《実力主義×ワークライフバランス！年収1000万以上も目指せる！成長意欲・稼ぎたい意欲大歓迎！土日祝休の不動産営業》 〜成長企業でキャリア形成×稼げる営業の実現！〜 〜土日祝休／年間休日126日の不動産営業〜 ■職務内容 法人営業として、不動産再生の企画提案をお任せします。 （1）不動産仲介会社へ定期訪問：空室や収益性で困っている中古物件（一棟マンション・ビル）の情報収集 （2）再生企画：投資用物件として未来の資産価値を試算し、不動産再生に向けた土地仕入れ・リノベーションを推進 （3）不動産仲介会社・投資家向けに再生した物件の再販 ■不動産再生の想い・ミッション 人口減少・不動産の老朽化に伴い、空室が多い中古物件が増加…当社はこれらの物件を買い取り、エリアや地域特性を活かして再生・再販することで「余っている家」を「住みたい家」に変えて地域活性化に貢献！ →『不動産に命を吹き込む』という想いに共感して働く仲間が多数です ■求める人物像 当社は歴史こそ長いですがベンチャーの精神を持ち、常に変革と成長を求める企業です。同じ形や仕組みを回すのではなく、自身と企業の成果を伸ばすために試行錯誤して変動を楽しむ方を歓迎します。 《モデル年収》 稼ぎたい！成長したい！という思いを強く持つ方は大歓迎です。その気持ちと行動をしっかり評価し、結果がでれば年齢関係なくキャリア形成が可能です。 年収1,602万円（係長／入社3年） 不動産業界経験、月給4１万円＋賞与＋インセン 年収1,203万円（主任／入社5年） 不動産業界経験、月給40万円＋賞与＋インセン ■ここが違う！不動産経験者へお伝えしたいポイント （1）働きやすさ：土日祝休み×年休126日と、平日休みでない働き方の実現が可能 （2）一気通貫の働きがい：中古物件の仕入れ⇒再生・リノベ⇒再販までワンストップで担当！平均2〜3億の大きな収益物件を扱っており、不動産を買う・売るで終わらない、大きな達成感◎ （3）最先端の営業戦略：DX認定（経産省）企業で、ChatGPTや顧客管理システム、AI分析の営業力向上まで、AI・IT化を推進！とにかく手足を動かすよりも、戦略的に動くスマートさが特徴◎ 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇創業80年超、愚直に製品の研究開発を続けてきた老舗優良企業／「天然の素材をさらに美しく、強くする」塗料／残業月平均20h・年間121日休みとワークライフバランス◎ ■業務内容： 住宅など様々な場所で用いられる木材用塗料の営業職をお任せします。 ■業務詳細： お客様からのご相談、ご要望をヒアリングし、改善策のご提案を行います。 具体的には当社の製品を取り扱っている販売店様へ伺い、 「木製品の傷がつきにくい塗料はないか？」 「塗装がすぐにはがれてしまう」 「水ハケの良い製品を探している」など、 さまざまなお悩みやご要望に対し、技術部門と協力をして課題解決ができる製品のご提案や見本板の作成、見積を行い、お客様の課題解決のお手伝いをします。 ◇その他、製品発表展示会の企画や製品カタログ・製品ラベルのデザインなども行うこともあります。 さまざまな角度からお客様と接点を持ち、より良いご提案ができるようにするのも営業の重要な役割です。 ■営業スタイル： ◇商品…木工用塗料 ◇営業手法…既存ユーザー（販売店）のフォロー＋新規開拓 ◇顧客の特徴…既存顧客8割、新規営業2割 ◇強み…開発・製造・販売が一体とって課題解決に取り組む社風◎ ◇働き方…出張が毎月あります。外勤と内勤は半々くらいになります。 ■入社後の仕事： 塗料や塗装のこと、製品のことを知ることから始めます。 その後、先輩社員に同行してお客様を訪問するなどの営業活動を行い、営業のいろはについても学んでいきます。 一定の経験とスキルの習得を経て、新規顧客への訪問をお任せします。 ■組織構成： 40代1名、50代1名の構成です。 ■キャリアパス 上記仕事内容を身に着けた後は将来的にはプレイングマネージャーを目指して頂きます。 関東営業所の範囲が東日本全域のためそのトップを目指すことができます。 ■当社について： ◇創業から80年以上、木工塗料の研究・開発を愚直に積み重ね、新しい分野でもご用命をいただく中、この経験と知識を活かし、多数の実績を挙げてきました。営業・技術・生産が一丸となって製品開発に取り組み、お客様の要望に沿った「オンリーワン」の製品を開発いたします。

【「創業100周年」を迎えた老舗電機機器メーカー／業界トップクラス・世界トップクラスシェアの製品多数】 ■募集背景 当社では、半導体製造装置の一部となるロードポート、ウェハ自動搬送装置（EFEM）を設計・製造し、世界中の半導体製造メーカーにご利用いただいており、世界トップクラスのシェアを誇っています。 昨今の半導体需要の高まりによる顧客からの増産要請に応えるべく、新工場を建設するなどの施策を行い、半導体事業を拡大させています。 そのような状況下において、当社の多様な技術を結集させ、半導体業界に対して新たな製品を供給すべく半導体開発推進室を発足させ、キャリア採用にて技術者を募集します。 ■業務内容 ・半導体製造装置内外のウェハ搬送を中心とする搬送機器の電気制御系担当メンバーとして、顧客（大手半導体製造装置メーカー）対応窓口であるSEの技術支援及び電気制御系に関する直接顧客対応。 ・装置仕様から電気制御設計仕様への落とし込みと制御回路設計業務。 ・搬送機器やロボットのモーション制御部のシステム構成設計及び、それらを構成する機器の開発設計評価業務。 ■やりがい 半導体開発推進室は発足したばかりの組織ですが、経営層からの注目度も高く、当社の成長分野として位置づけされる組織です。 新しい事を生み出す、新しい技術に触れる事ができ、エンジニアとして技術力を向上させる事ができます。 仕事は、半導体製造装置という確かな形で実を結びます。開発から製造まで、上流から下流までの工程に携わる仕事であり、仕事の成果を実感することができます。 ■組織構成 管理職（約5名）、一般従業員（約10名） ■当社について 航空機用電装品や宇宙ロケットの電装品、半導体製造装置や自動車試験装置、カラープリンタや空港で従事する産業用車両等、多種多様な製品を設計・製造しています。それぞれの製品は、高い技術力に支えられ、業界や世界トップクラスのシェアの製品も数多くあります。 当社製品は、航空業界、食品業界、半導体業界、自動車業界、FA業界、アミューズメント業界、地方公共団体など幅広い業界にてご利用いただいているのが大きな特徴です。その結果、会社全体の業績は、特定業界の需要変動に大きく影響する事がないため、不況に強く安定しているのが当社の強みです。

