〜客先常駐経験×大手ベンチャー企業元副社長の新規事業〜共にこれからの事業運営に携われる／働きやすい組織・環境作りをリードいただける方歓迎〜 ■採用背景： EC事業をコア事業として事業を拡張してきた当社にて、新規事業としてSES事業を立ち上げました。代表も元エンジニアで、実際に客先常駐で働いた経験を活かしながら、エンジニア起点の事業展開を行なっていきます。エンジニアファーストの会社は多数ありますが、これから拡大していく事業だからこそ、しがらみ少なくエンジニアのキャリアを一緒に創っていくいくことができると考えています。現在PMクラスの人材が2名、メンバーが2名の4名が在籍しています。今年6月までに19名の体制を目指しています。 ■業務内容： 当社の組み込み・制御エンジニアとして、開発案件をお任せいたします。 クライアントからの受注金額をオープンにし、その金額を元に報酬をエンジニアの皆さんに高還元していくスタイルです。またチーム配属をしていくので、マネージャーの皆様には、自チームのメンバー育成や、サポートも期待しています。 ※勤務地は希望する場所を想定しています。 ■当ポジションの魅力 事業立ち上げフェーズのため、社長直下で今後の事業をどう進めていくか、攻めていくかを議論しながら、事業拡大に向けて一緒に進めていただくことができます。現場をわかっている皆さんの声を反映しながら、営業や管理部門もバックアップして行くので主体者として裁量があるポジションです。 現在在籍しているメンバーも、事業について月１回社長と会議を実施しています。ご一緒に事業立ち上げに携わり、エンジニアの働きやすい環境を実現に向け就業できます。 ■評価制度： エンジニアの評価を明瞭化させるために単価連動性の給与体制にしております。自身のスキルや経験が給与に直結するよう仕組みを取っています。 自身の頑張りで年収増が見込める環境が整っているため、モチベーションを保って仕事に取り組むことができます。 ■案件例： ・車載ソフトウェア開発プロジェクトマネージャー ・SDVビジネス企画／車載ソフトウェア開発のクラウドネイティブ化推 ・電動化、自動運転/ADASなど先進分野のECU開発 ・車載ソフトウェア開発プロセス構築・改善・運用支援、PMO　など 変更の範囲：会社の定める業務

【飲食店など接客業経験者が多数活躍中／未経験でも安心のフォロー体制／地元で長期的に働きたい方歓迎／育休産休・時短制度の充実で子育てと両立する社員多数】 ■業務内容： エイブルの店舗にて、お客様のお部屋探しのお手伝いをお任せします。お客様の住みたい地域や間取りに関する要望、予算等をうかがい、それぞれのニーズに合ったご提案を行います。 ＜具体的には＞ ・来店されたお客様の希望のヒアリング〜お部屋紹介〜お部屋案内 ・お部屋情報の作成（WEBサイト、HP、紙ベースなど） ・契約書等の作成 また、お客様に物件を案内するだけでなく、住宅を貸していたただくオーナー様と深くお付き合いできるのも特徴です。物件管理や事務手続きの代行はもちろん、リノベーションの提案や建替えのサポート等も行います。お部屋が紹介できればお客様にもオーナー様にも喜んでいただける、やりがいのある仕事です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■中途入社者多数活躍／安心の研修体制： ・居酒屋店長やアパレル店員、携帯販売員など営業経験がない方が多数入社し活躍しています。不動産の知識も入社後学べば問題ございません。未経験から始めたメンバーが多いからこそ、つまずきやすいポイントも理解しながら教育を行ってくれます。 ・営業ではありますが、個人ノルマはございません。目標ごとは店舗ごとに決まっているため、店舗のメンバーで一丸となり、チームで達成に向けて取りくみます。そのためメンバー同士が助け合うという考えが根付いており、協力し合って業務ができる環境です。 ■働き方について： ・残業は月20〜30時間程度です。繁忙期はございますが20時にPCがシャットダウンされる仕組みとなっており、帰りにくい雰囲気もありませんので、オン・オフのメリハリをつけて働ける環境です。 ・産休育休取得実績も豊富で多くの女性がライフイベントと仕事を両立しています。復帰後の時短制度も整っており、お子様との時間を大切にしながら働くことができます。 ・全国展開している会社だからこそ、「大好きな地元で働きたい」「パートナーの転勤先の地域で働きたい」などの勤務地の希望も相談できる環境です 変更の範囲：本文参照

【未経験でも安心の研修制度／大手顧客との取引多数／豊富なキャリアパス／働きやすい社風／年休120日】 ■業務内容： 家電製品のシステム開発業務をお任せします。 ■業務詳細： 生産管理システムの保守、運用 ＜使用ツール＞ C#、Oracle ■キャリアパス： 当面は地域密着にてプロフェッショナルを目指していただきます。 その後、ご本人の希望やキャリアアップを目的に他案件・他職種への挑戦していただくことも、特定分野のスペシャリストとしてご活躍いただくことも可能です。 当社は一人一人のキャリアに寄り添い、最適な職場環境の提供を大切にしています。 ■当社のキャリア形成支援： 当社では、上流工程を中心に高度な技術サービスを提供できる技術者の育成を目指しています。充実した教育研修とサポート体制により、個々人に適した技術や業務領域の経験を経て長期的にキャリア形成を実現できる環境です。 ＜教育研修制度＞ ・研修センター…横浜研修センターでは、機械設計、情報処理、施工管理分野を中心に様々な技術取得プログラムを実施 ・eラーニング…豊富なメニューを揃えたeラーニングシステムを導入 ・技術者育成プログラム…様々な育成プログラムにより技術者のスキル向上とキャリア形成を支援 ・資格取得支援制度…資格取得受験料補助、技術図書購入補助、技術研修補助等の充実した支援制度 ＜サポート体制＞ ・キャリアコンサルタント…的確にアドバイスができる専門性の高いキャリアコーディネーター（国家資格）が在籍 ・評価制度…「業績」「組織貢献度」「能力開発」の指標から公正な評価を行い、報酬への反映とキャリアアップを実施 ■当社について： 日本のモノづくりを技術力で支える技術系特化のアウトソーシング企業。社員の9割以上がエンジニアという技術者集団です。 創業から20年黒字経営の安定基盤。様々な業界の開発プロジェクトに参加して習得したノウハウが強みです。自社エンジニアのみで開発を行う【匠プロジェクト】は他社にはない強みです。 変更の範囲：会社が定める全技術職務、職種、業務

