◎新たなオートファイナンス構築に向けた各種企画業務を担当していただきます。具体的には、以下の業務を中心に行っていただきます！◎ ■期待したいこと： 与信関連業務：従来の与信管理業務を担当し、効率的かつ安全な与信管理体制を構築を期待しております ■業務内容： 与信審査・回収業務におけるフロー改善、標準化 ・業務効率化のためのシステム要件定義・導入プロジェクト推進 ・コネクティッド技術やデータ活用による業務改善施策の企画 ・関連部門・外部パートナーとの調整、課題解決 ・KPI設定と効果検証による継続的な改善活動 ■求職者の転職課題を解決するポイント： スキルアップ：モビリティサービスやクルマの技術動向に関する最新の知識を習得し、プロジェクト推進力を高めることができます。 キャリアパス：新規事業の立ち上げやプロジェクト推進を通じて、キャリアアップの機会が豊富にあります。トヨタグループの資本面での支えもあり、安定した環境で成長できます。 ワークライフバランス：土日祝休みで年間休日数121日、フレックスタイム制を導入しており、柔軟な働き方が可能です。 ■当社の特徴： 当社は、車を所有する時代から、移動するための手段・サービスとして利用する時代に変化を遂げており、若者を中心に「所有せずとも必要な時に利用する」という考えが強くなっています。当社は、新しいクルマの持ち方として愛車サブスクリプションサービス「KINTO」を提案し、これまでにトヨタ自動車がリーチできなかった顧客層の獲得に寄与しています。また、スピード感と新しいことへのチャレンジを重視している社風で、トヨタの資本面での支えもあるのが特徴です。サブスクサービスだけでなく、様々なプロダクトの開発を通してモビリティサービス発展に寄与しています。 変更の範囲：本文参照

〜【在宅勤務・副業可〜柔軟な働き方を推進】創業75年の地理空間情報リーディングカンパニー／「G空間 x ICT」「気候変動対策」「まちづくり」の3つの事業領域を展開〜 ■業務内容： 国・地方自治体を始めとした公共事業において、河川・砂防・道路・鉄道等の各種分野における地質調査及び地質解析、自然由来重金属調査・土壌汚染調査等のコンサルタント業務に携わっていただきます。 ■当社の魅力 【”はかる” 技術をコアに、持続可能で強靭な国土の構築とインフラ整備に貢献】 "『自動運転』や『３D都市モデル』など近年注目度が高まる地理空間情報分野で「世界の地理空間関連企業トップ 100 社（Global Top 100 Geospatial Companies）」に選出されるなど業界トップクラスの技術を有し、行政への支援を通じ日本の”まちづくり”を支えてきました。 都市計画などの建設コンサルタント、地質や海洋などの調査、防災・減災、環境・エネルギー分野などへと業容を広げ、総合的なコンサルタント企業として、暮らしに関わる幅広い分野で専門性の高い技術サービスを安定的に提供しています。 「社会的な課題を解決したい、技術で世の中に貢献したい、地球を守りたい」という思いを抱く社員それぞれが高い専門性を活かし、暮らしの幅広い分野で活躍しています。" 【育児・介護支援や教育制度に加え、充実した休暇制度・福利厚生でワークライフバランス◎】 "多様な休暇制度や育児・介護の支援制度に加え、テレワーク勤務や時短勤務・時差出勤など柔軟な働き方を実現するための制度も導入し、趣味やライフイベントなどプライベートとの両立を積極的に進めています。 多彩な人材が活躍する場づくりにも力を入れており、副業制度（条件あり）の導入や厚生労働大臣認定「子育てサポート企業（くるみん）」「えるぼし」を取得のほか、資格取得／スキルアップ／階級別研修など個々への支援にもチカラを入れ、成長できる環境が整っています。" 変更の範囲：会社の定める業務

創業100年超×プライム上場／自社開発×ものづくりIT／航空宇宙・防衛領域／IoT・クラウド基盤開発／Java・C言語／上流工程へ段階的挑戦／幅広い製品に横断的に関与／安定基盤で技術深化 ■採用背景： 各事業ユニットにおいてIoTソリューションによる事業拡大を計画しております。その計画においてITテクニカルセンターが全社のIoTソリューションの対応を担当する事となりました。また、既存製品をソフトウェア武装させる事により付加価値を向上させ、競争力強化を計る事も計画しております。上記計画の早期実現のため、マンパワーの補強と技術力の強化を計るべく、増員採用するに至りました。 ■業務詳細 Web/クラウドシステムの設計・開発を行います。 同社の各製品のデータを収集、クラウドに保管し、分析するシステムをWebシステムで開発します。 ※月に1〜2回、日本全国での出張が発生します。 ※少しづつ業務の幅/上流工程に挑戦いただきますので、ご安心くださいませ。 ■仕事のやりがい 当社が手掛ける12事業の幅広い製品・設備の動作を制御する上で、システム技術は必要不可欠です。そのため、特定の事業・製品に捉われず、当社の様々な製品に携わることができます。また、委託形式ではなく自社開発のため、より「ものづくり」を近くに感じながら働くことができます。 ■組織構成： 部署全体では40名弱の組織となり、システムエンジニアはうち20名前後、 幅広い年齢層の社員が活躍しています。平均年齢は37歳となります。 ■当社について： 「創業100周年」を迎えた老舗の電機機器メーカーです。業界トップシェアや世界トップシェアの製品も数多くあります。会社全体の業績は、特定業界の需要変動に大きく影響する事がないため不況に強く、 安定しているのが強みとなっています。6期連続増収増益を達成中であり、エンジニアの方々の働きやすさを追求しております。そのため、社員定着率は98％を維持しております。 変更の範囲：本文参照

