〜未経験でも安心のフォロー体制／無借金経営の安定基盤で落ち着いて働ける環境／住宅手当など各種福利厚生も充実〜 ■業務内容： 入社後は先輩社員からの教育を受けながら、下記業務を行っていただきます。 （1）安全巡回（安全パトロール） 施工現場に出向き安全ルールが守られ作業しているかパトロールをしてもらいます。 （2）客先安全協議会出席 顧客の安全協議会へ出席してもらいます。 （3）社内安全教育 拠点単位で月に1度安全協議会を開催しているので、安全衛生に関して社員に指導をしていただきます。 （4）ISO14001（環境）事務局窓口 ISO14001の事務局窓口となっているため、外部審査対応や内部監査を行っていただきます。 （5）安全衛生ルールの変更対応 法令や条例、客先ルールの変更時には社内・下請協力業者に周知させます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■お仕事の特徴・魅力： 〜全社の安全衛生に関する中心的な役割を担う部門〜 ◎無事故無災害で目標として危険性や有害性を社員や下請協力業者に周知させることが主な仕事です。 ◎工事現場は工場のメンテナンス工事が主体ですが、新築のビルや倉庫、大型店舗の改修など幅広い工事を行っているため、知識を吸収できる現場が多いことが特徴として挙げられます。 ◎またいきなり全てを一人でお任せするのではなく、ベテランの先輩が丁寧に教育をするので職種未経験の方でも成長が早く活躍できる環境にあること大きな魅力です。 ■キャリアについて： 〜数年をかけた長い目で育てていくことが前提〜 ◇入社後1〜2年で業務を経験し基本スキルを身につけていただきます。 ◇3〜5年で安全管理者や衛生管理者の資格取得をし、5年目以降は安全衛生環境室の中心的な役割を担い、10年目までにはリーダーとして活躍していただきたいと考えています。 ■組織構成： 安全衛生環境室（東部支社内）：男性4名（60代2名、50代2名）女性1名（事務担当） ■当社について： 愛知県を中心に設立から70年以上、電気設備の施工管理を行っている会社です。部門として電気工事部門、システム工事部門、三菱電機特約店として中部地区最大級の売上げを誇ります。 変更の範囲：本文参照

【東証スタンダード上場・名証プレミア上場企業／産休育休取得率100％／長期就業したい方にオススメ／HTML・CSSにピンときた方◎】 ■ポジション概要： 業界未経験でもコーダーとして、あなたの新しいキャリアを築く”チャンス”がここに。 インハウスのコーダーとして、フロントエンドからバックエンドまで幅広い業務に携わり、多種多様なWebサイト構築を経験できます。 ルーティンワークに縛られず、常に新しいプロジェクトに挑戦できるので、将来性のあるスキルセットを豊かにすることができます。新しいチャレンジが豊富にある環境で、あなたの可能性を最大限に引き出しましょう。 ■業務詳細： 当社コーポレートサイトや各種サービスサイトの制作および修正業務、顧客のホームページ制作を担っていただきます。また、各サイトのメンテナンス業務もおこないます。 ■制作環境： ・エディタ…VS Code ・プロトタイピング・デザイン…Photoshop、Figmaなど ■職場の雰囲気： 仕事において分からないことを相談しやすいのはもちろん、一人ひとりの意見や仕事の進め方を大切にして、ときには雑談を交えながらノビノビと働ける、笑顔の絶えない明るい雰囲気が特長の職場です。 ■当社の魅力について： ・通信や電力は私たちの日常生活に密着し、ビジネスにも不可欠なインフラ社会基盤のひとつで安定した通信インフラを提供している当社はこれからの社会で必要不可欠な事業です。 ・働き方改革を進めており、社内システムの開発導入による業務効率化にて残業時間削減、ワークライフバランスを重視した勤務体制となっております。

組込エンジニアのオープンポジションです。経験や本人の希望に応じて、案件を決定します。まずは面接で希望を教えてください！ ■プロジェクトについて： ・自動車/自動車部品/家電等の大手メーカー様の開発現場や、当社開発センターで勤務となります。MATLAB /Simulink を用いた最先端のモデルベース開発業務にチャレンジできます。 ・車載ECU向けのSW開発（主にADAS、パワートレイン向けECUの開発、実装設計〜テスト）、オーディオ製品における音声制御（ノイズキャンセル）の組込、既存ゲーム機及び次世代ゲーム機の開発環境(ＳＤＫ:Software Development kit)のテストプログラムの開発等 ・ユニットと呼ばれるチーム単位でプロジェクトに取組んでいきます。経験・スキルにより、PL、PMとして活躍いただくことも想定しています。 ・常時1,000案件以上を保持しており、企画、設計、開発といった上流工程が８割を占めます。 ■当社について： ・東証プライム上場グループ、業界最大級テクノプロホールディングスの中核企業です。在籍エンジニアは7,000名以上で、健康経営優良法人に4年連続認定、IR優良企業賞も受賞しました。 ・入社三年後の定着率９割/退職率6%/月平均残業13h/有給取得平均日数15.2日/年間休日122日 ■キャリアアップについて： ・「エンジニアの成長が企業の成長」と考えている当社では、年間10億円を教育制度に投資。5000以上の研修カリキュラムに加え、駅前winスクールやUdemy、Aidemy等有料の講座を無料でエンジニアに提供しています。 ・業務を中断し１年間勉強することで、全く別職種にチャレンジできる制度もございます（その間勿論給与は満額支払われます）。 ・スペシャリスト、マネジメント、エキスパート、コンサルティング等の職種を用意しており、希望に合ったキャリアを歩むことが出来ます。 ・自己評価×上長評価×客先評価での評価の後、別部門を交えたグループ面談を行って最終確定する等の工夫により、平等且つ透明な評価制度を引いています。年次関係なく努力と成果が評価されます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜プライム上場サーラグループの安定基盤／未経験可・中途入社社員も活躍／子供手当・資格手当・退職金制度あり〜 ■業務内容： 不動産管理会社や病院、学校、官公庁の施設向けに、空調設備のメンテナンス契約や、リニューアル工事を中心としたご提案を行っていただきます。 ■業務詳細： ・施工や工程／室内環境の向上／ライフサイクルコストの低減などお客様の希望をヒアリングし、コンセプトの策定を行います。 ・お客様のほとんどが既存・紹介のため、飛込営業などの新規開拓・受注ノルマはありません。3年で1人前を目指すため、無理なく長期的に働ける環境です。 ・お客様のニーズは様々あり、小さいものだと数十万円の案件や、毎年更新のメンテナンスや学校の大規模改修などの場合は数百〜数千万円（大きいもので1億円近く）となります。 ■求める役割： (1)設備の老朽化や建物の用途変更など、お客様のニーズに応じて社内の施工管理担当と協業し、建築設備の診断・調査、計画・設計および施工方法を提案。将来的にもお客様にとってベストな計画・設計・施工を提供いただきます。 (2)単に機器や配管の更新ではなく、省エネルギー、室内環境の向上、運転性及び制御システムの向上、安全性・信頼性の向上、環境保全などの観点を持ち、将来的に建物・設備の劣化状況を考慮したご提案ができるようになることを期待しています。 ■対象施設： 官公庁や民間企業への営業です。学校／商業施設／ビル／病院／官公庁各種施設内の「電力設備、空調設備、給排水設備、機械設備、熱源設備」といった各装置・各設備のメンテナンスやリニューアルを、お客様と一緒になって考えていただきます。 ■中部技術サービスについて： 1977年に株式会社中部から分離独立し、医療福祉施設・商業施設・教育施設などの各種設備機器の年間保守を始め、修理・リニューアル工事などお客様の大切な財産の保全管理と快適な都市環境づくりに努めています。 ■中部グループについて： 株式会社中部は、サーラの前身である「中部ガス」の設備工事施工会社として1963年に設立しました。また、中部グループ全体ではエンジニアリング＆メンテナンスおよび、システム設計・アプリケーション開発を担うグループ10社で構成されています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜IT企画・IT戦略を担う／トヨタGのIT中核企業／上流工程・企画から携わる◎／福利厚生充実／働きやすい環境／リーダー経験機会豊富〜 ■業務内容： トヨタグル—プのIT中核企業である当社にて、トヨタの金融子会社のアプリケーション設計・維持・保守、企画業務を担います。 ■業務特徴： ◇トヨタファイナンスの情報システム部門の位置付で業務推進している為、企画段階からプロジェクト参画が出来、大小様々な案件に携われます。 ◇プロジェクトマネージャー・リーダーの経験機会が豊富です。 ◇一方で、通常のITベンダーと同様にアプリケーションの維持保守も実施します。 ■業務詳細： トヨタグループのファイナンス事業をITで支えるFS本部にて、トヨタファイナンスの情報システム部門の位置付けでシステム企画から運用・保守までを担います。 ■対象システム： ・クレジットカード・ローン・リース系基幹システム（与信管理、顧客・会員管理、債権管理、回収管理、会計）／販売店フロントシステム／顧客接点システム／コールセンター／対外接続　等 ・システム規模：数千万〜数億程度の案件　（顧客の投資方針により変動します） 対象：トヨタの金融関連会社（トヨタファイナンス、トヨタファイナンシャルサービス） ■環境・言語： Java系言語／メインフレーム系言語 ■キャリアパス： アプリケーション開発を経て、上流工程に従事します。場合により、顧客企業に常駐し、顧客企業側の立場でIT企画、開発を担当します。 ■組織構成： FS本部全体では、プロパー156名（アプリ・インフラ・企画含める）在籍しております。 ■目指す姿： ◇2019年1月のトヨタグループIT関連企業統合に伴い、トヨタシステムズとして、業務ならびに役割の拡大を目指しています。 ◇FS本部においては、顧客企業が行っていたIT企画ならびにIT戦略もFS本部が担っていくため、従来領域のシステム開発に加えて、上流工程や企画セクションの戦力強化も必要です。 ◇新技術・分野、クラウドなどの活用により、さらなるシステムの大規模化、最新化が進むと予想され、そこに上流工程から関与する事を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 切削加工に用いられる工作機械を中心に、大手工作機械メーカー様からご要望いただいた仕様・オプションなどを盛り込んだ設計を行います。 顧客先単位のチーム制で設計業務に従事いただきます。仕事を通じて機械設計のマスターになれるくらい、面白いほど設計要素が詰まっています。 ※過去実績：5軸複合機／マシニングセンター／旋盤／研削盤　など ■設計内容： ・水平/垂直動作や旋回動作のモータ駆動設計 ・油圧や空圧などの流体駆動や駆動装置を設置するための鋳物設計 ・鋼材などの組み合わせたベースや軸周り、パレット、テーブルなどを作る鋼材の切削加工設計 ・切削時に発生する切粉の回収や切削水の回収、操作ドアや機械の外観などを作るためのプレス、打抜き、溶接、曲げなどの板金加工設計 ・焼き入れなどの熱処理、工作機械周辺や内部に取り付くロボットアーム　など 使用ソフト：Creo Elements Direct Modeling(3D)／Creo Elements Direct Drafting(2D)／ME10(2D) ■組織構成：工作機械Gは6名＋出向3名で構成されています。場合により顧客先への出向勤務もございます。 ■出向について： 入社後半年前後を目途にお客様先への出向を予定しています。その間、手厚い補助と技術習得という好条件で勤務することが可能です！ ※中には製品の開発段階から携わっている社員もおります （1）主な出向先は「岐阜、愛知」で、いずれも大手メーカー設計部門です。出向先は基本的に先輩社員がいますのでご安心ください。 （2）期間はお客様との相談によりますが、3−5年程度を想定しています。出向が終わって帰ってきた後は次の出向はなく、名古屋本社にて勤務いただきます。 （3）また、出向時は各種手当も充実しています。※出向手当1〜1万5000円／住宅手当有り（1〜1万5000円＋水道光熱費を自己負担）／月に1回の帰省手当など ■事業について： クライアントより依頼を受け、工作機械・産業機械・プラントの設計事業を展開しています。お客様は大手メーカーが多く、安定したニーズがございます。 従業員がやりたい仕事やチャレンジしたい仕事も受注する為、現状維持ではなく、常に成長できる環境です。 変更の範囲：無

