【求人数9万件超！保育士等向け自社求人メディアに携わる｜原則リモート（月2〜4日出社）｜残業月10〜15時間｜土日祝休｜正社員】 ■募集背景： ほいくisお仕事探しは現在2024年度は前年比200％で成長を遂げておりますが、保育士が転職する際の選択肢の1つとして必ず入るサービスとするべく今後も新機能開発などを多数計画中のため、体制強化をおこないます。 ■業務内容： 保育士・幼稚園教諭向け求人検索メディア「ほいくisお仕事探し」のWebディレクション業務をお任せします。 ※原則リモートワーク（会議や部内コミュニケーション・社内イベント等で月2〜4回程度出社いただきます。） ■業務詳細： ・自社メディアのリニューアル及び改修時の要件定義およびディレクション ・UI/UX改善提案 ・SEO対策の進行管理 ・各種分析ツールを活用した効果測定や分析 ・デザイナー、エンジニアと協業しながら開発をリード ・その他サービスグロースに向けた開発の進行管理　など ■主にお任せしたいこと： まずは既存メンバーが新機能開発関連の業務を中心に担当し、新たにお迎えする方には既存サービスの改修・改善関連の業務を中心にご担当いただきます。 先輩社員から引き継ぎやサポートを受けながらサービス・環境理解などを進めていただき、徐々に新規機能開発などにも携わっていただけたらと想定しています。 ■組織構成： ・メディア事業部ほいくisお仕事探しチームにはマネージャー含め計9名在籍しています。 ■当ポジションの魅力： ・自社サービスであるからこそ、売上情報など必要な数字をリアルタイムで確認しながら、各種施策を企画・実行可能です ・少人数の組織でチーム全体と主体的に関わりながら、スピーディにPDCAをまわせます ・フレックス・リモートワーク可など柔軟な働き方をしながらも、自己成長や成果にはしっかりとこだわれます ■「ほいくis」について： 2019年夏にリリースし、現在は6年目。月間60万UUのメディアまで成長しました。保育現場で現役保育士として働く方が約60万人と言われるため、多く保育者の方々の認知を獲得できたフェーズにあると考えていますが、保育業界No1の総合メディアを目指し、より一層の事業拡大に向け組織強化をおこないます。 変更の範囲：会社の定める業務

■求人のポイント： ・当社の情報システム部門でシステムの企画〜開発・運用保守までご経験に応じて幅広くお任せします。 ・内製化を進めているので社内で協力しながら業務に取り組めます。 ・POSレジトップシェア企業／世界150ヶ国以上に展開／連結従業員数3789名・売上高1,000億円超 ・月平均残業10-20時間／年休122日／退職金制度有／転勤無の就業環境◎ ■業務内容： ※具体的には、下記業務をご経験に応じてお任せいたします。 ・グループ社員の使用するシステムの企画、開発、保守、運用業務 ・社内ネットワークの設計・構築・運用業務 ・Active Directory、Microsoft365アカウント情報を元にした各種関連アプリの連携業務 ・社内ネットワークや、PCに関する、従業員からの問い合わせ対応業務 ※基本的に内製をしているため、社内でチームを組成し対応を進めます。 ※将来的にはプロジェクトリーダーとして、上流工程にも積極的にチャレンジしていただきます。 ■就業環境： ・月平均残業10-20時間、フレックス制を活用しており、比較的ワークライフバランスも整えやすい環境です。 ・当社は企業内に保育園を構え、子育てをしながら働ける環境整備を進めたり、全国の社員向けに新たな福利厚生システムを昨年導入したり働きやすい環境づくりに向け、改革を進めています。 ■当社の魅力： ・当社は創業85年、連結従業員数3789名、売上高1,00億円を超える老舗メーカーです。今では当たり前に目にする「電子はかり」の開発を皮切りに、世の中の新しい常識を創ってきました。代表例が「セミセルフレジ」です。 ・当社は毎月企画会議で決まった製品はすぐに製品化に進みます。そのスピードこそが業界初の製品を世に生み出すことに繋がっています。また、「流通小売」「食品製造・加工」「製造・物流」「飲食・専門店」と幅広い業界と取引があり、景気変動に強い経営基盤です。 ・国内150拠点、海外150ヶ国へ販売し、世界ブランドとして流通小売業界をメインに、食品工場、物流、飲食・サービス業界へお客様のビジネスをサポートする製品・サービスをサポートしています

【上流にチャレンジしたい方歓迎！東京海上グループ／内販100％／自社勤務／有給取得率ほぼ100％／連続で10日間の休暇も取得可能／住居手当あり／所定労働時間7H】 ■仕事内容： アプリケーションエンジニアとして、東京海上グループにおける働き方の変革を支えるコミュニケーションツール、社員と保険代理店とを繋ぐ情報共有システム、コールセンターシステムなどを担当していただきます。 担当いただくプロジェクトでは、計画段階からビジネス部門とともに検討に参画し、当社の強みであるテクノロジーを駆使した最適なソリューションやサービスを提案し、システム化の実現に向けてプロジェクトをリードします。 ビジネスを理解してビジネス部門に寄り添った提案ができること、変化の早いビジネス環境に応じた柔軟なプロジェクト運営を実践できることが当部の価値だと考えます。 ■取り扱うシステム： 東京海上日動グループの、コールセンター系、コミュニケーションツール系のシステムを主管しています。Microsoft365やSalesforceなどのクラウドサービスの導入なども主管しています。 ■評価/キャリアステップ： 明確な評価制度に基づき査定。能力次第で30代中盤で管理職になった実績もあります。またマネジメントだけではなく高度技術職（スペシャリスト）のキャリアなどもございます。 ■特徴・魅力： 東京海上グループのため、福利厚生が充実しています。 ・特別連続休暇…年間に1回、連続して10日間の休暇が取得でき、全社員の取得率はほぼ100％ ・リフレッシュ休暇…勤続年数に応じた、最大15日間の連続休暇 ・記念日休暇…社員個人が自由に特別な日を指定し、当該日に取得できる休暇 ・研修体制や資格の補助金も充実。 ■組織の特徴：風通しの良い組織文化 配属先の情報インフラサービス部では、働く人たちの成長・情報や知識、気持ちの共有を大切に組織運営をしています。ビジネススピードが加速しており、社員一人一人が主体的に業務にあたっていける環境を作ることが重要ととらえているため、一人一人が持つ知識や情報・気持ちをシェアしていくこと、相互に支援していく気持ちを持つこと、そのうえで自立的に行動できる人を増やしていくことを大切にしています。 変更の範囲：会社の定める業務

