【土日祝休み／働き方◎／充実の福利厚生／各種研修制度あり・資格手当制度】 ■職務概要： 当社にて社内インフラの管理を中心に、DX化の推進等を行っていただきます。 ■職務詳細： ・社内システムの保守・メンテナンス(人事・給料・財務等のシステム） ・PCの管理・導入・キッティング ・ネットワーク管理 ・社員からのPCやモバイル端末などのIT機器に関するメンテナンス対応 ・社内で利用するソフトウェアや機器の調達での販社との調整や打合せ ・ヘルプデスク ・社内のDX推進に関わる業者選定や企画、見積もり立てなど ※その他：総務人事グループへの配属となりますので、上記業務がメインとなりますが一部グループの業務もご担当いただきます。 ・振り返え業務 ・人事業務の手伝い ■組織構成：総務人事グループにはメンバー５名、部長２名が在籍しておりシステム以外の総務、人事、労務、経理等の主担当業務を持ち分担しております。 ■埼玉DX大賞にて奨励賞受賞：埼玉県で今年度創設された、県内中小企業等の優れたDXの取組を表彰する「埼玉DX大賞」で奨励賞を受賞しました。DXにより測量作業の時間・人員工数を50％削減、時間外労働時間26.7％削減、若手・女性技術者の活躍促進が進んでおります。https://nakahara-kensetsu.co.jp/news/2024/01/15_8381/ ■働き方について： ・育児休暇取得実績あり、育休後の復帰率100％です！ ・男性の育休（育児・介護休業法の育児休業のほか、育児のための特別休暇など）の取得を推進することを宣言した企業や団体等を埼玉県が登録する制度である「男性育休推進宣言企業」に登録しており、直近1年間で男性社員4名の育休取得実績がございます。 変更の範囲：会社の定める業務

【正社員登用前提／製造や生産技術のお仕事を体験！自分の適性にあったキャリアを見定めることが可能です◎】 ■業務内容 当社は紙容器や梱包資材の開発・製造を行っている会社です。 そんな当社にて、製造ポジションをお任せ致します。 <業務詳細> 以下の業務に従事いただきます。 ●生産設備の保全業務 加工専用設備の調整、日常点検、清掃、及びメンテナンス作業 ●機械オペレーター業務 機械から出てくる製品の包装および段ボールへの梱包作業 <入社後の流れ> 入社後は現担当者のアシスタントとして当社製品の製造や簡単な機械メンテナンスを覚えていただきます。 ■業務の段階的な流れ 1. 梱包作業（約2か月）：機械から出てくる製品の包装および段ボールへの梱包作業を担当していただきます。 2. オペレーター業務（約4か月）：ベテラン社員とペアを組み、機械オペレーター業務を習得していただきます。 3. エンジニア・設備保全：梱包作業およびオペレーターの経験を活かしながら、機械の仕組みをエンジニア作業で学び、設備保全業務に従事していただきます。 すべての段階を経て目安としては8か月ほどでの正社員登用を予定しております。 ■配属部署 製造部門は１２名が在籍しています 車やバイクいじりが好きな方、手に職をつけていきたい方は歓迎です。 ぜひお気軽にご応募ください。 ■代表からのコメント やってみたい、という声があれば全くの未経験であってもまず挑戦してもらい、じっくりと期間を設けて成長を見守っていきます。もちろん、出来なくてもそれを経験できたことが大事なので、次の向いていることを一緒に探しいきます。まずは積極的に色んな経験を積んでほしいと思っています。 ■特徴／魅力 ≪挑戦心を大切にしてくれる環境です！≫ 「やってみたい」という気持ちを大事にしてくださるため、チャレンジしたい仕事がある方や、自分に何が向いているのがまだわからない方にとって良い環境です。 ≪働き方◎≫ 完全週休2日制土日休み／残業月15時間程度／出張ほぼない です。 変更の範囲：会社の定める業務

【土日祝休み／働き方◎／充実の福利厚生／各種研修制度あり・資格手当制度】　 ■職務概要： 当社にて社内インフラの管理を中心に、DX化の推進等を行っていただきます。 ■職務詳細： ・社内システムの保守・メンテナンス(人事・給料・財務等のシステム） ・PCの管理・導入・キッティング ・ネットワーク管理 ・社員からのPCやモバイル端末などのIT機器に関するメンテナンス対応 ・社内で利用するソフトウェアや機器の調達での販社との調整や打合せ ・ヘルプデスク ・社内のDX推進に関わる業者選定や企画、見積もり立てなど ※その他：総務人事グループへの配属となりますので、上記業務がメインとなりますが一部グループの業務もご担当いただきます。 ・振り返え業務 ・人事業務の手伝い ■組織構成： 総務人事グループにはメンバー５名、部長２名が在籍しておりシステム以外の総務、人事、労務、経理等の主担当業務を持ち分担しております。 ■埼玉DX大賞にて奨励賞受賞： 埼玉県で今年度創設された、県内中小企業等の優れたDXの取組を表彰する「埼玉DX大賞」で奨励賞を受賞しました。DXにより測量作業の時間・人員工数を50％削減、時間外労働時間26.7％削減、若手・女性技術者の活躍促進が進んでおります。https://nakahara-kensetsu.co.jp/news/2024/01/15_8381/ ■働き方について： ・育児休暇取得実績あり、育休後の復帰率100％です！ ・男性の育休（育児・介護休業法の育児休業のほか、育児のための特別休暇など）の取得を推進することを宣言した企業や団体等を埼玉県が登録する制度である「男性育休推進宣言企業」に登録しており、直近1年間で男性社員4名の育休取得実績がございます。 変更の範囲：会社の定める業務