【エンジニアが辞めない会社で長期就業していきたい方に！こまめなフォローや大規模案件・働きやすい環境と総合力が高いSIer】 ◆業務内容： システムエンジニアとして顧客システム開発業務（設計／製作／テスト）および保守改善業務をお任せします。 【案件規模に関して】 5000万円〜数億円単位の案件のご依頼を頂戴しています。 【プロジェクト規模（例）】 ・データ分析基盤（データレイク）構築：約100人月 ・配車管理システム構築：約200人月 ・設備管理システム構築：約600人月 ・顧客情報管理システム保守：年間1,000人月 ◆キャリアについて： 案件が終わったタイミングと半年に1度ほど定期的な上長との面談があり 今後キャリアプランから逆算をしてプロジェクトの選定を実施します。 フォローがこまめで丁寧だからこそ長く働けるそんな会社です。 ◆当社の魅力： ◎現場志向重視！日本製鉄Gだからこその独自の色があります！ 当社は親会社である日本製鉄向けの案件も保有しており製鉄所の現場の方との折衝をしつつ開発を進めていきます。 そのイズムが外販案件にも生かされており現場志向で現場との折衝を大切にしながら進めていくエンジニアが多い環境です。 ◎研修制度が体系的だからこそ成長ができる◎ 半年に１度、人事部からエンジニアに経歴やスキルを元にそれぞれのスキルアップのために研修を推薦するシステムとなっています。 個々のエンジニアの状況に応じた研修を受けることができるため、効果的に成長することができる環境です。 ◎大規模案件×上流工程に携わっていただける環境◎ ご入社後ご経験に応じて、5000万円〜数億円単位の案件に携わることができたり、30歳目安でリーダー業務や上流工程に携わっていただく方もいるためエンジニアとしてスピード感持って様々な業務にチャレンジしていくことが可能です。 ◎離職率1.8%の人がやめない会社です◎ 社内にも穏やかなエンジニアが多く、社内連携や相談などもしやすい環境のため長期就業が叶う環境です。有休取得日数16.4日、育休取得率100%とプライベート充実できる環境が揃っているからこそ長期的に就業ができる会社です。 変更の範囲：会社の定める業務

◎未経験から「社内SE×DX」に挑戦／将来はIT戦略にも携われる ◎OJT・研修制度も充実 ◎残業少／年休126日／転勤なしの安定した働き方 ■募集概要： 当社はアパレル事業を中心に、多角的にビジネスを展開しています。 現在、DX推進に力を入れており、社内システムの開発力を強化するための仲間を募集中！ あなたのアイデアと技術で、ファッション業界の未来を一緒に変えてみませんか？ ■業務内容： ◇システム開発・改修 ・社内スタッフやお客様からの要望を受け、少しずつ改善していくお仕事 ・既存システムの小さな修正や画面の改善から始められます ・慣れてきたら新しい機能の追加にも挑戦可能！ ◇リリース作業 ・システムの新しいバージョンをリリースするための準備・チェック ・チームで手順を確認しながら進めるので未経験でも安心 ・安定稼働を支える重要な役割！ ◇DX推進 ・社内の“困りごと”をヒアリングして、改善アイデアを考える最新ツールの導入や、便利な仕組みづくりにも挑戦 ・RPAで業務を自動化、BIツールでデータ分析、などあなたの興味に合わせて成長できます！ ■この仕事の魅力 ・ファッション×ITというユニークな環境 　アパレル業界は、IT活用が急速に進む成長分野。 　現場の声を聞きながら、業界ならではの課題解決に取り組めます。 ・初心者でも成長しやすい設計されたサポート体制 　先輩社員によるマンツーマンフォロー 　「やりながら覚える」スタイルに安心して飛び込めます。 ・裁量が大きく、新しい技術にも挑戦しやすい 　クラウド、AI、RPA、アプリ開発など興味があれば積極的に任せてもらえる環境です。 ・成長企業でのキャリアアップチャンス 　事業拡大中のため、将来的には 　DXプロジェクトリード 　IT戦略担当 など、さまざまなキャリアの道が開けています。 あなたのアイデアと行動が、会社全体を変える「DX」という大きなテーマに直結する仕事です。未経験でも構いません。 まずは「興味がある」という気持ちを持って、飛び込んでみてください。 私たちと一緒に、ファッション業界の新しい未来をつくっていきませんか？ 変更の範囲：会社の定める業務

【名古屋発エンジニアリング×ソフトウェアの開発会社／車載システム設計・実務経験を活かして大手自動車メーカー案件に挑戦／裁量と成長機会が豊富な環境】 ■業務概要 当社は車載システムの設計・開発や業務自動化ツール、AI領域の案件など、多岐にわたる技術支援を行っています。本ポジションでは、大手自動車メーカーの開発・設計部門にて、構想設計や3DCAD（CATIAV5）を用いた機械設計、CAE解析、評価業務全般を担当します。自動車部品の強度解析や部品図作成、治具や製造装置の設計、試作品手配やレース用エンジン・車両開発など幅広い業務に携われます。 ■業務詳細 ・自動車に関わる部品や筐体、治具等の構想設計・3DCADによる設計 ・CAEを用いた強度、構造、応力などの解析、評価業務 ・部品図面作成および試作品の手配、実機テストや評価 ・車載電子部品のレイアウト設計や製造装置のライン設計 ・部署間やサプライヤーとの仕様検討・ミーティング・調整 ・チーム内での業務管理、進捗管理、企画提案、運営補助 ■扱うサービス 車載システム関連技術、業務自動化ツール（RPA）、AI活用案件、電動キックボードのシェアサービスなど多様な事業を展開。 ■社内の雰囲気 創立7年目、トップも開発の最前線で活躍しており、役割・年齢に関係なくスタッフ同士の意見交換もしやすい環境◆社員の意見も積極採用する＆反映されやすい社風◎☆あなたの「やりたい！」「実現したい！」をぜひ教えてください！☆先輩社員のサポート体制も充実しておりますのでご安心ください。 ■組織構成 少人数精鋭でフラットな組織風土。リーダー層も20代から活躍しており、実力に応じた抜擢が特徴です。 ■業務の魅力 実際に社会で使われる製品開発に関わり、技術力・マネジメント力を同時に伸ばせる環境です。大手企業との取引が中心で安定性も抜群。 ■教育体制 OJTや先輩社員のサポート体制が整い、資格取得支援や書籍購入補助も充実。新しい技術やノウハウも積極的に学べます。 ■就業環境 フレックスタイム制、副業可、マイカー通勤可など 柔軟な働き方を推進。完全週休2日制（土日） ■企業の特徴/魅力 モビリティやAI領域にも積極展開。社員の意見を尊重し、挑戦と働きやすさを両立した社風が魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務