◎社内SEとして開発・カスタマイズ業務を担当／現在工場のIoT化を推進中 ◎メンバー４名のマネジメント含む ◎43年黒字経営と高い営業利益を確保 ■業務内容： ITGroupメンバーとして社内アプリケーションの開発・運用を担当していただきます。 ■業務詳細： ・システム企画・導入 ・システムアカウント管理 ・ライセンス・保守契約管理 ・システム部門の予算管理 ・社内アプリケーションの運用 ・ネットワーク等のシステム運用 ・ヘルプデスク業務 など。社内ユーザに寄り添い経営層と近い距離で「業務目線」でよりよいICT環境の構築、運用に携われます。 ■組織構成： 将来的にはメンバー4名のマネジメントを担当いただく予定です。プレイヤーとしてもマネージャーとしてもご活躍いただける準備がございます。 ■ポジションについて： 常に最先端技術を取り入れ、100名強の企業でありながら.大手企業並みのインフラICT環境を築いています。 現状に満足することなく社内ユーザーの声から新たな環境の構築をしていくことはもちろんシステム部門側から”より良い”を提案するICTを通じて事業運営を支えていくポジションです。 人事評価のWebアプリケーション化、運営指標のBI化、仮想基盤の入替、タイ拠点の業務システム化など多彩なプロジェクトも稼働しておりまさに当社の未来をフェーズに関われます。 運用・保守といった“守る"業務と同時により良いICT環境を生み出していく“攻め"にも携われます。 あなたの経験・技術・発想力を通じて、事業成長を支えるやりがいを手にすることができます。 ■同社の魅力： ・設立以来、無借金経営を続けています。取引先も日本を代表する優良顧客がほとんどであり、堅実且つ安定性の高い会社です。 ・個人の自主性を何よりも大切にしており、自ら考え行動に移せる自由度があります。 ・日本を代表する企業と世界を舞台に対等にビジネスを展開するやりがいを存分に感じることができます。 ・何億という規模の商談をまとめたり、大型のプラントのレイアウトを担当する等、若いうちから仕事の面白さを感じることのできる環境が揃っています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 法人顧客に対する技術営業として、ビル建材（建築金物、金属製建具）の提案活動／工事手配／アフターフォローなどをご担当いただきます。 当社は自動ドア国内トップのナブコドアの代理店であり、お客様からも高い評価をいただいている安定事業です。 ■業務詳細： (1)既存のお客様に対し、新築工事や改修工事のタイミングでビル建材（建築金物、金属製建具）の提案（工事受注等）を行います。受注後は工事手配・管理業務まで一貫して携わるため、自分の仕事が目に見えて残り、やりがいを感じやすい仕事です。 (2)既存顧客の建物管理会社や設備担当者様に対し、既設自動ドアのメンテナンス契約とアフターフォローに力を入れており、安定的なストック収益の構築を行っていただきます。 ■組織構成：豊橋8名／浜松6名／名古屋3名で構成されています（事務員含む）。 ■社風について： 社員満足度の向上に取り組んでおり、一人一人が成長し、やりがいをもって仕事ができるよう会社全体でバックアップを行っています。各事業部ごとの教育マニュアル・動画の作成でスキル習得を後押しし、土地柄に合った穏やかな雰囲気のある組織で丁寧な育成を行っています。 ■当社の特徴： ◇株式会社中部について：サーラの前身である「中部ガス」の設備工事施工会社として1963年に設立。設備事業・土木事業を中心とし、トータルファシリティ事業（住宅設備）／インフラ環境事業（自動ドアの施工・保守）／情報通信事業（インターネット環境の整備）／セメント販売事業の6事業を展開しています。 ◇中部グループについて：エンジニアリング＆メンテナンスおよび、システム設計・アプリケーション開発を担うグループ10社で構成されています。 ◇サーラグループについて：東証プライムに上場し、地域に根ざした総合生活関連企業グループとして現在43社、従業員数4000人を超える企業グループです。

★個食化・衛生管理ニーズの高まりによる需要増の市場の中でシェアトップクラス ★年休120日／各種手当など長期就業できる環境！ ■採用背景 イシダグループは計量機や包装機のトップブランドとして全国的に高い支持を受けています。 特に台湾メーカー製のトップシーリングマシンは食品ロス削減に貢献する製品や持ち帰り用食品の包装に活用されています。 また、テイクアウトや宅配需要の増加により、これらの装置の利用シーンが急増しており、組織体制強化を目的として採用をしております。 ■職務詳細 食品包装機（トップシーリングマシン）のフィールドエンジニア業務に従事頂きます。 ・輸入された装置の検査 ・お客様ニーズに合わせたカスタマイズ ・お客様先への出荷と設置 ・全国各地のメンテナンス委託先への講習実施 ※メンテナンス業務は委託しております。 ※日本全国のお客様先とメンテナンス委託先への対応のため、泊りがけを含めた日本全国への出張が発生します。 ■トップシーリングマシンとは 容器内に飲食物を充填したのちに上部開口部をフィルムシートを圧着のうえ封止する装置です。 身近でイメージしやすいのはタピオカドリンクをカップに入れ、透明フィルムで封をする機械です。 ■教育体制 入社後はまずは先輩社員のOJTにて仕事の流れを覚えて頂きます。並行してメンテナンスに必要な知識の勉強会を社内で実施します。 ■組織構成 パッケージ事業部は、責任者1名・商品開発1名・営業5名・女性アシスタント1名・フィールドエンジニア1名の総勢9名で構成されています。 ■当社の特徴 イシダテクノグループは、イシダグループ内で東海圏を中心に担当するメーカー商社という位置付けです。 同社が取り扱っているイシダ社の製品は食品・流通小売業界を中心に国内トップシェアを誇っており、安定度も高く食品生産ラインではシェアの7割を占めています。 そのため、引き合いが多く顧客への深耕もしやすいです。 変更の範囲：会社の定める業務