【大手コンビニのパートナーとしてコンビニ食の歴史とともに約30年以上歩むメーカー／働き方を整えながら裁量大きく就業できます】 ◆採用背景： 増員採用となります。現在同社では開発を会社の工場で完結できる製造体制が整うようになり、さらなる新商品の開発／提案が見込まれております。新たな体制の中で、意見や裁量を大きく持ちながら商品提案を行うことができます。 ◆職務内容： 同社の戸田工場にて、お弁当、おにぎり、デザート類といった食品の商品開発に関わる業務をお任せします。具体的に下記業務をご担当頂きます。 【業務の流れ】 （1）マーケティングリサーチ…市場調査を実施。売れている商品やトレンドを把握し、分析。 （2）新商品開発、試作…商品のターゲットやコンセプトを絞り込み、企画を具体化し拠点にて試作を実施。まずは試作品をひとつ作り、ベストな見た目や味を追求します。工場で再現できるか、材料を調達できるかなども検討しレシピを作成します。 （3）コンペ…原価計算やコスト管理の上、プレゼン資料を作成しコンペの準備を進めます。採用されれば発売となります。 ※部門マネジメント（部下指導、教育・育成、部内コントロール等）もお任せする予定です。 ◆組織構成： 現在開発部署は18人が在籍しております。 ◆同社について： ・同社は創業以来、お弁当、おにぎり、調理パン、麺類等を製造し大手コンビニエンスストアに供給しているデイリーメーカーです。中食メーカーとして「良品づくり」を基本方針とし、徹底した衛生管理のもと、従業員一同、お客様に安心・安全、それに「美味しいね！」と満足できる商品作りを追及しています。若手社員が多く、活気あふれる風土です。 変更の範囲：会社の定める業務

【自社コーヒー・食品の営業／将来的なキャリアアップを目指せる／自由度の高い営業／社内の風通し、コミュニケーション◎／お客様との長期的な関係性を築ける／業績好調・過去最高売上を記録】 ■業務内容 同社の営業兼配送担当として、自社製造コーヒーや仕入品の食材、消耗品の提案をお任せします。コーヒーメーカーと食品商社の二つの顔を持ち、お客様ニーズに合わせて様々な商品を提案可能です。 ■具体的には、 ・既存顧客ニーズに基づいたコーヒー、仕入食品の提案営業 ・受注商品の納品、配送業務 ※週1〜2回は配送と提案で取引先に伺います。お客様との距離感が近く、関係の深さや親密度が高いです。長期的な関係性を持ち、仲良くなると新出店や新メニュー開発等で頼って頂くことも多く、非常に介在価値の高い営業ができます。 ※その他、新規顧客開拓などを行うメンバーもおり、営業スタイルに関しては自由度高い環境です。 ■担当顧客 アジアでトップのレストラン、5つ星ホテル、個人経営の喫茶店などのオーナー、料理長、仕入担当といったお客様と商談を行います。 ■将来のキャリアパス ゆくゆくは支店長をお任せすることを想定しています。およそ３〜５年程で昇格することが多いですが、実力次第で最短2年で支店長をお任せするケースもあります。支店長として、通常の営業も行いながら、メンバーの育成、営業所の売上管理、営業戦略立案なども携われるやりがいのある仕事です。 ■働き方 営業活動は平日のみ。土日祝の出勤や電話はありません。お客様が使用する注文システムのIT化など、各種業務の効率化・仕組み化を進めています。 ■同社の魅力 創業60年以上の老舗コーヒーメーカーです。飲食店やカフェ、ホテル、スーパー向けなど各種コーヒー豆の製造・販売を中心に、商業施設向けの飲料自販機の運営・管理、自社コーヒーを使用した直営カフェやレストランなどの飲食事業など、多様な事業で社会に貢献し、創業以来黒字経営を続けています。 競合他社は価格で勝負をしている中、同社は価格ではなくお客様のコンセプトに合った商品を提案し続けているため、お客様から「三本珈琲が一番話を聞いてくれた」とお言葉をいただくこともあり、お客様からの信頼も非常に厚いです。更なる成長に向けて一緒に進んでいける仲間を募集しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◎年間休日127日でワークライフバランス◎ ◎未経験から手に職を付けられる！ ■業務内容 先輩社員や協力業者とチームを組んで顧客先を訪問し、同社が納入している機械（段ボール印刷機械など）の出張修理・点検作業を行います。 《具体的には》 ・機械の操作説明や部品交換 ・修理や点検などメンテナンス ・アフターケアサービス 顧客の立場に立ち、常に安心できるアフターサービスを心掛け、顧客のニーズをくみ取り、フィードバックすることにより、社内での製品開発に結び付けます。 《業務の特長》 部品の交換のみを行う10分程度の作業から、1〜2日間にわたり作業を行う大がかりなものまで、案件の規模は多岐にわたります。機械が故障してしまうと、顧客先の生産活動が止まってしまいます。修理が長く続くと、その分顧客先のビジネスにも影響が出てきます。 《出張について》 関東と東北が担当エリアになります。ほとんどは日帰り出張ですが、お客様先によっては前泊いただくこともございます（月に1回程度）。 計2名おり、案件ごとにチームで行動します。 《緊急対応について》 基本的にはございません。半年先などかなり前もってスケジューリングをいたします。ただ、機械を取り扱いますので、想定外の故障時などは稀に対応します。 ■入社後の流れ： 基本的に入社後半年〜1年間は和歌山本社で研修（寮あり、寮費及び水道光熱費は同社負担）があり、その後本配属となります。 当面の作業は1年程度でできるようになりますが、故障原因の判断などがつくようになるまでには、4〜5年程度の時間を要します。それほど奥の深い仕事であり、習得した知識や技術は一生ものとなります。 ■お客様先への移動について： 移動は社有車を利用し、移動時間は全て勤務時間として扱います。 定時外の移動も早出／残業として扱い、時間外勤務手当を支給いたします。 ■同社の特徴： 同社は、新しい思想に基づいた製品開発を推進する、段ボール印刷機・製函機の製造メーカーです。同社の考えは、ハードウェアとしての「技術の進化」はもちろん、人によって創造された様々な環境を満たすソフトウェア思考への転換です。技術者の能力を最大限に発揮するための環境づくりを意識しながら、人材教育を重視し、日々品質の高い製品づくりに力を注いでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜世界27カ国で約90,000人の従業員を擁する日立Astemoグループ／家族手当・住宅手当など福利厚生抜群／平均勤続年数18.5年〜 ■採用背景： 日立Astemoでは2021年の4社による経営統合の結果、各社の業務プロセス・システムの混在が続いており、社内ERP統合プロジェクト『PJ TOPPAKO』をグローバルに急ピッチで進めています。 そして、PJ TOPPAKOのサブプロジェクトの一つとして、調達・サプライヤー品質管理の基幹業務プロセスをグローバルに標準化し、SaaSベースのシステムへの統合・移行するプロジェクトとして、SRM/SQMプロジェクトを推進しています。このプロジェクトを成功に導くために、プロジェクトマネジメントを担っていただける方を募集します。 ■職務内容： ・プロジェクトリーダーをサポートし、計画、納期、品質、コストの目標に基づいてプロジェクトを推進する ・プロジェクトのリスク/問題と変更を管理する ・社内外ステークホルダー（利害関係者）管理 (内部(グローバル)+外部(ベンダー)) ・関連する他のDXプロジェクトや特定のビジネスニーズとの整合性と エンドツーエンドの最適化を確保する ■ミッション・期待される役割： SRM/SQMプロジェクトマネジメントの管理職ポジション(PMOシニアスペシャリスト)を担当して頂きます。 ■仕事の魅力： グローバル且つダイナミックな事業運営を行っている、日立Astemoにおいて、次世代の経営の礎となる業務プロセス改革・DXに従事して頂く事により、グローバル経営に直接的なインパクトを与え、大変大きなやりがいを感じられると考えています。 また、調達・サプライヤー品質管理の業務プロセスをマルチ拠点へグローバルに展開する、プロジェクトマネジメント業務に携わって頂くことを通して得た経験は、世の中での御自身の市場価値を高めるのに大変大きな機会となると考えています。 ■当社の特徴： ・2021年に日立製作所と本田技研が提携し、もともとの4社のメーカーが合併して設立されました。国内で初となる独立系メガサプライヤーとしてモビリティ業界・世界中から注目を集めています。 ・年間売上1.6兆円以上、EV車用のモーター・インバーター部品で世界シェアトップクラスを誇ります。　 変更の範囲：会社の定める業務