【東京海上日動G／上流工程〜運用フェーズまで幅広く経験できる／在宅勤務可・東京海上日動内販100%／所定労働時間7時間／年休121日（土日祝休み）／福利厚生充実／産休育休制度あり・男性の取得実績あり】 東京海上日動火災、東京海上日動あんしん生命における営業戦略の立案や営業活動をサポートするシステムの開発を担当しています。営業成績管理や営業プロセスマネジメント・顧客情報管理などの営業推進領域と、営業課支社や保険代理店を網羅した販売組織全体を管理する領域に関する開発がメインです。最適なソリューションを利用したサービスを提供し続けることが求められており、その実現に向けて、ホスト系システムのオープン化にも取り組んでいます。 ■職務の特徴： 上記システムを対象に、ビジネス部門と業務・事務の要求分析、業務分析を行い、ビジネスプロセスの設計、システム要件定義、システムアーキテクチャの決定などの上流工程をリードしていくことが主な仕事です。 あわせて、開発プロジェクトの全行程にわたるプロジェクトマネジメント業務も担い、品質・コスト・期間を遵守した高品質なプロジェクト運営を実現します。メンバー一人ひとりが成長を実感しながら、一体感のあるやりがいが溢れる職場ですので、皆さんとご一緒できる日を楽しみにしています。 ■社内環境／制度： 東京海上グループのため、福利厚生が充実しています （1）特別連続休暇…年間に1回、連続して10日間の休暇が取得でき、全社員の取得率はほぼ100％です。 （2）リフレッシュ休暇…勤続年数に応じた、最大15日間の連続休暇です。 （3）記念日休暇…社員個人が自由に特別な日を指定し、当該日に取得できる休暇です。 （4）女性の産休、育休取得はもちろんのことながら、男性の育休実績もございます。 ■別枠の必須要件の他に以下のご経験がある方は歓迎致します： ・アプリケーション開発プロジェクトの PM、PL 経験 ・ビジネス部門（利用ユーザーや発注者）と直接、システム化のスコープや要件定義を実施した経験 ・AWSやSalesforce 等のクラウドサービスを利用したシステム導入・開発・保守経験 ・java開発、UNIX系OS、ORACLE・PostgreSQL等のRDBMS経験 ・ホスト系システムは COBOL 経験 変更の範囲：会社の定める業務

【東京海上グループ／内販100％／自社勤務／有給取得率ほぼ100％／連続で10日間の休暇も取得可能／住居手当あり／所定労働時間7H】 ■仕事内容： アプリケーションエンジニアとして、東京海上グループにおける働き方の変革を支えるコミュニケーションツール、社員と保険代理店とを繋ぐ情報共有システム、コールセンターシステムなどを担当していただきます。 担当いただくプロジェクトでは、計画段階からビジネス部門とともに検討に参画し、当社の強みであるテクノロジーを駆使した最適なソリューションやサービスを提案し、システム化の実現に向けてプロジェクトをリードします。 ビジネスを理解してビジネス部門に寄り添った提案ができること、変化の早いビジネス環境に応じた柔軟なプロジェクト運営を実践できることが当部の価値だと考えます。 ■取り扱うシステム： 東京海上日動グループの、コールセンター系、コミュニケーションツール系のシステムを主管しています。Microsoft365やSalesforceなどのクラウドサービスの導入なども主管しています。 ■評価/キャリアステップ： 明確な評価制度に基づき査定。能力次第で30代中盤で管理職になった実績もあります。またマネジメントだけではなく高度技術職（スペシャリスト）のキャリアなどもございます。 ■特徴・魅力： 東京海上グループのため、福利厚生が充実しています。 ・特別連続休暇…年間に1回、連続して10日間の休暇が取得でき、全社員の取得率はほぼ100％ ・リフレッシュ休暇…勤続年数に応じた、最大15日間の連続休暇 ・記念日休暇…社員個人が自由に特別な日を指定し、当該日に取得できる休暇 ・研修体制や資格の補助金も充実。 ■組織の特徴：風通しの良い組織文化 配属先の情報インフラサービス部では、働く人たちの成長・情報や知識、気持ちの共有を大切に組織運営をしています。ビジネススピードが加速しており、社員一人一人が主体的に業務にあたっていける環境を作ることが重要ととらえているため、一人一人が持つ知識や情報・気持ちをシェアしていくこと、相互に支援していく気持ちを持つこと、そのうえで自立的に行動できる人を増やしていくことを大切にしています。 変更の範囲：会社の定める業務

【東京海上グループ内販100%／法人・個人向け両方の開発に携われる／女性活躍中／保険業務の根幹となる決済システムの開発／住宅手当など福利厚生充実◎】 ■業務内容： 東京海上日動火災保険（株）の損害保険商品にかかわる基盤系システムの開発を行います。 ■システム概要： お客様から損害保険料を領収するシステムなど、主に保険料の決済に関するWebシステムの開発や、保険料に関わるデータ管理の開発がメインです。 保険業務の根幹となるシステムであり、開発プロジェクトの東京海上日動(株)のIT・デジタル戦略に直結する重要なプロジェクトがほとんどです。 ※事故が発生した場合の保険金のお支払は別システムになります。 ■業務詳細： ビジネス部門と業務・事務の要求分析、業務分析を行い、ビジネスプロセスの設計、システム要件定義、システムアーキテクトの決定などの上流工程をリードしていくことが主な仕事です。 あわせて、開発プロジェクトの全行程にわたるプロジェクトマネジメント業務も担い、品質・コスト・期間を遵守した高品質なプロジェクト運営を実現します。 ■開発環境： 開発スタイル：ウォーターフォールが主 フロントエンド：HTML／CSS／JavaScript／JSP バックエンド：Java／COBOL／VBA DB：Oracle ／PostgreSQL クラウド：AWS コラボレーション：Gitlab／Subversion ■使用ツール：Redmine／Teams／Zoom／Office365／Eclipse／JP1 ■組織構成：85名 　└平均年齢：38歳 　└男女比：男性57名／女性28名 ■魅力 ・上流工程メインでスキルを伸ばせるだけでなく、ビジネスに踏み込んだ業務にも携わることが出来ます。 ・銀行領域からクレジットカード、決算システムなど幅広い金融領域に携わることが可能です。 ・お客様とのPay払等の決済（BtoC）や、銀行との口座振替等の決済（BtoB）の両方に携わることができます。 ・リモート（週1〜2）勤務、所定労働時間7hと働きやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容 自社で開発しているオリジナルブランドの化粧品や医薬部外品、健康食品や雑貨等の生産管理をお任せします。 取引先生産工場のコントロールをメインミッションとして、企業との交渉、商品の納期管理、商品リニューアル時の開発を担当いただきます。 ■業務詳細 ・新商品開発時の新規委託先の開拓（OEMメーカー、容器など資材メーカー、印刷会社など） ・商品リニューアル時の開発検討 ・取引先企業への発注、納期交渉、スケジュール管理 ・量産化に向けた製造方法・工程の検討 ・取引先工場の定期監査や緊急時の工場でのフォロー対応 ・価格交渉 ・国内や海外への出張を伴う生産の立ち会い ■ポジションの特徴 ◎本職種は、製造パートナーに私たちのこだわりや想いを共有し、お客様に高品質な商品を滞りなくお届けすることがミッションです。 ◎最高品質の商品を安定して生産できるよう、日本国内のみならず海外のメーカーや工場と業務を行います。 ◎出張で各地をめぐり連携を図ることも重要です。（出張頻度は月1回程度） ◎入社後は2週間程度、当社のビジネスモデル、マインド、商品、風土に触れ知識をつけていきます。 ■環境 副社長直下のチームで、担当商品の生産戦略においては商品責任者として業務を行っていただきます。（1人あたり10商品程度を担当） より良い商品を生産し、今よりも利益を出せる仕組みにするためにどうすればよいかなど新しいアイデアを考えて実行することが求められます。 役員直下のチームだからこそ意思決定が早くスピーディーに業務を進められます。 ■募集の背景 当社は「北の快適工房」というオリジナルブランドから「使った人が満足し、繰り返し使いたくなるような商品」を開発しています。今後は日本を代表するグローバルメーカーになるべく、これまで以上に新商品開発・販売に注力するため、チーム強化を目指します。 現在「日本を代表するグローバルメーカー」になるための第二創業期を迎え、着実に拡大・変革のタイミングに入ります。今までのやり方を続けるだけでは飛躍的に成長することは不可能です。だからこそ新しい生産戦略を自ら考え実行できる人が現在の当社には必要です。 ご自身の経験を活かし、自ら「グローバルメーカー」を創る主体者となりご活躍いただける方をお待ちしています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場・キヤノングループの中核企業／高い経常利益率を誇ります〜 ■業務内容： ・CAD、CAMソフトウェアの開発 ・Windowsアプリケーション　 開発、仕様検討、構築、プログラミング、検証・評価、技術メモ作成 ■世界基準の幅広い製品開発を展開： カメラやビジネス機器に強みのあるキヤノングループの中核企業として、「精密加工・小型化・画像処理・光学・量産化技術」を武器に、人工衛星からビジネス機器まで世界基準の製品開発を行っています。2020年10月には2基目の人工衛星の打上げにも成功しております。 ■高い利益率と安定性： 製造業の平均利益率が3〜5％と言われる中、弊社の直近10年の平均利益率は10％超で、高い利益率を維持しています。製品展開としては、宇宙事業をはじめ当社で企画・設計開発・製造を行う自社製品が多く、当社の安定的な経営基盤を支えております。 ■福利厚生と研修教育制度： 仕事スタイルはとてもフレキシブルで、社員が安心して仕事に取り組めるように、充実した福利厚生でバックアップしています。東京都心の社員寮（兼）単身者社宅による住宅支援や、社員食堂（全事業所）、かけ流し温泉のある研修施設など、長く健康に働ける環境づくりに力を入れています。研修につきましても、OJTでは学びきれない知識や技術を、グループ会社の研修、外部講師の招待、セミナー受講、Eラーニングなどを通して学びます。その他、TOEIC社内受験、資格取得支援制度など、社員の自己啓発をバックアップしますす。

【リモート可／SEから上流に挑戦したい方歓迎／福利厚生充実／事故受付時に使う身近なシステムを開発／業界知識不問！研修充実】 東京海上GのIT・システム関連を一手に担う当社にて、アプリケーションアーキテクトとしてご活躍いただきます。配属先の「損害本部」では、事故受付時にユーザーと東京海上日動側でやり取りをするシステムなどを、メインで担当しています。 ■職務詳細： 東京海上日動火災保険の損害サービス（事故受付〜保険金支払）に関するシステムの開発・保守業務を担当していただきます。 現在東京海上日動様ではユーザーの使いやすいサービスを目指し顧客接点領域を強化しております。例えば事故受付については、web上のマイページからワンクリックで状況の連絡／その後チャット機能を用いたメッセージや写真のやり取りでご請求手続きができるようなサービスとなっています。 今回の業務では、損害サービスのプロセス変革やDX推進を目的としたシステム開発プロジェクトにおいて、ビジネス部門からの要求分析、システム要件や実現方式の検討など上流工程から、設計やテスト工程を経てプロジェクトの完了まで、一貫して従事いただきます。 ■具体的な職務内容： ・例えば事故受付時や事故対応中のお客様接点となるシステムでは、ＣＸ向上を考慮した提案をすることでビジネス部門と一緒になってサービスをつくることができます。 ・AWSなどクラウドサービスを使った開発が多くなっており、ご自身の技術力を発揮したり向上する機会は十分に得ることができます。 ・本組織ではこれまで開発部分をパートナー様にお任せしていましたが、今後内製化も検討中です。 ■組織構成 損害本部99名 10名程のチームに分かれています。 ※1チームで分担し業務を担う為、上流経験の浅い方も近くで上流の業務を見て学ぶことが可能 ■入社後 従来通りのPM・PL業務と並行し、いくらか開発業務も担当いただくというように、ご希望に沿って両方の業務に携われる環境が整っています。 ・プロジェクト上流工程の経験が少ない方でも、プロジェクトを進めるなかで自力で、あるいは周囲と協力して担うことができるようにサポートします。 ■魅力： 住宅手当やローン制度、退職金制度、特別連続休暇、リフレッシュ休暇など福利厚生が充実しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【固定給で安心して稼ぎたい方へ！／平均入居率99％の自社ブランド／年休122日/完全週休二日／月平均残業20h】 ■業務内容 投資用不動産事業をメインに不動産に特化した様々な事業を展開する当社にて、中古区分マンションを仲介業者や投資用不動産を所持している個人のお客様から買い取るお仕事です。