★採用の“オペレーター”ではなく、採用戦略を自ら設計・実行できる裁量ポジション ★経営直下で組織拡大（2030年10拠点）を採用面から牽引 ★将来的には人事制度企画（評価・報酬・等級）へキャリア拡張可能 ■募集背景 / メッセージ グロースリンクグループは現在、社員数160名規模からさらなる拡大フェーズにあり、「2030年10拠点体制」の実現に向けて組織強化を進めています。 その中で最も重要なテーマの一つが「採用力の強化」です。 これまでの採用は運用中心でしたが、今後はどのポジションに・どのタイミングで・どのような人材を採用するかを戦略的に設計するフェーズへ移行しています。 本ポジションでは単なる採用担当ではなく、 “事業成長を前提とした採用戦略をリードできる人材”としてご活躍いただきます。 ■職務概要 まずは中途採用領域の中核として、採用戦略の立案から実行までを一気通貫で担当いただきます。加えて、チームの中心メンバーとして後輩育成・マネジメントにも関与いただきます。 その後は、ご志向・適性に応じて人事制度企画（評価・等級・報酬）領域へとステップアップし、組織づくりをより上流から担っていただく想定です。 ■具体的な業務内容 《中途採用》 ・事業戦略に基づく採用計画策定 ・エージェント/媒体ディレクション ・面接対応、クロージング、候補者体験の設計 ・採用KPIの分析および改善施策の実行 《組織・マネジメント》 ・後輩社員の育成・指導 ・部門責任者・経営層との折衝 《キャリアステップ》 ・評価制度、等級制度、報酬制度の企画・設計 ・制度の運用改善および組織浸透 ・人材開発・キャリア支援施策の企画 ■職務の特徴・やりがい 本ポジションの最大の特徴は、「採用→制度」まで人事キャリアを段階的に広げられることです。 拡大フェーズのため、完成された仕組みではなく、自ら考え、改善し、組織を創る側に回れる環境があります。 「言われた採用ではなく、自分で作る採用がしたい」 「将来的に人事制度にも関わりたい」 そんな想いを持つ方にとって、人事キャリアを1段階引き上げることができるポジションです。 ■組織構成 管理部門（人事）4名 経営層との距離が近く、意思決定スピードが早い環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜設立後16期連続で黒字経営／技術者派遣・受託開発・自社開発を展開する総合エンジニアリング企業／自社工場3つ保有・売上の50％以上が受託/自社開発〜 ■求人の魅力 （1）エンジニアとしての市場価値up キャリアアップ講習、社内外研修、資格取得奨励制度など成長を保証する制度多数！ （2）エンジニアを大切にする会社 望まない転勤なく希望のキャリアを描ける＆充実のフォロー体制。エンジニアの声を起点とした客先開拓実績も多数！ （3） あなたのスキルアップが当社をメーカーへ導く 就業先で得たスキルを持ち返り「自社開発」に活かせる！ ■業務内容 大手電動工具メーカーに常駐し、各種電動工具、アウトドア用品などの製品設計をお任せします。詳細設計から量産まで設計者とコミュニケーションを取って対応します。 チームとしてプロジェクトを請け負っており、製品を開発から設計・評価まで一貫して担当できます。※常駐先には当社社員が複数名在籍 ■4つのフォロー体制 （1）社長：賞与面談（年2回）…直接社長に思いをぶつける！ （2）人事：入社後フォロー（3回／半年）＆随時…些細な不安も早急にキャッチ！ （3）営業：定期面談（2ヶ月に1回）…希望のキャリア実現へ伴走！ （4）グループ（上長）：月例定例会（月1回）…会社の動向報告・技術情報の交換など社員同士の交流も！ ■当社の特徴 ＜設立背景＞社長の前職は技術者派遣会社の営業。あるエンジニアの「経験を活かし、後輩育成など社内貢献したい」との思いを受け上層部に掛け合ったものの、派遣事業の形態上実現できませんでした。これをきっかけに「派遣事業に依存しない会社」「長期にわたりエンジニアが活躍できる環境を」という想いのもと、当社を設立しました。 ＜右肩上がりに成長中＞2007年設立、2010年リーマンショック真っ只中の本社増床、2013年自社工場＆大阪事業所開設、2015年ソフトウェア開発請負開始、2022年国公立大学との共同研究開始、2024年第二工場完成と目にもとまらぬスピードで成長。グループ会社を含め自社工場を3つ所有などの付加価値を認められ、100名規模の会社ながらトヨタ自動車と直接取引を実現。この実績と信頼は他社からの評価にも繋がり、新規案件や契約の獲得を後押ししています。今後はメーカーとして自社ブランド設立を目指します。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験でも安心の研修制度／大手顧客との取引多数／豊富なキャリアパス／働きやすい社風／年休120日・完全土日祝休み】 ■業務内容： 愛知県豊田市にて電力変換ユニットの研究開発業務を担当いただきます。 BEVの電力変換ユニットESUに関するプロジェクト対応業務（試作対応管理業務）です。 ［使用ツール］CATIA ■キャリアパス： 当面は地域密着にてプロフェッショナルを目指していただきます。 その後、ご本人の希望やキャリアアップを目的に他案件・他職種への挑戦していただくことも、特定分野のスペシャリストとしてご活躍いただくことも可能です。当社は一人一人のキャリアに寄り添い、最適な職場環境の提供を大切にしています。 ■当社のキャリア形成支援： 当社では、上流工程を中心に高度な技術サービスを提供できる技術者の育成を目指しています。充実した教育研修とサポート体制により、個々人に適した技術や業務領域の経験を経て長期的にキャリア形成を実現できる環境です。 ＜教育研修制度＞ ・研修センター…横浜研修センターでは、機械設計、情報処理、施工管理分野を中心に様々な技術取得プログラムを実施 ・eラーニング…豊富なメニューを揃えたeラーニングシステムを導入 ・技術者育成プログラム…様々な育成プログラムにより技術者のスキル向上とキャリア形成を支援 ・資格取得支援制度…資格取得受験料補助、技術図書購入補助、技術研修補助等の充実した支援制度 ＜サポート体制＞ ・キャリアコンサルタント…的確にアドバイスができる専門性の高いキャリアコーディネーター（国家資格）が在籍 ・評価制度…「業績」「組織貢献度」「能力開発」の指標から公正な評価を行い、報酬への反映とキャリアアップを実施 ■当社について： 日本のモノづくりを技術力で支える技術系特化のアウトソーシング企業。社員の9割以上がエンジニアという技術者集団です。 創業から20年黒字経営の安定基盤。様々な業界の開発プロジェクトに参加して習得したノウハウが強みです。自社エンジニアのみで開発を行う【匠プロジェクト】は他社にはない強みです。 変更の範囲：会社が定める全技術職務、職種、業務