【完全未経験者歓迎／転勤なし／6年間未経験者退職なしのフォロー体制！／介護支援事業なども手掛け将来性◎／資格取得制度充実で手に職を付けられる環境】 ■業務概要： ・ガス工事事業、舗装事業、建築工事事業等を行っている当社にて、官公庁から落札した入札案件の工事、学校や工場、ビルなどの改修工事、もしくは給排水設備工事の現場監督業務をお任せします。 ■具体的には： ・現場監督として、工事の受注から引き渡しまでの各工程を管理(工程管理・予算管理・安全管理等)をお任せします。安全に対する取り組みも積極的に取り組んでおり、各事業所単位で安全大会や安全装備一斉点検等を実施しています。 ※現場はほぼ埼玉県富士見市を中心とする近隣エリアとなります。 ■入社後： 業務知識は外部の講習や先輩社員との同行で身につけていただけます。2〜3年で一人前になっていただく想定です。業務に必要な資格の受験料や勉強のための費用は全て会社で負担しますので、ご安心ください。 ■組織構成： 設備課30代1名、40代1名、50代2名は4名が在籍しております。経験者が豊富にいる環境のため質問もしやすいです。 ■魅力点 ☆6年間未経験者退職なしのフォロー体制 └当社では未経験の方でも安心して働いていただけるようフォロー体制を重視しています。具体的には、個別面談や直属の先輩がいない若手向けの食事会など悩みがある際は共有し解決に向けて取り組んでおります ☆みなし残業ではありません！ └みなし残業手当はなく、時間外手当はもちろん、休日出勤も振替休日の取得、または手当にてお支払いします。プライベートも大切に働くことができる環境です。 ☆Iターン・Uターン歓迎 当社では、通勤が困難な方に対しまして「引越し支度金・家賃補助」の支給を行っております。また、既にお取引のある不動産会社もご紹介させて頂きます。 ■当社について ・都市開発等、大規模なインフラ整備におけるビッグプロジェクト〜戸建住宅までを手掛ける総合設備のスペシャリストです。 ・創立50年以上。高い技術力が認められ官公庁〜大手企業等、各分野から極めて高い評価を得ています。 変更の範囲：会社の定める業務

【土木・建設業界の経験活かせる！/年間休日124日／日本で唯一の技術を持つ／業界シェア9割／海外へも事業展開中】 ■業務内容： 国土交通省や都道府県から発注される砂防堰堤（砂防ダム）の設計をメインに担当していただきます。その他官公庁や建設コンサルタントに当社技術を認知・導入していくためのPR業務もお任せする可能性もございます。 ■組織構成： ソイルセメント事業推進本部では、30代女性1名、40代男性1名、50代男性2名の計4名が在籍しております。社員の大半が中途入社です。 ■入社後の流れ： 入社後、3ヶ月間は先輩社員に同行し業務の流れや提案の仕方などを学んでいきます。4ヶ月後から徐々に業務をお任せし、1人立ちまでに約半年間を見込んでいます。 ■当社の特徴/魅力： 【社会貢献性の高い技術力】 土砂災害の早期復旧や災害防止のための貢献を使命とし、西日本豪雨をはじめとした災害発生地域など、全国各地で約1,000箇所の公共工事に携わってきた実績があります。現地土砂に工事現場で水とセメントを混ぜ、コンクリートのように固める「ソイルセメント技術」により土砂を資源化。環境負荷の低減を実現しています。※彩の国SDGs技術賞大賞を受賞。日本で唯一の技術を持つ企業です。 【フラットな社風】 人命を守る公共事業に関わっていることもあり、堅苦しい雰囲気の会社と思われることもありますが、役職や社歴に関係なく気軽になんでも話せるフランクな職場です。社員の大半が中途入社なので、馴染みやすい環境です。 【成長企業】 2022年12月に新社屋を現在のさいたま市岩槻区に建築。以前の3倍の試験を行える試験室を新設しただけでなく、砂防分野で培った技術やノウハウを他分野で活用できるよう、ビッグデータを解析するためのAIシステムを導入。国内のみならず、新たな建設資材として世界中の土砂を活用したインフラ整備に貢献していく準備をしています。 変更の範囲：会社の定める業務

