名古屋市東区の求人情報の検索結果一覧

〜東証プライム上場の大手総合電機メーカー／売上高4兆円超・自己資本比率60%超の安定性／国内外トップクラスシェア製品を複数保有〜 ■業務内容： 半導体・電気電子部品に関する購買管理 （取引先選定、契約、発注価格管理、納期管理、調達方針立案/製作所内提案、その他購買業務に関連する業務） 【変更の範囲：会社の定める業務（※）業務の都合によっては会社外の職務に従事するため出向又は転属を命じることがあります】 ■業務の魅力： ◎FA機器製品の主要部材である半導体・電気電子部品の大手取引先との取引を担当できます。 ◎新規取引先開拓や、取引先選定、取引に関する取引先との交渉等の業務に関し、裁量幅も大きく、課題解決に向け自身のアイデアや施策等を反映できます。 ◎海外製品の採用等、ワールドワイドで活躍できます。 ●キャリアステップイメージ： ◎採用後、まず購買担当として3〜5年程度、調達業務の主担当として業務遂行し知見を深めていただきます。 ◎その後、外注業務や資材計画業務等の職務拡大を図る、または、これまで経験や技能によりチームリーダー(係長級)などのマネジメント役も担当いただきます。 ■募集背景： ◎名古屋製作所、産業メカトロニクス製作所の将来に向けた売上増加、生産規模増加に伴い、調達部材品種、調達規模が増加する見通しです。 ◎世界規模で、半導体・電気電子部品の調達環境は厳しくなっており、特に半導体関係の需給は今後も逼迫する予想となります。 ◎資材部内業務でも特に半導体・電気電子部品調達にはリソースを確保する必要があり、即戦力として対応いただける方を採用したく募集いたします。 変更の範囲：本文参照

〜東証プライム上場の大手総合電機メーカー／売上高4兆円超・自己資本比率60%超の安定性／国内外トップクラスシェア製品を複数保有〜 ■業務内容： 半導体・電気電子部品に関する購買管理 （取引先選定、契約、発注価格管理、納期管理、調達方針立案/製作所内提案、その他購買業務に関連する業務） 【変更の範囲：会社の定める業務（※）業務の都合によっては会社外の職務に従事するため出向又は転属を命じることがあります】 ■業務の魅力： ◎FA機器製品の主要部材である半導体・電気電子部品の大手取引先との取引を担当できます。 ◎新規取引先開拓や、取引先選定、取引に関する取引先との交渉等の業務に関し、裁量幅も大きく、課題解決に向け自身のアイデアや施策等を反映できます。 ◎海外製品の採用等、ワールドワイドで活躍できます。 ●キャリアステップイメージ： ◎採用後、まず購買担当として3〜5年程度、調達業務の主担当として業務遂行し知見を深めていただきます。 ◎その後、外注業務や資材計画業務等の職務拡大を図る、または、これまで経験や技能によりチームリーダー(係長級)などのマネジメント役も担当いただきます。 ■募集背景： ◎名古屋製作所、産業メカトロニクス製作所の将来に向けた売上増加、生産規模増加に伴い、調達部材品種、調達規模が増加する見通しです。 ◎世界規模で、半導体・電気電子部品の調達環境は厳しくなっており、特に半導体関係の需給は今後も逼迫する予想となります。 ◎資材部内業務でも特に半導体・電気電子部品調達にはリソースを確保する必要があり、即戦力として対応いただける方を採用したく募集いたします。 変更の範囲：本文参照

≪ 大手食品メーカーなどから引き合いのある安定企業／新規事業「MOSHA-COLLE」事業 ≫ ■業務概要： 軟包装材のパッケージ印刷と企画を行う当社にて新規事業である【複製アートブランド「MOSHA-COLLE」事業】の提案営業をお任せします。 ■業務内容： 製品を取り扱っていただくことを目的として、取引先のリサーチ・開拓・受注にむけた提案営業・納品に向けた納期調整をお任せします。受注後の値決めなどは上長含めて相談をしながら進めます。 ≪具体的には≫ 取引先との折衝、商談／資料、見積作成／発注／展示会出展　等 ≪製品≫ 複製アート（絵画などのアート雑貨） ≪営業活動先≫ 卸売問屋／ミュージアムショップ、インテリアショップ／ホテル、旅館、飲食店　等 ※どういった先に営業を行うかのリサーチ業務（WEBなど）もお任せします。 ≪目標について≫ 現時点で個人のノルマはなく、まずは会社としての受注金額目標達成に向けて取り組んでいただきます。 ■ミッション／採用背景： 新規事業として複製アートブランド「MOSHA-COLLE」事業を始め、現在は既存製品営業部署のメンバーが取り組んでおります。受注も増加をしているため、今後の組織強化にむけて増員採用を実施します。フレキシブルに主体性をもって、取引先開拓〜受注にむけて取り組んでいただきます。 ■働く環境： ≪組織構成≫ 現在は従来商品（梱包・パッケージなど）の営業や、企画デザインに従事している社員6名（20代〜40代、男性1名女性5名）が兼任して行っています。今回採用する方には当事業メインでの業務をお任せします。 ≪入社後≫ 既存メンバーからOJT（同行など）で指導を受けながら業務習得をいただきます。 ■当社の特徴： 同社が目指す企業は「ニッチトップ企業」。魅力的かつ機能的で、環境を考慮したパッケージなどにより、社会貢献にも役立てるような商品開発をすべく、取り組んでいます。日用品を扱っている点から経済の影響は受けにくい傾向もありますが、常にブランディングを意識した取り組みも欠かすことなく行っています。今後も、創業60年の技術力を生かし、現在のニーズに合わせた製品を開発していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜風通しのよい環境で自分の良さを生かして働く〜 ■採用背景 観光事業の景況感が過去最高の今年、お客様へより品質の高いサービスを提供するため、新たなメンバーを募集いたします。 ■業務概要 名古屋駅から徒歩3分の好立地にある「第一富士ホテル」と、名古屋の栄エリアにある「第二富士ホテル」を運営している当社にて、フロント業務全般をお任せ致します。 ■業務詳細 ・チェックイン／チェックアウト対応 ・フロントでのお客さま対応 ・電話での予約、お問い合わせ対応 ・PCでの入力作業 ・フロントシステムへの入力作業　等 ＜日勤例＞ 8:00〜／チェックアウト対応 11:00〜／夜勤スタッフから仕事を引き継ぎ、業務の棚卸しを行う 12:00〜／交代で休憩をとりながら、PC作業 15:00〜／チェックイン業務開始 17:00／交代する夜勤スタッフに仕事を引き継ぎ、退勤 ＜夜勤例＞ 17:00〜／現金チェック、日勤スタッフの仕事を引き継ぎ、チェックイン対応 24:00〜／チェックイン業務を締め、その後はシステム入力作業 （交代で休憩）2時間の仮眠時間。一人で休める貴重な時間！ 翌7:00〜／朝のチェックアウトの準備を整え、フロントでスタンバイ 翌11:00／日勤スタッフに仕事を引き継ぎ、業務終了 ■未経験歓迎 入社後、まずは先輩の業務を見ながら仕事を覚えていただくことからスタート。1人で仕事ができるようになるまで、先輩がしっかりサポートしますので、ご安心ください。未経験の方でも、対面でのお客さま対応は1カ月弱、電話対応は長くても2カ月ほどでできるようになります。 ■組織構成 各ホテルそれぞれ8名ずつ。20代〜40代の幅広い年齢層が活躍しています。 ■企業の魅力 ホテル事業以外にメイン事業としてトウモロコシを原料とし、コーンスターチや糖化製品の製造を行っております。食品材料や工業製品への用途があり、非常に多数の顧客先があります。特に糖化製品については、約30％のシェアを持ち、食品・飲料・ビールといった大手メーカーを顧客としており、私たちが口にしたことがある商品にも多数利用されています。そのため、安定の経営基盤があるため長期就業が望めます。 変更の範囲：会社の定める業務