【旭化成Gで安定就業／成約効率の良い旭化成ホームズグループの紹介案件と＋利益率の高い買取再販案件により業績も安定／年休121日／産育休復帰率100％で働きやすい環境】 ■職務概要： ・不動産流通業務（売買仲介・区分マンション買取・用地仕入）をお任せいたします。案件は旭化成ホームズを中心とした旭化成グループ各社の情報や社員の紹介によるものも多く、探客活動だけに追われることなく、お客様への提案活動に専念できる点が大きな特徴です。 ■業務特徴： ★独自の不動産会社ネットワークを駆使し、売主の立場で販売を委託しています。 ★最近は売上単価の大きい案件（区分マンション買取・用地仕入）も増やしており、仲介と買取のハイブリッドで、経験や知識を得意な分野で活かすことができます。 ■働き方： ・同一職種平均37.77H、産休育休復帰率100％と長期的かつ安定的に働きやすい環境です。人財を育てていく環境があり「社員」を大切にしています。困ったときにはお互い助け合う関係性のため、チームで働くことに魅力を感じる方はぜひご応募ください。 ■当社の魅力と特徴： 【◇旭化成グループで安定基盤有／グループ連携体制】 同社は、旭化成グループの中で旭化成ホームズ・旭化成リフォームなどと、住まいを通じて“安心で豊かなくらし”の実現を目指し事業を展開している住宅領域を担う1社です。旭化成ホームズグループとしての売上は、旭化成グループ全体の約3分の1を占めており、お客様の様々なニーズや条件に応えるためグループ各社と連携しています。 【◇右肩上がりの売上推移で2200億超！賃貸管理戸数は12万戸超！】 2011年に新体制でスタートした当社は、この13年で大きく発展を遂げました。賃貸管理事業では2024年に賃貸管理戸数が12万戸を超え、業界９位（※2）にランクインする等、著しい成長を続けています。 また2021年、創業10周年を迎えたタイミングで、企業のパーパス「豊かな暮らしと街を、あしたの人々へ。」を制定しました。賃貸管理事業、不動産流通事業の力を結集して、シナジーを発揮しながら都市に安心と魅力を生み出していく。旭化成グループとともに真摯に社会課題に取り組む。そんな存在感のある不動産企業を目指すために、仲間となっていただける方を募集しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜お客さまへの貢献を直接感じられる／専門性を磨き、最新の技術にも触れられる環境〜 ■業務内容： 企業で働く従業員の方々の多様な働き方の実現に向け、オフィス環境のリニューアル、移転、オフィス環境に必要となる商品や各種サービスをご提供します。 ニーズを正しく捉えた本質的な課題解決に向けて、営業担当者とともにお客さま企業の経営層やさまざまな部門へ直接ヒアリングを行い、技術的な側面から深堀りした上で提案を行います。（訪問は1〜2件／日程度 ) ご提案にあたり導入までの流れや期間の設計を併せて行い、受注を目指します。 ・案件のプロジェクトマネージャーとしてプロジェクトを管理 ・WBS（工程表）の作成、予算管理などの業務を担当 ・各所との調整（内装、通信機器、ビルの管理会社、社内関連部門（営業・SE）との調整） ■配属先： ・30代〜40代を中心としたメンバーが所属 ・週1回チームMTGを実施 ・リーダーとの1on1も定期的に実施 ■キャリアとしての魅力： ＜DXの中核を担い、多角的な知見を持つSEへ＞ 日本に４社しかない通信キャリアを提供する企業（KDDI）の戦略子会社として、DX、ICTのハブである通信技術を中核に、様々な商材の導入と一貫した構築経験を積むことが可能です。また、大きなプロジェクトを年間に数件というような案件ポートフォリオではなく、様々な業種の中小企業のお客さまの環境構築に携わることができるため、多角的な知見を身につけながらSEとしてのキャリアを歩むことができます。 ■当社のミッション： ＜中小企業の「はたらく未来を変えていく。」＞ 日本にある法人の99%以上を占める、中小企業。人手不足など、課題を多く抱える中小企業に対し、オフィス環境・インフラ環境の整備など、ワンストップでお困りごとを解決することで、お客さまの「はたらく未来を変えていく。」ことが、KDDIBizEdgeのミッションです。はたらく環境は、企業の競争力や、社員のはたらきがいにも関わる、経営の重要事項といえます。日本の大部分を占める中小企業が主要なお客さまだからこそ、私たちの仕事は、日本の経済を明るくするポテンシャルを持っている。そんな私たちと課題意識を共有し、つくりがいがある未来の実現をともに目指していただける方からのご応募をお待ちしています。

〜お客さまへの貢献を直接感じ、自分の技術も磨ける〜 ■業務内容： ニーズを正しく捉えた本質的な課題解決に向けて、営業担当者とともにお客さま企業の経営層やさまざまな部門へ直接ヒアリングを行い、提案を行います。提案（プリセールス）から構築・納品（インテグレーション）まで一貫して携わることで、技術力や専門的なスキルのほか、対話力や交渉力、プロジェクト管理能力、調整力が身につきます。 ◇プリセールス 営業担当者に同行し、お客さまのお困りごとを技術的な側面から深堀りした上でご提案を行います。 ご提案にあたり導入までの流れや期間の設計を併せて行い、受注を目指します。 ◇インテグレーション　 案件受注後、プロジェクトリーダーとして、パートナー企業からの協力を得ながら予算・納期・品質が満たされているかを管理し、お客さまと密に連携しサービスインへと導きます。 ■携わることができる分野 ・キャリアIP電話サービス ・IP-PBX ・クラウドPBX（Cisco Webex、Microsoft Teams、Zoomなど） ・周辺機器（受付システム、録音サーバーなど） ■国内における音声領域の課題 （1）クラウド化 働き方のDX化が進み、リモートワークを導入する企業が増える一方で、事業柄リモートワークを実現できない企業も存在しています。リモートワークの普及で電話対応が課題となる企業に対し、クラウドPBXを用いて解決しています。 （2）オンプレミス 主装置の老朽化、回線変更、公衆PHSサービス終了に伴う構内PHSの影響など、オンプレミス環境における企業課題は多く発生しています。KDDIを母体とし、通信領域に強みを持つ弊社ならではの課題解決を行っています。 クラウド化とオンプレミスの両方に対応し、顧客の課題解決を行うことが当社の強みです。 ■配属先： 20〜50代のスタッフが活躍しており、様々なバックグラウンドをもつ先輩社員から技術を学ぶことができます。 ■入社後の流れ： 入社後は8営業日の集合型研修の後に、現場配属予定です。配属後は先輩社員と顧客訪問に同行する形でOJTを実施いたします。定期的な1on1など、チームリーダーやグループリーダーのフォロー体制があります。情報セキュリティに強い組織を目指し、体制強化と教育を行っています。