社内での内勤業務がメインです。 【業務詳細】 ご入社後は、現担当者から仲介業者及び個人のお客様を引継ぎ、マンションの一部屋を買い取ります。1人当たりの担当数は、20〜30件です。仲介業者及び個人のお客様からいただいた物件情報をもとに査定し、契約手続きを行います。買い取った物件は、当社の営業部が投資用不動産としてお客様に販売いたします。営業手法は電話、メール、定期訪問など様々ですが、すでにお付き合いのあるお客様が中心のため、内勤メインの働き方が実現できています。 ■ワークライフバランス充実！働き方について 月平均残業時間20時間、有給消化も裁量を持って取得しやすく、社員ファーストの働きやすい就業環境が整っております。社員同士の交流が活発な社風で、社員の交流を深める社内イベントや海外への社員旅行なども行っております。 ■当ポジションならではの強み・やりがい ・役員クラスと経営目線で関わる業務 他の部門との打ち合わせなどもあり、会社として組織をどういう風にしていくか考えながら業務を行います。 ■入社後の評価制度・キャリアパス 不動産の営業ポジションとしては珍しく、固定給が高いことが強みです。 ただ、それだけではなく、売上・スキル次第で年次にかかわらず昇進可能。上長と目標についてすり合わせを行ったうえで半年に1度評価があり、売上によってインセンティブも支給がございます。 ■当社の魅力 ◎2013年の設立以来、右肩上がりの急成長 不動産に関連するサービスをワンストップで行なえる総合不動産事業を展開する同社ならではの強みを武器に、中立的な視点からお客様のニーズに合わせた最適なソリューションを提供することで堅実に業績を伸ばしております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜セキュリティカメラ国内トップ級シェア／パナソニック株式会社の1事業部を母体として2019年10月に設立〜 ■業務概要： 近年、セキュリティカメラ市場は急速に拡大しており、防犯用途だけでなく、マーケティング分析や業務効率化など、その活用範囲は多岐に渡っています。 製品の多様化や高度化が進む中で、お客様へ最適なソリューションを提案していくためには、より専門性の高い技術サポートが不可欠となっています。 さらなる事業拡大を目指し、セールスエンジニアとしてお客様に寄り添い、技術的な側面から販売活動を牽引していただきます。 ■業務の特徴： ・お客様および販売パートナー様からの案件における要望を要件定義にまとめ、適宜事前検証、デモ、現場調整、実証実験（PoC）などを行いながら、お客様からの要望に沿ったシステムの提案を行います。 ・既存商品の仕様／機能では実現できない場合、技術部門へフィードバック／協議をしながら、案件の実現性を見極め、案件推進を行います。 ■業務詳細： （1）各案件に対する技術支援の立案・確立及び技術問合せ窓口業務 （2）顧客要望の汲み上げと、要望を満足するシステムの提案（プレゼンテーション）とデモンストレーションの実施 （3）現地環境でのPOC実施 （4）システム納入までの技術支援および、システムインストール手順書の作成 （5）技術情報の蓄積及び発信による形式知化 （6）技術部門への情報フィードバックや提案を通じて、自社製品の商品力強化や新商品／機能の創出 ■働き方： ・実機を使った提案内容の確認、実現性検討を行うことが多いため、基本的には品川オフィス出社中心の業務となります。 ・顧客現場への日帰り出張、宿泊出張がピーク時には週の半分以上を占めるようなこともあります。 ※長期駐在型の出張はありません。 ■魅力： ◎お客様・販売パートナー様の案件を最前線で支援・推進することで導入後に喜び・感謝を頂けるやりがいある業務です。 ◎技術部門と連携することで新製品・新機能の開発提案ができ、メーカーならではのモノづくりの楽しみとそれによる事業貢献のやりがいを感じられる業務です。 変更の範囲：会社の定める業務

【固定給で安心して稼ぎたい方へ！平均入居率99％の自社ブランド／年休122日/完全週休二日／月平均残業20h】 ■業務内容 弊社の管理する賃貸マンションの建物診断等を行い、メンテナンス、リフォーム計画等の建物管理業務全般をお任せします。 【業務詳細]】 ■定期総会の開催 ■マンションの法定点検の調整・立ち会い ■管理組合に対する提案 ■竣工検査の立ち会い ■大規模修繕計画の提案・管理 ■管理組合の会計　 【魅力】 好調な販売戸数の推移に比例し管理戸数が着実に増加しております。これまでに培ってこられたノウハウや経験を活かして担当部門の牽引を早期に実現頂く事が可能です。 ■ワークライフバランス充実！働き方について 月平均残業時間20時間、有給消化も裁量を持って取得しやすく、社員ファーストの働きやすい就業環境が整っております。社員同士の交流が活発な社風で、社員の交流を深める社内イベントや海外への社員旅行なども行っております。 ■当ポジションならではの強み・やりがい ・役員クラスと経営目線で関わる業務 他の部門との打ち合わせなどもあり、会社として組織をどういう風にしていくか考えながら業務を行います。 ■当社の魅力 ◎2013年の設立以来、右肩上がりの急成長 不動産に関連するサービスをワンストップで行なえる総合不動産事業を展開する同社ならではの強みを武器に、中立的な視点からお客様のニーズに合わせた最適なソリューションを提供することで堅実に業績を伸ばしております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜世界シェアトップ級製品多数／フルフレックス・リモートワーク導入／家族手当・住宅手当など福利厚生抜群／平均勤続年数18.5年〜 ■職務内容： Automotive SPICEの開発プロセスに従った、ソフトウェア開発を実施します。そのソフトウェア設計・検証を担当していただきます。 自動車メーカー(顧客)と直接やりとりし、設計内容(根拠)の説明や不具合発生時の調査なども実施いただくことがあります。 また、海外のサプライヤ(パートナー会社)への指示・監視や受け入れ検査なども担当していただきます。 ■具体的な内容： Automotive SPICEのプロセスに沿ったソフトウェア開発です。 