＼*創業58年の安定基盤×働きやすさ*／ 安心して続けられるオフィスワーク、始めませんか？ 「オフィスワークをするなら、 安心して長く続けられるが仕事がいい」 そんな方にピッタリなのが、 日建リースの事務スタッフです♪ リース業界のリーディングカンパニーとして、 安定した経営基盤を持つ当社。 その中でも特に大切にしているのが、 社員一人ひとりの働きやすさです。 *土日祝休み+最大9連休もOK *有給消化率8割以上 *転居を伴う転勤なし *残業10～15時間程度 *賞与年2回+決算賞与(30年以上支給継続中) *住宅手当や保養所利用など福利厚生充実 だから定着率は90％以上！ 実際に多くの社員が「ここなら長く働けそう」と感じています♪ あなたも当社で、安心の事務デビューを始めませんか？ ★産育休復帰率100％/定着率90％ ★業界・職種未経験OK ★半年の研修期間をご用意 ★賞与年2回＋決算賞与あり ★腰を据えて継続して働きたい方大歓迎！ 簡単な資料作成やデータ入力、電話での問い合わせ対応など、 お客様や社内メンバーをサポートするお仕事です。 ※入社後は先輩が付いて丁寧にお教えします！ 　分からないことがあれば何でも気軽に相談してください♪ ≪具体的な仕事内容≫ ★データ入力（商品の受発注対応） ┗お客様から届く依頼書をもとに、何をどこへ、いつ届けるかを社内システムに入力します。 ★お問い合わせ対応 ┗「この商品を最短でいつ届けられますか？」「こんな商品が欲しいんですけど…」といったお問い合わせに対応します。 ※チームで分担しながら進めていきます。残業が発生しないよう、協力して取り組むスタイルです！ ≪需要がなくなることのない事業で安定感バッチリ！≫ 建築資材や介護用品、日用品など、 さまざまな商品のリース事業を展開する業界のリーディングカンパニー！ これからも需要がなくなることがなく、安心して長く働けます◎ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 未経験でも安心の教育体制があります。 入社後は、商品の名称や用途、特徴などについて営業や先輩社員がイチからお教えします！そのため、建設業界の知識や事務経験がなくても心配ありません。約3か月間、OJTを通してしっかり業務を覚えていけます。実際に、建設業界の経験がなかった社員も多数在籍。独り立ち後も常に近くのデスクに先輩社員がいるため、すぐに質問できる環境です！ 「誰かのために」という思いが叶うお仕事です！ 誰かのためになる仕事がしたい、という方にぴったりなお仕事です♪実際、社内の営業職員だけでなく、お客様からも嬉しいお言葉をいただけます。お客様一人ひとりに最適な商品の提案・貸し出しを行うため、資材の運搬に困っていたお客様には車を手配したり、他メーカーの商材まで手広く紹介したりと、自分の頑張りが多くの人に貢献できるので、やりがいをとても感じることができます◎

「自宅近くで働きたい」という方も大歓迎！ あなたの経理経験を活かして、長く働きませんか？ 職場は三郷駅から徒歩12分。 早稲田公園に隣接した好立地で、 三郷市で50年以上の安定基盤を持つ当社。 今回募集する【経理職】は、 あなたの経理経験を活かして、 地元近くで長く働き続けられるポジションです！ *＜5年、10年と無理なく働ける＞* ★年間休日125日 ★有給消化率100％の社員多数 ★マイカー通勤OK ★制服あり・土日祝休み また、昨年度はBBQも実施するほど、 社員同士の仲が良さが魅力！ 女性社員が半分を占め、 仕事中は雑談も交えながら 楽しく雰囲気が根付いています。 家から近い場所で、安心して腰を据えて働きたい方にぴったりの職場です。 「地元で長く働きたい」という方歓迎！◆30代・40代女性が多数活躍中◆年休125日＋有給取得率100％の社員多数◆夏季・GWなど大型連休あり◆車通勤OK◆家族手当や役職手当、資格手当など手当充実 三郷市で50年続く地域密着型の安定企業で、経理・会計業務をお任せいたします。 あなたのご経験を活かして、ゆくゆくは経理職の中心としてご活躍いただけます！ ＊具体的な仕事内容＊ ■月次決算業務 ■保険関係の対応 ■顧問税理士との折衝 ■総務関連の業務 など ★メリハリをつけて業務にあたれば、プライベートの時間をしっかり確保できるお仕事です！ ＊"社員同士は仲が良さ"が魅力＊ 配属部署は何事も「お互い様」の気持ちが根付いた職場。優しい方が多く、和やかな雰囲気です！息抜きがてら社員の方と雑談をするなど、リフレッシュをしながら楽しく働けます◎ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 ＊「これから先も地元で過ごしたい」その想いを叶えられる職場！ 応募のきっかけとして最も多いのは「家から近いから」「長く働けそうだから」という理由。実際に社員の多くが、そうした想いを大切にしながら入社しています。安定した経営基盤、休日の多さ、そして何より人間関係の良さが、腰を据えて働ける理由。社内は明るく雑談も多い雰囲気で、困った時には自然と声を掛け合える関係性が築かれています。ストレスのない環境で、経理の経験を活かしながら、安心して長期的にキャリアを続けられます。 ＊経理の中心を担い、創業50年以上の老舗企業を支える存在に 現在、経理は2名体制。あなたにはその経理部門で中心的な役割を担っていただきます。月次決算や税理士対応など、会社経営に直結する重要な業務を任されるポジション。事務作業にとどまらず、自分の裁量を発揮しながら会社を支える手応えを感じられるはずです！三郷市で築いた安定基盤のもと、100年続く企業を目指す当社のバックオフィスの要として活躍しませんか？

＜ブランクありOK！＞ あなたの秘書経験を活かして、 自宅近くで腰を据えて長く働きませんか？ ＊POINT1｜三郷市で50年以上の歴史を持つ安定企業 三郷市に根ざし半世紀以上の当社。 職場となる三郷市は、 都会の喧騒とはかけ離れた落ち着いた地域で、 ゆっくり過ぎる時間の中、 あなたのペースで働けます◎ ＊POINT2｜無理なく働き続けられる ★年間休日125日 ★有給消化率100％の社員多数 ★土日休みでメリハリを持って働ける 経験を活かしつつ、 私生活との両立を無理なく実現できます！ ＊POINT3｜女性が中心の、明るく和やかな職場 職場には女性社員が多く、 社員同士の関係性も良好です。 昨年度にはBBQを実施するなど、 仲が良いからこそ、新しく入社される方も自然と馴染めるはずです◎ 「自宅近くで働きたい」という志望理由も歓迎です！◆土日祝休みで年間休日125日◆夏季・GWなど大型連休あり◆賞与3ヵ月支給実績あり◆社員の7割が有給取得率100％◆30代～40代が活躍中 当社の代表のスケジュール調整や会合などの準備、社内外の橋渡し役などを担っていただきます。 ＊具体的なお仕事内容＊ ■代表から依頼される資料の作成 ■代表のスケジュール管理 ■営業のアシスタントなどの事務業務 ■お客様との契約に伴うサポート業務 ■お客様への資料提出～回収業務 ■役所への書類提出　など イレギュラーで発生する業務もあり、秘書経験をお持ちの方はそのご経験や柔軟性を活かして働いていただけます！「新しいこと好き」「楽しく仕事をしたい」という方にもぴったりです◎ ＊"社員同士は仲が良さ"が魅力＊ 配属部署は何事も「お互い様」の気持ちが根付いた職場。優しい方が多く、和やかな雰囲気です！息抜きがてら社員の方と雑談をするなど、リフレッシュをしながら楽しく働けます◎ ＊新しいことが好きな社長のもとで働く！＊ "10年後、売上100億円を目指す"という目標に向け、様々な取り組みに積極的な代表。あなたにはそんな代表の補佐として、サポート業務をメインにお任せいたします！ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 ＊「地元で長く働きたい」という志望理由が一番多いんです！ 1973年創業以来、官公庁案件を中心に50年以上の実績を重ね、安定した経営基盤を築いてきた当社。転勤は一切なく、三郷市で腰を据えて働ける職場です◎ また、秘書の席は営業部のフロアにあり、営業事務や営業の社員に囲まれています。そのため、仕事中に同僚との雑談をすることも多く、社員の温かさを感じながら、安心して働き続けられるはずです。 ＊“代表専属”にとどまらない、会社全体も支えるポジション 当社の秘書は、代表だけではなく、社内の様々な部署や社員との連携をとる、つなぎ役としての役割もあります。例えば、営業がスムーズに動けるように社内の調整をしたり、メンバーが仕事に集中できる環境を整えたり。"会社全体も支える縁の下の力持ち"として、チームに貢献するやりがいも感じられます！