【完全未経験者歓迎／転勤なし／6年間未経験者退職なしのフォロー体制！／介護支援事業なども手掛け将来性◎／資格取得制度充実で手に職を付けられる環境】 ■業務概要： ・ガス工事事業、舗装事業、建築工事事業等を行っている当社にて、ガス配管やガスメーター及びガス栓などの新設・位置替・延長・撤去工事業務をお任せします。 ■具体的には： ・工事対象は戸建住宅、集合住宅、飲食店、宿泊施設、工場、学校などの屋内施設がメインとなります。案件は月に3〜4件程度を対応いただきます。約1週間ごとのペースで担当できるのでコントロールしやすく、残業が少ない就労環境を実現しています。 ※現場は、富士見市/三芳町/志木市/朝霞市/入間市/川口市が中心です。 ※業務比率：デスクワーク：現場業務の割合＝1：9となります。 ■入社後： 業務知識は外部の講習や先輩社員との同行で身につけていただけます。2〜3年で一人前になっていただく想定です。業務に必要な資格の受験料や勉強のための費用は全て会社で負担しますので、ご安心ください。 ■組織構成： 第一営業工事部は計23名が在籍しております。20代・30代の若手層も活躍しておりますので、何かあった際はすぐに相談することができます。 ■魅力点 ☆6年間未経験者退職なしのフォロー体制 └当社では安心して働いていただけるようフォロー体制を重視しています。具体的には、個別面談や直属の先輩がいない若手向けの食事会など悩みがある際は共有し解決に向けて取り組んでおります ☆みなし残業ではありません！ └みなし残業手当はなく、時間外手当はもちろん、休日出勤も振替休日の取得、または手当にてお支払いします。プライベートも大切に働くことができる環境です。 ☆Iターン・Uターン歓迎 当社では、通勤が困難な方に対しまして「引越し支度金・家賃補助」の支給を行っております。また、既にお取引のある不動産会社もご紹介させて頂きます。 ■当社について ・都市開発等、大規模なインフラ整備におけるビッグプロジェクト〜戸建住宅までを手掛ける総合設備のスペシャリストです。 ・創立50年以上。高い技術力が認められ官公庁〜大手企業等、各分野から極めて高い評価を得ています。 変更の範囲：会社の定める業務

【知識経験活かせる！/年間休日124日／日本で唯一の技術を持つ／業界シェア9割／海外へも事業展開中】 ■業務内容： 国土交通省や都道府県から発注される砂防堰堤（砂防ダム）の設計をメインに担当していただきます。その他官公庁や建設コンサルタントに当社技術を認知・導入していくためのPR業務もお任せする可能性もございます。 ■組織構成： ソイルセメント事業推進本部では、30代女性1名、40代男性1名、50代男性2名の計4名が在籍しております。社員の大半が中途入社です。 ■入社後の流れ： 入社後、3ヶ月間は先輩社員に同行し業務の流れや提案の仕方などを学んでいきます。4ヶ月後から徐々に業務をお任せし、1人立ちまでに約半年間を見込んでいます。 ■当社の特徴/魅力： 【社会貢献性の高い技術力】 土砂災害の早期復旧や災害防止のための貢献を使命とし、西日本豪雨をはじめとした災害発生地域など、全国各地で約1,000箇所の公共工事に携わってきた実績があります。現地土砂に工事現場で水とセメントを混ぜ、コンクリートのように固める「ソイルセメント技術」により土砂を資源化。環境負荷の低減を実現しています。※彩の国SDGs技術賞大賞を受賞。日本で唯一の技術を持つ企業です。 【フラットな社風】 人命を守る公共事業に関わっていることもあり、堅苦しい雰囲気の会社と思われることもありますが、役職や社歴に関係なく気軽になんでも話せるフランクな職場です。社員の大半が中途入社なので、馴染みやすい環境です。 【成長企業】 2022年12月に新社屋を現在のさいたま市岩槻区に建築。以前の3倍の試験を行える試験室を新設しただけでなく、砂防分野で培った技術やノウハウを他分野で活用できるよう、ビッグデータを解析するためのAIシステムを導入。国内のみならず、新たな建設資材として世界中の土砂を活用したインフラ整備に貢献していく準備をしています。 変更の範囲：会社の定める業務

【転勤なし／フォロー体制充実！／介護支援事業なども手掛け将来性◎／資格取得制度充実で手に職を付けられる環境】 ■業務概要： ・ガス工事事業、舗装事業、建築工事事業等を行っている当社にて、ガス配管やガスメーター及びガス栓などの新設・位置替・延長・撤去工事業務をお任せします。 ■具体的には： ・工事対象は戸建住宅、集合住宅、飲食店、宿泊施設、工場、学校などの屋内施設がメインとなります。案件は月に3〜4件程度を対応いただきます。約1週間ごとのペースで担当できるのでコントロールしやすく、残業が少ない就労環境を実現しています。 ※現場は、富士見市/三芳町/志木市/朝霞市/入間市/川口市が中心です。 ※業務比率：デスクワーク：現場業務の割合＝1：9となります。 ■組織構成： 第一営業工事部は計23名が在籍しております。20代・30代の若手層も活躍しておりますので、何かあった際はすぐに相談することができます。 ■魅力点 ☆フォロー体制 └フォロー体制を重視しています。具体的には、個別面談や食事会など悩みがある際は共有し解決に向けて取り組んでおります。 ☆プライベートも充実！ └みなし残業手当はなく、時間外手当はもちろん、休日出勤も振替休日の取得、または手当にてお支払いします。プライベートも大切に働くことができる環境です。 ☆Iターン・Uターン歓迎 └当社では、通勤が困難な方に対しまして「引越し支度金・家賃補助」の支給を行っております。また、既にお取引のある不動産会社もご紹介させて頂きます。 ■当社について ・都市開発等、大規模なインフラ整備におけるビッグプロジェクト〜戸建住宅までを手掛ける総合設備のスペシャリストです。 ・創立50年以上。高い技術力が認められ官公庁〜大手企業等、各分野から極めて高い評価を得ています。 変更の範囲：会社の定める業務

