworkにて従業員満足度上位1％を誇るSIer／年休126日×フレックス×リモート可能】 ■業務内容： ◇顧客ニーズに基づく、各種ITソリューション（クライアント／サーバ／ソフトウェア、業務アプリケーション、各種クラウドサービス）の営業活動の推進 ◇情報システム部門のキーマンとの関係構築、深耕、案件獲得 ◇IT、DX、AI等の最新技術を活用したビジネスの企画（新規ビジネスの発掘、創出） ■期待する役割： ◇大手自動車会社向けアカウント営業担当 ◇顧客のDX・デジタル化推進の一翼を担うべく、顧客課題の整理からソリューションの企画、提案を実施（特に全社を担う情報システム部門に注力） ◇経験により、アカウント戦略立案や市場マーケティングも担当 ◇後の営業リーダーを視野に、チームメンバーを牽引 ■当ポジションの魅力： ◇世界最大の自動車会社のDX・デジタル化に関わることができ、最新テクノロジー、ソリューションを中心に、マルチベンダーとして多種多様な商材で顧客ニーズに応えることができます。 ◇トヨタグループ唯一の商社系ICT企業の強みを大いに発揮でき、また国内外問わず、ビジネスや新規サービスの企画・立上げに携わるチャンスもありますので、営業だけではなく、企画・立上げ・プロジェクトリード力を習得できます。 ◇また、勤務地は豊田市がメインになり、都市に比べれば交通の便はいいとは言えませんが、フレックスタイムやリモートワークは充実してますし、近年のリノベーションによるフリーアドレス化で、働く環境はきっと気に入っていただけると思います。なお、中途社員も多く活躍されていますので、入社経緯に関わらず頑張りと成果が報われる会社です。 ■福利厚生例： ◎年間20万円分のカフェテリアポイント付与 旅行、ゴルフなどのレジャー、ヨガ、託児所などの養育費用から不妊治療、インターネットなどの固定費、ご自宅の家電費用まで半額から最大全額補助へ利用可能 ◎トヨタグループ割引制度有 自動車保険、住宅購入（トヨタホーム）、自動車購入（トヨタ自動車）の各種割引 変更の範囲：会社の定める業務

〜圧倒的な福利厚生でopenworkにて従業員満足度上位1％を誇るSIer／年間休日126日×フレックス×リモート可〜 ■業務内容 当社の総務として、下記業務をお任せします。 ■業務詳細 ◇全社コンプライアンス（法令、ISO環境活動、情報セキュリティ活動、社内規程、安全活動等）遵守活動の推進業務（PDCA推進活動事務局） ◇新規／既存社内ルール（方針／規程／手順／ガイドライン等）の整備／改修に関わる企画・推進業務及びその支援 ◇中長期の目線では法務・コンプライアンスＴ内での業務ローテーションや業務支援を想定しておりますので、法務知見をお持ちの方でしたら法務業務の対応 （契約書審査、契約書作成支援、問い合わせ対応等）にもご活躍いただけます。 ■期待する役割 上記業務の将来のチームリーダー候補（メンバー2名〜3名程度） ・コンプライアンス遵守活動の推進業務（PDCA運用） ・企画／推進業務及びその支援業務 ■ポジションの魅力 ・業績好調に伴い、当社の法務業務の重要性は日に日に高まっております。 ・中途入社者も多数在籍しており、すぐに馴染んでいただける環境です。 ・総務・法務Gでは安心・安全に働ける業務環境の提供をありたい姿に掲げています。それらを実現するためには、既成概念にとらわれない柔軟な発想と、いろんなことにチャレンジできる柔軟なマインドが必要です。 その?を、総務・法務業務（オフィス環境、寮・社宅、保険、業務用?、全社イベント、BCP、法務、コンプライアンス、DXサービス[ex.ペーパレスシステム]等々）を通して経験し、磨いて頂くことで、?身の業務スキルの幅を?きく広げて頂けます。 ■当社の特徴 ・2019年4月に豊田通商の外販部門が分社化し、トヨタグループ向けの独立した部門として設立されました。トヨタグループ各社のグローバルIT戦略を支援しています。 ・世界各地に拠点があり、日本、シンガポール、タイ、中国、インド、インドネシア、米国、ドイツ、ベルギー、英国でグローバル戦略を展開しています。 ・既存のソリューションに依存せず、商社のネットワークから得た情報を基に新しいビジネスを創造・提案しています。 ・頑張った社員が評価され、実力があればステップアップできる人事制度を敷いています。 変更の範囲：会社の定める業務