【お客様と長期的な関係を築きながら、組込ソフトウェア開発から開発環境構築まで、幅広く製品ソフトウェア開発プロジェクトに携われる/アビームコンサルティング・ブラザー工業の共同出資会社】 ■仕事内容： メーカーB社の製品（プリンタ、ミシン、産業用プリンタ/マーキング機器）に搭載する組込ソフトウェアをお客様と一緒に開発しています。 また、組込ソフトウェアの開発のみにとどまらず、「開発効率を上げるCI（Continuous Integration）システムの構築」や「品質を担保するテスト自動化システムの構築」など、製品ソフトウェア開発で必要な環境を新しい技術を活用してお客様と一緒に構築します。 ■案件例： （1）メーカーB社の製品ソフトウェア開発支援 （2）メーカーB社の製品ソフトウェア開発環境構築支援 ■魅力： （1）お客様ニーズ起点 お客様の改革テーマや業務課題から、お客様と共にIT構想を検討することができ、目的を共有したうえでシステム開発・導入することができます。また、システム導入による効果も体感することができます。 （2）顧客に近い地に足の着いた実践力 お客様の業務や背景を理解したうえで、ポイントをおさえたシステム開発を行うことができます。 （3）お客様と同じ目線に立ち、長期的な信頼関係を構築 お客様の成長に貢献するため、ABSも変革・成長していく必要があり、最新技術の獲得を積極的に進めています。 ■やりがい： お客様に近い立場で開発するため、仕事の成果や貢献度を実感できます。 多くの製品の開発を支援しているため、多くの技術が必要となり、技術の幅を広げることができます。 また、業務を通じて、お客様の人柄に触れることができ、対人コミュニケーション力を磨かれていると感じます。 ■研修： アビームコンサルティング主催の研修をはじめ数多くの研修が用意されており、皆さんのキャリア形成をバックアップします。 ・ITスキル（schooのオンライントレーニング 、ABeam Method他） ・コンサルティングスキル （ロジカルシンキング、ドキュメンテーション、提案力強化、問題解決 他） ・プロジェクトマネジメント（基礎、応用、実践） また、必要に応じて部門予算で研修や勉強会を受けて頂くことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜200以上の講座、研修設備、講師をすべて自社で賄う研修自慢企業／教育補助費5万円・奨学金返済支援制度などライフステージに合わせた福利厚生でプライベートもサポート〜 ■業務詳細 同社、電気設計エンジニアとして開発設計をお任せします。 【例】 ・自動車制御の中で最も注目されている”自動運転”、進化過程にある”予防安全”に関する制御ECU画像センサ ・半導体工場内で使用される、自動倉庫搬送設備（客先での打ち合わせ段階から、仕様決定〜設計業務） ■同社のこだわり： （1）充実の研修制度：業界最大規模を誇る研修センターを持っており、200以上の講座、研修設備、講師をすべて自社で揃えています。外部講師を招いての毎週土曜日の研修もあり、ご自身の予定に合わせて受講できます。教育補助費として年間5万円まで支給がございますので、そちらを利用して通信教育などを受講することも可能で、平均資格取得数は3.7種類です。 （2）上流工程の案件が豊富！：同社では設計開発工程を担当しており、定期的な案件の異動は想定しておりません。上流を中心に案件がある背景として、評価等の下流工程に強いグループ会社が他にいるため、トーテックグループとして案件をお預かりすることが可能なためです。長期にわたる案件が多く、長い方は10年以上同じ案件で活躍されており、開発スキルを磨きたい・腰を落ち着けて就業したい方にピッタリな環境です。 （3）チーム就業の安心環境！：客先には5名程のチームで常駐しております。チームで業務をするからこそ、わからないことがあった場合は同社社員への相談ができ、1つの案件で長期的にスキルアップとキャリアアップをすることが出来ます。実際に顧客からも同社の長期就業については評価の声を頂いております。 （4）ワークライフバランス：残業20Ｈ程度、出張なし、旅行費用補助などの福利厚生が充実。男性の育休取得実績もあり、ワークライフバランスを大事にしたい方にもぴったりの環境です。休日は案件によって異なる可能性もありますが、多くはトヨタカレンダーでの案件となり休日数が大きく減少することはありません。 ■評価制度について： 年2回チームリーダー、常駐先のお客様、担当営業の評価を総合的に判断して決定しております。一緒に働いている方にしっかりと評価をしていただける評価体制となっております。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 国内の自動車メーカーおよび自動車部品メーカーに対する法人営業を担当していただきます。 ＜業務詳細＞ ・新車への当社製品採用を目指し、技術スタッフと連携しながら製品提案を行う受注活動 ・日々のデリバリー調整、販売計画立案 ※入社後はOJT形式で実務を経験していただき、約1年後には一通りの業務を独力で遂行できることを目指します。 ■キャリアパス 当社ではアルミ板、鋼板、銅板など多様な自動車材料を取り扱っており、将来的には異なる製品領域や地域での営業・企画業務に携わっていただく可能性があります。また、海外赴任のチャンスもございます。 ■魅力・やりがい ◎販売中心の営業職とは異なり、販売計画の策定、価格戦略、マーケティングなど幅広い業務に携われるのが特徴です。 ◎数年先の受注を見据えた中長期的な営業活動が中心となり、工場と営業が一体となって取り組むやりがいのある仕事です。 ■製品魅力 ・自動車業界では、CO2削減に向けた取り組みとして電気自動車への移行が加速しており、それに伴い車体の軽量化ニーズが高まっています ・特に、ボディ材料としての高強度アルミ押出材や、サスペンション部品への高強度アルミ鍛造材の需要は年々増加しており、当社のオリジナル高強度合金を用いた製品は高い評価をいただいています。 ■働き方： ・平均残業時間：22時間程度／月 ・在宅勤務：10回／月可能 ・出張：週1〜2回程度（お客様訪問や自社工場への出張を含む） ■神戸製鋼所の働きやすさ： ◎働き方・業務改善改革：原則19時までの就業やノー残業デー、定時退社日の設定等の取組みを部門毎に行っています。また各職場での業務改善・効率化の取組みを対象とした表彰や、業務改善の考え方やテクニックを紹介した動画の配信も行っています。 ◎育児支援：仕事と生活の両立を図るための環境整備の取り組みが評価され、子育てを積極的にサポートする企業に与えられる次世代認定マークを2度取得しました。子育てに積極的に参加していただくために、男性も多くの育児休暇も取得実績がございます（2019年〜「プラチナくるみん」認定）。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆営業戦略・組織づくりから携われる／社会貢献度◎外国人労働者を支援／年休128日（土日祝)／現在8期目のスタートアップ企業◆◇ ■募集背景 当社は現在、成長フェーズにあり、人材紹介事業を推進する法人営業（リクルーティングアドバイザー）を募集しています。