【飯田グループホールディングス】高インセンティブ（仲介手数料の10％＆販売棟数に応じて別途支給）／平均残業16h／年休115日＋有給取得義務5日 ■業務内容： 戸建分譲住宅とマンションの仲介営業をご担当いただきます。飯田グループホールディングスの各社が手がける物件を中心に、お客様の希望に合った住宅をご案内します。 ■業務の流れ： ◎お問い合わせ対応・商談 インターネットやチラシなどでご興味をお持ちいただいたお客様からのお問い合わせに対応し、物件についての希望を伺います。 ◎物件探し、内覧のご案内 お客様の希望に合わせ、データベースから物件を検索。社用車を運転し、候補となる物件のご案内を行います。 ◎成約・住宅ローンなどの手続き 物件にご納得いただけたら成約。住宅ローンなど様々な手続きを行っていただきます。 ※扱う物件の価格は土地代含め3000万円〜5000万円ほどがメイン ※反響営業（一部ポスティングなどもお任せします） ※1店舗5〜10名ほどで対応しています。 【飯田Gならではの強み＆働く魅力】 ■反響数の多さ＆高い成約率： 「高品質かつ低価格」の案件を扱っており、広告費にも費用をかけているので、反響数が他社よりも多いことが特徴です。月に１人あたり10件から30件程の反響数があります。成約数は平均月２件ほどで多い人は月８件程あります。 ■高インセンティブ： インセンティブは2種類ございます。 ・月ごとに仲介した手数料の10％が歩合給になります ・3ヶ月ごとの販売棟数が一定件数を超えたら、別途歩合を用意しております。 ※2023年度の平均年収は825万円でした ■明確な評価制度： ・公平公正で明確な評価制度があるため、成果が給与に直結します。「やった分だけ収入を上げたい」「自分の力を試したい」という方は、やりがいを感じることができます。 ■着実に成長できる環境： ・グループのネットワーク・強固なつながりを営業活動に活かせることが強みです。ローンや税金・為替などの専門知識を持ったスペシャリストが周りにいるので、アドバイスを受けながら着実に成長できます。 ■働きやすさ： ・平均残業時間16h／平均年収825万円／年間休日115日＋有給取得義務5日／男性育休100％（2023年度データ） 変更の範囲：会社の定める業務

【完全未経験者歓迎／転勤なし／6年間未経験者退職なしのフォロー体制！／介護支援事業なども手掛け将来性◎／資格取得制度充実で手に職を付けられる環境】 ■業務概要： ・ガス工事事業、舗装事業、建築工事事業等を行っている当社にて、土木施工管理(舗装工事)として舗装工事監督業務をお任せします。 ■具体的には： ・工事管理、予算管理、安全管理等 ▼案件について： 現場は埼玉県内が中心となります。現場が事務所から遠方の場合は直行直帰も可能ですが、事務所から近場の場合は朝もしくは夜に一度、事務所に出社していただきます。 ※夜間工事：月に3日〜4日／年平均になります。 ※デスクワークと現場業務の割合＝1：9 ▼仕事の流れ： ・受注⇒見積もり⇒業者選定⇒現場管理/工期管理/予算管理⇒引渡し ■入社後： 業務知識は外部の講習や先輩社員との同行で身につけていただけます。2〜3年で一人前になっていただく想定です。業務に必要な資格の受験料や勉強のための費用は全て会社で負担しますので、ご安心ください。 ■組織構成： 第二営業工事部は20代2名、30代2名、40代1名、50代5名の計10名が在籍しております。20代・30代の若手層も活躍しておりますので、何かあった際はすぐに相談することができます。 ■魅力点 ☆6年間未経験者退職なしのフォロー体制 └当社では経験が浅い方も安心して働いていただけるようフォロー体制を重視しています。具体的には、個別面談や直属の先輩がいない若手向けの食事会など悩みがある際は共有し解決に向けて取り組んでおります ☆みなし残業ではありません！ └みなし残業手当はなく、時間外手当はもちろん、休日出勤も振替休日の取得、または手当にてお支払いします。プライベートも大切に働くことができる環境です。 ☆Iターン・Uターン歓迎 当社では、通勤が困難な方に対しまして「引越し支度金・家賃補助」の支給を行っております。また、既にお取引のある不動産会社もご紹介させて頂きます。 ■当社について ・都市開発等、大規模なインフラ整備におけるビッグプロジェクト〜戸建住宅までを手掛ける総合設備のスペシャリストです。 ・創立50年以上。高い技術力が認められ官公庁〜大手企業等、各分野から極めて高い評価を得ています。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験・第二新卒からでも丁寧に育成致します/テレアポ・飛込み・ノルマ無/官公庁向けの営業だからこそ丁寧に提案ができる環境/転勤無】 ■ミッション： 官公庁（市役所等）向けの入札対応や定期訪問を行い、深耕営業をお任せ致します。ベテラン層が多いため落ち着いてしっかり育成できる環境があります。 ■具体的には： ・入札対応→受注獲得提案 ・御見積書作成 ・社内連携（工事部門） ・工事代金収納 ・工事申請の対応 ■入社後の流れ： まずは先輩社員と同行を行い、担当官公庁に顔を覚えていただきます。その後先輩社員の指示の元できる業務範囲を徐々に広げていただきます。 ■配属部署： 現在営業は２名（50代2名：男性）のメンバーが在籍しており、2名ともベテランのため、丁寧に育成できる環境です。 ■当社の特徴： 総合建設業として、公共施設、店舗、住宅等の建設工事の設計、施工及び道路、下水道、宅地造成等の土木工事を行っています。 ■当社について： 皆様に寄り添い最良の答えを見つけるまで私達は考え続け立ち止まることなく、未来の街づくりをご提供いたします。 正確な判断、迅速な行動によりいつも身近な存在であり続けると共に皆様に快適な暮らしを提供いたします。 皆様の豊かな心と生活空間の調和を目指し、これまでにない未来の街を創造いたします。 皆様が安心して暮らせる社会環境を目指し、建設事業を通じて環境づくり、都市づくりのパートナーとして社会に貢献いたします。 変更の範囲：会社の定める業務