〜創業100年以上のプライム上場老舗電気機器メーカー／年休126日／ワークライフバランス◎〜 ■職務概要 当社のモータ要素技術開発を統括し、電磁気設計から機械設計までの全般を見通しながら開発を推進する役割です。将来的には、技術開発の方向性を示し、新製品開発に向けた新たな要素技術の創出も担当します。採用時点では、即戦力として要素技術開発を推進できることを求めますが、1〜2年で開発チームを率いるリーダークラスへの成長を期待します。 ■業務詳細 航空宇宙、試験装置、産業インフラ、半導体事業、FAなど各分野に向けたモータ・アクチュエータの将来に必要となる要素技術の開発において、以下の業務を担当します。 ・モータに関わる要素技術開発の調査・構想・計画立案、および年度開発計画の策定 ・モータに関わる技術検討、要素技術検証ための解析／試作／評価の実施、技術的判断 ・開発報告、成果発表、特許提案など開発に関する周辺業務 ・事業部門との連携によるモータ設計の技術的な支援 ・製品不具合に対する事業部への技術支援(出張対応等含む) ・モータ技術を俯瞰した当社技術ロードマップの策定 ■やりがい モータ技術の要素開発を通じて、当社の幅広い分野の製品競争力を支えることができ、要求される性能や信頼性は高く、課題解決の達成感は格別です。モータの高出力密度化など業界最前線の知見を得られることも魅力です。さらに、メカトロ技術グループにはモータドライブやパワーエレクトロニクスの専門家も在籍しており、連携してモータシステム全体の技術構築に取り組める環境があります。若手技術者の育成にも力を入れており、将来的にはリーダとして組織の技術力向上に貢献できます。自らの技術提案を製品化へつなげ、社会に革新をもたらす過程に関与できることは、技術者として大きな意義があります。 ■働き方 ・残業：20時間/月（平均） ・休日出勤：基本なし（出張などの場合は可能性あり） ・出張：1〜4回／月（豊橋出張） ・平均有給休暇取得日数：13日以上 変更の範囲：会社の定める業務

〜働きやすい環境／福利厚生充実◎／業界トップクラスのシェアを誇る仮設資材メーカー／東証スタンダード上場・年間休日128日／マイカー通勤可〜 ■仕事内容： 支店における建築・土木分野での仮設機材のレンタル・販売営業となります。 当社商品を建設会社、足場施工会社等への提案を行います。 営業スタイルは既存ユーザーへのルート営業と新規開拓の両方が求められます。 提案活動以外に、見積作成・積算・請求手配等に付随する事務業務も一部お任せいたします。 【本ポジションの魅力】 レンタル・販売にとどまらず、【設計・施工】【管理・物流】【開発・製造】と様々な機能を有しており、 それらをプラットフォームとして顧客に提案が可能です。 顧客・業界の課題解決に寄与するような提案を全社的に推進しております。 また、拠点に縛られず、他部門の業務も当社制度「コイン制度」と活用し、経験することができます。 ■働き方： ・年間休日128日（完全週休2日制・土日祝） 夏季冬季休暇、有給休暇、慶弔休暇、バースデー休暇、結婚記念日休暇、リフレッシュ休暇、出産立会い休暇など ・リフレッシュ休暇制度 5の倍数の誕生日（25歳・35歳・45歳・55歳）に1週間以上、最長で4週間の休暇取得が可能、10の倍数の誕生日（30歳・40歳・50歳）には最大30万円の旅費を支給 ■魅力ポイント： ◎安定した企業基盤 └軽仮設機材のレンタル専属企業では業界でトップクラスで財務体制が安定しています。 ◎若手が活躍中 └全員で意見を出し合いながら切磋琢磨できる環境です。 ◎当社の強み └足場のレンタル・販売事業だけではなく、商品の製造から倉庫管理、お客様にお届けをする物流まで一貫して行っており、利便性の高さからも取引先の方々より信頼・リピートをいただいています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇第二新卒歓迎／創業72年・無借金経営の東京貿易ホールディングス株式会社100%出資／英語力を活かして海外取引担当も可能！◇◆ ■業務内容： 当社の営業職として、主に既存顧客(プラント・メーカーの技術部門)への深耕営業を中心にご対応いただきます。 お取引先はほとんどが既存顧客となっており、ガス関連企業やガス設備のプラント管理会社等となっております。 引合いやお問合せ等で新規顧客を対応することはありますが、新規獲得のためにテレアポや飛び込み営業をすることはありません。 【具体的には】 ・顧客のニーズヒアリング(既存でお取引のある顧客や、お問い合わせが来た顧客の対応) ・ヒアリングをもとに提案(定期的に機器の入れ替え等もございます) ・据付フォロー(サービス部との調整) ・見積書や契約書などの書類等の作成 ※ご経験・スキルに応じますが、一人当たり大体15〜20社をご担当いただきます。 ■キャリアパス ・初めは業界知識・製品知識を学んで頂く為OJTを受けながら業務にあたっていただきますが、慣れていただくにつれ主要顧客をアサインいたします。その後、小規模のマネジメントを通じ、管理職へのキャリアパスがございます。責任者になると管轄エリアが増えるため、勉強のため他のエリアに一次転勤することもありますが、基本的には転勤はそこまで発生しない環境です。 ・海外の製品を輸入したり、海外仕様に合わせて海外の工場に輸出することもありますので、希望があれば将来的に海外担当（アメリカ・イタリア）をお任せすることも可能です。 ■就業環境 ・完全週休2日制で年間休日120日。有給も取りやすく、福利厚生も充実しています。 ・残業せず早く帰るという風土が定着しており、残業は月平均20時間程度です。 ・入社後慣れるまでは出張は発生せず、その後は多くて月に2回程度、それ以外は基本的に直行直帰が可能となっております。 ■当社について 創業72年を誇る東京貿易ホールディングスの100％出資企業として、機械商社・メーカーの両方の機能を持ち、日本国内ユーザーへ圧縮機等を中心とした機械製品の販売をしています。現在も安定的にシェアが伸びているため、安定した経営基盤がございます。業界でもトップクラスのシェアを誇っており競合他社が容易に参入できない業界です。