新規クライアントの開拓や既存顧客の管理・支援を通じて、事業拡大を共に支えていただける方を求めています。 『外国人が母国と同じように働きやすく住みやすい社会』を目指し、成長中の当社で法人営業（リクルーティングアドバイザー）として活躍しませんか？ ■業務内容： 法人営業（RA）として提携会社を通じた営業・販路拡大をはじめ、人材紹介事業の法人対応を担当し、クライアントの採用課題解決を推進していただきます。 ・クライアント企業の採用ニーズのヒアリング ・企業と求職者のマッチング支援 ・外国籍社員の入社手続きに関する調整（実務は別の担当者へ引き継ぎます） ・長期的な関係構築のためのフォローアップ ・提携会社を通じての営業、販路拡大、関係構築 ・提携会社のパフォーマンス管理、支援、育成 ※提携会社との関係構築および法人クライアントの採用成功を支援しながら、事業成長を加速させる重要なポジションです。 ■配属部門・関わるチーム： ◇人材紹介事業・登録支援事業兼任で対応しております。 ・ 法人対応：2名 ・CA／CS：8名 ・面談担当：2名 ■フォロー体制 入社後はリクルート出身のマネージャーのもと、営業や育成に強みを持つ上司のサポートを受けながら業務を進めていただけます。 早い段階で目標とサポート内容をすり合わせ、その後も定期的な1on1やフィードバックを通じて立ち上がりを支援します。 ■ポジションの魅力： 法人クライアントの採用課題を解決し、長期的なパートナーシップを構築します。 成長フェーズの事業に参画し、営業戦略の立案から実行まで主体的に取り組めます。 急成長する事業を支え、ダイナミックな環境で経験を積むことができます。 多様なバックグラウンドを持つチームを構築し、組織づくりに携わることができます。 ■働き方： リモート勤務を活用しながら、名古屋本社、東京、愛媛、静岡のいずれかの拠点に週1〜2回出社できる方を募集しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ホワイト500認定企業／売上14期連続増収増益中◎過去10年以上黒字経営を継続／堅実な経営と着実な事業所拡大で全国的に規模を拡大〜 ■業務詳細： 自動車分野でのCASE（つながる、自動運転、シェアリング、電動化）、FA分野でのIoT、通信分野の5Gなど、これからの社会を支え変えていく製品開発をお任せします。 ＜業務例＞ ・高級車からSUV、小型車まで、自動車の内外装部品等の機械設計（仕様検討・基礎設計・詳細設計・3Dモデリング） ・半導体工場内で使用される、自動倉庫搬送設備の開発業務（客先での打ち合わせ段階から、仕様決定〜設計業務） ■キャリアパス： 将来的に様々なキャリアパスを選択できます。 ・経験分野のスペシャリスト ・技術分野を変更し（ソフトウェアや電気電子等）、チームをマネジメントし顧客の課題を解決するソリューションエンジニア ・トーテックグループの各署と協力しながら、モノづくりにおける様々な手法を顧客に提案できるコンサルエンジニア ■当社の特徴： 名古屋を拠点に設立し、官公庁や医療機関や民間企業のソフトウェア設計・開発で事業の大きな支柱を築きSI企業に躍進してきました。後に大手メーカーを中心として機械や電気、組込ソフトの技術支援による設計開発の大きな成長にて更なる飛躍を実現しました。リーマンショックやコロナショックなど色々なこともある中で、堅実な経営と着実な事業所拡大で全国的に規模を拡大させ、ここまで成長。過去10年以上黒字経営を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界最大級テクノプロホールディングスの中核企業「テクノプロ・デザイン社」（取引顧客700社以上／在籍エンジニア7,000名以上／売上500億超）〜 ■業務内容： 営業とともに顧客の課題をヒアリング、企画・提案をしていただき、請負プロジェクト立ち上げの推進をしていただきます。立ち上げ後のプロジェクト責任者としてPM（またはPL）のポジションとして担当いただきます。 ・プロジェクト管理をメインで行いつつ、構想をもとに要件設定、要求分析、基本設計、詳細設計、コーディング、評価、リリースの機能改善、保守、メンテナンスの一連を行う業務となります。 ・構想を元に課題感を抽出、整理し、解決するために、どのような方法で実現するか方針を定め取り組んでいます。タスクの洗い出しや課題抽出・対応方針策定・要求事項整理・評価など、構想フェーズから関わることができます。 ※本ポジションは請負業務想定となります。 ※開発はウォーターフォールまたはアジャイル開発で進めます。 ■スキルアップ制度（豊富な研修制度／資格支援制度の充実）： 各種専門団体との連携（TOEIC(R)テストや技術関連の協会など）を主軸に、研修センターを全国に設置。全国各拠点での教育研修実施環境を整備しており、入門から上級まで、将来を見据えた技術習得を全面的に支援します。またWebでの学習コンテンツ（e-ラーニング、推奨資格の模擬試験の提供）、各種研修（階層別）、語学学習コンテンツ、マネジメント、ヒューマンスキル向上につながる内容も有。 ■就業環境について： 〜ワークライフバランス重視／希望勤務地も考慮〜 残業は全社平均で月20時間で、サービス残業は一切ありません。また育児休業取得者も多く、複数回の育児休業を取得した者も多数在籍（有給取得率90%）しています。 ■当社について： 当社は電気・電子、機械系、自動車、医療など幅広い分野の大手メーカー700社以上と取引を常時行っております。その中で得られる今後の各業界の市場動向や市場価値の高まる技術やスキル、年収を上げるためのポイントなどを面接の場でお伝えします。ぜひお気軽にご応募ください。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証スタンダード上場・名証プレミア上場企業／未経験OK／社内クリエイティブチームで"好き"を仕事に／産休育休取得率100％／長期就業したい方にオススメ／残業月15時間未満】 ■業務内容： ・自社WebサイトやLPの制作・管理 ・ホームページ制作サービス『レン太君』の制作・管理 ・社内依頼者との打合せ、企画・ディレクション ・Webサイトのアクセス解析、サーバー・ドメイン管理 ・イベント出展時のブース制作・ディレクション ・メルマガ、Facebook、Line、Googleビジネスプロフィールの管理・運用 ■社内クリエイティブチームで"好き"を仕事に： 「もっとクリエイティブな仕事がしたい」 「関わる領域を広げて、スキルアップしたい」 「誰かの役に立てる仕事を、楽しくやりたい」 そんな想いを、社内制作チームで実現しませんか？ ディレクターとして、社内からの依頼をもとにWebサイト制作やSNS運用、イベントブースの企画などに携わっていただきます。ディレクションだけでなく、デザインやコーディング、ライティング、アクセス解析など、幅広いクリエイティブ業務にも関われます。チームは少人数で、あたたかく穏やかな雰囲気。質問や相談もしやすく、「やってみたい」が尊重される職場です。 ■この仕事のポイント： ・"お客様"は社内の仲間。距離が近く、反応がダイレクトに返ってくる ・デザイン、ライティング、コーディングなど、幅広くスキルを磨ける ・「何をつくるか」だけでなく「どう届けるか」まで考えられる ・月の残業時間は15時間未満。メリハリのある働き方ができる ■こんな想いやスキルを持った方大歓迎： ・街中の広告やCMが気になってしまう方 ・主体的に考え、発言・行動できる方 ・臨機応変に対応できる柔軟性を持っている方　 ・物事を順序立てて整理・スケジューリングできる方 ■当社の魅力について： ・通信や電力は私たちの日常生活に密着し、ビジネスにも不可欠なインフラ社会基盤のひとつで安定した通信インフラを提供している当社はこれからの社会で必要不可欠な事業です。 ・働き方改革を進めており、社内システムの開発導入による業務効率化にて残業時間削減、ワークライフバランスを重視した勤務体制となっております。

【東証プライム上場のTOAグループ／「音」と「映像」のスペシャリスト集団／空港・学校・競技場・オフィスビル・工場等のさまざまな空間での実績有り／放送システム、防災システム、監視・防犯システムなども強み有り】 ■担当業務： 幅広い場面で使われている当社の業務用の音響機器や放送設備の保守メンテナンスの提案・管理を行います。 これまでの経験・スキルに合わせて業務を決定していきます。 ＜具体的な業務＞ ・関係会社とのスケジュール調整や進捗管理を行い、技術的な相談への対応を行い、館内放送設備、音響設備、監視カメラなどのセキュリティー機器のシステム組み上げ及び現場設置調整を行います。 ※実際の設置工事については協力会社の方が担当します ・既存顧客との関係性構築・定期フォローの中から、ご自身で受注することもありますが、親会社の営業担当からの受注もあります。 ■職務の魅力： 空港・学校・ドーム・オフィスビル・工場等のさまざまな空間のシステム放送、防災放送、音響システム、監視・防犯システムのコンサルティング、設計、製作、工事、保守点検を担っており、経験と技術レベルを上げることで、国内外問わず信頼され、頼られる存在になることができます。 ■入社後の流れ： 入社後は、TOAの製品研修や勉強会などを受けていただきます。 案件ごとに担当者が決まるので最初は先輩に同行し、業務内容・流れを学んでいただきます。エリアとしては九州・沖縄となります。 出張もありますが、直行直帰も可能であり、慣れてきたら自身でスケジュールを組みながら就業できる環境です。 ■組織構成： 技術職5名、CADオペレーター1名、業務管理サポート1名の計7名で構成されております。 自分で計画を立てながらフレックス勤務、休暇取得など取得しやすい環境です。 ■特徴・魅力： 当社は音響システム・設備の設計から施工、保守点検までを一貫して担っています。同社のように音響システムを一貫して取り扱っている企業はほとんどなく、実質競合他社はいない状態です。" ■組織構成：（東京）施工担当は現在10名で活動しています。その中でもお客様属性により1課（3名）、2課（7名）となっています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 塗装プラントの設備設計など、ブラント設備の様々な設計に従事いただきます。全設備に設置の為の架台（建築に近い構造物）、点検用の歩廊や階段など鋼構造物の設計も行います。 ■設計内容： ・工場内の設備設計や設備に付随する機器類の設置設計 ・空調配管・ダクトなどの設計 ・洗浄や塗装、乾燥、焼付けなど普段目にする製品になるまでの塗装工程の設計 ・工場の環境を守るため工程の内部と外部を仕切るパネルの板金設計 各工程に送風、給気や排気ダクトの経路設計や空気の流れを設計する流体設計 ・設備設置やメンテナンスなど人がアクセスするために鋼材を組み合わせて作る架台の構造設計　など 使用ソフト：iCAD-SX(3D,2D)／IJCAD(2D) ■組織構成：プラント設備Gは3名＋出向1名で構成されています。場合により顧客先への出向勤務もございます。 ■出向について： 入社後半年前後を目途にお客様先への出向を予定しています。その間、手厚い補助と技術習得という好条件で勤務することが可能です！ （1）主な出向先は「大阪、滋賀、奈良、岐阜、愛知」で、いずれも大手メーカー設計部門です。出向先は基本的に先輩社員がいますのでご安心ください。 （2）期間はお客様との相談によりますが、3−5年程度を想定しています。出向が終わって帰ってきた後は次の出向はなく、名古屋本社にて勤務いただきます。 （3）出向時は各種手当も充実しています。※出向手当1万5000円／住宅手当有り（1〜1万5000円＋水道光熱費を自己負担）／月に1回の帰省手当など ■事業について： クライアントより依頼を受け、工作機械・産業機械・プラントの設計事業を展開しています。お客様は大手メーカーが多く、安定したニーズがございます。 従業員がやりたい仕事やチャレンジしたい仕事も受注するため、現状維持ではなく、常に成長できる環境です。 変更の範囲：無

【テストのみのご経験やCOBOLのみのご経験でも歓迎！開発エンジニアとしてスキルUPが叶う／豊富な成長支援／残業平均月11hで働き方も◎／チーム制】 ■業務概要： 大手Sierとも取引のある当社のITエンジニアとして、プログラミングや機能実装をまずはお任せします。 ■業務詳細： ・法人顧客の「業務の効率化／省力化／正確性向上」といったニーズに対し、システム開発によって業務プロセスの改善／最適化を支援する事業です。 ・プログラミングや機能実装などの開発作業を主担当としてプロジェクトに参画し、案件やフェーズにより、設計やテストにも対応していただきます。 ＜プロジェクト例＞ ・航空業界向けの業務システム　 ・地方自治体向けの業務システム　　など ■組織構成： ・他社メンバーと連携した4〜10名規模のチーム制となります(20〜50代) ■成長支援： ＜担当営業による定期的な打ち合わせ＞ 1〜2か月に1回を目安にプロジェクト先へ足を運び、現在の状況や困っていることはないか、本人の将来のキャリアビジョン、今後やってみたい仕事などをヒアリングし、プロジェクトを選択します。 ＜グループごとのMTG＞ 自身のプロジェクト内容や課題を共有し、先輩も一緒に解決策を探します。 また、メンバーの業務を知り、当社で長く働くために自身の視野を広げる機会を提供しています。 ■キャリアパス： 手を動かす実践経験を豊富に積める環境です。 設計書に沿った開発だけでなく、実装しながら改善提案を行う機会もあり、ものづくりの面白さを実感できます。お客様と直にやり取りをして交渉をするエンジニアもいます。