★子どもたちのミライを開く★ あなたのアイデアやひらめきが 子どもの“楽しい”を創り出す！ 当社は、子どもたちの可能性を引き出す ワークショップやイベントを企画・運営をしています。 あなたには、各キャンパスの教室長候補として、 イベントの企画・マネジメント、スタッフ管理をお任せ。 子ども好きなら、未経験でも輝ける仕事です。 また、活躍している教室長のほとんどが未経験スタート。 特に必要なスキルや経験はなく、 「こんなワークショップをやってみたい」 「子どもたちにこれを教えたい」 そんなあなたのアイデアや想いを、 実際にカタチにできる環境が整っています。 子どもたちの「できた！」という瞬間を間近で見守り、 保護者の方々と一緒に成長を喜び合える。 そんな毎日が、ここにあります。 ★メディアでも多数取り上げられている話題のサービス★一つの場所で複数レッスンを受講可能なのが特徴★キャンパスは希望を考慮★急なお休みも考慮★業界・職種未経験OK★残業月10h程度★3ヶ月の研修あり ★━━━−−子どもの大学−−━━━★ 子ども教育事業として経済産業省認定され、 0歳～中学生まで子どもたちの成長を見守る 様々な講座を用意しています。 ★━━━−−−−−−−−−−━━━★ あなたには各キャンパスの教室長候補として、 キャンパスの運営やスタッフの管理などをお任せします。 ～具体的には～ ◆イベントの企画・マネジメント └毎月のイベントの企画会議 └講師と新しいプログラムの打ち合わせ └それぞれの教室の講師とマネジメント ◆現場サポート・生徒の成長の見守り └子供たちの「できた！」の瞬間を間近で見守る (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 IT化で実現！子どもと向き合う時間を大切にしています◎ 教育業界では珍しいSEを内製化し、IT化を積極推進中です。 保護者とのやり取りはLINEで完結し、電話対応はほぼゼロ。 チラシ作成もシステム化され、従来1時間かかっていた作業が大幅短縮されました。 効率化で生まれた時間は、子どもたちや保護者との 質の高いコミュニケーションに充てられます。 もちろん、業務効率化した結果、残業時間も大幅に減り無理のない働き方を可能に◎ そのため勤続年数の長い社員も多く、長く無理なく働ける環境を用意しています。 アイデアがカタチになる！あなたの意見を聞かせてください♪ 「地域の夏祭りにブースを出してみたい」→3年連続出展し大人気ブースに 「新しいレッスンを試してみたい」→実験的に導入、成功したら全校舎に展開　など 当社は「アイデアや意見があればやってみよう」の文化が浸透しています。 ちょっとした会話から生まれたアイデアも、すぐに形になるため、 現場の先生方からのワークショップ提案などで実現した例も多数！ あなたの「子どもたちにこれを教えたい」という想いを、 実際のプログラムとして実現できる環境があります。 風通しの良い職場だからこそ、新しい挑戦を応援し、失敗も次への学びに変える。 そんな前向きな仲間たちと一緒に働けます。 【教育制度について】 入社後はOJT形式で一つひとつの業務を覚えていっていただきます。既存校舎の教室長から直々に仕事を教えてもらえるので、現場に入りながらも質問がしやすい環境です◎ また、スキルに合わせて研修期間も調整しますので、あなたのペースで着実に成長していけます！

【子ども好きだから輝ける場所】 心から良い！って思える仕事をしたい！ 「子ども未来に選択肢を」 「今のママにゆとりを」 をコンセプトに全国展開をしているスクールです。 急成長の中で、 当社の社会貢献が実感でき、 勤続年数の長いメンバーと仕事ができます！ ◇管理職・幹部候補 世の中の子どもたち、ママのために 何ができるのか？ 自分のアイデアがカタチに！ ◇安心の再スタート！ブランクもOK ◎サービス業・接客経験のある方歓迎 ◎IT化で業務効率UP ◎残業月20時間、持ち帰り仕事なし！ ◇異業種からの転職大歓迎◇5日以上の連休取得可◇残業月20h程度◇メディア掲載実績のあるサービスを展開中 ◇━━━−−子どもの大学−−━━━◇ 子ども教育事業として経済産業省認定され、 0歳～中学生まで子どもたちの成長を見守る 様々な講座を用意しています。 ◇━━━−−−−−−−−−−━━━◇ あなたには関東エリアの各キャンパスの運営管理をお任せします。 ～具体的には～ ◇教室長の相談相手 各教室長の悩みを聞き、一緒に解決策を考えます ◇エリアの運営サポート 担当エリアの教室運営状況を把握し、改善をサポート ◇数値管理と改善 生徒数や継続率を確認し、より良くする施策を実行 ◇成功事例の共有 うまくいっている事例を他の教室にも展開 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 あなたの成長と会社の成長がリンクする——＊ 第二創業期として、2026年より全国への店舗展開を早めていく予定です。自分の子供と妻の為に作ったこのスクールを全国の子育て世代に届く事が社会貢献と考えます！ 是非、あなたの力を発揮してみませんか？ IT化で実現！子どもと向き合う時間を大切にしています◎ 教育業界では珍しいSEを内製化し、IT化を積極推進中です。 保護者とのやり取りはLINEで完結し、電話対応はほぼゼロ。 チラシ作成もシステム化され、従来1時間かかっていた作業が大幅短縮されました。 効率化で生まれた時間は、子どもたちや保護者との 質の高いコミュニケーションに充てられます。 もちろん、業務効率した結果、残業時間も大幅に減り無理のない働き方を可能に◎ そのため勤続年数の長い社員も多く、長く無理なく働ける環境を用意しています。

＼スーパーフレックスタイム制を導入／ 自社の採用を自由な環境と共に、あなたのアイデアで支えよう♪ 介護を通じてお客様に生きる喜びを提供する当社で、現在《採用担当》を募集中。 自由度の高い環境で、あなたらしく働ける職場を用意しています！ 《アイデアを存分に活かして活躍》 当社では新しいシステム体系を用いた採用活動に注力。 特にSNSの活用に力を入れており、Instagramなどを通じて、 企業の魅力を発信しています。 基本的な採用活動に加え、動画コンテンツの作成など あなたのアイデアを当社の成長に繋げることができます◎ 《働き方をもっと自由に、プライベートも大切に♪》 ◆スーパーフレックスタイム制を導入(コアタイムなし) ◆NO残業を推奨 ◆有給取得率100％　など のびのびと働き続けることが可能です！ ＊スーパーフレックス制導入！＊残業ナシ＊賞与年2回＊5日以上の連休取得可能＊基本土日祝休み＊業務に応じて勤務時間の変更や直行直帰可能＊通勤手当など福利厚生充実 ワイグッドケアで働く介護職員や看護師、営業担当、マネージャーなど 様々な職種の採用活動を行っていただきます。 ★具体的には★ ◎求職者対応(新卒・中途) └面接日設定や事務連絡の共有、フォローなど ◎採用活動の企画 ◎求人広告の選定・運用 ◎SNSの運用 ◎採用サイトや採用パンフレットの企画 ◎派遣会社等の対応 ★アイデアを活かして活躍できる★ ・新しいシステムを使った採用活動 ・SNSなど様々なコンテンツを使用した採用企画 ・もっと目を引く求人広告を出したい！など 基本的な採用活動はもちろんのこと、新しいアイデアもどんどん取り入れる環境です◎ 今までの経験を活かして仕事がしたい方も、新しい採用活動がしてみたい方も、是非お待ちしています。 ★業界未経験の方も歓迎しています！★ 前職がアパレル業界・美容業界・人材派遣業界など 医療・介護業界のことを全く知らなかった先輩社員も活躍中。 先輩社員がサポートするので安心してご応募ください。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 アイデアがあれば、未経験からでも活躍できる◎ 当社は常識にとらわれず、新しいことに挑戦し続ける企業です。実際に、ペットと高齢者が共生できる住宅サービスをスタートさせたり、YouTubeを活用した人材採用企画をチームで担当したりと、その挑戦の幅は無限大です。こうした革新的な取り組みを支えるのは、新しいことにチャレンジする社風があるから。新たな試みを受け入れる風土があるからこそ、業界未経験の方でも安心してスタートできる環境が整っています。未経験デビューがしやすい職場で、あなたも一緒に新たな挑戦を始めてみませんか？ オンとオフをハッキリと。自分時間を大切に働けます♪ ◆NO残業を推奨 ◆希望者の産育休取得実績100% ◆産育休からの復職率も100% ◆スーパーフレックスタイム制を導入(コアタイムなし) ◆大宮駅から徒歩3分で、買い物も便利 ◆入社日に有給休暇を2日付与 例えば、現職の方にアプローチをかけたいとなれば、勤務時間を1時間ずらしたり、 直行直帰やスーパーフレックスタイムなども導入。 社員が最高のパフォーマンスができる環境づくりや効率が良い働き方を模索し、 どんどん新しい制度も導入していく予定です。

＜未経験スタート＆女性社員が約9割＞ 法律知識ゼロから、弁護士のサポート役として長く働ける職場です♪ 事務職として、手厚い待遇と働きやすさが自慢の当社。 未経験でも安心して挑戦できるよう、 しっかりとしたサポート体制を用意しています。 先輩のほとんどが法律業界未経験からの入社。 元銀行員や学校事務など、 異業種からの転職者が多数活躍中です。 社員の約9割は女性で、20～30代が中心。 風通しの良い職場なので、質問や相談もしやすく、 同じ目線でしっかりサポートします。 長く安心して働ける環境も魅力です。 ◎年間休日125日以上／完全週休2日制 ◎残業ほぼなしで、基本定時あがり ◎産休・育休取得＆復帰実績あり　など 安定した環境で、あなたも新しいキャリアを始めませんか？ ＊社員の99％が未経験からのスタート ＊年間休日125日　＊完全週休2日制　＊賞与年2回 ＊産育休・復帰実績あり　＊サポート体制バツグン ＊生成AI積極活用中　＊残業ほぼなし あなたには「パラリーガル」として 弁護士の業務をサポートをお任せします。 ≪具体的なお仕事内容≫ ◆電話対応 ◆弁護士のスケジュール管理 ◆費用管理・小口現金管理 ◆保険会社等への連絡 ◆書面作成・整理 ◆裁判所へのおつかい 20～30代の女性がメインで活躍！ 異業界からの転職者がほとんどなので、 あなたと同じ目線でサポートします♪ ★法律の知識ゼロでも大丈夫！ 弁護士や先輩が近くにいるので、 事務に関する基礎的なことはもちろん、 法律の専門知識なども気軽に質問OK。 ★先輩社員の99％が未経験スタート 元銀行員や学校事務など、法律知識ゼロで 異業界から転職してきた人がほとんど！ だから、未経験者の気持ちに寄り添って 丁寧にサポートします♪ ★AIを使った業務効率化も行っています！ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 代表 兼 YouTuber岡野の「人を思いやる」スタンス！ ■当社代表の岡野は… より多くの方をサポートするべく 弁護士がもっと身近な存在になるよう、 YouTubeチャンネルをスタート！ 現在チャンネル登録者数は175万人を誇り、 2022年～2024年までの3年間で再生回数30億回を記録。 気軽に相談できる弁護士として人々の悩みに 寄り添い続けた結果、相談件数は大幅に増加。 アトムには月に10000件ほどお問い合わせがあり、 相談依頼が途絶えることはありません！ そういった環境なので、当社では新事業の展開や スタッフの増員がしやすく、“残業ゼロ”など 社員の働きやすい環境づくりに注力できています。 一般事務とは一線を画す、専門性の高いパラリーガルへ♪ 法律事務所で働くパラリーガルは、 一般的な事務とは異なる高度な専門スキルが 身につく魅力的なポジションです！ 交通事故の示談交渉の流れや、 各種トラブルへの法的対応、 権利を守るための具体的な手続きなど、 一般企業の事務では得られない専門知識がGETできます♪ 実際の事例に触れることで、 「この場合の慰謝料の相場はこれくらい」 「この状況ではどんな対応が最適か」 といった実践的な判断力も養えます。 先輩の99％が未経験からスタートし、 イチから丁寧に指導する体制が整っているので、 法律の知識がなくても安心してキャリアをスタートできます。 【教育制度について】 入社後は2～3ヶ月間のOJTからスタート！ 事務職としての基礎的な業務をイチから丁寧にレクチャーします。 あなたのペースに合わせてサポートしますのでご安心ください◎ また、弁護士が常に近くにいるため、 法律に関する知識のバックアップを受けられることも嬉しいポイントです♪