〜200以上の講座、研修設備、講師をすべて自社で賄う研修自慢企業／教育補助費5万円・奨学金返済支援制度などライフステージに合わせた福利厚生でプライベートもサポート〜 ■業務詳細 電気設計エンジニアとして開発設計をお任せします 【例】 ・自動車制御の中で最も注目されている”自動運転”、進化過程にある”予防安全”に関する制御ECU画像センサ ・半導体工場内で使用される、自動倉庫搬送設備（客先での打ち合わせ段階から、仕様決定〜設計業務） ■同社のこだわり： （1）充実の研修制度：業界最大規模を誇る研修センターを持っており、200以上の講座、研修設備、講師をすべて自社で揃えています。外部講師を招いての毎週土曜日の研修もあり、ご自身の予定に合わせて受講できます。教育補助費として年間5万円まで支給がございますので、そちらを利用して通信教育などを受講することも可能で、平均資格取得数は3.7種類です。 （2）上流工程の案件が豊富！：同社では設計開発工程を担当しており、定期的な案件の異動は想定しておりません。上流を中心に案件がある背景として、評価等の下流工程に強いグループ会社が他にいるため、トーテックグループとして案件をお預かりすることが可能なためです。長期にわたる案件が多く、長い方は10年以上同じ案件で活躍されており、開発スキルを磨きたい・腰を落ち着けて就業したい方にピッタリな環境です。 （3）チーム就業の安心環境！：客先には5名程のチームで常駐しております。チームで業務をするからこそ、わからないことがあった場合は同社社員への相談ができ、1つの案件で長期的にスキルアップとキャリアアップをすることが出来ます。実際に顧客からも同社の長期就業については評価の声を頂いております。 （4）ワークライフバランス：残業20Ｈ程度、出張なし、旅行費用補助などの福利厚生が充実。男性の育休取得実績もあり、ワークライフバランスを大事にしたい方にもぴったりの環境です。休日は案件によって異なる可能性もありますが、多くはトヨタカレンダーでの案件となり休日数が大きく減少することはありません。 ■評価制度について： 年2回チームリーダー、常駐先のお客様、担当営業の評価を総合的に判断して決定しております。一緒に働いている方にしっかりと評価をしていただける評価体制となっております。 変更の範囲：会社の定める業務

【医療・福祉系にて社会貢献性高い仕事に従事/医療向けのお客様が中心の落ち着いた営業職】 ◇土日祝休み・実働7.5h・転勤なしで長期就業◎ ◇家族手当・住宅手当・旅行補助など福利厚生も充実！ ■業務内容： 自社製品『見守りライフ』の提案営業に携わって頂きます。 医療、介護業界で深刻化している人材不足に対して、業務負荷軽減を目的としたシステムとなります。 製品紹介ページ：https://www.totec-mlife.jp/ ■見守りライフについて： 「見守りライフ」とは、離床センサーやカメラなどを活用した高齢者見守りシステムです。 ご利用のベッドに荷重センサーをとりつけるだけで、24時間365日、利用者様が気付かないほどにさりげなく、動き出し・起き上がり・端座位・離床といった動作の見守りが行えます。 ※全国600施設、累計11,000床への導入実績 ■業務詳細： 福祉施設や医療機関のお客様向けに『見守りライフ』の提案を行います。 現在の施設の課題や予算をヒアリングし、システム導入台数やオプション、その他サポートなど施設に合わせたご提案を行います。 お客様への提案活動を通して顧客深耕力や課題解決力を、社内のエンジニアと連携しながら進めていくことが可能です。 新規のお客様に関してもインサイド営業から引継ぐため、ご自身で開拓することはなく、ニーズのあるお客様に対しての提案が可能です。 ■システム知識がなくてもチャレンジしやすい環境 10名ほどの組織体制ですがエンジニアも所属しているため知識など相談しやすい環境です ■当ポジションの魅力： ◎人手不足にてDX化が進む介護医療業界だからこそ将来性あり◎ 本ポジションは医療・介護業界向けに対するシステムの提案を行っていただきます。業界的にもDX推進などが進んでいるため継続的なニーズが発生するため中長期的に働くことが可能です。 ◎落ち着いた環境で働いていくことが可能です◎ お客様先が病院や介護業界中心の方のため穏やかで落ち着いた方が多いため、落ち着いた環境で提案を進めていくことが可能です。 穏やかに営業活動進めていきたい、丁寧に提案進めていきたい方にフィットする環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

航空宇宙×ソフトウェア開発／国内唯一の航空機用電源システム／Tier1メーカー直接設計／宇宙ロケット・防衛装備品／100年超の技術基盤／構想から評価まで一貫担当／グローバル案件 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 （1）航空機、艦船、宇宙ロケット、宇宙用機器に搭載される電気系のコンポーネント、モータ等の設計を担当していただきます。 （2）新商品開発、維持設計を行うためのシステム設計、構想設計、設計作業（ハード／ソフトウェア）仕様調整、解析、 図面作成、見積作成、技術提案書作成、開発スケジュール作成等を行っていただきます ■やりがい 当社は航空機の電源システムメーカーとして、主発電システムから配電制御システムを提供しており、電動化が進む次世代航空機の開発をサポートしています。防衛分野では、航空機、艦船、水中機器、特殊車両など、幅広いフィールドへ電装品を提供しています。 また、宇宙分野ではロケットの飛行制御機器、推進系制御機器、推力偏向装置など、重要な電気系機器を当社が取り扱っており大手重工業メーカーや宇宙業界に興味を示す大手自動車メーカーなどから重要サプライヤーとして 多数の引合いをいただいています 当社は防衛省を代表とする官公庁、大手重工業・電機・機械メーカー、海外航空機メーカーの機体向けに装備品を開発・提供するTir1メーカーであり、多岐に亘るプロジェクトに関わることができます 長期間（数年〜数十年）に亘るプロジェクトが多く顧客への技術提案、仕様調整、開発、実用、技術維持まで幅広く関わるため、関係者の製品への愛着、エンジニア同士の絆、モチベーションは高く、航空宇宙業界の歴史に残る大変やりがいのある仕事です それなりのプレッシャーはありますが個の裁量を以って設計作業を行い、社内の多くの関係者を動かし創意工夫を取り入れて装備品の設計から開発評価まで一貫して関わることができる点が大きなやりがいとなっています ■その他 ・出張の有無と出張期間：1回/月、1日間/1回 ・主な出張先：日本全国各地、米国・欧州圏 ■当社について 当社は、「創業100周年」を迎えた老舗の電機機器メーカーです。航空機用電装品や宇宙ロケットの電装品、半導体製造装置や自動車試験装置、カラープリンタや空港で従事する産業用車両等多種多様な製品を設計・製造しております 変更の範囲：本文参照