■業務内容： ニーズを正しく捉えた本質的な課題解決に向けて、営業担当者とともにお客さま企業の経営層やさまざまな部門へ直接ヒアリングを行い、提案を行います。KDDI各種サービスに加え、インフラ／クラウド／音声／オフィス環境向けの商材など取り扱い製品やサービス提案方法は多岐に渡ります。提案（プリセールス）から構築・納品（インテグレーション）まで一貫して携わることで、技術力や専門的なスキルのほか、対話力や交渉力、プロジェクト管理能力、調整力が身につきます。 ■業務詳細： ◇プリセールス 営業担当者に同行し、お客さまのお困りごとを技術的な側面から深堀りした上で提案を行います。ご提案にあたり、導入までの流れや期間の設計を併せて行い、受注を目指します。 ※本ポジションの担当エリアは愛知・岐阜・三重・静岡が対象 ◇インテグレーション　 案件受注後、プロジェクトリーダーとして、パートナー企業からの協力を得ながら予算・納期・品質が満たされているかを管理し、お客さまと密に連携しサービスインへと導きます。 ■入社後の流れ： 入社後は8営業日の集合型研修の後に、現場配属予定です。配属後は先輩社員と顧客訪問に同行する形でOJTを実施します。 ■携われる分野： ＜ネットワーク・サーバーを主としたICTインフラ系＞ ・KDDIネットワークサービス（イントラネット、インターネット、リモートアクセス 等） ・クラウドサービス（AWS、Azure、KDDIクラウドサービス 等） ・セキュリティサービス（SASE、SWG、EDR 等） ・ネットワーク機器・ライセンスなど上記に付随するソリューション提供 ■キャリアとしての魅力｜DXの中核を担い、多角的な知見を持つSEへ 日本に４社しかない通信キャリアを提供する企業（KDDI）の戦略子会社として、DX、ICTのハブである通信技術を中核に、様々な商材の導入と一貫した構築経験を積むことが可能です。また、大きなプロジェクトを年間に数件というような案件ポートフォリオではなく、様々な業種の中小企業のお客さまの環境構築に携わることができるため、多角的な知見を身につけながらSEとしてのキャリアを歩むことができます。

■企業・業務概要 KDDIのグループ会社として、DXやIT化、業務効率化など、中小企業がオフィス環境で抱える課題に対して、様々なソリューションをワンストップでご提供しています。KDDIの音声・ネットワーク・モバイルの通信インフラサービスを軸に、音声ネットワーク機器、データネットワーク機器、メジャークラウド、オフィス什器、DX商材などを組み合わせて、顧客課題の解決を図る事業を展開しています。 ■業務内容： ニーズを正しく捉えた本質的な課題解決に向けて、営業担当者とともにお客さま企業の経営層やさまざまな部門へ直接ヒアリングを行い、提案を行います。 ■業務詳細： ◇プリセールス 営業担当者に同行し、お客さまのお困りごとを技術的な側面から深堀りした上で提案を行います。提案にあたり、導入までの流れや期間の設計を併せて行い、受注を目指します。 ◇インテグレーション　 案件受注後、プロジェクトリーダーとして、パートナー企業からの協力を得ながら予算・納期・品質が満たされているかを管理し、お客さまと密に連携しサービスインへと導きます。 ■配属部署： 中部ビジネスソリューション部の下記いずれかの配属となります。 （1）ネットワーク、クラウド、プリセールス （2）モバイル、オフィスソリューション、音声サービス ソリューション推進部は20〜40代のメンバーが活躍しており、平均年齢は30代となります。 およそ40名規模が所属しております。 ■入社後の流れ： 入社後は8営業日の集合型研修の後に、現場配属予定です。配属後は先輩社員と顧客訪問に同行する形でOJTを実施します。 ■キャリアとしての魅力｜DXの中核を担い、多角的な知見を持つSEへ 日本に４社しかない通信キャリアを提供する企業（KDDI）の戦略子会社として、DX、ICTのハブである通信技術を中核に、様々な商材の導入と一貫した構築経験を積むことが可能です。また、大きなプロジェクトを年間に数件というような案件ポートフォリオではなく、様々な業種の中小企業のお客さまの環境構築に携わることができるため、多角的な知見を身につけながらSEとしてのキャリアを歩むことができます。

【人材大手パーソルグループ／障害のある方の”はたらく”を長期にサポート／年休120日以上／フレックス有／20〜30代活躍！充実の研修サポート◎】 業務概要 就労移行支援援事業所「ミラトレ名古屋」にて、サービス管理責任として、就職を目指す障害のある利用者に対し、就労に必要な訓練・準備・就職活動支援や職場定着支援に従事いただきます。 ■業務詳細 【職務例】 ・利用者様のアセスメント、個別支援計画立案、実行 ・スタッフの育成・指導 ・スキル習得サポートなど職業訓練 （PCスキル、ビジネススキル、コミュニケーションスキルなど様々な講座の講師をご依頼します） ・擬似就労のサポート（実践的な就労トレーニングをサポートいただきます） ・就職活動の支援（書類の添削や面接練習など） ・就労後の定着支援（定期的な面談で企業様とも連携しながら近況確認やフォローを行います） ・見学者の対応や支援機関連携など ※サービス管理責任者を経験後、事業所の責任者であるセンター長へのキャリアパスが可能です。 ■配属先、入社後の流れについて ミラトレ名古屋はセンター長1名（40代男性）の他、7名のメンバー（20〜30代）が所属しています。 入社研修後は、現場でのOJTと並行して座学での研修も３か月あり、未経験の方も安心して活躍いただける環境です。 ■業務のやりがい・魅力 ・社会貢献性◎：障害のある方の”はたらく”可能性を広げるお仕事！ ・人に長く向き合う仕事：就職までの期間は半年〜2年まで人によって様々。訓練〜就労後まで人に長く寄り添える仕事◎ ・多様な支援スキル◎：利用される方々は障害種別（精神・身体・知的）も年齢も様々。一人ひとりにあった支援を磨けます ・チーム体制◎：チーム全員で利用者様の情報を共有し合い、支援についてチームで相談解決できる環境です！ ■就労移行支援事業所「ミラトレ」について 人材大手パーソルグループの特例子会社であり障害者雇用の多様なノウハウ・実績を持つパーソルダイバースが運営する就労移行支援事業。障害のある方がはたらく自信を手にし、長くはたらき続けることを目的に全国に15拠点展開中。 他社サービスにはない独自のプログラムで高い就職率・定着率を誇ります。 変更の範囲：会社が定める職種