【飲食店運営、医療・福祉施設や企業、学校等への給食サービス、フードサービス事業を幅広く展開】 ■業務概要： フードサービス営業部にて、企業・学校に対する給食業務の受託サービスの提案業務をお任せします。新規開拓や既存のベンダーからのリプレイスなどの営業活動を行っていただきます。 病院や介護施設の給食、幼稚園・保育園の給食など、幅広い分野でフードサービスを提供するシダックスフードサービス株式会社に出向となります。 ■業務の流れ： ・アプローチ先への状況確認とアポイント取得 ※自治体から新設の施設の情報を集めたり、既存の保育園・幼稚園をリストアップして電話にてアポ取得（リストは配布されます） ※DMやHPからの問い合わせ対応、顧客からの紹介などもあります。 ・クライアントの課題ヒアリング、プロジェクト立案、提案時期の確認 ・社内企画部隊と打ち合わせ、企画内容と見積り作成 ・クライアントに対するプレゼン ・契約条件、運営内容、最終的な見積りの作成 ・現場運営スタート（グループ内事業会社に引き継ぎをします） ■案件の特徴： 案件は年間で約2〜3件、1件あたり数千万円が平均となります。 アプローチから提案、導入決定までは数ヶ月〜長くて2〜3年です。 ■入社後の流れ： 入社後は、先輩営業に同行し、業務の流れを習得いただきます。 一つのプロジェクトが決まるまで数カ月〜半年間近くで経験していただき、 半年前後でひとりでお客様先にプローチしていただきます。 ■ポジションの魅力： ・フードサービス業界における総合サービス企業としての業務経験を積むことができ、業界内でのキャリアアップを目指せます。 ・高価値な大型案件に携わることができるため、営業経験だけでなく、プロジェクトマネジメントスキルの向上が期待できます。 ・営業戦略から提案、実運営まで一貫して携わることができるため、経験を活かして自身のアイデアを形にする機会が豊富です。 ■シダックスの強み： 食堂や給食事業等を中心に、公共施設の運営管理、車両運行管理等の業務を一括受託する「総合サービス企業」です。 カラオケ事業を売却し、「給食・食堂運営アウトソーシング」事業で業界上位のシェアを誇る等、総合OS企業として事業拡大中です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜横浜ベイブリッジ等の実績有／公共工事保全のニーズが拡大中／53期連続黒字決算の優良企業／NEXCOや国土交通省との安定的取引実現〜 ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 コンサルタントとして交通計画・都市計画の提案をお任せいたします。 ・交通調査、計画／渋滞 ・事故対策／都市計画 ・まちづくり　等 ■詳細 都市の発展のために、その都市を想い「計画」を行い、より住みよいまちづくりを行って頂きます。国土交通省より依頼された区画をよりすみよい形に変えるべく提案をします。現在までは交通体系の整備を交通計画の部門でメインとして行ってきましたが、今後はさらに「まちづくり」という生活に密接に関わる部分でも様々な人々が生活している地域・都市をより豊かに、暮らしを豊かにする地域づくりを目標としています。 ■働く環境 毎週水曜日はノー残業デーを設け、業務の切り分けを行い派遣社員が対応したり、外注するなど業務量の調整を実施しており、勤怠システムにより社員の就業時間管理を徹底しています。RPAを使った「DX推進」も実施しております。例えば、原則休日出勤はなく、あったとしても振替休日を取得するようにしていたり、深夜残業することもなく一部ではリモートワーク等も実施しております。 また、仕事において「相手が先輩や上司であっても対等な立場である」という社風です。そういった社風だからこそ、若手の後押しをするような環境（資格取得支援制度）があり、27歳で技術士資格の取得実績もございます。 ■同社の魅力 【国土交通省、NEXCO等の案件中心×高い技術力で53期連続黒字決算実現！】 同社は50年以上培ってきた歴史と技術力により、NEXCOや国土交通省との取引が多くあり、これは連続黒字決算という数字に繋がっています。また、現在は高速道路の更新・補修・耐震の案件が多くあること、震災や笹子トンネル事故を踏まえ、建設に加えて点検・補修・維持管理が重要視されており、今後も受注が拡大していく見込みです。将来的には、高速道路の橋梁以外にもETC2.0をつかった解析、解析システムの開発やwifiパケットを使用した人の流れを調査・分析する分析システムの開発、設計〜施工まで3次元で行う橋梁工事に多く用いられる3次元設計（CIM）の展開を目指しています。 変更の範囲：本文参照