〜200以上の講座、研修設備、講師をすべて自社で賄う研修自慢企業／教育補助費5万円・奨学金返済支援制度などライフステージに合わせた福利厚生でプライベートもサポート〜 ■仕事内容： 機械設計エンジニアとして、以下の開発設計業務を担当します。 ※必ずチーム配属／研修後に業務スタート 主な業務例 ・自動車（高級車／SUV／小型車）の内外装部品設計 └ 仕様検討・基本設計・詳細設計・3Dモデリング ・半導体工場向け自動搬送設備の設計 └ 客先打合せ〜仕様決定〜設計まで一貫対応 「図面の読み書き」や「設計の考え方」は、200以上の講座を持つ自社研修で基礎から学べます。 ■ 未経験でも安心できる理由 （1） 業界最大級の自社研修 ・200以上の講座／研修設備・講師すべて内製 ・毎週土曜の自由参加研修あり ・年5万円の教育補助費で資格・通信教育も支援 → 平均資格取得数：3.7種類 （2） 上流工程メインで、腰を据えて働ける ・設計・開発工程が中心 ・定期的な案件ローテーションなし ・10年以上同一案件で活躍する社員も在籍 （3） 5名前後のチーム常駐 ・先輩にすぐ相談できる環境 ・一人で放り出されることはありません ・顧客からも「長期就業・安定感」を高評価 （4）個人の希望に応じた案件先アサイン ・「上流を目指したい」/「自宅周辺の通える地域で働きたい」ご希望に応じたアサイン先配属となっています。 東海中心の案件となっていることもあり転居など伴う案件配属は基本的にはございませんのでご安心ください。 ■ 働きやすさ・評価制度 ・残業：月20時間程度 ・出張なし ・男性育休取得実績あり ・旅行費用補助など福利厚生充実 ・多くの案件がトヨタカレンダー 評価はチームリーダー＋常駐先＋営業の3者評価 一緒に働く人が、あなたの成長を正当に評価します ■ こんな方におすすめ 製造職・現場経験を活かして、設計に挑戦したい 未経験からでも、手厚い研修で技術を身につけたい 転々とせず、1つの案件でスキルを深めたい 変更の範囲：会社の定める業務

生涯エンジニアとして人生を謳歌したい！ という方、自分の今後のキャリアにご興味を持たれている方は、是非一度当社リクルーター（元エンジニア）と話してみませんか？ ◎取引先800社超×上流工程、最先端案件多数で専門性を磨ける〜 ■同社のベテランエンジニア事例： ※当社では約2000名の50代,60代のエンジニアがそれぞれの強みを活かして活躍中で、70歳以上の現役エンジニアも複数在籍しております。 （1）自動車部品メーカー33年間勤務後当社に入社、MBDのV字プロセス左側のDesignステージにおいて、最下流の実装設計から上流のMBSEまでの業務を行う。 （2）外資系通信機器メーカーから当社に入社、車載SWの研究開発・通信プロトコル検討やMBSE、MILS構築等の幅広い実績を持つ。 ※生涯エンジニアとしてやりがいをもって働いていただける環境はございますが、エンジニア以外にも、コンサル業、AIアドバイザリー、社内DX推進、プリセールスや学会発表、採用リクルーター等、ご希望とスキルに合わせて様々なキャリアパスを用意しております。 ■プロジェクト一例： ・大手自動車部品メーカー様の受託案件/フルリモート勤務/車載ECU向けのSW開発（主にADAS、パワートレイン向けECUの開発、実装設計〜テスト） ・車両電動化における車載インバータや昇圧コンバータなど電源ユニットの構造設計/PM採用 ※2023年時点で、空飛ぶクルマ、自動運転技術に多くのエンジニアがかかわっています。自主企画を立ち上げる部署があり、スタートアップ企業のような社風の中、「おもしろいことをしたい！」というエンジニアが続々とジョインしています。 ■当社の強み： ・業界最大級テクノプロホールディングスの中核企業/取引顧客700社以上/在籍エンジニア7,000名以上/売上500億超/健康経営優良法人4年連続認定/IR優良企業賞受賞 ・2026年までに請負比率を40%弱まで引き上げることを目標にしており、さらにエンジニアが働きやすさとスキルアップを両立できる環境を整えています。 ■主なお取引先： トヨタグループ/ソニーグループ/Hondaグループ/SUBARUグループ/デンソーグループ/日産グループ/富士通グループ/日立グループ/NECグループ/三菱電機グループ等 変更の範囲：会社の定める業務

〜同社注力事業に携われます／創業100周年を迎えた老舗電機機器メーカー〜 ■業務内容：半導体製造装置の新製品供給を目的に発足した半導体開発推進室の組込みソフト開発担当として新しいニーズとして出た半導体製造装置の中のユニットのエンジニア業務をご担当頂きます。 ■具体的な業務：ご経験やスキルに応じて下記の業務をご担当頂きます。 ◇案件毎の開発プロジェクトのソフト担当メンバーとして顧客（大手半導体製造装置メーカー）対応窓口であるＳＥの技術支援及び顧客対応 ◇装置仕様からソフトウェア設計仕様への落とし込みとソフトウェア仕様書作成 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■ご担当頂くユニット：新規ニーズに合わせた設計となるため都度ご担当頂くユニットが変わる予定ですが、現状はモーター・アクチュエータを用いたウエハー搬送関係のユニットを予定しています。 ■業務のやりがい：半導体開発推進室は発足したばかりの組織ですが、経営層からの注目度も高く、当社の成長分野として位置づけされる組織です。 新しい事を生み出す、新しい技術に触れる事ができ、エンジニアとして技術力を向上させる事ができます。仕事は半導体製造装置という確かな形で実を結びます。開発から製造まで、上流から下流までの工程に携わる仕事であり、仕事の成果を実感することができます。 ■組織構成：名古屋支店に駐在頂く形となります。2023年4月以降4名程度で新規発足予定の部署への配属となります。 ■当社について：「創業100周年」を迎えた老舗の電機機器メーカーです。航空機用電装品や宇宙ロケットの電装品、半導体製造装置や自動車試験装置、カラープリンタや空港で従事する産業用車両等多種多様な製品を設計・製造しております。それぞれの製品は、高い技術力に支えられ、業界トップシェアや世界トップクラスシェアの製品も数多くあります。お客様は、航空業界、食品業界、半導体業界、自動車業界、FA業界、アミューズメント業界、地方公共団体など幅広い業界にてご利用いただいているのが当社の大きな特徴となっております。その結果、特定業界の需要変動に会社全体の業績が大きく影響する事がなく、不況に強いのが当社の強みとなっています。