【圧倒的な福利厚生でopenworkにて従業員満足度上位1％を誇るSIer】 ■想定業務 製品ライフサイクルの管理をするPLMシステム「3DEXPERINECE(3DEX)」の提案から要件定義、設計、機能実装、システム導入 定着化までの一貫したサービスの提供 ※3DEXについては配属後に習得するため、アプリ／インフラ領域での経験をベースとし、職位に応じた業務内容かつ業務範囲を絞って開始頂きます。 ・ 案件の要件理解 ・ 事業戦略立案および施策ポートフォリオの策定、実行計画への落込み ・ 業務プロセスの見直し、現状調査、課題問題点整理、ToBeプロセス提案 ・ 具体的な実行施策の推進、システム導入支援 ・ プロジェクト推進のためのファシリテーション、プロジェクト管理 ■期待役割 ◇PL／SEとして顧客と要件を協議、策定して機能実装、システム導入 将来的には3DEXをインフラ／アプリの両側面を熟知し、大規模案件のPM/PLとして実装を行うメンバーの取り纏めおよび顧客との折衝を行っていただくことを期待します。 ■魅力 本部署は、トヨタ自動車を主の取引先とし、"ものづくり"という本質に関わった仕事ができる、国内外問わず連携をしているグローバル部隊です。 SEとしてIT技術を活かし、製造現場に関わる業務知識や、ダッソー・システムズ他のアプリケーションの知識を習得。最先端のデジタルエンジニアリングを経験することが可能です。 ■当社について ・旧豊通シスコムから2019年4月にトヨタグループ向けと豊田通商グループ向けに企業分割を行いました。同社は豊田通商システムズに社名変更し、トヨタグループ向けの事業を行っています。 ・トヨタグループ向けに、特に製造・設計分野におけるIoT・クラウド等の最新テクノロジーの導入や、Mobility分野におけるセキュリティプラットフォームの提供等でサポートします。 ■福利厚生例 ◎年間20万円分のカフェテリアポイント付与 旅行、ゴルフなどのレジャー、ヨガ、託児所などの養育費用から不妊治療、インターネットなどの固定費、ご自宅の家電費用まで半額から最大全額補助へ利用可能 ◎トヨタグループ割引制度有 自動車保険、住宅購入、自動車購入の各種割引 変更の範囲：会社の定める業務

【全社のIT基盤を進化させるシステム改善・運用メンバー／フレックス制／残業全社平均20時間/月程度】 ■募集背景： 当社では、さらなる業務効率化と情報セキュリティ強化を目的に、社内ITインフラの見直し・改善を進めています。 M365を中心としたグループウェア統合やデバイス運用のルールの策定、業務アプリ導入など、全社に影響するプロジェクトに携わっていただける新たなメンバーを募集いたします。 現場の声や実務経験を活かし、会社全体のIT環境をより便利で安全にする体制強化の一環です。 ■業務内容： 社内インフラ（業務を支えるソフトウェア、コミュニケーションツール、デバイス等）の改善・運用に関わり、全社のコミュニケーション効率化とITリスク低減に貢献していただきます。 ◇ITインフラ再構築に関する業務 ・M365を用いたグループウェアの統合 ・ビジネスデバイスの選定・管理、利用／運用ルールの策定 ・汎用ワークフロー等の業務アプリの調査・選定・概念実証の実施 ・既存業務の把握とアプリ利用推進・提案 ◇IT人材育成に関する業務 ・導入する新サービスを活用したITスキル向上施策の検討・実行 ■仕事の魅力： ・会社全体の業務効率化・働きやすさ向上に直接貢献できる ・最新のITサービスやツール導入の検討・選定に関われる ・部門横断で多くの社員と関わるため、幅広い視野や調整力が身につく ■数字でみる当社： ◇法人取引数／約2,600社 ◇個人契約件数／約64万件 ◇取扱保険料／約620億円※企業系代理店として、国内トップクラスの取扱保険料 ■当社の特徴： ◇当社はトヨタグループの一員として、長年にわたりグループ内を中心とした、国内トップクラスの契約数と信頼を持つ保険代理店として顧客へ価値提供しています。 ◇2025年4月からジョブ型人事制度への完全移行をスタートしました。当社の働き方・組織のあり方・価値の生み出し方を抜本的にアップデートしてます。 変更の範囲：会社の定める業務

【圧倒的な福利厚生で社員満足度が高いSIer／年休126日×フレックス】 ■主な業務： ◇Microsoft365製品（Copilot、Security、PowerPlatform）営業 市場トレンドやトヨタGニーズ／課題を加味した戦略立案／プロモーションや拡販施策の企画／実行を通したグローバルアグリーメント契約規模の拡大 ◇グローバルアグリーメントリニューアルにおける交渉パーソン 2027年3月末で現行契約が満了になります。大型のPJとしてFY24中から交渉をスタートさせ、次期契約においてもTTSにとって優位な交渉条件になるよう調整を進めます。 ◇マイクロソフトとのパートナーシップ強化 上記2件に加えて、マイクロソフトとのパートナーシップを強固にするための戦略立案が求められます。ヒト・モノ・カネの必要な観点を取りそろえ、マイクロソフトおよびトヨタグループにとってTTSが欠かせない立ち位置になるために活動を進めます。 ■期待する役割： ◇IT最新動向やトヨタGの課題／ニーズを把握し、それを踏まえた拡販戦略の立案 ◇カスタマーサクセスの考え方を理解し、当社の機能に落とし込むこと ◇最新のIT製品に興味を持ち、自身での積極活用や他メンバーへ展開／波及させること ■魅力： ◇トヨタグループグローバル90万人を取りまとめる（＝影響を与える）仕事であること ◇IT業界のトップリーダーであるMicrosoft社およびその製品に深く関われること ◇トヨタグループのキーマンとのコネクションが作れること ■福利厚生例： ◎年間20万円分のカフェテリアポイント付与 旅行、ゴルフなどのレジャー、ヨガ、託児所などの養育費用から不妊治療、インターネットなどの固定費、ご自宅の家電費用まで半額から最大全額補助へ利用可能。 ◎トヨタグループ割引制度有 自動車保険、住宅購入（トヨタホーム）、自動車購入(トヨタ自動車)の各種割引 変更の範囲：会社の定める業務