【未経験でも安心の研修制度／大手顧客との取引多数／豊富なキャリアパス／働きやすい社風／年休120日】 ■業務内容： Li電池セル組立工程の品質管理（不具合調査解析、工程品質改善他）業務をお任せします。 ■キャリアパス： 当面は地域密着にてプロフェッショナルを目指していただきます。 その後、ご本人の希望やキャリアアップを目的に他案件・他職種への挑戦していただくことも、特定分野のスペシャリストとしてご活躍いただくことも可能です。 当社は一人一人のキャリアに寄り添い、最適な職場環境の提供を大切にしています。 ■当社のキャリア形成支援： 当社では、上流工程を中心に高度な技術サービスを提供できる技術者の育成を目指しています。充実した教育研修とサポート体制により、個々人に適した技術や業務領域の経験を経て長期的にキャリア形成を実現できる環境です。 ＜教育研修制度＞ ・研修センター…横浜研修センターでは、機械設計、情報処理、施工管理分野を中心に様々な技術取得プログラムを実施 ・eラーニング…豊富なメニューを揃えたeラーニングシステムを導入 ・技術者育成プログラム…様々な育成プログラムにより技術者のスキル向上とキャリア形成を支援 ・資格取得支援制度…資格取得受験料補助、技術図書購入補助、技術研修補助等の充実した支援制度 ＜サポート体制＞ ・キャリアコンサルタント…的確にアドバイスができる専門性の高いキャリアコーディネーター（国家資格）が在籍 ・評価制度…「業績」「組織貢献度」「能力開発」の指標から公正な評価を行い、報酬への反映とキャリアアップを実施 ■当社について： 日本のモノづくりを技術力で支える技術系特化のアウトソーシング企業。社員の9割以上がエンジニアという技術者集団です。 創業から20年黒字経営の安定基盤。様々な業界の開発プロジェクトに参加して習得したノウハウが強みです。自社エンジニアのみで開発を行う【匠プロジェクト】は他社にはない強みです。 変更の範囲：会社が定める全技術職務、職種、業務

【アタックス・ビジネス・コンサルティングについて】 アタックス・ビジネス・コンサルティングは、「社長の最良の相談相手として日本一になる」をビジョンに揚げる、東京・名古屋・大阪・仙台に拠点を持つ総勢約60名のカンパニーです。主にクライアントの経営・会計に関するコンサルティングを手がけています。 ■業務内容 中堅中小企業を中心に、企業の成長ステージにあわせたビジネスモデルの構築や企業価値向上についての支援を行うのが、同社のビジネス・コンサルティング部門です。 具体的には以下の業務を行います。 ・企業再編支援・企業再生支援 ・Ｍ＆Ａ／ＭＢＯ（FA業務、デューデリジェンス、PMI）支援 ・経営計画策定支援・業績管理制度構築・資金繰り安定化サポート ・株式公開支援 ・経営顧問業務 等 当社の特徴として、課題提起や計画策定で終わらず、お客様の成果創出にコミットするため、伴走支援を行っております。 これにより会社とコンサルタントのグリップが高まり、「社長の最良の相談相手」となります。 ■仕事のやりがい 「お客様(社長)が困った時に必ず最初に相談が来る信頼関係を構築できる」仕事です。 　貢献実感…社長からの感謝と信頼関係、仕事の手触り感、お客様の経営へのインパクト 　成長実感…経営改善の経験とスキルを網羅的に習得(財務・事業・ファイナンス等） ■人財育成の仕組み ・個々人が自由に使える教育費枠 ・資格取得支援制度（仕事と両立しながら資格を取得する社員多数） ・必要スキルを広く習得できる社内アカデミー、事例勉強会 ・現場の声を中心に人財育成目線で構築した人事制度（職種等級制度、キャリアプラン、評価制度） ■働きやすい環境づくり 同社は社員に優しく、働きやすい環境を整えております。 ・転勤なし ・残業時間平均28時間（※全社平均） ・在宅勤務制度充実 ・時短勤務の方多数 ・産休・育休実績あり ・時差出勤可能（7：00〜10：00　30分単位） ・中抜け可能（最大3時間） ・資格手当（上限）公認会計士：75,000円 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験でも安心の研修制度／大手顧客との取引多数／豊富なキャリアパス／働きやすい社風／年休120日・完全土日祝休み】 ■業務内容： 先行電池の開発評価業務 ＜詳細業務＞ 先行電池開発の評価業務(方法検討〜結果に対する原因究明、データまとめ) [使用ツール] CATIA ■キャリアパス： 当面は地域密着にてプロフェッショナルを目指していただきます。その後、ご本人の希望やキャリアアップを目的に他案件・他職種へ挑戦していただくことも、特定分野のスペシャリストとしてご活躍いただくことも可能です。 当社は一人一人のキャリアに寄り添い、最適な職場環境の提供を大切にしています。 ■当社のキャリア形成支援： 当社では、上流工程を中心に高度な技術サービスを提供できる技術者の育成を目指しています。充実した教育研修とサポート体制により、個々人に適した技術や業務領域の経験を経て長期的にキャリア形成を実現できる環境です。 ＜教育研修制度＞ ・研修センター…横浜研修センターでは、機械設計、情報処理、施工管理分野を中心に様々な技術取得プログラムを実施 ・eラーニング…豊富なメニューを揃えたeラーニングシステムを導入 ・技術者育成プログラム…様々な育成プログラムにより技術者のスキル向上とキャリア形成を支援 ・資格取得支援制度…資格取得受験料補助、技術図書購入補助、技術研修補助等の充実した支援制度 ＜サポート体制＞ ・キャリアコンサルタント…的確にアドバイスができる専門性の高いキャリアコーディネーター（国家資格）が在籍 ・評価制度…「業績」「組織貢献度」「能力開発」の指標から公正な評価を行い、報酬への反映とキャリアアップを実施 ■当社について： 日本のモノづくりを技術力で支える技術系特化のアウトソーシング企業。社員の9割以上がエンジニアという技術者集団です。 創業から20年黒字経営の安定基盤。様々な業界の開発プロジェクトに参加して習得したノウハウが強みです。自社エンジニアのみで開発を行う【匠プロジェクト】は他社にはない強みです。 変更の範囲：会社が定める全技術職務、職種、業務