【20~60代まで活躍中！／東証プライム上場の独立系Sier／創業以来黒字経営／西日本のMicrosoft事業を推進！】 ■概要： 西日本エリア（主に中部地区）のMicrosoft事業におけるプロジェクトのPMを担当していただきます。 既存の大手ユーザー様との案件をはじめとした、複数の案件をお任せします。 Microsoft 社と事業拡大に向けた協議を行っており、今後最新技術の習得や新規エンドユーザとの取引に携わっていくことも可能です。 【変更の範囲：会社の定める業務 ※ただし出向規定に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める就業場所または業務】 ■具体的な案件について： ◎大手公共向けEntraIDを利用した運用自動化プロジェクト(規模：50人月) Microsoftの認証基盤であるEntraIDを利用して、他クラウドサービスのアカウント・グループ管理を自動化。 Azure Logic Apps を利用したアジャイル型の開発プロジェクト。 ◎大手製造業向けMicrosoft365運用支援（規模：15名体制） グローバル企業のMicrosoft365テナントの運用をサポート。アカウント・グループの管理から新機能リリース時の展開計画の策定、利活用に向けた施策の検討 Microsoftの技術者からの支援が得られる体制となっているため、成長意欲のある方には知識吸収の機会が多いプロジェクト。 ◎DX人材育成支援（1〜10人月） 昨今の内製化といったキーワードに対して、お客様内のDX人材育成に対する支援案件としてPower Platform（PowerApps、PowerAutomate、PowerBI、PowerPages）の顧客内での利用促進に向けたハンズオン、ハッカソンといった教育対応。またはお客様と一緒にアプリケーションを開発など、当社の技術力をお客様へそのまま提供するプロジェクト。 ■チーム体制： 西日本のMicrosoft事業を推進するため、2024年度に新設された部門で社員は20名程度になります。 ２〜5名程度で対応するプロジェクトが中心で、年代としては20代と40代が多く在籍しています。

《入社3年で年収1000万以上も目指せる！成長意欲・稼ぎたい意欲大歓迎！土日祝休の不動産営業》 〜業界経験不問！成長企業でキャリア形成×稼げる営業の実現！〜 〜土日祝休／年間休日126日の不動産営業〜 ■職務内容 法人営業として、不動産再生の企画提案をお任せします。 《不動産再生・買取再販とは》 不動産を買取り、改修・価値向上を行って再販売する事業です。市場ニーズに合わせ再生し、資産価値を高めて流通を促すお仕事となります。 （1）不動産仲介会社へ定期訪問：空室や収益性で困っている中古物件（一棟マンション・ビル）の情報収集 （2）再生企画：投資用物件として未来の資産価値を試算し、不動産再生に向けた土地仕入れ・リノベーションを推進 （3）不動産仲介会社・投資家向けに再生した物件の再販 ■不動産再生の想い・ミッション 人口減少・不動産の老朽化に伴い、空室が多い中古物件が増加…当社はこれらの物件を買い取り、エリアや地域特性を活かして再生・再販することで「余っている家」を「住みたい家」に変えて地域活性化に貢献しております。 ■求める人物像 当社は歴史こそ長いですがベンチャーの精神を持ち、常に変革と成長を求める企業です。同じ形や仕組みを回すのではなく、自身と企業の成果を伸ばすために試行錯誤して変動を楽しむ方を歓迎します。 《モデル年収》 稼ぎたい！成長したい！という思いを強く持つ方は大歓迎です。その気持ちと行動をしっかり評価し、結果がでれば年齢関係なくキャリア形成が可能です。 年収1,602万円（係長／入社3年） 不動産業界経験、月給4１万円＋賞与＋インセン 年収1,203万円（主任／入社5年） 不動産業界経験、月給40万円＋賞与＋インセン ■ここが違う！不動産経験者へお伝えしたいポイント （1）働きやすさ：土日祝休み×年休126日と、平日休みでない働き方の実現が可能 （2）一気通貫の働きがい：中古物件の仕入れ⇒再生・リノベ⇒再販までワンストップで担当！平均2〜3億の大きな収益物件を扱っており、不動産を買う・売るで終わらない、大きな達成感◎ （3）最先端の営業戦略：DX認定（経産省）企業で、ChatGPTや顧客管理システム、AI分析の営業力向上まで、AI・IT化を推進！とにかく手足を動かすよりも、戦略的に動くスマートさが特徴◎ 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業100年の老舗企業◇電子印鑑を30年前から構想する等、時代最先端を走る企業◇安定した基盤×チャレンジのできる環境◇コストダウンに寄与する重要ポジション◇福利厚生充実◎〜 ■募集背景： 当社はネーム印の国内シェアトップクラスを誇るメーカーですが、現在は文具・印章の枠を超え、デジタルサービスや新規素材事業など多角的な展開を進めています。 今回の募集の背景には、「調達部門のさらなる強化」があります。既存の調達スキームを運用するだけでなく、自ら海外の展示会へ足を運び、新しいサプライヤーを開拓し、シヤチハタの次なるヒット商品を生み出す——。そんな「商社的な動き」や「営業的な視点」、また製造業におけるサプライチェーンの起点として中長期的なコストダウン戦略をプランニング、実行を牽引いただける方にぜひ仲間として加わっていただきたいです。 ■業務内容： シヤチハタの次なるヒット商品を生み出すため、海外（主にアジア圏）からの「完成品の買い付け（OEM/ODM調達）」および原材料の購買お任せします。 海外の展示会等で新しいアイテムを発掘し、サプライヤー開拓・価格交渉・製品化までをプロデュースしていただきたいです。 ■業務詳細： ・調達戦略：為替、物流費、市場変動を踏まえた中長期的なコストダウン戦略の立案 ・完成品のソーシング： 海外展示会などへ足を運び、文房具を中心としたサプライヤーを新規開拓 ・価格・条件交渉： 仕入れ原価の低減、ロット交渉、納期管理 ・グローバルサプライチェーンの構築： 為替や物流費を考慮した、最適な調達ルートの選定 ・社内連携： 商品開発部や営業部と協力し、「売れる商品」のスペック調整や品質管理を実施 ＜調達先＞ 主に中国・ベトナム・台湾・韓国・マレーシアなどです　（一部、日本のサプライヤーとの取引もあります） ■組織構成： グローバルビジネス本部営業企画部（MGR以下19名）へ配属 幅広い世代の社員が活躍しています。 ■働く環境： 残業時間は月20時間程度です。土日の出勤は基本的になく、働きやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