【転勤なし／6年間未経験者退職なしのフォロー体制！／介護支援事業なども手掛け将来性◎／Iターン・Uターン歓迎】 ■業務概要： ・ガス工事事業、舗装事業、建築工事事業等を行っている当社にて、官公庁から落札した入札案件の工事、学校や工場、ビルなどの改修工事、もしくは給排水設備工事の現場監督業務をお任せします。 ■具体的には： ・現場監督として、工事の受注から引き渡しまでの各工程を管理(工程管理・予算管理・安全管理等)をお任せします。安全に対する取り組みも積極的に取り組んでおり、各事業所単位で安全大会や安全装備一斉点検等を実施しています。 ※現場はほぼ埼玉県富士見市を中心とする近隣エリアとなるため出張はほぼございません。 ■組織構成： 設備課30代1名、40代1名、50代2名は4名が在籍しております。 ■魅力点 ☆フォロー体制 └当社では安心して働いていただけるようフォロー体制を重視しています。具体的には、個別面談や食事会など悩みがある際は共有できる環境を作り解決に向けて取り組んでおります。 ☆プライベートも充実！ └みなし残業手当はなく、時間外手当はもちろん、休日出勤も振替休日の取得、または手当にてお支払いします。そのためプライベートも大切に働くことができる環境です。 ☆Iターン・Uターン歓迎 当社では、通勤が困難な方に対しまして「引越し支度金・家賃補助」の支給を行っております。また、既にお取引のある不動産会社もご紹介させて頂きます。 ■当社について ・都市開発等、大規模なインフラ整備におけるビッグプロジェクト〜戸建住宅までを手掛ける総合設備のスペシャリストです。 ・創立50年以上。高い技術力が認められ官公庁〜大手企業等、各分野から極めて高い評価を得ています。 変更の範囲：会社の定める業務

【営業経験活かせる！/テレアポ・飛込み・ノルマ無/官公庁向けの営業だからこそ丁寧に提案ができる環境/転勤無】 ■ミッション： 官公庁（市役所等）向けの入札対応や定期訪問を行い、深耕営業をお任せ致します。 ■具体的には： ・入札対応→受注獲得提案 ・御見積書作成 ・社内連携（工事部門） ・工事代金収納 ・工事申請の対応 ■入社後の流れ： まずは先輩社員と同行を行い、担当官公庁に顔を覚えていただきます。その後先輩社員の指示の元できる業務範囲を徐々に広げていただきます。 ■配属部署： 現在営業は２名（50代2名：男性）のメンバーが在籍しており、2名ともベテランのため、丁寧に育成できる環境です。 ■当社の特徴： 総合建設業として、公共施設、店舗、住宅等の建設工事の設計、施工及び道路、下水道、宅地造成等の土木工事を行っています。 ■当社について： 皆様に寄り添い最良の答えを見つけるまで私達は考え続け立ち止まることなく、未来の街づくりをご提供いたします。 正確な判断、迅速な行動によりいつも身近な存在であり続けると共に皆様に快適な暮らしを提供いたします。 皆様の豊かな心と生活空間の調和を目指し、これまでにない未来の街を創造いたします。 皆様が安心して暮らせる社会環境を目指し、建設事業を通じて環境づくり、都市づくりのパートナーとして社会に貢献いたします。 変更の範囲：会社の定める業務

【転勤なし／6年間未経験者退職なしのフォロー体制！／介護支援事業なども手掛け将来性◎／資格取得制度充実で手に職を付けられる環境】 ■業務概要： ・ガス工事事業、舗装事業、建築工事事業等を行っている当社にて、官公庁から落札した入札案件の工事、学校や工場、ビルなどの改修工事、もしくは給排水設備工事の現場監督業務をお任せします。 ■具体的には： ・現場監督として、工事の受注から引き渡しまでの各工程を管理(工程管理・予算管理・安全管理等)をお任せします。安全に対する取り組みも積極的に取り組んでおり、各事業所単位で安全大会や安全装備一斉点検等を実施しています。 ※現場はほぼ埼玉県富士見市を中心とする近隣エリアとなるため出張はほぼございません。 ■入社後： 業務知識は外部の講習や先輩社員との同行で身につけていただけます。2〜3年で一人前になっていただく想定です。業務に必要な資格の受験料や勉強のための費用は全て会社で負担しますので、ご安心ください。 ■組織構成： 設備課30代1名、40代1名、50代2名は4名が在籍しております。経験者が豊富にいる環境のため質問もしやすいです。 ■魅力点 ☆6年間未経験者退職なしのフォロー体制 └当社では経験が浅い方でも安心して働いていただけるようフォロー体制を重視しています。具体的には、個別面談や直属の先輩がいない若手向けの食事会など悩みがある際は共有し解決に向けて取り組んでおります ☆みなし残業ではありません！ └みなし残業手当はなく、時間外手当はもちろん、休日出勤も振替休日の取得、または手当にてお支払いします。プライベートも大切に働くことができる環境です。 ☆Iターン・Uターン歓迎 当社では、通勤が困難な方に対しまして「引越し支度金・家賃補助」の支給を行っております。また、既にお取引のある不動産会社もご紹介させて頂きます。 ■当社について ・都市開発等、大規模なインフラ整備におけるビッグプロジェクト〜戸建住宅までを手掛ける総合設備のスペシャリストです。 ・創立50年以上。高い技術力が認められ官公庁〜大手企業等、各分野から極めて高い評価を得ています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜働き方改善したい人へ〜年休120日／残業月20時間程度／安定した解体工事の需要で将来性◎〜 ■職務内容 解体・改修工事などを行う際に建物にアスベストが含まれていないかを事前に調査する仕事です。 図面での調査に加えて、現地にて壁や天井などを削り建材サンプルの採取も行います。 【仕事の流れ】 見積・受注・調査日程調整→現場での調査・採取(マスク・保護衣を身に付け、壁材や天井材のサンプルを採取。一日１〜3・4現場回ります)→愛知の自社ラボへ送付(分析は別部門) →調査分析報告書の作成→報告書の納品(受注から納品までは2週間〜1カ月程度) ※法律に定められた作業基準に従い、安全管理はしっかり行っております。 ■働き方 現場へは社用車で異動しますが、上長承認の上直行直帰も可能。残業は平均20時間程度と少なめです。 ワークライフバランスを大切する方針のため、有給休暇の取得を経営層・配属部門長共に推進しており、自由に取得しやすい雰囲気です。 ■社内環境 業務で必要な各種資格は、働きながら取得して頂けますので、一生モノのスキルが身に付きます。 もちろん、取得にかかる費用は会社が負担いたします。 また、弊社は2021年に設立された新しい会社です。そのため、一人ひとりの社員の裁量が大きいことが魅力のひとつです。現場の声を反映した営業方針の策定(営業企画に近い業務)や、エリアを取りまとめるマネジメントへの昇格など、頑張り次第で早期昇格・昇給含めた、幅広い活躍のチャンスをご用意しています。 ■入社後 入社後は営業・調査・分析・営業事務全ての部署がある中部支店(愛知県長久手市)にて2週間程度研修を実施します。(交通費・宿泊費は全額会社負担) グループ入社研修や、業界の知識研修を通じ、業務の流れを掴んでいただきます。その後は配属先でOJTを実施し、早期に活躍いただけることを目指します。 ■当社について アスベスト除去工事の設計から施工を行うマルホウ様グループにより、総合的なアスベスト問題解決を目指し生まれた、調査分析の専門会社です。 解体工事におけるアスベストの調査や除去については2030年以降も建築解体が継続される見込みで、かつ法律改正による調査対象の拡大で今後長きにわたり需要の継続と利益の拡大が見込まれる事業です。