＜業界出身者歓迎！サロン・美容師様との関係構築がメインミッションです！＞業界でも知名度抜群の「ARIMINO」、柔軟な働き方が可能◎ ■メインミッション【変更の範囲：会社の定める業務】 当社のルート営業として代理店と代理店と契約のある美容室との関係構築を行いながら売り上げの拡大を目指していただきます。 ■業務詳細 ・当社のヘアケア商品を扱う代理店および提携サロンに対する提案営業 代理店との関係性を深めていただき、より当社のヘアケア商品を理解いただき、サロンへの提案機会を増やしていただきます。また、より提案いただけるよう商品説明会を行ったり、サロンへの訪問へ同行もしていただきます。 ・営業というポジションにはなりますが、販売促進の要素も強く、当社の商品がさらに使用いただける仕掛けを作っていただきます。 ■取扱い商材について コールドパーマ液/ヘアカラー/スタイリング剤/シャンプー/トリートメント等のヘアケア製品/スキンケア/頭髪および肌用化粧品等、ヘアケアを中心とした様々な商品をご提案いただきます。PEACE、SPICEシリーズなどをはじめとした人気ブランドも多く、美容業界や個人のお客様から幅広く支持されています。 ■働き方について 基本的には直行直帰でPCが貸与されます。休日出勤もありますが休日手当の支給もしくは代休取得可能です。(休日出勤は多くて月１〜２回程度、出勤日についてもご自身での調整が可能です。)また、顧客は美容サロン等になるため車での営業や店舗閉店の20時以降に訪問していただく場合もございますが、始業時間を遅らせるなど柔軟な働き方が可能です。 ■当社について 当社は、ヘアワックス「SPICE(スパイス)」「PEACE(ピース)」といったブランドを展開しており、ヘアケアを中心とした美容に関する様々なジャンルの商品を研究開発、製造、そして販売まで一貫して行っております。当社の製品は全てヘアサロン専売品となっており、創業から約80年で培った商品は、美容師の方からも評価が高く、一度は使ったことのある方もいらっしゃるかもしれません。定番商品に加え、研究開発部門にも注力しており、常に挑戦し続ける社風があり、現在でも堅調に事業を拡大しております。 変更の範囲：本文参照

＜美容師経験者募集！経験を生かして働けます/サロン・美容師様との関係構築がメインミッションです！＞業界でも知名度抜群の「ARIMINO」、柔軟な働き方が可能◎ ■メインミッション【変更の範囲：会社の定める業務】 当社のルート営業として代理店と代理店と契約のある美容室との関係構築を行いながら売り上げの拡大を目指していただきます。 ■業務詳細 ・当社のヘアケア商品を扱う代理店および提携サロンに対する提案営業 代理店との関係性を深めていただき、より当社のヘアケア商品を理解いただき、サロンへの提案機会を増やしていただきます。また、より提案いただけるよう商品説明会を行ったり、サロンへの訪問へ同行もしていただきます。 ・営業というポジションにはなりますが、販売促進の要素も強く、当社の商品がさらに使用いただける仕掛けを作っていただきます。 ■取扱い商材について コールドパーマ液/ヘアカラー/スタイリング剤/シャンプー/トリートメント等のヘアケア製品/スキンケア/頭髪および肌用化粧品等、ヘアケアを中心とした様々な商品をご提案いただきます。PEACE、SPICEシリーズなどをはじめとした人気ブランドも多く、美容業界や個人のお客様から幅広く支持されています。 ■働き方について 基本的には直行直帰でPCが貸与されます。休日出勤もありますが休日手当の支給もしくは代休取得可能です。(休日出勤は多くて月１〜２回程度、出勤日についてもご自身での調整が可能です。)また、顧客は美容サロン等になるため車での営業や店舗閉店の20時以降に訪問していただく場合もございますが、始業時間を遅らせるなど柔軟な働き方が可能です。 ■当社について 当社は、ヘアワックス「SPICE(スパイス)」「PEACE(ピース)」といったブランドを展開しており、ヘアケアを中心とした美容に関する様々なジャンルの商品を研究開発、製造、そして販売まで一貫して行っております。当社の製品は全てヘアサロン専売品となっており、創業から約80年で培った商品は、美容師の方からも評価が高く、一度は使ったことのある方もいらっしゃるかもしれません。定番商品に加え、研究開発部門にも注力しており、常に挑戦し続ける社風があり、現在でも堅調に事業を拡大しております。 変更の範囲：本文参照

〜ゼネコンや設計事務所からのキャリアチェンジ歓迎！／年休120日／東証スタンダード上場／分譲マンション供給戸数ランキング東海・中京圏で12年連続第1位〜 自社ブランドマンション「プレサンスシリーズ」を、全国に700棟以上も供給する総合ディベロッパーである当社において、施工監理業務をお任せ致します。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・開発側・発注側の立場で、自社ブランドマンション建設の企画〜監理業務まで幅広く携わっていただきます。 ・業務の範囲：企画設計・工程管理・品質管理・原価管理をお任せ致します。 企画設計については、0から設計するわけではなく、プレサンスシリーズにおけるどのブランドにすべきか、マンションの大きさはどれくらいにすべきかを、用地仕入れ担当と共に検討していただきます。 ※実施設計については外注をしております。 現場は都市部のハイグレードマンションが中心で、大規模な現場の開発に携われるやりがいのあるポジションです。 ■業務特徴： ・働き方：常駐型の施工管理ではないので、基本的には内勤業務となります。そのため残業時間は月平均10時間です。 ・案件数：常時平行して1人あたり2〜5案件担当いただきます。 ・対象物件：自社ブランドマンションを担当いただきます。1棟当たり40戸〜480戸の規模になります。 ・エリア：基本的には中部一円です。 ・出張：長期出張はございません。年に数回2日程度の出張が発生する場合がございます。 ■物件例： ・名古屋市中心の都市型タワーマンション「プレサンスタワー久屋大通ザ・レジデンス」 ・好立地・クオリティにこだわったハイグレードマンション「プレサンスジェネ新栄町駅前葵」 ・大阪中心部の免震タワーマンション「プレサンスレジェンド堺筋本町」（総戸数337戸） ・大型プロジェクト　「プレサンスレジェンド琵琶湖」（総戸数486戸） ■組織構成：5名※40代〜50代 変更の範囲：本文参照