◇創業80年超、愚直に製品の研究開発を続けてきた老舗優良企業／「天然の素材をさらに美しく、強くする」塗料／残業平均月5時間・年間121日休とワークライフバランス◇ ■業務内容： 住宅など様々な場所で用いられる木材用塗料をメインに自動車部品やガラス、プラスチックなど幅広い業界・製品に対応をしている塗料の設計開発・改良を中心とした技術業務を担当して頂きます。組織強化と将来的に組織の中核を担っていただける方を募集します。 ■業務詳細： 原材料の投入： 製造指示書に従って、所定の原材料を製造釜に投入します。 フォークリフトや台車を使用してドラム缶原料や袋物原料を運びます。 自身の手やクレーンを使って原材料（最大20キロ）を投入します。 撹拌（かくはん）： 製造釜の中で機械で原材料をしっかりと混ぜ合わせます。 色調確認： 色塗料の場合、色調を目で確認し、検査員の合格判定を受けます。 充填作業： 合格判定を受けた塗料を18L缶や4L缶に充填します。 品質向上・改善： 日々の業務を通して、更なる品質向上や製造手法の改善に努めます。 原価低減のための施策を実施し、試行錯誤や改善・改良を行います。 ○商材の説明 当社が製造する木材用塗料は、住宅や家具や楽器などに使用される木材製品の保護と美観を向上させるための製品です。特に、環境に優しい成分を使用した塗料が特徴で、持続可能な社会の実現に貢献しています。 ■入社後の仕事： 危険物化学工場での勤務となるため、まずは危険物の取扱いの資格取得の勉強をしっかりと行って頂きます。 並行して使用原料の特性や現製品の配合等を理解し、まずは製品改良から携わって頂きます。 ■組織構成： 現在当部署には10名（20〜60代）の社員が在籍しております。 ■当社について： 当社は、木製品塗料を主軸とした機能性塗料メーカーとして1937年（昭和12年）に創業しました。 主軸の木製品塗料に留まらず、自動車内装塗料、住宅・店舗の内外装用塗料、お客様のPB製品など、さまざまな分 野の塗料開発・提供を進めています。 また、グループ各社のリソースを活用し、日本だけでなく中国や東南アジアでの販売を強化。 お客様が必要とする場所で、必要なテクニカルサービスと製品を提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■オススメポイント： ・平均残業時間15h/月なのでワークライフバランスも取りやすい環境です。 ・元請け案件が9割なので実務経験を活かしてより大きなお仕事が経験出来ます。 ・7割が社内業務(資料作成・打合せ等)3割が現場業務(調査・現場立ち合い等)になります。 ■業務詳細： 当社の主力部門である特機事業部にて主に官公庁（国・県・市町村）、 NEXCO等の公共工事の施工管理、現場代理人業務を行なっていただきます。 具体的には、防災無線や河川管理システムなど、防災インフラに関わる通信設備の施工監理が主な業務です。 国土交通省や自治体、NEXCOなど、公共団体・法人が管理する防災無線システムの施工を通して、人々の生活を守る役割を担っておりますので地元の地域貢献をやりがいに働いていただけます。 【当社の特徴】 ■評価制度が充実 人事評価が年3回あり、上司と結果や次回目標のすり合わせを行います。 「社員にはモチベーション高くイキイキと働いて欲しい」それが会社の利益に繋がると考えている為、会社の利益に比例して賞与で社員へ還元しています。（過去三年の実績は年6ヶ月以上※） 上司との面談は年に5回行っており、上司が伴走することを大事にしております。※実際に会社の利益などは全社員が見ること出来ます。 ■手当や福利厚生といった就業環境も手厚い ・段階別研修・キャリア形成研修・資格取得研修等、研修といった制度が整備されています。 ・工具や社有車・PCやデュアルモニター、スマホ等が最新・最良の為、事務作業の環境が充実しています ・資格取得支援や目標達成奨励金等様々な手当もございます。 変更の範囲：無

■職務詳細： 愛知県をはじめとする東海3県を中心に、工場やマンション等建物の電気施工管理をお任せいたします。名古屋市内のマンションや、介護施設、工場・社屋をご担当いた だきます。仕事の流れとしてはゼネコンとの打ち合わせ〜工程や段取り・資材手配〜工事中の安全管理〜納品までを一貫して対応いただきます。1件のプロジェクト期間 は平均半年、長い物で1年半、同時並行で担当していただく案件は平均2件です。 ■配属部署について： 現在、施工管理には約40名が在籍しており、平均年齢43歳なっております。部署としてはメンテナンス中心の部署と新築部署に大きく分かれていますが、初期配属は面接 での適性を見て配属いたします。ご入社後は先輩社員のOJTを通じ育成するためご安心ください。ほとんどの社員が施工管理未経験、電気工事士からのキャリアチェンジ となるため育成環境が整っております。 ■キャリアパス： まずは電気施工管理の基礎からじっくり習得。工場だけでなく、受変電設備や発電機、さらには太陽光・コージェネといった脱炭素時代の最先端案件まで幅広く経験を積めるのが当社の強みです。 ゆくゆくは官公庁やゼネコンの大型案件を動かす担当も可能。多岐にわたる現場を通じて、着実にステップアップできる環境が整っています。 ■同社の魅力： 1.スキルアップが可能…工場、倉庫、事務所のみでなく、受変電設備改修、発電機設備、太陽光発電など当社が担当する電気工事は多岐に渡り、伴って身につくスキルも多岐に渡ります。 全体人数：男　47名　女　16名　 平均年齢：48歳　　 部署の人数　男33名　女　8名　合計41名 平均年齢：43歳 20代〜シニアまで男女活躍中！ 変更の範囲: 未経験・無資格の方やスキルアップを志す方は、まずは本社にて3年間、電気工事スタッフとして、現場での実務（配線・器具付け等）を経験していただきます。 　　　　　　　　3年目以降は現場経験を活かし、電気工事施工管理（工程管理・安全管理・図面作成等）へとステップアップしていただきます。 　　　　　　　　 変更の範囲：会社の定める業務

人事・労務・経理・会計・庶務などの幅広い総務業務に携わっていただきます。 バックオフィス部門のプロフェッショナルとして成長していただけるポジションです。 「幅広い業務の知識をつけたい」「なんでも経験したい」という成長意欲が高い方をお待ちしております。 ※変更の範囲：会社の定める業務 ＜総務部の雰囲気＞ 部長、部長代理をはじめ、スタッフ同士が気軽に相談できる環境です。 業務上の報連相はもちろん、雑談も大切なコミュニケーションのひとつと考えています。 本社の中で一番にぎやかな部署かもしれません。 ＜募集の背景＞ 総務機能の強化を目的とした増員です。 総務部：計12名　部長、部長代理、スタッフ5名、パート等5名 （60代3名、50代2名、40代1名、30代5名、20代1名） 変更の範囲：会社の定める業務