〜創業1年目のスタートアップ期／役員直下・二人三脚で実行まで携われます〜 ■募集背景： ※MOBILIX グループの関連会社であるVisionary Architects株式会社へ出向いただく求人です。 Visionary Architects株式会社はIT事業（DXコンサルティング）における新規クライアントへの提案活動から、ヒアリングによる課題特定、課題の解決策の提案を実施、実際のプロジェクトのマネジメントを実行しております。創業1年目のスタートアップである当社で、クライアントのDXを成功に導いてくださるコンサルタントを募集します。現在役員クラスが在籍しておりますので、マネージャとしてクライアントのLTVを最大化をミッションに活動いただくことを期待しております。 ■業務内容： （1）リードに対して、新規提案を行う （2）クライアントへヒアリングをして、課題を特定、最適な解決策を提示する （3）解決策を実行するためのリソースを準備する （4）プロジェクトの計画立案、実行、進捗管理 （5）クライアントとの関係性を深めて、さらなる課題を特定する ■業務の特徴： ・プロジェクト期間3か月〜6か月程度の案件をご担当いただきます。その後、派生した案件ニーズを取りに行っていただきます。客先常駐とかは一切なく、5社程度を担当いただく予定です。 ・目標数値としては、会社としては売上や利益も指標ではありますが、1社あたりのＬＴＶを重視しています。 ・案件規模としては、基本ＰＭ１人に対してエンジニア1人で回していくことを想定しています。 ■組織構成： 現在、役員が業務を兼任しております。入社後は、担当している案件を少しずつ引き継いでいただきます。 ■当社の特徴： ・そもそも現場の課題がわからない、もしくは現場の方々のＩＴリテラシーが高くないのでイメージがわかないという、そんな中小・中堅企業を対象にコンサルを行っていきます。 ・パッケージ商品を用いたDX化ではなく、現場の課題に寄り添い、様々なシステムを用いて柔軟にDX化を行います。 ・みらいリレーションズの力も借り、流動的に案件に合ったエンジニアを配置し” 半” 内製化チームを組織することで、目指す課題に対して常に進化し続けます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業1年目のスタートアップ期／役員直下・二人三脚で実行まで携われます〜 ■募集背景： ※MOBILIX グループの関連会社であるVisionary Architects株式会社へ出向いただく求人です。 Visionary Architects株式会社はIT事業（DXコンサルティング）における新規クライアントへの提案活動から、ヒアリングによる課題特定、課題の解決策の提案を実施、実際のプロジェクトのマネジメントを実行しております。創業1年目のスタートアップである当社で、リード獲得数を最大化するとともに、サービスや会社の魅力をわかりやすく表現、発信していただけるマーケティング担当を募集いたします。また、上記を継続的に実施するための、仕組みづくりからお任せいたしますので裁量のある環境です。 ■業務内容： （1）マーケティング戦略の立案 （2）予算、チャネル、リソースの計画策定 （3）KPI設計、数値分析、効果検証 （4）イベント、カンファレンス等のリアルイベントの企画、運営 （5）オウンドメディアやコンテンツ制作等のディレクション、実施 （6）各種デジタルマーケティング施策の立案、実行 （7）リードに対するインサイドセールス、及びその体制づくり ※上記の中でも、入社後すぐは特にリアルイベントでのチャネル開拓を行っていただき、リードを獲得いただくことを期待しております。 ※現在、内販３、外販１の割合となっておりますので、外販比率を上げていくことを考えています。 ■組織構成： 現在、役員が業務を兼任しております。入社後は、まだ手を十分に回せていない、リアルイベントでのチャネル開拓から徐々に業務をお任せしていく予定です。戦略や方針などへのアイデアも期待しております。 ■当社の特徴： ・そもそも現場の課題がわからない、もしくは現場の方々のＩＴリテラシーが高くないのでイメージがわかないという、そんな中小・中堅企業を対象にコンサルを行っていきます。 ・パッケージ商品を用いたDX化ではなく、現場の課題に寄り添い、様々なシステムを用いて柔軟にDX化を行います。 ・みらいリレーションズの力も借り、流動的に案件に合ったエンジニアを配置し” 半” 内製化チームを組織することで、目指す課題に対して常に進化し続けます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜4〜50代活躍中！開発体制強化のための増員募集！/中途採用者が100％の環境/年休124日〜 WEBシステムの受託開発およびSESによる組み込みソフトウェアの開発を中心に事業を展開するSIerである当社にて、以下の業務をご担当いただきます。 当社で受注する案件は、その8割以上がSESによる客先常駐での組み込みソフトの開発です。 ■業務概要：組み込みソフトの開発担当（SESによる客先常駐） SES事業における当社の開発体制を強化すべく、新たなエンジニアを採用します。 入社する方には、客先常駐にて組み込みソフトの開発をご担当いただきます。 担当する開発フェーズは上流から下流までプロジェクトにより様々ですが、主に開発・プログラミングと運用保守を担当することとなります。担う役割も主にSEとPGです。 プロジェクトへのアサインは、通常、個人単位か自社の社員2名ほどとなることが多いですが、開発経験の浅い方の場合は5，6名ほどで担当するプロジェクトへアサインするよう配慮いたします。 ■プロジェクトの例： ・大手メーカーでの通信系機器に関する維持管理 ・企業内研究開発チームでの新規技術の開発・検証業務 ・大手メーカーでの製品に関する組込みプログラムの開発 ・官公庁向けシステムの開発 等 ■開発環境： ・言語：C／C++／C#／VB.net／PHP 等 ・OS：Windows／Linux ・データベース：SQL Server／Oracle 等 ■組織構成： SESにて、客先で組み込みソフトの開発を担当するエンジニアはおよそ15名ほどおります。年齢構成は、40代1名、50代7名、60代7名です。プロジェクトの中には協力会社のエンジニアとともに顧客先に入るケースもあります。この場合、協力会社の社員には20・30代のエンジニアも含まれます。チームの中での同社エンジニアは全員男性でございます。 技術力はもちろん、プロジェクト内での経験値が高いメンバーが多いです。 ■働き方： ・常駐先：通勤可能な範囲かどうか等をアサインされる本人とすり合わせた上で決定します。 ・固定残業制：月給に月20時間分の時間外手当を予め含みます。 ・年間休日：124日 ・週休：完全土日祝休み 変更の範囲：会社の定める業務