■業務内容： 製品を生産するための多種多様な産業機械の設計に携わります。 顧客先単位のチーム制で設計業務に従事いただきます。仕事を通じて機械設計のマスターになれるくらい、面白いほど設計要素が詰まっています。 ■設計内容： ・直交動作や回転動作などの駆動設計や物を検知する電子機器の設置設計 ・機構設計や各製品によって違うサイズなどによって類似機構の設計 ・舞台装置・舞台設備などに使われる音響反射板や滑車など ・果物や野菜などのサイズ合わせや箱詰めの自動化設備設計 ・半導体や液晶に使われるガラス切断機・ボンディング装置など 使用ソフト：iCAD-SX(3D,2D)／SOLIDWORKS(3D)／IJCAD(2D) ■組織構成：産業機械Gは5名＋出向5名で構成されています。場合により顧客先への出向勤務もございます。 ■出向について： 入社後半年前後を目途にお客様先への出向を予定しています。その間、手厚い補助と技術習得という好条件で勤務することが可能です！ （1）主な出向先は「大阪、滋賀、奈良、岐阜、愛知」で、いずれも大手メーカー設計部門です。出向先は基本的に先輩社員がいますのでご安心ください。 （2）期間はお客様との相談によりますが、3−5年程度を想定しています。出向が終わって帰ってきた後は次の出向はなく、名古屋本社にて勤務いただきます。 （3）出向時は各種手当も充実しています。※出向手当1万5000円／住宅手当有り（1〜1万5000円＋水道光熱費を自己負担）／月に1回の帰省手当など ■事業について： クライアントより依頼を受け、工作機械・産業機械・プラントの設計事業を展開しています。お客様は大手メーカーが多く、安定したニーズがございます。 従業員がやりたい仕事やチャレンジしたい仕事も受注するため、現状維持ではなく、常に成長できる環境です。 変更の範囲：無

【「創業100周年」を迎えた老舗電機機器メーカー／業界トップクラス・世界トップクラスシェアの製品多数】 ■業務内容 お任せしたい業務：組込ソフト開発1）ソフトSEまたは2）ソフト技術者 1）ソフトSE ・顧客との仕様検討の主体となり、システム仕様を定めていただきます。 ・上流設計ではSE業務を自らが担当し、下流設計では複数人のソフト設計担当者の取りまとめを行います。 2）ソフト技術者 ・最新鋭の車載用SoC・MPUを用いた組み込み製品のソフト開発を行っていただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■やりがい 当社の車両制御機器（コントローラ）は、長年にわたり鉄道車両や産業車両、電動車両といった様々な分野で採用されています。 入社頂いた際に担当頂く製品は、車載分野の先進的な技術領域に属するものであり、エンジニアとしてのスキルアップが望めます。 また、自身が設計携わった製品が組み込まれる顧客製品を実際に見ることができ、社会への貢献や達成感を感じることができる業務となります。 ■組織構成 管理職（約10名）、一般従業員（約35名） ■当社について 航空機用電装品や宇宙ロケットの電装品、半導体製造装置や自動車試験装置、カラープリンタや空港で従事する産業用車両等、多種多様な製品を開発・製造しております。 それぞれの製品は、高い技術力に支えられ、業界トップクラスシェアや世界トップクラスシェアの製品も数多くあります。当社製品は幅広い業界にて活躍しているのが当社の大きな特徴となっております。その結果不況に強く、安定しているのが当社の強みとなっています。 ■出張について ・出張の有無と出張期間：平均4回／月 ・主な出張先：主には伊勢製作所（名古屋支社勤務の場合）への出張。その他客先メーカ、サプライヤへの出張もあり。 変更の範囲：本文参照

〜『仕入れ種別・エリア』は設けず、土地、マンション、中古戸建、ホテル、ビルなど、全国様々な不動産物件の買取が可能！〜 ■業務内容 仲介会社や金融機関等と関係構築を行い、売却益を見込める不動産の情報を入手し、買取り、商品化して、再販売を行います。※ 【『上限なし』充実のインセンティブ制度について】 『最大17%』の割合で歩合・インセンティブが支給されます。 ※案件ごとに評価割合あり（保有期間・種別によって異なります） ※役職に応じて歩合割合は異なります。 ＜モデル年収例＞ 3,530万（40歳入社8年目）　月給120万円＋インセンティブ 2,042万（43歳/入社13年目） 月給80万円 ＋インセンティブ 1,078万（37際/入社4年目） 月給60万円 ＋インセンティブ 【業界屈指の働き方】 ◎残業10時間程◎連休取得も可◎ 『専門作業（事務作業）の専任化』 　→営業が営業だけに専念できる環境が整っております。 『物件の販売は、基本的に仲介会社へ依頼』 　→同社の仕入れ営業職は、『不動産の情報を入手し、他社よりも早く買取ること』までをメインミッションとしておりますので、メイン業務に専念できる環境です。 【配属予定の売買事業部について】 ＜昨年度比較＞ 売上高73.1%増／営業利益33.9%増 　→事業部全体としても右肩上がり、同社の中核事業です。 ■ハウスドゥグループについて 上記のような圧倒的な成長率を誇りつつも、「業界を変える！お客様のための業界へ」を合言葉に、誠実にお客様へ向き合うことを重視している会社です。 当事業部では昨年対比、売上高73.1%増／営業利益33.9%増。右肩上がりの成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