【多角化経営による安定基盤／社会インフラを支える店舗づくり／裁量大きく活躍できる環境】 ■業務内容 中部エリアのスーパーマーケット等に導入される、冷機（冷蔵・冷凍ショーケース、プレハブ冷蔵庫など）の新規設置や入替工事に伴う【施工管理】をご担当いただきます。現場調査から協力会社の手配、納品までの工程管理を一貫して担い、お客様の店舗づくりを現場から支える仕事です。 【具体的な業務】 ・現場調査および見積もりの作成 ・図面をもとにした資材の拾い出し、発注業務 ・協力会社（配管工事等）の手配 ・現場での工事管理、全体の工程管理 ※案件ごとの工期や並行して担当する件数は、物件の規模や個人の力量により異なります。 管理者のサポートのもとで複数案件を担当することもあれば、常駐必須の現場に1件専任で取り組むケースもあり、柔軟な対応が求められます。 【この仕事の魅力】 ・裁量の大きさ 見積もり作成から工程管理まで一貫して携わるため、自身で現場を動かし、コントロールする確かな手応えを感じられます。 ・現場の司令塔としてのやりがい 社内外の多くの関係者と協力して進めるため、的確な「報連相」や臨機応変な対応力が工事を成功に導く鍵となります。プロジェクトを円滑に進め、無事に設備が納品され、店舗が形になった際に、お客様から喜んでいただけるやりがいがあります。 ・事業拡大を支える中核メンバーへ 当社の店舗づくりにおいて、冷機設備の工事は欠かせない重要なプロセスです。今回は体制強化に向けた増員募集であり、ゆくゆくは部門を牽引するコアメンバーとしての活躍を期待しています。 【Fujitakaの強み】 「モノづくり」「ソリューション」「店づくり」「メンテナンス」の4つの事業軸（4D!Fujitaka）を持ち、商業施設の省人化や次世代化をテーマに事業を展開しています。 製造から製品提案、施工、メンテナンスまでを一貫して行える体制は業界内でも珍しく、お客様の深い安心感と信頼を獲得しています。 店舗事業をはじめ多彩な事業を展開する強固な経営基盤のもと、社会のニーズに応えながら安心して長く活躍できる環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【民間・公共案件多数／クラウド・セキュリティ案件拡大／新技術活用でインフラの未来を共に創るネットワークエンジニア職】 ■業務概要： 名古屋本社を拠点に、製造業や自治体といった顧客向けにネットワーク・サーバ構築案件をお任せいたします。 ■配属部署： 当社のインフラ事業部には「構築・設計」部門・「運用・監視」部門がありますが、「設計・構築」部門への配属となります。 ■業務詳細： ・顧客要件ヒアリング、提案資料作成、基本設計・詳細設計、サーバやネットワーク構築・設定、導入後の動作確認・性能検証・引き渡し対応 ・仮想化基盤の設計・構築、クラウド移行計画、クラウドネイティブ・ハイブリッド構成設計、Microsoft製品のサーバ統合やAD連携基盤構築 ・ネットワーク／サーバ／クラウドのセキュリティ製品選定・導入設計・テスト、公共案件における高セキュリティ要件対応 ■扱うサービス： AWS、Azure、OCIなどクラウド、仮想化基盤、Microsoft製品群、各種セキュリティ製品等 ■業務特徴： クラウド・セキュリティやAI分野など幅広い×先進取り組みに挑戦可能 自社内勤務案件多数/一部お客様先訪問 ■組織構成： プロジェクトは自社内のチーム体制中心 ■キャリアプラン： 設計・構築領域にてご経験を積んでいただいた後リーダー/マネジメント領域でのキャリアを歩んでいくことが可能です ■当ポジションの魅力： ◎自社中心に働きたい、勤務先が変わるのが嫌だという方に 配属案件の中心は自社勤務の案件となっており、働き方を安定させながらエンジニアとして業務従事をしていきたい方お勧めです。 ◎研修が手厚い、最新技術のキャッチアップや挑戦できる環境があります 当社は200種類以上の無料の研修講座を終業後や土曜日に実施をしていたり、外部セミナー補助、資格取得奨励金、書籍補助などの制度も整っています。 あなたのやりたい、成長したいを全力応援、最新の技術を用いた案件も保有しているため学んだことを業務で活かしていける環境です。 自己成長を全力で支援します。 変更の範囲：会社の定める業務