【完全未経験から高給料で営業デビュー／実力主義の社風／最短1年で昇格可／売上毎年140%成長／毎日“見たことがないもの”に出会える】 ■求人概要： 当社運営の買取専門店「モノ・ループ」にて、店舗で買取査定を行う反響営業を募集します。地域限定職ですので、ライフイベントと両立しながらキャリアアップしていきたい方にぴったりのポジションです。 ＼「買取営業」とは／ お持ち込みいただいた宝飾品や古美術品などのお品物を査定し、金額交渉ののち買取成約につなげるお仕事です。思い入れあるお品物だからこそ、お客様に納得していただけることを第一優先にしています。 そのため、ノルマを設けておらず、「お客様のため」を第一にした営業スキルを身に着けることができます。 ■入社後の流れ： 専任の先輩とのOJT（〜半年間）や教育プログラムで、鑑定時に見るべきポイント、査定の説明の仕方まで丁寧に研修を行います。営業初挑戦だった先輩方もこの研修を受け、今では第一線で活躍しています。 ■魅力： ＼頑張った分が返ってくる／ 記載している年収（415万円〜）とは別に、インセンティブもご用意。頑張りを給与に反映するしくみを整えています。 平均額はひと月で3〜4万、年40〜50万となっており、最高で年80万の支給実績もございます。 ＼どんどんキャリアアップを目指せる／ 地域限定職でもステップアップについては総合職と同じ待遇なので、キャリア形成を諦める必要は全くありません。最短1年で店舗責任者、3年でマネージャーとして複数店舗の管理を目指せます。 当社は13期目で69店舗まで拡大。成長真っ只中の会社なので、キャリアアップのチャンスがたくさんあります。ジョブローテーションを基本としており、マーケティングや店舗開発、人事総務、教育担当など多様なキャリアパスあり。未経験で入社された方が1年半で本社異動した実績もございます。 ＼「モノ・ループ」とは／ 「セカンドハンドを通して人々を幸せにする」をモットーに、売上毎年140%成長を実現。当社では、国内はもちろん中国やベトナムなど海外での販売ルートも確立しており、貴金属やブランド品だけでなく、他社で買取が難しく競合が少ない骨とう品や古美術品なども幅広く取扱いが可能。この古美術マーケットの開拓が業績好調につながっています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜定年70歳！50代で未経験入社した社員も活躍中です！〜 〜警視庁や愛知県警がお客様で安定経営◎〜 ■採用背景： 主に警備業務、パーキング・メーター等管理業務、放置駐車確認事務などを行っている当社。今後の事業拡大に備えた体制強化のための採用です。 ■業務内容： 警備員のシフト管理や教育・監督を行うマネジメント業務です。 現場経験を積みながら、警備スタッフの配置や勤怠管理、教育指導などを担当いただきます。 ■入社後の流れ： ＼入社後半年程度でマネジメント業務へステップアップ／ 最初は現場経験を積み、徐々にマネジメント業務へ移行していきます。 ※難しい業務ではありませんので、未経験の方もご安心ください。 ◎警備員のシフト管理： 日々の人員配置や急なドタキャン時の調整など、全体のシフトを組む業務 ◎教育・監督： 警備スタッフの指導や監督 ◎勤怠管理： 月次の勤務時間集計や給与計算の基礎資料作成 ◎現場サポート： 必要に応じて現場に入り、警備業務のサポートも行います。 ■組織、環境： 〜未経験入社社員活躍中〜 現在同ポジションでは、50代社員を中心に4名が活躍中です。皆様で約200名程の警備スタッフをまとめていただくイメージです。 ■魅力： ◇着実な経営 当社のお客様は警視庁や愛知県警がメイン。駐車違反の車の取締や、パーキングメーターの管理などで着々と実績をあげ、信頼を得ています。 また、当社で活躍いただいている方にはシルバー人材の方も多くいらっしゃいます。これからの労働力減少問題の影響も少なく安定した経営を見込んでいます。 ◇評価されやすい環境 年齢や社歴に関係なく、実力主義の社風です。そのため、頑張り次第でキャリアアップが可能です。 ■当社について： 当社は施設警備やイベント警備などに関わる警備業務や官公庁からの入札による公共事業（コインパーキング管理など）を中心に事業を展開しており、社会活動、経済活動、日常活動において、健全な社会秩序の維持確保のために安全産業の一員として果たすべき役割を担っております。 また、小学校・幼稚園での防犯セミナーの実施などを通して、地域に密着して、安心・安全の提供をもって社会に貢献する、奉仕することを理念に掲げて日々活動しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験者歓迎／名古屋駅より徒歩3分／愛知、岐阜中心の案件で出張無し／土日祝休み／直行直帰可能で働きやすい環境です〜 ■業務概要： ビルやマンション、商業施設向けのアルミサッシの製造販売を行っている当社にて、工事における施工管理業務を行っていただきます。 ■業務詳細： 元請けであるゼネコンや工務店様と現場の打合せを行い、施工図や納期に基づいて計画通りに完了するよう管理、調整をお任せします。顧客は愛知、岐阜を中心とした中部地区ゼネコンや工務店となります。 ・外注協力会社様との連携 ・工法管理 ・工程管理 ・現場安全管理 ・関連書類の作成など（比較的大きな案件を担当いただきます） ■施工実績： 教育・医療施設／商業・多目的施設／企業・公共施設など ■案件詳細： 施設の改修に伴うリフォーム／マンション等の新築工事など ■教育体制： 製品に関する知識は入社後に身に着けていただくことが可能です。まずは先輩社員から教わりながら業務を覚えていただき、ゆくゆくは工事をご自身でご担当いただき、現場監督との打ち合わせや折衝も任せします。 ■当社の魅力： 大手サッシメーカーYＫＫＡＰの加工店であり自社工場を持っています。 そのため設計、製造部門も自社で持っており、営業から施工まで自社一貫体制で行えることが当社の強みです。顧客の幅広いご要望にお応えできます。 変更の範囲：無