《お店づくりもキャリアづくりも自分次第》 働きやすさと挑戦の両方を手にできる働き方を実現♪ 全国のお土産品を厳選したセレクトショップや 話題のアンテナショップなど、 様々な業態の店舗を運営していている当社。 店長・副店長経験者なら入社半年～1年で店長、 2年ほどでSV（エリア長）へとステップアップできる 明確なキャリアステージをご用意。 実力次第で早期のキャリアアップが可能です！ さらに企画・マーケティングなど 店舗運営以外のキャリアに進む道もあります！ ＼働き続けやすさもポイント♪／ ◆年間休日124日※2024年度実績 ◆残業月平均20時間以内 ◆住宅手当や家族手当アリ ◆産育休取得・復帰率100％　 自分らしい店づくりと着実なキャリアアップの 両方を叶えられる環境で共に活躍しませんか？ ＊年間休日124日！※2024年度実績 ＊5日以上の長期休暇可能♪ ＊店長・副店長経験者は大歓迎♪ ＊エリアマネージャーなどキャリアパスも豊富 あなたには、店長候補として 店頭での接客・販売を含む店舗運営業務全般をお任せします。 …＊具体的なお仕事内容＊… ●お客様への接客や販売 ●店舗目標管理 ●店舗の衛生管理 ●スタッフの教育 ●シフト管理 ●店舗毎のキャンペーンや集客イベントの実行　など …＊例えば、こんな店舗の運営ができます！＊… 催事店では、有名菓子メーカー様と コラボした企画がTVやSNSで話題になったり、 日本初販売のスイーツを販売するなど 話題性のある商品を扱ったりしたことも。 また、『諸国ご当地プラザ』『諸國屋』などのお土産店では、 販売する商品をスタッフ自らがリサーチし、 人気が出そうなお土産品を選んで販売しています。 （変更の範囲）上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 あなたの経験が、最短距離のキャリアアップを実現します 店長・副店長経験者なら、研修後すぐに店長として活躍できるチャンス。 当社では洋菓子新ブランドの展開を加速中。 店長からエリアマネージャー、企画・マーケティングなど、 多彩なキャリアパスをご用意。 接客経験を活かしながら、小売業界で 本格的なキャリアを築きたい方に最適な環境です。 あなたの経験が、ここでは最大限に評価されます。 「やってみたい」が、すぐに「やれる」に変わる職場です 社員のアイデアや意見を積極的に採用し、 新たなチャレンジを後押しする社風が当社の強み。 実際に「SNSで発信したい」というスタッフの声が すぐに上層部に届き、即座に実現。 お客様との新しいコミュニケーションが生まれました。 また、「この商品がいいのでは？」という提案も積極的に採用。 POP作りや売り場づくりもすべて現場に任されているので、 自分のアイデアが目に見える形で店舗に反映される喜びを味わえます。 【教育制度について】 ◆本社研修や店舗OJTにて業務を学んでいただきます。 既に販売職経験・店長経験がある方なら、 実力次第では早期に店長をお任せします。 業務のことは先輩社員があなたの成長レベルに合わせて お教えしますので、ご安心ください。

5年後も10年後も働いている自分が想像できる職場で、 接客の仕事を楽しみ続けませんか？ 「東京みやげセンター」などのお土産店や 「上島珈琲店」のFC店など、 様々な業態の店舗を展開するオオモリ。 そんな当社は販売職では珍しい、充実の休暇制度が自慢！ ＊年間休日124日※2024年度実績 ＊希望休も通りやすく、連休取得もOK ＊産休・育休・時短勤務の取得率、復帰率ともに100％ ライフステージが変わっても安心して働き続けられます♪ さらに、スタッフの意見を積極的に採用する風土も魅力。 「SNSで発信したい」という声がすぐに実現したり、 自分たちの手でお店をつくる楽しさがあります！ 未経験からスタートした先輩も多数活躍中。 「販売の仕事は好きだけど、長く続けられるか不安」 ◆本社勤務やエリアマネージャーなどキャリアパスも豊富 ◆残業少なめ♪ ◆長期休暇もOKとプライベートとメリハリつけて活躍可能◎ あなたには、店舗スタッフとして店頭での接客・販売をはじめ、 店舗運営業務全般をお任せします。 《主な仕事内容》 ◆接客・販売、レジ対応、品出し ◆商品発注、在庫・売上管理 ◆スタッフの育成、シフト管理 ◆売場づくりやディスプレイ企画 ◆キャンペーンやイベントの企画・実行 ◆メーカーとのやり取り、商品提案　など 《やりがいポイント》 現場に大きな裁量があり、 仕入れや売場づくりなどにアイデアを活かせます。 人気メーカーとのコラボ企画や催事運営に関われるチャンスも！ 「自分たちでお店をつくる」楽しさを味わえる環境です。 （変更の範囲）上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 「販売は初めて」でも、ここなら大丈夫な理由があります 先輩スタッフがマンツーマンでサポートする研修制度で、 商品知識から接客スキル、店舗運営まで 一つひとつ丁寧に教えます。 実際に、異業種から転職して活躍している先輩も多数。 事務職、営業職、サービス業など、 様々なバックグラウンドを持つメンバーが それぞれの強みを活かして働いています。 当社では洋菓子新ブランドの展開を加速中で、 店長、エリアマネージャー、企画・マーケティングなどキャリアの選択肢も豊富。 「販売職に挑戦してみたい」という気持ちがあれば、 ここで新しいキャリアをスタートできます。 未経験だからこそ、あなたの感覚が武器になる 「お客様目線で考える」-これは販売職で最も大切なこと。 未経験のあなたが持つ「お客様としての感覚」こそ、 実は現場で一番必要とされているんです。 「この商品、もっとこう見せたら伝わるのでは？」 「SNSでこんな情報を発信したら喜ばれそう」 そんな素直な意見を、当社は大歓迎。 実際にスタッフの「SNSをやってみたい」という声が すぐに採用され、お客様との新たな接点が生まれました。 POP作りや売り場づくりも現場に任されているので、 あなたのアイデアが形になる喜びを実感できます。 「業界の常識」に染まっていないからこその発想を、ぜひ聞かせてください。 【教育制度について】 ◆本社研修や店舗OJTにて業務を学んでいただきます。 既に販売職経験・店長経験がある方なら、 実力次第では早期に店長をお任せします。 業務のことは先輩社員があなたの成長レベルに合わせて お教えしますので、ご安心ください。

＼「頑張りが収入に直結する」仕組みあり☆／ 未経験スタート歓迎！入社2ヶ月で月収40万円も叶う！ 【POINT1】未経験から始めやすいお仕事 +.◇ お任せするのは、エコ商材のご案内と ご興味ある方へ詳しい説明をする日程の調整。 トークマニュアルに沿って進められるほか お客様への専門的な説明や契約手続きは 別の担当が行うのでご安心ください♪ 【POINT2】頑張りが毎月の収入に直結 +.◇ 日程調整した商談が成約に繋がれば あなたにインセンティブを支給！ 入社2ヶ月で月収40万円以上を稼いだ人や 27歳で年収550万円を超えた先輩もいます☆ 成約率が4〜5割と高いのも続けやすさの秘訣。 経験がなくても稼げるお仕事です！ 「今の収入に満足できない」 「頑張りを評価してほしい！」 そんな想いを当社で叶えませんか？ ★5日以上の連休取得OK＆残業月平均5時間★月収60万円～可★入社1年目で年収650万円の社員も！★産育休＆復職実績あり★志望動機不問★ノルマなし★東北～九州の15拠点で募集中！★20代の若手メンバーが中心 電気に関するお悩みを持つお客様にお伺いします！ 太陽光発電システム・蓄電池などのエコ商材をご案内する仕事です♪ ※商品をご紹介して「商談の日程」を決めることができればOK！ ─★このポジションの魅力とは！★─ *1ヵ月の研修や豊富なマニュアルあり *契約書の作成や複雑な説明は一切ナシ *日程調整がメインだから、未経験でも安心 ＜1日の流れをご紹介！＞ ▼午前中：研修で実践的なスキルを習得！ 先輩から電気代の悩みの聞き方のコツを学べます ▼お昼休み後：活動スタート！ お客様のもとにお伺いし、iPadを使った基本説明と電気代のご相談をします。 ※アポを獲得したら、日程調整と必要書類（住居の建物写真や図面）の収集を行います。 詳しい提案や細かなシミュレーション（商談に向けた準備）などは別ポジションが担当！ ▼業務終了後はそのまま直帰可能！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 日程調整だけで1年目から高収入♪ お任せするのは・・・ 「無料導入シミュレーションの日程を決める」 「建物写真や図面をもらう」ことがメイン。 ※具体的な契約など難しい部分はベテラン社員が担当！成約率は4～5割です 営業との二人三脚で進めていくから達成感も抜群！ あなたがアポを取り、ベテラン営業が契約をまとめる。 協力して契約までもっていくのが、大きなやりがいになります。 入社2ヶ月目で月収30～40万円を達成する社員も多数！ 頑張った分だけ収入アップできるので、月収60万円以上稼ぐことも可能。 未経験からどんどん稼げる環境です！ 未経験から活躍！日常や仕事で磨いたスキルがそのまま武器に♪ 「やってみたい！」その気持ちさえあれば、特別なスキルや経験はまったく必要ありません！ 大切なのは、お客様と笑顔でおしゃべりしたり、ちょっとした雑談や相談に乗ったりすること。 日常生活でやっていることが、そのまま仕事のスキルになるんです！ 実際に、元事務や接客スタッフなど、未経験からスタートしたメンバーが多数活躍中です◎ 【教育制度について】 入社後1ヶ月は、じっくり基礎から学べる座学研修からスタート！ 太陽光発電システムの知識やビジネスマナー、セールストークをイチから学べます◎ また、研修後も3つのステップであなたをフォロー！安心して営業職にチャレンジできますよ♪ ▼完備されたトークマニュアルでベースを身に付ける ▼先輩社員に同行して実践的なノウハウを習得 ▼最後は先輩がバックアップしながら実践デビュー