〜市場価値の高い「AUTOSAR事業」に携わることができます／『業界の未来を担うエンジニア』を育成しています／年休121日かつフルフレックスにより働きやすい環境です〜 ■担当業務： ・自動車業界の最先端であるCASE事業に携わります。AUTOSARに関連するソフト設計・開発、システム開発・制御設計等をお任せいたします。 ■業務の詳細：担当いただく業務は、主に下記の通りです。 ・AUTOSAR関連のシステム設計、開発／制御開発 ・顧客要求に基づく結合テスト ・システム導入の技術サポート ・実装時のトラブルシューティング ・プロジェクト管理　など ツールを利用した開発であるため単独での作業が多い業務です。しかしながら、チーム内で日々情報共有をし、作業量の調整やノウハウ蓄積を行っているため、良好な協力関係を気づいています。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■その他開発環境 ・OS：Windows10 ・言語：C言語、アセンブラ ・開発Tools：DavinciCFG、DavinciDEV、Geny、CandelaStadio、Canoe ■入社後： ・ご経験に応じ半年〜3年程度の研修をし、本社又は東京事業所へ配属となります。 ・ご入社後は、まずはツールに慣れていただくため、愛知県の共和技術センターにて研修を行います。 ■教育・採用体制 「エンジニアを第一に考え、大切にする会社をつくること」を目的に設立された当社は、教育に非常に力をいれております。 採用HP：https://www.atec-recruit.jp/education/ ■当社の強み 「AUTOSAR」のアソシエイトパートナーに2019年に参画し、注力事業としています。2020年に、AUTOSARを遵守した開発ツールで世界トップクラスのシェアを持つ、ベクターの日本支社とパートナーシップを結び、確固たる信頼を積み重ねていき、毎年右肩上がりの成長性しており、現在社員数も〈１０６１人〉と増加し続けております。 世界に30名しかいない「CEP」認証取得組み込みエンジニアを2名、「アジア初排出」するなど、『業界の未来を担うエンジニアを育成する』という企業ミッションを胸に、AUTOSAR専任エンジニアの育成へ非常に力を入れております。

〜創業170年以上のマンション大規模改修の老舗企業／元請け工事高全国トップ10／業績安定！／年休120日／2024年5月からフレックス制導入／働き方改革推進中〜 ■業務概要：※変更の範囲：会社の定める業務 集合住宅の大規模改修工事における施工管理業務をお任せいたします。 具体的には、集合住宅・外壁塗装・外構建築回収など総合的な分野における改修工事の施工管理をご担当いただきます。 工期は4〜8か月、金額は1000万円〜数億円の規模感になります。 ■業務詳細： ・見積書作成 ・図面作成 ・工程表作成 ・行政各所への届け出の作成 ・協力会社や資材の手配および作業指示、進捗管理等 質の高い大規模修繕は、質の高い技術と工程管理が必要となります。技術力の高い職人さん含む関係者との連携を深め、入居者様に対しても気持ちの良いコミュニケーションスキルと調整力、推進力を発揮していただくことを期待しております。 ■組織構成： 名古屋営業所には4名のメンバー（うち2名が施工管理）が所属しています。 平均年齢は42歳です。 ■働く環境： 月の残業時間平均は30時間程。勤怠管理システムを導入し、勤務時間の管理をしっかりと行っています。 年間休日は120日と私生活と仕事のバランスを保ちやすい環境です。 2024年5月1日からフレックス制を導入し、社員の皆様が働きやすい環境となるよう取り組みを続けています。 ■当社の事業について： 10数年に1度のベースマンションの外壁や屋上の防水塗装などを行う、「ダイキの修繕工事」を事業の中心に据えています。 元請け工事高TOP10の実績を誇ります。

〜中部エリアの暮らしを支えるインフラ企業/多様な休暇制度・勤務制度が豊富で定着率・従業員満足度◎〜 ■業務内容： 連結決算、個別決算、固定資産管理、グループ会社へのシェアードサービス展開をはじめとした会計・税務実務、および関連する主管部署からの問合わせ対応や各種課題検討等の業務を担当いただきます。 ■業務詳細： （1）総括・システムグループ ・グループ会社へのシェアードサービス展開 ・受託会社の経理実務 （2）連結経理グループ ・連結財務諸表の作成を始めとした連結決算の各種業務 ・決算開示に向けた書類作成業務 ・グループ会社経理支援 ・その他関連業務 （3）個社決算グループ ・グループ内事業会社に係る個別決算業務 ・グループ内事業会社に係る会計、税務相談対応 ・その他関連業務 ■業務の魅力： ◇当社は現在、電気事業に留まらず様々な事業分野に進出しており、経理部門に求められる業務スキル、知識は年々高度化しています。ここで幅広い知見を吸収することができます。 ◇当社経理の基幹業務に携わることで、数字の面から当社の経営状態を深く理解することができ、新たな事業展開を進める部署を始めとした社内外の関係者から会計および経営的な着眼点において信頼を集めることで、業務を通じたやりがいを持てます。 ■働き方/福利厚生の魅力： ・フレックスタイム勤務：コアタイムのないフレックス制度を導入しているため、自身の予定に合わせて、スケジュール管理が可能です。 ・在宅勤務制度：リモートワークの制度があるため、担当領域の業務に応じて活用することが可能です。（使用できる頻度は部署ごとで異なります） ・断続勤務制度：子育て・通院・介護に従事されている方のために、勤務を一次中断することができ、プライベートと仕事の両立を叶えやすい環境です。 ・豊富な休暇日数：年間休日122日に加えて3大休暇（GW・夏季・年末年始） ・産育休はもちろんのこと、当社独自の休暇制度を多数取り揃えています。 ＜参考＞ ・福利厚生： https://saiyo.chuden.jp/company/welfare/ ・勤務地の魅力： https://chuden-recruiting-site.jp/entry/about/place 変更の範囲：会社の定める業務