SYS1 System Requirements Analysis SYS2-3 System Architecture Design SWE1 Software Requirement Analysys SWE2 Software Architecture & detailed design SWE3 Software Units Contruction SWE4 Software Units Testing SWE5 Software Integration Te+E26sting SWE6 Software Qualification Testing SYS4 System Integration Testing SYS5 System Qualification Testing 海外サプライヤ(パートナー会社)へのInput/Output管理、及び進捗管理、受け入れ検査など、A-SPICE(ACQ4)に従ったサプライヤ監視活動の実施も作業内容となります。 ■配属組織について： 若手も多く上司とも気軽に話せる雰囲気です。 佐和地区にホスト環境はありますが、横浜や群馬などの別拠点からもリモートで業務ができる仕組みを構築しています。 また、チャレンジしやすい風土で、若いうちから重要な業務を任せてもらえるため、やりがいを感じやすいと思います。 また先輩による指導も徹底しているため、成長しやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜顧客対応は基本電話やメール／技術知見を深められるポジション／インフラ業界の大手企業との取引多数＞ ■担当業務： 本国にて開発している製品「nexacro」のテクニカルサポート業務を担当いただきます。具体的には、自社製品利用顧客に対して、製品サポート（製品利用顧客などからの電話、メールによる技術問い合わせ対応）をお任せします。問い合わせ対応の中で技術への知見を深めることができます。基本的には電話、メールによる技術応対がメインです。 ■特徴・魅力： 開発自体は本国(アメリカ等)で行っているため、顧客対応に重点をおいてスキルを伸ばすことができます。入社後のイメージとして、1日に数件のお問い合わせに対応し、製品知識や顧客折衝力をつけていただきます。製品については開発部門からレクチャーもありますので、安心して就業することが可能です。将来的にはコンサルティングにも携わっていただきたいと考えております。 ■nexacroついて： nexacroは、ミッションクリティカルなWebシステムを実現するWebプラットフォームとして活用いただいています。 1.洗練されたユーザーインターフェース 構築されたアプリケーションは、クライアント・サーバアプリケーションと同等以上の表現力豊かなユーザーインターフェースや互換性を提供します。クライアントサイドでテーブルのソート処理やカラムのリサイズ、グラフの拡大縮小、ドラッグ＆ドロップ等の機能を実現します。 2.マルチプラットフォーム対応 Window OS、iOS、iPadOS、Android OSなど幅広い環境で動作するプラットフォームをサポートし、最先端のマルチプラットフォーム対応UIを提供します。 3.開発生産性の向上 WISYWIGによる画面作成、データバインディングによるUIとデータの連動、専用の開発ツールによる開発によって開発生産性を向上させる事ができます。 変更の範囲：会社の定める業務

リチウムイオン電池の受託開発ニッチトップメーカー！転勤なし／家賃補助75％迄／年間休日124日／フレックス制度導入／高機能電池の機構設計担当／オーダーメイドで顧客のニーズに応えるエンジニアリング。 ■業務内容： リチウムイオン電池パックの機構エンジニアとして、下記業務をお任せします。当社はオーダーメイドで顧客のニーズに合わせて、カスタイマイズした製品を納品しています。企画・設計〜評価まで一気通貫で業務を行って頂きます。１名あたり、2-3件のプロジェクトをお任せするイメージです。 ソフト、ハード含め3〜4名程度のチーム単位で連携を図りながら、開発業務を行って頂きます。 ■業務詳細： ・電池パックの構造設計 ・電池パックの製品評価 ※Solidworksを使用（それ以外のCAD経験Aも可） ■組織構成： メンバー３名（40代中心）、中途入社して活躍しているメンバーがほとんどであり、馴染みやすい雰囲気です。 ■働き方： ・想定残業30h程度であり、出張も想定しておりません。 ・完全週休二日制、年間休日124日、フレックス制度でワークライフバランスを保っていただくことが可能です。 ■リチウムイオン電池の将来性について： リチウムイオン電池は、電気自動車やエネルギー貯蔵システムなど、様々な分野で需要が拡大しており、今後も重要性を持つと予想されます。特に全固体電池への移行は、安全性の向上やエネルギー密度の向上、充電時間の短縮などのメリットが期待されています。 需要の拡大: 電気自動車（EV）の普及や再生可能エネルギーの利用拡大に伴い、リチウムイオン電池の需要は増加傾向にあります。2024年には10兆円の市場規模に達し、2025年には12兆2,312億円になると予測されています。？ ■同社について： ・高い技術力とノウハウで高品質なリチウムイオン電池の開発を行っています。昨今の注目産業であるロボットや電気自動車、建設機械などに不可欠なのが同社の製品です。 ・経産省による電気自動車の販売方針などによって更なる需要、高い将来性を持っている注目の研究開発メーカーです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜セキュリティカメラ国内トップ級シェア／パナソニック株式会社の1事業部を母体として2019年10月に設立〜 ■業務概要： セキュリティネットワークカメラ／AIカメラをメインとした、ネットワークカメラソリューション日本事業における営業担当として業務に携わっていただきます。 最大手販売パートナーとの関係を構築し、当社の監視カメラシステムの認知向上、パートナーの顧客へのソリューションを共に提案いただきます。 ※全国対応のため、宿泊を伴う出張が発生するポジションです。 ■期待すること： 最大手顧客に対し、既存のビジネス領域にとどまらず、新たな市場領域・バリューを創出するために、新製品マーケットインを仕掛ける動きを、積極的に進めていくことを期待しています。 ■業務詳細： （1）担当販売店・顧客へ商品認知・提案活動・関係づくりを行い、自社商材のインストアシェアアップを図り販売を最大化する （2）自ら担当販売店の効率的なインストアシェアアップのための拡販フローを検討・実践し、マネージメントと拡販フロー標準化を図る （3）担当顧客や業界ニーズを把握し、マネージメントや商品企画部門・開発部門にフィードバックし、競争力を高め、新たな需要発掘と販売成長に繋げる ■魅力： ◎映像セキュリティ市場は、単純な防犯監視から映像活用での人員不足への効率化対応・マーケティング活用のニーズの高まりを受け、成長が見込まれています。 ◎AIプロセッサを搭載したエッジAIカメラやクラウドのVSaaSを活用し、新たな映像活用を顧客提案しており、AIやクラウドサービスの知識、経験を蓄積できます。 ◎メーカ営業ならではの開発部門と連携した商品・サービス企画→拡販の実践経験ができ、マーケティング経験の機会もあります。 ◎安定した事業基盤がありながら、ビジネス・組織を拡大しており、勤続年数や年齢関係なく自ら裁量をもってプロジェクト動かすチャレンジングな仕事ができます。 ◎顧客はベンチャー企業から大企業まで幅広く、様々な業界トレンドを最前線で体験でき、広い人脈を形成する機会があります。 ◎効率的なビジネススタイルを追求しており、Web商談も最大限に活用できます。 変更の範囲：会社の定める業務