★官公庁案件が8割の“超安定企業♪100年以上続く会社で長く安心して働ける◎ ★年間休日128日 × 残業少なめ × 名古屋勤務（転勤なし） ★未経験から“国家資格レベル”の技術が身につく！ しかも資格取得費用は会社が全額負担 ■どんな仕事？ あなたにお任せするのは、災害時に命を守る“非常用発電機”や“排水ポンプ用エンジン”のメンテナンス。 建物に電力を送ったり、大雨で川があふれないよう水を流すために稼働したり… 人々の生活を守るために欠かせない装置を守る仕事です。 「技術職って難しそう...」 そんな心配は不要！先輩の9割が未経験スタート。研修＋OJTで基礎からじっくり育てます。 ■この仕事が選ばれる理由 （1） 景気に左右されない“防災”という安定分野 災害対策の必要性は年々高まり、非常用発電機の需要も拡大中。 中部エリアでは官公庁案件が8割で、圧倒的な安定性があります。 （2） チーム制で安心スタート 現場は1日1件。 基本2〜3名で動くため、困ったときもすぐ先輩に相談できる環境です。 置いてけぼりになる”なんてことはありません。 （3） 働きやすさが段違い 年間休日128日（土日祝休み） 残業20h未満／現場は17時クローズ 名古屋勤務・転勤なし 社用車・ガソリン・高速代は全額会社負担 スマホ／iPad貸与で効率的に働ける◎ ■入社後の成長ステップ （1） まずは基礎研修 動画教材で作業手順をイメージしながら、装置の仕組みを理解。 （2） メーカー研修へ参加 ヤンマーによる実務研修で、実際の設備に触れながら知識を習得。 （3） 先輩と一緒に現場へ OJTで実際の点検作業を学び、できることを少しずつ増やします。 資格取得は会社が全額負担！ ゼロから“手に職”がつき、国家資格の取得も可能です。 ■最後に 松岡産業は、創業から100年以上の歴史を持つ老舗企業。 “地域の安全を守る”という社会貢献性の高さと、 “未経験から技術者へ成長できる”安心感が両立した職場です。 あなたの挑戦を、先輩みんなでしっかり支えます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜2tロング車での配送／固定ルート／残業時間20Hでワークライフバランス◎／食品パッケージ以外に、防災用品や脱プラ製品など今後求められる製品も扱っており将来性◎〜 ■業務内容： 昭和28年の創業以来、時代のニーズに合わせたパッケージ作りを行う当社にて、配送ドライバーをお任せします。 ■業務詳細： 紙製品（箱・トレー）などの梱包済の製品を、伝票に基づき手積みにて積み込みを行い、2ｔロング車で配送します。 ※出荷製品は、別のスタッフが準備しています。 ◇製品 せんべいやラムネなど、みんなが知ってるお菓子のパッケージが中心です。 ■業務の特徴： 原則、固定ルートとなります。積み荷重量は、10kg未満です。 ※配送先は愛知県内が中心です。 ■当社の特徴： ・クリーンルーム新設により、一次容器（食品に直接触れても害のないトレイ）が製造可能になったため、要求水準の高い業界にも参入が可能です。 ・コロナ禍でマスク着用が必須となった時期に抗菌紙製マスクケースを開発・販売するなど、時代の流れに合った製品を作ります。 ・現在、防災用の紙皿や、コンビニ弁当箱・ストローなどの脱プラ製品の開発に取り組んでいます。紙で代替・製作できるものは全て当社の開発対象なので、今後も新製品開発に挑戦し続けます。 ■当社の優位性： 業界では各工程に特化した企業も多い中、当社では企画・デザインから製品の完成まで一貫して提供しています。理由は「お客様のご要望には必ず応える」という方針のもと、自社内で対応しきれない際には設備を増やすことで期待にお応えしてきたからです。結果、同業他社から依頼を頂くほどの技術力の高さや豊富な製品数を実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験でも安心の研修制度／大手顧客との取引多数／豊富なキャリアパス／働きやすい社風】 ■業務概要： 車載用電池パックの設計開発業務をお任せします。 ■業務詳細： 車載用電池パック・モジュールに関する設計業務 ＜使用ツール＞ CATIA ■キャリアパス： 当面は地域密着にてプロフェッショナルを目指していただきます。 その後、ご本人の希望やキャリアアップを目的に他案件・他職種への挑戦していただくことも、特定分野のスペシャリストとしてご活躍いただくことも可能です。 当社は一人一人のキャリアに寄り添い、最適な職場環境の提供を大切にしています。 ■当社のキャリア形成支援： 当社では、上流工程を中心に高度な技術サービスを提供できる技術者の育成を目指しています。充実した教育研修とサポート体制により、個々人に適した技術や業務領域の経験を経て長期的にキャリア形成を実現できる環境です。 ＜教育研修制度＞ ・研修センター…横浜研修センターでは、機械設計、情報処理、施工管理分野を中心に様々な技術取得プログラムを実施 ・eラーニング…豊富なメニューを揃えたeラーニングシステムを導入 ・技術者育成プログラム…様々な育成プログラムにより技術者のスキル向上とキャリア形成を支援 ・資格取得支援制度…資格取得受験料補助、技術図書購入補助、技術研修補助等の充実した支援制度 ＜サポート体制＞ ・キャリアコンサルタント…的確にアドバイスができる専門性の高いキャリアコーディネーター（国家資格）が在籍 ・評価制度…「業績」「組織貢献度」「能力開発」の指標から公正な評価を行い、報酬への反映とキャリアアップを実施 ■当社について： 日本のモノづくりを技術力で支える技術系特化のアウトソーシング企業。社員の9割以上がエンジニアという技術者集団です。 創業から20年黒字経営の安定基盤。様々な業界の開発プロジェクトに参加して習得したノウハウが強みです。自社エンジニアのみで開発を行う【匠プロジェクト】は他社にはない強みです。