■担当業務 当社にて　営業職をご担当いただきます。　 ・主に官公庁からの依頼で下水道の維持管理（調査・清掃・補修）がメインの仕事をしています。 ・官公庁からの依頼に係る窓口対応（調査依頼の受注、積算・見積作成）をご担当いただきます。 　※飛び込み営業等はありません。 ■組織構成 2名体制で運営しております。 ■入社後の教育体制 現場社員のOJTを予定しております、 ■特徴 ・官公庁からの依頼も多く、仕事量は安定しているため安心して長く働ける会社です。 ・また、資格取得支援、技術講習会への参加などスキルアップにつながることを積極的に行っています。 ・弊社は、福利厚生が充実していて働きやすい環境です！ ・社員は明るく活気のある職場です。 ・いつでも会社見学を受け付けておりますので、お気軽にお問い合わせください。 ■当社について ・下水道施設・処理場、清掃工場など、日常生活ではなかなか目に映りにくい、けれど必ず必要とされる施設の 　キレイを維持することを使命としています。 ・清掃だけではなく、その施設が正常に機能しているかを調査・分析し、補修する作業まで一貫して行うトータ 　ルサービスを提供。 ・６割以上が官公庁からのご依頼で、設立から安定した経営を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

【豊田市周辺の施設運営や企業イベントの企画提案｜20〜30代活躍中！ノルマ無し、風通しの良さが魅力｜トヨタ自動車出資の安定企業で働き方・福利厚生◎】 トヨタ自動車様をはじめとした関連企業様向けの案件を中心に 見積もりや提案書作成から案件実施まで幅広く活躍いただける営業企画職を募集します！ ■業務内容： (1)書類作成、スケジュール調整 ・顧客および協力会社向けの企画書・見積書・発注書の作成など ・社内調整および顧客との交渉（必要に応じて） ・進行スケジュールの管理 (2)案件サポート業務 ・社内部署へのサポート 　企画提案書・見積書・報告書の作成など ・スポット案件対応 　顧客窓口業務、受発注対応、協力会社との連携など (3)マネジメントサポート ・グループ長の業務サポート ・担当案件のフォロー ・若手メンバーへのアドバイスや育成サポート ■具体的提案： （1）トヨタ自動車様をはじめ、各取引先企業様からのご依頼（施設委託管理、総務代行業務など）に対する企画提案 （2）取引企業様からのイベント運営などの短期依頼の対応（過去には水素関連イベントや交通安全イベントを実施） （3）社内部署へのサポート（企画提案から受注まで、社内部署の運営・営業支援） など ■入社後にお願いしたいこと： （1）まずは当社の事業内容や取引先企業の特徴や風土を理解いただきます（各職場の視察など実施予定）。 （2）その後は、下記業務を中心に対応いただきます。 ・顧客のニーズに合った企画提案書作成のための調査実施 ・チームのみんなと受注に向けてより良い企画書の作成（プレゼンに同行していただく場合あり） （3）将来的には、メイン提案を持っていただき提案から受注までをお願いしたいと考えています。 ■当社の特徴： トヨタ自動車の子会社として、オフィスビル等の施設運営から清掃・ファシリティー管理などのサービスを展開している提案型総合サービス企業です。 顧客はトヨタ関連企業が多く、東海地区を中心に順調な取引を行っています。また、福利厚生の充実、風通しのいい社風が働く上での大きな魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務

●仕事内容 アオキスーパー本部の販売推進部にて、販促物などのデザイン業務を中心に、その他販売促進に関わる幅広い業務に携わっていただきます。 例えば・・・ ・お客様向けのキャンペーン周知、当選者発表 社内で決まった内容をお客様へ店舗への掲示物やSNSを使って周知し、当選した方へ連絡します。 個人情報を扱う重要性を認知していることや期日を守る必要がある業務です。また、チェック能力も必要となります。 その他にも様々な業務があります。 プロバスケットボールチームのオフィシャルスポンサーや動物園・水族館の公式サポーターになり、多くの方にアオキスーパーを知っていただくため日々精進しております！ ●組織構成（計17名） 正社員：50代男性1名、40代男性2名、20代男性1名・女性6名の合計10名 パート：60代女性2名、50代女性2名、40代女性2名、30代女性1名の合計7名 ●当社の特徴 【◎地域密着】 当社は創業1941年以来、愛知県西部を中心に50店舗のスーパーマーケットと1店舗のガーデニング専門店を運営、地域密着型のスーパーとして住宅地に店舗を展開しています。 当社が大事にしているのは、”地域NO. 1になること”です。 会社の売り上げや規模を他社と競うのではなく、一店舗一店舗がそれぞれお客様から一番支持されていること。 地域1番の店舗であることが何より大切だと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆高島屋グループの安定基盤／ワークライフバランス◎／福利厚生充実／土日祝休み／育成体制充実／育休復帰率100％／正社員登用予定の採用です◆◇ ■業務概要 リッツカールトンやホテルメトロポリタン、109シネマズプレミアムやカップヌードルミュージアムなど多岐にわたる施設の内装を国内外で手掛け、国内外で高い評価を獲得している髙島屋スペースクリエイツ株式会社。 高島屋グループの安定基盤と年商333億円超の実績を兼ね備え、長い歴史の中で培ってきた技術力を生かし「上質な空間」を提供する当社にて【調達】をお任せいたします。 ■業務詳細 商業施設・ホテルなどの内装・リフォーム工事において仕入先と連携した調達業務をご担当いただきます。 （物件のコスト進捗管理・海外調達を含めた取引先の選定及び発注、仕入業務・新規調達先の開拓・連携工場稼働の調整） ▼仕入れ先の選定 （・新規または既存のお取引先をチェック・調達ルートの確認・仕入先の見極め・新規調達先の開拓）　 ▼調達物の適正数の決定と確保 （・仕入先の資材供給力の確認・調達物の適正数量を各部と確認）　 ▼調達物の品質管理 （・調達物の適正な品質を管理・資材の品質とコストのバランスをチェック）　 ▼調達物の購入 （・調達物のコスト管理、コストの見極め・仕入先の利益が担保できているかの確認）　 ▼納期の確認 （・資材供給のスピードを確認・納期に合わせた調達手段の確立を調整） 現場にかかるお金を把握し、利益確保のためにどう動くかを考え、実行していただくポジションになります。会社全体の現場数を見ながらの調整が肝要で、他部署との連携が求められます。営業職・制作職（施工管理）が調整に対し、「〇〇を作れる仕入先を探してほしい」といった要望に応えることもあります。また、仕入先との請求書のやり取りも行います。 ■キャリアプランについて 希望や適性に合わせて進路を決めてゆく評価制度を導入しております！ マネジメントコース…管理職へのキャリアアップ エキスパートコース…専門性を高めてスキルアップ ★また、年1度の「自己申告制度」を活用して他部門へのジョブチェンジなども選べます★ 変更の範囲：会社の定める業務