＼先輩社員のインタビュー記事をご紹介！／ 「丁寧なサポートのもと安心して開発に取り組めました！」 ●2025年入社　M.N.さん 「社会に貢献できる仕事がしたいと思い、当社に入社しました。 現在は自治体向けのサービス開発を行い、 顧客と直接やり取りをしながら進捗管理をしています。 技術力と視野が拡大している実感があり、やりがいを感じます。」 ●2023年入社　Y.N.さん 「上流に携わる機会を求めて、当社に入社を決めました。 風通しの良い環境と、顧客への貢献を大切にしている社風にも惹かれましたね。 現在はシステムの主担当業務者として、顧客調整を行っています。 現在はPMの知識を深めるべく、日々勉強中です。」 ▼採用HPをリニューアルしました！ぜひご覧ください♪ https://www.ags.co.jp/saiyou/career/ 直請け案件が中心でお客様と直接関われる／金融業界・官公庁の大規模PJTが中心／開発・上流工程にチャレンジ／アサイン前に個人に合わせた研修も実施／フレックス制／リモート・テレワーク・在宅勤務推進中 りそな銀行をはじめとする金融業界や自治体、官公庁のクライアントと長年お取引をしている当社。約2,000万人の加入者データを扱う大規模な金融・自治体・共済団体をはじめとする基幹システムの開発業務を中心にご担当いただきます。 《具体的には》 ◆システム提案、要件定義 ◆開発案件の設計、開発 ◆運用保守 ◆ITコンサルティング 《案件例をご紹介》 ◆自治体向けのシステム標準化プロジェクト ◆制度改正対応 ◆既存機能バージョンアップ ◆新画面の構築 ◆周辺システム中心に先端技術の適用（タブレット・RPA導入、AI活用等） ◆全面的なシステム再構築 ※経験が浅い方は社内のヘルプデスクからスタートするなど柔軟に対応します。 《対象サービス例》 ◆総合行政システム『PubLinker』 ◆統合収納システム ※開発環境：Java、PL-SQL、C#、COBOLなど 《サポート・研修体制充実》 個人のスキル感に合わせて、配属前に必要なスキルが身につけられる研修をご用意。一人ひとりに合わせ、数週間～最大2ヶ月ほど実施。未経験分野がある案件でも安心してスタートできます！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 先輩社員に働く魅力についてヒアリングしました！ ◆「AGSは福利厚生が充実していて、ワークライフバランスを大切にしている点も魅力です。駅チカのオフィスで、通勤も便利です！」先輩社員Mさん ◆「入社後は自社内勤務が基本で、在宅やフレックスも柔軟。上司や同僚も穏やかで、相談しやすい雰囲気です。」先輩社員Tさん ◆「研修も充実していて、案件に必要な知識はアサイン前にしっかり研修で学べました。未経験分野があっても安心してスタートできる環境です。」先輩社員Yさん この先も長く働きたい！そんな女性エンジニアを応援します。 ＊働き方に合わせ週1～2日の在宅勤務OK（申請ベースで柔軟に対応） ＊フレックスタイム制（コアタイムなし） ＊産休・育休からの復帰実績多数 ＊育休取得率100%(男女共) ＊小学3年生まで利用可能な育児時短勤務あり ライフイベントと両立したい女性エンジニアの多様な働き方をサポート。 産育休からの復帰実績も多数あり、安心して働き続けられます。 復職時には面談を通じて希望をしっかりヒアリングし、 あなたらしい働き方を一緒に考えます。 【教育制度について】 ＜スキルアップ制度が充実！＞ ◆キャリア形成支援 ◆HIRUSEMI（自由参加型のWEBセミナー） ◆社内副業制度　など 詳しくは当社採用サイトをご覧ください。 https://www.ags.co.jp/saiyou/system/education.html

＜金融・官公庁など大規模な長期案件中心＞ 安定企業で、理想の働き方を実現できました！【先輩社員より】 入社して魅力に感じたのは、 教育体制の充実度と働きやすさ。 実際に案件に入る前に、未経験領域を学べる 基礎研修を受けることができました。 オンライン講義で3週間程度学べたので、 安心した状態で案件に入ることができて良かったです。 他にも対象資格約120種類の資格取得奨励制度など スキルアップに関する制度が整っています！ また、柔軟な働き方も大きな魅力。 基本的に自社内勤務で、慣れてきたら リモートやフレックス制も活用OK。 残業も少なめで、働きやすさ抜群です！ 埼玉に腰を据えて、この先のスキルアップも 働きやすさも両方叶えたい方におすすめの環境です。 構築・上流工程にチャレンジ／アサイン前に個人に合わせた研修も実施／フレックス制／リモート・在宅勤務推進中／直請け案件が中心でお客様と直接関われる／金融業界・官公庁の大規模PJTが中心 りそな銀行をはじめとする金融業界や自治体、官公庁のクライアントと長年お取引をしている当社。約2,000万人の加入者データを扱う大規模な金融・自治体・共済団体をはじめとする基幹システムITインフラ設計から運用保守までお任せします。 《具体的には》 ◆新規システムインフラの設計/構築 ◆保守運用 ◆基盤構築案件 ◆移行/更改案件の対応 ◆ITインフラ案件のPMもしくはPL ◆若手メンバーや派遣社員のリード ◆若手技術者の教育やマネジメント ※スキル経験に応じてITインフラプロジェクトのマネジメントやリードをお任せします。 ※経験が浅い方は社内のヘルプデスクからスタートするなど柔軟に対応します。 《対象サービス例》 ◆クライアントごとの業務アプリケーション ◆WEB給与支給票サービス『PayBrowser』 ◆マイナンバー管理サービス ◆与信管理サービス『NeuroWatcher』 ◆ストレスチェックサービス『CocoroClover』等 《サポート・研修体制充実》 個人のスキル感に合わせて、配属前に必要なスキルが身につけられる研修をご用意。一人ひとりに合わせ、数週間～最大2ヶ月ほど実施。未経験分野がある案件でも安心してスタートできます！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 先輩社員に働く魅力についてヒアリングしました！ ◆「AGSは福利厚生が充実していて、ワークライフバランスを大切にしている点も魅力です。駅チカのオフィスで、通勤も便利です！」先輩社員Mさん ◆「入社後は自社内勤務が基本で、在宅やフレックスも柔軟。上司や同僚も穏やかで、相談しやすい雰囲気です。」先輩社員Tさん ◆「研修も充実していて、案件に必要な知識はアサイン前にしっかり研修で学べました。未経験分野があっても安心してスタートできる環境です。」先輩社員Yさん この先も長く働きたい！そんな女性エンジニアを応援します。 ＊働き方に合わせ週1～2日の在宅勤務OK（申請ベースで柔軟に対応） ＊フレックスタイム制（コアタイムなし） ＊産休・育休からの復帰実績多数 ＊育休取得率100%(男女共) ＊小学3年生まで利用可能な育児時短勤務あり ライフイベントと両立したい女性エンジニアの多様な働き方をサポート。 産育休からの復帰実績も多数あり、安心して働き続けられます。 復職時には面談を通じて希望をしっかりヒアリングし、 あなたらしい働き方を一緒に考えます。 【教育制度について】 ＜スキルアップ制度が充実＞ ◆キャリア形成支援 ◆HIRUSEMI（自由参加型のWEBセミナー） ◆社内副業制度　など 詳しくは当社採用サイトをご覧ください。 https://www.ags.co.jp/saiyou/system/education.html