※東証プライム上場ニプログループ／長期就業◎／受託製造品目数は国内ナンバーワン！ ■職務概要 弊社工場にて品質保証業務をお任せします。 ・製造記録の照査 ・手順書類の作成 ・監査対応業務 　 ・文書管理(製品標準書／品質管理基準書等の管理) ■埼玉工場の特徴： 埼玉工場(第0プラント)・第1プラント・第4プラントでは経口剤を、第2プラント・第3プラントでは外用剤を製造しており、ニプログループの医薬品事業における主要な製造拠点の一つとなっています。 多数のメンバーが意欲的に取り組み、活躍しています。教育にも力を入れており、仕事を通じて成長できる環境が整っております。 ■配属先構成：埼玉工場は全体で850名。品質管理課では5つのプラントに計160名ほど在籍。 ■入社後の流れ： 入社後は、ＯＪＴを中心に業務を覚えて頂き、その後担当業務をお任せしていきます。同じラインのスタッフとチームワークを大切に仕事を進めていきます。 ■キャリアパス 工場内でのキャリア形成はじめ、本社QAへのチャレンジなど、社員のキャリアビジョンを鑑みたキャリア形成が可能です。 ■長期就業◎ 男性の育休取得実績あり、産休・育休取得者が全員復帰しているなど、長く働いていただける環境を整備しております。 ■仕事の魅力：医薬品製造は、綿密、丁寧なチェックがかかせない仕事となりますが、チームワークを大切にしながら仲間と協力して仕事を進めていくことができます。 何より、医薬品製造は社会貢献度の高い仕事となりますので、自分自身が製造に携わった薬が世の中に広まることを実感していただけます。

品質管理機能の強化にあたり、教育のエキスパート人材を募集致します。 ■業務内容： 品質管理部の育成担当として、下記業務を担当頂きます。 ・主に品質管理スタッフ（新卒・中途・既存）に対する教育、育成業務 ・理化学試験、微生物試験、環境試験の教育 ・スキルチェック、育成プランの策定 ・技術支援（操作、記録、メンテナンス等） ・SOP(標準作業手順書)および報告書等の作成・改定 ■当社の魅力： （1）会社全体での平均有給取得日数 13.4日、新卒者3年以内の離職率 8%、育休取得率 100%など、長期就業が可能な環境です。 （2）総受託実績は600品目以上です。国内外の多くの製薬会社より、医薬品を受託製造し、国内トップクラスの実績を誇ります。また海外出荷が可能な生産体制も構築しています。 ■当社について： ・注射剤や経口剤から外用剤など、あらゆる剤形の製剤開発から容器開発までをトータルで支援している、数少ない総合医薬品受託製造会社です。 ・グローバル展開も推進中です。日本で標準化された高品質な医薬品を、国際社会へリーズナブルに提供するため、ベトナムハイフォン市に自社工場を設立し2015年4月から稼働しています。

※東証プライム上場ニプログループ／長期就業◎／受託製造品目数は国内ナンバーワン！ ■職務概要 以下業務をご担当いただきます。 ・理化学試験　・微生物試験　・医薬品製造に使用する原料の受け入れ試験 ・試験機器を用居て製造された錠剤、軟膏剤、散剤、カプセル剤などの分析試験 ・試験設備などのメンテナンス　・作業エリアの環境試験などを担当 ■埼玉工場の特徴 埼玉工場(第0プラント)、第1プラント、第4プラントでは経口剤を、第2プラントではパップ剤を、第3プラントではテープ剤・液剤・軟膏剤を製造しており、ニプログループの医薬品事業における主要な製造拠点の一つとなっています。 スピード感を持って意欲的に仕事に取り組んでくれる、メンバーが多数活躍しています。教育にも力を入れており、仕事を通じて成長できる環境が整っております。 ■配属先構成 埼玉工場は全体で850名。品質管理課では5つのプラントに計160名ほど在籍しています。 ■入社後の流れ 入社後は、ＯＪＴを中心に業務を覚えて頂き、その後担当業務をお任せしていきます。同じラインのスタッフとチームワークを大切に仕事を進めていきます。 ■仕事の魅力 医薬品製造は、綿密、丁寧なチェックがかかせない仕事となりますが、チームワークを大切にしながら仲間と協力して仕事を進めていくことができます。何より、医薬品製造は社会貢献度の高い仕事となりますので、自分自身が製造に携わった薬が世の中に広まることを実感していただけます。 ■キャリアパス 工場内でのキャリア形成はじめ、本社QAへのチャレンジなど、社員のキャリアビジョンを鑑みたキャリア形成が可能です。 ■長期就業◎ 男性の育休取得実績あり、産休・育休取得者が全員復帰しているなど、長く働いていただける環境を整備しております。 変更の範囲：会社の定める業務