〜〜ホテル・旅行代理店・アパレル・飲食スタッフ・製造業など未経験9割活躍中／創業50年以上！グループ従業員数約1.8万人を誇る東証プライム上場大手／健康経営優良法人認定〜〜 ＜この求人のオススメポイント＞ ・平均年収850万！青天井のインセンティブで圧倒的に稼げる！ ※1件の成約で平均200万円の支給あり！ ・ネームバリュー×豊富なデータベースがあるため、お客様との関係構築がしやすい ・教育体制が整っており、名刺の渡し方から教えてもらえる手厚いサポート ※社内表彰では、営業未経験の方が多数受賞されております！ はじめはお客様に顔を覚えてもらうことが仕事となります。 何度もお会いしていくうちに、「この人なら安心して相談できる」と思ってもらえるようになります。 そうして築いた信頼関係が、成果につながっていくのが、この仕事の大きな特徴です。 ★業務内容： 訪問先・・・空地、農地、駐車場や住宅などの土地を所有する地主様 地主様の悩み・・・相続問題、節税対策、建物を建てることによる安定的な収入の確保 ご提案内容・・・土地活用と建物の建て替えのご提案 会話することが得意であれば、これまでの経験等一切関係なくご活躍いただけます♪ 難しい提案や商談は必ず上長が同席しますのでご安心ください。 ★求人の魅力： 自分の頑張りが給与にしっかり反映される分かりやすい評価制度となっております。 支店長や課長は案件を持たないため、全力で案件受注に向けてサポートします。 もちろん、インセンティブは全額営業にはいります！ ◎充実の研修制度 入社後3か月間は、支店研修と全体研修を平行して実施します。 営業の基礎となる挨拶から、実際にお客様の元へ訪問する一連流れまで、研修を通じて学ぶことが可能です。 ★働き方： お客様都合により、土日どちらかに出勤をする場合があります。その場合、2~3H程度・土日出社含め月の残業平均は35時間程となります。また時間外手当は1分単位で支給されます。 フレックス制度（コアタイム11時30分〜15時30分）を導入しており、自分の都合に合わせて業務を調整できます！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜旭化成グループ／チームで働く文化／DX積極導入中／平均残業32H／直行直帰・リモート可／中途入社定着率は直近8年で95％／連休取得可能・社宅など福利厚生充実〜 ■業務内容： 戸建て住宅「ヘーベルハウス」や4階建て以下の低層集合住宅「へーベルメゾン」の施工管理。 下記を中心に着工から完成・引渡しまでの業務を担当いただきます（年間平均30棟程度） １）工程・品質・予算管理　 ２）オーナー様対応　 ３）工事店のマネジメント（職人の安全教育、現場指導） ※施工図の作成業務はございません ■特徴 ◎主にベテランの専任技術者との2名体制 ◎邸宅、集合住宅、店舗一体など様々な物件にチャレンジできます ◎施工・検査の品質を担保する仕組み・マニュアルあり ◎協力工事店があり、なじみの職人さんたちのため協力的です ◎ipadで現地へ出向かず図面チェックができ、直行直帰やリモートワークも可能 ◎オリジナルCADで構造図や積算、３Dパーツに対応できるため、業務効率化・残業削減に繋がっています ◎フレックス制も導入。裁量権のある働き方が可能です ■キャリアステップ メンバー→課長など施工管理としてのキャリアパスはもちろん、設計などグループ内の他職種へのチャレンジも将来的に可能です ■モデル年収 30歳：月給約35万円、年収約730万円 35歳：月給約43万円、年収約880万円 37歳【管理職職階】：月給55万円、年収約980万円 ※全国転勤可の場合／年収は賞与、残業20〜30時間込を想定 ※予定年収は目安であり、経験年数により上下する可能性あり ■働き方・福利厚生 年休121日・水日休みです。月に1度3連休の取得も可能。夏季休暇5日間、年末年始休暇10日間、長期就労休暇（入社15年で最大5日、入社25年で最大10日）も。 借上社宅があり、標準家賃の最大70％を負担。小学6年生まで時短勤務可能。働く社員を大切にした制度が整っており、社員満足度も高く、長期的に価値発揮できる環境です。 ■当社の魅力 旭化成ホームズは「へーベルハウス」等の住宅をおよそ半世紀にわたり提供し、長く愛される家づくりを続けています。 独自のALCコンクリート「ヘーベル」建材を使用。遮音性、耐火性、調湿性、制震構造にも優れています。 変更の範囲：会社の定める業務