世界でたったひとつのお別れを。 "死"と向き合うことで"生"を支える、究極のサービス業。 「よりよいお別れが、よりよい社会をつくる」 これが、当社の信念です。 葬儀は、病気を治せるわけじゃない。 歩けるようにできるわけでもない。 でも、亡くなった方の人生を表現し、伝えていくことはできる。 それは、残された人の命を救うかもしれないのです。 よりよいお別れの正解の形は、ご遺族の中にあります。 その想いを引き出し、世界でたったひとつのお別れを具現化する。 納棺師が在籍する当社だからこそ、 お通夜や告別式のアンケートで「納棺の儀式が最も感動した」と 答えていただけるほどに、素晴らしい瞬間を創り出せるのです。 "生"を支える究極のサービス業。 人生に深く関わる誇りある仕事を始めませんか。 ◆月給35.4万以上◆住宅手当有◆希望休は100%取得可能◆5日以上の連休取得OK◆勤務地は希望を考慮◆意欲や人柄重視で採用◆国内唯一の納棺師育成学校を運営◆育成ノウハウが豊富だから安心◆「おくりびと」の仕事 故人様とご遺族に寄り添い、その人らしい最後のお別れを一緒に創るおくりびととして、人生最後のセレモニーをプロデュースしていただきます。 …お仕事の流れ… ▼葬儀のプランニング ▼打ち合わせ担当からの引き継ぎ・死亡届の提出 ▼初期処置、ドライアイス交換、カルテ作成 ▼納棺の儀（お着せ替え）、シャワー湯灌 ▼お化粧直し、整髪、髭剃りなどのお身体周りのケア ▼設営（協力会社と連携し、祭壇や仏具、椅子を設置） ▼当日の式の進行 ▼火葬場への同行 ◆安心のマナー・業務育成体制◆ 納棺師を育成する、国内唯一の専門学校を運営。働きながら「認定納棺士」の資格取得を目指せます。 ◆社員一人ひとりに合わせたキャリアあり◆ ◎「打合せのプロ」としてご家族の想いを形にする ◎故人様を送り出す“納棺師”として手に職をつける ◎幅広く活躍するオールラウンダー など、多様なキャリアを描くことができます。 ◎『おくりびとのお葬式』とは? ——————————— 当社が手がけるのは、映画『おくりびと』にも活かされた納棺技術を用いたオーダーメイドのお葬式。全てのおくりびとプランに納棺師がご遺族の前でお着せ替えなどをする「納棺の儀」が含まれており、故人様との時間を大切にしたいご遺族から多くのご依頼をいただいています。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 未経験でも安心して始められる環境があります ■月給35.4万円スタート（研修後給与） ■納棺手当、住宅手当など、各種手当が充実 ■最大6ヶ月の丁寧な研修で学べる ■2日間の希望休100%取得可能 ■社内報・社内表彰など頑張りを正当に評価 「人に寄り添う仕事」だからこそ、働く社員のことも大切にしています。 人生のラストシーンを美しく飾る、プロフェッショナル集団です 私たちは「納棺の儀」を通して、故人様一人ひとりの人生や人柄が伝わるセレモニーを創り上げています。 その専門性と心配りは、NHK「プロフェッショナル仕事の流儀」や日テレなど、数多くのメディアでも密着取材を受け、業界内外から高い評価と信頼を獲得しています。 映画『おくりびと』にも活かされた納棺師の技術を受け継ぎ、ご遺族の想いに寄り添いながら、“その人らしいお別れ”をプロデュースできるのが当社の強みです。 【教育制度について】 まずは約1週間の葬祭知識・マナー座学からスタート。 ▼ 式運営や初期処置、各種手続きの流れを約1ヶ月間かけてロールプレイング研修で習得します。 ▼ 先輩とのOJTを経て、一人で式の対応を完結できるように実践を重ねます。 ▼ 入社3～6ヶ月を目途に、現場試験の合格をもって研修修了です。 ▽ ご希望や適性に応じて「納棺」研修がスタート。認定試験に合格すれば、納棺師としても活躍でき、月2万円の資格手当の支給も。

キャリアアップもプライベート充実も。 住友生命だから実現できます。 住友グループの一員として、115年の歴史を持つ私たち。 現在、ライフデザイナーの増員募集を行っています！ 入社後は3ヶ月間の研修からスタートするので、 「保険って？」という人も大丈夫。 基本知識やビジネスマナーからレクチャーし、 ロールプレイング（模擬練習）にてじっくり学べます♪ また産休・育休や短時間勤務など 将来的に長く働ける仕組みも整っていますよ！ 未経験から専門知識を身につけてスミセイの正社員へ☆ ☆未経験OK！さまざまな経歴を持った先輩が活躍中！ ★産休・育休、介護・看護休暇など福利厚生制度が充実！ ☆入社後は3ヶ月の初期研修あり！未経験でも安心♪ ★短時間勤務制度や両立支援休暇も！ 当社は、あなたのキャリアアップを応援します！ ♪賞与年2回、評価制度充実！ ♪産休育休、時短勤務、看護休暇など諸制度充実 ★個人・法人のお客さまへ各種生命保険・損害保険のご提案・販売 ★人材の導入及び会社から指示された事項 例えば… 「老後のために備えたい」 「今入っている保険を見直したい」 お客さまのニーズはさまざま。あなたの人生経験や知識を活かして、お客さまのお悩みをサポートするお仕事です。 【具体的には…】 ▼お客さまへのヒアリング ▼ライフプランの作成・保険商品のご提案 ▼ご契約 ▼アフターフォロー 【仕事の魅力】 充実した教育研修制度♪ 入社後３ヶ月は同期のメンバーと共に集合研修に参加します！「保険って何？」といった基本的なことからしっかり研修を行いますし、お客さま先でのトーク術など実践的な研修もご用意しております。営業や金融の経験がなくても無理なく成長していけますよ◎ 厚生労働省に認められた働きやすさ♪ 社員が長く活躍できるよう多くの福利厚生をご用意している当社。定年後も働く社員が在籍しています。 また、そんな当社の取り組みは、社外からも認められています。 ★厚生労働省から子育てサポート企業として「くるみん」に認定 ★「くるみん」の認定を受けた企業のうち、より高い水準の取組みを行った企業として「プラチナくるみん」に認定 【育児関連制度】 ☆産前・産後休暇 ☆育児休業（3歳まで） ☆育児特別休暇 ☆両立支援休暇（子どもの小学校入学まで月3日まで取得可※育児・介護通算）　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ☆看護休暇（子どもの小学校入学まで年間10日まで取得可） ☆育児時間（3歳まで1日60分取得可） ☆出産・育児による時間短縮措置 ※いずれも当社規程あり 【教育制度について】 ▼入社後3ヶ月間 「保険とは？」という基本的なことからご提案の仕方までイチからお教えします。 ★研修後も5年間にわたる研修をご用意。国家資格であるファイナンシャル・プランナー（FP）の資格取得を目指せます。

【提案に便利な携帯端末があるから口下手でもOK！】 お客さまの人生設計をサポートするお仕事です。 「私に営業なんて、できるかな？」 「未経験だから不安…」 大丈夫です！！ ほとんどが未経験入社！ 未経験からプロに育てる3カ月間の研修＆手厚いフォロー体制があるから安心！ 仕事も家族も大事にしながら活躍できます。 入社して約3か月の研修では、保険・金融知識を基礎から学べる教育プログラムがあり、 現場に出てからも、スキルを磨く様々な研修を受けることが可能♪ 加えて、勤務に欠かせない生命保険募集人であったり、株式や不動産の知識も身につくFP等の資格取得が目指せます。 「とりあえず、話を聞いてみたい」という方は、面談だけでもOK！ 気軽にご連絡ください。 家庭だけでなくあなたの人生も謳歌しませんか？ ☆産休育休、時短勤務、看護休暇など諸制度充実 ☆賞与年2回、評価制度充実 ★個人・法人のお客さまへ各種生命保険・損害保険のご提案・販売 ★人材の導入及び会社から指示された事項 例えば… 「老後のために備えたい」 「今入っている保険を見直したい」 お客さまのニーズはさまざま。あなたの人生経験や知識を活かして、お客さまのお悩みをサポートするお仕事です。 【具体的には…】 ▼お客さまへのヒアリング ▼ライフプランの作成・保険商品のご提案 ▼ご契約 ▼アフターフォロー 【仕事の魅力】 未経験からでも安心してスタートできる♪ 未経験スタートの先輩が多数活躍中！元事務スタッフ、専業主婦、アルバイトスタッフなどが活躍しています。だからこそ、先輩社員が新人社員の気持ちに寄り添うことができるのが魅力。また、実務を通して自分の人生にも役に立つ保険やお金の専門知識が身につきます。 厚生労働省に認められた働きやすさ♪ 社員が長く活躍できるよう多くの福利厚生をご用意している当社。定年後も働く社員が在籍しています。 また、そんな当社の取り組みは、社外からも認められています。 ★厚生労働省から子育てサポート企業として「くるみん」に認定 ★「くるみん」の認定を受けた企業のうち、より高い水準の取組みを行った企業として「プラチナくるみん」に認定 【育児関連制度】 ☆産前・産後休暇 ☆育児休業（3歳まで） ☆育児特別休暇 ☆両立支援休暇（子どもの小学校入学まで月3日まで取得可※育児・介護通算）　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ☆看護休暇（子どもの小学校入学まで年間10日まで取得可） ☆育児時間（3歳まで1日60分取得可） ☆出産・育児による時間短縮措置 ※いずれも当社規程あり 【教育制度について】 ▼入社後3ヶ月間 「保険とは？」という基本的なことからご提案の仕方までイチからお教えします。 ★研修後も5年間にわたる研修をご用意。国家資格であるファイナンシャル・プランナー（FP）の資格取得を目指せます。

《話すことが好きなら大歓迎♪》 未経験から“人の役に立てる仕事”と“自分らしい働き方”を両立！ ★年間休日125日 ★賞与実績年6ヶ月分（前年度実績） ★住宅手当月2万円 ★バースデー休暇（2万円の休日手当付き）あり ★残業月10時間程度と少なめ ゜・*:.。. .。.:*・゜゜・*:.。. .。.:*・ 社員には安心して長く働いてほしいという想いから、 働きやすい環境づくりに力を入れている当社。 保育士さんと、保育園・幼稚園などの マッチングをサポートする 【人材コーディネーター】を募集しています◎ 研修制度や先輩のマンツーマン指導があるので、 未経験の方も安心してスタートできます。 「人と話すことが好き」「誰かの力になりたい」 そんな想いを仕事にしませんか？ 《同期と一緒にスタートできる研修あり》社員の80％が女性★住宅手当月2万円★バースデー休暇（2万円の休日手当付き）あり★土日祝休み★年間休日125日★相模原・大宮募集★時短勤務制度★産育休取得実績多数 ━━…… 『お仕事を探している保育士』と 『保育士を探している施設』の懸け橋となって マッチングをサポートするお仕事です！ ━━…… 《お仕事の流れをご紹介》 ▼保育園や幼稚園の先生へヒアリング ▼自社サイト「保育求人ガイド」に掲載する求人票の作成 ▼登録スタッフ（求職者）へヒアリング ▼勤務前には一緒に職場見学へ ▼施設へ登録スタッフを紹介 ▼アフターフォロー （月1回ほど施設を訪問し、困りごとがあればサポート） *＼ここがPOINT／* マッチングが成立したときには 施設からも求職者からも 「あなたのおかげで助かった」「ありがとう」 と感謝の言葉をもらえるやりがいのあるお仕事です♪ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 困っている人を見ると放っておけないという方にピッタリ:*○ この仕事で何よりも大切なのは、 スキルや経験よりも“人柄”。 だからこそ、今回は未経験の方も大歓迎です◎ 「人と話すのが好き」「誰かの力になりたい」 そんな気持ちがあれば、未経験からでも 安心してお仕事に慣れていけます！ 安心して長く働ける、定着率の高い職場です:*○ 『社員が長く活躍できるように』という想いから、 当社では福利厚生やお休みなどの制度をしっかり整えています。 その結果、社員定着率は高く、 長く活躍しているスタッフが多数！ さらに、複数名採用のため 同期と一緒に成長していけるのも心強いポイントです◎ 【教育制度について】 入社後は、同期と学べる一斉研修をはじめとした さまざまな研修をご用意！ 面談の方法は実践形式で学ぶことができ 支店配属後も先輩がマンツーマンでフォロー。 未経験でも安心してスタートできます◎