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験でも安心の研修制度／大手顧客との取引多数／豊富なキャリアパス／働きやすい社風】 ■業務概要： エンジン生産ラインの生産技術業務をお任せします。 ■業務詳細： 生産技術業務（設備の仕様決め、メーカーとの調整、工場との調整、 メーカーでの立合い、設備設置立合い、量産可否の確認、トライアル） ■キャリアパス： 当面は地域密着にてプロフェッショナルを目指していただきます。 その後、ご本人の希望やキャリアアップを目的に他案件・他職種への挑戦していただくことも、特定分野のスペシャリストとしてご活躍いただくことも可能です。 当社は一人一人のキャリアに寄り添い、最適な職場環境の提供を大切にしています。 ■当社のキャリア形成支援： 当社では、上流工程を中心に高度な技術サービスを提供できる技術者の育成を目指しています。充実した教育研修とサポート体制により、個々人に適した技術や業務領域の経験を経て長期的にキャリア形成を実現できる環境です。 ＜教育研修制度＞ ・研修センター…横浜研修センターでは、機械設計、情報処理、施工管理分野を中心に様々な技術取得プログラムを実施 ・eラーニング…豊富なメニューを揃えたeラーニングシステムを導入 ・技術者育成プログラム…様々な育成プログラムにより技術者のスキル向上とキャリア形成を支援 ・資格取得支援制度…資格取得受験料補助、技術図書購入補助、技術研修補助等の充実した支援制度 ＜サポート体制＞ ・キャリアコンサルタント…的確にアドバイスができる専門性の高いキャリアコーディネーター（国家資格）が在籍 ・評価制度…「業績」「組織貢献度」「能力開発」の指標から公正な評価を行い、報酬への反映とキャリアアップを実施 ■当社について： 日本のモノづくりを技術力で支える技術系特化のアウトソーシング企業。社員の9割以上がエンジニアという技術者集団です。 創業から20年黒字経営の安定基盤。様々な業界の開発プロジェクトに参加して習得したノウハウが強みです。自社エンジニアのみで開発を行う【匠プロジェクト】は他社にはない強みです。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 店舗スタッフとして発注・陳列・接客をお任せします。 「生鮮食品を低価格で提供出来る」当社の強みの要となっていただくことを期待します。仕入れから相場に合わせた数値管理もお任せします。 ■具体的には： 商品の発注から値付け、陳列に至るまで幅広く全てをお任せします。お客様が毎日来られても飽きないよう、常に売場をブラッシュアップし、ニーズにお応えしていくことが使命です。当社ではトライしていくことを大事にしており、裁量権も大きいのが特徴です。 他社に比べて、大変なこともありますが、面白さ・やりがいは比べ物になりません。失敗も成功の素。どんどんチャレンジしてください。 3〜6ヶ月の現場OJTがあるため、未経験の方も安心して業務を覚えていただける環境です。 ■キャリアアップについて： 担当者（390万円〜440万円）⇒サブチーフ（470万円前後）⇒チーフ（540万円前後）⇒店長（650万円前後） ■配属先情報： 愛知県西部エリアのいずれかの店舗に配属予定 ※本人の希望を考慮します。 一宮店／鵜一宮市印田通2-2 荻原店／一宮市荻原町字山越38 今伊勢店／一宮市今伊勢町本神戸字南新田1-1 三条店／一宮市三条字賀74-1 朝宮店／春日井市朝宮町2-13-13 小牧店／小牧市大字久保一色字関ノ方1391 アクロスプラザ稲沢店／稲沢市大塚南5‐1‐1 前後店／豊明市新栄町4‐88 豊明店／豊明市二村台2-16-2 日進店／日進市竹の山2-109 西枇杷島店／清須市枇杷島駅前東1‐2‐3 甚目寺店／あま市新居屋岩屋99 あま坂牧店／あま市坂牧坂塩83‐1 長久手店／長久手市東狭間1105 白鳥店／愛知郡東郷町白鳥1-4-2 大治店／海部郡大治町大字堀之内字元苗代220 大治南店／海部郡大治町大字三本木字金久38 富吉店／海部郡蟹江町大字蟹江新田字勝田場10‐3 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験でも安心の研修制度／大手顧客との取引多数／豊富なキャリアパス／働きやすい社風】 ■業務概要： プロセスデータの作成業務をお任せします。 ■業務詳細： プロセスデータ活用（設計、製造、テスト） ＜使用ツール＞ VBA、C ■キャリアパス： 当面は地域密着にてプロフェッショナルを目指していただきます。 その後、ご本人の希望やキャリアアップを目的に他案件・他職種への挑戦していただくことも、特定分野のスペシャリストとしてご活躍いただくことも可能です。 当社は一人一人のキャリアに寄り添い、最適な職場環境の提供を大切にしています。 ■当社のキャリア形成支援： 当社では、上流工程を中心に高度な技術サービスを提供できる技術者の育成を目指しています。充実した教育研修とサポート体制により、個々人に適した技術や業務領域の経験を経て長期的にキャリア形成を実現できる環境です。 ＜教育研修制度＞ ・研修センター…横浜研修センターでは、機械設計、情報処理、施工管理分野を中心に様々な技術取得プログラムを実施 ・eラーニング…豊富なメニューを揃えたeラーニングシステムを導入 ・技術者育成プログラム…様々な育成プログラムにより技術者のスキル向上とキャリア形成を支援 ・資格取得支援制度…資格取得受験料補助、技術図書購入補助、技術研修補助等の充実した支援制度 ＜サポート体制＞ ・キャリアコンサルタント…的確にアドバイスができる専門性の高いキャリアコーディネーター（国家資格）が在籍 ・評価制度…「業績」「組織貢献度」「能力開発」の指標から公正な評価を行い、報酬への反映とキャリアアップを実施 ■当社について： 日本のモノづくりを技術力で支える技術系特化のアウトソーシング企業。社員の9割以上がエンジニアという技術者集団です。 創業から20年黒字経営の安定基盤。様々な業界の開発プロジェクトに参加して習得したノウハウが強みです。自社エンジニアのみで開発を行う【匠プロジェクト】は他社にはない強みです。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験でも安心の研修制度／大手顧客との取引多数／豊富なキャリアパス／働きやすい社風／年休120日・完全土日祝休み】 ■業務内容： 車載用電池の生産準備業務 ＜詳細業務＞ 生産ライン立ち上げ業務、可動向上業務、ロス削減業務、不良ロス削減業務 ※これまでのご経験やご希望に応じて担当業務を決定します。 ■キャリアパス： 当面は地域密着にてプロフェッショナルを目指していただきます。その後、ご本人の希望やキャリアアップを目的に他案件・他職種へ挑戦していただくことも、特定分野のスペシャリストとしてご活躍いただくことも可能です。 当社は一人一人のキャリアに寄り添い、最適な職場環境の提供を大切にしています。 ■当社のキャリア形成支援： 当社では、上流工程を中心に高度な技術サービスを提供できる技術者の育成を目指しています。充実した教育研修とサポート体制により、個々人に適した技術や業務領域の経験を経て長期的にキャリア形成を実現できる環境です。 ＜教育研修制度＞ ・研修センター…横浜研修センターでは、機械設計、情報処理、施工管理分野を中心に様々な技術取得プログラムを実施 ・eラーニング…豊富なメニューを揃えたeラーニングシステムを導入 ・技術者育成プログラム…様々な育成プログラムにより技術者のスキル向上とキャリア形成を支援 ・資格取得支援制度…資格取得受験料補助、技術図書購入補助、技術研修補助等の充実した支援制度 ＜サポート体制＞ ・キャリアコンサルタント…的確にアドバイスができる専門性の高いキャリアコーディネーター（国家資格）が在籍 ・評価制度…「業績」「組織貢献度」「能力開発」の指標から公正な評価を行い、報酬への反映とキャリアアップを実施 ■当社について： 日本のモノづくりを技術力で支える技術系特化のアウトソーシング企業。社員の9割以上がエンジニアという技術者集団です。 創業から20年黒字経営の安定基盤。様々な業界の開発プロジェクトに参加して習得したノウハウが強みです。自社エンジニアのみで開発を行う【匠プロジェクト】は他社にはない強みです。 変更の範囲：会社が定める全技術職務、職種、業務

＜日祝休み/土日連続休暇取得も可/平均残業時間10〜20H◎定時までに業務を終わらせてオンオフメリハリ◎＞ ■業務概要： 入居者様対応に加え、現場訪問や業者管理、原状回復対応など、現場を主体とした実務をお任せします。賃貸管理において、入居者様へのきめ細やかな対応は、安心で快適な暮らしを支える大切な役割です。 ▼業務詳細： ・設備や住居の不具合に対する修繕業者の手配および進捗管理 ・退去時の室内確認、原状回復工事の見積作成・手配・完了確認 ・新築物件の社内検査および点検対応 ・入居者様からの設備不具合や生活に関するお問い合わせ対応 ・現場訪問による状況確認と報告 ・物件の維持管理に関わる巡回清掃業者の手配 ・業者や社内関係部署との調整業務 業務全体を通して、入居者様の信頼に応える重要なポジションとしてご活躍いただけます。 ■１次受けはコールセンター対応： ※入居者様からのご連絡は原則コンタクトセンターが対応します。休日や時間外に直接入居者様より連絡が入ることはありません。 ■募集背景： 名古屋拠点は、年々管理戸数も増加しており、活気にあふれ、勢いのある拠点です。シノケングループは実力主義の会社となりますので、実績をあげていただくことが前提ですが、キャリアアップを目指せる環境が整っています。入社年次や年齢は関係ありませんので、ぜひ将来的にはメンバーを引っ張っていただき、その先にチャレンジして欲しいと思っています。 ■出向： 株式会社シノケングループで雇用、株式会社シノケンファシリティーズに在籍出向となります。シノケンファシリティーズはグループ一貫体制で不動産投資をトータルサポートするシノケングループにおいて、賃貸管理部門を担う事業会社であり、業界トップクラスの実績を誇ります。当社グループで投資用不動産を購入されるオーナー様のほとんどは土地を持たない一般のサラリーマンや公務員の方々です。富裕層向けの不動産投資や地主様向けの土地活用とは異なるビジネスモデルを展開しています。そのため、オーナー様は本業のお仕事を続けながら不動産経営をおこなっていきます。その不動産投資をサポートする伴走者となるのがシノケンファシリティーズの「賃貸管理」です。オーナー様から管理委託を受け、オーナー代行業務を幅広く担当します。 変更の範囲：会社の定める業務

〜40代・50代活躍／ららぽーと・オフィスビルなど／正社員登用率99%／残業15h／中途入社者8割／定着率◎〜 ＼POINT／ ◎安定した環境で働き方を整えながら、スキルアップが可能！ └チーム制で一人に負荷が偏らない／残業月15h／有給取得しやすい ◎設備管理に加え、オーナー・テナントとの調整や改善提案にも関われる“上流寄り”の業務！ ■企業について 三井不動産株式会社（東証プライム上場）のグループ企業 商業施設・オフィスビル・ホテルなどの管理を全国で展開 ■仕事内容 三井不動産グループの大型施設に常駐し、電気・空調・給排水などの設備管理業務に加え、現場全体の統括業務をお任せします！ ＜具体的には＞ ・電気／空調／給排水／消防設備の運転・保守管理の統括 ・トラブル発生時の一次判断・対応指示 ・テナント／オーナー様との調整・報告業務 ・協力会社の管理（品質・工程・安全） ・点検計画、修繕計画の立案および実行管理 ＝＝＝＝このポジションの特徴＝＝＝＝＝ ・現場の意思決定に関与し、運営全体をリードする役割 ・設備管理の知見を活かし、改善や効率化の提案が可能 ・若手メンバーの教育・育成にも関与 →「手を動かす業務」から、 “現場を動かす立場”へステップアップできる環境です ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■働き方 ・チーム（5〜15名）でシフト制で業務を分担 └残業は月15ｈ／有給取得もしやすく、長期的に働きやすい環境 └月数回程度、夜勤あり／無理なく働けるよう仮眠・休憩時間あり。休憩施設も完備◎ ・大手デベロッパー案件ならではの整った管理体制のもと、無理のない業務設計が可能。 過度な夜勤や突発対応に追われる環境から、安定した働き方へシフトできます ■キャリアの考え方 ・専門性を活かしながら、長期的に現場で活躍できるポジション ・無理な昇進プレッシャーではなく、経験・役割に応じた評価体制 ・「最後の職場」として腰を据えて働く社員も多数在籍 ■通勤に関して 過去ご入社されている多くの方が通勤60分以内の物件に配属されています。 変更の範囲：会社の定める業務