【国産日経カメラメーカーとの取引実績多数！顧客のニーズに幅広く対応可能！年間休日120日・月平均残業10時間・土日休み】 ■仕事の内容：【変更の範囲：無】 工具機械装置の営業として以下業務をお任せします。 ・既存顧客に対しての営業活動（訪問、課題／ニーズのヒアリングなど） ・提案書／見積書作成 ・社内外部門と連携／調整 基本は既存顧客対応がメインとなりますが、新規企業への対応もゆくゆくはお任せします。 新規顧客に関しては、HPからの問い合わせ、展示会から商談につなげるのがメインとなります。 ※飛び込み・テレアポ等は発生しません。 ■営業スタイル： ・担当エリア：静岡県西部以西の西日本エリア（東海・関西など地域ごとに担当を割り振り） ・出張頻度：月に1〜2回 ・製品詳細　https://www.kyoritsu-seiki.co.jp/ja/products/ ■働き方について： ・残業時間：月平均10時間程度 ・基本的にはオフィスに出社いただき、顧客先訪問や納品は営業車を利用いただきます。 ・月次の営業目標の達成度合いにより、インセンティブ支給があります。 ■ご入社後の流れについて： 先輩社員の営業同行（OJT）から始め、その方に応じて身に付くまでじっくりフォローする体制が整っています。 必要に応じて、加工や組み立ての研修や見学も可能ですので、業界・商材知見がない方も安心してご入社いただけます。 独り立ちまでは平均1年〜2年程度みております。 ■当社の強み/ポジションの魅力： 当社はレンズ加工機において、小径〜大径までを網羅的対応しております。 また研削・研磨・心取加工までの機器を製作しており、当社で一貫して対応することができます。 一貫して対応できるのは、国内でも数少なく、幅広く顧客のニーズにお応えできます。 そのため、大手カメラメーカーとも取引実績がございます。 既存顧客中心の営業のため、お客様との強い信頼関係を築くことができ、仕事を通じて、自らの成長を感じることができます。 ■業界の特徴： 医療・防犯や半導体装置作成のためのレンズ需要は拡大傾向にあります。 当社の機器はレンズ加工機を主力に置いているため、売上も拡大傾向にあります。

【東証プライム上場メイテックグループ／技術力を武器に日本を代表する大手企業の開発支援事業を展開／法人営業部門の変革期に携わっていただきます／実力でキャリアを切り拓く】 ◎メイテックグループの一員として、最先端技術を支えるエンジニア派遣事業を展開しています。 ◎現在、法人営業部門は大きな変革期を迎えています。新たな営業戦略の構築、組織体制の再編、若手人材の抜擢と育成など、このタイミングだからこそ、営業経験を活かし意欲高く仕事をいただける方を募集します。 ◎年齢や社歴に関係なく、実力を正当に評価する風土です。 ■業務内容：営業のプレイングマネージャーとして、以下の業務をお任せします。 ・営業戦略の立案および実行 ・新規顧客の開拓、既存顧客との関係強化 ・営業数値（KPI・KGI等）の管理 ・メンバーの育成・マネジメント（プレイングマネージャーとしての実行力を期待します） ・拠点運営に関わる業務（派遣対価設定、評価制度の運用など） ■ポジションの魅力： ◎年齢に関係なく、実力で評価される環境 現社長も中途入社からキャリアを重ね、経営層に就任。若手の抜擢実績も多数在籍しています。 ◎変革期のコアメンバーとして活躍 組織の仕組みづくりや営業戦略の再構築に、主体的に関われます。 ◎社会貢献性の高い事業領域 DX・AI・5G・自動運転など、最先端技術を支えるエンジニア派遣を通じて、日本のモノづくりに貢献できます。 ◎安定した経営基盤と働きやすさ： 東証プライム上場／グループ売上1,190億円／無借金経営／社宅・退職金・確定拠出年金など福利厚生も充実。 ■キャリアビジョン： まずは拠点責任者として活躍いただくことを期待していますが、将来的にはブロック長や役員を目指していただけるポジションです。現在の社長も営業として中途入社し、営業所長、ブロック長等を経験して社長に就任しておりますので、中途入社であっても平等に評価され経営陣を目指せる会社です。 変更の範囲：会社の定める業務

「足」ではなく「声」で稼ぐプロになる。 「評価されない」モヤモヤは、 ここで終わりにしよう。 入社数年で年収550〜600万円は当たり前。 トッププレイヤーなら750万円も射程圏内。 実力主義のフィールドで、 あなたの「本当の価値」を証明しませんか？ 新規営業となりますので、断られることもあり 決して楽な仕事ではありません。 しかし、ここには結果を正当に評価する明確な制度があります。 ■具体的な内容 中小規模の企業様に、自社の電力サービス 「オフィスでんき119」を電話でご案内します。 リストをもとにアプローチを行いますが、 ただマニュアルを読むだけではありません。 「どう伝えれば興味を持ってもらえるか」 「お客様の課題は何か」を考え、 信頼関係を築く奥深い営業です。 【ここがポイント】 （1）数字はチームで追いかける アポイント獲得から受注までを 段階的に分業しているため、 一人で数字を抱え込むことはありません。 チーム全員で目標を追いかける一体感が魅力です！ （2）安定した基盤で大きな挑戦ができる 年次関係なく、全社に公開されている 評価制度に基づいて昇格・昇給を行っています。 入社後1年ほどで昇格する社員も多く、 20代で新拠点の立ち上げ責任者に選ばれた前例もあり 拡大中の組織だからこそポストも豊富です。 （3）安心して働ける環境 年休124日、平均残業時間15時間／１か月 と プライベートと仕事を両立できる環境が整っています。 また、27期の育休取得後復帰率は100％。 ライフステージの変化にも柔軟に対応が可能です。 【モデル年収】 年収426万円 ／ 23歳 経験1年 年収560万円 ／ 27歳 チームリーダー職 経験2年 年収750万円 ／ 30歳 マネージャー職 経験5年 年収1000万円 ／ 32歳 シニアマネージャー職 経験8年 【配属先について】 平均25〜26歳ほどのメンバー約30名で構成されている とてもフレッシュなチームです。 達成会や社内イベントにも 積極的に参加する社員が多く、 和気あいあいとした雰囲気で働いています。 18:30から遅くても19時くらいには退社して プライベートの時間を楽しんでいます！ 変更の範囲：会社の定める業務