〜エンジニアのキャリアを尊重する会社／年休121日／完全週休2日制／ワークライフバランス◎〜 ■業務内容： HEV駆動ユニットの組立ラインにおける工程整備支援を担当していただける方を募集しています。これまでの経験を活かし、組立工法の改善や治具設計、工具選定を通じて、最前線で生産効率の向上と品質確保に貢献していただきます。 ■業務詳細： ◇工程設備・治具設計・工具選定 ※組立工程の最適化を目指した「工程整備」や「治具設計」を中心に、ライン内で発生する問題点の抽出と改善提案を行い、安定した生産ライン運営を実現していただきます。また、他部門と連携し、技術的な課題に対する具体的な解決策を提供していただきます。 ※締め付け圧入や組立工法に関する知識をお持ちの方も大歓迎します。 ■業務の魅力・やりがい： 生産ラインの最前線での業務は、日々新たな課題に直面する機会があり、その解決を通じて自分自身が成長できる場となります。新しい技術やアプローチを試し、改善策を導き出していくことは、常に変化と進化の中で仕事をすることができます。 ■教育体制： 同拠点に当社メンバーが在籍している為、配属後のフォロー環境はございます。 ■当社の特徴： エンジニアのキャリアを尊重する会社です。若手社員向けの目標設定制度（MBO）や、定期的に上司との面談もございます。また、本人の希望しない異動や転居はないため、ご自身のライフプランと仕事の両立がしやすい環境です。

〜未経験歓迎／独自の評価シートを活用する人事評価・昇級評価◎〜 ■概要： 新たなチャレンジとして、東京を中心に関東にて今までになかった形で、ホテルや式場の根本的な課題を解決を目指していきます。その会場のスタッフのレベルアップ、育成を行い、お客様からも喜ばれて、働くスタッフの方もやりがいを感じられるサポートを目指して行きます。将来的にはサポートだけでなく、自社プロデュースにてお客様のご結婚式を創っていきたいと考えています。新たな事業に携わりたい、自分自身の手でブライダル業界を良くして行きたい方をお待ちしております。 ■業務内容： ウェディングプランナーとして、来館されたお客様に対し、式場案内から料理・招待状のデザイン、引き出物のセレクト等、お客様の予算や要望に合わせた最適なプランを提案します。 ■業務詳細： ・来館いただいたお客様の新規接客や打合せを行い、挙式イメージの作成 ・お取引先スタッフの教育・育成や仕組み作り ・提携企業の選定・営業活動 ■評価について： 当社では直属リーダー（上司）1人の評価や営業数字のみでの人事評価、昇級評価はいたしません。企業文化やオキテに基づく独自の評価シートを元にOJTやパワーアップ計画の結果からリーダーみんなで多面的に対象社員を評価する制度を行って昇格、昇級を決定します。 ■福利厚生・社内制度など： ・ホーミー社員制度（仕事と家庭の両立のために、様々な個別事情に合わせて変則的な就業ができる制度。子育て期間はもちろん、看病・介護を理由に利用する事も可能。） ・シーズントレード（閑散期を利用し別職種を経験し、気分転換や理解度を深める制度） ・産休育休取得制度（産休育休制度を希望するスタッフの制度取得率は100％。これまでに6名のスタッフが育休から復帰しており、2020年には4回目の育休取得者を含む3名（本部・企画）が復帰をしました。） 変更の範囲：会社の定める業務