【年間休日125日・賞与6ヶ月分！】 長く輝ける環境で、安定と安心を手に入れよう♪ あなたにお任せするのは 仕事を探している保育士と 保育園や幼稚園などの施設をつなぐ 【人材コーディネーター】のお仕事。 保育業界に特化した安定企業だからこそ 景気に左右されにくく ライフイベントを迎えても長く活躍できるのが魅力です◎ *＼たとえば／* ★年間休日125日で、しっかりリフレッシュ ★賞与実績は年6ヶ月分（前年度実績） ★住宅手当・家族手当・誕生日手当などの手厚い待遇 ★産休・育休の取得＆復帰実績も多数 ★駅チカオフィスで通勤ラクラク 未経験からのチャレンジでも大丈夫。 安定した環境で、あなたらしいキャリアを築いていきませんか？ 《社員の80％が女性で家庭との両立に理解のある環境》★住宅手当月2万円★時短勤務制度★バースデー休暇（2万円の休日手当付き）★同期と一緒にスタートできる研修★土日祝休み★年間休日125日★相模原・大宮募集 ━━…… 『お仕事を探している保育士』と 『保育士を探している施設』の懸け橋となって マッチングをサポートするお仕事です！ ━━…… 《お仕事の流れをご紹介》 ▼保育園や幼稚園の先生へヒアリング ▼自社サイト「保育求人ガイド」に掲載する求人票の作成 ▼登録スタッフ（求職者）へヒアリング ▼勤務前には一緒に職場見学へ ▼施設へ登録スタッフを紹介 ▼アフターフォロー （月1回ほど施設を訪問し、困りごとがあればサポート） *＼ここがPOINT／* マッチングが成立したときには 施設からも求職者からも 「あなたのおかげで助かった」「ありがとう」 と感謝の言葉をもらえるやりがいのあるお仕事です♪ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 困っている人を見ると放っておけないという方にピッタリ:*○ この仕事で何よりも大切なのは、 スキルや経験よりも“人柄”。 だからこそ、今回は未経験の方も大歓迎です◎ 「人と話すのが好き」「誰かの力になりたい」 そんな気持ちがあれば、未経験からでも 安心してお仕事に慣れていけます！ 安心して長く働ける、定着率の高い職場です:*○ 『社員が長く活躍できるように』という想いから、 当社では福利厚生やお休みなどの制度をしっかり整えています。 その結果、社員定着率は高く、 長く活躍しているスタッフが多数！ さらに、複数名採用のため 同期と一緒に成長していけるのも心強いポイントです◎ 【教育制度について】 入社後は、同期と学べる一斉研修をはじめとした さまざまな研修をご用意！ 面談の方法は実践形式で学ぶことができ 支店配属後も先輩がマンツーマンでフォロー。 未経験でも安心してスタートできます◎

★プライム上場グループ★ 安定企業で安心して長く働きたい方にピッタリ♪ 今回募集する「一般事務」は、 オリコグループ全体をバックオフィスから支えるポジション。 先輩社員のサポートのもと、 まずはできることからお任せしますので、 PC操作ができればスムーズにスタートできます♪ さらに、オリコグループならではの安定基盤のもと、 無理なく働ける環境も完備！ ◎残業少なめ≪月平均10時間程度≫ ◎有給休暇消化率80％超≪連休取得もOK≫ ◎産育休の取得＆復帰実績多数≪復帰後の時短勤務あり≫ ◎賞与年2回≪実績4.1ヶ月分≫ ◎社員食堂・無料送迎シャトルバスあり　など 『安心して長く活躍できる事務のお仕事を探している』 そんな方は、まずはご応募ください！ 「安定企業で事務経験を活かしたい」という方にピッタリな環境です！ ★丁寧なOJTあり ★残業月10時間程度・実働7時間25分(午後5時45分定時) ★土日祝休み＋有給休暇消化率80％以上 ★産育休取得＆復帰実績あり ＊＊＊具体的なお仕事内容＊＊＊ ◎各種データ入力 ◎電話対応 ◎契約書などの書類管理・文書の電子化 ◎料金請求に関する事務(家賃や会費など)　など まずはPCスキルが活かせる事務のお仕事からお任せしていきます。その後は、パート社員のスケジュール管理などのマネジメントに関するお仕事にもチャレンジしていき、将来的にはリーダー的な役割を担っていただけると嬉しいです。 ※(業務の変更の範囲)変更なし 【仕事の魅力】 【ワークライフバランス】長く安心して働ける環境です オリコグループの安定した経営基盤のもと、社員一人ひとりが安心して働ける環境づくりにもしっかり投資できています。 ◎賞与年2回・昨年の実績は年4.1ヶ月分 ◎17：45定時で残業月平均10時間程度 ◎土日祝休み・有給休暇消化率80％以上・特別休暇年3日 ◎美味しくてリーズナブルな社員食堂あり ◎敷地内にテニスコート(2面)を完備　など ★女性が活躍しやすい環境づくりにも力を入れています 産育休の取得＆復帰の実績も増えており、ライフイベントを経ても継続して活躍できる環境となっています。実際に、女性管理職も右肩上がりに増えています。 【成長サポート】社会人経験のある方も安心してスタートできます 先輩社員によるOJTを用意していますので安心してスタートしていただけます。また、集合研修やe-ラーニング、資格取得サポートなどの制度も用意していますので、ぜひ積極的にご活用ください！

～「想像以上の自分と出会える」Theory～ 新しいキャリアを始めませんか？ ファーストリテイリンググループとして 安定した基盤を持つ【Theory】で、長く働きませんか？ 1997年にNYで誕生したTheoryは、 “着る人が主役”という想いのもと、 “New Basic”をコンセプトにファッションを提案。 お客様が「想像以上の自分と出会える服」を届けています。 多彩な研修や手厚いサポートがあるため、 未経験でも安心してスタートできることも魅力。 チームで助け合い、協力しながら質の高いサービスを提供するスキルが手に入ります。 また、ライフイベントに合わせて自分らしいキャリアを築ける環境です。 ＼働きやすい環境も◎／ ＊年間休日120日～＋有給取得あり ＊残業月平均10h以内 ＊時短勤務/産育休有 *未経験・第二新卒歓迎！ *ファーストリテイリンググループならではの福利厚生あり *年休120日～＋有給＋半休制度あり *年収400万～600万円可能 *充実した研修や豊富なキャリアパスをご用意 私たちは、お客様との会話の中からニーズを汲み取り、 コーディネートを提案することでお客様に喜んでいただくことを大切にしています。 ※配属先はお住まいの地域など希望に寄り添います ◆具体的には 店舗での接客・販売 商品、ディスプレイ変更 在庫管理 店内清掃など (変更の範囲)上記を除く当社業務全般 《豊富なキャリアパス》 店長だけではなく、接客に特化しTheoryのファンを増やすと同時に、 次世代のTOP販売員の育成も担う「販売スペシャリスト」や 「エリアマネージャー」「エリアヘッドクォーター」、 本社スタッフとして働く「MD」「VMD」「マーケティング」「PR」など たくさんの選択肢をご用意しています。 アウトレットでの経験を生かして、通常店舗でキャリアを広げることも可能です。 《アウトレット店について》 店舗で唯一、3ブランドを扱えます。 ◇Theory └1997年、コンテンポラリー（現代的）な女性のためのファッションブランドとしてNYで誕生。 “着る人が主役”であるという発想を世界に発信し、“New Basic”をコンセプトとした 様々なシーンに合うファッションを提案しています。 ◇theory luxe └大人の女性に向けた上質なライン。より厳選された素材と体を美しく包み込むフェミニンなシルエットで、 オンオフ問わず洗練された女性らしさを演出します。 ◇Theory Men └「シンプル、ベーシック、クラシック」をコンセプトに、抜群のフィット感と洗練されたルックスで、 現代男性のワードローブに欠かせないアイテムを提供します。 【仕事の魅力】 Theoryの接客スタイルは？ Theoryでは、お客様との会話の中からニーズを汲み取り、 コーディネートを提案することでお客様に喜んでいただくことを大切にしています。 多様なお客様がいらっしゃる中でも、 質の高い接客でお客様に満足いただく接客ができるのでお客様と深い信頼関係を築いていけます。 チームワークを大切に、安心のサポート体制 アウトレット店では特に、多くのお客様がいらっしゃるからこそ、 忙しい中でも最高の接客を提供できるようにチームワークを何より大切にしています。 個々の強みを活かしながら支え合い、店舗全体で補い合う風土が根づいているため、 ピークタイムでも質の高いサービスを維持できます。 未経験の方でも、先輩や仲間がしっかりフォローするので、 安心して成長できる環境です。 【教育制度について】 ☆専任のトレーナーによる入社月研修 ☆教育担当の先輩によるOJT指導 ☆登用のタイミングで実施する役職別研修 ☆コンプライアンス研修 など、必要なタイミングに合わせて多数の研修をご用意しています。 また、将来のキャリアの希望を回答するサーベイ（年2回）や、上司との面談（年1回以上）を実施。自分の描きたいキャリアに向けて、どう行動していくかを上司と話し合いながら決めていくことができます。