＜飛び込みなし！ノルマなし！＞名古屋を中心とした地元密着営業のため安心して長期就業可 ■職務の特徴： 既存のお客様を中心に定期的に訪問し、集合住宅や商業施設などの建設案件の受注、打ち合わせをお任せいたします。 お客様は官公庁や設計事務所が多く、創業から100年の技術力を誇る当社ではリピートで受注することも多数あるため、飛び込み営業は行っていません。 ノルマはなく年間6〜7物件の受注を達成していけるように動きます。 独り立ちしてからは個人目標の設定を検討する可能性もありますが、現段階ではチームで設定するスタイルです。 ■組織構成： 本社営業部は、社長、副社長、営業課長、営業事務の計4名で構成されております。 入社後はOJTを通して業務を身に付けていただきます。 個人差はありますが、1〜3年は先輩社員との同行や業界の勉強などを重ね、じっくり一人前に教育していく予定ですので、 営業ノウハウを学びながら活躍していける環境です。 ■働き方： ノルマはなく、ご入社後もしっかりフォローいたしますのでご安心ください。 ■施工実績： ・オープンレジデンシア 名古屋 Live ・ファミリアーレ浄心レジデンス ・サンメゾン藤が丘イーストエルド ・名古屋市営住宅　など… ■特徴・魅力： ・創業100年を迎え、堅実に経営を行っています ・建築会社でも施工できることが少ない寺社・仏閣も得意としている企業は少なく、当社の特徴となっております ・これまでの100年で築いた実績や信頼をもとに官公庁からの仕事のご依頼もいただいております ・社員同士の仲がよくアットホームな雰囲気であることも魅力です 変更の範囲：会社の定める業務

<サービスエンジニア/生活に必要不可欠な「水」を扱う公共性の高い事業/年休125日/水道機工株式会社の100％子会社> ■職務概要： 水処理施設・水処理機器のメンテナンスに関する業務をお任せします。 ■職務詳細： 主な業務内容は、既存納入先の保守点検と小修繕、緊急時の対応、問い合わせ対応、顧客との打合わせ、社内他部門への依頼書発行、客先提出書類（報告書・完成図書他）となります。 ※活動エリアは愛知・岐阜・三重の地域です。名古屋支店の管轄内で出張が発生する可能性がございます。 保守点検内容： 目視点検、動作確認、機器調整・清掃、消耗品の交換、客先提出書類作成（報告書、完成図書等）、顧客への説明 ※訪問ルートは自身で調整いただけます また、消耗部品交換を伴う作業、調整 ・緊急対応 ・水道機工もしくは当社が納めた設備の緊急対応（通常勤務時間外の対応もあり　休日・夜間等）や、FM部（工事G）の支援業務で工事（短期間の施工管理）の応援要請の対応を年数回お任せする可能性もございます。 ※基本的には緊急対応は災害時の年数回ほどです。 ■当社の特徴と水処理業界の展望 当社は、東レグループ企業である水道機工株式会社の100％子会社として、水処理施設のメンテナンスや設備改修を行っています。 日本の下水道は普及率97%以上とインフラとして世界トップレベルと言われていますが、老朽化に伴う更新や取り替えの需要が増加しています。 生活に必要不可欠な「水」を扱う事業のため、公共事業の一翼を担う誇りと社会貢献性の高い事業を展開しています。 ■当社の特徴／魅力 当社は、水処理一筋60年以上の歴史があり、親会社（水道機工株式会社）は東レ株式会社の子会社で、安定した基盤の会社です。 水処理設備は老朽化に伴うリプレイス需要が高まり、将来性も抜群です。 変更の範囲：会社の定める業務

メーカー×公共インフラ×大規模設備に携わる【週1日程在宅有／残業月10〜15h／年休125日】〜担当エリアを軸とし、案件ベースでの出張が中心◎ワークライフバランスを大切にしながら経験を活かす〜 【★メリハリのある働き方】 上期は入札・準備など机上業務、下期は現場中心とし、基本2名以上体制や残業抑制、計画的な夜間対応など、 長時間労働や無理な働き方に依存しない現場運営を徹底し、施工管理として長く続けやすい働き方を整備しています！ 【★設計・製造部門や協力会社との連携も多数】 機械トップメーカーとして自社製品の構造理解を深めながら、電気・機械といった複合的な技術力を高められます。 ■業務内容 自社製ポンプを中心とした設備据付工事における施工管理業務をお任せます。 同社では、浄水場等の心臓部であるポンプ機械、配管、電気設備の工事やメンテナンスを行っています。 全国1,000カ所以上の排水機場にポンプを設置し、国内トップクラスの排水ポンプ実績を誇ります。 上水道・産業用水・洪水対策など水インフラを支える仕事です。 ＜詳細＞ 工程・品質・安全・原価の管理 協力会社の手配および進行管理 社内部門（設計・製造）との調整 官公庁案件の法令・安全対応 現場の司令塔として、多関係者をまとめ無事故・無災害での完工を担います。 ＊OJTや勉強会など教育体制が充実し、中途入社者も多数活躍しています。 ■キャリアについて： 建設とメンテナンスが分断されていく企業もある中、当社は自社製ポンプを中心に、設計〜製造〜施工〜維持管理まで一気通貫で捉えています。 年1回のキャリア面談を通じて、「希望しない部署への突然の異動」「頻繁な組織再編によるキャリアの不透明さ」を避け、施工管理技術者としての軸を大切にしたキャリア設計が可能です。 希望に応じて他部門へのローテーションも可能です。 ■企業魅力： インフラ・半導体分野で国内外に強みを持つ業界有数のメーカーとして、安定した経営基盤を誇ります。 高水準の福利厚生や住宅支援により、安心して長期就業が可能。 事業部としては、官公庁向けの公共性高いインフラ事業と、インフラ老朽化・気象災害対策・インフラDXなど、 社会的要請が中長期的な追い風となる領域で事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

★三井住友ファイナンス＆リースグループと、リサイクル事業で先進的な取り組みを行う株式会社アビヅ（USSグループ）がスクラムを組み、2019年に設立された解体専門会社です。 ★脱炭素・循環型社会の実現に向けた社会的使命を持つ解体を実践しており、環境配慮型プロジェクトの実績を着実に積み重ねています。 【業務内容】 全国各地で行われる大型建築物・プラント等の解体工事において、現場の安全管理業務をお任せします。 ＊大規模工事においても、周辺住民や地域との調和を重視し、騒音・粉じん・安全対策に細心の注意を払いながら施工を行っています。 ▽具体的には ・労働安全衛生法に則した仕組み作り、運用、推進 ・建設現場における労働環境の整備、指導、改善提案 ・労働災害、職業疾病などを防ぐための社内基準見直し及び作成 ・社内安全教育の企画、推進、フォロー、後進育成等 ・現場巡回、安全パトロールの実施 など ■業務の特徴： ◇案件は大型建築物が多いため、現場は全国各地（北海道〜九州など）となる可能性がありますが、安全管理者は長期出張はなく、数日間の出張をしながら安全管理に携わります。 ＊工期は半年未満のものもあれば、長いもので1年〜1年半程です。 ◇毎週自宅へ帰宅できる制度があり、長期の単身赴任を前提とした働き方ではありません。外泊出張時の3,000円/日の手当や定期的な面談によるフォローを行い、無理のない就業環境づくりに努めています。 ＼当社について／ ◎解体業界初、【金融×リサイクル】の組合せでSDGsに貢献しています。 金融の信用力と、リサイクル・再資源化の現場ノウハウを融合させた、解体業界でもユニークな立ち位置で事業を展開しています。 ◎当社が手掛けるのは、球場（プロ野球）や風力発電所、発電・製鉄関連施設などの大規模・高難度の解体工事が中心です。 「壊して終わり」ではなく、廃棄物の発生を最小限に抑え、再利用・再資源化を最大化することを重視しています。 ◎営業面では、SMFLグループの安定した基盤と全国ネットワークを背景に、三井住友銀行、三井住友ファイナンス＆リース、住友商事などからの紹介案件が中心。 価格競争に偏らず、信頼関係を基盤とした案件受注が多い点も当社の大きな強みです。 変更の範囲：会社の定める業務