【トヨタグループ先駆けの商社系ICT企業／安定した事業環境の中で成長を続ける／年休126日×フレックス】 ■業務内容 ・3DEXPERINECE(3DEX)の提案から要件定義、設計、機能実装、システム導入、定着化、維持保守までの一貫した業務 ・または、CATIA V5の維持保守に関する業務 ※3DEX、CATIA V5については配属後に習得するため、 最初は下記の項目を ※全て実施する訳ではなく、アプリ／インフラ領域での経験をベースとし、習熟度や職位に応じた業務内容かつ業務範囲を絞って開始していきます。 ■業務詳細 ・システム導入のための提案支援 ・要件定義 ・システム導入の支援または導入 ・アプリケーションの操作教育 ・プロジェクト管理 ■期待役割 ・PM／PLとして顧客への提案支援からシステム導入までを推進していただきます。 ・将来的には3DEXのインフラ／アプリの両側面を熟知し、大規模案件のPM／PLとして実装を行うメンバーの取り纏めから推進をしていただきます。 ・将来的にはものづくりに関する新規事業やサービスの企画から構築、運用までをリーダとして推進していただきます。 ■魅力ポイント ・我々の顧客の大半は、自動車に関連した製造業。 当部門のビジネスは顧客の生業である　"ものづくり"という本質に関わった仕事ができる。 ・SEとしてIT技術を活かし、製造現場に関わる業務知識やトヨタ自動車も採用しているダッソー・システムズ他のアプリケーションの知識を習得。 最先端のデジタルエンジニアリング知識の習得をすることが可能です。 ■福利厚生例 ◎年間20万円分のカフェテリアポイント付与 旅行、ゴルフなどのレジャー、ヨガ、託児所などの養育費用から不妊治療、インターネットなどの固定費、ご自宅の家電費用まで半額から最大全額補助へ利用可能 ◎トヨタグループ割引制度有 自動車保険、住宅購入（トヨタホーム）、自動車購入（トヨタ自動車）の各種割引 ■当社の特徴 売上や経常は非公開の中でリーマンショック以降も右肩上がり。成長率10％以上で成長を続けています。当社は、Mobility分野を取り巻く事業環境の変化をチャンスと捉え、トヨタグループを中心とした企業に向けたICTサービスに注力しています 変更の範囲：会社の定める業務

【トヨタグループ先駆けの商社系ICT企業／安定した事業環境の中で成長を続ける／年休126日×フレックス】 ■業務内容 ・自動車開発支援業務をお任せします。 ■業務詳細 ◇自動車開発業務(車両設計/性能評価など)のプロジェクト管理 ・大手自動車メーカにて、開発統括部署のメンバーとしてプロジェクト管理業務を遂行する。 ・進捗管理、設計・製造部署との調整、関連会社との契約事など、 ・自動車開発の基幹となる業務をサポートします。 ◇自動車開発におけるCAE適用の企画提案 ・CAE技術者の協力のもと、性能評価業務へのコンサル・業務改善を行う。 ・専門技術は不要、客先業務を理解・分析し、課題に対して ・CAEによる解決策を提案する企画提案型営 ■期待役割 ・顧客業務支援のメンバーとして従事、将来的にはリーダー的立場での業務遂行を期待します。 ・顧客業務支援を通じて、製造業「ものづくり」におけるイノベーション（新しい考え方，技術を取り入れて新たな価値を創造する）のアイデアを見いだし、自社の新規ビジネス創造にチャレンジしていただきます。 ■魅力ポイント ・大手自動車メーカーの製品開発の上流工程で仕事をする機会が得られます。 ・製造業”ものづくり”の本質に触れることができ、その経験を生かして、自ら新しいビジネスモデルを創造するといった、企画提案型の専門営業としてキャリアを積むことができます。 ■福利厚生例 ◎年間20万円分のカフェテリアポイント付与 旅行、ゴルフなどのレジャー、ヨガ、託児所などの養育費用から不妊治療、インターネットなどの固定費、ご自宅の家電費用まで半額から最大全額補助へ利用可能 ◎トヨタグループ割引制度有 自動車保険、住宅購入（トヨタホーム）、自動車購入（トヨタ自動車）の各種割引 ■当社の特徴 売上や経常は非公開の中でリーマンショック以降も右肩上がり。成長率10％以上で成長を続けています。当社は、Mobility分野を取り巻く事業環境の変化をチャンスと捉え、トヨタグループを中心とした企業に向けたICTサービスに注力しています 変更の範囲：会社の定める業務