〜トヨタグループのIT中核企業で活躍／福利厚生充実／働きやすい環境／3DCG職種のオープンポジション〜 ■業務内容： トヨタグル—プのIT中核企業である当社にて、「3DCG」系職種を担います。幅広いポジションの中から検討致します。 ■募集ポジション： ・プロジェクトマネージャー ・プロジェクトリーダー ・エンジニア ■業務内容： ・ゲームエンジン（UnityまたはUnreal Engine）での開発 ・プログラミング経験（C#、C++、Java、Python等のオブジェクト指向言語） ・デジタルツインシステム／モビリティサービス／シミュレーション開発 ・XRコンテンツ開発 ・DCC（Maya、Blender他）を利用した実務 ■当社について： 当社はベンダー企業とは異なり、トヨタおよびトヨタグループの中心的役割を担うIT企業です。トヨタグループ全体のIT中核会社として、グループを横断して企画・提案から、構築・導入・運用に至る一貫したトータルITソリューションを高い生産性で提供し続けています。 ■働き方について： 当社では、社員・会社双方の幸せを実することを目的に、「働き方改革」に積極的に取り組んでおります。 離職率は低い値を保っており、これは、諸制度の充実や職場風土の良さなど、職場環境が整っている証と考えております。 例えば、出退勤の時間を調整できるフレックスタイム制度や短・長期の休暇促進制度などオン・オフを切り替えやすい環境づくり。また、職場懇親会の補助制度や社員が自主的に集って活動するサークルへの補助制度など、社員同士の交流を積極的に支援しています。こうした安心・安定の職場環境を土台とした上で、育児・介護支援制度や短時間勤務制度などで家庭と仕事の両立をサポートしたり、能力開発のため最新のITスキルを学ぶ研修やセミナー・学会への参加に積極的に投資したりと、自分のスキル・能力をどんどん高めていきたい方にはピッタリな会社かと思います。 <会社説明資料> http://rs-info.groupfile.link/pub/slide/Zz2PgNvQ-2024-02-28-9037

〜トヨタ自動車の設計者を支援するエンジニアリングシステムを開発！／年休121日／フレックス／有給休暇年間平均取得日数15.0日〜 ■業務概要： トヨタ自動車の業務システム向け共通基盤として、プライベートクラウドを構築しており、今後はトヨタグループの共通基盤として適用範囲を拡大予定です。当部は、高品質IaaS(サーバー・ストレージシステム)の企画構築および展開を担当しています。 ・業務システム向けの大規模サーバー・ストレージ共通基盤の企画・設計・展開 ・大手パートナー会社と協働しながら技術調査を行い、最新技術を取り入れた新サービスの企画・提案 ・利用ユーザーを交えた要件定義・システム定義・設計・検証・構築・プロジェクト管理の実施 【対象システム】 トヨタおよびトヨタグループ各社の基幹システム 【言語】 VC++/C++/C/VBA MATLAB/Python/JavaScript 【環境】 仮想サーバー基盤、ストレージ基盤、バックアップシステム Unix/Linux/Windows/汎用機・ホスト/Vmware ESX，NSX 【会社説明資料】 http://recruiting-site.jp/s/toyotasystems/file?key=m1EWvWtkfiSEl0Bf ■キャリアパス： 1年後　システム維持/管理担当(システム構成管理および維持運用により理解する) 3年後　システム維持/管理リーダー 5年後　 短中期に向けた企画/提案　 ■当社について： 当社はベンダー企業とは異なり、トヨタおよびトヨタグループの中心的役割を担うIT企業です。トヨタグループ全体のIT中核会社として、グループを横断して企画・提案から、構築・導入・運用に至る一貫したトータルITソリューションを高い生産性で提供し続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 【変更の範囲：会社の定める業務】 分譲・賃貸マンションを中心として、福祉施設、コミュニティセンターなどの大型物件の建築設計・監理をお任せします。 ■具体的な業務内容： ・設計図面の作成、現地調査 ・ディベロッパーなどお客様との打ち合わせ ・各種申請書作成 ・現場監理　等 愛知県を中心としたエリアで、全体で年間12〜13棟の設計を行ないます。担当物件は規模にもよりますが、2〜3名のチームで取り組みます。 お客様との打ち合わせ〜設計〜監理まで、これまでのご経験を踏まえた上で業務をお任せします。入社後は、先輩社員のサポートを通じて当社の仕事の進め方を身に付けていただきますので、少しずつ職場環境に慣れていきながらお任せする業務を増やしていきます。 将来的には、メンバー育成や部門のマネジメントなど、会社の事業・組織成長の舵取り役としてご活躍いただくことを期待しています。 ■配属部署： 建築設計部門への配属予定です。現在は、部門長を筆頭に12名の組織体制となっております。おもに、入社15年〜20年の社員が活躍しており、この道で長くご経験を積まれてきた方、もう一旗揚げたいと考えている方にはピッタリな環境です。 ■事業内容： ◎測量、建設コンサルタント（土木設計） ◎建築設計・監理 ◎補償コンサルタント ◎不動産及びその他の手続き 創業以来、大型物件の建築設計をキーとして、不動産仲介・物件管理、土地家屋調査、不動産登記・所有権移動、と「まちづくり」に関わるすべてを一気通貫でグループ展開してきた企業です。 明治5年（1872年）の創業以来、愛知県名古屋市を中心として地域の核となる公共・民間の施設の建築設計を手掛けてまいりました。長きに渡り、地域のお客様の信頼を積み重ねてきた実績から、安心・安定感を持って業務を推進いただくことが可能です。 変更の範囲：本文参照