香りと共に紡ぐ、上質なひととき。 『AUX PARADIS』であなたらしい輝きを見つけませんか？ 世界中の天然素材を使い、日本人の繊細な感性に寄り添う フレグランスブランド『AUX PARADIS』。 時代の流行に流されることなく、 創業当初から本気でエコに取り組んできました。 空きビンの回収や量り売りなど、 持続可能な社会を目指した取り組みを今も続けています。 大切にしているのは 「売る」ことよりもブランドの魅力を「伝える」こと。 お客様一人ひとりにぴったりの香りを一緒に見つける時間を 大切にしています。 だからこそ、私たちが評価するのは売上ではなく、 お客様に寄り添う姿勢や、あなたの想いです。 お客様の毎日に“特別な香り”を届ける ——そんな仕事を、あなたも始めてみませんか？ ★増員の為、積極募集中！ ★中途入社100％ ★美容や香りが好きな方歓迎 ★残業ほぼなし・ノルマなし ★年2回、5連休取得※時期により条件指定あり 世界中から厳選した自然素材を使い、 日本人の肌や香りの感性に合わせて作られた自社ブランド 『AUX PARADIS』の接客販売をお任せします。 ＊＼未経験から安心スタート／＊ 入社後はレジ操作や商品知識を先輩と一緒に学びながら、 少しずつ接客に慣れていけます。 わからないことはその場で先輩に相談できるので安心です。 ＊＼アイデアが活かせる環境／＊ 季節やお客様の年齢層に合わせたディスプレイもスタッフみんなで考えます。 ノルマはなく、日々の目標に向かってチームで協力できる職場です。 ★SNSをきっかけに訪れる方や、ふらりと立ち寄る方など、 ご来店の理由はさまざま。 お客様の年齢層も10代から50代まで幅広く、 多彩な出会いがあるのも魅力のひとつです。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 日本人に寄り添ったナチュラルブランドです。 AUX PARADIS（オウパラディ） は、日本の繊細な香りの感性や在り方を意識して作られたブランド。ローズ、シトロン、フルール、サボンの4種の香りからスタートしました。できる限りナチュラルな素材を使用し、世界の美しい場所から届いた素材と製品をお届けしています。 エコやリサイクルにもこだわり、量り売り（業界では弊社のみ）の導入など、持続可能な社会実現に向けた取り組み、更なる推進を図っています。 幅広いお客様対応で、接客スキルが自然と身につきます。 お客様は10代～50代、若い女性～カップルなど。年齢・男女問わずお使いいただいているブランドです。 求める香りが決まっているお客様もいれば、「上品な落ち着きのあるものが欲しい」「疲れた体を癒やしてくれる香りはどれかな」など相談してくださるお客様もいるため、ライフスタイルに合わせて寄り添った接客をしています。 また、複数の香りを重ね付けしたものを実際に体験していただき、ぴったりなものを見つけていくことも！店舗によってメインのお客様層も異なるため、接客の仕方やディスプレイなどもオリジナルのものを考えています。 【教育制度について】 最初の1～2ヶ月で、あなたらしい接客スタイルを自然と身につけていただけます。細かなマニュアルに縛られることなく、個性やアイデアを存分に発揮できる職場です。商品知識やラッピングも、日々のやりとりや現場の空気の中で、無理なく吸収できます。わからないことがあればわかるまで何度でも先輩がイチから丁寧に教えますのでご安心ください◎

定着率96％が証明する働きやすさ♪ 大手SOMPOグループで、理想のワークライフバランスを実現しよう◎ 業界大手“損害保険ジャパン" 100％出資子会社である当社。 抜群の安定感に加えて、プライベートを大切にできる 働きやすさもしっかり整えています♪ ━＊定着率96％の働きやすさ＊━ ◇完全週休二日制／土日祝休み ◇残業は1日平均1時間以内 ◇年間休日120日以上 ◇有給取得平均日数20.5日 └入社日に有給休暇付与！まとめて取得もOK！ 17時に仕事を終わらせてネイルサロンやジム通い、 友人との食事やお子様のお迎えなども、 ゆとりを持って対応できます♪ 5年連続で健康経営優良法人2024大規模法人部門〔ホワイト500〕に 選ばれており、働きやすさはお墨付き！ オフの時間も大切にできる環境で働きませんか？ ≪健康経営優良法人に6年連続認定≫ ◇充実の研修＆資格取得サポートもあり ◇土日祝休み・長期連休も取得可能 ◇賞与(4.75か月分/前年度実績)、住宅手当、扶養手当 ◇産育休・時短勤務あり ◇20～40代活躍中！ 損害保険・生命保険の手続きや お客さまからの問い合わせ対応といった 事務業務をお任せします！ *:━━━━━━━━:* 　具体的な業務内容 *:━━━━━━━━:* ◇営業サポート（お申込書類の確認、見積もり作成） ◇お客さまからの保険に関するお問い合わせ対応、説明 ◇代理店（パートナー）への教育・指導 *:━━━━━━━━:* 　　お仕事の魅力 *:━━━━━━━━:* 業務はメンバー間で分担しているため 一人に業務が集中しないようにしています。 「今日はここまでにしよう」と区切りを付けやすく、 ムリなく働けます！ *:━━━━━━━━━━:* 　お客さまと会社の架け橋に *:━━━━━━━━━━:* お客さまが契約している保険プランに関する アドバイスを通じてコミュニケーションを取る機会も。 日々の仕事に変化があり単調さを感じることはありません！ 「わかりやすく説明してくれてありがとう」というお客さまの声や 「助かったよ」という営業メンバーからの感謝の言葉がやりがいに☆ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 社員のワークライフバランスを大切にして働ける◎ ◆完全週休二日制／土日祝休み ◆残業少なめ／1日平均1時間以内 ◆実働7時間／17時定時 ◆有給休暇の平均取得日数20.5日　…など 　毎日働きやすい環境が整っている当社では、 　ゆとりある働き方を実現できます！ ＜＊具体的には・・・＊＞ ◇17時に終わらせてネイルサロンに ◇健康維持/ストレス解消のためジムに ◇友人とのディナーもゆっくり楽しめる ◇お子様のお迎えも余裕を持っていける こんな風に、充実したプライベートタイムを過ごせるから、 社員の働き方への満足度も高く オンとオフどちらも充実させながら、長く働いていけます♪ 保険に関する知識は入社後にしっかり身に付けられます！ 「保険の知識はゼロ」という方や「仕事に慣れていけるか不安」という方でも大丈夫。 入社後はおよそ半年間かけて仕事に慣れていけばOKです！ ◆入社月に本社主催での初期研修あり（Web） ◆入社後1週間は当社が行っている事業について知る ◆2～4週目は業務に必要な保険についての知識を身につける ◆その後は先輩のサポートのもと、実務に慣れていく　…と 段階的に仕事に慣れていけるように支えていきます◎

“人生で1番カワイイ日”を撮影するやりがいを感じながら、 自分も大切にできる働き方を叶えませんか♪;* ＼一生に一度の“可愛い瞬間”をカタチに／ 成人式や卒業式など、人生の大切な節目。 その特別な瞬間を“写真”で残すお手伝いをするお仕事です。 ◆やりがいPOINT ・お客様の「可愛い！」を引き出す仕事 ・一生の思い出に残る晴れ舞台を撮影 ・喜ぶ姿を直接見られるから嬉しい！ ◆働きやすさPOINT ・残業ほぼなし（月10h以内） ・完全週休2日／年間休日120日以上 ・未経験歓迎！研修で安心スタート ・産育休の取得実績あり／復帰後も活躍中 お客様の笑顔と、自分の成長。 両方が叶う環境で“写真の魅力”を広げませんか？ ◆完全週休2日制/有給も柔軟に取得可能◆産育休取得実績あり◆約2カ月の研修あり 成人式や卒業式のお写真撮影を通して、お客様の素敵な思い出づくりをお手伝いします★ お客様の大切な一日を素敵な写真で残すお仕事です。 ◆お客様の「可愛い」を引き出す撮影 ————————————— 成人式や卒業式の前撮りを行うフォトスタジオで お客様の魅力を最大限に引き出す撮影を担当します。 会話を楽しみながらリラックスした雰囲気を作り、 自然な表情を引き出すのが醍醐味です。 ◆具体的な業務内容 —————————— 《前撮りの写真撮影（基本毎週土日）》 ・スタジオ設置(ライティング調整等) ・撮影（1回約40分、1日約8名対応） 《撮影以外の仕事（平日）》 ・ラボ出し(修正業務はありません) ・仕上がり品の発送 ・撮影に必要な着物・小物のピッキング作業 ※入社後は1カ月間、先輩のアシスタントとして基礎から学びます。 （変更の範囲）上記業務を除く当社業務全般 ……＊「夢☆きらら」とは＊…… 成人式の振袖、卒業式の袴などの販売＆レンタルを行う専門店です。 衣装レンタルからヘアメイク、 前撮り撮影までトータルコーディネートしています。 【仕事の魅力】 ★お客様の「可愛い」を引き出すやりがいがある★ 一般的には、撮影～販売を一貫して行うことが多いですが、 当社では撮影後の購入案内は別スタッフが行います。 そのため、心おきなく撮影に集中できます。 また、1回の撮影は先輩とのペアで行うため、サポートは万全！ お客様の笑顔を引き出し、一生の記念になる写真を撮影する やりがいを感じられる仕事です。 ★平日も休日もプライベートを大切にできるから働きやすい★ ☆残業月平均10h以内と少なめ ★年間休日120日以上！ ☆最大9連休の長期休暇あり ★10時出社なので忙しい朝も余裕♪ ☆月給22万5,200円以上＋賞与年2回 朝10時出社や残業少なめの環境なので、 平日も自分の時間を大切にできますよ。 また、夏・冬季の長期休暇と合わせて最大9連休もOK！ 旅行に行くなどプライベートも存分に楽しめちゃう環境です♪ 【教育制度について】 入社後1ヶ月は、プロカメラマンのもとで、座学や実践を通してしっかり基礎を学びます。 ≪研修詳細≫ ■座学：カメラに対する基礎知識 ■カメラワーク ■スタジオ設置方法 ■ポージング その後の1ヶ月は、先輩についてまずはアシスタントとして現場に入り、テスト合格後デビューとなります！1撮影に基本的に2名体制で臨むので安心してくださいね。