〜医系専門予備校合格者数トップクラス／文系出身が83%／産休取得率100％／20代の管理職登用実績あり〜 ■仕事内容： ◇講師とチームを組むため、授業を行う必要はありません。 ◇生徒の合格支援と校舎運営及び広報活動がメイン業務となります。 （1）生徒の合格支援 ・担当生徒の面談（月1、担当15~20名程度）/保護者面談（学期に一度） ・受験校選びのアドバイスや、カリキュラム作成、校舎整備 （2）校舎運営・広報活動： ・入塾案内、イベント企画運営、DMやWeb広告等の営業広報 ※繁忙期の2〜4月は入校説明会を週に1回程度開催。イベント集客や問い合わせからの反響営業をはじめ、「数字を追う仕事」も担います。 ※入校のご案内をする、高校生や既卒生の保護者の方の大半は、お医者様や歯医者様です。 ■入社後の流れ： 新人研修（2日間）の後は、時間割の作成や生徒のブースの振り分け、DM送付のアシスタントから始まり、面談担当に同席を重ねて担当を持つようになります。 ■組織構成 校舎長男性2名（40代、50代）、スタッフ20名（アシスタントや派遣社員を含む）です。男女比は５：5程度で、20〜50代の方が活躍中です！ ■当ポジションの魅力： ◇家庭と両立できる環境： 生理、子の看護、介護休暇／結婚、出産祝金／産休取得率100％、復帰率90.4％／女性の統括校舎長や校舎長も在籍 ■就業環境 ◇休日 繁忙期(12月〜4月)を除いて土日どちらか休むことも相談可能です。土日連休は、事前に申請すれば考慮しています。社員同士でフォロー体制をとっています。 ◇就業時間 「塾は夜遅い」というイメージがありますが、当社は予備校で、日勤がメインです。遅番の場合は、午前はゆっくり通勤〜終業後はあまり残業なしで時間を有効活用できます。年休120日です。 ■当社について： ◇2020年12月に河合塾グループの一員となりました。河合塾グループという「ブランド力」「豊富な情報量」と、メディカルラボの「個別のノウハウ」「営業力」など相乗効果を生んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜残業月5h程・"和紙といえば"のリーディングカンパニー・有名アニメグッズやアーティストとのライブ装飾など多岐に渡る分野で使用◎〜 ■募集概要： 1922年に和のインテリア素材メーカーとして創業以降、和風建築/旅館/ホテル/商業施設や飲食店等の 壁や天井、照明などの装飾として内装に広く使われている当社製品ですが、 現在では国際的な展示会や著名ブランドを始め、有名アニメのグッズやアーティストのライブ等でも使われ、 幅広い業界において需要をいただいております。 今回さらなる事業拡大を目指し、営業職の増員採用を進めております。 ■商材魅力： 当社の商材は日本の伝統美である「和紙」の趣ある風合いや独特の質感を最大限に生かしながら、 「安らぎ・安全・メンテ不要」を開発テーマに、破れやすい・汚れやすい・燃えやすいといった紙の弱点を独自のラミネート技術で克服。 他社にない強みがあるため、今や「ワーロン」は強化和紙の代名詞とも称される信頼感を得ております。 知名度が高く、設計・デザイン事務所へカタログを持って行った際には、喜んでいただけることも多くございます。 ■業務内容： まずは東海エリアをメインにご担当いただきます。 より多くの顧客が当社製品を想起いただけるように、外回りがメインの営業スタイルです。 業務に慣れていく中で、月1〜2回程度は関西・北陸や九州方面への出張をお任せする予定です。 ・設計事務所やデザイン事務所への製品プレゼン活動 ・既存代理店や販売店との打合せや販促企画の提案　など ■教育体制 商品知識を習得いただくため、愛知県清須市の工場にて1か月程度研修を実施いたします。 その後は営業担当の業務サポートや営業同行により、2〜3か月かけて営業の流れを覚えていただきます。 サポートは充実しておりますのでご安心ください。 ■組織構成：本社営業部には、5名の営業員が在籍しています。 ■働き方、就業環境： ・会社カレンダーにより土曜出勤もございますが、有給取得も奨励しておりますのでお休みいただくことも可能です。 ・残業をしない文化が染みわたっており、平均残業時間は月平均で5h程度です。自由度の高い営業スタイルのため、プライベートとの両立ができます。 変更の範囲：会社の定める業務

■仕事内容 医薬品製造や再生医療の研究などに必要な無菌・クリーン化設備の施工管理業務をマネジメントします。 （1）搬入・据付計画。据付業者・電気工事業者等の協力会社との人工、スケジュール調整。 （2）搬入計画に基づき、協力会社と連携して設備を製薬工場等の客先に搬入。組立、試運転を実施し、据付状態や各種制御機器の動作、操作性などを確認。 （3）設備の気流、風速等、品質適合チェックを実施。分析結果を報告書にまとめ、お客様へ説明。 （4）引渡し。 ■業務の特徴 東海市の事務所を本拠地に顧客訪問を行います。施工期間は数か月〜一年程度ですが、適宜帰ってこられるため大切な人との時間も充実させられます。愛知県東海市を本拠地として全国各地への出張（長期・短期）がありますが、適宜帰ってこられますので、大切な人との時間も充実させられます。また出張手当も充実しており、経済的なサポートも万全です。 ※支給額 宿泊費：1日10,000円、遠距離又は宿泊を伴う場合の日当：1日1,500円 （例：20日の出張であれば23万円支給。客先出張の場合はさらに別途1日1,500円支給。） ■やりがい 当社製品は医療業界を中心に欠かせない存在です。装置設置・点検・試運転後にお客様へ引き渡されたアイソレーターから安全・安心な医薬品や先端の医療技術が生み出されることで、施工管理エンジニアとしての社会貢献を実感できます。また単なる管理業務ではなく、高度な品質保証ノウハウが求められる専門性の高い仕事です。 ■配属部署 全拠点合わせて40名程度(20代から60代まで)が活躍しており、平均年齢は30代後半です。ほとんどが中途入社で、前職の経歴も様々です。技術部門全体では100名ほどの社員が在籍しています。 ■教育体系 入社後は実務に携わりながら仕事の流れを掴んでいきましょう。困ったことがあれば、周りのメンバーがしっかりとサポートします。中途入社の受け入れには慣れていますのでご安心ください。 【キーワードで見る魅力】■転勤なし■第二新卒歓迎■英語を使う仕事■定着率95%以上■20代の管理職登用実績有■中途入社5割以上■年間休日120日以上■5日以上連続休暇取得可能■完全週休2日制■オフィス内禁煙・分煙■交通費全額支給■自動車通勤可■直行直帰可■資格取得支援・手当あり■退職金あり 変更の範囲：会社の定める業務