〜トヨタ自動車の設計者を支援するエンジニアリングシステムを開発！／年休121日／フレックス／有給休暇年間平均取得日数15.0日〜 ■業務概要： ネットワーク・サーバーエンジニア（PM、新規構築・更新）として、　ご経験に応じて、要件定義・プロジェクト管理・協力会社管理・設計・検証・構築・運用いずれかをお任せします。 （1）ネットワークサービス(イントラ・インターネット)の企画・設計・構築業務 上記に伴い、当社データセンターに導入した通信インフラの設計〜維持業務 （2）インフラ全般のソリューション提案・導入 セキュリティ、クラウド、データセンターなどネットワークやサーバーに限らず、インフラ戦略を顧客と共に検討する段階から参画。 トヨタグループ各社の課題解決に向けて、最適なソリューションを提案し導入。 サービス単体提供ではなく、複数サービスを組み合わせたソリューション提案が可能です。 【プロジェクト例】 ・イントラネットサービスの立上げ、メニュー追加、SDx化 ・インターネット接続インフラ整備(100Gbps相当) ・企業ネットワークデザイン及び設計・導入(WAN、LAN、データセンター) ・データ基盤の統合、クラウド連携の仕組みつくり ・自社製品の提案・導入（TS-CloudやTSecuredなど） 【プロジェクト規模】 ・数名、数十名規模〜100名を超える大規模案件まであり 【環境】 ネットワーク系：各種メーカー製品(スイッチ・ルーター・FW・IPSec機器など)、通信キャリア回線サービス サーバー系：OS(Linux) クラウド：aws, Microsoft Azure, SAP, salesforceなどをグループ各社の状況に応じて活用 【会社説明資料】 http://recruiting-site.jp/s/toyotasystems/file?key=m1EWvWtkfiSEl0Bf

〜トヨタ自動車の設計者を支援するエンジニアリングシステムを開発！／年休121日／フレックス／有給休暇年間平均取得日数15.0日〜 ■業務概要： 世界中のレクサス・トヨタ店で利用されているダイアグツール開発プロジェクトにおいて、ソフトウェアの企画・要件定義、仕様策定等の上流工程の推進リーダをお任せします。 トヨタ自動車のカスタマーサービス部門、技術部門ならび顧客・海外代理店等と、販売店のメカニックが使いやすいダイアグツールとは何かを議論をしながらの作業となります。 【対象システム】 トヨタ・レクサス販売店で利用するダイアグツール 【言語/環境】 Windows 【システム規模】 約50人/月規模 【会社説明資料】 http://recruiting-site.jp/s/toyotasystems/file?key=m1EWvWtkfiSEl0Bf ■業務の特徴： ・最新の電子制御の仕組みを理解しながら、故障診断方法を議論できる機会が多いです。 ・自ら企画、設計した診断機能が、世界中のレクサス・トヨタ店で利用される為、仕事への充実感が高いです。 ■組織構成： 約220人（内製は約40人） ■キャリアパス： 1年後：ダイアグツールの一機能のプロジェクトの推進リーダー 3年後：ダイアグツール全体のプロジェクト推進リーダー

トヨタグル—プのIT中核企業である同社にて、トヨタ自動車のCN（カーボンニュートラル）への取り組みの一つである、電気自動車用蓄電池を活用した定置用蓄電池システムの関連システム開発をお任せします。 ■業務詳細： 現在、私達は持続可能な社会の実現に向け、ダイアグ技術を適用したCN環境課題の解決として、トヨタ自動車の電気自動車用蓄電池を活用した定置用蓄電池システムの関連システム開発をAWS上で行っております。（スクラム開発） 上記システムは、Windowsでのネイティブアプリと、AWS上でのWebアプリで構成されており、今後はAWS上でのアプリ開発がメインとなり、そのサブリーダー兼開発者として参画いただきます。 【言語/環境】 C#、Python、JavaScript、HTML、CSS、SQL Linux、Windows、クラウド 【対象システム】 定置用蓄電池システムの関連システム 【システム規模】 5〜6名のチームでスクラム開発 ■キャリアパス： 1年後：企画WGの推進メンバ、兼、小規模プロジェクトの推進リーダー 3年後：技術部業務領域のチームリーダー、業務拡大推進リーダー ■キャリア採用サイト（同社エンジニアへのインタビュー記事）： https://www.rs-information.com/toyotasystems-career/?_fsi=oyM2QYIx ■働き方： ・全社平均残業時間　28.6時間／月 ・フレックス勤務制度、休暇促進制度あり　等 会社の定める業務

〜トヨタ自動車の設計者を支援するエンジニアリングシステムを開発！／年休121日／フレックス／有給休暇年間平均取得日数15.0日〜 ■業務概要： データドリブン経営の実現に向け、中期経営計画に対する進捗の可視化 及び問題早期発見・解決に向けた仕組みづくりの企画〜運用、管理までを実施 ■業務内容： ・新たな経営データ基盤構築に向けた社内各本部の現状調査、課題抽出、解決のための企画や進捗支援 ・全社の情報感度の向上・情報共有の風土醸成のための、社内外の情報収集・発信 ・中期経営計画策定及び全社会議体（中計報告、方針説明、事業進行会議）に関する事務局業務 ※経験値に応じて、リーダーまたはメンバーとして参画 【対象顧客】社内全部署 【会社説明資料】 http://recruiting-site.jp/s/toyotasystems/file?key=m1EWvWtkfiSEl0Bf <キャリア採用サイト> https://www.rs-information.com/toyotasystems-career/?_fsi=oyM2QYIx ■組織構成： 5人（内プロパー5人） ■キャリアパス： 1年後……プロジェクト主担当 3年後……PL 5年後……TL ■当社について： 当社はベンダー企業とは異なり、トヨタおよびトヨタグループの中心的役割を担うIT企業です。トヨタグループ全体のIT中核会社として、グループを横断して企画・提案から、構築・導入・運用に至る一貫したトータルITソリューションを高い生産性で提供し続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