~2020年度グッドデザイン賞受賞企業／完全週休2日／年休120日／退職金制度有り／転勤当面無し／木材の調達から加工、そして建築施工まで、一貫体制で様々な顧客ニーズにワンストップで対応~ ■担当業務： ・外観全般、建具、水まわり、床下などのメンテナンス ・内外装、設備等のリフォーム 上記の、既存取引先からの受注、顧客との工事打合せ、見積作成、工事手配、現場管理などをお任せします。 ★HASEMANグループHP　https://www.haseman.co.jp/ ★カスタムホームズ（建築事業サイト）　https://customhomes.co.jp ■配属部門： カスタムホームズ事業本部　工事部　リノベーション室 ■配属先情報： 室長、メンバー（1名） ■同社の特徴： 建築物への木材活用が国を挙げて進められる中、同社では今後マーケットの成長が見込まれる、非住宅の中・大規模木造建築にいち早く取り組んでおり、様々な木造建築の建築・施工に関わっています。木材問屋が発祥の会社であり、様々な木質新素材や木質工法の活用に取り組んでいます。 同社は、大学や研究機関と連携し、木質新素材の開発・導入を進めており、木質新素材であるCLTやDLTなど、を活用した非住宅・中大規模木造建築を中心に、意匠性の高い建築を手掛けております 。こうした木造の非住宅中大規模木造建築の市場は、持続可能な資源である木材が環境に良く、また、国策の後押しもあり、今後ますます拡大することが見込まれます。 同社のリソースを活かして、こうした非住宅建築分野を中心に、営業戦略、営業活動をリードいただきます。 ■建築実績： 【非住宅】 有名私立大学キャンパス内施設（研究実験棟・滞在型教育施設）/軽井沢の商業施設/木場公園内コミュニティ施設/外国人向け高級賃貸住宅/私立保育園/児童施設　等 【注文住宅】 富裕層向けの個人住宅/同社オリジナルブランド住宅 ・南カリフォルニアスタイルを取り入れた『So-Cal House』 ・木育を具現化した住まい『木育の家』 変更の範囲：会社が定めるすべての業務、今後新設される業務および会社が指示する業務

〜報酬や福利厚生に関する専門知識をもとに、日本のHRをサポートするポジション〜 ■職務内容 ◆報酬 ・地域の管理チーム、採用マネージャー、およびタレントアクイジションと協議し、地域の報酬決定に影響を与えます。 ・グローバルTRチームをサポートし、関連する労働市場からのベンチマーキング演習を主導し、関連する分析を行います。 ・短期的には、既存の地域報酬構造を見直し、地域のHRチームおよびビジネスリーダーに包括的なアドバイスを提供します。 ・中期的には、グローバル報酬ポリシーと整合する共通の報酬ポリシーを設計する際にTRマネージャーをサポートします。 ・報酬および福利厚生に関する教育プログラムを設計し、従業員へのコミュニケーションを実施します。 ◆福利厚生 ・日本における全体的な福利厚生プログラムおよびその他の福利厚生を監督します。 ・規制遵守、費用対効果、および市場競争力を維持するために、定期的な見直しを行い、従業員の福利厚生を推奨します。 ◆プロジェクト管理 ・グローバルTRイニシアチブに積極的に参加します。グローバルチームと日本チームの整合性を確保するために、関連プロジェクトの日本HR全体の窓口として役割を果たします。 ・ボーナススキームの見直し、営業および営業運営チームと連携した効果的な営業インセンティブプログラムの開発など、いくつかの地域HRイニシアチブを主導します。 ◆管理 ・税務申告、社会保障提出、年金などの報酬および福利厚生ポリシーと手続きを見直し、現地の法律および規制と整合させます。 ・年次予算計画の実践と連携し、メリット/昇進の増加プロセス、年次給与見直し、およびボーナス計算を管理します。 ・報酬および福利厚生調査に参加します。 ・直属のマネージャーから随時依頼されるその他のプロジェクト。 ■職務の魅力 日本の誇れる技術力を持つグローバル企業の中で、日本の人事・Total Rewardの窓口として活躍いただけます。またご自身の活躍により職場のキャリアモデルとなっていただくことができます。 ■入社後のキャリア ご本人の意向・スキル次第でマネジメントポジションを獲得することができます。また、将来的にグローバルな活躍も可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【国内外30社以上のグループ会社を保有／ネットリサーチを祖業にマーケティングDXサービスへ事業を展開／連結売上300億を目指して事業推進中】 ■お任せする業務内容： 適性を鑑み、以下2つの業務いずれかに参画いただきます。 カジュアル面談からのスタートを想定しておりますので、実際に話を聞いて判断されたいという方も是非ご応募ください。 1：グループ会社支援業務 M&Aを積極的に行いグループ会社を拡大してきた当社ですが、グループの売上拡大の為には各グループ会社の売上拡大が必要不可欠です。 デジタルマーケティングや人材事業、3PL事業など幅広い事業にそれぞれ特化した子会社が複数ございますので、ハンズオンで事業成長の戦略立案・推進を行っていただきます。1つの会社でうまく行った仕組みを他のグループ会社にも展開していき、複数あるグループ会社の売上伸長に貢献いただきます。 ＜具体的には＞ ・グループ会社の経営サポート、PMI対応 ・管理会計全般（予算編成、予算統制、将来予測、財務分析） ・各事業のフロー整備やBPR ・管理会計の高度化への取り組み　など プライム上場企業にいながら、事業グロースを生で感じつつ、数百億単位の経営戦略の一端を担うスケールの大きさも感じていただくことができるポジションです。 