【20代、30代活躍中！三井不動産グループ/社員定着率90%以上/研修制度充実/有給消化率80％以上/年間休日120日】 ★★★魅力ポイント★★★ ◎プライム上場の三井不動産Gで65歳以上の長期就業も可能! ◎ストックビジネスの為景気に左右されない! ◎有給取得率100％・社員定着率90％以上！ ◎元請け、且つ自社グループ内の案件がメインとなるため、無理な納期での請負いや、コンプラインスに抵触するような主従関係等はございません！ ◎上記から所定外労時間も実態ベースで30時間となります。 ◆施工管理とは？ 施工管理＝職人さんのマネジメントではありません！職人さんをまとめる方は別のリーダーさんが居るため、リーダーシップは必要ではなく、スケジュール調整や現場での安全管理がメインの仕事となります。 ◆お仕事内容： 三井不動産グループや住友生命のオフィスビル・大型商業施設を中心に、ビルや商業施設などの建物の設備に関する施工管理を行います！ 扱う設備には、冷暖房や空調、給排水や給湯の設備工事などのほか、ダクト工事や浄化槽、ガス配管、衛生設備などがあり、そういった工事の管理するのが設備施工管理のお仕事となります！ ◆具体的には： 工事の進め方に関しての打ち合わせやスケジュール調整作、見積書作成、協力会社への依頼をご担当して頂きます！ もちろん書類の作成方法等の細かな作業もしっかりサポート致しますのでご安心ください！ ◆そのほか： ひとつひとつの工事の期間は長くても1か月程度のものが大半です！ 改修案件や原状復旧が中心の為、小型の案件が中心の為です！ 「手に職をつけていきたいけど初めから大きな工事現場は不安。。。」という方にピッタリの求人になります！ ◆研修制度に関して： 入社後3日間程度は本社にて基礎研修として会社全体や業務について学んで頂きます！ その後は現場配属になりますので約1〜2ヵ月間、OJTで先輩社員と同行した上で業務を覚えて頂きます！ 変更の範囲：会社の定める業務

★2002年設立以来連続黒字経営★〜東証グロース市場上場グループ企業〜 「EVデリバリー」などの小型電動バイクは、近年ECサイトの普及によりデリバリー業界からの需要が増加しています。有名ドラマにも使用されるなど注目されている分野です！ ★職場の雰囲気★ メンバー同士の距離が近く、相談などもしやすいアットホームな環境です。 ■業務概要 EV車(電動バイク)や軽OneBox用のキャンピングカー等を生み出してきたベンチャー企業である、当社のEC・プロモーション本部にて下記業務をお任せいたします。 ■業務詳細 ・WEB広告バナーやDTPデザイン制作 ・画像・動画加工および編集　等 ■採用背景 近年コロナ禍の影響により、デリバリー業界が活発化、またESG経営の観点からもEV車がより注目を集めている為、当社製品の需要が高まっており、事業拡大への対応が急務となっています ■働きやすさ 有休はとりやすく前日までに書類を提出して頂ければ自由に取得頂いております。 ■魅力： 当社の扱うEVモビリティは環境への配慮という社会の背景からも売り上げが急激に拡大しています。今後も10倍になることが予想されており、忙しい中でも会社と一緒に成長していただける方を募集します。 また、東証グロース市場上場：株式会社MTGのグループ会社のため、安定もしています。

【働きやすさ◎／土日祝休み・年休123日／導入企業5,000社以上を誇る管理システムのパイオニア企業／退職金制度有】 ■業務内容： 当社コールセンター応接業務をお任せします。 ■具体的な仕事内容： ・自社製品を利用されている法人担当者様から寄せられる問合せに対するコールセンターをお任せします。 ・当社が扱う勤次郎製品のお問い合わせに対して電話またはメールでお客様とコミュニケーションを取っていただきます。 ■今後の事業の方向性： 当社は強みであるHRM領域と社員の健康管理を実現する「ヘルス×ライフ」を統合し、「働き方改革」＆「健康経営促進」を実現する「HRM＆HL統合データサービス」の開発／波及に取り組んでいます。 同サービスはスマホやウェアラブル端末から生活ログ／健康診断データをクラウド統合データサービスで企業・自治体・病院のシステムと繋ぎ、個人の健康増進をサポートします。 こと企業向けにおいては就業システム／人事システム、ストレスチェック情報と相関分析を行うことを可能とし、各現場の就労実態の「見える化」だけでなくその実態に即した「仕事の改善」を可能とします。 ■就業環境： ◎社員の健康に配慮しています： 当社は「健康経営」への取り組みが認められ、8年連続で「健康経営優良法人」に認定されました。社員の仕事の進み具合を確認し、業務を平準化することで、特定の社員に過剰な負荷がかからないように配慮しています。 ◎健康経営ならではの面白い取り組み： 健康経験を実現するソリューションを提供する会社として「健康的な生活を送る社員」を半期で表彰しています。（表彰の基準は万歩計の歩数など）社員の健康を考えるを地で行く会社です。

【案件選択制×福利厚生環境×研修環境が揃っているからエンジニアとして　早い段階から成長ができる】 ■業務内容： 大手企業からの直請け案件を中心に、各種業務・webアプリケーションの要件定義~運用業務までをお任せ致します。 ■プロジェクト例： ・自動車販売店向け販売管理Webシステムのフロント/バックエンドの開発 （環境：Java/JavaScript/Vue.js/Node.js/Oracle） ・自動車メーカー向け各種データアナリシス （環境：Python/Power BI/Oracle BI/AWS） ・電力企業向けWebシステム開発 （環境：Java/SpringBoot/Microsoft server等） ■同社の魅力： ◎ スキルアップもキャリアチェンジも自由！理想の働き方を叶えられる 案件はエンジニア本人が選択できる案件選択制だから理想のスキルが身につけられる！ 当社では面接や面談にてエンジニア本人に案件を選んでいただくアサイン方法となっています。そのため自身が取り組みたい案件やスキルアップをしたいに応じてアサインする案件を決定する形です。 スキルの身につかない案件や、年収UPに直結しない案件を担当することはなくエンジニアが”1番良い”案件選びを叶えます。 ◎福利厚生充実だから安心して働ける！ 年休122日、ハイブリット型のリモート勤務可能にてプライベートも充実させながら仕事に取り組んでいただくことが可能です。 またバースデーギフト（amazonギフト）などの福利厚生制度も用意をしており、社員が安心して楽しく働ける環境整備に努めています。 ◎「やりたい！」を全力で応援！技術・学習支援制度あり 定期的な勉強会の実施、資格取得、書籍購入支援、e-learningといった技術・学習支援の制度が整っており、ご入社後もさらなるスキルアップを図っていける環境がご用意されています。 ■当社の教育・制度に関して https://recruit-ta.jp/company-system/ 変更の範囲：会社の定める業務