【トヨタ自動車の設計者を支援するエンジニアリングシステムを開発！／車両性能シミュレーション開発分野を広く学べる／年休121日／フレックス／有給休暇年間平均取得日数15.0日】 ■業務概要： トヨタ自動車、グループ向けのWebシステム、および制御システム開発環境の企画・提案から開発・運用までをお任せします。 ■具体的な業務： トヨタ自動車の設計者を支援するエンジニアリングシステムを開発します。ユーザである設計者の業務を学びながら、TL・サブTLとして参加。ユーザ業務をヒアリングし、要件定義・仕様定義等の上流工程からシステム立ち上げまでを数名〜10名程度/月、程度の規模のプロジェクトを推進。 制御設計分野、モデルベース開発分野、性能シミュレーションの各分野におけるエンジニアリングシステムの企画・提案・開発・運用サポートまでを一貫して支援します。 ■対象： トヨタ自動車内の制御モデル開発の分野および車両性能シミュレーションの分野における情報システム部門、技術部門の各部署 ■対象システム： 制御システム開発分野での情報管理システム 車両性能シミュレーション分野での情報管理システム 制御モデルベース開発現場での情報管理、開発支援ツール （Teamcenter、integrity、MATLAB/simulink、TargetLink など） ■システム規模： 数名（小規模）〜数十名規模（大規模）のシステム開発 ■言語・環境： ・主な言語… C、C++、C#、Java、Oracle ・MATLAB/simulink ■組織構成： 内製 60名（25歳〜30代前半の年齢層が中心） ■当ポジションの魅力： トヨタ自動車のクルマ開発の設計現場において制御モデル開発、車両性能シミュレーション開発分野を中心に広く車両開発プロセスをまたいで活動し幅広い経験、知識を身に着けることができます。 ■キャリアパス： ・1年後…若年層であれば、システム開発にて重点的にユーザ要件、システム開発の知見を深める。 ・3年後…小規模、中規模のシステム開発プロジェクトにおけるチームリーダもしくはサブPMを担当。 ・5年後…プロジェクトにおけるサブPM、PMを担うべくユーザ業務、システム全域にわたって造詣を深める。 変更の範囲：会社の定める業務

トヨタグル—プのIT中核企業である当社にて、トヨタ自動車における幅広い基幹ビジネスシステムの企画から開発に携わっていただきます。 ■業務詳細： （1）販売店基幹システム刷新（再構築）のアジャイル開発エンジニア 　・プロダクトデザイナー（要件/基本設計を担当するSE相当） 　・プロダクトエンジニア（詳細設計/開発/テストを担当するSE/PG相当） 　※ご本人の経験・希望・適性を鑑みて役割を決定していきます。 （2）販売店基幹システム（再構築）のアーキテクト 　・クラウド/SaaS等を新システムのインフラアーキテクチャの設計から構築、保守 　・新システムのアプリケーションアーキテクチャの設計、導入 （3）販売店基幹システムの開発〜導入・保守のプロジェクトリーダ候補 　・既存システムの改修案件における要件〜導入、維持保守 【変更の範囲：会社の定める業務】 【対象顧客】 システム開発主管　トヨタ自動車 システム利用ユーザー　全国トヨタ販売店、および利用顧客 【対象システム】 全国販売店向け、以下の業務に関わるシステム ・営業支援／商談／受注販売／アフターサービス／仕入、在庫管理／経理、会計 など（基幹システム刷新は商談〜受注販売を中心に段階的に開発中） 【開発環境】 Windows、Linux、クラウド 【言語】 Java、JavaScript、SQL 【システム規模】 （1）（2）60名体制（パートナー会社含む） （3）数人月〜50人月前後（小規模多数あり） ■キャリアパス： 1年後：トヨタ自動車の開発思想・環境、業務の進め方をＯＪＴで習得 2年後：中小規模案件の開発・管理マネジメントを担い経験度アップ 5年後：大規模プロジェクトの中核メンバーとしてスキルを拡大 ■当社の魅力： ・トヨタ自動車の大規模プロジェクト開発を経験可能です。 ・新技術や大規模データを扱う機会が豊富です。 ・特にプロジェクトマネージャーの経験機会が潤沢です。 ・継続的に担当するスタイルで業務知見の深耕が可能となっています。 ・チームや自己研鑽の機会多く能力開発に恵まれています。 ・グローバルなシステムを経験するチャンスがあります。 変更の範囲：本文参照

〜トヨタグループのIT中核企業で活躍／福利厚生充実／働きやすい環境／持続的なプロセス改革を実現するための活用提案ができる〜 ■職務概要： デジタルツインを用いたプロセス改革の企画立案、体制構築、開発内容の提案、ユーザへの運用定着まで幅広く携わって頂きます。 車両開発、工程計画を実施するためのプラットフォーム開発、提供だけに留まらず、CGとAIを駆使してモノづくりの働き方の変革を推進します。 検討対象も複数想定されることから仮説立てから実証までゼロベースで事業開発を推進できるスキルが求められます。 ■具体的には： ・生産技術部署への活用提案 ・企画書作成 ・ベンダーマネジメント ・リソース管理、スケジュール管理等のマネジメント業務 ■キャリアパス： ・1年後：サブチームや小規模案件のブロックリーダー ・3年後：中規模案件のPM、構想など上流工程のリーダー ・5年後：構想検討からの参画ができるスキルを有し、大規模PMを担当 ■対象システム： ・NVIDIA omniverse、NVIDIA AI、及び、各社CGソフト ■システム規模： ・10人月程度から、50人月程度 ・中期的に更に拡大していきます ■組織体制： ・プロパー10名／ビジネスパートナー30名 ■採用背景： 自動車業界の大変革期において、カーボンニュートラルなど環境配慮も推進していく時代。そのためモノづくり変革を狙ったCG×AIによるデジタルツイン実現の企画推進を進めていく必要がございます。そこにおいて、企画・マネジメント人材を増強していく必要があり、募集しています。 ■当社について： 当社はベンダー企業とは異なり、トヨタおよびトヨタグループの中心的役割を担うIT企業です。トヨタグループ全体のIT中核会社として、グループを横断して企画・提案から、構築・導入・運用に至る一貫したトータルITソリューションを高い生産性で提供し続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