★大体の目安として、30件売れば月収54万円、40件売れば月収67万円、50件売れば月収80万円 ※メンバーの9割が月間30件以上売れています ＜仕事内容＞ 個人や法人のお客様に、朝日新聞の定期購読をご案内します。 主な活動エリアは埼玉・東京全域。 販売店と連携し、毎日更新されるリストをもとに、お客様宅を訪問します。 ※過去に契約していたことがある顧客リストがあるため、成約の可能性が高いお客様に向けて効率的に営業できます！ 当社は朝日新聞の購読契約獲得数で23年以上実績ナンバーワンを誇る営業会社。 信頼があるからこそ、圧倒的な強みがあります！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ★販売店から受け取るデータをもとに、自分のペースで訪問します。 ★営業エリアまでの移動は電車か車。マイカーで動いても、先輩の車に同乗してもOKです。 <注目ポイント1> 23年連続日本一！高収入を実現 朝日新聞販売において23年間連続で日本一の実績を誇る当社。実は前年比プラスで売上を伸ばし続けているのは、全国でも当社だけです。未経験の方でも安心して挑戦できるよう、入社後半年間は月15万円の支援金（最大90万円）を支給。過去には月間209件という契約獲得実績もあり、高収入を“現実的に”目指せる環境です。 <注目ポイント2> 未経験でも安心です 入社後は約1週間の研修を実施。その後は先輩社員とのペア営業からスタートするので、未経験でも安心して始められます。 また、実績を出し続けてきた営業マンの先輩から直接ノウハウを学べるため、早期に成果を上げられる環境です。 ▼基礎研修 商品知識やキャンペーンなど、営業活動に必要な知識を学んでいただきます。といっても、朝日新聞はほとんどの人が知っている商材なので、難しいことはありません。 ▼OJTにて研修 既に活躍している先輩に同行し、現場でお客様への対応やエリアの特徴などをつかんでいきます。 ▼営業デビュー ある程度の知識を身につけたら、いよいよ1人で現場へ。自分なりの営業スタイルを探しながら、経験を積んでください。わからないことがあればいつでも先輩や上長がサポートします。

メディア・広告プランナーとして、地域の中小企業や個人事業主のビジネスを成功に導く支援をしていただきます。 自社メディア「ARIFT」を中心に、紙媒体とデジタルマーケティングの商材を用いた「オフライン×オンライン」の組合せによる広告ソリューションを提案します。 自社メディア、折込チラシ、クリエイティブ制作、Google広告、メタ広告、SNS運用代行、イベント運営　など 【仕事の流れ】 ▼地域の中小企業や店舗、施設、行政などへ電話・訪問でアポイント ▼訪問してヒアリング（現状の広告や販促状況を確認） ▼ヒアリングをもとにビジネス成功に繋がるプランを設計・提案 ▼受注・契約後は広告制作をディレクション（ラフやキャッチコピーの考案など） ▼広告掲載後、売上や新規顧客数などを効果測定・分析 ★弊社の仕事は広告販売で終わりではなく、QRコードやGoogleアナリティクスを活用した効果測定を行い、クライアントのビジネスに伴走するスタイルが特徴です。 ★入社当初は新規開拓から顧客フォローまで一気通貫で担当し、経験を積んだ後は適性に応じて新規顧客担当か既存顧客担当かに分かれていきます。 (変更の範囲)弊社業務全般 初めは紙媒体中心の提案からスタートし、ゆくゆくはデジタル商材も含めた総合的な提案へと発展させていきます。数万円の小規模予算から対応可能で、地域の飲食店、美容院、小売店など様々な業種のクライアントに対応しています。 <注目ポイント1> 商品を売るのではなく「素晴らしさを伝える」ための提案 地域の中小企業や店舗には「素晴らしいサービスを提供しているのに、地域にお住まいの皆様に知られていない」という課題があります。弊社の魅力は、そんな眠った地域の宝を発掘し、広告・プロモーションで輝かせられること。紙媒体からWebマーケティングまで幅広く多彩な広告ソリューションを駆使しながら、企業・店舗の「素晴らしさ」を伝えることに専念することができます。あなたの提案力で地域経済を活性化させる、そんな社会的意義のある仕事に挑戦してみませんか？ <注目ポイント2> 挑戦する姿勢があれば、キャリアはどこまでも広がっています！ 「この会社で、どこまで成長できるだろう？」そんな疑問にお答えします。弊社では入社後、新規開拓から顧客フォローまで一気通貫で経験できるため、広告・マーケティングの知識と実践力を短期間で身につけられます。その後は適性に応じて、新規開拓特化型や既存顧客深耕型など、自分の強みを活かせる方向へキャリアを構築可能。将来的には「チーフ→マネージャー→オフィス長→部長」というマネジメントキャリアも、専門性を極めるエグゼクティブプランナーへの道も開かれています。 年2回の昇給制度や明確な評価基準により、若手でも実力次第で早期の昇進も可能です。実際、20代から管理職として活躍しているメンバーも多数在籍しています。 【入社後の成長サポート】 ▼入社直後：3日間の基礎研修 •会社の歴史や理念、組織体制について •自社メディアや各種広告商材の基礎知識 •営業活動の基本と社内規則 ▼実践期：1ヶ月間のチャレンジ期間（OJT） •OJT担当者、上長、トレーナーによるサポート •他拠点の経験豊富な先輩社員が週1回MTGを実施 •アポイントの取り方から提案までを実践的に学習 •クライアント訪問には先輩社員が同行 ▼成長期：2〜3ヶ月で独り立ちへ •徐々に単独での営業活動の機会を増やす •週次でのフィードバックミーティングで課題を明確化 窶「蜈郁シゥ遉セ蜩。縺碁囂譎ゅヵ繧ゥ繝ュ繝シ

メディア・広告プランナーとして、地域の中小企業や個人事業主のビジネスを成功に導く支援をしていただきます。 自社メディア「ARIFT」を中心に、紙媒体とデジタルマーケティングの商材を用いた「オフライン×オンライン」の組合せによる広告ソリューションを提案します。 【取扱商品】 自社メディア、折込チラシ、クリエイティブ制作、Google広告、メタ広告、SNS運用代行、イベント運営　など 【仕事の流れ】 ▼地域の中小企業や店舗、施設、行政などへ電話・訪問でアポイント ▼訪問してヒアリング（現状の広告や販促状況を確認） ▼ヒアリングをもとにビジネス成功に繋がるプランを設計・提案 ▼受注・契約後は広告制作をディレクション（ラフやキャッチコピーの考案など） ▼広告掲載後、売上や新規顧客数などを効果測定・分析 ★弊社の仕事は広告販売で終わりではなく、QRコードやGoogleアナリティクスを活用した効果測定を行い、クライアントのビジネスに伴走するスタイルが特徴です。 ★入社当初は新規開拓から顧客フォローまで一気通貫で担当し、経験を積んだ後は適性に応じて新規顧客担当か既存顧客担当かに分かれていきます。 (変更の範囲)弊社業務全般 初めは紙媒体中心の提案からスタートし、ゆくゆくはデジタル商材も含めた総合的な提案へと発展させていきます。数万円の小規模予算から対応可能で、地域の飲食店、美容院、小売店など様々な業種のクライアントに対応しています。 <注目ポイント1> 「素晴らしさを伝える」その中で身につくスキルとやりがい 地域の中小企業や店舗には「素晴らしいサービスを提供しているのに、住民に知られていない」という課題があります。弊社の魅力は、そんな眠った地域の宝を発掘し、広告・プロモーションで輝かせられること。そのため、クライアントの経営層と直接対話する機会も多く、ビジネスの本質や経営戦略を学べる環境です。さらに、多彩な自社メディアの運営に携われるため、紙媒体からWebマーケティングまで幅広い知見が身につきます。 「広告を出してよかった」というクライアントの声や、売上アップなど目に見える成果が実感できるのが大きなやりがい。あなたの提案力で地域経済を活性化させる、そんな社会的意義のある仕事に挑戦してみませんか？ <注目ポイント2> 挑戦する姿勢があれば、キャリアはどこまでも広がっています！ 「この会社で、どこまで成長できるだろう？」そんな疑問にお答えします。弊社では入社後、新規開拓から顧客フォローまで一気通貫で経験できるため、広告・マーケティングの知識と実践力を短期間で身につけられます。その後は適性に応じて、新規開拓特化型や既存顧客深耕型など、自分の強みを活かせる方向へキャリアを構築可能。将来的には「チーフ→マネージャー→オフィス長→部長」というマネジメントキャリアも、専門性を極めるエグゼクティブプランナーへの道も開かれています。 年2回の昇給制度や明確な評価基準により、若手でも実力次第で早期の昇進も可能です。実際、20代から管理職として活躍しているメンバーも多数在籍しています。 【入社後の成長サポート】 ▼入社直後：3日間の基礎研修 •会社の歴史や理念、組織体制について •自社メディアや各種広告商材の基礎知識 •営業活動の基本と社内規則 ▼実践期：1ヶ月間のチャレンジ期間（OJT） •OJT担当者、上長、トレーナーによるサポート •他拠点の経験豊富な先輩社員が週1回MTGを実施 •アポイントの取り方から提案までを実践的に学習 •クライアント訪問には先輩社員が同行 ▼成長期：2〜3ヶ月で独り立ちへ •徐々に単独での営業活動の機会を増やす •週次でのフィードバックミーティングで課題を明確化 窶「蜈郁シゥ遉セ蜩。縺碁囂譎ゅヵ繧ゥ繝ュ繝シ