2：経営管理業務 クロス・マーケティンググループ全体の中期経営計画策定や予実管理等の経営管理業務をお任せいたします。 グループ全体の経営基盤を支える一員として、経営層や各グループ会社の事業責任者とも対等にコミュニケーションをとりながら、世界10か国で展開するクロス・マーケティンググループ全体の意思決定をサポートしていただきます。 ＜具体的には＞ ・年度予算の策定・中長期経営計画の策定・予算実績管理 ・グループ会社の経営管理・経営分析・経営支援 ・月次&四半期業績の集計・分析業務（グループ会社含む） ・経営層へのレポーティング ・その他経営課題に対する対応 ・各種事業状況の調査分析・データ収集・レポーティング 海外も含めグループ30社を有する規模の会社ですが、ご自身の一つ一つの業務が、経営の前進につながる実感を得られます。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容 ヘルスケア領域専門の人材紹介における両手型のコンサルタントとして、企業と求職者の両方に深く入り込んで、課題解決のための提案営業していただきます。マーケットの需要も高く急成長事業のため、利他性と主体性の高いメンバーと共に、サービス拡大や事業拡大のフェーズを経験することができます。 ・自社のWebサイトにご登録いただいた求職者へのキャリアカウンセリング ・カウンセリング後の求職者への案件ご紹介 ・新規クライアント開拓（求人のヒアリング、人材のご提案等） ・既存クライアントへの定期フォロー 求職者や事業所に対し、面談〜提案を電話や対面で行います。求職者と事業所双方を担当していただきますので、一気通貫で顧客の採用課題に対してソリューション提供ができます。 ■事業部について 「医療・介護を支える人とともに、医療・介護サービスの供給不足を本質的な解決へと導く。」 「高齢社会」を迎え医療サービスの需要がますます高まるなか、医療・介護を支える人たちが抱える課題解決をサポートすることで、誰もが安心して医療・介護を受けられる社会の実現に貢献しています。人材紹介・派遣サービス・SaaSシステムの他、技術についての疑問を解消できるプラットフォームや生活に役立つリアルイベントの開催等、ライフステージに合わせて人生に寄り添ったサービスを展開しています。 ■当社の魅力： ≪独立資本経営≫ 事業創造の自由とスピードの実現、若手を重要なポジション抜擢する為にあえて未上場を選択し、資金調達無しで経営。 ≪インハウス型組織≫ 事業開発・運用に必要な職種が全て社内に揃っているインハウス型組織を採用しています。トップレベルの専門性を内部に保有しており、社内ではそれぞれの職種を育てるナレッジが蓄積されています。 ≪事業展開≫ IT・医療/ヘルスケア・M&A・海外・若年層・HRtech業界で、40以上の事業を展開。年間100億円規模の投資の元、10以上もの新規事業を立ち上げているため、様々な業界を経験することができます。（22年度31事業→23年度43事業） ≪キャリア・身につくスキル≫ リーダー抜擢平均2.3年。また、営業＋aのスキルセットが叶う環境で組織改善や営業フロー改善、教育、など企画系業務や、マーケ、採用、システム系の業務の経験も可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜年間休日124日／完全週休二日制で業界トップクラスの働きやすさ／社会貢献性を重んじる事業方針／福利厚生充実／一都三県で有数の実績を誇るユニオングループ企業〜 ■職務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 リノベーションに強みを持つ当社にて、ユニオングループにて保有するマンションやホテル、ビルなどのリフォーム・リノベーションに関する設計をお任せいたします。 設計業務を担いながら、内装施工管理としてもご活躍を頂く予定となっております。 ■職務詳細： 当社所有物件及び今後購人物件に関する設計業務をお任せいたします。 メインはマンション（50〜100世帯）となりますが、ホテルやビルもございます。基本的に商談同席等はなく、設計と施工管理の両面から部門をサポートしていただきます。 ■働きやすさ： 年間休日124日、土日出社もほぼ発生せず、就労バランス良好な環境です。場合によっては現場に行っていただくこともありますが、直行直帰が可能です。 ■当グループの魅力： ・一都三県で事業を展開しており、グループ全体で約130億の売り上げを記録し、関東でも有数の実績を誇る企業です。 不動産管理に強みを持っている中で、既存のお客様と長期的な関係を築いているため、業績も安定しています。 ・オペレーションまで自社で一貫して対応でき、他社の追随できない強みを持っております。 ■事業方針： 企業として利益を追求するのはごく当たり前のことですが、そればかりを追求していては企業の存在価値はないのではないかという考えのもと、既存事業に加え、奨学金の財団設立など社会貢献に重きを置いて活動しています。今後も魅力的な企業 変更の範囲：本文参照

〜年間休日124日／完全週休二日制で業界トップクラスの働きやすさ／社会貢献性を重んじる事業方針／福利厚生充実／一都三県で有数の実績を誇るユニオングループ企業〜 ■職務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 リノベーションに強みを持つ当社にて、ユニオングループにて保有するマンションやホテル、ビルなどのリフォーム・リノベーションに関する設計をお任せいたします。 設計業務を担いながら、内装施工管理としてもご活躍を頂く予定となっております。 ■職務詳細： 当社所有物件及び今後購人物件に関する設計業務をお任せいたします。 メインはマンション（50〜100世帯）となりますが、ホテルやビルもございます。基本的に商談同席等はなく、設計と施工管理の両面から部門をサポートしていただきます。 ■組織構成：工事部には10名在籍しており、これまでのご経験を活かしリーダーとしてご活躍いただける方を募集しております！ ■働きやすさ： 年間休日124日、土日出社もほぼ発生せず、就労バランス良好な環境です。場合によっては現場に行っていただくこともありますが、直行直帰が可能です。 ■当グループの魅力： ・一都三県で事業を展開しており、グループ全体で約130億の売り上げを記録し、関東でも有数の実績を誇る企業です。 不動産管理に強みを持っている中で、既存のお客様と長期的な関係を築いているため、業績も安定しています。 ・オペレーションまで自社で一貫して対応でき、他社の追随できない強みを持っております。 ■事業方針： 企業として利益を追求するのはごく当たり前のことですが、そればかりを追求していては企業の存在価値はないのではないかという考えのもと、既存事業に加え、奨学金の財団設立など社会貢献に重きを置いて活動しています。今後も魅力的な企業様です。 変更の範囲：本文参照