トヨタグル—プのIT中核企業である当社にて、トヨタ自動車における幅広い基幹ビジネスシステムの企画から開発に携わっていただきます。 ■業務詳細： 販売後車両の品質問題の収集・管理・分析及び市場への情報展開をサポートする大規模基幹システムの企画から開発、導入、維持を担当 (グルーバルシステムの為、海外利用ユーザへの導入、維持も担う） ※ご本人の経験ならびに適性を鑑みて、担当領域ならびに工程を決定していきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 【開発環境】 Windows、Linux、Unix、iOS、LAN、WAN、クラウド、汎用機など 【言語】 Java、C、COBOL、JavaScript、HTML、CSS、SQL 【システム規模】 小規模(数人/月)〜大規模(数百人/月)までの新規開発ならびに既存システムの維持・保守 ■組織構成： EP本部　480人 ■キャリアパス： 1年後：トヨタ自動車の開発思想・環境、業務の進め方をOJTで習得 2年後：中小規模案件の開発・管理マネジメントを担い経験度アップ 5年後：大規模プロジェクトの中核メンバーとしてスキルを拡大 ■当社の魅力： ・トヨタ自動車の大規模プロジェクト開発を経験可能です。 ・新技術や大規模データを扱う機会が豊富です。 ・特にプロジェクトマネージャーの経験機会が潤沢です。 ・継続的に担当するスタイルで業務知見の深耕が可能となっています。 ・チームや自己研鑽の機会多く能力開発に恵まれています。 ・グローバルなシステムを経験するチャンスがあります。 ■当社IT業務の面白みについて： ITの発展がもたらす環境の激変による100年に一度の大変革期。そんな劇的変化の中、トヨタグループとしても新しい働き方の定着や次世代モビリティサービスの開発・実証の本格化など、DX・デジタル化が急務です。同社はトヨタグループのIT中核企業として、技術力・生産性を武器に、情報を新しい技術とつなぎイノベーションに貢献します。また、トヨタグループ全体が国際社会共通の目標であるカーボンニュートラル、SDGｓの実現に向けた取り組みを加速させるためにも、世の中のためになる真のＩＴカンパニーを目指してまいります。 変更の範囲：本文参照

〜中途入社者7割以上！／非常用発電機・ガスヒートポンプエアコン国内シェアトップクラスの優良企業／ヤンマーグループの中核企業／世界市場でも拡大中／福利厚生◎完全週休2日制・年休127日〜 ■職務内容： ・トップシェアクラスを誇る非常用発電機やコージェネといった製品を扱う法人営業（B to B）をお任せします。 建設会社や代理店、ゼネコン・サブコンに対して、営業・販売を行います。 ■業務詳細： ・まず、市場動向やお客様のニーズといった情報を収集し、発電機導入を検討しているお客様へアプローチ。 ・商談が決まれば、発電機の設置計画を立て、物件の仕様に沿った製品を工場に発注。 ・納期管理や案件の引き継ぎまで行います。 ・受注から引き渡し・竣工まで半年から2年ほどかかるため、長期間にわたりお客様と関わることができます。 ■取り扱う製品： ・非常用発電機 いろいろな施設の非常用・予備発電やプラントの原動力に使われており非常用および予備電源として活用されております。あらゆる非常事態での停電に備えて、人命の安全をはかるとともに、さまざまな設備への電源供給を担う非常用・予備電源として不可欠な電源装置です。 ■納入先： ・大型商業施設や水族館等、規模の大きな施設から病院や学校、官公庁、オフィス等、幅広く納入しています。 ■部署構成： ・入社後は配属先の先輩に同行してもらいながら現場での実習を経て、1年から2年程度で自立できるよう目指します。20‐30代を中心に活躍しており、中途入社も全社で７割を超す為、馴染みやすい環境となります ■就業環境： ・残業は20時間程度ですが、全社として残業軽減の意識をもち、仕事とプライベートを切り替えていけるような環境作りに取り組んでいます。また、中途社員が全体の半数程度を占めている為、馴染み易い環境です。 ■育成環境： ・社員育成にも力をいれており、資格取得における受験料の負担や報奨金等の支援や、希望があれば、海外赴任や開発に携わることも可能である為スキルアップができる環境です。 ■やりがい： ・同社の非常用発電機は、病院・学校・商業施設など大型施設に導入されており、災害時等に確実に人命を助けるための設備を取り扱っています。そのため社会貢献度の高い事業に携わっていただけます！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜日本生産性本部による顧客満足度調査のカフェ部門にて、満足度No.1を獲得/「コメダ珈琲店」を全国に1000店舗以上展開中/1200店舗体制へ向け拡大中〜 ■概要： 「コメダ珈琲店」店舗のSV業務をお任せします。SV候補として、直営店にて数ヶ月研修を受けた後、全国のFC店舗の経営管理、運営をご担当いただきます。 ■業務詳細： 担当店舗に対して、定期的な訪問を通して、オーナーが抱えている課題をヒアリングします。数値分析や現場フォロー等、適切な対応を判断し、改善・解決していただきます。コメダ本部が定めるQSC（品質・サービス・クリーンネス）の基準を常にクリアし、お客様に喜んでいただける店舗を、オーナーや店長と共に作り上げていただきます。 ■組織体制： 東日本営業部、中京営業部、西日本営業部と3つのエリアに大きく分かれており、その中で自分の担当エリアが決められております。1人のSVが約25〜35店舗担当します。 ■やりがい： FC店舗の出店に力を入れているため、新規出店を手がけることも多く非常にやりがいを感じていただけます。また売上が上がった際にはオーナー様から感謝のお言葉をいただけることもやりがいです。 ■今後の事業展開： ・「コメダ珈琲店」のFC店舗は1000店舗を超えました。 今後は東海のみならず、出店余地のある東日本・西日本を中心としたFC出店戦略を継続するとともに、海外を含めた出店エリアの拡大を通して、1,200店舗の開発を予定しています。 ・ドミナント的な店舗展開を行っているのが特徴です。喫茶店チェーンの運営事業を営み、個性的な店舗、メニューや独自のフランチャイズシステムを展開しています。 ■働く環境： 年休118日、残業20〜30時間程度と非常に働きやすい環境です。新店舗オープンのタイミング等で出社することがありますが、その場合は平日に必ず振替休日を取得いただきます。またリフレッシュ休暇制度により年1回の長期休暇取得も可能です。 変更の範囲：会社の定める業務