【カメラオフ、聞くだけOK！当社営業職について詳しく説明します／東証プライム上場・エムスリーGの安定基盤／異業界の方も歓迎】 当社は、医療機関（クリニック・薬局）を対象に、『エムスリーデジカル』や『デジスマ診療』等の医療DX推進サービスを展開しています。 ★応募意思不問、書類不要！カメラオフ、聞くだけOK、帰宅途中など気軽にご参加いただけます。 ★事前に当社を知った上で応募できるため、初めての転職の方も安心です！ ★説明会に参加された方は、面接回数が1回免除されます。 ＜営業職　WEB説明会＞ 【開催日時】 10月9日（木）19時〜20時 10月24日(金)19時〜20時 【内容（予定）】 （1）医療、電子カルテマーケット動向について （2）当社および、当社が展開するサービスの紹介 （3）今後の事業方針、経営方針について　 （4）業務内容　 （5）求める人物像　 （6）質疑応答（現役社員が皆様の質問に答えます） 【開催方法】 zoomアプリを使用します。 お申込みいただいた方には、参加URLをお送りいたします。 【応募締切】 ・各開催日の2営業日前　12時まで ※期限は応募状況に応じて、前後する可能性があります。少しでも興味をお持ちの場合は、まずはご応募ください。 ■魅力ポイント： ・医療業界で確固たる地位がある、東証プライム上場・エムスリーが親会社である安定基盤。社会貢献度が高い事業を展開しています。 ・当社主力製品である『エムスリーデジカル』の累計導入数（2024年度）は約7,700台。クラウド電子カルテ導入数トップクラスを誇ります。新規開業クリニックからも圧倒的に選ばれる製品です。 ・マイナンバー保険証の導入など、今後も医療業界でのDX推進が進んでいくため、ビジネスチャンスが多い環境です。 ＜ほとんどが中途入社＞ ・異業界から入社した社員も多く活躍しています。独り立ちまでのフォローもしっかりしており、医療の専門知識がなくても問題ありません。 ■当社について： 当社は、電子カルテの販売・サポート、医療機器、システムの提案・販売、医療事務派遣事業を展開する、エムスリーグループの中核企業です。クリニックのDX化を促進し、患者様にとって通院がより快適になるようなサポート・実現を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 当社が提供する自動車安全部品・システムの販売を担当し、製品の販売拡大を図るための戦略的な営業活動を行っていただきます。エアバッグ、シートベルト、ステアリングホイールなど、重要な自動車安全部品のセールスを担当し、顧客への技術提案や新技術の紹介も行っていただきます。 ■業務詳細： ・担当製品におけるセールス戦略立案（Strategy/Business Planの策定） ・顧客への技術提案・新技術紹介 ・顧客要望のヒアリングと社内展開（開発・品質・生産部門との連携） ・新規車種のコンペ情報収集、見積提案、価格交渉 ・開発中製品のコストトラッキングと見積への反映 ・海外拠点（主にアジア）との連携、英語でのオンライン会議・情報共有 ・国内外の社内外ステークホルダーとの交渉・調整を通じたプロジェクト推進 ・組織変革施策やプロジェクトの推進 当社はエアバッグやシートベルトなどの安全部品の世界シェアNo.1を誇る外資系企業です。自動車業界におけるEV化や自動運転などの技術革新の中で、当社が提供する安全部品の重要性はますます高まっています。 ■組織構成： 10名ほどのメンバーで構成され、製品ごとに担当が分かれています。 ■募集背景： 当社の事業拡大および新規プロジェクトの増加に伴い、戦略的な営業活動を強化するための増員募集です。自動車業界の技術革新が進む中、当社製品の需要も増え続けており、これに対応するための人材を求めています。 ■キャリアパス： アカウントマネージャーとしてスタートし、リードアカウントマネージャー、アジア地域のトヨタ向けビジネス全体をリードするBUディレクター、最終的にはグローバル全体のトヨタビジネスを統括するBUヘッドへとキャリアを広げることができます。海外駐在のチャンスもあり、グローバルに通用するキャリアを築くことが可能です。 ■当社について 当社は自動車安全部品の分野で世界シェアNo.1を誇る外資系企業です。 グローバルな視点で事業を展開しており、自動車業界の最前線で働くことができます。技術革新が進む中で、当社の提供する安全部品はますます重要な役割を果たしており、社会に大きなインパクトを与える仕事に挑戦することができます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜これまでのデザイン経験を安定性◎の当社で活かしませんか？グループ売上700億円以上／食品包装関連資材専門商社／国内トップクラスの事業基盤〜 ■募集背景 社会が目まぐるしく変化する中、商品の安定供給のインフラを更に強固なものとし、フードビジネスのプロとして専門性を発揮し、お客様、そして社会に貢献できる会社を目指しています。その結果、グループ売上700億円を超え、急成長を遂げています。売上高1,000億円、さらにその先の未来を見据えたときに、世の中に方向性を示すセールスプロモーション活動の重要性を感じており、今回新たな仲間を募集することになりました。 ■セールスプロモーショングループのミッション デザインの力を使って、より営業しやすくなるように折兼のブランドを作っていく ■仕事内容 ・デザイン部門のディレクション業務 ・社内外向け販促物の作製および提案 ・折兼グループのブランディング戦略立案 ■配属組織について マーケティング部は9名で下記のように構成されております。 ・部長1名（男性50代） ・マーケティングＧ4名（男性1名、女性3名 20代〜40代） ・セールスプロモーションG3名（男性1名　女性2名20代,40代） ・SDGs推進G1名（男性50代） ■組織風土 「部下ファースト制度」 部下の考えを大事にしましょうという考え方です。メンバーがやりたいことがあれば、上司はどう実現できるかを一緒になって考える風土です。実際にメンバーが弊社のバガス容器にて釣り業界と相性がいいのでは？と提案したものが商品化したという実例もございます。 ■職場の魅力 ・福利厚生：企業型DC、ベネフィットステーション（ネットフリックス各種補助券など） ■折兼グループについて 年商748億円（2024年6月実績）／創業137年／グループ全体無借金経営／10年以上連続売上増／72期連続黒字決算 フードロスや環境問題への関心が高まり、ニーズ急拡大中。その需要に応えために和歌山営業所の開設、豊橋営業所の移転、その他の拠点の増員と成長を加速させております。 ※採用サイトもご覧くださいhttps://recruit.orikane-hd.co.jp/。 変更の範囲：会社の定める業務