【サービスデザイン事業／NTTデータとの資本提携／同社が手掛けた「ahamo」や「ゆうちょアプリ」等がグッドデザイン賞を受賞/海外に積極展開する唯一無二のデザイン会社】 ■業務概要： 本ポジションは、アプリやWebサービス含めたサービス全体がユーザーにとって使いやすくなるよう、デザインプロセスを通じてクライアントや社内のデザイナー・エンジニアと共に形にしていただくポジションです。 デザイナーと聞くと、クリエイティブなスキルを想像されるかと思いますが 社内外のコミュニケーションが非常に多く、顧客折衝力も重視される職種になります。 今回のポジションは顧客折衝力を重視した選考となりますので デザイン未経験の方も大歓迎です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ＜業務の具体例＞ ・クライアントの要望をヒアリング （例：〇〇をターゲットにサービスを作りたい！一緒にやってほしい 例：〇〇に課題があるので、こんなアプリを作ってほしい） ・ユーザリサーチ（アンケート作成）〜ワークショップ企画 ・ペルソナ/カスタマージャーニーマップ構築 ・要件定義〜UIデザイン、運用設計など ■多種多様なバックグラウンドの方が活躍中 現在のメンバーでは以下のような出身者が活躍しています。 ・元コンサルタント出身者 ・無形商材の法人営業者 ・イベントデザインの営業経験者等 ■入社後 デジタルデザイン事業部に配属後、2〜3つのプロジェクトを担当いただき、OJTとして業務に携わっていただきます。一人で対応するのではなくプロジェクトごとに数名UXデザイナーが関わるため安心して取り組める環境です。 ■当該ポジションの魅力 ・国内だけではなく、海外の案件にも国籍を超えて携われる(海外出張にもチャレンジ頂けます) ・ビジネスを0→1を創造していくための全工程に携わって頂きます ・職種を超えて、エンジニア・UXデザイナーと最初から最後まで共創します

《資生堂・花王・ゴディバ・セイコーウオッチ等大手取引先多数/エンドユーザーが手に取ったときに喜びや期待が湧くような美しいパッケージを数多く生み出す／土日祝休み・残業月15時間程でWLB◎》 ■業務内容 自社製品の高い品質を維持・改善することがミッションです。営業部門や生産管理部門、工場と連携して業務を行います。問題のない商品を納品する為の検査、改善を日々続けています。 時にクレームが発生することもありますが、しっかりと原因を調査し、再発しないよう社内に共有・指導を行います。 ＜具体的な業務内容＞ ・各種サンプル確認、量産品検品（目視・嵌合・寸法測定など） ・検査結果書作成(集計)、検査基準書、検査手順書作成 ・基準サンプル保管、管理 ・必要に応じ、材料、製品の物性試験対応及び調査報告書作成 ・FSC認証生産品の帳票管理、年次監査対応、マニュアル更新 ・EcoVadisの情報管理、更新 ※年に1回ほどカンボジア・中国の自社工場へ約1週間の出張があります。（出張がない年もあります。） ※工場は海外ですが、日本人もしくは日本語が出来るスタッフがいるので、外国語ができなくても大丈夫です！ ■組織構成 係長・派遣社員　各1名 ■入社後の流れ 商品検査からスタートし、徐々に基準書やクレーム分析などを行っていただきます。 ■業務の魅力： 【年休122日・土日祝休み・残業月15hでWLB◎】 残業を推奨しない環境のため、ワークライフバランス◎です。 【認知度高い商材で成果が目に見えやすい】 資生堂・花王・セイコー・ゴディバ等、有名企業の商品の函・パッケージを製造しており、認知度の高い製品に関わることができるため、成果ややりがいを感じやすいポジションです◎ 【環境認証に関わりスキル身につく】 EcoVadis・FCS認証の管理業務もお任せするため、専門知識・スキルを身に着けられる環境です 変更の範囲：会社の定める業務

【東証上場東京建物グループの安定した経営基盤／年休124日／土日祝休み／転勤当面無し／ノルマや新規開拓無し／年収500万〜／月残業20時間程度／東京建物からの受注安定／ビルマネジメント会社やオーナーに直接提案できる】 ■職務内容：本社の営業部メンバーとしてビルオーナー及びテナント向けに、定期清掃業務の受注、臨時清掃スポット案件の受注、現場の管理等をお任せ。 ■詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・オフィスビルの総合清掃の法人営業(ルート営業) ・既存クライアントとの既存清掃契約の管理 ・新規受託業務にかかる見積作成 ・各種稟議等データ及び書面作成 ・担当現場清掃員の労務管理 ※清掃品質の維持向上の面で現場スタッフとのコミュニケーションが大切です。 ※ノルマ無し ■本ポジションの魅力： ＜安定性◎＞ ・東京建物グループの清掃部門で、グループからの案件が半分以上を占めており、安定的に業務受託できる環境です。 ・業界の特徴として、一度ご契約いただければ継続的に案件をお任せいただけるため、業績が急激に増減することもなく、賞与も安定しております。 ＜働き方◎＞ 年休124日・土日祝休みで月平均20時間程度となっております。メリハリがあり、プライベートとの両立もできるような環境が御座います。 ＜やりがい＞ グループ会社の東京建物、東京不動産管理が所有、もしくは管理している物件が多いため、著名な企業が入居している傾向があります。また、顧客と近い立場で提案を行うことができるため自身の考えを形にできる環境です。 東京建物の知名度や実績のおかげで、さまざまなお客様からお声がけをいただき、経験値を上げられるのも魅力です。 ＜キャリアアップ◎＞ ゆくゆくはマネージャー、課長職になっていただくことも想定したポジションです。 ■組織構成：配属となる営業部は担当エリアに応じて第一部と第二部に分かれておりますが業務内容の違いはありません。営業部全体では部長含め15名程であり、20代〜50代まで幅広く在籍。部長以下は管理職も非管理職も案件を担当しつつ悩み事を相談し合えるフラットで風通しのよい組織です。 ■特徴： ・東証上場の東京建物グループです。土日祝日休みで長期的に就業できる環境が整っています。 変更の範囲：本文参照