〜スキルUPや働きやすさに向けたサポート◎／住宅手当あり／エンジニアのキャリアを尊重する社風〜 ■概要： トヨタ車体の開発拠点にて、車両の基本性能である「走る・曲がる・止まる」に関わる評価・解析・開発支援を担当します。実車を用いた評価や部品性能試験を通じて得られた結果を分析し、設計・開発部門へフィードバックすることで、量産車両の品質・安全性・商品力向上に貢献するポジションです。 ■業務詳細： ◇車両の動的性能に関する評価計画の立案、評価準備、評価実施 ◇テストコース等での実車評価、走行評価サポート ◇部品の機能・性能試験、試験データの整理・分析 ◇評価結果の報告書作成、設計部署へのフィードバック ◇関係部署との日程調整、課題共有、改善提案 ■ポジションの魅力： 工場の空調・熱源・電気・ガス・水などのインフラは、自動車生産を止めないための重要な基盤です。本ポジションでは、単なる保全対応にとどまらず、設備仕様の検討、導入計画、協力会社との調整、省エネ・新エネルギー活用まで幅広く関わることができます。自分が企画・導入した設備が工場全体の生産性、働く環境、エネルギー効果に直結するため、規模の大きなものづくりを支えている実感を得やすい仕事です。工場設備・施工管理・設備保全経験を、自動車業界の生産技術領域へ広げたい方に適しています。 ■組織構成： トヨタ車体拠点には当社社員が12名在籍しており、配属後も相談しやすい体制です。現場での業務習得だけでなく、エイム側の管理・フォローも行うため、客先常駐が初めての方でも安心して就業いただけます。 ■会社の特徴： ◇長期プロジェクト中心：腰を据えてキャリア形成が可能な環境です。技術者としての成長を支援します。 ◇多様な開発案件：大手完成車メーカーや自動車部品メーカーとの多数の開発案件を抱えており、最先端の技術に触れられます。 ◇技術者としての役割：派遣や請負にとらわれず、顧客と共に開発の中核を担う技術者として活躍できます。 ◇自社研究開発：EVやモーターの研究開発を推進し、オリジナルの製品化にも挑戦。ものづくりの本質に挑戦できる環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜テレアポ、インサイドセールス経験を活かす／金融機関などの提携先の拡大を進める仕事／経験を積んで、契約を結ぶ営業担当へ異動するキャリアパスあり〜 ■ミッション／業務内容： ◇相続税申告500件体制を実現する提携基盤の構築のための営業活動を担当します。あなたにお任せしたいのは、法書士事務所、葬儀社、不動産会社など相続の入り口となる企業へ電話・訪問し、提携アポを獲得することです。 ◇経験を積んで、実際の提携契約を結ぶための商談や提案を行う営業へのキャリアパスもあります。 ■具体的には： ◇提携ネットワーク100件を短期間で開拓 ◇司法書士事務所、葬儀社、不動産会社、士業ネットワーク等への架電や訪問 ◇紹介提携アポの獲得、契約推進 ◇相続税申告500件体制を支えるオペレーション ■当社の魅力： ◎産休、育休の取得実績多数 男女共に取得実績があり、子育て中の方も働きやすい環境が整っています。 ◎事業成長のフェーズ 成長過程にある事務所のため、今後、事務所のコアとして力を発揮したい方は、やりがいや成長を感じながら働いていただけます。 ◎スキルアップ制度充実 受験生応援制度や多様な研修を設けており、税務に関することだけでなくモチベーションアップなどにも役立てていただけます。 ■採用背景、社長の想い： 開業以来、売上は右肩上がりの当社。これを継続することにより10年で10倍の売上実現、2030年までに全国10拠点で展開することを目標としています。拠点を増やすことで多様なポジションが生まれ、働き方も選びやすくなることで社員のキャリアの選択肢を増やすために社長がこの目標を設定しました。当社と一緒に成長しながら変化を楽しんで自身も成長できる仲間を募集します。 変更の範囲：会社の定める業務

〜残業20時間以内・連休取得可・メニュー開発に関わるキッチンスタッフ〜 ★覚王山カフェJi.Coo.【HP：https://jicoo.owst.jp/】 ★イベント企画に挑戦／メニュー開発も可能／残業少なめ／安定企業でキャリア形成 ★覚王山カフェJi.Coo.で、調理スキルを活かしながら企画や開発にも挑戦できる環境 ■業務内容 キッチンスタッフとして、イタリアンやフレンチを中心とした調理業務を担当します。加えて、月1回のイベント準備・運営や新メニューの考案にも関わります。 メニュー開発は社員同士で意見を出し合い、試作を重ねながら進めていきます。 ＜イベントについて＞ ワイン試飲会や演奏会など多彩な企画があり、調理だけでなくアイデアを形にする経験が可能です。 チームで協力しながら主体的に企画を進め、挑戦を称賛する文化の中で、失敗を恐れず試す行動力や、周囲と連携するコミュニケーション力が活かせます。 ■メニューについて イタリアン・フレンチなど https://jicoo.owst.jp/foods ■フォロー体制 OJTで先輩社員から教えます。じっくり教えますので、半年で一人前になれるくらいのペースで大丈夫です！ ■働く環境 社員同士の雰囲気が良く、意見交換が活発。 キッチンは社員1名とパティシエ2名の少数精鋭で、協力しやすい体制です。 ■魅力 ▽成長できる環境 先輩社員によるOJTで半年を目安に一人前へ。 調理だけでなく、メニュー考案やイベント運営にも挑戦でき、スキルの幅を広げられます。 ▽働きやすさ 残業は月10〜20時間程度、月8〜9日の休みと連休取得も可能。オンオフをしっかり分けながら、長期的に働ける環境です。 ▽安定基盤 1954年創業、名証2部上場の老舗企業。トヨタ自動車や松竹など大手が株主で、安定した経営基盤のもとでキャリア形成が可能です。