【残業25〜30ｈ・年休125日・土日祝休／人々の命と暮らしを守る水インフラを支える会社】 ■業務内容： 社会インフラ（上下水道・揚排水機場等）や工場の受配電・発電機設備に用いる配電盤・制御盤・計装盤の電気設計を担当していただきます。 【具体的には】 - 顧客ニーズに合わせた配電盤・制御盤の設計 - 購買・外注手配、仕様調整等の周辺業務。 - 試運転対応および納入後の盤改造や現地調整 ■キャリアステップイメージ： まず、システム技術部の運営方針では「人材育成とキャリア採用者のフォローアップ強化」を掲げています。 我々の行っている業務は電気全般ですが、電気といっても色々な分野に多岐に渡っており、一例を出すだけでも受配電システム、PLC、計装、パソコン等のハードやソフトウェア技術があります。また、ポンプやバルブ等の機械を動かす技術など幅広い知識や様々な能力が必要となりますので、中々すぐに覚えられるものではありません。実際に工場や現場でものを見て、動かして、測ってなど経験値を積まないと一人前には成長できません。 そのため、設計初心者には、配電盤等の実物がある山口工場にて実際の盤を使ったPLCプログラム、試運転業務、盤検査方法等の実習を行って頂く研修プログラムを立上げ中です。また、過去のトラブル事例やノウハウを活用した講習会もオンラインを活用して参加者を固定しない形で実施され、よりオープンな勉強の場を提供することにも配慮しています。また、荏原グループの研修制度への参加、先輩社員が1on1で教育するOJTリーダ制度により皆さんをサポートする体制等、社員一人一人に応じた個別のキャリア形成マネジメントを整備して取り組んでいます。 ■当社の魅力： ＜充実の就業環境・福利厚生で長期就業が可能＞ 長期就業できる就業環境を整えております。 ・年休125日 ・寮完備 ・長期休暇あり（夏季、お盆、秋休み、GW、年末年始など） ・各種手当（家族手当／住宅手当） ※備考 荏原電産社の求人へ応募いただく方につきまして、荏原製作所のグループ各社（荏原製作所社など）でも同時に書類選考させていただく可能性ございます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜新規ポジション立ち上げに伴う増員採用／創業以来の無借金経営／年休123日／ワークライフバランスも良好◎／自治体向け、医療向け、民間企業向けの多岐にわたる顧客基盤の安定性〜 ■業務概要： トーテックアメニティ株式会社（名古屋本社）の経営企画部門において、「株主・投資家向け広報業務」の仕組み構築と運営を担う新設ポジションを増設するにあたり、増員採用となります。 企業価値向上のため、投資家や株主とのコミュニケーションを戦略的に推進し、組織における体制の基盤構築を担っていただきます。 ■想定業務： ・株主・投資家向け広報戦略の策定と実行 ・上記に関連する各種仕組み、社内体制構築（業務フロー、開示スケジュールの整備） ・上記に関連する各種資料の作成（決算説明資料、プレスリリース等） ・決算説明会や投資家ミーティングの企画・運営 ・株主・投資家からの問い合わせ対応 ・ESG情報開示や統合報告書の作成支援 <レポートライン> CFO←経営企画部門長←本ポジション担当者 ※経験によりますが、幹部候補を想定したポジションです。 ■研修制度充実： ・教育補助として5万円／年を支給、資格受験料も全額支給します。 ・難関資格には資格奨励金として、最大20万円を支給、書籍購入補助もあります。 ■社内環境／制度： 年間休日数は123日で完全週休2日制なので、メリハリを持って働くことができます。 また、当社には社員からの要望を会社側が吸い上げる「目安箱」制度があり、「こんな制度があったら便利だ」という意見を、個々の社員が会社に提案できます。以下のような福利厚生制度が生まれています。 ◎プロ野球やJリーグの観戦チケットの無料配布 ◎映画チケットの無料配布 ◎有名テーマパークの入場券購入補助や割引券の配布 ◎国内および海外での宿泊費補助制度 ◎半休制度の日数増加 ■当社の魅力： 当社は複数事業を展開しており、不況に強い企業です。 リーマンショック時でも、黒字経営を続け昇給・賞与を実施しました。 それぞれの事業で助け合う関係が築けているため、不況に強く安定しています。 創業以来、無借金経営が続いていることも安定企業であることを裏付けております。 変更の範囲：会社の定める業務

＜施工管理職＞ 新東名高速道路(豊田東JCT→新城IC）などを安全にお使いいただくために、点検・保守・修繕・除雪作業などの管理業務をお任せいたします。 【具体的業務内容】 ●点検・補修・清掃 ●事故時の復旧対応 ●現場の安全管理 ●工事の工程管理　など 協力会社とコミュニケーションをとりながら、人々の暮らしの「安全・安心・快適」を支える仕事です。 工期としては短いものだと1日、長いものでも2,3か月の工事となります。 〜工事の具体例 ※大小様々です〜 ・リフレッシュ工事 ・舗装補修 ・ガードレール補修 ・遮光性遮音壁撤去など 【働き方について】 ・工事内容によっては夜間勤務があり、不規則な勤務形態になるケースがあります ・緊急作業や繁忙期などは残業や休日出勤となる場合もあります。 ※その場合は前後に振替休日や休暇を取得いただきます（冬季以外はほぼ発生しません） ・繁忙期は12月〜2月となります（雪が降ると除雪などの対応が発生します） 【組織構成について】 都市交通事業部 豊田事業所は5名ほどの組織です。 協力会社の方を管理しながらお仕事を行っていきます。 変更の範囲：会社の定める業務