【３か月の研修体制で未経験からエンジニアに！/研修でご自身の得意を見つけてからの配属になるから強みを活かせる！】 ■おすすめポイント： ◎未経験入社8割！独自の研修プログラム【テックゼミ】で基礎から学べます ◎月平均残業17時間、年間休日123日（土日祝休み）、有給取得率90%超 ◎福利厚生充実！資格手当など社員を手厚くサポート ◎社員定着率90%！フラットな社風で部活動など社員交流も活発 ■こんな方におすすめ： ◎IT・モノづくりに興味をお持ちの方 ◎コツコツ業務を進めるのが得意な方 ◎手に職をつけたいけど、何が合っているのか分からないという方 ■仕事内容: 自動車や機械に搭載されているシステムが正常に機能するかを検証するITエンジニア職です。 具体的には： １．パソコンでシステムの動作チェック ２．自動車・カーナビ等に接続して実機テスト ３．不具合があれば修正・改善 ■入社後の流れについて 約3か月間、自社研修【テックゼミ】の受講受けていただきます。 機械・電気・ITなどの専門知識はもちろん、ビジネスマナー、PCスキルといった基礎的な内容も丁寧にフォローいたしますので、社会人経験が浅くてもご安心ください！ 各分野の専任講師が複数名在籍しており、個人の習熟度に合わせた育成プログラムも用意しているため、段階的に成長していくことが可能です。 ■適正に応じた柔軟なアサイン 研修後は本人の適性や希望をもとにマッチする配属先・分野を決定します。配属は「機械分野」「電気電子分野」「ITシステム分野」のエンジニアの３種類となっています。 全分野の研修を経験した後に配属が決まるため、ご自身の得意や好きが活かせる環境です。ITやモノづくりに興味はあるけど、どんな分野を目指せばいいか分からない…そんな方におすすめの環境です。 ■身に着くスキル・キャリア 入社後は「動作確認」からスタートしますが、経験を積むことで「不具合の原因特定」や「改善提案」まで担当できるようになります。 段階的に業務の幅が広がるため、着実にスキルを身につけ、“手に職”をつけることができます。また、システムの品質を担保する役割はどの企業でも必要とされるため、長期的に安定して活躍できる専門職です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業100年！三菱電機や山崎製パンなど大手メーカーからの元受け案件で安定性◎〜 ＼当社の魅力♪／ ★フレックス制で振休取得可能だから、ある程度のスケジュール調整が可能 ★既存のお客様へのフォロー営業・設計・積算・施工を全て一気通貫で対応 ＼お任せすること！／ 年間売上約110億円の当社にて、給排水・空調をメインとした様々な設備工事を「営業〜施工管理」まで一気通貫でご担当いただきます！ 《業務詳細》 主に食品工場や半導体工場の営繕・改修工事をご担当いただきます。 【１工事の受注金額】数十万円〜数千万円（大型案件は数億円超） 【利用CAD】RebroあるいはTfas 【その他アプリ】スパイダープラス等 【１人当たり担当拠点数】3〜4か所 ■取引先一例：※敬称略、五十音順 ＜食品業界＞山崎製パン、サンデリカ、日清食品、明治、不二家、コカ・コーラボトラーズジャパンなど ＜電機・半導体業界＞三菱電機、パナソニック、キオクシアなど ＜金属・化学・製紙業界＞DNP、東洋アルミ、王子エフテックス、関西ペイント、レンゴーなど ■働き方について： ・年休は115日（土日）で、休日出勤が必要になった場合は振休を取得いただきます。 ※夜勤も現場によっては月数回程度発生いたします。 ・全社員にＰＣ、スマホ、ipadを支給し生産性改善にも取り組んでいます。 ・フレックス制のうえ直行直帰も可能です。 ・原則転勤はありません！ ■年収モデル（設備部） ・部長級 2,000万円 ・課長級 1,300万円 ・係長級 1,050万円 年功序列ではなく、成果に応じて昇給昇格を決定しており、30代部長も在籍。 受注金額に応じて賞与UPなどの、待遇も整備しております。 ■会社の特徴 ・1924年創業で100年を迎えた当社。60年以上連続黒字であり、完全無借金経営を実現しています。 ・資本金は9,750万円で、経営基盤は安定しています。 ・福利厚生も充実しており、会社契約の保養所利用、クラブ活動への補助などがあり、年一度の社員旅行（海外含む）があります。 ・社員数は127名、平均年齢は38歳です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜「あいち女性輝きカンパニー」認定／不動産×ITで新しい価値を生み出す成長企業／残業月14h程度／土日休み取得可〜 ■当社について： 当社は、駐車場事業・まちづくり事業・シェアリングサービスなどを通じて、 不動産の新たな可能性を切り拓く“不動産クリエイター”企業です。 不動産業界出身の社長のもと、 メンバー全員が不動産テックの可能性を信じ、「こんなサービスがあったらいいな」を形にしてきました。 今回は業績拡大に伴う組織力強化のための営業職増員を行います！ ■業務内容： 駐車場ポータルサイトを軸に、 地主様・駐車場オーナー様へ収益性の高い土地活用・駐車場運用を提案する営業職です。 単なる物件営業ではなく、土地や駐車場の価値を最大化する提案型営業を行います。 ※顧客割合：個人7割／法人3割 〈具体的には〉 ◎メイン業務（約7割） ・地主様への月極駐車場のサブリース・管理提案 ・駐車場オーナー様への自社運営サイト「月極駐車場どっとこむ」への掲載提案 ・土地所有者様への駐車場経営・土地活用のご提案 ※すでに取引のあるオーナー様への「管理も任せてほしい」という新規提案もお任せします。 ※完全な新規開拓・飛び込み営業は想定しておりません。 ◎ 新規企画・プロジェクト（約3割） 駐車場・土地・不動産に関する未開拓領域の 新たな取り組みを形にしていくフェーズから携わることが可能です！ ◎営業スタイル 営業は非対面が中心で、外出は多くても週2回程度です。 ■組織構成： 社長、従業員57名（正社員45名、パート12名）で構成されており、 営業チーム7名、営業オペレーションチーム3名が活躍中です！ ※20代〜30代までの若手層が中心です！ ■評価制度： 自社独自のポイント制を採っております。 売上だけでなく業務改善・新規物件登録などプロセスも評価対象です。 ※インセンティブ：月0〜20万円程度 〈モデル年収〉 入社2年目：年収 約585万円 入社3年目：年収 約640万円 ※インセンティブのみで年200万円以上稼ぐことも可能 ■働き方： ・残業時間14H程度／月 ・2024年の有給取得率は未消化社員ゼロ。年間休日は実質122日です。 ・土日休みの取得も可能（社員の約半数が取得） 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： クライアントから販売店まで幅広い顧客に向けて、LEDサイン、屋外照明、イルミネーションを提案していただきます。 単なる商材の売り込みではなく、顧客の課題を解決し空間や地域の魅力を引き出す「光」を提案をすることが大切なポジションです。 ■具体的には： ・新規開拓営業 ・既存顧客営業 ・現場現調 ・提案書作成及びプレゼンテーション ・アポイント ・見積書作成 ・契約手続き　など ■UIターン支援について： 和歌山へのUIターン入社に関するサポートもしており、実際にUIターンで入社した社員も数多く在籍しています！地元へ貢献したい、自然豊かな場所でワーク・ライフ・バランスを充実させたいなど、目的は様々ですが、新しい環境でのキャリア形成や生活のスタートを手厚く支援します◎ ■当社について： ◇エクステリア業界の中でも珍しい“屋外照明”に特化したメーカーとして、自社で企画デザインから設計開発、製造、販売まで一貫した事業展開をしています。 ◇自社製品が実際に街中で使用されている様子やエンドユーザーの反応を直接見ることができるのが当社の魅力です。 ◇“今暗いところに光を灯す“ 「光の演出で人の心を彩る」をビジョンに掲げ、ものづくりだけでなく、照明の光をあてることによって生まれる価値をつくることも大切にしています。暗い場所に光を灯すことで人が集い、交流が生まれ、街に賑わいが広がっていく。全国各地で地方創生を目的としたイルミネーションイベントを企画運営するなど、光の力でまちの賑わいを創出する、地域活性化にも取り組んでいます。社員の声が事業としても形になっています。 変更の範囲：会社の定める業務

◎オープンポジション／上流工程、最先端案件多数で専門性を磨ける〜 ◎長期案件あり×稼働率98％×1000以上の研修で理想のキャリア実現を応援 ◎残業10〜20h・有給取得11.9日・育休復帰率100%でWLB◎ ■プロジェクトについて： ・主に自動車/自動車部品/家電の大手メーカー様の開発現場で勤務となります。プロジェクトによってはリモート、フルリモートでの勤務が可能です（フルリモートの場合出張が年に数回発生）。 ・WEB系ではサーバーサイド、業務系では業務効率化を実現するための自動化アプリケーション、インフラ領域においてはAWSやAzure、Dockerなどにも挑戦できます。 ・ユニットと呼ばれるチーム単位でプロジェクトに取組んでいきます。経験・スキルにより、PL、PMとして活躍いただくことも想定しています。 ・常時1,000案件以上を保持しており、企画、設計、開発といった上流工程が８割を占めます。 ■当社について： ・業界最大級テクノプロホールディングスの中核企業です。在籍エンジニアは7,000名以上で、健康経営優良法人に4年連続認定、IR優良企業賞も受賞しました。 ・社員の持ち家率６割、転居を伴う転勤は少なく希望エリアが叶いやすいです。 ・入社三年後の定着率９割/退職率6%/月平均残業13h/有給取得平均日数15.2日/リモートワーク/年間休日122日 ■キャリアアップについて： ・「エンジニアの成長が企業の成長」と考えている当社では、年間10億円を教育制度に投資。5000以上の研修カリキュラムに加え、駅前winスクールやUdemy、Aidemy等有料の講座を無料でエンジニアに提供しています。 ・業務を中断し１年間勉強することで、全く別職種にチャレンジできる制度もございます（その間勿論給与は満額支払われます）。 ・スペシャリスト、マネジメント、エキスパート、コンサルティング等の職種を用意しており、希望に合ったキャリアを歩むことが出来ます。 ・自己評価×上長評価×客先評価での評価の後、別部門を交えたグループ面談を行って最終確定する等の工夫により、平等且つ透明な評価制度を引いています。年次関係なく努力と成果が評価されます。 変更の範囲：会社の定める業務