〜成長を求める方必見！必ず成長させます／設立後14期連続で黒字経営／BToCメーカーを目指す会社：自社工場を3つ保有＆売上の半分以上が受託開発・自社製品と、目標へ向けて成長中◎〜 ■求人の魅力 （1）エンジニアとしての市場価値up キャリアアップ講習、社内外研修、資格取得奨励制度など成長を保証する制度多数！ （2）エンジニアを大切にする会社 望まない転勤なく希望のキャリアを描ける＆充実のフォロー体制 （3）あなたのスキルアップが当社をメーカーへ導く 就業先で得たスキルを持ち返り当社の「自社開発」に活かせる！ ■業務内容 プリンターや工作機械などを生産するメーカーへ常駐し、製品の設計業務をお任せします。常駐先では当社の社員が複数名活躍しています。 ■4つの視点のフォロー体制 （1）社長：賞与面談（年2回）…直接社長に思いをぶつけられる！ （2）人事：入社後フォロー（3回／半年）＆随時…些細な入社後の不安も早急にキャッチ！ （3）営業：定期面談（2ヶ月に1回）…希望のキャリア実現へ伴走！ （4）グループ（上長）：月例定例会（月1回）…会社の動向報告・技術情報の交換など社員同士の交流も！ ■キャリアパス例 ・自社開発の一員へ（客先就業からメーカー機能へ） ・希望があれば他職種への挑戦も！…過去実績：機械設計→営業、組込エンジニア→人事など ■当社の特徴 ＜メーカーを目指し、右肩上がりに成長中＞ 2007年設立、2010年リーマンショック真っ只中の本社増床、2013年自社工場＆大阪事業所開設、2015年ソフトウェア開発請負開始、2022年国公立大学との共同研究開始、2024年第二工場完成と目にもとまらぬスピードで成長、現在グループ会社を含め自社工場を3つ所有。EV関連設備の受注などトレンドを押さえつつ、大手メーカーからの受託開発依頼や自動車以外の業界からの引き合いも増加しています。今後さらなる受託/自社製品開発強化により、エンジニアの活躍の場を拡大しながら、メーカーとして自社ブランド設立を目指し事業を推進します。 ＜大手企業・大学も認める技術力＞ 国公立大学と共同で医療機器開発／大手メーカーと共同で設備開発／自動車部品メーカー製造工程の完全FA化をトータルコンサルティング／大手企業からの依頼で「技能五輪全国大会」の練習問題作成　など 変更の範囲：会社の定める業務

《トヨタ自動車100%出資企業/経理事務サポート・監査サービス・人材派遣業等を展開/リモート勤務有/柔軟な働き方が可能》 面接・面談を通してご経歴や、適性に合うポジションを提案いたします（時給制の契約社員登用を想定）※正社員希望の方は別求人よりご応募ください。 ※週3勤務や時短勤務など柔軟に検討可能です。 【ポジション例】 ・会計/税務業務 ・一般経理処理/税務判定 ・経理/会計業務全般(連結決算) ・会計システム導入支援 ・会計監査業務 ・内部統制 ・経理コンサルティング など ※監査業務においてはクライアント先（トヨタ自動車本社）での就業となる可能性がございます（あくまで希望が合えば打診） ■正社員登用について： 将来的に正社員登用や無期雇用への転換可能です（５年満期後は自動的に無期雇用へ転換） ■魅力ポイント： ・本社は名古屋駅、ユニモール直結の好立地。出社時も静かで落ち着いた環境の中で業務に取り組むことができます。 ・リモートワーク制度有。週1回の出社以外は、柔軟に在宅勤務を選択することも可能です。 ※入社後、研修期間（約3か月間）については業務習得のためリモートワーク不可、出社メインとなる予定です。（その後、所属組織判断にてリモートワーク解禁） ・契約社員時も年次昇給有、実力に応じてキャリアUPを図ることが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜成長を求める方必見！必ず成長させます／設立後14期連続で黒字経営／BToCメーカーを目指す会社：自社工場を3つ保有＆売上の半分以上が受託開発・自社製品と、目標へ向けて成長中◎〜 ■求人の魅力 （1）エンジニアとしての市場価値up キャリアアップ講習、社内外研修、資格取得奨励制度など成長を保証する制度多数！ （2）エンジニアを大切にする会社 望まない転勤なく希望のキャリアを描ける＆充実のフォロー体制 （3）あなたのスキルアップが当社をメーカーへ導く 就業先で得たスキルを持ち返り当社の「自社開発」に活かせる！ ■業務内容 プリンターや工作機械などを生産するメーカーへ常駐いただき、制御設計をお任せします。まずは経験に応じた業務から覚えていただきます。 ■4つの視点のフォロー体制 （1）社長：賞与面談（年2回）…直接社長に思いをぶつけられる！ （2）人事：入社後フォロー（3回／半年）＆随時…些細な入社後の不安も早急にキャッチ！ （3）営業：定期面談（2ヶ月に1回）…希望のキャリア実現へ伴走！ （4）グループ（上長）：月例定例会（月1回）…会社の動向報告・技術情報の交換など社員同士の交流も！ ■キャリアパス例 ・自社開発の一員へ（客先就業からメーカー機能へ） ・希望があれば他職種への挑戦も！…過去実績：機械設計→営業、組込エンジニア→人事など ■当社の特徴 ＜メーカーを目指し、右肩上がりに成長中＞ 2007年設立、2010年リーマンショック真っ只中の本社増床、2013年自社工場＆大阪事業所開設、2015年ソフトウェア開発請負開始、2022年国公立大学との共同研究開始、2024年第二工場完成と目にもとまらぬスピードで成長、現在グループ会社を含め自社工場を3つ所有。EV関連設備の受注などトレンドを押さえつつ、大手メーカーからの受託開発依頼や自動車以外の業界からの引き合いも増加しています。今後さらなる受託/自社製品開発強化により、エンジニアの活躍の場を拡大しながら、メーカーとして自社ブランド設立を目指し事業を推進します。 ＜大手企業・大学も認める技術力＞ 国公立大学と共同で医療機器開発／大手メーカーと共同で設備開発／自動車部品メーカー製造工程の完全FA化をトータルコンサルティング／大手企業からの依頼で「技能五輪全国大会」の練習問題作成　など 変更の範囲：会社の定める業務